Штатное расписание в ооо: Полная информация для работы бухгалтера

Штатное расписание в ооо: Полная информация для работы бухгалтера

Кто утверждает штатное расписание в ооо \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Кто утверждает штатное расписание в ооо

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто утверждает штатное расписание в ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Штатное расписание:
• Вакантная должность в штатном расписании
• Введение новой должности в штатное расписание
• Вилка в штатном расписании
• Внесение изменений в штатное расписание
• Внешние совместители в штатном расписании
• Ещё…

Судебная практика: Кто утверждает штатное расписание в ооо

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11. 11.2021 по делу N 88-23358/2021, 2-106/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды; 4) О компенсации за задержку выплат; 5) О компенсации морального вреда; 6) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 7) О компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 8) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истцу заявление об увольнении ответчиком возвращено, увольнение не произведено, заработная плата и компенсации не выплачены, трудовая книжка не возвращена.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.Данное обстоятельство также подтверждается штатным расписанием ООО «Строй-Блок» на период с 01 января 2018 года по 31 октября 2018 года, утвержденным приказом организации от 30 декабря 2017 года, штатным расписанием ООО «Строй-Блок» на период с 01 января 2019 года, утвержденным приказом организации от 30 декабря 2018 года.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2022 N 88-4279/2022 по делу N 2-1744/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием соответствующего стажа, однако ответчиком было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: Отказано.Судами правомерно не принята в качестве доказательств должностная инструкция браковщика-контролера, утвержденная директором ООО «В» 3 января 1995 г., поскольку согласно штатного расписания ООО «В» на 1995-1997 г.г. в Обществе были предусмотрены, в том числе, должности — мастер леса, занятый на верхних складах лесозаготовок, и браковщик-контролер на приемке леса на верхнем складе, при этом в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов, утвержденном постановлением Госкомстата Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. , применительно к спорному периоду, предусматривалась должность контролера лесозаготовительного производства и лесосплава, которая не предусмотрена Списками от 1956 г. и 1992 г.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кто утверждает штатное расписание в ооо

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.6. Вывод из судебной практики: Если лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, без согласия компетентного органа управления общества утверждено штатное расписание с повышенной тарифной ставкой для работников ООО, произведена выплата премий и индексация заработной платы, с указанного лица могут быть взысканы соответствующие убытки при условии, что получение такого согласия предусмотрено уставом общества.

Нормативные акты: Кто утверждает штатное расписание в ооо

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 11.05.2021 N АПЛ21-130
Учитывая небольшую протяженность газопровода, принадлежащего административному истцу, и заключение договора со специализированной организацией, обеспечивающей техническое обслуживание его газораспределительных сетей, ФАС России при утверждении оспариваемых тарифов исходила из того, что содержание собственной газовой службы для небольшого участка газопровода приведет к необоснованному увеличению тарифов.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Верховного Суда РФ от 28.01.2021 N АКПИ20-924
Учитывая небольшую протяженность газопровода, принадлежащего административному истцу, и заключение договора со специализированной организацией, обеспечивающей техническое обслуживание его газораспределительных сетей, ФАС России при утверждении оспариваемого тарифа исходила из того, что содержание собственной газовой службы для небольшого участка газопровода приведет к необоснованному увеличению тарифа. При исследовании штатного расписания, представленного Обществом в обоснование размера спорного тарифа, ФАС России установила, что Общество не имело каких-либо структурных подразделений, содержало 4 ставки: генерального директора, его заместителя (начальника газовой службы), слесаря по обслуживанию газопроводов и газового оборудования, слесаря по обслуживанию КИП, отнесенные административным истцом к административно-управленческому персоналу. Следовательно, для формирования бригады газовой службы из 4 работников административному истцу необходимо было включить в нее всех сотрудников, в том числе и генерального директора.

Как составить штатное расписание ООО: необходимость и оформление

Штатное расписание ООО – документ, который позволяет организации подробно разработать действующую структуру, расписать все должности, связанную с ними работу. Это помогает грамотнее распределять расходы, связанные с вознаграждением за труд. Документ часто используется для обоснования законности увольнения.

Содержание

• 1 Кто обязан заниматься составлением документа
• 2 Какая форма используется для штатного расписания?
• 3 Формирование штатного расписания
• 4 Основные поля
• 5 Порядок составления штатного расписания
• 6 О внесении изменений

Кто обязан заниматься составлением документа

Кто составляет штатное расписание

Трудовой Кодекс не содержит упоминаний о том, что штатное расписание обязательно для всех. Но отсутствуют и документы, которые бы отменили полностью практику по использованию данного вида бумаг. Существуют веские аргументы в пользу того, что штатное расписание должно составляться:

1. Легче определиться с необходимым количеством сотрудников, а также тратами по их содержанию.
2. Проще увидеть общую структуру компании.

Штатное расписание используется, когда требуется отнести расходы на себестоимость продукции, либо применить определённые льготы по налогам.

Какая форма используется для штатного расписания?

Организация может выбирать один из доступных вариантов для оформления:

• унифицированная форма, если руководитель принял соответствующее решение;
• самостоятельно разработанный документ, опять же – с одобрения директора.

№Т-3 – вот как обозначается унифицированная разновидность формы для документа.

Штатное расписание можно называть «обезличенным документом». Ведь в нём пишут не о конкретных сотрудниках. А о том, сколько должностей всего, какие оклады для какой используются. Конкретных людей назначают на ту или иную должность, когда руководитель уже заполнит штатное расписание, подтвердит его прием.

Главное – избежать того, чтобы у одинаковых должностей была разная зарплата. Тогда будет легче избежать спорных ситуаций.

Формирование штатного расписания

Штатное расписание должно стать частью делопроизводства на том или ином предприятии. Разработкой, созданием документа занимается сотрудник, у которого соответствующая обязанность прописана в должностной инструкции.

Директор может принять решение, согласно которому данным делом будут заниматься кадровик, либо главный бухгалтер. Эту работу может брать и сам директор.

Штатное расписание чаще всего составляют на год вперёд. С того момента, как директор утвердит документ, последний становится локальным нормативным актом. Это основа, по которой строится всё делопроизводство на предприятии.

В соответствии со штатным расписанием должны осуществляться:

1. Внутренние переводы.
2. Оформление новых сотрудников.

Особенно это касается общего наименования должностей и структурных подразделений.

Когда это необходимо – штатное расписание может корректироваться. Можно принять решение о создании нового документа, если изменения признаны существенными. Иначе всё остаётся в старом.

Основные поля

Основные поля штатного расписания

Унифицированная форма расписания Т-3 утверждена Роскомстатом. Можно разработать и собственную форму, но она не может обойтись без следующих полей:

• общее количество трудящихся;
• надбавки к окладам, если они применяются;
• общие должностные оклады;
• число единиц, которые были открыты в штате по каждой из специальностей;
• перечень должностей для каждого из подразделений;
• наименование структурных подразделений.

Датирование осуществляется два раза. При составлении, а потом – при утверждении. Обязательно надо указать время, на протяжении которого штатное расписание будет сохранять свою силу. Но срок окончания действия точно указывать не обязательно.

Порядок составления штатного расписания

Порядок составления штатных расписаний выглядит таким образом:

1. Сначала идёт наименование фирмы, которое заполняется по регистрационным документам.
2. Далее переходят к названию самого документа, его дате и номеру.

Графа №1 посвящена наименованию подразделений. Частные фирмы могут действовать здесь по своему усмотрению. Отраслевые и общероссийские нормативные документы используются, когда речь идет о государственных предприятиях и компаниях с особыми условиями труда.

Здесь помогут классификаторы, справочники по направлению деятельности. Это связано с тем, что некоторым категориям сотрудников вводятся дополнительные льготы. Все названия ставятся только с использованием именительного падежа.

Во второй графе ставят номер подразделения, присваиваемый каждому из отделений. Так удобнее строить иерархию, применять цифровые обозначения.

Графа №3 описывает должности, профессии и разрядности. Всё должно идти в порядке убывания.

4 графа – место, где пишут о количестве штатных единиц, предусмотренных для каждой из должностей. Здесь организация может опираться на свои потребности. Допустимо использование неполных ставок.

В графе №5 ставят оклады или тарифные ставки, установленные для каждой из должностей. Валютой должны быть рубли. Можно использовать не конкретные величины, а диапазон в цифрах для тех, кто занимает те или иные должности.

Графы 6-8 посвящены обычно надбавкам к окладам в рублях.

Графа 9 описывает общую плату за месяц для той или иной должности.

Графа 10 обычно связана с примечаниями относительно вакантных должностей, если они имеются в организации.

Если предприятие использует не оклад, а другую схему вознаграждений, то надо точно указать, какая единица используется при расчётах. Обязательные графы сокращать не допускается, хотя возможно вносить дополнения, когда это необходимо. Если графа не нужна, то она просто остается пустой.

Штатные расписания могут состоять сразу из нескольких листов. Тогда документ надо сшить, а страницы – пронумеровать. На оборотной стороне у сшива директор ставить подпись и печать на заверительной надписи.

Сам бланк печатью организации можно не дополнять. На последнем листе нужно расписываться лишь руководителю, главному бухгалтеру, а также начальникам подразделений.

О внесении изменений

Внесение изменений в штатное расписание

Структура компании может меняться по мере того, как предприятие продолжает функционировать. Например, открываются и упраздняются подразделения, вводятся новые должности, меняются в большую сторону оклады.

Для внесения корректировок либо оформляется новое расписание, либо издается приказ о внесении новой информации в уже существующий документ. Новые записи обязательно вносятся и в кадровую документацию.

Штатные расписания не установлены в качестве обязательного документа для всех, даже в действующем законодательстве об этом не написано. Но документ помогает разобраться с общей структурой и затратами на оплату труда. Руководителю просто легче составить общую картину, если у него под руками имеется вся необходимая информация.

О штатном расписании от «А» до «Я» смотрите в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Заполните для быстрой помощи вам!

Форма для приема вопроса, напишите свой

Как настроить простое сообщение об отсутствии на работе

Когда вы знаете, что вас не будет в офисе, настройка автоматического ответа по электронной почте — это уважительный способ держать коллег и клиентов в курсе событий. Цель сообщения ООО состоит в том, чтобы сообщить отправителю, когда вы вернетесь и предоставить дополнительную контактную информацию для чего-либо срочного.

 

Вот 3 вещи, которые нужно знать при настройке простого ООО-сообщения:

 

1. Перейдите в настройки электронной почты → автоматические ответы. Установите диапазон дат и выберите разные сообщения для ответа коллегам, клиентам или обоим! Ответное сообщение определяется тем, находится ли электронная почта отправителя в вашей организации.

 

2. Создайте сообщение(я)

 

Не стесняйтесь персонализировать свои сообщения в соответствии с вашей сферой деятельности, услугой или тем, что вы считаете уместным. Не сообщайте слишком много деталей — вы хотите оставаться профессионалом. Вы также хотите получить согласие любого коллеги, прежде чем добавлять его в сообщение ООО.

 

Вот несколько примеров простых сообщений:

 

Вариант №1: Здравствуйте, спасибо за ваше сообщение! Я буду ООО до [дата окончания]. Если ваше сообщение является срочным, пожалуйста, свяжитесь с [альтернативным контактным лицом]. В противном случае я вернусь к вам, когда вернусь. С уважением, [ваше имя]

 

Вариант № 2: Здравствуйте, меня не будет в офисе с [дата] по [дата] в связи с ограниченным количеством мест. Если ваше сообщение является срочным, пожалуйста, свяжитесь с [альтернативным контактным лицом]. Я сделаю все возможное, чтобы ответить вам как можно скорее. Спасибо, [ваше имя]

 

Вариант № 3: Здравствуйте, меня нет на работе, я вернусь [дата]. Для получения помощи свяжитесь с [альтернативным контактным лицом] или посетите [полезная ссылка]. Спасибо за письмо, я свяжусь с вами по возвращении. С уважением, [ваше имя]

 

3. Что можно и чего нельзя делать

 

Что делать – Приветствую — укажите диапазон дат – Предоставьте альтернативный контакт или ссылку на службу поддержки — Сообщите им, как и если вы будете доступны

Запрещено – Не указывайте больше информации, чем необходимо  – Не обещайте слишком много — Не забудьте очистить сообщение, если вернетесь раньше

 

Ответы ООО — это одна из тех вещей, которые могут показаться очевидными, но не помешает проверить основы. Эти советы могут стать напоминанием о том, что ваш ответ вне офиса должен быть коротким, приятным и эффективным.

 

Персонал EDI заполняет временные и постоянные вакансии в EDI и ИТ уже почти три десятилетия. Наша команда знает кое-что о качественном найме. Нужна помощь в поиске подходящего для вашей команды? Свяжитесь с нами!

Бюро трудовой статистики США

ПОДХОДИТ ДЛЯ ПЕЧАТИ

• Резюме
• Что они делают
• Рабочая среда
• Как стать единым целым
• Оплата
• Перспектива работы
• Данные о штате и районе
• Аналогичные профессии
• Подробнее

Резюме

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы воспроизвести это видео.

Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=b6ZZlvsYc3k.

Краткие сведения: трудотерапевты
Медианная заработная плата 2021 г.	85 570 долларов в год 41,14 $ в час
Стандартное начальное образование	Степень магистра
Опыт работы по родственной профессии	Нет
Обучение на рабочем месте	Нет
Количество рабочих мест, 2021 г.	133 900
Перспективы работы, 2021-31	14% (намного быстрее среднего)
Изменение занятости, 2021-31	18 600

Чем занимаются эрготерапевты

Эрготерапевты лечат пациентов с травмами, заболеваниями или инвалидностью, используя терапевтические методы повседневной деятельности.

Рабочая среда

Около половины эрготерапевтов работают в кабинетах эрготерапии или в больницах. Другие работают в школах, домах престарелых и домашнем медицинском обслуживании. Терапевты могут проводить много времени на ногах, работая с пациентами.

Как стать эрготерапевтом

Трудотерапевтам обычно требуется степень магистра трудотерапии. Все штаты требуют, чтобы эрготерапевты имели лицензию.

Оплата

Средняя годовая заработная плата эрготерапевтов в мае 2021 года составляла 85 570 долларов.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 10 100 вакансий для эрготерапевтов. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Данные по штатам и районам

Исследуйте ресурсы для трудоустройства и заработной платы по штатам и районам для специалистов по трудотерапии.

Аналогичные занятия

Сравните должностные обязанности, образование, карьерный рост и оплату трудотерапевтов с аналогичными занятиями.

Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

Узнайте больше о эрготерапевтах, посетив дополнительные ресурсы, включая O*NET, источник основных характеристик работников и профессий.

Эрготерапевты используют специальное оборудование для помощи детям с нарушениями развития.

Эрготерапевты лечат травмированных, больных или инвалидов с помощью терапевтического использования повседневной деятельности. Они помогают этим пациентам развиваться, выздоравливать, совершенствоваться, а также поддерживать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы.

Обязанности

Эрготерапевты обычно делают следующее:

• Просматривайте историю болезни пациентов, задавайте вопросы пациентам и наблюдайте за выполнением ими заданий
• Оценить состояние и потребности пациента
• Разработайте план лечения для пациентов, определяя конкретные цели и виды деятельности, которые будут использоваться, чтобы помочь пациенту работать над достижением этих целей
• Помогите людям с различными видами инвалидности выполнять различные задачи, например, научить пострадавшего от инсульта одеваться
• Продемонстрируйте упражнения, например, растяжку суставов для облегчения артрита, которые могут облегчить боль у людей с хроническими заболеваниями
• Оценить дом или рабочее место пациента и, исходя из потребностей пациента в отношении здоровья, определить потенциальные улучшения, такие как маркировка кухонных шкафов для пожилых людей с плохой памятью
• Информировать семью пациента и работодателя о том, как разместить пациента и ухаживать за ним
• Рекомендовать специальное оборудование, такое как инвалидные коляски и приспособления для приема пищи, и инструктировать пациентов, как пользоваться этим оборудованием
• Оценка и запись действий и прогресса пациентов для оценки пациентов, для выставления счетов и для отчетности врачам и другим поставщикам медицинских услуг

Пациенты с постоянной инвалидностью, например, с церебральным параличом, часто нуждаются в помощи при выполнении повседневных задач. Терапевты показывают пациентам, как использовать соответствующее адаптивное оборудование, такое как фиксаторы для ног, инвалидные коляски и приспособления для приема пищи. Эти устройства помогают пациентам выполнять ряд повседневных задач, позволяя им действовать более независимо.

Некоторые эрготерапевты работают с детьми в образовательных учреждениях. Они оценивают способности детей с ограниченными возможностями, модифицируют классное оборудование для детей с ограниченными возможностями и помогают детям участвовать в школьных мероприятиях. Терапевты также могут проводить раннюю интервенционную терапию младенцам и детям ясельного возраста, у которых есть задержки в развитии или которые находятся в группе риска.

Терапевты, работающие с пожилыми людьми, помогают своим пациентам вести более независимый и активный образ жизни. Они оценивают способности пациентов и окружающую среду и дают рекомендации по улучшению повседневной жизни пациентов. Например, терапевты могут определить потенциальные опасности падения в доме пациента и рекомендовать их устранение.

В некоторых случаях эрготерапевты помогают пациентам создать функциональную рабочую среду. Они оценивают рабочее пространство, рекомендуют модификации и встречаются с работодателем пациента, чтобы совместно внести изменения в рабочую среду или расписание пациента.

Эрготерапевты также могут работать в психиатрических учреждениях, где они помогают пациентам, страдающим отклонениями в развитии, психическими заболеваниями или эмоциональными проблемами. Терапевты обучают таких пациентов таким навыкам, как управление временем, составление бюджета, пользование общественным транспортом и выполнение домашних дел, чтобы помочь им справляться с повседневными делами и участвовать в них. Кроме того, терапевты могут работать с людьми, у которых есть проблемы со злоупотреблением наркотиками, алкоголизмом, депрессией или другими расстройствами. Они также могут работать с людьми, пережившими травматическое событие, например автомобильную аварию.

Некоторые эрготерапевты, например, работающие в больницах, работают в составе медицинской бригады вместе с врачами , дипломированными медсестрами и другими типами терапевтов. Они могут работать с пациентами с хроническими заболеваниями, такими как диабет, или помогать в реабилитации пациента после операции по замене тазобедренного сустава. Трудотерапевты также контролируют работу ассистентов и помощников по трудотерапии

.

Трудотерапевты могут проводить много времени на ногах, работая с пациентами.

В 2021 году эрготерапевты занимали около 133 900 рабочих мест. Крупнейшими работодателями эрготерапевтов были следующие:

Больницы; государственный, местный и частный	30%
Кабинеты физиотерапевтов, эрготерапевтов, логопедов и аудиологов	26
Начальные и средние школы; государственный, местный и частный	12
Медицинские услуги на дому	8
Учреждения сестринского ухода (учреждения квалифицированного сестринского ухода)	7

Терапевты могут проводить много времени на ногах, работая с пациентами.

Они также могут потребоваться для подъема и перемещения пациентов или тяжелого оборудования. Многие работают на нескольких предприятиях и вынуждены переезжать с одной работы на другую.

Графики работы

Большинство эрготерапевтов работают полный рабочий день. При необходимости они могут работать по ночам или в выходные дни, чтобы соответствовать графикам пациентов.

Как стать эрготерапевтом Об этом разделе

Эрготерапевты могут помочь людям справиться с артритом и другими заболеваниями.

Трудотерапевты должны иметь как минимум степень магистра трудотерапии; некоторые терапевты имеют докторскую степень. Трудотерапевты также должны иметь лицензию.

Образование

Большинство специалистов по трудотерапии приступают к работе со степенью магистра трудотерапии. Программы трудотерапии аккредитованы Советом по аккредитации образования в области трудотерапии, входящим в состав Американской ассоциации трудотерапии.

Для поступления в аспирантуру по трудотерапии обычно требуется степень бакалавра в области здравоохранения и смежных областях с курсовой работой по биологии, физиологии и другим наукам. Многие программы также требуют, чтобы кандидаты были волонтерами или работали в условиях трудотерапии. Кандидаты должны связаться с программой, в которой они заинтересованы, чтобы узнать о конкретных требованиях.

Магистерские программы

обычно занимают от 2 до 3 лет; докторские программы занимают около 3 с половиной лет. Некоторые школы предлагают программу двойного диплома, по которой студент получает степень бакалавра и степень магистра за 5 лет. Также доступны программы неполного рабочего дня, которые предлагают курсы по вечерам и выходным.

Как для магистерских, так и для докторских программ требуется не менее 24 недель полевой работы под наблюдением, в ходе которой будущие эрготерапевты приобретают клинический опыт работы. Кроме того, для докторских программ требуется 16-недельный опыт работы.

Лицензии, сертификаты и регистрации

Во всех штатах эрготерапевты должны иметь лицензию. Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, но все они требуют от кандидатов сдачи национального экзамена, проводимого Национальным советом по сертификации в области трудотерапии (NBCOT). Чтобы сдать экзамен NBCOT, кандидаты должны получить степень в рамках аккредитованной образовательной программы и выполнить все требования полевой работы.

Терапевты должны сдать экзамен NBCOT, чтобы получить звание «Зарегистрированный эрготерапевт» (OTR). Они также должны посещать курсы повышения квалификации, чтобы поддерживать сертификацию.

Американская ассоциация трудотерапии также предлагает ряд сертификатов совета и специалистов для терапевтов, которые хотят продемонстрировать свои передовые или специализированные знания в таких областях практики, как педиатрия, психическое здоровье или слабовидящие.

Важные качества

Адаптивность. Эрготерапевты должны быть гибкими при лечении пациентов. Поскольку не каждый тип терапии будет работать для каждого пациента, терапевтам может потребоваться проявить творческий подход при определении планов лечения и адаптивных устройств, которые наилучшим образом соответствуют потребностям каждого пациента.

Коммуникабельность. Эрготерапевты должны внимательно слушать, что им говорят пациенты, и должны объяснять, чего они хотят от своих пациентов. При общении с другими членами медицинской бригады пациента терапевты должны четко объяснить план лечения пациента и любой прогресс, достигнутый пациентом.

Сострадание. Эрготерапевты обычно приходят в профессию из-за желания помогать людям и улучшать их повседневную жизнь. Терапевты должны быть чуткими к потребностям и проблемам пациента, особенно при оказании помощи пациенту в личных делах.

Навыки межличностного общения. Поскольку трудотерапевты тратят свое время на обучение пациентов и объяснение методов лечения, им необходимо заслужить доверие и уважение этих пациентов и их семей.

Терпение. Работа с травмами, болезнями и инвалидностью многих разочаровывает. Эрготерапевты должны проявлять терпение, чтобы оказывать качественную помощь людям, которых они обслуживают.

Эрготерапевты

Median annual wages, May 2021

Occupational therapists

$85,570

Healthcare diagnosing or treating practitioners

$81,270

Total, all occupations

$45,760

 

Средняя годовая заработная плата трудотерапевтов в мае 2021 года составляла 85 570 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 60 680 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 123 840 долларов.

В мае 2021 года средняя годовая заработная плата эрготерапевтов в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

Медицинские услуги на дому	98 700 долларов США
Учреждения сестринского ухода (учреждения квалифицированного сестринского ухода)	98 390
Больницы; государственный, местный и частный	95 590
Кабинеты физиотерапевтов, эрготерапевтов, логопедов и аудиологов	80 450
Начальные и средние школы; государственный, местный и частный	77 290

Большинство эрготерапевтов работают полный рабочий день. При необходимости они могут работать по ночам или в выходные дни, чтобы соответствовать графикам пациентов.

Эрготерапевты

Процентное изменение занятости, прогнозируемое на 2021-31 гг.

Прогнозируется, что занятость эрготерапевтов вырастет на 14 процентов с 2021 по 2031 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 10 100 вакансий для эрготерапевтов. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Занятость

Трудотерапия по-прежнему будет важной частью лечения людей с различными заболеваниями и инвалидностью, такими как болезнь Альцгеймера, церебральный паралич, аутизм или потеря конечности.

Ожидается, что потребность в эрготерапевтах будет возрастать по мере того, как стареет поколение, пережившее бум рождаемости, и люди остаются активными в более позднем возрасте. Эрготерапевты помогают пожилым людям сохранять независимость, рекомендуя модификации дома и стратегии, облегчающие повседневную деятельность.

Люди будут продолжать обращаться за неинвазивным амбулаторным лечением длительной инвалидности и болезней, и им может потребоваться трудотерапия, чтобы стать более независимыми. Терапевты будут по-прежнему необходимы для помощи людям с расстройствами аутистического спектра в улучшении их социальных навыков и выполнении различных повседневных задач.

Данные о прогнозах занятости специалистов по трудотерапии, 2021-31

Должность	SOC-код	Занятость, 2021	Прогнозируемая занятость, 2031	Изменение, 2021-31		Занятость по отраслям
				Процент	Цифровой
ИСТОЧНИК: Бюро статистики труда США, Программа прогнозов занятости
Эрготерапевты	29-1122	133 900	152 500	14	18 600	Получить данные

Статистика профессиональной занятости и заработной платы (OEWS)

Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

• Трудотерапевты

Проекции Центральный

Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов отделом информации о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

CareerOneStop

CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

В этой таблице показан список профессий, обязанности которых аналогичны обязанностям эрготерапевтов.

	Род занятий	Должностные обязанности	НАЧАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ	СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2021
	Ассистенты и помощники по трудотерапии	Ассистенты и помощники по трудотерапии помогают пациентам развиваться, выздоравливать, совершенствоваться, а также поддерживать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы.	Посмотрите, как стать одним из них	61 520 долларов США
	Физиотерапевты	Физиотерапевты помогают травмированным или больным людям улучшить движения и справиться с болью.	Докторская или профессиональная степень	95 620 долларов США
	Рекреационные терапевты	Рекреационные терапевты планируют, направляют и координируют рекреационные программы медицинского лечения для людей с ограниченными возможностями, травмами или заболеваниями.	Степень бакалавра	$47,940
	Логопеды	Логопеды оценивают и лечат людей с коммуникативными расстройствами.	Степень магистра	79 060 долларов США
	Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры	Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры координируют уход за пациентами и могут оказывать первичную и специализированную медицинскую помощь.	Степень магистра	123 780 долларов США
	Помощники врача	Помощники врача обследуют, диагностируют и лечат пациентов под наблюдением врача.	Степень магистра	121 530 долларов США

Для получения дополнительной информации о эрготерапевтах посетите

Американская ассоциация трудотерапии, Inc.

Для получения дополнительной информации о сертификационном экзамене для зарегистрированного специалиста по трудотерапии посетите веб-сайт 9.0003

Национальный совет по сертификации трудотерапии

Для получения информации о требованиях к практике в качестве эрготерапевта в школах обращайтесь в государственные регулирующие органы по эрготерапии.

О*NET

Терапевты слабого зрения, специалисты по ориентации и подвижности и реабилитационные терапевты по зрению

Эрготерапевты

Рекомендуемая ссылка:

Бюро трудовой статистики, Министерство труда США, Справочник по профессиональным перспективам , Профессиональные терапевты,
на https://www.