Серые зарплаты: Что такое серая зарплата? » Официальный сайт Администрации муниципального образования «Правдинский городской округ»

Серые зарплаты: Что такое серая зарплата? » Официальный сайт Администрации муниципального образования «Правдинский городской округ»

в чём риски для сотрудника?

71% россиян рассказали, что получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с предыдущими периодами (аналогичные опросы hh.ru проводит раз в два года) доля таких ответов выросла: так, в 2016 году «белую» зарплату получали 57% россиян, в 2018 году — 54%, в 2020 году — 66%.

Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».

Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−24 лет — 19% из них назвали этот вариант. Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).

Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие — 98%. Кроме того, в пятёрку самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%).

С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Чёрная» зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).

В пятёрку регионов — лидеров по доле работников с «белой» заработной платой вошли Калужская (85%), Пензенская (83%), а также Белгородская, Тюменская и Ярославская области (по 80%). Высокой долей «серых» зарплат отличились Астраханская, Амурская и Самарская области (по 28%), «чёрных» — Томская область (25%).

Интересно, что по сравнению с 2016 годом доля «белых» зарплаты больше всего выросла в сферах «Госслужба, НКО» (+24 п.п., до 98%), «Медицина, фармацевтика» (+20 п.п., до 81%), «ИТ, интернет, телеком» (+20 п.п., до 82%). Среди регионов наиболее заметное «обеление» заработных плат произошло в Пензенской области (+28 п.п., до 83%), Тюменской области (+25 п.п., до 80%) и в Оренбургской области (+23 п. п., до 79%).

Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, объяснила, в чем риски в получении неофициальной зарплаты:

«Серая зарплата — это зарплата, с которой налоги и взносы платят лишь частично, чёрная („в конверте“) — когда работодатели нарушают прямое требование закона и ничего не платят государству за сотрудника».

Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности.

Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя:

1. Спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно

Такие выплаты всегда на страх и риск сотрудника, ведь между работником и работодателем нет письменных договорённостей о размере, порядке и сроках выплаты зарплаты. В любой момент работодатель может прекратить платить или начнёт задерживать выплаты. Получить деньги будет довольно трудозатратно, так как придётся обращаться в суд за защитой прав и доказывать размер неофициальной части дохода. Однако, такое доказывание приведёт к тому, что будет выявлено, что вы нарушали закон и не отчитывались о своих доходах. Работодатели знают об этом, поэтому не очень переживают, что кто-то обратится на них с жалобой, ведь в этой схеме обе стороны являются нарушителями.

2. Полностью оплачиваемого больничного, пособий по уходу за ребёнком

Бухгалтерия рассчитает такие выплаты по официальной, а не по фактической зарплате, поэтому их размер напрямую зависит от той суммы, которая отражена в документах.

3. Отпускных

Размер отпускных также зависит от официального заработка, у бухгалтера просто не будет оснований легально начислить вам большую сумму. Конечно, некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объёме, но вы должны понимать все риски.

4. Пенсии

Работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, — это ваша будущая пенсия. Важно помнить, что работник «не чувствует» этих отчислений, так как их исчисляет работодатель и выплачивает самостоятельно, не удерживая из вашего дохода.

5. Корректно исчисленных пособий

При увольнении по инициативе работодателя, например, при сокращении или ликвидации компании, работнику полагается выходное пособие — в размере не менее двух среднемесячных заработков. Такие пособия также исчисляются от официальной зарплаты и будут сильно меньше, чем вы ожидаете получить.

6. Лёгкого получения кредитов

Безусловно, официальная заработная плата не является гарантом получения кредита, но важно помнить, что, как правило, банки при анализе кредитной заявки, смотрят на официальный доход, так как им нужны гарантии, что деньги будут возвращены вовремя. Если таких сведений не предоставляет потенциальный получатель кредита, то банки могут и отказать в его выдаче.

Самый простой совет — не соглашаться на такие выплаты.

Но если вдруг это уже произошло, то вы можете написать заявление для проведения проверки в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов. Кроме того, напишите жалобу на нарушение ваших прав в трудовую инспекцию.

Обычно этого достаточно, чтобы защитить свои права, государственные органы очень тщательно проводят проверку таких обращений.

Ещё о трудовом праве

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Черно-серые зарплаты у трети россиян: шесть рисков ситуации :: РБК Pro

Pro Партнер проекта*

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

Материал раздела Основной

HR &nbsp · Трудовое право

Статьи HeadHunter

В 2022 году 19% опрошенных hh. ru россиян получают так называемую серую зарплату, то есть частично оформленную официально. Еще 10% — черную, то есть полностью в конверте. О рисках такой ситуации для работников рассказывает HeadHunter

Фото: Shutterstock

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей и выяснила, что доля россиян, получающих заработную плату на текущем или последнем месте работы полностью официально, за последние несколько лет заметно выросла. Однако серые и даже черные зарплаты до сих пор в ходу.

Серая зарплата — это зарплата, с которой налоги и взносы платят лишь частично.

Черная («в конверте») — когда работодатели нарушают прямое требование закона и ничего не платят государству за сотрудника.

Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−24 лет — 19% из них назвали этот вариант. Полностью белую зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).

Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие — 98%. Кроме того, в пятерку самых белых сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%).

Средняя зарплата на телевидении в разбивке по местоположению, должности и отделу

Обновлено 22 августа 2022 г.

52 796 долларов в год

Для расчета зарплат Zippia использует данные, опубликованные в общедоступных источниках, таких как Бюро трудовой статистики США ( BLS), Центр данных сертификации иностранной рабочей силы (FLC) Показать больше

$25,38 в час

---

Начальный уровень Зарплата

$29,000

в год

$29,000

2 10% 10%0003

52 796 долларов

Медиана

94 000 долларов

90%

Самая высокооплачиваемая работа в Grey Television

Хотя средняя зарплата сотрудников Grey Television составляет 52 796 долларов, существует большая разница в оплате труда в зависимости от роли. Некоторые из должностей, которые приносят высокую заработную плату в Grey Television, включают технического директора, директора по креативным услугам, менеджера по бухгалтерскому учету и контролера. Работник с окладом технического директора в Grey Television может получать среднюю годовую зарплату в размере 130 373 долларов. Некоторые из других ролей в Grey Television — кассир и административный специалист. Работник с титулом кассира в Grey Television получает среднюю зарплату в размере 26 633 долларов в год.

Highest Paying Jobs At Gray Television

39 $

Rank	Job Title	Average Gray Television Salary	Hourly Rate
1	Technical Director	$130,373	$62.68
2	Директор по креативным услугам	104 254 долл. США	50,12 долл. США
3	Менеджер по бухгалтерскому учету	96 528 долл. США	$46.41
4	Controller	$90,720	$43.62
5	Local Sales Manager	$88,311	$42.46
6	Studio Engineer	$85,508	$41.11
7	Спортивный якорь	79 309 $	38,13 $
8	Консультант по маркетингу	76 374 $
9	Senior Account Supervisor	$75,726	$36.41
10	Marketing Executive	$75,188	$36.15
11	Corporate Accountant	$67,017	$32.22
12	Главный метеоролог	$63 874	$30,71
13	Старший специалист по работе с кредиторами	$62,572	$30. 08
14	Fixed Asset Accountant	$62,070	$29.84
15	Broadcast Engineer	$60,803	$29.23
16	Account Executive	$59,680	$28,69
17	Creative Services Producer	$58,953	$28,34
18	Кредит Аналитик0050	$55,597	$26.73
19	Publisher	$52,016	$25.01
20	Photojournalist/Editor	$48,300	$23.22

Average Pay By State For Gray Television

Должность	Штат	Средняя зарплата серого телевидения	Почасовая ставка
1	Georgia	$52,803	$25. 39
2	Rhode Island	$52,176	$25.08
3	Nebraska	$46,562	$22.39

How Much Does Gray Плата за телевидение по местоположению?

Ни для кого не секрет, что рабочие получают разную зарплату в разных частях страны, так как стоимость жизни может быть намного выше в определенных районах. В Grey Television сотрудники получают разную заработную плату в зависимости от их местонахождения. Наши данные показывают, что больше всего получают сотрудники Grey Television в Колорадо-Спрингс, штат Колорадо, где средняя годовая зарплата составляет 51 676 долларов. В Тайлере, штат Техас, Grey Television платит более низкую среднюю зарплату в размере 50 483 долларов.

Зарплаты по местоположению по адресу: Grey Television

9.627 900.0036

Ранг	Расположение	Средняя серая телевизионная зарплата	Почасовая скорость
1	COLORADO SPRINGS
1	COLORADO
1	COLORADO
1	. COLORADO
1	. 2	Tyler, TX	$ 50 483	$ 24,27
3	Lansing, MI	$ 49 627	$ 236.86
$ 236.86
4	Линкольн, Небраска	46 541 долларов	22,38 долларов

Заработная плата Gray Television по отделам

Заработная плата в Gray Television может варьироваться в зависимости от отдела или организации. Наши данные показывают, что работники, занимающие эту должность, получают самую высокую заработную плату в Grey Television со средней годовой зарплатой в размере 100 045 долларов США. Сотрудники, занимающиеся инженерно-организационной функцией, также хорошо получают заработную плату: средняя годовая зарплата составляет 64 726 долларов. Самые низкооплачиваемые организационные функции в Gray Television — административные и розничные, где сотрудники зарабатывают 36 426 и 37 309 долларов. , соответственно.

Salaries By Department At Gray Television

Rank	Department	Average Gray Television Salary	Hourly Rate
1	IT	$100,045	$48.10
2	Инжиниринг	64 726 $	31,12 $
3	Продажи	63 714 $	30,63 $
4	Marketing	$62,524	$30.06
5	Art/Design	$51,004	$24.52
6	Accounting	$50,287	$24.18
7	Sports /Развлечения	$ 49 754	$ 23,92
8	Завод/Производство	$ 48,812	$ 23.47
	$ 23.47
	$ 23. 47	Human Resources	$42,054	$20.22
10	Warehouse	$39,205	$18.85
11	Retail	$37,310	$17.94
12	Administrative	$36,426	$17,51

Сколько платит Grey Television по отделам?

Самая высокооплачиваемая должность на сером телевидении в сфере спорта и развлечений Заработная плата

Rank	Position	Average Gray Television Salary	Hourly Rate
1	Director Of Photography	$90,851	$43.68
2	Chief Meteorologist	$63,874	$30,71
3	Creative Services Producer	$58,953	$28,34
4	0	Photojournalist/Editor	$48,300	$23. 22
5	Media Producer	$46,197	$22.21
6	News Anchor	$41,369	$19.89
7	Production Coordinator	37 447 долл. США	18,00 долл. США
8	Помощник по производству	34 302 долл. США	16,49 долл. США

Best Paying Gray Television Art/Design Position Salaries

0

5

6 5049

Rank	Position	Average Gray Television Salary	Hourly Rate
1	Sports Anchor	$79,309	$38.13
2	Редактор	66 502 долл. США	31,97 долл. США
3	Издатель	52 019 долл. США 52 019
4	Web Graphic Designer	$48,111	$23. 13
5	Journalist	$46,509	$22.36
6	Graphic Artist	$40,636	$19.54
7	Репортер новостей	38 134 долл. США	18,33 долл. США
8	Видеооператор	37 852 долл. США	35 509 9000 долл. США0049 9	Multimedia Reporter	$37,288	$17.93
10	Video Production Assistant	$34,726	$16.70

Best Paying Gray Television Sales Position Salaries

Rank	Должность	Средняя зарплата на телевидении	Почасовая ставка
1	Местный менеджер по продажам	$88,311	$42.46
2	Senior Account Supervisor	$75,726	$36. 41
3	Account Executive	$59,680	$28.69
4	Sales Assistant	$34,636	$16.65

Недавно добавленные зарплаты на телевидении

Часто задаваемые вопросы о зарплатах на телевидении

Какой стартовый заработок на Сером Телевидении?

Начальная зарплата в Grey Television составляет 29 000 долларов в год или 13,94 доллара в час.

Сколько платит за час серое телевидение?

Серое телевидение платит в среднем 25,38 доллара в час.

Остались вопросы? Посмотреть все ответы на распространенные вопросы компании.

Поиск вакансий

Zippia предоставляет подробную информацию о Grey Television, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о Grey Television. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или нынешней работе в Grey Television. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена Grey Television. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения Gray Television и ее сотрудников или Zippia.

Gray Television также может быть известна как Gray Television, Inc., Gray TV, Gray Television, Grey Television Inc, Gray Television Inc. и Gray Television, Inc. или иметь отношение к ним

Gray Book — Совет попечителей

Попечительский совет

ГлавнаяО нас

• Организация
• Познакомьтесь с попечителями

Встречи

• Расписание
• Повестки дня и материалы
• Комитеты
• минут
• Публичное обсуждение
• Мультимедиа

Ресурсы

• Серая книга
• Бюджет
• Коммерческие контракты
• Обучение и оценка
• Исторический

Управление

• Устав
• Общие правила
• Устав
• Недискриминация
• Использование университетской печати

Совет попечителей »Ресурсы» Серые книги

• Серые книги
• Бюджет
• Коммерческие контракты
• Обучение и оценка
• Исторические

.

Дополнение к академическому персоналу на 2022–2023 годы (файлы Word, доступные для загрузки):

• Университет Урбана-Шампейн
• Чикагский университет
• Спрингфилдский университет
• Системные офисы
• пояснительные записки

Приложение организовано по университетам и системным офисам и представлено в следующем порядке: Урбана-Шампейн, Чикаго, Спрингфилд и системные офисы. Внутри каждого университета колледжи и административные единицы представлены в алфавитном порядке.

Крайний правый столбец содержит годовой оклад за 2022-23 учебный год, а предыдущий столбец содержит сумму за 2021-22 учебный год. Столбец сразу справа от названия указывает статус пребывания в должности для назначений преподавателей. В следующем столбце указано, является ли назначение академическим или академическим специалистом, а также услуги, необходимые для назначения. В следующих столбцах указана процентная доля эквивалента полной занятости на 2021–22 и 2022–2023 годы для оплачиваемых должностей.