Система управления охраной труда на предприятии: Разработка системы управления охраной труда: зачем это нужно?

Система управления охраной труда на предприятии: Разработка системы управления охраной труда: зачем это нужно?

Содержание

Разработка системы управления охраной труда: зачем это нужно?

Система управления охраной труда (далее – СУОТ) представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда на предприятии, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов.

Зачем в организации нужна система управления охраной труда?

Система управления охраной труда (далее – СУОТ) представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда на предприятии, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов. Работодатели должны создавать и обеспечивать функционирование СУОТ независимо от размера организации (ст. 212 ТК РФ).

СУОТ нужна для снижения или исключения риска несчастных случаев и аварий, приводящих к серьезным последствиям для работников и предприятия в целом. Она позволяет:

  • контролировать опасные производственные факторы;
  • управлять производственными рисками;
  • предотвращать инциденты, аварии, нештатные ситуации;
  • минимизировать ущерб предприятия от неправильной работы;
  • создать интегрированную систему менеджмента.

Система управления охраной труда состоит из основных элементов:

  • политики;
  • организации;
  • планирования и применения;
  • оценки;
  • действий по совершенствованию.

Политика по охране труда должна быть изложена в письменном документе, согласованном с работниками и их представителями. Участие сотрудников является важнейшим элементом СУОТ на предприятии. Общая ответственность за охрану труда ложится на работодателя, распределяющего ее между руководителями среднего звена. Руководители, в свою очередь, должны обладать определенной компетенцией в вопросах охраны и безопасности труда, чтобы выполнять порученные им обязанности.

Документацию по охране труда нужно вести аккуратно и актуализировать по мере необходимости в зависимости от масштаба и профиля предприятия. Подобная информация должна доводиться до сведения работников и быть доступной в любое время. Документация может охватывать:

  • политику по охране труда;
  • распределение обязанностей по охране труда;
  • главные опасные факторы и риски, средства их предотвращения и контроля;
  • учет мероприятий по охране труда;
  • перечень производственных травм, ухудшений состояния здоровья, профессиональных заболеваний работников и соответствующих несчастных случаев;
  • нормативы и правила охраны труда;
  • учет вредного воздействия;
  • результаты контроля состояния производственной среды;
  • данные обследования состояния здоровья сотрудников;
  • результаты мониторинга;
  • технические и организационные процедуры;
  • инструкции и прочие взаимосвязанные внутренние регламенты.

Еще один ключевой элемент СУОТ заключен в создании внутренних коммуникаций на предприятии для:

  • получения и документирования сообщений, связанных с охраной труда, и надлежащего реагирования на них;
  • передачи информации по охране труда между различными уровнями в структуре предприятия;
  • получения идей и предложений по охране труда от работников и их представителей.

Как внедрить СУОТ?

Проект СУОТ разрабатывают на основе имеющегося опыта с учетом действующих нормативных документов и сегодняшних реалий производства. Процесс внедрения и функционирования системы можно отразить на схеме:

Этапы внедрения и функционирования системы управления охраной труда

Таким образом, выделяют этапы внедрения СУОТ:

  • предварительная оценка;
  • планирование;
  • внедрение.

Предварительная оценка состояния охраны труда должна стать опорной точкой для измерения степени развития системы. Первичный анализ проводят компетентные специалисты по согласованию с работниками и (или) их представителями в зависимости от обстоятельств.

На этапе планирования необходимо задаться целью создания такой системы, которая:

  • как минимум, обеспечит соблюдение требований законодательства по охране труда;
  • включит в себя необходимые элементы СУОТ;
  • обеспечит постоянный рост эффективности охраны труда.

Внедрение СУОТ лучше проводить в два последовательных этапа:

  1. Опытная апробация системы. При этом проводят корректировку разработанной документации и проверяют функционирование отдельных элементов системы на практике.
  2. Окончательное введение СУОТ в действие.

 

Как сделать СУОТ эффективной?

После внедрения СУОТ работа только начинается. Чтобы достичь поставленных целей, систему нужно непрерывно совершенствовать. Для этого результаты СУОТ и ее эффективность нужно регулярно оценивать. На предприятии разрабатывают план внутренних проверок, назначают сотрудников, которые будут отвечать за контроль. Кроме того, следует создать форму отчетности по результатам проверок.

Собранные результаты передают на анализ руководству. Анализ должен основываться на уверенности в том, что вся необходимая информация собрана и позволит объективно оценить систему. Результаты анализа нужно документировать. Потом их используют для внесения изменений в политику, цели и задачи по охране труда.

Невозможно сделать СУОТ эффективной, если в организации не налажен социальный диалог между работодателем и сотрудниками в рамках комитетов по охране труда или, например, коллективного договора. У работников и их представителей должна быть возможность полноценно участвовать в управлении охраной труда на предприятии путем прямого участия и согласования.

Главным принципом СУОТ является закрепление определенной ответственности за руководством среднего звена. Это предполагает участие всех сотрудников предприятия в охране труда. Если СУОТ управляет лишь руководство, эта система потеряет свою ориентацию и провалится.

Чтобы совместные комитеты по охране труда и аналогичные механизмы взаимодействия были эффективными, нужно:

  • информировать работников о принципах СУОТ;
  • привлекать сотрудников к мероприятиям по охране труда;
  • актуализировать инструкции по охране труда с учетом изменений внутри организации и т. д.

Запомните главное
  1. Каждый работодатель обязан внедрять СУОТ и поддерживать ее функционирование.
  2. СУОТ нужна для создания эффективного менеджмента охраны труда в организации, снижения риска несчастных случаев и аварий.
  3. Система управления охраной труда должна основываться на четком соблюдении принятой в организации политики и на выполнении руководством его обязанностей по охране труда.
  4. Прежде чем внедрить СУОТ, нужно проанализировать нынешнее состояние охраны труда в организации и определить реально достижимые цели.
  5. Результаты работы СУОТ необходимо регулярно оценивать и анализировать, а затем устранять недостатки.
  6. СУОТ не будет работать, если в организации не налажен социальный диалог между работодателем и сотрудниками.

Источник: Охрана труда: просто и понятно

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 07/01/2021 - Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 - Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 - Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 - Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 - Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 - Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 - Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 - Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 - Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 - Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 - Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 - Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Система Управления Охраной Труда: банальное выполнение требований законодательства или инструмент повышения эффективности?

Статья 212 трудового кодекса Российской Федерации гласит о том, что работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда [1], а в марте 2019 года издан Приказ № 77, в котором говорится об утверждении методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, применяемых государственными инспекторами при осуществлении проверок [2]. При этом, за невыполнение требований законодательства работодателя ждет не маленький штраф.


Но не всем работодателям и специалистам в области охраны труда до конца ясно, что это за «фрукт» такой СУОТ и с чем его «едят». Зачем государственные органы навязывают выполнение лишней, ненужной работы и так непомерно загруженным специалистам по охране труда и к какому итоговому результату приведет выстраивание этой сложной и непонятной системы?


Вопросов возникает достаточно много: для чего необходимо внедрять СУОТ в организации, в чем заключается ее истинная сущность и как правильно выстроить результативную систему? Именно в этом и попробуем разобраться в данной статье.


Система управления охраной труда

Для начала определим, что представляет собой Система Управления Охраной Труда. В ГОСТ 12.0.230-2007 приведено следующее определение: «Система управления охраной труда – это набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей» [3]. Довольно простое, но в тоже время достаточно ёмкое определение, ведь элементов в системе управления множество.


Для того, чтобы упорядочить деятельность, связать между собой все элементы и обеспечить их взаимодействие, необходимо грамотно выстроить систему управления.


СУОТ, как и любая система менеджмента, представляет собой замкнутый цикл, состоящий из этапов планирования, выполнения, контроля, анализа и оценки, разработки мероприятий по улучшению.


Первый этап. Планирование

Планирование включает в себя разработку Политики и Целей в области охраны труда, Процедур, необходимых для функционирования СУОТ, а также мероприятий, направленных на выполнение требований в области охраны труда и достижение показателей, установленных в Целях.


Политика – это основные намерения и направления деятельности организации в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, сформулированные высшим руководством и оформленные документально.


Цели – то, чего организация стремиться достичь в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.


Цели разрабатываются на основании Политики организации по правилу SMART: должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, мотивирующими на результат и ограниченными во времени. Для каждой установленной цели должны быть определены количественные или качественные показатели, а также сроки достижения.


На основании установленных Целей разрабатываются мероприятия, направленные на их достижение. За выполнение каждого мероприятия в организации должен быть назначен ответственный.


Процедуры, необходимые для функционирования СУОТ, могут быть представлены в виде инструкций, методик, положений и т.д. В процедурах описывается порядок выполнения деятельности, устанавливаются требования к ее осуществлению и определяются ответственные лица, с указанием их обязанностей и полномочий.


Политика и Цели организации в области охраны труда, процедуры, необходимые для функционирования СУОТ, порядок планирования мероприятий в области охраны труда, контроля осуществления деятельности, проведения анализа функционирования СУОТ, планирования улучшений, реагирования на аварии и несчастные случаи, а также управления документами СУОТ, должны быть определены в «Положении о системе управления охраной труда». Наличие в организации «Положения о СУОТ» является обязательным требованием законодательства. Структура положения и требования к его разделам определены в Приказе Минтруда России от 19.08.2016 N 438н [4].


Второй этап. Выполнение

Выполнение требований процедур и запланированных мероприятий является обязательным условием функционирования СУОТ и достижения установленных Целей. На данном этапе немаловажную роль играет уровень компетентности персонала в области охраны труда, знание и понимание требований по охране труда, пожарной и промышленной безопасности. Для этого необходимо проводить периодические инструктажи и обучение сотрудников с последующей проверкой знаний.


Третий этап. Контроль, анализ и оценка

Контроль соблюдения сотрудниками установленных требований при выполнении работ, осуществляется посредством проведения внутренних и внешних проверок. Осуществление проверок является всего лишь инструментом сбора информации о соответствии или несоответствии деятельности установленным требованиям для последующего анализа, оценки и поиска путей улучшения.


Анализ и оценка проводятся для того, чтобы убедиться в результативности и эффективности функционирования СУОТ. Анализ и оценка СУОТ должны проводиться высшим руководством по всем показателям деятельности в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Анализ функционирования СУОТ должен учитывать степень достижения установленных целей и результативность выполненных мероприятий, результаты расследования связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов, наблюдения и измерения результатов деятельности и проверок, дополнительные внутренние и внешние факторы, а также изменения, включая организационные, которые могут влиять на систему управления охраной труда [3].


Четвертый этап. Улучшение

На основании проведенного анализа и оценки СУОТ разрабатываются действия по ее постоянному улучшению, с целью внесения необходимых изменений в деятельность по функционированию СУОТ. На данном этапе цикл не завершается, а вновь переходит на этап планирования, но уже с учетом разработанных мероприятий по улучшению.


Создание и внедрение эффективной системы управления охраной труда

 

Возникает вопрос: на кого возлагается обязанность по созданию и внедрению СУОТ, на плечи рядовых сотрудников, ответственных за охрану труда или это общее дело всех структурных подразделений организации? СУОТ является частью общей системы менеджмента предприятия. Вопросы безопасности при выполнении работ зависят от многих факторов: уровня знаний и опыта сотрудников, состояния технологического оборудования, инфраструктуры, используемых в работе сырья и материалов, факторов производственной среды. Таким образом создание безопасных условий труда является обшей задачей и ответственностью всех сотрудников предприятия от высшего руководства до конкретных исполнителей. Высшее руководство берет на себя обязательства по обеспечению безопасных условий труда своих сотрудников, утверждает Политику, устанавливает конкретные Цели с измеримыми показателями и проводит анализ функционирования СУОТ. Руководители структурных подразделений должны контролировать выполнение подчиненным персоналом требований охраны труда. Ответственные лица определенных сфер деятельности, в рамках возлагаемых на них обязанностей, должны обеспечивать реализацию мероприятий по обеспечению безопасных условий выполнения работ. Персонал структурных подразделений должен понимать необходимость соблюдения установленных требований к безопасности и вносить свой вклад в достижение целей организации.

 

Создание и правильная организация СУОТ является достаточно трудоёмким процессом, требующим участия всех сотрудников организации. Для того, чтобы выстроить наиболее результативную и эффективную систему управления, необходимо максимально оптимизировать все входящие в неё процессы.


В век компьютеризации и автоматизации существует множество способов оптимизации любой области деятельности. Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда не исключение. Одним из наиболее эффективных инструментов автоматизации деятельности в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности является применение программного продукта «Охрана труда».


Программа позволяет разрабатывать Положение о СУОТ по установленному шаблону, Политику в области охраны труда, фиксировать Цели организации с установленными показателями, размещать и хранить необходимые процедуры в документообороте, а также формировать матрицу ответственности и различные виды отчетов, необходимых для анализа функционирования СУОТ.


Шаг 1. Формирование Политики и Целей в области охраны труда

Политику в области охраны труда можно создать по установленному шаблону и разместить в документообороте. Сформировать Цели с установленными показателями и их значениями, указать ответственных лиц и сроки достижения Целей, возможно в документе «Установка Целей».

 


По мере реализации Целей имеется возможность отображать факт по показателям и проводить оценку достижения Целей.


Шаг 2. Распределение ответственности

Программа позволяет распределить обязанности по предприятию и назначить ответственных лиц.

 

Распределив ответственность, обязанности и полномочия можно сформировать Матрицу ответственности.

 


Шаг 3. Разработка Положения о системе управления охраной труда

Для того, чтобы создать Положение о СУОТ, необходимо указать в табличной части документа процедуры, используемые в рамках СУОТ, включая Политику, Цели и распределение ответственности.

 

Автоматизировать деятельность нужно вовсе не для того, чтобы программа все сделала за специалиста, который занимается работой в той или иной области, а для того, чтобы помочь сэкономить время, затрачиваемое на подготовку множества необходимых документов и формирование аналитической отчетности, облегчить ведение учета и осуществление контроля за сроками выполнения задач. Ведь с помощью программного продукта все это можно сделать достаточно быстро. А при выполнении такой трудоёмкой работы, как создание и поддержание функционирования СУОТ, автоматизация процессов в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда является ещё более актуальной.


Для чего необходимо внедрять систему управления охраны труда?

 

Внедрение СУОТ позволяет правильно организовать деятельность и сделать ее результативной. Долгое время все действия по достижению каких-либо результатов в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда сводились лишь к осуществлению контроля соблюдения установленных требований и применения штрафных санкций в случае выявления нарушений. Но нельзя только за счет проведения проверок исключить травматизм или предотвратить профзаболевания. Должен быть создан целый комплекс мероприятий, в котором контроль соблюдения требований является лишь одним из его элементов.


Можно проводить бесконечное множество проверок выполнения требований, но, если не анализировать причины возникающих несоответствий и не разрабатывать мероприятия по их устранению, не устанавливать цели по улучшению и не достигать их показателей, это не приведет к желаемому результату.


Необходимо уйти от функций администрирования, которые направлены на тотальный контроль соблюдения требований, и внедрить механизм, позволяющий комплексно управлять деятельностью, как единой системой взаимодействующих элементов, и постоянно улучшать ее показатели.


Безусловно, поддерживать идеологию о соблюдении правил безопасной работы, которой должен проникнуться каждый сотрудник, и обеспечивать функционирование СУОТ в организации должен работодатель. Ведь именно за ним остается выбор: «прикрываться бумажками» при проверках, осуществляемыми государственными надзорными органами, или в действительности повышать эффективность и результативность деятельности в области охраны здоровья сотрудников и обеспечения безопасности труда!

 

 

Андреюк Елена

Методист по программным продуктам

 

 

 

 

Список источников.


1. Трудовой кодекс Российской федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ).
2. Приказ от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда».
3. ГОСТ 12.0.230-2007 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования.
4. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России13.10.2016 N 44037).

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью была внедрена на предприятии в 2005 году и в этом же году сертифицирована Ассоциацией по сертификации «Русский Регистр» на соответствие требованиям OHSAS 18001.

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТиПБ) в соответствии с требованиями международного стандарта OHSAS 18001:2007 позволяет предприятию:

  • Получить механизм, позволяющий идентифицировать реальные и потенциальные опасности, оценивать риски в области охраны труда и промышленной безопасности, а также управлять этими рисками;
  • Соблюдать правила и нормы в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • Осуществлять контроль опасных производственных факторов;
  • Предотвращать возникновение инцидентов, аварий, нештатных ситуаций на опасных производственных объектах с учетом требований Федерального закона № 116-ФЗ;
  • Снизить прямые и косвенные издержки бизнеса, включая затраты на компенсацию потерь нетрудоспособности;
  • Внести положительные изменения в имидж организации;
  • Повысить инвестиционную привлекательность проектов предприятия, реализуемых в России и за рубежом;
  • Получить дополнительные конкурентные преимущества при участии в тендерах.

Условие результативного функционирования СУОТиПБ – наиболее полное вовлечение персонала предприятия в работы по охране труда, формирование сознания каждого работника, направленного на обеспечение личной и публичной безопасности.

Выполнение обязательств в области охраны труда, как со стороны руководства, так и со стороны персонала предприятия, может гарантировать создание безопасных условий труда, позволит свести к минимуму риски для здоровья сотрудников, персонала подрядных организаций, посетителей или любых других лиц на рабочем месте.

Общие цели и задачи, намерения и принципы построения системы отражены в Политике интегрированной системы менеджмента АО «Уралэлектромедь».

По результатам ежегодных внешних аудитов система управления охраной труда и промышленной безопасностью АО «Уралэлектромедь» получает высокую оценку аудиторов Ассоциации по сертификации «Русский Регистр», являющейся членом международной организации по сертификации IQNet.

СУОТ | Система управления охраной труда

Существующее законодательство год от года становится все более жестким. Оно требует от работодателей обеспечить максимальную безопасность сотрудникам предприятия. Для этих целей разрабатывается система управления охраной труда.

В 2016 году в силу вступил приказ об утверждении положения о системе управления охраной труда. Если ранее оно считалось необязательным, то теперь за его отсутствие руководителей ждут штрафные санкции.

Задачи, которые призвана решать СУОТ

Система управления охраной труда в организации – ключевой элемент, благодаря которому на предприятии обеспечивается безопасность сотрудников. Данная часть общей системы менеджмента направлена на защиту здоровья и жизни включенного в деятельность организации персонала. В комплекс обычно входят мероприятия, которые определяют политику компании в сфере ОТ.

Разработка СУОТ проходит для поддержания безопасности на предприятии, понижения количества производственных травм и поддержания здоровья персонала на приемлемом уровне. Опорой для разработки являются и существующие в РФ нормативные акты, и международные стандарты.

Основными задачами являются отбор специалистов, чья квалификация подтверждается документацией, обучение сотрудников новым методам производства, проведение инструктажа по ОТ, пропаганда ОТ на предприятии, создание подходящих санэпид-условий и оптимального режима труда и отдыха, а также обеспечение:

  • безопасного применения производственных линий и оборудования и своевременной их утилизации;
  • сотрудников СИЗ;
  • максимальной безопасности производственных и технологических процессов.

СУОТ призвана повысить эффективность управления в сфере ОТ, а также позволяет снизить затраты, связанные с наличием производственных травм или развитием профессиональных заболеваний.

Как единый комплекс, образец новой СУОТ на предприятии становится значимой частью управленческой политики компании, благодаря которой снижается воздействие имеющихся на производстве опасных и вредных факторов и повышается производительность труда.

Функции, которые выполняет СУОТ

Система должна выполнять ряд функций, среди которых:

  • анализ УТ, выявление причин профзаболеваний и производственного травматизма;
  • проведение оценки показателей ОТ;
  • расследование несчастных случаев, которые произошли на производстве, а также случаев вспышки профессиональных болезней;
  • управление охраной труда, разработка плана мероприятий, призванных обеспечить ОТ;
  • контроль за состоянием ОТ и деятельностью служб, на которых она возложена;
  • координация работ, направленных на охрану труда, их финансирование;
  • обучение и контроль знаний по ОТ.

Кроме того, функцией СУОТ является разработка нормативно-правовой базы на конкретном предприятии.

Как внедряется СУОТ

Чтобы система была внедрена успешно, требуется изучить положение о СУОТ, а также принять во внимание рекомендации, которые содержатся в стандарте.

Особые аспекты, которые требуют повышенного внимания в процессе внедрения:

  • планируемые мероприятия и их цели обязательно отражаются в документации предприятия;
  • ответственные за разработку и внедрение лица утверждаются руководителем, а их полномочия закрепляются документально;
  • механизмы аудита и контроля подготавливаются заранее, определяются проверяющие, утверждаются формы отчетности;
  • результаты мероприятий, итоги аудита и результаты контроля документируются и подвергаются анализу. Затем делаются выводы о том, необходимо ли совершенствовать какие-либо элементы СУОТ.

Главным элементом системы управления охраной труда является включение в ее работу каждого сотрудника, осведомленность всех работников предприятия, ведение с ними социального диалога.

Основные этапы по внедрению

Внедрение СУОТ разбивается на следующие этапы:

  1. Предварительный анализ. Анализируется вид деятельности организации, входит ли она в какой-либо класс профессионального риска, определяется наиболее безопасный вид производственного процесса, выбираются оборудование и технологические линии, подготавливается территория и т.д. Для сотрудников подбираются СИЗ, организуется предварительный и периодический медосмотры. Подготавливаются гарантии и компенсации за работу в опасных или вредных условиях;
  2. Планирование СУОТ. Определяются концепция, цели и задачи в области охраны труда;
  3. Разработка и применение. Распределяются обязанности и проводится подготовка и обучение персонала. Обеспечивается доступность информации и подготавливается документация. Проводятся меры по предупреждению профзаболеваний и травматизма;
  4. Проверка СУОТ. Обеспечивается как текущий, так и реагирующий контроль. Проводится аудит СУОТ.
  5. Анализ функционирования.

Работодателю необходимо анализировать работу СУОТ с определенной периодичностью, так как это обеспечит ее постоянную адекватность ситуации и результативность. В ходе анализа обязательно оцениваются возможности для улучшения, необходимость изменений.

Для анализа используется следующая информация:

  • результаты аудита;
  • жалобы и иные сообщения от заинтересованных сторон;
  • показатели предприятия в сфере ОТ;
  • степень выполнения поставленных перед СУОТ целей;
  • результаты проведенных на предприятии расследований, а также действий по коррекции и предупреждению производственного травматизма;
  • итоги предыдущих анализов;
  • описание изменяющихся обстоятельств, в том числе новых требований со стороны законодательства;
  • список рекомендаций по улучшению.

После проведения анализа могут появиться решения или предприниматься действия, направленные на изменения в параметрах СУОТ, которые направлены на ее улучшение. При этом все выводы обязательно документируются и доводятся до сведенья ответственных лиц и комитета по охране труда.

Государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда осуществляется правительством РФ или же федеральным органом исполнительной власти, на которого были возложены функции по разработке госполитики в указанной сфере. Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов РФ: федеральные органы исполнительной власти. В некоторых случаях полномочия могут передаваться органам местного самоуправления.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

Кто осуществляет управление охраной труда?

Ответственность возлагается на руководителя предприятия или на специально созданнуюслужбу, в зависимости от численности сотрудников.

Что понимают под управлением охраной труда?

Данная система является единым комплексом, деятельность которого направлена насохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия, сокращение случаевпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Кто занимается охраной труда?

Охраной труда на предприятии должен заниматься специалист, который прошел соответствующее обучение.

Система управления охраной труда на предприятии

Обеспечение здоровых и безопасных  условий  труда на рабочих местах осуществляется  с  помощью  системы  управления  охраной  труда, представляющей  собой  подготовку,  принятие  и  реализацию  решений, включающих  правовые,  социально-экономические,  организационные, технические,  психофизиологические,  санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Объектом  управления  охраной  труда  на  предприятии  является деятельность структурных подразделений, функциональных служб и отдельных работников,  по  обеспечению  и  здоровых  условий  труда  на  рабочих  местах, производственных участках и на предприятии в целом.

Органами  управления  охраной  труда  являются  службы  руководителя предприятия ( главного  инженера,  технического  директора  и  т.п.)  и руководителей производственных подразделений и служб предприятия.

Организационно-методическую  работу  по  управлению  охраной  труда, подготовку  управленческих  решений  и  контроль  за  их  выполнением осуществляет  служба  охраны  труда ( отдел,  бюро  и  т.п.),  непосредственно подчиняющаяся  руководителю  предприятия ( главному  инженеру, техническому директору и т.п.).

Правовой  основой  системы  управления  охраной  труда  являются законодательство  о  труде,  нормативные  правовые  акты,  технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда. Нормальное  функционирование  и  совершенствование  СУОТ  возможно при  наличии  объективной  информации  о  состоянии  условий  труда  на отдельных рабочих местах, участках и предприятии в целом.

Отклонения  от  требований  охраны  труда  устанавливаются  с  помощью функции  контроля,  а  устранение  причин  отклонений  является  функцией регулирования (управления).

Управление  охраной  труда  на  предприятии  включает  в  себя  решение задач,  позволяющих  нанимателю  реализовать  свои  обязанности  по обеспечению требований охраны труда в соответствии с законодательством.

Организация службы охраны труда на предприятии

Основное звено в системе управления охраной труда - служба охраны труда в организации, функции которой непосредственно связаны с производственной или иной трудовой деятельностью. От ее деятельности в первую очередь зависит уровень работы по созданию безопасных и здоровых условий труда.

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, который для организации работы по охране труда в организации создает службу охраны труда.

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ служба охраны труда создается у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Основными задачами службы охраны труда являются:

  • Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
  • Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.
  • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
  • Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.
  • Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагается ряд функций, например:

  • Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
  • Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.
  • Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.
  • Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
  • Организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками.
  • Осуществление контроля за:
  • соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
  • расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
  • выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
  • наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
  • проведением специальной оценки условий труда и др.

Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы охраны труда своих полномочий.

Структуру службы охраны труда и численность работников службы охраны труда определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.

Программное обеспечение для управления безопасностью предприятия

| 2012-07-10

ZeraWare выпустила новую корпоративную версию своего популярного программного обеспечения безопасности. Эта премиум-версия имеет дополнительные функции, которые принесут пользу организациям с многочисленным и разноплановым персоналом, отвечающим за безопасность: менеджер по безопасности, супервизоры, персонал, руководители отделов, комитет по безопасности, обслуживающий персонал и т. Д.

Программное обеспечение безопасности ZeraWare - это компьютерная система управления безопасностью, предназначенная для управления программой безопасности сотрудников.Программное обеспечение предоставляет расширенные инструменты управления безопасностью для управления функциями предотвращения несчастных случаев и контроля причин несчастных случаев на рабочем месте.

Ключевым преимуществом версии Enterprise является возможность интеграции ZeraWare с Active Directory вашей компании. Система разрешений на основе ролей позволяет вам эффективно управлять и контролировать, кто может использовать программное обеспечение и как оно используется. Администратор может разрешить или ограничить доступ и даже использование определенных функций: по человеку, по должности или обязанностям по безопасности.Например, всем руководителям может быть предоставлена ​​возможность заполнять новые отчеты об инцидентах и ​​просматривать предыдущие отчеты. Но только персоналу службы безопасности может быть дана возможность удалять или изменять отчеты об инцидентах. Вы можете снизить риск ошибок, неправильного использования или удаления файлов безопасности.

Некоторая информация в вашей базе данных по безопасности может быть предназначена не для всех. Enterprise устраняет проблемы с конфиденциальностью, связанные с конфиденциальными отчетами или данными о безопасности. Вы можете контролировать, кто имеет доступ к различным частям вашей программы безопасности, используя Active Directory.Кроме того, существует система единого входа, которая позволяет сотрудникам легко и удобно использовать программное обеспечение. Уполномоченный персонал автоматически входит в ZeraWare при входе в свои компьютеры. Дополнительного доступа по паролю не требуется.

Программное обеспечение безопасности ZeraWare можно использовать на одном компьютере или в сети, обслуживая нескольких пользователей на одном или нескольких объектах. ZeraWare работает на основе клиент-сервер. Ваша база данных по безопасности находится на вашем сервере. Плата за веб-хостинг не взимается.Работодатели с SQL-сервером и VPN смогут использовать любую версию ZeraWare в офисе, с ноутбуком в дороге или в любом удаленном месте. Единственное ограничение - ZeraWare несовместима с компьютерами MAC.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт www.zeraware.com. Демо-версия доступна 24/7, а информационные вебинары проводятся еженедельно.

Управление безопасностью - безопасное рабочее место - надежный бизнес

OSHA недавно обновило Руководство по программам безопасности и здоровья, которое оно впервые выпустило 30 лет назад, чтобы отразить изменения в экономике, рабочих местах и ​​возникающие проблемы безопасности и здоровья.Новые Рекомендуемые практики были хорошо приняты широким кругом заинтересованных сторон и предназначены для использования в самых разных условиях малого и среднего бизнеса. Рекомендуемые практики представляют собой поэтапный подход к реализации программы по охране труда и здоровья, построенный на семи основных элементах, составляющих успешную программу.

Основная цель программ безопасности и гигиены труда - предотвратить производственные травмы, заболевания и смертельные случаи, а также страдания и финансовые трудности, которые эти события могут вызвать для работников, их семей и работодателей.В рекомендуемых практиках используется упреждающий подход к управлению безопасностью и здоровьем на рабочем месте. Традиционные подходы часто являются реактивными - то есть проблемы решаются только после того, как работник получил травму или заболел, опубликовал новый стандарт или постановление или внешняя инспекция обнаружила проблему, которую необходимо исправить. Эти рекомендуемые практики признают, что обнаружение и устранение опасностей до того, как они вызовут травму или заболевание, - гораздо более эффективный подход.

Идея состоит в том, чтобы начать с базовой программы и простых целей и развиваться оттуда.Если вы сосредоточитесь на достижении целей, мониторинге производительности и оценке результатов, ваше рабочее место может продвинуться по пути к более высоким уровням безопасности и здоровья.

Работодатели обнаружат, что применение этих рекомендуемых практик приносит и другие преимущества. Программы безопасности и здоровья помогают предприятиям:

  • Профилактика травм и заболеваний на рабочем месте
  • Повысить соответствие законодательным и нормативным актам
  • Снижение затрат на , включая значительное сокращение премий на компенсацию работникам
  • Привлечь рабочих
  • Повысить целей социальной ответственности
  • Повысьте продуктивность и улучшите бизнес-операции в целом

10 причин, по которым каждое предприятие нуждается в системе управления охраной труда и техникой безопасности - Faraadid

Внедрение системы управления охраной труда и безопасностью кажется неизбежным, поскольку несчастные случаи на работе и связанные с работой заболевания являются серьезным бременем для общества, компаний и отдельных работников .По данным руководства по охране труда и технике безопасности, в 2016 году только в Великобритании каждый несчастный случай со смертельным исходом на рабочем месте обходится физическим лицам в размере около 1417000 фунтов стерлингов, работодателям - 99 700 фунтов стерлингов, а государству - 100 200 фунтов стерлингов.

С другой стороны, по оценкам МОТ, плохая гигиена и безопасность труда являются причиной около 6000 смертей каждый день во всем мире. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания наносят ежегодный ущерб мировой экономике примерно в 1,25 миллиарда долларов США.

Помимо экономических выгод, системы управления охраной труда и безопасностью могут повысить эффективность, и есть и другие причины для рассмотрения системы управления охраной труда.

Следующие причины показывают, почему каждое предприятие должно внедрить систему управления охраной труда и техникой безопасности.

1- Y наша эффективность бизнеса повысит эффективность .

Основная цель системы управления охраной труда и безопасностью заключается в сокращении количества несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний.

Поскольку он сокращает отпуск по болезни сотрудников в связи с производственной травмой или заболеванием, работодателям не нужно нанимать больше временных работников или обучать новых.С другой стороны, безопасное и здоровое рабочее место мотивирует сотрудников оставаться в вашей компании, тогда показатель удержания вырастет.

Надежные системы управления охраной труда снижают риск несчастных случаев, поэтому затраты на ремонт или замену оборудования будут сведены к минимуму. Это значительно снизит затраты на безопасность и потерю здоровья.

В заключение, система управления охраной труда снижает риски, связанные с вашим капиталом, рабочей силой и материалами, и значительно повышает эффективность вашего бизнеса.

2- H Показатели здоровья и безопасности в вашей организации улучшатся.

Основным фактором, влияющим на показатели здоровья и безопасности, является то, как сотрудники с этим справляются. Значительные показатели охраны труда и техники безопасности требуют, чтобы каждый работник понимал, как вести свою деятельность в соответствии со стандартами OHS.

Внедрение специальной системы для управления охраной труда и техникой безопасности в вашей организации, отрасли или бизнесе помогает всем сотрудникам следовать одному и тому же протоколу безопасности. Кроме того, у вас будет четкое описание всех видов деятельности, связанных с охраной труда, которые происходят на вашем рабочем месте.

3- Вы можете избежать компенсации платежей и судебных издержек.

Любой несчастный случай, связанный с безопасностью и здоровьем, или заболевание на производстве может повлечь судебное преследование и судебные издержки. Поскольку несчастных случаев на рабочем месте в большинстве случаев можно избежать, в разных странах существует несколько правил безопасности, которые защищают рабочих от производственных травм и заболеваний. Ежегодно так много работодателей подвергаются приговору, который может включать денежный штраф, называемый штрафом или административным штрафом.

Например, в Великобритании 18 июня 2017 года один сотрудник Leadec Limited был убит при использовании водоструйного оборудования под высоким давлением для очистки труб от остатков краски. Следователи обнаружили, что, хотя компания осознавала риск такого процесса, они не применяли и не применяли надлежащие меры контроля. Таким образом, компания была оштрафована на 2 000 000 фунтов стерлингов.

Тогда становится очевидным, что внедрение системы управления охраной труда и техникой безопасности в вашей организации поможет вам спасти жизни ваших сотрудников и избежать судебного преследования.

4 - Y Нет необходимости нанимать новых рабочих или покупать новое оборудование.

Если вы не продумали систему управления охраной труда на своем предприятии, скоро это станет дорогой ошибкой!

Каждый несчастный случай на рабочем месте может заставить вас нанять и обучить нового сотрудника, отремонтировать и заменить оборудование или реконструировать здания и сооружения. Все это - дорогостоящий, трудоемкий и трудоемкий процесс.

5- Ваш моральный дух сотрудников улучшится.

Моральный дух сотрудников влияет на бизнес-цели. Отношение и мнение работников о рабочем месте и их работе может повлиять на успех вашей организации.

Более безопасное рабочее место удовлетворяет работодателей и делает их счастливыми. Их частые прогулы сокращаются, а качество их работы улучшается.

Рассмотрение системы OHS в вашей компании заставляет сотрудников работать непринужденно. Они чувствуют, что вы заботитесь о них и защищаете их от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

6- Y наш общественный имидж и связи с общественностью (PR) улучшатся.

В настоящее время каждая авария на рабочем месте становится горячей новостью, как только она происходит, а связанные с работой инциденты и заболевания могут серьезно подорвать имидж вашей организации.

Одно предприятие с плохим управлением безопасностью и гигиеной труда не может оказать положительного влияния на общество.

Вкратце, если вы хотите иметь эффективную PR-стратегию, вы должны внедрить систему управления охраной труда и безопасностью.

7- Вы можете уменьшить страховые взносы .

Хотя страховые взносы являются обязательными, страховщики определяют цену страховых взносов в зависимости от рисков для вашего бизнеса.

Как только вы внедрите систему управления охраной труда в своей компании, риски для профессиональной безопасности и здоровья снизятся. Таким образом, страховщик предложит более низкие страховые взносы, и стоимость вашей страховки снизится.

8- Вы можете улучшить доступ к финансам и получить деньги.

Взять кредит в банке или найти инвестора непросто. Вы должны доказать, что ваша организация хорошо управляется.

Практическая система менеджмента профессионального здоровья и безопасности, которая реализуется должным образом, может быть убедительным доказательством хорошо управляемой компании.

Четкий план обеспечения безопасности и уменьшение количества несчастных случаев на рабочем месте помогут вам повысить шансы на выигрыш инвестиций, которые в противном случае вы не смогли бы получить.

9- Вы можете использовать каждый нормативный c соответствие эффективно .

Многие компании считают, что одной из важнейших задач для них является обеспечение соответствия нормативным требованиям. Хотя это может вызывать беспокойство, это помогает повысить эффективность бизнеса.

Если вы не учитываете систему управления охраной труда и техникой безопасности в своей компании, человеческие ошибки или халатность увеличивают вероятность случайного совершения правонарушения.

При внедрении системы управления охраной труда все ваши сотрудники узнают о юридических требованиях, и достижение соответствия нормативным требованиям станет более комфортным.

10- вы можете улучшить c или s ocial r Ответственность .

Корпоративная социальная ответственность (КСО) - это не просто регламент. Это своего рода саморегулирование бизнеса, основной целью которого является обеспечение социальной ответственности.

То, что общественность думает о вашем бизнесе, может иметь решающее значение для его успеха. Поскольку все считают, что работодатели несут ответственность за защиту работников от опасностей на рабочем месте, практика систем управления охраной труда и безопасностью показывает, что ваша компания придерживается корпоративной социальной ответственности.

Модель системы управления охраной труда в превосходной компании

Представленная модель превосходства управления охраной труда была разработана на основе результатов тематического исследования, проведенного в пяти крупных производственных компаниях в Великопольском воеводстве. Все проанализированные компании очень четко фокусируют свое внимание на вопросе совершенствования системы управления охраной труда, заинтересованы в оценке организационной зрелости в этой области и соответствуют требованиям любой применимой модели совершенства в области охраны труда.

В результате наблюдения можно однозначно констатировать, что качество рабочей среды как сама категория приобрело особое значение. Обеспечение адекватной рабочей среды - одна из основных обязанностей руководства компании. Поддержание рабочей среды, способной соответствовать законодательным требованиям и ожиданиям заинтересованных сторон, определяет возможность получения желаемых результатов, а несоблюдение требований следует рассматривать как важный фактор беспокойства [6].Более того, современные предприятия вынуждены постоянно совершенствовать способы управления и вносить изменения. Одно из изменений - изменение организационной культуры и принятие участия сотрудников в разработке и внедрении новых решений. Стремление к общему повышению эффективности системы включает совместное проектирование технических и социальных систем для достижения наилучшего соответствия целям и требованиям системы и ее частей. Не только технические объекты, но и рабочие и рабочие места (рабочая среда) требуют содержания в исправном состоянии [11].Человек в технической системе может выступать в четырех ролях: диспетчер, оператор, техник по обслуживанию и исполнитель. Различные конфигурации системы человек-технический объект тесно связаны с вопросом уровня и типа подготовки сотрудников, характера их задач и типа нагрузки [16]. Промышленное производство - это интегрированный процесс, в котором человек играет наиболее важную и жизненно важную роль. Способность сотрудников выполнять задачи в смену способствует значительной нагрузке на здоровье.Таким образом, необходимо обеспечить им хорошие условия труда. Для этого необходимо обеспечить безопасные и экологически безопасные системы работы. Также следует отметить, что в большинстве случаев плохие условия труда связаны с отсутствием надзора и контроля безопасности [12]. Также немаловажным вопросом является подход к проблеме анализа причин несчастных случаев на производстве. Организации, которые уделяют этому вопросу особое внимание, получают больший опыт в устранении реальных причин опасных ситуаций.Было отмечено, что в случае использования соответствующих методов для анализа причин аварий, таких как анализ 5 Почему, FMEA (анализ видов и последствий отказов), анализ Парето-Лоренцо [5] или, например, диаграмма Исикавы, результаты анализируются более глубоко и выявляются фактические причины. Последний упомянутый инструмент, в частности, позволяет определять причины аварий, которые во многих случаях зависят от человеческого фактора [7]. Особого внимания заслуживают также проекты, направленные на обеспечение безопасности посредством строгого контроля процессов, в которых основным субъектом является человек, и его / ее соответствующая реакция на срабатывания системы сигнализации [17].

Все сделанные наблюдения, анализы, проведенные на опрошенных предприятиях, а также концептуальная основа, возникшая в результате применения принципов непрерывного совершенствования, привели к разработке превосходной модели системы управления охраной труда (рис. 2) (таблица 2). Рис. 2.

Структура превосходной модели управления охраной труда

Таблица 2.

Применение 14 принципов Деминга к охране труда

Лучшее программное обеспечение EHS - обзоры, цены и демонстрации 2021 года

Экология, здоровье и безопасность (EHS) Решения помогают организациям соблюдать местные и федеральные нормы.Эти системы в первую очередь предназначены для организаций промышленного сектора, включая производство, энергетику и коммунальные услуги, но также могут использоваться непромышленными организациями, такими как государственные и медицинские.

Это руководство было создано, чтобы помочь пользователям найти лучшее решение для их бизнеса. Вот что мы расскажем:

Что такое программное обеспечение для управления EHS?
Общие функции программного обеспечения для управления EHS
Преимущества и потенциальные проблемы
Тенденции рынка, которые нужно понять
Какой вы покупатель?

Что такое программное обеспечение для управления EHS?

Системы

EHS позволяют компаниям управлять экологическими показателями, а также операционными рисками, связанными с их бизнесом, и составлять отчеты о них.Это программное обеспечение предлагает широкий набор функций, помогающих компаниям соблюдать различные нормативные требования.

С помощью программного обеспечения для управления EHS пользователи могут:

  • Измерение экологической устойчивости
  • Следить за здоровьем и гигиеной сотрудников
  • Управление безопасностью рабочего места и продукции
  • Анализировать и оценивать риски
  • Создание отчетов о безопасности, финансовых и аудиторских услуг

Эти системы могут также называться:

  • Программное обеспечение для обеспечения качества, окружающей среды, здоровья и безопасности (QEHS)
  • Программное обеспечение для здоровья, безопасности и окружающей среды (HSE)
  • Программное обеспечение для обеспечения безопасности, здоровья и окружающей среды (SHE)

Общие функции программного обеспечения для управления EHS

Большинство систем управления EHS обладают некоторыми или всеми из следующих возможностей:

Экологический менеджмент Создает отчеты о соответствии и устойчивости для соблюдения нормативных требований (в отношении сточных вод, твердых отходов, парниковых газов и т. Д.). Также проводит экологический аудит, определяет количество выбросов парниковых газов и помогает контролировать качество воздуха и соблюдение требований к сбросу воды.
Управление здравоохранением Помогает отслеживать процессы, которые влияют на два основных аспекта здоровья сотрудников: производственную гигиену и гигиену труда. Модули гигиены измеряют химическое воздействие на рабочих; Модули здоровья собирают данные о здоровье сотрудников, такие как слух и объем легких.
Управление безопасностью Позволяет пользователям отслеживать инциденты на рабочих местах, анализировать их и предлагать профилактические меры.Также обеспечивает обучение, связанное с методами работы и профессиональными опасностями.
Управление опасными материалами Предоставляет паспорта безопасности, нормативные и научные данные, чтобы помочь пользователям управлять использованием и логистикой опасных материалов (hazmat).
Управление рисками Анализирует процессы, которые могут представлять потенциальные риски, с помощью таких методологий, как анализ типа «галстук-бабочка», анализ видов и последствий отказов и анализ дерева отказов.Предлагает инструменты, которые помогают компаниям создавать планы реагирования на кризисы, отслеживать страховые полисы, оценивать опасности на рабочем месте и оптимизировать аудиты безопасности.

Преимущества и потенциальные проблемы

Компании могут получить множество преимуществ в результате внедрения программного обеспечения EHS. Одним из самых важных является то, что программное обеспечение помогает пользователям легче справляться со сложными нормативными требованиями. Поскольку правила становятся все более сложными, традиционные методы, такие как программное обеспечение для работы с электронными таблицами и ручная проверка, оказываются недостаточными для многих пользователей.Программное обеспечение EHS упрощает соблюдение нормативных требований благодаря таким функциям, как автоматический аудит и отчетность о соответствии.

Покупатели также должны знать о некоторых потенциальных проблемах, в том числе:

Ограниченная поддержка соответствия. Немногие производители утверждают, что поддерживают широкий спектр нормативных требований и языков. Таким образом, покупатели должны проконсультироваться с поставщиком, чтобы убедиться, что необходимые правила и стандарты поддерживаются, прежде чем выбирать решение EHS.

Проблемы безопасности. Поскольку эти системы обрабатывают конфиденциальные данные, некоторые организации могут быть обеспокоены безопасностью облачного программного обеспечения. Однако большинство облачных систем так же безопасны, как и локальные системы, если не больше: просто выберите надежного поставщика, и у него будут надежные меры безопасности данных.

Какой вы покупатель?

Компании любого типа несут ответственность за обеспечение безопасной рабочей среды, поэтому EHS может использоваться в нескольких отраслях. Будь то проверка оборудования, установление протоколов безопасности или анализ рисков, следующие отрасли являются обычными пользователями программного обеспечения EHS.

  • Нефть и газ, строительство, добыча и производство. Сотрудники этих отраслей работают в опасных условиях, поэтому руководство должно иметь четкую политику безопасности как для людей, так и для оборудования.
  • Продукты питания и напитки. Производители пищевых продуктов должны соблюдать несколько отраслевых стандартов качества и правил. EHS помогает в проверках и аудитах материалов.
  • Коммунальные услуги. Для поставщиков электроэнергии и других источников энергии важно минимизировать свое воздействие на окружающую среду.Программное обеспечение помогает отслеживать программы, разработанные для сокращения выбросов углерода, и другие инициативы.
  • Авиация и космонавтика, правительство и здравоохранение. Эти отрасли могут защищать конфиденциальные данные на своих компьютерах или в облаке.

Тенденции рынка, которые нужно понять

Мы заметили несколько изменений, происходящих на этом рынке:

  • Повышенный спрос на управление рисками. Традиционно большая часть программного обеспечения на этом рынке была ориентирована на соблюдение нормативных требований и предлагала функции для поддержания безопасности на рабочем месте и мониторинга экологических опасностей.Однако организациям сейчас требуются комплексные решения, которые также имеют интегрированный модуль управления рисками. Многие поставщики вступают в партнерские отношения или приобретают фирмы, чтобы предлагать более комплексные продукты.
  • Переход к облачному программному обеспечению. Покупатели все чаще выбирают облачные решения, поскольку они, как правило, имеют низкие первоначальные затраты и избавляют от головной боли, связанной с выполнением технического обслуживания и обновлений. Некоторые организации используют гибридный подход, при котором система размещается на собственных серверах компании, а данные регулярно копируются в облаке.

(PDF) Система управления охраной труда и оценка рисков на рабочем месте

Общие экономические потери в результате преждевременной смертности и нетрудоспособности, связанной с профессиональными опасностями, оцениваются в 10–15% ВНП. Это критический экономический фактор как на национальном уровне, так и на уровне предприятий. Многие организации внедряют систему управления охраной труда и техникой безопасности (OHSMS), уделяя особое внимание их ответственности за мониторинг механических, физических, химических, биологических и психосоциальных рисков на рабочем месте и определение основных вмешательств для улучшения показателей здоровья и безопасности.Это требует принятия набора стандартов для обеспечения качественного управления охраной труда и техникой безопасности на предприятии. Управление качеством услуг по гигиене труда осуществляется через процесс аккредитации. Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности позволяет идентифицировать опасности, оценивать риски на рабочем месте и принимать корректирующие меры для предотвращения заболеваний и контроля несчастных случаев. Это приводит к снижению затрат и способствует повышению мотивации, эффективности и производительности персонала.OHSAS 18000 - это британский стандарт, охватывающий 8 ключевых областей - от оценки рисков на рабочем месте через обучение, осведомленность, компетенции, оперативный контроль до готовности к чрезвычайным ситуациям. Это не обязательный стандарт ISO, но он полностью совместим с ISO 9000 и ISO 14000, представленными в 116 странах к 2009 году. Краеугольным камнем этого стандарта является оценка рисков на рабочем месте перед вмешательством. Оценка риска на рабочем месте включает 4 этапа: идентификация опасностей, оценка воздействия, идентификация доза-реакция и характеристика риска как вероятность возникновения вреда и серьезность последствий.Многие различные количественные и качественные методы были разработаны, главным образом, на основе матриц рисков. Для тех же опасностей, как непороговые дозы ионизирующего излучения, будут использоваться номинальные коэффициенты вреда / риска для прогнозирования возникновения рака со смертельным исходом, рака без смертельного исхода и наследственных заболеваний. Обсуждаются методы оценки риска некоторых генотоксичных и канцерогенных веществ (MOE, ALARA, TTC). Ключевые слова: Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности (OHSMS), Серия оценок безопасности и гигиены труда (OSHAS 18000), Оценка риска на рабочем месте (WRA), генотоксичные и канцерогенные вещества

Заголовок отсутствует

Заголовок отсутствует

Подпись отсутствует

Подпись отсутствует

Подпись отсутствует

Рисунки - загружены Татьяной Кобб Автор содержание

Все изображения в этой области загружены Татьяной Кобб

подлежит авторскому праву.

без названия

% PDF-1.6 % 17 0 объект > эндобдж 504 0 объект > эндобдж 14 0 объект > поток 2012-05-08T17: 21: 44 + 02: 002012-05-11T14: 52: 52 + 02: 002012-05-11T14: 52: 52 + 02: 00 Приложение Acrobat Distiller 8.1.0 (Windows) / pdf

  • без названия
  • uuid: 67c78d33-e1b6-4fa3-a506-f54d7a73a4aeuuid: 96993cc8-c626-48d8-aa11-8d52974aa89d конечный поток эндобдж 13 0 объект > эндобдж 11 0 объект > эндобдж 12 0 объект > эндобдж 428 0 объект > эндобдж 427 0 объект > эндобдж 354 0 объект > эндобдж 333 0 объект > эндобдж 305 0 объект > эндобдж 289 0 объект > эндобдж 272 0 объект > эндобдж 230 0 объект > эндобдж 216 0 объект > эндобдж 198 0 объект > эндобдж 1 0 объект > эндобдж 96 0 объект > эндобдж 97 0 объект > / Затенение> / ColorSpace> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageC] / Свойства> / ExtGState >>> эндобдж 99 0 объект > эндобдж 98 0 объект > эндобдж 102 0 объект > эндобдж 100 0 объект > эндобдж 101 0 объект > поток
  • Драк
  • application / postscript2011-10-14T11: 03: 19 + 02: 002011-10-14T11: 03: 19 + 02: 002011-10-14T11: 03: 19 + 02: 00Adobe Illustrator CS4
  • 25692JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUzaGhvdG9 0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgAXAEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq7FXYq80826q б / VpAprBbViiHY0PxN9JwoSG4nit4JJ5TxiiVnkbwVRUnFXo / kLSbvT / AC7C16z / AF29Jup4nYkQ mUArCoP2fTSgNOrVPfAlkWKuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV 2KuxVJv8aeTv + r7p3 / SXB / zXlvgZP5p + THjj3u / xp5O / 6vunf9JcH / NePgZP5p + S8ce93 + NPJ3 / V 907 / AKS4P + a8fAyfzT8l4497v8aeTv8Aq + 6d / wBJcH / NePgZP5p + S8ce9F6tfrb6PcXkThgIi0Tq aglhRCCO1SMqpk8nwobtrEalrGlaYwrFdXaG4HjFbq1w4Ps3pcD88Vey4EtO6RozuwREBZmY0AA3 JJOKpP8A408nf9X3Tv8ApLg / 5ry3wMn80 / Jjxx73f408nf8AV907 / pLg / wCa8fAyfzT8l4497v8A Gnk7 / q + 6d / 0lwf8ANePgZP5p + S8ce93 + NPJ3 / V907 / pLg / 5rx8DJ / NPyXjj3pzlTJAah5h0DTplg 1DUrWzmZQ6xXE8cTFSSAwV2BpUHfJxxyluASgyA5r9O1rRtT9T9G39ve + lT1fq8qS8eVacuBalaY yxyjzBCiQPJGZBLsVdiqUy + b / KcUrxS63YRyxsVkja6hVlZTQggtUEHLRhmf4T8mPGO9NlZWUMpB UioI3BBypkh7 / UtO0 + D17 + 6hs4CwUSzyLEnI9BycgV2yUYmWwFoJAS7 / ABp5O / 6vunf9JcH / ADXk / AyfzT8kcce93 + NPJ3 / V907 / AKS4P + a8fAyfzT8l4497v8aeTv8Aq + 6d / wBJcH / NePgZP5p + S8ce 9Xs / M / lq9uUtbLVrO5uZK + nBDcRSO3EFjRVYk0AJwSxTAsg / JRIHqmWVskJe6xpNh / vde29rtX9 / Kke3 + yIyUYSPIWgkBK3 / ADB8goxR / MulKw2Km9twR9BfLRpsv82XyLWc + Mc5D5roPPnka4kEcHmL TJpD0SO8t2brToHwHTZBzjL5FMc0DykD8U7jkjljWSNg8bCqupBBHiCMpIbF2Kvz4zuXkHoX / Kgf zb / 6sP8A092X / VbMH + UsH877D + pzPyGb + b9o / W7 / AJUD + bf / AFYf + nuy / wCq2P8AKWD + d9h / Uv5D N / N + 0frd / wAqB / Nv / qw / 9Pdl / wBVsf5SwfzvsP6l / IZv5v2j9b6d1qCe18iwW0y8JooLaKZKg0ZO AIqKjqO2cvM3InzeiHJgORVMfJwr56sAdwtleMP9blAv6mOKh6rgSl3mP / lHtU / 5hJ / + TTZPF9Q9 6Jcnwbb281zcRW8K8ppnWONagVZjQCpoOpztSaFl5KMSTQZ9 / wAqB / Nv / qw / 9Pdl / wBVswv5Swfz vsP6nL / IZv5v2j9bv + VA / m3 / ANWH / p7sv + q2P8pYP532H9S / kM3837R + t3 / Kgfzb / wCrD / 092X / V bH + UsH877D + pfyGb + b9o / W + xc5R6N8t / 85S / + TA0 / wD7ZMP / AFE3GdJ2P / dH + t + gOi7U / vB / V / SW Fflf58ufJfmu31McnsJf3GpW6 / twMdyB / Mh + Jfu6E5l6zTDNCuvRxtJqPCnfTq + 1LS7try1hu7WR Zra4RZYJkNVdHHJWB8CDnIyiQaL0oNquBLsVfCPnP / lMNd / 7aF1 / yffO0wf3cfcHldR / ES95 + 99z ab / xzrX / AIwx / wDERnGz5l6oPLf + cnP / ACXEX / bRg / 5Ny5seyf774OD2j / dF80 + WPKmv + aNSOm6F a / XL0RtMYvUji + BCAx5Ssi / tDvnQ5s0cYuRoOixYZZDURZZX / wAqB / Nv / qw / 9Pdl / wBVsxv5Swfz vsP6nI / IZv5v2j9bv + VA / m3 / ANWH / p7sv + q2P8pYP532H9S / kM3837R + tmP5QflB + Ynl / wDMTSdX 1fSfq2nW31j15 / rFtJx9S2ljX4Y5XY1ZwNhmJrtdiniMYmya6HvcnSaTJDIJSG3w7n0pnPu6fDP5 if8AkwPM / wD21r7 / AKiXzstL / dR / qj7nltR / eS / rH72V6H / zj3 + YOsaTaapbizitr2GO4t / WnIYx yqHQkIr0qpGxzGydp4oSMTdhyYdnZJRBFbr9S / 5xy / M6zgMsVrbX3EVMdtOvOg8BKIq / IYIdqYSe ZCy7NygdCxTR / M3njyNqzxWlzdaVdwOPrNhLyVGI3pLA / wALVHiPlmTPDjzR3AI72iGXJhNcvJ9V / lN + Ztr570J7ho1ttWsiseoWqklQWrwkSu / B6Hr0II985rW6Q4ZV / CeTvtLqRljfXq + MM615l + g + cM9e7FXYqlvmO2Nzod5EBU + mXA8TGQ4 / 4jiryvChFaHcrZ + adGum + w07WsreC3MbIv3zemMVeuYE pd5j / wCUe1T / AJhJ / wDk02TxfUPeiXJ8M + Xv + O / pn / MXB / ycXOyy / Qfc8tg + uPvD73zinqnYq7FX Yq + W / wDnKX / yYGn / APbJh / 6ibjOk7H / uj / W / QHRdqf3g / q / pLCNY8mywfl / oHmy3Um3vHuLO9p + z NHM5iY / 66bf7h4zLhnvLKB6UQ4 + TB + 6jMfH5vXv + cavzHM0T + S9SlrLEGm0Z2O5T7UsH + x + 2vty8 Bmr7V0tfvB8f1uw7N1FjgPTk99zSO1dir4R85 / 8AKYa7 / wBtC6 / 5PvnaYP7uPuDyuo / vJe8 / e + 5t N / 451r / xhj / 4iM42fMvVB5b / AM5Of + S4i / 7aMH / JuXNj2T / ffBwe0f7ovLP + cZP / ACY8n / bPn / 4n Hmy7W / ufi6 / sz + 8Pu / U + rc5p3zsVdirsVfDP5if + TA8z / wDbWvv + ol87LS / 3Uf6o + 55bUf3kv6x + 99i / l3 / 5L / yx / wBsmx / 6hkzlNV / ey / rH73o9P / dx / qj7mQ5Q3PHP + cl / KNjfeTh5jSNV1DSZI1eY UDPbzOIijeNJHUjw38c2vZOcjJwdJOv7SxA4 + LqHlf8Azjjq09n + Z1raIx9LU7e4t5V7EJEZ1J + R hzZdqwBwk9xH6nX9mzrLXeHl + bJwH6D5wz17sVdiriAQQRUHqMVeT61YGw1S4taUVGJj / wBRt1 / A 4UJXewPPayRxt6ctA0Mn8kiHlG / + xcA4q9b8uaxHrOh3WpIOJuIwZY + 6Sj4ZYz7o4K4Eu8x / 8o9q n / MJP / yabJ4vqHvRLk + GfL3 / AB39M / 5i4P8Ak4udll + g + 55bB9cfeh4vnFPVOxV2KuxV8t / 85S / + TA0 // tkw / wDUTcZ0nY / 90f636A6LtT + 8H9X9JZ1 + TXlmw8z / AJh4Gh4w / c3k9ygkpUxyBgY5F90Y A5ha7Kcep4h0pzdJjE8HCet / e + eru21zyj5oeFybTWNHuQVdf2ZImqrLXqrbEeIzexMcsL5xkHSk SxT84vsr8u / O1l5y8rWus29EnYelfW4NfSuEA5r8v2l9iM5PVac4pmJekwZhkgJBkuY7c + EfOf8A ymGu / wDbQuv + T752mD + 7j7g8rqP7yXvP3vubTf8AjnWv / GGP / iIzjZ8y9UHlv / OTn / kuIv8Atowf 8m5c2PZP998HB7R / ui8s / wCcZP8AyY8n / bPn / wCJx5su1v7n4uv7M / vD7v1Pq3Oad87FXYq7FXwz + Yn / AJMDzP8A9ta + / wCol87LS / 3Uf6o + 55bUf3kv6x + 99i / l3 / 5L / wAsf9smx / 6hkzlNV / ey / rH7 3o9P / dx / qj7mQ5Q3PHf + cl / NtjY + TR5cWRW1DV5I2aEEFkt4JBKZG8KyIqr47 + Bza9k4TLJx9Iuv 7SygY + HqXm // ADjP5duL / wA + trHA / VdHt5GaTt6twphRPmUZz9GbDtbKI4uHrIuF2ZjufF3PIs2j rWY / 8hg / 7 + H / AKfcxP3H9D7HL / wj + n9rv + Qwf9 / D / wBPuP7j + h9i / wCEf0 / tTvyP / wArU / xpoh23 9OfUv0lafWfW + uel6Xrpz9Tl8PHjWtdqZVqPA8OVcN8J7u5sw + Pxxvjqx3vrvOWegYZ + YNhvbX6j rWGU / wDDJ / xthQWGYqyX8sNQ9G / 1XRHPwMV1G0XfpL + 7nUfKRQ / + zxVmHmP / AJR7VP8AmEn / AOTT ZLF9Q96y5Pgyh2vWT0eXrch6XCvLlX4eNN616Z2pqt3khd7c2Xf8hg / 7 + H / p9zF / cf0Pscr / AAj + n9rv + Qwf9 / D / ANPuP7j + h9i / 4R / T + 1lH5Yf8rO / x / of6T / Tf1D6yv1j6z9b9HjQ / b5 / DT55j6zwf ClXDdeTkaTxvEHFxV52 + rs5l3j5b / wCcpf8AyYGn / wDbJh / 6ibjOk7H / ALo / 1v0B0Xan94P6v6S9 S / 5xt / 8AJZQ / 8xdx / wASGa3tX +++ Adh3f / cj4 / ex / wD5yS / Lk3 + nr5w06Kt3YoI9URRu9uPsy7d4 iaN / k / 6uX9larhPhnkeXvae0dPxR4xzh4PMPyQ / MY + T / ADSsV5Jx0PVCsN9X7MbVpHP / ALAn4v8A JJ9s2PaGl8WFj6hycHQ6jw5UfpL7BBBAINQdwRnKvQvhHzn / AMphrv8A20Lr / k ++ dpg / u4 + 4PK6j + 8l7z977m03 / AI51r / xhj / 4iM42fMvVB5b / zk5 / 5LiL / ALaMH / JuXNj2T / ffBwe0f7ovmPQv8Q / X T + gfrf17ga / UfV9X06jl / dfFxrSudFk4K9VV5uix8d + i78mQf8hg / wC / h / 6fco / cf0Psb / 8ACP6f 2u / 5DB / 38P8A0 + 4 / uP6h3L / hH9P7Xr3 / ADjn / jb9N6v / AIh / SXo / Vo / Q / SHr8eXqb8PW2rTwzV9q eHwx4OHn0p2PZ / iWePi + NveM0rs3wz + Yn / kwPM // AG1r7 / qJfOy0v91H + qPueW1H95L + sfvZ7of / ADkn5r0jRdP0mDTLCSHTraG0ikcTcmWCMRqWpIBUhd8wcnZUJSMiTubc3h3kYxArkHap / wA5O / mB d25htLex09m / 4 + IonkkH + r6run3qcYdkYgdySifaczyADGvKHkrzb + Z2vzzPqEbzVD399dzK8qr0 qIeXqt4LRQvaozIz6jHp41XuAacWCeeVk / j3Pq7yP5J0bydoMWkaWpKgmS4uHp6k0p6u5h4AdhnN ajUSyy4pO + w4Y448IfDGdk8q / QfOGevdirsVdiqWeZbMXeiXUdKsqeonzT4vxpTFXlmFCto92bDz Vot7WiPObGc9vTuxwX / kssWKvT / Mf / KPap / zCT / 8mmyWL6h71lyfDPl7 / jv6Z / zFwf8AJxc7LL9B 9zy2D64 + 8PvfOKeqdirsVdir5b / 5yl / 8mBp // bJh / wCom4zpOx / 7o / 1v0B0Xan94P6v6S9S / 5xt / 8llD / wAxdx / xIZre1f774B2HZ / 8Acj4 / e9PnhhnhkgnRZYZVKSxuAysrCjKwPUEZrga3c18Y / m3 + X83kvzZNZxqx0q6rPpcxqaxE7xk / zRn4T7UPfOs0Wp8WF / xDm83rNP4c9vpPJ7v / AM48fmCfMHlk 6HfS8tW0VVRS32pbTpG3uU + w3 + x7nNL2npuCfEPpl97ttBqOOFHnF82edVZfOWvKwKsuo3YZTsQR O + xzoNP / AHcfcPudHqP7yXvP3vuXTf8AjnWv / GGP / iIzjp8y9UHlv / OTn / kuIv8Atowf8m5c2PZP 998HB7R / ui8s / wCcZP8AyY8n / bPn / wCJx5su1v7n4uv7M / vD7v1Pq3Oad87FXYq7FXwz + Yn / AJMD zP8A9ta + / wCol87LS / 3Uf6o + 55bUf3kv6x + 99NeSPyp / Lu + 8l6Be3eg2011dabaTXEzBuTySQIzs d + pY1zndRrMoySAkaEj97vcGnxnHEmI5B3mX / nHv8utWs5EsbM6Pekfurq1ZyoNNuUTsyMvjSh98 cXaeWJ3PEFy6HHIcq9z5l1Kx8y + QvOElv6rWesaVNWK4iOxFKq61 + 0kiHoRuDQjtnRQlDNjvnGTo 5Rnhn5h9hfl15wh83eULDW1ASeVTHeRL0SeM8ZAPYn4l9iM5XVYPCyGL0eDKMkBJ8OZ2Lyr9B84Z 692KuxV2KtMoZSpFQRQj2OKvHrmL0biWE / 7rdk / 4E0woS7WnMel3FwtedqoukoafHbkTLv8A6yDF XsPmB1fy3qTqaq1nOVPsYmOSxfUPesuT4a8vf8d / TP8AmLg / 5OLnZZfoPueWwfXh4h975xT1TsVd irsVfLf / ADlL / wCTA0 // ALZMP / UTcZ0nY / 8AdH + t + gOi7U / vB / V / SXqX / ONv / ksof + Yu4 / 4kM1va v998A7Ds / wDuR8fvepZrXNYX + bPkCHzp5TmskVRqlrWfS5jQUlA + wT / LIPhP0HtmXotScU76dXh2 OAZIV16PlLyN5o1DyV5ztNTKPG1nKYdRtTVWaInhNEyn9odq9GA8M6bUYRmxkd / J0GnynFks / FS / MJ4JfPWv3FvIJbe5v7i5glHRo55DKjD2Kvth0t + FEHuCNUKyS9 / 3vt7Tf + Oda / 8AGGP / AIiM4 + FM vUB5b / zk5 / 5LiL / towf8m5c2PZP998HB7R / ui8s / 5xk / 8mPJ / wBs + f8A4nHmy7W / ufi6 / sz + 8Pu / U + rc5p3zsVdirsVfDP5if + TA8z / 9ta + / 6iXzstL / AHUf6o + 55bUf3kv6x + 99i / l3 / wCS / wDLH / bJ sf8AqGTOU1X97L + sfvej0 / 8Adx / qj7mQ5Q3PnH / nKrQki1PRNcjQBrmKW0uGApvCQ8dfciRvuzf9 jZNpR + Lp + 1MfKXwTD / nFPXOVpruhO3928V7An + uPSlP / AAkeV9s494y + DPsufpMXztm + dK + LP + hr NA / 6sV3 / AMjY / wCmc / 8AyNP + cHefypDuLv8AoazQP + rFd / 8AI2P + mP8AI0 / 5wX + VIdxd / wBDWaB / 1Yrv / kbH / TH + Rp / zgv8AKkO4vWvJ3maDzP5asdegha3ivlZ0hchmXi7JuRt + zmrz4jjmYno7DHMT iJDqnOVM3kuscf0vfcfs / WJePy5nChJ9a4foa / 5 / Y + ry8vlwNcVer3wkHkq4Ev8AeDTXD13 + L0DX J4vrHvU8nw5pl0tnqVpdspZbeaOVlHUhGDU / DOznGwQ8pjlwyB7i + i / + hrNA / wCrFd / 8jY / 6Zof5 Gn / ODuf5Uh4F3 / Q1mgf9WK7 / AORsf9Mf5Gn / ADgv8qQ7i7 / oazQP + rFd / wDI2P8Apj / I0 / 5wX + VI dxew + Wtbi13QNP1mKJoYtQgS4SJyCyiQVoSM1WXHwSMe52EJ8UQe982 / 85S / + TA0 / wD7ZMP / AFE3 GdB2P / dH + t + gOl7U / vB / V / SXqX / ONv8A5LKH / mLuP + JDNb2r / ffAOw7P / uR8fvepZrXNdir5s / 5y T / Lj6lfr5x02KlpesI9VRRsk52SXboJOjf5Xu2dB2VqrHhnmOTpu0tP / ABj4vDCxJqTU7DfwGwzc upt9 / ab / AMc61 / 4wx / 8AERnET5l68PLf + cnP / JcRf9tGD / k3Lmx7J / vvg4PaP90Xgv5Uee7TyT5o bWbq1kvImtpLf0omCtV2Q1q3 + pm71unOaHCDW7qNHnGKdnuew / 8AQ1mgf9WK7 / 5Gx / 0zVfyNP + cH ZfypDuLv + hrNA / 6sV3 / yNj / pj / I0 / wCcF / lSHcUXpP8Azk5oeparZacmiXUb3s8VusjSxkKZXCAm g7VyM + yZRiTxDZlDtKEpAUd3tGah3L4Z / MT / AMmB5n / 7a19 / 1EvnZaX + 6j / Vh4PLaj + 8l / WP3vsX 8u // ACX / AJY / 7ZNj / wBQyZymq / vZf1j970en / u4 / 1R9zIcobnmH / ADkXoban + WtxcRpyl0ueK8FO vGpif6AsvI / LNj2Xk4cwHfs4Wvx8WI + W7w // AJx918aT + ZljG7cYNUjksZCTtWQc4 / vljUfTm47T x8WE + W7q + zsnDlrveqf9CreT / wDq76h / yQ / 6p5rf5Yydwc / + S8fefs / U7 / oVbyf / ANXfUP8Akh / 1 Tx / ljJ3Bf5Lx95 + z9Tv + hVvJ / wD1d9Q / 5If9U8f5YydwX + S8fefs / U7 / AKFW8n / 9XfUP + SH / AFTx / ljJ3Bf5Lx95 + z9T1Tyj5atPLPl2y0K0lkmt7FWSOWWnMhnZ9 + IA6t4Zrc2U5JmR6ufjgIRER0TZ 2VFLMaKoJJ9hlTN49PKZp5JT1kZnP + yNcKEBq0RnsJLRQS96Us0A68rlxCv4yYq9qvLKK6sJ7JiU inieElaVCupXb5A4xNG0l43 / ANCreT / + rvqH / JD / AKp5tv5Yydwdb / JePvP2fqd / 0Kt5P / 6u + of8 kP8Aqnj / ACxk7gv8l4 + 8 / Z + p3 / Qq3k // AKu + of8AJD / qnj / LGTuC / wAl4 + 8 / Z + p3 / Qq3k / 8A6u + o f8kP + qeP8sZO4L / JePvP2fqet + XdEt9D0Kw0e3keWDT4Et45JKc2WMUBagArmsy5DORkersIQEYg Dowz8w / yW0HzxrUGrahfXVtNBbLaLHb + nxKpI8gJ5qxrWU5laXXywx4QAd7cbUaOOWVklkXkPyVY eTfL6aLYzy3FukryiSfjzrIakfCFGUanUHLLiLdhxDHHhDIcobXYqgta0fT9a0m70rUIhNZXsbQz of5WHUeDA7g9jk8czCQkOYYyiJCjyeQ / 9CreT / 8Aq76h / wAkP + qebT + WMncHX / yXj7z9n6ntEESw wRwqSVjUICetFFM1JNl2THfP / kXTvOuhLo9 / cTW0CzpcCSDjz5IrKB8YYU + PL9NqDhlxBqzYRkjw l5z / ANCreT / + rvqH / JD / AKp5n / yxk7g4X8l4 + 8 / Z + p3 / AEKt5P8A + rvqH / JD / qnj / LGTuC / yXj7z 9n6nf9CreT / + rvqH / JD / AKp4 / wAsZO4L / JePvP2fqRWlf84zeVNO1Oz1CLVb95bOeO4RG9HiWicO AaJWlRkZ9rTlEihuyh3bCJBBOz2HNU7B5Frn / ONflXV9a1DVp9Uvo5tRuZruWNPR4q08hkYLVCaA ttm0x9qzjERAGwp18 + zoSkSSd3qGh6VDpGi6fpMDtJDp1tDaRSPTkywRiNS1KCpC75rsk + KRkept zoR4YgDojcgyQmraZa6rpd5pl2vK1vYZLecDrwlUq1PehyUJmMgRzCJRBFF5NZf84xeWLK8gvbbW tRjubaRJoJB6FVeNgyn + 77EZtJdrzIoxG7gR7NhEggnb3fqeyZqXYOxV2KuxV2KpP5svxZ6HOQaS Tj0Yx / r / AGv + FrirzHChF + W7L9I + b9NtusVly1G5p4RDhCp + crhh / qHFXreBLsVdirsVdirsVdir sVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirH / On + H / 0bH + mvW9h2B6f1 b1fV5U7ej8dPHFWFf8gx / wC1v / 3MMKso8if4O9W // QPr / WaQ / XPrfr + rw + P0qev8XCvOlNq1wKy3 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq // 9k =
  • uuid: 053491E7015EE0118615FE6A8DC4F834uuid: 043491E7015EE0118615FE6A8DC4F834uuid: 043491E7015EE0118615FE6A8DC4F834xmp.iid: 01801174072068118F6283B6CFB0E69Dxmp.did: 01801174072068118F6283B6CFB0E69D
  • преобразовано из приложения / postscript в приложение / vnd.adobe.illustrator
  • savedxmp.iid: 01801174072068118F6283B6CFB0E69D2011-10-14T11: 03: 19 + 02: 00 Adobe Illustrator CS4 /
  • uuid: 043491E7015EE0118615FE6A8DC4F834PrintFalseFalse1314.999894199.999851Миллиметры
  • Голубой
  • пурпурный
  • Черный
  • Groupe de nuances par défaut0
  • WeißCMYKPROCESS0.0000000.0000000.0000000.000000
  • SchwarzCMYKPROCESS0.0000000.0000000.000000100.000000
  • C = 100 M = 80 Y = 0 K = 0 ПРОЦЕСС 100.000000CMYK100.00000080.0000000.0000000.000000
  • C = 0 M = 0 Y = 0 K = 80 ПРОЦЕСС 100.000000CMYK0.0000000.0000000.00000080.000000
  • C = 0 M = 0 Y = 0 K = 40 ПРОЦЕСС 100.000000CMYK0.0000000.0000000.00000040.000000
  • конечный поток эндобдж 103 0 объект > поток
  • 101029_OSHA_logo_final_IsoC
  • application / postscript2011-10-14T11: 03: 42 + 02: 002011-10-14T11: 03: 42 + 02: 002011-10-14T11: 03: 42 + 02: 00Adobe Illustrator CS4
  • 256164JPEG / 9j / 4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD / 7QAsUzaGhvdG9 0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB / + 4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf / bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f / 8AAEQgApAEAAwER AAIRAQMRAf / EAaIAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4 / PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0 + PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2 + f3OEhYaHiImKi4yNjo + DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq + v / aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq8y81av + kdUc oa20FY4fA0PxN / sj + GFCTYq7FW / Kr6tqfnyCw024e2stMQXGsTJSrhqGOCpB + 33p2r4Yq9lwJdir sVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVSjzVqRsNHldTSa b91F826n6FrirzDCh3KofUL2KxsZ7uX + 7gQuRWlaDYCvcnYYqzf8ovL0ml + VEvrsf7k9ac392xFC BJvGnyCb07EnAlm + KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2 KuxV2KsD8 / 3pkv4LQh5YE5sP8pz / AEAwoLFcVdiqVavZHV9T0Xy6CQuq3ii4p3t4P3kv00oRir3p VVVCqAqqKADYADAlvFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq 7FXYq7FXlnmWcz67eue0pj / 5F / B / xrhQlmKuxVV8i2v1z80BKxrHpmmPIvfjNNJ6f0VjJxVO / Mf5 k61e6hPoP5faZ + mtThJjvNTc8bC1boQ0lVWR1 / lB + / cZnYtLEDiynhHd1LjZM8ieHGLPf0DAvN / 5 R / ndrNjLe6h5kj1G5ALnSYZpYojT9mJeEcXL5gfPM3BrdPA0I0O9xculzyF8W / dyeBK99YXZ4NJa 3cDFWKlo5EdTQjahBBGbuhId4dMDKJ7i95 / If85tautZg8q + Y7lr1LoFdNvpjymWVQW9KRzu4cA8 Sd67dDtpe0dBER44Cq5h32g1kpHglv3PofNE7d2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2Ku xV2KuxV2KuxV2KuxV2KvItSJOo3RIoTNIaeHxHChDYq7FUT + WVrFeebvN0EpZVa3s4S0bNG / B0JY B1IZSfEbjthBo2tPVdP06w02zistPt47W0hHGKCJQiKPYDGUjI2dyoAAoK7MqqWYhVUVZjsAB3OR S + D / ADZqMGp + atZ1K32gvr65uYv9SWZnX8GztMMTGEQegDymaQM5Ed5R35bLI35heWRHUt + lLMmn 8onQt / wtchq / 7qX9U / cz0oPiRrvD7jzjnqHYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXY q7FXYq7FXYq7FXYq8m1uIxaxeoe08lPkWJh5YUILFXYqjvyzkEH5h6vb13vdOhuQP + MMnpf8bYq9 YwJeWf8AOQP5gR + XPKb6RaSU1jWkaGMKfijtjtNIfCo + Bfc1h3c2XZum8SfEfpi4Wu1HhwofUXyX nTvOvWv + cbfKsmq + eTrEi1s9DiMpY9DPMDHEv3c2 / wBjmr7VzcOPh6ydl2biufF / NfVuc0712Kux V2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KvOfO9oYdceSnw3CLIPCoHA / 8RwoY / irsVUtKuxpn5geX9QNFhuzLptw5NKmdawL / wAjBir1Lzf5t0jypoNxrOqScIIRSOIEc5ZD 9mOMHqzfh2OwyzBhlkkIxYZcghHiL4r84 + bNV81 + YLrW9Sas9waRxL9iKJdkjT / JUff16nOuwYY4 oCIeZz5jklxFKYIJrieO3gRpZ5mWOKJBVmdjRVAHUk5aSALLWASaD7T / ACp8ix + TPJ9rprhTqM3 + kalKtDWdxuoPdYxRB8q985HWajxchPTo9PpsPhwEevVmGYre7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FWL + frD1dOivFHxW78XP + Q + 3 / EgMVLAcKHYqlfmaKD9DTXU1 0litk0dyl64JETxuCpAG7MeiqNzlmLFKcuGPNjOYiLPJ5L + Z35l6r551r6zNyg0u3qun2NfhRe7s BsZH7n6O2dTpNJHDGv4uped1WqOU / wBFhmZbivf / APnHL8rmeRPOurxUjSo0WFx9pt1a4IPYdE96 nsM0fams / wAnh5 / qdx2dpa9Z + H630Rmiduxbz7 + Ymg + S7S0m1JuU17OkMFupAYqWAklNeiRqak / I d8ydNpZZSa6NObPHGBfVlOYzc7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYqoX1pHd2c1rJ9mZChPhUbH6MVeSTwyQTSQyCkkbFHHgVNDhQp4qxz8wPKd15o0m3gs7owXdiW eC1dgtvOzfzk / Zlp8Kux40223ObHs / VxxS9Q2PVw9Zpjljsdw8HvLO7srqW0vIXt7qBik0EqlXVh 1DKdxnSxkJCxyeflExNHm9A / Jn8q7jzrrQub1GTy7YODey1KmVhuIEI3q37RHRfcjMLX6wYY0PrP 4tzNFpPENn6Q + voIIbeCOCCNYoIlCRRIAqqiiiqoGwAGcsTe5ehSfzj5u0jynoNxrOqScYYhxiiH 25ZSDwjQfzNT6Op2y3Bglllwxa8uUQjxF8Y + dfOOr + b / ADBcazqb / vJTxggBJSGIfYiT2h5mp751 mnwRxR4Q81nznJKy + wPyu179Pfl / oepFuUr2yxTnuZYKwyE / NkJzltXj4Msh5vR6fJxwB8mU5jNz sVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirzzzzp / wBX1YXCikd2vL / Z rs38DhQxzFXYqxbz9oehaoljJq4a3USpbvqsKhpoY2O3MEqskYoRQmq1BU9VbM0utnh5bx7nG1Gl jl58 + 97 / AOX9A0rQNHttI0qEQWNqnGJBuTXcsx7sxNSfHMbLklORlLmXIhARFDk15g8waR5f0i41 bVrhbaytl5O7dSeyqOrMx2AGOLFKcuGPNZzERZ5Pjr8zvzI1TzzrrXk9YdNtyyabY12jjJ + 01Osj 0 + I / R0GdVpNLHDGuvUvOarUnLL + j0YdmW4r6X / 5xY1 / 6x5e1bQ5Gq9jcLcwg9fTuF4kD2DxE / wCy znu2MdTEu8fc7zszJcDHuL3DNO7N2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2Ku xVinmfzFLJrdl5Q0mQrq2oKZ76dDvZ2CGkk1R0kkP7uLwY8u2 + Tixek5JfSPtP45tU5 + oRHP9DKI IYoIY4IVCRRKEjQdAqigA + QzHJttSLzvY / WNFMyir2rCQf6p + Fv11 + jArznCh3KoHXdPGo6Rd2dK tLGfT7fGvxJ / wwGKs68o + ftJi / LCy8xazdLDFZweheSNuxlgPp0A / aeTiCAPHJ48Upy4Y82M5iIs 8nzZ + af5q6r561NSym00W1JNjYVrQ0oZZSNmkI + hRsO5PUaPRxwjvkeZee1erOU / 0WC5muInHlXy rrXmnWoNI0iAzXUxqzHZI0h3pJG / ZVf7BvlWbNHHHilybcOGWSVB9h / lz + XOi + R9FFlZATXswDX9 + wo8zj / iKL + yvb51OcpqtVLNKzy6B6PT6eOKNBlmYze7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX Yq7FXYq7FXYq7FUo83eZrDyx5cvtcvj + 4s4yyxg0Mkh + GONfd3IGW4MRyTER1YZcghEyPRhH5Gaf f3ul6h541giTWPM87S8qf3drCSkUa16LUGn + TxzM7QkBIY4 / TD73G0YJiZy5y + 7o9OzXOYp3MCXF vLBJukqsjfJhQ4q8hnheGaSFxR4mKMPdTQ4UKeKoTWNZ0rRNPOoarP6FtUrEoHKWZxvwiSo5Hfc9 B3Iy / Bp55ZVFqy5o4xcng3mjzXc65N6ccQstKikkltdOjNUVpDVpHNBzkbYFqdKAAKAM6fS6SOGN Dn1Lz + p1Usp35dyRZlOMn / kvyTr3nDWU0vR4eb7NcXD1EMKfzyMAaDw7ntlGo1EcUeKTdgwSyyoP r / 8AL78u9B8k6OLLTk9S6lCm + v3H7ydx3PXior8Kjp86k8tqdVLNKzy6B6PBgjjjQZLczGG2lmA5 GNGenjxFcxwLLcwLyP548 + eZ7bTtUPl60t9DviS10L0tKiKzISIjGKnkvSuZuo0 + LGTHiPEPJxsO WcwDQAPn + x6DmC5LsVdirsVdirsVdirsVSrzVr0Xl / y3qetSIJF0 + 3knERPHmyr8CV3pyagyzDj4 5iPeWGSfDEy7kv8Ay684nzf5Vt9ae2 + p3DySw3NpyLenJFIU41IU7qAenfLNVg8KZjdsMGXxIiVU yXMdudirsVdirsVdirsVdirsVfN3 / OUPnB7jVrHyrbufQskF3fKDsZpQREpH + RH8X + yzf9kYKiZn rsHT9p5txAe99B6DpcWk6Jp + lxU9Oxt4rZadKRIEr9NM0eSfFIy7y7aMREADojsgydirzXzZYvH5 hnSJCxnpKiqKk8h8XT / KBwoecea / zL0DQVe3tCmq6sKgQxtW2ibp + 9lU / GR / JGfmynbNnpezJz3l 6Y / a4Oo10YbDeTxnXNf1bXL9r7VLhri4YcVrQIiAkhI0FFRRXZVFM6HFijjjwxFB0eXLKZuRS / LG tm / 5bflR5h88XoNuptNHibjd6nIPgHikY29R6dhsO5GYer1sMI33l3OXptJLKe6Pe + tfKHk7QfKe kJpejW4hhX4pZTQyyv3eV6Dk36ug2zmM + eWWXFIvQYsUYCohO8pbEPqX / HOuv + MMn / ETkocwpeUf kf8A8rI / wr5f / wCON / hPhL / y1fpHh6kn / PDl6n / C ++ bLtDweOX1cfwr9bgaPxeGN8PBXnbE4dT1L / oXbS7r63N9ZbVVVp / Ub1Cv1pxQtWtKZlGA / NEVtw / oa8cz + XBve / wDfMjTSTqX5z + brm9v7tdM8 uDT9Ti02KVlikuEtklQuvxfCCrGgG9cxzPh08AALlYv4tkYmWaVk1Gtvgxsrqll + Xmm / mw + o3TeZ ZNQFxfEzP6Mlo9y0P1X0q8OFADSniPDMj0nKcFDgr7a5tVkYxlJPFd / C + VJtc + Uh5p85fmRBc6he RLo4gn0uGK4dIo7me3Z / VK8qbGGlOlCemVDN4ePGQB6ue3S2fBx5Jgk7VW / eErn86XnmSy8jabrc eqajp0 + nT3erWmlJK9zeSQyvbRmT0yjlQ0PNiO5 + WWDAMZyGPCDdC + Q6sfG4xC7oizV79OicaRc6 an5eDTfPUesrbQ61Nb + X9NdbmHUr22CBoIzGpSSQfvSOtAQBXYZVMHxbx8N8PqO1A9WcJDgqfF9W 3Oz3ebHP0tqw / K7zXYWs19aLo + uQR6Ql47Jd20UsyhYZCGanDuKneuZHBHxoE0eKBuuRauKXhSAs ES2vmOTOdA0RfJ / 5yWei6beXU1hq2jvcX0d1M8xe4jkb98Sx + 03H8TmHkyeLpzIgXGW1dzkwhwZa BNGKYf8AOQGr2dn5LttPvJvRtdX1G1tbuSjEpbo / rSvRQWNBEOgrlfZsCchI5xB + adbMCFHkSGG + XvzAsrDy5 + Z9x5buRJbwXR1LSZgjR8TqNImZEkCMPSdRsVpmXl0xM8QmOlh5OPjzjhyGHTcfH9qo nlX / AAz5j / Le4tdRvJZtbm9TWBLPJIk84iV / U4sdv71h8qYPG8SGQED08mfhmEoUTvz357MdbWdd 1m1vfNVhY + YLzzgmqGXS7m0guJdOjtYpQv1T92ShXhy5fDudj1Nb / DjEiBMBj4d7q772mWQkGQ4j Pi251V8u5kereXY / MPmj8z2vr28WLQoYrnTbaGeSOJLiS0d / VKKaEgwD7zlEMvhwxUB6ue3m2mPH PICTtVb + SpZ6nq / nRfIPlTUL + eKxvtMfUdblicpLdLDyijjaQfFuY6vvvWvWmCUI4vEmBuJUPJIl LIIRJ5xs + afatptv5G8 + eSpbSedNBuIrvSrlJpXlCs3O4hLFiakySEV / lFMohI5sU7 + rY / obZDgn Gvp3H6U5 / JT65deTpNcvHkafXr671ELKxYpHJKURBUmi0jqAPHKtfQycI / hADLSkmHEf4iSz7MJy XYq7FXxH + a1 / LffmR5knlJLJfz24J / lt29BP + FjGdhoo8OGI8vveZ1cuLLI + f3bPo / yN + e / kjWNF tjq2pR6Xq0careQ3R9NTIoozxyh5CrHcCtc0Go7OyQkeEXHyd1h2uOcdzR808vPzh / LG0j9SXzFa MvWkLNO23 + TEHOUx0OY / wltOqxD + IMI8xf8AOUPlO0Vk0OwuNUm3CyS0tofY1POQ / LgMzMXZGQ / U QPtcXJ2njH07vFfOn5vedPNkkgvLlbSzccDZ2Y9JCnXi7VMkg70ZiK9s22n0GPFuBZ7y6zNrcmTb kPJhWZjiL4YZp5khgjaWaRgkcaAszMxoAoG5JwE1uUgEmg9F0f8ALNdKgttW82RF4jPEjaPHJwcI 7AFriRfsU / 32vxeJXNPq + 1APTj597ttN2d1n8n1xY2Flp9nFZWMCW1pAoSGCJQiIo7Ko2zQykZGz zduAAKCvkUuxVSu4mmtZoVIDSRsik9KsCN8MTRV5v5A8t / m / 5ZsdK0OeTy / LoNk3Gd0N612YWkLv wJVI + fxGlRTNhqcuDITIcfEfdTh5IZoVE8PCPfbGpfye / MgeW28n299pa + XbS / 8Ar1jNIZxcyJ6n IRSURlUAMWNAfioK0y / 89i4 / EIlxkUe5rGmyCPACOEG / tt6Fonk3ULL8wPNXmG5eB9O16KzjtoUZ zKPq8Aik9RSoUVI2oxzByZwcUIDnG / tLkY8RGSUukq + xh2r + UfnAWFl5Nub6zbyNp + ofXo519T6 / LCJGlW2dCPTHxuatX39sy5a3HZyAHxCK8ve0x00gBCxwA3599JUmn + e9Q / MX8yLLyrNYwx3f1O11 B70yBkWa3dUlh9MN8SDnsfEZYZYo4sRne11XvawJnLkEa6fcyi6 / KzWNHt / K995Rurca35atntJE vQ4gu4ZatKGMfJlPqMzL8 + u2Y8dZGRkMg9Mze3RvOnMREwO8dt + qr5j8o / mJqr + W9fMmlf4m8v3N xILRDcLYyQ3KqlObBpOahPAD9WDFnxR4o + rgkB3XsnJinLhltxR + W6Tn8pPOU / lzzNZ3t5p8mqa / qlvqYkjMyQr6ciySoQY2YU3Cda9zlv53GJxIBqMSGA08 + GQJFmQP3MzvvKGpXH5n6b5rSWEadZ6d LZSxFn9YyO7MCqhePh5v5sxI5wMJh2JtvOM + IJdKpd5j8pajrHnjyzq5khGkaF9amlgZn9V7iaMJ GVULxolK1LYMWYRxyj / FKlnjMpxPSNpR5o / LK51nzbquoGeGLRta0U6Zfqxf1luUk5w3Crx4ME4r 1Yd8tw6sQgB / FGVj3dzDJgMpE36TGmEzaT53svPf5c6P5g1GwvjYyzDT47ESeobaCJaz3JcD4iqA Cgpsd + uZgnjOLJKAIvnff3Bx + GYyQEiDz5e7mWYaD5P / ADE8qajeWHl2fSp / LF5eNexLffWBcWyy sDLEixDi232CW + fvi5M + LIAZ8XGBW1bt8MeSBIFcJN + 7vRdr5B1iLVvzAvGmtzF5rghi04Bn5I0d tLCfW + CijlIPs8tshLUxMcY39HP5pjhInM / zq + 5Jh + VvmzTdK8p3 + iXlnH5q8s272sqzeo1ncwyV LRlgocfaNPhHXtQZd + chKUxIHgmb8ww / LyAiYkcURXkVD8511G7 / AC70zTdZa3 / xneahANLt9OLm Nrn1SoMfq0k4rC / xN / MR44dBQykxvwwDd939rHVgnGAfrJFe96foGkQ6NoWn6TDT0rC3itlI7 + кг Xl8zSua7JMzkZHqXMhERAA6I / IMnYq7FXyV + f / kTUNC853etJCzaPrMpniuAKqs7issTHs3KrDxB 26HOn7M1AnjEf4oug7QwGM + LoXlubJ17sVdiqrbWtzdTpb2sLzzyGkcUSl3Y + ​​AVak4DIAWUxiSaG 7O9A / JvX7tkl1qRdHtTuY3AkuiPAQAjgf + MjL8jmtz9qY4bR9R + x2GHs6cvq9I + 16d5f8seX / LsZ XSLX052HGS + mIkuXBFCPUoAgPdUCg965pNRrMmX6jt3O2w6aGP6RuhfPIJ8rXwAqf3Z + 6VDmK3vf rOb1rSCavL1I1fkO / JQa4EquKuxV2KsU8p / mHZeadRuItK068bSoRII9bkRUtZZInCMkZLcj9qo2 7HwzJzaY4x6iOLu6tOPMJnYGu / oyvMZudirB9e / N / wAsaRq9xpSW2oapc2JUag2m2xuI7Yt0Er1U A / KuZmPRTlESsC + VmrceepjE1ufcLpk2neXNG07VdS1aztvR1DWDE2ozc3b1DApWP4WZkXiGP2QM x55ZSiIk7R5NsccQSRzPNL / OXnjTvK8dkk1vcX2oanIYNO060UPNNIoBNKlQFFRU5PBpzkvoBzJY 5MohXUlOdMu5bzT7a7ltpLOS4jWRrWegljLCvBwpI5DvvlU40SLtsBsKxuIBOLcyKLhlMiw8hzKK QCwXrQFgK4KNWlfgV2KqN7Z217Zz2V0nqW1zG8M8ZJHKORSrLUEHcHthjIg2EEWx / wAsflp5H8sX bXmiaWltdunp + u0ks7hP5UaZ5CgPfjTL82ryZBUjs1Y9PCH0hOdc1WHSNF1DVp0aSHTraa7ljSnJ lgjMjBa0FSF2yrHDikIjqabJy4Ykno7Q9Vh2fRdP1aBGjh2G2hu4o3pyVZ4xIoalRUBt8ckOGRie hpYS4ogjqkmm / mJoGo + SZvONus40mCOaV1dFE3GAkPRAxH7O3xZdPSyjk8M / U1xzxMOMfSr2OkeW PMF3pHnYWnqXz2UbadcTV5xwXC + qPgqVD0kO / bIynOAOO9r3TGMZVPy2 + LIcobUh85ecLHyrp9re 3kMs8d1dw2SLDxqHnrxY8iuw475dgwHISB0FteTIICz30nX1m2 + sfVvVT6zw9T0OQ58K05cetKml cqo1bYkvkrzhY + bNGOq2UMsEInlt / Tm48uUTcSfhLChy3PgOKXCWvHkExYTe / wBPsdQtJLO / t47q 0mHGW3mRZI2HgysCDlcZGJsGizIBFF5tq3 / OOP5Z38jSQwXWmltyLSc8a + yzLMB8htmfDtTNHqD7 3Dn2fil0pLR / zi1 + X1f + Ohq3 / I62 / wCyfLP5Yy90ft / W1 / yXj75fZ + pONM / 5x3 / K + yYPLYTX7Dp9 ankI6 / yxGJT9IyqfaeY9abY6DEOiZeZdB0PQNHhh0Sxg01JJOMi2saxF14k / GVALduuYc8sp / USX JjCMRQFMRyDJ2KpJ51YL5YvienFB98ijFXu + kxtHpVnG32kgjU08QgGBKKxV2KoPWbTUbvTJ7fTr 46ZeyACG + WJJzGQwJPpyfA1Rtvk4SANkWO5EgSNjTwbyNrXmny3 + UmhyaXqKzXfma / Gl6LZy28Qj spZbqZJJzIByl5cej9CR2GbrUY4ZM8uIbQFnfnsHVaecoYY0fqNDy3LJbvzn538vy + cPLup6ouo6 lpmjtrGjawLeGF + AojB4VBi + GRhTb5 + 2PHBjnwTAoGXCRbkSyzhxRJsiNgss / Ku4866h5ei1rzRf xXJ1WGC4sLWKJI / QiZKgsyAcmlBVj4dvDMXWDHGfDAcubfpzKUeKXVikGq3P5YedNX / TluX8q + ad Qa9t9cjFRbXE5JaG4HZR2PgK778ckwGoxjh + uAqu8eTQJeDM8X0SN33HzTX82dZ1 / RbebVdP85Wu iJDaGWz0aW3t5ZLyaPkzBXl5P8a0VeC9cr0WOMzwmBlvzs7M9VOURxCXDty72IeZZvMnmTzT + WOr w6udOn1m2uJbVI7eKVbOb6tE07J6lfVEtaUf7NNsysQhjhljV8JHXnu4 + QynPGQash5bLtc / NPzM p1 / UrLzRp9mnlu6Fla6DOlv6 + pm3KrcTNyIlUOSSnpD27VwY9HD0gxJ4xd7 + m + X4KcmqPqIkBwnl 39 / 7KV7C08w6r + d73dh5ge0 + uaDHqEUv1W3kIspbmNls6MKU + IfvPtYJSjHTUY3U65nnXP8AYnhJ 1Gx / ч / TyRN1 + YnnCw8qecbOa89bzTpOsR6fpU5ihBMV3IgtyYwgjJKBzuuRGlxynA16JRs / DmzOa YjIfxCVD48nquoQaovl6WGHUUttSS34 / pWWNGRJFX4pmjPFKbE02Ga2JjxcrF8nMINbHd5Tov5h6 / BrnmPQj5nt / M0Vtok + padq9vDbx + lcwDiYisAMTb / FvXt45ssmliYxlwmHqojfk4WPOeMx4uL03 e36ELpPnT8zbLSfJnmrV9ZivdM8wX8OnXelC1hj4pOWVJhKgDFyI2cgUUGgpkp6fCZThGNGIu7Yx zZAISkbEiBXv6qnmzXPPvme0 / MCbStThsfLnl6O602TTWt45GuvSiZbtmmb95GQvIpx2Ow8SXDjx Yzj4hc5Ubvl3LlnOYmQajGx79t3pv5d / + S / 8sf8AbJsf + oZM12q / vZf1j97l6f8Au4 / 1R9zwPyz5 y1a1 / JC90OPy1f3NnJb3iNrUa / 6KgkdizE06JXfN3mwROpEuIXY26utxZSNORwnkd2Z / 411C203y P5VstetfK6TeXbTUb3WrtYHAT0ViihjW5Kxks6mvenTMT8uCZzMTP1kUP2N4zVGEOLh9IN / 2ploP nDX / ADF + X0Gp3Hmq08uXOn3s1nqesGG3mhuPR + yYhMREPUBU / D17DK8mCMMvCIGViwN9m2GQzx3x CO + 5Yhq / nHU / M35bWrapdRX17pnmu3sTfQqqLcRxgtHNxSiDlz / Z8MyoYBjzGhQOMmu5o8Uzx771 MC + / fmyLTdI8xt + f + r + nrzR + nZw3U3 + iwh2LM3CMLLcfCAvw + qPj75jznD8qPT17zzrn + xtjCXjn 1dB3d / Jh / lbV / P3lz8s7vzVpeqQxaPpmqOsmjG3jf6wklwqSM87VdTzkCgJTYVzLzQxZMwgR6jHn fLZojOcMZmD6RI7d + 76Vzn3auxV2KuxVh45iS0jsovEyOfoCgfrxQWFYVdiqR + ck9bRDZr / eXs8F vF / rNKp / 41xV9AqqooVRRVFAPADAlvFXYq7FXhtj5L81p + TflF7fTpTr3ljU / wBKtpMo9OWRIryZ ygVqfEVdWHiOm9M3MtRD8xOz6Zxq / gHWwwS8GIr1RldfFE6lonmXzNcedfNT6Nd6etzobaNo + nXK BbuYmksjGJS1PjWi775GGSGMQhxA1LiJ6M5Y5T45VXp4Q9O8i2tzaeSfL1pdRNDc2 + mWcU8LjiyS JborKwPQgihzXaiQOSRHLiP3uVgiRCIPcGA / mBrHm / zVpmp + TbPydeRSXk / 1ePVLooLJYY5QwuOY 70QEKOnudjm6aGPHIZDMbdOvuaM5lMGAid + u1e9IvMPlfzDpeteaLZ / L1z5ifVdGt9N8varEiOls sdqYJg5dv3RLfHtuxH + Vl2LNCUYHiEeGRMh47tWTHLiltxcUaB7tkz0 / y7r / ANa / KJ2064RdIt7u PVOUbD6uxt4kX1f5eTKaVyuWWNZtx6iK892UcUrxbfSDfyU7LRLjyp5h8w2l / wCSX8zWmqX8uo6R qFvBb3FBcULQTPMQYwlNq967b1wyyDLGJE + AgURumEDjlIcPECb6J3qlhrGh / m9Y6 / ZaLcX2iX2k x6O7WaoRbSfWA4LJVeMaIi1PQfRTKYSjPAYGQEhLi367M5RkMwkBY4a + 1I / M3l17z8 / tMtraRWs7 uK11rV4AakS6YJYrdnHgeSKMuxZa0pJ5i4j / ADubXkhecVyO5 + HL72a / nFo2taz + Xmqafo8bT3kg ib6uh5vLHHKryIp8Sqnbv0zE0OSMMoMuTfqoGWMgc3n0Wk61qfm2 / wBSsvKl3oWk / wCFrvTLK2kh WNml + IhSkZYBmZyqg7kCvfM4zjHGAZiUvEBaIwkcnFw0OCkZfeWPML / lf + Xmnrp1wb7T9XsJr62E bepDHH63N5F6qF5CpOQjmh52Q3sYmvsWWKXh5xW4MbUdU03znoJ8 / wDl + x0C51SHzVLcXmm6jbhT AgvY2FwszEgqyAniKVY / MYYTxz8OZkBwUCPdyRKE48cQL4ro + 96f5AgvLbyN5ftryBra6ttPtoJo JAQ6NFEqEMD0Pw5r9SQckiOVly8AIhEHuDz3yl5b1 + 2 / 5x81DRbjT54tWktr9UsXjYTFpHcoAh4 + Ku2Z2bLE6oSB9NjdxcWKQ0 / CR6qP6ULceVtW0qfyX5kufLj69ZW / l610bWdJEMc1zA8aCRZEglpV g7FT4e2SGaMhOAlwnjMgeiBilExlV + nhIV / M2nXMt / 5P8wQ + TLk6DYy3rX / luCCEzJLKoSCd7dD6 bh5A2 / TocjikAJw4xxGql94tnkiSYy4TQvbb4eTHf8KecLjyzqhm0K5tbu884R6mLIJyKW7gszAr UFE5U5DbMjxsYmPUCBjpqjinwmxzyX8NmezWeu6T + dMus / om5vdI1iwgsEvbYK6QSLIpZpwSCqqF rX / MYQlGWn4bAlE25NSGW62IYknlPzMP + cftc0U6Zc / pae + MkNj6besyfXoX5KlKkcVJ + WZPjQ / N RlY4a5 / AuPPFI4DGt7 / 3z3bNM7F2KuxV2KvPvPlyJdZWEdIIlBH + UxLfqIwoY1irsVQP1Y6h5x8r aYBUNffXX / 1bNfUofY4q90wJdirsVdirsVdiqFTVdMk1CTTY7yB9RhQSzWSyIZ0jalHaMHmFNRuR kuA1dbI4hddW7XU9Nu3uEtbuG4ezcxXaxSI5ikG5SQKTwYeBxMCKsc1EgeTen6lp2pWiXmnXUN7Z y19O5t5FljbiSrcXQlTRgQcZQMTRFFYyEhYNhEZFKBXXNJbWm0RbpDqqQfW2s9 + Yg5BPU + XI0yfh y4eKvTyY8QuuqOyDJjHlTyJbaDqur6zNeS6nq + sTM8t5cABkgDExW6AdFQbbdadBsBkZtQZxEaqM fxbVjxcJJuyfxTJ8x212KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuJABJNANyTiryTVbw3uo3N12l kZlr / LWij7sKEJirsVRX5Y2Q1Lz9qurEVg0i2SxhbsZpmLuR7qAVPzxV65gS7FXYqtkLiNiihnAJ VSaAmmwrvTEK88s / zC85WvmbT9C8y6BBp82uQ3D6Q0F0JgJrdOZhnYLTcU + Jdtx9GfLTYzAyhK + G r273GGeQkIyFcXLfuQf5ReYfPep6l5ij1e1R7GLWb6Ka4a6Mr20sYjAtIYyvxRJ2YEdemT1uLFER 4Tvwjpz8 / e16XJORlxfzj / Yrayy6R + e2jXzUig1zR7mzlc9C9oxuCT7hFXIw9WmkP5sgfnsyl6c4 P86JHy3ed / l75kvdL07z3f3blZtc0qbzDaKfhIZp7iEEGv7Tum + Z2pxCRxgfwy4fucbBMxEz3jiH 2 / sZh5d8y675e0Dyz5K8r6Omqa6NHTVL5J5fQihjlPMqTTd3lcilRTbxzFy4ozlLJM1HioN + OZgI wiLlw2i9Q / PH0 / K / l / W9O0Z7y41u5ksX00ycZY7mP4fSB4nlykoAadDWldsjHs / 1yiZVwi78ky1d QjID6jVeaSTebZ9B / NC / 8w + ZbZbK8t / KQkubGJxIPXN7GqQo4JDFmIFcuGETwiEDY8Tn8GqWThzc Uv8AU / 0vXfLV9q1 / oVne6tZrp9 / cxiWWyVi / pct1RmYKeQWnIU2O2avLGMZERNhz4EkAkUUyytk7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqkvm / UvqWjShTSa5 / cx + PxfaP8AwOKvM8KHYqhdUv4t P064vZfswIWp0qeir / smoMVZ9 + U2gS6R5MtWua / X9TZtQvC3XnPQqD7hAtfeuBLMsVdirsVSjzfe 6nY + VdYvdLQyajbWc8togHI + qkZK0X9qh7d8twRBmBLlbDISIkjnTwTyrP5ZuvPH5cXmnahPqeu3 KXE / mO6nmlmZbiS3qsR5ninBlkACjpStds3WYTGPICKiK4fdf9jq8ZiZ4yDZ3v319j0P8pNa02Hz B518vTTenrDeYtRv0tGBDNbSGMLIKihG36swdbjJjCf8PBEfFytJICU49eIn4IH / AJyPS6tPL + k6 9Zgm60 + 6ltwwrVUvbd4mbb / KVcn2XRkYnkR9xXXExiJDmD94pjH5teVbrS4vJOlWY4vqdjD5au2X wWa3kWniWflmRoswlxyPQ8X3tOqx8PAByPp + 5lWq6tpXkz85LjVdck + o6NqeirBZXZVjH6ttIpaH 4Qfi4rUD3HjmNCEsun4Y7yEvvb5zEMty2Bj9zCtDsruHTvIF7cwtB + lvNU2oQROKMIpmQJX5hKj2 zLySBOQD + HHTTAGoE9Zk / O0f + a3lq + 1z81tQfTpCupaP5fi1WyiADLLLa3an0mUg8uSsaD + amR0e UQwC + Up18wx1OMyzbcxC / kXs3k3zPZ + aPLOn65a0CXkQaSMGvpyj4ZIz / quCM1OfCcczE9HYYsgn ESHVOspbHYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FUl84 / oT / Dl7 + m / U / RnAfWfR9T1OHIV4 + l 8dP5qduu2KvJv + sf / wDl + / 6f8Ku / 6x // AOX7 / p / xVtf + hfPUTn9apyX + 9 + venWu3Ll8NPnir3JeP EcacabU6UwK7FXYq7FXYqgbT9B8j9T + q8vVevo + nX1afH9n9vx75OXF1tGyv / oP1z / dX13hv9n1f Tr / wXGuR3rySvuPq3p / 6Tw9Oo / vKca9uuIvorpvq / KP1uHLkPS50ry7ca98RaqOpfor0F / Sfoehz HH6zw4c / 2ac9uXhhjxXsgqsv1WsXq + nyr + 55Ury / ya9 / lgFpbh2b6yacPrPHfpz4V ++ lcd68latv qvpf6L6fpVNPSpxr3 + ztib6qq4FdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdir / AP / Z
  • uuid: 72A4E86EEE1BE01195269D8BFF6FAABDuid: A8572E5EEE1BE01195269D8BFF6FAABDuuid: A8572E5EEE1BE01195269D8BFF6FAABDxmp.iid: 02801174072068118F6283B6CFB0E69Dxmp.did: 02801174072068118F6283B6CFB0E69D
  • преобразовано из приложения / postscript в приложение / vnd.adobe.illustrator
  • savedxmp.iid: 02801174072068118F6283B6CFB0E69D2011-10-14T11: 03: 42 + 02: 00 Adobe Illustrator CS4 /
  • uuid: A8572E5EEE1BE01195269D8BFF6FAABDPrintFalseFalse1314.999894145.285878 Миллиметры
  • Голубой
  • пурпурный
  • Черный
  • Groupe de nuances par défaut0
  • WeißCMYKPROCESS0.0000000.0000000.0000000.000000
  • SchwarzCMYKPROCESS0.0000000.0000000.000000100.000000
  • C = 100 M = 80 Y = 0 K = 0 ПРОЦЕСС 100.000000CMYK100.00000080.0000000.0000000.000000
  • C = 0 M = 0 Y = 0 K = 80 ПРОЦЕСС 100.000000CMYK0.0000000.0000000.00000080.000000
  • C = 0 M = 0 Y = 0 K = 40 ПРОЦЕСС 100.000000CMYK0.0000000.0000000.00000040.000000
  • конечный поток эндобдж 137 0 объект > эндобдж 132 0 объект > эндобдж 127 0 объект > эндобдж 122 0 объект > эндобдж 117 0 объект > эндобдж 112 0 объект > эндобдж 109 0 объект > эндобдж 104 0 объект > эндобдж 87 0 объект > эндобдж 106 0 объект > поток hT = o w ~ ō: `ǩ $ R e |: F3I # q - [*

    .

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ