Инженеры — это рабочие, занимающиеся различными техническими устройствами. Основа их деятельности сосредоточена на модернизации или оптимизации существующих на данный момент решений. Новички в этой области занимаются только непосредственным наблюдением или настройкой технических устройств.
В зависимости от категории инженеров рабочие имеют разный доступ к технологиям, агрегатам или оборудованию. У них также разные права и обязанности. Следовательно, по мере роста категории будет увеличиваться объем выполняемой работы и заработная плата.
Содержание
В домашней практике есть следующие категории инженеров:
Также можно отметить главного инженера. Он занимается разработкой всех основных конструкций, используемых на предприятии. Кроме того, они могут оптимизировать существующие системы и агрегаты, разрабатывать оборудование, которое станет более конкурентоспособным.
Инженер 3 категории — исполнитель, выполняющий заказы и поручения высшего руководства. Обычно в роли последних выступают более квалифицированные специалисты. Несмотря на то, что большую часть своих работ инженер выполняет под строгим контролем, некоторые действия он может выполнять самостоятельно:
Таким образом, несмотря на свои ограниченные обязанности, все инженеры категории 3 являются самостоятельной рабочей единицей, которая должна согласовывать свои действия со специалистами.
Инженер 2 категории при осуществлении своей деятельности должен руководствоваться нормативными документами организации, в которой он работает. Он также отвечает за разработку сметы и другой документации.
Как правило, основная задача инженеров 2 категории — получать задания от высшего руководства, а затем разделять их между подчиненными. Но помимо этого, ему необходимо координировать документацию и деятельность с другими отделами. Конечно, инженер не может отклоняться от инструкций более квалифицированных специалистов.
У инженера 1-й категории гораздо больше прав и обязанностей. По мере того, как растет его ответственность, растет и его зарплата. В нем могут быть соответствующие подчиненные сотрудники, конкретная специализация которых будет определяться руководством инженера и предприятия.
Инженер 1 категории позаботится о:
Конечно, такое количество обязательств окупается высокой зарплатой, иначе никто не захочет брать на себя эту ответственность.
Присвоение категории инженеру производится по результатам аттестации. Обычно время устанавливается государственными учреждениями, но иногда крупные корпорации или предприятия нанимают независимые комиссии, если считают, что один или несколько работников могут улучшить свои навыки. В противном случае на повышение профессионализма могут рассчитывать следующие инженеры:
Поэтому присвоение категории инженеру происходит каждые три года. Иногда это время сокращается до 2 лет, если специалист работал в тяжелых условиях или временно выполнял функции сотрудника с более высокой квалификацией. Конечно, до тех пор, пока он отлично справлялся со своей работой.
Любой инженер-технолог (категории и стаж работы не имеют значения) занимается внедрением новых технологий в стандартный упрощенный производственный процесс компании. Все его действия будут сосредоточены на двух основных правилах:
Поскольку работа технолога напрямую связана с деятельностью компании, руководство должно постоянно держать его в курсе любых изменений, особенно тех, которые влияют на его сферу деятельности.
Каждый инженер-технолог 1, 2, 3 категории и без нее должен обладать определенными знаниями. Это законодательные акты, ГОСТы на оборудование и продукцию, информационное программное обеспечение, компьютерную технику для бизнеса и так далее.
Дизайнеры работают с оборудованием, чертежами и инструментами. Такой инженер должен хорошо разбираться в схемах и устройствах. При необходимости он должен будет их адаптировать, модернизировать или составить такие чертежи, которые позволят другим рабочим собрать более современное и технологичное устройство. Конкретно обозначить обязанности дизайнеров невозможно, так как они будут зависеть от специфики предприятия, а также узкого профиля его специализации.
Есть 3 категории инженеров-проектировщиков. Каждый из них, соответственно, позволяет работать на разных уровнях. В своей деятельности производитель использует:
Иногда эти инженеры могут использовать другие инструменты. Но главное оружие сотрудника — его опыт и профессионализм.
Разработкой проектов целиком или их отдельных частей занимаются все категории инженеров-конструкторов, все зависит от квалификации. Во время работы можно использовать следующие предметы:
Независимо от категории инженеров-проектировщиков соответствующий персонал должен обладать обширными знаниями. Они включают в себя любые технологии проектирования, а также технические расчеты и способы их выполнения. Следует отметить, что стандарты и ГОСТы находятся на одном уровне с безопасностью. Любые сторонние знания приветствуются, но не обязательно оплачиваются руководством.
Все категории инженеров, независимо от их опыта и профессионализма, обладают определенными правами. Следующие:
Помимо перечисленных выше, инженеры имеют возможность пользоваться всеми правами, которые указаны в Трудовом кодексе страны, в которой выполняется работа.
У всех категорий инженеров есть обязанности. Это выглядит следующим образом:
В случае нарушения трудового законодательства инженер несет ответственность в соответствии с законом. Это будет зависеть от серьезности преступления. Например, сотрудника могут заставить заплатить штраф, труд, арест или конфискацию имущества.
Мы знаем, какие категории инженеров существуют сегодня. Однако, чтобы стать настоящим профессионалом своего дела, иметь хорошую репутацию у начальства, а также зарабатывать большие суммы, нужно много работать и учиться. В противном случае ни стаж, ни попытки получить новую категорию не помогут улучшить вашу специализацию. Кроме того, рекомендуется следить за выпуском новых положений, технологий и научной литературы. Инженеры — одни из немногих работников, которым необходимо идти в ногу с современными достижениями, иначе они потеряют свою конкурентоспособность.
Эта статья – продолжение истории про внутреннюю кухню аутсорсинговой компании (мы занимаемся контрактной разработкой электроники). В прошлой статье «Контрактная разработка электроники. Расчёт проекта» я рассказывал, как и какие проекты мы рассчитываем. Там подробно описан процесс расчёта трудоёмкости в часах, но не совсем понятно, что это за часы. Поэтому сегодня предлагаю вам наш подход к расчёту стоимости нормо-часа.
Общий смысл ставки нормо-часа – стоимость единицы рабочего времени. Формула расчета ставки () простая, как палка: затраты () делим на время ():
Но не следует воспринимать эту формулу буквально. Например, для расчёта стоимости часа инженера с зарплатой 100000₽ с учётом, что рабочих часов в месяце примерно 160, можно получить такой результат:
И наоборот, если взять ставку подрядчика 3500₽/час и умножить её на рабочее время инженера за месяц, получим:
Однажды посетитель на выставке задал вопрос, ставший для нас внутренним мемом:
«У вас что, инженер пятьсот тысяч зарабатывает?»
Нет, не зарабатывает. Такая большая наценка? Тоже нет. В правую часть уравнения (1) просто нельзя подставлять те цифры, которыми обычно оперирует обыватель. Рассмотрим подробно затраты и время, из чего они состоят.
Все расчёты здесь — просто пример, условия могут сильно отличаться по регионам и видам деятельности. Я привожу расчёты для микропредприятия, похожего на нас. Нас 15 человек, мы разрабатываем электронику, встраиваемое ПО и автоматизированные системы функционального тестирования. Упрощённая система налогообложения «доходы минус расходы», г.Санкт-Петербург. Все расчёты для сотрудника с окладом 100000₽.
В России налоги и взносы за сотрудников выплачивает работодатель. Из-за этого у сотрудников часто нет понимания, сколько денег уходит государству. Про НДФЛ 13% знают все. Этот налог как будто бы платит сотрудник, а работодатель выступает в роли налогового агента, удерживая эти деньги до выплаты зарплаты. Именно поэтому оклад в трудовом договоре отличается от получаемой на руки суммы. Остальные взносы (30,2%) платит работодатель. Совсем недавно произошло изменение в тарифах, они стали для «субъектов малого и среднего предпринимательства»(МСП) меньше почти вдвое. Но счастье не надолго — до конца 2021 года. Так что приведу оба варианта.
Подоходный налог 13 000₽ вычитается из суммы оклада, сотрудник на руки получает лишь 87 000₽. Взносы 30 200₽ начисляются сверх оклада.
Если посчитать со стороны получаемой на руки зарплаты (87 000₽), государство забирает у компаний около 50% (43 200₽) сверх того, что получают сотрудники. На ближайший год для МСП сборы уменьшатся до 35% (30 009₽).
Есть много нюансов, которые я для простоты опускаю. Например, после «превышения предельной величины базы» взносы становятся меньше.
Помимо прямых затрат на фонд оплаты труда, у компании много других расходов. Клиент за них напрямую не платит.
Вот некоторые из них:ФОТ административного и вспомогательного персонала
Офис
Обучение сотрудников
Языки
Конференции
Книги
Лицензии на ПО
Закупка и амортизация оборудования
Мебель
Компьютеры
Серверное оборудование
Источники, программаторы, осциллографы, генераторы
Маркетинговые расходы
Выставки
Командировки
Печатная продукция
Сайты
Другое
Всё это мы относим к накладным расходам, которые распределяются равномерно на стоимость работы сотрудников, непосредственно выполняющих работу, которую оплачивает клиент.
Для некоторых отраслей существуют нормативы накладных расходов, на которые организациям следует ориентироваться (например, стройка — 95÷125%). Для нас таких нормативов я не знаю. Общий подход – определять норматив как процент от ФОТ. Для примера возьмём 130%.
Итак, затратыскладываются из заработной платы , налогов и на накладных расходов.
Сотрудник, получивший на руки 87 000₽, обойдётся компании в три раза дороже – почти в 300 000₽.
Согласно производственному календарю на 2020 год, россияне работают 248 дней из 366, на фоне других стран не особо выделяемся. «Нерабочие дни» 2020-го года учитывать не будем. Норма рабочего времени в 2020 году в целом составила 1 979 часов при 40-часовой рабочей неделе. Это в среднем 164,9 рабочих часов в месяц. Отпуск — 28 календарных дней (8%), больничные — в среднем 14 рабочих дней (4%). Помимо этого, есть непродуктивное время сотрудника на работе. У нас есть статистика затраченного времени по всем задачам за предыдущие годы, из которой мы знаем, что в среднем мы не списываем в задачи 25% времени, проведённого на работе.
В итоге, из оплаченного года работы и 1979 часов нам доступны в лучшем случае 1314 часов (66%).
Доступное время сотрудника — 110 часов в месяц.
Теперь мы готовы посчитать, сколько стоит час работы инженера с окладом 100 000₽ для работодателя. Для этого вернёмся к самой первой формуле (1) и подставим результаты, полученные в предыдущих вычислениях:
Конечно, рассчитанный от затрат нормо-час не годится для продажи, ведь так компания ничего не заработает и разорится в случае простоя, внезапного ухода клиента, «нерабочих дней» или вынужденной изоляции. Такой нормо-час называют «внутренний». Он пригодится для расчёта действительной стоимости работ при оценке рентабельности. У нас это происходит автоматически в системе управления проектами Redmine.
Для перехода от внутреннего нормо-часа к внешнему надо добавить маржу. Она должна покрывать возможные риски и может превращаться в прибыль компании. Тут, как и с накладными расходами, всё индивидуально. Для примера возьмём 30%. Внешняя ставка равна внутренней увеличенной на маржу :
Насколько отличается реалистичная внешняя ставка от ставки, вычисленной в самом начале простым делением зарплаты на 160? Почти в шесть раз.
Коэффициент, на который можно ориентироваться для быстрого расчёта внешнего нормо-часа из зарплаты специалиста – 6.
К нам в руки редко попадают КП конкурентов, да и про нормо-часы там обычно ничего нет, поэтому сравнение по отрасли мне сделать не удастся. Вот моя заметка с небольшим анализом оценки одного проекта разными компаниями. Сравним ставку с фрилансерами, по ним есть хоть что-то. Нашёл классный калькулятор ставки от clockify для фрилансеров, который учитывает отрасль, локацию и опыт сотрудника. Вот что он даёт по нашей теме, место работы — бывший СССР ($ = 73.15₽) :
Вполне себе похоже на полученные числа, закроем глаза на то, что фрилансер – это ещё не команда, и в сложных проектах придётся потратиться ещё на кучу дополнительных вещей. Да и фрилансеры, работающие на местный рынок, сейчас пойдут меня уничтожать в комменты.
В нашей области деятельности манипуляции со стоимостью разработки происходят сплошь и рядом — кто-то списывает инженеров в накладные расходы, кто-то оценивает проекты «на глаз», кто-то готов взяться за проект за любые деньги, в надежде заработать где-то после. Мы делаем ставку на то, что любая деятельность должна быть понятной и экономически оправданной, а потому привыкли всё считать, чтобы не обманывать ни себя, ни клиентов.
P.S. Напишите, что вам было бы интересно узнать про жизнь контрактного разработчика электроники.
Офис технологий ветроэнергетики
Должность Должность | Инженер-конструктор |
---|---|
Альтернативное(ые) название(я) | Инженер-материаловед, инженер по композитам, конструктор продукции, инженер-строитель |
Уровень образования и обучения | Требуется степень бакалавра, предпочтительно высшее образование |
Уровень образования и обучения Описание | Инженеры-конструкторы обычно имеют степень бакалавра или выше в области электротехники или машиностроения или смежных дисциплин.![]() |
Краткое описание работы | Инженеры-конструкторы возглавляют, выполняют, проектируют и анализируют конструкции и компоненты ветряных турбин, чтобы они эффективно генерировали наибольшую мощность, были более надежными, выдерживали воздействие окружающей среды, имели меньшую стоимость и уменьшали воздействие на окружающую среду. Они работают над продуктами на протяжении всего их жизненного цикла, от концептуального проектирования до проектирования и разработки, тестирования, квалификации, производства, установки и поддержки эксплуатации. |
Предпочтительный уровень образования | Степень магистра |
Предпочтительный уровень опыта | Дополнительную информацию см.![]() |
Расчетная/ожидаемая заработная плата | Дополнительную информацию см. в Бюро трудовой статистики. |
Профиль работы | Инженеры-конструкторы возглавляют, выполняют, проектируют и анализируют конструкции и компоненты ветряных турбин, чтобы они эффективно генерировали наибольшую мощность, были более надежными, выдерживали воздействие окружающей среды, имели меньшую стоимость и уменьшали воздействие на окружающую среду. Они работают над продуктами на протяжении всего их жизненного цикла, от концептуального проектирования до проектирования и разработки, тестирования, квалификации, производства, установки и поддержки эксплуатации. При разработке концепций ветряных турбин и турбинных систем инженеры-конструкторы несут ответственность за проектирование, разработку и испытания для подтверждения функциональности и надежности. Они используют компьютерное программное обеспечение для разработки виртуальных моделей своих конструкций и оценивают конструкцию с точки зрения функциональности, безопасности и стоимости для своего клиента. Ветряные турбины состоят из тысяч частей, и каждая часть должна быть разработана в соответствии с точными спецификациями, чтобы обеспечить максимальную производительность и выдерживать нагрузки, связанные с производством энергии ветра. Инженеры-конструкторы в ветроэнергетике постоянно работают над улучшением конструкции, стоимости, возможности производства и надежности компонентов, конструкций и систем турбин. Они решают проблемы и предлагают инновационные решения для конструкции лопастей и испытаний в аэродинамической трубе, конструкции генератора и управления мощностью, проблем башни и конструкции, механического и аэродинамического шума, контроля шага лопасти, а также установки и эксплуатации в открытом море. В дополнение к первоначальному проектированию и тестированию компонента, конструкции или системы ветряной турбины инженеры-конструкторы также работают с производственными группами и группами по цепочке поставок, чтобы гарантировать, что производство этих частей осуществимо и рентабельно. При возникновении проблемы с продуктом инженер-конструктор проводит анализ первопричины отказа продукта, чтобы определить источник отказа. Если определено, что неисправность связана с конструкцией, инженер-конструктор работает с инженерами, производителями и командами по цепочке поставок, чтобы решить проблему и предотвратить ее повторение в производстве. Они включают эти извлеченные уроки, а также передовой опыт и стандартизацию в чертежи, спецификации, методы проектирования и процессы для компании и отрасли. Подводя итог, инженеры-конструкторы обычно делают следующее:
Инженеры-конструкторы используют программное обеспечение, такое как автоматизированное проектирование (CAD) или автоматизированное промышленное проектирование (CAID), для набросков идей, внесения изменений, разработки моделей или создания специальных машиночитаемых инструкций, которые точно сообщают другим машинам, как создавать продукт . |
Профессиональные навыки |
|
Ресурсы | Бюро статистики труда:
|
Карта карьеры Back to Wind
Работа
Курсы
Предприятия для продажи
Волонтерство
Профиль
Career advice
Company reviews
Australia
Hong Kong
Indonesia
Malaysia
New Zealand
Philippines
Singapore
Thailand
Employer site
Courses
Businesses for sale
Volunteering
Поиск работыПрофильКонсультация по карьереОтзывы о компании
Узнайте о диапазоне зарплат для должностей инженера-конструктора, чтобы сделать осознанный выбор в отношении своей карьеры.
Узнать о карьере
Инженер-конструктор
Годовая заработная плата
Насколько сопоставима ваша заработная плата?
Введите годовой оклад
Местонахождение
Австралия
Считаете ли вы это полезным?
Источник: данные о заработной плате основаны на диапазонах заработной платы при полной занятости, указанных нанимателями в объявлениях о вакансиях SEEK.
Инженер-проектировщик
Typical salary$130K
Satisfaction
Engineer
Typical salary$105K
Satisfaction
Mechanical Engineer
Typical salary$110K
Satisfaction
Structural Engineer
Typical salary$100K
Satisfaction
Hardware Инженер
Типичная заработная плата 105 тыс.
Об авторе