Сколько получает программист в месяц: Программисты в России получают в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране

  • Главная   /  Разное   /  
  • Сколько получает программист в месяц: Программисты в России получают в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране

Сколько получает программист в месяц: Программисты в России получают в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране

Содержание

Хотите знать, сколько зарабатывает программист? Ответ тут!

Можно с уверенностью сказать, что профессия программист является одной из самых востребованных в современном мире. Все больше и больше людей предпочитают изучать программирование в университете, на дополнительных курсах, онлайн-уроках или другими способами. И это не просто так — со временем интерес к этой специальности только растет. Поскольку так много людей пытаются стать профессиональными программистами, наверняка у них есть много мотивации для этого. Один из наиболее важных стимулов является то, сколько зарабатывает программист. В этой статье мы рассмотрим, сколько зарабатывают программисты — от начинающих до опытных.

Однако прежде чем перейти к цифрам, и узнать сколько зарабатывает программист, нам надо узнать, по какому критерию делятся начинающие и опытные программисты.

Сколько зарабатывает программист — введение

Как правило, как только вы получаете достаточный опыт работы в этой области, вы получаете большое продвижение по службе и получаете новую должность.

Программирование не является исключением — поэтому, когда вы пытаетесь понять, сколько зарабатывает программист, вы должны определиться, о каком этапе в становлении программиста вы говорите.

Давайте кратко обсудим различные «уровни» программистов, а затем начнем изучать, сколько зарабатывает программист каждого уровня. Как только мы рассмотрим все возможные уровни навыков и их зарплаты, мы сможем посчитать общую среднюю зарплату программиста.

Самые Полюбившиеся Статьи

Ищете более подробную информацию по какой-либо связанной теме? Мы собрали похожие статьи специально, чтобы вы провели время с пользой. Взгляните!

Различные типы программистов

Как правило, программисты делятся на три группы навыков — программисты начального уровня, младшие и старшие.

Начинающий программист

Программисты начального уровня — это те, кто только-только получил знания в области. Это могут быть люди, которые только что закончили университет или прошли несколько онлайн-курсов.

Программисты начального уровня обычно рассматриваются как люди, которым еще предстоит решить, является ли программирование тем, чем они бы занимались всю оставшуюся жизнь. Именно поэтому начинающие программисты зарабатывают не так много, выполняют простые задания под присмотром старших коллег. Эти задания могут включать в себя что угодно, от простого обслуживания до базовых задач программирования. Чаще всего они основаны на обучении — программисты начального уровня, работая под руководством старших коллег, в основном учатся решать задачи компании.

Учитывая все это, естественно, что начальная зарплата программиста будет несколько ниже. При этом многие люди все еще говорят, что для стартовой зарплаты она все же более чем достойна, по крайней мере, по сравнению с другими профессиями, которые основаны на начальных навыках на навыках.

Младший программист

Младшие программисты составляют большинство тех, кто работает в этой сфере. В основном это парни и девушки, из-за которых «программирование» такое, каким мы его знаем.

Начинающий программист «становится» младшим, когда приобретает некоторый опыт. Я поместил слово «становится» в кавычки, так как нет никакого конкретного периода времени или определенной планки, которая автоматически переводила бы программиста начального уровня в младший.

Младшие программисты обычно это люди, которые в основном уже определились со своей карьерой — все, что осталось сделать сейчас, это практиковаться, практиковаться и еще раз — практиковаться. Такие программисты чаще всего нанимаются молодыми компаниями — поскольку у них уже есть некоторые знания и опыт в этой области, они могут стать ценным дополнением к команде, а затем расширяться и учиться вместе с самой компанией.

Заработная плата младшего программиста обычно считается общим показателем того, сколько зарабатывает программист. Хотя это не всегда точный способ определить это. «Младшим программистом» может быть любой, у кого есть опыт от нескольких лет до десяти. Это также означает, что и зарплата колеблется довольно сильно — все зависит от вышеупомянутого опыта, места работы, сложности заданий и т.

д.

Старший программист

Последняя категория программистов рассматривается как наиболее опытные и проверенные временем профессионалы в этой области.

Если вы хотите узнать, сколько зарабатывают программисты (или, скорее, сколько они МОГУТ заработать), то зарплата старшего программиста является лучшим показателем того, насколько далеко вы можете продвинуться в этой отрасли. Это люди, которые работают в ведущих компаниях, занимающихся программированием и созданием одних из самых передовых программ в мире.

Однако у них большое количество ответственности. Старшим программистам, помимо их обычной работы, часто поручают управлять и учить менее опытных членов команды, решать сложные задачи, которые никто другой не может понять, участвовать в различных дополнительных проектах и т. д. Опять же, вы должны иметь в виду, что если мы говорим о том, сколько зарабатывает программист, то старшие программисты находятся на вершине списка.

Сколько зарабатывает программист в цифрах

Теперь, когда все три большие группы программистов рассмотрены, мы можем наконец перейти к цифрам. Мы узнаем, сколько зарабатывает программист в каждой из групп, описанных выше, и попытаемся выяснить, действительно ли программирование — это такой радужный путь карьеры, каким он обычно описывается.

Начинающий программист

Как я упоминал ранее, хотя программисты начального уровня зарабатывают наименьшее количество денег, их зарплаты все еще можно считать более чем достойными. Насколько достойно, спросите вы? Согласно сайту ZipRecruiter, средняя зарплата начинающего программиста составляет около 52 000 долларов США в год. Это составляет чуть более 4300 долларов США в месяц.

Учитывая эту информацию, теперь становится совершенно очевидно, почему люди говорят, что даже начинающий программист — это то, к чему следует стремиться. Если учесть, что средняя зарплата в США составляет около 3700 долларов в месяц, то зарплаты программистов выше, чем средняя зарплата по стране.

Младший программист

У младших программистов, наверное, самый большой разброс в зарплатах. Как отмечалось выше, это из-за того, что данная группа самая многочисленная и охватывает специалистов с разным набором характеристик (опыт, место работы).

Согласно сайту Glassdoor, средняя зарплата младшего программиста составляет где-то около 65 500 долларов США в год. Это больше, чем 5450 долларов США в месяц. Учитывая все вышесказанное, это можно рассматривать эту зарплату, как превышающей среднюю зарплату по США.

Однако, поскольку термин «младший» так же широк, это число может сильно колебаться. Некоторые компании предпочитают платить больше, но также дают более сложные и требующие навыков задания, в то время как другие платят меньшую зарплату, но компенсируют начинающим программистам различные уроки, семинары и так далее.

Старший программист

Наконец, сколько зарабатывает программист старшего уровня. Обычно эту сумму называют, когда спрашивают, сколько зарабатывают программисты. Это число также можно рассматривать как одну из основных причин, побуждающих людей заниматься программированием и изучать его днем и ночью, просто для того, чтобы улучшить свои навыки и однажды стать старшим программистом.

По оценкам, старшие программисты получают среднюю зарплату в размере около 96 000 долларов США в год или 8 000 долларов США в месяц! Получается, что это более чем вдвое превышает среднюю зарплату по стране!

И понятно почему. Во-первых, хорошие программисты постоянно востребованы, а там, где что-то востребовано, всегда будет конкурентная оплата. Кроме того, как я уже упоминал ранее, старшие программисты обычно работают над несколькими большими задачами одновременно — это может рассматриваться как увеличивающий фактор, если речь идет о зарплате старшего программиста.

Средний заработок компьютерного программиста

Теперь, когда мы рассмотрели зарплату всех трех групп программистов, давайте посчитаем, сколько зарабатывает программист в среднем.

Итак, начинающие программисты зарабатывают около 52 000

долларов США, младшие программисты зарабатывают около 65 500 долларов США, а эксперты зарабатывают огромные 96 000 долларов США. Суммарно это составляет 213 500 долларов США. Если мы разделим число на 3, мы получим около 71 100 долларов США в год или 5 925 долларов США в месяц. Итак … что это значит?

Ну, во-первых, очевидно, что это число ближе к зарплате начинающего, чем зарплата старшего программиста (если мы берем зарплату младшего программиста в качестве базовой). Это означает, что, в общем и целом, существует больший разрыв в навыках, и суммы денег, которые компании готовы платить между младшими и старшими программистами, чем начинающими и младшими программистами.

Тем не менее, с учетом сказанного, все еще довольно ясно, что средняя зарплата программиста определенно является притягивающей силой, если речь заходит о выборе программирования в качестве карьерного пути — она значительно выше, чем средняя зарплата в США.

Больше, чем зарплата

Во многих случаях вопрос о том, сколько зарабатывают программисты, оказывается единственным предметом разговора о программировании. Однако этим не стоит ограничиваться, программисты, как правило, получают много других преимуществ, а не только большую зарплату.

Как только вы изучите программирование, откроется множество возможностей для карьерного роста как в компании и самостоятельно в качестве фрилансера. Поскольку программирование, как правило, является довольно широким навыком, вы можете выбрать для работы что угодно — от разработки программного обеспечения до создания компьютерных игр. Вот почему программисты обычно специализируются в какой-то конкретной области — это зависит от интересов, навыков и, прямо скажем, возможностей трудоустройства.

Отличным местом для начала работы программистом является какая-то компания, основанная на новых проектах. Обычно эти компании позволяют вам одновременно развивать свои навыки как специалиста своего дела и проявлять творческий подход. Кроме того, вы можете ожидать и другие преимущества, такие как оплачиваемый отпуск, бонусы за более сложные задания, подарки на день рождения и так далее.

У вас также есть возможность работать над своими проектами. Если вам удастся создать и разработать приложение или, возможно, даже игру, которая привлечет внимание потенциальных клиентов, вы, возможно, окажетесь на пути к еще более удивительной жизни, чем та, которая представлена в этой статье.

Как бы то ни было, важно подчеркнуть, что зарплата программиста — не единственное, что программисты могут ожидать от своей карьеры. С технологическим прогрессом с невероятной скоростью прогресса трудно представить, с какими еще интересными и сложными задачами могут столкнуться программисты в будущем.

Самые Популярные Статьи

Взгляните на нашу коллекцию руководств, статей и уроков про платформы для онлайн обучения и массовые открытые онлайн курсы. Всегда будьте в курсе и принимайте взвешенные решения!

Заключение

Теперь, когда мы изучили среднюю зарплату программиста, которую вы можете ожидать, начиная работать, пришло время обобщить все то, что мы узнали из этой статьи.

Профессия программиста находится на пике популярности, и интерес к этой области все еще растет. Наиболее часто упоминаемой причиной этого роста является заработная плата программиста — широко известно, сколько программисты зарабатывают на жизнь.

Дело в том, что даже если вы только начинаете работать в качестве начинающего программиста, вы все равно можете получать большую зарплату. Конечно, это очень зависит от контекста (как в отношении ваших навыков, так и вашего места жительства), но общее мнение состоит в том, что зарплату программиста всегда можно считать выше средней.

Однако большая зарплата — не единственная вещь, которую стоит ожидать от программирования. Компании предлагают большие преимущества для людей, которые увлечены тем, что они делают, и у них есть намерение постоянно совершенствоваться в своем деле.

Программирование — это поле, где небо — это предел. Возможности бесконечны, и всегда есть место расти. В свою очередь, чем больше вы совершенствуете свои навыки, тем большую зарплату вы можете ожидать.

С учетом сказанного, я надеюсь, что эта статья «Сколько зарабатывает программист» ответила на все ваши вопросы. Если вы решите выбрать путь программирования, я желаю вам удачи в вашей карьере!

Оставьте ваше честное мнение

Оставьте ваше честное мнение и помогите тысячам людей выбрать лучшую платформу для онлайн обучения. Все отзывы, позитивные или негативные, будут приниматься, если они честны. Мы не публикуем предвзятые отзывы и спам. Поэтому, если вы хотите поделиться вашим опытом, мнением или дать совет — у вас есть всё необходимое!

Профессия Программист в Ельце: описание, где получить, перспективы

О профессии Программиста в Ельце

Зарплаты: сколько получает Программист

*

Начинающий: 20000 ⃏ в месяц

Опытный: 40000 ⃏ в месяц

Профессионал: 90000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия программиста широко востребована, многим требуются сайты и программы для работы с Сетью, уникальное программное обеспечение для производств и т.п. 

Для кого подходит профессия

Эта профессия подойдет людям со следующими качествами: 

  • Системное мышление. 
  • Аналитический склад ума.
  • Хорошая память. 
  • Умение излагать информацию на понятном языке. 

Условия труда

Программисты проводят рабочий день в помещении. Работа происходит преимущественно сидя.Во время работы программист часто находится перед монитором компьютера, поэтому высока нагрузка на глаза.

Карьера

Карьера программиста напрямую зависит от его навыков и способности получать новые. Языки программирования —  основной инструмент его работы, бытро устаревают, создаются новые и специалист должен постоянно совершенствоваться в своей области, а также изучать новые направления. Карьерный рост,зачастую, выражается не в смене должности, а в росте заработной платы.  Хороший программист может со временем стать лидером своей команды, начальником IT-отдела и т.п. Многие программисты работают сами на себя: предлагают услуги своего интернет-сервиса для обслуживания других компаний или пишут сайты и сервисы на заказ. 

Обязанности

Должностные обязанности могут отличаться в зависимости от направления работы компании и задач конкретной программы, но чаще всего программист:

  • Разрабатывает программы, проводит их тестирование и отладку.
  • Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод ее в эксплуатацию.
  • Проводит корректировку разработанной программы на основе тестового периода использования.
  • Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
  • Определяет возможность использования готовых программных продуктов и т.п.

 


Оцените профессию: 12345678910 Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: физика информатика

Сколько зарабатывает программист — реальные цифры — УНИАН

Сфера айти считается наиболее прибыльной и перспективной в Украине

Молодые люди всё чаще и чаще бросают малоприбыльные сферы деятельности ради той, что «подсвечена» золотым сиянием. Считается, что IT обеспечит светлое будущее каждому, кто овладеет необходимыми навыками. УНИАН расскажет, как достать счастливый билет, и почему участь айтишника — это не параллельная реальность с розовыми единорогами.

Напоминаем, что сегодня в Украине отмечается День тестировщика.

Сколько зарабатывает программист 2021 — официальные данные

Сообщество программистов DOU в июне этого года провели исследование, в рамках которого выяснили много интересных фактов о людях, желающих стать (или уже ставших) программистами.

Статистические данные за июнь 2021 / DOU

При этом, стоит учитывать, что на уровень зарплаты программиста влияет опыт работы, выбранная специализация и навыки (в том числе, знание языков).

Муравицкая Ирина — руководитель отдела компенсаций и кадрового администрирования 1+1 media говорит:

Размер заработной платы программистов варьируется в зависимости от опыта (уровня задач, которые решает программист) и навыков (например, язык программирования, которым владеет специалист). Например, средняя заработная плата PHP-разработчика в диапазоне от 1 000 долларов (уровень Junior) до 3 500 долларов (уровня Senior), а средняя заработная плата Java разработчика в диапазоне от 1 200 долларов (уровень Junior) до 4 000 долларов (уровня Senior).

Сколько может зарабатывать начинающий программист — от чего зависит уровень зарплаты

Сфера информационных технологий делит всех специалистов на три общих группы: Junior, Middle и Senior. Естественно, существуют еще такие страшные слова, как Interns/Trainees (условно, стажеры) или Architects (те, кто создает проект), но мы такие крайности не рассматриваем, об этом можно писать целые книги.

По статистике DOU, средняя зарплата айтишников разных уровней увеличилась, в среднем, на 20% и в июне 2021 выглядела так:

График зарплат отечественных айтишников / DOU

При этом важно понимать, что повышение коснулось, в основном, специалистов уровня Middle и выше.

От должности также зависит уровень зарплаты / DOU

От опыта работы также зависит и сумма зарплаты — чаще всего она меняется в большую сторону между 2 и 6 годами активного пребывания в профессии.

Сколько получают программисты в Украине / DOU

Специалисты утверждают, что те, кто проработал в IT год, могут рассчитывать на ежегодное повышение оплаты труда. Суммы приблизительные: от 300 до 700$. После шести лет опыта рост зарплаты замедляется — максимум 100$ в год дополнительно.

Муравицкая Ирина утверждает, что на сегодняшний день мире все больше и больше предприятий используют современные IT разработки — программы автоматизации, роботизации, диджитализации. И все эти процессы конечно же нуждаются в квалифицированном персонале. Плюс, эта сфера — одна из самых быстроразвивающихся.

Многие специальности «умирают» и люди не боятся переквалифицироваться в более современные и перспективные направления, в частности в сфере IT. Поэтому в ближайшее время IT будет только набирать обороты и развиваться стремительным темпом. Будущее, безусловно, за высокими технологиями, которые проникают в многие бизнес-процессы.

Как попасть в IT и какую специальность выбрать

Как новичку попасть в IT / depositphotos.com

У руководителя отдела компенсаций и кадрового администрирования 1+1 media Ирины Муравицкой есть свое мнение по поводу перенасыщения рынка IT-специалистами:

Выбор профессии в IT-направлении обусловлен большим количеством предложений со стороны работодателей и высокими заработными платами, поэтому все больше абитуриентов выбирают для поступления технические вузы, специалисты из других сфер перепрофилируются и переходят в IT.

Ирина говорит, что, по ощущениям, на сегодняшний день, это все еще «рынок кандидатов». Несмотря на рост численности специалистов, спрос также растет, и также присутствует отток IT-специалистов за пределы Украины. Поэтому еще какое-то время спрос будет превышать предложение, и будет ощущаться дефицит специалистов.

На данный момент наиболее популярными профессиями в сфере разработки считаются:

  • DevOps-специалисты, которые контролируют разные отделы работы над проектом и автоматизируют выполнение их задач.
  • Системные администраторы.
  • Специалисты, которые работают с большими данными — Data scientist, Data engineer, Data analyst.
  • Тестировщики (QA specialists).
  • Верстальщики.

Программистов разделяют на три основных типа в зависимости от специализации:

  • Full Stack — специалист широкого профиля.
  • Front-end — разрабатывает интерфейс сайта и делает это с помощью JavaScript.
  • Back-end — работает над «обратной» стороной сайта и владеет такими языками, как: Java, PHP, Perl, Python, Ruby, Node.js.

Существует отдельная каста программистов — разработчики мобильных приложений. Кроме того, есть профессии в IT, вообще не требующие навыков программирования: HR, Project Manager, Product Manager, Sales Manager, Business Analytics и другие.

Руководитель отдела компенсаций и кадрового администрирования 1+1 media напоминает, что, помимо образования, которое специалисты могут получить в вузах, существует на рынке множество образовательных программ и курсов IT-направления. На базе компании IT-сектора, существуют образовательные центры, таким образом компании бороться с «кадровым голодом» на рынке IT-специалистов.

Ирина говорит:

Знания, полученные в вузе или на курсах, необходимо постоянно совершенствовать и пополнять, поэтому при рассмотрении кандидата на вакансию принимается во внимание его опыт, проекты/продукты, с которыми он работал ранее, и образование. Одним из этапов собеседования является выполнение кандидатом тестового задания для определения соответствия уровня его навыков требованиям к позиции.

Читайте такжеУкраинский изобретатель революционной системы энергосбережения: «Мы поставляем наш продукт в самые отдаленные уголки планеты»Для того, чтобы «войти в IT», без проблем пить смузи и летать на Бали, нужно определиться со специальностью, закончить профильные курсы (высшее образование — приятный бонус, но вряд ли вам этого хватит), составить резюме и оказаться в IT компании на позиции Intern/Trainee или Junior.

Естественно, сразу вам никто 2000$ не заплатит, но усидчивость, тяга к знаниям, ответственность и целеустремленность помогут начинающему айтишнику через несколько лет обрести не только высокую зарплату, но и престижную работу.

Вас также может заинтересовать:

Автор: Кристина Кащавцева

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Средний заработок компьютерного программиста | Roma Yusupov

Можно с уверенностью сказать, что профессия программист является одной из самых востребованных в современном мире. Все больше и больше людей предпочитают изучать программирование в университете, на дополнительных курсах, онлайн-уроках или другими способами. И это не просто так — со временем интерес к этой специальности только растет. Поскольку так много людей пытаются стать профессиональными программистами, наверняка у них есть много мотивации для этого. Один из наиболее важных стимулов является то, сколько зарабатывает программист. В этой статье мы рассмотрим, сколько зарабатывают программисты — от начинающих до опытных.

Однако прежде чем перейти к цифрам, и узнать сколько зарабатывает программист, нам надо узнать, по какому критерию делятся начинающие и опытные программисты.

Сколько зарабатывает программист — введение

Как правило, как только вы получаете достаточный опыт работы в этой области, вы получаете большое продвижение по службе и получаете новую должность. Программирование не является исключением — поэтому, когда вы пытаетесь понять, сколько зарабатывает программист, вы должны определиться, о каком этапе в становлении программиста вы говорите.

Давайте кратко обсудим различные «уровни» программистов, а затем начнем изучать, сколько зарабатывает программист каждого уровня. Как только мы рассмотрим все возможные уровни навыков и их зарплаты, мы сможем посчитать общую среднюю зарплату программиста.

рр

рр

Различные типы программистов

Как правило, программисты делятся на три группы навыков — программисты начального уровня, младшие и старшие .

Начинающий программист

Программисты начального уровня — это те, кто только-только получил знания в области. Это могут быть люди, которые только что закончили университет или прошли несколько онлайн-курсов.

Программисты начального уровня обычно рассматриваются как люди, которым еще предстоит решить, является ли программирование тем, чем они бы занимались всю оставшуюся жизнь. Именно поэтому начинающие программисты зарабатывают не так много, выполняют простые задания под присмотром старших коллег. Эти задания могут включать в себя что угодно, от простого обслуживания до базовых задач программирования. Чаще всего они основаны на обучении — программисты начального уровня, работая под руководством старших коллег, в основном учатся решать задачи компании.

Учитывая все это, естественно, что начальная зарплата программиста будет несколько ниже. При этом многие люди все еще говорят, что для стартовой зарплаты она все же более чем достойна, по крайней мере, по сравнению с другими профессиями, которые основаны на начальных навыках на навыках.

Младший программист

Младшие программисты составляют большинство тех, кто работает в этой сфере. В основном это парни и девушки, из-за которых «программирование» такое, каким мы его знаем.

Начинающий программист «становится» младшим, когда приобретает некоторый опыт. Я поместил слово «становится» в кавычки, так как нет никакого конкретного периода времени или определенной планки, которая автоматически переводила бы программиста начального уровня в младший.

Младшие программисты обычно это люди, которые в основном уже определились со своей карьерой — все, что осталось сделать сейчас, это практиковаться, практиковаться и еще раз — практиковаться . Такие программисты чаще всего нанимаются молодыми компаниями — поскольку у них уже есть некоторые знания и опыт в этой области, они могут стать ценным дополнением к команде, а затем расширяться и учиться вместе с самой компанией.

Заработная плата младшего программиста обычно считается общим показателем того, сколько зарабатывает программист. Хотя это не всегда точный способ определить это. «Младшим программистом» может быть любой, у кого есть опыт от нескольких лет до десяти. Это также означает, что и зарплата колеблется довольно сильно — все зависит от вышеупомянутого опыта, места работы, сложности заданий и т. д.

Старший программист

Последняя категория программистов рассматривается как наиболее опытные и проверенные временем профессионалы в этой области.

Если вы хотите узнать, сколько зарабатывают программисты (или, скорее, сколько они МОГУТ заработать), то зарплата старшего программиста является лучшим показателем того, насколько далеко вы можете продвинуться в этой отрасли. Это люди, которые работают в ведущих компаниях, занимающихся программированием и созданием одних из самых передовых программ в мире.

Однако у них большое количество ответственности. Старшим программистам, помимо их обычной работы, часто поручают управлять и учить менее опытных членов команды, решать сложные задачи, которые никто другой не может понять, участвовать в различных дополнительных проектах и т. д. Опять же, вы должны иметь в виду, что если мы говорим о том, сколько зарабатывает программист, то старшие программисты находятся на вершине списка.

Сколько зарабатывает программист в цифрах

Теперь, когда все три большие группы программистов рассмотрены, мы можем наконец перейти к цифрам. Мы узнаем, сколько зарабатывает программист в каждой из групп, описанных выше, и попытаемся выяснить, действительно ли программирование — это такой радужный путь карьеры, каким он обычно описывается.

Начинающий программист

Как я упоминал ранее, хотя программисты начального уровня зарабатывают наименьшее количество денег, их зарплаты все еще можно считать более чем достойными. Насколько достойно, спросите вы?
Средняя зарплата начинающего программиста составляет около 52 000 долларов США в год. Это составляет чуть более 4300 долларов США в месяц.

Учитывая эту информацию, теперь становится совершенно очевидно, почему люди говорят, что даже начинающий программист — это то, к чему следует стремиться. Если учесть, что средняя зарплата в США составляет около 3700 долларов в месяц, то зарплаты программистов выше, чем средняя зарплата по стране.

Младший программист

У младших программистов, наверное, самый большой разброс в зарплатах. Как отмечалось выше, это из-за того, что данная группа самая многочисленная и охватывает специалистов с разным набором характеристик (опыт, средняя зарплата младшего программиста составляет где-то около 65 500 долларов США в год. Это больше, чем 5450 долларов США в месяц. Учитывая все вышесказанное, это можно рассматривать эту зарплату, как превышающей среднюю зарплату по США.

Однако, поскольку термин «младший» так же широк, это число может сильно колебаться. Некоторые компании предпочитают платить больше, но также дают более сложные и требующие навыков задания, в то время как другие платят меньшую зарплату, но компенсируют начинающим программистам различные уроки, семинары и так далее .сто работы).

Старший программист

Наконец, сколько зарабатывает программист старшего уровня. Обычно эту сумму называют, когда спрашивают, сколько зарабатывают программисты. Это число также можно рассматривать как одну из основных причин, побуждающих людей заниматься программированием и изучать его днем и ночью, просто для того, чтобы улучшить свои навыки и однажды стать старшим программистом.

По оценкам, старшие программисты получают среднюю зарплату в размере около 96 000 долларов США в год или 8 000 долларов США в месяц! Получается, что это более чем вдвое превышает среднюю зарплату по стране!

И понятно почему. Во-первых, хорошие программисты постоянно востребованы, а там, где что-то востребовано, всегда будет конкурентная оплата. Кроме того, как я уже упоминал ранее, старшие программисты обычно работают над несколькими большими задачами одновременно — это может рассматриваться как увеличивающий фактор, если речь идет о зарплате старшего программиста.

Средний заработок компьютерного программиста

Теперь, когда мы рассмотрели зарплату всех трех групп программистов, давайте посчитаем, сколько зарабатывает программист в среднем.

Итак, начинающие программисты зарабатывают около 52 000 долларов США, младшие программисты зарабатывают около 65 500 долларов США, а эксперты зарабатывают огромные 96 000 долларов США. Суммарно это составляет 213 500 долларов США. Если мы разделим число на 3, мы получим около 71 100 долларов США в год или 5 925 долларов США в месяц. Итак … что это значит?

Ну, во-первых, очевидно, что это число ближе к зарплате начинающего, чем зарплата старшего программиста (если мы берем зарплату младшего программиста в качестве базовой). Это означает, что, в общем и целом, существует больший разрыв в навыках, и суммы денег, которые компании готовы платить между младшими и старшими программистами, чем начинающими и младшими программистами.

Тем не менее, с учетом сказанного, все еще довольно ясно, что средняя зарплата программиста определенно является притягивающей силой, если речь заходит о выборе программирования в качестве карьерного пути — она значительно выше, чем средняя зарплата в США.

Больше, чем зарплата

Во многих случаях вопрос о том, сколько зарабатывают программисты, оказывается единственным предметом разговора о программировании. Однако этим не стоит ограничиваться, программисты, как правило, получают много других преимуществ, а не только большую зарплату.

Как только вы изучите программирование, откроется множество возможностей для карьерного роста как в компании и самостоятельно в качестве фрилансера. Поскольку программирование, как правило, является довольно широким навыком, вы можете выбрать для работы что угодно — от разработки программного обеспечения до создания компьютерных игр. Вот почему программисты обычно специализируются в какой-то конкретной области — это зависит от интересов, навыков и, прямо скажем, возможностей трудоустройства.

Отличным местом для начала работы программистом является какая-то компания, основанная на новых проектах. Обычно эти компании позволяют вам одновременно развивать свои навыки как специалиста своего дела и проявлять творческий подход. Кроме того, вы можете ожидать и другие преимущества, такие как оплачиваемый отпуск, бонусы за более сложные задания, подарки на день рождения и так далее.

У вас также есть возможность работать над своими проектами. Если вам удастся создать и разработать приложение или, возможно, даже игру, которая привлечет внимание потенциальных клиентов, вы, возможно, окажетесь на пути к еще более удивительной жизни, чем та, которая представлена в этой статье.

Как бы то ни было, важно подчеркнуть, что зарплата программиста — не единственное, что программисты могут ожидать от своей карьеры. С технологическим прогрессом с невероятной скоростью прогресса трудно представить, с какими еще интересными и сложными задачами могут столкнуться программисты в будущем.

Сколько в среднем зарабатывают в Чехии?

Содержание:
  1. Средняя заработная плата в Чехии и Праге
  2. Средняя зарплата по специальностям. Как выбрать высокооплачиваемую работу?
  3. В каком университете получить самое престижное образование?

Внутренняя экономика Чехии по-прежнему устойчиво растет, благодаря чему на рынке достаточно места для иностранцев. 

В данной статье мы расскажем о том, сколько в среднем зарабатывают чешские специалисты на данный момент. Выбор работы играет огромную роль в жизни человека, а потому к нему нужно подойти ответственно, как в личном, так и в финансовом плане.
Возможно данный материал поможет вам с выбором будущей специальности. 

Средняя заработная плата в Чехии и Праге

Разумеется, все студенты в Чехии мечтают найти хорошо оплачиваемую работу. В Чешской Республике это совсем не трудно. Здесь очень хороший уровень жизни, поэтому соотношение зарплат и необходимых трат на жилье и питание очень выгодное.

В своем последнем исследовании портал Platy.cz подробно проанализировал, какую заработную плату получают сотрудники в различных сферах и регионах Чешской Республики. Результаты показывают, что средняя общая заработная плата в Чешской Республике в 2020 году составила 36 503 чешских кроны брутто. Это означает, что около 50% жителей зарабатывают немногим более 29 000 чешских крон.

Средняя заработная плата в столице составляет 42 989 чешских крон. Десятая часть наиболее высокооплачиваемых сотрудников зарабатывает 72 801 чешскую крону.

Средняя зарплата по специальностям. Как выбрать высокооплачиваемую работу?

Если говорить о финансовой стороне вопроса, существует ряд показателей, которые могут помочь вам определиться с интересной для вас сферой деятельности. Средняя заработная плата по профессии, конечно же, не самый точный показатель, потому что она охватывает Чешскую Республику в целом и не делает различий между занятостью в Праге или где-нибудь в городке поменьше.
Однако знать ее очень полезно.

Не ищите золотую жилу в управлении

Менеджмент — одна из самых популярных отраслей по количеству сотрудников. Обычно для работы не требуются какие-либо глубокие знания, что сказывается на оплате труда. Средняя валовая заработная плата составляет около 26 480 чешских крон, что значительно ниже среднего показателя по стране. Однако, в качестве руководителя проекта вы будете зарабатывать в среднем 36 130 крон.

Туристический бизнес часто оказывается одной из самых низкооплачиваемых отраслей труда

Есть, однако, сотрудники, у которых средняя заработная плата еще ниже, чем у менеджера среднего звена. Таким примером могут стать те, кто посвятил свою карьеру туризму, гастрономии и отельному бизнесу. В этом секторе средняя валовая зарплата составляет всего 22 792 чешских кроны. Несмотря на то, сектор включает в себя достаточно широкий перечень всевозможных профессий, наиболее распространенными из них являются повара и официанты, которые обычно зарабатывают 22 903 и 19 498 крон соответственно. Чуть более высокую зарплату получает туристический гид — в среднем 27 677 чешских крон, а продавец билетов и туров зарабатывает 24 600 крон.

В текущей ситуации всемирной пандемии, когда границы между странами закрыты, а передвижение максимально ограничено, туристический бизнес терпит невероятные убытки, и, к сожалению, невозможно предсказать, когда он снова будет твердо стоять на ногах.

В сфере транспорта и логистики больше всего зарабатывают пилоты

Сфера транспорта включает в себя множество профессий — от водителей общественного транспорта до пилотов коммерческих рейсов. И именно последние «тянут» вверх величину средней заработной платы. Их средняя зарплата обычно достигает 98 589 крон, что на 69 692 кроны больше, чем, например, у водителей грузовиков. В целом по отрасли средний заработок составляет около 28 392 кроны.

Фармацевты зарабатывают совсем неплохо

Относительно хорошие деньги «крутятся» в фармацевтическом бизнесе. Сотрудники фармацевтических компаний зарабатывают в среднем 39 713 чешских крон. Что касается более конкретных примеров, то, если на должности помощника вы будете получать 31 751 чешскую крону каждый месяц, в качестве главного фармацевта или медицинского консультанта можно будет рассчитывать на 42 666 чешских крон и 79 321 чешскую крону соответственно.

Такая же хорошая ситуация у медицинских работников

Но раз уж мы заговорили о медицинских работниках, то хорошо в Чехии зарабатывают не только фармацевты. Средняя зарплата терапевта составляет 47 326 крон, а у медсестры со специализацией — 57 104 кроны. Ветеринары зарабатывают порядка 31 741 чешских крон, а зубные врачи — 41 459 чешских крон.

Преподавателей ценят все больше и больше

В то время, как во многих европейских странах профессия учителя является одной из самых престижных профессий, в Чешской Республике это долгое время было не так. По крайней мере, до недавнего времени — как с социальной, так и с финансовой точки зрения. По данным Министерства образования, молодежи и спорта, средняя заработная плата учителя выросла до 36 224 чешских кроны. 

Стоит помнить, что существует разрыв между заработной платой учителей разной квалификации. В то время, как воспитатели детских садов получают примерно 30 550 чешских крон в месяц, учителя начальных классов зарабатывают на порядок выше — 45 288 чешских крон. Учитель средней школы получает в среднем 45 772 кроны в месяц, а университетские преподаватели — 56 452 кроны.

А вот издатель деньги не печатает

Несмотря на то, что охват статей и репортажей может быть огромным, нельзя сказать, что журналисты получают много — в среднем 29 217 чешских крон. Сотрудники издательского бизнеса зарабатывают в среднем 32 026 чешских крон. В целом, для всей отрасли журналистики, печати и СМИ можно констатировать, что средняя заработная плата составляет 29 249 чешских крон.

В IT-сфере все хорошо

Это та область, где деньги есть уже давно и будут еще очень долго. Несмотря на значительный рост популярности цифровых технологий, специалистов в этой сфере все еще не хватает. Средний IT-архитектор зарабатывает около 80 843 крон в месяц.

Средний программист получает 78 136 чешских крон. И если оценивать отрасль в целом, следует отметить, что доходы в IT значительно превышают среднюю заработную плату во всех секторах, поскольку они достигают значения 48 637 крон.

Банковская сфера — прибыльный бизнес

В банковском секторе всегда «крутятся» большие деньги, хотя, конечно, многое зависит от того, в каком положении находится экономика. Заработная плата работника по вопросам клиентов, конечно же, будет полностью отличаться от зарплаты экономического эксперта или специалиста по управлению рисками. Таким образом, в то время, как штатный сотрудник зарабатывает «всего» 28 907 чешских крон в месяц, в случае финансового аналитика эта сумма уже составляет 45 036 чешских крон.

Трейдер, то есть человек, ответственный за миллионы транзакций на межбанковском рынке, может рассчитывать на 69 270 крон каждый месяц. В банковском деле вы можете зарабатывать в среднем 40 487 чешских крон в месяц.

Ниже мы подготовили для вас таблицу со значениями среднего заработка в других сферах деятельности:

Сфера деятельности Заработная плата
Сотрудники научной сферы  42 860 крон
Инженеры 54 165 крон
Адвокаты 31 796 крон
Экономисты 59 593 крон
PR-менеджеры  62 361 крон
Историки 41 622 крон
Психологи 44 670 крон
Работники сферы шоу-бизнеса 38 463 крон
Сотрудники спортивной сферы 37 000 крон

В каком университете получить самое престижное образование?

Итак, где же в Чешской Республике можно получить профессию, которая была бы одновременно и интересной, и прибыльной? На этот вопрос нет однозначного ответа. Ведь интересных и престижных отраслей деятельности в Чехии очень много.

Если вам хочется стать инженером или архитектором, а также научиться круто писать код и работать в успешной IT-компании, то вам стоит обратить внимание на Чешский Технический Университет в Праге, а также на Брненский Технический Университет. Это топовые вузы, которые предлагают хорошие учебные программы в технической области, вы обязательно найдете себе что-то по душе.

Если вас интересует экономика, менеджмент и финансы, то бесспорным лидером в этих областях является Высшая Школа Экономики в Праге. Тут даже добавить нечего. Также в Карловом университете есть очень интересные программы по этому направлению.

Если вы творческий человек и не видите себя в иной сфере, задумайтесь о поступлении в UMPRUM и AMU. В этих университетах все специальности посвящены искусству.

Медицине лучше всего вас обучат в Карловом Университете, в нем есть сразу 5 медицинских факультетов. Также хорошее медицинское образование можно получить в Масариковом университете. 

Но это не значит, что стать востребованным специалистом можно только после учебы в этих учебных заведениях. В Чехии очень много других отличных университетов, и только от вас и ваших стараний в учебе зависят ваши будущие успехи в работе.

В этой статье мы рассмотрели основные профессиональные области и узнали среднюю зарплату по этим областям. Конечно, как начинающий специалист вы не будете зарабатывать очень много. Но даже вашей начальной зарплаты в Чешской Республике будет вполне достаточно. А старание и инициативность довольно быстро помогут вам подняться по карьерной лестнице и зарабатывать достойную заработную плату.

Получить престижную работу в Чехии можно только после получения соответствующего образования. Учиться в топовом чешском университете вы можете абсолютно бесплатно. Для этого вам достаточно знать чешский язык на уровне B2 и пройти вступительные экзамены. Получить необходимую для поступления в вуз подготовку вы можете в Пражском Образовательном Центре. И даже пандемия не станет для вас препятствием. Ведь качественную программу мы предлагаем не только в очном, но и в дистанционном формате. Хотите начать подготовку как можно быстрее? Тогда регистрируйтесь на дистанционный курс, и приступайте к обучению, без потери времени на оформление визы. С историями наших студентов, которые уже прошли обучение на онлайн-программе, вы можете ознакомиться, посмотрев это интервью:

Подать заявку

Сколько должен зарабатывать программист-фрилансер (в час)? | by PinkNapalm

Текстовая версия выпуска №9 подкаст “ФРИЛАНС БЕЗ САХАРА”

Гости сегодняшней программы — Алексей Дубров, Борис Мосунов, Александр Елховенко, опытные программисты.

Полная версия подкаста на soundcloud

Полная версия подкаста на podster

Сегодня в подкасте:

— как вычислить свою стоимость часа

— какие финансовые рубежи должен преодолеть программист на пути к финансовому благосостоянию

— как начинающему программисту начать зарабатывать больше дворника, кассира в Макдональдсе, элитной проститутки, а потом — больше востребованных юристов, больше собственников успешного бизнеса и так далее.

Модератор Lena PinkNapalm: Каждый программист в своей жизни проходит несколько этапов, которые касаются рейта. Начинает программист с рейта от 0 до 5 долларов. Что он должен уметь делать на эту сумму в час?

Борис Мосунов: Вообще программист начинает фрилансить с того рейта, с которого он ушел со своей основной работы или по которому он работает на основной работе. Или он может работать на основной работе и пытаться повысить свой рейт тем, что берет заказы на биржах фриланса, пытаясь для себя понять, есть ли смысл с ними связываться и есть ли там возможность заработать больше, чем на основной работе.

М: Многие программисты за минимальный рейт все же работают на upwork. Что должен все-таки уметь программист, для того, чтобы выйти на биржу с этим рейтом?

Александр Елховенко: За такие деньги работают не очень хорошие программисты. На такой рейт нужно уметь разговаривать на хинди.

М: Ок, это не очень хороший английский. Что еще отличает программиста с таким рейтом?

А.Е. Быть безотказным. Говорить, что ты все сделаешь, несмотря ни на что, лишь бы взять работу, лишь бы задурить голову заказчику.

М: Сколько лет опыта стоит за 5 долларами в час?

А.Д. Пять долларов в час — это вообще без опыта.

А.Е. Если они все свое время дурят голову клиенту, то этот опыт бесполезен. Год-2–5, не имеет значения. Они ничего не делают все это время.

М: Я понимаю ваш снобизм, вы отлично зарабатываете, ваш час стоит дорого. Но давайте себе представим, что вы вернулись на 10–15 лет назад, вы оказались в ситуации, когда нужно преподнести себя как профессионала.

А.Д. Я полностью согласен с Борисом — берешь сколько ты на работе зарабатываешь, и высчитываешь стоимость часа. С другой стороны, если ты новичек, то нефиг тебе соваться во фриланс. И нечего на биржах работать. Я бы сказал так: если твой рейт ниже 10 долларов в час, не иди во фриланс, работай в офисе.

Б.М. Сначала выставляют тот рейт, по которому работают на работе. Следующий шаг — повышение рейта — это не повышение рейта, а попытка догнать то, что ты имел. Допустим у тебя на работе такая-то зарплата. Ты работаешь 8 часов в день. Но на самом деле ты не работаешь все это время — ты ходишь на обеды, полдники, отпрашиваешься, валяешь дурака. Когда ты работаешь во фрилансе, у тебя тайм-трекер, и ты смотришь, что проработал 4 или 6 часов реально. Но ты хочешь зарабатывать столько же, сколько было на работе. Значит, надо увеличить рейт в 1,5–2 раза.

А.Д. Когда ты высчитываешь свой рейт на работе, это не совсем справедливо, т.к. ты не учитываешь отпуск, например.

Б.М. А потом ты кроме отпуска вспоминаешь про амортизацию компьютера, орудия производства, аренду офиса и т.д.

М. А давайте сейчас сделаем маленький spin off, прежде чем обсудим следующую ступень заработка программиста-фрилансера от 5 до 10 долларов в час. По расходам давайте поговорим. Комп, желательно серьезный. Что еще нужно?

А.Д. Какое-то время ты будешь тратить на поиск первой работы. В офисной работе ты это не считаешь. Поэтому лучше иметь в виду годовой заработок.

Б.М. Это не только про первую работу. Ты сдал проект, ты ищешь новый. Хорошо, если у тебя есть очередь, но бывают и временные гэпы.

М: То есть время на поиск клиентов, на маркетинг, на самопродвижение.

А.Е.. У многих бывает так, что начиная фрилансить первое время вообще нет заказов. Первое время приходится жить на свои.

М: подушка безопасности должна быть.

Б.М: Я так уходил во фриланс. Работал в найме, друг предложил проект. Зная, что у меня на пару месяцев есть работа, я решился уйти во фриланс. Еще из обязательных расходов — интернет, коворкинг.

М: Если ты работаешь за сумму от 0 до 5 долларов, зачем о коворкинге задумываться.

А.Е. Тогда и компьютер уже пусть будет такой, какой есть.

М: на балалайке или лопате ты работать не сможешь.

Б.М. Ты не права. Это ты видеомонтажер, тебе нужен компьютер мощный. Мы, разработчики, нам в идеале тоже нужен, но когда я уходил во фриланс у меня был слабый. В какой-то момент осознав, что слабый компьютер меня сдерживает в производительности, я купил топовый и познал радость работы на хорошем железе.

М: Налоги, ФСЗН еще банк…

Б.М. Я вообще считаю, что первые пару месяцев можно даже в черную поработать, чтобы понять, идет ли тебе фриланс. Прежде, чем бросаться открывать ИП…

М: что еще из обязательных расходов? Подушка безопасности на непредвиденные расходы, на здоровье, мед. страховку…

А.Д. Я когда в Тайланде работал, я все время держал в уме, что у меня тупо могут украсть ноутбук.

А.Е, Если мы рассматриваем ставку до 5 долларов, лучше вообще работать за fixed price.

Б.М. На этом этапе вообще программист еще живет с мамой.

М: Кстати да, у нас был подкаст о том, что не стоит ходить во фриланс после курсов. И нам написали в комментах, что начинающие программисты — это самые защищенные программисты. У них есть мамы-папы, не нужно снимать квартиру, у них интернет по дефолту, родители их кормят-поят. То есть речь идет о мальчиках 18 лет.

А.Д. Пять долларов в час, если ты работаешь полный месяц, это 850 долларов. Это уровень джуниора с нулем опыта.

А.Е. От нуля до того момента, пока не не отважишься просить повышения.

М. Следующая стадия — 5–10 долларов в час. Что должен уметь человек, чтобы пробить свой первый потолок до 10 долларов?

А.Д. с От 0 до 5 долларов — это совсем уже терминальные индусы, с которыми легко конкурировать. С 5 до 10 долларов — это индусы, с которыми конкурировать тяжелее. Хотя в принципе если брать 10 долларов, самый край 1700- за эти деньги уже работают мидлы на многих минских конторах, они весьма конкурентоспособны. Главное доказать заказчику, что за эти деньги ты не индус.

М: а откуда взялась сумма 1700 в месяц? Фрилансер столько не работает.

А.Д. Если нормальная работа, фултаймовая, длится месяц, 170 часов. Ты можешь год сидеть на проекте и получать по 10 долларов в час.

М: вы все равно не ответили на мой вопрос: как понять, в какой момент пробить потолок от 0 до 5 и перейти на следующую стадию? Когда у тебя скопилась куча заказов по старому рейту и ты не в состоянии их обработать? Отсеиваешь тех, кто не готов столько платить?

Б.М. Я бы сказал, что это справедливо для всех последующих шагов.

А.Д. Это какой-то идеальный мир. У вас такое было? У меня всегда было одинаково работы.

А.Е. Если тебе перестают платить, ты должен или позиционировать себя по-другому, или остановиться в повышении рейта. Возможно даже, не дай Бог, понизить.

А.Д. Мне вообще сложно говорить от 0 до 15. Я во фриланс пришел опытным и начал с 15.

А.Е. Я бы сказал, что на биржах фриланса рейт — это планка, и когда ты ставишь больший рейт, ты выделяешь себя из массы тех, кто ставит маленький рейт и обещает все-все-все сделать. Ставя себе, допустим 15 долларов в час, ты заявляешь, что ты лучше их.

Б.М. Как я повышаю рейт? Я постоянно учусь, изучаю новые технологии, со временем одну и ту же работу я начинаю делать быстрее. Автоматизированно, я использую лучшие программные средства. Если пойти на биржу фриланса, можно найти 2 людей, один из которых будет иметь низкую самооценку и работать по 5, а другой будет завышенную иметь и работать по 35. Я когда пришел на upwork в первый раз, я стал находить тех самых индусов, которые выставляли 5–10 долларов в час, и у них был такой стек технологий, что мне казалось “Как же с ними конкурировать”? И у них было много отличных отзывов. Теперь я знаю, что за одним индусом может стоять целая команда, они вписали все, что каждый член команды слышал, но у них это есть в резюме, есть отзывы и если так другой человек, который не знает ситуации, он будет сравнивать тебя, честного, указавшего только те скиллы, в которых ты уверен, и индусов, которые написали все, что слышали, и сравнение будет не в твою пользу.

А,Е. в диапазоне до 15 в час конкуренция настолько большая, что люди идут на все. В том числе врут в перечислении скиллов, обещают то, что не смогут сделать, лишь бы их взяли на работу. И там уже задача как можно дольше просидеть на этой почасовой работе, высосать как можно больше денег из заказчика. А потом создать новый профиль без отрицательного отзыва.

А.Д. Если ты молодой программист, лучше все же иди на контору. Когда ты уже почувствуешь, что ты стоишь даже по меркам своей конторы хотя бы 15 в час, переходи на фриланс по 15 долларов в час.

А.Е. Все-таки тяжело понять, что ты стоишь этих денег, когда ты на этом рынке не был. Если ты в состоянии сделать сам от начала и до конца проект, хотя бы простой, когда ты понимаешь, что ты можешь разобраться в новой штуке, ты способен идти на фриланс, брать проекты, выполнять задачи, получать деньги , которые тебе готовы платить.

Б.М. Сначала нужно сходить на биржу фриланса, почитать, какие там есть работы, за сколько ты ее сможешь сделать от начала и до конца, смотришь, кто аплаится на эту работу, смотришь профили и работы этих людей, их рейты, анализируешь, приходишь к выводу, что можно попробовать. А можно и не уходя с работы взять небольшой проект, договориться, что ты будешь делать ее по вечерам по 2 часа в день. У меня есть друг, который именно так сделал много лет назад. Он сидел на работе, у них не было проекта, команду держали на зарплате, было много свободного времени. И он рассказывал “У меня уже 15 звезд на этом скриптлансе”. Я не знаю, почему он не ушел во фриланс, видимо, его все устраивало на работе. Но факт то, что сидя в офисе, он имел отличный профайл на бирже.

А.Е. У меня та же история, я изначально работал в найме, начал интересоваться другими способами найти работу и получать деньги, нарабатывал профиль, брал простые заказы. Получив большой заказ, в котором я был уверен, не разовый заказ а достаточно большой проект, я ушел с работы во фриланс.

М: следующая каста программистов — это те, которые работают по цене примерно 20 долларов в час. и как мне кажется, это самый интересный диапазон. Если человек до этой стоимости дорос (а это неплохая сумма по меркам СНГ), это значит, что ему хорошо в профессии, ему интересно, он растет, он постоянно повышает скиллы. Конкуренция в этом диапазоне она уже меньше. К 20-ке приходят очень ценные середнячки, за которыми большинство эйчаров охотится, и которым на биржах легче себя позиционировать, т.к. за этой суммой уже стоят и скиллы, и продвинутость, и огромная любовь к профессии.

А.Д. Все верно, добавлю , что 20 -22 — это вообще средний рейт по СНГ. Это 3600 в месяц примерно. Там уже более-менее нормальные специалисты. Синьорами я не буду их называть, потому что для меня синьоры по американской структуре от 8 лет. Во фрилансе они себя проявили. Конкуренция меньше, потому что с индусами уже не конкурируешь, а для заказчика это такая лакомая цена, которая отличает адекватного специалиста. И после 20 сложнее расти.

Б.М. Сложнее после 25 расти. 25 — это крайнее, что платят в компаниях, например, у нас в Минске. Когда говоришь свой рейт говорят, нет, мы платим 25 максимум. тут отсеиваются многие отечественные заказчики. А ты же растешь, аппетиты твои тоже растут.

М: какие пункты в резюме появляются на этапе 25?

Б.М. исчезает резюме.

А.Д. Не успеваешь обновлять резюме. Скиллы постоянно растут, появляются такие слова как “эксперт”, “архитектор”, “консультант”. Синьор может и раньше появиться.

В США вообще считается, что если ты себя не хвалишь, значит, с тобой что-то не так как со специалистом.

М: это большая проблема людей, которые родились в СНГ, а в вашем случае вообще в Советском Союзе. Нас приучили не ценить себя, не хвастаться своими достижениями. Наверное, джуниорам сейчас хорошо, кому по 22 года. Они люди другой формации, в другой среде воспитаны, совковую дрянь преодолели.

А.Е. Не так. я не вижу никакой разницы между вами и собой. Вряд ли в наших краях есть это качество похвалить себя, особенно если специалист и человек хороший немножко приукрасить — это редкость. человек будет или врать, или скромничать.

Б.М. Мне кажется, говорить о себе как есть — один из признаков опытного человека. Он должен понимать, что если он приврет и у заказчика появятся завышенные ожидания, потом он может разочаровать заказчика, получить плохой фидбек на бирже фриланса, или просто о нем прознают как о человеке, который плохо работает, просто потому что он завысил ожидания.

А.Д. Понятно, что если ты вчера прочитал про новую технологию, называть себя экспертом в ней нельзя. Но если ты очень уверенно себя чувствуешь в своей технологии, то можешь начинать называть себя в ней экспертом. Тут работает эффект Данинга-Крюгера, когда ты много знаешь и тебе кажется, что ты в ней ничего не понимаешь.

Б.М.: В профессии разработчика чем больше ты знаешь, чем больше опыта, тем легче тебе осваивать новые технологии. То есть ты эту технологию можешь видеть в первый раз в жизни, но опытным взглядом начинаешь подмечать: “Ага, это они сделали, чтобы ту проблему решить. И технологии ты осваиваешь лучше и быстрее, чем люди, которые год сидят только на одной технологии, джуниоры, и до этого они ничего не видели

А.Д. Должен быть опыт смены технологий. С одной стороны нужно оценивать свои силы, с другой — не бояться приукрасить.

М: Я не согласна с формулировкой. Не “приукрасить”, а “преподнести”.

АЕ. Лена права. Даже если у тебя не было умения преподносить себя, ты торгуешься на площадке. Смотришь на другие профили, смотришь, как люди себя преподносят, иногда с ними работаешь, видишь какие они на самом деле. Там люди не только из СНГ, из других стран.

М: но ведь не только профиль имеет значение. Ты же с клиентом разговариваешь, и он делает выводы, брать тебя или нет на основании первичного собеседования и ряда последующих. Поэтому важно и как в разговоре себя поставишь. Как изменился подход к саморазвитию на этом этапе, когда вы были новичками и когда пробили планку в 20 долларов в час? Какие еще телодвижения стали появляться в вашем профессиональном продвижении, помимо того, что вы просто писали код и читали документацию?

А.Д.: Как мы развивались как профессионалы, совершенно отстоит от того, как мы себя продавали. Рейт — это умение себя продавать.

М: Но оно же должно на чем-то основываться?

А.Д.: Оно может быть на любой базе

Б.М. Когда я учился и зарабатывал 15 и как сейчас — я учился одинаково. Основная фишка — это нужно постоянно осваивать новые технологии. Технология появляется, ты должен если не глубоко изучить, то хотя бы почитать, понимать, какие плюсы у этой технологии, какие минусы, стоит ли за это браться. По поводу того, что сравнивать наши рейты — интересный момент. Есть поговорка “Если ты самый умный в комнате, то пора менять комнату”. У меня один из эффектов от того, что я переехал в коворкинг — это в том, что мы постоянно конкурируем с ребятами и нам каждому хочется первым поднять рейт. И как только кто-то поднимает, напрягаются остальные.

М: Я все понимаю, но я ошарашена такое слышать, что рейт зависит от амбиций. Но если за амбициями ничего не стоит, то как?

Б.М.: Ты зарабатываешь мало. Начинаешь смотреть, за что платят больше, начинаешь учить технологии, за которые платят.

А.Д. Это один из вариантов. Ты можешь нагородить с 3 короба и продать себя по высокому рейту.

М: А толку, если ты не сможешь справиться?

А.Д.: надо, чтоб смог, и чтоб заказчик думал, что за эти деньги ты все хорошо сделал.

Б.М. Заказчики тоже разные бывают. И за одну и ту же работу могут платить по-разному. Надо искать тех заказчиков, для которых твой рейт не является космическим, а является нормальным. В разных странах платят по-разному.

После того, как мы разбили заказчиков на страны (богатые и бедные), там есть еще разные отрасли. Где денег больше, где риски больше. Там можно просить больше.

А.Д.: От технологии зависит. Если редкая востребованная технология, ты можешь продавать себя дороже

Б.М. Я не то что б люблю такие ситуации, но ты можешь начать работать по одному рейту, заказчик начинает от тебя зависеть, ты можешь повышать рейт. Ему дешевле продолжать тебе платить больше, чем искать тех, кто будет вникать в тему.

А.Д. Есть много вариантов повысить свой рейт. Считается, что PHP — программисты дешевые. Но можно давить на годы опыта и огромную экспертизу и прекрасно себя продает за свой рейт. Хотя очень много дешевых PHP программистов, но они плохие. Дешевая технология, но если ты эксперт, ты будешь получать много

Б.М. Мне всегда казалось, что вордпресс — это удел каких-то лузеров, что там куча индусов. Ко мне пришла как-то девушка эйчар, сказала: “Просите, что хотите, но только согласитесь поговорить с нами”. И выяснилось, что именно экспертов по по вордпрессу, которые бы глубоко разбирались, их крайне мало. И так со многими технологиями: по касательной много людей найдется, а действительно экспертов мало.

М: то есть если ты решаешь сложные единичные проблемы, даже в дешевых технологиях, ты можешь продавать себя за дорого?

Б.М. В дешевых технологиях сложнее найти заказчика с деньгами. На то они и дешевые, заказчик был без денег и выбрал дешевую технологию, так что разница в технологиях есть.

А.Д.: Программист на Ruby при меньшем опыте зарабатывают больше, чем программисты на Java. Они ценятся больше. Я не знаю, почему так сложилось.

Допустим, я первые несколько лет убил на Delphi, хорошо в ней разбирался, но когда я пришел на позицию джуниора на Java, я пришел на те же деньги, которые мне платили за три года на Delphi.

А.Е. Важно уметь следить за рынком и востребованными технологиями, вовремя перепрыгнуть, комбинировать, работая на своей технологии и на чем-то более модном, чтобы получать больше денег, больше заказов.

А.Д. Одно время мобильные разработки были дороже, брали не очень опытных, потому что опытных было негде взять. Если ты эксперт в своей технологии, дави на свою экспертность, больше 10 лет опыта и тд.

Б.М. Когда начинаешь упираться в потолок, пора заниматься личным брендом: заводить свой блог, выступать на митапах, контрибютить в опенсорс проекты, а еще лучше свои затевать.

М: А клиенту что до твоей тусовки?

А.Д. Смотря какая тусовка. В белорусской — бессмысленно

Б.М. Даже если ты выступил у себя на локальном митапе на русском языке, в блоге у себя опубликовал, приходит на той же бирже фриланса заказчик, ты уже выделился. Он заходит в твой блог, он видит,что ты выступаешь, тебя слушает целый зал.

М: Как конкретно монетизируются эти все митапы, блоги?

А.Е. У тебя есть блог. ты пишешь что-то полезное, его не будет читать клиент, его будут читать такие же программисты, как и ты. Ты контрибьютишь в опенсорс. Твоими трудами пользуются такие же программисты, как и ты. Но нужно помнить, что именно такие же программисты, как и ты, будут тебя собеседовать. И если они тебя видели, нашли твой блог, знают, что ты контрибьютишь, твое имя на конференции видели, это большой плюс.

Б.М. Да, заказчик не всегда тебя сам собеседует, а берет специалиста. У меня недавно был тот редкий случай, когда беларуская компания обратилась ко мне за услугами, спросили, можешь ли что-то из работ показать. И я стал показывать сайт, который на митапе показывал, потому что там были сложные спецэффекты. Парень, который был за старшего программиста, узнал меня, сказал, что юзал мою библиотечку.

М: Когда человек пишет материалы, пишет блог, он демонстрирует, что может решать очень серьезные проблемы? Например, статья в том же блоге не происходит из копи-паста, а рождается в процессе работы, когда ты сталкиваешься со сложной и интересной проблемой.

Б.М. На самом деле я так пишу, но я видел много блогов, где один простейший вопрос, три строчки ответа. И тоже очень востребовано. Я так не могу. Я исследую тему глубоко.

М: Я к чему. Когда ты демонстрируешь способность к исследованию в блоге, ты показываешь, что в состоянии решать вопросы, которые программисты менее опытные, с худшим аналилическим умом не состоянии решить?

Б.М. Я веду блог на английском языке. Это важно, т.к. заглянув в него, клиент поймет, что я грамотно пишу на английском, это значит, что проблем с коммуникацией не будет. А это полдела в мире фриланса.

М: (В общем-то да, только английским надо было заниматься еще три стадии назад, на этапе “от 0 до 5 долларов”). А давайте вспомним те времена, когда вы пробивали потолок 20, у нас очень часто звучал термин “эксперт”. Кто может себя так называть?

А.Д. Минимум 10 тыс часов , чтобы осознать какую-то технологию, и еще 10 тысяч часов, чтобы стать экспертом. Количество шишек, набитых в технологии, учитывается.

М: а если ты эти 10 часов пилил одинаковые бревна…

Б.М. Это значит, что он глубокий эксперт по этим бревнам.

А.Д. Обычно если ты работаешь в какой-то сфере, ты должен не только пилить эти бревна, но и другими вещами с ними заниматься, никуда ты от этого не денешься.

Б.М. Я бы сказал, что эксперт, это как летчик — опытный летчик — тот, который хорошо летает на всем, что летает и кое-как летает на всем, что летать не может.

В принципе, эксперт — это тот, кому сумма опыта позволяет сориентироваться в любой технологии, скомпенсировав нехватку опыта с конкретной технологией опытом с похожей технологией. Могу похвалиться своей особенностью, за которую меня ценят заказчики. Обычно, когда я начинаю проект, я спрашиваю, как выглядит картина целиком. Какую проблему вы пытаетесь решить? Возможно, мы найдем другое более простое и дешевое решение. Я хочу понять, если это бизнес, как вы будете на этом зарабатывать, чтобы возможных проблем избежать.

М: для чего ты это делаешь?

Б.М. Видя всю картину, ты спроектируешь более правильное предложение.Заказчик сам может не понимать, что ему и зачем надо. Может, заказчик пошел на поводу у моды (“все так делают, и мне надо”) Может, его удастся уговорить на что-то другое. И это как раз меня выделяет из толпы, потому что я не только программные решения предлагаю, но и бизнес клиента понимаю. некоторые заказчики не программисты . а бизнесмены, и думают как бизнесмены. И когда фрилансер не пытается их душить техническими терминами, которые они не будут понимать, а возможно чувство собственной значимости им не позволит уточнить, я пытаюсь им растолковать все и объяснить. Объяснить риски.

Как мне кажется, это 1 из признаков эксперта

А.Е. Если ты будешь глубоко вникать, есть большая вероятность, что бизнес взлетит и будет успешен, а значит, заказчик останется довольным, порекомендует тебя или снова обратиться. Это инвестиция в себя как специалиста.

Б.М. Если он тебе объяснил суть своего бизнеса, ты уже понимаешь, когда он обращается второй раз, ему не нужно повторно объяснять, какие у него цели. Это качество, которого не хватает наемным работникам. Когда я работал в корпорации, было много людей, которые крутят гайку и не знают, для чего эта гайка.

Модер: у меня новая тема подкаста вырисовалась “Бизнес-образование для программиста”. Какие знания в себя вкачать, чтобы разговаривать с клиентом-бизнесменом на его языке.

А.Д. Однажды я не получил заказ, т.к. заказчик требовал знания в Business Adminisration

М: Вы молодцы, что прокачиваете свои скиллы в бизнес-сфере. Респект вам. Скажите, как “пробить” уровень 20 в час, 30 в час, 40, 50 ?

А.Д.: у меня есть бизнес-модель. Все просто. Это работает через апворк, просто через интернет это не работает. С одной стороны, это помогает, с другой стороны притормаживает. Если у вас 2 0, вы выполнили работу, можно ставить 23 или сразу 25. На каждом этапе будет тяжело получить заказчика. Сразу появляются вопросы, почему все время было по 20 , а теперь 25? Старайтесь на мелких заказах, даже на фиксед прайс с ограничением времени. Но чтобы у вас “светилось” 25

Б.М. мне кажется, еще имеет смысл договариваться с заказчиками, что начинаешь по одному рейту, а потом в процессе повышать.

А.Д. Заказчики неохотно на это идут

А.Е. у меня был прецедент, когда заказчик сам мне повысил рейт. На небольших рейтах.

А.Д. У меня был один из первых заказчиков, по 15 долларов в час, появляется он через 2 года и я ему зарядил в 2 раза больше. Что изменилось? 2 года работы прошло. “Ничего себе, ты поднялся”. Постепенно, шажками.

Б.М. При каждом повышении тебе нужно быть готовым чаще и чаше слышать “нет”. Это тяжело первое время, но потом к этому привыкаешь. Одни отказались, согласятся другие.

А.Д. Для меня еще был сложный порожек — 30 долл в час. Его тоже оказалось тяжело перешагнуть.

М: а какой у вас был максимальный период простоя психологически приемлемый какой срок, когда вы не берете заказы по предыдущему рейту или не опускаете до предыдущей суммы, а держите новую?

А.Д. У меня один раз длилось 2 месяцев, совпали лето мертвый сезон, апворк переходил на новую платформу. У меня были интервью, заказчики предлагали на 5 меньше, но я держался.

А.Е. Надо смотреть, почему клиенты тебя не хотят принимать с таким рейтом. МОжно спросить при отказе. А может у них в истории прошлых работ были низкие рейты, а сейчас они пытаются сбить рейты. мОжет они работали с дорогими людьми, а тебя они пытаются сбить, потому что в их глазах ты не выглядишь на этот рейт.

М: А может они смотрят: “Ты из СССР, не умеешь себя продавать, у тебя рейт 35 в час, а я тут нанимаю за 10 американцев. “

Б.М. Да, надо смотреть на заказчика. Ко мне обратился заказчик из Ньюйорка, у меня на апворке стояло 30 или 35, он предложил работать за 5. А я на самом деле на апворке мало работаю, у меня там малое количество часов. “Как с таким количеством часов можно выставлять такой рейт?” Кроме апворка я уже работаю много лет. У этого заказчика есть разные маркетинговые стратегии минимизировать издержки. Он привык к дешевой рабочей силы, его не интересует качество, а дешевизна.

М: А зачем он обращался к тебе, а не к тем, у кого изначально меньше стоит сумма?

Б.М. Видимо, он привык так торговаться. “Да я за эти деньги, в Нью-Йорке найду”. Уборщицу, наверное. Опытный спец в НЮ будет просить гораздо больше.

М: Какая максимальная сумма в час доступна программисту, фрилансеру, одиночке. Который не нанимает людей, который сам сидит и кодит?

А.Д. 60 — максимальное, что я видел на фрилансе. Реальный человек из России, живет в Малайзии, у него беш опыт в девопсе, бешеное число заказов, по 60 баксов в час, своих денег он стоит. И я точно знаю, что он один работает. Рассказывал, что когда он работал долгое время, через полгода заказчик предложил понизить рейт.

Б.М. Иногда клиенты говорят “а давайте скидку за объемы”.

А.Д. У меня стоит конкретный рейт и меня пытаютюся хайрить, спрашивают, а если на фултайм? Тогда сколько?

Б.М. Это типа они сэкономят себе силы, когда ты находишься между проектами, лушче ты будешь стоять в борозде, пахать…

М: Это странная логика. Смотрю на вас, сколько вы ищете новый проект. Ну полтора дня. Недавно за неделю нашел новый проект.

А.Е. Обычно это неделя или меньше, когда проект заканчивается, ты параллельно начинаешь искать новое. Это как отпуск или время выучить новую технологию.

Б.М.: Если у тебя простои пока тебе не платят, но ты хочешь держаться, ты изучаешь технологии, контрибьютиш в опенсорс, а на самом деле подучил новую технологию, начинаешь смотреть новый пласт заказов. Технологий появляется настолько много, что достаточно с ней просто ознакомиться, все равно ее никто не знает, на то она и новая. В мире фронтенда такое постоянно, каждый месяц переписываем фронтенд заново.

М: Остановились мы на рейте 60–70 долларов в час. И здесь начинается самое интересное: как оставаясь одиночкой, не запуская свою галеру и не нанимая людей, пробить этот пик и оказаться допустим на 100 . Кодить — просто кодить — не вариант?

А.Е.: Скорей всего, это будет специалист = кризисный управляющий. В компании есть критическая проблема, под угрозой стоит выживаемость проекта и бизнеса в целом, ты как специалист можешь помочь этому проекту выжить, излечиться, за это ты просишь большие деньги, не как кто-то кто хорошо пишет код, а решает серьезную проблему, которая давно образовывалась и никто не знает, как ней подступиться.

Б.М. Приходит ко мне клиент. Хотят за выходные сделать сайт. Я согласился, но за тройной тариф. Ты сидишь, делаешь все выходные. Но это надо уметь за выходные сделать сайт. Второй пример — консультация. Джуниор делал — не доделал, сами не знаем, как исправить, ты приходишь, за 2 часа все разруливаешь, это недолго, но стоимость часа очень высокая. Проще получать большой рейт в час на небольших задачах. То есть задача небольшая, но за то, что ты знаешь, как решить. За то, что аврал у заказчика, ты можешь получить много денег в час. Обычно это выглядит так: “Есть проблема, кто может решить?” Оказывается, что никто не может. И тут приходишь ты.

М. То есть на много денег ты либо решаешь какую-то сверхсложную задачу либо экстремально быстро делаешь какую-то работу?

Б.Ме. Еще есть такая аналогия. Я когда-то работал в компании, которая торговала запчастями. И мне там рассказали, на чем удобнее зарабатывать — на мелочи. Допустим, есть у тебя лампочка, стоит 10 центов. Ее можно продать за доллар, потому что на доллар никто смотреть не будет. То же самое: приходит ко мне заказчик, говорит “мне надо что-то пофиксить”, ты можешь пофиксить это за четыре часа ,а фиксишь за час

М: это не честно

Б.М. У него проблема решена? Решена.

А.Е. Это тот пласт работ, где фиксед прайс имеет смысл.

А.Д. Если говорить о консалте, я уже давным-давно слушал в другом подкасте, когда человек намеренно поставил 1000 долларов в час. Он решал сложные технические задачи. Он приходит на какое-то предприятие, в компанию, получает 2–3 тысячи долларов. Но он решает эту проблему не за эти три часа, он неделю над этим думает над этой проблемой. Суммарно он может час провести на фирме, получить 1–2–3 тыс долларов, а на самом деле он работал неделю, так что все эфемерно.

Б.М. Я в таких ситуациях спрашиваю: а какой у вас есть бюджет на решение ? Сопоставляю с тем временем, которое потрачу и соглашаюсь решить за это время. Это никакой не обман. Еще вариант — инфобизнес. когда ты собираешь семинары, вебинары. Пришли 10 человек, каждый принес по 50 долларов, ты ему 2 часа рассказывал.

М: А что нужно , чтобы эти вебинары собирать?

Б.М. Личный бренд.

М: но ты при этом должен быть очень крутым спецом.

Б.М. Тут нужна именно звездность. Очень многие рассказывают общие вещи, рассчитывая на средний уровень слушателей.

А.Е. В таком случае у тебя есть какая-то база, ты специалист, хороший, ты не один такой. И тебе нужно выделиться. Тут в ход идут выступления на конференциях, в новостях, на ивентах, тебе нужно себя пиарить, прослыть таким человеком, который решает критические задачи, чтобы тебя передавали из рук в руки.

М: Вы больше говорите о пиаре, чем о знаниях и технологиях.

А.Д. На знаниях и технологиях ты больше чем на 60 в час не вырастешь

Б.М. Знания и технологии важны, но ты спрашиваешь, как больше 60 зарабатывать.

А.Д. никто не наймет тебя на 200 в час пилить проект. проще нанять пучок за 30 долл в час.

Б.М. Иногда это не то, что срочно, а никто не берется решить, а у тебя такой склад ума, что ты понимаешь, что ты психопат и решил за это взяться.

М.: это был 9 выпуск подкаста “Фриланс без сахара”, мы пытались понять, сколько должны зарабатывать программисты и на каком этапе стоит менять свой рейт, в какую сторону. Как быть востребованным дорогим, качественным программистом. если вам есть что сказать по теме, вы можете быть категорически не согласны с нашими спикерами, обязательно сообщите нам об этом. Гости программы — опытные разработчики- фрилансеры, программисты Борис Мосунов, Алексей Дубров, Александр Елховенко.

Сколько зарабатывают программисты? [2020]

Компьютерные программисты получают хорошую зарплату, их средняя зарплата в 2020 году составляет 63 903 долларов в год. Начинающие программисты зарабатывают около 50 тысяч долларов, а опытные программисты зарабатывают около 85 тысяч долларов.

Найди свой матч на учебном лагере