Сколько дней декрет: Полезная информация

Содержание

как уйти, суть, сроки, документы, правила оформления, выплаты и выход из декрета

Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

Диана Шигапова

юрист

По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.

Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.

Правила оформления

В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.

Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.

ст. 255, 256 ТК РФ

Как выдают больничный лист по БиР

Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.

В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.

/prava-uchebnik/

Курс: как защитить свои права на работе

Список необходимых документов для оформления декретного отпуска

Сначала врач оформляет больничный. В 2022 году бумажных листков нетрудоспособности нет — все оформляются в электронном виде.

Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.

Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.

Что делать? 15.07.19

Как ИП получить декретные выплаты?

Если женщина трудится у нескольких работодателей и два предыдущих года работала у них же, она должна сообщить номер электронного листка нетрудоспособности по каждому месту работы.

п. 19 Положения о порядке расчета пособий

Заявление на декретный отпуск. С 2022 года в России действует беззаявительный порядок выплаты пособий, в том числе пособий по беременности и родам. Больничный формируется в электронном виде, а деньги начисляются автоматически, но на работе женщину могут попросить написать заявление на отпуск по БиР и сообщить номер электронного больничного — он будет написан на талоне из медицинской организации.

Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.

ч. 5 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании»

Приказ о выходе в декрет. Работодатель может использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.

Продолжительность отпуска

Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.

По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.

Длительность отпуска по БиР

Как прошли роды	Количество дней до родов	Количество дней после родов
Без осложнений	70	70
С осложнениями	70	86
Родились двое и больше детей	84	110
Родились двое и больше детей, но многоплодная беременность определена при родах	70	124
Раньше срока: с 22-й до 30-й недели беременности	—	156
Раньше срока: с 22-й до 28-й недели беременности, родились двое или больше детей	—	194

Роды прошли без осложнений

Количество дней до родов

Количество дней после родов

Роды прошли с осложнениями

Количество дней до родов

Количество дней после родов

Родились двое и больше детей

Количество дней до родов

Количество дней после родов

110

Родились двое и больше детей, но многоплодная беременность определена при родах

Количество дней до родов

Количество дней после родов

124

Раньше срока: с 22-й до 30-й недели беременности

Количество дней до родов

—

Количество дней после родов

156

Раньше срока: с 22-й до 28-й недели беременности, родились двое или больше детей

Количество дней до родов

—

Количество дней после родов

194

Что считается осложненными родами, перечислено в специальной инструкции. Это, например, кесарево сечение или роды, в ходе которых женщина потеряла много крови.

Также в инструкции прописано, как врачам следует удлинять срок больничного в послеродовом периоде женщины, если роды вдруг осложнились.

/list/v-dekrete-slozhno/

4 сложные ситуации, которые могут возникнуть во время декрета

По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до достижения ребенком 3 лет. Женщина может выйти на работу в любое время. Часто это происходит через 1,5 года после родов, когда заканчивается период выплаты пособия по уходу за ребенком.

С какой даты идет отсчет отпуска. Исчисление отпуска по БиР определяет врач акушер-гинеколог. Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели.

Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по БиР — обычно на 71-й день после рождения ребенка.

/guide/iz-dekreta/

Как выйти из декрета

Когда снова выходить на работу

На работу женщина должна выйти на следующий рабочий день после того, как ребенку исполнится 3 года.

Можно ли выйти из декрета досрочно. Закон не предусматривает возможность выйти на работу до того, как закончится отпуск по БиР. Например, через 30 дней после родов. Если работодатель пойдет навстречу сотруднице, то ФСС, переплативший декретные, потребует с работодателя вернуть переплату. Излишне выплаченное пособие работодателю придется вернуть в ФСС из своего кармана — удержать у женщины не получится.

Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ

Из отпуска по УзР можно выйти на работу в любое время, не дожидаясь трехлетия малыша. При этом у матери остается право снова вернуться в отпуск, если она захочет.

Можно ли работать во время декретного отпуска. Женщина может оформить неполный рабочий день и работать во время отпуска по УзР. Для этого нужно написать заявление работодателю с просьбой установить неполное рабочее время с желаемым графиком.

ст. 93 ТК РФ

Во время отпуска по БиР так сделать не получится.

Продление отпуска по закону

Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.

Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет декрета. Есть два варианта:

Взять основной или дополнительный отпуск, который положен, например, работникам на вредных и опасных производствах. Эти отпуска можно оформить, если сотрудница не успела их отгулять до ухода в декрет.
Взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Этот отпуск можно оформить только с согласия работодателя — предоставлять его он не обязан.

Что делать? 09.11.18

Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

Иных вариантов, к сожалению, нет.

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск

Уходить в декретный отпуск или нет, решает женщина — работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска.

Если работодатель «забывает» оформить декретный отпуск, на него нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Узнать о том, как отстоять свои права в этой и других ситуациях, можно в курсе «Как защитить свои права на работе».

/prava/dekret/

Права сотрудниц в декрете

Оформление отпуска на родственников

Оформить отпуск по УзР по закону можно не только на мать, но и на другого родственника.

На мужа. Два человека в отпуске по УзР быть не могут, поэтому матери нужно отказаться от своего права на отпуск.

Если женщина оформляла декретный отпуск в ПФР, то справку о неиспользовании отпуска по УзР нужно оформить там же.

Если мать вышла на работу, то справку о неиспользовании отпуска по УзР ей нужно оформить в бухгалтерии по месту работы.

Отец ребенка по месту своей работы пишет заявление о предоставлении отпуска и прикладывает к нему полученную от супруги справку, а также свидетельство о рождении ребенка.

/papa-mozhet/

Как мужчине уйти в декрет

На бабушку тоже можно оформить отпуск по УзР — для этого и мать, и отец ребенка должны подготовить справки о неиспользовании отпуска. Если бабушка работает, такие справки может запросить ее работодатель, чтобы быть уверенным, что бабушка действительно вправе оформить отпуск по УзР. Для ФСС такие справки не нужны.

При этом нужно учитывать вот что:

Бабушка должна быть официально трудоустроена. Если она не работает, то оформить отпуск по УзР получится только в особых случаях: родители внука или внучки пропали без вести, лишены родительских прав или сидят в тюрьме.
Чтобы бабушка сопровождала ребенка в поликлинику на прием к педиатру или на осмотр специалистами, родители должны заранее дать медучреждению письменное согласие на медицинское вмешательство.
Если ребенку нужно сделать прививку, лечь в больницу или ему требуется операция, бабушка давать на это согласие не вправе. Чтобы бабушка могла подписывать информированное добровольное согласие, родители должны оформить на нее нотариально заверенную доверенность.

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Подробно обо всех выплатах и пособиях мы уже рассказывали.

Кто выплачивает декретные. С 2021 года пособие по беременности и родам выплачивает ФСС, но документы по-прежнему подают через работодателя. Если женщина трудится последние 3 года у одних и тех же работодателей, то пособие назначают по каждому месту работы.

ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании»

В ФСС будущей матери следует обращаться, если:

Работодатель прекратил свою деятельность.
У работодателя нет денег.
Работодатель неизвестно где находится, а факт невыплаты пособия установлен судом.
Работодатель находится на одной из стадий банкротства.
Женщина — ИП, адвокат или нотариус и добровольно платит за себя страховые взносы.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. Пособие по УзР выплачивает ФСС в том же порядке, что и пособие по БиР.

Как рассчитать пособие по БиР. Декретные выплаты в 2022 году считают по такой формуле:

Доход за 2020 и 2021 годы / (730 дней − Число дней, которые женщина была на больничном или в отпуске по БиР или УзР) × Число дней больничного.

/guide/skolko-dekretniye/

Как рассчитать декретные выплаты

Если зарплата небольшая или дохода не было, при расчете пособия исходят из МРОТ. Формула расчета такая:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × Число дней больничного.

С 01.06.2022 МРОТ равен 15 279 Р. Поэтому минимальное пособие по БиР составит:

70 324,80 Р за 140 дней;
78 361,92 Р за 156 дней;
97 450,08 Р за 194 дня.

Ну и что? 01.06.22

С 1 июня 2022 года МРОТ вырос до 15 279 Р: на какие выплаты он повлияет

Также из МРОТ пособие по БиР рассчитывается для ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на соцстрахование.

Размеры пособий в 2022 году

Как рассчитать пособие по УзР. Пособие по уходу за ребенком считают по такой формуле:

П = СДЗ × 30,4 × 40%,

где П — пособие,
СДЗ — среднедневной заработок, который считают так же, как для отпуска по БиР.

Ну и что? 12.06.20

Пособия по уходу за детьми выросли вдвое. Кому заплатят больше?

Если женщина за 2 года до ухода в декретный отпуск зарабатывала меньше МРОТ или не зарабатывала вообще, ей будут платить установленную государством сумму пособия — 7677,81 Р в месяц.

Как оплачивается пособие. Пособие назначают в течение 10 дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производят первоначальную выплату ежемесячного пособия. Затем ФСС выплачивает пособие с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который оно положено.

ст. 15 закона «Об обязательном социальном страховании»

Как оформляется пособие безработным женщинам. Если женщина безработная, пособие по БиР ей не положено. Пособие по уходу за ребенком безработным женщинам назначает и выплачивает ПФР.

Выход в декрет из декретного отпуска

Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.

Оформляют переход из одного отпуска в другой приказом в свободной форме. Женщине снова выплатят пособие по БиР, а потом будут платить пособие по УзР.

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предоставляют по заявлению женщины. При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев.

ст. 122 ТК РФ

Ежегодный отпуск после декрета тоже должны дать, но только если женщина не использовала его раньше.

Увольнение в декретном отпуске

Беременную женщину или мать, которая находится в отпуске по УзР, нельзя уволить ни по одному основанию по инициативе работодателя, кроме ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Женщина может уволиться только по собственному желанию и иным основаниям, например: по соглашению сторон или в связи с отказом работать в новых условиях.

ст. 261 ТК РФ

Также можно уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по УзР, если истек срок трудового договора.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Исключение — ситуация, когда выходит основной работник. В этом случае срочный договор можно расторгнуть до окончания беременности, если нет возможности перевести женщину на другую работу.

Что надо помнить про декретный отпуск

В отпуск по беременности и родам может уйти только работающая женщина.
В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама, так и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком.
Пособие по БиР и по УзР назначают по месту работы. Если работодатель — банкрот, у него нет денег или компания закрылась, а также если женщина — ИП и платит добровольные взносы, за пособием нужно обращаться в ФСС.
Если женщина безработная, ей положено только пособие по УзР. Оформлять его нужно в клиентской службе ПФР по месту жительства.

Декрет и смерть ребенка — алгоритм действий бухгалтера в программах 1С – Учет без забот

: Опубликовано 29.06.2020 08:59; Автор: Administrator; Просмотров: 25507

Начисление декретных пособий при стандартной беременности обычно не вызывает у бухгалтеров много вопросов. Но в практике встречаются и нестандартные случаи, такие как осложнённые роды или многоплодная беременность. В помощь нашим читателям мы решили выпустить ряд публикаций, которые помогут разобраться в нюансах и верно отразить сложные случаи в программных продуктах 1С. Недавно мы уже писали статью Из декрета в декрет в 1С: Зарплате и управление персоналом ред. 3.1. А сейчас поговорим о тяжелой жизненной ситуации. Все мы надеемся, что нас это никогда не коснётся, но, к сожалению, не все беременности заканчиваются родами здорового малыша. Случается, что ребёнок погибает на первых минутах жизни или рождается уже мёртвым. Что делать в таких случаях с отпуском по беременности и родам, в котором уже находится сотрудница поговорим далее.

На самом деле рожавшей женщине положен полноценный отпуск по беременности и родам вне зависимости от фактического исхода родов. Согласно порядку, утверждённому Приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011г., отзыв больничного листка, ранее выданного медицинским учреждением, невозможен ни при каких обстоятельствах, даже в случае рождения мёртвого ребёнка или его смерти впоследствии.

Единственным исключением будет ситуация, когда преждевременные роды пришлись на срок до 21й недели беременности. В таких случаях, медицинские учреждения выдают листки нетрудоспособности как при обычном заболевании на срок не менее трёх календарных дней. Такой порядок закреплён в п. 50 Приказа №624н.

При этом если роды пришлись на срок с 22й по 30ю недели беременности, то больничный лист выдаётся сроком на 156 дней, как при осложненных родах. Если же срок уже достиг 31й недели и больше, то отпуск по беременности и родам составит стандартные 140 календарных дней.

А что делать если сотрудница, потерявшая малыша, хочет прервать свой отпуск по беременности и родам и приступить к выполнению трудовых обязанностей? Однозначного ответа в трудовом законодательстве, к сожалению, нет.

При этом согласно письму Роструда №1755-ТЗ от 24.05.2013г. «О досрочном выходе из декретного отпуска» прерывать отпуск по беременности и родам по заявлению работницы не запрещено. Также в ч. 4 ст. 15 Закона №255-ФЗ говорится, что излишне выплаченные застрахованному лицу суммы пособия по беременности и родам не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счётной ошибки.

Получается, что сотрудница за один и тот же период получит и выплаты по больничному листу, и заработную плату за выполнение своей работы.

Однако в такой ситуации органы ФСС могут посчитать получение пособия в пересекающийся период неправомерным.

Исходя из этого выходит, что вернуть излишне выплаченную сумму пособия работодатель сможет только в том случае, если работница возместит её добровольно, написав соответствующее заявление.

Что касается единовременного пособия при рождении ребёнка оно сотруднице, потерявшей ребёнка, к сожалению, не положено. Об этом гласит ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Однако в соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12. 01.1996г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности сотрудница может рассчитывать на пособие на погребение. Оно выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Алгоритм действий бухгалтера в случае смерти ребёнка сотрудницы в 1С: ЗУП ред. 3.1

Итак, начнем с самого начала: отправим сотрудницу в отпуск по беременности и родам. Оформление больничного листа производится в разделе «Зарплата» — «Больничные листы».

Для ввода нового листка нетрудоспособности в открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать», указать период начисления, выбрать сотрудницу и ввести номер больничного листа.

Если это электронный больничный и у вас есть подключение к личному кабинету ФСС, то заполнить период декрета и причину нетрудоспособности можно нажав на кнопку «Получить из ФСС». Если вы заранее скачали файл электронного листка, то следует нажать на кнопку «Загрузить из файла».

При заполнении документа с бумажного носителя необходимо вручную ввести период отпуска и указать в причине нетрудоспособности код «(05) Отпуск по беременности иродам». После этого, программа автоматически произведёт расчёт начислений.

Для проверки среднего заработка, исходя из которого произвелось начисление, нужно нажать на значок рядом с полем «Средний заработок».

При необходимости по заявлению сотрудницы в этом окне можно произвести замену лет, исходя из которых рассчитывается пособие. О том как это сделать мы рассказывали ранее.

На вкладке «Начислено (подробно)» можно проанализировать начисления и их периодичность.

После проверки расчёта документ следует сохранить, нажав на кнопку «Провести и закрыть».

Выплату можно производить с ближайшей заработной платой или авансом, а также в межрасчётный период.

Для формирования ведомости в межрасчётный период в окне «Больничный лист» нужно нажать на кнопку «Выплатить» и «Провести и закрыть».

Если сотрудница в случае смерти ребёнка решила полностью израсходовать отпуск по беременности и родам, то дополнительные документы вводить не нужно. По окончании периода нетрудоспособности, она будет считаться вышедшей из декрета и по ней начнёт производится расчёт заработной платы.

Если же она приняла решение прервать отпуск и написала заявление о добровольном возврате излишне полученного пособия, данный больничный лист следует исправить, нажав в нём кнопку «Исправить» внизу окна. При этом откроется новый документ «Больничный лист», в котором будет надпись: «Документ является исправлением другого документа».

Графа «Месяц» будет заполнена текущим периодом. Далее нужно исправить период предоставления отпуска, исправив дату «по». После чего программой будет произведён перерасчёт.

На вкладке «Пересчёт прошлого периода» мы увидим сторнированные суммы предыдущего начисления, а на вкладке «Начислено (подробно)» новые расчётные суммы.

Начислив зарплату за текущий месяц, сформируем «Расчётный листок». Для этого перейдём в раздел «Зарплата» и выберем пункт «Отчёты по зарплате».

Если размер оплаты труда работницы составил меньше, чем сумма перерасчёта по больничному листу, то сформируется долг за сотрудницей на конец периода, который будет переходить в последующие расчётные периоды.

Рассмотрим, как это отразилось в отчёте «Расчёт по страховым взносам». Перейдём в раздел «Отчётность, справки» и выберем пункт «1С-Отчётность».

В открывшемся окне нажмём на кнопку «Создать» и в разделе «Налоговая отчётность» выберем нужный отчёт.

В Расчёте по страховым взносам в приложении 2 к разделу 1 мы увидим откорректированную сумму начисления пособия.

Алгоритм действий бухгалтера в случае смерти ребёнка сотрудницы в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0

В данном программном продукте расчёт больничного листа производится в разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления».

При нажатии на кнопку «Создать» в открывшемся окне из выпадающего списка следует выбрать «Больничный лист». Заполнение листка нетрудоспособности производится аналогично способу, описанному выше.

К сожалению, в данном программном продукте, отсутствует механизм исправления ранее введённого документа текущим периодом. Поэтому для корректировки расчёта требуется сначала сторнировать ранее введённый документ, а затем ввести новый.

Для отмены прежних начислений следует перейти в раздел «Операции» и выбрать пункт «Операции, введённые вручную».

В открывшемся окне нажать на кнопку «Операция» и выбрать пункт «Сторно документа». Затем в графе «Сторнируемый документ» указать прежний больничный лист, после чего программой будут произведены отрицательные начисления.

После сохранения документа по кнопке «Записать и закрыть» следует вернуться в раздел «Зарплата и кадры» — «Все начисления» и ввести новый больничный лист с новыми параметрами.

Таким образом вы получите верные начисления, а сотрудница сможет приступить к работе.

Автор статьи: Алина Календжан

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Добавить комментарий

Центр самопомощи по семейному праву – Получение окончательного решения

Есть еще несколько форм, которые вы должны заполнить, чтобы завершить развод. На этой странице объясняется процесс и различные формы, чтобы вы могли сдать окончательный пакет документов, чтобы получить разрешение на развод.

Внимательно прочитайте каждый раздел – каждый случай индивидуален, и в зависимости от того, что произошло в вашем случае, вам понадобятся разные формы. Ваш развод не является окончательным, пока судья не подпишет и не подаст Декрет о разводе!

ОСТОРОЖНО!

Эта страница предназначена для дел, которые начались с того, что один человек подал на развод против другого. Эта страница не для тех, кто с самого начала совместно подал на развод . Чтобы узнать, как получить одобрение на развод, если вы подали совместное заявление о разводе, см. Совместная подача заявления на развод.

Вы несете ответственность за подготовку окончательного Указа для завершения вашего дела. Существует три различных способа вынесения окончательного решения о разводе:

По умолчанию : Если ответчику были вручены повестка и жалоба на развод, но он не подал никаких документов в течение 21 дня, истец может попросить суд объявить о невыполнении обязательства и разрешить окончательный развод. Истец, как правило, получает Постановление о разводе, которое включает в себя все, о чем говорится в жалобе. Заполните все формы ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.
По соглашению : Если обе стороны придут к соглашению по всем условиям развода после того, как дело было подано, они могут подготовить окончательный декрет о разводе, включив в него свое полное согласие. Ответчик должен подать ответ и оплатить регистрационный сбор для этого. Обе стороны должны подписать Декрет о разводе и обычно могут представить Декрет судье для утверждения без слушания. Начните с формы 2 ниже, чтобы завершить рассмотрение дела таким образом.
Вынесено на суде или слушании : Когда судья выносит решение о разводе на суде или слушании, судья выносит все окончательные решения. Однако развод не является окончательным до тех пор, пока судья не подпишет письменное постановление о разводе. Обычно судья говорит одной стороне «подготовить постановление». Начните с формы 4 или 5 ниже, чтобы таким образом завершить дело.

Выполните следующие действия, чтобы утвердить окончательный Указ:

1. Заполните формы. Есть несколько форм, которые вы должны заполнить, чтобы судья завершил рассмотрение вашего дела.

2. Заполните формы. Отправьте заполненные формы по почте или по электронной почте.

3. Отправьте решение о разводе судье. Предложите судье на подпись предложенное постановление о разводе.

4. Отправьте Уведомление о введении заказа и вручите другой стороне. Вы должны вручить другой стороне копию окончательного приказа.

Подробнее о каждом шаге ниже.

1. Заполните формы

Ниже приведены все возможные формы для получения окончательного решения о разводе. Вам может потребоваться заполнить некоторые или все формы; внимательно прочитайте каждую форму и заполните те, которые относятся к вам.

По умолчанию — требуется, если ответчик не предоставил ответ в течение 21 дня с момента вручения.
Истец должен заполнить форму по умолчанию и отправить ее в офис секретаря на утверждение. Если вы не добьетесь признания Ответчика неплатежеспособным, он или она все еще может подать документы по истечении 21-дневного срока. По истечении 21 дня обычно возникает вопрос, кто первым сдаст документы.
Укажите дату вручения Ответчику в этой форме (проверьте дату в Аффидевите о вручении, если вы не помните). Если Ответчику была вручена публикация, датой вручения обычно является последняя дата, указанная под датами публикации в Аффидевите о публикации.
По умолчанию (pdf) По умолчанию (pdf заполняемый)
К вашему сведению!
Если ответчик появился в деле (каким-то образом это указывало бы на то, что ответчик планировал участвовать в деле, например, подписать отказ от прав), вы должны отправить ответчику окончательное уведомление после того, как клерк утвердит ваше невыполнение обязательств. В уведомлении Ответчику сообщается, что вы получите окончательный приказ по умолчанию, если Ответчик ничего не представит в течение 7 дней. Заполните форму, сохраните ее и отправьте копию ответчику.
Уведомление о намерении принять заочное решение (pdf)
Уведомление о намерении принять заочное решение (pdf для заполнения)
После отправки по почте подождите 3 рабочих дня, пока почта дойдет до Ответчика, и еще 7 дней, пока Ответчик подаст что-нибудь, чтобы предотвратить утверждение окончательного постановления. Если Ответчик по-прежнему ничего не подает после этих сроков, вы можете сдать окончательные документы, чтобы получить окончательное постановление.
Запрос о вынесении итогового решения — требуется, если вы не хотите слушания. Это просит судью утвердить Постановление без слушания. Обычно это завершает истец.
Запрос на итоговое решение (заполняемый файл в формате pdf)
Аффидевит в поддержку суммарного решения — требуется, если вы не хотите слушания. В этой форме содержится подробная информация о приказах, которые вы хотите утвердить судьей. Обычно это завершает истец.
С детьми: Аффидевит в поддержку суммарного судебного решения — с детьми (заполняемый файл в формате pdf)
Нет детей: Аффидевит в поддержку суммарного судебного решения — Нет детей (заполняемый файл в формате pdf)
Аффидевит свидетеля-резидента — требуется, если вы не хотите проведения слушания или если судья не установил место жительства на слушании. Один из супругов должен быть резидентом Невады, чтобы развестись в Неваде. Эта форма является доказательством того, что один из супругов проживал в Неваде не менее 6 недель до подачи заявления на развод и намерен остаться здесь. Попросите друга, коллегу или члена семьи, который встречается с супругой, проживающей в Неваде, 3–4 раза в неделю, заполнить эту форму.
Аффидевит свидетеля-резидента (pdf) Аффидевит свидетеля-резидента (pdf-файл для заполнения)
Лист с конфиденциальной информацией – требуется. Эта форма раскрывает номера социального страхования обоих супругов (которые требуются для всех, подающих заявление на развод) и помогает родителям в будущем при необходимости взыскать алименты.
Конфиденциальный информационный лист — С ДЕТЬМИ (pdf заполняемый)
Конфиденциальный информационный лист — НЕТ ДЕТЕЙ (pdf заполняемый)
Сертификат семинара для разлученных родителей («COPE») — требуется только в том случае, если судья приказал вам пройти курс. Вы должны сделать этот шаг только в том случае, если судья сказал вам пройти семинар по разделению родителей и подать сертификат об окончании. Информацию о поставщиках см. в разделе Семинар по разделению родителей.
Постановление о разводе — требуется . Декрет о разводе является окончательным постановлением, включающим в себя все условия развода. То, как вы заполните Декрет о разводе, будет зависеть от того, как вы получите окончательный декрет:
- Для декрета по умолчанию : Все в предложенном вами декрете о разводе должно совпадать со всем, что вы запрашивали в своей жалобе.
- Если обе стороны подписывают Декрет : Декрет о разводе должен включать все соглашения между вами и вашим супругом. Вы оба должны подписать Декрет о разводе.
- Если было слушание или судебное разбирательство: Все в предложенном вами постановлении о разводе должно соответствовать всему, что судья распорядился на вашем слушании. Вы должны получить копию «протокола» вашего слушания в отделе судебных протоколов. Убедитесь, что все, что включено в протокол, включено в предлагаемый декрет о разводе.
Постановление о разводе – детей нет (pdf)
Декрет о разводе – без детей (заполняется в формате pdf)
Декрет о разводе – без детей (заполняется словом) – вы можете добавить дополнительные приказы и выводы.
Расторжение брака с детьми (pdf)
Расторжение брака с детьми (pdf заполняемый)

СОВЕТ!

Если судья утвердил Соглашение о воспитании детей, которое вы и ваш супруг составили посредниками в FMC, вы можете приложить Соглашение о воспитании в качестве «Приложения» к Постановлению вместо незаполненного графика посещений, который включен в эту форму. Это гарантирует, что ваш полный график опеки и посещений будет включен в ваш окончательный судебный приказ о разводе.

2. Подайте формы

Подайте все вышеперечисленные документы, кроме Постановления о расторжении брака, в суд. Как и в случае с первичными документами, вы можете подать документы одним из трех способов:

Онлайн через eFileNV.
По почте (Секретарь суда по семейным делам, 601 North Pecos, Las Vegas, NV 89101).
Лично в здании Суда по семейным делам (см. часы работы и дополнительную информацию на нашей странице Как подать файл)

3. Подайте решение о разводе судье

Не выполняйте этот шаг, пока вышеуказанные документы не будут успешно поданы в суд. Если вы выполняете электронную подачу, подождите, чтобы выполнить этот шаг, пока не получите подтверждение того, что ваши отправленные документы были успешно отправлены.

Вы должны сдать постановление в назначенный вам отдел для рассмотрения. Если вы не знаете, в какой отдел было передано ваше дело, вы можете найти его здесь: https://www.clarkcountycourts.us/Portal/.

Если вы еще не заполнили предложенный Декрет о разводе с остальными формами, сделайте это сейчас:

Декрет о разводе – без детей (заполняемый pdf)

Декрет о разводе – с детьми (заполняемый pdf)

Отправьте предлагаемое постановление в формате pdf назначенному судье по электронной почте. Проверьте письмо отдела, назначенное вашему делу, и отправьте его по электронной почте на правильный адрес электронной почты, указанный ниже:

Отдел A: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел C: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел E: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел G: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел H: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел I: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел J: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел L: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел M: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел N: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел P: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел В: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел R: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел S: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел T: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел U: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел W: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел X: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел Z: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Если вы не можете отправить его по электронной почте, вы можете принести его в суд лично или вы можете отправить его по почте по адресу 601 N. Pecos, Las Vegas, NV 89101 (обработка почты занимает 4–6 недель).

Судья рассмотрит постановление и подпишет его, если оно будет одобрено. Вы получите его обратно по почте или по электронной почте, если вы зарегистрировали электронную службу в своей учетной записи электронной почты.

Если возникнут проблемы с оформлением документов, вы получите служебную записку от сотрудников судьи, в которой будет указано, что необходимо исправить. Вам придется устранить проблему и повторно представить Постановление.

К вашему сведению!

Датой вашего официального развода является дата «подачи» декрета в канцелярию, а не дата, когда судья подписывает декрет! Это дата, указанная в правом верхнем углу первой страницы Декрета о разводе.

4. Подать Уведомление о вступлении в силу приказа и вручить другой стороне

Вы должны вручить другой стороне копию окончательного Указа, заполнив Уведомление о введении приказа, подав его и вручив. Уведомление о вступлении в силу приказа определяет сроки, в течение которых любой может подать апелляцию. Если это не будет подано, другая сторона сможет обжаловать постановление спустя месяцы или годы!

После того, как вы получите подписанный и поданный окончательный Указ, заполните Уведомление о вступлении в силу и приложите копию Указа. Вам нужно будет вручить другой стороне копию в тот же день, когда вы ее подадите, поэтому обязательно заполните Сертификат об отправке внизу.

Подайте Уведомление о вступлении в силу (с приложенной копией Постановления).

Уведомление о вводе приказа (заполняемый PDF-файл)

Сделайте копию Уведомления о вводе приказа (с приложенным Постановлением) и отправьте ее по почте другой стороне. Вы можете отправить его обычной почтой.

Что такое окончательное решение о разводе?

Что такое окончательное решение о разводе? Бретт Сембер, J.D.

Не путайте решение о разводе со свидетельством о разводе. Один для ведения учета, а другой в судебном порядке.

Бретт Сембер, J.D.
, обновлено 02 мая 2022 · 3 минуты чтения

Решение о разводе является последним шагом в судебном разбирательстве вашего развода. Он содержит важную информацию о решении суда. Декрет о разводе — это не то же самое, что свидетельство о разводе, и у этих двух документов разные цели.

Свидетельство о разводе выдается вашим штатом для ведения учета, в отличие от решения о разводе, означающего окончательное решение суда, которому должны следовать вы и ваш супруг. Это решает все вопросы, которые были частью вашего развода.

Когда выдается решение о разводе?

Бракоразводный процесс может затянуться на месяцы и даже годы, поэтому дойти до конца процесса — долгожданный шаг. После судебного разбирательства или после того, как вы и ваш супруг пришли к соглашению и представили в суд мировое соглашение, суд принимает окончательное решение.

Если у вас есть суд, судья взвешивает все доказательства и показания и принимает решения, связанные с разводом: опекунство, алименты, алименты и раздел имущества. Все эти решения прописаны в постановлении о разводе.

Указ представляет собой обязательный законный судебный приказ, в котором говорится, что вы и ваш супруг должны делать в будущем.

Если вы урегулируете свое дело, ваше урегулирование представляется в суд в письменной форме или заносится в протокол в зале суда. Затем судья проверяет, о чем вы договорились, и решает, является ли это справедливым и соответствует ли оно закону. Если это так, суд издает постановление, в котором указаны все условия вашего урегулирования. Это становится обязательным судебным приказом.

Когда состоится развод?

Ваш развод считается окончательным в день, когда суд подписывает постановление о разводе. Обычно вы получите его через несколько дней, так как он будет отправлен вашему адвокату, который затем отправит вам копию. Вы официально разведены на дату подписания указа. Это означает, что вы становитесь одиноким человеком в этот день, потому что ваш брак юридически расторгнут.

Что такое свидетельство о разводе?

Понимание различий между решением о разводе и свидетельством о разводе может привести к путанице.

Постановление о разводе — это полное решение суда о прекращении вашего брака со всеми подробностями о том, как будет разделено имущество, как вы будете проводить время со своими детьми и какие алименты предоставляются, если таковые имеются. В нем также указывается, почему брак расторгается. Если в будущем возникнут проблемы с невыполнением вашим бывшим решения суда, вы будете ссылаться на постановление, так как в нем указано, что каждый обязан делать. Если есть несоблюдение, вы можете обратиться в суд, чтобы привести в исполнение условия постановления.

Свидетельство о разводе не является судебным документом. Это документ, выданный вашим государством для целей учета. В нем указаны имена сторон и указано, когда и где был оформлен развод. Он не включает множество других личных данных, включенных в решение о разводе. Это свидетельство используется почти так же, как свидетельство о рождении или свидетельство о браке, если вам нужно доказать, что вы развелись с кем-то.

Если вы хотите изменить свое имя — в водительских правах или в системе социального обеспечения — после развода, вас могут попросить предъявить часть решения о разводе, чтобы подтвердить, что у вас есть разрешение на изменение имени. В то время как свидетельство о разводе обычно принимается в качестве доказательства того, что вы развелись, само изменение имени предписывается в решении о разводе; изменение имени может не отображаться в сертификате.

Сколько дней декрет: Полезная информация