Рассчитать среднюю зарплату: Расчет среднего заработка правила расчета примеры — Оренбург

Рассчитать среднюю зарплату: Расчет среднего заработка правила расчета примеры — Оренбург

начисление среднего заработка в калькуляторе освобождения от работы SMARTFIN

26 квітня 2022 р. Автор: Анна Іванова

Согласно ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на военную службу, или контрактниками во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения работодатель должен сохранять:

• место работы;
• должность;
• средний заработок.

Расскажем, как этот механизм автоматизирован в сервисе SMARTFIN.UA

Для табелирования и начисления среднего заработка «солдатам» организации мы внедрили калькулятор освобождения от работы, с помощью которого автоматизируется:

• внесение информации о причинах неявок («ИН», «НЗ», «И») в табель учета рабочего времени работника
• расчет среднедневной заработной платы согласно Порядку № 100 исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих началу военной службы
• начисление среднего заработка при начислении зарплаты за месяц
• заполнение зарплатной отчетности

Но перед тем, как пошагово показать механизм расчетов, давайте определимся, для какого варианта увольнения работника подходит калькулятор.

Для какого варианта увольнения работника применяется Калькулятор

Описанный ниже механизм расчетов касается тех работников, которые мобилизованы, призваны как резервисты или ушли в терроборону в Вооруженные силы Украины.

Такие работники освобождаются от работы на все время службы и отображаются в приложении Д1 объединенной отчетности под кодом категории застрахованного лица «47» (или «66», если это лица с инвалидностью).

Если работник пошел добровольцем в терроборону, организованную местными органами самоуправления, он привлекается к исполнению обязанностей по терробороне в разное время и разное количество часов. При выполнении таких обязанностей за работником также сохраняется средний заработок, основанием для чего является контракт добровольца территориальной обороны. Его форма утверждена приказом Минобороны от 07.03.2022 № 84. Но в случае сохранения средней зарплаты «работника-терробороновца» есть нюанс. Такого работника не следует освобождать от выполнения работы на все время действия контракта.

То есть средний заработок за таким работником сохраняется только за те часы рабочего времени, в которые он был привлечен для выполнения обязанностей по терробороне. В приложении Д1 объединенной отчетности средний заработок не выделяется, а показывается в составе заработной платы с кодом категории застрахованного лица «1».

Механизм автоматизации расчетов для таких работников мы будем производить отдельно.

Следовательно, калькулятор освобождения от работы, описанный ниже, касается именно тех работников, которые защищают государство в составе ВСУ и освобождены от работы на все время службы.

Работника мобилизовали/призвали: пошаговые действия работодателя для настройки расчета в SMARTFIN.UA

Шаг 1. Создаем приказ в меню «КАДРЫ»

Перед тем как перейти к расчетам, работодателю необходимо выдать приказ об освобождении работника от работы на период прохождения военной службы на основании соответствующей повестки. Бланк приказа выбираем в зависимости от того, был ли работник мобилизован или призван из числа резервистов.

Обратите внимание, что в системе SMARTFIN.UA этот шаг не обязательно делать первым, создание приказа не является условием для осуществления системой ответных действий. Для этого необходимо произвести расчет в калькуляторе увольнения. Кроме того, непосредственно из калькулятора можно создать приказ.

Шаг 2. Создаем увольнение в соответствующем калькуляторе меню ЗАРПЛАТА

1. Создаем расчет

Переходим в меню ЗАРПЛАТА, выбираем калькулятор увольнения и создаем расчет для выбранного работника:

2. Вносим период освобождения от работы

Вносим дату начала освобождения. Дату завершения оставляем пустой, ее нужно будет внести по возвращении работника на работу, открыв расчет в калькуляторе в режиме редактирования:

3. Определяем, есть ли основание для сохранения среднего заработка

Следующий блок — это основание, согласно которому работник освобожден от работы.

Блок калькулятора «основание» имеет две кнопки: есть / нет. Если документ основание имеется, в табеле учета рабочего времени неотработанное работником время обозначается буквенным кодом «ІН».

Поле «основание», в которое вносится название документа-основания, не обязательно к заполнению, но в него можно внести данные, чтобы иметь информацию под рукой. Такими документами могут быть справка, предоставляемая военным комиссариатом или воинской частью по запросу работодателя, или Выписка из приказа военного комиссариата, или Выписка из приказа воинской части о прохождении гражданами военной службы (письмо Минсоцполитики от 27.09.2017 № 2447/0/101-17).

Если документа-основания нет. В условиях военного положения работник не всегда может предоставить работодателю документы, подтверждающие его поступление на военную службу. В таком случае работодателю нужно делать запрос в военный комиссариат по месту взятия на военный учет или в воинскую часть по месту службы мобилизованного работника.

Если работодателю не удастся из-за запроса военного комиссариата получить подтверждающие документы, то хранить гарантии на такого работника он не обязан, поскольку отсутствует основание для этого. Тогда в табеле учета использования рабочего времени в дни отсутствия работника можно указать «НЗ» («отсутствие по невыясненным причинам») или «И» («другие причины неявки»). После получения подтверждающих документов табель можно скорректировать.

По умолчанию оплата таких дней отсутствия работника производиться не будет:

4. Проверяем расчет средней заработной платы

По умолчанию расчет средней зарплаты производится автоматически согласно Порядку № 100 исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих началу военной службы.

Также вы можете при необходимости отредактировать:

• месяцы, входящие в расчетный период (нажмите на календарь с названием)
• суммы начисленной заработной платы
• количество отработанных дней

После внесения соответствующих корректировок произойдет автоперерасчет средней заработной платы.

Кроме того, при необходимости:

• сумму средней зарплаты можно внести вручную
• отключить оплату дней увольнения: при этом в табеле учета будут проставляться отметки «ИН», но начисление среднего заработка в документе Начисление зарплаты производиться не будет.

Эти функции внесены в качестве дополнительных, чтобы сделать возможности калькулятора более гибкими, но помните, что каждый работодатель должен соблюдать требования законодательства.

5. Сохраняем увольнение

После сохранения увольнения, пока не будет внесена дата его окончания, оно будет иметь статус расчета «действующий». В течение всего периода со дня начала соответствующие данные будут вноситься в табель учета рабочего времени работника и производиться начисление среднего заработка.

После внесения даты завершения, увольнение получит статус расчета «завершен». Соответственно, внесение данных о причине отсутствия работника и начислении среднего заработка завершатся.

Начисление и выплата среднего заработка в меню ЗАРПЛАТА

Внесение данных в табель П-5

Как уже было сказано выше, внесение данных в табель учета рабочего времени в Карточке работника происходит автоматически на основании данных, сохраненных в калькуляторе. Указанием «ИН» табелируются те дни, которые по графику работника были рабочими. Именно за это количество дней будет начислен средний заработок работнику.

Начисление среднего заработка в документе Начисление зарплаты

Начисление происходит в автоматическом режиме как произведение средней зарплаты, рассчитанной в калькуляторе увольнения, и количества дней увольнения от работы, внесенных в табель учета рабочего времени:

Выплата среднего заработка мобилизованным

Средний заработок за время увольнения выплачивается два раза в месяц, равно как и заработная плата. Но при сохранении средней зарплаты у «солдата организации» отработанное время отсутствует.

Как тогда рассчитать выплату зарплаты за первую половину месяца?

Размер зарплаты за первую половину месяца должен определяться на основании табеля учета рабочего времени, заполняемого за отчетный месяц (с 1-го по 15-е число) и исходя из размера среднедневной зарплаты, рассчитанной с учетом положений Порядка № 100.

Такой расчет заложен в документе «Выплата зарплаты за 1 половину месяца»: система определяет количество дней увольнения за первую половину месяца и умножает их на среднюю зарплату, рассчитанную в калькуляторе:

То есть, последовательность создания документов для уволенного работника имеет обычный порядок:

1. Выплата зарплаты за 1 половину месяца – создаем на дату, установленную для выплаты за 1 половину месяца
2. Начисление зарплаты за соответствующий месяц
3. Выплата зарплаты за 1 половину месяца – создаем на дату, установленную для выплаты за 2 половину месяца

Заполнение объединенного отчета

В Д1 Налогового расчета средний заработок работника, призванного/принятого на военную службу, отражаем в отдельной строке с кодом категории застрахованного лица (графа 08):

— 47 — если это обычный работник, в базу начисления которого применяли ставку ЕСВ 22 %

— 66 — если это работник с инвалидностью, в базу начисления которого применяли ставку 8,41 %:

Если возникла необходимость в доначислении ЕСВ в минимальный страховой взнос, то сумму ЕСВ-разницы отражаем в Д1 с кодом типа начислений «13» в графе 9 и кодом категории застрахованного лица «47» в графе 8. В том случае, если такая доплата возникает в месяце, в котором работнику помимо среднего заработка начислена зарплата, код категории застрахованного лица для строки с доплатой будет «1».

Важно!

В Д5 Налогового расчета начало/окончание военной службы обычные работодатели не отражают.

В 4ДФ Налогового расчета средний заработок «солдата предприятия» отражаем с признаком дохода «101» как обычную зарплату.

Заполнение отчетности происходит автоматически на основании данных в документах по начислению зарплаты.

Сервис зарплат — Хабр Карьера

Сервис зарплат запущен на Хабр Карьере в ноябре 2017 года. С его помощью можно узнать, сколько зарабатывают специалисты в той или иной сфере ИТ. Схема работы сервиса проста: вы показываете Хабр Карьере свою зарплату, а взамен получаете доступ к данным о любых других зарплатах на рынке.

Задача сервиса — составить полную картину зарплат на рынке труда в ИТ и сделать этот рынок более прозрачным и справедливым. Хабр Карьера гарантирует полную приватность и обезличенность ваших зарплатных данных.

Как рассчитывается зарплата

Любая зарплата рассчитывается на основании тех зарплат, которые ежедневно оставляют пользователи, и которые соответствуют выбранным фильтрам.

Если пользователь оставил несколько зарплат за выбранный период, то сервис будет учитывать только ту, которую тот ввел последней в этом периоде.

Не учитываются зарплаты, сильно отличающиеся от всех других: для этого при любом расчете отсекается 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Средняя зарплата, она же средняя арифметическая, — сумма всех зарплат, разделенная на количество этих зарплат.

Медианная зарплата (50 перцентиль) — та зарплата, которая лежит ровно посередине всех зарплат, если их отсортировать от меньшей к большей: у половины специалистов зарплаты выше медианной, у половины — ниже. Можно считать эту зарплату более точной средней зарплатой.

5 перцентиль — 5% зарплат меньше данной, а 95% больше. Можно условно считать эту зарплату минимальной.

95 перцентиль — 5% зарплат больше данной, а 95% меньше. Можно условно считать эту зарплату максимальной.

25 перцентиль — медиана зарплат, лежащих левее медианы.

75 перцентиль — медиана зарплат, лежащих правее медианы.

Как узнать зарплату

Узнавать зарплату может только авторизованный пользователь, внесший ранее свою собственную зарплату.

Для этого нужно зайти в раздел Зарплаты, нажать на кнопку «Узнать другую зарплату» и применить любую комбинацию из следующих фильтров:

• Период времени
• Специализация
• Квалификация
• Профессиональные навыки
• Удалённость работы
• Полнота рабочего дня
• Город проживания
• Компания

При задании фильтров видно, сколько зарплат есть в базе по данному набору параметров, то есть по какому количеству зарплат будет рассчитана средняя зарплата и, значит, насколько точным будет результат.

Фильтр «Период времени» позволяет узнавать зарплату за конкретный промежуток времени, равный полугодию.

Как внести зарплату

Информацию о своей зарплате может внести только авторизованный пользователь.

Для этого нужно зайти в раздел Зарплаты, нажать на кнопку «Добавить зарплату» и заполнить небольшую анкету — это займет не более 1 минуты.

В анкете необходимо, как минимум, указать свою специализацию и зарплату, и по желанию можно дополнительно указать свою квалификацию, главные профессиональные навыки, удалённость работы, полноту рабочего дня, город проживания и компанию, в которой работаете.

Чем больше дополнительных данных о своей зарплате вы оставите, тем более детализированную информацию смогут получать другие пользователи при запросе интересующих их зарплат.

Годовая зарплата | BambooHR

Что такое годовая зарплата?

Заработная плата в годовом исчислении представляет собой заранее установленную сумму брутто-зарплаты в месяц, выплачиваемую работнику в течение 12 месяцев в году, что составляет расчетный годовой заработок. Годовая заработная плата часто используется в бюджете для:

• Штатных сотрудников, которые не будут работать полный год (например, школьные работники, которые не работают летом, или сотрудники, уходящие на пенсию до конца года)
• Работники, занятые неполный рабочий день
• Почасовые рабочие

Например, школьный учитель работает 10 месяцев в течение года, но получает зарплату раз в две недели даже летом. Этот метод выплаты заработной платы в годовом исчислении гарантирует, что учитель получает регулярную зарплату в течение года, а также упрощает равномерное распределение расходов на налоги, страхование и другие льготы по трудоустройству, что приводит к вычетам или распределениям заработной платы.

Чем годовая заработная плата отличается от годовой?

Годовой оклад отличается от годового оклада , поскольку годовой оклад представляет собой общий годовой доход работника. Наемные работники получают заработную плату независимо от того, сколько часов они отработали, а это означает, что они обычно не получают сверхурочных и не должны отрабатывать часы. затраченные на работу и вид заработной платы.

Что такое годовая компенсация?

Годовая компенсация объединяет годовую заработную плату работника с**** любыми финансовыми льготами, предоставляемыми в течение рабочего периода, такими как:

• Комиссионные и бонусы
• Медицинское и стоматологическое страхование
• Страхование жизни и инвалидности
• Больничный и оплачиваемый отпуск
• Пенсионные планы
• Плата за обучение и помощь по уходу за ребенком

Быстрый, простой и точный расчет заработной платы с помощью BambooHR®.

Своевременно платите своим сотрудникам в США.

Что означает, если заработная плата пересчитывается в годовом исчислении?

Если заработная плата работника рассчитывается в годовом исчислении, это означает, что работник получает домой фиксированную и равную сумму заранее определенной годовой заработной платы при каждой зарплате. Этот метод обеспечивает регулярное распределение заработной платы и помогает облегчить уплату налогов, страховых взносов и пособий по трудоустройству.

Почему имеет значение, получает ли работник годовую зарплату или годовую компенсацию?

Вот несколько причин, по которым имеет значение, получает ли работник годовую зарплату или годовую компенсацию:

• Налоговые цели: Почти всегда годовая компенсация работника рассматривается IRS как налогооблагаемый доход, который определяет, сколько налоги надо платить.
• Взносы, согласованные с работодателем/сотрудником: Ограничения взносов некоторых пенсионных планов основаны на вознаграждении, а не на заработной плате.
• Оценка сотрудников: Это может помочь работодателю узнать, получает ли работник справедливое вознаграждение в виде заработной платы и льгот в обмен на навыки, способности и опыт.

Как рассчитать годовой оклад?

Вот как рассчитать годовую зарплату:

1. Разделите заработанный доход на количество отработанных месяцев, чтобы вычислить ежемесячный доход.
2. Умножьте месячный доход на 12 (количество месяцев в году), чтобы получить годовую зарплату.

Например: допустим, сотрудник работал с 1 января по 31 мая, то есть 5 месяцев, и заработал за это время 30 000 долларов дохода. Разделите 30 000 долларов на 5 месяцев, чтобы получить ежемесячный доход в 6 000 долларов, а затем умножьте это на 12 месяцев, чтобы получить годовую зарплату, которая составит 72 000 долларов. отработанных часов в год. Умножьте количество часов, отработанных в неделю, на 50. Хотя в году 52 недели, это составляет 2 недели отпуска.

Умножьте общее количество часов на почасовую заработную плату.

Например, если сотруднику, работающему 20 часов в неделю, платят 12 долларов в час, годовая заработная плата составит 20 часов в неделю x 50 недель в год = 1000 часов в год x 12 долларов в час = 12 000 долларов в год.

Расчет годового оклада из недельной оплаты аналогичен расчету из почасовой оплаты, так как он также зависит от 50 рабочих недель. Например, на прошлой неделе субподрядчик заработал 600 долларов. Его годовой доход составит 30 000 долларов или 600 долларов, умноженных на 50 рабочих недель в году.

Поскольку годовой доход рассчитывается в первую очередь для расчета налогов и инвестиций, важно знать, как это сделать правильно. Если вы не уверены в своих расчетах или хотите сократить путь, выберите годовой калькулятор.

Хотите узнать больше о BambooHR?

Зарегистрируйтесь (это бесплатно!), чтобы узнать, как BambooHR экономит ваше время и деньги, объединяя несколько систем в одну полную платформу управления персоналом.

Вам также может понравиться

Вам не нужно публично публиковать зарплату каждого сотрудника, чтобы обеспечить прозрачность оплаты. Узнайте об этапах прозрачности оплаты и о том, как вы можете реализовать их для повышения производительности.

Смотреть сейчас

Если вы хотите уделять больше времени развитию своей компании, но электронные таблицы продолжают отталкивать вас, пришло время дать отпор. Узнайте 11 способов преодолеть большие, плохие электронные таблицы.

Загрузить сейчас

Калькулятор годовой зарплаты 2022: брутто и нетто

Последнее обновление этой страницы: 13 октября 2022 г.0005 BCABSKMBONQCNBNSPENLYUNTNU

Провинция

АльбертаБританская КолумбияМанитобаНью-БрансуикНьюфаундлендНовая ШотландияОнтариоPEIQuebecSaskatchewan

Почасовая оплата

Использовать валовой годовой доход?

часов в неделю

часа в неделю

Оплачиваемое время в год

Результаты

Чистый годовой доход

Валовой годовой доход

Валовой ежедневный доход

Валовый доход

Валовой доход

9000 9000

Валовый доход

.0116 Количество рабочих часов в году

Скорректированная почасовая заработная плата

Эффективная ставка подоходного налога

О калькуляторе годовой заработной платы

Ваша годовая заработная плата — это то, сколько вы зарабатываете в год. Чтобы узнать вашу реальную заработную плату, этот калькулятор годовой заработной платы использует вашу почасовую заработную плату, общее количество рабочих часов и местоположение, чтобы найти ваш годовой доход после уплаты налогов. Это известно как ваш чистый доход, и это то, сколько вы будете приносить домой каждый год. Вы можете узнать свою скорректированную почасовую заработную плату, которая представляет собой то, сколько вы фактически зарабатываете за отработанный час после учета оплачиваемого отпуска (PTO), такого как отпуск и больничные. Этот калькулятор также конвертирует вашу годовую зарплату в суммы ежедневного, еженедельного и ежемесячного дохода.

Условия расчета годовой заработной платы

Провинция: Место работы используется для расчета ставки подоходного налога.

Оплачиваемый отпуск в год: Сюда входят оплачиваемые отпуска, дни отпуска, больничные и личные дни.

Валовой годовой доход: Ваш годовой доход до налогообложения.

Скорректированная почасовая оплата: Ваша почасовая оплата скорректирована с учетом оплачиваемого отпуска. Это то, сколько вы зарабатываете за час работы. Чем больше оплачиваемый отпуск (PTO) у вас есть, тем выше ваша скорректированная почасовая оплата.

Общее количество рабочих часов в год: сюда не входит оплачиваемый отпуск.

Эффективная ставка подоходного налога: это подоходный налог, который вам придется платить в виде процента от вашего валового дохода. Включены провинциальные и федеральные подоходные налоги.

Чистый годовой доход: Ваш годовой доход после уплаты налогов. Это ваша заработная плата.

Получите предварительное одобрение на получение автокредита прямо сейчас

Получите низкую процентную ставку

Как пользоваться калькулятором годовой зарплаты

С помощью этого калькулятора вы можете преобразовать свою почасовую оплату в годовую. Он также находит ваш чистый доход после вычета подоходного налога. Чтобы использовать этот калькулятор годовой заработной платы, выполните следующие действия:

• Введите вашу почасовую заработную плату

  Почасовому работнику платят за каждый отработанный час. Если у вас почасовая оплата, вы введете здесь свою почасовую оплату или почасовую ставку. Если вы являетесь наемным работником, вместо этого вы можете ввести свою зарплату в поле валового годового дохода. Это потому, что наемным работникам выплачивается фиксированная сумма в месяц или год.

• Сколько часов вы работаете?

  В Канаде рабочие с полной занятостью обычно имеют продолжительность рабочей недели от 35 до 40 часов. Обычно штатные сотрудники работают по 8 часов в день. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, будут работать 30 часов или меньше в неделю. Как почасовой работник, вы будете зарабатывать больше денег, чем больше часов вы работаете. Как наемный работник, ваша скорректированная почасовая заработная плата будет ниже, чем больше часов вы работаете. В этом поле укажите, сколько часов вы работаете в неделю.

• У вас есть оплачиваемый отпуск?

  В Канаде сотрудники, занятые полный рабочий день, обычно имеют оплачиваемый отпуск (PTO), который включает праздничные дни, дни отпуска, больничные и личные дни. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, как правило, также получают оплачиваемый отпуск, включая праздничные дни, или надбавку к отпускным. Это дни, когда вы не будете работать, но вам по-прежнему будет выплачиваться обычная заработная плата за эти дни. Чем больше у вас оплачиваемых выходных, тем выше ваша скорректированная почасовая оплата.

• Ваше местоположение имеет значение

  Когда дело доходит до расчета подоходного налога, ваше местонахождение имеет значение. Каждая провинция имеет свои собственные подоходные налоги и налоговые категории, которые влияют на размер подоходного налога, который вы будете платить. Сумма обычно удерживается из вашей зарплаты для учета федеральных и провинциальных налогов. Это может быть больше или меньше вашего фактического подоходного налога. Этот калькулятор заработной платы рассчитывает ваш подоходный налог на основе вашей валовой заработной платы и места работы.

• Результаты

  После того, как вы введете все входные данные, калькулятор годовой заработной платы выдаст вам чистый годовой доход. Он также оценивает вашу ставку подоходного налога, сумму налога, которую вам придется заплатить, и вашу скорректированную почасовую заработную плату. Также можно найти валовой ежедневный, еженедельный и ежемесячный доход.

Получите предварительное одобрение на получение автокредита сейчас

Получите низкую процентную ставку

Как рассчитать годовой доход

затем по количеству рабочих недель в году. Отработанные часы в неделю основаны на ваших часах, отработанных каждый день, а затем на количестве дней, которые вы работаете каждую неделю. Не все сотрудники работают пять дней в неделю. Некоторые могут иметь 10-часовой рабочий день и работать четыре дня в неделю. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут работать меньше дней.

Для расчета годового дохода можно использовать следующую формулу годового дохода:

Годовой доход = Почасовая заработная плата x Количество отработанных часов в неделю x Количество недель в год

заработная плата в виде почасовой, дневной, еженедельной или месячной заработной платы. Это позволяет вам узнать, сколько вы зарабатываете каждый день, неделю или месяц.

Чтобы конвертировать вашу зарплату, используйте следующую таблицу конвертации.

Преобразование годового оклада

To	Divide By
Monthly Income	12
Weekly Income	52
Daily Income	260
Hourly Income	2080

В качестве примера предположим, что ваша годовая зарплата составляет 100 000 долларов США, и вы хотите узнать, каков ваш дневной доход. Поскольку в году 52 недели, и исходя из 5-дневной рабочей недели, вы будете работать 260 дней в году (от 52 х 5 = 260). Затем разделите свою годовую зарплату на 260 дней, чтобы получить ежедневный доход, который в данном случае составляет 384,62 доллара. Это ваша валовая ежедневная заработная плата до вычетов, таких как налоги.

В таблице ниже приведен пример для других периодов времени дохода.

Example of Converting $100,000 Annual Salary

To	Calculation	Result
Monthly Income	$100,000/12	$8,333.33 Monthly
Weekly Income	$100,000/52	1 923,07 долл. США в неделю
Ежедневный доход	100 000/260 долл. США	384,62 долл. США в день
часовой доход	$ 100 000/2080	$ 48,07 часовые

. Сложный от 34.23. день и 48,07 доллара в час.

Примеры расчета годового дохода

Существуют различные способы расчета годового дохода на основе почасовой оплаты. Хотя этот калькулятор делает это за вас, вы все равно можете рассчитать свой годовой доход вручную. Вот несколько примеров расчета годового дохода.

• Вы работаете с почасовой оплатой

  Если вы работаете с почасовой оплатой, вы можете легко найти свой годовой доход, умножив свою почасовую оплату на количество отработанных часов. Допустим, вы работаете по восемь часов в день пять дней в неделю. Это 40 часов в неделю. При 52 неделях в году вы будете работать 2080 часов в год.

  Например, у кого-то почасовая оплата составляет 20 долларов. Используя формулу годового дохода, они рассчитают свой доход следующим образом:

  Годовой доход = 20 долларов США в час x 2080 часов в год

  Годовой доход = 41 600 долларов

  Почасовой работник, работающий полный рабочий день и зарабатывающий 20 долларов в час, зарабатывает примерно 41 600 долларов в год.

• У вас есть неоплачиваемый отпуск

  В отличие от наемных работников, которым выплачивается фиксированная сумма, доход наемных работников может зависеть от количества отработанного времени. Если у вас запланировано меньше часов, вы будете зарабатывать меньше денег. То же самое касается свободного времени. Неоплачиваемый отпуск повлияет на ваш годовой доход.

  Используя тот же пример, что и выше, со штатным сотрудником, зарабатывающим 20 долларов в час, подумайте, что произойдет с его годовым доходом, если он возьмет двухнедельный неоплачиваемый отпуск. Этот отпуск уменьшит их доход, но насколько?

  Неоплачиваемый отпуск = 40 часов в неделю x 2 недели

  Неоплачиваемый отпуск = 80 часов

  Стоимость неоплачиваемого отпуска = 80 часов x 20 долларов в час

  Стоимость неоплачиваемого отпуска = 1600 долларов

  Их годовой доход составит быть сокращен примерно на 1600 долларов из-за двухнедельного отпуска. Другой способ рассчитать это — использовать формулу годового дохода, но уменьшая количество отработанных недель в год.

  Годовой доход = 20 долларов в час x 40 часов в неделю x 50 недель в год

  Годовой доход = 40 000 долларов

  Годовой доход этого наемного работника упал до 40 000 долларов по сравнению с предыдущим примером, когда он составлял 41 600 долларов.

• Вам платят дневную заработную плату

  Некоторые виды работ оплачиваются ежедневно. Если вам платят дневной заработок, а не почасовой, вы будете основывать свой расчет на количестве рабочих дней. Работник с полной занятостью будет работать около 260 дней в году (5 дней в неделю x 52 недели в году). Допустим, вам платят 250 долларов в день. Сколько вы заработаете за год?

  250 долларов США в день x 260 дней в году = 65 000 долларов США в год

  Человек, зарабатывающий 250 долларов в день, за год заработает 65 000 долларов.

• Вам платят зарплату

  Наемным работникам выплачивается фиксированная сумма денег, которая не зависит от количества отработанных часов. В качестве примера предположим, что наемный работник получает 10 000 долларов в месяц. Шаги для расчета их годовой зарплаты заключаются в том, чтобы умножить их месячную зарплату на 12, что является количеством месяцев в году.

  Годовой оклад = 10 000 долларов США в месяц x 12 месяцев в году

  Годовой оклад = 120 000 долларов США

  В этом примере их годовая зарплата составляет 120 000 долларов США в год.

Почасовая или оплачиваемая оплата: что чаще?

В Канаде сотрудники с почасовой оплатой более распространены, чем наемные работники. Из 17,2 миллиона канадских рабочих в июле 2022 года примерно 10,1 миллиона получали почасовую оплату, а 6,2 миллиона получали оклад. Это означает, что 59% канадских рабочих получают почасовую оплату, а 36% получают оклад. Остальные работники имеют другие схемы оплаты труда.

Compensation	Number of Workers	% of Canada’s Workforce
Hourly	10,099,580	59%
Salaried	6,191,266	36%
Other	947 032	5%

Источник Статистическое управление Канады

Что такое годовой доход?

Ваш годовой доход или годовая зарплата — важные цифры, которые необходимо знать. Вам нужно будет знать эти цифры, чтобы помочь вам составить бюджет при подаче заявки на ипотеку или кредит или даже при поиске дома для аренды. В этом разделе мы рассмотрим, что такое годовой доход, а также некоторые статистические данные о доходах в Канаде.

Почасовая оплата

Ваш годовой доход состоит из вашей почасовой оплаты и общего количества часов, отработанных за год. Чем больше часов вы работаете, тем больше вы зарабатываете. То же самое касается вашей почасовой оплаты. Чем выше ваша зарплата, тем больше вы заработаете.

В Канаде существует два вида минимальной заработной платы. Федеральная минимальная заработная плата распространяется на тех, кто работает в секторах, регулируемых на федеральном уровне, а также на федеральные корпорации Crown, которые по состоянию на 2022 год насчитывали 955 000 человек. Это 6% всех рабочих в Канаде! По состоянию на 2022 год федеральная минимальная заработная плата в Канаде составляет 15,55 долларов в час.

2022 Minimum Wage by Province/Territory

Interactive Map — Hover Over Province for Details

ONQCMBSKABBCNBNSNLPE

$13.0 to $13.7

$13.7 to $14.3

$14.3 to $15.5

$15.5 to $16.0

Province/Territory	Минимальная заработная плата
Нью-Брансуик	13,75 долл. США
Юкон	90,70	4	долл. США0244	$13.50
Saskatchewan	$13.00
Newfoundland and Labrador	$13.70
Prince Edward Island	$13.70
Quebec	$14.25
Nova Scotia	$13.95
Онтарио	15,50 $
Британская Колумбия	15,65 $
Нунавут	16,00 $
Northwest Territories	$15.20
Alberta	$15.00
Federal	$15.55

Only three provinces and territories have a higher provincial/territorial minimum wage than the federal minimum wage: British Колумба, Нунавут и Юкон. Работники с федеральным регулированием, получающие минимальную заработную плату в этих областях, будут получать более высокую минимальную заработную плату на уровне провинции/территории.

Работники нерегулируемых на федеральном уровне отраслей, на долю которых приходится 94% рабочей силы Канады не будут охвачены федеральной минимальной заработной платой. Например, минимальная заработная плата в Саскачеване будет зарабатывать 13 долларов в час, в то время как минимальная заработная плата в Онтарио по состоянию на 2022 год составляла 15,50 долларов.

Ваша минимальная заработная плата также может зависеть от вашей профессии. Например, студенты, официанты и представители других профессий могут иметь более низкую минимальную заработную плату. Например, минимальная заработная плата студентов Онтарио составляет 14,60 долларов в час по сравнению с общей минимальной заработной платой в Онтарио в размере 15,50 долларов в час. В Квебеке сотрудники, которым платят чаевые, имеют минимальную заработную плату в размере 11,40 долларов в час по сравнению с минимальной заработной платой в Квебеке в размере 14,25 долларов в час в 2022 году9.0005

Провинции и территории по всей Канаде повышают минимальную заработную плату в 2022 году. В некоторых провинциях повышение минимальной заработной платы может быть связано с индексом потребительских цен, который позволяет увеличивать минимальную заработную плату с учетом инфляции. Это помогает отслеживать стоимость жизни в Канаде.

Повышение минимальной заработной платы в 2022 г.

Провинция/территория	Минимальная заработная плата в 2021 г.	Минимальная заработная плата в 2022 г.	Повышение	224139	0234	New Brunswick	$11.75	$13.75	17%
Yukon	$13.71	$15.70	15%
Manitoba	$11.95	$13.50	13%
Saskatchewan	$11.81	$13.00	10%
Newfoundland and Labrador	$12.75	$13.70	7%
Prince Edward Island	$12. 85	$13.70	7%
Quebec	$13.50	$14.25	6%
Nova Scotia	$12.95	$13.95	3%
Ontario	$15.00	$15.50	3%
British Columbia	$15.20	$15.65	3%
Nunavut	$16.00	$16.00	0%
Northwest Territories	$15.20	$15.20	0%
Alberta	$15.00	$15.00	0%

In 2022, the largest minimum wage increases have been из провинций и территорий с более низкой минимальной заработной платой в этом году. Например, Нью-Брансуик увеличил минимальную заработную плату на 17%, с 11,75 доллара в 2021 году до 13,75 доллара в 2022 году, что по-прежнему остается намного ниже минимальной заработной платы в Британской Колумбии, Альберте и Онтарио. В провинциях с минимальной заработной платой в 2022 году выше 15 долларов США в 2022 году мало что изменилось9.0005

Почасовые работники и наемные работники

В Канаде наемные работники обычно зарабатывают больше денег в час, чем наемные работники. В июле 2022 года средний почасовой заработок сотрудников с почасовой оплатой составлял 28,60 долларов в час. Для сравнения, наемные работники зарабатывали в среднем 41,53 доллара в час.

Почасовая и окладная Средняя почасовая оплата

Компенсация	Средняя почасовая оплата
Почасовая	28,60 долл. США
Наемные работники	41,53 долл. США

Источник: Статистическое управление Канады

Однако наемные работники имеют более продолжительную рабочую неделю, чем наемные работники. Наемные работники работали в среднем 37,1 часа в неделю, а почасовые сотрудники работали в среднем 31,1 часа в неделю.

Почасовое и оплачиваемое рабочее время в неделю

Компенсация	Средняя продолжительность рабочей недели
часовые	31,1 часа в неделю
Нанесенные	37,1 часы/неделя

. Например, средняя почасовая заработная плата работника службы размещения и питания составляет 17,18 доллара в час. Для сравнения, человек, работающий в сфере недвижимости, зарабатывает в среднем 26,87 доллара в час, а в строительстве — 35,02 доллара в час. Самой высокооплачиваемой отраслью в Канаде является информационная и культурная индустрия со средней почасовой оплатой труда в размере 37,48 долларов в час.

Canada Average Hourly Earnings by Industry

— — —02390243 2%

Industry	2020	2021	Annual Change
Goods-producing	$31.03	$31.99	3%
Forestry, logging	29,12 $	31,34 $	8%
Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров, нефть и газ	43,99 $
Construction	$33. 65	$35.02	4%
Manufacturing	$26.91	$27.67	3%
Total Industrial	$26.96	$27.63	2.5%
Trade	21,32 $	21,63 $	1,5%
Транспортировка и складирование	28,68 $	28,79 $ 2,78	40239
Information and cultural	—	$37.48	—
Finance and insurance	$32.44	$31.5	-3%
Real estate, rental, and leasing	$25.04	$26.87	7%
Профессиональные, научные и технические услуги	31,29 $	31,95 $	2%
, восстановление, управление отходами0244	$22.68	$23.97	5.5%
Educational services	$23. 53	$25.41	8%
Health care and social assistance	$29.54	$29.91	1%
Arts		20,76	20,92	1%
Проживание и питание	16,86	17,18
Other Services	$24.5	$25.38	3.5%
Total Service	$25.55	$26.1	2%

Source: Statistics Canada

Federal Holidays in Канада

Федеральные праздники в Канаде, также называемые государственными праздниками или федеральными установленными законом праздниками, распространяются на сотрудников, регулируемых федеральным законодательством. Если вы работаете в сфере, регулируемой федеральным законодательством, вы будете получать 10 оплачиваемых федеральных выходных дней каждый год. Сюда входят следующие федеральные праздники:

• New Year’s Day
• Good Friday
• Victoria Day
• Canada Day
• Labour Day
• National Day for Truth and Reconciliation
• Thanksgiving Day
• Remembrance Day
• Christmas Day
• Boxing Day

Federal работники могут иметь возможность заменить праздничный день другим днем, если праздничный день приходится на нерабочий день. Например, вы можете добавить праздничный день в качестве дополнительного дня к своему годовому отпускному пособию или использовать его вместо дня до или после праздника.

В таблице ниже показана дата федеральных праздников в Канаде на 2022 год. Страстная пятница 15 апреля 2022 Пасхальный понедельник 18 апреля 2022 День Виктории 23 мая 2022 9 День94 Канада0244 July 1, 2022 Civic Holiday August 1, 2022 Labour Day September 5, 2022 National Day for Truth and Reconciliation September 30, 2022 День благодарения 10 октября 2022 г. День памяти 11 ноября 2022 г. Рождество 90 90 90 90 9 242 День подарков 26 декабря 2022 г.

Провинциальные праздники

Провинции и территории не обязаны подчиняться федеральному правительству и объявлять федеральные праздники официальными. Провинциальные государственные праздники различаются в зависимости от провинции. Например, в Онтарио День подарков отмечается как праздник, а в Британской Колумбии — нет. Между тем, День памяти является государственным праздником в Британской Колумбии. но не в Онтарио.

Как складываются провинции?

Number of Statutory Holidays by Province

39

Province	Holidays
Newfoundland and Labrador	14
New Brunswick	11
British Columbia	10
Саскачеван	10
Онтарио	9
Квебек	9
Alberta	9
PEI	8
Manitoba	8
Nova Scotia	6

Provincial holidays also do not always align with federal holidays. Это означает, что вам все равно придется работать, даже если это государственный праздник. В следующем разделе перечислены официальные праздники провинций Канады.

• Государственные праздники Онтарио
• Государственные праздники Британской Колумбии
• Quebec Statutory Holidays
• Alberta Statutory Holidays
• Nova Scotia Statutory Holidays

• New Brunswick Statutory Holidays
• Saskatchewan Statutory Holidays
• Manitoba Statutory Holidays
• PEI Statutory Holidays
• Newfoundland Statutory Holidays

Ontario Statutory Holidays

Праздники Онтарио	Дата
Новый год	January 1, 2022
Family Day	February 21, 2022
Good Friday	April 15, 2022
Victoria Day	May 23, 2022
Canada Day	July 1, 2022
Labour Day	September 5, 2022
Thanksgiving Day	October 10, 2022
Christmas Day	December 25, 2022
Boxing Day	December 26, 2022

Source: Government of Ontario

British Columbia Statutory Holidays

British Columbia Holiday	Date
New Year’s Day	1 января 2022 г.
День семьи	21 февраля 2022 г.
Страстная пятница	15 апреля 2022 г.
День Виктории	23 мая 2022 г.
День Канады	1 июля 2022 г.
До н.э. Day	August 1, 2022
Labour Day	September 5, 2022
Thanksgiving Day	October 10, 2022
Christmas Day	December 25, 2022
Boxing Day	26 декабря 2022 г.

Источник: Правительство Британской Колумбии

Quebec Statutory Holidays

9 24 июня0239

Quebec Holiday	Date
New Year’s Day	January 1, 2022
Good Friday*	April 15, 2022
Easter Monday*	18 апреля 2022 г.
День национальных патриотов	23 мая 2022 г.
Национальный праздник (День Жана Батиста)
Canada Day	July 1, 2022
Labour Day	September 5, 2022
Thanksgiving Day	October 10, 2022
Christmas Day	December 25, 2022

Источник: Правительство Квебека

*Примечание: работодатели Квебека могут выбирать между Страстной пятницей или Пасхальным понедельником

Законные выходные дни Альберты

Выходные дни Альберты	Date
New Year’s Day	January 1, 2022
Family Day	February 21, 2022
Good Friday	April 15, 2022
Victoria Day	23 мая 2022 г.
Канада День	1 июля 2022 г.
День труда	5 сентября 2022
Благодарность. 0244
Remembrance Day	November 11, 2022
Christmas Day	December 25, 2022

Source: Government of Alberta

Nova Scotia Statutory Holidays

Nova Scotia Holiday	Дата
Новый год	1 января 2022 г.
День наследия Новой Шотландии	21 февраля 2022 г.
Good Friday	April 15, 2022
Canada Day	July 1, 2022
Labour Day	September 5, 2022
Christmas Day	December 25, 2022

Источник: правительство Новой Шотландии.0244 January 1, 2022 Family Day February 21, 2022 Good Friday April 15, 2022 Easter Monday April 18, 2022 Canada Day July 1, 2022 New Brunswick Day August 7, 2022 Labour Day September 5, 2022 Thanksgiving Day October 10, 2022 Remembrance Day November 11, 2022 Christmas Day December 25, 2022 Boxing Day December 26, 2022

Source: Government of New Brunswick

Saskatchewan Государственные праздники

50234

Саскачеван Праздник	Дата
Новый год	1 января 2022
Family Day	February 21, 2022
Good Friday	April 15, 2022
Victoria Day	May 23, 2022
Canada Day	July 1, 2022
Saskatchewan Day	August 1, 2022
Labour Day	September 5, 2022
Thanksgiving Day	October 10, 2022
Remembrance Day	November 11, 2022
Christmas Day	December 25, 2022

Source: Government of Saskatchewan

Manitoba Statutory Holidays

Manitoba Holiday	Date
New Год День	1 января 2022
Луи Риэль День	21 февраля 2022
Страстная пятница	15 апреля 2022
Victoria Day	May 23, 2022
Canada Day	July 1, 2022
Labour Day	September 5, 2022
Thanksgiving Day	October 10, 2022
Рождество	25 декабря 2022 г.

Источник: Правительство Манитобы0236 New Year’s Day January 1, 2022 Islander Day February 21, 2022 Good Friday April 15, 2022 Canada Day July 1, 2022 День труда 5 сентября 2022 Национальный день правды и примирения 30 сентября 20224 День памяти0243 November 11, 2022 Christmas Day December 25, 2022

Source: Government of PEI

Newfoundland and Labrador Statutory Holidays

9

Newfoundland and Labrador Holiday	Date
Новый год	1 января 2022
День святого Патрика	14 марта 2022
Страстная пятница	April 15, 2022
St. George’s Day	April 25, 2022
Victoria Day	May 23, 2022
June Holiday	June 27, 2022
Memorial Day	1 июля 2022 г.
День оранжена	11 июля 2022 г.
День труда	5 сентября 2022
.0243 September 30, 2022
Thanksgiving Day	October 10, 2022
Armistice Day (Remembrance Day)	November 11, 2022
Christmas Day	December 25, 2022
Boxing Day	26 декабря 2022

Источник: Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора

Калькуляторы и содержимое на этой странице предназначены только для общих информационных целей. WOWA не гарантирует точность отображаемой информации и не несет ответственности за любые последствия использования калькулятора.