Сколько платят по больничному: Больничный лист в 2022 году

Содержание

Курсы для бухгалтера по расчету заработной платы — курс в Контур.Школе

Научитесь правильно устанавливать и выплачивать зарплату. Разберетесь, что такое основная, компенсационная и стимулирующая части зарплаты
Узнаете нюансы исчисления и расчета среднего заработка
Научитесь правильно производить удержания из зарплаты
Разберетесь в оплате труда при суммированном учете рабочего времени, в работе с подотчетными лицами
Научитесь рассчитывать зарплату через спецпрограмму
Разберетесь, как платить налоги и страховые взносы. Сможете выполнять расчеты в сложных ситуациях, с использованием любой автоматизированной системы или без нее. Без штрафов и претензий трудовой инспекции

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

Бессрочная лицензия

Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

10 лет безупречной репутации

Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.

Соответствие профстандарту

Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Отзывы учеников

Орлова Анна Геннадьевна

Бухгалтер-расчетчик, 05 августа 2022

Все кратко, доступно и сразу практическая часть с примерами

Дедюхина Татьяна Сергеевна

Главный бухгалтер, 30 июля 2022

Всё понравилось. Продолжительность занятий, контрольные вопросы после каждой темы, итоговые тесты после каждого блока, лекторы и возможность общения с ними.

Целомудрова Ольга Валериевна

Главный бухгалтер, 28 февраля 2022

Все понравилось: программа, насыщенность материалами, разносторонний подход. Вступительное слово куратора. Лекторы замечательные. Очень интересно, актуально, познавательно.

Рудакова Наталья Викторовна

Главный специалист, 22 февраля 2022

Материал преподносился в доступной форме, и лектор акцентировал внимание на ключевых моментах. Юлия Бусыгина отличный преподаватель, было очень интересно её слушать, а лекции легко запоминаются…

Часто задаваемые вопросы

Для зачисления на курс нужно оплатить обучение, пройти регистрацию на сайте Контур. Школы, заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.

Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: 8 800-500-95-51 (круглосуточно, бесплатно) [email protected]

Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел «Мое обучение» и нажмите на кнопку «Моя анкета». Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту [email protected], с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить.

Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».

Обучение проходит на сайте Контур.Школы. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям. Для этого можете записаться на наш бесплатный курс.

Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть или приложение Контур.Школа. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства, Вы можете скачать по ссылкам: для IOS, для Android. В приложении можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы куратору. Еще можно познакомиться с программой выбранного курса, преподавателями, расписанием уроков. Полезное дополнение — Вы можете просматривать прогресс своего обучения.

Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.

В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.

Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту. В рамках Регламента работы сервиса «Вопросы эксперту» не предусмотрено предоставление индивидуальных консалтинговых услуг.

Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.

Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.

Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Контур.Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.

Для налогового вычета нужны следующие документы:

закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.

Портал открытых данных Правительства Москвы чтобы получить информацию о лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур», введите ИНН 7715091714. с 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который установил отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий (ст.

15 и п. 2 ст. 21 ФЗ № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»)

Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.

Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-495-66-00-618, [email protected]. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, [email protected].

Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному?

Сколько оплачивается больничный лист? Это зависит от множества факторов. Какие показатели влияют на размер пособия и как правильно его рассчитать, узнайте в материале.

Как рассчитываются выплаты по больничному в 2022 году

Перечисления физлицам соцобеспечения в связи с нетрудоспособностью контролируются законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.

12.2006 № 255-ФЗ. Для того чтобы понять, сколько оплачивают больничный лист, следует определить несколько важных показателей.

Одним из них является средняя оплата труда. Этот показатель определяется из расчета доходов физлица за идущие перед наступлением случая нетрудоспособности два полных календарных года. В некоторых ситуациях в расчете может использоваться заработок не за предшествующие годы, а за иные периоды. Это касается случаев, когда у недавней декретницы наступает период нетрудоспособности.

Правила замены лет, за которые берется доход, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.

Для расчета среднего размера зарплаты согласно п. 2 ст. 14 закона 255-ФЗ используются все перечисления в адрес сотрудника, в сумме за год не превышающие действовавших в соответствующих периодах лимитов:

Год	Основание	Лимит базы для начисления взносов на соцстрахование
2017	Постановление Правительства РФ от 29. 11.2016 № 1255	755 000
2018	Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378	815 000
2019	Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426	865 000
2020	Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407	912 000
2021	Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951	1 032 000

Доход за расчетный период делится на 730. Это количество дней в двух календарных годах. Среднедневной размер оплаты труда в свою очередь умножается на соответствующий стажу процент и на количество дней болезни с учетом выходных и праздников.

Как размер пособия зависит от стажа

Сколько процентов оплачивается больничный лист, напрямую зависит от страхстажа. Алгоритм расчета стажа прописан в ст. 16 закона 255-ФЗ и приказе Минтруда РФ от 09.09.2020 № 585н.

Согласно установленному законодательством перечню документов, для определения страхстажа могут использоваться:

трудовая книжка;
трудовые договоры сотрудника;
справки от предыдущих работодателей;
военный билет.

Особый подход используется для расчета пособия тех сотрудников, страхстаж которых составляет менее 6 месяцев, или при отсутствии у работников дохода в предшествующие 2 года. Причем с апреля 2020 года в правилах есть некоторые изменения.

Примеры расчета пособия при страховом стаже работника менее 6 месяцев и среднем месячном заработке больше МРОТ, а также когда средний месячный заработок работника меньше МРОТ, смотрите в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Как посчитать больничный из МРОТ по-новому, мы подробно рассказали в этой статье.

ВАЖНО! Расчет пособия по беременности и родам от страхстажа не зависит. Даже при минимальном периоде работы перед беременностью оплата декретного пособия производится в полном объеме. Об этом говорится в п. 1 ст. 11 закона 255-ФЗ.

В каком процентном отношении к зарплате выплачивается больничный, когда стаж составляет менее 8 лет

Сколько процентов оплачивается больничный лист 2022 года при стаже не более 8 лет, можно увидеть в таблице:

Страховой стаж	Сколько платят больничный от зарплаты
От 5 до 8 лет	Исходя из 80% от показателя средней зарплаты
Менее 5 лет	Исходя из 60% от показателя средней зарплаты

При определении пособия по болезни для физлица со страхстажем менее 8 лет необходимо определить, как оплачивается больничный — сколько процентов от зарплаты берется для подсчета, какой получился размер среднего заработка и не меньше ли он, чем средний заработок по МРОТ.

Полная сумма пособия вычисляется по формуле:

Пособие = Среднедневной заработок × Соответствующий стажу процент × Продолжительность нетрудоспособности.

В каком размере платят за больничный при стаже начиная с 8 лет и больше

После того как страхстаж превысит 8 лет, больничный оплачивается из расчета полной суммы среднего заработка без каких-либо снижений, связанных с продолжительностью труддеятельности.

Почитайте о том, как правильно определить стаж для расчета пособий по нетрудоспособности, в публикации «Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?».

Вместе с тем и при таком стаже есть вероятность, что заработная плата за предыдущие два года окажется меньше 24-кратного МРОТ. В этом случае оплата больничного производится исходя из минимальной оплаты труда.

Почитайте о нижней и верхней границах величины оплаты больничного листа здесь.

Кроме того, есть и иные нюансы, которые понижают величину пособия, несмотря на продолжительный стаж.

Что еще влияет на размер пособия по нетрудоспособности

Для уволившихся сотрудников отличается оплата больничного листа в 2022 году — процент в этом случае определяется независимо от стажа. Выплата составит 60% от среднего показателя зарплаты. Но обратиться за пособием уволенный работник может только в случае наступления заболевания в течение месяца после расторжения трудового договора.

Если листок нетрудоспособности выдан для ухода за ребенком, то и для этого случая предусмотрены особые условия оплаты больничного. Согласно п. 3 ст. 7 закона 255-ФЗ, если ребенок болеет дома, то обычные правила подсчета пособия применяются только к первым 10 дням периода нетрудоспособности, после чего компенсация не будет превышать 50% от среднего дохода. Если лечение проводится в стационаре, то применяются стандартные правила.

ВАЖНО! Если уход за ребенком попеременно осуществляют несколько членов семьи, то каждому из них выдается отдельный листок нетрудоспособности, который оплачивается как отдельный страховой случай. То есть правило первых 10 дней в данном случае действует для каждого нового больничного независимо от начала болезни ребенка. Такое разъяснение дал ФСС в своем письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04.

Также, сколько платят за больничный лист, зависит и от того, связано ли заболевание с производственной травмой. Согласно закону «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие оплачивается исходя из 100% от среднего заработка, но с учетом описанных в законе нюансов.

Итоги

Процент оплаты больничного листа напрямую зависит от стажа работы сотрудника. Но, кроме того, есть и другие факторы, влияющие на размер пособия по болезни. Принадлежность работника к определенной категории, а также некоторые причины нетрудоспособности влекут за собой оплату соцпособий с применением понижающего процента по отношению к средней оплате труда, независимо от фактического стажа физлица. А есть, напротив, причины, нетрудоспособность по которым оплачивается в полном объеме независимо от стажа.

Государственное пособие по болезни (SSP): Право на участие

Перейти к содержанию руководства

Чтобы иметь право на получение установленного законом пособия по болезни ( SSP ), вы должны:

классифицироваться как наемный работник и выполнять определенную работу на своего работодателя
зарабатывают в среднем не менее 123 фунтов стерлингов в неделю
болели не менее 4 дней подряд (включая нерабочие дни)

Сколько дней вы можете получить SSP , зависит от того, почему вы не работаете.

Работники Агентства имеют право на установленное законом пособие по болезни.

Сообщить своему работодателю

Как правило, вы должны сообщить своему работодателю, что вы не можете работать, до установленного им срока (или в течение 7 дней, если он не установлен).

Вы можете лишиться части своего SSP , если вовремя не сообщите своему работодателю.

Исключения

Вы не будете соответствовать требованиям, если вы:

получили максимальную сумму SSP (28 недель)
получают государственное пособие по беременности и родам

Вы по-прежнему можете претендовать на получение пособия, если вы недавно приступили к работе и еще не получили зарплату за 8 недель. Попросите вашего работодателя узнать больше.

Связанные периоды болезни

Если у вас есть регулярные периоды болезни, они могут считаться «связанными». Для привязки периоды должны:

длиться 4 или более дней каждый
с разницей в 8 недель или менее

Вы больше не имеете права на участие в программе SSP , если у вас есть непрерывная серия связанных периодов продолжительностью более 3 лет.

Справки о пригодности и запрос подтверждения

Вы должны предоставить работодателю справки о пригодности, если вы не работаете более 7 дней подряд (включая нерабочие дни).

Вы можете получить справку о состоянии здоровья (иногда называемую больничной справкой) у следующих медицинских работников:

Справку можно распечатать или распечатать в цифровом виде.

Другое подтверждение болезни

Если ваш работодатель согласен, вы можете получить аналогичный документ от физиотерапевта, ортопеда или эрготерапевта вместо справки о состоянии здоровья. Это называется Allied Health Professional ( AHP ) Отчет о здоровье и работе.

В зависимости от ваших потребностей физиотерапевт или эрготерапевт выдаст вам либо справку о состоянии здоровья, либо отчет о состоянии здоровья и работе AHP .

Если вы не соответствуете требованиям или ваш план

SSP заканчивается

, вы можете подать заявление на получение Universal Credit или Employment and Support Allowance ( ESA ). Вы можете использовать форму SSP1 для поддержки вашего заявления.

Если срок действия вашего SSP истекает, ваш работодатель должен отправить вам форму SSP1 одним из следующих способов:

в течение 7 дней после истечения срока действия программы SSP , если она неожиданно заканчивается, пока вы все еще больны
не позднее начала 23-й недели, если срок действия вашего SSP ожидается до того, как закончится ваша болезнь

Если вы не соответствуете требованиям для участия в программе SSP , ваш работодатель должен выслать вам форму SSP1 в течение 7 дней после того, как вы заболеете.

Посмотреть версию всего руководства для печати

Заработанный больничный | Mass.gov

Рабочие в штате Массачусетс имеют право брать отгулы с работы, чтобы позаботиться о себе и своих семьях.

Пропустить оглавление

Содержание

Вы пропустили раздел оглавления.

Обзор

до 40 часов в год

Большинство работников в Массачусетсе имеют право зарабатывать и использовать до 40 часов отпуска по болезни в год, чтобы позаботиться о себе и некоторых членах семьи. Работники должны получать как минимум один час отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов.

Дополнительные ресурсы

На что можно использовать заработанное больничное?

Работники могут использовать заработанный больничный, если они больны или получили травму, или им назначен плановый визит к врачу. Они также могут использовать заработанное время болезни для своего ребенка, супруга, родителя или родителя супруга для тех же целей. Кроме того, работники могут использовать заработанное больничное время для борьбы с насилием в семье, касающимся их самих или их детей.

Платно или бесплатно?

Работодатели с 11 и более сотрудниками должны предоставлять оплачиваемый больничный. Работодатели, у которых менее 11 сотрудников, должны предоставить заработанный больничный, но его не нужно оплачивать.

Должны ли работники уведомлять об использовании больничного?

Работникам, возможно, придется сообщить своим работодателям, прежде чем использовать больничный, за исключением экстренных случаев.

Может ли работодатель потребовать доказательства?

Работодатели могут запрашивать справку от врача или другую документацию только в ограниченных случаях. Например, они могут попросить справку от врача, если сотрудник пропустил более 3 рабочих дней подряд.

Работодателям не разрешается запрашивать информацию о болезни или подробности домашнего насилия.

Работникам может потребоваться заполнить форму, в которой будет указано, что они используют время болезни для покрываемой цели.

Дополнительные ресурсы

Что делать, если работодатель предлагает другой оплачиваемый отпуск?

Работодатели могут иметь свою собственную политику отпуска по болезни или другую политику оплачиваемого отпуска, которую работники используют в качестве отпуска по болезни, при условии, что политика обеспечивает те же льготы и защиту, которые требует закон, или лучше.

Как работодатели должны уведомлять работников?

Работодатели должны разместить Уведомление о правах работников на рабочем месте и либо:

предоставить копию уведомления каждому работнику, либо
включить политику работодателя в отношении больничных в любой справочник или руководство.

Ниже вы можете загрузить Уведомление о правах сотрудников на английском и нескольких других языках.

Дополнительные ресурсы

Где я могу найти дополнительную информацию?

Ответы на другие вопросы вы найдете в наших часто задаваемых вопросах и обзорной презентации, а также в законах и нормативных актах.

Сколько платят по больничному: Больничный лист в 2022 году