План счетов (или Типовой план счетов) — система бухгалтерских счетов, предусматривающая их количество, группировку и цифровое обозначение в зависимости от объектов и целей учёта. В План счетов включаются как синтетические (счета первого порядка), так и связанные с ними аналитические счета (субсчета или счета второго порядка). Построение плана счетов обеспечивает согласованность учётных показателей с показателями действующей отчётности.
Синтетические счета накапливают все операции, связанные с отдельными группами средств, а затем выдают обобщеные показатели по этим группам средств. Синтетический учет предназначен для составления финансовой отчетности, однако, для текущего управления средствами такого учета недостаточно. Необходима информация не только о каждой группе средств, но и о каждом наименовании т. к. при управлении средствами должен быть контроль за каждым наименованием, за каждым дебитором, кредитором и т. д.
В связи с этим наряду с синтетическим учетом ведется и аналитический учет, т.е. подробный. К синтетическим счетам открываются и ведутся аналитические счета. Так к примеру, к синтетическому счету материалов ведутся аналитические счета по каждому наименованию материалов.
А к такому синтетическому счету как «Краткосрочная дебиторская задолженность работников» открываются аналитические счета по фамилиям сотрудников, например, Иванов А.А., Петров И.И., Сидоров Д.Д. и т.д.
Кроме синтетических и аналитических счетов на практике могут применяться субсчета, с помощью этих счетов осуществляется более подробная группировка данных аналитического учета.
Например, к счету «Топливо», можно открыть такие субсчета как «Мазут», «Дизельное топливо», «Бензин» и т.д.
Бухгалтерские счета имеют номер, состоящих из 4-х цифр. Первая цифра обозначает группу счетов, первая и вторая вместе — подгруппу, а все 4 цифры вместе шифр счета.
ПРИМЕР 1
Счет 1010
1 — Краткосрочные активы
10 — Денежные средства
1010 — Денежные средства в кассе
ПРИМЕР 2
2330 – «Сооружения», предназначен для учета водокачек, стадионов, бассейнов, дорог, мостов, памятников, ограждений парков, скверов, общественных садов и других сооружений.
Все бухгалтерские счета сгруппированы в план счетов. Типовой план счетов представляет собой систематизированный перечень бухгалтерских счетов, определяющий построение всей системы бухгалтерского учета и является обязательным для хозяйствующих субъектов.
План счетов состоит из 8 разделов:
При применении в 2021 году метода двойной записи в бухучете используется специальный план счетов. При этом компании подбирают такие счета, которые подходят исходя из особенностей их деятельности. Также они вправе открывать субсчета, если это требуется при ведении учета. Счета и субсчета устанавливаются через рабочий план счетов хозяйствующего субъекта.
Если необходимо, можно составлять какие-то комментарии, расшифровки или пояснения. Для этого формируются внутренние документы — справки или расчеты и т.д.
Из общего плана счетов компания выбирает только те счета и субсчета, с помощью которых она будет отражать факты хозяйственной деятельности. При этом организация вправе открывать дополнительные субсчета, если ей это необходимо для работы. Также субсчета можно переименовать, объединить или исключить.
Когда компания определилась со счетами и субсчетами, она составляет рабочий план счетов. Он закрепляется в учетной политике организации. Если планируется использовать иные счета, в рабочий план счетов можно вносить корректировки, требующие утверждения.
Организация вправе ввести дополнительный синтетический счет, если в плане счетов нет подходящего, но только с разрешения Минфина. Для этого нельзя использовать номера, которые уже используются в основном плане счетов.
Верное использование плана счетов, применяемого компаниями в 2021 году, позволяет не только отразить все операции и факты хозяйственной деятельности в бухгалтерском и налоговом учете, но также и сформировать достоверную отчетность в контролирующие органы. План счетов бухучета в 2021 году позволяет организациям, использующим метод двойной записи, сделать правильные проводки. Это, в свою очередь, помогает верно заполнить отчетность и без проблем представить ее в налоговую инспекцию.
ПРИМЕР
Вы используете в своей деятельности «Краткосрочную дебиторскую задолженность» — это счет номер 3387 в Типовом плане счетов бухучета, а также вы используете «Прочая краткосрочная дебиторская задолженность» данный вид отражен в типовом плане за номером 1274. Соответственно используете данные счета в ваших бухгалтерских проводках.
ПРИМЕР ПРОВОДКИ
№ п/п | Содержание операций и/или событий | Документы | Дебет | Кредит |
Поступление материалов и товаров | ||||
1 | Произведена авансовая выплата поставщику | Платежное поручение | 1710 | 1030 |
2 | Поступление материалов, товаров от поставщика | Накладная, счет-фактура | 1310, 1330 | 3310 |
3 | Принят НДС в зачет | — //—- | 1420 | 3310 |
4 | Произведен зачет аванса | — //—- | 3310 | 1710 |
Читайте также
Авторы • Серии • Издательства • Жанр
Расширенный поиск
Рекомендуем посмотреть
Иванов А. Е.
Бухгалтерия для небухгалтеров. Перевод с бухгалтерского на человеческий
515 ₽
620 ₽ в магазине
Купить
Самитов М. Р.
Налоги. Оптимизируй или умри
830 ₽
1 000 ₽ в магазине
Купить
27 положений по бухгалтерскому учету. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете»
133 ₽
160 ₽ в магазине
Купить
Все положения по бухгалтерскому учету по состоянию на 2022 год
191 ₽
230 ₽ в магазине
Купить
Воробьева Е. В.
Расчет по форме 6-НДФЛ: Правила заполнения, практические примеры
581 ₽
700 ₽ в магазине
Купить
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению на 2023 год
116 ₽
140 ₽ в магазине
Купить
Все положения по бухгалтерскому учету по состоянию на 2023 год
216 ₽
260 ₽ в магазине
Купить
Загрузить еще
План счетов представляет собой список всех счетов, используемых в главной книге организации. Диаграмма используется бухгалтерским программным обеспечением для объединения информации в финансовую отчетность предприятия. Диаграмма обычно сортируется по номеру счета, чтобы упростить поиск конкретных счетов. Счета обычно числовые, но также могут быть буквенно-цифровыми.
Счета обычно перечислены в порядке их появления в финансовых отчетах, начиная с баланса и заканчивая отчетом о прибылях и убытках. Таким образом, план счетов начинается с денежных средств, проходит через обязательства и акционерный капитал, а затем продолжается счетами доходов, а затем расходов. Многие организации строят свой план счетов таким образом, что информация о расходах составляется отдельно по отделам; таким образом, отдел продаж, инженерный отдел и бухгалтерия имеют один и тот же набор счетов расходов. Точная конфигурация плана счетов будет основываться на потребностях отдельного бизнеса.
Очень важно изначально создать план счетов, который вряд ли будет меняться в течение нескольких лет, чтобы можно было сравнить результаты одного и того же счета за многолетний период. Если вы начнете с небольшого количества счетов, а затем постепенно увеличите их количество, становится все труднее получить сопоставимую финансовую информацию за период, превышающий прошлый год.
Другая передовая практика заключается в том, чтобы не позволять дочерним компаниям изменять стандартный план счетов без очень веской причины, поскольку использование многих версий затрудняет консолидацию результатов бизнеса.
Кроме того, периодически просматривайте список счетов, чтобы увидеть, содержат ли какие-либо счета относительно несущественные суммы. Если это так и если эта информация не нужна для специальных отчетов, закройте эти учетные записи и объедините сохраненную информацию в более крупную учетную запись. Выполняя это периодически, количество учетных записей снижается до управляемого уровня.
Типичные счета в плане счетов:
Активы:
Денежные средства (Основная проверка счета)
Денежные средства (счет заработной платы)
Petty Cash
Расходы будущих периодов
Запасы
Основные средства
Накопленная амортизация (контрсчет)
Other Assets
Liabilities:
Accounts Payable
Accrued Liabilities
Taxes Payable
Wages Payable
Notes Payable
Stockholders ‘ Капитал:
Обыкновенные акции
Привилегированные акции
Нераспределенная прибыль
Выручка:
Расходы:
Если вы приобретаете другую компанию, ключевой задачей является перемещение плана счетов приобретаемой компании в план счетов материнской компании, чтобы вы могли представить консолидированные финансовые результаты. Этот процесс известен как сопоставление информации приобретаемой компании с планом счетов материнской компании.
Вычислять, классифицировать и записывать числовые данные для обеспечения полноты финансовой отчетности. Выполнение любых комбинаций рутинных расчетов, проводок и проверок для получения первичных финансовых данных для использования в ведении бухгалтерского учета. Может также проверять точность цифр, расчетов и проводок, относящихся к деловым операциям, зарегистрированным другими работниками.
Образец заявленных должностей: Бухгалтер, помощник бухгалтера, помощник бухгалтера, бухгалтер, специалист по бухгалтерскому учету, техник-бухгалтер, клерк по счетам к оплате, специалист по счетам к оплате, клерк по счетам к оплате, клерк по дебиторской задолженности
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы в разделе «Мой следующий шаг».
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы раздела «Мой следующий шаг для ветеранов».
Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, o eligiendo «O*NET OnLine» en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.
Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
Обработка информации — Сбор, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.
Общение с людьми вне организации — Общение с людьми за пределами организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.
Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.
Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.
Анализ данных или информации — Выявление основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
Выступление или работа непосредственно с публикой — Выступление для людей или работа непосредственно с публикой. Это включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.
Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.
вернуться к началу
Ведение финансовой или бухгалтерской документации.
Работа с компьютерами или компьютеризированным оборудованием.
Осуществлять продажи или другие финансовые операции.
Проверить точность финансовых или транзакционных данных.
Собрать данные или документацию.
Подготовьте наличные для депозита или выплаты.
Расчет финансовых данных.
Мониторинг соответствия организации правилам.
Сбор депозитов, платежей или сборов.
Работа с оргтехникой.
Согласование записей о продажах или других финансовых транзакциях.
Мониторинг финансовой информации.
Данные кода или другая информация.
Отвечать на телефонные звонки или предоставлять информацию.
Файловые документы или записи.
Поиск файлов, баз данных или справочных материалов для получения необходимой информации.
Преобразование данных из нескольких цифровых или аналоговых форматов.
Подготовка документации для контрактов, транзакций или соблюдения нормативных требований.
Расчет стоимости товаров или услуг.
Вести инвентарный учет.
Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности
наверх
Электронная почта — 94% ответили «Каждый день».
В помещении с экологическим контролем — 95 % ответили «Каждый день».
Телефон — 86% ответили «Каждый день».
Важность точности или точности — 81% ответили «Чрезвычайно важно».
Важность повторения одних и тех же задач — 68% ответили «Чрезвычайно важно».
Личные обсуждения — 67% ответили «Каждый день».
Контакт с другими — 66% ответили «Постоянный контакт с другими».
Проводите время сидя 901:38 — 64% ответили «Постоянно или почти постоянно».
Тратьте время на повторяющиеся движения — 64% ответили «Постоянно или почти постоянно».
Частота принятия решений — 60% ответили «Каждый день».
Работа с рабочей группой или командой — 43 % ответили «чрезвычайно важно».
Давление времени — 43% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Письма и записки — 46% ответили «Каждый день».
Структурированная и неструктурированная работа — 35 % ответили: «Много свободы».
Свобода принимать решения — 34% ответили «Ограниченная свобода».
Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 42 % ответили «Очень важные результаты».
Работа с внешними клиентами 901:38 — 38% ответили «Чрезвычайно важно».
Координировать или руководить другими — 34% ответили «Важно».
Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт — 30 % ответили «Каждый день».
Частота возникновения конфликтных ситуаций — 31% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».
вернуться к началу
вернуться к началу
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
Почтовый Индекс
Найти сертификаты по всей стране
вернуться к началу
Математика — Использование математики для решения задач.
Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
вернуться к началу
Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
Административный — Знание административных и офисных процедур и систем, таких как обработка текстов, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и профессиональная терминология.
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
Экономика и бухгалтерский учет — Знание принципов и практики экономики и бухгалтерского учета, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и представления финансовых данных.
Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.
Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
вернуться к началу
Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы по данной специальности? Респонденты сказали:
ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее
ответил: Требуется аттестат о среднем образовании
ответил: Требуется степень бакалавра
наверх
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.
Математическое мышление — Способность выбирать правильные математические методы или формулы для решения задачи.
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
Письменное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в письменном виде, чтобы другие могли их понять.
Number Facility — Способность быстро и правильно складывать, вычитать, умножать или делить.
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.
Чувствительность к проблемам — Способность определить, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема существует.
Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.
Индуктивное мышление — Способность комбинировать фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).
Информация Упорядочивание — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).
Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.
Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.
Разборчивость речи — Способность четко говорить, чтобы другие могли вас понять.
наверх
Код интереса: CE
Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.
Обычный — Обычные занятия часто связаны с выполнением установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.
Предприимчивость — Предприимчивость часто связана с запуском и реализацией проектов. Эти занятия могут включать в себя руководство людьми и принятие многих решений. Иногда они требуют принятия риска и часто имеют дело с бизнесом.
к началу страницы
Поддержка — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.
Взаимоотношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности — это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.
Достижение — Профессии, отвечающие этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности — Использование Способностей и Достижение.
вернуться к началу
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
Честность — Работа требует честности и этичности.
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.
Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы.
Достижение/Усилия — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.
Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.
Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.
вернуться к началу
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
Почтовый Индекс
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
Профессиональные, научные и технические услуги
Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.
Об авторе