Smo pult: smo-pult.ru | 100000p

Smo pult: smo-pult.ru | 100000p

29 июня 1964 года создан пульт дистанционного управления телевизором // Смотрим

29 июня 1964 года создан пульт дистанционного управления телевизором // Смотрим

• Профиль

29 июня 2021, 11:30

29 июня 1964 года был создан пульт дистанционного управления телевизором. Что он себя представлял и как эволюционировал рассказал Николай Николаев, главный редактор портала BigGeek.

• общество
• музыка
• шоу
• наука
• искусство
• физика
• радио
• природа
• культура
• мода
• история
• медицина
• лирика
• эволюция
• Рита Митрофанова
• Александр Пушной

• Смотрим всё

Авто-геолокация

NIBE™ SMO 20 — Воздух-вода — Тепловые насосы

Тепловые насосы

• Тепловые насосы
• Солнечные коллекторы
• Геотермальные системы Энергео
• Водонагреватели, буферные емкости
• Вентиляция

NIBE SMO 20 — модуль контроля и управления  тепловыми насосами NIBE типа «воздух-вода». Основные особенности модуля:

• Совместимость с моделями тепловых насосов NIBE F2030, F2040, F2300 и F2120
• Встроенные функции отопления, охлаждения, приготовления горячей воды
• Возможность планирования режимов работы по дням и часам
• Управление любым дополнительным источником тепла (газовым, твердотопливным, дизельным или электрическим котлом)
• Вывод на дисплей всех параметров работы оборудования
• Компактность и современный дизайн
• Цветной дисплей и интуитивно понятное меню управления на русском языке
• Встроенная функция удаленного управления через сеть Интернет NIBE Uplink (веб-сервис и мобильное приложение)
• Возможность управления через GSM-приложение NIBE Mobile App

NIBE SMO 20 представляет собой универсальный модуль управления, совместимый с тепловыми насосами NIBE типа «воздух-вода»: моделями NIBE F2120, F2030, F2300, F2040. Позволяет осуществлять контроль и управление одним тепловым насосом NIBE и любым дополнительным многоступенчатым источником тепла (газовым, электрическим, твердотопливным или дизельным котлом).

 

Модуль обладает современным дизайном, сочетающимся с линейкой тепловых насосов и внутренних блоков NIBE, и чрезвычайно прост в установке. NIBE SMO 20 компактен, благодаря своим размерам при настенной установке внутри помещения не занимает много места.  Меню управления модуля интуитивно понятное, имеет многоязыковую поддержку (включая русский язык), на цветной дисплей могут выводиться все параметры работы управляемой системы, сигналы об авариях, а также справочная информация по всем пунктам меню.

Производителем разработано множество различных тепловых схем с применением данного модуля управления, позволяющих объединить тепловой насос NIBE типа «воздух-вода» с любым иным нагревательным оборудованием и создать собственную индивидуальную систему обогрева.

С NIBE SMO 20 пользователю доступны следующие функции: управления одним отдельным контуром системы отопления, приготовления горячей воды, охлаждения помещений, управления циркуляционными насосами, планирования режимов работы по дням и часам.

Функция планирования позволяет задавать различные режимы работы системы отопления, горячего водоснабжения и кондиционирования здания в будние и выходные дни, на время отпуска либо в ночные часы.

В случае необходимости существует возможность вывода аварийной сигнализации от SMO 20 на пульт дежурного персонала.

Мониторинг работы и смена настроек теплового насоса и всей системы может быть выполнена как непосредственно через интерфейс модуля NIBE SMO 20, так и удаленно с помощью персонального компьютера, смартфона, или планшета через сеть Интернет благодаря наличию встроенной функции удаленного управления NIBE Uplink (веб-сервис или мобильное приложение).

Параметр	Ед. изм.	Значение
Тип модуля	—	SMO 20
Максимальное число контролируемых тепловых насосов типа «воздух-вода»	шт.	1
Максимальное число подключаемых датчиков	шт.	8
Максимальное число контролируемых контуров отопления	шт.	1
Максимальное число ступеней регулирования дополнительного источника тепла	шт.	3
Диапазон рабочих температур	°С	+5…+35
Диапазон температур регулируемых сред	°С	-25…+70
Рабочее напряжение	В	230
Рабочая частота	Гц	50
Класс защиты корпуса	—	IP21
Габариты и масса
Ширина	мм	360
Глубина	мм	110
Высота	мм	410
Масса нетто	кг	4,3

NIBE VST 11 NIBE VST 20 NIBE RTS 40 NIBE CPD 11

Скачать	NIBE™ SMO 20 Версия инструкции от 17. 06.2019	Инструкция по монтажу NIBE SMO 20 rus	115228_nibe-smo-20-17062019-rus.pdf
Скачать	NIBE™ SMO 20 Версия инструкции от 19.06.2019	Инструкция по эксплуатации NIBE SMO 20 rus	115251_nibe-smo-20-19062019-rus. pdf

Удаленный доступ к SMO завершается с ошибкой «Не удается подключиться к серверу SnapManager»

1. Последнее обновление

2. Сохранить как PDF

Применяется к

• SnapManager для Oracle (SMO) 3.4.x
• SnapManager для SAP (SMSAP) 3.4.x

Проблема

При выполнении любой команды smo или smsap на удаленном сервере отображается сообщение об ошибке, подобное следующему:
[ОШИБКА] SMO-01104: Ошибка при вызове команды:

SMO-01111: Не удается подключиться к Сервер SnapManager "https://:27214/smo_v9/services/SMO".
Убедитесь, что серверный процесс SnapManager запущен на хосте базы данных "/" на порту 27214
 

Войдите, чтобы просмотреть все содержимое этой статьи базы знаний.

Впервые в NetApp?

Узнайте больше о нашей отмеченной наградами поддержке

NetApp не дает никаких заверений или гарантий в отношении точности, надежности или пригодности к использованию какой-либо информации или рекомендаций, представленных в данной публикации, или в отношении любых результатов, которые могут быть получены при использовании информации или соблюдении любых рекомендаций, представленных в данной публикации. Информация в этом документе распространяется КАК ЕСТЬ, и использование этой информации или реализация любых рекомендаций или методов, изложенных в данном документе, является обязанностью заказчика и зависит от способности заказчика оценить и интегрировать их в операционную среду заказчика. Этот документ и содержащаяся в нем информация могут использоваться исключительно в связи с продуктами NetApp, обсуждаемыми в этом документе.

1. Наверх

• Была ли эта статья полезной?

1. Тип изделия

   Артикул

   Уверенность

   Утверждено

   Флаг

   Ложь

   Управление

   Опыт

   KCS включен

   Да

   Видимость

   Общедоступный

   Категории товаров

   SnapManager для Oracle

   Специальность

   SNAPx

2. Теги

   1. 1029463
   2. 200
   3. 09
   4. СМСАП-01104
   5. СМСАП-01111
   6. Вебстарт

FedNow SMO — Аналитик (район Большого Бостона, Массачусетс или удаленный) — Федеральный резервный банк Бостона

Компания
Федеральный резервный банк Бостона
FedNow SMO — Аналитик
*** Для подачи заявки необходимо сопроводительное письмо представить как вложение! ***
Федеральная резервная система разрабатывает новую межбанковскую службу валовых расчетов в режиме 24x7x365 в режиме реального времени (RTGS) с интегрированной функцией клиринга, называемую услугой FedNow. Эта услуга поможет финансовым учреждениям предоставить своим клиентам возможность отправлять и получать платежи в любое время, в любой день и иметь полный доступ к этим средствам в течение нескольких секунд. Эта должность — уникальная возможность стать частью новой критически важной инициативы Федеральной резервной системы, которая изменит платежный ландшафт в Соединенных Штатах.
Требованием для этой должности является то, что сотрудник должен быть полностью вакцинирован (1 или 2 прививки) и ревакцинирован или иметь право на приспособление в соответствии с политикой вакцинации Банка; лица, которые не могут быть вакцинированы из-за состояния здоровья или искренних религиозных убеждений, могут запросить у Банка приспособление.
Несмотря на возможность удаленной работы, желательно проживание рядом с учреждением Федеральной резервной системы.
Что от вас ожидается:

• Развитие предметной экспертизы в службе FedNow
• Координация с профильными экспертами в разных группах для получения знаний и понимания изменений и новых функций и оценки воздействия на клиентов и внутренние команды
• Поддержание и обновление внешней документации и поддержка публикации и презентации для внешние заинтересованные стороны
• Поддерживать обучение и обучение внутренних заинтересованных сторон изменениям и новым функциям
• Демонстрировать гибкость и приспособляемость для поддержки растущей и развивающейся организации с помощью множества ролей и назначений
• Использование экспертных знаний в предметной области для создания и изменения новых или существующих бизнес-процессов
• Сбор и систематизация информации, проведение тщательной и точной работы, поддержка результатов и выводов, предоставление рекомендаций и последующая деятельность, в зависимости от обстоятельств

Экспертиза, которую вы принести

• Степень бакалавра с опытом работы более 3 лет
• Навыки письма и редактирования со способностью обобщать сложные темы и информацию в ясной и краткой форме
• Сильные аналитические способности и навыки решения проблем с продемонстрированной способностью быстро собирать, анализировать, синтезировать и систематизировать информацию предоставление высококачественных результатов
• Возможность работать в офисе и/или удаленно, если применимо

*** К заявке требуется сопроводительное письмо, пожалуйста, прикрепите его! ***
Федеральный резервный банк Бостона стремится к разнообразию и инклюзивности рабочих мест и обеспечению равных возможностей трудоустройства для всех лиц, независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, генетической информации, инвалидности. , либо служба в армии.
Все сотрудники, назначенные на эту должность, будут подлежать проверке ФБР по отпечаткам пальцев/криминальному прошлому и проверкам списков особого внимания Закона о патриотизме/Управления по контролю за иностранными активами (OFAC) не реже одного раза в пять лет.
Для этой работы любое предложение о работе зависит от успешного прохождения двухэтапной проверки безопасности. Первый этап состоит из удовлетворительного завершения физического осмотра (включая проверку на наркотики), проверки рекомендаций и расследования безопасности, состоящего из проверок кредитоспособности и криминального прошлого.
Второй этап, который может быть завершен только после того, как вы начнете работать в Резервном банке, представляет собой дополнительную проверку безопасности на основе риска, определяемую рейтингом риска позиции. В зависимости от деликатности позиции этот этап может включать, помимо прочего, проверку права на работу и проживание, а также личные собеседования с кандидатом, рекомендациями и предыдущими работодателями.