Сайты для подработки: шпаргалка для специалистов с опытом и без
Сайты для поиска работы
Rabota.ru — портал для точного и быстрого поиска работы и подбора персонала, один из лидеров рынка онлайн-рекрутмента. Основная цель проекта — предоставление услуг по подбору персонала и поиску работы в разных городах России и в Санкт-Петербурге 24 часа в сутки 365 дней в году.
Job.ru — сайт, содержащий обширную базу резюме и вакансий от работодателей и кадровых агентств, справочник кадровых агентств, аналитические публикации, трудовое право и советы по трудоустройству.
Headhunter – сайт, содержащий обширный банк вакансий и резюме различного профиля, информацию о стажировках, календари профессиональных школ и семинаров, советы соискателям, результаты исследований, интервью с работодателями.
SuperJob — сайт, содержащий обширную базу резюме и вакансий от работодателей и кадровых агентств, обзоры зарплат, результаты исследований, полезные материалы по трудоустройству, анонсы событий.
FutureToday — лидер на рынке российского Graduate-рекрутмента.Сайт для молодых соискателей, содержащий обширную базу вакансий, стажировок, рейтинги работодателей, полезные советы по управлению карьерой и трудоустройству, консультации специалистов.
eGraduate.ru – сайт, созданный для молодых специалистов, содержит вакансии для студентов и выпускников, стажировки, программы, справочники по поиску работы и построению карьеры, новости рынка труда, истории успеха, рейтинги работодателей.
CAREER.RU — портал, посвященный студентам и молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру. Он содержит варианты стажировок, временной подработки, вакансий, не требующих опыта работы. Кроме того, на сайте содержатся советы по построению карьеры, истории успеха, справочник профессий, обзоры рынка труда и т.д.
Работа для вас — сайт, содержащий обширную базу вакансии и резюме, статьи о практике трудоустройства, советы соискателям, рекомендации по профориентированию, повышению квалификации.
r21.spb.ru — служба занятости населения – один из главных участников рынка труда Санкт-Петербурга. Поддержка в трудоустройстве учащимся, выпускникам, молодым мамам, родителям в многодетных семьях, пенсионерам, инвалидам и другим наименее социально защищенным группам граждан. Служба занятости населения Санкт-Петербурга включает в себя 18 районных Агентств.
AVITO.RU. Работа — сайт, содержащий обширную базу вакансий и резюме, способствующий трудоустройству и подбору персонала.
Careerjet.ru — это система поиска работы. Она предоставляет доступ к огромному перечню вакансий, опубликованных в Интернете на страницах компаний, рекрутинговых агентств и сайтов, содержащих вакансии. А также на сайте существует возможность размещения резюме.
Jooble.org — это помощь студентам и выпускникам в поиске работы по специальности, в поиске работы в один клик, без траты времени на долгие поиски в интернете. Также это большая база практик, стажировок, частичной занятости для студентов и работы на лето.
Neuvoo.ru — ваш поиск работы начинается здесь!
Работа в России — общероссийская база вакансий
https://ru.jobsora.com/ — сервис, который агрегирует вакансии, представленные на проверенных сайтах о трудоустройстве.
jobkadrov.ru — вакансии для студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидностью от центра занятости Санкт-Петербурга
Станьте тестировщиком веб-сайтов и приложений (идея подработки на 2022 год)
Сайты и приложения запускаются слева, справа и по центру. Проблема в том, что когда эти создатели хотят убедиться, что их новые творения работают изо дня в день для таких пользователей, как вы или я, у них нет другого выбора, кроме как опробовать их в реальной жизни, получая отзывы от людей. кто может быть желающим участвовать!
Представьте, что вы можете оставить свой отзыв о приложениях или веб-сайтах бесплатно, не выходя из дома. Все, что вам нужно сделать, это поиграть с прототипами пользовательских интерфейсов этих веб-страниц и приложений, сообщить о своих выводах и опыте и дать отзыв о том, как его можно улучшить.
Подводя итог, вы проходите путь клиента и отправляете ценную информацию создателям. Это отличный концерт, который требует нескольких вещей:
- Компьютер/телефон, который работает должным образом.
- Стабильное интернет-соединение
- Качественная камера/микрофон для записи всех ваших находок.
- Хорошая способность сообщать о своих выводах.
Лучшая часть об этом? Вы можете получить от 5 до 100 долларов, чтобы стать тестировщиком!
Плюсы работы тестировщиком веб-сайтов и приложений
- Сайты всегда ищут тестировщиков.
- Международный рынок (можно сделать в большинстве стран).
- Авторитетные компании используют надежные сайты (низкий риск быть обманутым).
- Регулярные выплаты / Стабильный доход.
- Хороший уровень оплаты.
- Работа из дома.
Минусы работы тестировщиком веб-сайтов и приложений
- Риск конфиденциальности (программное обеспечение, загруженное на ваше устройство для записи экрана/микрофона).
Однако может быть легко удален. - Отнимает много времени (некоторые могут занять от 45 минут до более 1 часа).
- Выводы могут быть отклонены, если они не соответствуют определенному стандарту.
- Для некоторых тестов может потребоваться определенная квалификация.
Однако может быть легко удален. Вот 4 основных совета и хитрости, которые помогут вам стать тестировщиком веб-сайтов и приложений.
- Прочтите инструкции и уясните требования, чтобы ваш тест не был отклонен.
- Подробно опишите свои действия во время записанных тестов, чтобы они могли видеть, что вы делаете.
- Выполняйте тесты вовремя, чтобы не попасть в черный список (вы можете не получить новые тесты).
- Используйте запасной компьютер или удалите программное обеспечение для записи, когда вы не проводите тестирование, если вам нужна дополнительная безопасность/конфиденциальность.
Потенциал заработка тестировщика веб-сайтов и приложений
Дополнительный доход от тестирования приложений и веб-сайтов очень хорош.
В среднем они платят около 10 долларов за каждые 20 минут, потраченные на тест — это совсем неплохо!
Чем больше тестов вы сделаете правильно, тем больше шансов, что вам предложат дополнительные тесты, поэтому следуйте инструкциям и постарайтесь сделать как можно меньше ошибок!
Сайты, которые можно использовать, чтобы стать тестировщиком приложений и веб-сайтов
- Веселые и простые задания по тестированию веб-сайтов
- Получите деньги за тестирование
- Пользовательское тестирование веб-сайтов и приложений
Мой список лучших идей подработки на 2022 год, которые принесут вам дополнительный доход
Категории Лучшие побочные развлеченияПрисоединяйтесь к нашей рассылке
Подпишитесь на нашу еженедельную сводку новостей и получайте последние новости и тенденции отрасли
Нажимая «подписаться», вы соглашаетесь с нашими условия использования и политика конфиденциальности.
9 лучших сайтов по поиску работы в 2022 году
Нужна работа или ищете лучший способ нанять сотрудников? В настоящее время это делается в Интернете, и в 2022 году существует немало сайтов онлайн-поиска работы для работодателей и соискателей.
Конечно, сайты онлайн-списков вакансий вряд ли являются чем-то новым — они практически так же стары, как всемирная паутина. сама, а работодатели и соискатели уже десятилетиями используют Интернет для связи друг с другом. Сегодня существует множество сайтов с вакансиями, и бывает сложно найти лучшие, особенно если вы работодатель, ищущий новые таланты. Не беспокойтесь: мы здесь с обзором всех лучших сайтов по поиску работы для связи компаний и специалистов, ищущих работу.
Содержание
- 1. Ziprecruiter
- 2. Действительно
- 3. LinkedIn
- 4. Monster
- 5. Glassdoor
- 6. Getwork
- 7. Flexjobs
- 8. Angellist 888888888888888888 8.
- Какой лучший сайт поиска работы в США?
- Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
- Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?
1. ZipRecruiter
В соответствии со своим названием ZipRecruiter стремится сделать процесс найма максимально быстрым и гладким.
ZipRecruiter не является отдельным сайтом со списком вакансий, он подключается к более чем 100 доскам объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять, могут создать список вакансий, и ZipRecruiter мгновенно опубликует его в этой огромной сети веб-сайтов со списками вакансий, чтобы охватить как можно более широкую сеть. Но дело идет еще дальше: используя выбранные вами критерии, ZipRecruiter автоматически отбирает потенциальных сотрудников, которые подходят вам, и приглашает их связаться с вами.
ZipRecruiter также позволяет легко управлять пулом кандидатов с панели инструментов, позволяя вам дополнительно сортировать и проверять кандидатов и решать, кого из них вы хотите продвинуть на следующий этап процесса найма. Большинство работодателей находят качественных кандидатов в течение дня после публикации своего списка вакансий с помощью ZipRecruiter, поэтому этот сайт со списком вакансий определенно соответствует своему названию, а некоторые даже до получения каких-либо приложений с помощью инструмента службы «Пригласить подать заявку», который представляет квалифицированных кандидатов для открытые роли для работодателей еще до того, как они подадут заявку, где они могут пригласить людей подать заявку одним щелчком мыши.
ZipRecruiter хорошо подходит и для тех, кто ищет работу. После регистрации вы можете настроить свой профиль, указав свое резюме, историю образования, навыки, критерии работы и другие фильтры, и ZipRecruiter будет регулярно сканировать существующие сайты вакансий в Интернете на предмет подходящих объявлений. Когда он найдет его, он предупредит вас, чтобы вы могли немедленно подать заявку. Вы также можете получать ежедневный список подходящих вакансий на свой почтовый ящик. Хотите сами просматривать списки вакансий? Ничего страшного — вы тоже можете это сделать. ZipRecruiter отнимает много времени и хлопот в процессе найма как для работодателей, так и для соискателей.
Узнать больше
2. Действительно
Действительно, это крупнейший и наиболее часто используемый сайт поиска работы в мире, поэтому неудивительно, что он находится в верхней части нашего списка. Это уже давно один из лучших сайтов по поиску работы для профессионалов, ищущих новую работу, и многие небольшие сторонние сайты по поиску работы и информационные бюллетени будут использовать ленту вакансий Indeed для объединения своих списков вакансий.
Потенциальные сотрудники могут настроить собственный профиль с резюме и резюме, так что это больше, чем просто анонимная доска объявлений о вакансиях. Indeed фактически позволяет работодателям просматривать резюме специалистов, ищущих работу, и связываться с ними, поэтому, в отличие от многих сайтов вакансий, где соискатель должен инициировать контакт, Indeed представляет собой двустороннюю сделку. Это удобно, потому что позволяет компаниям проверять и связываться с потенциальными сотрудниками — благо для компаний, которые ищут таланты и хотят использовать более активный подход. Проходить виртуальные собеседования и формировать кадровый резерв можно прямо на сайте или в мобильном приложении.
Для тех, кто ищет работу, поисковая система Indeed является всеобъемлющей. При поиске работы вы можете сузить критерии поиска на основе области занятости, местоположения, постоянства (неполный рабочий день, полный рабочий день, контракт и т.
3. LinkedIn
LinkedIn, как и Действительно, является еще одним шансом попасть в любой список лучших сайтов по поиску работы. Однако LinkedIn работает немного по-другому, поскольку он в значительной степени структурирован как веб-сайт социальной сети, созданный специально для бизнеса и профессионалов. Он разработан, чтобы позволить компаниям и сотрудникам общаться друг с другом не только с целью подачи заявлений о приеме на работу, но и для связи с другими профессионалами в вашей области — ресурс, который имеет очевидное применение, помимо простого поиска нового места работы.
Несмотря на то, что основное внимание LinkedIn уделяет созданию профессиональных сетей, LinkedIn предоставляет доску объявлений о вакансиях.
Здесь работодатели могут размещать списки вакансий, а пользователи LinkedIn могут искать вакансии и подавать заявки. Работодатели также могут просматривать доступных в настоящее время работников. LinkedIn также является одним из лучших мобильных приложений для поиска работы, что полезно, поскольку оно структурировано так же, как веб-сайт социальной сети. Вы будете общаться и общаться с потенциальными работодателями вместе с другими профессионалами в своей сфере деятельности, поэтому хорошо иметь возможность делать все со своего телефона или планшета, когда вы в пути.
Если вы ищете работу, LinkedIn может использовать ваше резюме и предпочтения в работе, чтобы автоматически просматривать доступные списки вакансий и уведомлять вас, когда появляется вакансия, которая может подходить для вашего набора навыков. Вы, конечно, можете просматривать списки вручную и фильтровать публикации на основе уровня оплаты, постоянства и других особенностей, а затем подавать заявку, используя свой личный профиль — не нужно прикреплять и отправлять свое резюме и возобновлять работу снова и снова.
Ваш профиль в LinkedIn — это отличное место, где можно упорядочить все свои учетные данные, образование и опыт работы, а также показать примеры из вашего портфолио для потенциальных работодателей.
4. Монстр
Когда дело доходит до узнаваемости имени, немногие сайты со списками вакансий могут сравниться с Monster.com. Monster был одним из первых примеров онлайн-сайтов вакансий и восходит к ранней эпохе доткомов. Несмотря на то, что он больше не является лидером и в настоящее время имеет жесткую конкуренцию, Monster по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску работы в 2022 году как для потенциальных сотрудников, так и для работодателей.
Для работодателей Monster имеет собственную доску объявлений о вакансиях, но также распространяет ваши объявления на сотни местных новостных сайтов по всей стране. Это создает довольно широкую сеть, и нет ограничений на количество людей, которые могут подать заявку на ваши объявления. Вы получаете полный доступ к обширному каталогу описаний вакансий и шаблонов объявлений Monster, чтобы еще больше упростить процесс поиска, и можете самостоятельно искать доступных кандидатов на работу.
Как и на большинстве других крупных сайтов по поиску работы, профессионалы, ищущие работу, могут загружать свои резюме на Monster и искать вакансии на доске объявлений по таким критериям, как начальная зарплата, часы работы, сфера деятельности и другие особенности. Monster предлагает несколько советов и советов по поиску работы, ведению переговоров о заработной плате и успешному прохождению собеседований. У Monster также есть очень приятное мобильное приложение, которое позволяет вам «пролистывать» карточки вакансий, чтобы быстро подать заявку или передать вакансии, которые появляются в вашей ленте.
5. Стеклянная дверь
Glassdoor немного уникален среди сайтов по поиску работы. Хотя на нем есть списки вакансий, это также что-то вроде сайта отзывов, похожего на Yelp. Сотрудники могут делиться своим опытом и знаниями, связанными с работой, которую они выполняли для компаний, предоставляя соискателям более глубокий исследовательский опыт. При поиске вакансий на Glassdoor вы не просто увидите такие вещи, как базовая заработная плата, постоянство, местоположение и т.
Для предприятий Glassdoor предоставляет уникальные возможности для создания своей репутации, продвижения своего бренда и привлечения лучших специалистов. Это отличается от многих других сайтов по поиску работы тем, что ответственность за обращение к профессионалам лежит на работодателях. Если вы хотите привлечь лучших людей в своей области, Glassdoor может дать вам преимущество, необходимое для того, чтобы выделиться на рынке, где в последнее время конкуренция за сотрудников была жесткой.
С помощью Glassdoor вы можете сделать больше, чем просто опубликовать вакансию. Вы говорите потенциальным сотрудникам 
для тебя.
6. Гетворк
Сайты со списком вакансий, безусловно, удобны, но они также легко могут стать непосильными как для работодателей, так и для соискателей. Когда вы имеете дело буквально с миллионами списков вакансий и соискателей, разобраться во всем этом может оказаться сизифовой задачей, даже если поисковые фильтры позволяют сузить круг поиска. Вы все еще можете столкнуться с сотнями или тысячами потенциальных потенциальных клиентов, не говоря уже о дублирующихся списках или устаревших публикациях, которые не были обновлены. Это может привести к потере большого количества времени и умственной энергии.
Getwork стремится немного упростить работу. Вместо того, чтобы быть отдельным сайтом по поиску работы или объединять списки с других сайтов, Getwork извлекает доступные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов компаний. Это означает, что публикуются только актуальные и доступные в настоящее время вакансии — никаких дубликатов, просроченных списков или других потерь времени.
Getwork также обрабатывает заявки напрямую через веб-сайты компаний, что удобно и эффективно как для работодателей, так и для сотрудников.
Компаниям, которые хотят создать или улучшить приток новых талантов, Getwork предлагает индивидуальные решения для рекламы и подбора персонала. К ним относятся кампании по набору персонала по электронной почте, кампании с оплатой за клик и целевые маркетинговые кампании, которые помогают вам сосредоточиться на кандидатах, которых вы хотите, из более чем 100 миллионов профессионалов. Getwork предлагает несколько новых способов найти лучшие перспективы для вашего бизнеса, а также методы, которые могут быть хорошим вариантом, если метод дробовика с размещением списков вакансий повсюду не дает результатов, которые вы ищете.
7. Задания FlexJob
Фрилансеры, подрядчики и удаленные специалисты слишком хорошо знают, что просмотр традиционных сайтов по поиску работы может быть рутиной, поскольку большинство списков предназначены для работы на полный рабочий день и / или на месте.
FlexJobs, как следует из названия, немного отличается. Это сайт поиска работы, созданный специально для удаленных и внештатных работников — другими словами, для тех, кто гибок в своем графике работы и регионе, а также для компаний, которые ищут такие таланты.
FlexJobs существует с 2007 года, поэтому, даже если эра удаленной работы в полной мере вступила в свои права относительно недавно, этот сайт уже давно делает свое дело. Это, безусловно, лучшая платформа для работодателей, ищущих внештатных, удаленных, неполных и гибридных работников, а также для соискателей, подпадающих под эти категории. Это может ограничить диапазон доступных профессиональных областей, которые вы увидите на FlexJobs — в конце концов, мы говорим о работе, которая в основном выполняется в Интернете (такие вещи, как написание текстов, веб-разработка, программирование и т. д.) — но этого следует ожидать, учитывая характер этого вида работ.
Еще одним преимуществом FlexJobs является то, что он позволяет работодателям подключиться к пулу профессионалов, до которых может быть трудно добраться, потому что они могут вообще не беспокоиться о традиционных сайтах поиска работы, таких как Indeed или Monster (в немалой степени из-за вышеупомянутой трудности, связанной с удаленным доступом).
и внештатные работники часто имеют дело с этими огромными досками объявлений о вакансиях). Онлайн-работа также никуда не денется и на самом деле будет только расти, поэтому, даже если вы все еще получаете некоторую пользу от других лучших сайтов по поиску работы, которые мы перечислили, FlexJobs — это тот, который, возможно, стоит добавить. в свой набор инструментов, если вы также можете использовать удаленную или внештатную помощь для определенных проектов.
8. Список ангелов
AngelList — относительный новичок на рынке веб-сайтов по поиску работы, и он почти полностью нацелен на небольшие начинающие компании и тех, кто хочет работать в них. Его пул профессионалов включает более 8 миллионов кандидатов со всего мира, что делает его, несомненно, лучшим сайтом для поиска работы в сообществе стартапов. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash и Roblox — это всего лишь несколько успешных стартапов, которые использовали AngelList, сделав его местом № 1 для поиска талантов в динамичной и быстро меняющейся среде стартапов.
AngelList о специалистах, готовых к стартапам, охватывает весь мир, поэтому вы не ограничены только США или Северной Америкой. Это также хороший вариант для предприятий, которые ищут удаленных или внештатных работников, а также для ищущих работу, которые попадают в эти категории. Вы можете искать определенные навыки и типы работы, и вы даже можете сортировать и фильтровать кандидатов по часовому поясу, если хотите. Работодатели могут организовывать, управлять и напрямую общаться со своими резервами кандидатов прямо через веб-сайт.
«Стартап» в настоящее время является почти синонимом «технологии», и вы можете быть уверены, что AngelList — отличное место для работодателей и соискателей в областях, связанных с технологиями. Программисты, инженеры-программисты, разработчики и администраторы веб-сайтов, специалисты по продажам и маркетингу — если это та работа, которую вы можете найти в стартапе, AngelList удовлетворит ее. Просто имейте в виду, что AngelList ориентирован на стартапы и вряд ли подойдет для работодателей или соискателей, которые не проявляют активности (или не ищут выхода) в этой области.
9. Разведка
Даже лучшие сайты по поиску работы, как правило, полагаются на резюме и опыт работы, чтобы помочь связать компании и соискателей, но это может упустить некоторые таланты. Если у вас еще нет большого опыта работы или вы являетесь работодателем, который хочет задействовать новые таланты, которые в противном случае могли бы быть упущены из виду, то вам стоит обратить внимание на Scouted. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на резюме, Scouted применяет более целостный подход к процессу найма и поиска работы с целью подбора людей и компаний не только на основе их навыков и опыта, но также на их личности и потенциале.
С помощью этого метода Scouted предлагает увеличить совместимость между работодателями и работниками. Если это звучит как уловка или слишком похоже на сайт знакомств, пусть цифры говорят сами за себя: Scouted может похвастаться коэффициентом удержания 95% благодаря своему программному обеспечению AI, которое подбирает компании с талантами начального и среднего уровня.
При регистрации и настройке профиля соискатели ответят на ряд анкет. Scouted использует этот более комплексный подход для создания кураторского списка предварительно отобранных приложений, из которых работодатели могут выбирать.
Работодатели могут даже создать шаблон собеседования, который соискатели могут использовать для записи видео интервью, чтобы еще больше сузить выбор. База данных Scouted со списками вакансий не самая большая, но ее подход «качество важнее количества» выделяет Scouted из множества сайтов по поиску работы и добавляет более человеческий подход ко всему процессу найма (который, как мы все знаем, может быть стрессовые и трудоемкие в лучшие времена).
Какой лучший сайт поиска работы в США?
Трудно выбрать, какой из них является лучшим сайтом для поиска работы, но некоторые из них действительно выделяются. Действительно, это самая большая база данных списков вакансий на сегодняшний день, а LinkedIn повсеместно используется среди профессионалов, которые хотят общаться с предприятиями и друг с другом.
Любой из этих двух сайтов станет хорошим кандидатом на лучший сайт поиска работы: по нашей оценке, компания Indeed является лучшим выбором для простых списков вакансий, а LinkedIn — лучший выбор для компаний и соискателей, которые хотят установить связи.
Тем не менее, универсальный сайт, такой как Indeed, может оказаться не самым лучшим для вашей ситуации, даже если в целом его можно считать лучшим. Например, если вы запускаете стартап или ищете работу, то AngelList — ваш лучший выбор. С другой стороны, если стандартные сайты поиска работы слишком безличны для вас и вы ищете более продуманный подход к поиску талантов или работы, то Glassdoor и Scouted могут подойти лучше.
Удаленные и внештатные работники, ищущие более гибкие условия занятости, будут лучше обслуживаться FlexJobs, чтобы назвать еще один случай, когда такие сайты, как Indeed или Monster, могут перегрузить. В конечном счете, вам придется решить для себя, какой из лучших сайтов по поиску работы лучше всего подходит для вашего бизнеса или профессиональной карьеры.
Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
Действительно, это самый посещаемый веб-сайт вакансий в США, поэтому он находится в верхней части нашего списка. Он охватывает практически все области занятости, и с более чем 130 миллионами претендентов он имеет самый большой пул найма с большим отрывом. Еще одна вещь, которую следует учитывать при работе с Indeed, заключается в том, что ее материнская компания владеет другими сайтами по поиску работы, включая Glassdoor. Мало того, что Indeed является наиболее посещаемым сайтом вакансий в США, ваши объявления окажутся на других сайтах и попадут к потенциальным клиентам, которые вообще не используют Indeed.
Списки вакансий на сайте Indeed достаточно впечатляющие, но если учесть, сколько сайтов со списками вакансий собирают свои каналы с Indeed, становится очевидным, что этот сайт выигрывает, когда дело доходит до чистых цифр. Одним из его главных достоинств по-прежнему остается простота; в то время как другие сайты по поиску работы могут похвастаться такими наворотами, как личностные анкеты и проверка совместимости с улучшенным ИИ, интерфейс Indeed практически не изменился с момента его создания.
Эта простота использования и низкий барьер для входа — большая часть того, что делает Indeed таким популярным как среди работодателей, так и среди соискателей, и вряд ли это изменится в обозримом будущем.
Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?
Для работодателей, которые хотят использовать как можно более широкую сеть при найме талантов, очевидным выбором будет Indeed. Как мы уже упоминали, это самый популярный сайт поиска работы в США, и он обслуживает практически все виды бизнеса на свете. Если вы настаиваете на использовании только одного сайта со списком вакансий, вы действительно не ошибетесь с Indeed, хотя, если вы не ограничиваете себя только одним (и на самом деле нет причин, по которым вы должны это делать), вам следует добавить LinkedIn в микс. Их можно легко считать «большой двойкой», когда речь идет о сайтах по поиску работы.
Опять же, это может зависеть от ваших собственных потребностей и предпочтений. ZipRecruiter — еще один отличный вариант не только для повсеместного поиска талантов, но и для быстрого поиска, в то время как большая часть процесса подготовки к собеседованию автоматизирована.
В конце концов, время — деньги, и это определенно верно для бизнеса. Как мы уже упоминали, AngelList — лучший сайт вакансий для начинающих компаний и профессионалов, ищущих работу на нем, а FlexJobs — место для работодателей, ищущих удаленных и внештатных сотрудников. Все лучшие сайты по поиску работы имеют свои особенности и преимущества, ориентированные на определенную аудиторию.
Рекомендации редакции
- Лучшие VPN-сервисы 2022 года — лучший выбор на сегодняшний день
- Бесплатная пробная версия Semrush: попробуйте передовой инструмент онлайн-маркетинга
- Лучшие планшеты для малого бизнеса в 2022 году
- Как очистить ключевые слова и обновить SEO-стратегию
- RingCentral MVP — это услуга VoIP, в которой нуждается растущий бизнес
в США. Разрешает размещение объявлений о вакансиях совершенно бесплатно с возможностью повышения видимости с помощью объявлений с оплатой за клик. Часто это первое место, где компании размещают бесплатное объявление о работе.
Существуют бесплатные и платные варианты публикации.
Об авторе