Реферал: Реферальный маркетинг: что это, как работает и как заработать на реферальных программах

Реферал: Реферальный маркетинг: что это, как работает и как заработать на реферальных программах

Содержание

Реферальная программа – что это? Кто такие рефералы

0
Информация о материале
Категория: Блог
Просмотров: 3120

В этой статье вы узнаете о том, что такое реферальная программа и по какому принципу она работает; мы расскажем о том, кем являются рефералы и как их привлечь.

Что такое реферальная программа

Реферальной программой называют такой вид сотрудничества между компанией и ее партнерами, когда партнер помогает продавать товары/услуги данной компании, побуждая к покупке новых клиентов и/или продвигая продукцию этой компании на своей площадке, получая при этом определенный процент от суммы заказа, совершенного привлеченным клиентом.

Партнеру участие в реферальной программ выгодно тем, что компания ему выплачивает проценты от продаж, а компании – возможностью минимизировать таким способом расходы на продвижение товара или услуги. Реферальная программа считается одним из видов партнерских программ.

Как работает реферальная программа?

Принцип работы реферальной программы построен следующим образом: партнер компании дает рекомендации к покупке товара или приобретению услуги компании. Это может быть сделано различным способом – например, в интернете: пост в соц.стеях, ссылка с описанием товара на страницах собственного веб-сайта, размещение ссылок на форумах, блогах, в описании к видео, если партнер вдет свой ютуб-канал и др.

За каждую совершенную покупку, совершенную привлеченным таким образом клиентом, партнер получает вознаграждение, которое может начисляться как определенные проценты от суммы этой покупки, так и быть фиксированной ставкой (суммой, выплачиваемой за одну продажу). Такая прибыль называется комиссией (или комиссионными выплатами).

Участники реферальной программы

  1. Компания, продающая товар или услугу (а также сайт компании или сервис)
  2. Аффилиат – партнер, привлекающих новых пользователей. Его еще называют рефером, реферером или вебмастером.
  3. Реферал – привлеченный пользователь, совершивший заказ в компании по рекомендации аффилиата.

Какими бывают реферальные программы

Реферальные программы делятся на два типа:

  1. Одноуровневые. При участии в такой реферальной программе партнер получает комиссию только с привлеченных им лично покупателей.
  2. Многоуровневые. Работая с такой программой, партнер получает вознаграждение не только от покупок привлеченных им клиентов, но и от пользователей, которых эти клиенты привлекут в свою очередь.

Также, работа реферальной программы может быть осуществлена двумя способами:

  • При помощи промокодов. В таком варианте сотрудничества компания предоставляет аффилиату личный промокод (чаще всего купон на скидку), который ему необходимо распространить для привлечения покупателей. Покупатель, воспользовавшийся таким купоном при заказе, становиться рефералом этого партнера.
  • Через реферальную ссылку. В этом случае компания дает аффилиату специальную ссылку с индивидуальным кодом, содержащим информацию об ученой записи партнера. Такая ссылка называется реферальной. Аффилиату необходимо разместить эту ссылку на своих или чужих площадках в интернете. При переходе пользователя по этой ссылке и совершении покупки, аффилиату выплачивают комиссионные.

Как привлечь рефералов

Сотрудничая с программой, аффилиат может привлекать рефералов двумя способами: активным и пассивным. Рассмотрим каждый из них.

Пассивный способ

В данном случае партнеру необходимо размещать предоставленные компанией промокод/реферальную ссылку на собственных площадках – веб-сайте, блоге, страницах соц. сетей и т.д., или же на сторонних ресурсах – форумах, комментариях на сайтах и в блогах. Такой способ в первую очередь подойдет владельцам ресурсов с активной аудиторией.

Активный способ

Заключается в том, что партнеру приходится самостоятельно искать потенциальных клиентов, общаться с ними, рассказывая о товаре/услуге компании и побуждая таким образом пользователя к совершению заказа.

Нельзя однозначно сказать, какой из этих способ является более эффективным. Лучшим вариантом будет совмещение этих методов в работе.

Как создать реферальную программу?

Если вы владеете компанией и хотите запустить реферальную программу для сайта, создать ее можно несколькими способами:

  • самостоятельно или воспользовавшись услугами программиста
  • при помощи агрегаторов, зарегистрировавшись в качестве рекламодателя в CPA-сетях
  • используя специальные сервисы для создания реферальных программ

Участие в реферальной программе может стать хорошим источником дохода (или дополнительного дохода) для партнера, особенно если программа является многоуровневой, и аффилиат имеет ресурсы в виде собственных площадок для продвижения продукции компании и/или может грамотно продвигать компанию на сторонних ресурсах.

Рефералы что это такое и где их взять

Привет. Не один раз я уже повторял, что путь к финансовой независимости лежит через грамотное инвестирование. Поэтому меня часто спрашивают, как скопить стартовый капитал, чтобы вложить его в то или иное прибыльное дело.

Так же меня часто спрашивают, есть ли возможность заработать первые деньги совершенно без вложений. В этой статье я хочу как раз осветить возможность быстрого и простого заработка, для которого не нужен стартовый капитал.

Отличный доход могут принести рефералы — что это такое и как этим пользоваться Вы узнаете ниже.

В предыдущей статье мы разобрались, как можно привлекать рефералов в больших количествах. А сегодня разберемся в самом понятии более детально.

Что такое реферальная программа

Офлайн и онлайн проектам для успешного существования нужно постоянно расширять свою аудиторию. Чтобы сделать это максимально быстро и эффективно, зачастую к делу привлекаются лояльные подписчики.

Другими словами, те люди, которые уже сотрудничают с проектом. Например, есть сервис, который продает услуги накрутки подписчиков в социальных сетях. Вы можете зарегистрироваться на сайте этого проекта и приглашать туда людей.

Сделать это можно через социальные сети, форумы, электронную почту, SMS сообщения, а также при личном общении.

Если кто-то из этих людей также зарегистрируется в проекте и сделает покупку той или иной услуги, то от суммы, которую он потратил, вы получите определенный процент.

Кто же такой реферал

Таким образом, мы плавно подошли к определению понятия «реферал». Так называют людей, которые присоединились к проекту по рекомендации.

Вероятно, у вас возник вопрос, как система того или иного сервиса отслеживают, что новый клиент присоединился к проекту именно благодаря какому-то конкретному пользователю.

Для этого и существуют реферальные ссылки. Если человек перешел по одной из них, то значит он будет причислен к команде того пользователя, кому она принадлежит.

Для каждого участника проекта реферальная ссылка является уникальной, ее можно найти в личном кабинете.

Заметим, что некоторые сервисы предоставляют не только реферальную ссылку для перехода на сайт, но и ссылки, которые ведут на страницу конкретного продукта.

Таким образом, если человек заинтересовался, например, накруткой подписчиков в Инстаграм, то ему стоит дать реферальную ссылку непосредственно на эту услугу, а не просто на главную страницу сервиса.

Распространение реферальных ссылок можно осуществлять любыми способами. Все зависит только от вашей фантазии. Заметим, что реферальные программы является очень выгодным и позволяет получить хороший доход.

Однако это возможно только в том случае, если будет привлечено очень много рефералов. По некоторым программам можно получать проценты в два уровня.

Основной процент начисляется на личный счет от самостоятельно приглашенных людей, а дополнительные начисления происходят от рефералов второго уровня (которые были приглашены в проект теми, кто уже подписался по вашей реферальной ссылке).

Как привлечь рефералов

Выше я уже говорил, что можно распространять ссылку разными способами, например, публиковать в своих аккаунтах социальных сетей или рассылать по почте. Также можно рассказать о своем предложении на тематических форумах.

Но процент подписавшихся в этом случае будет не так велик.

Существует два способа привлечения рефералов. В первом случае нужно будет затратить немало усилий, но не придется тратить деньги.

А во втором случае можно не тратить время и силы на поиск заинтересованных лиц, но в этом случае нужно будет выложить определенную сумму за услуги квалифицированных специалистов. Они самостоятельно подберут людей, которые заинтересованы в сотрудничестве и направят их по вашей реферальной ссылке.

В последнее время стали создаваться форумы, где можно купить активного реферала. Преимущества этого способа заключаются в том, что за определенную плату вы получаете человека, который заинтересован в работе и расширении команды рефералов.

Кроме того можно заказать платную рассылку по электронной почте с предложением принять участие в том или ином проекте.

Залог успеха в этом случае заключается в грамотном подборе целевой аудитории, а также в четком и понятном изложении сути вопроса.

Среди бесплатных способов поиска рефералов особо стоит выделить размещение объявлений на сайте по поиску работы. В этом случае также следует подробно описать, что требуется от заинтересованного лица, и какие преимущества он получит для себя.

Стоит ли принимать участие в реферальных программах

Такие программы дают реальную возможность получить финансовые средства в кратчайшие сроки. При этом не нужно будет делать никаких солидных вложений.

Реферальные (партнерские) программы подойдут как начинающим, так и опытным специалистам. Одновременно Вы можете быть зарегистрированы в нескольких проектах и, соответственно, из каждого получать доход.

Если еще остались вопросы по рефералам, то задавайте их в комментариях.

Чтобы всегда узнавать о выходе новых статей в этом блоге одним из первых, обязательно подпишитесь на обновления. До скорой встречи!

Реферал определение | Что такое Реферал термины

Что такое реферал

Реферал – пользователь, привлеченный в интернет-проект по рекомендации другого участника (реферера). За каждого привлеченного реферала реферер получает вознаграждение. Рефералы являются участниками реферальной программы, то есть могут сами приглашать новых пользователей и зарабатывать на этом.

“Прямой реферал — зарегистрировался непосредственно по ссылке издателя.
Косвенный реферал — зарегистрировался по ссылке прямых или косвенных рефералов.”

Реферал – это участник партнерской программы, зарегистрированный по ссылкам других пользователей. Например, вы регистрируетесь на сайте, и система предоставляет уникальную ссылку с идентификатором. Пользователь, который перейдет по ней и зарегистрируется в сервисе, будет вашим рефералом. Реферал (в переводе с английского referral — «направление») — это пользователь реферальной программы маркетинга, который зарегистрировался по чьей-то рекомендации (ссылке). Реферальный маркетинг – мотивация существующих клиентов компании рекомендовать её услуги своим друзьям, коллегам и подписчикам. Предложение зарегистрироваться приходит от существующего клиента с реферальной ссылкой. В ней содержится идентификатор (учетная запись) клиента, который выслал ссылку. Новый клиент, зарегистрировавшийся по ней, и будет рефералом.

Тот, кто выслал предложение – рефери, реферер, аффилиант, спонсор (встречаются разные термины).

Реферал определение

Реферал – это пользователь, зашедший на страницу по вашей реферальной ссылке и зарегистрировавшийся там. Причем, реферальные программы подразумевают хранение информации о заходе по партнерской ссылке на протяжении длительного периода, часто это 1 год. То есть, если человек перейдет по вашей ссылке и не станет регистрироваться, но после этого снова зайдет на сайт на протяжении года и зарегистрируется – он все равно станет вашим рефералом.

Реферал термин

Реферальные маркетинговые стратегии применяются многими компаниями. От маленьких начинающих интернет-магазинов, до брендов с мировыми именами: Oriflame, Uber, кинокомпания 20th Century Fox, Ecco, Webmoney, Nokia, Ozon.ru, авиакомпания S7 Airlines, Dropbox и многие другие. Рефералы – возможность увеличить клиентскую базу, поднять продажи, получить постоянных и лояльных клиентов. Стань эффективным интернет-маркетологом — запишись к нам на курсы! Школа Интернет Маркетинга Онлайн.

 

Реферальная система — суть и как работает

Ваши рефералы – ваш пассивный доход

Те из вас, кто уже имеет опыт работы в партнерских программах, конечно же знают, или, хотя бы, наслышаны о таких понятиях, как реферальная программа, реферальная ссылка, реферал. А вот люди, стоящие, что называется, в начале пути, зачастую не решаются сделать первый шаг именно из-за обилия непонятных терминов и понятий. Поэтому с объяснения этих пугающих слов мы и начнем нашу статью, ведь дальше речь пойдет о заработке на реферальных программах.

Допустим, вы работаете с партнеркой, в которой есть подобная программа. Наличие этой программы позволяет вам приводить людей на нужные вам ресурсы по своей партнерской ссылке и получать деньги не только за целевые действия приведенного вами пользователя, но еще и процент от цены товара или услуги, оплаченных этим человеком, который теперь носит гордое звание вашего реферала (а вы, соответственно, являетесь его реферером). А если у реферальной программы наличествует такая фишка, как запоминание куки, то осуществление целевого действия (покупки, например) вашим рефералом даже через некоторое время все равно принесет вам прибыль в размере определенного процента. Действует куки обычно девяносто дней, но иногда этот период может длится намного дольше.

Немного об отличиях реферальных программ

Характеристик, по которым реферальные программы отличаются одна от другой, достаточно много. Но мы рассмотрим один, самый распространенный, критерий их деления. Это наличие одного или нескольких уровней в программе.

<div class=»story_bg»>Одноуровневые программы постепенно утрачивают свою популярность и исчезают. Это и неудивительно, ведь такие программы ограничивают возможности заработка реферера, позволяя ему зарабатывать только на своих собственных рефералах.</div>

Совсем другое дело многоуровневые рефералки. Здесь вы сможете «стричь купоны» и со своих рефералов, и с тех, которых они привели. Понятно, что второй вариант более выгоден и привлекателен, поэтому и пользуется большим спросом среди пользователей.

Количество уровней в многоуровневой реферальной программе может быть разным, максимум, который мы встречали – это восемь уровней.

Механизмы заработка

Теперь, когда общее представление о подобных программах вы уже имеете, давайте подробно разберемся, как это работает и какой доход может принести.

Практически любой сервис, как и любой рекламодатель, заинтересованы в привлечении как можно большего числа пользователей, так как от этого зависит их заработок. Поэтому они готовы платить тем реферерам, которые по своей ссылке приводят на ресурс новых людей (рефералов). Платят определенный процент от суммы, заработанной рефералом. Везде он разный, но, допустим, что он составляет 10%. Тогда, если ваш реферал зарабатывает один доллар в день, вы с этого имеете десять центов. Мелочь, скажете вы. Согласны, мелочь. Но кто вам мешает привлечь не одного такого «последователя», а десять или двадцать? Тогда и сумма отчислений вырастет до вполне приличной суммы. Особенно, если учесть, что вам-то для этого ничего делать не придется.

Правда, почивать на лаврах вы сможете после того, как привлечете людей и научите их работать на том или ином проекте. А для этого, естественно, вам самим нужно досконально разобраться в вопросе, потом, желательно, грамотно изложить некое руководство к действию, с которым и знакомить каждого нового реферала. Это явится гарантией их продуктивной работы и, как следствие, вашего регулярного пассивного заработка.

Но есть один важный нюанс. Десять процентов вы будете получать только с заработков тех людей, которые придут на ресурс по вашей реферальной ссылке, то есть станут для вас рефералами первого уровня. Если эти люди приведут своих рефералов, то для вас это будут уже рефералы второго уровня и процент отчислений, естественно, снизится где-то наполовину. Пользователи, привлеченные рефералами второго уровня, для вас будут рефералами третьего, и так далее, в зависимости от того, сколько уровней в программе. С каждым уровнем ваш заработок будет ниже, но он все равно будет, и это, согласитесь, приятно.

Привлечение рефералов

Итак, схему заработка мы рассмотрели, осталась «мелочь» — привлечь этих самых рефералов, чтобы они трудились на ваше благо. Способов привлечения много, каждый реферер использует свои методы и имеет свои секреты. Мы же рассмотрим самые популярные и распространенные.

Первое, что придет в голову, пожалуй, каждому, стоящему перед проблемой привлечения рефералов, это обратиться к своему ближайшему окружению. И это естественно. Зачем искать среди чужих людей, если у каждого есть множество родных, знакомых и друзей. Здесь, как говорится, можно сразу убить «двух зайцев» — и самому заработать, и рассказать близким людям о возможности поправить свое материальное положение, о которой они могли и не подозревать до этого. Так что ведите просветительскую работу, раздавайте свою реферальную ссылку и успех непременно к вам придет.

Конечно, ограничиваться только кругом знакомых и друзей не стоит. Реферальную ссылку нужно размещать где только можно, используя все доступные площадки. Например, можно оставлять ее вместе со своими постами на различных форумах и сайтах, где вы зарегистрированы или включать в подпись. Можно использовать рекламу на почтовых спонсорах и многое другое. Главное, что в этом случае нужно учитывать, это правила ресурса, где вы оставляете ссылку и не нарушать их.

<div class=»story_bg»>Но если у вас все же не получается самостоятельно справиться с набором рефералов, не отчаивайтесь. Их можно купить, да-да, именно купить. Для этого даже существуют специальные биржи, на которых можно приобрести рефералов у более удачливых коллег. Естественно, придется потратиться, но зато результат гарантирован.</div>

Поощрение рефералов

Не секрет, что человек работает более продуктивно в том случае, если у него есть определенная мотивация. Советуем мотивировать своих рефералов, установив рефбэк. Другими словами, мы предлагаем вам поощрять особенно активных работников, возвращая им часть средств, которые они для вас заработали. Например, если реферал заработал десять долларов, то вам (рефереру) на счет упадет один бакс. При желании отметить работу реферала, часть этих денег вы можете ему вернуть. Если вы хотите вернуть половину, то это пятидесятипроцентный рефбэк, если больше, значит, и процент рефбэка будет больше.

Не жадничайте, и не отказывайтесь от рефбэка. И еще проводите для своих рефералов конкурсы. И то, и другое повышает заинтересованность людей и заставляет их активизироваться, что в итоге, вам же на пользу.

Оптимальный размер рефбэка, на наш взгляд, 50%, хотя каждый сам решает этот вопрос для себя.

Кстати, в последнее время многие системы, особенно продвинутые, автоматизировали рефбэк, и теперь процент возврата рефералам напрямую зависит от их активности. То есть, каждый отдельно взятый реферал, заинтересованный в повышении процента рефбека, активизирует свою работу, тем самым добиваясь более высокого процента. Самый высокий авторефбэк составляет 80%. Реферер в данном случае никак не влияет на процесс, система сама решает, кто и какого вознаграждения достоин

Особенности национального характера

Пусть вас не удивляет этот странный подзаголовок. Речь действительно пойдет об особенностях нашей натуры, которые отнюдь нас не украшают, но время от времени все же проявляются. Даже тогда, когда в этом нет никакого смыла.

Дело вот в чем. Наши пользователи имеют обыкновение урезать реферальные ссылки, убирать их окончания. После такой манипуляции, владелец ссылки уже не может претендовать на заработок от привлеченного реферала. То есть, если некто скопировал вашу реферальную ссылку, а потом укоротил ее, то она уже не может сработать и денег от работы этого человека вы уже не увидите. Зачем это делается? Трудно сказать. Наверное, здесь и берут верх не самые светлые стороны нашей натуры.

<div class=»story_bg»>Потенциальный реферал от урезания ссылки ничего не приобретает, зато вы теряете. Скорее всего, в этом и заключается весь «глубокий» смысл данного действия – не дать кому-то заработать на себе даже в том случае, если лично вы от этого ничего не потеряете.</div> Ведь общеизвестно, что отчисления рефереру идут не из средств, которые заработал реферал, а из денег владельца программы. Так что логика таких «обрезателей» ущербна, с какой точки зрения не взгляни. Утешает только то, что существует достаточно способов защиты рефссылок от таких посягательств.

Подведем итоги

Для начала коротко повторим пройденное. Итак, участник партнерки, который для регистрации воспользовался рекомендацией другого лица и использовал его рефссылку, называется рефералом.

Участник, который привел нового пользователя в программу, называется реферер. А ссылка, по которой перешел реферал, чтобы зарегистрироваться на том или ином ресурсе, называется реферальной.

Такие программы дают возможность участникам партнерских проектов увеличить свой заработок, причем, без особых усилий с их стороны, другими словами, получить стабильный пассивный доход.

Чтобы привлечь достаточно рефералов, конечно, в идеале нужно иметь свой собственный продвинутый сайт. Но если такового не наблюдается, тоже не катастрофа. Размещайте свою рефссылку на всех возможных ресурсах (в соцсетях, на форумах и т. п.). Если вы не будете нарушать их правила и требования, то тоже успешно сможете набрать свою «армию последователей».

Кто такие рефералы. Что такое реферал и рефер (реферер)

Многие, начиная работу в сети интернет, сталкивались с терминами «реферал» и «реферальная система». Самое время разобраться с этими базовыми понятиями, что мы и сделаем в этой статье.

Кто такие рефералы или что такое реферал — это первые вопросы, которые возникают у новичков. Ведь любой сервис интернета предполагает регистрацию, после которой вы получите свой аккаунт. Кроме статистики заработка и прочих настроек в аккаунте есть реферальские материалы в виде ссылок и баннеров. Для чего они?

Кто такие рефералы

Предположим, вы зарегистрировались на сервисе заработка на кликах — кликовом интернете-сайте. Соответственно, ваш прямой заработок вы получите за просмотр рекламы. Но существует и дополнительный заработок — на рефералах. Дело в том, что сайт, на котором вы работаете, заинтересован в развитии, а лучшее развитие для любого проекта интернета — большое количество его участников. И если вы приведете в проект нового члена, то получите денежное вознаграждение. Мы вплотную подошли к ответу на вопрос о рефералах и пора его сформулировать:

 Люди, приведенные вами в проект,
называются рефералами

При этом они являются вашими рефералами, а не проекта и привлекаются посредством рекламных материалов, которые мы упоминали. Ссылки и баннеры содержат ваши идентификаторы и размещаются на других интернет-ресурсах. Люди, пройдя по ним, становятся вашими рефералами. Чем больше рефералов, тем больше будет ваш дополнительный заработок. Сама схема такого привлечения называется реферальной системой (реферальской системой) или партнерской программой (с некоторыми отличиями).

Система рефералов может быть разного уровня. В подавляющем большинстве случаев она одноуровневая. Но попадаются ресурсы с многоуровневый реферальной системой, при которой рефер получает прибыль со своих рефералов, плюс прибыль с членов проекта, которых они привели. К таким многоуровневым реферальным системам нужно относиться осторожно — их сходство с пирамидами более чем очевидно.

Кто такие реферы и рефереры

Ответ базируется на уже полученных знаниях и будет прост — рефером или реферером называется владелец рефералов (это два названия одного термина). Вы — рефер по отношению к своим рефералам. Соответственно, ваш реферер — это человек, по ссылке которого вы зарегистрировались и рефералом которого являетесь.

Дополнительный заработок рефера обычно выражается в процентах от заработка рефералов и составляет 10-20% их прибыли.

Распространенные заблуждения и мифы о рефералах

«Это что же получается? Я зарегистрируюсь по реферальной ссылке, рефер начнет получать больше, а я меньше?» — примерно так думают многие новички. Такие мысли — самое большое заблуждение: реферальная система построена таким образом, чтобы не задевать финансовых интересов новых членов. Увеличение заработка вашего рефера никоим образом не отразится на вашем заработке.

«Да пошло оно все! Они еще будут бабло зашибать на мне!» — такие рассуждения, судя по общению на многих форумах, так же характерны для новичков. Давайте рассмотрим два варианта.

  • Первый вариант — на форуме вы обнаружили строку, в которой сообщается, что, мол, есть классный интернет-проект, пошли зарабатывать. И, конечно, реферальная ссылка.
  • Второй вариант. На сайте вы читаете описание проекта, которое может реально помочь вам в работе. И также с рефссылкой.

Разницу улавливаете? В первом случае все ясно: человек ищет рефералов, наскоро кинул ссылку и, пройдя по ней, вы просто станете чьим-то рефералом, И неизвестно, кстати, что за проект — ведь человек, оставивший ссылку, может ошибаться. Во втором случае, помимо полученных особенностей работы и описания, вы можете связаться с автором статьи (будущим рефером) за помощью. А в некоторых случаях получите и рефбек. Выводы очевидны.

Говоря о рефералах, нельзя обойти молчанием пирамиды — очевидно, что они построены на реферальной системе, где заработок рефера также зависит от количества рефералов, но является ЕДИНСТВЕННЫМ, в отличии от прочих видов работ в сети.

По этой причине, начиная работу с подобными проектами, вы должны четко понимать принцип их работы, равно как и возможные последствия такого сотрудничества.

Пора завершать статью. Думаю, суть вы уяснили. На рефералах и реферальных системах в интернете держится очень многое — их используют файлообменники, сайты опросов, площадки Форекса, обменники валют, платежные системы и многие другие сервисы интернета — перечислить все не представляется возможным. Используйте полученные знания и зарабатывайте деньги!

Помогла статья? Помогитие и вы развиться сайту, опубликуйте ссылку!

реферал — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж
ед. ч. мн. ч.
Им. рефера́л рефера́лы
Р. рефера́ла рефера́лов
Д. рефера́лу рефера́лам
В. рефера́ла рефера́лов
Тв. рефера́лом рефера́лами
Пр. рефера́ле рефера́лах

ре-фе-ра́л

Существительное, одушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -реферал-.

Произношение[править]

  • МФА: ед. ч. [rʲɪfʲɪˈraɫ]  мн. ч. [rʲɪfʲɪˈraɫɨ]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. экон.неол. участник какой-либо партнёрской программы, включённый в неё по рекомендации другого участника (реферера) ◆ С самыми разными расценками за клики: от реально адекватных — 1 копейка за клик для юзера и рефералов и 5 копеек за клик для рекламодателя, до самых маразматических. «Заработок в интернете», 2014 г. . Источник — Lukmore.
Синонимы[править]
Антонимы[править]
  1.  —
Гиперонимы[править]
  1. участник, партнёр
Гипонимы[править]
  1.  —

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Происходит от англ. referral «направление».

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Библиография[править]

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж ед. ч. мн. ч.
Им. рефера́л рефера́ли
Р. рефера́ла рефера́лів
Д. рефера́лові, рефера́лу рефера́лам
В. рефера́л рефера́ли
Тв. рефера́лом рефера́лами
М. рефера́лу рефера́лах
Зв. рефера́лу* рефера́ли*

ре-фе-ра́л

Существительное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -реферал-.

Произношение[править]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. реферал (аналогично русскому слову) ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Ближайшее родство

Этимология[править]

Происходит от ??

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Библиография[править]

рефералов — это . .. Что такое реферал?

  • отсылка — справка / ri fər əl / n: акт или случай обращения обжаловали передачу законопроекта в юридический словарь Merriam Webster комитета по методам и средствам. Мерриам Вебстер. 1996. справка… Юридический словарь

  • направление — UK US / rɪˈfɜːrəl / существительное [C или U] ► акт направления кого-либо в другое место или к другому лицу для получения информации, помощи или действия: направление от sb / sth »Запрос комиссии в гарантии начались после направления из Управления справедливости…… Финансовые и коммерческие условия

  • направление — (n.) 1920, акт ссылки, от REFER (ср. Ссылка) + AL (ср. Др.) (2). Особенно эксперту или специалисту (чувство засвидетельствовано с 1955 г.)… Словарь этимологии

  • направление — ► СУЩЕСТВУЕТ ▪ действие направления кого-то или чего-то для консультации или обзора, особенно направление пациента терапевтом к специалисту… Словарь английских терминов

  • направление — [ри фʉрəл] н. 1. направление или получение ссылки на профессиональные услуги и т. Д.2. лицо, которое направлено или направлено другому лицу, агентству и т. Д. Словарь английского языка

  • Направление — Рекомендация врача или среднего медицинского работника. Например, если вы получили направление в офтальмологию, вас направят к окулисту. В HMOs и других схемах управляемого медицинского обслуживания направление обычно необходимо, чтобы увидеть…… Медицинский словарь

  • направление — н. 1) сделать реферал 2) реферал от; к * * * [rɪ fɜːrəl] к рефералу from сделать реферал… Комбинированный словарь

  • направление — [[t] rɪfɜ͟ːrəl [/ t]] рефералы N VAR: oft N to n Направление — это акт официальной отправки кого-либо лицу или органу, который имеет право иметь с ними дело.Реферал является примером этого. Юридическая помощь часто может предоставить направление к другим типам…… Английский словарь

  • отсылка — существительное / rifɹ̩əl / a) Акт или процесс передачи кого-то или чего-то другому, отправки по ссылке или ссылки. Страховая компания настаивает на том, чтобы я получил направление от своего обычного врача, я не могу просто пойти к специалисту, терапевт должен…… Wiktionary

  • направление — re | fer | ral [rıˈfə: rəl] n [U и C] формально, когда кто-то отправляет кого-то или что-то другому человеку, чтобы ему помогли или обработали направление к ▪ Врач даст вам направление к специалист в своей области.▪ Только 39 процентов пациентов были осмотрены… Dictionary of Contemporary English

  • направление — Великобритания [rɪˈfɜːrəl] / США [rɪˈfɜrəl] существительное [исчисляемое / бесчисленное] Направление словесных форм: направление в единственном числе множественное число направления процесс отправки кого-то другому человеку или в другое место для помощи, информации или совета Мой врач дал мне ссылка на…… Английский словарь

  • определение направления в The Free Dictionary

    ссылка

    (rĭ-fûr ′)

    v. ссылка , ссылка , ссылка

    v. tr.

    1. Для обращения к источнику за помощью или информацией: направила ее к кардиологу; направил меня к своему последнему работодателю за рекомендацией.

    2. Для того, чтобы представить (на предмет спора) в орган для арбитража, решения или экспертизы.

    3. Для привлечения внимания: Отсылаю вас к руководству по обучению.

    4.

    а. Назначить или присвоить; считать создателем.

    г. Относить или рассматривать как принадлежность к определенному виду или классу: отнес недавно открытую партитуру к 1600-м годам. См. Синонимы в атрибуте. v. внутр. 1.

    а. Относиться или иметь отношение; Беспокойство: вопросы по вчерашней лекции.

    б. Служить в качестве дескриптора или иметь обозначение: слово стул относится к предмету мебели.

    2. Кратко или случайно рассказать или написать о чем-то; ссылка: во время нашего разговора сослался на несколько книг, которые читал.

    3. Чтобы обратить внимание, как при поиске информации: обратитесь к словарю.


    [среднеанглийский referren, от старофранцузского referer, от латинского referre: re-, re- + ferre, для переноса ; см. bher- в индоевропейских корнях.]

    ref′er · a · ble (rĕf′ər-ə-bəl, rĭ-fûr′-) прил.

    re · fer′ral n.

    реферрер н.

    Примечание по использованию: Некоторые люди считают фразу « отсылка назад » излишней, поскольку отсылка содержит префикс re-, , который был переведен на английский язык из латыни и первоначально означал «назад». Но такой аргумент основан на том, что лингвисты называют «этимологической ошибкой» — предположении, что значение слова всегда должно отражать значения слов, корней и аффиксов, из которых оно было получено.Фактически, большинство слов со временем меняют свое значение, часто до такой степени, что их исторические корни полностью скрываются. Такие изменения естественны и обычно остаются незамеченными, за исключением ученых. Мы проводим в augur действия без консультации с прорицателями (augurs), и мы не обязательно делимся хлебом ( pānis на латыни) с нашим com pan ion. На самом деле, ссылка довольно часто используется в контекстах, которые вообще не включают в себя значение «спина», как в . Врач направила своего пациента к специалисту или . Пожалуйста, обратитесь к этому меню наших ежедневных специальных предложений. Что касается , обратимся к , позиция Usage Panel резко изменилась с годами. В 1995 году 65 процентов Группы не одобрили эту конструкцию, но к 2011 году 81 процент согласились с ней в предложении . Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо вернуться к протоколу предыдущего заседания. В таких случаях, когда «обратное» значение re- в значительной степени исчезло, добавление назад может предоставить полезную семантическую информацию, указывающую, что человек или объект, на который делается ссылка, были упомянуты или консультировались ранее.Группа остается несколько менее терпимой к конструкциям, таким как вернуться назад, , в которых глагол сохраняет смысл «назад» как часть своего значения: в 2011 году 67 процентов приняли вернуть назад в предложении После развода он, похоже, вернуться к своей юности. В этом контексте назад можно просто использовать для выделения акцента, возможно, предлагая больший шаг назад, чем глагол сам по себе. В любом случае преобладание фраз, сочетающих назад и слов с префиксом re- , указывает на то, что такие конструкции являются надежной особенностью английского языка, даже если они кажутся логически избыточными.

    Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

    re • fer • ral

    (rɪˈfɜr əl)

    n.

    1. акт или экземпляр ссылки.

    2. состояние обращения.

    3. человек порекомендовал кому-то или чему-то.

    [1930–35]

    Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера © 2010 K Dictionaries Ltd. Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

    определение рефералов в The Free Dictionary

    ссылка

    (rĭ-fûr ′)

    v. ссылка , ссылка , ссылка

    v. тр.

    1. Для обращения к источнику за помощью или информацией: направила ее к кардиологу; направил меня к своему последнему работодателю за рекомендацией.

    2. Для того, чтобы представить (на предмет спора) в орган для арбитража, решения или экспертизы.

    3. Для привлечения внимания: Отсылаю вас к руководству по обучению.

    4.

    а. Назначить или присвоить; считать создателем.

    г. Относить или рассматривать как принадлежность к определенному виду или классу: отнес недавно открытую партитуру к 1600-м годам. См. Синонимы в атрибуте. v. внутр. 1.

    а. Относиться или иметь отношение; Беспокойство: вопросы по вчерашней лекции.

    б. Служить в качестве дескриптора или иметь обозначение: слово стул относится к предмету мебели.

    2. Кратко или случайно рассказать или написать о чем-то; ссылка: во время нашего разговора сослался на несколько книг, которые читал.

    3. Чтобы обратить внимание, как при поиске информации: обратитесь к словарю.


    [среднеанглийский referren, от старофранцузского referer, от латинского referre: re-, re- + ferre, для переноса ; см. bher- в индоевропейских корнях.]

    ref′er · a · ble (rĕf′ər-ə-bəl, rĭ-fûr′-) прил.

    re · fer′ral n.

    реферрер н.

    Примечание по использованию: Некоторые люди считают фразу отсылать назад излишней, поскольку отсылка содержит префикс re-, , который был переведен на английский язык из латыни и первоначально означал «назад».«Но такой аргумент основан на том, что лингвисты называют« этимологической ошибкой »- предположении, что значение слова всегда должно отражать значения слов, корней и аффиксов, из которых оно было получено. Фактически, большинство слов меняются их значение с течением времени, часто до такой степени, что их исторические корни полностью затмеваются. Такие изменения естественны и обычно остаются незамеченными, за исключением ученых. Мы проводим в авгур и действия, не консультируясь с прорицателями (авгурами), и мы не обязательно разделяем хлеб ( pānis на латыни) с нашим com pan ion.На самом деле, ссылка довольно часто используется в контекстах, которые вообще не включают в себя значение «спина», как в . Врач направила своего пациента к специалисту или . Пожалуйста, обратитесь к этому меню наших ежедневных специальных предложений. Что касается , обратимся к , позиция Usage Panel резко изменилась с годами. В 1995 году 65 процентов Группы не одобрили эту конструкцию, но к 2011 году 81 процент согласились с ней в предложении . Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо вернуться к протоколу предыдущего заседания. В таких случаях, когда «обратное» значение re- в значительной степени исчезло, добавление назад может предоставить полезную семантическую информацию, указывающую, что человек или объект, на который делается ссылка, были упомянуты или консультировались ранее. Группа остается несколько менее терпимой к конструкциям, таким как вернуться назад, , в которых глагол сохраняет смысл «назад» как часть своего значения: в 2011 году 67 процентов приняли вернуть назад в предложении После развода он, похоже, вернуться к своей юности. В этом контексте назад можно просто использовать для выделения акцента, возможно, предлагая больший шаг назад, чем глагол сам по себе. В любом случае преобладание фраз, сочетающих назад и слов с префиксом re- , указывает на то, что такие конструкции являются надежной особенностью английского языка, даже если они кажутся логически избыточными.

    Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt.Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

    re • fer • ral

    (rɪˈfɜr əl)

    n.

    1. акт или экземпляр ссылки.

    2. состояние обращения.

    3. человек порекомендовал кому-то или чему-то.

    [1930–35]

    Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера © 2010 K Dictionaries Ltd. Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc.Все права защищены.

    Что означает направление?

    Cassi Free:

    CDC заявляет в Интернете, что бензиновые двигатели на лодках, в том числе бортовые генераторы, производят окись углерода (CO), бесцветный газ без запаха, который может отравить или убить человека, который вдыхает его слишком много. Генераторы на многих лодках выходят в заднюю часть, что означает, что кто-то, сидящий там, может подвергнуться риску отравления CO. Кроме того, движение на малых скоростях или работа на холостом ходу в воде может вызвать накопление углекислого газа в кабине, кабине, мостике и кормовой палубе лодки или на открытой местности.Ветер из кормовой части лодки может увеличить это накопление CO, согласно CDC. Джонатану и Блейку требовался кислород, чтобы снизить уровень углекислого газа. По словам Касси, у Блейка по-прежнему проблемы с памятью и вниманием, в то время как Джонатан боролся с уровнем энергии. ПЕДИАТРИЧЕСКИЙ КОРОНАВИРУС СМЕРТИ СМЕРТИ В БОЛЬШИНСТВЕ МЕНЬШИНСТВА, ТАКОЕ С НЕДОСТАТОЧНЫМИ УСЛОВИЯМИ, ГОВОРЯТ CDC, Мы думали, что это произошло из-за горя, и попросили его проконсультироваться, но теперь нам говорят, что горе, возможно, не единственная проблема, сказал Касси о ее 15-летнем возрасте. -старом, отмечая, что обоим мальчикам назначены МРТ и что у них есть направление , чтобы начать сеансы с нейропсихиатром, чтобы, надеюсь, начать режим, который должен помочь восстановить любые поврежденные неврологические связи.Движение вперед было тяжелым для семьи Фри, и Касси отметила, что они с Бреттом ежедневно борются. Радость исчезла. Мы всегда были активной семьей, но теперь у нас мало сил на что-либо. «Стоя на этом месте, я поняла, что существует так много способов уведомить людей, других судоводителей об опасностях», — сказала она. Семья Фри никогда раньше не слышала о лодках, вызывающих отравление угарным газом. (Любезно предоставлено Cassi Free) Новые лодки могут иметь меньший риск, но многие новые лодки стоят столько же, сколько дом.Mastercraft X26 стоит 165 000 долларов. Таким образом, для тех, у кого небольшой бюджет, ваши риски могут быть экспоненциально выше, на многих, если не на всех, новых лодках нанесены предупреждения. Б / у лодки нет. И люди с новыми лодками, те, кому посчастливилось быть причастным к нескольким доступным уведомлениям, забывают, что лодка, за которой ухаживают, может прослужить десятилетия, и что озера полны лодок, которые могут привести к летальному исходу. уровни CO в заднем сиденье.

    Мощный реферальный API у вас под рукой

    Мы используем файлы cookie, чтобы улучшать, продвигать и защищать наши услуги.Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой в ​​отношении файлов cookie

    Принять

    Продукт

    Выйдите за рамки базовых программ привлечения друзей и внедрите персонализированных реферальных кампаний в свои приложения и веб-сайты — в любом масштабе.

    Максимальный доход с устным маркетингом

    Основывайте свои реферальные кампании на основе структуры корзины , истории заказов или настраиваемых событий . Точно определите, когда и как рефереры получают вознаграждение.

    Автоматическая рассылка наград

    Наслаждайтесь свободным временем в ваших руках. Мы отправим реферального вознаграждения автоматически по электронной почте или по любому другому каналу по вашему выбору.

    Разберитесь, как у вас дела

    Получите обзор лучших реферальных программ и лучших промоутеров внутри них. Отслеживайте маркетинговые каналы, чтобы лучше понимать, что влияет на производительность.

    Создайте базу преданных клиентов, запустив персонализированные реферальные программы.Выбирайте реферальные методы и вознаграждения, которые соответствуют вашим уникальным бизнес-целям.

    • Используйте гибкую структуру вознаграждений и удивите своих пользователей уникальными наградами как для рефералов, так и для привлеченных.
    • Разделите клиентов на сегмента , чтобы нацелить нужную аудиторию с соответствующими реферальными стимулами.
    • Решите запустить одностороннюю или двустороннюю схему рефералов . Вы делаете снимки того, как должен выглядеть рабочий процесс рефералов.
    • Определите, что успешное направление означает для вашего бизнеса, с помощью настраиваемых событий и критериев назначения вознаграждения .

    Узнайте, как запустить реферальную программу в Voucherify

    Позвольте нам отправлять правильные предложения в нужный сегмент в нужное время.

    • Создавайте элегантные шаблоны рефералов с помощью встроенного дизайнера электронной почты .
    • Доставлять вознаграждения автоматически по электронной почте, SMS, push-уведомлениям или другим каналам благодаря мощному API и веб-хукам.
    • Создайте потрясающие реферальные целевые страницы или интегрируйте наши готовые реферальные виджеты в свои существующие страницы.

    Подробнее о дистрибуции

    Контролируйте свои программы лояльности на невероятно детальном уровне.

    • Установите срок действия ваших реферальных стимулов и деактивируйте коды на лету.
    • Вознаграждает клиента , покупает или контрактов , а не только приглашает.
    • Предложите неденежных вознаграждений за каждого привлеченного клиента.
    • Выявление подозрительных обращений с помощью встроенных механизмов защиты от мошенничества .
    • Отслеживайте эффективность своей лояльности с помощью различных показателей , таких как списки лидеров или эффективность кампании.
    • Отслеживайте покупок клиентов, личных атрибутов и их активности на вашем веб-сайте.
    • Протестируйте несколько сценариев перехода в A / B-экспериментах , чтобы найти оптимальную стратегию перехода.

    Соответствие PCI-DSS и GDPR

    Вы можете доверить нам данные своих конечных клиентов.

    Инженеры по решениям и поддержке

    Получите максимальную отдачу от платформы для каждого отдела.

    Полномочия пользователей и рабочие процессы

    Расширьте возможности совместной работы и оптимизируйте свои кампании.

    API и удобный для разработчиков

    Интегрируйте программы лояльности со своими системами электронной коммерции.

    Прочтите нашу Политику безопасности

    Заработайте $ 100 , пригласив 10 друзей. Заработайте 300 долларов США , если сможете. 20.

    20 секунд назад

    Срок действия вашего реферального кода истечет через 1 день! Обязательно используйте , иначе потеряете 20% скидку .

    2 минуты назад

    Используйте свой реферальный код и потратьте не менее 50 долларов , чтобы получить 20% скидку на свой заказ.

    40 секунд назад

    Пригласите 2 друзей, и вы получите 50 баллов лояльности на сумму 40 долларов.

    24 секунды назад

    Используйте свой реферальный код для покупки X, чтобы получить скидку $ 15 на ваш заказ.

    1 час назад

    Вы будете в отличной компании

    «Voucherify — отличная платформа для средних и крупных предприятий, которым нужен набор рекламных инструментов по конкурентоспособной цене с удобным для маркетинга интерфейсом».

    Кейт Уотсон

    Менеджер по цифровым продажам | Bellroy

    «Команда Voucherify действительно заботится о наших потребностях и ответила на запросы и предоставила услуги и функции, чтобы гарантировать достижение наших целей.”

    Уэйн Чанг

    Руководитель отдела продукции | Saatchi Art

    «С технической точки зрения я бы хотел подчеркнуть, насколько легко нашим разработчикам было освоить API и насколько хорошо документирован весь инструментарий».

    Антуан Верже

    Технический директор | Fitfox

    «Voucherify предлагает надежное решение по очень конкурентоспособной цене. Их служба поддержки работает великолепно».

    Alona Stern

    Старший менеджер по продукции | Freightos

    «Voucherify — это именно то, что нам нужно! Их API был хорошо документирован, и наша команда могла быстро его использовать.”

    Майкл Уиллмотт

    Руководитель отдела продукции | Beryl. находятся на подъеме. И не зря: рекомендованные новые сотрудники часто лучше подходят (по культуре), они более вовлечены, с меньшей вероятностью уйдут и более продуктивны.В этой статье мы рассмотрим 7 примеров реферальных программ для сотрудников.

    Когда дело доходит до создания блестящей реферальной программы для сотрудников, следует помнить о нескольких элементах. В идеале в каждую программу входит:

    • Поощрения — Наличные или безналичные, такие как дополнительные праздники или просто простое спасибо.
    • Простота использования — Постарайтесь максимально упростить использование вашей реферальной программы для ваших сотрудников.
    • Обратная связь — Как всегда, держите своих сотрудников в курсе статуса их рефералов.Продвинулся ли их кандидат в процессе приема на работу? Отправьте им быстрое электронное письмо или сообщение.
    • Признание — Похвала хороша для морального духа сотрудников. Подумайте о хорошем способе оказать вашим сотрудникам признание, которого они заслуживают, когда они успешно порекомендовали кого-то.

    Направление сотрудников может рассматриваться как форма выборочного найма, важная передовая практика в сфере управления персоналом. Когда дело доходит до создания конкурентного преимущества, ключевым моментом является привлечение нужных людей.И у кого больше возможностей для предварительного отбора потенциальных кандидатов, чем у ваших собственных сотрудников?

    Верно, никто.

    Еще одна причина серьезно подумать о реферальной программе ваших сотрудников.

    Существует множество отличных примеров реферальных программ для сотрудников и программных инструментов реферальных программ.

    БЕСПЛАТНОЕ ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО


    Пробелы в навыках
    Анализ

    Пошаговое руководство по определению навыков, необходимых вашим сотрудникам для развития сейчас и в будущем

    Скачать бесплатное руководство

    Ниже вы найдете набор различных программ, чтобы вы могли увидеть, каковы различные возможности, и использовать их в своей собственной программе.

    7 примеров блестящих реферальных программ для сотрудников

    1. PURE

    Реферальная ставка в PURE — американской компании по страхованию имущества — высока: от 40% до 60% ее сотрудников были привлечены через рефералов.

    Их секрет?

    Не теряйте времени зря. Как только новый сотрудник проходит первые недели в компании, его спрашивают, знают ли они кого-нибудь еще, кто мог бы хорошо подходить для компании.

    У этого вида стратегии рефералов, позволяющих перейти к делу, есть два основных преимущества: 1) она мгновенно приводит к большему количеству рефералов и 2) подчеркивает важность рефералов.

    2. Счастливые часы Salesforce

    Американский гигант облачных вычислений Salesforce известен богатыми вознаграждениями — как денежными, так и другими — он предлагает своим сотрудникам. И, кстати, не только для успешных рефералов; В распоряжении сотрудников Salesforce есть комнаты осознанности, им платят за волонтерскую работу в своем сообществе, а после 18 месяцев без повышения по службе они получают помощь в решении новых задач.

    Что касается направления, то сотрудникам Salesforce заплатили в общей сложности не менее 5 долларов.5 миллионов вознаграждений за рефералов.

    Но как Salesforce реализует свою реферальную программу?

    Компания организует «счастливые часы» для набора персонала, встречи, на которые сотрудники могут пригласить людей, которых они хотят направить. Отличный неформальный способ для рекрутеров познакомиться с потенциальными кандидатами. И весело как для сотрудников, так и для их рефералов, так как они могут вместе выпить несколько напитков.

    3. Велосипеды InMobi

    Когда InMobi — глобальная платформа мобильной рекламы и исследований — отчаянно нуждалась в технических менеджерах, ее команда по найму знала, что им нужно придумать что-то экстраординарное.

    Так они и сделали.

    Они придумали стимул для поощрения сотрудников, учитывающий особенности страны и культуры. В Индии это означало байк Royal Enfield (индийский Harley Davidson), а в США — Vespa.

    ПРОГРАММА СЕРТИФИКАТА DIGITAL HR

    Мастер Новейшие
    Цифровые навыки управления персоналом

    Научитесь создавать цифровую кадровую стратегию и начните вести цифровую трансформацию в HR

    Загрузить Syllabus

    Чтобы сотрудники всегда были в курсе своих реферальных игр, оба автомобиля были припаркованы прямо у входа в офисы.Для каждого успешного реферала сотрудники InMobi могли выбирать между совершенно новым велосипедом и поездкой на Бали.

    Оказалось, что немного местных знаний для настройки вашей реферальной программы имеет большое значение: процент рефералов InMobi подскочил с 20% до 50% для компании из 900 человек.

    4. Метод геймификации Fiverr

    Торговая площадка фрилансеров Fiverr хотела увеличить количество рефералов сотрудников, отслеживая совместное использование вакансий в социальных сетях и добавляя геймификацию, предлагая баллы за обмен вакансиями и привлечение друзей.

    Таким образом, Fiverr решил использовать Zao, компанию, которая предоставляет программу направления сотрудников. Программное обеспечение добавляет элемент конкуренции к рефералам, поскольку оно дает сотрудникам баллы и кредит за все действия, которые они предпринимают, и — не будем забывать об этом — уведомляет их об изменении статуса их рефералов.

    На основе баллов, набранных в таблице лидеров Zao, лучшие сотрудники Fiverr получают подарки ежеквартально и ежегодно.

    Таблица лидеров Зао дает сотрудникам кредит в размере
    за каждое действие, связанное с рекомендациями.

    5. Острые вопросы Google

    Когда дело доходит до примеров реферальных программ для сотрудников, этот прекрасно демонстрирует силу простоты. В Google рекрутеры задают сотрудникам такие вопросы, как «Кто лучший разработчик программного обеспечения, которого вы знаете в Бостоне?»

    Такие острые вопросы автоматически подталкивают людей задуматься о людях, которых они рекомендуют.

    6. Эмоциональное вознаграждение Accenture

    Голландская консалтинговая и ИТ-компания Accenture использует другой подход.Реферальная программа сотрудников компании основана на том факте, что направление людей заставляет вас чувствовать себя хорошо; либо потому, что вы помогли другу, найдя ему или ей работу, и / или потому что вы помогли компании, найдя блестящего нового сотрудника.

    Чтобы усилить это чувство «дела хорошо», Accenture предоставила своим сотрудникам возможность пожертвовать часть своего реферального бонуса благотворительной организации по своему выбору. В довершение всего, эта сумма была получена фирмой.

    7. Двойной бонус Intel

    Intel нашла простой способ поразить двух пресловутых зайцев одним выстрелом.Чтобы оставаться на пике разнообразия найма, американский технологический гигант удваивает реферальный бонус, когда сотрудники успешно направляют женщин и представителей меньшинств.

    Будьте изобретательны

    Итак, 7 ярких примеров реферальных программ для сотрудников.

    Конечно, существует бесчисленное множество других замечательных программ, но этот выбор должен дать вам четкое представление о безграничных возможностях, которые у вас есть. Три основных вывода из этой статьи:

    1. Чтобы проявить творческий подход, когда дело доходит до вашей реферальной программы, вам не обязательно иметь большой бюджет, чтобы оказать влияние (хотя денежное вознаграждение, конечно, помогает).
    2. Чтобы дать вашим сотрудникам (всей компании) признание.
    3. Чтобы держать их в курсе статуса их рефералов.

    Как и во многих других случаях, не существует волшебной формулы гарантированного успеха. Отчасти это просто метод проб и ошибок, чтобы выяснить, что хорошо работает в вашей организации и для ваших сотрудников. Тестируя различные методы направления, вы отсеиваете те, которые не приносят желаемых результатов, и, следовательно, становитесь ближе к реферальной программе сотрудников, которая отвечает вашим требованиям.

    Подпишитесь и будьте в курсе последних новостей.

    HR Business Partner 2.0
    Сертификатная программа

    [NEW] Поднимите свою карьеру с помощью востребованных кадровых навыков

    Загрузить Syllabus

    Автор: Нили Верлинден

    Нили Верлинден — соучредитель и главный редактор AIHR Digital.

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ