Министерство здравоохранения и правительство пообещали доплаты за март и апрель 300% к зарплатам медикам, которые лечат больных COVID-19. Ранее различные доплаты обещали врачам и местные администрации. Однако, эти суммы получили не все. В условиях эпидемии медперсонал и врачи попали в зону высокого риска. В Украине заразились коронавирусом уже 2479 медицинских работников — это около 20% от общего количества инфицированных по всей стране.
От кого сейчас зависят суммы доплат, что обещает Минздрав и при каких условиях Национальная служба здоровья Украины сможет подписать договоры с медучреждениями и перечислить еще более 15 млрд гривен?
Медики говорят громко
О том, что не все медработники получают обещанные доплаты, заговорили после того, как 30 апреля персонал Киевской городской клинической больницы №8 Оболонского района вышел на протест. Участие в нем приняли преимущественно медсестры и санитарки, врачей среди них не было.
«При такой работе и таких больных — это не зарплата. Я получила 4100 грн ($150). Это нам дали за апрель. За март мне дали 5300 грн ($200). И это при том, что у меня 1,5 ставки», — санитарка, которая отказалась называться, объяснила ситуацию для hromadske.
В фейсбук-группе «Жизнь Минского массива — Оболонский район» сообщение об этом протесте собрал более пять тысяч реакций. В комментариях работники других медицинских учреждений добавляли фотографии и скриншоты с реальными суммами их заработных плат, как доказательство того, что дополнительные 300% за март и апрель они не получили.
Медики больницы №8 действительно не получали доплат за март, потому что руководитель медучреждения не предоставил информации о лечении больных коронавирусной инфекцией. Об этом на брифинге рассказал Киевский городской глава Виталий Кличко.
Через день после акции в Киеве работники шести бригад Тернопольской 2-й подстанции экстренной медицинской помощи организовали свою минуту протеста. Врачи, фельдшеры и водители вышли на улицу и включили сирены на машинах.
«Сегодня мы требуем, чтобы нам подняли зарплату втрое за то, что мы все-таки на передовой. Когда речь шла о борьбе с коронавирусом, говорили о прибавке 300% всем работникам скорой. Однако, зарплата как и была», — объясняла врач медицины неотложных состояний Оксана Оберлейтнер.
Людмила Иваськив, фельдшер одной из бригад, показывала распечатку о заработной плате: «Мы не получили никаких доплат. Тех, которые нам обещали и которые считалось, что нам будут платить. У нас очень много рисков, потому что мы обслуживаем все вызовы, в том числе и с коронавирусом».
Медики говорят тихо
Майя Москвич, ветеранка боевых действий на Донбассе и основательница стрелкового клуба, разрешила hromadske опубликовать историю ее сестры, которая сейчас работает в Волынской областной больнице. И добавляет скриншот с зарплатой сестры — чуть больше 2 тысяч грн ($74):
Так же мы пообщались с медсестрой из Черновцов (сейчас в области фиксируют более 1948 случаев заболеваний коронавирусной инфекцией). Женщина попросила не называть ее имени и место работы. Говорит, руководство больницы неофициально предупреждает, что будет увольнять и даже открывать уголовные дела за «разжигание паники». Хотя такого уголовного дела в нашей стране нет.
Медсестра говорит, что из-за нехватки средств индивидуальной защиты и напряженного рабочего графика, она и сама пролежала на больничном с подозрением на коронавирус. Его не подтвердили. Еще в январе, говорит женщина, она получала более 5 тысяч грн ($185) зарплаты, а в апреле она составила чуть больше 4 тысяч ($148) .
Информационная гигиена не менее важна чем личная. Мы работаем даже в условиях карантина и заботимся о новостях, которые вы получаете! Поддержите нас на платформе Спiльнокошт! Поддержите независимую журналистику
А вот Ольга Кобевко, врач-инфекционист из Черновцов, рассказывает, что определенные надбавки все же получила: «У меня оклад немного выше 4000 грн ($148), а также высшая категория и 13 лет стажа. Во время эпидемии за март нам дали еще один чистый оклад — это были средства выделены из областного бюджета. В середине апреля мы получили свои минимальные оклады и были очень обижены, потому что нам так много было обещано от государства. А врачи вообще привыкли к обещаниям. Затем действительно насчитали доплату. В среднем это получилось 10 тысяч грн ($370) врачам, 7 тысяч ($260) — медсестрам».
Она также говорит, что не поклонница одноразовых доплат и надеется, что дополнительные деньги медикам от государства — это не одноразовая акция, а нормальная и адекватная оценка их работы: «Мы не обслуживающий персонал, мы люди, которые спасают жизни. Медики достойны лучшего, чтобы не выезжать за границу, а помогать украинцам», — говорит Ольга.
Обещания на местах
Кроме доплат медикам, которые обещают от Минздрава, помощь предлагают и власти некоторых городов.
Например, Виталий Кличко 30 апреля сообщил, что на доплаты киевским медикам КГГА выделит еще почти 900 млн грн ($33,3 млн).
В эфире hromadske директор департамента здравоохранения КГГА Валентина Гинзбург рассказала о доплатах в размере 9 должностных окладов за работу в марте: «Киевская власть выделила 10,8 млн грн ($400 тысяч) на осуществление доплат всем сотрудникам, которые были задействованы в лечении, и 12,4 млн грн ($459 тысяч) для стимулирования сотрудников экстренной медицинской помощи».
По ее словам, в среднем врачи получили от 30 до 50 тысяч грн ($1110 — $1850), медсестры — от 25 до 30 тысяч грн ($925 — 1110), а младший персонал — от 20 до 25 тысяч грн ($740 — 925).
С hromadske связался один из фельдшеров скорой помощи в Киеве, но называться в материале побоялся. Он рассказал, что руководство угрожает увольнением за распространение информации о зарплате, доплат у них до сих пор нет, а его коллеги просто боятся об этом публично говорить: «Я получил за апрель около 7 тысяч грн ($260). Это уже учитывая доплаты за специфику нашей работы. Но это та самая сумма, которую мы и получали всегда, даже немного меньше. Как это может быть? И это у всех моих коллег. Единственное что, в марте мне доплатили около 5 тысяч грн ($185), но это не та сумма, о которой говорила Гинзбург из КГГА».
Он говорит, что на вызовах люди часто обвиняют врачей в том, что они, мол, зарабатывают сейчас большие деньги. И это тоже влияет на психологическое состояние работников скорой. Фельдшер думает об увольнении. Говорит, семь тысяч не стоят здоровья.
К тому же, работников «скорой помощи» не сразу включили в перечень медицинских специальностей, которым в три раза увеличат оклады в связи с эпидемией.
Так что с деньгами за март?
Глава Минздрава Максим Степанов уверяет, что правительство действительно перечислило все деньги в регионы, и задержки с выплатами возникают уже на местах.
«Начались манипуляции, и в некоторых случаях, мне докладывают, что выплаты считают почасово или еще как-то. Это недопустимо. Все без исключения выплаты должны осуществляться в полном объеме», — пояснил он.
О том, что средства на доплаты уже в регионах, 29 апреля сообщила заместитель министра здравоохранения Светлана Шаталова: «Медицинская субвенция в размере 552,8 млн грн ($20,5 млн) была перечислена на места 16 апреля. Дополнительно мы сделали приближения с последнего квартала 2020 году на апрель месяц в размере 241,8 млн грн ($8,9)».
Максим Степанов говорит, что уже направил письма председателям облгосадминистраций, чтобы они отчитались по каждому медучреждению. И добавил, что тем, кто не получил обещанной заработной платы необходимо обратиться по номеру 0800505201 для решения проблемы.
Фельдшер скорой помощи в Киеве рассказывает — на вызовах люди часто обвиняют врачей в том, что они, мол, зарабатывают сейчас большие деньги. И это тоже влияет на психологическое состояние работников скорой
Фото:EPA-EFE/VLAD STASOV
Как будут платить за апрель?
С апреля и в дальнейшем больницы будут получать оплату услуг через Национальную службу здоровья Украины (НСЗУ). Но руководитель пресс-центра НСЗУ Лилия Гудзь говорит, что до сих пор они не могли запустить этот процесс, пока не вступило в силу соответствующее решение правительства — его обнародовали на сайте Кабинета министров только 4 мая.
Платить надбавки будут тем, кто оказывает помощь в стационарных условиях пациенту с COVID-19. Работникам мобильных бригад для забора материалов для тестирования, и бригад экстренной медицинской помощи, выезжающих к пациентам. И еще — помогут учреждениям здравоохранения, которые лечили пациентов с COVID-19, хотя не были определены, как опорные для этого. Этим же постановлением Кабмина утвердили и тарифы на эти услуги.
«Хочу подчеркнуть, что в тарифы включены дополнительные выплаты работникам учреждений здравоохранения в размере до 300 процентов заработной платы, а также обеспечение пациентов лекарственными средствами и медицинскими изделиями», — отмечает заместитель министра здравоохранения Светлана Шаталова.
И само постановление Правительства вступило в силу только в понедельник. Это — причина, почему медработники так до сих пор и не получили обещанную правительством доплату в 300% и другие дополнительные деньги по новому пакету Национальной службы здоровья Украины. Подписывать договоры с больницами начнут только в ближайшее время.
«Моральная основа этих доплат в том, что часто наши врачи должны закрывать собой недостатки системы. На моей памяти, механизмы поступления средств всегда у нас содержат элемент несправедливости. На уровне правительства все звучит прекрасно, а когда деньги доходят до конкретного врача, то часто это превращается в фарс и никакого мотивационного эффекта нет. Я даже не уверен, что врачи рады этим доплатам. Думаю, что они были бы больше рады, чтобы их обеспечили средствами индивидуальной защиты и необходимой аппаратурой как следует», — говорит Павел Ковтонюк, экс-заместитель министра здравоохранения Украины 2016-2019 годов.
Этот год стал настоящим испытанием для украинской медицины, из-за пандемии нагрузка на врачей и медперсонал увеличилась в разы. Хорошо, если за эту работу им справедливо и достойно платят.
В некоторых больницах до сих пор не пришли к тому, что надо менять систему оплаты труда, оптимизировать ресурсы и осуществить дополнительные выплаты. Есть случаи, когда в одном медучреждении врач получает 18 тысяч гривен, а в другом — 6,5. Такая несправедливость демотивирует медиков, поэтому они не в полной мере выполняют свои обязанности или вообще увольняются, что в сегодняшних условиях просто катастрофа. Чтобы избежать этого и дополнительно поддержать медиков, Кабинет Министров принял постановление 610, которым инициировал доплаты врачам и медицинскому персоналу.
Кому доплачивать согласно постановлению
Сразу надо отметить, что это постановление не распространяется на врачей и команды, оказывающие первичную медицинскую помощь. Она является обязательной для всех коммунальных учреждений независимо от их организационно-правовой формы: бюджетных учреждений, некоммерческих коммунальных предприятий и других учреждений, оказывающих медицинскую помощь больным COVID-19 и обеспечивающих жизнедеятельность населения.
Доплаты, которые устанавливаются постановлением, имеют ограниченный срок действия — с 1 сентября по 31 декабря. То есть за прошедшие два месяца врачи уже должны были получить эту доплату в составе зарплаты.
Перечень типов учреждений здравоохранения и должностей, на которые распространяется доплата, устанавливается Приказом Министерства здравоохранения 2021 (с изменениями от 29.09.2020), принятым 3 сентября. Найти этот перечень можно здесь. Если коротко, доплачивать будут различным категориям врачей, медсестрам и младшим сестрам, фельдшерам, парамедикам и тому подобное.
Обратите внимание: недавно перечень должностей изменился, поэтому следует проверить, все ли доплаты вы осуществляете в соответствии с действующим законодательством.О размерах доплат
Для врачей размер доплаты составит 70% от должностного оклада 14 разряда по единой тарифной сетке. Причем не важно, какой именно сейчас разряд у врача. Он может быть 18, 12 или вообще 8, доплата все равно будет считаться от 14.
Для других специалистов, в частности лаборантов, медсестер, акушерок и т. д., доплата будет составлять 50% от минимальной зарплаты, установленной Законом о государственном бюджете (с 1 сентября это 5 тыс. гривен).
Обратите внимание: врачи и медсестры учебных заведений не будут получать этой доплаты, она распространяется только на учреждения здравоохранения.
Есть еще одна категория — младшие медицинские работники. Доплата для них составляет 25% от минимальной зарплаты. Если зарплата работника меньше, чем установленная минимальная, то сначала производится доплата до минимальной зарплаты и только потом доплата, предусмотренная Постановлением КМУ.
Должны ли быть доплаты за совместительство и совмещение?
Одним из важных вопросов, который возникает в связи с принятием постановления, является организация выплат за совместительство и совмещение. Проясним сроки и разберемся в этом.
Совмещение — это когда человек в рамках своего 8-часового рабочего времени выполняет работу еще и другой должности. Например, одновременно работает врачом по нескольким специальностям. В случае совмещения доплачивают только за одну занимаемую должность.
Совместительство — это когда человек вне своего рабочего времени работает на другой должности. Например, 8 часов он работает врачом, а еще 4 часа медсестрой. В таком случае работник будет получать доплату за каждую должность.
Механизм начисления доплат
Для получения денег на доплаты медучреждения заключили дополнительное соглашение с Национальной службой здоровья Украины (НСЗУ). НСЗУ может контролировать размер доплат, должности, по которым были произведены выплаты, сроки выплат, целевое использование этих денег и тому подобное.
Доплаты — денежная таблетка или временная помощь?
Следует учитывать, что государство будет доплачивать врачам и медицинскому персоналу только в период с 1 сентября по 31 декабря, то есть с 1 января 2021 продолжит действовать старый порядок. За это время медицинский персонал привыкнет к увеличенной зарплате, в связи с этим хотим дать совет менеджерам медучреждений и врачам.
Руководители больниц, пока у вас есть временной буфер для изменения внутренней системы оплаты труда. Надеяться только на доплаты не надо. Не забывайте, что уровень мотивации врачей и медперсонала напрямую влияет на качество и количество услуг, предоставляемых больницей.
Врачи, если вы видите, что в вашем медицинском учреждении ничего не меняется в положительную сторону, то ваш трудовой коллектив может инициировать пересмотр коллективного договора и условий, которые он содержит. Это важный шаг к тому, чтобы ваш труд начали оплачивать справедливо.
Автор фото, unian
Підпис до фото,После медреформы зарплата врачей в Украине отличается в разы
Врач, имеющий около тысячи пациентов в Киеве, показывает зарплатную платежку на 2 600 грн и спрашивает, как за эти деньги можно прожить.
Чем больше пациентов — тем выше зарплаты. Так обещали медикам авторы реформы, которая год назад стартовала в Украине и полностью перекроила финансирование поликлиник.
Однако, как выяснила ВВС News Украина, за одно и то же количество пациентов в одном месте врачи получают по 15-20 тысяч гривен, а в другом — 4-5 тысяч гривен. Такая разница есть как в регионах, так и в пределах одного города — например, Киева.
Поликлиники превратились в вотчину главных врачей, которые по своему усмотрению насчитывают зарплаты — жалуются одни медики. «Мы отстояли свои права и высокие зарплаты», — радуются другие.
ВВС News Украина пыталась выснить, почему у врачей такая разная зарплата.
Поликлиника в Ковеле искала семейного врача. Рекламу разместили в соцсетях — американский актер на фото улыбается, рядом указана зарплата — 15 тыс. гривен.
Семейный врач Феликс Илясевич, работающий на Оболони в Киеве, тоже радуется. После начала медреформы он получает 18 тыс. гривен зарплаты — в несколько раз выше, чем было у него до этого.
Таким зарплатам могут только позавидовать врачи из Шевченковского района Киева. У них она значительно меньше.
Несколько врачей из этого района показали ВВС News Украина свои зарплатные платежки за последние месяцы, из которых видно, что со всеми доплатами их доход за месяц составляет 4-6 тыс. грн.
При этом пациентов у них так же много, как и у Илясевича с Оболони.
«У нас все плачут и воют, когда приходит зарплата. Разве за эти деньги можно прожить в Киеве?», — жалуется врач из Шевченковского района Киева и просит не называть имени. Боится увольнения.
Автор фото, unian
Підпис до фото,Реформа коснулась первичного звена медицины — семейных врачей, педиатров, терапевтов
«Нам угрожают, что дальше будет еще хуже, а всем, кто не согласен и ставит вопрос, говорят увольняться. А почему я должен увольняться? Это же не чье-то частное заведение, это городская поликлиника. Мы проработали здесь много лет, — возмущается врач и добавляет. — Пациенты, живущие в этом районе и которым удобно здесь лечиться, вряд ли пойдут в другой конец города».
В несправедливых решениях по зарплатам и давлении врачи обвиняют руководителя поликлиники («ЦПМСП №1 в Шевченковском районе») Наталью Гурскую.
«Это ее единоличное решение, поликлиника — как ее вотчина. Она сама решает, как и сколько платить, кому премию, а кому — ничего. Мы здесь не имеем никаких прав», — говорит врач.
Гурская в комментарии ВВС News Украина все обвинения отвергла и заявила, что зарплата в ее заведении насчитывается справедливо, на ее уровень влияют «сложность и условия работы» и «профессионально-деловые качества работника». Но по каким критериям эти качества оценивают, не уточнила.
Если врач имеет тысячу и более пациентов, его должностной оклад должны увеличивать в 2-3 раза.
Такой вывод можно сделать из письма главного врача, которое она отправила ВВС News Украина.
Однако в платежках, которые показывают врачи, таких увеличений нет. За последние четыре месяца там есть суммы от 4 до 6 тыс. гривен.
Автор фото, Письмо руководителя ЦПМСД №1 в Шевченковском р-не
Підпис до фото,Надбавки, которые, по словам Гурской, могут получать врачи за своих пациентов (декларации): за 900 делкараций педиатр должен получать 300% к своему должностному окладу, а семейный врач за 1000 — 200%. Врачи говорят, что таких денег не получали
«Кто что хочет, то и делает», — жалуются на руководство и низкие зарплаты и медики из Каменец-Подольского района Хмельницкой области.
Пока в Мукачево получали зарплату в 18 тыс. грн и более, в Кривом Роге — 12-20 тыс. грн, а во Львовской области — 13 тыс., зарплаты врачей в Каменец-Подольском районе были на уровне 5-6 тысяч гривен. И это несмотря на большое количество пациентов.
В следующем месяце им обещали незначительное повышение.
Автор фото, facebook.com/nszu.ukr
Підпис до фото,Семейный врач Михаил Незнановский рассказал, что после начала медреформы получает втрое больше, чем раньше — около 13 тыс. гривен
«Знаю, что за моих пациентов в медучреждение ежемесячно идут огромные деньги — от 80 и более тысяч гривен, но из них я буду получать только 7%. Нивелируется то, что я лечу такое большое количество людей», — говорит врач, которая также попросила не называть ее имени.
Истории о том, что зарплаты в Украине очень разные, подтверждает и опрос Института экономических исследований и политических консультаций. Лишь 69% опрошенных в Украине врачей рассказали, что их зарплата выросла после медреформы.
Кто и как начисляет зарплату врачам по-новому и от чего она зависит?
С этим вопросом ВВС News Украина обратилась в Национальную службу здоровья Украины. НСЗУ перечисляет из бюджета средства за пациентов. Ведомство уже перевело на счета медучреждений по всей Украине около 6 млрд гривен.
«Фиксированной суммы нет. Разные учреждения применяют разные принципы начисления», — ответили в НСЗУ.
После медреформы поликлиники получили не только сложное название — теперь это центры первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП) — но и автономию.
Сейчас ни департамент здравоохранения, ни Минздрав, ни НСЗУ не указывают этим предприятиям, как им распоряжаться деньгами.
Хотя в идеале формула начисления зарплат — четкая и прозрачная. Зафиксировано это должно быть в коллективном договоре, который составляют с участием коллектива и подписывают все члены. На уровень зарплаты, как объяснили в НСЗУ, могут влиять стаж работы врача, его категория, количество пациентов и их возраст (за пациентов разного возраста платят по-разному, больше всего — за детей и пожилых людей).
Автор фото, unian
В Кривом Роге, например, коллективный договор составили таким образом, что даже специалист с небольшим стажем работы может получать 12-13 тыс. грн в месяц за свои декларации, а врач со стажем — до 20 тыс. грн, рассказывает главный врач Наталья Косяк (ЦПМСП №1).
В Мукачево договорились о минимальной сумме, которую будут получать все. Это 5 тыс грн для врачей и 3 тыс. грн для медсестер. Остальное — это доплата за стаж, категорию и количество пациентов (деклараций), рассказывает Евгений Мешко, главный врач поликлиники в Мукачево, где средняя зарплата составляет 18 тыс. гривен.
«Раньше было, что врачам говорили, сколько они получают, были субвенции, тарифная сетка. Теперь врачи могут сами влиять на свои зарплаты. Есть случаи, когда пациенты мигрируют между врачами, переходят от одних к другим. Это влияет на уровень оплаты. Так и должно быть — конкуренция», — говорит Евгений Мешко.
«Мы ни на что здесь не влияем, нам не давали читать коллективный договор», — говорят и врачи из Шевченковского района Киева, и из Каменец-Подольского.
«Есть коллективы, где договора — это формальность, где сотрудников не привлекают. Есть случаи, когда за коллективный договор голосуют, не читая», — рассказывает о ситуации адвокат Елена Хитрова. Юрист сопровождала заключение нескольких десятков коллективных договоров в медучреждениях.
«Главное, чтобы врачи понимали, на что именно они соглашаются, поскольку речь идет об их условиях труда», — считает адвокат, которая проводит тренинги по заключению коллективных договоров и управлению в новых условиях.
По ее словам, очень важно, чтобы врачи понимали свои права, в частности право принять участие в обсуждении коллективного договора, высказать свои пожелания, возможность не подписать договор, если они с ним не согласны, право инициировать новые переговоры, изменить договор.
Эксперт рассказывает о медучреждении в Днепропетровской области, где три месяца длился «бой» между врачами и руководством о зарплатах, но в итоге компромисс нашли.
Руководство поликлиники в Шевченковском районе Киева заверило ВВС News Украина, что из-за зарплат и договоров у них ни одного такого «боя» не было, замечаний врачи не имели, а коллективный договор приняли единогласно.
Даже если у врача много деклараций, то денег на большие зарплаты не всегда хватает. Так на упреки подчиненных отвечает Станислав Ростецкий, руководитель поликлиники в Каменец-Подольском районе (Каменец-Подольский районный ЦПМСП), куда входит несколько десятков сел.
По его словам, коллективный договор в заведении принимали вместе, но всегда найдутся те, кому что-то не нравится.
Причины нехватки денег на высокие зарплаты он приводит следующие: врачи в городах и селах находятся не в равных условиях, поскольку по селам населения, а соответственно и пациентов, за которых приходят деньги, меньше. А расстояния и расходы на бензин — больше.
Кроме того, отмечает врач, за те деньги, которые в городах идут на несколько амбулаторий, ему нужно содержать и амбулатории, и 64 фельдшерско-амбулаторных пункта.
«Постараемся как-то премировать тех врачей, которые подписали много деклараций, если хватит денег», — говорит Ростецкий.
Двое врачей из этого района, с которыми общалась ВВС News Украина, говорят, что в такие обещания не верят. Они писали письма в местные органы власти, в Минздрав и даже к президенту с просьбой помочь добиться справедливости и начисления зарплат в соответствии с количеством деклараций, но, говорят медики, ответа до сих пор не получили.
Медучреждения по Украине имеют разный уровень оснащения, сеть и состояние ремонта, количество персонала, по-разному распоряжаются деньгами, полученными от НСЗУ за пациентов.
Кому-то хватает и на высокие зарплаты, и на ремонт и компьютеры, как в поликлинике в Кривом Роге (ЦПМСП №1), кому-то — только на выплату зарплат и закупку лекарств, как в Киеве (ЦПМСП №1 в Шевченковском районе).
«Дело в том, насколько эффективно предприятие. Могут быть две одинаковых больницы, то же количество пациентов, но в одной — 200, а в другой — 400 работников. Денег у второй больницы едва хватает на зарплаты, потому что больницы по-разному распоряжаются средствами», — говорит Евгений Мешко, главный врач из Мукачево.
В его заведении, где врачи получают в среднем по 18 тыс. гривен зарплаты, недавно купили две машины, а также провели ремонт.
Автор фото, facebook.com/cpmsd.mukachevo
Підпис до фото,Фото поликлиники в Мукачево, где работает директором Мешко (КНП «Центр первичной медико-санитарной помощи г. Мукачево»)
«Главное — прозрачность, — говорит адвокат Елена Хитрова. — Врачи должны понимать и видеть, какие суммы получает их медучреждение, и на что их тратят. Работники могут просить предоставить финансовую отчетность предприятия, она должна публиковаться на сайте».
На сайте НСЗУ сейчас есть отчеты обо всех перечисленных деньгах на медучреждения, имена всех врачей первичного звена и количество их пациентов.
Врач Шевченковского района Киева знает, что по декларациям его пациенты приносят заведению более 70 тыс. гривен ежемесячно.
Однако, говорит медик, на его зарплату в 4-5 тысяч гривен это никак не влияет.
Актуальный вопрос – сколько платят врачам за границей или сколько недоплачивают врачам в России? Не стоит забывать, что врач – одна из самых необходимых, опасных и уважаемых профессий. Но сколько платят за такую высококвалифицированную работу за пределами нашей родины?
Актуальный вопрос – сколько платят врачам за границей или сколько недоплачивают врачам в России? Не стоит забывать, что врач – одна из самых необходимых, опасных и уважаемых профессий. Но сколько платят за такую высококвалифицированную работу за пределами нашей родины?
Для начала, рассмотрим ближнее зарубежье:
Украина. Интересно,что украинские врачи могут позавидовать врачам российским и своим коллегам из Белоруссии, так как зарплата украинского врача, составляет – 294 доллара, что в два раза ниже, чем зарплата врача в России.
Беларусь. Что касается Белоруссии, то здесь дело обстоит более оптимистично, и средняя зарплата составляет 300 долларов, что заставляет завидовать украинских врачей своим соседям. Но врачи из Белоруссии ссылаются на более благополучное положение дел у российских врачей, а так же ссылаются на Литву и Польшу.
Теперь поговорим о врачах США, которые помимо неплохой зарплаты ( 16,5 – 17 тысяч долларов ), имеют немалые социальные льготы, льготные медстраховки, оплачиваемые государством, командировки и конференции,в том числе и оплата жилья, при посещении тех самых конференций. И так же, публикуя научные статьи и участвуя в конференциях, получают неплохие гонорары. И все это,помимо их основного дохода! Стоит отметить, что описанная выше ставка врача, это самый минимальный доход в месяц. Высококвалифицированные врачи, способны заработать до 45 тысяч долларов в месяц.
Последние годы, все больше врачей выезжают за границу, чтобы найти более приемлемые условия существования и достойную оплату труда. Во Франции работает огромное количество врачей из Румынии. В Евросоюзе всегда рентабельно работать врачам из СНГ, чтобы получать не только достойные деньги за свой труд, но и иметь возможность карьерного роста. Даже в Ливии, предлагают хорошим специалистам, зарплату от 1 тысячи долларов, так как и там сейчас дефицит специалистов.
Есть над чем задуматься, выбирая место работы и место жительства, а здесь о том, какие зарплаты у врачей в Германии. Вот уж теперь точно не понятно, кто в итоге выиграл ВОВ в долгосрочной перспективе, мы или они.
Доплаты «за коронавирус» для медиков в следующем году не гарантированы. Фото из открытых источников
Среди украинских медиков назревает зарплатный бунт.
Несмотря на то что еще в октябре президент обещал врачам «не меньше 20 тысяч», а министр здравоохранения анонсировал на следующий год повышение зарплат до 15-23,5 тысяч, уже в январе многие больницы не смогут выплатить даже нынешних, мягко говоря, невысоких окладов.
«Даже в столице некоторым медучреждениям уже сейчас сложно рассчитываться с людьми», — говорит глава Киевского городского профсоюза медработников Сергей Кубанский.
Последней каплей для медиков стал бюджет-2021. Накануне его принятия врачи призывали депутатов не голосовать за бюджет, в котором на медицину заложено менее 5% ВВП.
«Неужели круглосуточная работа, от качества которой зависит ваша жизнь, требующая полной самоотдачи, сопровождающаяся эмоциональным выгоранием и ненормированным рабочим днём должна так оплачиваться государством? Неужели врачебная специальность — самый ненужный вам атрибут существования страны? Пересмотрите бюджет, господа присяжные заседатели, пожалуйста. Будьте людьми. Иначе будет беда», — написала на своей странице в Фейсбуке известный врач-инфекционист Ольга Голубовская.
Впрочем, на Раду этот призыв не подействовал — бюджет принят. Аргумент Кабмина, который готовил проект главной сметы страны, — зарплаты врачей и так вырастут на 30%.
Впрочем, как говорит Кубанский, «это разговор ни о чем». И на самом деле такая прибавка медикам не гарантирована.
Дело в том, что практически все медучреждения в Украине — автономизированные. И сколько платить врачам и медсестрам решают главврачи. Главное, чтобы не ниже минималки. Но и это требование можно обойти, скажем, оформив врача на половину или даже четверть ставки.
Зарплаты медиков сейчас везде разные. В некоторых больницах им платят и по 30-40 тысяч в месяц.
Но большинство получает не просто низкие, а буквально нищенские оклады. Опытным врачам — хирургам, анестезиологам, узким специалистам — платят до 8-9 тысяч гривен. А молодые врачи и медсестры работают на минимальную зарплату — получают на руки по 4 тысячи гривен. Это провоцирует массовые увольнения медиков. В Украине — уже дефицит медсестер и врачей. Не хватает порядка 24 тысяч специалистов. И, если так пойдет дальше, лечить украинцев будет попросту некому. Ну, или украинцам придется еще больше доплачивать со всего кармана.
«Страна» разбиралась, что будет с зарплатами медиков в следующем году и как будут лечиться украинцы.
Тема низких зарплат в украинских больницах не нова. Более-менее нормально сейчас получают некоторые семейные врачи (если они подписали до 2 тысяч деклараций) и медики, работающие с ковидом (там есть доплаты в размере 300% от оклада).
Также в некоторых крупных городах, в частности в Киеве и Львове, есть муниципальные доплаты медикам, которые могут достигать 100% от оклада.
Тем не менее, большинство врачей сидит на минимальных зарплатах. «Даже в Киеве, где есть муниципальные надбавки, средняя зарплата врача — 11 тысяч гривен, при том что средняя зарплата по столице — 16 тысяч. То есть медики получают по-минимуму», — говорит Кубанский.
«Нам за ноябрь дали 1,5 тысячи гривен. И сказали, что денег нету. Ждите, когда будут, тогда отдадим», — говорит медсестра Киевской городской клинической детской больницы №2 Мария Дружбина.
То есть зарплаты зависят от конкретной больницы и главврача.
«После того как медучреждения прошли процесс автономизации, вопрос зарплаты в них регулируется не «сверху», а коллективными договорами. Размеры окладов зависят от того, каким бюджетом располагает та или иная больница. А он в свою очередь напрямую связан с финансированием НСЗУ и ставками за конкретные пролеченные случаи. То есть зарплата каждого конкретного врача — это часть ставки за пролеченный случай, которую начисляет Нацслужба здоровья. К примеру, если в роддомах с оплатой все нормально, но и зарплаты там более-менее приличные. А в стационарах, психиатрических, туберкулезных больницах люди сидят на минималках. Соответственно, чтобы выйти на нормальные заплаты, нужно повышать ставки, которые сегодня зачастую занижены и не покрывают даже себестоимости лечения», — пояснил нам Сергей Кубанский.
По его словам, в законе о медицинских гарантиях (на котором, собственно, базируется вся реформа Супрун) прописано, что в ставке за пролеченный случай должна быть заложена доля зарплаты врача не ниже 250% средней зарплаты по стране. «То есть, в 2021 году это должно быть не меньше 29 тысяч гривен», — говорит Кубанский.
Но ставки за пролеченный случай никто не пересматривал. В следующем году они будут такими же, как и в этом. Но даже сейчас многие расценки Нацслужбы медики называют явно заниженными, и говорят, что они даже не покрывают себестоимости лечения.
Не пересчитывали также капитационную ставку, по которой оплачивается лечение украинцев по декларациям с семейными врачами. «В итоге, если по первичному звену сразу было улучшение, у врачей повысились зарплаты, то сейчас инфляция уже почти съела все деньги. И 80% бюджета первички уходит на зарплаты, то есть развиваться, по-сути, не за что. В следующей году зарплатная доля в структуре расходов первичного звена еще больше вырастет», — говорит председатель правления Всеукраинского врачебного общества Константин Надутый.
Пересчитать ставки по лечению конкретных болезней фактически не на что, ведь финансирование медицины по-прежнему отстает от потребностей.
«В законодательстве заложена норма о финансировании здравоохранения на уровне не ниже 5% ВВП, а это 225 млрд гривен, Но в бюджете на следующий год — 123,5 млрд. Понятно, что этих денег ни на что не хватит», — говорит Кубанский.
По оценкам нардепа Ольги Стефанишиной, дыра в медицинском бюджете на следующий год — порядка 100 млрд.
Правда, в бюджете прописано создание некоего фонда, из которого обещают доплачивая медикам. Как один из источников его наполнения указан «Нафтогаз» — он должен перечислить в следующем году 75 млрд гривен дивидендов, доначисленных по результатам аудита за 2018-2019 год. Но будут ли эти деньги, учитывая, что по итогам 9 месяцев этого года НАК получил почти 19 млрд убытков — вопрос открытый.
Есть еще один нюанс. Пока Кабмин не продлил свое постановление о заключении НСЗУ договоров с медучреждениями. Действующее же постановление истекает с 1 января 2021 года.
То есть, если правительство срочно ничего не предпримет, медицину вообще ждет коллапс. НСЗУ прекратит финансирование по договорам, так что не будет денег даже на зарплаты.
Этот вопрос поднимался на последнем Кабмине. Министр здравоохранения Максим Степанов заявил, что проект, который подала НСЗУ, его не устроил. Так как предлагается отмена части коверных пакетов с доплатами медикам.
Он также сообщил, что Минздрав работает над новым проектом. Пока неясно, что в нем пропишут.
«Если отменят доплаты по ковиду, в стационарах врачи вместо 20-30 тысяч (а некоторым платят и до 40 тысяч гривен) станут снова получать 10 тысяч. Это чревато социальным взрывом», — считает Кубанский.
К слову, на днях в Киеве уже прошла акция протеста медиков, но она была немногочисленной: съехалось несколько десятков фельдшеров экстренной помощи, медсестер и врачей из регионов.
Но, если пойдут реальные задержки по зарплатам и отмена доплат, будет всеукраинская акция, — предупреждают медики.
С одной стороны, медикам обещают увеличение зарплат — на 30%. С другой — эти обещания ничем не подкреплены.
Власти обещают прибавки медикам точно так же, как и всем остальным. И они формально будут, ведь с 1 января повышается минимальная зарплата с 5 тысяч до 6 тысяч.
И какой бы автономной и самостоятельной ни была больница, нормы по зарплате не ниже минималки она должна придерживаться.
«Да, врач получит на тысячу гривен больше. И то не факт, ведь его могут перевести на 0,75% или полставки, если у больницы не будет, чем платить. Но даже если подбросят тысячу, что это решает. Зарплаты как были мизерными, так и остаются. Если в Польше в ковидном стационаре медсестра получают за смену по 6 тысяч гривен, как вы думаете, будет ли отток наших медиков за границу? Люди уже увольняются пачками, а будет еще хуже», — говорит Надутый.
Накаляется обстановка и в самих больницах — медики и руководство попросту не могут поделить мизерное финансирование. «Есть случаи злоупотреблений со стороны главврачей. Людям не платят даже положенные им доплаты по ковиду — они до врачей и медсестер попросту не доходят, «теряются» на уровне руководства», — рассказал нам Надутый.
По его словам, есть также целые схемы — когда руководство больниц фактически сдает квадратные метры «в аренду» врачам — в расчете, что они будут зарабатывать на «благодарностях пациентов» сами и еще определенную сумму «занесут наверх».
«То есть идет жесткая коммерциализация медицины», — говорит Надутый.
По его словам, в отсутствие адекватного государственного финансирования платить за лечение будут пациенты.
«Емкость медицинского рынка — порядка 300 млрд, а государство дает только 120 млрд. Как думаете — кто доплатит остальное. В больницах как брали с пациентов, так и будут брать. Социальная доступная большинству населения медицина у нас попросту исчезает. Следующую эпидемию будут лечить разве что волонтеры в палатках», — отмечает Надутый.
По мере того как «дорожают» государственные больницы, все больше украинцев уходит в частные. Аргументация проста: если все равно придется платить, то почему бы не заплатить немного дороже, но получить более качественный сервис и хоть какие-то гарантии «по чеку». В итоге частных клиник, медцентров и просто небольших кабинетов становится все больше, особенно в крупных городах.
«Но частная медицина не должна занимать больше 10-20% в системе здравоохранения. Там главная цель — получение прибыли. Есть клиники, в которых дается установка врачам — пациент не должен потратить менее 1,5 тысячи гривен за визит, в итоге назначаются часто лишние обследования. То есть врачебная помощь становится попросту недоступной для людей с невысоким уровнем дохода», — подытожил Надутый.
Средняя зарплата работающих в больницах врачей составляет меньше двух тысяч евро, со всеми подработками — около двух с половиной тысяч
РИГА, 8 ноя — Sputnik. Незадолго до акции протеста медицинских работников в СМИ появились сведения о враче, который зарабатывает почти сорок тысяч евро в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают латвийские врачи, выясняет Neatkarīgā Rīta Avīze.
Средняя зарплата врача в этом году составляет 1 тысячу 950 евро до уплаты налогов, зарплаты медсестер, помощников врачей и акушерок — в среднем 1 тысячу 110 евро. Самая низкая зарплата у помощников медсестер в этом году – 726 евро, в 2018 году была — 647 евро, свидетельствуют данные Национальной службы здравоохранения.
Данные СГД о работающих в больницах медиках фактически подтверждают данные Минздрава: средняя зарплата работающих в больницах врачей составляет 1 тысячу 839 евро до уплаты налогов. В последние три года число врачей в больницах, которые получают в месяц в среднем более 1 тысячи 500 евро, увеличилось с 52% до 73,9% благодаря повышению зарплат в медицинском секторе.
Более 48% врачей, работающих в больницах, получают зарплаты в районе от 1 тысячи до 2 тысяч 400 евро до уплаты налогов. Только 8,5% всех врачей, работающих в больницах, получают свыше 4 тысяч евро. В каждой больнице есть десяток врачей, получающих от 4 тысяч до 10 тысяч евро в месяц, но неизвестно, за одну или несколько ставок выплачиваются такие зарплаты. Данные собраны только о тех врачах, которые работают в месяц по крайней мере 120 часов.
Самые большие зарплаты у врачей больницы им. П. Страдыня: именно там работает врач, который получает 7 тысяч евро, а всего зарабатывает примерно 15 тысяч евро (вероятно, частным образом). Зарплаты десяти самых высокооплачиваемых врачей составляют от 5 тысяч до 7 тысяч евро.
Зарплаты самых хорошо оплачиваемых врачей в Восточной клинической больнице и Детской больнице значительно ниже, чем в больнице Страдыня: десять самых хорошо зарабатывающих врачей в Детской больнице получают от 3 тысяч до 4 тысяч евро, а в Рижской восточной больнице — от 4 тысяч до 5 тысяч 500 евро.
Заработок врача со всех его рабочих мест, включая частные лечебные заведения, в среднем составляет 2 тысячи 522 евро.
Согласно данным Eurostat за 2018 год, средняя зарплата врача в Латвии — 8,5 евро в час. В Эстонии — 11,9 евро в час, в Ирландии — 32,1, в Норвегии — 51,2.
Оперативный штаб подтверждает
Врачей Александро-Мариинской областной клинической больницы, которые не заняты лечением пациентов с коронавирусом, перевели на две трети оклада. Об этом говорится в приказе главного врача учреждения. Документ попал в сеть благодаря самим медикам, которые возмущены тем, что их распустили по домам и урезали зарплату.
В оперативном штабе Астраханской области это подтвердили. «Лечение пациентов по некоторым другим — традиционным для АМОКБ направлениям — было передано в другие учреждения здравоохранения Астраханской области. Часть медицинского персонала была закреплена за данными учреждениями здравоохранения и сохранила условия оплаты труда. Сотрудникам, не занятым в производственной деятельности в связи с ожиданием выхода на рабочую смену в составе медицинской бригады госпиталя для больных с коронавирусной инфекцией либо в связи с отказом от работы в госпитале, в период вынужденного простоя, вызванного реализацией мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, выплачивается заработная плата в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанная пропорционально времени простоя», — говорится в сообщении.
Проще говоря, часть сотрудников, в связи с переоборудованием Александровской больницы под госпиталь, перевели в другие больницы. Часть – осталась в госпитале и занимается лечением пациентов с коронавирусом. Остальные отправились по домам и вот они то и стали жертвами «простоя».
«Данное решение полностью соответствует ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 5 «Временных правил работы вахтовым методом», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации №601 от 28.04.2020», — уточнили в оперштабе.
Под «сокращение» попали 33 подразделения больницы. Стоит добавить, что медикам, занятым лечением пациентов с коронавирусной инфекцией, выплачиваются все оклады и надбавки, в том числе, дополнительные выплаты, назначаемые по инициативе президента.
30 апреля 2020, 10:37
Один из самых частых вопросов, который люди часто думают о врачах, но боятся сказать вслух: « Сколько денег зарабатывают врачи?» Мне всегда этот вопрос интересен, потому что людям любопытно, насколько «богатыми» должны быть доктора. Очевидно, неравенство между богатством и доходом сбивает с толку не только врачебное сообщество. В сегодняшнем посте я расскажу вам, сколько зарабатывают врачи, а затем я расскажу вам, почему это число на самом деле не имеет значения.
Давайте углубимся в обсуждение доходов врачей, нашего долгового бремени и проблем с личными финансами, которые часто приводят к высокопоставленному врачу, живущему от зарплаты до зарплаты.
Сколько денег зарабатывают врачи?Согласно опросу о компенсации врачам Medscape 2018 года, средняя заработная плата врача составляет где-то между 223000 и 329000 долларов. Об этом сообщают сами, что означает, что это может быть искусственно завышено. Тем не менее, это дает нам систему отсчета:
Если эта ссылка заставляет вас войти в систему, вот изображение из опроса, которое показывает доход каждой специальности:
Причина такого очень широкого диапазона в том, что некоторые врачи (например, педиатр или терапевт) могут зарабатывать от 150 000 до 200 000 долларов.Тем не менее, другие специальности зарабатывают к северу от 500000 долларов (например, пластическая хирургия).
Согласно тому же опросу Medscape, врачи в США зарабатывают больше денег, чем врачи во всех других странах, где проводился опрос, за исключением Канады, которая, по всей видимости, возглавляет список.
Другие источники показывают зарплаты, сопоставимые с данными Medscape.
Благосостояние и доходНесмотря на эти очень большие числа, многие врачи на самом деле небогаты. (Примечание: богатство = активы — долги). Многие врачи живут от зарплаты до зарплаты, несмотря на свой высокий доход.
Проблема в медицине ничем не отличается от проблемы в НФЛ или НБА. Когда начинают поступать большие чеки — как, например, Шак, который потратил 1 миллион долларов своего подписного бонуса за один день — врачи так же склонны, как профессиональный спортсмен, тратить каждую копейку.
Позвольте мне сказать очевидное. Выиграть в личные финансы не сложно. Вот шаги:
Но не вкладывай слова мне в рот. Несмотря на простоту трех описанных выше шагов, личные финансы — это НЕ просто. На самом деле это действительно сложно.
Причина не в сложной математике, а в поведенческих финансах, стоящих за всем этим, что мешает делать правильные вещи с нашими деньгами. Даже врачи с низким доходом могут быть богатыми, если знают, как это сделать.
Делать правильно — нелегкоПроблема для большинства врачей (и многих других людей) в том, что мы чувствуем, что заслуживаем тратить каждую копейку из заработанных денег. В конце концов, мы начали за восьмеркой, дожидаясь, пока заработаем первую зарплату.
Начинается с четырехлетнего бакалавриата. Проучившись еще четыре года в медицинской школе, мы получаем студенческие ссуды в среднем на 200 000 долларов. Этот долг будет составлять 6-7% годовых в течение трех-восьми лет, проведенных в резиденции и стажировке.
К тому времени, когда мы закончим все наше обучение, мы, вероятно, накопим более 300 000 долларов в виде студенческой ссуды и потребительского долга. Даже при использовании лестницы рефинансирования студенческого кредита эта сумма долга берет свое.
С чистым капиталом примерно на 300 000 долларов меньше, чем у новорожденного ребенка, у которого нет ни гроша, можно подумать, что эта группа людей пойдет и выплатит свой долг.
Вместо этого мы используем ту большую зарплату, которую вы видели выше, чтобы купить еще больше долгов на дом, автомобили, частную школу для детей и дизайнерские гаджеты.
Оказывается, тратить меньше денег, чем вы зарабатываете, для большинства американцев так же легко, как правильно питаться и заниматься спортом. Мы все знаем, что должны делать это, но не делаем этого. Это часть человеческого существования — знать, что мы должны делать, а потом не делать этого.
Почему поведенческие финансы имеют значениеВот почему поведенческие финансы имеют значение. Мы должны убрать с дороги главного врага — самих себя. Мы можем сделать это, играя в интеллектуальные игры и настраивая себя на успех.
Вот практический пример того, что я имею в виду. Выполните эти три шага.
Выполнение четырех шагов, описанных выше, поможет вам достичь поставленных целей. И, если вы автоматизируете свои сбережения, вы никогда не увидите зарплату на своем банковском счете. Не будет соблазна потратить все это, потому что они попадут на ваш сберегательный счет еще до того, как вы их увидите.
Это не только избавит вас от необходимости откладывать то, что нужно откладывать, но и заставит понять, на сколько денег вы можете прожить в настоящее время.
Вы не можете потратить ни цента больше, если не хотите провести еще один день, неделю, месяц или год вдали от той идеальной жизни, которую вы создали на шаге 1.
ДомойВрачи зарабатывают много денег, но все это напрасно, если мы не используем их для накопления богатства. Если вы знаете свое «почему» или причину, по которой вы решили сэкономить эти деньги, сделать это станет намного проще.
Личные финансы — это несложно, но, конечно, сложно, если вы не отказываетесь от своего пути. Вот почему поведенческие финансы так важны (и почему я написал серию статей на темы поведенческих финансов).
Мы должны понимать, что наш доход не связан с нашим собственным капиталом, если мы не используем заработанные деньги для накопления богатства. Это произойдет только тогда, когда мы сначала выясним важные вещи (например, нашу норму сбережений), прежде чем потратить то, что осталось.
В противном случае нам придется тратить заработанные деньги и надеяться, что в конце концов у нас будет достаточно денег, чтобы выйти на пенсию, когда мы поймем, что хотим уйти.
Легко ли вам разделить идеи дохода и богатства? Какими способами вы можете помочь себе финансово? Вы автоматизируете свои сбережения? Вы придумали, сколько вам нужно откладывать каждый год, чтобы достичь своих целей? Оставьте комментарий ниже.
ТЭС
Medscape о заработной плате врачей показывает общую тенденцию роста заработной платы врачей в 2020 году, признавая при этом, что недавние события негативно повлияли на заработную плату.До 10 февраля 2020 года компания Medscape опросила более 17000 врачей по более чем 30 специальностям. За прошедшие с тех пор месяцы пандемия COVID-19 сильно повлияла на врачей множеством способов, в том числе в финансовом отношении.
Хотя сейчас основная забота большинства врачей — это уход за своими пациентами и поддержание собственного здоровья, важно не сбрасывать со счетов финансовые последствия пандемии. Опрошенные врачи сообщили, что с начала кризиса их практика сократилась на 55% и количество пациентов сократилось на 60%.
Это привело к временному закрытию 9% частных практик, и многие больницы и группы врачей приняли трудное решение о сокращении заработной платы, увольнениях и / или увольнениях. Специалисты, которые в значительной степени полагаются на выборные процедуры, такие как ортопедия, дерматология и офтальмология, сообщили о самых больших потерях.
До пандемии зарплаты врачей в 2020 году продолжали расти. PCP (врачи первичной медико-санитарной помощи) сообщили, что получают среднюю зарплату в размере 243000 долларов США по сравнению с 237000 долларов США в 2019 году, в то время как специалисты зарабатывают в среднем 346000 долларов США по сравнению с 341000 долларов США в 2019 году.
Ортопедия по-прежнему занимает первое место со средней зарплатой 511 000 долларов. Пятерка лучших зарплат врачей по специальностям в 2020 году:
Семейная медицина, общественное здравоохранение и педиатрия остаются в конце списка.
Несмотря на низкий рейтинг, врачи общественного здравоохранения сообщили о наибольшем общем увеличении доходов, в среднем на 11% по сравнению с 2019 годом. Аллергия и иммунология, ортопедия, онкология и неврология сообщили о повышении их средней заработной платы как минимум на 5%. Напротив, отоларингология и дерматология сообщили о небольшом снижении.
Более половины врачей (56%) говорят, что они имеют право на поощрительную выплату, которая может составлять значительный процент от общей компенсации.
PCP сообщили о среднем поощрительном вознаграждении в размере 26000 долларов США, а ортопеды сообщили о среднем размере вознаграждения в размере 96000 долларов США. Обычно поощрения выплачиваются либо в виде бонуса за сборы, когда врач сохраняет часть полученной чистой прибыли, либо в рамках модели RVU, где производительность врача отслеживается с помощью электронных медицинских карт.
Поскольку поощрительная выплата часто связана с производительностью, около трети PCP и специалистов говорят, что они работали дольше, чтобы достичь своих целей по бонусам.В целом врачи сообщают, что они обычно зарабатывают около двух третей своего потенциального бонуса.
Кентукки был назван штатом с наибольшим доходом для врачей со средней зарплатой в 346000 долларов, поднявшись с шестого места в 2019 году. Теннесси, Флорида, Алабама и Юта замыкают первую пятерку, а Юта, Огайо и Северная Каролина — в лидерах. -десять в первый раз.
Врачи, работавшие не по найму, продолжают сообщать о более высокой заработной плате, чем их коллеги по работе, зарабатывая в среднем на 20% больше (357 000 долларов в год по сравнению с 297 000 долларов).Местные врачи, как правило, работают не по найму, и многие считают, что они могут получать более высокую заработную плату, несмотря на меньшее количество часов работы.
Недавний опрос CHG Healthcare о влиянии COVID-19 на трудоустройство медицинских работников показал, что многие врачи и поставщики передовых медицинских услуг рассматривают возможность подработать на замену (37%) или сменить работодателя (24%). Из-за потенциального дохода местные жители могут быть хорошим вариантом для тех, кто хочет получить дополнительный доход или в качестве временного перехода при поиске новой работы.
Врачи-помощники должны также рассмотреть возможности в штатах с самой высокой оплатой, чтобы максимизировать свои заработки во время работы. Более низкая стоимость жизни во многих из этих штатов, которые в основном расположены в южных и средних западных регионах страны, также поможет врачам забирать домой большую часть своей заработной платы.
Большинство врачей сообщили, что удовлетворены полученным вознаграждением. Онкологи, врачи скорой медицинской помощи и радиологи показали самый высокий уровень удовлетворенности: 67% считают, что они получают справедливую компенсацию.И наоборот, чуть менее 50% урологов, эндокринологов и нефрологов заявили, что удовлетворены полученной компенсацией.
Однако большинство врачей не идут в медицину исключительно за плату. Подавляющее большинство респондентов опроса заявили, что они предпочли бы снова обратиться в медицину, если бы у них был выбор, и только 23% заявили, что выбрали бы другой путь.
Способность изменить мир к лучшему, наладить отношения с пациентами и диагностировать проблемы пациентов — все это оценивается выше, чем оплата, когда врачей просят назвать наиболее вознаграждаемую часть их работы.
Для получения дополнительных сведений просмотрите полный отчет о заработной плате врача на Medscape.com.
Хотите узнать больше о заместителях помощников в Weatherby Healthcare? Позвоните нам по телефону 954.343.3050 или просмотрите сегодняшние вакансии для врачей .
Medscape на прошлой неделе опубликовал Международный отчет о компенсации врачам за 2019 год, в котором было обнаружено, что оплата врачей в Соединенных Штатах намного выше, чем в других исследованных странах — с U.Врачи S. зарабатывали почти вдвое больше, чем немецкие врачи, которые занимали второе место по зарплате.
Отчет: Как вовлечь врачей в беседу о заработной плате
Детали отчетаДля отчета Medscape пригласил практикующих врачей из Бразилии, Франции, Германии, Мексики, Великобритании и США принять участие в онлайн-опросе, чтобы сравнить их обучение, расходы на медицинское образование и компенсацию, включая их бонусы, зарплаты, участие в прибыли и многое другое.Всего Medscape получили отклики от:
Для отчета исследователи перевели международные валюты в доллары США.
ВыводыMedscape обнаружил, что у американских врачей самая высокая годовая зарплата — 313000 долларов, а у немецких врачей вторая по величине годовая зарплата — 163000 долларов:
Medscape отметил, что ряд факторов может повлиять на заработную плату врачей.Например, для прожиточный минимум значительно различается между исследуемыми странами, при этом средняя стоимость аренды в Мексике примерно на 75% ниже, чем в Соединенных Штатах.
Еще одним фактором, влияющим на заработную плату врачей, может быть стоимость медицинского образования, согласно Medscape . Medscape обнаружил, что средняя годовая стоимость обучения в частной медицинской школе в США составляет 50 000 долларов, по сравнению с 17 000 долларов в Испании:
В Соединенных Штатах стоимость государственной медицинской школы, то есть обучения в штате для студентов в штате, составляет в среднем 35 000 долларов в год.В Бразилии и Мексике плата за обучение в государственной школе не взимается. Однако врачи в Мексике, поступающие в государственную медицинскую школу, должны некоторое время работать в государственной больнице или медицинском центре. Стоимость частных медицинских школ в Мексике составляет от 37 000 до 56 000 долларов в год. В Германии медицинские школы при государственных университетах почти бесплатны, при этом студенты платят около 600 долларов в качестве административных сборов в год. Во Франции стоимость как частных, так и государственных медицинских школ составляет около 800 долларов в год.
Согласно Medscape , U.Врачи S., скорее всего, сказали, что им выплачивали справедливую компенсацию, хотя многие по-прежнему считают, что компенсация была несправедливой. В Соединенных Штатах 53% врачей первичной медико-санитарной помощи и 56% специалистов заявили, что они получают справедливую оплату труда. Врачи в Испании реже всего говорили, что им платят справедливую зарплату. В Испании 16% врачей первичного звена и 13% специалистов заявили, что они получают справедливую оплату труда.
Во всех странах, Medscape обнаружил, что у женщин зарплаты ниже, чем у мужчин, особенно среди специалистов.В Германии, где гендерный разрыв между специалистами был самым большим, специалисты-мужчины получают примерно на 47% больше, чем специалисты-женщины.
Что касается часов, проведенных с пациентами, Medscape обнаружил, что врачи первичной медико-санитарной помощи во Франции в среднем проводят больше всего часов с пациентами: 45 часов в неделю для врачей-мужчин и 43 часа в неделю для врачей-женщин. Врачи из США в среднем проводят с пациентами второе место по количеству часов: 40 часов в неделю для врача-мужчины и 36 часов в неделю для врача-женщины:
(Frellick, Medscape , 9/18; Kane et al., Medscape , 9/16).
24 апреля 2019 г. — Средняя заработная плата врачей выросла до 313000 долларов с 299000 долларов в прошлом году, согласно отчету о компенсации врачей Medscape за 2019 год. врачи более 30 специальностей.
Три самых высокооплачиваемых специальности:
Самыми низкооплачиваемыми специальностями являются:
Специалисты, которые, скорее всего, сказали, что им платят справедливо, были врачи общественного здравоохранения.Наименее склонными к тому, чтобы сказать, что им платят справедливо, были врачи-инфекционисты, диабетики и эндокринологи (оба с удовлетворением зарплатой 42%).
Оклахома была самым высокооплачиваемым штатом для всех врачей со средним доходом 337 000 долларов, за ней следуют Алабама с 330 000 долларов и Невада с 329 000 долларов.
Гендерный разрыв увеличивается
Сравнение заработной платы штатных сотрудников первичной медико-санитарной помощи показывает, что заработки врачей-мужчин выросли на 25% по сравнению с заработками их коллег-женщин в этом году (258 000 долл. США по сравнению с207000 долларов). В отчете указывается, что разрыв составил 18% в прошлом году, 16% в 2017 году и 17% в 2016 году.
Женщины часто предпочитают практиковать по многим из низкооплачиваемых специальностей, отмечается в отчете. Например, только 9% ортопедов — женщины, тогда как 60% педиатров — женщины.
«Однако преобладание женщин на низкооплачиваемых специальностях не объясняет неравенства в оплате труда по каждой специальности», — отмечается в отчете.
В отчете этого года мужчины-специалисты заработали на 33% больше, чем женщины-специалисты (372000 долларов США по сравнению с280 000 долларов США). В 2018 году они заработали на 36% больше.
В первичной медико-санитарной помощи мужчины работают в среднем на 4 часа больше, чем женщины, а по специальностям мужчины работают на 3 часа больше, как показывает исследование. Это также не объясняет гендерный разрыв в оплате труда.
Также сохраняется расовая пропасть. Белые врачи продолжали зарабатывать в среднем 319 000 долларов. Следующими оказались врачи латиноамериканского / латиноамериканского и смешанного происхождения с 303 000 долларов, за ними следовали азиаты с 300 000 долларов и афроамериканские / черные врачи с 281 000 долларов.
Дениз Дейтон Обновлено 8 марта 2021 г.
При рассмотрении высоких зарплат врачей важно учитывать обширное образование, необходимое для практики.Чтобы стать врачом, требуются годы тщательного изучения и обучения. Заработная плата обычно указывается в годовом доходе. Большинство врачей работают более 40 часов в неделю и, в зависимости от специальности, могут работать по ночам, в выходные и праздничные дни.
Рассматривая почасовую оплату врачей, вы также можете учитывать часы их подготовки. Best Medical Degrees отмечает, что для получения типичной степени бакалавра требуется 6 400 часов обучения. В медицинской школе требуется примерно 15 360 часов, в то время как в среднем ординатуре требуется 20 000 часов.Суммируя часы обучения и профессиональной подготовки, человек в среднем готовится к тому, чтобы стать врачом, в среднем 41 760 часов, что эквивалентно 20 годам полной занятости. Такая сложная специальность, как торакальная хирургия, требует дополнительных 8000 часов обучения.
Обучение врача дорогое, при этом стоимость бакалавриата в среднем составляет от 9687 долларов (государственное, государственное) до 35 087 долларов (частное) в год в 2020 году по мнению У.S. News & World Report. Средняя стоимость обучения в государственных медицинских школах на 2019-2020 учебный год составила $ 36,735 .
Поступающим в медицинские вузы обычно требуется четырехлетняя степень. Несмотря на то, что нет никаких формальных требований для крупных кандидатов, успешные кандидаты обладают сильным опытом в области биологических и физических наук, математики и английского языка. Согласно Princeton Review, средний средний балл бакалавриата (GPA) для студентов, принятых в медицинскую школу, составляет 3.64 по естествознанию, 3,79 по ненаучным предметам и 3,71 в целом. Четырехлетняя степень может стоить от 40 000 долларов до 140 000 долларов или больше, в зависимости от колледжа, в котором учился.
Четыре года обучения в медицинской школе могут стоить 145 000 долларов или больше, опять же, в зависимости от школы, которую посещает будущий врач. Как сообщает Education Data, средний долг медицинского вуза составлял 215 900 долларов по состоянию на 2020 год, при этом средний общий долг студентов среди выпускников медицинских вузов составлял в среднем 241 600 долларов.
После значительных затрат времени и денег на профессию у врачей сложный график работы, который часто превышает 40 часов в неделю. В качестве компенсации врачи первичной медико-санитарной помощи в 2020 году заработали в среднем 243000 долларов США, а специалисты — в среднем 346000 долларов США .
Как и в случае любой работы, заработная плата зависит от множества факторов, включая образование, квалификацию, навыки и опыт, а также от работодателя и географического положения.В целом врачи по специальности зарабатывают больше, чем врачи первичного звена. Согласно отчету Medscape Physician Compensation Report 2020, самые высокие средние зарплаты получают по следующим специальностям:
Оплата профессиональной карьеры, например медицины , как правило, указывается как годовая заработная плата, а не как почасовая оплата.Однако, используя средние показатели, можно приблизительно рассчитать, сколько врач обычно зарабатывает в час.
Согласно данным Best Medical Degrees, врачи работают в среднем 59,6 часа в неделю. Возьмите среднюю годовую зарплату врача первичного звена ( $ 243000 ) и разделите на 50, чтобы получить недельную ставку. Деление на 50 предполагает, что врач работает 50 недель в году и берет две недели отпуска. Получается 4860 долларов в неделю.Для средней рабочей недели 59,6 часа это 81,54 долларов в час.
Используя среднюю зарплату специалиста 346,00 долларов в год, получается 6 920 долларов в неделю, или 116,11 долларов в час. Эта цифра снова предполагает 50 рабочих недель и 59,6 часов в неделю.
Вам интересно, сколько денег заработали американские врачи в 2020 году? В конце концов, это был год, отмеченный одним из самых серьезных кризисов в области здравоохранения в современной истории — пандемией COVID-19. Влияние на нашу систему здравоохранения было огромным, включая влияние на компенсацию врачей.
Не только больницы были наводнены тяжелобольными в некоторых частях страны, но и их самый прибыльный источник дохода, плановые операции, исчез в одночасье. [Mfn] 1 [/ mfn] Это коснулось всех, кто работает в больницах, включая хирургов и радиологов и другие врачи, работающие в больницах.
Кроме того, количество посещений врачей первичной медико-санитарной помощи резко сократилось, поскольку мы были прикованы к дому. [Mfn] 2 [/ mfn] И страх заразиться COVID в кабинете нашего врача напугал многих. Даже онкологи и другие специалисты сталкивались с тем, что пациенты не подходили, даже когда им срочно требовалась помощь. [Mfn] 3 [/ mfn]
Связанное содержание: Возмещение малообеспеченным плательщикам и практическая жизнеспособность во время COVID-19Врачи и другие медицинские работники оказались в неожиданной ситуации с резким падением доходов и даже увольнениями.[mfn] 4 [/ mfn]
Интересно, но не удивительно, что сектор здравоохранения отреагировал на эти угрозы с помощью инноваций, которые помогли переломить финансовую катастрофу. Вскоре была внедрена телемедицина. [Mfn] 5 [/ mfn] И были внедрены строгие процедуры, чтобы сделать операции и посещение кабинета врача более безопасными. [Mfn] 6 [/ mfn] Пациенты были уверены, что их медработники носят маски и защитные маски. .
Итак, каков чистый эффект всего этого на доходы врачей с начала года? Давайте взглянем.
Отчет о компенсации врача Doximity за 2020 годDoximity — крупнейшая профессиональная сеть в США, членами которой являются более 70% всех врачей США. Они собирали данные из ответов на опрос 135 000 лицензированных врачей США за последние шесть лет. Это четвертый год, когда они публикуют отчет о компенсации врачам.
По словам одного из ведущих авторов статьи, Питера Альперина, доктора медицины, практикующего терапевта и вице-президента по продуктам компании Doximity, это исследование отличается от других отчетов о вознаграждении врачей двумя важными способами:
Рост вознаграждения составил всего 1.5% согласно отчету этого года. Это довольно скромно по сравнению с ростом до 4% в предыдущие годы. Кроме того, поскольку уровень инфляции в 2019 году составил 2,3% (согласно индексу потребительских цен) [mfn] 7 [/ mfn], это говорит о том, что у врачей в целом было снижение реальных доходов.
Разница между областью метро с самой высокой компенсацией (Милуоки — 430 274 доллара) и районом с самой низкой (Сан-Антонио — 329 475 долларов) составляет более 100 000 долларов.Но трудно понять, что это на самом деле означает, потому что существует множество факторов, влияющих на расчет «среднего» вознаграждения, в том числе:
Графика предоставлена DoximityИнтересно отметить, что районы метро с самой высокой стоимостью жизни [mfn] 8 [/ mfn] не фигурируют в списке мест с самой высокой компенсацией.
Это говорит о том, что есть и другие соображения, помимо компенсации и стоимости жизни, которые врачи могут принять во внимание, прежде чем упаковать чемоданы и переехать в Милуоки.К ним относятся:
Я мог бы продолжать и продолжать, но вы понимаете.Компенсация важна, но это еще не все.
Провиденс, штат Род-Айленд, возглавляет список с темпами роста 8,9%, за ним следует Портленд, штат Орегон, с 8,6%. Опять же, это трудно интерпретировать, потому что очень много разных факторов влияют на то, насколько быстро увеличивается размер компенсации (нехватка врачей, страховой статус пациентов (и многое другое). Так что я просто оставлю все как есть.
Компенсация по специальностиСамое важное решение, которое принимает студент-медик, — это то, какую специальность ему выбрать.Вы должны начать подавать заявление на получение вида на жительство на 4-м курсе. Тем не менее, вам, возможно, пришлось организовать возможности ротации, чтобы занять желаемую резиденцию задолго до этого.
Нет никаких сомнений в том, что потенциальные будущие доходы могут сыграть роль в некоторых из этих решений, заманивая в скором времени новых врачей на высокооплачиваемые специальности. Это также может оттолкнуть некоторых студентов-медиков от выбора низкооплачиваемых специальностей, особенно если их задолженность по студенческому кредиту составляет 100 000 долларов или более.
Итак, что говорится в отчете о том, кто сколько зарабатывает?
Самая высокооплачиваемая медицинская специальность — нейрохирургия График предоставлен Doximity Специальности первичной медико-санитарной помощи относятся к числу медицинских специальностей с наименьшей компенсацией График предоставлен Doximity Разрыв в оплате труда мужчин и женщинК сожалению, в отчете зафиксирован разрыв в заработной плате врачей-мужчин и врачей-женщин на 28%. Это больше, чем в прошлом году на 25,2%. Мы спорили о том, почему существует разница в заработной плате с тех пор, как я поступила в медицинский институт в результате женского движения, охватившего страну в 70-х годах.Вот что я слышал об этой теме всю свою карьеру:
Но увеличение разрыва в заработной плате в этом году может также отражать гендерные различия в влиянии пандемии на способность продолжать работать с той же интенсивностью, что и до отключения.
школы закрылись, поэтому дневные «детские сады» испарились. Дети теперь были дома весь день, и многим требовалась помощь с онлайн-обучением и даже с домашним обучением на полный рабочий день, когда онлайн-возможности были недостаточными.
Доктор Альперин из Doximity говорит, что «женщин обычно призывают принести жертву» , если один из родителей вынужден оставаться дома, чтобы заботиться о детях. Кроме того, поскольку врачи-мужчины зарабатывают больше денег, чем врачи-женщины, они могут посчитать, что для семьи имеет смысл возвращать на работу более высокооплачиваемый работник
Неважно, что «мы прошли долгий путь, детка», большая часть этих обязанностей по-прежнему ложится на домашних мам, даже если у нее есть медицинское образование.
Фактически, увеличение разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами было зарегистрировано и в других отраслях промышленности. [Mfn] 9 [/ mfn]
Разрыв в оплате труда мужчин и женщин по специальностямОтчет показывает, что нет медицинских специальностей, по которым женщины-врачи зарабатывали бы столько же или больше, чем мужчины. Таким образом, даже если женщины поступают на более высокооплачиваемые специальности, они все равно зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины.
График предоставлен Doximity Итог, когда речь идет о компенсации врачам в 2020 годуКак и многие другие люди в США, врачи пострадали из-за пандемии коронавируса.Тем не менее, их вознаграждение по-прежнему довольно велико, поэтому многие из них входят в 10% лучших. Наиболее тревожным выводом из отчета является рост сохраняющегося гендерного разрыва в оплате труда врачей. Будет интересно посмотреть, вернется ли это в «нормальное состояние», когда пандемия будет взята под контроль и жизнь вернется к более или менее нормальному состоянию.
Ссылки1. ITIJ, больницы США теряют около 50 миллиардов долларов в месяц из-за Covid-19. 4 мая 2020 г. https: //www.itij.ru / последние / новости / больницы США с убытком около 50 миллиардов месяцев из-за covid-19
2. Рубин Р. Сокрушительное воздействие COVID-19 на медицинскую практику, некоторые из которых могут не выжить. ДЖАМА. 2020; 324 (4): 321-323. DOI: 10.1001 / jama.2020.11254. https://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2767633
3. Папаутский Э., Хамлиш Т. Сообщения пациентов об отсрочке лечения рака груди во время пандемии COVID-19. Лечение рака груди 2020, ноябрь; 184 (1): 249-254. DOI: 10.1007 / s10549-020-05828-7.Epub 2020 9 августа
4. PSan Jose Mercury News, Coronavirus: 14 000 работников здравоохранения Стэнфордского университета были уволены из-за сокращения заработной платы. 24 апреля 2020 г. https://www.mercurynews.com/2020/04/27/coronavirus-14000-stanford-health-care-workers-hit-with-furloughs-pay-cuts5. Сальбер П. Новое приложение телемедицины Doximity упрощает подключение, доктор взвешивает, 3 июня 2020 г. https://thedoctorweighsin.com/doximity-telehealth/
6. Зальбер П. Клиническая помощь онкологическим больным в эпоху COVID, Доктор взвешивает, 8 августа 2020 г.https://thedoctorweighsin.com/clinical-care-cancer-patients-covid/
7. Бюро статистики труда США, Индекс потребительских цен: обзор за 2019 год. 16 января 2020 г. https://www.bls.gov/opub/ted/2020/consumer-price-index-2019-in-review.htm
8. Истман С., Васкес-Сото А. Какова реальная стоимость 100 долларов в мегаполисах, Tax Foundation 2020: https://taxfoundation.org/real-value-100-metro-2019/
9. New York Times, пандемия «вернет наших женщин на 10 лет назад» на рабочем месте.26 сентября 2020 г. https://www.nytimes.com/2020/09/26/world/covid-women-childcare-equality.html
Методология : Doximity использовала данные опроса о компенсации за 2019 и 2020 годы, полученные от ~ 44000 штатных лицензированных врачей США, практикующих не менее 40 часов в неделю. Ответы были нанесены на карту столичных статистических областей (MSA). Для получения дополнительной информации см. Отчет Doximity о компенсации врачам за 2020 год.
Оригинальная статья опубликована в 2015 г.Обновлено 02.02.17. Обновлено 08.11.2019.
Если вы похожи на многих врачей, в вашей зарплате не так много нулей, как вы ожидали, когда поступили в медицинский институт. По данным Medical Economics, средняя заработная плата врачей снижается. Эта тенденция, скорее всего, сохранится.
И все же среднестатистический американец не вызовет у врачей особого сочувствия. Врачи по-прежнему занимают большинство шестизначных позиций в США.С.
В таблице ниже показана средняя заработная плата семейных врачей, включая премии и участие в прибыли:
Средняя заработная плата семейного врача ( Источник )
Но эти цифры не показывают того, что для многих из вас, особенно молодых врачей, минимальные выплаты по студенческому кредиту настолько высоки, что даже с зарплатой выше средней вы едва ли выходите на уровень безубыточности.
Но хватит общих слов. Сколько именно зарабатывают врачи?
Давайте разберемся.Во-первых, я хочу поделиться некоторыми статистическими данными, которые могут вас удивить:
Теперь давайте рассмотрим тенденции, влияющие на заработную плату врачей на дому.
Никто не должен говорить вам, что медицинский вуз стоит дорого. Стоимость обучения в 2016-2017 учебном году варьировалась от 19 650 долларов США (Университет Бэйлора) до 87 152 долларов США (Университет штата Мичиган) в год для школ, включенных в исследования и рейтинги лучших медицинских школ США News and World Report 2018.
По данным Ассоциации американских медицинских колледжей, в 2015 году средний выпускник медицинской школы имел с собой долги в размере 183000 долларов. Добавьте это бремя к их среднему долгу перед бакалавриатом (24 000 долларов), и общий средний остаток студенческой ссуды для врача составит 207 000 долларов.
Сегодня это число, без сомнения, выше, поскольку плата за обучение в бакалавриате с каждым годом значительно опережает инфляцию.
Стоимость обучения ( Источник )
В последние годы стать врачом становится все дороже.Если предположить, что на погашение студенческого долга под 7,5% у вас уйдет 30 лет, в конечном итоге учетные данные обойдутся вам в 419 738 долларов.
CBS News отмечает, что также требуется не менее 11 лет (а для некоторых специальностей 14 лет), чтобы стать врачом. Таким образом, хотя типичный врач зарабатывает шестизначную сумму, он не получает ничего, близкого к зарплате за полный рабочий день, пока типичный выпускник колледжа не зарабатывает деньги в течение десяти лет.
Предполагая, что годовая зарплата составляет всего 50 000 долларов, врачи отказываются от полумиллиона долларов, поступая в аспирантуру и проходя резидентуру.
Поскольку население США стареет и спрос на медицинское обслуживание растет, Бюро статистики труда прогнозирует, что спрос на врачей и хирургов только растет.
Население США стареет ( Источник )
BLS прогнозирует, что в период с 2016 по 2026 год количество новых рабочих мест для врачей и хирургов увеличится на 15%, что намного быстрее, чем средние темпы роста новых рабочих мест в других областях.
Врачи первичного звена зарабатывают лишь немногим больше своего долга. Годовая средняя заработная плата врачей и хирургов составляет около 187 000 долларов.
Одно исследование показало, что врачи, занимающиеся внутренними болезнями, меньше всего удовлетворены своей работой. Интернисты работают в среднем 54 часа в неделю, каждый час принимают двух пациентов и тратят 23% своего рабочего дня на оформление документов. У одной пятой терапевтов снизилась заработная плата с тех пор, как они начали практиковать.На вопрос, выберут ли они ту же специальность, если им придется делать это снова, только 19% ответили утвердительно. Две трети сказали, что вообще не пойдут в медицину.
Выбор специальности сильно влияет как на вашу зарплату, так и на вашу удовлетворенность работой.
Сколько в целом зарабатывают врачи? ( Источник )
Самыми высокооплачиваемыми врачами являются хирурги-ортопеды, которые получают домой в среднем 443 000 долларов в год.
Несмотря на более низкую заработную плату, неврологи остались наиболее довольными: 66% сказали, что выбрали бы ту же специальность, а 53% сказали, что снова пойдут в медицину. Они зарабатывают в среднем 241 000 долларов, работая в среднем 55 часов в неделю.
Скорее всего, у радиологов сократили зарплату, почти половина из них сообщила о снижении заработной платы за последние шесть лет. Тем не менее, рентгенологи по-прежнему являются одними из самых высокооплачиваемых врачей, зарабатывая в среднем 375 000 долларов. Более половины из них предпочли бы стать врачом и снова выбрали бы ту же специальность.
Врачи скорой помощи реже всего сократили зарплату, только 19% из них пострадали за последние шесть лет. В среднем они зарабатывают 322 тысячи долларов. Однако только 41% врачей скорой помощи заявили, что снова обратятся в медицину или за неотложную медицинскую помощь.
Зарабатываете ли вы в среднем по специальности? Вы видели, как ваша зарплата снизилась в последние годы? Расскажите об этом в комментариях ниже.
Об авторе