Робота юей: Публикация вакансий — Размещение эффективных вакансий на сайте robota.ua

Робота юей: Публикация вакансий — Размещение эффективных вакансий на сайте robota.ua

Публикация вакансий — Размещение эффективных вакансий на сайте robota.ua

Вакансии появляются на сайте сразу после публикации

Вакансии категоризируются и модерируются искусственным интеллектом, поэтому первые отклики вы можете получить сразу после публикации.

Статистика зарплат и рынка труда от Прозорої роботи

Аналитика рынка труда: средние зарплаты, динамика количества кандидатов и вакансий и много другого с Прозорою роботою.

Кандидаты найдут вашу вакансию по удалённости и времени прибытия

Кандидаты увидят адрес места работы на карте, а мы рассчитаем для них время на дорогу.

Соискатели получают вакансии в Viber и Telegram

200 000+ кандидатов уже подписались на наших ботов в мессенджерах и получают новые вакансии удобным способом.

Чат с кандидатами прямо на сайте

Когда кандидат откликается на вакансию, вы можете ответить на отклик в чате. Также можно писать кандидатам из базы резюме.

Мобильные приложения для работодателей

Вы не упустите важного кандидата с приложениями robota.ua для HR на Android и iOS.

Продвинутая статистика вакансий

Мы покажем вашу позицию относительно конкурентов и динамику откликов, просмотров, показов и открытия номера.

Лимитирование использования сервиса

Вы можете распределить услуги среди пользователей кабинета и не переживать, что сервис внезапно закончится.

Быстрый просмотр и обработка откликов

Отклики можно просмотреть не выходя из списка, найти необходимые по ключевым словам и помечать отклики, чтобы отсеять неинтересных.

Больше кандидатов с «Откликом без резюме»

Вы можете включить такую возможность для своих вакансий — тогда кандидаты, у которых нет резюме, будут отправлять вам контакты для связи.

Изображения и элементы бренда в ваших вакансиях

Предоставляем кучу возможностей выделиться среди конкурентов и развивать свой бренд работодателя с собственным дизайном вакансий и профиля компании.

Рекомендуем ваши вакансии кандидатам

Для каждого кандидата мы формируем и рассылаем списки вакансий, которые идеально для них подходят. Нужные вам люди обязательно увидят ваши вакансии.

Интеграция с rabota.ua уже доступна в PeopleForce

Прежде чем опишем возможности нового функцонала, хотим поблагодарить за обратную связь по интеграции нашей платформы с work.ua, о которой Вы сможете прочитать подробнее здесь. Все ваши комментарии и пожелания позволили увидеть новые возможности и мы рады сообщить, что интеграция с rabota.ua уже доступна во всех аккаунтах, которые работают с модулем PeopleRecruit.

А теперь подробнее о нововведении. 

Как подключить интеграцию?

Зайдите в настройки модуля «Добавить интеграцию» и выберите «rabota.ua». Введите свой логин и пароль от аккаунта на этом ресурсе, и всё подключиться.

Какие возможности, выгоды дает функция?

№1. Работать над описанием и статусом вакансии прямо из платформы PeopleForce

Допустим, в вашей компании появилась новая вакансия и ее нужно разместить на rabota. ua. Тогда достаточно зайти в PeopleRecruit, создать там новую публикацию с описанием объявления, оформить и нажать на «Соединить», выбрав нужный job-сайт. 

А если вдруг нужно будет что-то отредактировать (исправить ошибку, изменить почту или дедлайн по приему заявок), то все равно достаточно войти в PeopleRecruit и в редакторе внести новую информацию. Всего пару секунд и она обновится на job-портале. 

№2. Видеть отклики по вакансиям в режиме реального времени

Не нужно ждать начала нового дня, чтобы система обновилась. Ей для этого достаточно несколько секунд. То есть вы не пропустите актуальный, новый запрос в ответ на вакансию и сможете оперативно ответить, ведь мы знаем как важна скорость в кандидатском опыте. 

А если какой-то из соискателей раньше уже подавал резюме, он не будет повторно внесен в базу. Просто данные о нем обновятся. 

№3. Анализировать аналитику, статистику прямо из PeopleRecruit 

Считаем, что внедрять интеграцию и не давать возможности отслеживать аналитику — возможность, которая ничего не стоит. Поэтому у нас все данные платформа собирает в одном месте и представляет в текстовом формате и в виде диаграмм, схем. Так вы в любой момент активного рекрутинга сможете посмотреть, сколько вакансий и за какой период пришло, каким был % отказа, сколько пользователей просмотрело описание, но не откликнулось, а сколько забыло прислать сопроводительное письмо, и т.д. 

Позже это позволит проанализировать, насколько релевантная аудитория на rabota.ua в сравнении с work.ua, откуда приходит больше кандидатов, с помощью какого портала удалось закрыть вакансию. В итоге это даст понимание того, какая из платформ более эффективна под конкретные вакансии и в целом для компании. 

№4. Создать свою базу кандидатов из одного job-портала

Процесс сбора персонализированных данных начинается с момента, когда пользователь оставит заявку на job-портале. Тогда появится вся основная информация о нем:

• имя, фамилия;
• возраст;
• контакты;
• дата отклика;
• опыт работы в хронологическом порядке, другое.  

Что еще нужно знать об этой интеграции?

Несмотря на то, что у PeopleForce интеграция с rabota.ua, мы не имеем права предоставлять какие-то льготы по использованию портала или менять условия работы с ним со стороны клиентов. Наша задача — помочь оптимизировать процессы в рекрутинге. Всё остальное — вне нашей компетенции. 

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Сумы Сегодня 17:18 Постоянная работа Полный рабочий день

Киев, Дарницкий Сегодня 17:18 Полная занятость Полный рабочий день

Обухов Сегодня 17:16 Постоянная работа Полный рабочий день

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Харьков, Слободской Сегодня 17:14 Постоянная работа Полный рабочий день

Обухов Сегодня 17:14 Постоянная работа Полный рабочий день

Одесса, Киевский Сегодня 17:14 Постоянная работа Полный рабочий день

Яремче Сегодня 17:13 Временная работа Полный рабочий день

Александрия Сегодня 17:13 Постоянная работа Полный рабочий день

Львов, Галицкий Сегодня 17:13 Постоянная работа Полный рабочий день

Отзывы о rabota.

ua — сайт по поиску работы границей на Layboard Отзывы о rabota.ua — сайт по поиску работы границей на Layboard

Rabota.ua

Rabota.ua

Частное лицо

Украина

на layboard с 19.02.2021

Cортировать по: РелевантностиСначала новыеСначала старые

Видео о работе в rabota. ua

Реально очень удобный сайт

Суперский сайт по трудоустройству. Все рекомендую.

Rabota.ua

robota.ua – це найпопулярніший сайт з пошуку роботи серед українців. Ми перевіряємо та публікуємо лише актуальні вакансії 
в режимі 24/7.

[email protected]
+380 (44) 379 18 78

☎: +380 (44) 379 18 78 ✉: [email protected]

5 5 5 3

Видео о работе в rabota.ua

Реально очень удобный сайт

Суперский сайт по трудоустройству. Все рекомендую.

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie.

Понятно

Work.ua и Rabota.ua обменялись долями. Но при этом останутся конкурентами

13 Декабря, 2017, 17:50

19011

В сентябре этого года два крупнейших портала по поиску работы в Украине Work. ua и Rabota.ua обменялись долями. Так в структуре компании «Работа Интернешнл» появился новый владелец — компания «Гравитация-У», зарегистрированная Артуром Михно и Андреем Боровиком (владельцы Work.ua). В свою очередь в ТОВ «Ворк Украина» зашел Пржемислав Гачек, чья Grupa Pracuj владеет украинской Rabota.ua.

Правки по обеим компаниям внесли в реестр 21 сентября текущего года. Их заметил алгоритм Opendatabot, который анализирует изменения в структуре собственности украинских предприятий по запросу. Таким образом два прямых конкурента на украинском рынке фактически стали партнерами.

Сооснователь и СЕО Work.ua Артур Михно подтвердил AIN.UA факт сделки, однако раскрывать подробности отказался. «Действительно, на уровне структуры учредителей у нас есть доли в обоих компаниях. К сожалению, условия соглашения не позволяют нам комментировать подробности или структуру этого соглашения», — заявил он.

Михно также заверил, что несмотря на партнерство компании останутся конкурентами. «Мы как мажоритарный акционер продолжаем полностью контролировать проект Work.ua и принимать все управленческие решения по его развитию. Grupa Pracuj в свою очередь полностью контролирует и управляет Rabota.ua. Другими словами, каждая компания и проект по-прежнему являются независимыми, заинтересованы в своем лидерстве и самостоятельно управляются собственным руководством», — подчеркнул совладелец «Ворк Украина».

Также сделку подтвердили и в Rabota.ua. ««Гравитация-У» стала миноритарным акционером «Работа Интернешнл». При этом «Grupa Pracuj» является мажоритарным акционером, контролирует все процессы, самостоятельно принимает решения и формирует руководство «Работа Интернешнл»», — заявил генеральный директор Rabota.ua Николай Михайлов. Он также заверил, что проекты продолжают оставаться конкурентами на украинском рынке.

Напомним, за год до сделки между двумя вышеупомянутыми компаниями случился конфликт: Work.ua обвинил Rabota.ua в систематическим воровстве вакансий без согласия работодателей. В Rabota.ua обвинения назвали нонсенсом, после чего Артур Михно высказал намерение продолжить спор уже не с украинским офисом, а напрямую с польским владельцем. Как видим, переговоры между Work.ua и Grupa Pracuj увенчались успехом.

Сайт пошуку роботи в Україні. Пошук вакансій та резюме на Jobs.ua!

Ласкаво просимо на сайт Робота Плюс®. Якщо ви шукаєте роботу в Україні — значить вам, однозначно, пощастило. Вакансії в Україні і не тільки представлені в наших рубриках безліччю найрізноманітніших оголошень.

Тут, на сторінках нашого сайту, ми зібрали тисячі пропозицій від сотень найвідоміших вітчизняних роботодавців. Використовуючи зручний пошуковик, ви за лічені секунди можете зробити так, що робота в Україні сама знайде вас. Робота Плюс® знає про що говорить.

ГОВОРИМ І РОБИМО

За плечима компанії не тільки багаторічний успішний досвід роботи на ринку працевлаштування, а й унікальна система перевірки та оновлення вакансій, що робить ваші пошуки зручними, швидкими і гарантовано безпечними.

РОБОТА ПЛЮС® ЦЕ — JOBS.UA:

• серйозний досвід роботи в даній сфері з 1996 року;
• понад 15 000 000 працевлаштованих фахівців;
• робота в Україні від провідних роботодавців країни;
• завжди перевірені актуальні вакансії;
• регулярно оновлені «гарячі» вакансії; завжди перевірені актуальні вакансії;
• «ручна» перевірка вакансій на виявлення шахрайства та сумнівних пропозицій;
• корисна інформація за темою: «Робота в Україні».

ЧАС — ЦЕ ТЕЖ ГРОШІ!

Більше не треба витрачати свій час, усі основні завдання пошуку вакансій Робота Плюс® вже зробила за вас. Витративши декілька хвилин, ви не тільки зможете відшукати будь-які цікаві для вас пропозиції, а й отримати корисні поради та консультації фахівців.

Робота в Україні — це не тільки вдале розміщення свого резюме і моніторинг нових вакансій. Інформація, яку ви знайдете на нашому сайті, може допомогти вам і в пошуку роботи, і у визначенні своєї спеціалізації, підвищенні рівня кваліфікації та в інших нагальних нюансах, пов’язаних з працевлаштуванням в нашій країні.

Зараз робота в Україні стала ще доступнішою, більш різноманітною, більш перспективною. Давайте будувати ваше майбутнє разом. Щасти вам!

ПОШУКАЧЕВІ — РОБОТА:

Пошук вакансій: розширений пошук роботи по базі вакансій з можливістю поставити необхідні критерії відбору — компанію-роботодавця, місто, рубрику.

Приклади резюме: поради щодо складання резюме, приклади готових резюме, зразки резюме за професіями, види резюме.

Розмістити резюме: складання резюме, розміщення резюме на сайті, запуск у роботу, сервіси з управління своїми резюме.

Підписка на розсилку вакансій: оперативна інформація щодо нових вакансій згідно з вашими вимогами до бажаної посади.

Rabota.ua — Вікіпедія

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.

Robota.ua — українська компанія, яка розвиває інтернет-рекрутмент з 2000 року.

Активом компанії є сайт robota.ua — job-сайт, який представляє Україну в мережі провідних світових сайтів The Network за такими критеріями, як кількість і якість вмісту. Щомісячна відвідуваність перевищує чотири млн. унікальних відвідувачів, а загальна складає понад 10 млн.)^{[джерело?]}.

Використовуючи передові сервіси у сфері рекрутменту, понад 140 тисяч компаній розміщують свої вакансії й успішно знаходять цільових кандидатів.

У лютому 2021 року CEO компанії став Кирило Манковськи.^[1]

Сайт robota.ua було створено групою українських програмістів у 2000 році.

У 2006 році стратегічним партнером та інвестором robota.ua стає польська компанія Grupa Pracuj Ltd, лідер інтернет-рекрутингу Центральної Європи. Цього ж року robota.ua стає партнером міжнародної рекрутингової мережі The Network, представленої в понад ста країнах.

Протягом 2007—2014 років rabota.ua провела ряд спеціалізованих подій для HR-фахівців та партнерів із міжнародними експертами.

Наприкінці 2016 року компанія провела ребрендинг: зміну зовнішнього вигляду сайту та позиціювання як сайт з пошуку можливостей.^[2]

У 2017 році robota. ua, окрім Києва, відкрила представництва у Дніпрі, Харкові, Чернігові та інших містах. Блог для шукачів став окремим інтернет-виданням «The Point», яке спрямоване на професійний та кар’єрний розвиток шукачів.

У 2021 році компанія відсудила право власності на однойменний український домен.^[3]

Метою компанії є допомагати компаніям розкрити свої можливості за допомогою правильно підібраних людей, а пошукачам — знайти роботу.

Robota.ua має стандартну європейську структуру компанії.

• Адміністративний відділ
• Фінансовий відділ
• Відділ кадрів
• Відділ розробки продуктів
• Відділ управління продуктом
• Відділ продажу

Підрозділи[ред. | ред. код]

• Відділ категоризації (перевірка та сортування усіх вакансій та резюме)
• Відділ верифікації (перевірка кожної компанії, котра реєструється на сайті, безпосередньо через Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань)
• Відділ маркетингу (організація  майстер-класів та конференцій для роботодавців, проведення рекламних кампаній, оформлення рекламних матеріалів (буклетів), розробка подарунків для клієнтів, створення медіа продуктів та smm-підтримка блогів для пошукачів та роботодавців)

Рекордні показники[ред.

| ред. код]

• 2015 рік — кількість розміщених роботодавцями вакансій на rabota.ua перевищило 40 000, що зробило портал найбільшим ресурсом по пошуку роботи в Україні.
• Березень 2016 — щоденна кількість розміщених вакансій на rabota.ua перевищила 80 000. Це абсолютний рекорд серед усіх сайтів з пошуку роботи в Україні.
• Червень 2016 — на robota.ua щоденно розміщується більше 100 000 вакансій.

Дослідження[ред. | ред. код]

Офіційний вебсайт

1. ↑ CEO Robota.ua покинул должность и возглавит инвестфонд Grupa Pracuj. AIN.UA (ru-RU). 2021-02-04. Процитовано 2021-08-26. 
2. ↑ Rabota.ua: «Нам обіцяли, що про нас будуть говорити — про нас говорять». Telegraf — журнал дизайнерів. 2017-02-26. Процитовано 2021-08-26. 
3. ↑ Robota.ua отсудила одноименный украинский домен у физлица, экс-владелец назвал это рейдерством. AIN.UA (ru-RU). 2021-07-05. Процитовано 2021-08-26. 

Федеральная программа исследования работы — Финансовая помощь

Федеральная программа трудового обучения предоставляет рабочие места студентам и аспирантам, нуждающимся в финансовых средствах, позволяя им зарабатывать деньги для оплаты расходов на образование. Программа поощряет общественную работу и работу, связанную с вашим курсом обучения. Чтобы иметь право на участие, студент должен подать заявку заранее из-за ограниченного характера финансирования. Заявление должно быть подано до даты приоритета 1 декабря, чтобы получить финансирование Federal Work Study.

Часы и оплата

Ставки заработной платы зависят от типа получаемой вами работы. Минимальная зарплата — это текущая минимальная заработная плата. При работе за пределами кампуса ставка заработной платы немного выше из-за транспортных расходов, которые несет студент.

Сумма вашего вознаграждения будет направлена ​​на то, чтобы вы могли работать от 12 до 15 часов в неделю. Это средняя рабочая неделя, которая может варьироваться в зависимости от других обязательств студента, связанных с академическими требованиями. Максимум, который студент может работать в кампусе, — 20 часов в неделю.

Типы вакансий

Есть несколько типов рабочих мест как на территории кампуса, так и за его пределами.

Работа на кампусе — Работа доступна для большинства отделов кампуса. Студентам, получившим награду Federal Work Study и заинтересованным в работе на территории кампуса, будет предоставлен список вакансий. Доступно более 800 различных позиций с различными настройками.

Вакансии вне кампуса — В этой категории существуют две основные категории вакансий:

• Общественная работа — Возможности трудоустройства доступны в 29 организациях, которые нацелены на улучшение качества жизни жителей общины, особенно людей с низкими доходами, или на решение конкретных проблем, связанных с их потребностями.Студентам платят за работу в этих агентствах.
• Программы «Америка читает» / «Америка считает» — эти программы предназначены для обучения местных детей, нуждающихся в дополнительной помощи в области чтения или математических навыков. Для студентов это отличный способ удовлетворить потребности общества и получить полезный и обогащающий опыт в рамках программы Federal Work Study.

Посмотреть руководство для руководителя по федеральному исследованию работы

Формы

UA Удаленная работа | UA Human Resources

Команда проекта завершила свою работу, и временно исполняющий обязанности президента Питни утвердил обновленные правила

удаленной работы , вступающие в силу 1 ноября.

Спасибо всем, кто участвовал и поддерживал процесс обновления университета. регулирование.

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Пандемия COVID-19 резко изменила то, где и как работают сотрудники университета. Это заставило нас по-другому взглянуть на рабочее место.Были преимущества и недостатки работы из дома. Университет хотел бы продолжить обучение преимущества работы на дому, позволяющие сотрудникам, руководителям и университетские городки гибкость в продвижении вперед для выполнения своей работы за счет комбинации вариантов рабочего места на месте и удаленного рабочего места с одновременным повышением вовлеченности сотрудников, потребности бизнеса удовлетворены.

При участии системного офиса и всех трех университетов команда Post-COVID Workplace Team рассмотрела правила UA на предмет возможностей их адаптации для долгосрочной работы на месте, удаленной и гибридной работы. возможности. Инструменты, советы и обучение по новым правилам теперь доступны через новый веб-сайт удаленной работы и календарь обучения персонала.

• Создайте список требуемых законом ограничений, чтобы мы знали, в каких параметрах команда может работать при разработке плана рабочего места.
• Разработайте надежную линию связи между руководящими и консультативными группами (включая профессорско-преподавательский состав, сотрудники, студенты и DE&I) и команду проекта.
• Разработайте опросы для оценки мнения сотрудников и руководителей об удаленной работе и возможности пост-COVID рабочего места.
• Разработать общие правила и рекомендации по процедурам удаленной работы, работы на месте и смешанной работы, которые могут быть последовательно применены ко всем кампусов и всех отделов (справедливое заявление), может поддерживаться руководством кампуса, позволяет руководителям гибко принимать лучшие бизнес-решения для своих отделов и соответствует любым юридическим ограничениям.
• Определите физическую и финансовую поддержку, которую университет будет оказывать этим сотрудники, работающие удаленно (т. е. личное оборудование по сравнению с оборудованием, предоставленным UA, субсидия для интернет-обслуживания дома, офисной и компьютерной техники, инвентарного учета и т. д.).
• Разработать механизм оценки рабочих мест, чтобы определить, требуется ли им выезд на место. рабочее место, или если они могут иметь право на удаленное рабочее место или гибридное рабочее место.
• Разработать инструкции, которые помогут руководителям определить, какие сотрудники и при каких обстоятельствах сотрудники могут или должны работать за пределами штата Аляска.
• Разработайте контрольные списки, процедуры, руководства и т. Д., Чтобы надзорные органы могли решить, следует ли удаленная работа лучше всего подходит для их сотрудника и отдела.
• Разработать обучение руководителей, чтобы они могли внедрять новые процедуры и рабочие места культура последовательно. Это будет включать в себя, как контролировать удаленно, как удерживать сотрудников ответственность за свою работу, как решить, какие сотрудники могут работать удаленно, пр.
• Развивать обучение сотрудников, чтобы они могли добиться успеха на новом рабочем месте и почувствовать вовлечены в корпоративную культуру, идентифицируют себя с университетским городком и являются профессиональными в успешном выполнении должностных обязанностей.

Исключения

• Разработка учебных программ или методы преподавания
• Распределение / использование пространства кампуса, освобожденного за счет удаленной работы
• Конкретные определения того, кто будет работать удаленно
• Конкретные определения или планирование отдела / подразделения в отношении возврата к планам работы
• Определение того, когда кампусы перемещаются между этапами работы COVID
• планы соответствия COVID на территории кампуса, которые должны вернуть сотрудников в офисе

Координация проекта

Директор по работе с персоналом Мишель Поуп курировала проект удаленной работы. Она руководила команда проекта, группа экспертов по техническим ресурсам и мониторинг перехода Команда. Она провела интервью с заинтересованными сторонами с президентом и канцлерами, чтобы направить разработка содержания проекта и ключевых результатов и была основным проектом менеджер на протяжении всей работы.

---

Мишель Поуп

Директор по работе с персоналом

(907) 450-8207
mlpope @ alaska.edu

Welcome — Школа социальной работы

Консультативный совет Школы социальной работы отвечает за укрепление связи школы с сообществом, предоставление экспертных знаний и консультаций по разработке программ и учебных программ, а также содействие усилиям по развитию, которые приносят пользу учащимся и приоритетам финансирования школы. Уважаемые члены-консультанты связывают образование по социальной работе с наиболее насущными социальными проблемами, возникающими в общинах Арканзаса.

UA Little Rock School of Social Work

Наша программа имеет давние обязательства перед социальными работниками и гражданами Арканзаса. Помимо того, что это самая продолжительная программа в Арканзасе, Школа социальной работы выпускает больше студентов по социальной работе, чем любая другая программа социальной работы в Арканзасе, и является одной из самых быстрорастущих программ в кампусе UA Little Rock.Кроме того, мы являемся единственным университетом в Арканзасе, который предлагает программы бакалавриата и магистратуры в онлайн-формате и в очной форме.

---

ВЫБЕРИТЕ ПУТЬ

Хотите получить первую степень?

Вы недавно закончили среднюю школу или возвращаетесь в школу, чтобы получить степень в первый раз? Тогда вам может подойти одно из этих направлений.

---

Хотите получить ученую степень или дополнительную сертификацию?

У вас уже есть степень бакалавра в области социальной работы или другой области, но вы хотите получить степень магистра или дополнительный сертификат для продвижения по карьерной лестнице? Тогда ознакомьтесь с одним из сертификатов выпускника, предлагаемых ниже.

---

Получите реальный опыт в полевых условиях

Некоторые из наиболее важных уроков, которые вы получите, происходит вне класса. Практика на местах позволяет нашим студентам получить ценные практические занятия с нуждающимися людьми, одновременно используя свои прогрессивные навыки в социальной работе. Это шанс для студентов учиться и делать ошибки в благоприятной среде, где они могут применить свой опыт и интеллектуальные взгляды с новыми клиентами. Ниже вы найдете дополнительную информацию о полевой практике Школы социальной работы, включая руководства, формы и объявления.Для получения дополнительной информации выберите свою роль ниже.

---

Что говорят наши студенты

«Я получил так много знаний и роста в программе BSW в UA Little Rock, и я с нетерпением жду очень плодотворной карьеры в социальной работе». — Кевин Смит

---

ПОЗНАКОМИТЬСЯ С НАШИМ ФАКУЛЬТЕТОМ И СОТРУДНИКАМИ

Наши координаторы

ПОСМОТРЕТЬ НАШ ФАКУЛЬТЕТ И ПЕРСОНАЛ

---

Консультативный совет

Консультативный совет Школы социальной работы отвечает за укрепление связи школы с сообществом, предоставление экспертных знаний и консультаций по разработке программ и учебных программ, а также содействие усилиям по развитию, которые приносят пользу учащимся и приоритетам финансирования школы. Уважаемые члены-консультанты связывают образование по социальной работе с наиболее насущными социальными проблемами, возникающими в общинах Арканзаса.

ПОСМОТРЕТЬ ЧЛЕНЫ СОВЕТА

---

MidSOUTH

MidSOUTH — это общественное подразделение Школы социальной работы в Литл-Рок, UA. MidSOUTH обеспечивает руководство, обучение и поддержку продуктов в областях зависимости, защиты детей, технологий, дистанционного обучения и организационного развития. MidSOUTH имеет пять учебных центров по всему штату.Для получения дополнительной информации о программах и услугах MidSOUTH посетите их веб-сайт или позвоните по телефону 501-296-1920.

---

---

ЕСТЬ ВОПРОСЫ?

Мы всегда рады ответить на любые ваши вопросы о наших доступных программах. Используйте форму ниже, чтобы отправить запросы координаторам программы Школы социальной работы, или позвоните нам по телефону 501-916-3240.

* Сотрудник службы поддержки облачных вычислений * -UA — Идентификатор вакансии: 1732749

ОПИСАНИЕ

«Многие проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не имеют учебного решения, поэтому мы с радостью придумываем новые. ”- Джефф Безос

Amazon заслужила репутацию компании Amazon Internet Services Pvt. Ltd. (AISPL), местный реселлер AWS, продолжает эту традицию, оставаясь лидером в области облачных технологий.
AWS Services предоставляет разработчикам и малым и крупным предприятиям доступ к современной горизонтально масштабируемой облачной инфраструктуре, такой как S3, EC2, AMI, Cloud Front и Simple DB, на которых работает Amazon.com. На платформе AWS разработчики могут создавать бизнес любого типа и масштабировать свои приложения в соответствии с растущими потребностями бизнеса.Мы хотим, чтобы вы помогли разделить и сформулировать нашу миссию — быть самой клиентоориентированной компанией на Земле. Наша эволюция от веб-сайта к партнеру по электронной коммерции и к платформе разработки обусловлена ​​духом изобретательности, который является частью нашей ДНК. Каждый день мы начинаем с придумывания элегантных и простых решений сложных технических и деловых проблем. Мы творим историю, и хорошие новости заключаются в том, что мы только начали.

Обзор:
Группа поддержки AISPL ищет инженеров, которым нравится решать проблемы, работать с клиентами и иметь технический опыт в различных областях, включая системное администрирование Linux / Windows, проектирование и оптимизацию баз данных, анализ больших данных, сетевое администрирование и dev ops.
Как член группы поддержки AISPL вы будете в авангарде этой трансформирующей технологии, помогая глобальному списку компаний, которые пользуются преимуществами растущего набора услуг и функций для запуска своих критически важных приложений. Вы будете работать с ведущими компаниями в этой области и напрямую с инженерными командами Amazon, разрабатывающими эти новые возможности. Вас будут окружать умные люди, увлеченные облачными вычислениями и верящие в то, что поддержка мирового класса имеет решающее значение для успеха клиентов.Группа поддержки AISPL Cloud Support оказывает техническую поддержку клиентам, которые создают критически важные приложения на базе сервисов AWS.

Почему AWS Support?
Модель «Следуй за солнцем» с сайтами поддержки, расположенными по всему миру: нет в нерабочее время и по вызову в этой роли.
Карьерный рост в группе поддержки: мы продвигаем возможности продвижения, включая старшего инженера службы поддержки, малого и среднего бизнеса, руководителя группы, архитектора решений, менеджера по операциям и менеджера по работе с клиентами. Разнообразие
: инженеры службы поддержки не только решают широкий спектр технических вопросов, но также могут обучать / наставлять новых сотрудников, разрабатывать и проводить обучение, сотрудничать с командами разработчиков по сложным вопросам или инициативам по отклонению контактов, участвовать в наборе персонала, писать инструменты / сценарии для помощи команда или работа с руководством над улучшением процессов или стратегических инициатив.

Роль — сотрудник службы поддержки облачных вычислений
Amazon имеет историю и традиции мирового лидера в области веб-технологий и услуг. Теперь, с поддержкой AISPL, у вас есть возможность присоединиться к нам в качестве сотрудника службы поддержки облачных вычислений, который помогает частным лицам и компаниям переносить свои вычислительные инфраструктуры и приложения в облако.

Обязанности
Каждый день ставит перед вами новые интересные задачи, пока вы:
· Изучите и используйте новаторские технологии
· Применяйте передовые методы поиска и устранения неисправностей, чтобы предоставить уникальные решения для индивидуальных потребностей наших клиентов
· Взаимодействовать с ведущими технологами по всему миру и решать проблемы клиентов.
· Поддерживать связь с клиентами во время критических событий.

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ.

. · Опыт работы в области системного администрирования Linux / Windows от 0 до 1 года.
· Степень бакалавра инженерии в одной из ветвей (CSE / IT / ECE / EEE) или MCA
· Устранение неполадок / опыт поддержки
· Опыт программирования / написания сценариев (Java, Perl, Ruby, C # и / или PHP)
· Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
· Самостоятельный руководитель, увлеченный технологиями

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

· Основы концепций ОС / Linux / Управление системами Unix (Ubuntu, CentOS, RedHat, Solaris и т. Д.)
· Базовые знания в области сетевых технологий (TCP / IP, DNS) / База данных
· Сильная ориентация на клиента и многозадачность
· Доступ к облачным вычислениям

UA Локальный 1

ПОДРОБНЕЕ ПО ТЕМАМ, СВЯЗАННЫМ С КОРОНАВИРУСОМ, ПОДРОБНЕЕ В РАЗДЕЛЕ НОВОСТЕЙ.

В связи с празднованием Рождества, Здание Союза будет закрыто в канун Рождества (пятница, 24.12.21).

Мы убедительно просим участников, у которых наблюдаются симптомы COVID-19, или которые ухаживают за лицами, у которых положительный результат теста на COVID-19, воздерживаются от посещения Union Hall в это время. Мы рекомендуем всем непривитым членам надевать маску при посещении здания.

Мы вновь открыли здание с новыми протоколами безопасности.Любой член или посетитель должен будет записаться на прием перед входом в здание.

Обратите внимание: мы не принимаем ЛЮБЫЕ ПРОГУЛКИ. Члены должны назначить НАЗНАЧЕНИЕ до посещения здания Local 1. Встречи будут ограничены 15 минутами для оплаты взносов и 30 минутами для встречи с офицером. Любому человеку, входящему в здание, будет проведено сканирование температуры по прибытии. По всему зданию установлены станции с дезинфицирующими средствами для рук. Мы рекомендуем нашим членам платить профсоюзные взносы по телефону или через приложение KMR, а не лично.

Загрузите приложение KMR Union Dues прямо сейчас, доступное для iOS и Android. Идентификатор пользователя и временный пароль, позволяющие получить доступ к вашей учетной записи, были отправлены по электронной почте и отправлены на ваш домашний адрес в последующем письме. Если у вас нет этой информации, позвоните в офис Союза, и мы будем рады вам помочь.

ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕЙ ПОМОЩИ ВАМ МЫ ТЕПЕРЬ ИМЕЕМ страницу о COVID-19 на веб-сайте, на которой вы найдете дополнительные ресурсы и информацию как из целевых фондов, так и из офисов образовательных фондов. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы перейти на страницу ресурсов по COVID-19.

Мы просим вас проверять обновления на веб-сайте, в приложении Union Strong, в Facebook и Twitter.

Здоровье и безопасность наших сотрудников — наш приоритет. Пожалуйста, терпите нас в эти беспрецедентные времена.

Добро пожаловать на домашнюю страницу UA Local 322

	Завтрак с Дедом Морозом Вт, 7 дек 2021 г. У нас был успешный завтрак с Дедом Морозом и ярмарка здоровья.Мы заботимся о том, чтобы Санта был в отличной форме к Рождеству! Фотографии с завтрака с Дедом Морозом можно найти на сайте www.photographicsphoto.com в разделе «События».
	Декабрь Mtg / Игрушки для малышей Пн, 6 дек, 2021 Не забывайте, что наша декабрьская встреча участников состоится в четверг, 9 декабря, в The Estates of Monroe в 19:00. Пожалуйста, принесите игрушку для нашего диска «Игрушки для малышей»!
	Танцевальные фото с ужина в 2021 году Вт, 23 ноя 2021 г. Щелкните здесь, чтобы увидеть фотографии с нашего ужина для учеников.
	Плюсы и минусы законопроекта Байдена об инфраструктуре и его значение для UA Вт, 23 ноя 2021 г. Плюсы и минусы законопроекта Байдена об инфраструктуре и его значение для UA! Нажмите здесь, чтобы посмотреть видео от генерального президента UA Макмануса.
	Фотографии с гольфа Пн, 1 ноя 2021 Спасибо всем, кто пришел на наш гольф-пик 2021 на Scotland Run! Щелкните здесь, чтобы увидеть фотографии с мероприятия.
	Интернет-магазин открыт! Пт, 29 окт.2021 г. Наш интернет-магазин всплывающих окон уже открыт! Делайте покупки до праздников! Щелкните ссылку, чтобы сделать покупки. https://stores.inksoft.com/plumbers_322/shop/home
	Ноябрь Mtg Отменено Чт, 21 окт.2021 г. В связи с праздником Дня ветерана наше ноябрьское собрание Союза отменяется.
	Октябрьское собрание членов Чт, 14 окт.2021 г. 14 октября в 19:00 в поместье Монро .
	Поздравляем с безупречной посещаемостью! Пн, 20 сен 2021 Поздравляем нашего нового подмастерья, который получил отличную посещаемость на протяжении всей программы обучения!
	Купи билеты! Ср, 25 августа 2021 г. Не забудьте купить билеты на наш ужин-танец 2021 года! Билеты продаются быстро !!
	Осенне-зимний тренинг для подмастерьев Вт, 17 авг.2021 г. Наш осенне-зимний график тренировок подмастерьев уже доступен.Пожалуйста, войдите в раздел только для участника, чтобы увидеть список доступных классов. Теперь вы можете записаться на занятия прямо через наш сайт!
	Обновление турнира по гольфу Чт, 12 авг.2021 г. Наш турнир по гольфу заполнен, за исключением нескольких игроков-одиночек! Если вы гольфист-одиночка, пожалуйста, позвоните прямо сейчас, чтобы получить одно из наших последних мест!
	Класс строительного обряда 10-6-21 Чт, 5 августа 2021 г. Повторная сертификация Built Rite проводится в первую среду каждого месяца в 17:30.Максимум 12 участников. Вы должны позвонить, чтобы подтвердить.
	2021 Гольф-выезд Чт, 5 августа 2021 г. Наш 30-й ежегодный турнир по гольфу Local 322 состоится в воскресенье, 31 октября 2021 года, в гольф-клубе Scotland Run.8 утра Регистрация. 9 утра Футбол. В прошлом году было продано QUICK , зарегистрируйтесь сегодня!
	2021 Танец с ужином Чт, 5 августа 2021 г. Купите билеты прямо сейчас на танцевальный ужин 2021 года в Harrah’s в Атлантик-Сити 19 ноября 2021 года! Количество номеров ограничено.Вы должны забронировать до 19 октября 2021 года.
	Стажировка по холодильному оборудованию и кондиционированию воздуха 2022 г. Чт, 5 августа 2021 г. Заявки на пятилетнюю программу обучения в области кондиционирования воздуха и охлаждения будут доступны с 13 сентября 2021 года по 24 сентября 2021 года. ЛИЦО с 10:00 до 14:00.
	Выпускник по холодильному оборудованию Чт, 5 августа 2021 г. Поздравляем наших недавних выпускников по холодильному оборудованию!
	Бесплатное пособие для колледжа UA Ср, 12 февраля 2020 г.
	Новая информация по инвалидности, безработице и семейному отпуску Пт, 24 янв.2020 г.

Открытые вакансии — UA Местный 693

позиций с доходом до 46 долларов.28 в час!

• Полные преимущества (бесплатно для вас)
• Бесплатный колледж для членов семьи (бесплатно для вас)
• Два пенсионных пакета (бесплатно для вас)

Остановка В любое время по четвергам для открытых собеседований. Нет необходимости в записи. Мы нанимаем и предлагаем профессионалам больше, чем кто-либо другой в штате!

-А. Cooper Mechanical: Сварочные аппараты для черного чугуна и нержавеющей стали

• Кандидаты должны пройти местное испытание на сварку 693 UA
• Отличная заработная плата, льготы и многое другое.

-А. Cooper Mechanical: Жилые / коммерческие сантехники

• 46,28 $ в час Полные преимущества
• VT лицензия на сантехнику предпочтительнее

— Джей Механик: Бытовые сантехники по обслуживанию и установке

• Присоединяйтесь к одной из самых быстрорастущих команд в VT. Кандидат должен иметь сильную трудовую этику, уметь руководить и иметь лицензию на сантехнику штата Вермонт.

-Carrier Inc .: Техник по обслуживанию систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха

• Кандидат должен хорошо разбираться в HVAC и холодильной технике
• Щедрые компенсационные пакеты плюс ведущие профсоюзы

— Горные воздушные системы: Техник по обслуживанию систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха

• Огромные преимущества и благоприятная рабочая среда!

-Проведите водопровод и отопление: Слесарь-сантехник и ведущий оценщик

• High Pay
• Два выхода на пенсию
• Сплоченный коллектив

— Джон В.Данфорт

• Местные работы
• Лучшая в отрасли зарплата
• Удивительные пенсии
• Бесплатный колледж для членов семьи

— Стажеры по сантехнике, монтажу трубопроводов, систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и сварке

• Некоторый предыдущий опыт предпочтительнее, но не требуется
• Высокая заработная плата и полные льготы
• Бесплатные уроки домашнего ученика.

Если вы хотите подать заявку на любую из этих вакансий или у вас есть вопросы, позвоните по телефону 802-864-4042 или напишите по электронной почте Alex @ Ualocal693.org .