Режимы управления охраной труда: Дорпрофжел СКЖД — «Повышенный» режим управления охраной труда
Охрана труда
ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ГБУ РК «Ухтинский интернат» действует система управления охраной труда (далее – СУОТ) основными задачами которой являются:
1. Выполнение требований по охране труда в соответствии с локальными нормативно — правовыми актами.
2. Соблюдение режимов труда и отдыха в учреждении.
3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обусловленных опасными и вредными факторами, а также проведение работы по улучшению условий труда в учреждении:
- проведение специальной оценки условий труда;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- проведение инструктажей на рабочем месте;
- организация и участие в проведении лекций, инструктажей, в том числе с приглашением сторонних специалистов.
4. Обеспечение соответствующих сотрудников учреждения средствами индивидуальной и коллективной защиты.
5. Проведение периодических и плановых инструктажей по охране труда сотрудников (в соответствии с нормативно-правовыми актами).
6. Информирование и консультирование сотрудников учреждения по вопросам охраны труда в учреждении.
7. Обеспечение предупредительных мероприятий для сотрудников учреждения в аварийных и чрезвычайных ситуациях.
8. Распространение и применение передового опыта по охране труда в работе учреждении.
9. Профилактика прецедентов и предотвращение несчастных случаев в учреждении.
СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТХ СОУТ
Отчеты о проведении специальной оценки условий труда:
Сводные ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда:
Перечни рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда:
Заключения эксперта по результатам специальной оценки условий труда
Декларации соответствия условий труда государственными нормативными требованиями охраны труда:
Политика в области охраны труда ООО «ЭСКК»
Политика в области охраны труда ООО «ЭСКК»
Главный приоритет политики Общества в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и неотъемлемой частью общей системы управления деятельностью Общества, залогом стабильности и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников.
Цели ООО «ЭСКК» в области охраны труда:
· Обеспечение условий работы, способствующих сохранению здоровья всех сотрудников, посредством сведения к минимуму производственных рисков, которые могут привести к появлению травматизма или возникновению профессиональных заболеваний.
· Обеспечение выполнения установленных правил и требований, касающихся сферы охраны труда.
· Повышение уровня ответственности и обеспечение вовлеченности каждого работника, независимо от его профессии или должности в соблюдение требований в области охраны здоровья и безопасности труда.
· Постоянное совершенствование системы управления охраной труда.
Основные задачи ООО «ЭСКК» в области охраны труда:
Проведение специальной оценки условий труда для выявления неблагоприятных условий и факторов;
Разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них.
Организовывать проведение регулярных медицинских осмотров, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
Обеспечивать снижение воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников, за счет применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты, создания оптимальных режимов труда и отдыха.
Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда.
Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты для контроля соответствия законодательным и иным требованиям в области охраны труда.
Обеспечивать компетентность персонала в области охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение безопасности персонала.
Результаты СОУТ 2015г.
Результаты СОУТ 2017г.
Результаты СОУТ 2019г.
Функциональные обязанности по охране труда руководителей структурных подразделений
Приложение 1
Функциональные обязанности по охране труда
руководителей структурных подразделения ГБОУ ВПО ЧГМА
Охрана труда (ОТ) – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Трудовой Кодекс РФ ФЗ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ)
Функциональные обязанности по охране труда устанавливают основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) Академии по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Настоящие функциональные обязанности по охране труда распространяются на все структурные подразделения Академии. Общее руководство по охране труда в Академии осуществляет ректор. Должностные лица (руководители и специалисты) осуществляют руководство деятельностью по охране труда соответствующих подразделений Академии в соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов по охране труда.
Руководитель структурного подразделения (декан факультета, заведующий кафедрой, заведующий лабораторией, начальник отдела, начальник управления, руководители и специалисты, связанные с осуществлением контроля и надзора за безопасным проведением работ, заведующие общежитиями, заведующие учебными корпусами и т.д) является ответственными за организацию работы по охране труда и обеспечение безопасных условий труда во вверенном ему подразделении.
Руководитель структурного подразделения обязан:
- Обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда.
- Обеспечить разработку (пересмотр) и согласование в установленном порядке инструкций по охране труда для отдельных профессий (студентов) или видов работ структурного подразделения, программ для проведения первичного инструктажа на рабочем (учебном) месте.
- Обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем (учебном) месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки. Проведение инструктажей и оформление допуска к работе может быть возложено непосредственно на руководителей работ с оформлением соответствующего распоряжения по подразделению.
- Обеспечить для всех поступающих на работу (на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда) лиц, а также работников, переводимых на другую работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обеспечить обучение в форме стажировки на рабочем месте под руководством работника, на которого приказом ректора (уполномоченного им лица) возложить обязанности по проведению стажировки. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ завершать экзаменом. При положительных результатах экзамена издать распоряжение ректора (уполномоченного им лица) о допуске работника к самостоятельной работе. При неудовлетворительных результатах экзамена работника провести экзамен повторно. Прохождение стажировки оформлять записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
- Обеспечить контроль за соблюдением подчиненными сотрудниками (студентами) правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, технологических и лабораторных регламентов, выполнением правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечить разработку технологических и лабораторных регламентов, предусматривающих меры безопасности при проведении научных исследований и экспериментальных работ.
- Обеспечить безопасную транспортировку, хранение и применение вредных веществ, материалов и других объектов повышенной опасности.
- Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами и осуществлять контроль за применением работниками указанных средств.
- Не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании. Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
- Отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии.
- Не допускать сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
- Обеспечить режим труда и отдыха сотрудников в соответствии с законодательством РФ.
- Обеспечить своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях. Организовать доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
- Разрабатывать план мероприятий по охране труда для структурного подразделения для включения их в соглашение по охране труда по Академии.
- Обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, инженера по охране труда Академии, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- Обеспечить выполнение предписаний должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, инженера по охране труда Академии.
% PDF-1.6 % 533 0 объект > / Метаданные 530 0 R / AcroForm 646 0 R / Страницы 524 0 R / PageLayout / SinglePage / OpenAction 651 0 R / Тип / Каталог / PageLabels 592 0 R >> эндобдж 530 0 объект > поток 2011-04-04T13: 31: 27 + 02: 002011-04-18T16: 45: 26 + 02: 002011-04-18T16: 45: 26 + 02: 00Adobe InDesign CS5 (7.0)
EAA054E0119295F462363A291B2011-03-22T17: 24: 52 + 01: 00 Adobe InDesign 7.0 /; / метаданные
7.Система менеджмента охраны труда в организации
МОТ разработала руководящие принципы управления охраной труда (БГТ) для работодателя, чтобы продемонстрировать сильное лидерство и приверженность деятельности по охране труда в организации и принять соответствующие меры для создания системы управления охраной труда. Согласно руководящим принципам, система должна содержать основные элементы политики, организации, планирования и реализации, оценки и действий по улучшению, как показано на рисунке 5.Все эти основные элементы воспроизводятся как:
Политика
(A) Политика в области безопасности и гигиены труда
Работодатель по согласованию с работниками и их представителями должен изложить в письменной форме политику охраны труда, которая должна иметь следующий вид:
- , характерные для организации и соответствующие ее размеру и характеру деятельности;
- кратко, четко написано, датировано и вступило в силу путем подписи или одобрения работодателя или самого старшего ответственного лица в организации;
- общедоступны и доступны для всех по месту работы;
- проверено на постоянную пригодность; и
- предоставлен соответствующим внешним заинтересованным сторонам, в зависимости от обстоятельств.
Политика по охране труда должна включать, как минимум, следующие ключевые принципы и цели, которым привержена организация:
- защита безопасности и здоровья всех членов организации путем предотвращения производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов;
- соблюдение соответствующих национальных законов и правил по охране труда, добровольных программ, коллективных договоров по охране труда и других требований, под которыми организация подписывается;
- обеспечение консультаций с рабочими и их представителями и их поощрения к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда; и
- непрерывно улучшает работу системы управления охраной труда.
Система управления охраной труда должна быть совместима с другими системами управления в организации или интегрирована с ними.
(B) Участие работников
- Участие работников является важным элементом системы управления охраной труда в организации.
- Работодатель должен обеспечить консультации, информирование и обучение работников и их представителей по вопросам безопасности и здоровья по всем аспектам охраны труда, включая меры в чрезвычайных ситуациях, связанных с их работой.
- Работодатель должен позаботиться о том, чтобы работники и их представители по вопросам безопасности и здоровья имели время и ресурсы для активного участия в процессах организации, планирования и реализации, оценки и действий по улучшению системы управления охраной труда.
- Работодатель должен обеспечить, при необходимости, создание и эффективное функционирование комитета по безопасности и гигиене труда, а также признание представителей по вопросам безопасности и здоровья работников в соответствии с национальными законами и практикой.
Организация
(A) Ответственность и подотчетность
Работодатель должен нести общую ответственность за защиту безопасности и здоровья работников и обеспечивать руководство деятельностью по охране труда в организации.
Работодатель и высшее руководство должны распределить ответственность, подотчетность и полномочия по разработке, внедрению и результативности системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда.Должны быть созданы структуры и процессы, которые:
- гарантировать, что охрана труда является обязанностью линейного руководства, которая известна и принимается на всех уровнях;
- определяет и доводит до сведения членов организации ответственность, подотчетность и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или контролируют опасности и риски в сфере охраны труда;
- , при необходимости, обеспечивать эффективный надзор для обеспечения безопасности и здоровья работников;
- способствовать сотрудничеству и общению между членами организации, включая работников и их представителей, для внедрения элементов системы управления охраной труда организации;
- выполнять принципы систем управления охраной труда, содержащиеся в соответствующих национальных руководствах, специальных инструкциях или добровольных программах, в зависимости от ситуации, под которыми организация подписывается;
- установить и внедрить четкую политику в области охраны труда и измеримые цели;
- создать эффективные механизмы для выявления и устранения или контроля связанных с работой опасностей и рисков, а также для укрепления здоровья на работе;
- разработать программы профилактики и укрепления здоровья;
- обеспечить эффективные меры для полноценного участия работников и их представителей в выполнении политики по охране труда;
- предоставляет соответствующие ресурсы для обеспечения того, чтобы лица, ответственные за охрану труда, в том числе комитет по безопасности и гигиене труда, могли выполнять свои функции должным образом; и
- обеспечивает эффективные меры для полноценного участия работников и их представителей в комитетах по безопасности и гигиене труда там, где они существуют.
Должно быть назначено лицо или лица на уровне высшего руководства, где это уместно, с ответственностью, подотчетностью и полномочиями для:
- разработка, внедрение, периодический обзор и оценка системы управления охраной труда;
- периодическая отчетность высшему руководству о функционировании системы управления охраной труда; и
- содействие участию всех членов организации.
(B) Компетентность и обучение
Необходимые требования к компетентности в области охраны труда должны быть определены работодателем, а меры должны быть созданы и поддерживаться для обеспечения того, чтобы все люди были компетентны выполнять аспекты безопасности и здоровья в рамках своих обязанностей и ответственности.
Работодатель должен иметь или должен иметь доступ к достаточной компетентности в области охраны труда для выявления и устранения или контроля связанных с работой опасностей и рисков, а также для внедрения системы управления охраной труда.
В соответствии с условиями, указанными в параграфе 3.4.1, учебные программы должны:
- охватывают всех членов организации, в зависимости от обстоятельств;
- должны проводиться компетентными лицами;
- обеспечить эффективное и своевременное начальное обучение и переподготовку через соответствующие промежутки времени;
- включают оценку участниками своего понимания и удержания обучения;
- следует периодически пересматривать.Обзор должен включать комитет по безопасности и гигиене труда, если он существует, и программы обучения, измененные по мере необходимости для обеспечения их актуальности и эффективности; и
- должны быть задокументированы, в зависимости от обстоятельств и в соответствии с размером и характером деятельности организации.
Обучение должно быть предоставлено всем участникам бесплатно и по возможности должно проводиться в рабочее время.
(C) Документация системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья
В соответствии с размером и характером деятельности организации документация системы управления охраной труда должна быть создана и поддерживаться и может охватывать:
- политика и цели организации в области охраны труда;
- распределены ключевые роли и обязанности по управлению охраной труда по внедрению системы управления охраной труда;
- значительные опасности / риски для охраны труда, возникающие в результате деятельности организации, и меры по их предотвращению и контролю; и
- договоренностей, процедур, инструкций или других внутренних документов, используемых в рамках системы управления охраной труда.
Документация системы управления охраной труда должна быть:
- четко написано и представлено в виде, понятном для тех, кто должен его использовать; и
- периодически пересматривается, при необходимости корректируется, доводится до сведения всех соответствующих или затронутых членов организации.
Записи по охране труда должны создаваться, управляться и поддерживаться на местном уровне в соответствии с потребностями организации. Они должны быть идентифицируемыми и отслеживаемыми, а время их хранения должно быть указано.
Работники должны иметь право на доступ к записям, относящимся к их производственной среде и здоровью, при соблюдении требований конфиденциальности.
Записи по охране труда могут включать:
- записей, связанных с внедрением системы управления охраной труда;
- записей о производственных травмах, плохом состоянии здоровья, заболеваниях и происшествиях;
- записей, вытекающих из национальных законов или нормативных актов, касающихся охраны труда;
- записей о воздействии на рабочих, наблюдении за производственной средой и здоровьем рабочих; и
- результаты как активного, так и реактивного мониторинга.
(D) Связь
Должны быть созданы и поддержаны меры и процедуры для:
- получать, документировать и надлежащим образом реагировать на внутренние и внешние сообщения, связанные с охраной труда;
- обеспечение внутреннего обмена информацией по охране труда между соответствующими уровнями и функциями организации; и
- обеспечивает получение, рассмотрение и реакцию на опасения, идеи и предложения работников и их представителей по вопросам охраны труда.
Планирование и реализация
(A) Первоначальная проверка
Существующая в организации система управления охраной труда и соответствующие мероприятия должны быть оценены путем первоначального анализа, если это необходимо. В случае отсутствия системы управления охраной труда или создания новой организации первоначальный анализ должен служить основой для создания системы управления охраной труда.
Первоначальный анализ должен проводиться компетентными лицами при консультации с работниками и / или их представителями, в зависимости от ситуации. Он должен:
- определяет действующие действующие национальные законы и постановления, национальные руководящие принципы, индивидуальные руководящие принципы, добровольные программы и другие требования, под которыми организация подписывается;
- выявлять, предвидеть и оценивать опасности и риски для безопасности и здоровья, связанные с существующей или предлагаемой рабочей средой и организацией труда; и
- определяет, являются ли запланированные или существующие средства контроля адекватными для устранения опасностей или контроля рисков; и
- анализирует данные, полученные в результате наблюдения за здоровьем рабочих.Результатом первичной проверки должно быть:
— быть задокументированными;
— стать основой для принятия решений по внедрению системы управления охраной труда; и
— обеспечивают основу для измерения постоянного улучшения системы управления охраной труда организации.
(B) Системное планирование, разработка и внедрение
Целью планирования должно быть создание системы управления охраной труда, поддерживающей:
- , соответствие национальным законам и постановлениям;
- элементов системы управления охраной труда организации; и
- постоянное улучшение показателей охраны труда.
Следует принять меры для адекватного и надлежащего планирования охраны труда на основе результатов первоначального анализа, последующих обзоров или других доступных данных. Эти меры планирования должны способствовать защите безопасности и здоровья на работе и должны включать:
- четкое определение, расстановка приоритетов и количественная оценка, где это уместно, целей организации по охране труда;
- подготовка плана достижения каждой цели с определенной ответственностью и четкими критериями эффективности, указывающими, что должно быть сделано кем и когда;
- выбор критериев измерения для подтверждения того, что цели достигнуты; и
- предоставление адекватных ресурсов, включая людские и финансовые ресурсы и техническую поддержку, в зависимости от обстоятельств.
Механизмы планирования в организации по охране труда должны охватывать разработку и внедрение всех элементов системы управления охраной труда, как описано в руководящих указаниях МОТ и показано на рисунке 5.
(C) Цели безопасности и гигиены труда
В соответствии с политикой по охране труда и на основе первоначального или последующего анализа следует установить измеримые цели по охране труда, а именно:
- , характерные для организации и соответствующие ее размеру и характеру деятельности;
- в соответствии с соответствующими и применимыми национальными законами и нормативными актами, а также техническими и деловыми обязательствами организации в отношении охраны труда;
- сосредоточена на постоянном улучшении охраны труда рабочих для достижения наилучших показателей в области охраны труда;
- реалистично и достижимо;
- задокументированы и доведены до сведения всех соответствующих функций и уровней организации; и
- периодически оценивается и при необходимости обновляется.
(D) Предотвращение опасностей
(a) Меры профилактики и контроля
Опасности и риски для безопасности и здоровья работников следует выявлять и оценивать на постоянной основе. Превентивные и защитные меры должны осуществляться в следующем порядке очередности:
- исключить опасность / риск;
- контролировать опасность / риск у источника с помощью технических средств контроля или организационных мер;
- минимизировать опасность / риск за счет разработки безопасных рабочих систем, которые включают меры административного контроля; и
- , если остаточные опасности / риски невозможно контролировать с помощью коллективных мер, работодатель должен бесплатно предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты, в том числе одежду, и принять меры для обеспечения их использования и технического обслуживания.
Необходимо разработать процедуры или меры предотвращения и контроля опасностей, которые должны:
- быть адаптированы к опасностям и рискам, с которыми сталкивается организация;
- регулярно пересматривать и при необходимости изменять;
- соответствуют национальным законам и постановлениям и отражают передовой опыт; и
- учитывает текущее состояние знаний, включая информацию или отчеты от организаций, таких как инспекции труда, службы безопасности и гигиены труда, а также другие службы, если это необходимо.
(b) Управление изменениями
Влияние на охрану труда внутренних изменений (например, в укомплектовании персоналом или в связи с новыми процессами, рабочими процедурами, организационными структурами или приобретениями) и внешних изменений (например, в результате поправок к национальным законам и постановлениям, организационных слияний и развитие знаний и технологий по охране труда) следует оценить и принять соответствующие превентивные меры до внесения изменений.
Выявление опасностей на рабочем месте и оценка рисков должны проводиться перед любыми модификациями или внедрением новых методов работы, материалов, процессов или оборудования. Такая оценка должна проводиться при консультациях с рабочими и их представителями, а также с комитетом по безопасности и гигиене труда, при необходимости, с их участием.
Реализация «решения об изменении» должна гарантировать, что все затронутые члены организации должным образом проинформированы и обучены.
(c) Предупреждение, готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них
Должны быть созданы и поддерживаются меры по предотвращению, готовности и реагированию на чрезвычайные ситуации. Эти меры должны определять вероятность несчастных случаев и аварийных ситуаций, а также предотвращать связанные с ними риски для охраны труда. Мероприятия должны соответствовать размеру и характеру деятельности организации. Им следует:
- обеспечить предоставление необходимой информации, внутренней коммуникации и координации для защиты всех людей в случае возникновения чрезвычайной ситуации на рабочем месте;
- предоставлять информацию и поддерживать связь с соответствующими компетентными органами, районными службами и службами экстренного реагирования;
- адрес оказания первой и медицинской помощи, тушения пожаров и эвакуации всех людей на рабочем месте; и
- предоставляет соответствующую информацию и обучение для всех членов организации на всех уровнях, включая регулярные учения по предотвращению чрезвычайных ситуаций, обеспечению готовности и процедурам реагирования.
Механизмы предотвращения, готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации должны быть созданы в сотрудничестве с внешними аварийными службами и другими органами, где это применимо.
(d) Закупки
Следует установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры, гарантирующие, что:
- соответствие требованиям безопасности и здоровья для организации определяется, оценивается и включается в спецификации закупок и аренды;
- национальных законов и нормативных актов, а также собственные требования организации по охране труда определяются до закупки товаров и услуг; и
- приняты меры для достижения соответствия требованиям до их использования.
(e) Контракт
Следует создать и поддерживать в рабочем состоянии меры, гарантирующие, что требования организации по охране труда или, по крайней мере, эквивалентные, применяются к подрядчикам и их работникам.
Условия для подрядчиков, работающих на объекте, должны:
- включать критерии охраны труда в процедуры оценки и отбора подрядчиков;
- установить эффективную постоянную связь и координацию между соответствующими уровнями организации и подрядчиком до начала работы.Это должно включать положения по информированию об опасностях и мерах по их предотвращению и контролю;
- включают меры по сообщению о производственных травмах, плохом состоянии здоровья, заболеваниях и происшествиях среди рабочих подрядчиков при выполнении работы для организации;
- обеспечивать соответствующую осведомленность об опасностях для здоровья и безопасности на рабочем месте и обучать подрядчиков или их работников до начала работы и по мере необходимости в ходе работы;
- регулярно контролировать выполнение работ подрядчиками по охране труда; и
- обеспечивает соблюдение подрядчиками процедур и мероприятий по охране труда на объекте.
Оценка
(A) Контроль и измерение производительности
Следует разрабатывать, устанавливать и периодически пересматривать процедуры мониторинга, измерения и регистрации показателей БГТ на регулярной основе. Должны быть распределены ответственность, подотчетность и полномочия по мониторингу на разных уровнях в структуре управления.
Выбор показателей эффективности должен соответствовать размеру и характеру деятельности организации и целям охраны труда.
Следует учитывать как качественные, так и количественные показатели, соответствующие потребностям организации. Эти должны:
- основываться на выявленных организацией опасностях и рисках, обязательствах в политике по охране труда и целях по охране труда; и
- поддерживают процесс оценки организации, включая анализ со стороны руководства.
Мониторинг и измерение производительности должны:
- использоваться как средство определения степени реализации политики и задач по охране труда и контроля рисков;
- включают в себя как активный, так и реактивный мониторинг, и не должны основываться только на статистике производственных травм, плохого состояния здоровья, болезней и происшествий; и
- быть записано.
Мониторинг должен предоставить:
- отзыв о работе по охране труда;
- информация, позволяющая определить, существуют ли и эффективно ли действуют повседневные меры по выявлению, предотвращению и контролю опасностей и рисков; и
- является основанием для принятия решений об улучшении идентификации опасностей и управления рисками, а также системы управления охраной труда.
Активный мониторинг должен содержать элементы, необходимые для проактивной системы, и должен включать:
- мониторинг выполнения конкретных планов, установленных критериев эффективности и целей;
- систематическое обследование рабочих систем, помещений, машин и оборудования;
- наблюдение за производственной средой, включая организацию труда;
- надзор за здоровьем рабочих, где это необходимо, посредством соответствующего медицинского наблюдения или последующего наблюдения за рабочими для раннего обнаружения признаков и симптомов вреда здоровью с целью определения эффективности профилактики и
- соответствие применимым национальным законам и постановлениям, коллективным договорам и другим обязательствам по охране труда, под которыми организация подписывается.
- (б) другие потери, например, материальный ущерб;
- (в) недостаточные показатели безопасности и гигиены труда и сбои системы управления охраной труда; и
- (г) программы реабилитации и восстановления здоровья рабочих.
(B) Расследование производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов и их влияния на безопасность и здоровье
- При расследовании происхождения и основных причин производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и происшествий необходимо выявить любые сбои в системе управления охраной труда и документально оформить.
- Такие расследования должны проводиться компетентными лицами при соответствующем участии работников и их представителей.
- Результаты таких расследований должны быть доведены до сведения комитета по безопасности и гигиене труда, если таковой существует, и комитет должен дать соответствующие рекомендации.
- Результаты расследований, в дополнение к любым рекомендациям комитета по безопасности и гигиене труда, должны быть доведены до сведения соответствующих лиц для корректирующих действий, включены в анализ со стороны руководства и рассмотрены для постоянного улучшения.
- Корректирующие действия, вытекающие из таких расследований, должны быть приняты во избежание повторения производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и инцидентов.
- С отчетами, подготовленными внешними следственными органами, такими как инспекции и учреждения социального страхования, следует действовать так же, как и внутренние расследования, с учетом вопросов конфиденциальности.
(C) Аудит
Должны быть установлены меры для проведения периодических аудитов, чтобы определить, являются ли система управления охраной труда и ее элементы действующими, адекватными и эффективными для защиты безопасности и здоровья рабочих и предотвращения инцидентов.
Следует разработать политику и программу аудита, которые включают определение компетенции аудитора, объем аудита, частоту аудитов, методологию аудита и отчетность.
Аудит включает оценку элементов системы управления охраной труда организации или их части, в зависимости от ситуации. Аудит должен охватывать:
- Политика охраны труда;
- рабочих участия;
- ответственность и подотчетность;
- компетенций и подготовки;
- Документация системы управления охраной труда;
- связь;
- системное планирование, разработка и внедрение;
- мер профилактики и борьбы;
- управление изменениями;
- предупреждение, готовность и реагирование на чрезвычайные ситуации;
- закупок;
- подрядных;
- контроль и измерение производительности;
- расследование производственных травм, плохого состояния здоровья, заболеваний и происшествий и их влияния на безопасность и здоровье;
- аудит;
- обзор менеджмента;
- профилактических и корректирующих действий;
- постоянное улучшение; и
- , любые другие критерии или элементы аудита, которые могут быть уместными.
В заключении аудита должно быть указано, внедрены ли элементы системы управления охраной труда или их подмножество:
- эффективны в соответствии с политикой и целями организации в области охраны труда;
- эффективны в продвижении полного участия работников;
- отвечает на результаты оценки деятельности по охране труда и предыдущих аудитов;
- позволяет организации соблюдать соответствующие национальные законы и правила; и
- выполняет задачи постоянного улучшения и передовой практики в области охраны труда.
Аудиты должны проводиться компетентными лицами, внутренними или внешними по отношению к организации, которые не зависят от проверяемой деятельности.
Результаты аудита и заключения аудита должны быть доведены до сведения лиц, ответственных за корректирующие действия.
Консультации по выбору аудитора и все этапы аудита рабочего места, включая анализ результатов, при необходимости подлежат участию работников.
(D) Обзор со стороны руководства
Проверки со стороны руководства должны:
- оценить общую стратегию системы управления охраной труда, чтобы определить, соответствует ли она запланированным целям деятельности;
- оценить способность системы управления охраной труда удовлетворять общие потребности организации и ее заинтересованных сторон, включая ее работников и регулирующие органы;
- оценить необходимость изменений в системе управления охраной труда, включая политику и цели охраны труда;
- определить, какие действия необходимы для своевременного исправления любых недостатков, включая адаптацию других аспектов структуры управления организации и измерения эффективности;
- обеспечивает направление обратной связи, включая определение приоритетов, для значимого планирования и постоянного улучшения;
- оценивать прогресс в достижении целей организации по охране труда и корректирующие действия; и
Реактивный мониторинг должен включать выявление, отчетность и расследование:
- производственные травмы, плохое состояние здоровья (включая мониторинг совокупных записей об отсутствии по болезни), болезни и несчастные случаи;
- оценить эффективность последующих действий на основе более ранних обзоров со стороны руководства.
Частота и объем периодических проверок системы управления охраной труда работодателем или наиболее ответственным лицом должны определяться в соответствии с потребностями и условиями организации.
Обзор со стороны руководства должен учитывать:
- результаты расследований производственных травм, плохого состояния здоровья, болезней и происшествий; мониторинг и измерение производительности; и аудиторская деятельность;
- дополнительных внутренних и внешних входов, а также изменений, в том числе организационных, которые могут повлиять на систему управления охраной труда.
Результаты анализа со стороны руководства должны быть зарегистрированы и официально переданы по адресу:
- лица, ответственные за соответствующий элемент (ы) системы управления охраной труда, чтобы они могли предпринять соответствующие действия; и
- комитет по охране труда, рабочие и их представители.
Действия по улучшению
(A) Предупреждающие и корректирующие действия
Должны быть созданы и поддержаны меры для профилактических и корректирующих действий в результате мониторинга и измерения эффективности системы управления охраной труда, аудитов системы управления охраной труда и анализов со стороны руководства.Эти договоренности должны включать:
- выявление и анализ первопричин любых несоответствий соответствующим нормам и / или системам управления охраной труда; и
- инициирование, планирование, внедрение, проверка эффективности и документирование корректирующих и предупреждающих действий, включая изменения самой системы управления охраной труда.
Когда оценка системы управления охраной труда или других источников показывает, что превентивные и защитные меры в отношении опасностей и рисков неадекватны или могут стать неадекватными, меры должны быть приняты в соответствии с признанной иерархией мер предотвращения и контроля, а также выполнены и задокументированы. по мере необходимости и своевременно.
(B) Постоянное улучшение
Следует создать и поддерживать меры для постоянного улучшения соответствующих элементов системы управления охраной труда и системы в целом. В этих договоренностях следует учитывать:
- цели организации по охране труда;
- результаты идентификации и оценки опасностей и рисков;
- результаты контроля и измерений производительности;
- расследование производственных травм, заболеваний, плохого состояния здоровья и несчастных случаев, а также результаты и рекомендации аудитов;
- результаты анализа со стороны руководства;
- рекомендации по улучшению от всех членов организации, включая комитет по безопасности и гигиене труда, если он существует;
- изменений в национальных законах и правилах, добровольных программах и коллективных договорах;
- новой актуальной информации; и
- результатов программ по охране и укреплению здоровья.
Процессы обеспечения безопасности и здоровья, а также показатели деятельности организации следует сравнивать с другими, чтобы улучшить показатели здоровья и безопасности.
1910.119 — Управление производственной безопасностью особо опасных химических веществ.
Определения . Атмосферный резервуар означает резервуар для хранения, который был спроектирован для работы при давлении от атмосферного до 0,5 p.s.i.g. (фунтов на квадратный дюйм, 3.45 кПа).
Точка кипения означает точку кипения жидкости при абсолютном давлении 14,7 фунтов на квадратный дюйм (p.s.i.a.) (760 мм). Для целей этого раздела, если точная точка кипения недоступна для рассматриваемого материала или для смесей, которые не имеют постоянной точки кипения, 10-процентная точка перегонки, выполняемая в соответствии со Стандартным методом испытаний для дистилляции. of Petroleum Products, ASTM D-86-62, который включен посредством ссылки, как указано в §1910.6, может использоваться как точка кипения жидкости.
Катастрофический выброс означает крупный неконтролируемый выброс, пожар или взрыв, связанный с одним или несколькими очень опасными химическими веществами, которые представляют серьезную опасность для сотрудников на рабочем месте.
Объект означает здания, контейнеры или оборудование, в которых находится процесс.
Высоко опасное химическое вещество означает вещество, обладающее токсичными, реактивными, легковоспламеняющимися или взрывоопасными свойствами и указанное в подпункте (а) (1) данного раздела.
Горячие работы означают работы, связанные с электрической или газовой сваркой, резкой, пайкой или аналогичными операциями с пламенем или искрообразованием.
Обычно незанятый удаленный объект означает объект, который эксплуатируется, обслуживается или обслуживается сотрудниками, которые посещают объект только периодически, чтобы проверить его работу и выполнить необходимые операции по эксплуатации или техническому обслуживанию. На объекте нет постоянно работающих сотрудников.
Объекты, отвечающие этому определению, не являются смежными и должны быть географически удалены от всех других зданий, процессов или людей.
Процесс означает любую деятельность, связанную с очень опасным химическим веществом, включая любое использование, хранение, производство, транспортировку или перемещение на месте таких химикатов или сочетание этих действий. Для целей этого определения любая группа сосудов, которые соединены между собой и являются отдельными сосудами, которые расположены так, что потенциально опасный химикат может быть вовлечен в потенциальный выброс, рассматривается как единый процесс.
Натуральная замена означает замену, удовлетворяющую проектным требованиям.
Коммерческая тайна означает любую конфиденциальную формулу, схему, процесс, устройство, информацию или сборник информации, которые используются в бизнесе работодателя и которые дают ему возможность получить преимущество перед конкурентами, которые не знают или не используют их. См. Приложение E к §1910.1200 — Определение коммерческой тайны (в котором изложены критерии, которые должны использоваться при оценке коммерческой тайны).
Республика Маврикий — Уполномоченные должностные лица в системе управления охраной труда (OSH)
GIS — 15 июля 2015 г .: Программа обучения продолжительностью два с половиной дня по Системе управления охраной труда (OSH) в Практика , инициатива Министерства государственной службы и административных реформ, началась сегодня утром в Fooks House, Порт-Луи.
Программа обучения, разработанная для членов Руководящего комитета, предоставит им инструменты для построения системы управления охраной труда в их организациях, отвечающей всем нормативным требованиям и потребностям заинтересованных сторон.
БГТ — это дисциплина, направленная на предотвращение производственных травм и заболеваний, а также на охрану и укрепление здоровья рабочих. Он направлен на улучшение условий труда и окружающей среды. Следовательно, системы управления охраной труда, рекомендованные Международной организацией труда, основаны на соответствующих критериях, стандартах и характеристиках охраны труда.Его цель — предоставить метод оценки и повышения эффективности предотвращения несчастных случаев и несчастных случаев на рабочем месте посредством эффективного управления опасностями и рисками на рабочем месте.
На церемонии открытия старший исполнительный директор министерства г-н Премханс Джугру заявил, что с феноменальным ростом важности охраны труда министерство стремится продвигать позитивную культуру безопасности на государственной службе.
По словам г-на Джугру, управление безопасностью и охраной труда с помощью традиционного способа не более эффективно.Теперь мы должны принять новые методы и адаптироваться к более систематическому и проактивному подходу, а не реагировать. Он подчеркнул, что готовность — это ключ к предотвращению несчастных случаев и опасностей.
По словам г-на Джугру, такие организации, как Департамент гражданской авиации, Метеорологические службы, Департамент судебной экспертизы и отдел энтомологии Министерства агропромышленности и продовольственной безопасности, относятся к числу тех, в которых система не только внедрена, но и проложили путь к лучшему способу управления безопасностью и здоровьем.
Около 20 дополнительных организаций из разных министерств / ведомств были определены для разработки систем управления охраной труда в этом году, объявил старший исполнительный директор. Каждое предприятие должно принять свою собственную систему управления охраной труда, которая должна охватывать несколько общих тем, но также и конкретные темы, связанные с самой природой каждой отдельной организации.
Следует напомнить, что Маврикий ратифицировал Конвенцию о безопасности и гигиене труда и производственной среде 25 июля 2014 года.
Правительственная информационная служба, канцелярия премьер-министра, уровень 6, Центр нового правительства, Порт-Луи, Маврикий. Электронная почта: [email protected] Веб-сайт: http: //gis.govmu.orgОценка рисков и управление ими для специалистов по безопасности
Что такое оценка рисков?
Оценка рисков — это функция в рамках управления рисками безопасности и гигиены труда (БГТ), которая направлена на выявление потенциальных опасностей. Цель состоит в том, чтобы идентифицировать опасности, а затем анализировать и оценивать риски, которые они создают.
Что такое управление рисками?
Управление рисками в БГТ — это формальный процесс выявления опасностей, оценки и анализа рисков, связанных с этими опасностями, а затем принятия мер по их устранению или контроля рисков, которые невозможно устранить, чтобы свести к минимуму вероятность травм и заболеваний. Управление рисками — это важный шаг в усилиях любой организации по упреждающему снижению риска до того, как произойдет травма или катастрофа.
Почему риск важен для безопасности?
Риск — основная причина неопределенности в любой организации.Как профессионал в области безопасности, вы можете помочь своей организации выявлять риски и управлять ими до того, как произойдет инцидент.
Хотя ваша организация должна соблюдать нормативные требования и снижать уровень травматизма, эти показатели заставляют смотреть в зеркало заднего вида. Применение принципов управления рисками может помочь вам упреждающе снизить риски, повысить безопасность и повысить окупаемость инвестиций в программы безопасности.
Основные компетенции, связанные с рисками
Многие ключевые компетенции по управлению рисками определены и описаны в таких стандартах, как ANSI / ASSP Z10 и ANSI / ASSP / ISO 45001, которые касаются систем управления безопасностью труда.Дополнительные сведения приведены в стандартах ANSI / ASSP ISO 31000 «Управление рисками» и ANSI / ASSP Z590.3 «Предотвращение посредством проектирования».
Чтобы эффективно управлять рисками как специалист по охране труда, вы должны хорошо разбираться в следующих процессах:
Принципы управления рискамиЦелью управления рисками является создание и защита стоимости с помощью следующих шагов:
- Интегрируйте оценку рисков во все области вашей организации.
- Структурируйте управление рисками для получения стабильных результатов.
- Адаптируйте программу управления рисками к конкретным внутренним и внешним целям.
- Включите знания, взгляды и мнения на всех уровнях заинтересованных сторон.
- Предвидеть изменения и риски и своевременно реагировать на них.
- Определите данные, исторические и текущие, и определите ожидания, которые помогут в принятии решений.
- Признать влияние деятельности человека и культуры на управление рисками.
- Постоянно улучшайте управление рисками, оценивая предыдущие успехи и определяя следующие шаги.
Сбор данных является основой для управления рисками и позволяет специалистам по безопасности и другим лицам получить представление о том, какие опасности и риски существуют на предприятии и как они влияют на безопасность работников.
На этом этапе команд:
- Проводить анализ данных и работы в документации по ведению учета, изучать выполняемую работу, как она выполняется, а также связанные с ней опасности и риски.
- Проведите упреждающий анализ риска, оценивая вероятность опасностей, причиняющих вред работнику, и насколько серьезным может быть этот вред.Это поможет лицам, принимающим решения, проанализировать выявленные проблемы и определить их приоритетность.
Определение объема включает определение цели, контекста и ограничений для плана оценки рисков и снижения рисков.
На этом этапе команд:
- Обеспечьте четкое понимание целей организации для определения критериев риска, оценки рисков, ролей и ответственности заинтересованных сторон.
- Используйте инструменты оценки рисков, такие как матрица оценки рисков, анализ видов и последствий отказов и тепловая карта рисков.
Проведение оценки рисков включает понимание основ общих методов оценки рисков, включая снижение операционных рисков, улучшение показателей безопасности и достижение целей.
Специалисты по безопасности, проводящие оценку рисков, должны сначала понять, как:
- Выявить риски
- Провести количественный анализ рисков
- Провести качественный анализ рисков
- Провести оценку рисков
- Сообщать о рисках
- Оценивать / анализировать оценки рисков
- Установить приемлемый риск
- Приоритет рисков
- Создание показателей и панелей управления рисками
Обработка рисков — это итеративный процесс, в котором специалисты по безопасности и другие заинтересованные стороны формулируют варианты снижения рисков, оценивают эффективность возможных средств контроля и планируют их реализацию.
На этом этапе команд:
- Определите лучший план лечения в соответствии с целями организации, затратами, затраченными усилиями и доступными ресурсами.
- Разработайте твердое понимание иерархии процесса принятия решений по контролю, чтобы снизить риски до приемлемого уровня.
- Установить процессы для мониторинга эффективности мер контроля рисков.
- Установите требования и процесс для выбора подрядчиков и управления ими для снижения риска.
Защищая работников и помогая достигать бизнес-целей в качестве специалиста по охране труда, вы можете позиционировать себя как высокопоставленный руководитель, который имеет большое значение.
Выходите за рамки соответствия
Оставайтесь в авангарде постоянно развивающихся инструментов и методов оценки рисков с помощью добровольных консенсусных стандартов по охране труда. Стандарты безопасности выходят за рамки нормативных требований и отражают признанную передовую практику в Соединенных Штатах и во всем мире. Защитите свою команду с помощью добровольно согласованных стандартов безопасности.Щелкните тему, чтобы узнать больше.
Управление охраной труда и техникой безопасности: практический подход, Третий
Содержание
В начале: Введение
История
Числа
Истинный итог
Содержание
Библиография
Принятие обязательства: Обязательства и участие руководства
Обязательства и участие руководства
Роли и обязанности
Ответственность руководства
Ответственность руководства
Библиография
Быть частью: Вовлечение персонала
Вовлечение
Объединенные комитеты по безопасности и охране труда и управления
Создание совместных комитетов
Библиография
Изложите письменно: Программа безопасности и здоровья в письменной форме
Причины для всеобъемлющей программы безопасности
Создание программы безопасности и здоровья
Другие обязательные письменные программы
Требования и элементы Руководства OSHA для программы безопасности и здоровья
Элементы программы безопасности и здоровья Национального совета безопасности
Неотложная медицинская помощь P lanning
Первая помощь и медицинская доступность
Действия в чрезвычайных ситуациях и меры реагирования
Библиография
Обеспечение безопасной работы: мотивация безопасности и здоровья
Создание условий
Определение мотивации
Принципы мотивации
Мотивационная среда
Самомотивация
Горы и люди перемещаются
Мотивационное лидерство
Влияние других факторов
Резюме
Библиография
Как они действуют: безопасность, основанная на поведении
Безопасность, основанная на поведении
Концепция домино Генриха
Безопасность, основанная на поведении сегодня
Препятствия к внедрению BBS62 Bibliography
Новое резюме
: Экономическая безопасность и устойчивость
Преимущества бережливого подхода
Проблемы бережливого производства
Изменение культуры
Обучение и обучение
Методы и инструменты бережливого производства
Стандартные инструменты безопасности
Устойчивое развитие
Резюме
Библиография
Поиск виновника s: Идентификация опасностей
Идентификация опасностей
Типы несчастных случаев
Система отчетности об опасностях
Инспекции или аудиты на рабочих местах
Расследование несчастных случаев
Библиография
Серьезный взгляд: анализ опасностей
Анализ опасностей
Анализ основных причин
Анализ
Анализ основных причин
Анализ данных о несчастных случаях
Риск по сравнению с затратами
Библиография
Травмы: профессиональные травмы
Бюро статистики труда
Смертельные случаи профессиональных травм
Профессиональные травмы
Травмы и расходы на смерть
Библиография
Болезни
Угрозы для здоровья
Угрозы для здоровья
Ионизирующее излучение
Потеря слуха из-за шума
Неионизирующее излучение
Вибрация
Опасности для здоровья
Опасные химические вещества
Биологический мониторинг
Легковоспламеняющиеся и горючие жидкости
Стандарт оповещения об опасностях
Библиография
Слишком большой наклон: эргономика
Эргономика
Степень проблемы
Разработка эргономической программы
Факторы эргономического риска
Физическая работа и условия
Пределы воздействия
Элементы управления эргономикой
Отслеживание прогресса
Обучение и тренировка по эргономике
Проактивная эргономика обучения
Борьба с болезнями: промышленная гигиена
Введение в профилактику профессиональных заболеваний
Промышленный гигиенист
Факторы или стрессоры окружающей среды
Способы попадания загрязняющих веществ
Типы загрязнителей воздуха
Мониторинг воздействия
Единицы концентрации
Рекомендации по защите от воздействия промышленной гигиены
Библиография
Принятие мер: вмешательство, контроль и предотвращение
Предотвращение и контроль опасностей
Устранение или замена
Технические средства контроля
Информационные устройства
Рабочие практики
Административный контроль 911 62 Средства индивидуальной защиты
Рейтинг средств контроля опасностей
Другие инструменты, которые могут использоваться для контроля опасностей
Краткое описание контроля опасностей
Библиография
Использование инструментов: методы предотвращения несчастных случаев
Аудиты безопасности и здоровья
Беседы и встречи по вопросам безопасности
Расследование несчастных случаев
Рабочие опасности Анализ
Процедуры безопасной эксплуатации
Наблюдение за безопасностью труда
Программа безопасности флота
Программа профилактического обслуживания
Специальная программа
Использование консультантов по безопасности и охране здоровья
Библиография
Кто знает что: Обучение технике безопасности и гигиене труда
Обучение и обучение
Когда обучать
OSHA Модель обучения
Образование / обучение и технологии
Обучение новых сотрудников
Менеджеры по обучению
Руководители обучения
Обучение сотрудников
Обучение
Библиография
Ориентир: соответствие OSHA
Стандарты OSHA
Защита в соответствии с OSHAct
Natio nal Институт по охране труда
Комиссия по проверке безопасности и гигиены труда
Обязанности работодателя в соответствии с Законом OSHA
Права и обязанности работников в соответствии с Законом OSHA
Дискриминация в отношении рабочих
Право на информацию
Обеспечение безопасного и здорового рабочего места
Жалобы рабочих
Проверки OSHA
Жалобы рабочих и запросы на проверки
Заявления, штрафы и другие принудительные меры
Распространенные нарушения, выявленные OSHA
Наиболее частые нарушения, указанные OSHA для всех отраслей
Государственные планы OSHA
Обучение рабочих
Производственные травмы и болезни
и записи о воздействии Правила Федерального законодательства
Система нумерации параграфов
Библиография
Рука помощи: компенсация работникам
Ответственность работодателя
Исключительное средство правовой защиты
Покрываемые события
Выбор врача
Пособия
Пособия по потере кормильца
Реабилитация
Управление вторичными травмами
Страхование
Контроль убытков
Программы управления травмами
Резюме
Библиография
Все вокруг: Проблемы окружающей среды на рабочем месте
Промышленность сегодня
Введение в законы и нормативные акты
Дилемма промышленности
Описание основных проблем, с которыми сталкиваются
Основные экологические законы
Дальнейшее планирование и действия
Keep Me Safe: Безопасность на рабочем месте и насилие
Статистика насилия на рабочем месте
Факторы риска
Стратегии предотвращения
Стоимость насилия
Усилия по предотвращению
Разработка программ и основные элементы
Типы W orkplace События насилия
Резюме
Библиография
Злые люди: Издевательства на рабочем месте
Запугивания
Резюме
Библиография
Внешние силы: Терроризм
Безопасность путешествий
Предлагаемые меры безопасности антитеррористического характера
Оружие потенциального террориста
Оружие
Путь: Коммуникации по вопросам безопасности
Коммуникатор
Культура безопасности
Инструменты коммуникации
Резюме
Библиография
Все стоит в долларах: Составление бюджета для обеспечения безопасности и здоровья
Статьи бюджета
Бюджетный подход
Фактор соответствия
Письменный бюджет
Контролирующие затраты
Резюме
Библиотека Все хорошо, что хорошо кончается: резюме
Этика профессиональной безопасности и здоровья
Принципы менеджмента сегодня
Взгляд с другой стороны
Пять принципов безопасности и здоровья
10 заповедей руководителя по безопасности и H ealth
Десять заповедей безопасности и здоровья вашего персонала
Библиография
A: План действий в чрезвычайных ситуациях — эвакуация при пожаре
Телефоны экстренных служб
B: Письменная программа по безопасности и охране здоровья
Обязательства руководства
Принятие ответственности
Политика безопасности и здоровья Заявление
Цели и задачи компании в области безопасности
Политика обеспечения безопасности
Должностные лица руководства
Руководители
Сотрудники
Компетентные / квалифицированные лица
Ежемесячное совещание по безопасности проекта или производства
Ориентация по безопасности для новых сотрудников
Обучение руководителей
Доска объявлений по безопасности
Беседы по безопасности
Записи OSHA
OSHA Records
Медицинские записи / записи о воздействии
Протоколы обучения
Принадлежности для оказания первой помощи
Медицинские услуги
Журнал оказания первой помощи на рабочем месте
Действия в чрезвычайных ситуациях
Сводка
Инструмент идентификации опасностей
Электрооборудование
Машины и оборудование
Ручные инструменты
Замкнутые пространства
Эл. закрытые рабочие зоны
Сварка и резка
Токсичные или опасные химические вещества
Радиация
Радиоактивные материалы
Неионизирующее излучение
Лазеры
Взрывчатые вещества
Тепловое
Давление
Шум
Прочие опасности
Биологические
Системы Эргономика
Экстремальные угрозы окружающей среде
Экстремальные угрозы окружающей среде
Инструмент аудита безопасности и гигиены труда
Содержание
E: Образцы и пустые листы данных по безопасности материалов
F: Таблица решений по эргономике
G: Требования OSHA по безопасности и охране здоровья
Общие отраслевые требования к обучению (часть 29 CFR 1910)
Требования к обучению на верфи (29 CFR, часть 1915)
Требования к обучению морского терминала (29 CFR, часть 1917)
Требования к обучению Longshoring (29 CFR Part 1918)
Требования к обучению в строительной отрасли (29 CFR Part 1926)
Требования к обучению в сельском хозяйстве ( 29 CF R 1938)
Требования к обучению федеральных служащих (29 CFR Часть 1960)
H: Отделения OSHA
Региональные отделения
Отделения государственного плана
50 наиболее часто упоминаемых нарушений со стороны основных промышленных групп
Подразделение A: Сельское, лесное и рыбное хозяйство ( 1-9)
Подразделение B: Горнодобывающая промышленность
Подразделение C: Строительство (SIC 15-17)
Подразделение D: Производство (SIC 20-39)
Подразделение E: Транспорт, связь, электричество, газ и санитарные услуги (SIC 40- 49)
Подразделение F: Оптовая торговля (SIC 50-51)
Подразделение G: Розничная торговля (SIC 52-59)
Подразделение H: Финансы, страхование и недвижимость (SIC 60-67)
Подразделение I: Услуги (SIC 70-80)
Раздел J: Государственное управление (SIC 91-99)
J: Краткое изложение 29 CFR
Стандарты безопасности и гигиены труда для общей промышленности
K: Заголовки CFR
Наиболее распространенные загрязнители воздуха и токсичные вещества Химические вещества
Озон (приземный озон является основным основной компонент смога)
ЛОС: Смогобразователи
Окись углерода
Твердые частицы (ТЧ-10) (пыль, дым, сажа)
Диоксид серы
Свинец
Токсичные химические вещества
Программа безопасности на рабочем месте
Ответственность за соблюдение требований
Aßeßment
Расследование происшествий
Устранение опасностей
Обучение и инструктаж
N: Ресурсы по охране труда и здоровья
Анализ несчастных случаев / опасностей
Расследование несчастных случаев
Предотвращение несчастных случаев
Строительная безопасность и здоровье
Консультанты
Экологическая безопасность
Эргономика
Эргономика
Опасности для здоровья
Промышленная гигиена
Анализ опасностей на рабочем месте
Наблюдение за безопасностью работы
Бережливое производство
Безопасность и здоровье в офисе
Соответствие OSHA
Психология безопасности
Положения
Опасности для безопасности
Опасности для здоровья
Управление безопасностью и здоровьем Служба
Промышленная безопасность и здоровье
Системная безопасность
Обучение
Насилие на рабочем месте
Профессиональные организации и агентства
Помощь в области здравоохранения и окружающей среды
Консенсусные стандарты безопасности и инженерии
Организации профессиональной безопасности
Специализированные ассоциации (со специальными знаниями)
Источники федерального правительства
Электронные источники (Интернет)
Магистр наук по охране труда
OSH 621 Разработка программы промышленной гигиены и безопасности (3). Обнаружено углубленное углубленное исследование вредных химических, биологических и физических агентов на рабочем месте. Особое внимание уделяется аналитическим методам, мерам контроля, мониторингу. и методы наблюдения, а также разработка и написание комплексного промышленного программа гигиены или безопасности.
OSH 622 Токсикология промышленных материалов (3). Исследование воздействия на окружающую среду и профессиональное здоровье и связанных с ними опасностей с воздействием промышленных химикатов и загрязняющих веществ.Курс будет охватывать основные принципы токсикологии, токсичность для органов-мишеней и задействованные механизмы в токсических эффектах.
OSH 623 Профессиональные заболевания (3). Обследование профессиональных заболеваний с указанием путей проникновения и способов действий. В в частности, патогенность, эпидемиология и диагностика профессиональных заболеваний. будут подчеркнуты, поскольку они связаны с химическими, биологическими и радиологическими опасностями, дерматозы, заболевания дыхательных путей, вредные вещества для растений и древесины, химические канцерогены и пестициды.
OSH 626 Стратегии отбора проб промышленной гигиены (3) . Углубленное изучение подходов к отбору рабочих мест. Акцент делается на методы статистического отбора проб, пассивный мониторинг, колориметрические приборы, дыхание зоны и стратегии выборки площадей. Курсовая работа будет включать лабораторные занятия. и полевой опыт.Предварительные требования: OSH 420 и PHY 125.
OSH 627 Загрязнения воздуха и промышленная вентиляция (3) . Курс по проблемам загрязнения воздуха, расчетам газов и промышленной вентиляции. Этот курс охватывает законы и правила EPA, а также научные принципы и контроль классических проблем загрязнения воздуха. Он также фокусируется на инженерной оценке. и проектирование промышленных систем вентиляции.Предварительное условие: OSH 420 (предварительное или обязательное требование) или разрешение инструктора.
OSH 630 Глобальные проблемы безопасности и гигиены труда (3). Курс разработан, чтобы познакомить студентов с международными проблемами в области профессионального обучения. Безопасность и здоровье. Основное внимание уделяется учащимся понять, как культура может влияют на воспринимаемый риск и, в конечном итоге, на оценку риска.Курс будет проводиться в Страна назначения.
OSH 636 Безопасность на транспорте (3). Знакомство с проблемами и практикой вопросов безопасности на транспорте включая проверку соблюдения нормативных требований.
OSH 637 Биостатистика и вероятность (3). Исследование и применение биостатистики и вероятностных распределений в окружающей среде и отбор проб, связанных со здоровьем. Особое внимание уделяется проверке гипотез и графическому отображению. определение доверительных интервалов. Этот курс также будет охватывать использование и применение логарифмических шкал и их применение в логарифмически нормальных распределениях. Предпосылка: PSY 300 или STA 135 или разрешение инструктора.
OSH 640 Управление программами безопасности и гигиены труда и обучение (3). Концепции, отношения и принципы управления охраной труда и функция здоровья и разработка процедур и практик обучения для интеграции которые функционируют в организации.
OSH 644 Высшее кооперативное образование (3). Значимый, запланированный и оцененный опыт работы, связанный с карьерой и образованием. цели студента, за которые он / она может получить академический кредит и возможные финансовое вознаграждение. Можно повторять не более шести часов. Оценка пройдена / не пройдена. Обязательное условие: разрешение кафедры.
OSH 645 Управление и измерение потерь (3). Анализ фактического или потенциального воздействия опасностей и связанных с ними потерь создается агентами, формами энергии, силами и веществами на рабочем месте; измерение риски убытков, вызванные этими опасностями; и управление соответствующим счетчиком меры по компенсации рисков, связанных с этими потерями. Предварительные требования: OSH 192.
OSH 646 Основы управления рисками (3). Обзор управления рисками: процесс принятия и реализации решений которые позволяют организации оптимизировать уровень риска. Темы управления рисками включать идентификацию рисков, оценку рисков, разработку соответствующих средств контроля, и информирование о рисках.
OSH 650 Организационное руководство и управление охраной труда (3). Обзор роли руководителя в области безопасности и гигиены труда в достижении организационных цели с упором на лидерство и менеджмент. Охватываемые концепции включают безопасность и вопросы лидерства, связанные со здоровьем, внедрение кодексов и стандартов, интеграция лидерства с техникой безопасности и принципами управления, а также лидерство навыки, включая общение, мотивацию, инициирование изменений, создание команды, делегирование, и авторитет.
OSH 654 Расширенное управление безопасностью и здоровьем и администрирование (3). Изучение прошлых и нынешних философских верований, практик и подходов к контроль опасностей для безопасности и здоровья, подверженности рискам, несчастных случаев и потерь.
OSH 655 Правовые аспекты безопасности и здоровья (3). Этот курс представит обзор процесса регулирования, включая влияние исполнительной, законодательной и судебной ветвей власти по OSHA и EPA нормативные документы.
OSH 656 Эргономика и биомеханика (3). Этот курс посвящен здоровью, поведенческим и техническим наукам и их роль в снижении стресса рабочего.Таким образом, эти факторы связаны с нервно-мышечным а также скелетные системы и механизмы, участвующие в эффективном проектировании рабочего места. Предпосылка: ОШ 353 или 453.
OSH 657 Текущая литература и исследования в области безопасности и здоровья (3). Обзор современной литературы и исследований в области безопасности и здоровья, включая несчастные случаи причинно-следственная связь и предотвращение, уменьшение опасности, управление рисками и контроль потерь.
OSH 658 Введение в профессиональную эпидемиологию (3). Этот курс даст студентам обзор основных принципов профессиональной подготовки. эпидемиологии необходимо разбираться в научной литературе. Основные типы будут описаны эпидемиологические исследования, и студенты изучат основные эпидемиологические расчеты.Эпидемиологические принципы надежности, достоверности, систематической ошибки, скрининга, и наблюдение будет обсуждаться.
OSH 663 Прикладная эргономика рабочего места (3). Этот курс разработан, чтобы дать студентам возможность применять принципы эргономики в рабочую среду. Он предназначен для предоставления студентам практических опыт применения эргономики посредством разработки промышленного тематического исследования.Требование: 656.
OSH 670 Стажировка по безопасности и охране здоровья (3). Контролируемый опыт работы в сфере техники безопасности и охраны труда с упором на карьерные цели и образовательные задачи студента. Оценка опыта сделано отделом. Оценка пройдена / не пройдена. Обязательное условие: разрешение кафедры.
OSH 671 Проблемы безопасности и здоровья (1-3). Индивидуальные исследования и исследования, касающиеся безопасности и здоровья. Требование: Инструктор. согласование задачи перед записью на курс.
OSH 680 Семинар для аспирантов по безопасности и гигиене труда (3). Этот курс включает в себя анализ программ безопасности и гигиены труда в отраслях промышленности на местах.Студенты знакомятся с различными промышленными условиями и имеют возможность взаимодействовать с практикующими специалистами в области безопасности и здоровья. Обширные еженедельные поездки требуется для. Студенты также организуют и проводят семинар, связанный с профессиональным Безопасность и здоровье.
ОШ 687 Очистка сточных вод (3). Исследование работы и технологического проектирования систем очистки сточных вод. Этот курс посвящен аэробной биологической очистке и контролю процесса для активированных иловая система. Темы будут включать оценку лечения, устранение неисправностей, систему стратегии проектирования и оперативного управления. Предварительное условие: OSH 320 или разрешение инструктор.
OSH 689 Обращение с твердыми и опасными отходами (3). Этот курс познакомит студентов с законами об опасных отходах в Соединенные Штаты и практические стратегии соблюдения этих законов. Так и будет также познакомить студентов с воздействием на окружающую среду и методами предотвращения загрязнения различных отраслей, а также новых технологий и философий, связанных обращению с опасными отходами.
OSH 697 Исследования в области гигиены окружающей среды и безопасности (3). Курс, в котором студенты исследуют вопросы и проблемы, связанные со здоровьем, безопасностью или окружающая среда и научные решения существующих и потенциальных проблем и опасности, угрожающие здоровью и безопасности на рабочем месте или в окружающей среде.
ОШ 698 Диссертация (3).
ОШ 699 Диссертация (3).
.
Об авторе