Сколько платят врачам: Реальные зарплаты медработников почти не выросли за время пандемии » Медвестник

Сколько платят врачам: Реальные зарплаты медработников почти не выросли за время пандемии » Медвестник

Содержание

Желанные «300% к зарплатам»: что не так с доплатами медикам | Громадское телевидение

Министерство здравоохранения и правительство пообещали доплаты за март и апрель 300% к зарплатам медикам, которые лечат больных COVID-19. Ранее различные доплаты обещали врачам и местные администрации. Однако, эти суммы получили не все. В условиях эпидемии медперсонал и врачи попали в зону высокого риска. В Украине заразились коронавирусом уже 2479 медицинских работников — это около 20% от общего количества инфицированных по всей стране.

От кого сейчас зависят суммы доплат, что обещает Минздрав и при каких условиях Национальная служба здоровья Украины сможет подписать договоры с медучреждениями и перечислить еще более 15 млрд гривен?

Медики говорят громко

О том, что не все медработники получают обещанные доплаты, заговорили после того, как 30 апреля персонал Киевской городской клинической больницы №8 Оболонского района вышел на протест. Участие в нем приняли преимущественно медсестры и санитарки, врачей среди них не было.

«При такой работе и таких больных — это не зарплата. Я получила 4100 грн ($150). Это нам дали за апрель. За март мне дали 5300 грн ($200). И это при том, что у меня 1,5 ставки»

, — санитарка, которая отказалась называться, объяснила ситуацию для hromadske.

В фейсбук-группе «Жизнь Минского массива — Оболонский район» сообщение об этом протесте собрал более пять тысяч реакций. В комментариях работники других медицинских учреждений добавляли фотографии и скриншоты с реальными суммами их заработных плат, как доказательство того, что дополнительные 300% за март и апрель они не получили.

Медики больницы №8 действительно не получали доплат за март, потому что руководитель медучреждения не предоставил информации о лечении больных коронавирусной инфекцией. Об этом на брифинге рассказал Киевский городской глава Виталий Кличко.

Через день после акции в Киеве работники шести бригад Тернопольской 2-й подстанции экстренной медицинской помощи организовали свою минуту протеста. Врачи, фельдшеры и водители вышли на улицу и включили сирены на машинах.

«Сегодня мы требуем, чтобы нам подняли зарплату втрое за то, что мы все-таки на передовой. Когда речь шла о борьбе с коронавирусом, говорили о прибавке 300% всем работникам скорой. Однако, зарплата как и была», — объясняла врач медицины неотложных состояний Оксана Оберлейтнер.

читайте также

Людмила Иваськив, фельдшер одной из бригад, показывала распечатку о заработной плате: «Мы не получили никаких доплат. Тех, которые нам обещали и которые считалось, что нам будут платить. У нас очень много рисков, потому что мы обслуживаем все вызовы, в том числе и с коронавирусом».

Медики говорят тихо

Майя Москвич, ветеранка боевых действий на Донбассе и основательница стрелкового клуба, разрешила hromadske опубликовать историю ее сестры, которая сейчас работает в Волынской областной больнице. И добавляет скриншот с зарплатой сестры — чуть больше 2 тысяч грн ($74):

Так же мы пообщались с медсестрой из Черновцов (сейчас в области фиксируют более 1948 случаев заболеваний коронавирусной инфекцией). Женщина попросила не называть ее имени и место работы. Говорит, руководство больницы неофициально предупреждает, что будет увольнять и даже открывать уголовные дела за «разжигание паники». Хотя такого уголовного дела в нашей стране нет.

Медсестра говорит, что из-за нехватки средств индивидуальной защиты и напряженного рабочего графика, она и сама пролежала на больничном с подозрением на коронавирус. Его не подтвердили. Еще в январе, говорит женщина, она получала более 5 тысяч грн ($185) зарплаты, а в апреле она составила чуть больше 4 тысяч ($148) .

Информационная гигиена не менее важна чем личная. Мы работаем даже в условиях карантина и заботимся о новостях, которые вы получаете! Поддержите нас на платформе Спiльнокошт! Поддержите независимую журналистику

А вот Ольга Кобевко, врач-инфекционист из Черновцов, рассказывает, что определенные надбавки все же получила: «У меня оклад немного выше 4000 грн ($148), а также высшая категория и 13 лет стажа. Во время эпидемии за март нам дали еще один чистый оклад — это были средства выделены из областного бюджета. В середине апреля мы получили свои минимальные оклады и были очень обижены, потому что нам так много было обещано от государства. А врачи вообще привыкли к обещаниям. Затем действительно насчитали доплату. В среднем это получилось 10 тысяч грн ($370) врачам, 7 тысяч ($260) — медсестрам».

читайте также

Она также говорит, что не поклонница одноразовых доплат и надеется, что дополнительные деньги медикам от государства — это не одноразовая акция, а нормальная и адекватная оценка их работы: «Мы не обслуживающий персонал, мы люди, которые спасают жизни. Медики достойны лучшего, чтобы не выезжать за границу, а помогать украинцам», — говорит Ольга.

Обещания на местах

Кроме доплат медикам, которые обещают от Минздрава, помощь предлагают и власти некоторых городов.

Например, Виталий Кличко 30 апреля сообщил, что на доплаты киевским медикам КГГА выделит еще почти 900 млн грн ($33,3 млн).

В эфире hromadske директор департамента здравоохранения КГГА Валентина Гинзбург рассказала о доплатах в размере 9 должностных окладов за работу в марте: «Киевская власть выделила 10,8 млн грн ($400 тысяч) на осуществление доплат всем сотрудникам, которые были задействованы в лечении, и 12,4 млн грн ($459 тысяч) для стимулирования сотрудников экстренной медицинской помощи».

По ее словам, в среднем врачи получили от 30 до 50 тысяч грн ($1110 - $1850), медсестры — от 25 до 30 тысяч грн ($925 - 1110), а младший персонал — от 20 до 25 тысяч грн ($740 - 925).

читайте также

С hromadske связался один из фельдшеров скорой помощи в Киеве, но называться в материале побоялся. Он рассказал, что руководство угрожает увольнением за распространение информации о зарплате, доплат у них до сих пор нет, а его коллеги просто боятся об этом публично говорить: «Я получил за апрель около 7 тысяч грн ($260). Это уже учитывая доплаты за специфику нашей работы. Но это та самая сумма, которую мы и получали всегда, даже немного меньше. Как это может быть? И это у всех моих коллег. Единственное что, в марте мне доплатили около 5 тысяч грн ($185), но это не та сумма, о которой говорила Гинзбург из КГГА».

читайте также

Он говорит, что на вызовах люди часто обвиняют врачей в том, что они, мол, зарабатывают сейчас большие деньги. И это тоже влияет на психологическое состояние работников скорой. Фельдшер думает об увольнении. Говорит, семь тысяч не стоят здоровья.

К тому же, работников «скорой помощи» не сразу включили в перечень медицинских специальностей, которым в три раза увеличат оклады в связи с эпидемией.

Так что с деньгами за март?

Глава Минздрава Максим Степанов уверяет, что правительство действительно перечислило все деньги в регионы, и задержки с выплатами возникают уже на местах.

«Начались манипуляции, и в некоторых случаях, мне докладывают, что выплаты считают почасово или еще как-то. Это недопустимо. Все без исключения выплаты должны осуществляться в полном объеме», — пояснил он.

О том, что средства на доплаты уже в регионах, 29 апреля сообщила заместитель министра здравоохранения Светлана Шаталова: «Медицинская субвенция в размере 552,8 млн грн ($20,5 млн) была перечислена на места 16 апреля. Дополнительно мы сделали приближения с последнего квартала 2020 году на апрель месяц в размере 241,8 млн грн ($8,9)».

Максим Степанов говорит, что уже направил письма председателям облгосадминистраций, чтобы они отчитались по каждому медучреждению. И добавил, что тем, кто не получил обещанной заработной платы необходимо обратиться по номеру 0800505201 для решения проблемы.

Фельдшер скорой помощи в Киеве рассказывает — на вызовах люди часто обвиняют врачей в том, что они, мол, зарабатывают сейчас большие деньги. И это тоже влияет на психологическое состояние работников скорой

Фото:

EPA-EFE/VLAD STASOV

Как будут платить за апрель?

С апреля и в дальнейшем больницы будут получать оплату услуг через Национальную службу здоровья Украины (НСЗУ). Но руководитель пресс-центра НСЗУ Лилия Гудзь говорит, что до сих пор они не могли запустить этот процесс, пока не вступило в силу соответствующее решение правительства — его обнародовали на сайте Кабинета министров только 4 мая.

Платить надбавки будут тем, кто оказывает помощь в стационарных условиях пациенту с COVID-19. Работникам мобильных бригад для забора материалов для тестирования, и бригад экстренной медицинской помощи, выезжающих к пациентам. И еще — помогут учреждениям здравоохранения, которые лечили пациентов с COVID-19, хотя не были определены, как опорные для этого. Этим же постановлением Кабмина утвердили и тарифы на эти услуги.

«Хочу подчеркнуть, что в тарифы включены дополнительные выплаты работникам учреждений здравоохранения в размере до 300 процентов заработной платы,

а также обеспечение пациентов лекарственными средствами и медицинскими изделиями», — отмечает заместитель министра здравоохранения Светлана Шаталова.

И само постановление Правительства вступило в силу только в понедельник. Это — причина, почему медработники так до сих пор и не получили обещанную правительством доплату в 300% и другие дополнительные деньги по новому пакету Национальной службы здоровья Украины. Подписывать договоры с больницами начнут только в ближайшее время.

«Моральная основа этих доплат в том, что часто наши врачи должны закрывать собой недостатки системы. На моей памяти, механизмы поступления средств всегда у нас содержат элемент несправедливости. На уровне правительства все звучит прекрасно, а когда деньги доходят до конкретного врача, то часто это превращается в фарс и никакого мотивационного эффекта нет. Я даже не уверен, что врачи рады этим доплатам. Думаю, что они были бы больше рады, чтобы их обеспечили средствами индивидуальной защиты и необходимой аппаратурой как следует», — говорит Павел Ковтонюк, экс-заместитель министра здравоохранения Украины 2016-2019 годов.

читайте также

Доплаты медикам: когда, кому и сколько

Этот год стал настоящим испытанием для украинской медицины, из-за пандемии нагрузка на врачей и медперсонал увеличилась в разы. Хорошо, если за эту работу им справедливо и достойно платят.

В некоторых больницах до сих пор не пришли к тому, что надо менять систему оплаты труда, оптимизировать ресурсы и осуществить дополнительные выплаты. Есть случаи, когда в одном медучреждении врач получает 18 тысяч гривен, а в другом — 6,5. Такая несправедливость демотивирует медиков, поэтому они не в полной мере выполняют свои обязанности или вообще увольняются, что в сегодняшних условиях просто катастрофа. Чтобы избежать этого и дополнительно поддержать медиков, Кабинет Министров принял постановление 610, которым инициировал доплаты врачам и медицинскому персоналу.

Кому доплачивать согласно постановлению

Сразу надо отметить, что это постановление не распространяется на врачей и команды, оказывающие первичную медицинскую помощь. Она является обязательной для всех коммунальных учреждений независимо от их организационно-правовой формы: бюджетных учреждений, некоммерческих коммунальных предприятий и других учреждений, оказывающих медицинскую помощь больным COVID-19 и обеспечивающих жизнедеятельность населения.

Доплаты, которые устанавливаются постановлением, имеют ограниченный срок действия — с 1 сентября по 31 декабря. То есть за прошедшие два месяца врачи уже должны были получить эту доплату в составе зарплаты.

Перечень типов учреждений здравоохранения и должностей, на которые распространяется доплата, устанавливается Приказом Министерства здравоохранения 2021 (с изменениями от 29.09.2020), принятым 3 сентября. Найти этот перечень можно здесь. Если коротко, доплачивать будут различным категориям врачей, медсестрам и младшим сестрам, фельдшерам, парамедикам и тому подобное.

Обратите внимание: недавно перечень должностей изменился, поэтому следует проверить, все ли доплаты вы осуществляете в соответствии с действующим законодательством.

О размерах доплат

Для врачей размер доплаты составит 70% от должностного оклада 14 разряда по единой тарифной сетке.

Причем не важно, какой именно сейчас разряд у врача. Он может быть 18, 12 или вообще 8, доплата все равно будет считаться от 14.

Для других специалистов, в частности лаборантов, медсестер, акушерок и т. д., доплата будет составлять 50% от минимальной зарплаты, установленной Законом о государственном бюджете (с 1 сентября это 5 тыс. гривен).

Обратите внимание: врачи и медсестры учебных заведений не будут получать этой доплаты, она распространяется только на учреждения здравоохранения.

Есть еще одна категория — младшие медицинские работники. Доплата для них составляет 25% от минимальной зарплаты. Если зарплата работника меньше, чем установленная минимальная, то сначала производится доплата до минимальной зарплаты и только потом доплата, предусмотренная Постановлением КМУ.

Должны ли быть доплаты за совместительство и совмещение?

Одним из важных вопросов, который возникает в связи с принятием постановления, является организация выплат за совместительство и совмещение. Проясним сроки и разберемся в этом.

Совмещение — это когда человек в рамках своего 8-часового рабочего времени выполняет работу еще и другой должности. Например, одновременно работает врачом по нескольким специальностям. В случае совмещения доплачивают только за одну занимаемую должность.

Совместительство — это когда человек вне своего рабочего времени работает на другой должности. Например, 8 часов он работает врачом, а еще 4 часа медсестрой. В таком случае работник будет получать доплату за каждую должность.

Механизм начисления доплат

Для получения денег на доплаты медучреждения заключили дополнительное соглашение с Национальной службой здоровья Украины (НСЗУ). НСЗУ может контролировать размер доплат, должности, по которым были произведены выплаты, сроки выплат, целевое использование этих денег и тому подобное.

Доплаты — денежная таблетка или временная помощь?

Следует учитывать, что государство будет доплачивать врачам и медицинскому персоналу только в период с 1 сентября по 31 декабря, то есть с 1 января 2021 продолжит действовать старый порядок. За это время медицинский персонал привыкнет к увеличенной зарплате, в связи с этим хотим дать совет менеджерам медучреждений и врачам.

Руководители больниц, пока у вас есть временной буфер для изменения внутренней системы оплаты труда. Надеяться только на доплаты не надо. Не забывайте, что уровень мотивации врачей и медперсонала напрямую влияет на качество и количество услуг, предоставляемых больницей.

Врачи, если вы видите, что в вашем медицинском учреждении ничего не меняется в положительную сторону, то ваш трудовой коллектив может инициировать пересмотр коллективного договора и условий, которые он содержит. Это важный шаг к тому, чтобы ваш труд начали оплачивать справедливо.

Медреформа и зарплаты врачей: от 4 до 20 тысяч гривен. Почему так?

  • Диана Курышко
  • BBC News Украина

Автор фото, unian

Підпис до фото,

После медреформы зарплата врачей в Украине отличается в разы

Врач, имеющий около тысячи пациентов в Киеве, показывает зарплатную платежку на 2 600 грн и спрашивает, как за эти деньги можно прожить.

Чем больше пациентов - тем выше зарплаты. Так обещали медикам авторы реформы, которая год назад стартовала в Украине и полностью перекроила финансирование поликлиник.

Однако, как выяснила ВВС News Украина, за одно и то же количество пациентов в одном месте врачи получают по 15-20 тысяч гривен, а в другом - 4-5 тысяч гривен. Такая разница есть как в регионах, так и в пределах одного города - например, Киева.

Поликлиники превратились в вотчину главных врачей, которые по своему усмотрению насчитывают зарплаты - жалуются одни медики. "Мы отстояли свои права и высокие зарплаты", - радуются другие.

ВВС News Украина пыталась выснить, почему у врачей такая разная зарплата.

"Поликлиника - это ее вотчина"

Поликлиника в Ковеле искала семейного врача. Рекламу разместили в соцсетях - американский актер на фото улыбается, рядом указана зарплата - 15 тыс. гривен.

Семейный врач Феликс Илясевич, работающий на Оболони в Киеве, тоже радуется. После начала медреформы он получает 18 тыс. гривен зарплаты - в несколько раз выше, чем было у него до этого.

Таким зарплатам могут только позавидовать врачи из Шевченковского района Киева. У них она значительно меньше.

Несколько врачей из этого района показали ВВС News Украина свои зарплатные платежки за последние месяцы, из которых видно, что со всеми доплатами их доход за месяц составляет 4-6 тыс. грн.

При этом пациентов у них так же много, как и у Илясевича с Оболони.

"У нас все плачут и воют, когда приходит зарплата. Разве за эти деньги можно прожить в Киеве?", - жалуется врач из Шевченковского района Киева и просит не называть имени. Боится увольнения.

Автор фото, unian

Підпис до фото,

Реформа коснулась первичного звена медицины - семейных врачей, педиатров, терапевтов

"Нам угрожают, что дальше будет еще хуже, а всем, кто не согласен и ставит вопрос, говорят увольняться. А почему я должен увольняться? Это же не чье-то частное заведение, это городская поликлиника. Мы проработали здесь много лет, - возмущается врач и добавляет. - Пациенты, живущие в этом районе и которым удобно здесь лечиться, вряд ли пойдут в другой конец города".

В несправедливых решениях по зарплатам и давлении врачи обвиняют руководителя поликлиники ("ЦПМСП №1 в Шевченковском районе") Наталью Гурскую.

"Это ее единоличное решение, поликлиника - как ее вотчина. Она сама решает, как и сколько платить, кому премию, а кому - ничего. Мы здесь не имеем никаких прав", - говорит врач.

Гурская в комментарии ВВС News Украина все обвинения отвергла и заявила, что зарплата в ее заведении насчитывается справедливо, на ее уровень влияют "сложность и условия работы" и "профессионально-деловые качества работника". Но по каким критериям эти качества оценивают, не уточнила.

Если врач имеет тысячу и более пациентов, его должностной оклад должны увеличивать в 2-3 раза.

Такой вывод можно сделать из письма главного врача, которое она отправила ВВС News Украина.

Однако в платежках, которые показывают врачи, таких увеличений нет. За последние четыре месяца там есть суммы от 4 до 6 тыс. гривен.

Автор фото, Письмо руководителя ЦПМСД №1 в Шевченковском р-не

Підпис до фото,

Надбавки, которые, по словам Гурской, могут получать врачи за своих пациентов (декларации): за 900 делкараций педиатр должен получать 300% к своему должностному окладу, а семейный врач за 1000 - 200%. Врачи говорят, что таких денег не получали

"Кто что хочет, то и делает", - жалуются на руководство и низкие зарплаты и медики из Каменец-Подольского района Хмельницкой области.

Пока в Мукачево получали зарплату в 18 тыс. грн и более, в Кривом Роге - 12-20 тыс. грн, а во Львовской области - 13 тыс., зарплаты врачей в Каменец-Подольском районе были на уровне 5-6 тысяч гривен. И это несмотря на большое количество пациентов.

В следующем месяце им обещали незначительное повышение.

Автор фото, facebook.com/nszu.ukr

Підпис до фото,

Семейный врач Михаил Незнановский рассказал, что после начала медреформы получает втрое больше, чем раньше - около 13 тыс. гривен

"Знаю, что за моих пациентов в медучреждение ежемесячно идут огромные деньги - от 80 и более тысяч гривен, но из них я буду получать только 7%. Нивелируется то, что я лечу такое большое количество людей", - говорит врач, которая также попросила не называть ее имени.

Истории о том, что зарплаты в Украине очень разные, подтверждает и опрос Института экономических исследований и политических консультаций. Лишь 69% опрошенных в Украине врачей рассказали, что их зарплата выросла после медреформы.

Кто начисляет зарплату?

Кто и как начисляет зарплату врачам по-новому и от чего она зависит?

С этим вопросом ВВС News Украина обратилась в Национальную службу здоровья Украины. НСЗУ перечисляет из бюджета средства за пациентов. Ведомство уже перевело на счета медучреждений по всей Украине около 6 млрд гривен.

"Фиксированной суммы нет. Разные учреждения применяют разные принципы начисления", - ответили в НСЗУ.

После медреформы поликлиники получили не только сложное название - теперь это центры первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП) - но и автономию.

Сейчас ни департамент здравоохранения, ни Минздрав, ни НСЗУ не указывают этим предприятиям, как им распоряжаться деньгами.

Хотя в идеале формула начисления зарплат - четкая и прозрачная. Зафиксировано это должно быть в коллективном договоре, который составляют с участием коллектива и подписывают все члены. На уровень зарплаты, как объяснили в НСЗУ, могут влиять стаж работы врача, его категория, количество пациентов и их возраст (за пациентов разного возраста платят по-разному, больше всего - за детей и пожилых людей).

Автор фото, unian

В Кривом Роге, например, коллективный договор составили таким образом, что даже специалист с небольшим стажем работы может получать 12-13 тыс. грн в месяц за свои декларации, а врач со стажем - до 20 тыс. грн, рассказывает главный врач Наталья Косяк (ЦПМСП №1).

В Мукачево договорились о минимальной сумме, которую будут получать все. Это 5 тыс грн для врачей и 3 тыс. грн для медсестер. Остальное - это доплата за стаж, категорию и количество пациентов (деклараций), рассказывает Евгений Мешко, главный врач поликлиники в Мукачево, где средняя зарплата составляет 18 тыс. гривен.

"Раньше было, что врачам говорили, сколько они получают, были субвенции, тарифная сетка. Теперь врачи могут сами влиять на свои зарплаты. Есть случаи, когда пациенты мигрируют между врачами, переходят от одних к другим. Это влияет на уровень оплаты. Так и должно быть - конкуренция", - говорит Евгений Мешко.

"Бой за зарплаты"

"Мы ни на что здесь не влияем, нам не давали читать коллективный договор", - говорят и врачи из Шевченковского района Киева, и из Каменец-Подольского.

"Есть коллективы, где договора - это формальность, где сотрудников не привлекают. Есть случаи, когда за коллективный договор голосуют, не читая", - рассказывает о ситуации адвокат Елена Хитрова. Юрист сопровождала заключение нескольких десятков коллективных договоров в медучреждениях.

"Главное, чтобы врачи понимали, на что именно они соглашаются, поскольку речь идет об их условиях труда", - считает адвокат, которая проводит тренинги по заключению коллективных договоров и управлению в новых условиях.

По ее словам, очень важно, чтобы врачи понимали свои права, в частности право принять участие в обсуждении коллективного договора, высказать свои пожелания, возможность не подписать договор, если они с ним не согласны, право инициировать новые переговоры, изменить договор.

Эксперт рассказывает о медучреждении в Днепропетровской области, где три месяца длился "бой" между врачами и руководством о зарплатах, но в итоге компромисс нашли.

Руководство поликлиники в Шевченковском районе Киева заверило ВВС News Украина, что из-за зарплат и договоров у них ни одного такого "боя" не было, замечаний врачи не имели, а коллективный договор приняли единогласно.

Денег не хватает

Даже если у врача много деклараций, то денег на большие зарплаты не всегда хватает. Так на упреки подчиненных отвечает Станислав Ростецкий, руководитель поликлиники в Каменец-Подольском районе (Каменец-Подольский районный ЦПМСП), куда входит несколько десятков сел.

По его словам, коллективный договор в заведении принимали вместе, но всегда найдутся те, кому что-то не нравится.

Причины нехватки денег на высокие зарплаты он приводит следующие: врачи в городах и селах находятся не в равных условиях, поскольку по селам населения, а соответственно и пациентов, за которых приходят деньги, меньше. А расстояния и расходы на бензин - больше.

Кроме того, отмечает врач, за те деньги, которые в городах идут на несколько амбулаторий, ему нужно содержать и амбулатории, и 64 фельдшерско-амбулаторных пункта.

"Постараемся как-то премировать тех врачей, которые подписали много деклараций, если хватит денег", - говорит Ростецкий.

Двое врачей из этого района, с которыми общалась ВВС News Украина, говорят, что в такие обещания не верят. Они писали письма в местные органы власти, в Минздрав и даже к президенту с просьбой помочь добиться справедливости и начисления зарплат в соответствии с количеством деклараций, но, говорят медики, ответа до сих пор не получили.

Эффективность и прозрачность

Медучреждения по Украине имеют разный уровень оснащения, сеть и состояние ремонта, количество персонала, по-разному распоряжаются деньгами, полученными от НСЗУ за пациентов.

Кому-то хватает и на высокие зарплаты, и на ремонт и компьютеры, как в поликлинике в Кривом Роге (ЦПМСП №1), кому-то - только на выплату зарплат и закупку лекарств, как в Киеве (ЦПМСП №1 в Шевченковском районе).

"Дело в том, насколько эффективно предприятие. Могут быть две одинаковых больницы, то же количество пациентов, но в одной - 200, а в другой - 400 работников. Денег у второй больницы едва хватает на зарплаты, потому что больницы по-разному распоряжаются средствами", - говорит Евгений Мешко, главный врач из Мукачево.

В его заведении, где врачи получают в среднем по 18 тыс. гривен зарплаты, недавно купили две машины, а также провели ремонт.

Автор фото, facebook.com/cpmsd.mukachevo

Підпис до фото,

Фото поликлиники в Мукачево, где работает директором Мешко (КНП "Центр первичной медико-санитарной помощи г. Мукачево")

"Главное - прозрачность, - говорит адвокат Елена Хитрова. - Врачи должны понимать и видеть, какие суммы получает их медучреждение, и на что их тратят. Работники могут просить предоставить финансовую отчетность предприятия, она должна публиковаться на сайте".

На сайте НСЗУ сейчас есть отчеты обо всех перечисленных деньгах на медучреждения, имена всех врачей первичного звена и количество их пациентов.

Врач Шевченковского района Киева знает, что по декларациям его пациенты приносят заведению более 70 тыс. гривен ежемесячно.

Однако, говорит медик, на его зарплату в 4-5 тысяч гривен это никак не влияет.

Сколько платят врачам за границей?

Загрузка...

Актуальный вопрос – сколько платят врачам за границей или сколько недоплачивают врачам в России? Не стоит забывать, что врач – одна из самых необходимых, опасных и уважаемых профессий. Но сколько платят за такую высококвалифицированную работу за пределами нашей родины?

Актуальный вопрос – сколько платят врачам за границей или сколько недоплачивают врачам в России? Не стоит забывать, что врач – одна из самых необходимых, опасных и уважаемых профессий. Но сколько платят за такую высококвалифицированную работу за пределами нашей родины?

Для начала, рассмотрим ближнее зарубежье:

Украина. Интересно,что украинские врачи могут позавидовать врачам российским и своим коллегам из Белоруссии, так как зарплата украинского врача, составляет – 294 доллара, что в два раза ниже, чем зарплата врача в России.

Беларусь. Что касается Белоруссии, то здесь дело обстоит более оптимистично, и средняя зарплата составляет 300 долларов, что заставляет завидовать украинских врачей своим соседям. Но врачи из Белоруссии ссылаются на более благополучное положение дел у российских врачей, а так же ссылаются на Литву и Польшу.

Теперь поговорим о врачах США, которые помимо неплохой зарплаты ( 16,5 – 17 тысяч долларов ), имеют немалые социальные льготы, льготные медстраховки, оплачиваемые государством, командировки и конференции,в том числе и оплата жилья, при посещении тех самых конференций. И так же, публикуя научные статьи и участвуя в конференциях, получают неплохие гонорары. И все это,помимо их основного дохода! Стоит отметить, что описанная выше ставка врача, это самый минимальный доход в месяц. Высококвалифицированные врачи, способны заработать до 45 тысяч долларов в месяц.
В странах Евросоюза врач – уважаемая профессия и зарплата врача, так же немалая. Интересный пример, участковый врач Великобритании зарабатывает больше, чем премьер – министр.

Последние годы, все больше врачей выезжают за границу, чтобы найти более приемлемые условия существования и достойную оплату труда. Во Франции работает огромное количество врачей из Румынии. В Евросоюзе всегда рентабельно работать врачам из СНГ, чтобы получать не только достойные деньги за свой труд, но и иметь возможность карьерного роста. Даже в Ливии, предлагают хорошим специалистам, зарплату от 1 тысячи долларов, так как и там сейчас дефицит специалистов.

Есть над чем задуматься, выбирая место работы и место жительства, а здесь о том, какие зарплаты у врачей в Германии. Вот уж теперь точно не понятно, кто в итоге выиграл ВОВ в долгосрочной перспективе, мы или они.

Поделиться ссылкой:

Похожее

Как будут платить медикам в следующем году и что изменится для пациентов