Сколько зарабатывает менеджмент: кем быть, сколько получают выпускники

Сколько зарабатывает менеджмент: кем быть, сколько получают выпускники

Сколько зарабатывает бизнес-менеджер? • BUOM

5 марта 2021 г.

Карьера бизнес-менеджера может быть захватывающей и сложной профессией. Они являются лидерами на рабочем месте, которые вносят свой вклад в стратегии организации и направляют сотрудников в достижении целей. Информация о роли бизнес-менеджера, о том, какие навыки ему нужны и сколько он может заработать, может помочь вам понять, чего ожидать от этой должности. В этой статье мы обсудим, чем занимаются бизнес-менеджеры, какова их средняя зарплата и какие навыки полезны для этой должности.

Что такое бизнес-менеджер?

Бизнес-менеджеры контролируют и руководят командой сотрудников в выполнении всех необходимых задач для компании. Они контролируют и облегчают процессы, операции и завершение проектов. Бизнес-менеджеры также создают стратегические цели для своей команды, обеспечивают соблюдение сроков и управляют графиками сотрудников. Их высшим достоинством является успех и благополучие компании и членов ее команды. Некоторые конкретные обязанности и ответственность включают в себя:

• Управление командами сотрудников и постановка или делегирование задач

• Постановка целей и внедрение рабочего процесса для максимальной производительности

• Профессиональное руководство и поощрение индивидуального роста и развития

• Медиация споров и разрешение конфликтов

• Найм и обучение новых членов команды, а также оценка сотрудников

• Контроль производственной линии или объема проекта от начала до конца

• Убедитесь, что все процессы и продукты соответствуют законодательным требованиям и нормам.

• Осуществление контроля качества, чтобы убедиться, что продукты или услуги соответствуют стандартам компании

• Составление и ведение бюджета, часто в сотрудничестве с бухгалтерией и руководителями

• Надзор за административными задачами, обработка запросов клиентов на обслуживание и обеспечение того, чтобы все действия соответствовали миссии и ценностям компании.

• Проведение исследований рынка и конкурентов для выявления возможностей для роста

• Предоставление регулярных отчетов о проделанной работе своим руководителям или вышестоящему руководству

Средняя зарплата бизнес-менеджера

Средняя зарплата бизнес-менеджера в Соединенных Штатах составляет 63 263 доллара в год, хотя обновленную среднюю зарплату можно найти на Конечно. Оценки заработной платы варьируются от 14 000 долларов в год в нижней части до 153 000 долларов в год в верхней части. Заработная плата этих специалистов может зависеть от их уровня образования и опыта, а также от их работодателя, отрасли и географического положения.

Типы бизнес-менеджеров.

Есть несколько должностей, которые подпадают под термин «бизнес-менеджер». Каждый титул имеет свой набор требований и обязанностей, и каждый получает разную среднюю зарплату. Вот два конкретных типа бизнес-менеджеров. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку для каждой должности ниже:

1.

Офис-менеджер

Средняя заработная плата по стране: 39 836 долларов в год

Основные обязанности: Офис-менеджеры наблюдают за деятельностью определенного офиса в компании. Обычно они организуют и проводят офисные встречи, планируют мероприятия, управляют бюджетом офиса и занимаются обеспечением ресурсами и расходными материалами для других сотрудников. Офис-менеджеры также могут выступать в качестве связующего звена между своей командой и руководителями других отделов. Офис-менеджеры работают для поддержки целей компании в целом, но их главным приоритетом является производительность их собственного офиса.

Требования: офис-менеджеры обычно должны иметь степень младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса, делового администрирования или смежной области. Большинство работодателей ищут кандидатов, которые имеют многолетний опыт работы в офисе или в качестве руководителя группы.

2. Главный управляющий

Средняя заработная плата по стране: 53 357 долларов в год

Основные обязанности: Генеральные менеджеры часто являются руководителями определенного отдела в компании. В небольшой компании они могут отвечать за весь производственный процесс или за одно из региональных отделений компании. Большинство генеральных менеджеров в первую очередь сосредоточены на повышении производительности и прибыли компании. Они часто отвечают за наем и обучение новых сотрудников, постановку стратегических целей для определенных отделов, встречи с руководством для принятия решений о стратегиях роста, оценку эффективности сотрудников и анализ данных компании. Успешным генеральным менеджерам может быть предложено продвижение по службе и возможность работать в исполнительной власти компании.

Требования: Генеральные менеджеры обычно имеют степень младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса или делового администрирования. Генеральные менеджеры обычно получают опыт и подготовку, работая на начальных должностях или проходя стажировки. Сертификация, хотя и не обязательна, помогает генеральным менеджерам выделиться среди других кандидатов в своей области.

3.

Операционный менеджер

Средняя заработная плата по стране: 62 988 долларов в год

Основные обязанности: операционные менеджеры часто несут ответственность за наем сотрудников и установление стандартов для программ обучения и адаптации. Они контролируют кадровую документацию для всех сотрудников и следят за тем, чтобы все усилия по управлению персоналом соответствовали федеральным и государственным нормам. Они проводят оценку сотрудников, чтобы определить области улучшения и скорректировать рабочий процесс. Некоторые из них могут нести ответственность за управление бюджетом и распределением ресурсов для человеческих ресурсов.

Требования: этим специалистам обычно требуется степень бакалавра в области бизнеса, управления персоналом, бухгалтерского учета или в другой соответствующей области. Многие работодатели могут предпочесть, чтобы кандидаты имели ученую степень, например, степень магистра делового администрирования. Это и соответствующая профессиональная сертификация также могут улучшить перспективы кандидата на работу и увеличить потенциальный доход.

Сертификаты бизнес-менеджера

Бизнес-менеджеры, которые хотят улучшить свои перспективы заработной платы, могут пройти сертификацию от Ассоциации профессионалов в области управления бизнесом. Сертифицированные бизнес-менеджеры имеют право вести переговоры о более высокой конкурентоспособной заработной плате, чем бизнес-менеджеры, которые не сертифицированы. Они также с большей вероятностью будут наняты на высокооплачиваемые должности в прибыльных компаниях.

Ассоциация профессионалов в области управления бизнесом выдает два сертификата, гарантирующих качество профессиональных навыков и компетенций бизнес-менеджера. Эти два сертификата:

• Сертифицированный бизнес-менеджер (CBM): чтобы получить эту сертификацию, бизнес-менеджеры должны сдать экзамен, состоящий из четырех частей, который обычно занимает 16 часов. CBM можно изучать вместе со степенью магистра в области управления бизнесом или вместо нее. Экзамен оценивает бизнес-менеджеров по их знанию всех функциональных областей в компании или корпорации. Части состоят из трех наборов вопросов с несколькими вариантами ответов и одного письменного анализа.

• Сертифицированный ассоциированный бизнес-менеджер (CABM): эта сертификация требует, чтобы бизнес-менеджеры сдали один четырехчасовой экзамен. Экзамен основан на курсовой работе перед получением степени магистра и обеспечивает основу для тех, кто ищет степень магистра в области управления бизнесом или сертификацию CBM. Это также может быть полезно для людей, которые хотят перейти из другой отрасли на должность бизнес-менеджера.

Навыки для бизнес-менеджеров

Чтобы стать бизнес-менеджером, соискателям было бы полезно развить определенные навыки. Это включает:

• Лидерство: бизнес-менеджеры часто подают пример и должны быть в состоянии вдохновить своих товарищей по команде на усердную работу для достижения целей компании. Умение слушать, делегировать полномочия и разрешать конфликты — все это важные аспекты умелого лидера. Бизнес-менеджерам может потребоваться адаптировать свой стиль руководства к конкретной ситуации или команде, поэтому гибкость также ценна для бизнес-менеджера.

• Командная работа: бизнес-менеджеры часто работают как руководитель и коллега. Они должны уметь эффективно сотрудничать как с собственной командой сотрудников, так и с другими менеджерами или руководителями других отделов. Успешные бизнес-менеджеры могут работать с разными типами личности и опытом. Бизнес-менеджеры также хорошо знают сильные стороны своей команды и могут назначать конкретные задачи наиболее квалифицированным и способным членам команды.

• Организация: бизнес-менеджеры часто несут ответственность за одновременное наблюдение за несколькими различными процессами и проектами, а это означает, что они должны быть в состоянии эффективно управлять своим временем. Это требует от них высокой организованности при управлении своим календарем, списком задач и сроками. Если бизнес-менеджер обладает навыками организации и управления временем, он может положительно повлиять на производительность всего своего офиса и компании.

• Административные навыки: бизнес-менеджеры проводят большую часть своего времени, используя компьютерные системы и офисное оборудование для выполнения задач. Они должны иметь возможность составлять отчеты, составлять графики работы, отвечать на электронные письма, подавать запросы на бюджет и создавать приглашения на мероприятия, используя выбранные приложения своего офиса. Бизнес-менеджерам может потребоваться продолжить свое образование, научившись использовать новые типы программного обеспечения по мере развития бизнес-технологий.

Сколько зарабатывает топ-менеджмент казахстанских банков

«Курсив» подсчитал, сколько зарабатывало в прошлом году руководство казахстанских банков, и сравнил, как изменилось вознаграждение топ-менеджеров БВУ относительно докризисного 2019 года. 

На фоне прошлогоднего экономического спада и снижения деловой активности из-за пандемии совокупная прибыль банковского сектора РК, по данным Нацбанка, уменьшилась с 791 млрд тенге в 2019 году до 726 млрд в 2020-м. Однако главным «драйвером» снижения общего финансового результата БВУ стал вовсе не кризис в экономике, а крупные убытки (не имеющие никакого отношения к пандемии), понесенные двумя игроками. У АТФ убыток по итогам года составил 120 млрд тенге, у Нурбанка – 48 млрд. Остальные банки совместными усилиями (и с разным вкладом каждого в общий результат) нарастили прибыль с 787 млрд до 894 млрд тенге, или на 13,6%.  

Поскольку минувший год для банковского сектора в целом выдался удачным (особенно по сравнению с просевшими отраслями), банковские управленцы могли рассчитывать на повышенные бонусы. «Курсив» попытался подсчитать, как изменилось среднее вознаграждение топ-менеджмента казахстанских банков по итогам 2020 года. 

Банки ежегодно публикуют информацию о суммарном размере вознаграждения ключевых руководителей (все выплаты, произведенные в пользу членов исполнительного органа, включая зарплаты и все виды поощрений в денежной форме) на сайте Депозитария финансовой отчетности Минфина, а также (если банк является эмитентом) на сайте KASE. На портале ДФО банки также размещают поименный список всех лиц, находившихся в составе исполнительного органа в течение отчетного года.  

Ошибка в расчете среднего ежемесячного вознаграждения на одного человека может заключаться в том, что внутри отчетного года количество членов правления может меняться, а размещенные на сайте ДФО данные не всегда содержат корректные сведения о датах назначения и увольнения ключевых управленцев. «Курсив» постарался максимально учесть нюансы ротации на основании тех сведений, которые представлены банками на сайте ДФО и в других публичных источниках. 

По расчетам «Курсива» (см. инфографику), на протяжении как минимум двух последних лет самый высокооплачиваемый топ-менеджмент банковского сектора страны сосредоточен в дочернем Сбербанке. В 2020 году член правления этого банка зарабатывал в среднем 30,24 млн тенге в месяц, годом ранее – 31,25 млн. В прошлом году суммарное вознаграждение членов исполнительного органа Сбербанка выросло более чем на четверть, при этом усредненный член правления стал получать на 3,2% меньше. 

 

Вторым по привлекательности работодателем для банковских топов продолжает оставаться Forte, где член правления в 2020 году в среднем зарабатывал 24,86 млн тенге в месяц.

По сравнению с предыдущим годом эта сумма весьма существенно снизилась (–17,6%) на фоне роста общего вознаграждения правления на 10%. 

На третье место с четвертого поднялся Халык с заработком члена правления в размере 21,55 млн тенге в месяц. Здесь среднее вознаграждение выросло в годовом выражении на 27,7%, в то время как суммарные выплаты правлению увеличились на 15%. 

Высокий рост оплаты труда топовых управленцев (+46,6%) произошел в Альфа-Банке. В результате этот банк поднялся на четвертое место в списке самых высокооплачиваемых руководителей с показателем 20,5 млн тенге в месяц. 

Замкнул пятерку банков, самых щедрых по отношению к своим топам, Bank RBK, где средний заработок члена правления вырос ровно на треть – с 13,37 млн до 17,80 млн тенге.  

В восьми банках (включая уже упомянутые Сбербанк и Forte) выплаты среднеарифметическому члену правления снизились. Наиболее драматические сокращения зарплат (или бонусов) произошли в розничных Хоум Кредите и Kaspi – на 50,6 и 45,6% соответственно.

Если в Хоум Кредите выплаты топам были урезаны на фоне снижения прибыли (–36% в годовом выражении), то у Kaspi, наоборот, чистая прибыль в прошлом году выросла на 32%. Зато отношение суммарного вознаграждения членов правления к прибыли Kaspi упало до 0,1%, и это минимальный показатель на рынке. 

Что я могу сделать со степенью управления бизнесом? Варианты работы и многое другое

С таким количеством различных вариантов получения степени в области бизнеса у вас может возникнуть вопрос: «Что вы можете делать со степенью в области управления бизнесом?» Степень в области менеджмента может обеспечить профессиональные преимущества, необходимые для достижения большего успеха. В этой статье будет представлен практический обзор всего, что вам нужно знать о различных типах управленческих степеней, возможных отраслях для работы после окончания учебы и различных типах должностей, которые обычно занимают профессионалы в области управления бизнесом.

• Зачем получать степень по управлению бизнесом?
• Существуют ли разные степени менеджмента?
• Работа со степенью в области управления бизнесом 
• Зарплата по степени менеджмента: средний диапазон
• Получите степень по управлению бизнесом
  
  

Зачем получать степень по управлению бизнесом?

Получение степени по управлению бизнесом может превратить члена команды в лидера команды. Уникальность управления бизнесом заключается в том, что навыки, которые приходят вместе со степенью, выгодны на любом рабочем месте. Даже для опытного сотрудника эта степень может помочь поднять его карьеру на новый уровень. Глубокое понимание тактики лидерства также может помочь вновь принятому сотруднику лучше интегрироваться в совместную рабочую среду. Эти навыки были бы желательны для нового кандидата из-за их потенциала для будущего продвижения по службе.

Кроме того, средняя годовая заработная плата для всех управленческих профессий в 2017 году составляла 102 590 долларов США, согласно Бюро статистики труда (BLS), что было самой высокой заработной платой среди всех основных профессиональных групп, перечисленных на веб-сайте BLS. Инвестирование в степень управления бизнесом может предложить вам различные возможности трудоустройства, карьерный рост и даже более высокую заработную плату.

Существуют ли разные степени менеджмента?

Профессиональное управление – это область, имеющая достаточно широкий размах. Точно так же, как существует множество разных вещей, для которых можно использовать степень менеджмента, существует множество различных типов степеней менеджмента с различными функциями и требованиями.

Бакалавр наук в области управления бизнесом

Степень бакалавра наук в области управления обычно присваивается в рамках традиционной четырехлетней программы бакалавриата, такой как степень GMercyU по менеджменту. Программы управления начнутся с базовых курсов, таких как экономика и бухгалтерский учет, поскольку они являются центральными строительными блоками бизнес-образования и необходимы для успеха в профессиональной бизнес-среде. Оттуда программа будет двигаться к более полному пониманию профессиональной деловой практики. Специалист по менеджменту будет проходить курсы по коммерческому праву, финансам, операциям и международному бизнесу. Эти курсы более высокого уровня смещают акцент с необходимых основных навыков на более конкретные и практические аспекты специальности.

Многие программы управления бизнесом также предлагают курсы повышения квалификации, которые дают студентам бакалавриата возможность увидеть, какой именно вид управления им подходит. Как правило, эти занятия могут предлагаться по таким предметам, как менеджмент в малом бизнесе или спортивный менеджмент. К концу четырехлетней программы магистранты будут иметь полное представление об управлении бизнесом и отраслях, в которых его можно применить.

Магистр менеджмента

Степень магистра в области управления является ученой степенью. После получения степени бакалавра обычно требуется еще один или два года обучения, чтобы получить эту специальную степень. Аспиранты смогут изучать менеджмент, связанный с более широким спектром конкретных отраслей, и им предоставляется возможность глубже погрузиться в экономические аспекты своей области обучения. Карьерные менеджеры, возвращающиеся в школу для повышения квалификации, могут пройти курсы, посвященные методам лидерства и бизнес-праву, чтобы помочь им стать более разносторонними руководителями. Студенты с меньшим профессиональным опытом могут использовать свое обучение в аспирантуре для изучения курсов по определенным отраслям, которые не были доступны для студентов.

Этот тип ученой степени в области управления, как и многие ученые степени, может привести к значительному увеличению годового дохода. Лица, занимающие руководящие должности, потенциально могут увидеть увеличение своей годовой зарплаты чуть менее чем на двадцать процентов. Еще два года обучения могут показаться большими инвестициями, но вы приобретаете навыки и методы, которые можно сразу же применять на рабочем месте.

Докторская степень по менеджменту

Существует два варианта получения докторской степени по менеджменту. Один из них имеет степень доктора философии в области управления. Этот вариант степени фокусируется на теориях управления и выполнении новых исследовательских проектов для изучения этих теорий. Вторым вариантом будет докторская степень в области менеджмента. Точно так же эта степень связана с продвижением прогресса в изучении менеджмента, а также с применением теории.

Лица с этой высшей степенью могут значительно увеличить свою зарплату. Процент или сумма повышения зависит от того, какую руководящую должность они занимают и в какой отрасли они работают. Кроме того, докторская степень дает возможность стать преподавателем на уровне колледжа. Преподаватели высших учебных заведений имеют возможность проводить исследования с использованием объектов, связанных с университетами, и они могут получать годовую зарплату около 80 000 долларов США в год, но это зависит от учебного заведения.

*Источник 

Работа со степенью в области управления бизнесом

Вы можете подумать: «Какую работу вы можете получить со степенью в области управления бизнесом?» Одним из величайших атрибутов степени является ее универсальность и разнообразие возможностей трудоустройства. Ниже вы можете найти список общих областей, которые вы можете использовать со степенью управления бизнесом.

Предпринимательство 

Предприниматели работают на себя, пытаясь построить бизнес с нуля на основе прибыльных идей. Если идея нерентабельна или не имеет достаточного спроса, предприниматель должен заранее это проанализировать и перейти к следующему бизнес-плану. Если идея считается прибыльной, перед предпринимателем ставится задача создать команду, которая поможет воплотить их план в жизнь. Здесь на помощь приходит управленческая сторона. Они должны научиться подталкивать свою группу к работе с максимальной эффективностью, сохраняя при этом спокойствие на напряженных начальных этапах открытия бизнеса.

Определение точной ожидаемой зарплаты для предпринимателя требует большего внимания, чем можно было бы подумать. Если предприниматель успешно реализует свой план, он станет высшим руководителем созданного им предприятия. По состоянию на 2017 год средняя годовая зарплата топ-менеджера составляла 104 700 долларов. Еще одна вещь, которую важно учитывать, заключается в том, что предпринимательство является очень конкурентной отраслью и требует приверженности.

*Источник

Руководство

Руководители руководят своими командами для достижения определенных целей компании и консультируются с коллегами о том, как лучше управлять своей организацией. Руководители используют свои знания в области управления бизнесом, чтобы анализировать отчеты о деятельности компании и думать о практических способах ее улучшения. Они также могут нести ответственность за наем новых талантов для повышения эффективности рабочего места, или руководителю, возможно, придется найти способы сократить финансовые или кадровые расходы по той же причине. По сути, руководители создают и руководят командой, анализируя и улучшая экономическое положение своей компании.

Ожидаемая годовая зарплата руководителя составит 104 700 долларов, что соответствует зарплате предпринимателя, но помните, что есть некоторые отличия. Самое главное, что работа руководителем компании более стабильна, что приводит к усилению конкуренции на рынке труда.

*Источник

Общее руководство

Предприниматели и руководители уделяют много внимания планированию будущего и деталям общей картины, в то время как генеральный менеджер — это тот, кто отвечает за практические задачи, необходимые для повседневного управления компанией. Руководитель может ставить цели компании, но генеральный менеджер следит за тем, чтобы сотрудники эффективно работали над достижением этих целей. Им может быть поручено распределить обязанности по определенным проектам и составить рабочие графики, позволяющие командам завершить эти проекты.

По данным PayScale, средняя годовая зарплата генеральных менеджеров составляет около 62 000 долларов. Конечно, среднегодовая заработная плата зависит от работодателя и конкретной отрасли, к которой относится работодатель.

*Источник

Отдел кадров

Менеджеры по персоналу являются неотъемлемой частью любой организации бизнеса. Они являются связующим звеном между высшим руководством и сотрудниками, и они усердно работают, чтобы офисы работали бесперебойно. Когда компания решает нанять новых талантов, отделу кадров поручается отбор, собеседование и адаптация новых работников. За всем этим будет следить менеджер по персоналу.
 
По состоянию на 2017 год средняя годовая заработная плата менеджеров по персоналу составляла 110 120 долларов США. Это значительно выше, чем средний годовой доход, и даже затмевает доход топ-менеджера. Имейте в виду, что уровень конкуренции на такую ​​работу высок, но высокий уровень образования может помочь кандидату выделиться.

*Источник

Розничная торговля

Как менеджер по розничной торговле, вы, вероятно, будете нести ответственность за работу розничного предприятия. Менеджеру розничной торговли может быть поручено укомплектовать магазин персоналом, обеспечить эффективную работу нанятого персонала и, как правило, убедиться, что магазин работает в меру своих возможностей. Очевидно, что размер заведения во многом зависит от круга обязанностей менеджера по розничной торговле. Степень управления бизнесом будет отличать кандидата от других, потому что в некоторых случаях для этой должности может не потребоваться степень бакалавра.

По данным PayScale, средний средний доход менеджеров розничной торговли составлял 46 000 долларов. Несмотря на то, что это меньше, чем на других руководящих должностях, этот вариант карьеры может не требовать таких же инвестиций в среднее образование. Также важно отметить, что опыт важен в этой сфере деятельности, и степень управления бизнесом может сделать кандидата лучшим претендентом на будущие руководящие должности более высокого уровня.

*Источник 

Продажи

Менеджер по продажам — это скорее руководящая должность, и ему поручено эффективно руководить отделами продаж. Менеджеры по продажам анализируют экономические данные о своих продуктах, чтобы улучшить продажи и максимизировать прибыль. Эти руководители также несут ответственность за стратегическое привлечение новых клиентов для своей компании и установление квот продаж для мотивации своих сотрудников. Это работа на полный рабочий день, которая часто требует поездок и дополнительных часов.

Требовательный характер профессии легко увидеть в средней годовой зарплате в размере 121 060 долларов США. Размер заработной платы является результатом комиссионных и бонусов, которые менеджеры по продажам получают в процентах от своих продаж и результатов. В этом случае, если вы преуспеете в сфере продаж, более высокая производительность будет равна более высокой оплате.
 
*Источник

Уровень управленческой заработной платы: средний диапазон

Средняя заработная плата со степенью в области управления бизнесом составляет чуть более 73 000 долларов США в год. Это намного выше самых последних статистических данных о средней годовой заработной плате для всех профессий в США, которая в 2017 году составляла 50 620 долларов США9.0003

Годовая заработная плата в размере 73 000 долларов США в год может варьироваться в зависимости от отрасли, работодателя, многолетнего опыта и типа полученной степени управления бизнесом. Например, средняя годовая зарплата человека со степенью бакалавра в области управления бизнесом составляет 60 000 долларов США, 75 000 долларов США со степенью магистра и 122 000 долларов США с докторской степенью в области управления бизнесом.

*Источник
*Источник
*Источник 

Начните работу со степенью управления бизнесом

Нет предела тому, что вы можете делать со степенью управления бизнесом. Карьера в управлении бизнесом потенциально может быть захватывающей, познавательной и очень прибыльной. Первый шаг — найти подходящую для вас программу обучения. В Gwynedd Mercy University мы предлагаем программу бакалавриата в области управления, а также другие специализированные степени бакалавра в области спортивного менеджмента.

 

Сколько зарабатывают менеджеры гостиничного бизнеса?

Руководство по обучению и карьере в гостиничном менеджменте

---

• Обзор
• Должностная инструкция
• Градусов
• Заработная плата

Главная » Гостиничный менеджмент » Заработная плата

Средняя заработная плата

Менеджер гостиничного бизнеса объединяет множество профессий в индустрии гостеприимства, например, менеджеров объектов, PR, ресторанов и казино. Одна из самых распространенных профессий в сфере гостеприимства — менеджер отеля. Эти менеджеры несут ответственность за обеспечение бесперебойной работы отеля путем планирования персонала, решения проблем клиентов и управления запасами.

По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя зарплата менеджеров отелей составляет 59 долларов.430, что соответствует почасовой ставке 29 долларов.

Управляющие жильем

Источник: Бюро статистики труда США (BLS), средняя заработная плата в 2021 г.; прогнозируемый рост рабочих мест до 2031 года. Фактическая заработная плата зависит от местоположения, уровня образования, многолетнего опыта, рабочей среды и других факторов. Заработная плата может отличаться еще больше для тех, кто работает не по найму или работает неполный рабочий день.

В этой статье

• Диапазон работ и заработной платы в сфере гостеприимства
• Сравнение зарплат

• Факторы, влияющие на заработную плату

Города с самой высокой оплатой труда

Метрополитен	Средняя годовая зарплата
Кахулуи-Вайлуку-Лахайна, Гавайи	124 800 долларов США
Бриджпорт-Стэмфорд-Норуолк, Коннектикут	$98 490
Оушен-Сити, Нью-Джерси	98 240 $
Хартфорд-Уэст Хартфорд-Ист-Хартфорд, Коннектикут	$97 620
Нью-Йорк-Ньюарк-Джерси-Сити, Нью-Йорк-Нью-Джерси-Пенсильвания	$97 120
Урбан Гонолулу, Гавайи	$93 780
Атлантик-Сити-Хаммонтон, Нью-Джерси	$91 810
Новый Орлеан-Метери, Луизиана	80 240 долларов США
Майами-Форт-Лодердейл-Уэст-Палм-Бич, Флорида	$78 880
Сиэтл-Такома-Белвью, Вашингтон	$77 430

Как соотносятся зарплаты менеджеров в гостиничном бизнесе с другими должностями в гостиничном бизнесе?

В индустрии гостеприимства есть много других управленческих профессий, и некоторые из них развиваются такими же темпами или значительно быстрее, чем менеджеры отелей. Вот посмотрите на четыре других карьеры с зарплатой BLS и прогнозом роста рабочих мест до 2031 года.

Организаторы собраний, съездов и мероприятий помогают бронировать, планировать и контролировать такие мероприятия, как свадьбы, конференции и съезды.

---

• Медианная годовая заработная плата: $ 49 470
• Средняя почасовая ставка: $ 24
• Рост рабочи опасения и обеспечение надлежащего и безопасного обращения с пищевыми продуктами.

  ---

  • Медианная годовая заработная плата: $ 59 440
  • Средняя почасовая ставка: $ 29
  • Рост работы: 9,8%

  23 9,8%

23 9,8%

23 9,8%

23. плановое техническое обслуживание и ремонт. Они также следят за тем, чтобы отделы располагали необходимыми расходными материалами и оборудованием, и обеспечивали сохранность имущества.

---

• Средняя годовая зарплата: 97 930 долларов США
• Средняя почасовая ставка: 47 долларов США
• Рост занятости: 6,9% кампании в социальных сетях и другие маркетинговые мероприятия.

  ---

  • Средняя годовая зарплата: 135 030 долларов США
  • Средняя почасовая ставка: 65 долларов США
  • Рост занятости: 9.9%

  Как они соотносятся с другими управленческими ролями?

  Заработная плата менеджеров гостиничного бизнеса может отличаться от заработной платы менеджеров других должностей или в других отраслях. На этой диаграмме показано, как средняя годовая зарплата менеджера отеля соотносится с некоторыми другими профессиями.

  Имейте в виду, что когда дело доходит до вашей карьеры, зарплата является лишь одним из соображений. Возможно, вам захочется взвесить заработную плату при принятии решения о том, какая сфера гостеприимства вам подходит, но важно также подумать о том образе жизни, который вы предпочитаете, о типах задач, которые вам нравятся, и о типе работы, которую вы найдете наиболее полезной.

  Какие факторы влияют на прибыль?

  Многие факторы, помимо вашей должности, могут повлиять на вашу зарплату, в том числе место вашего проживания и ваш работодатель.

  Опыт

  Опыт, как правило, оказывает наибольшее влияние на ваш потенциальный доход, особенно если он поддается количественной оценке и демонстрирует успех, говорит Мэй Сильверс, которая работала директором по организации питания и организации мероприятий в нескольких роскошных отелях, прежде чем основать собственную компанию M2. Гостиничный бизнес, 2012 г.

  «Если вы занимаетесь продажами и имеете диплом школы гостиничного бизнеса, но у вас нет сертификата для этой должности и нет подтвержденных данных о продажах, которые вы осуществляли ранее, они выиграли «Я не предложу вам такой высокий уровень оплаты», — говорит Сильверс. «С предыдущим опытом работодатель будет платить вам больше».

  Другим поддающимся количественной оценке примером, который она приводит, является опыт работы в шумной обстановке, например, в ресторане или отеле.

  «Если вы раньше работали или проходили стажировку в престижном месте с большим объемом продаж, вам (могли бы) платить намного больше», — говорит Сильверс, которая начала свою карьеру в качестве стажера в историческом отеле Raffles в Сингапуре. .

  Опыт, который вы можете измерить и который демонстрирует успех, например, в продажах, может помочь вам получать более высокую зарплату, чем у тех, кто только начинает.

  Образование

  Для большинства должностей менеджеров гостиничного бизнеса требуется степень бакалавра. Школа, которую вы посещаете, может сыграть роль в вашем приеме на работу, а также может повлиять на вашу зарплату. Любые степени, которые вы получаете, помимо степени бакалавра, могут продемонстрировать, что вы вкладываетесь в свою карьеру, и могут вооружить вас специальными навыками и знаниями. Например, степень магистра в сфере гостеприимства может помочь вам подняться на руководящие должности и претендовать на более высокооплачиваемые должности.