Сколько зарабатывает гинеколог: Зарплаты Гинеколог в России. Средняя зарплата Гинеколог в России, статистика Trud.com
Лечебно-диагностический центр Медицина XXI век
В жизни есть то, что сильнее нас — болезни. А также есть то, что купить невозможно. Это — здоровье. Чтобы быть здоровым, человек готов отдать все деньги, какие у него есть. На этом пытаются строить карьеру некоторые эскулапы. Но это не достойно профессионалов, которые оказывают ту медицинскую помощь, которая необходима, а не пытаются набить свой собственный карман. Специалисты нашего центра не проводят ненужных исследований, а строго руководствуются врачебной этикой и оказывают пациентам ту помощь, которая необходима, чтобы чувствовать себя здоровыми и красивыми.
Главный принцип деятельности нашего центра — сочетание лучших и проверенных традиций медицины с самыми прогрессивными методами и методиками диагностиками и лечения. Максимальный комфорт, качество оказания услуг, комплексность диагностики и лечения — основные цели нашей работы, в достижении которых нам помогают высокий профессионализм врачей, медсестер и другого персонала, использование оборудования экспертного класса и расширение круга оказываемых услуг.
Наш медицинский центр охватывает большинство областей клинической медицины. Одной из важнейших является консультативная помощь. Настоящий врач знает, что консультация — это фундамент, на который опираются отношения между пациентом, врачом и медицинским персоналом. От того, в какой обстановке будет проходить консультативный прием, зависит во многом ход лечения. Поэтому все наши специалисты относятся к посетителям внимательно и терпеливо. Они понимают все тревоги, волнения и сомнения пациентов и пытаются сделать все, чтобы они обрели спокойствие, позитивную уверенность и желание бороться с болезнью до конца. Общение с доктором подобно сеансу антистрессовой психотерапии и задача каждого специалиста заставить пациента поверить в силу своего здоровья.
Современная эффективная медицина невозможна без точных результатов диагностики. Врач может быть уверен в диагнозе только тогда, когда обследование проводится на высоком уровне. Все исследования, проводимые в нашей клинике, основываются на принципах:УДОБСТВО — возможность проведения исследований в комфортных условиях, без боли и за несколько часов, не покидая пределы клиники.
КАЧЕСТВО — наличие собственной лаборатории, оснащенной современным оборудованием, позволяет проводить диагностику с помощью самых эффективных тестов.
ДОСТУПНОСТЬ — возможность получать помощь всем пациентам, не зависимо от уровня доходов.
Как только пациент переступает порог нашего центра, он погружается в атмосферу доброжелательности и комфорта. Здесь с радостью встречают всех, не оставляют без внимания никого и пытаются помочь каждому, кто нуждается в помощи.
где учиться, зарплата, карьера, плюсы и минусы
Читайте также:
Краткое описание
Гинекология появилась в древние времена, но пик развития этой медицинской отрасли пришелся на XIX-XX век. Сегодня гинекология отделена от педиатрии, а врачи, сделавшие выбор в пользу этого направления, являются популярными и уважаемыми специалистами.
Гинекологи ни дня не сидят без работы, ведь каждая взрослая женщина 1-2 раза в год посещается специалиста для профилактического осмотра. Эти врачи занимаются диагностикой, лечением, наблюдением следующих состояний и заболеваний:
- определение беременности;
- миома, эрозия шейки матки;
- ЗППП, бактериальные заболевания;
- сальпингоофорит, эндометриоз и другие.
Гинекологи трудятся в медицинских центрах и других учреждениях, занимаясь лечением внутренних и внешних половых женских органов. Часто гинекологи, имеющие опыт, изучают смежные специальности: врач УЗИ, онколог, эндокринолог, диетолог, репродуктолог, акушер. Также специалистов разделяют на детских, которые работают с пациентами от 0+ до 18 лет, и взрослых.
Особенности профессии
Гинекологами могут стать как мужчины, так и женщины, последние выбирают эту профессию чаще. Обусловлено это тем, что женщины-гинекологи вызывают у пациенток больше доверия. Одной из главных задач гинекологии является выявление и профилактика развития серьезных заболеваний, поэтому врачи пропагандируют пользу регулярных осмотров, рассказывают женщинам о способах контрацепции и правилах личной гигиены.
Основные обязанности:
- ведение приема пациентов: сбор и изучение анамнеза, анализы, осмотр, постановка диагноза, составление плана лечения и его корректировка;
- работа с больничными листами, определение пациенток в стационар;
- выявление беременности;
- взаимодействие с населением, проведение лекций, касающихся вопросов контрацепции, женского здоровья и других тем;
- выполнение или организация проведения основных лечебных манипуляций: лечение эрозии, консервативное или оперативное лечение миомы, опухолевых заболеваний, удаление спаек и другие;
- содержание в чистоте рабочего кабинета, оборудования, инструмента;
- обеспечение правильного и своевременного оформления документации.
Гинекологи являются перспективными специалистами, они могут постоянно расширять сферу своих знаний и навыков. Заработные платы в этом сегменте достаточно высокие, труд не подразумевает физических нагрузок. Для работы важна грамотность и врожденное чувство такта, ведь гинеколог должен аккуратно расспросить пациентку о симптомах, образе ее жизни и получить ответы на другие вопросы, которые многие женщины стесняются обсуждать.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Популярная профессия.
- Гинекологов, имеющих опыт работы, с радостью принимают в штат как государственных, так и коммерческих клиник.
- Средний возраст успешных гинекологов составляет не более 35 лет.
- Возможность получить дополнительное образование и сертификаты по смежным специальностям, что оказывает положительное влияние на карьерный рост, размер заработной платы.
- Талантливые гинекологи востребованы даже после выхода на пенсию.
- Быстрый карьерный рост.
- Пациентки стараются посещать одного и того же врача, что гарантирует быстрое формирование базы клиентов.
Минусы
- Высокая конкуренция среди выпускников профильных вузов.
- Длительное и сложное обучение, не терпящее невнимательности.
- Профессия не подходит для впечатлительных людей.
- Частое взаимодействие с капризными и неразговорчивыми пациентками, что затрудняет как диагностику, так и процесс лечения.
- Пациенты не всегда довольны действиями лечащего врача, что приводит к конфликтным ситуациям, жалобам.
- Рабочий день ненормированный, пациентки могут звонить своему врачу в любое время суток.
- Гинекологи, работающие в государственных клиниках, получают не слишком высокий оклад.
Важные личные качества
Ответственность, приветливость, активность, коммуникабельность, умение расположить к себе – это черты характера, которые необходимы успешному гинекологу. Также важны опрятность, дисциплинированность, педантичность, принципиальность и авторитетность.
Место работы
Ежегодно медицинские вузы выпускают солидное количество врачей-гинекологов, но каждый из молодых специалистов находит для себя рабочее место:
- центры репродуктивной медицины, планирования семьи, ведения беременности;
- государственные амбулатории, поликлиники;
- частные медицинские клиники;
- поликлиники, функционирующие при предприятиях, различных компаниях, детских и взрослых лечебно-оздоровительных учреждениях.
Специалисты могут совмещать несколько мест работы, предоставлять частные консультации, заниматься научной деятельностью – от написания статей до обучения студентов.
Заработная плата
Профессия престижная, эти специалисты получают хороший оклад, на его размер влияют 3 фактора:
- возраст и опыт;
- наличие/отсутствие дополнительной специализации;
- место работы и регион.
Наиболее высокий оклад получают врачи, которые работают в Москве и Санкт-Петербурге.
Карьерный рост
Хороший врач-гинеколог быстро шагает по ступеням карьерной лестницы. Врач, имея опыт, занимаясь научной работой, принимая участие в конференциях, сможет претендовать на должность заведующего отделением. Нередко эти специалисты открывают собственные небольшие клиники и кабинеты, ведя частную практику.
Профессиональные знания
- Работа с акушерским и гинекологическим оборудованием: эндоскопы, кольпоскопы, фетальные допплеры и мониторы, УЗИ-сканеры, криоаппараты и другое.
- Консервативные и оперативные методы лечения.
- Фармакология и фармация, маммология, акушерство, эндокринология.
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Работа врачом акушером гинекологом в Барнауле. Свежие вакансии на сегодня
Как найти работу по специальности Врач акушер гинеколог в 2021 г.
У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.
Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.
Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы врачом акушером гинекологом в Барнауле:
Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства
Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: ведение родов, навыки УЗИ и прием родов.
Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!Анализ вакансий в Барнауле
По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 44 000. Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 65 000. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:- Ваш предыдущий опыт работы, образование
- Тип занятости, график работы
- Размер компании, ее отрасль, бренд и др.
Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя
Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.
Сколько приносит работа врачом акушером гинекологом в других городах Алтайского края
Сравните сколько зарабатывает «Врач акушер гинеколог» в крупных городах России
Лучший акушер-гинеколог области: «В другой профессии себя не вижу»
В конце февраля на заседании итоговой коллегии регионального министерства здравоохранения определили победителей конкурса «Лучший врач Самарской области». Среди акушеров-гинекологов в этом году была отмечена Татьяна Викторовна Кривошеева — врач Самарской городской поликлиники №6. В преддверии Международного женского дня лучший акушер-гинеколог области рассказала о своем жизненном и профессиональном пути.
— Сегодня вы — лучший акушер-гинеколог Самарской области, врач с большим стажем. А давайте вернемся к истокам. Как решили стать врачом?
— После школы в 1982 году я поступила в училище (сейчас Самарский медицинский колледж им. Н.Ляпиной) на специальность «акушерка». Окончила с отличием в 1985 году. Сразу пошла работать по специальности. Год отработала, а потом уже поступила в СамГМУ. Вот и путь — после школы год интернатуры, шесть лет роддома, и уже 23 года я работаю в поликлинике.
— А почему выбрали такое направление?
— Нравилось мне это. Профессия связана с позитивом, с зарождением новой жизни. Помогаем деткам появиться на свет. Мне вообще медицина нравилась. У меня тетка работала медицинской сестрой в селе. И когда я приезжала в гости — ходила к ней в больницу. Ходила по коридорам, слушала звон инструментов. Мне так все это нравилось! И я как-то для себя решила, что буду работать в медицине. Хорошая же профессия, да?
— Конечно! Получается, вы из медицинской семьи?
— Нет. У меня только тетя — медицинский работник. А родители — производственники, отец был инженером. Его давно уже нет.
— А родители не были против?
— Нет. Но мама не очень-то приветствовала. В плане того, что я иду не в институт, а в училище. В институт поступить было нереально. Да и сейчас тоже тяжело. Но сейчас хотя бы платно можно поступить, а раньше нет. Да и не хотела я. Не собиралась быть врачом, хотела быть акушеркой — и все. Уже потом, когда поработала, появилось желание расти в профессии дальше.
— Немногие разбираются в медицине. Можете объяснить, в чем разница между просто акушеркой и врачом акушером-гинекологом?
— Акушерка — как фельдшер. И акушерка, и фельдшер могут работать самостоятельно, без врача. Например, они сами принимают роды при легких случаях. Но они не могут оперировать. Эта профессия — среднее между медсестрой и врачом. В роддомах медсестры работают с детками, а всем остальным занимаются акушерки. А акушер-гинеколог, как врач, уже имеет право проводить операции, принимать роды с осложнениями.
— Расскажите о том, как учились.
— В училище я была отличницей. Никогда за оценками не гналась, не стремилась быть отличницей. Но как-то так получилось. Мне все очень нравилось. Нравились латинские термины. Все это — такое специфическое, интересное. Я все это учила с удовольствием. Наверное, поэтому и получалось.
— А были сложные моменты?
— В училище таких моментов не помню. Без сложностей, только с удовольствием. В институте уже посложнее было. Я училась на вечернем отделении и работала.
— Помните свою первую практику?
— Как сейчас помню. У нас была практика в роддоме на 116 километре. Сейчас это городская больница №10, если не ошибаюсь. Почему-то были не в больнице им. Пирогова, а там. И вот наша преподавательница, Наталья Борисовна Блинова, попросила какую-то акушерку, чтобы мы вклинились. Нарядили нас: все, принимайте роды. Что-то мы там делали. Волнующий момент был.
— Руки не тряслись?
— Тогда ничего не тряслось. Сейчас руки больше трясутся, потому что уже знаешь слишком много. Правда, роды я уже не принимаю.
— Скучаете по этому?
— Конечно. Поначалу вообще было тоскливо. Сейчас уже другая работа. Теперь и она нравится.
— Были ли такие случаи, когда хотелось уйти из профессии?
— Знаете, бывает обидно, очень обидно, когда неадекватные больные приходят с неадекватными жалобами. Потом уже начинаешь думать, что профессия тут ни при чем, просто люди такие.
— В какой момент вы перестаете быть врачом с пациентами?
— Я врач и не перестаю быть им. Но мне сейчас лет уже много, естественно, к молодым я отношусь, как мама к дочкам, потому что у меня тоже есть дочь. Хочется их как-то по-матерински поддержать, где-то дать совет. У меня есть девочки, у которых матерей нет. Была не так давно беременная. Она сирота. Приходила ко мне, как к маме, спрашивала что да как, даже в жизни, не только по приему.
— Много времени проводите в больнице?
— В поликлинике шесть часов. Это только прием. Ну и потом, естественно, бывает, после работы остаешься с бумажками разбираться. Праздники, конечно, в больнице не проводим, если только в Новый год, когда большие каникулы, у нас один день все-таки рабочий. У нас здесь не круглосуточная работа. Вот когда акушером была, там все праздники работала.
— Не тяжело было проводить все время в больнице?
— Нет. Мы тогда такие окрыленные были после училища, что готовы были бесплатно работать. Мне тогда было 20 лет.
— А когда уже своя семья появилась, не ревновали к работе?
— В 26 лет я вышла замуж. В 27 лет уже родила. После и пошла работать в поликлинику. Муж не разрешил работать в роддоме. В роддоме все праздники, все ночи на дежурствах.
— Ваша дочь не работает в медицинской сфере. Жалеете, что она не продолжила ваше дело?
— Нет. Во-первых, у нее склад характера совершенно другой. Это же нужно и нервы крепкие иметь, и желание. У нее даже мысли не было о медицине. Зато работает инженером. Тоже хорошая и важная профессия.
— Интересно, когда вы были беременны, каково было акушеру-гинекологу идти к другому акушеру-гинекологу?
— Когда я была беременна, я была еще студенткой. И время было совершенно другое. Никто с нами не нянчился, как сейчас мы нянчимся. Не жаловалась, все было, как у всех.
— А бывало так, что врач говорит одно, а вы знаете лучше? И как тогда? Слушаться врача или себя?
— Естественно. Мы же умные все. Я себя слушала. Собственно говоря, там никаких таких криминальных ситуаций, слава богу, не было.
— Когда придет время внуков, вы дочь сами будете наблюдать?
— Конечно! А кто же еще? Другому не дадим.
— Сколько зарабатывает лучший врач Самарской области?
— Как говорится: как потопаешь, так и полопаешь. Будешь работать много — и заработаешь. Оклады у нас небольшие. Поэтому пошла в частную клинику. Так-то можно уже и на пенсию уйти, но хочется еще пообщаться с людьми.
— А где больше нравится: в поликлинике или в частной?
— В поликлинике поинтереснее, конечно. В частной мало народу, а люди для меня — самое важное.
— Какое для вас самое большое достижение?
— Наверное, то, что я все-таки достигла своей цели: я отучилась в институте, работаю сейчас тем, кем хотела. Не все верили в меня.
— А кто не верил?
— Мама у меня как-то скептически относилась. Как это я из семьи рабочих и пойду в институт? Кто там меня ждет? А когда уже поступила, так эту тему больше и не поднимали.
— Что в себе самой вызывает у вас гордость?
— Я к себе очень критично отношусь. А уж гордиться… Терпения у меня много. Это помогает мне двигаться вперед. Терпение во всем, абсолютно во всем. Стараюсь доводить все дела до конца.
— Представим, что вам дали возможность все изменить. Если не медицина, то что?
— Только мой путь. Если возвращаться обратно, в то время, когда как раз нужно выбирать, я бы не думала о другой профессии. Ни в чем другом себя не вижу. Это мое!
194 гинеколога Липецка, 2977 отзывов пациентов
Гинеколог: краткое описание специальности
Гинеколог – это специалист по здоровью органов женской репродуктивной системы. В его распоряжении находится вся информация о строении и работе женского организма, накопленная медицинской наукой за долгие годы ее существования.
Первоначально гинекология была лишь придатком другой области медицины – акушерства. Врачи изучали женские репродуктивные органы только в тот момент, когда женщина вынашивала ребенка или проходила через процесс родов. И лишь по мере развития акушерства стали накапливаться знания о здоровье и патологиях женской половой системы, а затем появилась новая врачебная специальность – гинеколог. Однако в чистом виде эта профессия встречается достаточно редко и в наши дни; чаще всего доктора получают расширенный профиль: «акушер-гинеколог».
Средства, которые использует гинеколог с диагностической и лечебной целью, позволяют отнести его к специалистам хирургической отрасли медицины. В арсенале этого доктора имеются оперативные вмешательства разного объема и способа проведения, позволяющие устранять даже самые тяжелые патологии.
Что лечит гинеколог?
Наиболее распространенные женские заболевания имеют воспалительный характер, то есть вызываются болезнетворными микроорганизмами. С этой группой чаще всего и сталкивается гинеколог.
Любой воспалительный процесс в органах женской репродуктивной системы может стать причиной ряда серьезных функциональных нарушений и органических изменений, а также привести к таким осложнениям, как перитонит и бесплодие. Поэтому выявление воспаления на начальных стадиях – приоритетная задача гинеколога.
Другими достаточно распространенными патологиями являются:
- гормональные нарушения;
- опухолевые процессы, кисты и кистомы;
- врожденные или приобретенные патологии положения или строения органов;
- эндометриоз;
- дегенеративно-дистрофические изменения в тканях (слизистых оболочках) половых органов.
Гинеколог помогает решить все проблемы, вызванные этими заболеваниями, проводя лечение как на амбулаторном, так и на госпитальном этапе.
Некоторые врачи предпочитают углубиться в изучение одной группы патологий, и получают при этом еще более узкий профиль. Так, гинеколог, специализирующийся на гормональных расстройствах, получает профиль гинеколога-эндокринолога, на опухолевых заболеваниях – онкогинеколога, на функциональном состоянии половых органов – гинеколога-репродуктолога.
Когда нужно посетить гинеколога?
С профилактической целью впервые посетить гинеколога юным леди рекомендуется в раннем возрасте, затем – только при появлении патологических признаков, таких, как:
- влагалищные выделения;
- болезненность в области половых органов и внизу живота;
- кровотечения из влагалища и другие признаки полового созревания до 8 лет;
- отсутствие признаков полового созревания после 13 лет.
Взрослым женщинам с целью профилактики рекомендуется наносить визит своему врачу один раз в год, а повод для внепланового посещения дают такие признаки, как:
- бели;
- нерегулярный менструальный цикл;
- боли в нижней части живота;
- межменструальные влагалищные выделения;
- безрезультативность попыток зачать ребенка в течение года.
Обязательно нужно посетить специалиста после принятия решения завести ребенка.
Как стать гинекологом?
На сегодняшний день на территории Липецка еще не открыто высшее учебное заведение медицинского профиля. Поэтому, чтобы получить профессию гинеколога, нужно будет пройти обучение в медицинском ВУЗе другого города страны.
Известные специалисты Липецка
Сегодня развитие акушерства и гинекологии в Липецке проходит под контролем такого специалиста, как Л. В. Захряпина. Она является главным врачом одного из крупных медицинских учреждений города и главным внештатным специалистом по акушерству и гинекологии Управления здравоохранения Липецкой области.
Молодые специалисты о том, сколько зарабатывает врач в Астане
Азада Алиева, 29 лет, родной город — Шымкент, участковый терапевт в ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 10»
Если брать поликлинику, то основной оклад врача — это около 56 000 тенге без категории, и плюс в поликлинике платят за участковость — это около 25 000 тенге. В эти 25 000 входит надбавка за психоэмоциональную нагрузку. СКПН — это стимулирующий компонент, который получают участковые доктора, исходя из их показателей. Среди показателей: материнство, детство, скрининги и другие, и если брать целый участок, все эти компоненты суммируются и выводятся определенные проценты. Если все показатели хорошие, то доктору полагается стимулирующий компонент. СКПН может составлять и 20 000, и 40 000, и 60 000 тенге — все зависит от показателей определенного участка за конкретный промежуток времени.
Если у доктора нет семьи, детей, он не повышает квалификацию, не ездит на учебу, то зарплаты ему хватит. Но если у доктора есть семья, обязательства, дети, плюс не у всех молодых специалистов есть жилье, то, конечно, зарплаты не хватит.
Еще с советских времен есть анекдот: «Почему врач работает на 1,5 ставки? Потому на одну не на что жить, а на две — некогда». Поэтому подрабатывать дополнительно сложно. Исходя из личного опыта, могу сказать, что я в течение 2015 года работала и в поликлинике, и в стационаре, и это чисто физически было сложно. Поскольку в поликлинике рабочий день ненормированный — с 8 утра до 8 вечера либо утренняя смена, либо вечерняя, вызовы на дом, медико-социальная экспертиза, которую готовят участковые терапевты, госпитализация. Основная нагрузка идет на первичное звено — на участковых терапевтов. Поэтому сложно совмещать, нужно практически 20 часов находиться на работе.
Если брать поликлинику, то основной оклад врача — это около 56 000 тенге без категории, и плюс в поликлинике платят за участковость — это около 25 000 тенге
Мне нравится моя профессия. С самого детства я целенаправленно шла к этому. Когда я оканчивала школу, у меня не было вариантов, кроме того, что я буду доктором, потому что к этому меня готовили родители. Опять же у нас сложный конкурс в вузы, нелегкая учеба. Я все-таки надеюсь, что, пусть не сейчас, но хотя бы через несколько лет, труд докторов, среднего и младшего медперсонала будет оценен по заслугам. Потому что работа врача — это труд не одного человека, это работа и медсестер, и санитаров.
В скором времени я надеюсь получить узкую специализацию и работать в этой сфере в дальнейшем.
Эльдес Калин, 25 лет, родной город — Астана, хирург в ГКП на ПХВ«Городская поликлиника №1»
Это моя первая работа по специальности. Заработная плата в месяц на 0,5 ставки как у молодого специалиста — 30 000 тенге. Заработная плата складывается из часов приема, психоэмоциональной нагрузки и вредности. Все складывается между собой и получается зарплата. Для молодого специалиста в наше время это низкая зарплата, потому что надбавок за категорию и стаж пока нет.
Начисление на карточку всегда осуществляются вовремя. Но, разумеется, этих денег не хватает, так как у меня семья, двое маленьких детей и съемная квартира, и все деньги уходят на еду и оплату жилья, поэтому приходится дополнительно подрабатывать торговым представителем и параллельно таксовать. В общей сложности выходит около 90 000 —100 000 тенге в месяц. Сильно выручают родители.
Заработная плата в месяц на 0,5 ставки как у молодого специалиста — 30 000 тенге
Конечно, я планирую оставаться врачом, не зря же я учился семь лет. Тем более мне нравится моя профессия. А специальность я выбралеще на третьем курсе, я решил стать хирургом. Но если в дальнейшем возникнут серьезные проблемы с финансами и подвернется более подходящий вариант в плане оплаты, то я сменю профессию.
Сауле Ниязбекова, 28 лет, родной город — Костанай, акушер-гинеколог в ГКП на ПХВ «Городская больница №1»
Заработная плата молодого специалиста складывается из оклада, категории и стажа. Оклад составляет около 50 000 тенге. Плюс есть ночные дежурства и психоэмоциональная нагрузка. В целом молодой специалист без категории получает около 100 000 тенге. Это получается около 260 часов работы в месяц.
Выплачивается заработная плата ежемесячно в одно и то же время. Плюс раз в два месяца бывает дифоплата — это оплата платных услуг.
На месяц этой суммы не хватает, поскольку большая часть уходит на оплату жилья. У многих молодых специалистов нет жилья в Астане, и это большая проблема. Часть суммы уходит на питание. В остальном помогают родители.
В целом молодой специалист без категории получает около
100 000
Подрабатывать дополнительно мы не успеваем, потому что работа у нас ежедневная, плюс дежурства. Времени на это просто нет.
Профессия мне нравится. Пока планирую работать по специальности. Но если в ближайшее время государство не предоставит жилье, придется уйти в частную клинику.
Сколько зарабатывает гинеколог в году?
Медицинские специалисты занимаются проблемами здоровья женщин
Гинеколог — это врач, специализирующийся на здоровье женщин, особенно репродуктивной системы. Средняя годовая зарплата составляет 271 414 долларов США , а размер оплаты обычно колеблется от 235 463 долларов США до 362 642 доллара США. Возможности неполного рабочего дня доступны на местах, что позволяет работающим мамам находить баланс между работой и семейной жизнью.
Описание работы
Гинекологи-акушеры или акушеры-гинекологи специализируются на женском репродуктивном здоровье.Их обучение включает акушерство, которое касается ухода и лечения женщин до, во время и после беременности. Акушеры-гинекологи выполняют обычные медицинские услуги и проводят скрининговые осмотры, как врачи первичной помощи. Однако, в отличие от врачей первичной медико-санитарной помощи, акушеры-гинекологи могут выполнять операции. Они могут помочь во время родов и родов. Некоторые специализируются на гинекологической онкологии, то есть на диагностике и лечении рака репродуктивной системы. Эти специалисты проводят большую часть своего рабочего времени в операционных.
Хотя акушеры-гинекологи проходят обучение по обеим специальностям, некоторые врачи предпочитают ограничиваться гинекологией, чтобы иметь более регулярные часы работы. Акушеры-гинекологи, участвующие в родах, будут дежурить по вызову, а иногда и работать по ночам и в выходные. Как известно каждой матери, рождение ребенка часто бывает непредсказуемым. Некоторые практикующие врачи работают неполный рабочий день и могут заключить договор о разделении работы с другим врачом, чтобы удовлетворить потребности своих пациентов.
Требования к образованию
Первым шагом к тому, чтобы стать гинекологом, является получение медицинской степени, для которой требуется четыре года обучения после получения степени бакалавра.Хотя специальность бакалавриата не требуется, успешные абитуриенты медицинских школ обычно имеют степень в одной из наук о жизни, химии, физике или математике. Зачисление в медицинскую школу является конкурентным, требуется средний балл бакалавриата 3,65 или выше и не менее 507 баллов на вступительном экзамене в медицинский колледж (MCAT).
После окончания медицинского вуза требуется четырехлетняя резидентура. Резиденция — это специальная подготовка, которая включает лекции, контролируемую клиническую практику и хирургические ротации.Практикующие врачи, которые хотят продолжить специализированное обучение после ординатуры, называемое стипендиями, в таких областях, как планирование семьи, репродуктивная эндокринология и медицина матери и плода. Обычно стипендия длится три года.
Все врачи должны иметь лицензию государственного медицинского совета для практики. Сертификация Американского совета акушерства и гинекологии не требуется, хотя это очень желательный сертификат, свидетельствующий о высоком уровне подготовки и профессиональных навыков врача.Многие пациенты, как и работодатели, предпочитают сертифицированных акушеров-гинекологов. Вам будет легче получить привилегии в больнице, необходимые для проведения операции или родов.
Непрерывное образование необходимо для получения сертификата совета директоров и обеспечения того, чтобы врач был в курсе последних медицинских исследований и технологий. Врачи могут зарабатывать часы на конференциях и семинарах, спонсируемых медицинскими школами, медицинскими учреждениями и профессиональными организациями.
Об отрасли
Акушеры-гинекологи работают в частной практике, либо индивидуально, либо в группе.Они также лечат пациентов в больницах, клиниках и других медицинских учреждениях, работая с различными профессионалами в области здравоохранения для предоставления обычных и неотложных услуг, включая хирургические операции. Некоторые акушеры-гинекологи читают лекции в медицинских школах и руководят врачами в ординатуре.
Из-за деликатного характера работы многие женщины предпочитают врача-женщину. Практикующие должны сохранять спокойствие у постели больного и уметь хорошо работать в стрессовых ситуациях.
лет опыта
Географическое положение, специализация и другие факторы влияют на размер заработка гинеколога.Основываясь на многолетнем опыте, некоторые типичные диапазоны заработной платы включают:
- Опыт менее 1 года: 245,122–266 048 долларов
- Опыт 5–6 лет: 247 805 долларов США– 268 731 долл. США
- Опыт работы 10–14 лет : 258 000–281 306 долларов
- Более 20 лет опыта: 267 658–296 143 долларов
Тенденция роста рабочих мест
Бюро статистики труда США прогнозирует тенденцию к росту числа рабочих мест для всех врачей и хирургов, включая гинекологов.По мере увеличения численности населения возрастет спрос на женщин-специалистов в области здравоохранения.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6382d1ff9d670057.
9 стран с самыми высокими зарплатами акушеров-гинекологов
(Последнее обновление: 25 августа 2020 г.)Акушер-гинеколог — это медицинский работник, специализирующийся в основном на женском репродуктивном здоровье.Акушерство включает в себя работу с беременными женщинами, например, при родах, в то время как гинекология в основном занимается женской репродуктивной системой, лечит широкий спектр заболеваний, таких как ИППП, репродуктивное здоровье и профилактические услуги.
1. Швейцария
Заработная плата — 374 000 долларов США
Исследование, проведенное ERI, показало, что годовая базовая зарплата акушера-гинеколога колеблется от 208 400 до 416 000 швейцарских франков, в то время как средняя базовая зарплата составляет приблизительно 314 швейцарских франков. 000.
2. Канада
Заработная плата — 370 000 долларов
По данным Канадского института медицинской информации, средняя валовая заработная плата акушера / гинеколога в Канаде составляет 485 407 канадских долларов в год. Самые высокооплачиваемые провинции страны — Квебек (604 000 долларов), Британская Колумбия (489 000 долларов), Саскачеван (486 000 долларов) и Альберта (483 000 долларов)
3. Германия
Заработная плата — 330 000 долларов
Согласно исследованию Гинеколог из Германии, работающий не по найму, может зарабатывать 278 000 евро в год.Те, кто все еще находится на начальном этапе своей карьеры, могут рассчитывать на заработок 7250 евро в месяц при трудоустройстве, и эта цифра постепенно увеличивается по мере накопления опыта. К числу самых высокооплачиваемых штатов относятся Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург.
4. Австралия
Заработная плата — 324 000 долларов
Акушер / гинеколог, базирующийся в Австралии, зарабатывает примерно 450 000 долларов в год, согласно данным, предоставленным Австралийским налоговым управлением. Они являются одними из самых высокооплачиваемых работников в стране.
5. Франция
Заработная плата — 240 000 долларов
По данным UNASA, акушер / гинеколог, базирующийся во Франции в основном в частном учреждении, может получать годовые чистые сборы в размере около 204 000 евро. .
6. Япония
Заработная плата — 236 000 долларов США
Согласно данным, предоставленным ERI, средняя зарплата японского акушера составляет 25 миллионов йен в год, а диапазон заработной платы составляет 16–34 миллиона йен. ежегодно.
7. США
Заработная плата — 234 000 долларов
По данным Статистического бюро США, средняя годовая заработная плата акушеров и гинекологов в США составляет 234 000 долларов в год. Большинство из них работают в офисах врачей, и некоторые из самых высокооплачиваемых штатов — это Вайоминг, Гавайи, Аляска, Алабама и Айова.
8. Новая Зеландия
Заработная плата — 142 000 долларов
Гинекологи / акушеры из Новой Зеландии обычно получают начальную зарплату от 70 000 до 150 000 новозеландских долларов.Когда кто-то достигает руководящей должности, он обычно в конечном итоге зарабатывает от 152 000 до 217 000 новозеландских долларов в год по данным Ассоциации наемных медицинских специалистов.
9. Соединенное Королевство
Заработная плата — 141 000 долларов США
Медицинские консультанты, нанятые NHS, получают базовую заработную плату от 77 913 фунтов стерлингов до 105 042 фунтов стерлингов. Одному также могут быть выплачены дополнительные обязанности, и он может иметь право на получение награды Clinical Excellence Awards, которая в основном награждает выдающуюся работу.
Заработная плата акушера / гинеколога — Healthcare Salary World
Что такое акушерство / гинекологияакушеров-гинекологов или акушеров-гинекологов — это врачи, которые занимаются здоровьем женской репродуктивной системы.Хотя это включает в себя здоровье влагалища, матки и яичников, акушеры-гинекологи предлагают более целенаправленную и конкретную медицинскую помощь, связанную с уходом за беременностью и родами, помогая женщинам пройти через весь процесс, от дородового до послеродового ухода. Для получения дополнительной информации о должностных обязанностях посетите страницу с описанием должности акушера-гинеколога.
Условия трудаакушеров-гинекологов, как и гинекологов, обычно работают в больницах, клиниках или частных кабинетах. Некоторые могут также предлагать свои услуги в центрах планирования семьи.Они часто работают с другими врачами в области репродуктивного здоровья, а также с другим административным и медицинским персоналом. Они работают в чистых, хорошо освещенных кабинетах, часто предназначенных для большего комфорта пациентов вместо стандартной стерильной среды, которую может предоставить больница.
График работыакушеров-гинекологов часто работают очень плотно, уделяя много дополнительных часов. В частности, им может потребоваться дополнительная помощь пациентам, приближающимся к концу беременности; они (беременность) могут быть совершенно непредсказуемыми, и акушеру / гинекологу может потребоваться дежурить по вызову или работать в ночное время во время родов и родов, что затрудняет соблюдение регулярных и постоянных рабочих часов.
Средняя годовая зарплата акушера / гинекологаСредняя годовая зарплата акушера / гинеколога составляет 212 570 долларов. Средняя заработная плата рассчитывается путем сложения всех заработных плат по профессии и деления этого значения на общее количество сотрудников. Самые низкие 10% этой профессии зарабатывают менее 109 550 долларов, а лучшие 10% зарабатывают более 320 000 долларов.
Акушер / гинеколог Заработная плата: краткое описание| Средняя зарплата за 2013 год | 212 570 долларов в год 102 доллара.20 в час |
| Верхняя 10% зарплата | 320 000 долларов в год 153,85 долларов в час |
| Нижняя 10% зарплата | 109550 долларов в год 52,67 долларов в час |
| Количество рабочих мест, 2013 г. | 21730 |
Перспективы работы акушер-гинеколог и перспективы
Перспективы трудоустройства акушеров-гинекологов многообещающие, ожидается, что с 2012 по 2022 год они вырастут на 18 процентов. Это почти соответствует среднему показателю для врачей и хирургов.В настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 21 730 акушеров / гинекологов, а это означает, что будет около 3900 новых должностей. Эти темпы роста частично обусловлены растущей потребностью во всех областях здравоохранения, вызванной ростом населения как в результате рождения новорожденных, так и в результате иммиграции. Также ожидается, что количество акушеров / гинекологов, выходящих на пенсию, будет выше среднего.
Заработная плата акушера / гинеколога: факторы и влияниеНа заработную плату акушера-гинеколога влияет множество факторов, среди которых не в последнюю очередь — опыт, образование и должность.Специализация также является предметом рассмотрения, и отрасль, в которой работают, и географическое положение могут иметь большие различия в заработной плате; они фактически являются основными движущими силами увеличения денежной прибыли. В среднем акушеры-гинекологи зарабатывают около 212 570 долларов в год.
Образование и специальность
Дляакушеров-гинекологов, как и всех врачей, требуется степень бакалавра, за которой следует четырехлетняя медицинская степень. После получения медицинской степени они должны пройти трех-четырехлетнюю ординатуру, а при наличии специализации — еще двух-четырехлетнюю стажировку.
Участие в более престижной медицинской программе или ординатуре предлагает некоторые улучшения в заработной плате акушера / гинеколога, отчасти из-за репутации этих учреждений.
Существует также множество направлений специализации акушера-гинеколога, включая гинекологическую онкологию, оценку и лечение бесплодия, а также гинекологическую хирургию (например, лапароскопию или абляцию эндометрия). Те акушеры / гинекологи, которые имеют такую специализацию, могут получить большую зарплату, часто превышающую 50 000 долларов.
Опыт и должность
Опыт является основным фактором, влияющим на зарплату акушера / гинеколога, отчасти из-за репутации, включенной в него. Как и образование, больший опыт будет означать, что у человека будет лучшая репутация в этой области, и такая репутация сделает человека более востребованным как пациентами, так и более крупными учреждениями.
К тому же это вопрос позиции; Акушеры-гинекологи, занимающие более высокое положение в иерархии больницы или клиники, будут получать более высокую заработную плату, а глава отделения будет хорошо вознагражден.Точно так же и акушер-гинеколог, который также принимает участие в обучении, будь то ординатор или в лекционном зале университета, может зарабатывать больше, чем те, кто этого не делает.
Промышленность
Промышленность — еще один основной фактор, влияющий на заработную плату акушера-гинеколога, разница в размере более 100 000 долларов. Работа в колледже или университете приносит в среднем 109 120 долларов, а работа в местном правительстве — 205 940 долларов. Амбулаторные услуги здравоохранения еще выше — 210 970 долларов.Однако те, у кого есть частный офис, получают самую высокую среднюю заработную плату. Их практика может приносить среднюю зарплату 216 740 долларов.
Расположение
Обрабатываемое географическое положение является третьим основным фактором, влияющим на заработную плату акушера / гинеколога, с потенциальным диапазоном заработка от 87 550 долларов в Пуэрто-Рико до более 248 070 долларов в Вайоминге. Интересно, что зарплата акушеров / гинекологов отличается от большинства медицинских областей. Вайоминг занимает пятое место по величине заработной платы, за ним следует Оклахома, занимающая четвертое место — 251 010 долларов.На третьем месте находится Айдахо, за ним следует Пенсильвания, а самая высокая заработная плата — в Висконсоне; конкретные данные для этой тройки лидеров не приводятся в списке Бюро труда и статистики, однако они превышают 251 000 долларов.
Бюро труда и статистики также не имеет конкретных цифр для десяти крупнейших мегаполисов, однако в нем указано, что Манчестер, штат Нью-Хэмпшир, предлагает самую высокую среднегодовую зарплату акушеров / гинекологов.
Заработная плата и льготы »Отделение акушерства и гинекологии» Медицинский колледж »Университет Флориды
Заработная плата по месту жительства отражает среднюю по региону.Они дополняются щедрым пакетом дополнительных льгот, включая медицинское страхование для одного или семьи, покрытие противозаконных действий, а также страхование жизни и инвалидности.
2020-2021 гг.
| УРОВЕНЬ | ГОДОВОЙ ЗАРПЛАТ | ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ |
| 1 | 54 811,00 долл. США | 2100,04 долл. США |
| 2 | 56 604,00 долл. США | 2168,74 долл. США |
| 3 | 58 424 долл. США.00 | $ 2 238,47 |
| 4 | 60 914,00 долл. США | $ 2333,87 |
Отпуск, отпуск и встречи
ПравилаHealth Science Center разрешают трехнедельный личный отпуск каждый год для всех жителей. Политика предоставления отпуска по уходу за ребенком была разработана в соответствии с требованиями Американского совета акушерства и гинекологии.
Весной резиденты PGY 3 как группа посещают конференцию лидеров CREOG, чтобы помочь им подготовиться к своим обязанностям в качестве главных резидентов.Резиденты PGY 4 получают стипендию для участия в конференции и презентации своего оригинального исследовательского проекта.
Дополнительные льготы
| Отпуск | 15 рабочих дней в год (не накапливаются из года в год) |
| Отпуск по болезни | 10 рабочих дней в году (если не используются, до 5 дней будут добавлены к следующему учебному году — максимум 15 дней) |
| Отпуск по беременности и родам | Согласовано с утверждением Директора программы в соответствии с руководящими принципами FMLA и ABOG |
| Ваучеры на питание | Предоставлено на все дни / ночи разговора |
| Медицинское страхование | GatorCare — это страховой план медицинского страхования UF, который сотрудничает с Florida Blue (ранее Blue Cross Blue Shield) и Magellan Pharmacy Solutions.Страховые взносы для одиноких или семейных оплачиваются Медицинским колледжем UF. |
| Дополнительное страхование | Дополнительные политики UFSelect доступны для стоматологии, зрения, рака и госпитализации |
| Страхование жизни | Полис срочного страхования жизни на сумму 50 000 долларов США бесплатно для сотрудников |
| Пособие в случае случайной смерти | Дополнительные 10 000 долл. США сотруднику бесплатно |
| Страхование долгосрочной нетрудоспособности | Ежемесячное пособие в размере 60% от заработной платы, но не более 2500 долларов США в месяц на не облагаемой налогом основе, предоставляется сотруднику бесплатно.Жителям рекомендуется приобрести отдельную страховку по краткосрочной нетрудоспособности. |
| Страхование профессиональной ответственности | UF действует в соответствии с доктриной суверенного иммунитета , и жители освобождены от гражданской ответственности в связи с предполагаемыми злоупотреблениями |
Для получения дополнительной информации о дополнительных льготах перейдите по ссылке на Программу дополнительных льгот для персонала Медицинского колледжа: http://financeadmin.med.ufl.edu/fringe-benefits/housestaff-benefits/
Гендерный разрыв в оплате труда распространяется на специалистов по репродуктивной эндокринологии и бесплодия — ScienceDaily
Хотя среди акушеров / гинекологов женщин больше, чем мужчин, они по-прежнему зарабатывают значительно меньше денег, а разрыв в оплате труда распространяется на такие узлы, как репродуктивная эндокринология и бесплодие (REI) исследователям медицинского кампуса Аншутц Университета Колорадо.
«Интересно, что в сфере акушерства и гинекологии преобладают женщины, но гендерное неравенство в оплате труда сохраняется», — сказала старший автор исследования Малгожата Сказник-Викил, доктор медицины, доцент кафедры акушерства и гинекологии Медицинской школы Университета Колорадо. . «Почему несоответствие?»
Исследование было опубликовано в Интернете в этом месяце в журнале Fertility and Sterility .
Он показал, что даже после поправки на такие переменные, как отработанные часы, годы практики, местоположение, академическая иличастная практика, женская репродуктивная эндокринология и узкие специалисты по бесплодию зарабатывают в среднем на 67 000 долларов меньше, чем мужские REI в год.
Неравенство в оплате труда врачей хорошо задокументировано. Согласно Doximity, социальной сети для профессионалов в области здравоохранения, женщины-врачи зарабатывают примерно на 27,7% меньше, чем врачи-мужчины, или около 105 000 долларов.
В недавнем комментарии в журнале «Акушерство и гинекология» отмечалось, что 82 процента из тех, кто посещает акушерство / гинекологию, составляли женщины, однако эта область занимает четвертое место из 18 специальностей по неравенству в оплате труда среди полов.
Сказник-Викиль и ее коллеги разослали опросы 796 сертифицированным или правомочным членам Общества репродуктивной эндокринологии и бесплодия. Из них 215 ответили, что выше среднего для таких опросов.
Исследование отметило, что, хотя женщины чаще практиковали менее пяти дней в неделю, не было значительных различий в количестве часов, которые они тратили в неделю на посещение пациентов, проведение исследований или участие в другой академической деятельности.
Исследователи рассмотрели ряд причин разрыва в оплате труда: женщины работают меньше часов, берут больше личных отпусков, практикуют по менее оплачиваемым специальностям или практикуют в академических кругах, а не в частном порядке.
Тем не менее, они не нашли ничего, что могло бы подтвердить эти предположения.
Например, исследование показало, что маловероятно, что женщина, взявшая более продолжительный личный отпуск, например отпуск по беременности и родам, повлияет на базовую зарплату. Кроме того, по их словам, все больше и больше мужчин берут отпуск по уходу за ребенком.
Один из возможных виновников — «сжатие зарплаты». Это когда рыночная ставка за работу превышает повышение заработной платы для тех, кто уже занимает эти должности. Новые сотрудники могут получать большую зарплату.
«Есть некоторые свидетельства того, что мужчины меняют работу чаще, чем женщины, и иногда за новую работу нужно платить больше, чтобы привлечь новых сотрудников», — сказал Сказник-Викиель.
Она также сказала, что женщины часто не хотят вести жесткие переговоры о зарплате из-за боязни, что их сочтут излишне агрессивными, что у многих не ассоциируется с мужчинами, которые поступают так же.
В конечном счете, сказал Сказник-Викиэль, для расхождения нет веской причины.
«Первый шаг в устранении гендерного разрыва — признание его существования», — сказала она. «Незнание этого вопроса больше не приемлемо».
Второй шаг — открыть откровенное и честное обсуждение переговоров о доходах, заработной плате и реализации политики академических институтов и частной практики, направленной на устранение потенциальных гендерных предубеждений, говорится в исследовании.
Заработная плата, надбавки и бонусы должны быть более прозрачными, сказал Skaznik-Wikiel.
«Женщинам сейчас как никогда необходимо выполнять роль наставников», — сказала она. «Существует возможность для практикующих врачей в области акушерства и гинекологии и ее узких специальностей подавать пример в установлении новых прозрачных норм и более эффективных политик, которые создают среду равной оплаты труда».
В число соавторов исследования входят: Сара Бэбкок Гилберт, доктор медицины, отделение репродуктивной эндокринологии и бесплодия, отделение акушерства и гинекологии Медицинской школы CU, и Аманда Оллшхаус, магистр медицины, отделениебиостатистики и информатики в Колорадской школе общественного здравоохранения в CU Anschutz.
Как стать акушером-гинекологом
ALABAMA
Средняя зарплата: Более 187 200 долларов США
Нижние 10% (начальный уровень): 45 900 долларов США
Лучшие 10% (большой опыт): 90 2400 9000 долларов США более 187 2014-2024 Рост рабочих мест: 20%
Прогнозируемое количество вакансий в год: 10
ALASKA
Средняя заработная плата: Более 187 200 долларов США
Нижние 10% (начальный уровень): 168 600 долларов США
Верхние 10% (большой опыт): Более 187 200 долларов США
Рост рабочих мест на 18% 2014-2024 гг.
Прогнозируемое количество вакансий на год: Менее 10
ЗАРПЛАТА ПО ПЛОЩАДИ МЕТРО:
| Город | Начальный уровень | 9023 Среднее 00 | |
| Анкоридж | 162 390 долл. США | Более 187 200 долл. США | Более 187 200 долл. США |
ARIZONA
Средняя зарплата: Более 187 200 долларов США
Нижние 10% (начальный уровень): 135 600 долларов США
Верхние 10% (большой опыт): Более 187 200 долларов США
2014-2024 Рост занятости
Прогнозируемое количество вакансий на год: 20
ЗАРПЛАТА ПО РАЙОНАМ МЕТРО:
Об авторе