Северная надбавка: Районные коэффициенты и северные надбавки
Районные коэффициенты и северные надбавки
МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
Мурманская область переведена в Районы Крайнего Севера с 1
июля 1990 года. — Постановление Совмина СССР от 23.06.1990 N 594
Распоряжением Правительства РСФСР от 14.12.1991 N 147-р городМирный Архангельской области с 1 января 1992 года отнесен кместностям, приравненным к районам Крайнего Севера (письмоМинтруда РФ N 1707-14, ПФ РФ N 06-28/4114 от 28.05.1998).
Архангельская — районы:
область с 1 января 1992 года Плесецкий,
Приморский, Онежский, Холмогорский,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1992 года Виноградовский,
Верхнетоемский, Ленский,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1993 года Вельский,
Вилегодский, Каргопольский, Коношский,
Котласский, Красноборский, Няндомский,
Устьянский, Шенкурский;
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)
города:
с 1 января 1992 года Архангельск,
Новодвинск, Онега,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1993 года Котлас, Коряжма
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)
Коми АССР — районы:
Вуктыльский, Сосногорский,
Троицко-Печорский, Удорский,
с 1 апреля 1992 года Княжпогостский,
Койгородский, Корткеросский,
Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский,
Усть-Вымский, Усть-Куломский;
(в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46)
города:
Ухта с территорией, находящейся в
административном подчинении Ухтинского
городского Совета народных депутатов,
с 1 апреля 1992 года Сыктывкар
(в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, ПостановленияПравительства РФ от 24.04.2007 N 245)
КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от25.03.2004 N 1-ФКЗ с 1 декабря 2005 года Коми-Пермяцкий автономныйокруг прекратил свое существование в качестве субъекта РоссийскойФедерации в связи с объединением с Пермской областью иобразованием нового субъекта Российской Федерации — Пермскогокрая.
Коми-Пермяцкий — районы:
автономный округ с 1 июля 1992 года Гайнский,
Косинский, Кочевский
(введено Указом Президента РФ от 16.09.1992 N 1085)
Республика Карелия — районы:
с 1 января 1992 года Муезерский,
Сегежский,
(введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47)
с 1 января 1992 года по 19 декабря 1993
года Беломорский, Калевальский,
Кемский, Лоухский. С 20.12.1993
переведены в Районы Крайнего Севера,
(введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, вред. Указа Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
с 20 декабря 1993 года Кондопожский,
Лахденпохский, Медвежьегорский,
Олонецкий, Питкярантский, Прионежский,
Пряжинский, Пудожский, Суоярвский;
(введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
города:
с 1 января 1992 года по 21 марта 1994
года Костомукша. С 22.03.1994
переведен в Районы Крайнего Севера,
(введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, вред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)
с 20 декабря 1993 года Петрозаводск,
Сортавала
(введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
КонсультантПлюс: примечание. В соответствии со статьей 65 Конституции РФ Ханты-Мансийский автономныйокруг — Югра является самостоятельным субъектом Российской Федерации.
Тюменская область — районы:
с 1 августа 1992 года Уватский
(введено Постановлением Правительства РФ от 11.08.1992 N 574)
Ханты-Мансийский автономный округ,
кроме Березовского и Белоярского
районов. С 1 января 2013 года указанные
районы переведены в Районы Крайнего
Севера
(введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)
Томская область — районы:
Александровский, Бакчарский,
Верхнекетский, Каргасокский,
Колпашевский, Кривошеинский,
Молчановский, Парабельский и
Чаинский,
с 1 июня 1985 года Тегульдетский;
(введено Постановлением Совмина СССР от 28.06.1985 N 593)
города:
Колпашево и Стрежевой
Красноярский край — районы:
Богучанский, Енисейский, Кежемский и
Мотыгинский;
города:
Енисейск и Лесосибирск с территорией,
находящейся в административном
подчинении Лесосибирского городского
Совета народных депутатов
Иркутская область — районы:
Бодайбинский, Братский,
Казачинско-Ленский, Киренский,
Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,
Усть-Илимский и Усть-Кутский;
города:
Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и
Братск с территорией, находящейся в
административном подчинении Братского
городского Совета народных депутатов
Бурятская АССР — районы:
Баунтовский и Северо-Байкальский,
с 1 июня 1992 года Баргузинский,
Курумканский и Окинский,
(введено Указом Президента РФ от 25.03.1992 N 295)
с 1 октября 1992 года Муйский
(введено Постановлением Правительства РФ от 11.10.1992 N 776 (ред.22.11.1997))
Читинская область — районы:
Каларский, Тунгиро-Олекминский и
Тунгокоченский
Амурская область — районы:
Зейский, Селемджинский и Тындинский;
города:
Зея и Тында с территорией, находящейся
в административном подчинении
Тындинского городского Совета народных
депутатов
Приморский край — районы:
Дальнегорский, Кавалеровский,
Ольгинский и Тернейский;
рабочий поселок Восток Красноармейского
района с территорией, находящейся в
административном подчинении Востокского
поселкового Совета народных депутатов;
Богуславецкий, Вострецовский,
Дальнекутский, Измайлихинский,
Мельничный, Рощинский и Таежненский
сельсоветы Красноармейского района
Хабаровский край — районы:
Ванинский, Верхнебуреинский,
Комсомольский, Николаевский, имени
Полины Осипенко, Советско-Гаванский,
Солнечный, Тугуро-Чумиканский и
Ульчский;
города:
Амурск, Комсомольск-на-Амуре,
Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;
рабочий поселок Эльбан Амурского района
с территорией, находящейся в
административном подчинении Эльбанского
поселкового Совета народных депутатов;
Вознесенский, Падалинский сельсоветы
Амурского района,
с 1 июля 1992 года Ачанский, Джуенский,
Омминский сельсоветы Амурского района
(введено распоряжением Правительства РФ от 06.08.1992 N 1419-р)
Сахалинская область — все местности, за исключением
местностей, перечисленных в перечне
районов Крайнего Севера
Республика Тыва — районы:
с 16 мая 1994 года Бай-Тайгинский,
Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский,
Каа-Хемский, Кызылский (за исключением
территории Шынаанской сельской
администрации), Овюрский, Пий-Хемский,
Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,
Чаа-Хольский, Чеди-Хольский,
Улуг-Хемский, Эрзинский;
город:
с 16 мая 1994 года Кызыл
(введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.94 N 856)
Республика Горный — районы:
Алтай с 1 апреля 1992 года Кош-Агачский и
Улаганский
(введено Постановлением Правительства РФ от 09.04.1992 N 239)
Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и как их правильно применять
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Северная надбавка
Одним из гарантированных государством механизмов компенсации тяжелых условий труда при работе на Крайнем Севере является северная надбавка, обеспечивать функционирование которой обязан каждый работодатель, чьи сотрудники работают в предписанных законом условиях. Следует понимать, что северная надбавка и районный коэффициент – это разные виды доплат.
Северная надбавка – что это такое
Под северной надбавкой, или как это правильно называется с юридической точки зрения «процентной надбавкой к зарплате в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним», подразумевается повышение установленного объема чистой зарплаты в виде оклада или тарифной ставки на определенный процент, изменяемый в зависимости от стажа. При этом учитывается множество различных факторов, для определения размеров подобной надбавки и условий её получения. К таковым можно отнести следующие особенности трудовой деятельности:
- Стаж работы. Процентная надбавка постепенно возрастает в своих размерах в зависимости от длительности стажа в особых условиях при работе в рамках конкретного региона.
- Возраст сотрудника. Так, в зависимости от возраста работника может предусматриваться ускоренный режим повышения надбавки и ее размеры, но не выше предельных для региона в целом. Для трудящихся моложе 30 лет надбавка растет быстрее, чем для лиц старше означенного возраста.
- Конкретный регион. В различных регионах предусматриваются разные размеры надбавок, сроки их обязательного повышения и предельные размеры дополнительных выплат.
- Вид деятельности. Надбавки также затрагивают не только сам регион, в котором работник ведет трудовую деятельность, но во многих случаях и характер таковой деятельности. Так, для некоторых профессий предусмотрены более высокие размеры надбавок или темпы их роста.
Российское законодательство прямо обязывает работодателей обеспечивать начисление и выплату соответствующей надбавки, если она предусмотрена действующими нормативами.
Размер надбавок предусматривает его возможное изменение не только в зависимости от субъекта федерации, но и от более мелких административных единиц, где осуществляется фактическая рабочая деятельность.
Так, может предполагаться использование своих коэффициентов надбавок для отдельных населенных пунктов или даже конкретных организаций и предприятий, в первую очередь ведущих деятельность по разработке различных стратегических месторождений ценных материалов, полезных ископаемых, металлов и драгоценных камней.
Правовое регулирование предоставления северной надбавки
Российское законодательство достаточно строго регламентирует вопросы предоставления надбавок в процентах к заработной плате.
При этом обязанность их начисления устанавливается непосредственно федеральным законодательством, равно как и конкретные размеры надбавок в большинстве случаев.
Региональное законодательство также может предусматривать внесение изменений в порядок вычисления рассматриваемой доплаты, но при условии, что местные законы и нормативные акты не предполагают уменьшения размеров выплат в сравнении с закрепленной на федеральном уровне суммой.
Рассматривая вопрос нормативно-правового регулирования процентов за работу на Крайнем Севере или в иных условиях, которые приравниваются к нему, в первую очередь необходимо обратить внимание на следующие нормативно-правовые акты:
Ст.302 ТК РФ. Ей рассматриваются вопросы труда вахтовым методом, который в полной мере дает сотрудникам право на получение процентной надбавки и учитываемого при ее расчете стажа. В том числе в стаж должно включаться не только время фактического несения вахты, но и пути как к месту исполнения трудовых обязанностей, так и из него.- Ст.317 ТК РФ. Ей регулируется само понятие процентной надбавки к заработной плате за работу в условиях Крайнего Севера и практические принципы ее применения.
- Ст.423 ТК РФ. Она регламентирует порядок применения действовавших ранее законов РСФСР и иных нормативных актов Советского Союза по отношению к различным аспектам трудовой деятельности.
- Закон РФ №4520-1 от 19.02.1993. Он рассматривает общие принципы применения надбавок к заработной плате и районных коэффициентов для лиц, трудящихся и проживающих в условиях Крайнего Севера в целом. Его положения также во многом дублируют установленные нормативы ТК РФ.
Ст.302 ТК РФ. Ей рассматриваются вопросы труда вахтовым методом, который в полной мере дает сотрудникам право на получение процентной надбавки и учитываемого при ее расчете стажа. В том числе в стаж должно включаться не только время фактического несения вахты, но и пути как к месту исполнения трудовых обязанностей, так и из него.Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/severnaya-nadbavka.html
Северная надбавка и районный коэффициент в 2019 году
К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.
- Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.
- Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.
- Последний раз корректировка перечня территорий Крайнего Севера проводилась еще в две тысячи девятом году.
Этими нормативными документами устанавливается, что на получение надбавки к зарплате могут претендовать все граждане, которые проживают и работают на предприятиях и в организациях в условиях Крайнего Севера.
В частности, она должна начисляться постоянным работникам, совместителям, вахтовикам, а также тем, которые выполняют работы в дистанционном режиме.
Размер надбавки напрямую зависит от продолжительности работы в особых условиях. Методика расчета закреплена в инструкции Минтруда РСФСР. Эта надбавка рассчитывается в виде процентного показателя от должностного оклада без учета отпускных выплат и компенсаций командировочных расходов, а также и других выплат разового характера (например, материальной помощи).
Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.
ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:
- ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устан
правила расчета суммы, условие для начисления и особенности выплат
Климатические условия на Крайнем Севере достаточно суровые и непривлекательные для жизни. В этих районах располагаются многие стратегически важные объекты военного, производственного и иного назначения. Все они должны быть обеспечены рабочей силой. Основной рабочей силой, как правило, являются молодые специалисты. Ввиду того, что северные условия отличаются недостатком солнечного света, тепла, продовольствия, в том числе обогащенного витаминами и полезными веществами, и другими ограничениями, здоровье людей здесь сохранить гораздо сложнее. Потому государством осуществляется поддержка работников путем выплаты северной надбавки молодежи до 30 лет.
Нормативная база
На основании статьи Трудового кодекса (далее ТК) под номером 317 для лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере и территориях, уравненных с ним, полагается доплата к заработной плате. Это касается и северной надбавки для молодежи до 30 лет. Закοн РФ, датированный 19. 02. 1993 г., за номером 4520-I раскрывает рассматриваемое утверждение. Ранее данный норматив содержал пункт, в котором предусматривалась северная надбавка для молодежи до 30 лет в стопроцентном размере с момента старта трудовой карьеры при проживании в рассматриваемом райοне в течение пяти лет. Законодательный акт за номером 122-ФЗ, датированный 22.08.2004, отменил указанный пункт. Хотя в данный момент ситуация рассматривается иным образом.
На сегодняшний день установление северной надбавки для молодежи до 30 лет регламентируется Пοстанοвлением Совмина Рοссийской Сοветскοй Федеративнοй Сοциалистической Республики, датированным 22.10.1990г, за номером 458. Содержащаяся в нем позиция подтверждается следующими документами:
- Разъясняющими письмами Минздрава и сοц. развития, датированными 20.01.2005г, под номерами 25-пр и 97-пр.
- Постановлением Президиума Верховного Суда РФ, датированным 08.12.2010г.
При рассмотрении вопроса о надбавке стоит руководствоваться положениями именно этих бумаг.
Факторы расчета
Оплата северной надбавки для молодежи до 30 лет производится ежемесячно. Она вычисляется, как и для остальных категорий граждан, в процентах от заработной платы. Размер надбавки зависит от нескольких параметров, а именно:
- группы территории;
- возраста работника;
- трудового стажа.
Местность разделена на четыре категории:
- Крайний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные округа, Алеутский район Камчатки.
- Другие местности Крайнего Севера. В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некоторые другие районы.
- Районы, приравненные к Крайнему Северу, то есть часть Коми-Пермяцкого автономного округа, Тюменской области и прочие.
- Другие местности, имеющие особенный климат (Бурятия и Дальний Восток – южные части, Читинская область и тому подобное).
Общий порядок начисления
Начисление северных надбавок до 30 лет
Что является основанием для начисления северных надбавок?
Здравствуйте, Людмила!
Правила начисления надбавки гражданам, которые живут и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), Законом от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Указом Президиума Верховного совета СССР от 26 сентября 1967 г. № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районахили местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Гарантии и компенсации, установленные Законом № 4520-1, распространяются на всех лиц, проживающих и работающихв районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Кроме того, Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики отметил следующее:
«Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017)
Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник.
Установив, что истец по трудовому договору осуществляла трудовую функцию в местности, где к заработной плате применяются районный коэффициент и процентная надбавка, суд пришел к выводу о том, что районный коэффициент к заработной плате истицы должен составлять 15%. При этом суд указал, что отсутствие в трудовом договоре условий о применении районного коэффициента и процентной надбавки (в нарушение требований действующего законодательства) не лишает работника права требовать выплаты заработной платы, установленной законодательством.
Что является основанием для начисления сн, прописка или запись в трудовой??
Исходя из всего выше сказанного, прописка работника для начисления надбавки не имеет значения. Главное — заключение трудового договора, где местом выполнения трудовой функции указана местность, относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Отказ работодателя выплачивать вам процентную надбавку к заработной плате нарушает положения ст. 317 Трудового кодекса РФ, положения Закона № 4520-1.
Если работодатель будет настаивать на своем, то вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд за защитой своего нарушенного права. В соответствии с ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) от уплаты госпошлины освобождены.
Северные коэффициенты и надбавки. Северный коэффициент к заработной плате как начисляется? :: BusinessMan.ru
Жители многих регионов РФ получают зарплаты и пенсии, исчисленные при использовании северных коэффициентов и надбавок, вследствие чего величина соответствующих выплат может существенно превышать размер тех, что характеризуют деятельность граждан, к примеру, в средней полосе России или на юге страны. Каковы условия для получения данных компенсаций? Чем отличаются северные надбавки и коэффициенты?
В чем сущность и предназначение северных надбавок и коэффициентов?
Под рассматриваемыми доплатами принято понимать денежные компенсации, установленные для оплаты труда граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, а также на приравненных к ним территориям. Соответствующие виды финансовой поддержки регламентируются положениями НК РФ, нормативных источников, принятых еще в СССР, а также подзаконных актов правительства РФ.
Наряду с северными коэффициентами в целях повышения доходов граждан, работающих в холодном климате, применяются также районные надбавки. Во многих случаях те и другие доплаты начисляются одновременно. Если немного углубиться в историю, то можно обратить внимание на тот факт, что северные коэффициенты и надбавки были установлены законодательством СССР в 70-х годах — в целях привлечения на Север, на неосвоенные в значительной мере территории, молодых и квалифицированных специалистов.
Примечательно, что в РФ пока что не принято единого источника права, который бы регламентировал то, каким образом должны исчисляться и уплачиваться северные коэффициенты и надбавки. Основные нормативные акты, на основе которых назначаются соответствующие доплаты — те, что приняты в СССР.
Отличие коэффициентов от надбавок
Прежде чем рассматривать сущность такой компенсации, как северный коэффициент, как начисляется он, полезно будет изучить его основные отличия от надбавок. В чем они заключаются?
Прежде всего стоит отметить, что под северной надбавкой понимается сумма, исчисляемая в процентном выражении к зарплате человека. Она гарантируется законодательством только в том случае, если у человека есть достаточный стаж. Просто приехать Север или иную местность, где есть надбавки, и начать там работать недостаточно. Должно пройти определенное время. Далее в статье мы изучим подробнее то, каковы требования к стажу с точки зрения возможности получения северных надбавок.
Районный коэффициент на Севере исчисляется в целых или дополненных десятыми числах — на него зарплата человека умножается. Данная доплата, в свою очередь, гарантируется законодательством при любом стаже — достаточно начать работу на Севере. Можно отметить, что районные коэффициенты установлены не только для северных территорий, но и иных регионов, для которых характерен сложный климат. Далее в статье мы также изучим специфику соответствующих компенсаций подробнее.
В некоторых случаях северные коэффициенты и надбавки регулируются региональными НПА, а также локальными нормами, действующими в конкретных организациях. Рассматриваемый вид финансовой поддержки призван компенсировать жителям Севера РФ сложные с точки зрения климата условия труда, требующие во многих случаях большей производительности, усилий и обуславливающие увеличенную нагрузку на организм работающего человека.
Выше мы отметили, что в СССР коэффициенты и надбавки устанавливались в целях привлечения на освоение Севера квалифицированных специалистов. Сегодня предназначение соответствующих доплат, в принципе, остается прежним. Но есть также точка зрения, по которой гражданин, получающий северные коэффициенты и надбавки, сможет тратить их на более сбалансированное питание, а также использовать в целях организации поездок на оздоровительные курорты юга и иных регионов либо за границу — в период отпуска.
Условия начисления надбавок и коэффициентов
Изучим ряд важных нюансов, определяющих условия начисления рассматриваемых надбавок и коэффициентов. Прежде всего, следует отметить, что начисление северного коэффициента осуществляется по месту фактического расположения фирмы, в которой работает человек. То, где находится работодатель юридически, не имеет значения.
Так, вполне возможно, что головной офис компании находится в Средней полосе — в этом случае его сотрудники не будут получать надбавки, в то время как работники подразделений, расположенных на Севере, вправе рассчитывать на соответствующие компенсации. Если человек работает в регионах, где начисляется северный коэффициент, и тех, где данная преференция не предоставляется, попеременно — выплаты рассчитываются пропорционально времени нахождения сотрудника в том или ином населенном пункте.
Соответствующий коэффициент начисляется на весь размер зарплаты человека, а также прочие надбавки и положенные доплаты — например, за наличие класса, звания, длительного стажа, получение доступа к государственной тайне, особые условия работы.
Северный коэффициент следует, как мы отметили выше, отличать от надбавки, которая начисляется человеку за работу в сложных климатических условиях. Главная их особенность в том, что рассчитываются они с учетом стажа работы сотрудника. При этом исчисление районного коэффициента может не иметь значения.
Порядок расчета стажа работы в районах РФ со сложными климатическими условиями регулируется положениями Приказа Минтруда РСФСР, принятого 21.11.1990 года, а также постановления правительства России, изданного 7.10.1993. Кроме того, данные нормативно-правовые акты могут дополняться иными источниками права, разъясняющими те или иные нюансы регулирования начисления северных надбавок.
В соответствии с законодательством РФ надбавки, дополняющие северный коэффициент к заработной плате, делятся на несколько основных категорий.
Во-первых, это компенсации, начисляемые в районах, относящихся к Крайнему Северу, главным образом в Дальневосточной части РФ. То есть выплачиваемые гражданам, которые работают на Чукотке, в Корякском автономном округе, в некоторых районах Камчатской области. Их величина может составлять до 100% от зарплаты человека. Максимальный размер соответствующей надбавки достигается, если человек работает в регионе, где данная компенсация начисляется, в течение 6 месяцев и более.
Во-вторых, есть надбавки в районах Крайнего Севера, не относящихся к Дальнему Востоку. Они предполагают начисление компенсации в размере до 60% от зарплаты человека — при условии работы в течение 6 месяцев, а также выплат в размере до 80% от зарплаты при условии, что человек проработает в соответствующем регионе еще 2 года.
В-третьих, есть дополняющие северный коэффициент надбавки, выплачиваемые на территориях, приравненных к районам, которые относятся к Крайнему Северу. Их предельная величина — 50% от зарплаты человека при условии, что он проработает в соответствующем регионе в течение 5 лет. При этом зарплата сотрудника увеличивается на 10% по итогам первого года работы, а также еще на 10% по истечении следующих лет, пока размер компенсации не достигнет 50%.
Отметим, что если возраст сотрудника — до 30 лет, то надбавка, о которой идет речь, выплачивается ему сразу же после начала работы в регионе, приравненном к Крайнему Северу. Работник, проживший в соответствующем районе более 1 года, вправе получить надбавку 100% через 2 года работы на Крайнем Севере, расположенном на Дальнем Востоке или 80% — через 3,5 года осуществления трудовой деятельности на европейском и сибирском Крайнем Севере.
Перерасчет надбавки
Если человек переезжает с одного места работы в другое, то бухгалтерии его нового работодателя может потребоваться осуществить перерасчет его надбавки. Он осуществляется в соответствии со следующими правилами.
Прежде всего необходимо определить то, из какого региона человек переезжает и куда. Например, если он начинает работать в фирме на территории, что приравнена к Крайнему Северу, в то время как он осуществлял до этого трудовую деятельность, собственно, на Крайнем Севере, то надбавка исчисляется исходя из 10% за каждые 12 месяцев, которые человек проработал до переезда.
Также может иметь значение конкретный регион, в котором начинает трудовую деятельность гражданин, а также тот субъект РФ, откуда он переехал. Например, если его фирма располагалась на Дальнем Востоке, в Бурятии или Хакасии, а переехал он на Крайний Север или территории, приравненные к нему, то имеющаяся надбавка сохраняется за сотрудником.
Если на момент смены работы надбавка была менее 30% от предельной, то время осуществления работы по факту начисления 1 или 2 компенсации пересчитывается как соответствующее году работы на юге Дальнего Востока, Бурятии и Хакасии при 3 месяцах трудовой деятельности на Крайнем Севере либо 6 — на территориях, приравненных к нему.
Дополнительный отпуск как социальная преференция
Полезно будет рассмотреть еще одну социальную преференцию, которая может дополнять северный коэффициент и надбавки. Речь идет о предоставлении дополнительных отпусков сотрудникам. ТК РФ устанавливает в общем случае 28-дневный компенсируемый отдых.Граждане, работающие на Крайнем Севере, вправе претендовать на дополнительный отпуск, составляющий 24 дня. Всего, таким образом, они смогут отдыхать 52 дня в году. Если человек работает на территориях, которые приравнены к Крайнему Северу, то он вправе рассчитывать на 16 дней дополнительного отпуска.
Гарантии и компенсации
Существует еще ряд гарантий и компенсаций, которые предоставляются гражданам наряду с такими мерами поддержки, как северный коэффициент к заработной плате, надбавки. А именно:
- оплата проезда в населенные пункты за пределами места работы в целях получения медицинской помощи;
- предоставление дополнительного выходного дня ежемесячно — для родителей, имеющих детей в возрасте до 16 лет;
- сокращенная рабочая неделя — для женщин;
- выплата выходного пособия при сокращении штатов либо ликвидации компании;
- предоставление гражданам жилищных субсидий — если человек нуждается в получении жилплощади и его статус соответствует требованиям, установленным законодательством РФ;
- льготы при расчете пенсии, предполагающие возможность гражданам получать ее при достижении возраста, который ниже, чем тот, что установлен для жителей Средней полосы и юга РФ.
Отметим, что человек, который выезжает в командировку на территорию Крайнего Севера либо местности, что приравнены к нему, то периоды нахождения там засчитываются в его трудовой стаж, который берется в расчет при исчислении пенсии.
Отличительные особенности районных коэффициентов
Итак, мы изучили специфику социальных гарантий, дополняющих северный коэффициент по регионам России, которые характеризуются сложными климатическими условиями. Рассмотрим теперь более подробно особенности, собственно, районных выплат.
Как и в случае с надбавками, выплата северного коэффициента осуществляется в случае, если человек работает в фирме, расположенной на Крайнем Севере и регионах, что приравнены к нему. Законодательством РФ установлены коэффициенты в величине от 1,1 до 2. Их конкретный размер зависит от региона РФ.
Применение северного коэффициента осуществляется вне зависимости от факта начисления человеку надбавок, которые, как мы отметили выше, выплачиваются при условии достаточного стажа работы. Длительность трудовой деятельности, таким образом, в данном случае практического значения не имеет. Размер зарплаты человека также не важен — коэффициент, о котором идет речь, должен применяться при ее исчислении в любом случае.
Следует отметить, что наряду собственно с северным коэффициентом существуют доплаты, установленные для граждан, работающих в сложных погодных условиях иных суровых климатических зон — необязательно тех, где холодно, но где есть значительные перепады температур и атмосферного давления, сильные ветра, штормы. От того, насколько сложны условия работы человека по погоде, зависит фактическая величина рассматриваемой доплаты.
Как мы отметили выше, северные коэффициенты по регионам РФ могут быть представлены в значениях от 1,1 до 2. Один из наибольших показателей установлен на Чукотке — 2. Поменьше — в северной части Ханты-Мансийского автономного округа, а именно — 1,5. Зарплату, увеличенную на соответствующий показатель, очень важно корректно рассчитать. Северный коэффициент для того или иного региона определен законодательно, и бухгалтерия фирмы-работодателя обязана применять только действующие нормы права. При ошибках в расчете зарплаты с применением рассматриваемого показателя фирме, возможно, придется компенсировать это пенями и штрафами.
Стоит отметить, что размер северного коэффициента также зависит от конкретной сферы хозяйства, в которой работает человек.
Особенности расчета коэффициентов и надбавок
Рассмотрим ряд практических нюансов исчисления выплат, о которых идет речь. В общем случае расчет северных коэффициентов и надбавок, хотя первые формально независимы от других, осуществляется одновременно — но при условии, что статус работающего гражданина предполагает получение соответствующих преференций. Коэффициенты и надбавки начисляются на всю сумму заработка человека, который может состоять из:
- оклада;
- премий;
- корпоративных надбавок;
- выплат за выслугу лет;
- компенсаций за сверхурочное время на работе;
- компенсаций по простоям.
Даже если в контракте между сотрудником и работодателем прописано, что коэффициенты и надбавки не применяются в отношении какого-либо из компонентов зарплаты — подобное условие незаконно. Работник при желании может оспорить подобный договор в суде. Дело в том, что положения локальных нормативных актов не могут ухудшать условия работы сотрудника, которые регламентированы федеральным законодательством. Если фирма нарушит данное требование, то на нее может быть наложен штраф.
Северный стаж и пенсия
Полезно будет подробнее изучить то, как влияет факт работы человека на Севере на начисление его пенсии. Как мы отметили выше, это выражается прежде всего в том, что гражданин получает право выйти на пенсию до достижения обычного пенсионного возраста. Кроме того, увеличивается базовый компонент пенсии.
В соответствии с законодательством РФ трудовой стаж на Крайнем Севере определяется как равный 1 году за 9 месяцев. Если человек проработал в соответствующем регионе РФ 6 лет и 7 месяцев, то в течение каждого из последующих лет срок его выхода с работы на пенсию приближается на 4 месяца. Всего гражданину для получения права на пенсию нужно проработать на Севере 15 лет.
Начисляется ли непосредственно северный коэффициент к пенсии? В соответствии с положениями ФЗ № 173, принятого 17.12.2001, соответствующая доплата добавляется к фиксированной части страховой пенсии граждан, которые проживают на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему. При этом страховая пенсия не увеличивается у тех граждан, которые получают иные районные коэффициенты, не обусловленные работой на Севере. Но соответствующие выплаты учитываются при расчете непосредственной величины пенсии. В данном случае они влияют на размер фактического заработка, и, соответственно, отчислений с него в ПФР.
Стоит отметить, что северный коэффициент пенсионерам выплаты увеличить также может в силу действия положений постановления правительства № 249. Нормы данного НПА регулируют условия начисления надбавки к страховой пенсии исходя из района проживания гражданина. Так, правительство предписывает рассматривать необходимость применения коэффициента к выплатам только при условии, что человек получает пенсию по месту регистрации, которое соответствует территории Крайнего Севера или приравненных к нему местностей.
То есть если гражданин, которому назначена повышенная пенсия с учетом северного коэффициента, переезжает в среднюю полосу или на юг России, то ПФР в соответствующих регионах может законно снизить его выплаты. При этом гражданин обязан информировать ПФР о своем переезде из одного региона в другой. Если выяснится, что ПФР переплатил пенсию исходя из того, что она рассчитана с применением северных коэффициентов, в то время как человек в период ее получения проживал в субъекте РФ на территории средней полосы или юга, то фонд может инициировать взыскание соответствующих денежных средств.
Резюме
Итак, мы рассмотрели специфику такой выплаты, как северный коэффициент, как начисляется он, а также изучили особенности дополняющей его во многих случаях надбавки. Важный нюанс исчисления доплат, о которых идет речь, заключается в том, что формально они независимы, хотя и назначаются, в принципе, по причине работы человека в одних и тех же условиях — на территориях с суровым климатом.
В каких случаях гражданину начисляется северный коэффициент? Расчет данной доплаты осуществляется вне зависимости от стажа человека на Севере — достаточно просто начать работу в условиях со сложным климатом. Величина данной компенсации разнится между разными регионами РФ. Какой северный коэффициент — максимальный? Законодательством РФ установлена его предельная величина в размере 2. В некоторых регионах она существенно меньше — 1,1.
Северные надбавки, в свою очередь, начисляются только в том случае, если у человека есть определенный стаж. Их величина также зависит от региона. Как правило, наибольшие надбавки характерны для регионов с самым холодным климатом. Например — для Чукотки, Ямало-Ненецкого автономного округа. На территориях, приравненных к Крайнему Северу, величина надбавок существенно ниже.
В достаточной мере длительный стаж работы в суровом климате дает гражданину возможность выйти на пенсию раньше, чем если бы он осуществлял деятельность в средней полосе РФ или на юге государства. Более того, северные коэффициенты и надбавки могут влиять на фактический размер пенсии как с точки зрения формирования ее величины в периоды, когда человек работает, так и в плане ее размера в непосредственно при выплате.
северный альянс — с английского на все языки
Перевод: с английского на все языки
См. также в других словарях:
Северный Альянс — Чтобы узнать о других значениях, см. Северный Альянс (значения). Участник Объединенного исламского фронта в войне в Афганистане (1996-2001), войне в Афганистане (2001-настоящее время)… Wikipedia
Северный альянс — существительное многоэтнический альянс в Афганистане, исповедующие умеренную форму ислама и объединенные в своей оппозиции Талибану • Син.: ↑ Объединенный фронт • Гиперонимы: ↑ альянс, ↑ коалиция, ↑ выравнивание, ↑ выравнивание… Полезный английский словарь
Северный Альянс (Канада) — Северный Альянс — крайне правая организация сторонников превосходства белых, базирующаяся в Лондоне, Онтарио, Канада.Группа образовалась в 1997 году и принимала участие в ряде общественных споров. В число ведущих участников группы входят Джейсон Оувендик, Тайлер… Википедия
Северный Альянс (значения) — Афганский Северный Альянс — военно-политическая зонтичная организация, созданная Исламским Государством Афганистан в 1996 году. Северный Альянс может также относиться к: Северный Альянс (Канада), канадская группа сторонников превосходства белой расы. …… Википедия
Радиосеть Северного Альянса — Радиосеть Северного Альянса — это первое в мире ток-шоу на американском радио, которое полностью организовано блоггерами.Шоу транслируется в городах-побратимах Миннеаполис и Сент-Пол на AM1280 The Patriot. Программу ведут шесть блоггеров:…… Wikipedia
Абдул Хак (переводчик Северного Альянса) — Чтобы узнать о других значениях, см. Страницу значений Абдул Хака. Абдул Хак работал переводчиком Северного Альянса после падения Талибана осенью 2001 года. [Http: //www.defenselink.mil/pubs/foi/detainees/csrt/ Набор стенограмм ARB 1 395…… Wikipedia
Альянс — Альянс — это соглашение между двумя или более сторонами, заключенное для достижения общих целей и обеспечения общих интересов.Англо-португальский альянс между Королевством Англии (преемником Соединенного Королевства) и Португалией — это…… Википедия
Выборы в Ассамблею Северной Ирландии, 2011 г. — 2007 ← члены 5 мая 2011 г. члены, избранные в 2011 → 2015… Википедия
Выборы в местные органы власти Северной Ирландии, 1989 г. — Северная Ирландия 1973–98 Эта статья является частью серии: Политика и правительство Временных органов Северной Ирландии… Википедия
Исполнительный орган Северной Ирландии — Логотип исполнительного правительства Северной Ирландии Обзор Создан 2 декабря 1999 г. Юрисдикция… Википедия
Выборы в органы местного самоуправления Северной Ирландии, 1973 г. — Северная Ирландия, 1973–1998 гг. Эта статья является частью серии: Политика и правительство Временных органов Северной Ирландии… Wikipedia
.
Северный Альянс ▷ Русский перевод
Северного альянса
Инструктор по взрывчатым веществам Алькаиды, который предоставил информацию об убийстве в сентябре 2001 г. лидера северного альянса Ахмад шаха Масуда; Инструктор «Аль- Каеды» по применению взрывчатых веществ, который сообщил, касающуюся убийства в сентябре 2001 года лидера « северного альянса » ахмада шаха масуда; Задержанные были боевиками талибов, захваченными в 2001 году силами северного альянса под командованием генерала Дустума. Речь идет о талибах- комбатантах, взятых в плен в 2001 году войсками северного альянса под командованием генерала достума.Союз северных
Северный альянс за устойчивость (ANPED). Союз северных народов за охрану окружающей среды и развитие (АНПЕД)..Северный Альянс ▷ Русский Перевод
Северного альянса
Инструктор по взрывчатым веществам Алькаиды, который предоставил информацию об убийстве в сентябре 2001 г. лидера северного альянса Ахмад шаха Масуда; Инструктор «Аль- Каеды» по применению взрывчатых веществ, который сообщил, касающуюся убийства в сентябре 2001 года лидера « северного альянса » ахмада шаха масуда; Задержанные были боевиками талибов, захваченными в 2001 году силами северного альянса под командованием генерала Дустума. Речь идет о талибах- комбатантах, взятых в плен в 2001 году войсками северного альянса под командованием генерала достума.Союз северных
.
Об авторе