Реальная зп это: Реальная заработная плата — это…

Реальная зп это: Реальная заработная плата — это…

Что такое номинальная и реальная зарплата

Понятие реальной и номинальной заработной платы

Что такое номинальная зарплата и реальная зарплата? Обычно этим терминам дают следующие определения:

Номинальная (обозначенная) заработная плата (НЗП) — заранее определенная трудовым договором (или иными соглашениями и способами) сумма денежных средств, выплачиваемая работнику за его труд в единицу времени или (реже) за единицу изделия.

Ответ на вопрос, что значит номинальная зарплата простыми словами, следующий: это количество денежных знаков, полученных работником в награду за труд.

А вот объяснить, что такое реальная зарплата, гораздо сложнее. В условиях российской экономики с достаточно развитым теневым сектором и повсеместным уклонением от налогов обыватель нередко подразумевает под РЗП всю выдаваемую ему сумму. В то время как под белой, или номинальной, оплатой труда имеют в виду официальную, зафиксированную в документах часть, а черной, или «в конверте», — сумму, выдаваемую работнику на руки на основании личных договоренностей.

Разумеется, черная часть не фигурирует ни в каких документах, из нее не производятся обязательные удержания, на нее не начисляются взносы. Такой подход выгоден бизнесу, т. к. помогает снизить и без того немаленькую налоговую нагрузку.

В экономической науке принято другое определение

Реальная заработная плата (РЗП) — количество материальных благ, которое можно приобрести за получаемую работником сумму денег.

Значение в экономике и взаимосвязь реальной и номинальной оплаты труда

Резюмируем, в чем отличие номинальной зарплаты от реальной. Первый показатель отражает сумму (в денежном выражении), получаемую за труд, второй — количество товаров и услуг, которые можно приобрести за эту сумму.

На первый взгляд кажется, что для оценки экономической ситуации и уровня жизни важнее показатель реальной зарплаты, а номинальная — это что-то умозрительное, придуманное теоретиками. Не так важно, сколько денежных знаков ты имеешь, важно, что ты можешь себе на них позволить.

Но это не совсем верно. На практике эти понятия находятся в тесной взаимосвязи, так как реальная заработная плата зависит от номинальной. Чем больше денег будет начислено сотруднику, тем больше товаров он сможет на них купить.

Есть и другая сторона такой взаимосвязи: в сложных экономических условиях рост НЗП провоцирует инфляцию (увеличение цен на товары и услуги), что приведет к снижению уровня покупательской способности населения.

Кроме того, уровень НЗП в разных отраслях и на разных должностях важен для оценки статуса и ценности работника в обществе, справедливости вознаграждения за труд. Да и в официальной статистике этот показатель используется значительно чаще, ввиду простоты его подсчета и отражения в численном выражении. Не обойтись без него и в документах.

Факторы влияния

В заключение хотелось бы упомянуть о том, что влияет на оплату труда в целом. Для удобства представляем схему:

Схема наглядно дает представление, чем номинальная зарплата отличается от реальной и какие факторы на них влияют:

1. Зафиксированный размер оплаты труда.
2. Уровень цен. Чем выше цены, тем ниже покупательская способность населения и РЗП.
3. Количество налогов и налоговые ставки. Чем больше удержаний производится из зарплаты работника, чем меньше денег у него остается для удовлетворения потребностей, т. е. РЗП снижается.
4. Помимо налогов, из зарплаты работников могут производиться и другие удержания (профсоюзные взносы и пр), что негативно влияет на РЗП.

Номинальная и реальная заработная плата 2019

Каждый сотрудник сталкивался с такими понятиями, как номинальная и реальная заработная плата. Разумеется, возникает целый ряд логичных вопросов. Что это — реальная заработная плата? Чем она отличается от номинальной? 

Начнем с простого

Стоит начать с введения такого понятия, как «заработная плата». Заработная плата- это оплата труда сотрудника за выполненную им норму работы. То есть это является своего рода вознаграждением за действия, направленные на благо фирмы, на которую данный человек работает.

Зачастую оплата труда по времени выплаты делится на несколько категорий. Самым понятным способом будет разделение на:

• Выплаты каждый месяц в определенный, прописанный в договоре день. Данный способ встречается наиболее часто.
• Оплата труда производится ежедневно. Существует определенная норма на день, которую необходимо выполнить. Например, раздача рекламных листовок на улице. Однако такой способ плох для того, чтобы быть уверенным в постоянном наличии необходимых средств под рукой.
• Также можно выделить еженедельную заработную плату. То есть существует какой-то определенный объем работы, с которым сотрудник должен управиться за неделю. Зачастую происходит распределение труда на день.

Но это не единственная возможная классификация такого понятия, как «заработная плата». Существует масса различных критериев, по которым можно разделять виды.

Иная классификация

Например, существуют такие виды заработной платы, как net и gross. Различие их достаточно очевидно и, если можно так выразиться, одно вытекает из другого. Разберем подробнее:

• Заработная плата gross представляет собой стопроцентную оплату труда. В данном случае подразумевается отсутствие каких-либо налоговых вычетов. Таких, как налог на доходы физических лиц и прочее.
• Зарплата net является оплатой труда, которую человек получает на руки после того, как бухгалтер проведет необходимые налоговые вычеты и определит конечную сумму.

Получается, что в данном случае заработная плата net является последствием вычетов из зарплаты gross. Также можно разделить данное понятие на иные виды. Так, например, номинальная и реальная заработная плата. Данные понятия требуют более детальной расшифровки. Начнем по порядку:

• Если говорить доступным языком, то номинальная заработная плата – это как раз денежные выплаты, которые получает сотрудник на руки. То есть именно та зарплата, которую мы привыкли видеть за выполненный нами труд в течение месяца или же за какой-то определенный объем работы.
• Реальная заработная плата – это то, что сотрудник сможет приобрести за номинальную зарплату.
  Так сказать, совокупность каких-то материальных ценностей, которые можно купить на полученную сотрудником сумму.

Зависимость

Как и в случае с зарплатой gross и net, существует определенная зависимость между номинальной и реальной заработной платой. Однако не всегда данная зависимость является прямо пропорциональной. Ярким примером может послужить кризисная ситуация в стране. Как поведут себя реальная и номинальная заработная плата? В данном случае происходит обесценивание курса валюты. В силу этого получается резкий скачок цен на предметы первой необходимости и иные возможные траты. Мы разобрали, что такое реальная заработная плата. Именно она и понижается, а также происходит уменьшение номинальной заработной платы.

Конкуренция также может влиять на реальную и номинальную заработную плату. Здесь мы имеем достаточно простую зависимость. Рынок труда поистине разнообразен. Для привлечения новых и более опытных сотрудников работодателю требуется поднять номинальную заработную плату.

Следовательно, растет и реальная.

Более развитые страны несколько ярче показывают зависимость номинальной и реальной заработной платы. Разумеется, экономика оказывает колоссальное влияние на размер доходов гражданина. Существует крайне простой способ определения зависимости в данном случае:

• Для начала рассматривают сумму, которую зарабатывает среднестатистический гражданин за час работы, занимаясь конкретной деятельностью. То есть определяют его номинальную заработную плату.
• Следом рассматривается какой-то определенный продукт из потребительской корзины, то есть единица произведенной продукции в этот же час и ее ценность. Иными словами, происходит определение реальной заработной платы.

Для начала было введено и раскрыто такое понятие, как «зарплата гражданина», и определены некоторые нюансы получения доходов. Итак, рассмотрев реальную и номинальную заработные платы, можно понять, что понятия имеют определенную, зачастую прямо пропорциональную зависимость друг от друга.

 

Заработная плата как цена труда и стоимость рабочей силы. Формы заработной платы

Заработная плата – это денежная форма цены, выплачиваемой за использование труда как экономического ресурса в процессе создания товаров и услуг — цена за использование рабочей силы. Стоимость рабочей силы – это цена материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, т. е. для полного удовлетворения потребностей работника и членов его семьи. Отсюда ясна двойственная природа заработной платы: с одной стороны — это форма цены труда, а, с другой, — форма фонда жизненных средств, необходимых для воспроизводства работников. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемых работником за определенные время (час, день, неделю, месяц, год) или результат труда. Реальная заработная плата — это количество благ, которые работник может приобрести на данную номинальную заработную плату. Реальная заработная плата зависит не только от величины последней, но и от уровня цен на покупаемые работником блага и характеризует покупательную способность работника (покупательную способность номинальной заработной платы). Разрыв между номинальной и реальной заработной платой выступает одним из показателей уровня инфляции в экономике. Различают две основные формы заработной платы – повременную и сдельную. Повременная заработная плата — оплата труда в зависимости от продолжительности отработанного времени. Ставка заработной платы представляет собой цену труда за час работы. При повременной форме заработной платы для работодателя крайне важно организовать действенный трудовой контроль, осваивать технологии, регулирующие трудовой процесс, тщательно отбирать кадры при найме на работу. Сдельная заработная плата — это оплата труда в зависимости от количества произведенной продукции. Сдельная оплата труда стимулирует интенсификацию труда. Это, с одной стороны, увеличивает выпуск продукции, а с другой, может приводить к понижению качества изделий. В реальной хозяйственной практике применяется множество систем оплаты труда на базе двух основных форм и их комбинаций: сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, многофакторная и др. Следует различать уровень оплаты труда и соотношение в оплате труда между различными работниками. Уровень оплаты труда определяется уровнем производительности общественного труда. Чем выше уровень производительности труда в обществе, тем больше объем общественного продукта, тем больше та доля продукта, которая приходится на единицу труда, тем выше уровень оплаты. Соотношение в оплате труда между работниками различных отраслей, предприятий, сфер зависит и от ряда других факторов. Во-первых, они вытекают из особенностей условий труда. Неблагоприятные, опасные, вредные для здоровья условия, как правило, предполагают более высокую оплату. Во-вторых, условия воспроизводства в регионах, различающихся по климатическим условиям, территориальной отдаленности от центра, требуют компенсации затрат на эти неблагоприятные факторы. В третьих, существенное влияние имеет и исторический, социально-культурный элемент. Имеется ряд других факторов, определяющих различия в оплате. Среди них в экономической теории особо выделяется фактор дискриминации, когда предлагаются различные возможности для лиц, различающихся по полу, возрасту, национальной принадлежности и т.д. Устойчивым фактором, определяющим различия в уровне и соотношениях в оплате труда, являются вложения в человеческий капитал — накопленный запас знаний и навыков в результате обучения и образования. Высококвалифицированный труд вознаграждается более высокой заработной платой, во-первых, потому, что такой труд вносит более весомый вклад в получаемую прибыль. Во-вторых, высокая зарплата квалифицированных специалистов компенсирует прошлые затраты времени, средств и усилий на образование и профессиональную подготовку. Другие статьи по данной теме:

Реальная заработная плата — Real wages

Реальная средняя почасовая оплата в США (красный цвет в постоянных долларах 2017 года для производственных / неконтролируемых работников частного сектора) имела тенденцию к максимальному значению в 1973 году, затем снизилась до минимума в 1995 году, а затем имела тенденцию к росту в течение 2018 года. Номинальная почасовая оплата показана серым цветом. Чистая производительность в США по сравнению с реальной заработной платой.

Реальная заработная плата — это заработная плата, скорректированная с учетом инфляции , или, что то же самое, заработная плата с точки зрения количества товаров и услуг, которые можно купить. Этот термин используется в отличие от номинальной заработной платы или нескорректированной заработной платы.

Поскольку он был скорректирован с учетом изменений цен на товары и услуги, реальная заработная плата дает более четкое представление о заработной плате человека с точки зрения того, что он может позволить себе купить на эту заработную плату, в частности, с точки зрения количества товаров и услуги, которые можно купить. Однако недостатком реальной заработной платы является отсутствие четкого определения, поскольку величина инфляции (которая может быть рассчитана на основе различных комбинаций товаров и услуг) сама по себе недостаточно четко определена. Следовательно, реальная заработная плата, определяемая как общее количество товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату, также не определяется. Это связано с изменением относительных цен .

Несмотря на трудности с определением одного значения реальной заработной платы, в некоторых случаях можно сказать, что реальная заработная плата однозначно увеличилась. Это верно, если: После изменения рабочий теперь может позволить себе любой набор товаров и услуг, который он едва мог себе позволить до изменения, и при этом у него еще остались деньги. В такой ситуации реальная заработная плата растет независимо от того, как рассчитывается инфляция. В частности, инфляцию можно рассчитать на основе любого товара, услуги или их комбинации, а реальная заработная плата все равно увеличилась. Это, конечно, оставляет множество сценариев, в которых рост, уменьшение или сохранение реальной заработной платы зависит от того, как рассчитывается инфляция. Это сценарии, в которых рабочий может купить некоторые из комплектов, которые он едва мог себе позволить раньше, и у него все еще остаются деньги, но в то же время он просто не может позволить себе некоторые из комплектов, которые он мог раньше. Это происходит потому, что одни цены меняются больше, чем другие, что означает изменение относительных цен.

Использование скорректированных цифр используется при проведении некоторых форм экономического анализа. Например, чтобы сообщить об относительных экономических успехах двух стран, цифры реальной заработной платы более полезны, чем номинальные. Важность учета реальной заработной платы также проявляется при взгляде на историю отдельной страны. Если рассматривать только номинальную заработную плату, напрашивается вывод, что раньше люди были значительно беднее, чем сегодня. Однако и стоимость жизни была намного ниже. Чтобы иметь точное представление о богатстве страны в любой год, необходимо учитывать инфляцию, а реальную заработную плату использовать как единый критерий. Существуют и другие ограничения в традиционных измерениях заработной платы, такие как отказ от дополнительных пособий по найму или отсутствие корректировки с учетом меняющегося состава рабочей силы в целом.

Альтернативный вариант — посмотреть, сколько времени потребовалось, чтобы заработать достаточно денег для покупки различных товаров в прошлом, что является одной из версий определения реальной заработной платы как количества товаров или услуг, которые можно купить. Такой анализ показывает, что для получения большинства предметов сейчас требуется гораздо меньше рабочего времени, чем это было несколько десятилетий назад, по крайней мере, в Соединенных Штатах.

Реальная заработная плата является полезным экономическим показателем, в отличие от номинальной заработной платы, которая просто показывает денежное выражение заработной платы за этот год.

Пример

Более высокий рост заработной платы рабочих, если он сопровождается более высокой инфляцией, может привести к более низкой покупательной способности рабочих, чем в период более низкого роста номинальной заработной платы в сочетании с более низкой инфляцией. Данные: https://fred.stlouisfed.org/graph/?g=mwFz

Рассмотрим пример экономики со следующей заработной платой за три года. Также предположим, что инфляция в этой экономике составляет 2% в год:

• Год 1: 20000 долларов
• Год 2: 20 400 долларов
• Год 3: 20 808 долларов

Реальная заработная плата = W / i ( W = заработная плата, i = инфляция, также может быть подчинена процентной ставке ).

Если указанные цифры являются реальной заработной платой, то с учетом инфляции заработная плата увеличилась на 2%. Фактически, человек, получающий эту заработную плату, на самом деле имеет больше возможностей покупать товары и услуги, чем в предыдущем году. Однако, если указанные цифры являются номинальной заработной платой, то реальная заработная плата вообще не увеличивается. В абсолютных суммах в долларах человек приносит домой больше денег каждый год, но рост инфляции фактически сводит на нет увеличение его зарплаты. Учитывая, что инфляция растет такими же темпами, как и заработная плата, человек фактически не может позволить себе увеличить свое потребление в таком сценарии.

Повышение номинальной заработной платы, которое рабочий видит в своей зарплате, может создать обманчивое впечатление о том, «продвигается ли он вперед» или «отстает» с течением времени. Например, зарплата среднего рабочего увеличилась на 2,7% в 2005 году, а в 2015 году — на 2,1%, создавая впечатление у некоторых работников, что они «отстают». Однако в 2005 году инфляция составляла 3,4%, тогда как в 2015 году она составляла всего 0,1%, поэтому работники фактически «продвигались вперед» с более низким номинальным увеличением зарплаты в 2015 году по сравнению с 2005 годом.

Тенденции

Исторически сложилось так, что динамика реальной заработной платы обычно делится на два этапа. Первая фаза, известная как мальтузианская фаза истории, состоит из периода времени до массового современного экономического роста, который начался примерно в 1800 году. Во время этой фазы реальная заработная плата росла очень медленно, если вообще росла, поскольку рост производительности обычно приводил к в эквивалентном приросте населения, который компенсировал это увеличение производства и оставил доход на человека относительно постоянным в долгосрочной перспективе. Вторая фаза, известная как фаза Солоу, произошла после 1800 года и совпала с масштабными технологическими и социальными улучшениями, вызванными промышленной революцией. На этом этапе рост населения был более сдержанным, и, как таковая, реальная заработная плата выросла гораздо более резко с быстрым ростом технологий и производительности с течением времени.

После рецессии 2008 года реальная заработная плата во всем мире оставалась на прежнем уровне, при этом средние темпы роста реальной заработной платы в мире составляли 2% в 2013 году. В Африке, Восточной Европе, Центральной Азии и Латинской Америке реальная заработная плата в 2013 году выросла менее чем на 0,9%, в то время как В развитых странах ОЭСР за тот же период реальная заработная плата выросла на 0,2%. (И наоборот, в Азии с 2006 по 2013 год наблюдается стабильный рост реальной заработной платы, превышающий 6%). Международная организация труда заявила, что стагнация заработной платы привела к «снижению доли ВВП, приходящейся на рабочую силу, в то время как все большая доля приходилась на капитал , особенно в развитых странах ».

Институт экономической политики обвинил правительства в «преднамеренном политическом выборе» стагнации реальной заработной платы в этот период. Заявление о том, что «отказ от полной занятости в качестве основной цели разработки экономической политики, снижение плотности профсоюзов , различные политики и методы ведения бизнеса на рынке труда, политика, которая позволила генеральным директорам и финансовым руководителям захватить все большую долю экономического роста, и политика глобализации » привели к в условиях стагнации реальной заработной платы в период роста производительности.

Соединенные Штаты

При использовании PCE реальная заработная плата типичного рабочего увеличилась на 32% за последние три десятилетия. Средняя заработная плата — для всех рабочих, а не только производственных и неконтролируемых рабочих — выросла на 25% за последние три десятилетия (с использованием дефлятора PCE). Заработная плата беднейших 20% рабочих выросла более чем на треть.

Институт экономической политики заявил, что с середины 1970-х годов заработная плата в Соединенных Штатах остается на прежнем уровне, не успевая за производительностью. По их словам, в период с 1973 по 2013 год производительность выросла на 74,4%, а почасовая оплата выросла на 9,2%, что противоречит неоклассической экономической теории, согласно которой эти два показателя должны расти вместе. Однако фонд Heritage Foundation утверждает, что эти утверждения основаны на неверно истолкованной экономической статистике. По их словам, в период с 1973 по 2012 год производительность выросла на 100%, в то время как оплата труда, которая учитывает выплаты работникам, а также заработную плату, выросла на 77%. Институт экономической политики и Фонд наследия использовали в своих исследованиях различные методы корректировки инфляции.

Помимо роста затрат на льготы, предлагаемые причины стагнации заработной платы включают упадок профсоюзов, потерю мобильности рабочих мест (в том числе из-за отсутствия конкуренции) и сокращение занятости в производственном секторе.

С июня 2016 года по июнь 2017 года заработная плата в США выросла на 2,5%. Фактор инфляции, и этот уровень приближается к росту на 1% за период.

Евросоюз

Страны Бельгии , Франции , Германии , Италии и Соединенного Королевства испытали сильный рост реальной заработной платы после европейской интеграции в начале 1980-х годов. ^[6] Однако, по данным ОЭСР, в период с 2007 по 2015 год в Соединенном Королевстве реальная заработная плата снизилась на 10,4%, что равно только Греции .

Смотрите также

Рекомендации

Реальная и номинальная заработная плата: что это такое

Заработная плата – это денежное вознаграждение, которое работодатель оплачивает за труд работника. Традиционно на принимаемое решение о том, будет ли человек работать на своем месте дальше, или прекратит трудовую деятельность, влияет размер предлагаемой заработной платы. В практической позиции принято выделять два вида зарплаты – реальная и номинальная.

Подробнее о понятиях

Реальная заработная плата – это выражаемая в материальном значении величина, характеризующая блага, возможные к приобретению за получаемую сумму денег. Номинальный показатель – оплата, полученная сотрудником в денежном эквиваленте. Таким образом, отличие номинальной зарплаты от реальной очевидно. Рассмотрим, какие существуют методики исчисления показателей заработной платы, чем они различаются и варианты устранения проблем, связанных с расчетом з/п работника.

Взаимосвязь между показателями

Рассматривая взаимосвязь между величинами, можно отметить, что она определяется уровнем цен, которые указаны за товары и услуги, то есть сумма реальной З/П составляет отношение номинального показателя к уровню цен. Номинальная заработная плата – это величина, значение которой может быть больше реального показателя. Они разнятся между собой, динамики могут иметь диаметральную противоположность. При увеличении показателя в спокойных экономических условиях гарантировано улучшение благосостояния населения, если аналогичное явление наблюдается при кризисных обстоятельствах, речь идет об искусственном повышении инфляции.

Обратите внимание: посредством реальной заработной платы формируется покупательская способность, и при подсчете благосостояния граждан данный показатель является лидирующим.

Есть информация, которая должна быть использована государственными органами для того, чтобы в полной мере реагировать на происходящие изменения. При отсутствии процессов возникает неудовлетворенность граждан собственным положением в материальном плане.

Учет номинальной заработной платы

Для начала, нужно понять, что такое номинальная и реальная заработная плата и в чем заключаются отличия между ними. Второй вид З/П может быть как начисленной, так и подлежащей выплате величиной. Последняя рассчитывается посредством вычисления из первого показателя суммы налогов, которые предприятие уплачивает в налоговые органы. Для лиц, работающих на предприятиях, в которых применяется начисленная номинальная сумма, заработная плата представит собой наибольший показатель в рамках расчетного листка, а непосредственная сумма для выплаты будет напечатана в области ведомости получения заработной платы.

Оба показателя номинальной заработной платы (начисленная и выплаченная) различаются между собой, но кроме того имеют отличия по сути от реального показателя. Реальная зарплата – это сумма товаров и услуг, которые приобретаются за полученные средства, поэтому вполне возможны некоторые изменения в ценности заработной платы, в зависимости от колебаний покупательской способности населения и непосредственно валюты, в которой начисляется получаемая величина.

Обратите внимание: может происходить изменение ценности в обоих параметрах, таких как зарплата реальная и номинальная. Общие расчеты, у которых очевидна взаимосвязь с заработной платой, происходят на основании ее величины.

Разница между номинальной и реальной зарплатами характеризует уровень инфляции в стране

Корректирование величин

Необходимость корректировки определенных параметров связана с изменением покупательской способности денежных средств, поэтому их целью является приближение рассматриваемых показателей между собой. В качестве базы для проведения расчетов выступает изменение индекса потребительских цен (ИПЦ). В любом государстве с развивающейся экономикой такие показатели часто изменяются. В экономической практике, действия, направленные на изменение значения ИПЦ, предназначены для его увеличения, чтобы компенсировать эффект инфляции.

Если рассматривать состояние той или иной валюты во время инфляции, то возможно возникновение явления «догоняющего эффекта» в области изменения значений. Такой подход компенсирует падение ценности денег, но провоцирует проявление нового витка инфляции. Во времена экономического благополучия повышение номинального показателя заработной платы свидетельствует о реальном улучшении жизни граждан.

Сравнение значений показателей

Рассматривая вопрос о том, может ли реальная заработная плата быть больше номинальной, стоит рассмотреть ее особенности.

Факторы влияющие на номинальную зарплату

1. Реальная зарплата – это форма, в которой происходит оплата труда сотрудника. Она бывает нескольких видов и зависит от специфики деятельности предприятия и труда работника в рамках компании.
2. Сдельная оплата. Данный параметр зависит от количества произведенного продукта.
3. Сдельно-прогрессивный способ – используется для того, чтобы стимулировать работников перевыполнить план в отчетном периоде.
4. Повременная зарплата оплачивается в зависимости от таких факторов, как квалификация и оклад работника, исходя из отработанного времени.
5. Аккордная форма. Ее выплаты осуществляются на основании установленного графика.
6. Планово-временной показатель – имеет несколько особенностей расчета и представлен степенью выполнения плана за период времени.

На реальную зарплату влияет ряд важных факторов

Нюансы начисления номинальной заработной платы

1. Применение аналитической системы оценки деятельности всех работников по бальной шкале.
2. Использование неподходящих факторов для оценки труда сотрудников, ведь к окладу могут добавляться другие выплаты.
3. Стимулирование управленческого состава определенными выплатами за достижение задач в рамках развития фирмы.

Таким образом, оба показателя представляют определенную важность для национальной экономики и для каждого ее субъекта. Поэтому лишь проведя их корректировку и объективную оценку, можно вести речь о благосостоянии население. Искусственное увеличение показатели ни к чему, кроме демонстрации инфляции, не приводит.

3аработная плата ( зарплата)  согласно Закону о труде ( mzda ) и Закону   о заработной плате ( plat ).
3аработная плата ( зарплата ) это:

• денежное выражение стоимости рабочей силы
• сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору
• цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе
• выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда
• часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия
• денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.
• В лексикe русского языка слова mzda и plat  являются синoнимами, обозначают  денежное вознаграждение за труд и, в зависимости от контекста, переводятся как:

заработная плата

• оклад
• плата
• оплата труда
• оплата
• вознаграждение за труд

При рассмотрении темы Plat a Mzda в качестве обозначения этих понятий  употребляется выражение  заработная плата. Для определения понятий будем руководствовaться Законами ЧР о труде (mzda) и заработной плате (plat).

В Законах говорится:

1) Заработная плата ( mzda) — это денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд в денежном эквиваленте либо в натуральной форме, предоставляемая работодателем работникy за работу, если данным законом не предусмотрено инак.
2) Заработная плата (plat) — это тоже денежная компенсация работнику за труд, но выплачиваемая:

• государством
• единицей местного самоуправления
• государственным фондом
• государственной бюджетной рганизацией
• школьным юридическим  лицом , учрежденным Министрством образования, областным управлениеми  другими в соостветствии с Законом об образовании
• общественным некоммерческим  медицинским учреждением

В экономической теории и на практике принято разграничивать номинальную и реaльную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд. Ее, в свою очередь, можно разделить на:

b ( до выплаты налогов )
выплаченную ( за минусом уплаченных налoгов  )

Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Это покупательная способность полученных денег.
 

Основными формами заработной платы являются повременная, сдельная и премиальная оплата труда.

Разновидностью сдельной заработной платы труда  является:
 

Aккордная системa оплаты труда  — заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Используется данная система в тех случаях, когда труд не поддается нормированию : при  строительных, ремонтных  работах и т. п.
 

Премиальная заработная плата — к согласованной основной зарплате выплачивается дополнительное вознаграждение  — премия.

Существует тaрифная оплатa труда.

Тариф – исходный, заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени ( час, день, месяц ) при условии выполнения нормы труда.
Тарифная форма оплаты труда — оплата труда в зависимости от тарифов.
Тарифная система оплаты труда —  это совокупность нормативов, с помощью которых уровень заработной платы дифференцируются по разным группам сложности и тарифным разрядам в зависимости от уровня квалификации, условий труда, интенсивности и ответственности выполняемых работ.

Формами тарифной системы являются: сдельная, повременная и cмешанная форма.

При поступлении на работу с работодателем оговаривается зарплатa, то есть суммa, которую  получит работник за свою работу. Размер (величина) зарплаты указывается в договоре. Здесь главное знать разницу между двумя понятиями: брутто-зарплата и нетто-зарплата.
Брутто-зарплата —  сумма, из которой еще не вычтены налоги и платежи.
Нетто-зарплата —  сумма, из которой уже вычтены все налоги и платежи. Эту сумму работник получает на руки.
Формой отношений между работодателем и работником является договор.
Существют две формы договоров: трудoвoй и коллективный.
Трудовoй договoр — это договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
Коллективный договор – это двустороннее нормативное соглашение, сторонами которого выступают работники и работодатели.
Заключать коллективный договор за работников может только профсоюз.
Коллективный договор регулирует права работников в трудовых отношениях.

Вопросы

1. Что представляют собой номинальная и реальная заработная плата?
2. Назовите основные формы заработной платы и раскройте их содержание.
3. Какие системы оплаты труда Вы знаете?
4. Что такое брутто- и нетто-зарплата?

Ответы

1. Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд. Реальная заработная плата — это покупательная способность полученных денег.
2. Основными формами заработной платы являются повременная, сдельная и премиальная оплата труда.Повремeнная зaработная плaта — это форма оплаты труда, про которой зaрплата зависит от фактически отработанного времени, квалификации работника и условий труда.Сдeльная зaработная плaта  — это форма оплаты труда, про которой зaрплата зависит от количества и объёма выполненых работ с учетом их качества, сложности и условий труда.Премиальная заработная плата — к согласованной основной зарплате выплачивается дополнительное вознаграждение  — премия.
3. Тарифная система оплаты труда. Формами тарифной системы являются: сдельная, повременная и cмешанная форма.
4. Брутто-зарплата —  сумма, из которой еще не вычтены налоги и платежи.  Нетто-зарплатa — сумма, из которой уже вычтены все налоги и платежи. Эту сумму  работник получает на руки.

 

Определение оплаты труда и ее виды.

Определение оплаты труда и ее виды.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить.
Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и, качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
Заработная плата — это вознаграждение за труд.
Оплата труда работников — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Можно сказать и так, что заработная плата — это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата — это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы.
Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Например, при повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Таким образом, превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной заработной платы означает такой же рост и реальной заработной платы.
Рабочее время – установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу.
В соответствии с единой классификацией затрат рабочего времени производственных рабочих все рабочее время делится на 2 части:
1. Время, связанное с выполнением задания (нормируемое время)
Нвр= Тпз+Топ+Том+Тотд+Тт.п.
Тпз – подготовительно-заключительное время
Топ – время оперативной работы
Том – время обслуживания рабочего места
Тотд – перерыв на отдых
Тт.п. – перерыв по организационно-техническим причинам
2. Время потерь (ненормируемое время) – перерывы в работе вследствие нарушения трудовой дисциплины и распорядка дня (опоздание на работу, посторонние разговоры и т. д.)
Кроме того, необходимо иметь в виду, что если цены не в полной мере учитывают качество продукции, то реальная заработная плата находится в прямой зависимости от качества продукции. Поэтому система оплаты труда на каждом предприятии должна учитывать происходящие инфляционные процессы.
При разработке политики в области заработной платы и ее организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:
• справедливость, т.е. равная оплата за равный труд;
• учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
• учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;
• стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
• материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшие к каким-либо негативным последствиям;
• опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
• индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;
• применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся 😉

Спасибо!

% PDF-1.5 % 1 0 obj > эндобдж 2 0 obj > поток 2015-10-27T20: 02: 01-05: 002015-10-27T20: 02: 01-05: 002015-10-27T20: 02: 01-05: 00TeXapplication / pdfuuid: 462b2ff7-5b90-4eac-ae38-c76699d0f801uuid: 5d72066c-00f5-4cfc-8d19-d9d79e3ebd0fMiKTeX pdfTeX-1.40.14 конечный поток эндобдж 3 0 obj > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > эндобдж 7 0 объект > эндобдж 8 0 объект > эндобдж 9 0 объект > эндобдж 10 0 obj > эндобдж 11 0 объект > эндобдж 12 0 объект > эндобдж 13 0 объект > эндобдж 14 0 объект > эндобдж 33 0 объект > поток x \ [s ܶ ~ ϯP / Ԍw 38DKN’MWr ױ? s

Tin — Информация об элементе, свойства и использование

Расшифровка:

Химия в ее элементе: олово

(Promo)

Вы слушаете Химию в ее стихии, представленную вам журналом Chemistry World , журналом Королевского химического общества.

(Конец промо)

Крис Смит

Здравствуйте, на этой неделе элемент, который изменил курс индустрии, а также породил бронзовый век. Мы узнаем, почему римляне пришли в Британию и почему ваш орган зимой может необратимо выйти из строя. Но любителям олова следует быть начеку, потому что многое из того, что мы называем оловом, — нет.

Кэтрин Холт

Жестяные банки, фольга, свистульки, оловянные солдатики …..это то, что приходит на ум, когда мы думаем о олове. Что прискорбно, поскольку жестяные банки на самом деле сделаны из стали; оловянная фольга сделана из алюминия и оловянных свистков …. ну вы поняли. Быть связанным со списком устаревших расходных материалов особенно прискорбно для олова, если учесть, что оно буквально изменило цивилизацию! Вы слышали о бронзовом веке? Что ж, некоторые предприимчивые рабочие-металлисты в конце каменного века обнаружили, что добавление небольшого количества олова в расплавленную медь привело к получению нового сплава. Она была тверже, чем медь, но ее было гораздо легче формировать, отливать и точить. Это открытие было настолько революционным, что родился бронзовый век — название, данное любой цивилизации, которая делала инструменты и оружие из этого сплава меди и олова.

Олово было настолько важным, что секреты его производства тщательно охранялись. Древние греки говорили о «Касситеридах» или «Оловянных островах», которые, как полагали, лежали у северо-западного побережья Европы. Эти загадочные острова никогда не были идентифицированы и, вероятно, никогда не существовали.Все, что знали греки, это то, что олово пришло к ним по морю и с северо-запада, и поэтому история возникла о оловянных островах. Вероятно, олово пришло из Северной Испании и из Корнуолла. Фактически, стратегическое значение оловянных рудников Корнуолла считается одной из причин вторжения Римской империи в Британию.

Олово могло сыграть и другую историческую роль — на этот раз в разгроме армии Наполеона в русской кампании 1812 года. Утверждалось, что в суровые холода оловянные пуговицы на солдатской форме рассыпались в порошок, что привело к серьезной потере жизнь от переохлаждения.Правильность этой истории спорна, но превращение олова из блестящего металла в серый порошок при низких температурах — химический факт.

Холодными зимами Северной Европы утрата оловянных органных трубок, когда они начали рассыпаться в пыль, на протяжении веков была известна как «оловянный вредитель», «оловянная болезнь» или «оловянная проказа». На самом деле этот процесс представляет собой очень простое химическое преобразование одной структурной формы олова — серебристого, металлического «белого олова» или «бета-олова» — в другую — хрупкое неметаллическое «серое олово» или «альфа-олово».Для чистого олова переход происходит при 13,2 oC, но температура перехода ниже или не происходит вовсе, если присутствует достаточно примесей, например, если олово легировано другим металлом.

Таким образом, возникла современная проблема с «оловянными вредителями», поскольку сплавы олово-свинец, используемые для покрытия выводов в электрическом оборудовании, иногда заменяются чистым оловом в связи с новым законодательством по охране окружающей среды. При низких температурах покрытие из металлического бета-олова превращается в непроводящее, хрупкое альфа-олово и падает с выводов.Затем рассыпчатый порошок альфа-олова перемещается внутри оборудования, но, поскольку он не проводит ток, это не вызывает проблем. Однако при более высоких температурах этот порошок альфа-олова снова превращается в проводящее бета-олово, что приводит к коротким замыканиям и всевозможным проблемам.

Чтобы победить «оловянных вредителей», нужно смешивать олово с другими металлами, и в наши дни олово в основном используется для образования сплавов — например, бронзы, олова и припоев. Поскольку олово является наиболее тонально резонансным из всех металлов, оно используется в металлах колоколов и для изготовления органных труб, которые обычно представляют собой смесь олова и свинца в соотношении 50:50.От количества олова обычно зависит тон трубы.

Итак, мы возвращаемся к скромной консервной банке. Хотя банки не сделаны из жести, они часто покрываются оловом изнутри для предотвращения коррозии. Итак, хотя сейчас может показаться, что олово играет небольшую роль в нашей повседневной жизни, помните, что когда-то оно участвовало в взлете и падении цивилизаций.

Крис Смит

Значит, именно олово привлекло римлян в Британию — забавно, что я подумал, что это была чудесная погода.Историю Тина рассказала Кэтрин Холт из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. На следующей неделе вещество, которое заставляет вас видеть красный цвет.

Брайан Клегг

Если вы слушаете этот подкаст на компьютере с традиционным цветным монитором, Европиум улучшит ваше представление о веб-сайте Chemistry World. Когда впервые были разработаны цветные телевизоры, красные пиксели были относительно слабыми, что означало, что весь цветовой спектр должен был оставаться приглушенным. Но люминофор, легированный европием, оказался гораздо лучшим и ярким источником красного цвета и до сих пор присутствует в большинстве сохранившихся мониторов и телевизоров, предшествовавших революции плоских экранов.

Крис Смит

И вы можете услышать от Брайана Клегга, как впервые была использована сила европия и как она была обнаружена на следующей неделе в «Химии в ее элементе». Надеюсь, вы присоединитесь к нам. А пока я Крис Смит, спасибо за внимание и до свидания.

(Промо)

(Окончание промо)

Построение греха и Якоби на комплексной плоскости

В предыдущем посте я сказал, что функции Якоби похожи на триггерные функции.Это правда, если вы посмотрите вдоль реальной оси. Если вы посмотрите на остальную часть сложной плоскости, вы увидите, как они могут сильно отличаться.

Синусоидальная функция периодична вдоль действительной оси, но экспоненциально растет вдоль мнимой оси. В прошлый раз я в скобках упомянул, что функции Якоби не просто периодичны, а двоякопериодичны. Это означает, что они периодичны не только при движении вдоль действительной оси, но и при перемещении вдоль любой линии в комплексной плоскости [1]. Проиллюстрируем это несколькими графиками.

Это сделает наш код более компактным, если мы сначала определим функцию для разделения комплексного числа на его действительную и мнимую части.

 пара [z_]: = {Re [z], Im [z]} 

Вот как это выглядит, когда вы строите реальную и мнимую части синусоидальной функции вдоль линии (10 + 0,5 i ) t .

    ParametricPlot [
        пара [Sin [(0,5 I + 10) t]],
        {t, 0, 10},
        PlotRange -> Все
    ]
 

А вот график функции sn вдоль линии 1.25 + это .

 ParametricPlot [
        пара [JacobiSN [1,25 + I t, 0,5]],
        {t, 0, 10}
    ]
 

Это замкнутый цикл, потому что sn периодичен во всех направлениях. (Кстати, кривая похожа на яйцо. Больше сообщений об яйцевидных кривых начинаются здесь.)

При нанесении sn вдоль различных линий всегда получаются замкнутые кривые, но не всегда такие круглые. Вот пример, который не похож на замкнутый контур, потому что кривая резко поворачивается на каждом конце.

    ParametricPlot [
        пара [JacobiCN [(I + 0,5) t, 0,5]],
        {t, 0, 10}
    ]
 

Чтобы показать, что кривая действительно периодическая, мы добавим вертикальное измерение времени, чтобы визуализировать, как кривая прослеживается во времени.

 тройной [z_, t_] = {Re [z], Im [z], t}
    ParametricPlot3D [
        тройной [JacobiSN [(I + 0,5) т, 0,5], 0,1 т],
        {t, 0, 20}
    ] 

Вот еще одна кривая, изображающая sn вдоль другой линии.

 ParametricPlot [
        пара [JacobiSN [(0.9 + I) t, 0.5]],
        {t, 0, 55},
        PlotRange -> Все,
        PlotPoints -> 100
    ]
 

Как и раньше, мы можем добавить измерение времени, чтобы представить, как начертана кривая.

 ParametricPlot3D [
        тройной [JacobiSN [(0,9 + I) t, 0,5], 0,1 t],
        {t, 0, 150},
        PlotRange -> Все,
        PlotPoints -> 200
]
 

Вот вариант графика выше, на котором вертикальная ось растянута, чтобы вы могли лучше видеть, что происходит.

    ParametricPlot3D [
        тройной [JacobiSN [(0,9 + I) т, 0,5], 0,2 т],
        {t, 0, 150},
        PlotRange -> Все,
        PlotPoints -> 200
    ]
 

[1] Чтобы быть более точным, эллиптические функции периодичны в двух линейно независимых направлениях и, следовательно, в любом направлении, которое представляет собой целочисленную линейную комбинацию этих двух направлений. Таким образом, они точно периодичны в счетном числе направлений, почти периодичны во всех остальных направлениях.

SN 200311 Законодательство 2003 г., касающееся налога на передачу контрольного процента

СН 2003 (11)

Законодательство 2003 г., касающееся налога на передачу контрольных процентов

Цель: В этом специальном уведомлении обсуждается законодательство 2003 г., влияющее на налоги на передачу контрольной доли.

Дата вступления в силу: 1 августа 2003 г. для передачи контрольного пакета акций, происходящей 1 августа 2003 г. или после этой даты.

Законодательные органы: Conn. Gen. Stat. §12-638b, с поправками, внесенными 2003 Conn. Pub. Деяния 1, §100 (Специальная сессия 30 июня).

Определения: Используется в этом Специальном уведомлении:

означает, в случае корпорации, более 50% от общего количества голосов всех классов акций в корпорации, или в случае некорпоративного юридического лица (например, товарищества, общества с ограниченной ответственностью или траста), более 50% капитала, прибыли или выгодной доли в некорпоративном предприятии.

Недвижимость означает любой интерес, юридический или справедливый, настоящий или будущий, переданный или условный, в недвижимом имуществе, действие которого длится в течение определенного периода времени, прекращение которого не зафиксировано или не подтверждено определенным количеством лет, например, недвижимое имущество в простой уплате или пожизненное имущество, при условии, что передача таких процентов будет считаться передачей недвижимого имущества для целей налога на передачу недвижимого имущества, взимаемого в соответствии с главой 223 Общего статута Коннектикута.

Текущая истинная и фактическая стоимость недвижимого имущества — это его справедливая рыночная стоимость, не уменьшенная на сумму какой-либо ипотеки, залога или другого обременения на момент передачи контрольного пакета акций.

Сельскохозяйственная земля означает землю, отнесенную к таковой в соответствии с Общей статистикой штата Коннектикут. §12-107c.

Лесные земли означают земли, классифицированные как таковые в соответствии с Конн.Gen. Stat. §12-107d.

Открытые пространства означает земли, классифицируемые как таковые в соответствии с Общим законодательством штата Коннектикут. §12-107e.

Товарищество включает товарищество с ограниченной ответственностью или товарищество с ограниченной ответственностью.

Корпорация означает корпорацию C, корпорацию S или любую ассоциацию, подлежащую налогообложению как корпорация для целей федерального подоходного налога.

Обзор: Налог на передачу контрольного пакета акций налагается на передачу за вознаграждение контрольного пакета акций предприятия, будь то корпорация, товарищество, ассоциация, траст, компания с ограниченной ответственностью или другая организация, в которой предприятие напрямую владеет или косвенно, интерес к недвижимому имуществу Коннектикута. (См. Что такое прямое или косвенное владение долей в недвижимости Коннектикута? ниже.)

Контракт на передачу доли не является передачей доли, если договор не передает юридический титул на долю получателя. После того, как произошла налогооблагаемая передача контрольной доли в предприятии передающей стороной принимающей стороне, любая дополнительная передача доли в предприятии передающей стороной принимающей стороне не является налогооблагаемой передачей.

Налог применяется только в том случае, если текущая истинная и фактическая стоимость доли компании в недвижимом имуществе Коннектикута, прямо или косвенно принадлежащей организации, равна или превышает 2000 долларов.Если более одного участка недвижимости в Коннектикуте прямо или косвенно принадлежит юридическому лицу, налог применяется только в том случае, если совокупная текущая истинная и фактическая стоимость доли юридического лица в этих участках равна или превышает 2000 долларов.

Передающая сторона или передающие лица, а не получатель или получатели, подлежат налогообложению. Если группа лиц, действующих согласованно, передает контрольный пакет акций предприятия, эти передающие лица несут солидарную ответственность по налогу. Группа лиц считается действующей согласованно, если есть единство, с которым передающие договорились и завершат передачу, или если передающие связаны таким образом, что один влияет или контролирует действия другого (например, аффилированные корпорации). Факторы, которые могут указывать на единство, с которым передающие договорились и завершат переводы, включают переводы, тесно связанные во времени; несколько плательщиков; договоры о передаче, содержащие взаимные условия, или соглашения между цедентами, связывающие себя определенным курсом действий в отношении передач.

Передача контрольного пакета акций может происходить в рамках одной сделки или серии сделок.

Мера налога — это настоящая истинная и фактическая стоимость недвижимости в Коннектикуте, прямо или косвенно принадлежащей юридическому лицу, в котором передается контрольный пакет.(См. Как определяется настоящая истинная и фактическая стоимость недвижимости в Коннектикуте? ниже.)

Ставка налога составляет 1,11% от настоящей истинной и фактической стоимости недвижимости в Коннектикуте, прямо или косвенно принадлежащей организации, в которой передается контрольный пакет.

Форма AU-330 , Налог на передачу контрольного процента , должна быть подана передающей стороной не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого был передан контрольный пакет акций предприятия. Если перевод осуществляется серией транзакций, форма AU-330 должна быть подана не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого проданные или переданные проценты в совокупности впервые превышают 50%. Если группа цедентов, действующих согласованно, передает контрольный пакет акций, необходимо подать одну форму AU-330 , подписанную каждым членом группы.

Форма AU-331 , Информационная декларация по налогам на передачу контрольного процента , должна быть подана организацией, в которой контрольный пакет был передан, в последний день месяца, следующего за месяцем, в течение которого был передан контрольный пакет, или ранее.Организация также должна вести записи, относящиеся к любой передаче.

Дополнительный налог на передачу контрольного пакета акций взимается в соответствии с Общим стат. §12-638l о передаче на рассмотрение контрольного пакета акций предприятия, которое непосредственно владеет долей в сельскохозяйственных угодьях, лесных угодьях или открытых пространствах. Ставка налога составляет от 1% до 10%, в зависимости от:

• В случае сельскохозяйственных и лесных земель, когда земля была так классифицирована или когда земля была приобретена, в зависимости от того, что наступит раньше, и

• В случае открытых пространств, когда земля была классифицирована.

Земля считается классифицированной как сельскохозяйственная, лесная или открытая, в зависимости от обстоятельств, в первый день года первоначальной оценки, в котором эта земля была классифицирована таким образом организацией.

Изменения, внесенные новым законом:

Косвенное владение. Согласно новому закону, налог применяется, если организация, в которой передается контрольный пакет акций, прямо или косвенно владеет долей в недвижимом имуществе Коннектикута.Согласно старому закону, налог применялся только в том случае, если компания, контрольный пакет акций которой был передан напрямую, владел долей в недвижимости Коннектикута.

Группа плательщиков, действующих согласованно. Согласно новому закону лица, передающие деньги, связанные друг с другом кровными или узами брака, считаются действующими согласованно, если не будет доказано обратное (к удовлетворению Департамента налоговых служб (DRS)). Согласно старому закону такой презумпции не существовало.

Налогооблагаемый перевод, происходящий в серии операций. Согласно новому закону, транзакции, происходящие в пределах шести месяцев друг от друга, считаются серией транзакций, если не доказано иное (к удовлетворению DRS). Согласно старому закону такой презумпции не существовало.

Необязательно, чтобы группа получателей действовала согласованно. Согласно новому закону, если передача контрольного пакета акций осуществляется более чем одному получателю, получатели не должны быть группой, действующей согласованно, чтобы произошла налогооблагаемая передача. Согласно старому закону, если передача контрольного пакета акций производилась более чем одному получателю, получатели должны были быть группой, действующей согласованно, чтобы произошла налогооблагаемая передача.

Дополнительный налог не распространяется на косвенное владение сельскохозяйственными угодьями, лесными угодьями или открытыми площадями. Новый закон не расширяет дополнительный налог в соответствии с Gen. Stat. §12-638l о передаче за рассмотрение контрольного пакета акций предприятия, если предприятие только косвенно, владеет долей в сельскохозяйственных угодьях, лесных угодьях или открытых пространствах.

Что такое прямое или косвенное владение долей в недвижимости Коннектикута?

Предприятие напрямую владеет долей в недвижимом имуществе, если предприятие владеет недвижимым имуществом.

Предприятие косвенно владеет долей в недвижимом имуществе, если предприятие не владеет недвижимым имуществом, но имеет долю владения, прямо или косвенно, в корпоративной или некорпоративной организации, которая прямо или косвенно владеет недвижимостью. Правила атрибуции используются для определения косвенной доли владения юридическим лицом в недвижимом имуществе. (См. . Какие правила атрибуции используются для определения недвижимого имущества, косвенно принадлежащего организации? ниже.)

Пример 1: Передающая сторона передает контрольный пакет акций корпорации C принимающей стороне. C не владеет напрямую долей в недвижимости в Коннектикуте, но корпорация D , находящаяся в полной собственности дочерняя компания C , владеет несколькими участками недвижимости в Коннектикуте.Следовательно, C косвенно владеет долей в недвижимости Коннектикута. Следовательно, передача цедентом контрольной доли в C принимающей стороне подлежит обложению налогом на передачу контрольной доли при условии, что совокупная истинная и фактическая стоимость доли C в участках недвижимой собственности в Коннектикуте, косвенно принадлежащей C равна или превышает 2000 долларов.

Как определяется настоящая истинная и фактическая стоимость недвижимости в Коннектикуте? Текущая истинная и фактическая стоимость недвижимого имущества Коннектикута, находящегося в непосредственном владении юридического лица, составляет 100% настоящей истинной и фактической стоимости собственности.Это имеет место даже в тех случаях, когда передача контрольного пакета акций предприятия включает, в случае юридического лица, менее 100% общего совокупного права голоса всех классов акций в корпорации или в акционерном капитале. в случае некорпоративного юридического лица (такого как товарищество, компания с ограниченной ответственностью или траст) менее 100% капитала, прибыли или бенефициарной доли в некорпоративном юридическом лице.

Текущая истинная и фактическая стоимость доли предприятия в недвижимом имуществе в Коннектикуте , косвенно принадлежащем предприятию, представляет собой применимый процент владения предприятия (как определено ниже) от того, что в противном случае было бы настоящей истинной и фактической стоимостью собственности. Применимый процент владения предприятия — это, если недвижимость принадлежит, прямо или косвенно, корпорации, процент от общего совокупного права голоса всех классов акций корпорации, которыми владеет предприятие, или, если недвижимое имущество принадлежит, прямо или косвенно, некорпоративной организации (например, товариществу, компании с ограниченной ответственностью или трасту), процент от капитала, прибыли или бенефициарного интереса в некорпоративной организации, которой принадлежит организация.

Пример 2: Передающая сторона передает контрольный пакет акций компании с ограниченной ответственностью E принимающей стороне. E не владеет напрямую недвижимостью в Коннектикуте. И партнерство G , и корпорация H владеют долей в недвижимости Коннектикута. E владеет 60% долей участия в G и 40% от общего количества голосов всех классов акций H .Следовательно, E косвенно владеет долей в недвижимости Коннектикута. Следовательно, передача цедентом контрольной доли в E принимающей стороне подлежит обложению налогом на передачу контрольной доли при условии, что совокупная текущая истинная и фактическая стоимость доли E в участках недвижимого имущества Коннектикута косвенно принадлежащий E равен или превышает 2000 долларов. Настоящая истинная и фактическая стоимость доли E в недвижимости G в Коннектикуте является произведением того, что в противном случае было бы настоящей истинной и фактической стоимостью недвижимости, умноженной на применимый процент владения (в данном случае , 60%).Текущая истинная и фактическая стоимость доли E в недвижимости H в Коннектикуте является произведением того, что в противном случае было бы настоящей истинной и фактической стоимостью недвижимости, умноженной на применимый процент владения (в данном случае , 40%).

Какие правила атрибуции используются для определения недвижимого имущества, косвенно принадлежащего юридическому лицу?

• Недвижимость, прямо или косвенно принадлежащая товариществу, считается принадлежащей товарищам пропорционально.

• Недвижимость, прямо или косвенно принадлежащая компании с ограниченной ответственностью, считается принадлежащей пропорционально ее участникам.

• Недвижимость, прямо или косвенно принадлежащая корпорации, считается принадлежащей акционерам пропорционально.

• Недвижимость, прямо или косвенно принадлежащая трасту, считается принадлежащей пропорционально бенефициарам.

Пример 3: Передающая сторона передает контрольный пакет акций партнерства J принимающей стороне. J не владеет напрямую недвижимостью в Коннектикуте. Корпорация K владеет долей в недвижимости Коннектикута. K является дочерней компанией, полностью принадлежащей корпорации L . J принадлежит 70% от общего количества голосов всех классов акций L . Корпорация M владеет остальными 30% от общего количества голосов всех классов акций L . J также принадлежит 40% от общего количества голосов всех классов акций M. Таким образом, J косвенно владеет долей в недвижимом имуществе Коннектикута. Следовательно, передача цедентом контрольной доли в J принимающей стороне подлежит обложению налогом на передачу контрольной доли при условии, что совокупная текущая истинная и фактическая стоимость доли J в участках недвижимого имущества Коннектикута косвенно принадлежащий J равен или превышает 2000 долларов.Настоящая истинная и фактическая стоимость доли J в недвижимости K в Коннектикуте является произведением того, что в противном случае было бы настоящей истинной и фактической стоимостью недвижимости, умноженной на применимый процент владения. Здесь применимый процент владения составляет 82%, что является суммой 70% (100% владение L от общего совокупного количества голосов всех классов акций K , умноженное на 70% J ). владение общим количеством голосов всех классов акций L (70%, умноженное на 100%)) и 12% ( L 100% владение общим количеством голосов всех классов акций ). K , умноженное на M, владение 30% от общего объединенных прав голоса всех классов акций L , умноженное на 40% владение J от общего совокупного числа голосов всех классов акций M (100% умножить на 30% умножить на 40%)).

Какую версию декларации нужно подавать? Редакция августа 2003 г. формы AU-330 , Налоги на передачу контрольных процентов , Формы AU-330I , Инструкции по налогам на передачу контрольных процентов и Формы AU-331 , Налоги на передачу контрольных процентов Информационная декларация будет размещена на веб-сайте DRS до 15 сентября 2003 г. («Rev. 8/03» отображается под почтовым адресом DRS в верхнем левом углу редакции формы Form AU в августе 2003 г. -330 и Форма AU-331 , а также в нижнем левом углу редакции Формы AU-330I от августа 2003 г.)

Лица, заполнившие форму AU-330 или форму AU-331 в течение месяцев, начинающихся 1 августа 2003 г. или позднее, не могут использовать версию декларации или инструкции от апреля 2002 г. («Rev. 4/02» появляется под почтовым адресом DRS в верхнем левом углу редакции формы AU-330 от апреля 2002 г. и формы AU-331 , а также в нижнем левом углу апрельского Редакция 2002 г. формы AU-330I .)

Влияние на другие документы: LSN-89 , Пересмотренное Специальное уведомление о налогах на передачу контрольных процентов и LSN 90-4 , Специальное уведомление о налогах на передачу контрольных процентов , изменяются и заменяются и не могут полагаться на передачу контрольного пакета акций, произошедшую 1 августа 2003 г. или после этой даты.

Действие этого документа: Специальное уведомление объявляет о новой политике или практике в ответ на изменения в государственных или федеральных законах или постановлениях или на судебные решения. Специальное уведомление указывает на неформальное толкование налогового законодательства Коннектикута со стороны DRS.

Для получения дополнительной информации: Звоните в DRS в рабочее время с понедельника по пятницу:

• 1-800-382-9463 (в штате) или
• 860-297-5962 (откуда угодно)

Только пользователи TTY, TDD и текстового телефона могут отправлять запросы 24 часа в сутки по телефону 860-297-4911.

---

SN 2003 (11)
Налог на передачу контрольных процентов
Выдано: 27.08.2003

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake: более

• Роман
• К: Линда Холмс
• Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе. Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее внутри, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• Что-то заставляло меня слушать….

• К Каролина Девушка на 10-12-19

Кластеры согласных 6 — «Sn-»

Кластеры согласных 6 «Sn-»

Продвинутый

Sn — как группа согласных часто имеет ассоциации с носом. Фактически, иногда это комбинация hi ss ing, движения зубного s ibilant / s / и носового / n / , причем нос является наиболее важным из двух. На самом деле очень сложно сказать / sn Ә /, не двигая носом — попробуйте! Sn- может блокировать дыхание через нос, например, когда он заполнен sn , если у вас простуда, или если вы носите sn orkel.

Sn- также имеет вторичное фоносемантическое значение, связанное с быстрым движением пальцев: sn apping и sn ipping.

Во-первых, давайте посмотрим на первую группу sn — слова, относящиеся к носу.

Ниже приведены десять слов, все из которых могут использоваться как устно, так и номинально, например Его sn eeze был настолько громким, что разбудил соседей / He sn eeze был настолько громким, что разбудил соседей. При использовании в качестве глаголов все эти десять являются правильными.

• рычание
• ухмылка
• чихать
• нюхать
• хихикает
• сопло
• храп
• snort
• отложить
• табак

(медленно наведите указатель мыши на каждое предложение (нажмите на мобильные телефоны), чтобы увидеть ответы).

1. скривить губы в выражении презрения или презрения, при этом открыв ноздри
2. Шумно дышать ноздрями, как лошадь или свинья
3. плакать и жаловаться со слезами на глазах, с потоком, sn otty нос
4. обнажить зубы и расширить ноздри в демонстрации враждебности
5. спать ненадолго: это слово, возможно, является комбинацией храп и дремоты
6. для взрывного изгнания воздуха и слизи через рот и нос — Achoo!
7. Шумно дышать или говорить носом
8. шумно вдыхать через нос, как это делается при запахе чего-либо. Этот же глагол используется, когда люди делают вдох, чтобы удерживать sn ot в носу и остановить насморк
9. издавать громкий звук через нос и / или рот во время сна
10. смеяться через нос наполовину подавленным неуважением. Вариант sn icker , также существует

Теперь используйте те же слова для завершения предложений. Иногда слова используются как глаголы, а иногда как существительные.

1. Школьники ____________ грубо сидят за учебниками в необычном джемпере учителя.
2. Ротвейлер злобно приблизился к незваному гостю ____________.
3. Что ж, Педро дома, но он просто быстро после обеда ____________. Слушать! Вы можете слышать его ____________.
4. Свиньи возились под деревьями, громко ____________ за трюфелями.
5. Девушка, обхватив голову руками, ____________ шумно стояла в углу комнаты.
6. Знаменитый лингвист ____________ при жалкой попытке Христианы произнести trottoir с французским, а не болгарским акцентом.
7. Услышав шутку, Джоанна взорвалась ___________ смехом.
8. ____________ Мэриголд было настолько мощным, что торпедировало ее носовой платок в другой конец классной комнаты.
9. Джексон выразил признательность ____________, когда аромат свежеиспеченного хлеба разнесся по ресторану.

А теперь еще носы.

Нюхательный табак, морда, нос, курносый нос, высокомерная пара, винный сноб

Дополните определения sn- слов из подписей:

1. Человек, который общается с людьми с высоким социальным статусом и смотрит свысока на тех, кто, по его мнению, является его социальным подчиненным, — это __________.
2. Нос свиньи или медведя — это его _________.
3. _________ нос — это нос, полный носовой слизи, или sn ot.
4. _________ описывает людей отчужденных или высокомерных.
5. Нос описывается как __________, когда он короткий и вздернутый на конце.
6. Тонкоизмельченный табак, вдыхаемый через нос, называется _________.

Взвод поводка

Германский sn- очень очевиден в словах, относящихся к носу. Sn uffle происходит от среднеголландского языка sn uffen , и это schn uppern на немецком языке и sn øfte на датском. Sn iff — это schn üffeln на немецком языке, sn iffa на шведском языке, sn uiven на голландском языке и sn на датском языке.

Английский sn out соответствует голландским словам sn uit и sn oet , немецкому Schn auze и датским sn ude .

Храп обозначается как sn arka на шведском, sn orke на норвежском, sn urken на голландском и schn archen на немецком.

Другие языковые семьи, похоже, избегают комбинации sn- для слов, относящихся к вашему sn oot, schn ozzle, sn out или sn itch (все слова обозначают нос)!

Вторая, меньшая группа из sn- слов относится к пальцам.Может показаться, что расстояние от носа до пальцев очень велико, но одно английское выражение объединяет эти два. Если вы хотите быть непочтительным, вы можете взорвать sn ook кому-нибудь. Вы грубо кладете большой палец на нос и машете пальцами, как на картинке.

Насколько хорошо вы знаете sn- ? Пройдите нашу викторину, чтобы узнать!

1. Что вы делаете с ножницами?

а) ножницы

б) прятка

в) защелка

г) подлый

2.Вырезка новостей из газеты называется чем?

а) сопли

б) бекас

c) фрагмент

г) сног

3. Как вы называете проволочную ловушку для ловли мелких животных и птиц?

а) малый барабан

б) снеговик

в) заглушка

г) окунь

4. Чем похожа игра на бильярд?

а) снут

б) снупи

в) снукер

г) сникер

5.Какой глагол означает быстро схватить или быстро убрать?

а) стукач

б) бекас

в) подкрасться

г) урвать

6. Какое существительное относится к человеку, который поджидает свою цель, положив палец на спусковой крючок?

а) Люциан

б) снайперская

c) ищейка

г) снимок

7. Какое неформальное слово означает воровать или брать для себя?

а) нюхать

б) нюхать

в) трензель

г) стукач

8. Какое слово может означать резкий выпуклость, разрыв или разрыв ткани или поймать рыбу, особенно зацепив ее за любое место, кроме пасти?

а) повязка

б) коряга

в) ножницы

г) снек

9. Каков резкий звук при быстром перемещении пальца от кончика большого пальца к основанию?

а) оснастка!

б) морда!

в) ехидный!

г) уютно!

10. Какое слово означает двигаться незаметно или тайно принести что-то или кого-то в место?

а) рычание

б) шноркель

в) snort

г) подкрасться

Sn- для пальца sn apping и sn ipping с ножницами — довольно небольшая группа слов.Тем не менее, есть некоторые родственные слова в других германских языках. Слово sn ag, например, произошло от древнескандинавского sn aghyrndr , острый, на норвежском языке sn ag — sn возраст и исландское имеет родственное слово sn. agi , что означает «привязка».

Английский sn ip то же слово в исландском, немецком Schn ipp, , но голландском kn ip .Английский sn ap — немецкий schn appen, шведский sn äpp , в то время как норвежский и датский имеют одно и то же слово — sn ap.

В любом случае, я готов вздремнуть, так что я сбегу отсюда.

---

Изображение предоставлено:

Нюхательный табак: «Snus» от de: Benutzer: Tigerente — de.wikipedia.org. Лицензия CC BY-SA 3.0 через Wikimedia Commons — http: // commons.wikimedia.org/wiki/File:Snus.jpg#mediaviewer/File:Snus.jpg

Морда: «Любопытная свинья» от Laurel F — Flickr. Лицензия CC BY-SA 2.0 через Wikimedia Commons — http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Curious_pig. jpg#mediaviewer/File:Curious_pig.jpg

Герцогиня Кембриджская: «Камилла и Кейт обрезаны», автор: Camilla_and_Kate.jpg: Carfax2производная работа: Surtsicna — Этот файл был получен из: Camilla_and_Kate.jpg. Лицензия CC BY-SA 3.0 через Wikimedia Commons — http: //commons.wikimedia.org / wiki / Файл: Camilla_and_Kate_cropped.jpg # mediaviewer / Файл: Camilla_and_Kate_cropped.jpg

Взвод снука: Майкл Эли [CC BY-SA 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0)], через Wikimedia Commons

Джейсон Уитлок описывает свои настоящие чувства к «Непобежденным» в Интервью SN

Задайте вопрос Джейсону Уитлоку, и вы получите прямой ответ — нравится вам это или нет. После нескольких лет работы с гостевыми программами, такими как «Pardon the Interrupt» ESPN, провокационный обозреватель Fox Sports ведет собственное телешоу на FS1.Уитлок объединяется с другим экс-участником ESPNer, Колином Каухердом, для создания нового часового шоу «Speak for Yourself», премьера которого состоится 13 июня (18:00 по восточноевропейскому времени).

«Speak for Yourself» наступает вслед за горько-сладким моментом для 49-летнего Уитлока. На прошлой неделе ESPN наконец-то выпустил «Непобежденных». Босс ESPN Джон Скиппер нанял Уитлока на должность главного редактора так называемого «Черного Грантленда» еще в 2013 году. Но давний обозреватель ESPN, Fox и Kansas City Star потерпел неудачу в качестве менеджера.

ПОДРОБНЕЕ: Кого еще следует нанять Fox Sports, помимо ESPN?

Сайт о пересечении спорта, расы и культуры годами томился в аду разработки. Самый тяжелый момент наступил, когда Скиппер лишил Уитлока должности редактора — и фактически изгнал его с сайта, изначально созданного вокруг него и его мнений. ESPN затем выкупил оставшуюся часть контракта Уитлока, что привело к его возвращению в Fox.

Примерно через семь месяцев после того, как Грантленд укусил пыль после резкого ухода Билла Симмонса из ESPN, «Непобежденные» наконец-то живы — под новым главным редактором Кевином Меридой.Недавно Sporting News обсудили это и многое другое с Уитлоком в длинном интервью. Какую часть своего первоначального редакционного видения он видит в готовом сайте?

Мы также хотели знать, почему Симмонс, кажется, не может справиться с тем, что ESPN бросает его — несмотря на то, что у него есть телевизионная сделка с HBO и предстоящим веб-сайтом «Звонок». Мы обсуждали баталии Уитлока в социальных сетях со всеми, от автора / журналиста Та-Нехизи Коутса из «Атлантики» до Deadspin. Как обычно, Уитлок не сдерживался во время эксклюзивных вопросов и ответов Sporting News, которые проводились по электронной почте.Он также обратился к собственному неловкому твиту о азиатско-американской звезде НБА Джереми Лине еще в 2012 году, который заставил его публично извиниться.

БОЛЬШЕ: Внутри FS1 планирует добиться расположения Skip Bayless | Рейтинг каждого диктора MNF, когда-либо

Как напишет новый коллега Уитлока Джейсон Макинтайр: «О, черт, Уитлок действительно так сказал?»

Далее следует стенограмма разговора Sporting News с Уитлоком.

SN: Джейми Горовиц из FS1 сказал мне, что хочет создавать студийные шоу о спортивных «неравнодушных», таких как вы, Колин и Скип Бейлесс.Как вы думаете, почему его новая стратегия для FS1 будет работать — когда почти все предыдущие студийные выступления FS1 провалились?

Whitlock: Я думаю, что у нас с Колином динамичные отношения и интересные перспективы. Все начинается с наших отношений. Мы два чудака, которые любят рассматривать общество через призму спорта. Колин — это я, если я осознал зрелость и ответственность. Он женат, имеет детей и смотрит на мир и спорт с точки зрения старого спортсмена, который теперь является мужем и отцом.Это Берни Мак из ситкома «Берни Мак ТВ». Я Толстый Сэм Мэлоун из Cheers. Это невероятная динамика, которая, я думаю, привлечет людей. Это уже идет в его радиошоу. Наши разговоры на «Стадо» непочтительны, проницательны и оригинальны. Это отличное сочетание. Судя по громкому нытью в Интернете, кажется очевидным, что люди в Бристоле и других местах знают о том, что Джейми строил шоу на эту тему. Я верю, что это сработает, потому что все остальные реагируют так, будто знают, что это сработает.

SN: На прошлой неделе мы сообщали, что Джейсон Макинтайр из The Big Lead готов стать постоянным участником «Speak For Yourself». Как он впишется в шоу?

Whitlock: Я не уверен, официально ли он на борту. Но я скажу вот что. Мы с Макинтайром дружим почти 10 лет. Колин и Мак дружат очень давно. В профессиональном плане я считаю Макинтайра младшим братом. Он такой же, как я и младший брат Колина. Он — источник энергии, потенциальный элемент свечи зажигания, который Джейми считает жизненно важным для шоу.

ПОДРОБНЕЕ: 10 звезд ESPN, скорее всего, получат свои собственные шоу в следующий раз.

SN: Какие сегменты в «Speak for Yourself» FS1, по вашему мнению, понравятся зрителям?

Whitlock: Всем им! Джейми, иногда к раздражению нас с Колином, верит в испытания. Все время. Этот процесс был долгим и утомительным. Но должен признать, что мы попали в хорошее место. Все сегменты красиво сочетаются друг с другом, чтобы получился суп с прекрасным вкусом. Мы с Колином начинаем.Затем мы просто добавляем искры, от которых каждый сегмент кажется свежим, непредсказуемым и полным энергии.

СН: Кто будет еще одним из ваших участников? Я слышал, у экс-звезды НБА Джона Салли было несколько прослушиваний?

Whitlock: Я не буду это комментировать. Но я всегда хотела танец на коленях от Кардашьян.

SN: На протяжении многих лет вы писали в Твиттере, что Скип Бэйлесс из ESPN — мошенник и идиот. Ожидаете ли вы каких-либо обид, когда он, как и ожидалось, присоединится к FS1?

Whitlock: Оцените мои колонки, наслаждайтесь моими твитами. Это моя философия. Но да, я написал несколько колонок, в которых критиковался Скип. Меняются вещи, меняются люди, меняются мнения. Я также публично заявлял на протяжении более чем года, что Скип Бейлесс развился и произошел от его ранней работы над «First Take». Я уважаю Скипа, особенно его подготовку. У меня нет никаких обид. Мы со Скипом написали и сказали несколько жестких вещей о спортсменах, тренерах и руководящих сотрудниках, которых мы впоследствии стали уважать. Проблем не вижу. Мы поговорили конфиденциально на Суперкубке этого года.

SN: Вы много раз принимали гостей ESPN’s «PTI». Что вы узнали от Майка Уилбона, Тони Корнхайзера и Эрика Ридхольма о создании успешного студийного шоу?

Whitlock: Эти отношения важнее всего. Уважение, взаимопонимание и доверие Майка, Тони, Эрика и Мэтта Келлихера заставляют шоу работать. В качестве замены я работал над тем, чтобы иметь такой же уровень уважения, взаимопонимания и доверия. Моя работа в качестве замены заключалась в том, чтобы Тони и Майк хорошо выглядели и чувствовали себя комфортно. Доверие — это то, что ведет к лучшим разговорам. Люди рискуют и говорят то, что думают на самом деле, когда доверяют человеку, с которым общаются. Группа PTI пользуется большим доверием. Очень важно работать с людьми, которым вы доверяете.

БОЛЬШЕ: Время, когда Уитлок сказал, что Коби уничтожил «Лейкерс»

СН: Но Майк и Тони были друзьями более 30 лет, начиная с Wasington Post. Как вы с Колином можете повторить такие отношения за несколько месяцев?

Whitlock: Дублирование не произойдет.Но мы с Колином можем доверять друг другу. Мы делаем. Мы постараемся построить более динамичные, увлекательные и провокационные отношения, чем то, что показывают на спортивном телевидении. Мы работаем в FOX, месте, которое продюсирует Empire, Family Guy, FOX News и устраивает шоу Берни Мака. У нас есть детская площадка побольше. Нам нужно все это использовать.

SN: Кэти Нолан только что выиграла Эмми за «Время мусора». Должны ли Джейми Хоровиц и Чарли Диксон устраивать ей ежедневное шоу по будням? Что вы думаете о Нолане на данный момент?

Whitlock: Не мое место обсуждать программные решения.Но Кэти великолепна. Она добавляет огромное разнообразие в нашу сеть. Ее точка зрения и чувства нравятся другой аудитории. Замечательно. Мы хотим достучаться до всех любителей спорта.

СН: Наконец-то он здесь. Что вы думаете о «Непобежденных» ESPN?

Whitlock: Это круто! Это надежно. Статья Джесси Вашингтона о Леброне Джеймсе была потрясающей публицистикой. В статье Джейсона Рида о Роберте Гриффине III было несколько хороших анекдотов, попавших в новости. Отличное начало для сайта.Я взволнован.

SN: Значит, вы болеете за «Непобежденных»? Вы не сердитесь на то, как все закончилось? Некоторые люди читают ваши твиты в поддержку сайта, поскольку вы пытаетесь быть ложно великодушным.

Whitlock: га. Я много всего, великодушный, стильный и фальшивый, не занимаю первое место в списке. Люди, которых я уважаю и забочусь о работе на сайте. Я отчаянно хочу, чтобы они были успешными и безопасными. Кроме того, сайт и запуск сайта меня очень привлекают.Худшее, что могло случиться, — это то, что сайт не запускается. Самым лучшим был запуск сайта с персоналом почти 50 человек. Святая корова! Я провел свой первый год назад в ESPN, борясь с людьми о том, что мне нужен штат из более чем дюжины. Грантленд и 538 имели огромный штат. Люди, которым я докладывал в первый год, сказали, что мы сделаем сайт с дюжиной. Вся причина, по которой мы написали целую книгу, заключалась в том, чтобы отстаивать законную численность персонала. Сборник пьес и ранние рассказы, написанные Джесси Вашингтоном (Чарльз Баркли), Майком Уайзом (Джон Уолл) и Брандо Старки (Мэйвезер-Пакьяо), были созданы, чтобы открыть умы людей амбициям и потенциалу сайта.

БОЛЬШЕ: «Speak for Yourself» действительно будет идти против течения?

SN: Какую часть вашего первоначального видения вы видите в готовом продукте?

Whitlock: Наше изначальное видение — это сайт. Я намеренно использую слово «наш». Джон Скиппер, Джесси Вашингтон, Майк Уайз, Джон Хассан и Эми Барнетт помогли мне сформулировать первоначальное видение. Это была групповая работа, в которую в конечном итоге вошли Даниэль Кадет, Джастин Тинсли, Джерри Бембри, Райан Кортес и Брандо Старки.Но все началось с того, что мы со Шкипером разговаривали еще до того, как меня наняли. Потом Джесси, Майк, Хасан и я бесконечно разговаривали в течение года. Джесси и Майка даже не было в штате. Они по-прежнему работали в AP и Washington Post соответственно. Затем к разговору присоединилась Эми Барнетт, за несколько месяцев до того, как ее взяли на работу. Без денег люди вкладывали свои души в The Undefeated. ESPN платил только нам с Хасаном. Но если вы прочтете столь критикуемый сборник пьес, то это план того, что такое Непобежденный.Все там есть. Это комично. Люди думают, что мне стыдно за пьесу. Я дал его всем и каждому в ESPN и людям за пределами ESPN. Им всем понравилось, когда я дал им, и они последовали этому через год. Ребенок, Дэн Бом, построил сайт год назад под нашим руководством. Это тот же сайт.

SN: Значит, вы не чувствуете, что ESPN украл ваши идеи, а затем отбросил вас?

Whitlock: Нет. Они заплатили мне за эти идеи. И я польщен и польщен тем, что они их использовали.Они могли быть мелкими и мелкими и сбежать от наших планов. Я придумал название «Непобежденные» в день смерти Майи Анджелоу. Утверждение названия заняло восемь месяцев. Если бы Skipper и ESPN были мелкими, они бы переименовали сайт. Но шкипер хороший чувак. Его намерения огромны. В конце концов, мне просто нужен был надежный сайт, укомплектованный достаточным количеством людей для работы на высоком уровне. Я потратил год на то, чтобы получить право нанять одного человека и нанять штат из 20 человек. Непобежденные получили 40 с плюсом! Что за человек?

SN: Вы сделали ошибку, став редактором / менеджером во время вашего второго пребывания в ESPN, вместо того, чтобы оставаться в своей полосе в качестве обозревателя?

Уитлок: Да, наверное. Однако это был отличный познавательный опыт. Я многому научился из своего общения и отношений с Джоном Скиппером. Действительно бесценный жизненный урок и профессиональный опыт. Я ни о чем не жалею. Я благодарен за предоставленную возможность и навсегда в долгу перед Skipper и ESPN.

СН: Почему между вами и известным писателем / журналистом Та-Нехиси Коутс возникает неприязнь? Вы ошиблись с ним при наборе персонала для «Непобежденных»?

Whitlock: Рад прояснить это.Я вернулся в ESPN в августе 2013 года. Я связался с Коутсом по электронной почте в ноябре 2013 года. У нас был короткий 15-20-минутный телефонный разговор. Я неистово восхвалял его писательские таланты. Он заявил, что не заинтересован в уходе из «Атлантики». Это был исследовательский, уважительный разговор. В то время у меня не было работы. Мне не разрешали никого нанимать. Моими первоочередными приоритетами были Джесси Вашингтон и Майк Уайз, двое моих сотрудников. Только осенью 2014 года и в новом финансовом году мне разрешили нанять кого угодно. Моими первыми двумя сотрудниками были Эми Барнетт и Даниэль Кадет. В следующий раз меня наняли в декабре 2014 года, когда я начала отчитываться перед Мари Донохью. Именно тогда мы смогли высадить Вашингтон и Уайза. В мае 2014 года я написал Коутсу по электронной почте, чтобы сказать ему, как мне понравился «Дело о возмещении ущерба». Я попросил его дать интервью для подкаста. Он сказал, что постарается удовлетворить мою просьбу. Этого не произошло. Я оставил его одного. Никаких обид. В 2015 году начали появляться истории со ссылками на его друзей / суррогатов о том, как он отказал мне в работе и как я предложил утроить его зарплату.Позже он сравнил меня с торговцем наркотиками во время радиоинтервью. Затем я совершил ошибку, купив и прочитав его бестселлер «Между миром и мной». Это безнадежная, безбожная марксистская книга, которая якобы написана в назидание черной молодежи. Любое понимание и оценка великолепного и мужественного афроамериканского путешествия означает уважение к нашим отношениям с религией и Высшей Силой. Между миром и Та-Нехиси Коутс находится понимание силы молитвы, надежды, веры и Иисуса.Кормление молодых людей красиво написанной и обольстительной безнадежной идеологией желает им разрушения. Книга помогла мне полностью понять, что он из себя представляет. Про-чернокожий ход Коутса — это то, как элитарные, талантливые, верящие в десятую часть чернокожие пытаются быть сторонниками черных. Они используют свои платформы, чтобы публично сетовать на мучительное, санкционированное государством ограбление, от которого они пострадали при покупке дома за 2 миллиона долларов. Это не ненависть. Я тоже живу изнеженной жизнью. Я просто стараюсь иметь достаточно самосознания, чтобы знать, что мои 1-процентные проблемы не достойны полной колонки на крупной медиа-платформе.Я думал и думаю, что Коутсу будет очень полезно работать в среде негритянских СМИ. Его идеи должны быть решительно оспорены черными людьми, особенно теми из нас, кто осознает опасность отделения веры от судьбы.

SN: Билл Симмонс взял другой тон, чем вы, с тех пор, как его бросил ESPN. Он был гораздо более агрессивным. Кажется злее. Почему?

Whitlock: Различные программы. Разные истории. Моя цель заключалась в том, чтобы стать частью стратегического плана по созданию медиа-платформы для черных журналистов.Когда Скиппер удалил меня из «Непобежденных», я был опустошен на 36 часов. Плакал как младенец. Затем я вернулся к задаче. Я не делал и не хочу ничего делать, чтобы навредить «Непобежденным». Мои отношения с ESPN отличались от отношений Симмонса. ESPN сделал Билла Симмонса. Звезда Канзас-Сити сделала меня. Когда я покинул Канзас-Сити, я был зол и зол. Я никогда не хотел расставаться с газетами. Я хотел быть Майком Ройко. Я участвовал в трехчасовом радио / телешоу, в котором выражал свой гнев и горечь по отношению к руководству KC Star.Я избавился от этого за эти три часа и в значительной степени двинулся дальше. Симмонс преодолевает горечь. Это пройдет.

Ведение списка всех идей / столбцов / предпосылок, которые талант ESPN украл у меня и / или Грантленда за последние несколько месяцев. Так бесстыдно.

— Билл Симмонс (@BillSimmons) 24 февраля 2016 г.

SN: Вы, Симмонс и Кейт Олберманн разорвали комиссара НФЛ Роджера Гуделла на разных платформах ESPN. Вы уже все ушли из WWL.Совпадение? НФЛ оказывает слишком большое влияние на ESPN?

Уитлок: Совпадение. НФЛ оказывает влияние на все СМИ.

SN: Вы писали, что «хипстерские блоггеры» превратили Твиттер в «самое злое, политически корректное безопасное место на планете». О ком ты здесь говоришь?

Whitlock: Gawker, Deadspin, Awful Announcing, Social Justice Warriors и их символический черный друг, который пишет в Твиттере в поддержку Black Lives Matter.Лидеры группового мышления.

СН: Так почему ты все еще в Твиттере, если он устал и закончился?

Whitlock: Мне все еще нравится твиттер. Я не из тех, кто позволяет групповому мышлению выгнать меня откуда угодно. Похоже, я люблю Америку, несмотря на некоторые жалобы на неравные условия игры. Я лучше исправлю / улучшу Америку, чем перееду. Твиттер в гораздо худшем состоянии, чем Америка, но я никуда не двигаюсь. Влияние Twitter на повествования в СМИ слишком вредно, чтобы просто уйти.Кто-то должен поссать на ветер.

SN: С момента своего увольнения Курт Шиллинг утверждает, что ESPN придерживается двойных стандартов, когда дело касается консервативных и прогрессивных голосов. Вы заметили либеральный уклон в ESPN?

Whitlock: Twitter, Facebook и все социальные сети склоняются к гипер-левой точке зрения. Социальные сети влияют на основные СМИ, частью которых является ESPN. Deadspin недавно написал статью, в которой отстаивает направление ESPN. Думаю, это многое говорит о политической точке зрения ESPN.В ESPN нет двойных стандартов. Есть стандарт. ESPN хочет угодить силам социальных сетей.

SN: Вы много лет боретесь за то, чтобы афроамериканцы перестали использовать N-слово. Что вы подумали, когда ведущий Ларри Уилмор в шутку направил слово на букву N президенту Обаме во время ужина для корреспондентов Белого дома?

Whitlock: Клоун. Отчаянный клоун. Его телешоу не может получить никакой поддержки, поэтому он назвал президента Обаму словом на букву «N» перед белыми людьми, чтобы быть актуальным.Это то, что вы делаете, когда находитесь в кризисе личности и карьеры. Это то, что делают полностью ассимилированные, чтобы замаскировать свою ассимиляцию.

SN: В последнее время вы не так много пишете в своем блоге J-School. Почему нет? И после премьеры «Speak For Yourself», когда вы пять дней в неделю будете выходить на телевидение, продолжите ли вы вести блог?

Whitlock: Я обнаружил, что разработка телевидения требует больше времени, энергии и размышлений, чем я мог себе представить. Я упоминал, что Джейми и Чарли Диксон любят тестировать? Я был вовлечен в это телешоу.J-School вернется !!! Я обещаю.

SN: Что вы думаете о скандале между Джули Стюарт-Бинкс и Робом Гронковски о танцах на коленях из вашего телешоу о Суперкубке? Стюарт-Бинкс сказала, что другие женщины-журналисты «стыдили ее» из-за этого инцидента.

Whitlock: Обвинение Джули Стюарт-Бинкс в линии, которую якобы пересек Гронковски, является определением сексизма. Кроме того, мы — FOX Sports. Дэвид Хилл однажды запустил группу цифровых телешоу на FOXSports.com, показывая сиськи.Мы FOX. Мы Империя. Мы Гриффины. Мы Берни Мак. Мы Билл О’Рейли. Мы не политкорректны. Мы Америка. Нам нравится веселиться. Мы смеемся над собой. Когда вы толкаете конверт, вы иногда нарушаете печать.

СН: Похоже, вы верите, что то, что вы делаете, лучше подходит для FOX, чем для ESPN?

Уитлок: Ага. Это один из жизненных уроков, которые я извлек в ESPN. Эрик Шанкс, Дэвид Хилл и Рик Джаффе поддержали меня, когда я совершил ужасную ошибку (твит Джереми Лина).Они позволили мне вырасти из этого. Я парень FOX. Я возвращаюсь к Джону Энтцу и «Лучшему чертовски спортивному шоу»! Посмотрите, как телеканал FOX превратил Майкла Стрэхэна в суперзвезду. Никто бы не устроил Берни Мака шоу. FOX сделал. Персонаж Терри Брэдшоу в НФЛ породил личность Чарльза Баркли в НБА. FOX — подходящее место для креативных и смелых людей, идущих на риск. Команда, которую собирает Джейми, — Чарли Диксон, Пастух, Кэти, «Игрок, которого назовут позже» и т. Д. — смелая и бесстрашная.

.