Рекомендательное письмо для организации: примеры, образец, инструкция по составлению

Рекомендательное письмо для организации: примеры, образец, инструкция по составлению

Содержание

примеры, образец, инструкция по составлению

Рекомендательное письмо – документ, которые многие организации запрашивают у тех, кто ищет новую работу. Ведь он существенно способствует пониманию, кто именно пришёл к работодателю и чего от него ожидать.

Нередко специалист составляет его лично, после чего просто заверяет у директора, правда вот делать это в любом случае следует с учетом норм и тонкостей деловой переписки. Именно обо всём этом мы подробно расскажем далее.

В чём смысл и плюсы рекомендательного письма

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо (рекомендация) – это документ, который описывает профессиональные навыки и деловые качества человека.

В нём указываются:

  • сведения о квалификации, уровень ответственности в отношении поставленных руководством задач;
  • коммуникативные навыки человека, умение взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами;
  • скорость приобретения новых навыков;
  • уровень достижений, награды и прочее.

В некоторых случаях в рекомендательном письме сообщается о качествах личности работника, если они взаимосвязаны с его профессиональными задачами.

Рекомендательное письмо, если оно написано в положительном ключе, часто помогает человеку найти достойную работу в короткие сроки.

Документ должен быть заверен непосредственно бывшим начальником. Кроме того, свою подпись может поставить еще и руководитель всего предприятия. Если речь идет о небольшой организации, то подписывает письмо генеральный директор.

Бывший начальник

Юридически рекомендация не имеет никакого значения для приема на работу. Однако в реальной жизни крупные предприятия, чтобы снизить риск нанять ненадежного сотрудника, стремятся собрать максимальное количество сведений о нем. С помощью трудовой книжки можно лишь доказать наличие стажа. Поэтому в качестве подтверждения профессиональной пригодности гражданина используют рекомендательное письмо.

Такая характеристика позволяет понять, какими деловыми качествами обладает человек, что он умеет делать, насколько ответственно относится к работе. Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе. Для студентов рекомендательное письмо имеет ключевое значение. В этом случае преподаватель гарантирует, что выпускник учебного заведения обладает достаточной квалификацией для трудоустройства.

Таким образом, рекомендация, описывающая достоинства специалиста, выполняет следующие задачи:

  • Увеличивает степень доверия работодателя к потенциальному сотруднику.
  • Повышает шансы соискателя получить работу на более привлекательной позиции.
  • Является гарантией профессионализма работника.

Кто именно пишет рекомендацию

Кто именно пишет рекомендацию

Рекомендация оформляется от имени генерального директора организации, из которой увольняется работник.

При этом текст письма пишет непосредственный начальник бывшего сотрудника. Это может быть руководитель отдела, цеха или участка.

В некоторых случаях составить документ поручают кадровику или секретарю предприятия. Если фирма маленькая, то рекомендательное письмо директор составляет самостоятельно. Ответственный за создание рекомендации должен хорошо знать сотрудника, для которого готовится документ. Во всяком случае, от него требуется, чтобы характеристика была максимально объективной и справедливой по отношению к бывшему коллеге.

Даже если текст составляет линейный сотрудник, подписывать документ должен тот, кто занимает более высокую позицию. Только в этом случае рекомендательное письмо будет представлять ценность.

Какие действия необходимо предпринять, чтобы вам написали рекомендацию?

Сделайте на имя руководителя организации официальный запрос, в котором изложите свою просьбу подготовить рекомендательное письмо.

Как правило, руководство рассматривает такие заявления быстро и на оформление документа уходит приблизительно три дня.

Рекомендательное письмо


Обязывает ли законодательство предоставлять работодателя рекомендательные письма сотрудникам, которые увольняются?

Трудовой кодекс не требует от организаций выдавать подобный документ бывшим работникам.

Поэтому работодатель вправе самостоятельно принимать решение о том, оформлять ли для своих сотрудников рекомендации.

Чтобы руководство охотнее пошло вам навстречу, постарайтесь выстроить с коллегами и начальником гармоничные отношения. Впоследствии вы без труда получите необходимую бумагу, в которой вас, скорее всего, охарактеризуют с благоприятной стороны.

Вправе ли организация требовать от соискателей рекомендательные письма?

Врезка m3c

Работодатель имеет право принимать решения по выдаче рекомендаций своим сотрудникам. Но также он может потребовать от кандидата на вакансию рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, не спорьте с представителем фирмы. В ваших интересах пойти ему навстречу и обзавестись необходимым документом.

Если вы получите хороший отзыв с прошлой работы (а лучше с нескольких), то ваши шансы занять привлекательную должность значительно вырастут.

Условия правильного рекомендательного письма

Условия правильного рекомендательного письма

За рубежом рекомендательные письма давно стали нормой. В России данная тенденция только набирает обороты. Люди, обладающие узкой специализацией, например, финансовые консультанты или сиделки, стараются брать рекомендации со всех мест работы, чтобы улучшить свое портфолио. Отзывы от предыдущих работодателей часто играют решающую роль при трудоустройстве.

Чтобы правильно оформить рекомендательное письмо, руководству нужно ознакомиться с аналогичными примерами. При составлении стоит обратить внимание на некоторые требования:

  • придерживайтесь делового стиля;
  • если рекомендательное письмо пишет руководитель, желательно использовать фирменный бланк организации. Если документ будет читать конкретное лицо, в начале письма можно обратиться к нему по имени;
  • лучше воздержаться от метафор и других художественных приемов;
  • в письме нужно указать все навыки и знания, которыми владеет работник. Это поможет новому руководителю понять, подходит ли данный кандидат на заявленную позицию;
  • в идеале разместить текст на одном листе;
  • в самом конце напишите контактную информацию (телефон и электронный адрес) составителя. Эти данные могут понадобиться новому работодателю, чтобы подтвердить указанные сведения о соискателе;
  • письмо будет звучать убедительно, если в нем перечислить конкретные достижения человека на предыдущей работе. К примеру, можно указать, насколько выросли продажи или отметить, как быстро и грамотно сотрудник составлял документы.

Каким будет содержание рекомендательного письма, решает составитель. Однако советуем заранее ознакомиться с вариантами, которые были подготовлены для разных специалистов.

Образец рекомендательного письма

Образец рекомендательного письма

Любая рекомендация должна содержать объективную и полную информацию о физическом лице (соискателе) или юридическом (организации). Как правило, в письме рекомендатель выражает свое мнение о сотруднике и готов поручиться за него. Такой отзыв работник может использовать для предъявления во время прохождения собеседования на новом месте работы. Рекомендация может быть составлена от имени конкретного человека или предприятия.

В рекомендации должны быть указаны следующие сведения:

  1. Заголовок-название.
  2. В каком качестве рекомендатель вас знает и как давно.
  3. Период работы в организации, занимаемая вакансия, должностные обязанности. Например, «с такого-то по такое-то работал в…» или «был участником проекта на позиции...».
  4. Описание личностных качеств, сильных сторон и достижений соискателя.
  5. Рекомендация должна быть написана на официальном бланке предприятия. Текст заверяет руководитель. Печать ставить не обязательно, но это не будет лишним.
  6. Сведения о рекомендателе и способах связи с ним (ФИО, должность, номер телефона).

В России принято указывать в документе название «Рекомендательное письмо». И это требование почти всегда соблюдается. В США, наоборот, такой заголовок встречается редко. По оформлению рекомендация напоминает сопроводительное письмо: сначала пишется адрес, дата составления документа и затем обращение. Обычно обращение служит фраза «To whom it may concern», что равносильно русскому выражению «Заинтересованным лицам».

Скачать образец рекомендательного письма

Скачать бланк рекомендательного письма

Примеры рекомендательного письма

Примеры рекомендательного письма
  1. Рекомендательное письмо выдано Иванову Александру Сергеевичу

    Работник занимал в нашей организации должность проджект-менеджера. В его обязанности входило управление проектами фирмы, проведение переговоров, взаимодействие с партнерами, поиск временных сотрудников. Кроме того, А. С. Иванов осуществлял подготовку отчетов для бизнес-директора компании. За время работы над двумя проектами сотрудником было достигнуто увеличение доходов на 7 % и на 9 %. Он зарекомендовал себя активным, ответственным и компетентным специалистом. Без сомнений, мы готовы рекомендовать его на ту же позицию в другой организации.

  2. Данным письмом подтверждаю, что И. Р. Петров (7.09.1975 г.р.) являлся сотрудником нашей организации с 20.10.1999 по 1.02.2005. Он занимал должность контролера-ревизора. В обязанности работника входило контролировать реализацию продукции на территории РФ.

    Господин

Как составить рекомендательное письмо для компании?

Под рекомендательным письмом от коммерческой структуры для фирмы понимается форма отзывы об этой фирме. В письме оценивается партнерская надежность компании, уровень предоставляемых услуг, степень профессиональной подготовки специалистов и т. п.

Если фирме написаны рекомендательные письма от других компаний, имидж формируется в положительном направлении, конкурентоспособность повышается.

Наличие рекомендательного письма — хороший метод представления рекомендации.

Письмо также называют сопроводительным.

У соискателя, которому предстоит пройти собеседование, больше шансов получить положительный результат, если имеется сопроводительное письмо.

Упрощается работа кадрового персонала и у специалиста будет больше привлекательности.

Как пишутся рекомендательные письма для компаний?

Не все работодатели требуют рекомендации при приеме на работу. 

Характеристика — положительный дополнительный фактор.

  • Рекомендуется начинать документ со слов — «Рекомендательное письмо«, поэтому часто встречается такой заголовок.
  • Размещайте текст рекомендательного письма, используя фирменный бланк.

На письме присутствует заверительная подпись руководителя, а также печать структуры, дающей рекомендацию.

  • Размер сопроводительного письма ограничивается одной страницей.
  • При написании такого письма н
    е употребляйте фраз общего характера
    , приводите конкретные примеры действий рекомендуемой компании.
  • Укажите контактные сведения, чтобы была возможность в дальнейшем доуточнить детали.

В Соединенных Штатах Америки письма готовятся, как сопроводительные. Указывается адресат, число, месяц, год, затем идет обращение, что-то вроде такого: «Для заинтересованных лиц».

Структура рекомендательного письма для компании

Структурно рекомендательные письма аналогичны деловым.

Документ выглядит следующим образом:

  • Наверху, в середине, в виде заголовка пишется — Рекомендательное письмо.
  • Дальше идет текстовое изложение, используется форма по выбору.

Рассказывается о положительных моментах по сотрудничеству с рекомендуемой структурой, дается оценка профессионального уровня ее специалистов, высказываются предложения об использовании услуг, предоставляемых этой компанией.

  • Внизу письма ставит подпись руководитель организации, которая составляет рекомендацию. Обозначается должность руководителя, его фамилия, имя и отчество.
  • Число проставляется сверху или снизу листа.

Образцы рекомендательных писем для компаний

Cкачайте образцы рекомендательных писем для организаций.

Текст письма №1

12.10.2014

Рекомендательное письмо

ООО «Техномонтажсервис» продолжительный период партнер нашего предприятия в строительной и архитектурной сфере.

Уже более четырех лет компания «Техномонтажсервис » показывает умение решать обозначенные задачи. Все работы выполняются этой структурой своевременно и очень качественно.»Техномонтажсервис» отличается высоким уровнем профессионализма, организованностью специалистов фирмы и сильным командным духом.

ООО «Техномонтажсервис» рекомендуется как надежный и стабильный деловой партнер.

Исполнительный директор ООО «Строительный партнер» — подпись — Тимощенко С.Т.

Текст письма №2

10.03.2015

Рекомендательное письмо

ООО «Настоящее дело» более пяти лет оказывает постоянное содействие нашей компании в реализации веб-дизайнерских проектов. Во время продолжительного взаимосотрудничества ООО «Настоящее дело» постоянно подтверждало свою высокую планку компетентности и профессионализма. Каждый разработанный нашей компанией проект реализовывался специалистами ООО «Настоящее дело» очень оперативно и качественно.

Мы считаем, что с фирмой ООО «Настоящее дело » можно эффективно и успешно сотрудничать.

Исполнительный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №3.

15.09.2014

Рекомендательное письмо

ООО «Настоящее дело» в рамках взаимодействия с ООО «Вебдизайнпроект.ру» с 2012 года занимается разработкой новых проектов для продвижения нашей компании в Интернет-индустрии. За период нашей совместной деятельности «Настоящее дело» завоевало заслуженный авторитет структуры, которая смело берется и уверенно решает самые сложные проблемы.

Наша компания полностью удовлетворена результатом совместной деятельности с ООО «Настоящее дело», как с ответственным надежным партнером и рекомендует его всем.

Генеральный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №4

05.02.2014

Рекомендательное письмо

ООО «Настоящее дело»- партнер фирмы ООО «Вебдизайнпроект.ру» с начала 2005 года. Многолетнее партнерство доказывает, что специалисты фирмы «Настоящее дело» являются высокими профессионалами. С их стороны ни разу не отмечался срыв срока исполнения заказа. Поставленные задачи решались ими в кратчайшие сроки, качественно и надежно. Со стороны заказчиков жалоб на работу «Настоящего дела» не отмечалось.

Даю рекомендацию ООО «Настоящее дело» как очень добропорядочному партнеру.

Генеральный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №5.

05.04.2015

Рекомендательное письмо

Письмо является подтверждением того, что ООО «Настоящее дело» сотрудничает с ООО «Вебдизайнпроект.ру» более четырех лет, начиная с 2011 года в сфере дизайнерских услуг. За этот период нам удалось в полной мере убедиться в надежности этой фирмы, ее профессионализме и эффективности в решении рабочих задач. Сотрудники «Настоящего дела» неординарно, творчески подходят к выполнению различных проектов.

В качестве генерального директора ООО «Вебдизайнпроект.ру», я подтверждаю, что деятельность специалистов ООО «Настоящее дело» полностью отвечает заявленному направлению.

Генеральный директор      подпись       Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №6

20.09.2014

Рекомендательное письмо

Общество с ограниченной ответственностью «Настоящее дело» — деловой партнер компании с начала 2001 года. За весь этот период у меня ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов. Сотрудниками «Настоящего дела» с успехом решается всё разнообразие задач, выставляемое Заказчиком. Результат их труда соответствует высоким профессиональным требованиям.Тесным партнерским отношениям, сложившимся между нашими компаниями, в немалой степени способствовал высокий уровень культуры общения, который присущ руководящим работникам ООО «Настоящее дело».

Рекомендую данную фирму в качестве высокопрофессионального надежного партнера.

Генеральный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Текст письма №7

29.03.2015

Рекомендательное письмо

Письмо подготовлено ООО «Вебдизайнпроект.ру» для подтверждения факта сотрудничества с ООО «Настоящее дело». Результатом такого сотрудничества явилось активное продвижение нашей компании на международный рынок и значительный рост клиентской базы. Поставленные задачи сотрудниками компании «Настоящее дело» выполняются на высоком профессиональном уровне и всегда своевременно. Отмечаем креативный нестандартный подход к выполнению заказов с учетом всех пожеланий клиентуры.

ООО «Вебдизайнпроект.ру» рекомендует ООО «Настоящее дело» как достойного, инициативного и ответственного партнера.

Исполнительный директор          подпись    Оспенников В. А.

ООО «Вебдизайнпроект.ру»

Рекомендательное письмо строительной компании

23.03.2015г.

Закрытое акционерное общество «Уральская лесопромышленная компания» и Открытое акционерное общество » Торговый дом «Строительный» ведут совместную деятельность с июня 2011 года.

В течение всего этого периода сотрудничества ОАО «Торговый дом «Строительный»зарекомендовало себя в качестве добросовестного партнера по проведению ремонтных и строительных работ. Этой компанией всегда используются новейшие технологические разработки. Результаты выполнения заказов сдаются согласно ранее запланированных сроков. К качеству работ претензий не возникало. Как руководящие работники компании так и рядовые исполнители добросовестно и ответственно относятся к выполнению своих обязанностей.

Генеральный директор ЗАО «Уральская лесопромышленная компания» -подпись — Тихомиров Ф. А.

Образец рекомендательного письма транспортной компании

06.07.2014

ООО «Оптимальная транспортная доставка», сотрудничая более десяти лет с нашей компанией, уверенно доказало свой высокопрофессиональный статус. Ко всем автотранспортным перевозкам у работников этой компании отмечено ответственное и добросовестное отношение. Не было фактов срывов перевозок, несвоевременной подачи машины или повреждения доставляемых грузов.

Деятельность ООО «Оптимальная транспортная доставка» заслуживает только положительной оценки.

Мы рекомендуем эту компанию для любых работ, связанных с автотранспортными грузоперевозками.

Исполнительный директор ОАО «Благодать» — подпись — Фамилия И.О.

Образец рекомендательного письма для клининговой компании

05.05.2014

Рекомендательное письмо

Письмом ОАО «Подмосковные вечера» дает рекомендацию клининговой компании ООО «Чистота и порядок», как очень добросовестной и надежной структуре в области промышленного клининга.

Специалистам ООО «Чистота и порядок» постоянно удается эффективно и качественно производить работы по чистке довольно сложных объектов, проявлять гибкий нестандартный индивидуальный подход к решению возникающих проблем. Заказы выполняются с очень высоким качеством в оговоренный срок.

Генеральный директор ОАО «Подмосковные вечера» — подпись — Фамилия И. О.


Если у Вас остались вопросы,
получите бесплатную консультацию прямо сейчас:

Рекомендательное письмо организации для организации

На странице представлен образец документа «Рекомендательное письмо организации для организации» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Письмо

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 15,0 кб

Рекомендация для организации относится к деловой переписке и отражает отзыв одной компании о другой, как о партнере. Рекомендация для организации может служить отличной рекламой и стимулом для сотрудничества другим организациям, повышает конкурентоспособность, способствует повышению имиджа организации.

Как составить рекомендацию для организации?

Будучи деловым письмом, рекомендации для организации имеют ту же структуру, что и деловое письмо. Оно оформляется на бланке организации с фирменным логотипом и печатью. В него включается следующая информация:

  • название письма – пишется посредине строки;
  • текст пишется в произвольной форме и отражает характеристику организации, для которой пишется рекомендация. Указывается название, ассортимент услуг, товаров и их качество, отмечается профессионализм сотрудников их умение работать в команде и т.д., организация дает рекомендации воспользоваться услугами другой организации, на основе положительного опыта сотрудничества;
  • подписывается рекомендательное письмо руководителем организации или лицом, его заменяющим, с указанием фамилии, имени и отчества, его должности и номера телефона для возможной связи;
  • дата составления письма.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Начало документа «Рекомендательное письмо организации для организации»

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Рекомендательное письмо от организации для организации: образец, пример  бесплатно

Чтобы отразить преимущества определенной компании и ее деловые характеристики, готовится рекомендательное письмо. Этот документ не имеет установленной формы. Однако при его составлении стоит ориентироваться на общие правила, актуальные для деловых бумаг. В конце статьи можно скачать примерный образец.

Рекомендательное письмо: основные пункты

По сути, рекомендательное письмо представляет собой краткую характеристику фирмы. Из документа должно стать очевидно, каковы преимущества работы с предприятием, и как осуществляется обслуживание клиентов.

При подготовке используется следующий план.

  1. Данные адресата (актуально в случаях, когда он известен). Запись располагается сверху, в правом углу страницы.
  2. Заголовок («Рекомендательное письмо»). Указывается по центру новой строки.
  3. Основная часть. Пишется произвольно. В большинстве случаев представляет собой отзыв поставщика, клиента, делового партнера и так далее. Стоит указать взаимосвязь между организациями, особенности сотрудничества.
  4. Данные составителя рекомендательного письма для организации. Вписывают ФИО, должность.
  5. Дата написания письма.
  6. Печать организации и подпись составителя.

Как правило, рекомендательные письма составляются руководителем организации. Его данные и подпись находятся в конце документа. Там же можно проставить дату (допускается ее написание в верхней части листа).

Общие рекомендации по составлению

Рекомендательные письма носят информативный характер. По содержанию потенциальный клиент или сотрудник должен составить общее мнение о сотрудничестве с компанией.

Далее перечислено несколько советов, которые помогут подготовить характеристику грамотно.

  1. Стоит воспользоваться официальным бланком организации.
  2. Текст выдерживается в деловом стиле.
  3. Желательно избегать общих фраз.
  4. В основной части лучше привести конкретные даты сотрудничества и примеры работы компании.
  5. Стоит указать в документе контактные данные, чтобы при необходимости адресат мог уточнить непонятные моменты.

В целом рекомендательные письма оформляются по правилам для деловых документов. В тексте присутствует минимум слов, применяемых для украшения речи. Следует сосредоточиться на изложении фактов.

Важно! Текст письма предпочтительно изложить на одной странице, это облегчает восприятие.

По законодательству такая характеристика не входит в число обязательных для предприятия бумаг. Однако грамотная рекомендация повысит конкурентоспособность фирмы и поспособствует созданию определенного имиджа.

Что написать в основной части

Части компонуются в соответствии с требованиями для всех деловых документов. Вместе с тем основной текст составляется в произвольном виде. Что стоит там указать?

Содержание представляет собой характеристику профессионализма и деловых качеств сотрудников. Слишком эмоциональный отзыв в данном случае неуместен. Предпочтительно начать с обозначения характера сотрудничества (кто пишет рекомендательное письмо поставщик, клиент, деловой партнер и так далее).

Чтобы добавить конкретики, стоит упомянуть, как сотрудники компании относятся к порученной работе и к предъявленным требованиям. В конце можно указать, хотел бы составитель письма продолжить работу с данной фирмой.

Полезно включить в содержание характеристики в следующих областях:

  • профессионализм работников;
  • отношение к контрагентам и клиентам;
  • степень оснащенности предприятия современным оборудованием;
  • уровень стабильности компании;
  • наличие тенденций к расширению организации;
  • опыт работы персонала.

Подчеркнем: важно указывать в документе конкретные факты. Если речь идет о достижении определенных высот, стоит указать на причины роста. Проанализировав их, адресат сможет сделать вывод о целесообразности работы с данным предприятием.

Примеры рекомендательных писем от организаций

Чтобы разобраться с оформлением характеристики, полезно ознакомиться с шаблонами. Далее приведен перечень наиболее распространенных формулировок, которые содержат рекомендательного письма от организации для организации образцы.

  1. (Наименование организации) наш постоянный партнер в области (указать сферу деятельности). На протяжении сотрудничества был показан высокий профессионализм и активность персонала. Поставленные задачи были выполнены в отведенные для них сроки, при этом качество продукции (услуг) соответствует установленным критериям. Мы довольны уровнем обслуживания данной компании и готовы рекомендовать ее для постоянного сотрудничества.
  2. (Наименование организации) в период (указать даты сотрудничества) взяла на себя обязательства по изготовлению (вписать вид продукции или выполненных услуг). На протяжении совместной работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер, готовый справиться с самыми трудными задачами. Полученным результатом довольны. Рекомендуем (наименование организации) как ответственного исполнителя.
  3. Данным письмом подтверждаю, что в период (указать даты совместной работы) компания (наименование своей фирмы) действительно сотрудничала с (название организации-партнера) в области (вписать сферу деятельности). На протяжении этого времени мы смогли убедиться в надежности, ответственности и профессионализме работников. Возникающие по ходу выполнения заданий сложности оперативно разрешались. Хотим особенно отметить творческий подход сотрудников к решению задач. Подтверждаем, что результаты работы (наименование организации) отвечают заявленным требованиям.

Стоит заметить, что требовать рекомендательное письмо незаконно. Вместе с тем наличие такого документа положительно влияет на конкурентоспособность компании.

Как получить характеристику от организации-партнера

Получить грамотное оформленную характеристику может быть не так просто. Чтобы достичь нужного результата, стоит предложить шаблон письма. Тогда руководству предприятия-партнера будет легче справиться с этой задачей, а представитель получит ожидаемый документ.

Рекомендательное письмо принесет пользу не только физическому лицу, но и организации. Оно составляется по общим правилам для деловых документов. Далее можно загрузить образец.

Рекомендательное письмо компании (образцы)

Письмо №1

ООО «Дело.ру» является нашим постоянным партнером в области веб-дизайна. За время длительного сотрудничества эта компания смогла неоднократно подтвердить свою высокую профессиональность и компетентность. Проекты, разработанные нами, были выполнены сотрудниками ООО «Дело.ру» качественно и оперативно.

Мы удовлетворены деятельностью ООО «Дело.ру» и рекомендуем эту компанию как профессионального и надежного партнера.

Петр Иванов.

 

Письмо №2

Компания «Дело.ру», в рамках сотрудничества с ООО «Стандарт качества», в 2013 году взяла на себя обязательство в разработке новых Интернет-проектов для развития нашей фирмы. За время нашего партнерства эта компания заслужила авторитет организации, которой можно доверять решение самых сложных вопросов.

Нас удовлетворил результат совместной работы  и мы рекомендуем компанию «Дело.ру» как ответственного партнера.

Петр Иванов.

 

Письмо №3

ООО «Дело.ру» является партнером компании «Стандарт качества» с 2000 года. За время многолетнего партнерства сотрудники компании «Дело.ру» зарекомендовали себя как высокие профессионалы, которые не допускают срыва сроков проектов и внимательно относятся к поставленным задачам. Заказчики всегда были довольны результатом работы этой компании.

Рекомендую ООО «Дело.ру» как добропорядочного партнера.

Петр Иванов

 

Письмо №4

Настоящим письмом подтверждаю, что компания «Дело.ру» действительно сотрудничала с ООО «Знак качества» с 2000 – 2012 года в области веб-дизайна. За время нашего партнерства мы смогли неоднократно убедиться в благонадежности, профессиональности и оперативности в решении рабочих вопросов. Также хотим подчеркнуть неординарный творческий подход сотрудников компании в работе над различными проектами.

Я, как генеральный директор ООО «Знак качества», подтверждаю, что услуги компании «Дело.ру» соответствуют заявленному профилю.

Петр Иванов.

 

Письмо №5

ООО «Дело.ру» является моим постоянным деловым партнером с 2000 года. За время нашего сотрудничества я ни разу не был разочарован в результате работы над совместными проектами. Сотрудники компании «Дело.ру» привыкли выполнять поставленные задачи с учетом потребностей Заказчика и в соответствии с профессиональными требованиями. Налаживанию тесных партнерских отношений между нашими фирмами также способствовала высокая культура общения руководителей ООО «Дело.ру».

Я готов рекомендовать эту компанию как надежного поставщика и ответственного партнера.

Петр Иванов.

 

Письмо №6

Настоящим письмом руководство ООО «Стандарт качества» сообщает, что совместное сотрудничество с ООО «Дело.ру» способствовало развитию нашей деятельности на международном рынке и расширению клиентской базы. Хотим обратить Ваше внимание, что сотрудники ООО «Дело.ру» выполняют свои задачи качественно и в срок. Но помимо обязательных требований, эта компания привыкла работать с индивидуальным подходом, учитывая потребности каждого клиента.

Мы рекомендуем ООО «Дело.ру» как инициативную и ответственную организацию.

Петр Петров.

 

Письмо №7

За время пятилетнего партнерства с ООО «Результат» сотрудники этой компании зарекомендовали себя с исключительно положительной стороны. Результат их работы всегда отвечал требованиям Заказчика и соответствовал профессиональному уровню. Особенно хочется отметить ответственность и оперативность этой компании в решении любых вопросов.

При необходимости подтверждения рекомендаций касательно ООО «Результат» обращаться к директору ООО «Дело.ру» Петренко Александру Ивановичу по телефону 222-00-56.

Петр Иванов.

 

Письмо №8

Настоящим письмом я, руководитель ООО «Дело.ру», подтверждаю, что компания «Результат» является моим постоянным деловым партнером.

Начиная с 2005 года, мы регулярно обращались в компанию «Результат» для заказа качественной полиграфической продукции. Также могу подтвердить, что эта компания неоднократно становилась нашим деловым партнером, предоставляя полный спектр полиграфических услуг.

За время партнерства я смог убедиться, что сотрудники компании «Результат» работают качественно и профессионально.

С полной уверенностью рекомендую Вам эту компанию как надежного партнера в сфере полиграфии.

Петр Иванов.

 

Письмо №9

Компания «Знак качества», являясь поставщиком полиграфического оборудования для ООО «Результат», зарекомендовала себя надежным партнером, работающим в строгом соответствии с договорными условиями. За время нашего сотрудничества эта компания ни разу не сорвала сроки и не предоставила некачественную продукцию.

Петр Иванов.

Добавить комментарий

Рекомендательные письма (примеры)

Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление.

Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме.

Примеры рекомендательных писем

  1. Рекомендация дана Петрову Сергею Ивановичу.
    Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов. Он осуществлял управление проектами компании, подбор временного персонала, ведение переговоров и последующих коммуникаций с партнерами в рамках проектов. В обязанности И. С. Петрова входила также своевременная подготовка и сдача отчетов бизнес-директору предприятия. Особенно хочется отметить его достижения в работе с партнерами — за время его работы над вверенными проектами доходы одного из партнеров возросли на 7%, другого — на 9%. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию.
     
  2. Мы подтверждаем, что господин Сергеев, родившийся 7 июля 1974 года, в период с 20 октября 2000 года по 1 марта 2003 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор.
    Господин Сергеев был задействован в процессе контроля продаж нового товара на украинском рынке. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить недостатки и налаживать деловые связи, как с зарубежными, так и украинскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и высокой работоспособности, он в короткие сроки сумел освоить все технологические особенности нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения всех показателей по бизнес-плану. Господин Сергеев произвел учет продукции в ряде ведущих супермаркетов и гипермаркетов Украины. Мы благодарны господину Сергееву за успешное сотрудничество.
    Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.
    Генеральный директор Радкович Г. С.
     
  3. Иваненко Анна Валентиновна занимала позицию руководителя рекламного отдела в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий хорошими организаторскими способностями.
    За год ее работы в нашей компании тираж издания увеличился на 25%. По инициативе Анны Валентиновны и с ее помощью была разработана и внедрена новая система распространения журнала в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.

Вид документа: 

Ключевые слова: 

Рубрика: 

Оцените публикацию

Рекомендательное письмо от работодателя. Образец 2020 года

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк рекомендации от работодателя .docСкачать образец рекомендательного письма от работодателя .doc

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Что нужно сделать, чтобы получить документ

Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

В рекомендации обязательно должно быть:

  • наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;
  • должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
  • сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
  • информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.

В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.п.

Рекомендации от работодателя

Чего не следует писать в рекомендациях

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Как оформить рекомендацию

Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.

Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.

Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.

[Бесплатно] Примеры рекомендательного письма

Хорошее рекомендательное письмо или рекомендательное письмо помогает получить хорошую работу, хорошую зарплату, хорошую должность, хороших клиентов и многое другое, чего мы ожидаем. Несмотря на ваш интерес, вы должны понимать, что то, что вы говорите, важно, однако то, что говорит о вас другой человек, значительно БОЛЬШЕ важно.

Здесь я расскажу вам о рекомендательном письме . Я расскажу вам обо всем по этому поводу, потому что я знаю цену рекомендательного письма, что очень важно для всех.
Во-первых, вы должны понять точное значение или использование рекомендательного письма. Рекомендательное письмо также известно как рекомендательное письмо. Это полезно для получения хороших возможностей в карьере и на рынке. Тем не менее, это полезно для сотрудников и бизнесменов, но теперь это также работает для студентов и образовательных сегментов. Рекомендательное письмо используется сотрудниками, студентами, клиентом, учителем, работодателем и всеми, кто может порекомендовать производительность труда, рабочие навыки и обязанности.

Формат справочного письма

Итак, вопрос в том, зачем нам рекомендательное письмо и что в нем содержится? Все мы знаем, что многим работодателям и выпускникам колледжей требуется рекомендательное письмо для подачи онлайн-заявки, чтобы найти подходящего кандидата. Благодаря этому работодатель и учебные заведения оценивают качества, способности, навыки и квалификацию кандидатов. Это письмо помогает найти подходящего кандидата на нужную должность или возможность. Единственное письмо предоставляет всю информацию о кандидате работодателю и школам для приема на работу кандидатов.Однако рекомендательные письма бывают разных видов, которые основаны на индивидуальных потребностях. Здесь я расскажу вам о типах рекомендательных писем.

Рекомендательное письмо для студентов

Если вы студент и не знаете, как это написать и какой формат лучше всего, что в нем есть. Тогда вам нужно знать о советах и ​​методах рекомендательного письма. Во-первых, вы должны указать свою последнюю квалификацию, отметки, название колледжа и все обязательные вещи, связанные с вашими условиями обучения.После этого вы можете проверить базовый и профессиональный формат для написания письма. Который может содержать все ваши образовательные и личные данные в одном письме. Вам следует сосредоточиться на количестве абзацев и том, что следует использовать для слоев. Для получения сведений об образовании вы можете использовать свое резюме, потому что оно включает в себя все, что связано с вашим образованием. Ваше рекомендательное письмо не должно быть длинным, потому что иногда школы не любят читать длинные рекомендательные письма. Поэтому избегайте реплик и ненужных деталей, которые не должны включать.

Формат рекомендательного письма

Хорошее рекомендательное письмо отражает характер кандидата. Отрицательные детали или фразы могут повлиять на плохой характер информации о кандидате. Итак, кандидат должен выбрать разумный и простой формат для их выражения. Предположим, что если у вас нет большого опыта или вы не слишком квалифицированы, как работодатель или организация, которые ожидают от вас, вам следует избегать подробных подробностей о вашем образовании и личных данных. Кандидат должен знать, что никто не уволит вас, пока вы не проявите неуважение к своему образованию или прошлому опыту.Я хочу вам сказать, что кандидат должен профессионально поддерживать свой характер. Итак, сначала вы решаете написать детали своего образования, а затем детали опыта, а затем вы можете написать свои ограниченные личные данные. Не пишите номер дома или улицу. Никто не придет к вам домой на ужин. После этого вы должны вставить свои ссылки, если возможно, иначе укажите в контексте его или ее имя, должность и работодателя.

Рекомендательное письмо от профессора

Если вы студент и вам нужна рекомендация профессора для получения стипендии, стажировки, программы колледжа, главного студенческого союза или стипендии.Тогда вам понадобится рекомендательное письмо от профессора. Без этого вы не сможете получить эту возможность. Это очень сильное письмо, чтобы рекомендовать вас в соответствии с вашим желанием. Предположим, что если вы подаете заявку на исследование, вам нужно одно рекомендательное письмо от профессора, без которого ни одна фирма или организация не позволит вам проводить исследования. Эта Рекомендация будет рассматривать вас как подходящего кандидата для исследования. В этом письме указывается квалификация кандидата, его достижения, навыки, качества и академическая успеваемость.Он также считается справочным письмом.

Рекомендательное письмо о прохождении стажировки

Если вы ищете стажировку после окончания учебы, зимнюю стажировку или летнюю стажировку, вам понадобится рекомендательное письмо для стажировки. Без этого письма вы не сможете подать заявку на стажировку в какой-либо организации или фирме. Эта рекомендация включает в себя ваши академические данные и обосновывает, что вы подходящий кандидат для прохождения стажировки.Это рекомендательное письмо также можно получить в вашем колледже, институте или у профессора. Однако рекомендация подходит не для каждой организации, потому что некоторым организациям требуются некоторые краткие сведения, а другим - только сведения об образовании. Так что, если в вашем колледже есть образец, вы можете использовать его в противном случае для получения лучшего письма, которое вам нужно для работы от себя.

Шаблон рекомендательного письма

В некоторых рекомендательных письмах описываются личность, способности и навыки кандидата.Некоторые письма описывают спортивные достижения кандидата, а некоторые - академическую успеваемость. Это зависит от кандидата, который ему нужен и которого он требует.

Пример рекомендательного письма

Для лучшего решения кандидат может следовать письменному письму. Которые разработаны экспертами, бывшими студентами колледжей, опытными сотрудниками и пожилыми людьми. Этот пример письменного или рекомендательного письма поможет вам лучше. Как только вы получите представление о рекомендательном письме, пример

.

Как быстро написать рекомендательное письмо [Шаблоны]

Рекомендательное письмо - это письмо, в котором автор подробно описывает и ручается за способности, черты характера и общие качества рекомендованного человека. Это может быть профессиональная, служебная, академическая или личная точка зрения.

Эти письма также называются рекомендательным письмом, рекомендательным письмом, рекомендательным письмом или просто рекомендательным письмом. Чаще всего они используются в процессе приема на работу как часть этапа проверки занятости, где они называются справкой о приеме на работу или справкой о работе.

Специальное предложение
Размещайте вакансии БЕСПЛАТНО

Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.

Охватите более 150 миллионов кандидатов.

Letter Of Recommendation Download
Шаблон рекомендательного письма

Загрузите этот бесплатный шаблон рекомендательного письма в формате Word и быстро получите свое письмо.

Скачать письмо Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

3 идеальных шаблона рекомендательного письма:

1.Базовое рекомендательное письмо.

[Сегодняшняя дата]

Уважаемый [Господин / Госпожа / Кого это может касаться] ,

Я пишу, чтобы рекомендовать [полное имя человека, которого вы рекомендуете] для [ что вы их рекомендуете] .

Я знаю [человека, которого вы рекомендуете] с [дата] как [качество, в котором вы знали человека, то есть «хороший друг», «коллега» и т. Д.] .

Я всегда знал [человека, которого вы рекомендуете] как [качества человека, такие как «честный», «верный», «трудолюбивый»] .

Основываясь на нашем совместном опыте, я могу с уверенностью порекомендовать [человека, которого вы рекомендуете] за [вещь, за которую вы его рекомендуете] .

С уважением,

[Ваше имя + подпись]

Вот секрет рекомендательных писем. Никто не хочет, чтобы он был длинным и сложным. Меньше всего хочется многостраничного письма. Человек, получающий письмо, тоже занят, и, скорее всего, письмо является формальностью. Им просто нужно быть уверенным, что вы действительно рекомендуете этого человека и что у вас есть возможность дать сильную рекомендацию.

2. Личное или символьное рекомендательное письмо.

Уважаемый [Г-н / Мисс / Г-жа / Кого это может касаться] ,

Я пишу, чтобы рекомендовать [полное имя человека, которого вы рекомендуете] за [то, что вы им рекомендуете для] .

Я знал [человека, которого вы рекомендуете] на [число месяцев или лет] как [друг, тренер, сосед и т. Д.] .

Исходя из моего опыта, [человек, которого вы рекомендуете] - это [качества, которыми обладает человек, такие как «честный», «добрый», «с которым легко работать» и т. Д.] .

Один из примеров персонажа [его / ее] - это когда [он / она] было [что-то конкретное, что он / она сделал, чтобы показать персонажа] .

Основываясь на нашем совместном опыте, я могу с уверенностью порекомендовать [человека, которого вы рекомендуете] за [вещь, за которую вы рекомендуете человека] .

С уважением,

[Ваше имя и подпись]

3. Рекомендательное письмо к учебе.

[Сегодняшняя дата]

Уважаемый [Mr./Mrs./Ms./ Кого это может касаться] ,

Я пишу, чтобы порекомендовать [полное имя студента, которого вы рекомендуете] за [то, что вы их рекомендуете] .

Я знаю [человека, которого вы рекомендуете] за [количество семестров, месяцев или лет] . [Он / Она] был учеником в моем [список классов, которые посещал ваш ученик] классов. Мы также работали над [другими проектами, над которыми вы работали вместе] .

Я всегда знал [человека, которого вы рекомендуете] как [качества, которыми обладает ученик, такие как «преданный ученик», «трудолюбие»] .

Меня особенно впечатлила работа [его / ее] над [выполненная конкретная задача или проект] , где [он / она] смог [что-то конкретное он / она выполнил] .

Основываясь на нашем совместном опыте, я могу с уверенностью порекомендовать [студент, которого вы рекомендуете] за [то, что вы рекомендуете студенту] .

С уважением,

[Ваше имя + подпись]

Letter Of Recommendation Download
Шаблон рекомендательного письма - PDF

Используйте этот шаблон PDF для создания своего собственного рекомендательного письма.

Скачать сейчас Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Часто задаваемые вопросы:

How To Write A Letter Of Recommendation

Как написать рекомендательное письмо?

  • Укажите, что вы предлагаете свою рекомендацию.
  • Назовите, для чего вы рекомендуете этого человека.
  • Укажите характер ваших отношений (руководитель, учитель и т. Д.).
  • Укажите, сколько времени вы знали этого человека.
  • Перечислите описание черт, по которым человека можно рекомендовать.

Узнайте больше о написании основного рекомендательного письма.

Как написать себе рекомендательное письмо?

  • Составьте план письма, перечислив все свои сильные стороны, способности и навыки.
  • Пишите голосом рекомендующего.
  • Вначале укажите цель письма и связь с вашей ссылкой.
  • Выделите все свои соответствующие навыки и используйте показатели для подтверждения своих достижений.

Узнайте больше о написании основного рекомендательного письма.

Как написать личное рекомендательное письмо?

  1. Всегда начинайте с даты.
  2. Укажите, кого вы рекомендуете и для чего вы их рекомендуете.
  3. Опишите, как давно вы знаете этого человека и в каком качестве.
  4. Укажите свои лучшие качества.
  5. Подробно опишите характер, нравственность и ценности человека.

Узнайте больше о написании личного рекомендательного письма.

.

Бесплатный шаблон письма с рекомендациями по работе - с образцами - PDF | Слово

Рекомендательное письмо для приема на работу часто запрашивается работодателями при приеме на работу и может сыграть ключевую роль в том, получит ли рассматриваемый кандидат работу. В идеале письмо должно быть написано руководителем или менеджером, кем-то, кто имел прямой контакт с кандидатом и имел возможность лично убедиться в его умениях. В сильном рекомендательном письме будет четко указано, почему лицо, дающее рекомендацию, имеет право на это, оно будет адаптировано к желаемой новой должности, если это возможно, и в нем будут приведены конкретные примеры того, почему кандидат имеет право на работу.Ниже мы предоставили руководство с примерами того, как написать сильное и эффективное рекомендательное письмо.

Это письмо должно быть кратким, формальным и конкретным. Он должен включать:

  • Объяснение того, как рекомендатель знает соискателя
  • Краткое изложение лучших качеств заявителя
  • Конкретные примеры, иллюстрирующие претензию письма

Лицо, выбранное для предоставления рекомендации, должно быть уважаемым источником, с которым заявитель работал непосредственно в течение значительного периода времени.В качестве альтернативы можно использовать друга, коллегу, соседа или члена семьи, чтобы дать более личную ссылку на персонажа; тем не менее, идеальный вариант - предложить понимание с профессиональной точки зрения. Важно, чтобы выбранный человек мог честно оценить характер и трудовую этику человека, ищущего работу, он должен был иметь возможность предоставить конкретные анекдоты и примеры, свидетельствующие о честности сотрудника. Рекомендательное письмо должно быть написано только в том случае, если может быть предоставлено отличное письмо, в противном случае это может иметь неблагоприятный эффект и, в конечном итоге, подорвать шансы соискателя на работу.

Кто может написать рекомендательное письмо о приеме на работу?

Суть этого письма - показать, что кандидат добьется успеха на целевой должности. Лучшим человеком, который может сделать это дело, обычно является нынешний или бывший руководитель.

Есть исключения: если вы студент или недавно учились в школе, у вас нет недавнего опыта работы или у вас нет соответствующего опыта работы, профессор или другой личный контакт может быть лучшим выбором для написания рекомендации.

Перед написанием письма лицу, дающему рекомендацию, следует предоставить как можно больше информации о должности, которую ищет кандидат. Таким образом, он / она / они могут предоставить информацию, чтобы выделить атрибуты, которые будут иметь прямое отношение к новой работе, обеспечивая максимально эффективное письмо. Если точную должность определить невозможно, потенциальный сотрудник должен предоставить автору примеры работ, на которые они будут претендовать.Резюме / биографические данные должны быть предоставлены автору до сочинения, поскольку это позволит ему увидеть качества, подчеркнутые заявителем.

Рекомендательное письмо не должно быть 20-страничным эссе, оно также должно превышать один-два абзаца. Хорошо составленное письмо будет состоять из введения, 2-3 основных абзацев и заключения, и оно должно хорошо уместиться на одной странице. Ниже мы рассмотрим каждый абзац, который следует включить в рекомендательное письмо, чтобы убедиться, что каждый из них максимально эффективно служит своей цели.

Введение

Вводный абзац используется для того, чтобы предоставить работодателю имя человека, которому писатель дает рекомендацию, характер отношений между писателем и заявителем и квалификацию писателя. Лицо, дающее рекомендацию, должно опубликовать свою должность и подробно описать, работал ли он с сотрудником на руководящей должности. Ниже приведены два примера сильного вступительного абзаца.Обратите внимание, что над вводным абзацем указано полное имя, должность, компания и адрес работодателя.

Пример 1

Г-н Грегори Джонсон
Офис-менеджер
Pendiction Corp.
5th Avenue
Сан-Диего, Калифорния 92103

Уважаемый мистер Джонсон,

Мне приятно доставить это рекомендательное письмо для Дэниела Харрисона, поскольку он стремится занять должность административного помощника в вашей уважаемой компании. Как региональный менеджер Perrier Jordan Inc., и, как его непосредственный руководитель, я имел возможность ежедневно наблюдать за трудовой этикой Дэниела, поскольку он проделал образцовую работу, обеспечивая эффективность повседневной деятельности нашего офиса. Его организаторские способности, а также дружелюбный характер и профессионализм делают его идеальным кандидатом на любую должность помощника администратора.

Пример 2

Кому это может быть интересно,

Я очень рад и имею честь дать эту рекомендацию Джо, который последние 4 года работал стоматологом-гигиенистом в моей клинике.Джо пришел к нам прямо из колледжа и быстро стал одним из самых ценных членов нашей команды. Его навыки межличностного общения позволяют ему эффективно общаться со всеми нашими пациентами, независимо от того, работает ли он с маленьким ребенком или пожилым человеком. Мне было тяжело, зная, что я могу доверить Джо тщательную уборку и точную оценку каждого человека, который садится в кресло. Его твердое понимание стоматологии и его сильные коммуникативные навыки показали в моем офисе пример того, как помочь нашим пациентам достичь оптимального здоровья зубов.Я уверен, что он станет ценным дополнением к любой стоматологической практике, к которой присоединится.

В обоих примерах автор делает заявление, говоря, что это «их удовольствие» или что он «имеет привилегию» давать рекомендации. Такой тип письма гарантирует, что будущий работодатель сразу же получит положительное впечатление о соискателе. В обоих примерах также приводится список квалификаций заявителя и указываются отношения между писателем и сотрудником.Оба этих вступительных абзаца заставляют автора представить аргумент в оставшихся основных абзацах. Вы также заметите, что Пример 2 не был адресован конкретному работодателю, а вместо этого использовался «Для кого это может касаться»; это стандартное письмо-приветствие, если точный работодатель / должность не могут быть идентифицированы заранее.

Абзац № 1

Первый абзац основного текста должен расширять то, что было сказано во введении. Следует сосредоточить внимание на отдельном качестве / атрибуте и использовать конкретные анекдоты / примеры для обоснования утверждения.Как правило, каждый абзац должен состоять из 4-6 предложений, чтобы письмо целиком поместилось на одной странице.

Пример 1

Кэндис, как менеджер по этажам в La Riviera, демонстрирует все свои навыки межличностного общения. Легкость, с которой она общается с кухней и серверами, а также забота и внимание, которые она уделяет каждому клиенту, которого мы обслуживаем, позволяют мне спокойно отдыхать, зная, что мой ресторан каждый вечер предлагает превосходные обеды.Изящество, которым она обладает, справляясь с огромным стрессом, который сопровождает эту профессию, просто поразительно. Я могу вспомнить конкретный случай, когда молодой повар порезал себе палец, что снизило эффективность работы нашего кухонного персонала. Кэндис смогла развлечь наших гостей, компенсировать им бесплатные десерты и кофе и позаботиться об их потребностях, пока они ждали своей еды. Ни один клиент не пожаловался, и она даже получила 100% чаевые от одного из столиков, который прождал более 45 минут.

Пример 2

Сострадательная и профессиональная, Анджела была активом для больницы общего профиля Монктона, где она всегда оказывала нашим пациентам превосходную медицинскую помощь. У нее есть врожденная способность находить баланс между сочувствием и прагматичностью в каждом отдельном случае, независимо от продолжительности ее смены или состояния пациента. Примеров слишком много, чтобы их перечислить, но ее 4-летний опыт работы в нашем отделении интенсивной терапии предоставил ей более чем достаточную долю возможностей проверить свой характер.В одном случае у нас был 8-летний мальчик с тяжелой формой пневмонии и дыхательной недостаточностью. Анжела смогла утешить мать обеспокоенного сына, объяснив ей необходимость инициирования искусственной вентиляции легких для предотвращения синдрома острого респираторного дистресса. Она четко заявила о рисках и ответила на все вопросы матери, чтобы убедиться, что она понимает, что будет сделано все, чтобы ее сын полностью выздоровел.

В первом примере писатель сосредоточился на навыках межличностного общения Кэндис, работая в зале в оживленном ресторане.Они представили конкретный пример того, насколько она квалифицирована благодаря своей способности с легкостью справляться со стрессовыми ситуациями. То же самое можно сказать и о нашем втором примере, поскольку в абзаце упоминается реальный пациент, чтобы подчеркнуть профессионализм медсестры.

Пункт № 2

Как и первый основной абзац, второй и третий (если применимо) должны содержать атрибут и прямые примеры этого качества таким образом, чтобы подчеркнуть потенциал кандидата для достижения успеха на должности, на которую он претендует.Рассмотрим еще несколько примеров.

Пример 1

Одна из главных причин, по которой я считаю Демара важным активом для вашей команды, - его способность адаптироваться к новой рабочей среде. Быстро обучающийся и критически мыслящий, Демар потребовалось всего четыре месяца, чтобы превысить квоты и продать по тем же ценам, что и людям с многолетним опытом. Он явно обладает внутренними качествами продавца, поскольку вскоре у него развились инстинкты, позволяющие идентифицировать сильное зацепление, и настойчивость к правильному завершению сделки.Всего три месяца назад он побил региональный рекорд по количеству продаж, сделанных младшим продавцом за неделю, снабдив шесть счастливых домов очистителями воздуха Zypher (нелегкая продажа из-за сопутствующей цены).

Пример 2

Креативность и критическое мышление Акилы позволили ей создать одни из самых плодотворных и эффективных работ нашего рекламного агентства. Она часто является моим копирайтером, когда наши самые сложные клиенты обеспокоены, поскольку она одарена в оценке потребностей клиентов, наряду с запросами широкой публики, для разработки максимально эффективной маркетинговой кампании.Она и ее команда несут единоличную ответственность за удвоение осведомленности о целевом рынке одного из наших самых ценных клиентов в течение одного года. Ее интуиция и свежий подход к рекламе сделают ее идеальным кандидатом на пост креативного директора вашей фирмы.

Наш первый пример фокусируется на способности соискателя адаптироваться к новой рабочей среде, и далее подробно описываются его недавние достижения, чтобы оправдать утверждения, сделанные автором. Своеобразие творческого мышления Акилы проявилось в ее способности проводить эффективную рекламную кампанию для одного из крупнейших клиентов агентства.Эти два примера приведены для того, чтобы удовлетворить позицию, которую претендент пытается занять.

Заключение

Последний абзац письма должен содержать краткое изложение основных абзацев и повторно указывать, почему кандидат получает рекомендацию автора. Важно отметить, что сотрудника "очень" рекомендуют, чтобы он действительно убедил качество своей работы. Контактная информация автора и приглашение для дальнейшего обсуждения заявителя также должны быть представлены в конце письма.Если письмо будет отправлено по почте, можно поставить собственноручную подпись, в противном случае достаточно печатной подписи. Ниже вы найдете несколько примеров сильных закрывающих абзацев.

Пример 1

В заключение я хотел бы выразить свою решительную поддержку заявки Сатиндера на должность проректора начальной школы Кэмпбеллтауна. Мистер Патель - замечательный образец для подражания, трудолюбивый и страстный педагог, который, я уверен, превзойдет ваши ожидания.Хотя мы разочарованы тем, что он покидает наш факультет, мы уверены, что вы извлечете большую пользу из нашей потери. Не стесняйтесь обращаться ко мне в удобное для вас время по телефону (876) 543-2334 или по адресу [email protected], если у вас есть какие-либо вопросы.

Лучшее,

Джефф Стейнберг
Директор
Смитсоновская средняя школа
[email protected]
(876) 543-2334

Пример 2

Адриано получил мою высшую рекомендацию на должность координатора по маркетингу в Greg Horton International.Его аналитический опыт, чрезвычайно сильные коммуникативные навыки и его способность работать независимо и в командной среде делают его идеальным кандидатом на работу. Большое спасибо за ваше время и не стесняйтесь связываться с любыми вопросами.

С уважением,

Дженнифер Клуни
Директор по маркетингу
Маркетинговая группа STORK
[email protected]
(567) 439-9823

Обратите внимание, как каждый пример оставляет у читателя однозначно положительное окончательное впечатление, утверждая, что автор получил «высшую рекомендацию» или что кандидат пользуется «сильной поддержкой» автора.Заключение должно представлять собой краткое изложение основных абзацев, заканчивающееся вежливым подписанием и контактной информацией автора.

Г-н Стивен Кобальский
Региональный менеджер
Lantech Corp.
22 Wellington Ave
Albany, NY 12204

Уважаемый господин Кобальский

Мне доставляет огромное удовольствие рекомендовать Кэролайн на должность агента по обслуживанию клиентов в вашей уважаемой и выдающейся компании. Как ее непосредственный руководитель, я мог воочию наблюдать за ее исключительными коммуникативными навыками, ее трудовой этикой и ее адаптируемостью, что позволило мне использовать ее в качестве примера для остальной части моей группы поддержки клиентов в том, как предоставить нашим клиентам лучшая возможная поддержка.Я очень уверен в своем прогнозе, что она будет ценным активом для любой компании, которая имеет честь нанять ее. Позвольте мне объяснить.

Кэролайн известна в офисе как электростанция просто благодаря своей последовательности и невозмутимости. Она заботится о наших звонящих в начале дня так же, как и в конце, часто выходит за рамки того, что от нее ожидается, чтобы гарантировать, что потребности наших клиентов будут удовлетворены к тому моменту, когда они положат трубку. .На ум приходит конкретный пример, когда я нашел ее, работающей 45 минут сверхурочно, чтобы особенно требовательный клиент получил подробные инструкции по замене чернил в их принтере (мы являемся дистрибьютором антивирусного программного обеспечения).

Харизма и сострадание Кэролайн выходят далеко за рамки обслуживания клиентов, что делает ее ценным руководителем команды, с которой приятно работать. На еженедельных встречах команды она добра и внимательна, когда другие высказывают свои опасения, и она эксперт в конструктивной критике, чтобы у новых сотрудников была возможность повысить качество обслуживания.Это мягкое руководство было проиллюстрировано, когда новобранец получил жалобу от раздраженного звонящего. Кэролайн слушала записанный разговор и вместо того, чтобы демонизировать сотрудника за выход из себя, она дала советы, как сохранять терпение, несмотря на враждебность человека на другом конце провода.

Пожалуй, самое впечатляющее качество, которым обладает Кэролайн, - это ее врожденная способность приспосабливаться к новым обстоятельствам. Ее адаптивность была проиллюстрирована, когда мы представили функцию онлайн-чата на нашем веб-сайте, разработка, которая потребовала от всех наших агентов по обслуживанию клиентов способности выполнять многозадачность на высоком уровне.Она не только интегрировала эту новую платформу в свою рабочую нагрузку, но и получила семь восторженных отзывов от довольных клиентов в течение первых двух дней после запуска нашей функции чата. Для ясности: редко один сотрудник получает больше двух в течение нескольких недель.

В заключение я хотел бы выразить уверенность, что Кэролайн внесет неоценимый вклад в ваш штат. Ее способность приспосабливаться к новым обстоятельствам, спокойно подавать пример и улучшать любую рабочую среду, в которую она попадает, делает ее идеальным кандидатом на любую должность по обслуживанию клиентов.Хотя мы разочарованы тем, что она покинула нашу компанию, мы верим, что наша потеря действительно является вашей выгодой. Спасибо вам большое за ваше время. Не стесняйтесь звонить по указанному ниже номеру в обычные рабочие часы или напишите мне на указанный адрес электронной почты, если у вас есть какие-либо вопросы.

С уважением,

Алан Корнуолл
Администратор обслуживания клиентов
Padlock Antivirus Inc
[email protected]
456-444-4455

Кому это может относиться,

Мне приятно иметь возможность порекомендовать Маккензи Талисмана, который пытается продвинуться по карьерной лестнице, занимая должность учителя математики в вашем учебном заведении.В качестве директора школы Риджмонт Хай и самого предыдущего профессора математики я мог наблюдать в Маккензи качества прирожденного учителя. Его острое знание предмета превышает квалификацию многих университетских должностей, его подход к обучению помогает студентам учиться самостоятельно, а его сострадание к своим ученикам вдохновляет.

Маккензи также обладает знаниями математики, которые намного превосходят квалификацию должности. Он пришел к нам сразу после прохождения стажировки, имея степень магистра прикладной математики и заразительный энтузиазм в преподавании этого предмета.Этот энтузиазм и твердое понимание передовых концепций позволили ему разработать курс, который заинтересовал его учеников и привнес оживление в предмет, который обычно считается безвкусным для большинства подростков.

Несмотря на то, что он уже десять лет профессионально преподает, Маккензи привносит в свои классы юношеский подход, следя за передовыми методами математического образования. Я могу вспомнить конкретный случай, когда я сидел на одном из его занятий, когда он требовал, чтобы студенты не открывали свои учебники в течение дня.Вместо этого он представил интерактивную игру, которая подтолкнула его учеников к истокам математического анализа, результат которой позволил ученикам получить более полное понимание сложного предмета с самого начала.

При обучении математике учитель нередко теряет нескольких учеников, когда ему представляются сложные темы и темы. Именно здесь я обнаружил, что Маккензи сияет больше всего. Его сострадание к более медленным ученикам - это то, что отличает его от остальной стаи, поскольку он с радостью будет оставаться здоровым после уроков, чтобы помочь ученику.Я также видел результаты: ученики, которым было сложно сдать экзамены в предыдущие годы, попадают в класс мистера Талисмана и соответствуют, если не превосходят, их собственные ожидания.

В заключение, я не могу рекомендовать мистера Талисмана как члена вашего факультета. Его страсть к математике и врожденная способность воспитывать умы подростков оставляет этого бывшего профессора математики одновременно вдохновленным и униженным. Хорошие учителя встречаются только один или два раза в школе, Маккензи Талисман - одна из них.Спасибо за ваше время и внимание. Позвоните мне или отправьте электронное письмо, и я буду рад предоставить любую дополнительную информацию, если это необходимо.

Лучшее,

Бланш Гринберг
Директор школы
Campbelltown Highschool
[email protected]
(455) -899-9990

Талия Харденкэш
Шеф-повар
Дон Кихот
345 Main St
Чикаго, Иллинойс, 60443

Уважаемый шеф-повар Hardencash,

Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы дать самую высокую рекомендацию Джеффри Перье, поскольку он стремится занять должность су-шеф-повара в вашем уважаемом ресторане, Дон Кихот.Он учился у меня непосредственно у меня в течение последних трех лет, и последние пять мы очень тесно работали вместе. Джеффри не только обладает творческим и изобретательным умом, но и привносит на кухню рабочую этику, которую я редко встречал за свой 20-летний опыт. Его страсть к кулинарии выражается в скорости, с которой он сохраняет знания, в его стремлении учиться и, что наиболее важно, в качестве еды, которую он предлагает нашим гостям.

Когда я впервые нанял Джеффри, ему было 22 года, он только что окончил кулинарную школу, и я сразу мог сказать, что с ним нужно считаться.В первые два года я заставлял его работать на линии, он никогда не опаздывал и ни разу не жаловался. Популярность моего ресторана с годами росла, и мы смогли поддерживать стабильную текучесть кадров во время обедов и ужинов. Как правило, это долгие, напряженные, жаркие часы с небольшим перерывом или его отсутствием. Джеффри процветает в этой среде. Он неуклонно продвигался по служебной лестнице, с рвением приспосабливаясь к каждой новой задаче и ответственности. Через два года он занял должность су-шеф-повара, что неслыханно для моего ресторана.

Наряду с твердой рабочей этикой Джеффри привносит свежий новаторский подход в создаваемые им блюда. Я постепенно позволял ему создавать блюда, которые дополняли бы наше меню, давая ему возможность самовыражения. Результат: восторженные отзывы. Многие из его блюд вошли в наше обычное меню, и большинство из них получили высокую оценку ресторанных критиков, которых мы имели удовольствие принимать (читайте о его работе в рубрике «Еда» Билла Дейли). Я постоянно впечатляюсь изобретательностью и бесстрашием этого молодого человека на кухне, и он оставил меня с новым энтузиазмом и оптимизмом в следующем поколении поваров.

Все, кто работал в ресторанной индустрии, знают, что это может быть враждебная среда, в которой раздутые эго сталкиваются с высокими ставками и чрезвычайной чувствительностью ко времени, создавая стрессовую атмосферу, с которой может соперничать только операционная. Джеффри, по какой-то причине, невозмутим. Его поведение остается прежним; спокойный и позитивный. По этой причине он прирожденный лидер. Я могу вспомнить один случай, который погубил бы большинство молодых поваров; Фасад дома неумело пробивал по счетам, оставив нас с «белым пятном» в течение 15 минут после открытия кухни.Несмотря на недостаток персонала в тот вечер, Джеффри воспринял это спокойно и смог эффективно руководить своей командой, чтобы каждое блюдо было подано вовремя и с таким же высоким качеством, как мы ожидаем.

В заключение, Джеффри Перье, на мой взгляд, на пути к тому, чтобы стать одним из лучших поваров Чикаго. Его трудовая этика, его лидерские качества, его творческие способности и его скромная преданность кулинарному искусству - это то, что случается, может быть, раз в десятилетие. Хотя мне грустно видеть, что он уходит из моей команды, я уверен, что он станет неоценимым дополнением к персоналу вашего ресторана, и я с нетерпением жду возможности наблюдать за его развитием в качестве шеф-повара под вашим наблюдением экспертов.Я верю, что вы примете правильное решение, наняв этого молодого человека. Спасибо за ваше время и не стесняйтесь обращаться ко мне в случае необходимости.

С уважением,

Шеф-повар Жан Гаспе
Ресторан Индиго
1745 N Hasted St, 60614
[email protected]
(312) -867-0001

.

Образец рекомендательного письма

Используйте шаблон рекомендательного письма, чтобы написать свой информативный и соответствующее рекомендательное письмо. Просто вставьте свою информацию в основной шаблон рекомендательного письма.

Примеры фраз, рекомендаций и ресурсов будут сделайте задачу написания рекомендации быстрой и легкой. Вы можете сослаться на приведенные примеры рекомендательных писем, чтобы помочь вам с написание положительного и полезного рекомендательного письма.

Образец рекомендательного письма


Ваши контактные данные

Имя
Должность
Название компании
Полный адрес

Дата

Приветствие

Кому это может быть интересно

Уважаемый господин или госпожа

Первый абзац

(имя соискателя) сообщил мне как (ваша должность) в течение X лет в должность (должность соискателя).

Второй абзац

(имя соискателя) отвечал за следующие виды деятельности:

  • деятельность 1
  • деятельность 2
  • деятельность 3
  • деятельность 4

Используйте эти должностные инструкции, чтобы помочь вам здесь

Третий абзац

(имя соискателя) продемонстрировал широкий спектр навыков и умений в эта позиция в том числе.. (перечень профессий)

Я бы охарактеризовал самые сильные стороны (имя соискателя) как .. (список сильных сторон)

Абзац четвертый

Таким образом, я настоятельно рекомендую (имя соискателя) как трудолюбивого и преданный своему делу сотрудник. Я не сомневаюсь, что (имя соискателя работы) окажется актив любой организации.

Закрытие

Если вам потребуется дополнительная информация относительно (имя соискателя) пригодность для работы, пожалуйста, свяжитесь со мной по (ваш адрес электронной почты / номер телефона)

С уважением,

Ваше имя


Образцы рекомендательных писем

Образец шаблона рекомендательного письма для сотрудника

Образец рекомендательного письма общего характера

Образец рекомендательного письма персонажа

Получите помощь в написании рекомендательного письма личного характера, которое четко подчеркивает положительные качества личности.

Как мне написать хорошее рекомендательное письмо?

Вы можете вставить эти отличные фразы в шаблон рекомендательного письма.

Введение

"Я хотел бы порекомендовать Джейн в качестве кандидата на работу с вашим компания "

" Мне нравилось работать напрямую с Джоном в течение его X лет в качестве (должности) в Z Компания «

»

«Я пишу, чтобы рекомендовать Джейн как отличную (должность)»

Как менеджер Джона в течение X лет я могу полностью рекомендовать его на (должность) »

Рекомендация

"Джейн отлично поработала на этой должности и сделала ценный вклад в нашу организацию »

"Она продемонстрировала превосходные коммуникативные способности, сильные организаторские и способность планирования и способность работать самостоятельно »

«Он смог грамотно выполнить несколько проектов в рамках бюджета и в срок »

"Джон демонстрирует острые навыки решения проблем и использует свою инициативу, чтобы предоставить рабочие решения "

" Она предлагает отличные навыки тайм-менеджмента и может успешно многозадачность в быстро меняющейся рабочей среде »

«Ее внимание к деталям обеспечивало точность ее работы»

"Он обеспечил нашим клиентам отличное обслуживание и всегда готовы пройти лишнюю милю »

«Эффективный член команды, вносящий ценный вклад в достижение целей отдела »

"Джон показал себя надежным и добросовестным сотрудником, я всегда может зависеть от "

«Благодаря своему упорству и преданности делу Джон будет ценным активом для любой отдел продаж "

" Джейн - самостоятельный человек, который выполняет свою работу сознательно и эффективный способ "

Закрытие

«Я уверен, что Джон внесет значительный вклад в успех. вашей организации »

«Мне жаль, что Джейн уходит, и нам будет не хватать ее энергии и преданности делу»

"Джон был бы полезным для любого работодателя, и я могу рекомендовать его без бронирование »

"Я считаю, что сильные стороны и навыки Джейн пригодятся вам компания и она имеет мою высшую рекомендацию "

Какие профессиональные качества наиболее востребованы?

Это 7 основных компетенций, которые были определены работодателями как критически важные для успешного выполнения работы.В своем рекомендательном письме укажите соответствующие компетенции, которые делают этого человека хорошим кандидатом на работу.

Узнайте больше в разделе «12 основных компетенций»

Примеры лучших рекомендательных писем

Образец рекомендательного письма для уволенного сотрудника.

Собеседование> Рекомендации> Шаблон рекомендательного письма

К началу страницы

.

Об авторе

admin administrator

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о