Штатная расстановка: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Начальная штатная расстановка

Рассмотрим, для чего в программе 1С 8.3 ЗУП применяется документ Начальная штатная расстановка и где его найти.

Для чего используется документ Начальная штатная расстановка в 1С ЗУП 3

Создается документ автоматически при «рекомендованном» переносе данных из программ 1С ЗиК 7.7 и 1С ЗУП 2.5. Он содержит информацию о начальной штатной расстановке работающих сотрудников на момент переноса данных: о том какие позиции занимают эти сотрудники, об их плановых начислениях, остатках отпусков, графике работы.

Также документ Начальная штатная расстановка может вводиться вручную для ввода начальных кадровых данных сотрудников организации при начале эксплуатации программы. Для сотрудников, на которых введена Начальная штатная расстановка ввод документа Прием на работу не требуется.

Где найти документ Начальная штатная расстановка в 1С ЗУП 3

Документ Начальная штатная расстановка найти можно через раздел Главное – См. также – Данные на начало эксплуатации.

Заполнение документа Начальная штатная расстановка

В документе указывается срез штатной расстановки работников на дату переноса данных.

При автоматическом переносе данных из зарплатных программ прошлых редакций для каждого подразделения формируется свой документ, подразделение при этом указывается в шапке документа.

В документе содержатся следующие сведения:

Сотрудник – загружаются сведения обо всех работающих сотрудниках по состоянию на дату переноса;
Дата приема;
Вид занятости;
Должность – позиция штатного расписания. Позиции штатного расписания создаются в соответствующем справочнике также в момент выполнения переноса данных;
действующие плановые начисления этих сотрудников (колонка Зарплата) – при переносе загружаются действующие плановые начисления работников. При этом 1С их анализирует и пытается подобрать соответствующие «предопределенные» виды начисления, имеющиеся в справочнике Начисления 1С ЗУП 3. Если найти не удается аналогичный вид начисления, то создается новый вид начисления.
Количество ставок;
способ выплаты аванса – если в 1С ЗУП 2.5 в справочнике Сотрудники для работника была заполнена фиксированная сумма аванса, то в 1С ЗУП 3 для такого сотрудника также установится Фиксированный аванс. Если фиксированная сумма в 2.5 не заполнена, то подставится вариант Расчетом за первую половину месяца. Также в 1С ЗУП 3 возможен еще один способ расчета аванса Процентом от тарифа. Если требуется, его можно здесь же указать для сотрудника;
График работы;
Отпуска
– в этой колонке заполняются сведения об остатках отпусков по сотрудникам в разрезе рабочих лет, а также сведения о праве сотрудника на отпуск(а):

Статьи по теме

Ведение штатной расстановки \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Ведение штатной расстановки

Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение штатной расстановки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Штатное расписание:
Вакантная должность в штатном расписании
Введение новой должности в штатное расписание
Вилка в штатном расписании
Внесение изменений в штатное расписание
Внешние совместители в штатном расписании
Показать все →

Еще

Штатное расписание:
Вакантная должность в штатном расписании
Введение новой должности в штатное расписание

Вилка в штатном расписании
Внесение изменений в штатное расписание
Внешние совместители в штатном расписании
Показать все →

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Штатная расстановка сотрудников с расшифровкой по составу денежного содержания при передаче полномочий по начислению выплат по оплате труда, иных выплат и связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и их перечислению, ведению бюджетного учета, включая составление бюджетной отчетности, консолидированной отчетности бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, иной обязательной отчетности, формируемой на основании данных бюджетного учета, а также обеспечение представления такой отчетности в соответствующие государственные органы, Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов в Федеральное казначейство, его территориальные органы, по состоянию на 01. 01.2020
(Утв. Росреестром, Казначейством России 30.10.2019)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2021 по делу N 33-35145/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что незаконно уволен в связи с сокращением штата работников организации, поскольку ответчиком не предложены все имеющиеся вакансии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Так, материалами дела установлено и нашло отражение в решении суда, что в период предупреждения об увольнении и до увольнения истца, вакантных должностей у ответчика не было, представленный скриншот с сайта hh.ru страниц интернет — ресурсов по поиску работы с 4 вакансиями в ЗАО «Консультант Плюс» по должностям «Старший программист C#ASP. NET», «Ведущий системный администратор интернет-сервисов», «Разработчик 1С» и «Ведущий системный администратор Linux», не соответствует признакам относимости и допустимости доказательств и опровергается исследованными судом штатными расписаниями и расстановками, а также ответчик не относится к указанному юридическому лицу — ЗАО «Консультант Плюс», и названные вакансии в ЗАО «Консультант Плюс» отношения к штатной структуре ООО «Консультант: ИС» не имеют.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКроме того, штатное расписание и изменения в нем утверждает руководитель организации, а штатную расстановку оформляет лицо, которое ведет кадровую работу в организации, и по мере необходимости это лицо вносит в нее изменения. В штатном расписании информация, как правило, обезличена, а в расстановке содержатся сведения о сотрудниках, работающих на определенных рабочих местах.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Массовые сокращения в Сбербанке: анализ судебной практики по аналогичным спорам
(Горошко Т.)
(«Трудовое право», 2019, N 10)Еще один пример судебной практики также связан с Центральным банком. На этот раз уволенным работником был ведущий инженер. Суд посчитал, что управление, в котором работал истец, было полностью исключено из штатного расписания, а, как указано в судебном акте, «при анализе представленных документов, в частности штатных расстановок, на период предупреждения истца об увольнении и его увольнения установлено, что вакантные должности, соответствующие квалификации истца, а также нижестоящие вакансии или нижеоплачиваемая работа отсутствовали». Таким образом, увольнение по сокращению было признано законным, а требования истца к бывшему работодателю — не подлежащими удовлетворению.

Нормативные акты

Временная работа, работа по временному найму и работа по прямому найму удаленно и лично на всей территории США

Перейти к основному содержанию

Adecco Staffing, США

Найти работу

Бухгалтерский учет и Финансы
Звонок Центр обслуживания клиентов
Креатив и маркетинг
Инженерия и технологии

Гостиничный бизнес
Отдел кадров
Промышленный & Производство
Медицина и наука

Офис, Канцелярский и административный
Розничная торговля
Транспорт
Складское хозяйство

Здесь начинается ваша новая работа.

У нас тысячи рабочих мест по всей стране. Ищете ли вы удаленную работу или работу рядом с вами, Adecco здесь, чтобы помочь вам найти работу, которая подходит именно вам.

У нас есть работа на дому, работа с выездом на работу и все, что между ними.

Воспользуйтесь нашим Калькулятором ставок и окладов на 2022 год, чтобы узнать, чего стоит ваш тяжелый труд.

Есть вопросы по зарплате?

Нет проблем!

Вы можете войти в свой профиль на www.adomyinfo.com
или использовать приложение MyAdecco для чата со службой поддержки!

Получите наше приложение.

Вы сможете откликаться на вакансии и многое другое прямо на ходу.

Узнать больше

Преимущества? Да.

Получите временную работу через нас, и вы получите доступ к некоторым приятным преимуществам.

Подробнее

Почему Temp?

Хорошая работа в хороших компаниях. Подходит ли вам темпирование?

Узнать больше

Просмотрите наши вакансии

Подать заявку у нас

Заполните заявку, чтобы мы могли найти вашу следующую работу.

Это просто — это займет всего несколько минут.

Подать заявку сейчас

Найти офис

Посмотрите, как близко вы к нам. Может быть, вы можете остановиться.

Найдите ближайшее отделение.

Найти филиал

Я полюбил Adecco с тех пор, как зашел к ним в офис в поисках работы! Сразу же были даны ответы на все мои вопросы, и на следующий день мне нашли задание. Очень нравится, как они всегда общаются.

– Шерил Г.

Я люблю свою работу, это прекрасное место для работы. Я лажу со всеми. Руководители линий очень приятные. Они приветствуют вас с улыбкой, а после окончания работы всегда говорят вам хорошего дня и будьте в безопасности.

– Синтия С.

Они изо всех сил стараются работать с вами и предлагают приятную, гибкую и хорошо оплачиваемую работу в зависимости от вашего местоположения. Я люблю это!!!

– Деон М.

Безопасность сотрудников — наш главный приоритет

Мойте руки

Мытье рук легко и помогает предотвратить распространение микробов. Если вы не можете вымыть руки, держите дезинфицирующее средство для рук с собой.

Ношение маски

Ношение маски помогает предотвратить попадание капель из дыхательных путей в воздух и С глазу на глаз.

Социальная дистанция

Соблюдение 6-футовой дистанции между вами и другими снижает вероятность передачи болезни от человека к человеку человек. Обязательно соблюдайте дистанцию. 9=»https://www.youtube.com/»]’).forEach(item => { если (item.nextSibling.className! = ‘YoutubePlaceholderText’) { item.insertAdjacentHTML(‘afterend’, `

`) } }) } }

Награды Посмотреть все Награды Адекко

Ваше промышленное кадровое агентство | ЛюдиГотовы

PeopleReady переосмыслил и упростил путь, соединяющий людей и работу. Если вам нужны работники или вы ищете новые возможности трудоустройства, мы готовы предоставить вам результаты уже сегодня.

Найдите работу с помощью JobStack Найти рабочих

Начните поиск работы здесь

Ищете рабочих?

Тумблер

Ищет работу?

Партнерство с PeopleReady дает вашему бизнесу быстрый и удобный доступ к работникам, обладающим необходимыми навыками и опытом для качественного выполнения работы.

Получить работников 24/7

С помощью нашего мобильного приложения JobStack вы можете разместить заказ и наблюдать за его выполнением в режиме реального времени — даже ночью и в выходные дни. Для тех, кто предпочитает работать с представителем, а не с приложением, наша команда находится в вашем сообществе и готова помочь вам.

Создана масштабируемая рабочая сила

Нужен ли вам один работник, отправленный на местный уровень, или требуются скоординированные усилия для заполнения тысяч вакансий по всей стране, PeopleReady упростит процесс, управляя вашим проектом из одного центрального источника.

Способность делать больше

Благодаря нашему географическому присутствию в более чем 650 населенных пунктах в США, Канаде и Пуэрто-Рико, вы можете быть уверены, что мы будем рядом, чтобы помочь вам масштабироваться, когда вы приступите к проекту, для которого требуется больше рабочей силы, чем у вас есть сейчас.

Каким бы ни был ваш опыт или опыт, PeopleReady поможет вам в поиске работы, предлагая вакансии, которые лучше всего соответствуют вашим навыкам и предпочтительному графику.

Найти работу рядом с вами

Независимо от того, хотите ли вы увеличить свой доход или расширить свой набор навыков, наши отношения в вашем местном сообществе предоставят вам доступ к множеству вакансий. Вот почему вы можете рассчитывать на то, что мы будем готовы выполнять заказы именно тогда, когда они вам понадобятся.

Найдите работу, которая соответствует вашему графику

Пытаетесь найти работу в соответствии с вашим графиком? Заинтересованы в установке собственных часов? PeopleReady дает вам возможность выбирать, какую работу вы принимаете и когда. Любите ли вы разнообразие или ищете конкретную позицию, вы можете найти ее здесь.

Доступ к более актуальным вакансиям каждый день

Наше мобильное приложение JobStack предоставляет вам доступ к множеству вакансий, чтобы вы могли выбрать те, которые соответствуют вашим навыкам и графику. Когда вы используете JobStack для приема заданий, ваш опыт будет настроен в соответствии с вашими предпочтениями. Таким образом, чем больше вы пользуетесь приложением, тем легче становится найти подходящее совпадение.

Доступ к PeopleReady 24/7 с нашим приложением JobStack

Наше революционное приложение JobStack предоставляет предприятиям круглосуточный доступ к квалифицированным местным специалистам, а соискатели могут соглашаться на работу, соответствующую их графику.

Найти работу

Сделайте следующий шаг в поиске работы.

Получите работу с помощью JobStack

Найти рабочих

Позвольте нам помочь вам удовлетворить ваши потребности в рабочей силе.

Получить рабочих сейчас

PeopleReady, компания TrueBlue (NYSE: TBI), специализируется на быстрой и надежной рабочей силе по требованию и высококвалифицированных рабочих.

Штатная расстановка: Полная информация для работы бухгалтера