Северная надбавка это: Северные надбавки в 2020 году

Северная надбавка это: Северные надбавки в 2020 году

Северная надбавка для молодежи

Согласно ЗАКОНА РФ от 19.02.1993 года №4520-1
«О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ»
(в ред. Закона РФ от 02.06.1993 N 5082-1;
Федеральных законов от 08.01.1998 N 4-ФЗ,
от 27.12.2000 N 151-ФЗ, от 06.08.2001 N 110-ФЗ,
от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004),
от 24.07.2009 N 213-ФЗ,
с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288)

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

До 31.12.2004 года действовала предыдущая редакция, а именно:
Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Следовательно, если молодой специалист (возрастом до 30 лет) начал трудовые отноешения до 31.

12.2004 года, то у него процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме. (как известно закон обратной силы не имеет), а если после, то….на усмотрение работодателя…и законов и подзаконных актов органов местного самоуправления. (В Новом Уренгое это постановление главы города о том, что в организациях, финансируемых за счет местного бюджета. молодым специалистам, прожившим в условиях крайнего севера 5 лет и более, устанавливаются СН в полном объеме с первого дня работы. В том же постановлении высказаны пожелания установить СН в полном объеме во всех организациях, не относящихся к бюджетной сфере.

В то же время существует ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ» (не утративший силу до настоящего времени)

где в ст.16 п.г сказано «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.»

Северные надбавки в 1С Бухгалтерия и ЗУП

Автоматический расчет вида начисления «Северная надбавка» в конфигурации 1С 8.3 Бухгалтерия (а также 1С 8.3 ЗУП) производится на основании определенных настроек, установленных в общем справочнике программы и конкретно по сотруднику. Чтобы установить параметры для общего учета переходим на вкладку программы «Зарплата и кадры» в раздел «Справочники и настройки».

Открываем пункт «Настройки зарплаты».

Определение порядка начисления будем производить в пунктах «Порядок учета зарплаты» и «Начисления»:

Нажимаем на ссылку «Порядок учета зарплаты» и выбираем название организации, по которой будем производить настройку:

В настройке учета зарплаты переходим на вкладку «Территориальные условия», где отмечаем галочками все имеющиеся пункты и указываем значение коэффициента.

Теперь возвращаемся в «Настройки зарплаты» и нажимаем на ссылку «Начисления», находим нужный вид «Северная надбавка»:

Двойным нажатием заходим в настройки начисления и убедимся, что все параметры активированы. На основании этого будет производиться автоматический расчет по северной надбавке.

В некоторых конфигурациях программы нужно будет отметить галочкой пункт «Входит в состав базовых начислений…». В любой момент параметры можно отредактировать по необходимости.

Также этот пункт может быть неактивен, причиной является предопределенная автоматическая настройка, изменить которую нельзя. Если флажок не виден, значит, он установлен автоматически и не подлежит редактированию.

Индивидуальные настройки северной надбавки производятся непосредственно в карточке сотрудника, где указывается процентная ставка в соответствующем поле, которое появится после общих настроек в программе. Размер процента указывается конкретно по сотруднику и может варьироваться на основании стажа работы:

На этом настройки закончены. В документе «Начисление зарплаты» можно увидеть нужный вид начисления «Северная надбавка»:

Автоматический вывод данных в документ происходит после нажатия «Заполнить».

Стоит отметить, что предусмотрена ручная корректировка суммы надбавки прямо в документе.

Настройка начисления «Северная надбавка» в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 происходит непосредственно в карточке организации на вкладке «Основные сведения»). Необходимо заполнить данными все поля и отметить галочками все пункты:

Произведенные настройки будут отображаться соответствующим пунктом в карточке сотрудников (справочники «Физические лица»), останется перейти туда и указать процентную ставку надбавки:

Кроме первоначального значения можно рассчитать и сохранить изменения процента выплат с увеличением выслуги:

Осталось зафиксировать новую выплату в кадровых документах. Это может быть «Прием на работу» или «Кадровый перевод». Если северная надбавка начисляется сотруднику, уже ранее оформленному в данной организации, используем кадровый перевод. На закладке «Оплата труда» видим строчку для ввода процента северной надбавки. Добавлять дополнительный вид начислений не требуется:

Проверим начисления. В табличной части документа «Начисления зарплаты и взносов» 1С ЗУП есть необходимая строка.

Подведем итог рассмотренным вариантам. В обеих конфигурациях есть возможность настроить расчет северной надбавки в автоматическом режиме, что значительно сокращает объем ручного труда и количество возможных ошибок.

Северная надбавка и районный коэффициент в 2018 году

Условия жизни в нашей стране сильно отличаются: есть регионы с суровым климатом, где людям сложнее выполнять свою работу из-за подобных обстоятельств. Чтобы как-то это компенсировать, государство ввело специальные компенсации в виде доплат к основной заработной плате. Они отличаются в зависимости от региона, непосредственно условий труда, а также некоторых других факторов. Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году рассчитывают определенным образом.

Кроме того, нужно помнить, что это – разные виды компенсаций, несмотря на то, что в народе их часто объединяют.

 

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Основания для выплаты подобных надбавок изложены в Трудовом кодексе РФ, где подробно описаны следующие моменты:

• сфера применения компенсаций;
• варианты использования доплат;
• предельные значения.

 Региональные коэффициенты детально приведены в постановлении Минтруда № 49 от 1995 года, а северные надбавки описаны в Законе № 4520-1. Отметим, что установленные в этих документах нормы не являются максимальным значением: по собственной инициативе регионы могут назначать трудящимся и дополнительные выплаты, если сочтут это необходимым.

 

ПРИЧИНЫ ВЫПЛАТ

Дополнительные начисления служат стимулом и компенсацией для трудящихся в регионах со сложными условиями. Это необходимо, чтобы люди могли качественно выполнять свою работу и способствовать развитию таких районов, а через это – и всей страны в целом.

Своё закрепление в законодательстве районный коэффициент и северная надбавка получили по следующим причинам:

• территории северных районов имеют сложные климатические условия, затрудняющие работу и требующие повышенного количества ресурсов для выполнения каких-либо действий;
• в сложных районах не слишком хорошо развита логистика и связь, что доставляет трудности при доставке различных товаров и повышает их стоимость;
• некоторые районы отличаются ухудшенной экологической ситуацией;
• сложные природные условия могут мешать деятельности работников и обычной жизни.

Полный перечень показателей с расчетом выплат содержит соответствующее постановление Правительства РФ № 1237. Также в крупных регионах цифры могут меняться в зависимости от конкретного населенного пункта и его географического расположения.

 

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА

Данный фактор действует исключительно в тех регионах, которые отличаются сезонными колебаниями и сложными погодными условиями. Это следующие районы:

• Юг Восточной Сибири;
• Дальний Восток;
• Крайний Север и территории, имеющие тот же статус.

Районный коэффициент отличается, поскольку зависит непосредственно от климатических условий. В расчетах данную цифру используют в качестве множителя, который применяют к нескольким видам выплат:

• вся заработная плата, включая МРОТ, основную часть и всяческие постоянные надбавки;
• доплаты за выслугу лет, разряды или ученую степень;
• премиальные, 13-я зарплата;
• компенсации за вредность, ночную смену, опасные условия труда;
• доплата за совместительство;
• оплаты по больничному;
• пенсия.

Последний пункт зависит от места регистрации. Так, вышедшие на пенсию работники могут и утратить подобные льготы: северную надбавку не выплачивают, если человек переехал в другое место, на которое подобные законы не распространяются.

 

ЧТО НЕ ВХОДИТ В НАДБАВКИ

При вычислении итоговой суммы выплат не все части заработка умножают на дополнительный коэффициент. В этот список не входят следующие показатели:

• отпускные вознаграждения – в них коэффициент уже заранее учтен;
• разовые премии, которые выступают инициативой руководства;
• командировочные;
• надбавки за работу на Крайнем Севере.

 

ОСОБЕННОСТИ СЕВЕРНОЙ НАДБАВКИ

Данные выплаты начисляют людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера и регионах, которые приравнены к нему. Сказано об этих надбавках и в ТК РФ.

Сами начисления делают аналогично районному коэффициенту, однако, в отличие от него, на северные выплаты работник имеет право только спустя определенное время – начиная с полугодового срока труда. Зарплата увеличивается на 10% и каждые полгода происходит аналогичный прирост, пока коэффициент не достигнет значения, являющегося предельным для этого региона.

Молодым специалистам предоставляют немного другие условия: первые начисления составляют 20%, и через полгода – еще столько же. Затем надбавка увеличивается раз в год, пока не достигнет максимума.

В завершение отметим, что северную надбавку в районах Крайнего Севера в 2018 году начисляют так же, как и в предыдущем году. Никаких значительных изменений по этому поводу в законодательстве не было.

 

 

 

 

Начисление северных надбавок 1С — Полезные статьи

Многие ищут ответ на вопрос как начислить северную надбавку 1С:ЗУП. В этой статье мы ответим на пару вопросов и рассмотрим несколько ввариантов решения данной проблемы. Нам потребуется справочник «Физические лица». В нем нажимаем кнопку «Труд» и далее указываем процент надбавки и северный стаж, которые были у работника до приема на работу. (* В описании конфигурации редакции 2.1 в разделе «Сведения о стаже» гл.6, Вы можете более подробно ознакомиться с порядком ввода данных о стаже для начисления надбавок за рабочий стаж на севере).

Далее нам надо указать способ расчета начислений: не процентом, а методом северная надбавка.

• Основное начисление – оклад
• Дополнительное — районный коэффициент
• Дополнительно проставляем начисление — северная надбавка (размер не указывается)

Осталось выполнить начисления заработной платы работникам организации. Процедуру выполняем в документе «Начисление зарплаты работникам организации», в начислениях на закладке «Дополнительные начисления», где у нас теперь отражена северная надбавка.

Как реализовать автоматический расчет северной надбавки работникам подразделения в программе?

Предопределенный вид расчета «Северная надбавка» назначается работникам подразделения в плановом порядке, например при устройстве на работу. Можно также для штатных единиц подразделения выполнить настройку схем мотивации с пометкой обработки «Мотивация персонала» и указать для каждой необходимей должности начисление «северная надбавка».

В таком случае при кадровых перемещениях она будет назначаться автоматически в это подразделение.

Вводим для физического лица данные о рабочем стаже на севере

Расчет и начисления северной надбавки выполняются через документ «Начисление зарплаты сотрудникам организаций».

Где ведется учет стажа для начисления «Северная надбавка» и как правильно выполняется введение данных при начислении?

Северная надбавка начисляется в документе «Прием на работу в организацию», которую Вы можете найти на закладке «Начисления», или в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций». В документе нужно указать вид расчета «Северная надбавка». Далее для каждого сотрудника, для которого назначена северная надбавка, вносим исходные данные, по которым формируется размер надбавки. Для этого открываем в справочнике «Физические лица» форму сведений о работнике. Потом нажав на кнопку «Труд» открываем форму «Трудовая деятельность». В этой форме вводим данные о стаже, потом открываем форму «Сведения о стаже работы на севере» и далее водим данные в соответствии со шкалой надбавок и возрастом работника. Начисление по северной надбавке осуществляются с помощью документа «Начисление зарплаты работникам организаций».

Газета «Дальневосточная магистраль»

Диспетчерский центр позволит сделать грузовую работу порта и станции более эффективной

На Дальнем Востоке запущен первый Единый диспетчерский центр, совместно созданный железнодорожниками и портовиками. Его официальное открытие состоялось 12 марта. Работу в круглосуточном режиме обеспеч…

В Хабаровске состоялось награждение победителя конкурса героев газетных публикаций «Доска почёта – 2020». На Дальневосточной магистрали им стал ремонтник искусственных сооружений Хабаровской дистанции. ..

Семнадцатого марта на платформе Zoom прошёл первый вебинар с организаторами конкурса молодёжных проектов «Новое звено – 2021». На нём они рассказали, какие новшества ожидаются в этом году и к чему сто…

Обязательства по коллективному договору перед работниками Дальневосточной магистрали в целом выполнены

В Хабаровске 17 марта на совместном заседании руководства Дальневосточной железной дороги и комитета ДОРПРОФЖЕЛ подвели итоги реализации отраслевых соглашений и коллективных договоров ОАО «РЖД» и стру…

Технические отделы путевых машинных станций (ПМС), работающих в границах Комсомольского региона Дальневосточной железной дороги, начали готовить технологические карты и другую документацию, св…

Для победителей сетевого проекта «HR-Лига» начинается новый этап – лучшие руководители блока управления персоналом ОАО «РЖД» приступили к разработке масштабных проектов, направленных на развитие компа…

Один из самых легендарных и авторитетных инженеров Дальневосточной железной дороги 15 марта отметил своё 85-летие

Говоря о Виталии Александровиче Сухинине, нельзя в первую очередь не рассказать о его родителях. Отец героя нашей публикации, Александр Григорьевич, был примером беззаветного служения железнодорожной …

В этой маленькой, хрупкой женщине сложно сразу угадать характер. А ещё силу, выносливость, умение быстро действовать в нестандарт¬ной ситуации. Наталья Военкова работает сигналистом более 16 лет, из н…

Татьяна Сердечная продолжает любить жизнь во всех её проявлениях

Бывают люди, главные события жизни которых происходят в юности, а бывают и такие, у кого душа долго расправляет крылья, чтобы на закате расцвести в полную силу. Татьяна Сердечная, с её красотой и стат…

Бухгалтер отдела учёта банковских операций Дальневосточного регионального общего центра обслуживания Ксения Петрина увлекается спортивными танцами, а также обучает детей бальным. По словам железнодоро…

В Хабаровске завершилось открытое лично-командное первенство работников Дальневосточной железной дороги по бадминтону, настольному теннису и плаванию.

Даже на небольшой станции можно собрать единомышленников и организовать крепкую спортивную команду. Это на деле доказали молодые работники подменного пункта Постышево эксплуатационного локомотивного д…

На лыжной базе «Снежинка» Города юности Комсомольский филиал Дорпрофжел провёл традиционные лыжные гонки на Кубок профсоюза. На старт вышли более 170 спортсменов.

Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19. 02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Дополнительные гарантии и компенсации устанавливаются решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами.

На сегодняшний день существуют несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера.

Районные коэффициенты

По статье 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются правительством РФ. Но до сегодняшнего дня такой нормативный акт не принят. Поэтому до принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР.

Субъекты РФ и муниципальные образования вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Коммерческие и другие организации, финансируемые из средств учредителей, устанавливают размеры районных коэффициентов самостоятельно, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах. Но необходимо учитывать, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями не может быть ниже установленной трудовым законодательством, что следует из статьи 148 ТК РФ.

Таким образом, до установления правительством РФ районного коэффициента кадровики каждой местности, отнесенной к Крайнему Северу или приравненной к нему, вынуждены самостоятельно разбираться, как и какие коэффициенты использовать.

Например, в одном из вопросов пришлось разбираться Верховному Суду РФ (определение от 10.02.2009 № КАС08-757). Суд установил, что нормативными правовыми актами, устанавливающими районные коэффициенты, являются постановление Совета Министров СССР от 15.10.1969 № 823, которым введен с 01.10.1969 районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент не установлен, и постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26, устанавливающее районный коэффициент 1,20. Эти нормативные правовые акты в настоящий момент устанавливают повышенный размер оплаты труда в особых климатических условиях.

Размеры районных коэффициентов в производственных отраслях, таблица

Скачать

Размеры районных коэффициентов в непроизводственных отраслях, таблица

Скачать

Коэффициенты за работу в безводных, высокогорных и пустынных местностях, таблица

Скачать

Применяются ли коэффициенты при вахтах, командировках и дистанционной работе

Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются?

Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп. «б» п. 2 разъяснения Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 № 15/30, обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014, и содержится в письме Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1.

При разъездном характере работы трудовые обязанности иногда выполняются не по месту нахождения работодателя (его обособленного структурного подразделения). Если работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, к его заработной плате необходимо применять районный коэффициент.

Эта гарантия распространяется и на работников, выезжающих в указанные районы и местности из других районов для выполнения работ вахтовым методом (абз. 1, 2 ч. 5 статьи 302 ТК РФ), и на лиц, работающих по совместительству (ч. 3 статьи 285 ТК РФ).

Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента. За период нахождения в командировке за работником, в частности, сохраняется средний заработок (статьи 167 ТК РФ). Районный коэффициент на него не начисляется. Этот вывод подтверждает обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014. Но если работник докажет, что фактически работал вахтовым методом, а не находился в длительных командировках, то суд обяжет работодателя применять районный коэффициент.

Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях. Районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, не ограничен.

За невыплату районных коэффициентов или за задержку их выплаты работодатель и (или) уполномоченные им представители привлекаются к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Это следует из ч. 1 статьи 142 ТК РФ.

Северные надбавки положены и дистанционным работникам. Представители Роструда, ссылаясь на судебную практику, отмечают, что надо принимать во внимание фактическое место работы человека. Если он работает в регионе, где начисляется надбавка, то работодатель обязан платить ее. Место нахождения компании, в штате которой состоит работник, роли не играет. Но при необходимости стороны вправе прописать в трудовом договоре место выполнения работы дистанционным сотрудником.

Процентная надбавка к заработной плате

В отличие от районных коэффициентов, начисляемых с первого дня работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, размер процентной надбавки зависит от стажа работы на указанных территориях.

Трудовой стаж, необходимый для начисления процентной надбавки к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 01.06.1993 суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Истец обратился в суд с иском к филиалу организации о перерасчете процентной надбавки, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

В обоснование иска истец указал, что с 05.08.2011 работал в филиале организации, расположенном в г. Ноябрьске, в должности бухгалтера и получал процентную надбавку за стаж работы в районе Крайнего Севера в размере 80%.

31.08.2011 истца уволили по истечении срока трудового договора, а 16.04.2012 вновь приняли на работу в этот же филиал организации, но процентная надбавка была установлена в размере 60%.

Суд удовлетворил требования истца, сославшись на постановления Совета Министров — правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (введено в действие с 01.06.1993), в котором определено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Также важно, что основания прекращения трудовых отношений не имеют значения для исчисления трудового стажа, необходимого для установления процентной надбавки.

Истец обратилась с иском к организации о взыскании невыплаченной суммы надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, ссылаясь на то, что работодатель в нарушение ст. 317 ТК РФ не выплачивал ей указанную надбавку в размере 100%.

При разрешении спора суд установил, что до заключения 08.04.2005 трудового договора с организацией Р. работала сторожем в другой организации, расположенной в районах Крайнего Севера, откуда была уволена 10.12.1996 по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ за прогулы. Ответчик, руководствуясь нормативными документами, посчитал, что непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с прогулом без уважительных причин, и при поступлении на работу истца начал заново исчислять стаж, дающий право на получение процентной надбавки, и, соответственно, устанавливал ей процентную надбавку: с 08.10.2005 — 10%, с 08.04.2006 — 20%, с 08.10.2006 — 30% и т. д.

Решением суда требования истца удовлетворены.

В этом случае суд первой инстанции руководствовался позицией Верховного Суда РФ, по которой процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях. Право на процентную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым прекращается или ограничивается возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность), и стажа работы.

В каких регионах положены надбавки

Надбавки к месячному заработку, выплачиваемые за работу на Севере, дифференцированы по четырем группам северных районов, отличающимся степенью тяжести природно-климатических условий:

1. Районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями.
2. Остальные районы Крайнего Севера.
3. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
4. Иные местности с особыми климатическими условиями.

Регионы, в которых производится начисление процентной надбавки, таблица

Скачать

Каков размер северных надбавок

Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:

1. В первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка.
2. Во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка.
3. В третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.
4. В четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.

Молодые люди в возрасте до 30 лет, прожившие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31. 12.2004, имеют право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31.12.2004, процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»:

• в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60 процентов надбавки — последние 20 процентов за один год работы — для проживающих в районах Крайнего Севера;
• в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы — для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255.

Для молодежи, стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31.12.2004, надбавки к заработной плате устанавливаются в соответствии с приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2:

• в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100-процентного заработка;
• в остальных районах Крайнего Севера — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
• в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

В соответствии со ст. 3, 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие размеры процентных надбавок для учреждений, финансируемых за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. В аналогичном порядке более высокие размеры процентных надбавок устанавливают для своих работников работодатели коммерческих организаций.

Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лиц в возрасте до 30 лет учитывается независимо от того, когда это имело место. В случае неоднократного проживания в этих местностях небольшой или иной продолжительности время проживания суммируется.

Исчисление «северной надбавки» работнику, работавшему в Красноярском крае

Проблема: Была ли установлена «северная надбавка» работнику, работавшему с 1991 по 1993 в течение 19 полных месяцев в Таймырском автономном округе, и в каком размере?

Решение: За период работы на территории Таймырского автономного округа работнику была установлена надбавка к заработной плате в размере 30%.

Обоснование: На основании ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Процентная надбавка к заработной плате работникам организаций, расположенных районах Крайнего Севера, выплачивается в размере 10% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки — 10% за каждый последующий год работы, но не свыше 80% заработка (пп. «б» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (далее – Инструкция № 2).

Из Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, следует, что Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ относится к районам Крайнего Севера и на момент утверждения данного Перечня входил в состав Красноярского края (в редакции Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029», действовавший в период работы сотрудника, указанный в запросе — с 10.12.1991 по 31.08.1993).

При образовании 07.12.1934 Красноярского края в его состав был включен Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ, далее данный субъект приобрел статус самостоятельного субъекта Российской Федерации, оставаясь в административно-территориальном отношении частью Красноярского края, в соответствии с Федеративным договором от 31.03.1992 «Договор о разграничении предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти Российской Федерации и органами власти автономной области, автономных округов в составе Российской Федерации» и с 01.01.2007 автономный округ был упразднен, а территория вновь вошла в состав Красноярского края как Таймырский Долгано-Ненецкий район (п. 1 ст. 4 Федерального конституционного закона от 14.10.2005 № 6-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Красноярского края, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа»).

Отсюда следует, что так как территория Таймырского муниципального района Красноярской области не была исключена из перечня районов Крайнего Севера ни в периоды своей автономии, ни в периоды нахождения в составе Красноярского края, то за данной территорией РФ сохранялось действие гарантий и компенсаций в части начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера с момента введения данной надбавки и включения данной территории в Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

В соответствии с Инструкцией № 2 процентная надбавка к заработной плате работникам организаций, расположенных районах Крайнего Севера, выплачивается в размере 10% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. Соответственно, работник, работая с 10.12.1991 по 31.08.1993, проработал в районе Крайнего Севера 19 месяцев, таким образом, работнику должна была быть установлена надбавка в размере 30% за период работы на территории Таймырского автономного округа.

Хотите получить подробную консультацию по данной тематике?
Свяжитесь с нашим лучшим специалистом

Надбавки | Мой HR

Регион / Сообщество Годовая Ставка Дех Чо Fort Liard Fort Providence Fort Simpson Hay River Reserve Jean Marie River Kakisa Nahanni Butte Sambaa K’e Wrigley 10 155 7 696 10 250 5730 12 066 7 611 17 592 22 563 16 031 Форт-Смит Enterprise Fort Resolution Fort Smith Hay River Lutselk’e $ 5,822 $ 9,311 $ 6,435 $ 5,792 $ 19,905 Тли Чо Behchoko Dettah Gameti Wekweeti Whati 5 158 3 643 15 249 15 088 15037

Регион / Сообщество Годовая Ставка Дельта Бофорта Аклавик Форт Макферсон Инувик Паулатук Сакс-Харбор Циигехтчич Туктояктук Улухакток $ 20 684 19 558 14 131 28 106 28 818 20 809 21 449 32 077 Сахту Озеро Колвилл Делайн Форт Гуд Хоуп Норман Уэллс Тулита 23 098 21 459 21 234 14 857 18 423 Нунавут Iqualuit Ранкин Inlet 18 318 долл. США 21 220 долл. США Главный офис Йеллоунайф 3 450 долл. США Прочие Доусон-Сити $ 6 636

Home Energy Assistance Programs в Лос-Анджелесе

Счета за коммунальные услуги — это расходы, которые никто не должен игнорировать.Либо вы им платите, либо услуги прекращаются. Жители Лос-Анджелеса, испытывающие финансовые трудности, могут получить некоторую помощь от коммунальных компаний и правительства.

Temporary Energy Assistance for Families

Temporary Energy Assistance for Families предлагает единовременную финансовую помощь клиентам Southern California Gas Co., которые опаздывают с оплатой счетов из-за незапланированных трудностей. Если у вас ограниченный доход и вы являетесь родителем или опекуном ребенка младше 18 лет, вы можете иметь право на получение помощи.Гражданство США для каждого члена семьи также является обязательным.

Армия спасения Центрального корпуса Лос-Анджелеса 906 С. Франциско Санкт-Лос-Анджелес, Калифорния 800-933-9677 213-438-0933 salvationarmy.org

Программа энергетической помощи малообеспеченным семьям

Финансирование этой программы поступает от Федеральное правительство. Он предлагает три типа услуг: Программа помощи в области энергоснабжения дома, утепление и программа вмешательства в энергетический кризис. Программа Home Energy Assistance Program помогает семьям, имеющим на это право, оплачивать счета за коммунальные услуги.Утепление обеспечивает бесплатное повышение энергоэффективности жилища семьи. Программа вмешательства в энергетический кризис помогает тем, кто получил уведомление об отключении за 24 или 48 часов. Департамент общественных услуг и развития штата заключает контракты с различными благотворительными организациями на прием и обработку заявок на основе почтовых индексов заявителей.

Maravilla Foundation 5729 E. Union Pacific Ave. Commerce, CA 323-869-4500 maravilla.org

Pacific Asian Consortium in Employment 1055 Wilshire Blvd.Suite 900E Los Angeles, CA 213-989-3233 pacela.org

Community Enhancement Services 16743 Schoenborn St. North Hills, CA 91343 818-891-4148, доб. 1 cesinla.org

Программа помощи коммунальным предприятиям

В рамках этой программы существует два типа помощи: Фонд помощи в области энергетики и Фонд помощи в области газа. Каждый год Southern California Edison и Southern California Gas Co. собирают средства у своих клиентов и соотносят сумму пожертвований с долларом.Чтобы соответствовать критериям, доход семьи должен соответствовать федеральным нормативам бедности. Утвержденный заявитель может получить максимальную сумму в 100 долларов США и может получать помощь только один раз в год.

United Way Inc. 1150 S. Olive St. Suite T500 Лос-Анджелес, Калифорния 213-808-6257 unitedwayla.org

Правительство Кенни сокращает пособие на проживание в северных регионах

InvestorPlace

7 Дивидендные акции, которым вы можете доверить свою пенсию до

Вложение в дивиденды больше не так привлекательно, как раньше.В наши дни рынки стали гиперболическими. Когда большинство акций переживают экспоненциальный рост капитала, большинство инвесторов откладывают дивидендные инвестиции в сторону. Однако полное игнорирование дивидендных акций — не рецепт успеха. Только компания с прочными основами, стабильными бизнес-моделями и отличными перспективами может позволить себе продолжать выплачивать миллиарды долларов в виде распределений. За хорошими показателями последует прирост капитала. Конечно, он может быть не таким удивительным, как Tesla (NASDAQ: TSLA) или Nio (NYSE: NIO).Но он достаточно стабилен, чтобы не дать вам бессонных ночей. В долгосрочной перспективе это эффективный способ решить, куда вложить капитал, и идеально подготовить вас к выходу на пенсию. 7 розничных акций, которые слишком близки к краху Когда вы собираетесь праздновать свои закатные годы, последнее, о чем вам нужно беспокоиться, — это выпуски новостей, которые влияют на ваш портфель и сжигают половину ваших инвестиций. Вот где эти дивидендные акции сделают вашу жизнь намного проще. Кроме того, как показано на диаграмме ниже, эти акции также превзошли S&P 500 со значительным отрывом, что доказывает мою точку зрения о том, что при хороших показателях последует рост капитала.InvestorPlace — Новости фондового рынка, советы по акциям и торговые советы Источник: график любезно предоставлен StockRover.com Прежде чем мы перейдем к нашему списку, важно отметить, что ни одна из компаний в этом списке не является акциями с малой капитализацией. В этом сегменте присутствует несколько скрытых драгоценных камней. Однако этот список не об этих компаниях, прежде всего потому, что большая рыночная капитализация даст вам ощущение стабильности и производительности. Shell Midstream Partners LP (NYSE: SHLX) CoreSite Realty (NYSE: COR) Brookfield Property REIT (NASDAQ: BPYU) AT&T (NYSE: T) Gladstone Investment Corp (NASDAQ: GAIN) Pfizer (NYSE: PFE) B.Riley Financial (NASDAQ: RILY) Дивидендные акции, которые можно покупать: Shell Midstream Partners LP (SHLX) Источник: JuliusKielaitis / Shutterstock.com Дивидендная доходность: 14,7% Нефтегазовые компании среднего звена — чашка чая не для всех из-за низких цен на нефть. Однако теперь, когда вакцины распространяются по всему миру, мы начинаем видеть возвращение к нормальной жизни, и цены на нефть также стремятся вернуться в норму. Поэтому неудивительно, что за три месяца акции SHLX выросли на 27,5%. По оценкам аналитиков, отслеживаемых Refinitiv, ожидается рост выручки 9.8% и 17,4% в 2021 и 2022 финансовых годах соответственно. Это подкрепляет повествование о том, что у нефтегазового гиганта впереди более солнечные дни. Однако важно отметить, что если вы инвестируете в акции SHLX, это должно быть связано с возможностью получения дохода, а не с приростом капитала. Дивиденды выросли примерно на 26% за последние пять лет. Несмотря на напряженный прогноз, компания решила сохранить распределение дивидендов в прошлом году. Это был смелый шаг, учитывая, что несколько компаний полностью остановили или, по крайней мере, сократили свои дистрибуции.Поскольку в этом году выручка вернулась на стабильный уровень, мы можем надеяться на рост. SHLX торгуется с завидным форвардным соотношением цены к прибыли в 8,6 раза. CoreSite Realty (COR) Источник: Shutterstock Дивидендная доходность: 4,3% REIT или инвестиционные фонды недвижимости всегда будут попадать в списки дивидендных акций. Чтобы квалифицироваться как REIT, предприятие должно ежегодно распределять не менее 90% своей налогооблагаемой прибыли среди акционеров в виде дивидендов. Следовательно, вы найдете несколько REIT в портфеле доходного инвестора.Но есть еще несколько причин инвестировать в CoreSite Realty. Во-первых, компания инвестирует в центры обработки данных, одну из самых быстрорастущих областей в мире. Согласно одной статье, выручка центра обработки данных будет расти со среднегодовым темпом роста (CAGR) на 6,7% и достигнет примерно триллиона долларов к 2030 году, что более чем вдвое превысит 466 миллиардов долларов в 2020 году. Нет ничего удивительного в том, что CoreSite сообщил о четырех доходах. бьет в 2020 году, согласно данным Seeking Alpha. Северная Вирджиния, Лос-Анджелес и Сан-Франциско — это районы, в которых компания ведет большую часть своих 4-х операций.6 миллионов квадратных футов чистой арендуемой площади в эксплуатации. 7 дешевых акций до 10 долларов. Теперь давайте поговорим о прибыльной дивидендной доходности, которая на момент написания статьи составляла 4,3%. Учитывая характер бизнеса, неудивительно, что акции COR за год выросли на 13,9%. Однако отличные квартальные дивиденды в размере 1,23 доллара на акцию тоже имеют к этому отношение. Его завидная бизнес-модель является одной из основных причин, по которым компании удалось увеличить объем продаж в 2020 году, что является одним из редких случаев во время Covid-19. Brookfield Property REIT (BPYU) Источник: mTaira / Shutterstock.com Дивидендная доходность: 7,5% Brookfield, как и CoreSite, также является популярным REIT среди доходных инвесторов. Однако его бизнес-модель сильно отличается от модели CoreSite, поскольку она ориентирована на торговую недвижимость, а не на центры обработки данных. В его портфель входят 124 торговых объекта, общая арендуемая площадь которых составляет около 121 миллиона квадратных футов. Вопреки распространенному мнению, розничная торговля не умерла. Существует сдерживаемый спрос на покупателей, которые хотят вернуться в гущу событий после того, как пандемия закончится.Электронная коммерция — это светская тенденция, и такие компании, как Amazon (NASDAQ: AMZN) и Alibaba (NYSE: BABA), будут продолжать преуспевать в долгосрочной перспективе. Однако это не значит, что ваш местный торговый центр скоро обанкротится. Однако независимо от того, что вы думаете о самой компании и ее перспективах, этот список касается дивидендных акций. В этом отношении BPYU — отличная акция для вашего портфеля. Выплата дивидендов составляет 7,36%. Несмотря на напряженный прогноз, в прошлом году компания сохранила свою дистрибуцию.Такая приверженность — именно то, что вам нужно в вашем портфолио. AT&T (T) Источник: Джонатан Вайс / Shutterstock Дивидендная доходность: 6,9% AT&T — второй по величине оператор беспроводной связи в США. Verizon (NYSE: VZ), T-Mobile (NASDAQ: TMUS) и AT&T держат этот сегмент под замком. Поразительные 40% его общей выручки приходится на этот сегмент. Тем не менее, AT&T — это, конечно, не «пони с одной уловкой». Один из самых крупных сегментов — потребительский и развлекательный, в который входит WarnerMedia. Под зонтиком у вас есть такие медиаресурсы, как HBO, кабельные сети Тернера и студии Warner Brothers.В последнее время этот сегмент вызвал много шума из-за HBO Max, подписки на сервис потокового видео по запросу, запущенный AT&T в ответ на Netflix (NASDAQ: NFLX). Warner Bros. объявила, что в 2021 году будет выпускать все свои фильмы одновременно на HBO Max и в кинотеатрах. Это, безусловно, должно помочь в увеличении количества подписчиков. Кроме того, 5G станет важной частью бизнеса в будущем. Это одна из быстрорастущих областей, которую компания может использовать в дальнейшем.Оператор беспроводной связи имеет самую быструю общенациональную сеть 5G, основанную на данных Ookla, и активно тратит средства на расширение спектра 5G. В целом компания работает на полную мощность, и данные Refinitiv за последние три квартала показывают, что ее прибыль превзошла оценки. 7 акций, которые не имеют значения для покупки Что дает доходность казначейства Теперь давайте поговорим о дивидендах. Последние 10 с лишним лет компания последовательно увеличивала дивиденды. Учитывая бизнес-модель компании, можно ожидать еще несколько лет последовательного роста дивидендов.Инвестиции в Gladstone (GAIN) Источник: Shutterstock Дивидендная доходность: 6,9% Сложно отнести Gladstone к категории отличных инвестиций, учитывая ее бизнес-модель. Компания по развитию бизнеса инвестирует в долговые и долевые ценные бумаги, которые считает привлекательными для своего портфеля. Такой подход позволяет компании иметь стабильный денежный поток и прибыль, обеспечивая акционерам долгосрочный прирост капитала и дивиденды. Здесь важно отметить, что компания является ежемесячным плательщиком дивидендов, которым при необходимости выплачиваются специальные дивиденды.Как и некоторые другие участники этого списка дивидендных акций, компания не сокращала выплаты в прошлом году. Pfizer (PFE) Источник: Numstocker / Shutterstock.com Дивидендная доходность: 4,4%. Как ни странно, акции Pfizer упали на 3,2% с начала года. Вакцина Covid-19 от Pfizer и BioNTech (NASDAQ: BNTX) получила разрешение на использование в экстренных случаях (EUA) из-за ее эффективности 95%. Инвестиционный аналитик Morgan Stanley прогнозирует, что фармацевтический гигант получит 19 миллиардов долларов в 2021 году и еще 9,3 миллиарда долларов в 2022 и 2023 годах на вакцину.Учитывая все это, запасы PFE должны расти. Но это не так. 7 акций с тройным рейтингом, которые стоит покупать сейчас. Я полагаю, что это до розничных трейдеров, фиксирующих прибыль после того, как в прошлом году акции резко пошли вверх. Тем не менее, акции PFE остаются отличной инвестицией, не в последнюю очередь из-за их дивидендов. В прошлом году выплаты выросли на 5,6%, а в среднем за последние 10 лет — на 6,9%. Оценка также привлекательна. Акции PFE торгуются с форвардной ценой к прибыли всего в 10,8 раза. Б. Райли Файнэншл (RILY) Источник: Павел Капыш / Shutterstock.com Дивидендная доходность: 2,5% B. Riley Financial — независимый инвестиционный банк, предоставляющий ряд услуг корпоративным, институциональным и состоятельным клиентам. Его сегмент рынков капитала приносит наибольшую прибыль. Однако ряд других областей бизнеса, таких как аукционы и ликвидация, оценка и услуги по оценке, также увеличивают выручку компании. Учитывая легкость бизнеса в активах, неудивительно, что у компании, предоставляющей диверсифицированные финансовые услуги, дела идут хорошо. В прошлом году продажи выросли на 38.4%. Между тем его валовая и операционная рентабельность составляют 87,2% и 39,8% соответственно. Недавно они увеличили свои дивиденды на 33%, а размер выплаты составляет 15,5%. На дату публикации Файзан Фарук не имел (прямо или косвенно) каких-либо позиций в ценных бумагах, упомянутых в этой статье. Файзан Фарук является соавтором InvestorPlace.com и многих других финансовых сайтов. Файзан имеет многолетний опыт анализа фондового рынка и в прошлом работал журналистом данных в S&P Global Market Intelligence.Его страсть — помочь среднему инвестору принимать более обоснованные решения относительно своего портфеля. Подробнее от InvestorPlace Почему все инвестируют в 5G НЕПРАВИЛЬНО Не имеет значения, есть ли у вас накопления в размере 500 долларов США или 5 миллионов долларов США. Сделай это сейчас. Ведущий сборщик акций раскрывает своего следующего потенциального 500% -ного вундеркинда, который нашел NIO за $ 2… Говорит «Купите ЭТО сейчас» Пост «7 дивидендных акций, которым вы можете доверять своей пенсии» впервые появился на InvestorPlace.

Работники по уходу за детьми Fort McMurray протестуют против потери пособия на жизнь на севере

Во вторник протестующие пели и звонили у офиса MLA Tany Yao, чтобы привлечь внимание к потере пособия на жизнь на севере для работников по уходу за детьми.

Сокращение, включенное в бюджет Альберты, представленное в прошлом месяце, обойдется некоторым рабочим почти в 1000 долларов в месяц, говорят протестующие.

«Это будет одна треть моей зарплаты», — сказала Бриттани Ирвин, педагог дошкольного образования. «На самом деле это будет означать, что я больше не могу работать в поле, потому что моя зарплата будет меньше, чем плата за уход за двумя моими детьми».

На акцию протеста вышли десятки человек, в основном работники детских садов. Многие сказали, что столкнутся с аналогичными проблемами.

«Мы потеряем немало квалифицированных педагогов дошкольного образования, если что-то не изменится», — сказал Ирвин.

Хоуп Моффатт возглавляет протестующих в песнопении «Чем больше мы собираемся». (Джейми Мальбеф / CBC)

Некоторые протестующие заявили, что сокращение может вызвать нехватку персонала, а некоторые детские сады не смогут оставаться открытыми.

Кассандра Пенни, педагог дошкольного образования, помогла организовать акцию протеста. Она сказала, что целью было подчеркнуть возможные последствия, чтобы по крайней мере два детских сада закрыли свои двери на день.

«Я хочу, чтобы он [Яо] восстановил это пособие на жизнь», — сказала Пенни, у которой было двое детей. «Это означает разницу между тем, что я могу оставаться в поле, и вынужден уйти».

Лорен Армстронг, пресс-секретарь министра по делам детей, заявила в электронном письме, что северное пособие для работников по уходу за детьми было принято в 2007 году, чтобы справиться с «разгаром экономики и чрезвычайно высоким спросом на рабочую силу».

«Больше нет необходимости субсидировать» заработную плату, сказала она, потому что стоимость жизни в Форт-Мак-Мюррей теперь соответствует расходам по всей провинции.

Люди собрались у офиса MLA Tany Yao в знак протеста против сокращения бюджета. (Джейми Мальбеф / CBC)

Правительство провинции по-прежнему будет обеспечивать надбавку к зарплате сертифицированным работникам по уходу за детьми в Форт-Мак-Мюррей. Они могут варьироваться от 2,14 доллара в час до 6,62 доллара в час, в зависимости от сертификации сотрудника.

Сокращение северных пособий сэкономит правительству провинции 4 миллиона долларов в год.

Учителя также получают северное пособие по отдельной программе, на которую сокращение не повлияло.

«Я не думаю, что это справедливо», — сказала Эйлин Самако, воспитательница и мать, которая была бы вынуждена уволиться, если бы потеряла северное пособие.

На митинге в Форт-Мак-Мюррей присутствовало несколько десятков человек. (Джейми Мальбеф / CBC)

«Какая разница с учителями? Мы тоже учителя. Мы обучаем детей от одного до пяти лет».

Протестующие также хотят, чтобы правительство сохранило систему аккредитации, действие которой, как заявили в провинции, закончится 1 апреля.

«Отказ от аккредитации позволяет поставщикам услуг по уходу за детьми проводить больше времени с детьми и семьями», — заявила министр по делам детей Ребекка Шульц в письменном заявлении на веб-сайте правительства Альберты.

Аккредитация была введена в 2004 году как способ продвижения «передового опыта в учреждениях по уходу за детьми», согласно веб-сайту.

Ирвин сказал, что аккредитация помогает обеспечить более высокое качество ухода за детьми.

Яо не стал комментировать, но опубликовал в Твиттере фотографию, на которой он сидит, чтобы поговорить с протестующими.

Только что закончил содержательное обсуждение с ответственными за уход за детьми в сообществе. Мы приглашаем @rebeccakschulz посетить # ymm и из первых рук узнайте о проблемах, с которыми сталкиваются семьи, работники и детские сады, уникальные для com/hashtag/rmwb?src= hash & amp; ref_src = twsrc% 5Etfw «> # rmwb @ LailaGoodridge #childcare pic.twitter.com/F99GcuFS76

& mdash; @TanyYao

СЗТ Канады сокращает надбавки на север для сотрудников в арктических сообществах — Взгляд на Арктику

В арктической общине Туктояктук северное пособие было сокращено на 2600 долларов в год. В арктическом городке Инувик люди будут получать домой почти на 400 долларов меньше в год.(iStock)

Выплата северных надбавок некоторым служащим правительства Северо-Западных территорий Канады снизилась 1 апреля.

В арктическом поселке Туктояктук он сокращается на 2600 долларов в год. В арктическом городке Инувик люди будут получать домой почти на 400 долларов меньше в год.

Сокращения не устраивают мэра Инувика Флойда Роланда, который говорит, что цены на продукты питания, топливо и транспортные расходы в регионе фактически выросли.

Роланд говорит, что он и другие лидеры Дельты Бофорта попросили территорию предоставить им формулу, которая используется.

«Нам нужно взглянуть на это, чтобы убедиться, что с нами не поступают несправедливо в каком-то смысле, потому что они избегали более серьезных факторов».

Roland надеется, что новые припуски можно будет отрегулировать. Он особенно обеспокоен тем, что многие организации и компании принимают территориальные стандарты для северных льгот.

Правительство территории утверждает, что стоимость жизни в таких городах, как Инувик и Туктояктук, снизилась, и именно поэтому оно снизило размер пособия для северных районов этим двум общинам.

Расчет основан на корзине товаров, таких как продукты питания, одежда и домашняя мебель, но не включает тарифы на топливо и электроэнергию.

Николь МакНил из Департамента людских ресурсов говорит, что это изложено в Законе о государственной службе территории.

«Закон о государственной службе на данный момент устарел, и в настоящее время мы проводим обзор всего закона», — сказала она. «Я не могу комментировать, будет ли это конкретное положение частью обзора, будет ли оно частью обзора, но это то, что мы рассматриваем как правительство.”

Ссылка по теме:

Канада: Можете ли вы прожить на 55000 долларов в Арктической Канаде?, CBC News

Швеция: Еда на севере Швеции дороже: опрос, Radio Sweden

Соединенные Штаты: Сенатор США борется за сдерживание цен на продукты питания и топливо на Аляске, Alaska Dispatch

Работники по уходу за детьми готовятся потерять северное пособие на жизнь, Совет лесных буйволов лоббирует против сокращения

Защитники пособия на жизнь на севере с MLA Тани Яо // Фото через Тани Яо

Работники по уходу за детьми в Вуд Баффало потеряют свое северное пособие на жизнь.

Правительство провинции прекращает выплату пособия, поскольку в последние годы к услугам стало больше семей.

Воспитатель дошкольного образования Хоуп Моффатт сообщает Mix News, что отмена пособия сведет на нет весь достигнутый прогресс.

Она говорит, что и без того высокие расходы для семей, в среднем около 1300 долларов в месяц, увеличатся.

«Это уже много, представьте, что вам прихватят еще двести-триста долларов. Если центры этого не делают, педагоги просто не смогут позволить себе продолжать там работать… они не смогут жить на свою зарплату.

По словам Джанет Хаффман, защитника интересов детей, эти работники зарабатывают в среднем от 15 до 18 долларов в час. Причина, по которой многие смогли остаться в регионе, — это грант в размере до 1040 долларов в месяц.

Наряду с персоналом, дети также могут сильно пострадать.

«Если у вас 55 детей и примерно 20 сотрудников, если вы потеряете четырех из них, вы больше не сможете брать с собой 55 детей, у вас останется, вероятно, 40 детей», — добавил Хаффман.

Количество детей, за которыми может ухаживать один работник, зависит от возраста.

Если ребенку до 12 месяцев, специалист по уходу за детьми может помочь троим детям, а он может присматривать за восемью, если им от трех до пяти лет.

Пособие перестанет выдаваться 30 июня 2020 года.

Протест против решения правительства

Работники по уходу за детьми и их семьи вышли на улицу во вторник в знак протеста против решения сократить северное пособие.

Они встретились возле офиса Тани Яо, MLA форта Мак-Мюррей-Вуд Буффало.

Обращаясь к репортерам, Яо сказал, что встретился с некоторыми протестующими, чтобы выслушать их опасения.

Он добавляет, что грант был внесен, когда цены в городе были экспоненциально выше. Он также считает, что средний доход по региону также сыграл роль в принятии решения.

«Макмюррейцы, по схеме вещей, обычно зарабатывают больше на семью, и это может сработать для нас, когда мы пытаемся привлечь людей сюда, но это также может работать против нас, когда мы пытаемся выступить против правительства. порезы.

Яо также отметил, что цены на услуги по уходу за детьми в других общинах провинции превышают средние по региону.

«К сожалению, некоторым людям в Форт МакМюррей придется повысить ставки. Есть и другие детские сады, на которые не было субсидии, и они продолжают работать, так что есть варианты ».

Лейла Гудридж, MLA форта МакМюррей — Лак Ла Биш, также встретилась с протестующими.

Лоббирование совета Правительство провинции

Совет лесных буйволов будет лоббировать в провинции сохранение пособия.

Мэр Дон Скотт выдвинул предложение на собрании во вторник, заручившись полной поддержкой членов своего совета.

Он говорит, что это повлияет на многих в регионе.

«Это повлияет на сотрудников, это повлияет на открытие самих предприятий, поэтому правительству необходимо прислушаться».

Скотт также считает, что это повлияет на регион в целом.

Члены совета прибудут в Эдмонтон на следующей неделе, где они надеются поговорить с Ребеккой Шульц, министром по делам детей Альберты.

Заранее они планируют связаться с Яо и Гудриджем, чтобы попытаться найти решение.

North Health Travel Grants — Медицинское страхование Онтарио (OHIP) — Публикации — Общественная информация

Северные гранты на медицинские поездки (

NHTG )

СЕЙЧАС ДОСТУПЕН: Опция прямого депозита

Дополнительные сведения см. В разделе о способах оплаты ниже.

Если у вас есть приложение для NHTG , вы можете отправить его по адресу:

Министерство здравоохранения
Отдел обслуживания претензий
Грант на северное медицинское путешествие, офис в Садбери,
Лиственница, 199 ул., Офис 801
Садбери, ON P3E 5R1

---

Брошюра: Northern Health Гранты на путешествия

NHTG Программа: если вы соответствуете требованиям; финансирование предоставляется Министерством здравоохранения. Пожалуйста, подумайте о телемедицине вместо поездок: Прием телемедицины в Ontario Telemedicine Network похож на личное посещение, только врач использует монитор.Это позволяет избежать растущих затрат и проблем, связанных с дальними путешествиями. Спросите своего врача, подходит ли вам видеоконференцсвязь.

Как работает программа грантов на поездки?

Для заявителей, отвечающих критериям, субсидии на проезд зависят от расстояния до ближайшего медицинского специалиста или медицинского учреждения, финансируемого министерством, которое может предоставить необходимые медицинские услуги.

Кандидат должен проехать не менее 100 километров в одну сторону, чтобы получить доступ к ближайшему медицинскому специалисту или услугам здравоохранения, финансируемым министерством, которые недоступны на местном уровне.

Какие расходы оплачивает программа

NHTG ?

Путешествие:
Независимо от того, водите ли вы автомобиль или путешествуете коммерческими средствами, субсидия на проезд всегда выплачивается из расчета 41 цент за километр (исходя из расстояния, пройденного вами в обратном направлении) между вашим районом проживания и местонахождением ближайшего медицинского специалиста или медицинского учреждения, финансируемого министерством, которое может предоставить необходимая OHIP -страховая услуга. На вашу поездку взимается франшиза в размере 100 километров.

См. Вопрос и ответ в разделе «Как рассчитывается субсидия на поездку» для получения дополнительной информации.

Пособие на проживание

Программа NHTG предлагает пособие на проживание для соответствующих критериям лечебной поездки пациентам, которые:

• соответствуют критериям права на получение субсидии на поездку;
• проехать по дороге с односторонним движением не менее 200 километров до ближайшего специализированного или финансируемого министерством медицинского учреждения, которое может предоставить требуемые услуги (например,грамм. больница магнитно-резонансной томографии ( MRI )) и;
• предоставить квитанцию ​​о проживании на свое имя или указать свое имя в квитанциях в качестве гостя, чтобы доказать, что они оплатили расходы на проживание. Для лица в возрасте до 18 лет квитанция о пособии на проживание может быть выдана на имя его / ее родителя / опекуна.

Соответствующие критериям пациенты могут получить дополнительное пособие на проживание. Медицинский специалист или учреждение здравоохранения, финансируемое министерством, в которое они направляются, определит, необходимо ли им провести более одной ночи проживания за городом (для получения доступа к специализированным медицинским услугам или учреждению здравоохранения, финансируемому министерством). процедуры).Если это произойдет, необходимое количество ночей будет указано пациентом в разделе 1 заявки NHTG и врачом-специалистом / или поставщиком медицинских услуг, финансируемым министерством, в разделе 3 формы заявки NHTG , или они могут написать письмо в программу NHTG , в котором говорится: « по их профессиональному мнению, для получения доступа к специализированным медицинским услугам за городом или к медицинскому учреждению, финансируемому министерством, необходимо пособие на проживание более одной ночи. основанная процедура. ”

• Это письмо должно быть отправлено вместе с бланком заявления, чтобы иметь право на получение более чем одной ночи проживания за одну лечебную поездку. См. Таблицу дополнительных надбавок за проживание ниже.

Для пациентов, отвечающих критериям, надбавка за проживание на одну лечебную поездку составляет:

• 100 $ за ночь проживания до 2 ночей
• 250 $ за 3 суток проживания
• 500 $ за 4-7 ночлегов
• 550 $ за 8 ночей и более

Покроет ли программа

NHTG все мои дорожные расходы?

№Грант помогает вам оплатить некоторые расходы, связанные с медицинскими поездками, но не покрывает все расходы, такие как питание.

Как рассчитывается субсидия на поездку?

Размер вашего дорожного пособия рассчитывается на основе расстояния до ближайшего медицинского специалиста или медицинского учреждения, финансируемого министерством. Расстояние по дороге с односторонним движением умножается на 2, вычитается франшиза в размере 100 километров, затем оставшееся расстояние умножается на 41 цент за километр для определения суммы гранта.Для коммерческих поездок (самолет, автобус, поезд) вы должны предоставить оригинал билета, квитанцию ​​или маршрут с указанием оплаченного тарифа, кто путешествует, даты поездки и пункта назначения. Не подавайте чеки на еду или газ, поскольку они изначально не требуются и не будут возвращены. Пожалуйста, сохраните их до тех пор, пока ваше заявление не будет обработано, на случай, если министерство попросит их для поддержки вашей поездки.

Грант — это расстояние в обе стороны минус 100 км, умноженное на 41 цент за км.

Первый пример

Соответствующий грант от точки A до точки B (расстояние в одну сторону = 160 км):

Грант представляет собой расстояние в обе стороны минус 100 км, умноженное на 41 цент за км, т.е. (160 x 2) — 100) x 0,41 = 90,20 доллара США. .

Пример два

Соответствующий грант из пункта C в пункт D (расстояние в одну сторону = 300 км)

1. Расчет субсидии на командировку составляет ((300 км x 2) — 100) x 0,41 = 205,00 долларов США
2. Пособие на проживание = 100 долларов США.00
3. Полная оплата пациенту за поездку из пункта C в пункт D = (1) + (2) = 205 долларов США + 100 долларов США = 305 долларов США

Пример три

Соответствующий грант от точки C до точки D (расстояние в одну сторону = 300 км), и поставщик медицинских услуг, финансируемый специалистом / министерством, определяет в разделе 3, что необходимы три ночи проживания

1. Расчет субсидии на командировку составляет ((300 км x 2) — 100) x 0,41 = 205,00 долларов США
2. Пособие на проживание = 250 долларов США.00
3. Полная оплата пациенту за поездку из пункта C в пункт D = (1) + (2) = 205 долларов США + 250 долларов США = 455 долларов США

Вы не имеете права на получение путевки, если:

• медицинское обслуживание не является страховым пособием OHIP
• уход связан с претензией Совета по безопасности и страхованию на рабочем месте
• ваш работодатель оплачивает ваши медицинские услуги и / или дорожные расходы
• вашу поездку оплачивает другая государственная программа или организация e. g .: Группа коренных народов / Федеральное правительство и т. д.
• медицинские услуги связаны с частной страховой компанией — например, существует ответственность перед третьими лицами по оплате медицинских путевых расходов, таких как медицинские услуги, связанные с дорожно-транспортным происшествием
• вы едете туда и обратно на машине скорой помощи
• медицинские услуги предоставляются не Королевским колледжем врачей и хирургов Канады ( RCPSC ) сертифицированным медицинским специалистом и / или врачом, не имеющим сертификата RCPSC в Виннипеге (Манитоба), который не включен в список специалистов по здравоохранению Манитобы. Регистр; или медицинские услуги предоставляются врачом, который не имеет свидетельства о регистрации специалиста, выданного Колледжем врачей и хирургов Онтарио ( CPSO ) по признанной медицинской или хирургической специальности, кроме семейной или общей практики, или услуги не предоставляется в учреждении здравоохранения, финансируемом министерством
• Ближайшее специализированное или финансируемое министерством медицинское учреждение находится в пределах 100 км от места вашего проживания

Примечание: Если вы путешествуете в одну сторону на машине скорой помощи, а в другую на машине или общественном транспорте, вы можете претендовать на получение частичной субсидии.

Что делать, если моя заявка на грант

NHTG отклонена?

Вы можете запросить внутреннюю проверку или повторную проверку в течение 12 месяцев с даты, указанной в письме с отказом, отправленном вам по почте. Пожалуйста, следуйте информации и инструкциям в письме об отказе.

Если существует исключительных медицинских обстоятельств , окружающих вашу лечебную поездку, которые могут допускать исключение из критериев приемлемости программы , вы можете обжаловать свое решение об отказе во внешнюю и независимую медицинскую апелляционную комиссию NHTG в письменной форме по адресу:

Медицинский апелляционный комитет
ч / о: Северный грант на медицинское путешествие
Отдел обслуживания претензий
Улица Лиственничная, 199, офис 801
Садбери, ON P3E 5R1

Не подавайте заявление на получение субсидии на поездку, если:

• вы едете к местному врачу-специалисту, когда местный врач (менее 100 км от вашего места жительства) может предоставить ту же услугу
• ваша поездка не для лечения
• Ваше путешествие оплачивает другое агентство или государственная программа
• вы едете навестить больного родственника в больнице
• ваше путешествие не в пределах Онтарио или Манитобы

Кто имеет право на получение субсидии на поездку?

Вы имеете право на участие, если выполняются все перечисленные ниже условия:

• вы являетесь жителем Онтарио, застрахованным по программе OHIP . или Timiskaming
• северный врач, дантист, оптометрист, мануальный терапевт, акушерка или практикующая медсестра направили вас перед поездкой
• вас направили к медицинскому специалисту, сертифицированному Королевским колледжем врачей и хирургов Канады ( RCPSC ) или признанному одним из следующих органов управления врачом:
• — врач из Виннипега (Манитоба), внесенный в Реестр специалистов здравоохранения Манитобы и получивший разрешение на выставление счетов в качестве специалиста;
• врач, имеющий свидетельство о регистрации специалиста, выданное Колледжем врачей и хирургов Онтарио ( CPSO ) по признанной медицинской или хирургической специальности, кроме семейной или общей практики
• вас направили на процедуру, финансируемую министерством здравоохранения в учреждении в соответствии с Health Insran ce Act , выполняемую поставщиком в учреждении (e.грамм. акушерка при родах в больнице; техник по ПЭТ или химиотерапии)
• ближайший медицинский специалист или учреждение здравоохранения, финансируемое министерством, способное предоставить необходимый вам вид ухода или процедуры в Онтарио или Манитобе, находится на расстоянии не менее 100 километров от вашего района проживания.

Если у вас нет направляющего врача из северной страны, вы может по-прежнему претендовать на получение субсидии на поездку.Пожалуйста, свяжитесь с отделением обслуживания претензий Министерства здравоохранения по телефону 1 800-262-6524 для получения дополнительной информации.

Что такое медицинское учреждение, финансируемое Министерством здравоохранения?

Медицинское учреждение, финансируемое министерством, включает услуги, которые прямо или косвенно финансируются министерством здравоохранения. Ниже приведены примеры медицинских учреждений, финансируемых министерствами:

• клиника заячьей губы и неба
• клиника, которая проверяет слабое зрение
• клиника, в которой могут быть установлены протезы и приспособления для ходьбы и одобренная Министерством по программе вспомогательных устройств
• Фонд речи Онтарио, Детский центр Торонто
• больница
• Областной онкологический диспансер

Могу ли я обратиться к любому выбранному мной специалисту?

Вы можете посетить любого медицинского специалиста, который соответствует вышеуказанному определению, больницу или учреждение здравоохранения, финансируемое министерством, в Онтарио или Виннипеге (Манитоба). Однако размер субсидии на проезд зависит от расстояния до ближайшего специализированного или финансируемого министерством медицинского учреждения, способного предоставить необходимые медицинские услуги.

Какая процедура предоставляется в учреждении здравоохранения, финансируемом министерством?

Эти процедуры включают:

• Химиотерапия в областном онкологическом центре
• МРТ , или услуги диализа в больнице
• УЗИ или исследование функции легких, оказанные в больнице

Может ли человек, который помогает мне путешествовать, подать заявку на грант?

Да, если человек, который помогает вам во время путешествия, старше 16 лет.Если вы путешествуете самолетом, поездом или автобусом, вы и ваш попутчик можете иметь право на получение гранта. Если вы путешествуете на личном автомобиле, вы и ваш попутчик можете иметь право на получение равной доли одного гранта. Дополнительно:

• вы должны быть моложе 16 лет, или северный поставщик услуг должен указать в форме заявления, что вам нужен попутчик по соображениям здоровья или безопасности
• во время путешествия вас должен сопровождать попутчик
• проезд должен быть оплачен, если путешествие осуществляется коммерческими средствами, и должны быть предоставлены проездные квитанции.Воздушные мили или другие программы лояльности принимаются в качестве способа оплаты

Если я путешествую на машине / транспортном средстве с другим человеком, едущим на прием к врачу, получим ли каждый из нас грант?

Нет, выплачивается только одна субсидия, если несколько человек едут на прием к врачу вместе в одном транспортном средстве. Однако, если вы оба соответствуете требованиям программы и дорога в одну сторону до ближайшего специализированного / министерского медицинского учреждения, способного предоставить необходимую помощь, составляет не менее 200 километров, каждый из вас может претендовать на получение 100 долларов США. 00 ночное пособие.

Как мне подать заявление на получение субсидии на поездку?

• Формы заявлений можно получить у вашего северного врача, дантиста, оптометриста, акушерки, практикующей медсестры и мануального терапевта или в Интернете. Убедитесь, что вы используете текущую версию приложения, обратившись к новому разделу Раздела 4 «Настройки платежа».
• Заполните все своей информацией в разделе 1.
  • Неполные или неправильно заполненные заявки будут возвращены.Это может вызвать задержку платежа.
• Перед поездкой вам потребуется направление от лечащего врача Северного Онтарио. Вам нужно заполнять справочный раздел заявки только один раз в 12 месяцев, если последующая поездка будет к тому же специалисту или медицинскому учреждению, финансируемому министерством. Если последующие посещения проводятся в другое специализированное / финансируемое министерством медицинское учреждение, требуется новое направление.Если вы подаете заявку на получение субсидии на попутчика, ваш попутчик также должен заполнить надлежащую информацию в разделе 5.
  • Женщинам в возрасте от 30 до 69 лет, посещающим программу скрининга груди Онтарио, не нужно заполнять справочный раздел.
• Вы должны заполнять отдельную форму заявки на каждую поездку в оба конца. На каждую поездку в оба конца можно подать только одну заявку, независимо от количества медицинских специалистов или медицинских учреждений, финансируемых министерством, которые посетили во время этой поездки.
• Убедитесь, что ваш медицинский специалист или поставщик медицинских услуг, финансируемый министерством, в которое вы путешествуете, заполнил всю информацию в Разделе 3 формы заявки NHTG , включая количество необходимых ночей, необходимых во время каждой лечебной поездки. Медицинский специалист или поставщик медицинских услуг, финансируемый министерством, должен подписать этот раздел и указать дату посещения или проведения процедуры.
• Включите квитанции о проживании, автобусе, железной дороге, авиабилет или маршрут, а также билеты для попутчика (если применимо). NHTG вопросы и формы заявки следует направлять в отдел обслуживания претензий Министерства здравоохранения в Садбери. Адрес и номер телефона отделения по рассмотрению претензий в Садбери указаны в конце этой брошюры.
• Заполните раздел «Настройки платежа». Если вы выбрали вариант прямого депозита, предоставьте заполненную банковскую форму прямого депозита из расчета заработной платы или чек на недействительность вместе с заявкой на грант.

Примечание: отправляйте только оригинальные формы заявки, не отправляйте фотокопии.

Сколько времени у меня есть, чтобы подать заявку?

Все заявки должны быть получены в Министерство здравоохранения, Северную программу грантов на медицинские поездки, офис Садбери в течение двенадцати (12) месяцев с даты оказания услуги / лечения.

Министерство здравоохранения не несет ответственности за утерянные или задержанные заявки или заявки, отправленные по истечении 12 месяцев с даты обращения.

Каковы варианты оплаты для получения моего гранта?

1.Вариант прямого депозита

Теперь доступен прямой депозит. Ваш грант можно перечислить прямо на ваш банковский счет, выбрав прямой перевод.

Прямой депозит:

• быстрее и надежнее
• удобный и надежный
• более экологичный способ ведения бизнеса

2. Проверить способ оплаты

Чек будет доставлен заказным письмом на почтовый адрес, указанный в вашем заявлении.

Важная информация о прямом депозите

Пациенты и сторонние агентства:

Если вы выберете прямой депозит, вы должны предоставить выданную банком форму Payroll Direct Deposit или недействительный чек вместе с заявкой на грант, если:

• это первый раз, когда вы выбрали получение выплаты гранта посредством прямого депозита, ваша банковская информация изменилась с момента получения вами последней выплаты гранта путем прямого депозита.

Попутчики:

Если вы выберете прямой депозит, вы должны предоставить выданную банком форму Payroll Direct Deposit или недействительный чек вместе с заполненной заявкой на грант. Сопровождающие должны предоставить новую выписанную банком форму прямого депозита для расчета заработной платы или недействительный чек КАЖДОЙ раз при подаче заявления. Министерство не сохраняет банковскую информацию для спутников после обработки заявки.

Получение банковской формы прямого депозита или недействительного чека

Форма прямого депозита, выданная банком

Форма прямого депозита из заработной платы предоставляет информацию о банковском счете вместо недействительного чека.Включены ваша контактная информация и сведения о вашем банке. Сюда входят транзитные номера и номера учреждения банка, а также номер вашего счета. Эта информация гарантирует, что ваш платеж будет переведен на ваш банковский счет.

Многие крупные финансовые учреждения предлагают онлайн-доступ для загрузки и распечатки формы прямого депозита для расчета заработной платы. Проверьте в Интернете, предоставляет ли ваш банк доступ для получения формы прямого депозита из заработной платы или обратитесь в свой банк, чтобы запросить форму прямого депозита из расчета заработной платы.

Проверки аннулирования

Недействительный чек — это чек со словом «недействителен», написанным на лицевой стороне, что означает, что он не должен приниматься к оплате. Чек по-прежнему можно использовать для получения информации, необходимой для электронных платежей. Выньте пустой чек из своей чековой книжки и напишите слово «VOID» большими жирными буквами на лицевой стороне чека ручкой или перманентными чернилами. Если у вас нет бумажных чеков, вы можете получить недействительный чек, обратившись в свой банк и попросив его распечатать.Примечание. За эту услугу может взиматься плата.

Сколько времени потребуется для выплаты моего пособия на поездку?

Если ваша заявка будет одобрена, министерство предоставит вам грант в течение шести (6) недель с даты получения вами правильно заполненной формы заявки. Пожалуйста, подождите шесть недель, прежде чем проверять статус вашего заявления.

Доступны ли субсидии на поездку в клинику для абортов?

Да. Вам не нужно направление к врачу в Разделе 2, но Раздел 3 должен быть заполнен надлежащим образом.

Могу ли я подать заявку на грант

NHTG и подписать форму заявки от имени моего ребенка?

Что касается детей младше 16 лет, то родитель с опекой, общество помощи детям или другое лицо, имеющее законное право давать согласие на ребенка, может заполнить и подписать форму заявления от имени ребенка.

Могу ли я подать заявку на грант

NHTG и подписать форму заявки от имени заявителя, который не может дать согласие?

Для недееспособных лиц в возрасте 16 лет и старше одно из следующих лиц может выступать в качестве заместителя лица, принимающего решения ( SDM ), и давать согласие или подписывать форму заявления от имени недееспособного лица.Если нет доступного человека, готового действовать от имени лица из первой категории, кто-то из следующей категории может действовать от имени этого лица, и так далее:

1. Опекун или попечитель имущества пациента, если согласие относится к полномочиям опекуна принимать решение от имени пациента
2. Поверенный пациента по личному уходу или поверенный по имуществу, если согласие касается полномочий поверенного принимать решение от имени пациента
3. Представитель пациента, назначенный Советом по согласию и дееспособности, если у представителя есть полномочия дать согласие
4. Супруг или партнер пациента
5. Ребенок или родитель пациента, организация помощи детям или другое лицо, которое имеет законное право дать согласие или отказать в нем вместо родителя. Этот абзац не включает родительский номер
6. Родитель пациента с правом доступа только к личности
7. Брат или сестра пациента
8. Любой другой родственник пациента

Кто имеет право на получение жилищного пособия?

Пациенты, которые проезжают не менее 200 км в одну сторону, чтобы получить доступ к ближайшим специализированным медицинским услугам или процедурам в медицинских учреждениях, финансируемых министерством, должны соответствовать всем следующим условиям, чтобы иметь право на получение пособия на проживание на одну лечебную поездку:

1. Пациент соответствует критериям права на получение субсидии на поездку, указанным на титульной странице Формы заявки на получение гранта на медицинское обслуживание в Северной Африке: Пункты №: 1, 2, 4, 5 и 6
2. Пациент проехал не менее 200 км в одну сторону, чтобы получить доступ к ближайшим застрахованным медицинским специалистам OHIP или процедурам в учреждении здравоохранения, финансируемым министерством, из своего места жительства
3. Пациент представляет квитанцию ​​о проживании на свое имя, чтобы доказать, что он оплатил расходы на проживание.Для пациентов младше 18 лет квитанция о размещении или проживании может быть оформлена на имя родителя или опекуна
4. Пациенты могут иметь право на дополнительное пособие на проживание на количество необходимых ночей проживания, указанное в разделе 3 формы заявки, медицинским специалистом или поставщиком медицинских услуг, финансируемых министерством

Почему для получения жилищного пособия требуется квитанция?

Программа NHTG требует квитанций для подтверждения и аудита, чтобы гарантировать надлежащее расходование государственных средств.

Что принимается в качестве квитанции о проживании?

Официальные детализированные квитанции должны быть представлены вместе с заявлением. «Детализированная квитанция» относится к квитанции, в которой указаны приобретенные товары и индивидуальная цена (-ы) для каждого товара. Это может быть отель, мотель или кровать и завтрак. Квитанция о проживании должна включать имя пациента, дату (даты) пребывания и плату за пребывание. Квитанция об авторизации для транзакции по кредитной или дебетовой карте не считается детализированной квитанцией.

Куда мне отправить квитанцию ​​(и)?

Вы должны предоставить квитанцию ​​(-и) о проживании вместе с заявлением в Министерство здравоохранения, Отдел обслуживания претензий, Программа предоставления льгот на медицинские поездки в Северной Америке, 199 Larch Street, Suite 801, Sudbury ON P3E 5R1.

Должен ли я платить за проживание, чтобы иметь право на получение пособия на проживание?

Чтобы иметь право на получение пособия на проживание, вы должны соответствовать критериям, изложенным в a.и б. выше, а также должны оплатить расходы на проживание и предоставить квитанцию ​​на ваше имя в качестве подтверждения оплаты. Если вам меньше 18 лет, квитанция может быть на имя вашего родителя или опекуна.

Могу ли я использовать программы вознаграждений и / или лояльности, такие как Air Miles, в качестве оплаты за проживание?

Да, использование Air Miles или других программ лояльности является приемлемым способом оплаты.

Я останавливался с семьей или друзьями, могу ли я иметь право на получение пособия на проживание?

Нет, если вы не оплатили официальные расходы на проживание, вы не имеете права на получение пособия на проживание.

Мне пришлось остаться более чем на одну ночь. Покроет ли пособие на проживание время моего пребывания?

Если ваш врач-специалист / поставщик медицинских услуг, финансируемый министерством, указал необходимое количество ночей проживания, которое вам нужно, сумма вашего пособия на проживание будет покрывать указанные необходимые ночи проживания в течение всего периода вашего пребывания (максимум до 550,00 долларов США за лечебную поездку). ).

Имеют ли теперь попутчики право на пособие на проживание?

Нет, попутчики не имеют права на проживание.

Покроются ли мои расходы на питание, такси и т. Д., Если я не останусь в отеле?

Нет, программа NHTG не покрывает расходы на питание и такси.

Я потерял квитанцию ​​и не могу получить другую. Можете ли вы оформить мое пособие на проживание?

Нет, пособие на проживание не будет обрабатываться, если не будет предоставлен оригинал квитанции в качестве доказательства оплаты расходов на проживание.

За более подробной информацией обращайтесь в Министерство здравоохранения, Отдел обслуживания претензий, Грант на медицинские поездки в Северной Америке, офис в Садбери:

Лиственница 199 ул., Офис 801
Садбери, ON P3E 5R1
1 (800) 262-6524

Sudbury Claims Services Филиал отделения работает с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней).

На телефонные звонки отвечает третий звонок. В периоды более высокого, чем обычно, количества вызовов, вызовы помещаются в очередь, и ответы на них принимаются по порядку.

Сообщения голосовой почты будут возвращены в течение 1 (одного) рабочего дня (24 ч.кроме выходных и праздников) .

На корреспонденцию (почта, факс) будет дан ответ в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты получения.

.