Северные надбавки: Минтруд не планирует возвращать северные надбавки к зарплате молодежи с первого дня работы — Экономика и бизнес

Северные надбавки: Минтруд не планирует возвращать северные надбавки к зарплате молодежи с первого дня работы — Экономика и бизнес

Минтруд не планирует возвращать северные надбавки к зарплате молодежи с первого дня работы — Экономика и бизнес

МОСКВА, 21 декабря. /ТАСС/. Министерство труда и социальной защиты РФ не будет возвращать процентные надбавки к заработной плате для молодежи, работающей на Крайнем Севере, в полном объеме с первого дня их работы. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на запрос главы комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова.

Ранее сенатор Кутепов направил в Минтруд для получения отзыва законопроект об установлении процентных надбавок к заработной плате с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для молодых (до 30 лет) работников, если они прожили там не менее пяти лет. Речь в законопроекте шла о работниках как бюджетных, так и коммерческих организаций. Как пояснял Кутепов, такие надбавки ранее существовали, но впоследствии коммерческая сфера выпала из зоны действия закона.

«Государственная гарантия по выплате процентной надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы при условии их проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет применялась в РФ с 1993 года до 1 января 2005 года.

Законодательные инициативы по восстановлению указанной нормы неоднократно рассматривались правительством РФ и не были поддержаны», — говорится в ответе министерства за подписью замглавы Минтруда Елены Мухтияровой.

«Министерство полагает возможным ограничиться в данном вопросе уже принятыми на федеральном и региональном уровнях решениями», — уточнили в ведомстве.

Там отметили, что в настоящее время для работников организаций всех форм собственности независимо от источника финансирования продолжает применяться ускоренный порядок начисления надбавок к зарплате молодежи, прожившей не менее года в районах Крайнего Севера. Максимальный размер процентной надбавки выплачивается не через пять лет, как для других работников, а через 2,5 года, уточняют в министерстве.

Кроме того, там добавили, что начисление надбавки может устанавливаться региональными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Такая норма установлена уже в 15 из 24 регионов, полностью или частично отнесенных к районам Крайнего Севера. Что касается организаций внебюджетного сектора, то там, по данным Минтруда, льготный порядок начисления процентной надбавки может устанавливаться отраслевыми соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей работодателей.

Arctic Russia — Северные надбавки: история и современность

Система денежных гарантий и компенсаций для людей, живущих и работающих в районах Крайнего Севера, была создана во времена СССР, в 1960-х годах. Она позволяла получать зарплату в два-три раза выше средней по стране, и была мощным стимулом отправиться за Полярный круг. Система северных льгот и сегодня сохраняется практически неизменной. Жители Заполярья по-прежнему измеряют свою зарплату не только окладами и премиями. Районный коэффициент и процентные надбавки компенсируют то, что северянам приходится жить и трудиться в тяжелейших климатических условиях. Однако на новом этапе освоения Арктики необходимо создать новую систему льгот, учитывающую современные реалии.

Она не отменит уже существующую, а дополнит ее, чтобы специалисты снова потянулись на Север «за длинным рублем», как в годы ударных строек времен СССР.

В годы СССР были созданы уникальные социальные технологии, позволявшие привлечь специалистов на Крайний Север и удержать их там. Была разработана целая система льгот, включающая бронирование квартир, целевые вклады, оплату проезда, северный завоз и т.д. Однако важнейшими материальными стимулами стали районный коэффициент и северная надбавка к зарплате.

Первые упоминания о разделении регионов страны по степени тяжести климата появились в принятом в 1927 году постановлении «О льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР». Климатические условия стали одним из критериев признания регионов отдаленными.

Всерьез за вопрос привлечения кадров за Полярный круг советские власти взялись в начале 1930-х годов, когда стартовала индустриализация, и северные территории столкнулись с острым дефицитом рабочих рук. В 1932 году было принято «Положение о льготах для лиц, работающих на Крайнем Севере РСФСР». Впервые в отечественной истории северные территории были выделены в отдельную группу. С этого момента законодательство о северных льготах начало существовать самостоятельно. И впервые преимущества от жизни и работы на Севере получили все без исключения.

Главным бонусом в развернутой системе стимулов стали северные надбавки. Теперь за каждый год работы «на Северах» к основному окладу полагалась прибавка в размере 10%. А для медиков, «направленных на борьбу с эпидемиями и эпизоотиями», – 20%. Общий размер надбавок не мог превышать 100% оклада. Также вводился увеличенный отпуск: после трех лет работы на Крайнем Севере он равнялся 3 месяцам ежегодно.

С началом новой волны промышленного освоения Заполярья имеющаяся система льгот не смогла обеспечить приток кадров. И в феврале 1960 года Президиум Верховного Совета СССР издал Указ «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Надбавки к окладам снова получили все без исключения. Размер доплаты варьировался от 50 до 80% в зависимости от региона трудоустройства.

Правда, росли зарплаты не сразу. Чтобы получить полный размер надбавок, установленных для того или иного северного региона, нужно было отработать приличный срок. На первые 10% можно было рассчитывать только через два года работы. Затем каждые пару лет к окладу прибавлялось еще по 10%. Если человек трудился, к примеру, в Тюменской области, для которой полная надбавка составляла 50%, то ему нужно было отработать 10 лет, чтобы получить полный размер доплат.

Ждать северные надбавки две пятилетки соглашались не все. Крайний Север снова столкнулся с дефицитом рабочих рук. Поэтому в сентябре 1967 года Президиум Верховного Совета СССР в два раза сократил срок работы для получения надбавок и ввел новую серьезную льготу: возможность на 5 лет раньше отправиться на пенсию. В том же документе появились так называемые «подъемные»: единовременное пособие в размере половины ежемесячного заработка для каждого, кто поедет работать на Север.

Еще раньше, в сентябре 1964 года, был принят документ, ставший одним из главных стимулов привлечения специалистов «на Севера». Постановлением Госкомтруда СССР №380/П-18 были утверждены районные коэффициенты к заработной плате работников практически всех отраслей – от здравоохранения и просвещения до металлургии и нефтегазопереработки. Предполагалось, что районные коэффициенты компенсируют разницу в стоимости продуктов и бытовых услуг: их размеры определялись на основании различий в стоимости потребительских корзин. Но зачастую коэффициенты для какого-либо региона устанавливались намного выше этой разницы – это помогало привлекать специалистов.

После распада СССР федеральные власти взялись за пересмотр размеров районных коэффициентов. В итоге в феврале 1993 года был принят закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Все акты и постановления советского периода были сведены воедино.

Отныне один документ регулировал и применение районных коэффициентов, и выплату северных надбавок.

Размер надбавки варьируется от 10% до 100% и зависит от стажа работы и длительности проживания на Севере, возраста работника и конкретного региона. На Крайнем Севере за первые полгода работы размер оклада увеличивается на 10%. Каждые следующие полгода приносят еще 10% до тех пор, пока надбавки не достигнут установленного в регионе лимита, который может достигать 100%.

Особые нормы предусмотрены для молодых специалистов, получающих северные в ускоренном порядке. Если до начала работы они прожили в регионе более 5 лет, то с первого рабочего дня получают двойную надбавку – 20%. Затем она увеличивается каждые полгода еще на 20% до тех пор, пока не достигнет 80% от оклада. Кроме того, на территориях со сложными климатическими условиями действует районный коэффициент, на который увеличивается зарплата, пенсия и остальные выплаты. В арктических регионах его размер составляет от 1,2 до 2.

Читайте также Длинный рубль вахтыПочему многие вахтовики успели объездить полмира и как они зарабатывают деньги на долгие путешествия

Сегодня система северных льгот является прежде всего средством компенсации за то, что северянам приходится жить и трудиться в тяжелых климатических условиях. Однако другую свою функцию – привлечь новые рабочие руки в Арктику, – она выполняет плохо. Чтобы современный специалист принял решение о переезде за Полярный круг, ему важно получить не только высокую зарплату. Необходимо обеспечить преференции в различных сферах – от жилья до образования и возможностей личностного развития. Комфортное жилье, высокоскоростной интернет, доступные перелеты – все это такой же важный фактор при принятии решения, как уровень дохода. И вернуть северным территориям привлекательность без комплексного подхода не получится.

Поэтому сейчас российские власти разрабатывают систему северных льгот, которая будет работать в новых реалиях. Как неоднократно заявлялось на всех уровнях, отменять или пересматривать уже существующую систему не планируется. По словам Александра Крутикова, замминистра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, детальные параметры новой системы, дополняющей советскую, будут определены до конца 2020 года.

«Северные» льготы и надбавки для строителей обсудили в Общественной палате РФ

14 декабря 2020 года состоялся круглый стол Комиссии Общественной палаты РФ по ЖКХ, строительству и дорогам по теме определения начальной максимальной цены контрактов в рамках 44-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий в части обеспечения госгарантий и компенсаций работникам отрасли.

Как отметила в начале мероприятия Светлана Разворотнева, председатель Комиссии Общественной палаты РФ по ЖКХ, строительству и дорогам, проблемы, обсуждаемые в ходе совещания вопросы касаются не только работы в рамках госконтрактов по 44-ФЗ, но и развития малонаселенных северных территорий, экономики и предпринимательской деятельности в регионах Дальнего Востока и Крайнего Севера.

С докладом о предыстории и актуальных проблемах формирования и начисления «северных доплат» выступил генеральный директор Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский. Он акцентировал внимание на нехватке рабочих и специалистов на северных территориях и необходимости стимулировать развитие локального бизнеса, в том числе за счет определенных преференций. Валерий Мозолевский отметил, что сегодня госконтракты зачастую выигрывают компании «с материка», которые не выплачивают «северные» льготы и надбавки своему персоналу, за счет чего осуществляют демпинг. Он также предложил установить жесткий контроль за исполнением Федерального закона от 19.02.1993 №4520-1 и лишать подрядчиков, которые не выплатили северные надбавки и коэффициенты, этой части сметы строительства.

Исполнительный директор НОСТРОЙ Виктор Прядеин отметил, что любые предложения по доработке государственной контрактной системы в строительстве необходимо готовить с учетом уже проведенной реформы. В частности, по просьбе профессионального сообщества государство достаточно долго шло к «смете контракта», которая в текущем году получила свою реализацию в приказе Минстроя России от 23 декабря 2019 г. № 841/пр. Смета контракта предполагает перераспределение и укрупнение стоимости строительных работ по элементам конструкций, этапам выполнения работ. Это позволяет заказчикам и контрольным органам не исследовать цену каждого в отдельности приобретенного ресурса при подписании актов, а подрядчикам предоставляет право оставлять у себя экономию, возникающую от более оптимальной организации работ. С учетом изложенного, наряду с инициативами Валерия Мозолевского, Виктор Прядеин предложил также включать в тексты государственных и муниципальных строительных контрактов требования к приезжим подрядчикам по регистрации обособленных подразделений в месте проведения работ и трудоустройстве в них всех работников, занятых на исполнении контрактов. Это позволит уравнять условия по выплатам северных надбавок для всех участников конкурентных процедур.

При этом, по словам Виктора Прядеина, необходимо предусмотреть, чтобы договоры ГПХ не использовались в подобного рода контрактах, потому что они позволяют работодателю избежать уплаты «северных» льгот.

«Но все-таки главный вопрос – как сделать так, чтобы средства, выделенные на строительство объектов, с учетом всех надбавок и коэффициентов, оставались в регионе», – добавил исполнительный директор НОСТРОЙ.

На сегодняшний день преференции для местных компаний, работающих по госконтрактам в сфере строительства, законодательно не предусмотрены, несмотря на специфику и сложность работы в северных районах. Одним из инструментов развития в этом направлении могла бы стать система рейтингования, разрабатываемая Минстроем России совместно с Минтрансом России, в которой для местных подрядчиков будут предусмотрены повышающие коэффициенты. Таким образом, региональные подрядные организации получат преимущество на торгах. Указанное предложение было включено в резолюцию одного из Всероссийских съездов строительных СРО.

Михаил Охлопков, председатель КС «Союза строителей Якутии» поделился опытом Канады, где также есть северные территории и указанная проблема уже давно решена.

Участники мероприятия согласились с необходимостью создания рабочей группы для выработки предложений, позволяющих гарантировать выплаты северных надбавок работникам строительных компаний, а также предложений по выравниванию условий конкуренции для региональных подрядчиков и приезжих компаний.

В завершение мероприятия директор Департамента ценообразования и градостроительного зонирования Минстроя России Ирина Тютьмина рассказала о мероприятиях, которые предпринимает Минстрой России в части учета надбавок в районах Крайнего Севера при формировании сметных цен, а также транспортную составляющую по доставке материалов, техники и персонала. Вопрос заработной платы и надбавок решается на уровне самих субъектов РФ, которые ежегодно утверждают заработную плату рабочего 1 разряда. В частности, по некоторым субъектам Дальневосточного и Сибирского федеральных округов установлены отдельные ценовые зоны, позволяющие учесть разную стоимость строительных ресурсов и оплаты труда.

Работа над данной проблематикой будет продолжена на базе рабочей группы, в которую вошли представители НОСТРОЙ.

Северные надбавки в 1С Бухгалтерия и ЗУП

Анна Михайленко

Руководитель отдела 1С Scloud

Автоматический расчет вида начисления «Северная надбавка» в конфигурации 1С 8.

3 Бухгалтерия (а также 1С 8.3 ЗУП) производится на основании определенных настроек, установленных в общем справочнике программы и конкретно по сотруднику. Чтобы установить параметры для общего учета переходим на вкладку программы «Зарплата и кадры» в раздел «Справочники и настройки». Открываем пункт «Настройки зарплаты».

Определение порядка начисления будем производить в пунктах «Порядок учета зарплаты» и «Начисления»:

Нажимаем на ссылку «Порядок учета зарплаты» и выбираем название организации, по которой будем производить настройку:

В настройке учета зарплаты переходим на вкладку «Территориальные условия», где отмечаем галочками все имеющиеся пункты и указываем значение коэффициента.

Теперь возвращаемся в «Настройки зарплаты» и нажимаем на ссылку «Начисления», находим нужный вид «Северная надбавка»:

Двойным нажатием заходим в настройки начисления и убедимся, что все параметры активированы. На основании этого будет производиться автоматический расчет по северной надбавке.

В некоторых конфигурациях программы нужно будет отметить галочкой пункт «Входит в состав базовых начислений…». В любой момент параметры можно отредактировать по необходимости.

Также этот пункт может быть неактивен, причиной является предопределенная автоматическая настройка, изменить которую нельзя. Если флажок не виден, значит, он установлен автоматически и не подлежит редактированию.

Индивидуальные настройки северной надбавки производятся непосредственно в карточке сотрудника, где указывается процентная ставка в соответствующем поле, которое появится после общих настроек в программе. Размер процента указывается конкретно по сотруднику и может варьироваться на основании стажа работы:

На этом настройки закончены. В документе «Начисление зарплаты» можно увидеть нужный вид начисления «Северная надбавка»:

Автоматический вывод данных в документ происходит после нажатия «Заполнить».

Стоит отметить, что предусмотрена ручная корректировка суммы надбавки прямо в документе.

Настройка начисления «Северная надбавка» в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 происходит непосредственно в карточке организации на вкладке «Основные сведения»). Необходимо заполнить данными все поля и отметить галочками все пункты:

Произведенные настройки будут отображаться соответствующим пунктом в карточке сотрудников (справочники «Физические лица»), останется перейти туда и указать процентную ставку надбавки:

Кроме первоначального значения можно рассчитать и сохранить изменения процента выплат с увеличением выслуги:

Осталось зафиксировать новую выплату в кадровых документах. Это может быть «Прием на работу» или «Кадровый перевод». Если северная надбавка начисляется сотруднику, уже ранее оформленному в данной организации, используем кадровый перевод. На закладке «Оплата труда» видим строчку для ввода процента северной надбавки. Добавлять дополнительный вид начислений не требуется:

Проверим начисления. В табличной части документа «Начисления зарплаты и взносов» 1С ЗУП есть необходимая строка.

Подведем итог рассмотренным вариантам. В обеих конфигурациях есть возможность настроить расчет северной надбавки в автоматическом режиме, что значительно сокращает объем ручного труда и количество возможных ошибок.

Северные надбавки под угрозой — Статьи газеты «Солидарность»

Метод “регуляторной гильотины” привел к тому, что 17 регионов России, где действуют повышенные районные коэффициенты, могут их лишиться. В Иркутской области, например, половина населения рискует потерять 20 — 60% от зарплаты. Поэтому иркутские профсоюзы решили обратиться к первым лица государства, чтобы не допустить социального взрыва.

Написать письмо президенту Владимиру Путину и премьер-министру Михаилу Мишустину решили иркутские профсоюзы, опасаясь, что половина региона может уже летом потерять часть зарплат.

“С 1 января 1993 года в Иркутской области так называемым “ножиковским” постановлением (т.е. введенным в силу губернатором Ножиковым. — Прим. ред.) установлены единые районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,6 — на территории Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 — на территории Братска, Братского района; 1,3 — на территории остальных городов и районов юга Иркутской области. Однако сегодня возникла реальная угроза того, что во внебюджетном секторе экономики в связи с началом действия “регуляторной гильотины” данная норма может утратить силу”, — сообщается на сайте профобъединения.

— Мы знаем, что с 1 июля 2022 года так называемые нормативные акты, которые попадают под “регуляторную гильотину”, прекращают свое существование, — пояснил “Солидарности” руководитель Иркутского областного объединения организаций профсоюзов Александр Коротких. — И так как нормативные акты по нашим районным коэффициентам попадают в эти категории, мы обратились за разъяснениями к первому заместителю председателя Госдумы и региональной политики по проблемам Севера и Дальнего Востока Валентине Пивненко. Которая, в свою очередь, обратилась в Минтруд РФ с просьбой прокомментировать этот вопрос.

Ответ Минтруда не содержал ничего утешительного для жителей Иркутской области. Ведомство сказало, что в стране 38 регионов, где применяются районные коэффициенты. И в 17 субъектах эти коэффициенты повышены. Для их применения, по мнению Минтруда, нет оснований, так как постановление, на основе которого принимали коэффициенты, утратило силу:

“Обязательными для применения работодателями внебюджетной сферы являются районные коэффициенты, установленные централизованно. Вместе с тем, вопрос о повышенных районных коэффициентах к заработной плате работников внебюджетной сферы может быть урегулирован отраслевым тарифным соглашением, коллективным договором либо трудовыми договорами организации”, — сказано в разъяснении Минтруда.

То есть суть ответа незатейлива — забудьте старые гарантии или прописывайте их сами в коллективных договорах. Но профсоюзы с такой точкой зрения не согласны.

— Дело все в том, что в 2017 году Верховным судом поставлена была точка, и окончательно было сказано, что этот вопрос относится к компетенции правительства РФ. И здесь, соответственно, у нас тревога: правительство РФ не желает участвовать или регулировать этот вопрос? Это явно приведет на территории Иркутской области к недовольствам. Если “сгорят” вот эти надбавки, то на 20 — 60% заработная плата может снизиться. В связи с этим мы решаем вопрос загодя и готовим сегодня письмо-обращение к президенту РФ и председателю правительства РФ, чтобы этот вопрос был отрегулирован.

По словам Коротких, если изменения, которых боятся профсоюзы, произойдут, то зарплаты могут упасть у половины населения региона: “Есть еще минимум 14 регионов, которых может коснуться эта проблема. Их позицию мы еще не знаем. Тут мы, наверное, на опережение пошли”.

По мнению секретаря ФНПР Олега Соколова, риски снижения зарплат в регионах существенны:

— Проблема с повышенными районными коэффициентами действительно существует. И упираться она будет в простую вещь: те гарантии, которые дала не Федерация, федеральный бюджет может не оплачивать. Как мы помним, в Приморье уже возникала проблема со снижением региональных коэффициентов, и решить эту проблему полностью не удалось, были потери.

Павел Завальный: «Уже назрела необходимость назначать северные надбавки с первого дня работы сотрудника в регионе» | Общество

14.05.2021 15:05

#Общество

Автор: Служба информации РИЦ «Югра»

Автор фото: Артур Борисов

Депутат Госдумы Павел Завальный обозначил наиболее острые и сложные вопросы взаимодействия работников и работодателей на Севере во время межрегиональной конференции работодателей и профсоюзов нефтегазовой отрасли в Ханты-Мансийске.

Первый острый вопросов для ХМАО по мнению парламентария — необходимость балансировки рынка труда, спроса и предложения, существующих в отрасли вакансий, требований к ним и имеющихся кадров, их компетенций и подготовки.

Сегодня существует дефицит кадров рабочих и инженерных профессий. В то же время большая часть тех, кто ищет работу, имеют другие профессии и навыки. Поэтому нужно более активно заниматься вопросами профориентации, убежден Завальный, подготовкой кадров с нужными компетенциями, развитием таких инструментов, как переквалификация и повышение квалификации, налаживанием организованной межрегиональной миграции.

Второй актуальный для региона вопрос — совершенствование вахтового метода. Сегодня правила вахты недостаточно четко прописаны в нормативно-правовой базе. Кроме того, ковидный год показал слабые места существующей организации вахты. Нужно сформировать четкие «правила игры», понимая, что именно вахтовый метод — наиболее эффективный способ освоения районов Крайнего Севера.

«Третья острая тема для Югры — пенсионный возраст для северян. С одной стороны, мы действительно стали жить дольше и Север стал менее суровым местом для жизни, и по климатическим, и по социально-бытовым условиям. Тем не менее, чтобы жить здесь все-равно нужно больше сил, напряжения, здоровья. Об этом свидетельствует статистика профзаболеваний. Да и жизнь здесь дороже, чем на земле. Поэтому-то пенсионный возраст для северян меньше на пять лет. Но я полагаю, что уже принятые и будущие решения по пенсионному возрасту должны предусматривать более индивидуальный подход, с более четким учетом показателей здоровья, профзаболеваний, стажа работы на Севере и условий этой работы», — убежден Павел Завальный.

Не менее сложным считает депутат Госдумы вопрос от необходимости совершенствования системы северных надбавок.

«По моему мнению, она нуждается в корректировке. Сегодня зачастую в коммерческой сфере на земле платят больше, чем на Севере с учетом надбавок. Но это, с одной стороны, больше вопрос рынка труда и договорных отношений между работником и работодателем. С другой, нужно создавать стимулы для того, чтобы люди работали на Севере, в этих непростых условиях. Поэтому назрела необходимость назначать северные надбавки с первого дня работы сотрудника в регионе. Особенно это актуально для бюджетной сферы. Это позволило бы легче привлекать квалифицированных врачей, учителей и других специалистов», — подчеркнул депутат Госдумы от Югры.

Закон позволяет выделять северные льготы и надбавки в смете контракта при госзакупках

На конференции, проходившей в Южно-Сахалинске 24-25 марта, директор Департамента ценообразования и градостроительного зонирования Минстроя России Ирина Тютьмина подтвердила позицию Ассоциации «Сахалинстрой» о том, что «закон о Северах» действующий. Она сообщила региональным властям, что законодательство РФ уже сегодня позволяет заказчикам при формировании начальной максимальной цены контракта выделять «северные льготы» в ФОТ, в накладных расходах и в сметной прибыли, а также разделять эти затраты в смете контракта. Порядок учёта и выплаты выделенных «северных льгот» должен быть прописан в контракте.

Наболевшие вопросы строителей, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, рассмотрели на пленарном заседании в первый день конференции.

Перед обсуждением этой темы модератор пленарного заседания – вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, попросил участников пройти краткий опрос:
1. Готовы ли заказчики выделять отдельно в смете контракта «Северные надбавки» и контролировать их выплаты работникам?
2. Готовы ли подрядчики направлять заказчику подтверждающие документы на выплату своим работникам «Северных надбавок»? 

Основным спикером выступил и задал тон для последующей бурной дискуссии Валерий Мозолевский. Тема его доклада «Об исполнении Поручения Президента РФ В.В. Путина № Пр-817ГС от 15.05.2018 года об обеспечении преимуществ при осуществлении государственных и муниципальных закупок организациям, предоставляющим своим работникам, осуществляющим трудовую деятельность и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предполагала дальнейшие дебаты.  

Руководитель Ассоциации «Сахалинстрой» обрисовал весь масштаб кризисной ситуации в строительстве в дальневосточных и северных регионах. Более 5-ти лет сахалинская СРО строителей упорно продвигает на федеральном и региональном уровнях вопрос исполнения Федерального закона «о северных льготах» при участии в муниципальных и государственных закупках и исполнении таких контрактов в строительной сфере деятельности:

««Закон РФ о Северах» более 60 лет успешно реализовался в Советском Союзе. Сейчас действует в редакции 2018 года, а службы заказчиков и работники исполнительных органов как бы не понимают, как его применять. Поручение президента РФ Владимира Путина об обеспечении его действия при государственных и муниципальных закупках, в данном случае в строительстве, не выполняется. В результате:
– расцветает недобросовестная конкуренция при проведении закупок при продолжении возможности демпинга цены за счёт части «северных льгот», что разрушает сахалинские изыскательские, проектные и строительные организации;
– реальная заработная плата не удовлетворяет сахалинцев и россиян из-за нахождения её, в большинстве случаев в «серой» или даже в «чёрной» зоне;
– государственные и муниципальные заказчики этим «понуждают» рабочих и специалистов лишаться в будущем прав на пенсионное и другое социальное обеспечение;
– рабочие на сахалинских стройках не защищены в правовом поле. Профсоюз фактически исчез. Специалисты органов власти этого «не видят», «не знают». По их мнению, всё отлично, если рабочие и эти «гастарбайтеры», которые часто находятся на крепостном положении, не жалуются;
– продолжается перерегистрация строительных компаний с Сахалина в другие регионы России. А ведь «северные накладные» и прибыль должны начисляться исключительно организациям, которые расположены в Сахалинской области;
– работодателями в строительстве всё больше делается упор на привлечение, так называемых «гастарбайтеров», неквалифицированных мигрантов из-за рубежа;
– деквалифицируется состав рабочих и специалистов на строительных площадках, поэтому снижается качество и безопасность выполняемых работ;
– усиливается отток квалифицированных специалистов и рабочих кадров с Сахалина;
– молодые специалисты, выпускники строительных техникумов и ВУЗов не видят перспектив и причин оставаться на Северах», – эмоционально констатировал тревожные факты Мозолевский.  

«Мало тех, кто вообще-то прочёл Федеральный закон № 4520-1 и приказ Минтруда РФ с изм. от 01.12.2015 года № 2 (Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним)», – продолжил глава «Сахалинстрой». – Это важнейший политический и экономический закон для реализации возможности освоения северных территорий и их развития. Для этого необходимы увеличение количества проживающих, регистрация большего числа успешных строительных и других организаций. Необходим резкий рост налоговой базы и человеческого капитала. Вот в чем суть закона. Его действие распространяется на лиц, проживающих в указанных районах и работающих по найму в организациях, расположенных в этих районах (статья 1 закона № 4520-1).

На командированных и лиц, работающих по гражданско-трудовым договорам, на иностранцев действие данного закона не распространяется.
Указ Президента России от 26 июня 2020 года № 427 «О мерах по социально-экономическому развитию Дальнего Востока» как раз об этом:
• превышение среднероссийских темпов роста показателей экономического развития;
• прекращение миграционного оттока населения;
• превышение среднероссийских показателей экономического роста;
• повышение конкурентоспособности территорий;
• развитие человеческого капитала и кадрового потенциала.

Далее Валерий Мозолевский напомнил собравшимся, что до 2014 года на Дальнем Востоке и на Сахалине везде работали китайские рабочие. И после резкого падения рубля за три месяца китайцы ушли со стройки. Аналогичная ситуация произошла с рабочей силой из Северной Кореи в 2018 -2019 годах. Надежда на среднеазиатские республики бывшего СССР сродни хождению по «тонкому льду». В любой момент ситуация повторится. Дальше останется только Африка.

Президент России и полпред в ДФО Юрий Трутнев понимают, что это тупик. Юрий Трутнев не так давно прямо заявил, что Дальний Восток должны отстраивать россияне. И компании, привлекающие граждан России для проживания и для ведения строительных работ на Дальнем Востоке, должны получать преференции. И наоборот, за иностранную рабочую силу застройщики и подрядчики должны платить в бюджет. А это и есть буквальное исполнение Федерального закона 4520-1 в редакции 2018 года. Компании, которые создают рабочие места россиянам, сахалинцам, сполна выплачивают им северные льготы должны получать на это компенсации и в виде бонуса – около 30% надбавки к сметной стоимости в виде увеличения накладных расходов и сметной прибыли.

Мы должны становиться конкурентноспособными с другими субъектами России за движение российского человеческого капитала на Сахалин. Руководство Сахалинской области и Ассоциация «Сахалинстрой» в 2017-2018 годах активно работали с исполнительными органами власти Российской Федерации. Руководитель ФАС России одобрил сахалинское предложение по поддержке добросовестной конкуренции в строительной сфере в «северных» регионах.

Ассоциация упорно обращала внимание федеральных и региональных органов власти, специалистов НОСТРОЙ и общественных организаций на непонятную ситуацию, когда есть действующий Федеральный закон (№ 4520-1 – ФЗ), есть инструкции, порядки, а исполнительные органы власти не исполняют этот закон, незаконно выплачивают бюджетные деньги в регионы России, которые не относятся к «северным».

Более активно пошла работа по разрешению торможения с закупками по строительству со специалистами министерства строительства России параллельно с изменениями в ценообразовании в строительстве — после регистрации Приказа Минстроя РФ № 841 от 23. 12.2019 года (о Порядке определения НМЦК и Методики составления сметы контракта на строительство, реконструкцию ОКС).
Министерство строительства РФ дало чёткие разъяснения по запросу Ассоциации «Сахалинстрой», а именно:

Чтобы не возникало сомнений относительно возможности изменения строк в формах, приложенных в приказе № 841, а именно: форм «расчёт НМЦК» — приложение 4 и 5, а также формы «Смета контракта» — приложение 6, рекомендуемые образцы не являются обязательными для применения по форме, так как эти формы носят рекомендательный характер (пункт 48 Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. приказом Минюста России от 23 апреля 2020 г. № 105, приложения, содержащие рекомендуемый образец, должны включать слова «рекомендуемый образец».

Подобное разъяснение о применения Форм в НПА Министерства строительства РФ направлено также в субъекты Российской Федерации, в том числе и в Правительство Сахалинской области (исх. № 41798-ИФ/09 от 16.10.2020).

Также Валерий Мозолевский рассказал, что в конце декабря прошлого года Ассоциация внесла ряд предложений в Министерство строительства РФ по «Методике определения сметной стоимости строительства». 1 марта текущего года получила ответ, что внесение изменений в Методику № 421/пр, Порядок № 841/пр и Методику № 841/пр представляется избыточным. То есть документы регламентированы для исполнения.

После доклада Мозолевского и обсуждений, которые в основном сводились к тому, что применение закона в северных регионах требует дополнительных решений на федеральном уровне, исполнительный директор НОСТРОЙ Виктор Прядеин озвучил результаты опроса.

Напомним, что тема опроса касалась готовности подрядчиков исполнять процедуры раскрытия информации по выплаченным северным надбавкам и районных коэффициентов к зарплате рабочих, а заказчиков выплачивать им компенсации в соответствии закона № 4520-1-ФЗ. 

В опросе участвовало 40 человек. 66% из числа заказчиков готовы выделять «северные надбавки» и осуществлять их контроль в смете контракта и компенсировать выплаты подрядчикам. 33% – нет. Среди подрядчиков 92% готовы предоставлять заказчикам подтверждающие документы на выплату своим работникам «северных надбавок», и отрицательно ответили всего лишь 8% респондентов. Таким образом, опрос подтвердил готовность обеих сторон работать законно и прозрачно.

Минстрой России – не против «северных»
Затем к конференции по видеосвязи присоединилась директор Департамента ценообразования и градостроительного зонирования Минстроя России Ирина Тютьмина. И Валерий Мозолевский, не уверенный в возможности решения вопроса «северных» на уровне Правительства области, решил тему государственных гарантий «добить» с федеральным экспертом. Он напомнил Ирине Тютьминой о длительной совместной работе по «северным надбавкам» и попросил подтвердить позицию Министерства строительства России по «северным» преференциям:  «Мы получили от вас, по нашему мнению, нормальные ответы и письма по учету северных льгот и надбавок в порядке определения начально- максимальной цены в смете контракта. Как вы считаете: нужно ли Министрою РФ самостоятельно или с нашей помощью и НОСТРОЕМ подготовить письмо – разъяснение, где будут даны рекомендации субъектам Федерации о порядке применения 841 приказа по учету северных льгот и надбавок и их выплат лицам, которым это требуются по закону?» — спросил Мозолевский.

Ирина Тютьмина поддержала Мозолевского и дала исчерпывающий ответ региональным властям:

– Да, позиция Минстроя РФ и департамента не изменилась. Мы поддерживаем выделение этих надбавок, если это необходимо для поддержания местных строительных компаний. Законодательство позволяет на сегодняшний день это сделать. Поэтому, если 30% заказчиков сомневаются, что они имеют право при формировании начальной максимальной цены контракта выделять из сметной стоимости отдельно эти надбавки, пусть не сомневаются и активно продвигаются, чем поддержат местных строителей. Если нужны такие разъяснения, то Минстрой готов их предоставить.

Ольга Бендяк

 

1217 — Северное пособие | Мой HR

Содержание

Введение

1. Правительство выплачивает северное пособие для компенсации разницы в стоимости жизни и проезда в общинах.

верх

Приложение

2. Эти руководящие принципы и процедуры применимы ко всем сотрудникам, кроме сотрудников Энергетической корпорации Северо-Западных территорий (СЗТ).

верх

Руководящие принципы

3. Северное пособие выплачивается каждому сотруднику в зависимости от того, в каком районе он работает.Сотрудникам не нужно подавать заявление на получение этого пособия.
4. Северное пособие выплачивается раз в две недели.
5. Пособие не выплачивается за периоды сверхурочной работы или отпуска без сохранения содержания.
6. Ставки надбавок для северных районов устанавливаются ежегодно в соответствии с методологией, согласованной профсоюзами и работодателем. Методология обновляется информацией, доступной в определенные даты каждого года, и может привести к следующим изменениям ставок от одного года к другому:
   1. Методология Союза северных рабочих (UNW) обновлена ​​информацией, доступной 1 февраля для северных надбавок с 1 апреля; и
   2. методология Ассоциации учителей Северо-Западных территорий (NWTTA) обновлена ​​информацией, доступной с 1 июня для северных пособий с 1 сентября.
7. Информация, обновляющая методологию северного надбавки, включает:
   1. договорное увеличение базовой суммы в ходе коллективных переговоров;
   2. тариф туда и обратно в Эдмонтон от соответствующего сообщества;
   3. Тарифы за километр GNWT для служебных поездок
   4. пробег / доступность дороги;
   5. обследование расходов домашних хозяйств (корзина товаров). В корзину товаров входят продукты питания, приобретенные в магазинах, хозяйственная деятельность, предметы домашнего обихода / оборудование, эксплуатация автомобилей / грузовиков, одежда / обувь, средства личной гигиены и отдых; и
   6. разницы в стоимости жизни.

UNW, исключенные сотрудники и старшие руководители

8. Ставки надбавок UNW, исключенных и старших руководителей северных районов действуют с 1 апреля по 31 марта.
9. Пособие для временных, вспомогательных, неполный рабочий день и сезонных сотрудников будет пропорционально почасовой ставке путем деления годовой ставки на стандартное годовое количество часов (1950 или 2080).

СЗТТА

10. Ставки северных надбавок СЗТСТ действуют с 1 сентября по 31 августа.
11. Северное пособие рассчитывается из расчета 195 дней работы учителя в течение десяти месяцев.
12. Северное пособие для учителей, работающих неполный рабочий день, замещающих учителей и учителей, которые не работают полный учебный год, будет пропорционально количеству сессионных дней, которые сотрудники работают из 195 дней в течение полного года.

верх

Процедуры

13. Когда сотрудник принят на работу, Департамент человеческих ресурсов вводит применимую северную надбавку в Информационную систему по кадрам.

верх

Источники и ссылки

Основной коллективный договор с UNW
Статья 41, Северное пособие

Коллективный договор СЗСТ
Статья Б1

Справочник старшего менеджера
Северное пособие

Справочник исключенных сотрудников
Северное пособие

верх

отчислений северянам на 2020 год

Цель данного информационного бюллетеня — предоставить вам общую информацию о вычетах для северных жителей и ответить на некоторые часто задаваемые вопросы.

Каковы вычеты северных жителей?

Вычеты для жителей севера состоят из вычета за проживание (на проживание) и вычета на дорожные пособия.

Эти вычеты облегчают жизнь тем, кто живет в установленной зоне, и признают, что такие люди часто сталкиваются с более высокой стоимостью жизни, экологическими трудностями и ограниченным доступом к услугам.

Для получения дополнительной информации о вычетах для жителей Севера перейдите по строке 25500 «Вычеты для жителей Севера» или позвоните по телефону 1-800-959-8281 .

Какую форму использовать?

Используйте форму T2222 «Отчисления для жителей Севера на 2020 год», чтобы рассчитать вычеты для жителей Севера. Он также содержит инструкции, которые помогут вам заполнить форму.

Можете ли вы подать заявление на вычет по месту жительства?

Вы и все члены вашей семьи можете претендовать на вычет за проживание, если вы проживали в одной или нескольких предписанных зонах в течение непрерывного периода как минимум 6 месяцев подряд . Этот период может начинаться или заканчиваться в налоговом году, за который подается налоговая декларация.

Если вы жили в зоне северной части , вы можете потребовать базовую сумму в 11 долларов за каждый день, который вы прожили в этой зоне.

Если вы проживали в зоне среднего уровня , вы можете потребовать базовую сумму в размере 5,50 долларов США за каждый день, который вы проживали в этой зоне.

Вы можете потребовать дополнительную сумму проживания, если в течение этого времени вы содержали и проживали в доме в северной или промежуточной зоне, и вы являетесь единственным лицом в вашей семье, претендующим на базовую сумму проживания.

A Жилище — это отдельное домашнее хозяйство. Как правило, это полноценная и отдельная гостиная с кухней, ванной комнатой, спальными местами и отдельным входом. Чтобы помочь вам определить, проживали ли вы в жилом помещении в предписанной зоне, обратитесь к шагу 2 инструкции по форме T2222.

Пример 1

Кэти и ее муж Джон переехали из Ванкувера, Британская Колумбия, в свой новый дом в Йеллоунайф, Северо-Западные территории 15 марта 2020 года.Йеллоунайф, Северо-Западные территории, расположен в предписанной зоне северной части на основании списка, доступного на линии 25500 — Места, расположенные в предписанных зонах.

Кэти и Джон жили в предписанной зоне в течение непрерывного периода не менее 6 последовательных месяцев (с 15 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года = 8,5 месяцев [292 дня]). Таким образом, и Кэти, и Джон имеют право требовать базовую сумму резидентства на 292 дня в 2020 году. Однако Джону не нужно требовать вычеты северных жителей за 2020 год, поскольку в 2020 году у него не было налогооблагаемого дохода.

Кэти может потребовать 11 долларов США за каждый день проживания в Йеллоунайфе (292 дня) и дополнительную сумму проживания в размере 11 долларов США в день, потому что она содержала и жила в доме (который считается жилищем) в течение 8,5 месяцев, и она единственная член ее семьи, претендующий на базовую сумму проживания.

Кэти заполнит раздел « Зона A » в Шаге 2 — Рассчитайте вычет за проживание по форме T2222 «Вычет для жителей северных территорий».

Пример 2

Предположим те же факты, что и в Примере 1, однако вместо этого Кэти и Джон переезжают в Ванрена, Альберта .Ванрена находится в предписанной зоне и промежуточной зоне на основании списка, доступного на линии 25500 — Места, расположенные в предписанных зонах. Таким образом, Кэти и Джон имеют право претендовать на базовую сумму проживания в течение 292 дней в 2020 году, поскольку Кэти и Джон жили в предписанной промежуточной зоне в течение непрерывного периода , по крайней мере, 6 месяцев подряд . Кэти может потребовать 5,50 долларов США за каждый день проживания в Ванрене (292 дня) и дополнительную сумму в размере 5,50 долларов США в день, поскольку она содержала и жила в доме (который считается жилищем) в течение 8 месяцев. 5 месяцев, и она — единственный человек в своей семье, претендующий на базовую сумму проживания.

Кэти заполнит раздел « Зона B, » на шаге 2 — Рассчитайте вычет из вида на жительство по форме T2222 «Вычет для жителей северных регионов».

Можете ли вы претендовать на вычет дорожных пособий?

Если вы получили помощь в поездке (например, авиабилеты или поездку на самолет, принадлежащий компании) от своего работодателя или командировочные или единовременную выплату от вашего работодателя, и вы фактически понесли расходы на поездку по личным причинам, вы можете потребовать вычет на туристические льготы для этой поездки.Вы можете потребовать этот вычет только за поездку, которую вы или члены вашей семьи (которые жили с вами во время поездки) фактически совершили для отпуска, по семейным или медицинским причинам и которая началась из установленной зоны. Вы не можете претендовать на этот вычет за поездки, требуемые вашим работодателем или связанные с вашей работой.

Примечание

В дополнение к проживанию в предписанной северной или промежуточной зоне в течение не менее 6 месяцев подряд, чтобы претендовать на вычет для дорожных пособий, вы и ваш работодатель не можете быть родственниками , и вы должны включить в свой доход, сумма налогооблагаемого туристического пособия, полученного в результате вашей работы в установленной зоне.Обычно ваш работодатель включает эту сумму в графу 32 или 33 вашего бланка T4 или в поле 028 или поле 116 вашего бланка T4A.

Максимальный вычет в размере для путевых расходов, который вы можете запросить для каждой соответствующей критериям поездки, составляет наименьшую из следующих 3 сумм:

• стоимость налогооблагаемой путевки, полученной от вашего работодателя
• фактическая сумма, которую вы потратили на поездку (сохраняйте все квитанции и другие подтверждающие документы)
• — самая низкая цена билета туда и обратно, доступная во время поездки между аэропортом, ближайшим к вашему месту жительства, и ближайшим к этому аэропорту указанным городом ( ближайших обозначенных городов : Ванкувер, Британская Колумбия, Калгари, AB, Эдмонтон, AB, Саскатун, SK, Виннипег, МБ, Норт-Бэй, ON, Торонто, ON, Оттава, ON, Монреаль, Квебек, Квебек, Монктон, NB, Галифакс, NS, St. Джонс, Нидерланды)

Путевые расходы включают в себя авиабилеты / поезд / автобус, транспортные средства, питание, проживание в гостинице или мотеле, сборы за кемпинг и другие непредвиденные расходы, такие как проезд в такси и дорожные / паромные сборы.

Пример 3

Кэти и Джон переехали из Ванкувера, Британская Колумбия, в свой новый дом в Йеллоунайфе, Северо-Западные территории 15 марта 2020 года. Йеллоунайф расположен в предписанной зоне северный на основе списка, предоставленного для жителей Севера.

Кэти начала работать в Smith Co. в Йеллоунайфе и получила от Smith Co. командировочные в размере 5000 долларов в 2020 году. Путевые расходы в размере 5000 долларов включены в графу 32 бланка Кэти T4 2020 от Smith Co. 1 ноября 2020 года. Кэти прилетела обратно в Ванкувер, Британская Колумбия, навестить свою мать и потратила 1500 долларов на дорожные расходы. Кэти совершила одну поездку в 2020 году. Самая низкая цена билета туда и обратно на момент поездки составляла 400 долларов.

Первый этап — определить, соответствуют ли командировочные расходы Кэти вычету на командировочные пособия.Похоже, что все 3 условия выполнены:

• Кэти живет в предписанной северной зоне не менее 6 месяцев подряд.
• Кэти и Смит не связаны.
• Пособие в размере 5000 долларов, полученное от Smith Co., включено в доход Кэти.

Второй этап — вычислить сумму, которую Кэти может потребовать в качестве вычета на дорожные пособия. Кэти заполнит шаг 3 формы T2222 «Вычеты для жителей северных районов». Она укажет свое имя как человека, совершившего поездку, в «Колонку 1», а цель поездки (по семейным обстоятельствам) — в «Колонку 2».

Сумма вычета для командировочных рассчитывается как наименьшая из следующих 3 сумм:

• Стоимость пособия , полученного от Smith Co .: 5000 долларов (столбец 3)
• Фактическая сумма поездки Кэти : 1500 долларов (столбец 4)
• Самая низкая стоимость авиабилета туда и обратно , доступная во время поездки Кэти между аэропортом Йеллоунайф и ближайшим к этому аэропорту городом, которым является Эдмонтон: 400 долларов США (столбец 5)

Поскольку Йеллоунайф, Северо-Западные территории, расположен в предписанной зоне северной части на основании списка, доступного в строке 25500 — Вычеты жителей севера, Кэти введет 400 долларов США в столбец « Зона A » на шаге 3.

У вас есть все квитанции и другие подтверждающие документы?

При заполнении формы T2222 имейте под рукой все подтверждающие документы (включая самую низкую стоимость авиабилета в оба конца, доступную на момент поездки).

Сохраните все квитанции и документы, подтверждающие вашу претензию на , по крайней мере, 6 лет на случай, если ваш возврат будет рассматриваться.

Примечание

Маршрут поездки или другое подтверждение поездки, включая квитанции о проживании, может потребоваться для подтверждения части претензии, связанной с поездкой.

Что делать, если Канадскому налоговому агентству потребуется от вас дополнительная информация?

Налоговое управление Канады (CRA) может запросить у вас дополнительную информацию до того, как будет произведена оценка вашей налоговой декларации. Если вы, , не можете, предоставить информацию вовремя, обратитесь в CRA, чтобы запросить продление.

Что делать, если ваша налоговая декларация была выбрана для проверки?

Если ваш возврат выбран для рассмотрения, вам будет предложено предоставить подтверждающие документы для подтверждения сумм, которые вы запросили. Если вы, , не можете предоставить информацию вовремя, свяжитесь с CRA по номеру, указанному в полученном вами письме, чтобы запросить продление.

Примечание

Если ваш возврат выбран для рассмотрения, и вы не предоставите всю информацию, необходимую для обоснования своего требования, или не предоставите его своевременно, претензия может быть скорректирована или отклонена. Когда возникает такая ситуация, увеличивается вероятность того, что ваша претензия будет выбрана для рассмотрения в будущем году.

Получили ли вы дополнительную информацию после рассмотрения вашей претензии?

Если ваша претензия была скорректирована после рассмотрения одной из наших программ и у вас есть дополнительная информация или документы, относящиеся к претензии, CRA примет все новые заявки и повторно рассмотрит вашу претензию на предмет возможной корректировки.

Отправьте любую дополнительную информацию или документы по адресу, указанному в письме CRA.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1

Могу ли я подать заявку на вычет с вида на жительство, даже если я не претендую на вычет на путевые расходы?

Ответ 1

Да, вы можете подать заявку на вычет с вида на жительство, даже если вы не претендуете на вычет на путевые расходы. Каждый вычет составляет , рассчитанный отдельно на Этапе 2 (вычет за проживание) и Шаг 3 (вычет из путевых расходов) формы T2222 «Вычеты для жителей Северного региона».

Вопрос 2

Могу ли я претендовать на вычет на жительство и на путевые расходы, если я проживал в установленной зоне с 31 января 2020 года по 15 апреля 2020 года?

Ответ 2

Нет. Вы должны проживать в установленной зоне в течение непрерывного периода времени не менее 6 месяцев подряд начиная или заканчивая налоговым годом. Это требование применяется как к вычету за проживание, так и к вычету на поездку.

Вопрос 3

Я переехал в Бивер-Лейк, Саскачеван, 30 ноября 2020 г. Могу ли я подать заявку на вычет вида на жительство в своей налоговой декларации за 2020 г.?

Ответ 3

Вычеты северных жителей обычно доступны, когда человек проживает в одной или нескольких предписанных зонах в течение непрерывного периода, по крайней мере, 6 месяцев подряд. Этот период может начинаться или заканчиваться в налоговом году, за который подается налоговая декларация.

В конце 2020 налогового года вы прожили в предписанной северной зоне в течение одного месяца. Следовательно, на момент подачи налоговой декларации за 2020 год вы еще не соответствуете требованиям. Подайте налоговую декларацию за 2020 год, не требуя вычета по резидентству. Когда вы соответствуете требованиям (31 мая 2021 г.), вы можете попросить нас скорректировать вашу налоговую декларацию за 2020 г., чтобы вычесть из нее 352 долл. США [11 долл. США x 32 дня — с 30 ноября 2020 г. по 31 декабря 2020 г.] за время вашего проживания в Прописная зона в 2020 году.

Чтобы скорректировать налоговую декларацию за 2020 год, следуйте инструкциям в Руководстве по федеральному подоходному налогу и льготам под заголовком Как изменить налоговую декларацию.

Вопрос 4

Имею ли я право требовать вычеты для жителей северных районов, если я отсутствовал в установленной зоне по медицинским причинам ?

Ответ 4

В зависимости от конкретных фактов и обстоятельств длительное отсутствие в установленной зоне может считаться временным . Вы должны определить, считается ли ваше отсутствие в установленной зоне временным. Временное отсутствие в предписанной зоне (например,g. отпуск, отпуск по болезни или временные рабочие задания) обычно не влияют на продолжительность вашего квалификационного 6-месячного периода. В таких ситуациях считается, что вы живете в предписанной зоне, даже если вы физически не присутствуете в этой зоне.

Вопрос 5

Как мне узнать, является ли мое отсутствие в установленной зоне временным ?

Ответ 5

Считается ли ваше отсутствие из установленной зоны временным, будет зависеть от ваших конкретных фактов.Чем больше продолжительность отсутствия, тем больше указывает на то, что отсутствие больше не является временным. Факторы, которые могут указывать на то, что отсутствие является временным , могут включать:

• Вы намеревались вернуться в свое место жительства после выхода из установленной зоны.
• Вы действительно вернулись к месту жительства в предписанной зоне.
• Ваша семья осталась в резиденции в установленной зоне.
• Вы не поселились в другом месте за пределами установленной зоны, не изменили свой почтовый адрес, не перевезли домашние вещи и вещи и т. Д.
• Ваше место жительства в предписанной зоне было доступно для вашего использования в течение всего периода отсутствия (например, дом не был продан, сдан в аренду или иным образом занят и использовался для вашего использования в течение всего периода отсутствия).

Контрольный список для отчислений для жителей Севера

Если вы требуете вычеты для жителей северных регионов (форма T2222), воспользуйтесь следующим контрольным списком, чтобы избежать ошибок, которые могут вызвать задержки в процессе подачи вашей налоговой декларации.

Места проживания

• Я проживал в одной или нескольких предписанных зонах в течение непрерывного периода не менее 6 месяцев подряд начиная или заканчивая годом, за который подана моя налоговая декларация.

Есть 2 зоны: северная зона и промежуточная зона . Чтобы найти места, расположенные в предписанных зонах, перейдите на линию 25500 — Места, расположенные в предписанных зонах, или позвоните в CRA по телефону 1-800-959-8281 .

• Я четко указал полный адрес , где я проживал в предписанной зоне (а не просто номер почтового ящика).

Удержание путевых расходов

• Я предоставил имена и адреса всех лиц, которые проживали в моем доме в течение периода (периодов).
• Я включил в свой доход налогооблагаемое командировочное пособие , полученное от моего работодателя за поездку.
• У меня есть все квитанции и другие документы , подтверждающие мои командировочные расходы, оплаченные во время поездки.Дорожные расходы включают в себя авиабилеты / поезд / автобус, расходы на транспорт, питание, проживание в отеле или мотеле, сборы за кемпинг и другие непредвиденные расходы, такие как проезд в такси и дорожные / паромные сборы.
• У меня есть стоимость самого низкого авиабилета в оба конца, доступного во время поездки между ближайшим к моему месту жительства аэропортом и ближайшим к этому аэропорту указанным городом (даже если вы на самом деле не путешествовали по воздуху или в этот город).

Ближайшие обозначенные города : Ванкувер, Британская Колумбия, Калгари, AB, Эдмонтон, AB, Саскатун, SK, Виннипег, MB, North Bay, ON, Торонто, ON, Оттава, ON, Монреаль, QC, Квебек, QC. , Монктон, Северная Каролина, Галифакс, Нью-Йорк, Св.John’s, Нидерланды.

Понимание вычета жителей Севера

Резиденты некоторых регионов северной Канады могут потребовать вычет для жителей Северной Канады (NRD) по их личному подоходному налогу и декларации о доходах. Этот вычет уменьшает их налогооблагаемый доход по строке 26000, что снижает их налоговые обязательства и может увеличить размер возмещения или понизить причитающийся остаток. Вычет включает базовую сумму, дополнительную сумму и сумму дорожных расходов.Для жителей Квебека, пожалуйста, просмотрите эту ссылку для получения более подробной информации.

Что такое вычет для жителей Севера и кто имеет на это право?

NRD — это налоговый вычет, который предоставляет льготы тем, кто живет в предписанной северной зоне и часто сталкивается с более высокой стоимостью жизни, экологическими трудностями и ограниченным доступом к услугам. Есть два типа зон: зона A — предписанные северные зоны и зона B — предписанные промежуточные зоны. CRA перечисляет здесь места и зоны по провинциям.

Чтобы получить право на получение номера , вы должны непрерывно проживать в предписанных зонах не менее шести месяцев. Это означает, что вы должны жить там постоянно, но это не означает, что вы должны физически присутствовать в зоне в течение всего периода. Кратковременные отсутствия в установленной зоне не влияют на ваше право на участие. CRA учитывает продолжительность отсутствия, а также их причины при определении вашего права на участие.

Каждый человек, проживающий в одном и том же доме, может потребовать NRD, и расчет по всем трем компонентам требования производится в форме T2222 — Удержание жителей северных районов.

Расчет основной суммы и дополнительной суммы NRD

Основой для расчета NRD является базовая сумма резидента . Эта сумма составляет 11 долларов в день для людей, живущих в предписанной северной зоне, и 5,50 долларов в день для тех, кто живет в предписанной промежуточной зоне. Чтобы рассчитать базовый вычет, умножьте количество дней, в течение которых вы проживали в установленной зоне, на сумму, применимую к вашей зоне.

Вы также можете претендовать на получение дополнительной суммы резидента , которая является той же суммой в долларах, что и сумма основного вида на жительство, фактически удваивая сумму вычета. Чтобы претендовать на дополнительную сумму, вы должны быть единственным человеком в вашем доме, который требует NRD. В зависимости от ситуации, в которой находится ваш супруг (а) и дети, может быть более выгодным потребовать дополнительную сумму, чем требовать получение базовой суммы резидента двумя или более людьми.

Расчет вычета для дорожных пособий

Другой аспект NRD — это вычет из путевых расходов. Если вы имеете право на получение NRD и определенные дорожные пособия были добавлены к вашему доходу, потому что они были выплачены вашим работодателем, вы также можете претендовать на эту часть NRD.

Сумма налогооблагаемого командировочного пособия, полученного в результате вашей работы в установленной зоне, будет указана в графе 32 или 33 вашего бланка T4, либо в боксе 028 или боксе 116 вашего бланка T4A.

Вы можете вычесть такие расходы, как авиабилеты, гостиницы и питание, до минимального предела из следующих трех сумм:

• Фактическая стоимость поездки
• Сумма, которую ваш работодатель включил в ваш доход
• Самая низкая стоимость авиабилета туда и обратно из места вашего проживания в указанный город

Получение NRD

Чтобы подать заявку на получение NRD, вы должны заполнить форму T2222 «Удержание для жителей северных территорий».Части 1 и 2 включают в себя базовую сумму проживания и дополнительную сумму, а третья часть рассчитывает вычет из путевых расходов. Вы можете претендовать на вычет дорожных пособий, даже если вы не претендуете на базовую сумму проживания. Другими словами, если вы решили, что ваш (а) супруг (а) будет требовать как основную сумму проживания, так и дополнительную сумму, вы все равно можете потребовать вычет на командировочные расходы.

Ссылки и ресурсы

Какая версия TurboTax мне подходит?

Ответьте на несколько простых вопросов в нашей рекомендации по продуктам, и мы поможем вам выбрать нужную версию, которая будет отражать ваши индивидуальные обстоятельства.

Вы всегда можете начать возврат с TurboTax Free, и если вы чувствуете необходимость в дополнительной помощи, вы можете перейти на любую из наших платных версий или получить живую помощь от эксперта с помощью наших услуг «Помощь и обзор» или «Полное обслуживание» *. Но не волнуйтесь, при использовании онлайн-версии программного обеспечения, когда вы выбираете обновление, ваша информация мгновенно переносится, так что вы можете продолжить с того места, на котором остановились.

* Полный пакет услуг TurboTax Live ™ недоступен в Квебеке.

Обладая более чем 20-летним опытом, помогая канадцам уверенно подавать налоги и получать все заслуженные деньги, продукты TurboTax, включая TurboTax Free, доступны на сайте www.turbotax.ca.

Финансовая помощь студентам с ограниченными возможностями

Если у вас есть нарушение, состояние здоровья (включая психические расстройства) или особые трудности в обучении, такие как дислексия, вы можете иметь право потребовать дополнительную финансовую помощь как студент.Это оплачивается поверх всего, что вы получаете через стандартный финансовый пакет для студентов.

Финансовая помощь учащимся с ограниченными возможностями

Ознакомьтесь с последними финансовыми советами по COVID-19 для студентов высших учебных заведений.

Источники дополнительной финансовой помощи для студентов с ограниченными возможностями включают:

• Пособия учащимся-инвалидам
• Фонд поддержки
• Выплата за личную независимость
• Пособие по трудоустройству и поддержке

Они оплачиваются сверх стандартного финансового пакета для студентов.

Пособия учащимся-инвалидам

Пособие для студентов-инвалидов предоставляет дополнительную финансовую помощь сверх любых разумных корректировок, вносимых высшим учебным заведением. Их не нужно возвращать. Более подробную информацию, включая тарифы, можно найти по следующей ссылке:

Фонд поддержки

Если у вас возникли финансовые трудности, вы можете запросить дополнительную финансовую помощь через Фонд поддержки.

Выплата за личную независимость

Вы можете требовать выплаты за личную независимость сверх пособий для студентов-инвалидов и других форм финансирования студентов.Свяжитесь с вашим местным офисом по трудоустройству и льготам.

Пособие по трудоустройству и поддержке

Вы можете получать пособие по трудоустройству и поддержке, если у вас есть болезнь или инвалидность, которая влияет на вашу трудоспособность. Если вы уже получаете это пособие, возможно, вы сможете продолжать его получать как студент. Вы можете получить дополнительную информацию о подаче заявления на получение пособия во время обучения в местном офисе по трудоустройству и льготам.

Другие формы финансирования студентов

Финансовая помощь студентам с ограниченными возможностями выплачивается сверх стандартного финансового пакета для студентов.Вы можете узнать больше о том, какие другие виды помощи вы могли бы получить в качестве студента, включая студенческие ссуды, гранты и стипендии, на следующей странице:

Налоги и надбавки при выходе на пенсию

Узнайте об уплате налогов, если вы вышли на пенсию или получаете пенсию, а также о диапазоне доступных надбавок и помощи.

Ставки подоходного налога и личные надбавки

По мере того, как вы становитесь старше, появляются возрастные надбавки, которые могут снизить размер уплачиваемого вами налога.Некоторые надбавки представляют собой суммы дохода, которые не облагаются налогом. Другие надбавки уменьшают ваш налоговый счет.

Налог при получении пенсии

Когда вы получаете деньги в виде пенсии, вы платите налог с любого дохода, превышающего размер не облагаемого налогом личного пособия. Размер подоходного налога, который вы платите, зависит от применяемой к вам налоговой ставки.

Налоговые льготы по пенсионным взносам

Правительство поощряет вас делать сбережения на пенсию, предоставляя вам налоговые льготы по пенсионным взносам. Налоговые льготы уменьшают ваш налоговый счет или увеличивают ваш пенсионный фонд.

Налог на сберегательные проценты

Большинство людей могут получать доход от своих сбережений без уплаты налогов. Это называется «Пособие по личным сбережениям», которое применяется к каждому налоговому году, с 6 апреля по 5 апреля следующего года.

Возврат излишне уплаченного налога на сбережения

Если вы считаете, что уплатили налог на свои сберегательные проценты, когда в этом не было необходимости, или заплатили больше, чем следовало бы, вы можете потребовать его обратно. Для этого вы можете скачать форму R40 или обратиться в местную налоговую инспекцию или в офис HMRC.

Налог на дивиденды

Вы можете получить дивиденды, если владеете акциями компании.

Взносы на государственное страхование

Узнайте о своих взносах в систему государственного страхования Если вы работаете или занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью по достижении пенсионного возраста.

Пособие для слепых

Если вы зарегистрированы как слепые, вы можете претендовать на пособие для слепых. Это сумма дохода, которую вы можете получить без уплаты налогов.

Пособие супружеской паре (включая гражданское партнерство)

Узнайте, можете ли вы претендовать на пособие для супружеских пар, если вы состоите в браке или в гражданском партнерстве.

Помощь при выплате алиментов

Помощь в выплате алиментов снижает ваш подоходный налог, если вы выплачиваете алименты бывшему супругу или гражданскому партнеру.

Налог, если вы работаете и получаете пенсию

Когда вы получаете деньги в виде пенсии, вы платите налог с любого дохода, превышающего размер не облагаемого налогом личного пособия.

На пенсии, но переходит на новую работу

Если вы начнете новую работу после выхода на пенсию, ваш работодатель должен будет сообщить об этом в HMRC, чтобы они могли убедиться, что вы платите правильный налог.

Налог, если вы работаете не по найму и получаете пенсию

Если вы работаете не по найму и получаете одну или несколько пенсий, а также государственную пенсию, вы будете платить налог разными способами.

Впервые стать самозанятым

Если вы начнете работать на себя, вас классифицируют как индивидуального предпринимателя, даже если вы еще не сообщили об этом HM Revenue and Customs (HMRC). Вы должны зарегистрироваться и соблюдать правила налогообложения самозанятых и национального страхования.

Если вы работаете не по найму и беспокоитесь о том, что платите слишком много налогов, или если у вас есть другие вопросы о налогах и самозанятости после достижения пенсионного возраста, вы можете обратиться в налоговую инспекцию.

Или, если вы недавно начали работать не по найму, вы можете позвонить на горячую линию для новых предпринимателей.

Работающие или самостоятельно занятые и с низким доходом

Если вы получаете зарплату и пенсию или работаете не по найму и получаете пенсию, но имеете низкий доход, вы можете подать заявление на получение пенсионного кредита.

Если вы думаете, что платите слишком много налогов

Если вы считаете, что платите слишком много налогов или вообще не должны платить налоги, вы можете потребовать возврат налога.

Назначение сотрудника для работы с HMRC от вашего имени

Вы можете позволить кому-то другому заниматься Налоговой и таможенной службой Великобритании (HMRC) вместо вас, например, бухгалтеру, другу или родственнику.

Налог, если вы уезжаете из Великобритании, чтобы жить за границей

Вы должны сообщить HM Revenue and Customs (HMRC), если вы уезжаете из Великобритании на постоянное жительство за границу или собираетесь работать за границей на полный рабочий день в течение как минимум одного полного налогового года.

Уплата налога, если вы выходите на пенсию в NI после проживания за границей

Узнайте, нужно ли вам платить британский подоходный налог с вашего иностранного дохода, включая доход от пенсий за границей.

Обратитесь в налоговую службу

HM Revenue & Customs (HMRC) отвечает за сбор, уплату, администрирование и обеспечение соблюдения налогов.

Помощь и совет

Указанные ниже организации могут предоставить вам бесплатные независимые налоговые консультации. Список не является исчерпывающим, и ссылки относятся к сторонним организациям, которые не находятся под управлением HMRC.

Еще полезные ссылки

Почему Северный регион здравоохранения — Северный регион здравоохранения

Наш регион

Северное региональное управление здравоохранения (Северный регион здравоохранения) было создано в 2012 году путем слияния RHA NOR-MAN и Burntwood.Северный регион здравоохранения географически является крупнейшим из пяти RHA в провинции Манитоба.

В области:

• 2 города (Томпсон и Флин Флон)
• 6 городов (Пас, Гиллам, Гранд-Рапидс, Лиф-Рапидс, Линн-Лейк, Сноу-Лейк)
• 1 Сельский муниципалитет (Келси)
• 1 муниципальный округ (Таинственное озеро)
• Многоквартирные поселки и коттеджные поселки, составляющие «неорганизованные территории»
• 26 общин исконных народов (большинство из которых имеют прилегающие общины, не участвующие в договоре)

Нажмите на ссылки ниже, чтобы просмотреть последние видеоролики Travel Manitoba , которые демонстрируют наши прекрасные сообщества.

Томпсон

Музей горного дела Снежного озера / Снежного озера

Флин Флон

Лето / Зима

Озеро Клируотер — Пас

Приходите на работу, оставайтесь за образ жизни

Преимущества

• Пособие на переезд — до 5000 долларов США для соответствующих должностей
• Северное пособие — Это льгота, вычитаемая из налогооблагаемой базы
• Пособие удержанию — до 10 000 долларов США для соответствующих должностей
• Отпуск — 20 дней отпуска в 1-3 года; плюс 2 дополнительных дня в пути каждый год
• Поддержка образования — Мы поддерживаем обучение на протяжении всей жизни

Так чего же вы ждете?

Северный регион здравоохранения полон возможностей! Мы предлагаем идеальные условия для разнообразной и полезной практики.Это место, где могут быть реализованы ваши профессиональные амбиции. Наш дружелюбный и отзывчивый персонал поможет вам почувствовать себя как дома. Предоставляя информацию и ресурсы в благоприятной и вдохновляющей среде, наши программы интеграции на рабочем месте помогают облегчить переход к новой карьере в Северном регионе здравоохранения. Мы прогрессивно поддерживаем вас в непрерывном образовании. Мы поощряем непрерывное образование как способ способствовать вашему личному и профессиональному росту.

Финансовые награды — это часть пакета! Северный регион здравоохранения не только выгоден в профессиональном плане, но и вы получите финансовую выгоду в виде конкурентоспособной заработной платы, пособий на удержание сотрудников на соответствующих должностях, помощи при переезде, пособия на проживание на севере и комплексного пакета льгот.

Если вам нравится активный образ жизни, вам понравится наш регион. Кристально чистые озера, бесконечные северные леса и многое другое находятся менее чем в пяти минутах езды от наших основных центров. Наша четырехсезонная игровая площадка была создана для всего: от гольфа, пеших прогулок, катания на лыжах, парусного спорта, рыбалки, охоты и катания на снегоходах. Возможности ограничены только вашим желанием и воображением. Где еще можно найти прогрессивные города.

Вы обязаны поговорить с одним из наших кадровых офицеров, чтобы узнать больше и получить ответы на свои вопросы.Мы будем рады приветствовать вас на истинном севере, сильном и свободном.

Помощь в погребении — HRA

Помощь при похоронах и COVID-19

Чтобы справиться с беспрецедентным воздействием пандемии COVID-19, DSS / HRA выпустило чрезвычайное правило:

• Повышение надбавки за погребение с 900 до 1700 долларов и увеличение предела расходов на погребение с 1700 до 3400 долларов.
• Продление срока подачи заявления до 120 дней с даты смерти человека.

Заявления, полученные 12 марта 2020 г. или позднее, будут рассматриваться для получения повышенного пособия на погребение. Все полученные заявки будут рассмотрены независимо от иммиграционного статуса.

Новинка: Посмотреть часто задаваемые вопросы о помощи в погребении:

Программа похоронных услуг FEMA

В соответствии с Законом о борьбе с коронавирусом и дополнительными ассигнованиями на оказание помощи от 2021 года и Законом о американском плане спасения от 2021 года FEMA предоставляет финансовую помощь для покрытия похоронных расходов, связанных с COVID-19, понесенных после 20 января 2020 года.

По состоянию на понедельник, 12 апреля 2021 года, FEMA начало принимать заявки через телефонное приложение через свой специализированный колл-центр:

COVID-19 Телефонная линия помощи при похоронах:
844-684-6333 | Телетайп: 800-462-7585
Часы работы:
Понедельник — пятница, с 9:00 до 21:00. Стандартное восточное время,

Если у вас были расходы на похороны из-за COVID-19, FEMA рекомендует вам сохранить и собрать всю необходимую документацию. Типы требуемой информации должны включать:

• Официальное свидетельство о смерти, в котором указывается, что смерть была приписана COVID-19, и свидетельствует о том, что смерть произошла в Соединенных Штатах, включая США.Территории S. и округ Колумбия.
• Заявитель должен быть гражданином США, гражданином негражданином или квалифицированным иностранцем, понесшим расходы на похороны после 20 января 2020 года. Для умершего не требуется быть гражданином США, гражданином негражданином или квалифицированным иностранцем.
• FEMA может возместить заявителям расходы на похороны до 9000 долларов. Чтобы иметь право на участие во всех расходных документах (квитанции, договор о похоронном бюро и т. Д.), Необходимо указать имя заявителя, имя умершего человека, сумму расходов на похороны и даты, когда произошли похоронные расходы.
• Подтверждение наличия средств, полученных из других источников специально для покрытия расходов на похороны. FEMA не будет дублировать выплаты, полученные по страхованию похорон или похорон, финансовую помощь, полученную от добровольных агентств, правительственных агентств или других источников.

Дополнительную информацию см. В листовке FEMA Funeral Assistance Flyer:

Продолжайте посещать веб-сайт FEMA Funeral Assistance для получения обновленной информации и FEMA Funeral Assistance FAQ page для получения обновленной информации.

NYC COVID-19 Программа помощи иммигрантам в погребении

Программа помощи иммигрантам в связи с COVID-19 в Нью-Йорке,

, помогает членам семьи или другим лицам, несущим ответственность за расходы на похороны своих близких, которые скончались от COVID-19. Программа была создана Фондом мэра по развитию Нью-Йорка в партнерстве с Управлением мэрии Нью-Йорка по делам иммигрантов (MOIA) и доступна любому подходящему лицу, независимо от их иммиграционного статуса. Учить больше.

ПРИМЕЧАНИЕ. Лица, отвечающие критериям FEMA, не имеют права на участие в фонде.Заявители не могут подать заявку на получение помощи одновременно в FEMA и MOIA.

Из-за пандемии COVID-19 часы работы нашего офиса ограничены, мы открыты для публики по средам с 9:00 до 17:00. Чтобы помочь остановить распространение COVID-19, многие отделения HRA консолидируются до дальнейшего уведомления. Если ACCESS HRA не может удовлетворить ваши потребности, позвоните по номеру 311 или посетите страницу «Адреса HRA» для получения дополнительной информации.

Брошюра о погребальных услугах

В этой брошюре рассказывается, как Управление похоронных услуг HRA (OBS) может предоставить финансовую помощь для покрытия расходов на похороны умершего жителя города Нью-Йорка с низким доходом.Это может относиться либо к уже оплаченным расходам на похороны, либо к предварительному утверждению стоимости запланированных похорон.

Откройте брошюру о похоронных услугах.

Свяжитесь с NYC HRA Office of Burial Services (OBS)

Наш офис сейчас находится по адресу:
Северный бул., 33-28. — 3-й этаж
Long Island City, NY 11101

Вы можете позвонить нам по телефону:
929-252-7731

Пожалуйста, оставьте сообщение, и сотрудник OBS перезвонит вам до конца следующего рабочего дня.

Заявление о разрешении погребения M-860W

Посмотреть заявление на пособие на погребение.

Вы также можете просмотреть форму заявления на пособие на погребение в:

Ознакомьтесь с инструкциями по заполнению анкеты на пособие на погребение в:

Подробнее о процессе подачи заявки ниже.

Способы подачи заявки

Лично или по почте

NYC HRA Office of Burial Services
33-28 Northern Blvd. — 3-й этаж
Long Island City, NY 11101

Факс

Заявление можно отправить по факсу 917-639-0476

Электронная почта

Заявление можно отправить по электронной почте на адрес BurialServices @ hra.nyc.gov

Позвоните нам по телефону 929-252-7731 , если вам нужна копия заявления, и мы отправим вам заявление по почте или электронной почте. Если вам нужна помощь в заполнении онлайн-заявки, позвоните нам.

Процесс подачи заявления на пособие на погребение

Фон

Управление людских ресурсов (HRA), Управление похоронных услуг (OBS) помогает людям, нуждающимся в финансовой помощи, покрыть расходы на похороны умершего жителя города Нью-Йорка с низким доходом (умершего).Платеж может быть разрешен для возмещения уже оплаченных расходов на похороны, или может быть разрешено предварительное одобрение оплаты стоимости запланированных похорон.

Что можно покрыть

OBS может заплатить до максимальной суммы 1700 долларов США в соответствии с действующим правилом о чрезвычайном положении в счет оплаты похоронного счета за окончательное распоряжение умершего (которое включает захоронение, кремацию или захоронение кремационного пепла) родственнику умершего, другу, Организации. Друг или уполномоченный представитель.

В случае, если счет за похороны превышает текущий предел $ 3400 в соответствии с правилом чрезвычайного положения, стоимость участка захоронения, вскрытия могилы или кремации будет вычтена из общей суммы счета, а оставшаяся сумма счета меньше указанного выше лимита. пособие на погребение будет утверждено.

Право на участие

Пособие на погребение выплачивается умершим с низким доходом, у которых нет ресурсов или активов для оплаты своих похорон. Доказательство статуса с низким доходом может включать получение социальных пособий или государственной помощи от HRA, например денежной помощи, пособий по программе дополнительной помощи в питании (SNAP) или пособий по социальному обеспечению, включая дополнительный доход по страхованию (SSI).

Юридически ответственный родственник (супруга или родитель умершего несовершеннолетнего в возрасте до двадцати одного (21) года), который подает заявление на получение пособия, также должен быть не в состоянии оплатить похоронный счет и соответствовать критериям права на участие в программе с низким доходом.

Для определения права на участие необходимо подать заявку, и OBS оценит индивидуальные обстоятельства каждого дела.

Применять

Заявитель, ответственный за организацию похорон, или его / ее представитель должны подать заявление в течение ста двадцати (120) дней в соответствии с правилом чрезвычайного положения, с даты смерти умершего в Управление похоронных служб.

Заявление на погребение, M-860W, можно получить, перейдя по указанной выше ссылке или позвонив в Управление похоронных служб, чтобы запросить заявление. Информацию о заявке можно ввести непосредственно в форму, доступную на веб-сайте.

Сопроводительная документация

Мы принимаем фотографию или отсканированное изображение документа по электронной почте, и нам может потребоваться бумажная копия, если изображение или фотография нечитаемы. Ниже приведен список общей документации, необходимой для начала обработки заявления о выплате пособия на погребение.OBS может запросить дополнительные документы для определения права на участие на основании фактов и обстоятельств каждого дела.

• Форма заявления на пособие на погребение M-860W, заполненная и подписанная заявителем или уполномоченным представителем. См. Подробности в приложении.
• Одна оригинальная заверенная копия свидетельства о смерти (будет возвращена заявителю).
• Копия похоронного контракта, также известная как Заявление об отобранных товарах и услугах. Контракт должен быть подписан распорядителем похорон и лицом, организовавшим похороны.
• Копия счета кладбища или крематория с указанием всех обвинений.
• Оригинал детализированного похоронного чека, подписанный распорядителем похорон и нотариально заверенный в присутствии нотариуса или уполномоченного по делам актов гражданского состояния. На похоронном счете должна быть проставлена ​​печать «оплачено полностью», если расходы были оплачены и заявитель требует возмещения расходов.
• Оригинал полностью заполненных бланков под присягой директора похоронных бюро, подписанных директором похорон и нотариально заверенных в присутствии нотариуса или уполномоченного по делам актов гражданского состояния, если похоронному учреждению все еще причитаются деньги.См. Ссылку на аффидевит директора похорон.
• Примечание: Во время пандемии электронная подпись будет использоваться лицом вместо подписи, поставленной вручную при оформлении документов и форм, разрешающих или принимающих похоронные услуги.