Сколько платят на: Как, сколько и за что платят участникам спецоперации на Украине — 21 сентября 2022 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Сколько платят на: Как, сколько и за что платят участникам спецоперации на Украине — 21 сентября 2022

Содержание

Художник должен быть голодным? — Сколько платят на творческих должностях в Украине — Work.ua

Work.ua решил проверить, какие зарплаты предлагают представителям творческих профессий в Украине.

А что если старая поговорка о том, что художник должен быть голодным, в 21 веке неактуальна? Мы в Work.ua решили проверить верность этого предположения и узнать, какие зарплаты предлагают зарегистрированные на нашем сайте работодатели представителям самых популярных творческих профессий.

Напомним, в ходе исследования мы используем информацию о зарплатах, которую работодатели указали в вакансиях. Важно помнить, что не все работодатели указывают размер зарплаты, а многие пользуются возможностью отметить диапазон. Также стоит указать, что многие творческие личности предпочитают трудиться на фрилансе, и ввиду этого, их доход может отличаться от приведенных здесь сумм.

Первым делом смотрим статистику зарплат по категории «Культура, музыка, шоу-бизнес» в Украине. По данным из почти 800 вакансий, которые были размещены в этой категории за последние три месяца, средняя зарплата работника культуры составляет 10000 гривен (за среднюю зарплату принято значение медианы). А теперь переходим к конкретным должностям.

Актер

Сейчас на сайте размещено семь вакансий, а за прошедшие три месяца должность актера, киноактера или артиста предлагали соискателям 27 раз. На основе этих, почти трех десятков вакансий сайт Work.ua вывел медиану — средняя зарплата актера равна 11000 гривен.

Примечательно, что средняя зарплата, на которую претендуют соискатели-актеры (указывают в своих резюме), — 10000 гривен.

Музыкант/певец

Музыкант — не очень популярная у работодателей профессия, сейчас на Work.ua: две вакансии музыканта и пять — вокалиста. За три месяца на сайте было размещено не более 20 таких вакансий. Исходя из данных в этих вакансиях, музыканты в Украине в среднем получают от 10000 до 10500 гривен в месяц.

При этом, спрос на преподавателей музыки примерно в два раза больше, а зарплату им предлагают в два разе ниже — в среднем 5300 гривен. Но и те, и другие музыканты в своих резюме указывают желаемую зарплату в среднем в 10000 гривен.

Художник

Художники, напротив, довольно востребованы — сейчас на сайте 146 вакансий художников, иллюстраторов, визуализаторов и так далее. В соответствии с информацией из 126 таких вакансий, размещенных за три прошедших месяца, была выведена средняя зарплата художника — 12000 гривен. Интересно, что в своих резюме представители изобразительного искусства в среднем указывают такую же желаемую зарплату — 12000.

Фотограф

Сегодня на сайте Work.ua можно найти 36 вакансий фотографа, фотохудожника или фотокорреспондента в Украине, за прошедшие три месяца их было размещено 79. Медиана зарплат, которые предлагают работодатели соискателям должности фотографа, показывает среднюю зарплату в 10000 гривен. А медиана зарплат, которые хотели бы получить фотографы, пришлась на 11000 гривен.

Хореограф

На Work.ua сейчас можно найти 19 вакансий преподавателя танцев, за три месяца на сайте появилось 20 таких вакансий. После их анализа выяснилось, что в среднем хореографам предлагают зарплату в 10000 гривен. Ту же зарплату указывают и сами специалисты-танцоры в своих резюме.

Писатель

Если вы писатель и ищете работу на сайте Work.ua, то вас ждет 71 вакансия. Медиана заработных плат по данным вакансий писателя, автора или райтера за три месяца (68 вакансий) — 12000 гривен. А в своих резюме писатели скромничают и указывают среднюю желаемую зарплату в 10000 гривен.

Ввиду этого, хотелось бы напомнить писателям, что их известный коллега Сергей Жадан сказал в одном из своих интервью: «Моя заработная плата зависит от того, сколько я хочу заработать, сколько мне нужно» и «Хорошие писатели много зарабатывают».

Сравнив данные о зарплате на всех перечисленных должностях со средней зарплатой в Украине (по информации из вакансий Work.ua она составляет 11869 гривен), можем сделать вывод, что творческие люди получают среднюю зарплату или чуть меньше. Верим, что при этом они не остаются голодными. Но признаем, стремиться еще есть к чему 🙂

какая средняя и минимальная, кому сколько платят, налоги

Америку часто называют «страной возможностей», ведь здесь имеется несметное количество вариантов для развития карьеры. К тому же зарплаты в США очень высокие. Особенно в сравнении со странами СНГ.

Редакция сайта

Теги:

Работа

жизнь в США

Работа за границей

Shutterstock

Зарплаты в США действительно очень высокие в сравнении с другими странами. Рассказываем подробно, на какой уровень дохода можно рассчитывать при жизни в Америке.

Содержание статьи

Зарплаты в США и России сильно отличаются. Впрочем, не во всех американских штатах уровень жизни одинаковый. К тому же налоги и другие обязательные расходы заметно влияют на уровень покупательной способности граждан страны.

Сколько зарабатывают американцы — особенности законодательства и начисления зарплаты

Мы привыкли обсуждать уровень зарплаты, которую получаем за один календарный месяц, даже если сумма разбита на несколько частей. Однако сразу понять, сколько получают в США в месяц, достаточно сложно: ведь здесь принято оценивать заработок сразу за целый год.

При этом многие американцы получают зарплату каждую неделю. И тем не менее в разговорах они упоминают либо свой годовой доход, либо фиксированную почасовую ставку. Именно поэтому для того, чтобы понять, сколько составляет средняя зарплата в США в месяц у того или иного человека, следует сначала умножить его часовую ставку на 8 обязательных часов работы в день, а затем умножить получившееся число на количество рабочих дней в месяце — обычно это 20 дней.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Как устанавливается средняя зарплата в США

Под средней зарплатой в Америке имеется в виду такой уровень дохода, который позволяет покрывать не только физиологические потребности, но и оплачивать счета, иметь жилье, автомобиль, содержать семью и делать пенсионные накопления.

Каждый штат США самостоятельно устанавливает средний уровень зарплаты. Где-то этот показатель выше, где-то — ниже. А в некоторых местах равняется сумме, официально рекомендованной правительством.

Средняя зарплата в США в 2023 году

Согласно данным американского Федерального бюро статистики средняя зарплата в США в начале 2023 года равнялась 28,26 долларам в час — то есть 4521,6 доллару в месяц. Это примерно на 5% выше, чем в конце прошлого года. Тогда средняя часовая ставка оценивалась в 27,33 доллара.

Зарплата в США: отличия в среднем уровне в разных штатах

Если учесть данные из предыдущего пункта, можно подсчитать, что средняя зарплата в США в долларах равна 55 тысячам в год. Однако выборка по штатам показывает, что такой уровень доходов имеется далеко не везде. А в некоторых штатах люди наоборот зарабатывают значительно больше.

Вот подробный список зарплат в США в долларах в разных штатах за год, в алфавитном порядке:

Аляска — 62 928

Айдахо — 53 328
Алабама — 55 344
Арканзас — 51 072
Аризона — 61 488
Айова — 55 536
Вермонт — 57 072
Вирджиния — 68 352
Вашингтон — 80 784
Висконсин — 57 696
Вайоминг — 54 864
Гавайи — 58 992
Делавэр — 64 176
Джорджия — 62 016
Западная Виргиния — 50 544
Иллинойс — 70 704
Индиана — 55 344
Калифорния — 86 592
Коннектикут — 77 328
Колорадо — 71 232
Кентукки — 53 280
Канзас — 54 346
Луизиана — 54 816
Мэриленд — 71 952
Мэн — 55 824
Массачусетс — 87 936
Мичиган — 61 968
Миннесота — 66 144
Миссисипи — 45 312
Миссури — 56 592
Монтана — 53 184
Невада — 59 808
Небраска — 54 912
Нью-Мексико — 52 656
Нью-Гэмпшир — 75 840
Нью-Джерси — 75 024
Нью-Йорк — 87 792
Огайо — 58 608
Оклахома — 51 840
Орегон — 63 936
Пенсильвания — 64 896
Род-Айленд — 63 120
Северная Дакота — 57 216
Северная Каролина — 59 568
Теннесси — 60 384
Техас — 66 048
Южная Дакота — 53 184
Южная Каролина — 52 848
Юта — 59 088
Флорида — 62 256

В каких городах самая высокая заработная плата в США

Удивительно, но больше всего американцы зарабатывают не только в мегаполисах, но и в пригородах. Вот топ городов, где годовая средняя зарплата по США выше, чем в других местах:

Сан-Матео (Калифорния) — 82 000
Бостон (Массачусетс) — 81 000

Дейли-Сити (Калифорния) — 80 500
Беркли (Калифорния) — 80 300
Санта-Моника (Калифорния) — 79 800
Бентон (Вашингтон) — 79 700
Квинс (Нью-Йорк) — 79 500
Куинси (Массачусетс) — 79 200

Минимальная зарплата в США

Значение начальной оплаты труда в штатах сильно отличается от средней цифры. Минимальная зарплата в США в час — 7,25 долларов. Это равно 1160 долларам в месяц и 13 920 долларам в год.

Что интересно, такая ставка была предложена правительством еще в 2009 году. С тех пор минимальный уровень зарплаты в США не менялся — даже несмотря на сильно растущую инфляцию.

Несколько лет назад демократическая партия выступала с предложением повысить минимальную ставку до 15 долларов. Однако из-за пандемии выделить средства на финансирование такого масштабного проекта пока так и не получилось.

Некоторые американские штаты повышают уровень минимальной зарплаты самостоятельно. Но такая практика пока не получила повсеместного распространения и не считается ощутимой мерой — если говорить о ее существовании на федеральном уровне.

К слову, на минимальный уровень зарплаты в США могут рассчитывать не все категории трудящихся. Так, по закону платить меньше можно следующим категориям сотрудников:

Студентам, которые работают не полный рабочий день
Няням
Сиделкам
Курьерам по доставке газет
Сельскохозяйственным работникам — если они заняты на небольших фермах
Работникам парков и других сезонных мест
Морякам, которые работают на иностранных суднах

Средняя зарплата в США после налогов

Налог в США на зарплату не имеет фиксированной ставки.

Выплаты зависят от уровня доходов человека и его семейного положения. Минимальная налоговая ставка составляет 10% — на нее могут рассчитывать люди с доходом до 10 275 долларов в год. Максимальная ставка равняется целым 37 процентам. Ее платят те, кто получает более 540 тысяч долларов в год. А средняя зарплата в США облагается налогом в размере 22% — если говорить о годовом доходе в размере 55 тысяч долларов.

Стоит понимать, что налоги американцы платят из своей зарплаты самостоятельно. Получается, не стоит судить об уровне жизни людей только по тому, сколько зарабатывают в США. Куда реальнее картина выглядит уже после вычета налогов.

Какая средняя зарплата в США у представителей разных профессий

Очень интересно сравнить, сколько зарплата в США составляет у работников различных сфер. В целом в сравнении с Россией у американцев лучше оплачиваются определенные профессии, и иногда это сильно удивляет.

Вот список примерных зарплат в США по профессиям:

Зарплата врача в США считается одной из самых высоких. По данным бюро трудовой статистики Америки в среднем врачи получают примерно 84 430 долларов в год. Зачастую эта ставка еще выше. К примеру, зарплата хирурга в США стартует примерно от 280 тысяч долларов, а ортопеды получают почти полмиллиона долларов в год
Зарплата медсестры в США заметно ниже — примерно 50-75 тысяч в год. Однако при прохождении дополнительного обучения ставка может вырасти в несколько раз. Например, медсестры, ассистирующие на операциях, зарабатывают 150-160 тысяч долларов
Зарплата учителя в США равняется примерной средней зарплате по стране — 52-65 тысячам долларов в год. А вот воспитатели в детском саду получают гораздо меньше — всего 34-44 тысячи долларов в год

Удивительно, но зарплата программиста в США не такая уж высокая в сравнении с другими профессиями. В среднем айтишники получают от 72 до 97 тысяч долларов
Чуть меньше зарплата инженера в США. В среднем они получают 77-89 тысяч долларов в год
Зарплата дальнобойщика в США считается одной из самых высоких среди всех стран мира — и может доходить до 90 тысяч долларов в год. Правда, для этого придется практически постоянно колесить по стране. А иногда и по соседним государствам
Зарплата водителя в США, если говорить о сфере такси, зависит исключительно от самого работника. Минимальная годовая ставка водителей — 30 тысяч долларов, но если брать больше заказов и работать в крупных городах типа Нью-Йорка, можно получать и в 2-3 раза больше

А вот зарплата в «Макдональдсе» в США считается одной из самых минимальных. У рядовых сотрудников средняя зарплата в США в месяц составляет около 2 тысяч долларов — и практически равняется минимальному уровню заработной платы
Зарплата полицейского в США довольно высокая. Минимальный оклад стартует на отметке 80 тысяч долларов в год — и с получением званий вырастает практически в два раза
Зарплата военных в США — информация, которую непросто найти, ведь многие страны предпочитают делать эти данные конфиденциальными. Пару лет назад базовое жалование солдатов, только поступивших на службу, составляло 20 тысяч долларов в год. При этом генералы получают практически в 10 раз больше — около 190 тысяч в год

Какая зарплата в США обеспечит комфортный уровень жизни

По подсчетам исследовательских компаний, для комфортного уровня жизни в США нужен такой заработок, 50% которого покрывают необходимые жизненные издержки (жилье, еда, счета), 30% направляются на дополнительные траты (одежда, техника, развлечения), а 20% остаются на сбережения и инвестиции.

Конечно, некоторые семьи привыкли закладывать меньше средств на питание, недвижимость или покупку одежды. Но для того, чтобы жизнь в Америке была в радость, нужно зарабатывать не меньше, чем в среднем люди зарабатывают в том или ином штате. И конечно же, зарплату в США, хоть в месяц, хоть в год, лучше зарабатывать в долларах: даже если работаешь удаленно на компанию из другой страны. Курс валют постоянно колеблется, из-за чего заработок может резко и неприятно сократиться.

Сколько платят в США мигрантам

Заработная плата в США у выходцев из других стран сильно варьируется в связи с рядом факторов. И главный из них — уровень образования. Для того, чтобы устроиться на работу в Америке, зачастую необходимо не только подтвердить наличие высшего образования документально, но и пройти дополнительное обучение. Особенно, если речь идет о медицинских работниках.

По информации Федерального бюро статистики США средняя зарплата в месяц в долларах у мигрантов составляет 5300 долларов — то есть 64 тысячи в год.

Конечно, речь идет о выходцах из других стран, которые находятся на территории Америки легально, имеют разрешение на работу и востребованную специальность.

Человек, приехавший в штаты по туристической визе, не имеет права официально работать в стране. Тем не менее многие мигранты годами нарушают закон и работают нелегально. Некоторые работодатели нанимают их ради экономии: ведь им можно платить значительно меньше, чем американцам при официальном трудоустройстве.

Некоторые мигранты соглашаются работать даже при условиях ниже установленной минимальной зарплаты США в час (7,25 долларов в час/1160 долларов в месяц). Однако так как жить в Америке довольно дорого, этих денег вряд ли хватит даже на базовые потребности. К тому же не стоит забывать о том, что количество депортированных из страны нелегалов с каждым годом растет, и нарушение правил трудоустройства — одна из главных для этого причин.

Сколько на самом деле платят за вашу работу? – Расчет почасовой оплаты труда

Если вы похожи на большинство американцев (около 70 %, согласно опросу Gallup 2017 года), вы не очень довольны своей нынешней работой. Возможно, вы мечтали бросить курить, чтобы заняться чем-то более приятным, например начать малый бизнес или стать домохозяйкой. Но, в конце концов, вы застряли на своей скучной работе, потому что вам нужны деньги.

Если вы находитесь на этой должности, вам есть о чем подумать: скорее всего, ваша работа не приносит столько денег, сколько вы думаете.

На большинстве рабочих мест есть связанные с работой расходы, которые снижают ценность вашей зарплаты, такие как расходы на дорогу до работы, питание и специальный гардероб. Родители также должны беспокоиться о том, чтобы платить за то, чтобы кто-то еще присматривал за их детьми, пока они на работе.

Кроме того, ваша рабочая неделя, вероятно, длиннее, чем вы думаете. Если у вас работа с 9 до 5, вы, вероятно, тратите на нее чуть больше 40 часов в неделю. Время в пути, работа, выполняемая в нерабочее время, и время, затрачиваемое на подготовку к работе каждый день, увеличивают количество времени, которое вы тратите на выполнение работы.

Если сложить все вместе, есть большая вероятность, что ваша работа будет платить вам намного меньше в час, чем вы думаете, возможно, даже меньше, чем минимальная заработная плата. Как только вы увидите, какова ваша реальная почасовая оплата, вы можете обнаружить, что на самом деле можете зарабатывать больше денег, занимаясь тем, что вам нравится.

Определение вашей реальной почасовой оплаты

Чтобы увидеть, насколько ваша реальная заработная плата может отличаться от номинальной, давайте возьмем в качестве примера воображаемого рабочего по имени Брэндон. Брэндон зарабатывает 50 000 долларов в год в качестве страхового агента. Поскольку он работает по 40 часов в неделю, около 50 недель в году, он считает, что его работа приносит ему 25 долларов в час. Давайте разберем это и посмотрим, прав ли он.

1. Вычтите свои расходы

Как и у большинства работников, у Брэндона много расходов, связанных с его работой — некоторые очевидные, некоторые менее очевидные. К ним относятся:

Налоги . Когда Брэндон получает свою зарплату, налоги берут большую часть сверху. Его жена Дениз также зарабатывает 50 000 долларов в год, что дает им общий доход в 100 000 долларов. Однако, как показывает этот налоговый калькулятор от SmartAsset, федеральные, государственные и местные налоги, а также налог на заработную плату для Social Security и Medicare съедают около 20% этой суммы. Это сокращает их совместный доход примерно до 80 000 долларов. Итак, после уплаты налогов Брэндон зарабатывает 40 000 долларов в год.
Уход за детьми . У Брэндона и Дениз двое маленьких детей. Согласно отчету Care.com за 2017 год, их 3-летняя дочь находится в детском саду, что обходится им в 200 долларов в неделю — стандартная сумма. Еще 200 долларов в неделю они платят няне, которая будет присматривать за их 6-летним сыном по 15 часов в неделю в течение учебного года. Летом он ходит в дневной лагерь, который стоит 315 долларов в неделю — средняя стоимость согласно Care.com. В общей сложности Брэндон и Дениз платят 21 380 долларов в год за уход за ребенком.
Уход за животными . У Брэндона и Дениз также есть собака, которую нужно выгуливать хотя бы раз в день. За эту услугу они платят соседу 10 долларов в неделю, 50 недель в году. Это лишает их совместного дохода еще 500 долларов.
Транспортные расходы . Ежедневная поездка Брэндона на работу составляет около 10 миль в одну сторону. Он сам ездит на машине среднего размера, которая проезжает около 30 миль на галлоне, и платит за бензин около 3 долларов за галлон. Кроме того, он платит 10 долларов в месяц за пропуск на парковку. Все это приводит к непосредственным затратам в размере 50 долларов в месяц или 300 долларов в год только на бензин и парковку. Однако, если вы учтете все расходы на владение автомобилем, исходя из оценки AAA в 0,59 доллара США.за милю в среднем это составляет 2950 долларов в год.
Рабочий шкаф . Брэндон должен выглядеть профессионально для своей работы. Его офисный дресс-код находится на границе между профессиональным и деловым повседневным, поэтому он обычно носит костюм зимой и брюки с рубашкой летом. По его оценкам, он тратит около 300 долларов в год на одежду для работы и еще 120 долларов на химчистку своих костюмов. Это доводит общую стоимость его рабочего гардероба до 420 долларов в год.
Питание . Брэндон иногда берет с собой обед в коричневом пакете, но когда он торопится, он ест вне дома. Это происходит в среднем примерно раз в неделю и стоит каждый раз около 10 долларов, что в сумме составляет до 500 долларов в год. Кроме того, Брэндон и Дениз часто полагаются на еду на вынос и полуфабрикаты, потому что у них нет времени готовить еду с нуля в будние дни. Это обходится им примерно в 100 долларов в месяц или 1200 долларов в год.

В общей сложности Брэндон платит в общей сложности 26 950 долларов, чтобы сохранить свою работу. Это включает в себя полную стоимость ухода за детьми и домашними животными, поскольку у Брэндона и Дениз не было бы этих расходов, если бы они оба не работали полный рабочий день. Вычтите это из его дохода после уплаты налогов в размере 40 000 долларов США, и его работа – которая его не слишком заботит – приносит только 13 050 долларов США в год на их домашние расходы.

Ваши расходы, связанные с работой, могут отличаться от расходов Брэндона. Например, ваши расходы на поездки могут быть ниже, потому что у вас нет машины, поэтому все, за что вы платите, — это месячный проездной билет. С другой стороны, у вас могут быть дополнительные расходы, которых нет у Брэндона, такие как профсоюзные взносы, подписка на профессиональные журналы, ноутбук, чтобы вы могли работать в дороге, или уход за собой, такой как маникюр и стрижка, чтобы поддерживать профессиональный вид. Вычтите все эти расходы из своего заработка, чтобы выяснить, сколько вам действительно платит ваша работа.

2. Добавьте свои льготы

Хотя работа Брэндона требует затрат, она также предполагает некоторые льготы, которые не включены в его зарплату в размере 50 000 долларов. Например, на его рабочем месте указано:

Здравоохранение . Работа Брэндона обеспечивает ему медицинскую страховку. Его план медицинского страхования покрывает только его самого, так как дети застрахованы по страховке Дениз. Работодатель Брэндона покрывает большую часть расходов, поэтому доля Брэндона составляет всего 1200 долларов в год. Если бы у него не было этой страховки, семье пришлось бы платить 2100 долларов в год, чтобы включить его в план медицинского страхования Дениз. Таким образом, медицинская страховка, которую он получает на работе, экономит ему 9 долларов.00 в год.
Пенсионные фонды . У Брэндона на работе есть план 401k, и его работодатель уплачивает первый 1% своей зарплаты, который он жертвует на этот план. Поскольку его зарплата составляет 50 000 долларов, эти соответствующие фонды стоят 500 долларов в год.
Бесплатный кофе . Хотя Брэндон платит за обед на работе, ему не нужно платить за кофе. В офисе есть кофемашина, и всегда есть полная дымящаяся кастрюля, чтобы работники оставались энергичными. Брэндон выпивает две или три чашки в день, что обойдется ему примерно в 1 доллар, чтобы заработать дома. Это экономит ему около 5 долларов в неделю или 250 долларов в год.

В общем, выгоды от работы Брэндона добавляют к его зарплате около 1650 долларов. Таким образом, общая ценность его работы для него — включая льготы, но за вычетом расходов, которые он платит, чтобы сохранить работу, — составляет 14 700 долларов в год.

Ваши рабочие льготы, как и ваши расходы на работу, вероятно, не совсем такие же, как у Брэндона. Например, вы можете платить больше или меньше за свой план медицинского страхования на рабочем месте, или у вас может вообще не быть плана медицинского обслуживания.

Чтобы выяснить, сколько ваших пособий по работе добавляется к вашей зарплате, посмотрите на свою зарплату, чтобы узнать, сколько вы вносите на такие льготы, как здравоохранение и стоматологическая помощь. Затем выясните, сколько вам пришлось бы платить за эти льготы, если бы у вас не было работы, либо через супружеский план, либо через государственные биржи здравоохранения, созданные в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (Obamacare). Затем вычтите то, что вы платите сейчас, чтобы получить долларовую стоимость плана медицинского страхования вашей компании. Кроме того, посмотрите, сколько ваш работодатель предоставляет в пенсионные фонды и другие льготы, и добавьте все это к скорректированному заработку, чтобы выяснить, сколько на самом деле стоит ваша работа.

3. Рассчитайте свое реальное рабочее время

На данный момент Брэндон знает, что его работа приносит ему 14 700 долларов в год с учетом всех его расходов и пособий. Он также знает, что работает 40 часов в неделю, 50 недель в году. Это 2000 часов в год, так что, по его расчетам, он на самом деле зарабатывает 7,35 доллара в час – чуть больше, чем федеральная минимальная заработная плата в 7,25 доллара в час.

Однако реальность еще хуже, потому что работа Брэндона отнимает больше времени, чем 40 часов в неделю, которые он проводит в офисе. Например, он тратит время на:

Ненормированный рабочий день . Брэндон проводит в офисе всего 40 часов в неделю, но он не всегда может оставить работу, когда приходит домой. В среднем он тратит около 40 минут в неделю на телефонные звонки, отслеживание потенциальных клиентов или просто на решение рабочих проблем в свободное время. Это составляет еще 33,3 часа работы в год.
Поездки . Хотя ежедневно Брэндон добирается до работы всего за 10 миль, на это у него уходит около 20 минут из-за пробок в час-пик. В сумме это составляет 40 минут в день или 200 минут в неделю. В течение года он тратит 166,7 часа на борьбу с пробками, чтобы добраться до работы и с работы, и это одни из худших часов в его повседневной жизни.
Подготовка к работе . Брэндон подозревает, что если бы у него не было этой работы, он бы не тратил столько времени на то, чтобы одеться по утрам. Вероятно, он не стал бы бриться каждый день и накинул бы джинсы и футболку вместо того, чтобы тщательно застегивать рубашку и завязывать галстук. Добавьте время, которое он тратит на приготовление обеда по утрам, и все это в среднем составит около 15 минут в день или 62,5 часа в год.
Обслуживание рабочего гардероба . Брэндону приходится каждый год тратить некоторое время на покупку профессиональной одежды и сдавать свои костюмы в химчистку. Ему также приходится чистить свою рабочую обувь и регулярно стричься, чтобы поддерживать свой профессиональный вид. Ни одна из этих задач не занимает много времени сама по себе, но в течение года они складываются. В целом, по подсчетам Брэндона, он тратит около 10 часов в год на поддержание своего рабочего гардероба и внешнего вида.

В общем, Брэндон тратит 272,5 часа своего свободного времени на работу. Таким образом, вместо 2000 часов в год его работа занимает 2272,5 часа. Это сокращает его почасовую оплату примерно до 6,47 доллара в час, что значительно ниже минимальной заработной платы.

Как и Брэндон, вы, вероятно, тратите определенное количество времени на выполнение рабочих задач, когда вы не на работе. Подумайте о том, сколько часов вы тратите на работу или думаете о работе в нерабочее время. Добавьте время, которое вы тратите на дорогу, сборы на работу и уход за рабочим гардеробом.

Добавьте все это к официальному рабочему времени, чтобы выяснить, сколько часов вы действительно посвящаете своей работе каждый год. Затем разделите свой реальный заработок, который вы вычислили на предыдущем шаге, на это число. Результат – ваша реальная почасовая оплата. Ваша реальная почасовая оплата может быть выше или ниже, чем у Брэндона, но есть большая вероятность, что она ниже, чем вы думали.

Как заработать более высокую реальную почасовую оплату

Для Брэндона эти цифры стали настоящим тревожным звонком. Он никогда не был без ума от своей работы, но он никогда серьезно не думал об уходе, потому что считал, что его семья не сможет обойтись без его дохода. Но видя, как мало он на самом деле приносит домой в час, он задается вопросом, мог бы он зарабатывать больше, оставаясь дома, присматривая за детьми и занимаясь внештатной онлайн-работой в области маркетинга, что он всегда хотел попробовать.

Конечно, ваша ситуация может отличаться от ситуации Брэндона. Может быть, ваша работа того стоит, даже если вы не зарабатываете так много в час, потому что любите свою работу или своих коллег. Однако если вы не очень довольны своей работой и не зарабатываете на ней много, стоит спросить, не могли бы вы лучше использовать свое время. Вот некоторые другие варианты, которые вы могли бы рассмотреть.

1. Найдите другую работу

Знание вашей реальной почасовой оплаты бесценно, если вы думаете о смене работы. Сравнивать две работы может быть сложно, поскольку вам нужно отдельно рассматривать множество различных факторов, таких как оплата, льготы и время в пути. Расчет вашей реальной почасовой оплаты позволяет объединить все эти факторы в одно число, чтобы вы могли четко видеть, какая работа действительно лучше оплачивает ваше время. Все, что вам нужно учитывать, — это почасовая оплата и удовлетворение от самой работы.

Например, предположим, что Брэндон ищет работу в сфере маркетинга, но все, что он может найти, — это должность начального уровня, за которую платят всего 32 000 долларов в год. На первый взгляд, это выглядит намного меньше, чем его нынешняя работа.

Тем не менее, новая работа находится в компании, которая предоставляет услуги дневного ухода на месте, включая уход в течение всего дня для детей младшего возраста, а также послешкольные и летние программы для детей старшего возраста, всего за 800 долларов в месяц. Это позволит Брэндону и Дениз сэкономить 11 780 долларов в год на расходах по уходу за детьми. Принимая во внимание более низкие налоги, которые они будут платить при более низкой зарплате Брэндона, разница между двумя работами сократится до менее чем 1000 долларов в год. При такой небольшой разнице в доходах Брэндону определенно имеет смысл переключиться на работу, которая ему больше нравится.

2. Фриланс

Еще один способ повысить свою реальную почасовую оплату — уйти с работы и стать фрилансером. Работа на дому устраняет многие расходы, связанные с работой с 9 до 5, такие как расходы на дорогу до работы и рабочий гардероб. Это также исключает время на дорогу до работы и время на подготовку к работе, поэтому каждый час, который вы тратите на свою работу, может быть часом, за который вам на самом деле платят.

Однако одним из бизнес-расходов, который никуда не исчезнет, являются налоги. На самом деле, как фрилансер, вы будете платить больше налога с каждого заработанного доллара, потому что вам придется покрыть все расходы на налоги на фонд социального обеспечения и Medicare, которые вы в настоящее время делите со своим работодателем. Но даже с этими дополнительными затратами вы все равно можете получать больше реальной заработной платы в час, работая на себя, чем на кого-то другого.

Например, предположим, что вы работаете в издательстве и получаете 40 000 долларов в год или 34 500 долларов после уплаты налогов. Вы решаете уволиться и стать писателем-фрилансером, что снижает ваш доход до 35 000 долларов или 30 500 долларов после уплаты налогов. Тем не менее, вы работаете только 30 часов в неделю, чтобы получить этот доход, а не 40, и вы также экономите 2000 долларов в год на проезде на поезде и 500 долларов в год на питании. Предполагая, что вы работаете 50 недель в году, этот шаг повышает вашу реальную почасовую оплату с 16 долларов в час до более чем 20 долларов в час.

3. Оставайтесь дома с детьми

Возможно, вы хотели бы бросить работу, чтобы стать домохозяйкой, но вы не представляете, как семья сможет прожить без вашего дохода. Однако, как только вы учтете все расходы, связанные с работой, которые должны быть связаны с этим доходом, вы можете быть удивлены тем, насколько малы потери на самом деле. На самом деле, в некоторых случаях это может быть настолько мало, что вы действительно вырветесь вперед, уволившись с работы.

Например, предположим, что вы, как и Брэндон, женаты и работаете. Ваша работа приносит 30 000 долларов в год или около 24 000 долларов после уплаты налогов. Как и Брэндон, вы платите 21 380 долларов в год за уход за ребенком и 2,9 доллара50 год в коммутируя ценах. Отказ от работы позволит вам сэкономить более 24 000 долларов в год, что больше, чем вы на самом деле платите.

Это крайний случай, конечно. Но даже если ваши рабочие расходы не съедают весь ваш доход, вы все равно можете выйти вперед, оставаясь дома со своими детьми, если вы также можете зарабатывать деньги, работая дома, либо в качестве фрилансера, либо в домашнем бизнесе. Даже побочного бизнеса, который обычно приносит лишь небольшой дополнительный доход, может быть достаточно, чтобы остаться дома выгодным выбором.

Final Word

Для многих людей немного шокирует то, как мало они на самом деле зарабатывают в час на работе с 9 до 5. Однако для других их реальная почасовая оплата становится приятным сюрпризом. Возможно, вы обнаружите, что, учтя как свои льготы, так и расходы, вы на самом деле зарабатываете больше денег, чем вы думали, и больше, чем вы могли бы разумно заработать где-либо еще.

Однако это не означает, что расчет почасовой оплаты труда был пустой тратой времени. Независимо от того, окажется ли ваша почасовая оплата высокой или низкой, всегда полезно знать, какова она. Зная, сколько вы на самом деле зарабатываете в час на своей работе, вам будет легче искать другие возможности для заработка – или экономии – и понять, сколько они для вас стоят.

Например, если кто-то предлагает вам участвовать в схеме многоуровневого маркетинга (MLM), вы можете посмотреть реальную почасовую оплату и сравнить ее с тем, что вы зарабатываете на своей текущей работе. Если вы проведете небольшое исследование и обнаружите, что средний представитель этой компании зарабатывает 1000 долларов в год после вычета расходов и отрабатывает 200 часов, вы можете увидеть, что это составляет 5 долларов в час. Таким образом, даже если ваша реальная почасовая оплата на вашей текущей работе составляет всего 8 долларов в час, многоуровневый маркетинг по сравнению с ней выглядит не очень хорошо.

С другой стороны, если вы пытаетесь решить, стоит ли начать готовить дома, а не есть вне дома, вы можете подсчитать некоторые цифры и обнаружить, что каждый раз, когда вы готовите ужин дома, вы экономите 15 долларов примерно за 30 минут работы. . Это соответствует реальной почасовой оплате труда в размере 30 долларов в час. Даже если ваша реальная почасовая оплата на работе составляет 25 долларов в час, ясно, что приготовление пищи дома — это хорошее использование вашего времени.

Рассчитали ли вы реальную почасовую оплату на текущей работе? Было ли оно ниже или выше, чем вы ожидали?

Должны ли вы платить сотрудникам почасовую оплату или оклад?

Наемные и почасовые работники различаются в зависимости от того, как они получают оплату и имеют ли они право на сверхурочную работу.
Наемные работники зарабатывают заранее установленную сумму за каждый платежный период, которая не определяется тем, сколько часов они работают каждую неделю.
Почасовые работники получают почасовую оплату, поэтому их заработная плата напрямую зависит от количества отработанных часов.
Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, пытающихся определить, должны ли они иметь почасовых или оплачиваемых сотрудников.

При приеме на работу сотрудника вы должны принять множество решений. Одним из наиболее важных является то, предложите ли вы им оплачиваемую или почасовую работу.

Наемным работникам обычно выплачивается одинаковая сумма в каждый платежный период, исходя из их общей заработной платы. С другой стороны, почасовой рабочий получает установленную плату за каждый час работы. Например, если они зарабатывают 20 долларов в час и работают восемь часов в день, они заработают за этот день 160 долларов (до вычета налогов).

У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы. Знание различий между ними и законов, которые их регулируют, поможет вам принять это решение.

Примечание редактора: Вам нужно программное обеспечение для планирования сотрудников для вашего бизнеса? Заполните приведенную ниже анкету, чтобы наши партнеры-поставщики связались с вами и предоставили бесплатную информацию.

Что такое наемный работник?

Наемный работник получает установленную сумму, основанную на годовой заработной плате, которую они согласовали с работодателем. Зарплата работника основана на 40-часовой рабочей неделе. Однако, даже если они работают больше или меньше 40 часов в неделю, они все равно будут зарабатывать ту же сумму. По этой причине наемные работники не имеют права на оплату сверхурочной работы. У вас может быть недельный, двухнедельный, полумесячный или ежемесячный график выплат для них.

Плюсы наемных работников

Поскольку наемным работникам выплачивается фиксированная ставка, если они работают более 40 часов в неделю, вам не нужно будет платить им сверхурочные. Это обеспечивает гибкость в часах, что может привлечь работников и может принести пользу предприятиям в часы пик, когда им нужны все руки на палубе.

Найм наемных работников также облегчит процесс расчета заработной платы, поскольку колебания в оплате труда невелики. Оптимизация расчета заработной платы означает сокращение трудозатрат в бухгалтерии и упрощает автоматизацию процессов в программном обеспечении для расчета заработной платы.

Минусы наемных работников

Поскольку наемные работники имеют фиксированный доход, есть вероятность, что в некоторые недели они будут работать менее 40 часов. Кроме того, поскольку они не приходят и не приходят каждый день, они могут приходить поздно или уходить рано без особой ответственности. Тем не менее, наемные работники часто являются высокопоставленными сотрудниками, которые понимают, что от них ожидают, и не будут злоупотреблять гибкостью, которую обеспечивает их заработная плата.

Вы также должны учитывать объем и качество работы, которую высокопоставленные сотрудники выполняют за то время, которое они отдают вашей компании, а не просто количество часов, которые они технически проводят на своем рабочем месте. Часто наемные сотрудники — это те, кто продемонстрировал свою ценность для компании, и это персонал, которого вы хотите сохранить в долгосрочной перспективе.

Key Takeaway

Наемным работникам выплачивается фиксированная сумма за каждый расчетный период. Другими словами, эти работники не привязаны к 40-часовой рабочей неделе и получают одинаковую оплату независимо от того, работают ли они больше или меньше 40 часов.

Какие работы оплачиваются?

Оплачиваемые должности существуют почти во всех областях и отраслях, и большинство управленческих должностей или должностей с надзорными обязанностями оплачиваются. Вот некоторые распространенные оплачиваемые работы и их средняя заработная плата по стране, согласно Salary.com:

Teacher ($63,645)
Professor ($161,343)
Librarian ($68,416)
Civil engineer ($71,489)
Accountant ($58,431)
Restaurant manager ($57,189)
Pharmaceutical researcher ($127,903)
Financial analyst (61 772 долл. США)
Юрист (99 490 долл. США)
Врач (156 001 долл. США)

Кто такой почасовой работник?

Почасовому работнику выплачивается определенная ставка за час работы. В зависимости от штата, в котором вы работаете, почасовые сотрудники обычно должны получать полуторакратную оплату за любое время, когда они работают сверх 40 часов в неделю. Вы можете платить почасовым работникам с той же частотой, что и наемным работникам, но их зарплата будет колебаться в зависимости от точного количества часов, которые они отработали.

Плюсы почасовых работников

Вы не обязаны переводить почасового работника на полный рабочий день, что может компенсировать затраты на такие льготы, как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и пенсионные планы сотрудников.

Кроме того, вы можете поддерживать постоянный штат почасовых работников, чтобы обеспечить гибкость, необходимую для выполнения ваших операций. Это важно для предприятий, которые переживают напряженные сезоны или хотят быть уверены, что у них есть резервные варианты на случай, если обычные сотрудники недоступны.

Минусы почасовых работников

Если почасовой рабочий работает более 40 часов в неделю, вы должны платить ему сверхурочную заработную плату, которая может стать дорогостоящей, если должность требует много сверхурочной работы. В большинстве штатов сверхурочная работа оплачивается в 1,5 раза больше обычной почасовой оплаты рабочего, известная как «полуторное время».

Вы также должны отслеживать рабочие часы почасовых рабочих, что может быть сложно, если их рабочие часы не совпадают или вы не используете правильные цифровые инструменты, такие как система учета рабочего времени. Ведение учета становится еще более важным для почасовых работников.

Key Takeaway

Почасовой рабочий получает установленную сумму за каждый отработанный час. Как работодатель, вы должны записывать, сколько часов работают эти сотрудники, чтобы платить им за каждый платежный период. Почасовые работники также имеют право на оплату сверхурочной работы, как правило, в размере полутора часов за каждый час работы сверх 40 часов.

Какие работы оплачиваются почасово?

Многие работники, занимающиеся трудоемкой работой и работающие в сфере услуг, получают почасовую оплату в соответствии с некоторыми федеральными законами и законами штата. Некоторые из этих рабочих мест могут быть профсоюзными и, таким образом, оплачиваться намного выше, чем в среднем.

Строительные работники (38 757 долл. США)
Официанты и бармены (19 602 долл. США и 22 950 долл. США)
Розничные продажи (28 677 долл.
Техники по техническому обслуживанию самолетов (50 687 долл. США)

Что такое освобожденные и не освобожденные сотрудники?

Прежде чем решить, должны ли вы иметь наемных или почасовых сотрудников, вы должны определить, имеют ли эти должности освобожденный или неисключенный статус на федеральном уровне.

Что такое освобожденный работник?

На федеральном уровне работники, освобожденные от налога, — это те, кто не имеет права на оплату сверхурочной работы за любое время, отработанное свыше 40 часов. Освобожденный сотрудник соответствует следующим критериям:

Их заработок составляет не менее 35 568 долларов в год (684 доллара в неделю).
Они наемные работники.
Они соответствуют требованиям об освобождении от должностных обязанностей в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).

Если сотрудник не соответствует всем трем требованиям, он не освобождается от уплаты налогов.

Что такое неисключенный сотрудник?

Вы должны платить неосвобожденным работникам по крайней мере минимальную заработную плату на федеральном уровне, уровне штата или округа/города (в зависимости от того, какая из них выше) и оплату сверхурочных (полуторный раз) за любое время, отработанное более 40 часов в неделю. Любой работник, который имеет право на оплату сверхурочной работы и не соответствует критериям, чтобы считаться освобожденным работником, не является освобожденным. Работники на этих должностях включают подрядчиков, фрилансеров, стажеров и серверов, и это лишь некоторые из них.

Эти требования основаны на федеральном законе, а в некоторых штатах действуют дополнительные законы для определения освобожденных и не освобожденных сотрудников. Обязательно ознакомьтесь с законами штата о труде, прежде чем классифицировать своих сотрудников. [Статья по теме: Освобожденные и не освобожденные: в чем разница? ]

Неправильная классификация не освобожденных сотрудников

Многие малые предприятия попадают в беду, когда неправильно классифицируют сотрудников, поэтому точность классификации сотрудников имеет решающее значение. Это может привести к тому, что бизнес будет обязан выплатить заработную плату, когда они классифицируют кого-то, кто на самом деле не освобожден, как освобожденный. Кроме того, законы некоторых штатов требуют, чтобы задолженность по заработной плате выплачивалась в течение определенного периода времени. Невыполнение этого требования может привести к дополнительным ежедневным штрафам до тех пор, пока заработная плата не будет выплачена в полном объеме.

Классификация освобожденного как не освобожденного

Классификация освобожденного работника как не освобожденного обычно не влечет за собой никаких штрафов или взысканий. Это может быть даже выгодно для работника, поскольку он будет получать оплату за сверхурочную работу и другие льготы, которые они не получили бы, если бы они были освобождены. Однако, если этот сотрудник работает сверхурочно, работодатель понесет расходы, которые он не обязан оплачивать по закону. Это может привлечь лучшие кадры, но может стать довольно дорогим, если не будет введена политика ограничения сверхурочных часов.

Key Takeaway

Освобожденный работник не имеет права на оплату сверхурочной работы, в то время как не освобожденный работник должен получать дополнительную оплату за любое время, превышающее 40 часов, которые он отработал на данной рабочей неделе. Вам могут грозить штрафы, если вы не классифицируете своих сотрудников должным образом.

Можете ли вы перевести сотрудников с оклада на почасовую оплату?

Можно сменить почасовика на наемника, а также сделать наемника почасовиком. Однако важно знать правила и положения, связанные с этим, прежде чем вносить изменения.

Преобразование почасового работника в наемного работника

Вы можете преобразовать почасового работника в наемного работника, если работник соответствует требованиям FLSA и законам штата, которые дают им право на освобождение. Вы можете сделать это, если они собираются занять новую должность или если вы реорганизуете свою команду.

Перевод наемного работника на почасовую оплату

Хотя это встречается реже, если вы реорганизуете свою компанию или у вас будет меньше работы для ваших сотрудников, чем вы предполагали, вы можете рассмотреть возможность перевода их на почасовую оплату. Вам нужно убедиться, что в их контракте нет ничего, что запрещало бы вам это делать.

Кроме того, вам может понадобиться изменить описание их работы. Если бы их первоначальная работа требовала, чтобы они работали до тех пор, пока проект не будет завершен, независимо от того, сколько времени это займет, вам нужно было бы переработать его, чтобы он соответствовал 40-часовой рабочей неделе, или указать, что теперь они будут получать сверхурочные, если будут работать больше.

Определение заработной платы работника, переходящего с оклада на почасовую оплату

При переводе наемного работника на почасовую работу вам необходимо будет определить новую почасовую ставку, которая может быть меньше, чем та, которую они получали ранее, если они будет работать больше сверхурочно. Если это так, действуйте осторожно и относитесь к этому вопросу с максимальной деликатностью. Переводить сотрудника на почасовую работу с оклада не рекомендуется, если у вас нет другого выбора.

Самое главное, обучите своих сотрудников законам о заработной плате и рабочем времени, чтобы они знали, на что соглашаются. Это поможет сохранить боевой дух и продуктивность.

Сотрудников можно перевести с почасовой на окладную и наоборот. Однако при переводе работника с оклада на почасовую оплату необходимо определить его новую почасовую ставку. Прежде чем вносить какие-либо изменения, проверьте их контракт, если он у них есть, чтобы убедиться, что вы не обязаны сохранять их первоначальную классификацию.

Как определить, какие работники с почасовой или окладной оплатой вам больше подходят

Нет правильного или неправильного ответа при определении того, должны ли ваши сотрудники получать оклад или почасовую оплату. Основное отличие состоит в том, что вы предлагаете наемным работникам ежегодную заработную плату, которая будет выплачиваться последовательно в течение всего года. И наоборот, почасовому работнику платят только за часы, которые он отработал. Чтобы принять решение, задайте себе следующие вопросы.

Какую работу будет выполнять сотрудник?

Важнейшим фактором является то, освобожден работник или нет. Если они классифицируются как не освобожденные в соответствии с FLSA, они должны оплачиваться почасово, что позаботится о решении за вас. Тем не менее, вы все равно можете рассмотреть возможность найма наемного работника с почасовой оплатой, если постоянной работы недостаточно. С другой стороны, если сотрудник будет работать более 40 часов в неделю регулярно, может быть более выгодно платить ему заработную плату.

Есть ли соответствующие законы штата, которые следует учитывать?

Даже если работники освобождены на федеральном уровне, законы штатов могут классифицировать их как не освобожденных. По этой причине важно ознакомиться с законами и правилами вашего региона. Например, в Калифорнии, чтобы работник был освобожден от налога, он должен получать двойную минимальную заработную плату штата, что выше требуемой суммы, установленной федеральным законом.

Какова текущая тенденция на рынке труда?

Согласно данным Бюро статистики труда США, большая часть рабочей силы в США получает почасовую оплату. В 2021 году 55,8% всех работников получали почасовую оплату, а не оклад. Это больше, чем 55,5% работников в 2020 году, но меньше, чем годами ранее, когда более 58% рабочей силы получали почасовую заработную плату.

Это снижение доли почасовых работников отражает резкие последствия пандемии COVID-19. Многие компании, пострадавшие от закрытия, платили сотрудникам почасовую оплату, например, розничные магазины, рестораны и музеи.

Сколько платят на: Как, сколько и за что платят участникам спецоперации на Украине — 21 сентября 2022