Совмещение и совместительство в чем разница украина: Совместительство и совмещение: почувствуйте разницу!
Совместительство и совмещение: два разных «зверя». Бухгалтерская неделя, № 48, Ноябрь, 2015
Яна КЛЫЖЕНКО, эксперт по вопросам оплаты трудаБухгалтерская неделя Ноябрь, 2015/№ 48
Печать
Мы уже смирились с тем, что при приеме нового сотрудника на работу по трудовому договору нужно подавать уведомление в налоговую о «новобранце». Все понятно, если работник приходит «со стороны». Но нужно ли подавать уведомление на внутреннего совместителя и на работника, который будет совмещать должности? Устраняем неразбериху.
Скажи мне, как ты оформлен, и я скажу тебе, кто ты
Совместительством считается выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Напоминаем: совместительство может быть внутренним (работа на том же предприятии, где и основное место работы) и внешним (работодатели по основному месту работы и по месту работы по совместительству разные).
Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах установленной продолжительности рабочего времени по основной работе на одном и том же предприятии ( ст.
105 КЗоТ).
Основные отличия совместительства и совмещения приведем в таблице.
Отличия совместительства и совмещения
Показатель | Внутреннее совместительство | Совмещение |
Оформление трудовых отношений | Заключают отдельный трудовой договор о работе по совместительству, издают приказ (распоряжение) о приеме на работу по совместительству |  Отдельный трудовой договор не заключают |
Должность | Работник вправе занимать как одинаковые, так и разные должности по основному месту работы и по совместительству | Дополнительная работа осуществляется по другой профессии (должности) |
Испытательный срок | Может устанавливаться при приеме на работу | Не устанавливают |
Время выполнения работы, отличной от основной | Выполняет работу по совместительству в свободное от основной работы время (допустим, с 6:00 до 9:00 он работает по совместительству садовником, а с 9:00 до 18:00 у того же работодателя на постоянной основе трудится уборщиком территорий) |  29532055″>Выполняет дополнительные обязанности по другой (совмещаемой) профессии (должности) в рамках рабочего времени по основному месту работы (например, с 8:00 до 17:00 совмещает работу садовника с работой уборщика территории) |
Ведется отдельно от учета рабочего времени по основному месту работы | Ведется по основной должности (профессии) | |
Оплата труда | Пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки | Устанавливается доплата к должностному окладу. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) указывают в коллективном договоре, другом локальном акте работодателя, регулирующем вопросы оплаты труда работников |
 29532733″>Трудовая книжка | Запись о работе по совместительству, по желанию работника, вносится по основному месту работы | Не вносится |
Теперь, полагаем, разница очевидна, и самое время вернуться к вопросу об уведомлении налоговиков о новом работнике.
Уведомлять или нет?
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом (распоряжением) руководителя, и уведомления налоговиков о приеме на работу ( ч. 3 ст. 24 КЗоТ). То есть обязанность подачи уведомления напрямую связана с заключением с работником трудового договора и оформлением приказа (распоряжения) о приеме на работу. При этом не имеет значения, работает на момент заключения трудового договора и оформления приказа о приеме на работу этот работник у данного работодателя или нет.
Именно поэтому, если вы принимаете работника по совместительству на то же предприятие, которое является его основным местом работы (внутреннее совместительство), вы обязаны сформировать и подать на него уведомление о приеме на работу в налоговый орган. Это своего рода подтверждение, что трудовые отношения оформлены должным образом. И за работу, выполненную на условиях внутреннего совместительства, до или после окончания основной работы работник получает зарплату, а не батрачит на работодателя бесплатно. А значит, нарушения трудового законодательства нет.
При совмещении профессий с работником отдельный трудовой договор не заключают. Поэтому подавать уведомление налоговикам не нужно.
Нет сомнений, что необходимо подавать уведомление, если работник принят на работу по совместительству. Причем, по нашему глубокому убеждению, это касается и случаев внутреннего совместительства.
Подтверждает наши выводы разъяснение Госпредпринимательства, приведенное на официальном сайте этого ведомства (www.dsp.gov.ua).
Если вы все-таки подали уведомление на работника, который совмещает профессии (должности), не волнуйтесь: все легко исправить. Чтобы изъять строку, достаточно сформировать и подать налоговикам уведомление с типом документа «скасовуюче» с ошибочными данными на работника. За «ложную» подачу уведомления наказывать не должны, тем более — если вы все исправили.
А вот с неподачей уведомления на внутреннего совместителя все грустно. Штраф по ст. 265 КЗоТ* могут применить независимо от того, исправите вы свою ошибку или нет. Так что можно махнуть рукой и не исправляться: вдруг не заметят/не найдут?
* По мнению Гоструда, штраф за неподачу уведомления составляет 30 минзарплат.
Однако мы считаем такое мнение ошибочным. Подробности читайте в «БН», 2015, № 41, с. 40.
Спорный вопрос
Если не найдут, то действительно никаких последствий не будет. А вот если все-таки найдут, то чем раньше, тем лучше для нарушителя. Все дело в том, что в ст. 265 КЗоТ размер штрафов зависит от размера минимальной заработной платы (далее — МЗП), установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому, если нарушение выявил и исправил работодатель, когда МЗП была равна 1378,00 грн., то органы Гоструда могут сразу заметить его и рассчитать суммы штрафа исходя из такого размера МЗП**.
** При условии, что Кабмин утвердит порядок применения таких штрафов, как того требует ст. 265 КЗоТ.
А если контролеры выявят это нарушение после увеличения размера МЗП, то и сумма штрафа возрастет.
В качестве компромиссного варианта можно предложить «втихаря» перезаключить с совместителем трудовой договор и сообщить о таком новом договоре. В таком случае вы выполните требование об уведомлении и это сообщение не будет бросаться в глаза контролерам.
Теги совместительство
Совместительство и совмещение в медицине
В медицинском учреждении освободилась должность оператора компьютерного набора. Руководитель предложил занять эту должность медицинской сестре на условиях совмещения или совместительства. Выясним, что для медработника выгоднее — совмещение или совместительство. Как оплачивать такую работу?
Внутрішній аудит у ЗОЗ: як організувати і розробити документиРаботнику медучреждения, который параллельно своей работе будет выполнять работу по вакантной должности, предложите работать на условиях совместительства или установите соответствующую доплату.
NB! Поскольку медицинской сестре придется выполнять обязанности по разным должностям, во втором случае оформите совмещение должностей.
Рассмотрим, в чем разница работы по совмещению и совместительству. В каком случае заработная плата выше?
Совмещение должностей в медицине
На условиях совмещения должностей работник вместе со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительный объем работ по другой вакантной профессии или должности. Cовмещать должность могут один или несколько работников.
Профессионалам, специалистам, техническим служащим и рабочим можете установить доплаты к должностному окладу, в частности за совмещение профессий (должностей) (п. 3.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, утвержденных приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519, далее — Условия № 308/519). Максимальный размер доплаты за совмещение должностей — 50% должностного оклада по основной занимаемой должности.
Не устанавливайте доплату за совмещение, если совмещаемая работа предусмотрена функциональными обязанностями по основной должности.
Объем работы, которую будет выполнять работник во время совмещения, оговорите в приказе и должностной инструкции. При этом учтите профессиональный уровень и возможности работника качественно выполнять обязанности как по основной должности, так и по должности, по которой будете проводить доплату.
✎ Работу по совмещаемой должности работники выполняют в рабочее время по основной занимаемой должности. Если основной работой будет выбрана должность сестры медицинской, то постоянно соблюдать этот принцип будет довольно сложно. Вероятно, функции оператора компьютерного набора придется выполнять дополнительно за пределами рабочего времени: оставаться после работы или работать дома.
✅✅✅ Продолжительность рабочего времени медицинской сестры
Приказ о совмещении должностей для медработника
Скачать
Рассмотрим вариант, когда сестра медицинская исполняет обязанности оператора компьютерного набора по совместительству.
Совместительство в учреждениях здравоохранения
Обязанности работы по совместительству работник выполняет за пределами основного рабочего времени. В таком случае заключите с работником трудовой договор и присвойте ему новый табельный номер (ст. 21 КЗоТ; п. 1 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утв. приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.1993 № 43).
Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (п. 2 постановления КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» от 03.04.1993 № 245).
Работу по совместительству оплачивайте за фактически выполненную работу. Отработанное время отражается в табеле учета рабочего времени учреждения.
Согласно ему начисляют заработную плату.
Прием работника на работу по совместительству оформляйте приказом.
✅✅✅ Приказ о приеме на работу по совместительству
Что выгоднее: совместительство или совмещение обязанностей медработников
Рассмотрим на примере, как рассчитать заработную плату медицинской сестры, если она решит работать по совмещению или по совместительству.
Сравнительный расчет оплаты труда на условиях совмещения и совместительства
Должностной оклад медсестры соответствует 7-му тарифному разряду по ЕТС и составляет 3427 грн. Стаж медицинской работы — 9 лет. За совмещение профессий (должностей) работнице установлена доплата в размере 50% должностного оклада. Должностной оклад оператора компьютерного набора определено по 5-му тарифному разряду ЕТС (3026 грн).
Составляющие заработной платы | Расчет | Сумма, грн |
1. | ||
Должностной оклад медсестры | Тарифный разряд за ЄТС (7) | 3427,00 |
Доплата за совмещение должностей (50%) | 3427,00 грн × 50% | 1713,50 |
Надбавка за выслугу лет | 3427,00 грн × 10% | 342,70 |
Всего заработная плата | 3427,00 грн + 1713,50 грн + 342,70 грн | 5482,50 |
2. Совместительство | ||
Должностной оклад медсестры | Тарифний розряд за ЄТС (7) | 3427,00 |
Надбавка за выслугу лет | 3427,00 грн × 10% | 342,70 |
Заработная плата по должности сестры медицинской | 3427,00 грн + 342,70 грн | 3769,70 |
Доплата к минимальной заработной плате по должности сестры медицинской | 5000,00 грн – 3769,70 грн | 1230,30 |
Должностной оклад оператора компьютерного набора (0,5 ставки) | 3026,00 грн × 0,5 | 1513,00 |
Доплата к минимальной заработной плате по должности оператора компьютерного набора | 5000,00 грн × 0,5 – 1513,00 грн | 987,00 |
Всего заработная плата | 3769,70 грн + 1230,30 грн + 1513,00 грн + 987,00 грн | 7500,00 |
Совмещение✎ 50% должностного оклада — максимальный размер доплаты за совмещение.
На условиях совмещения заработная плата работника составит 5482,50 грн, а на условиях совместительства — 7,5 тыс. грн. В первом случае работу на должности оператора компьютерного набора следует выполнять в пределах рабочего времени сестры медицинской, а во втором — за пределами рабочего времени.
Поэтому сестре медицинской с нашего примера выгоднее работать на должности оператора компьютерного набора по совместительству. В таком случае у нее будет больше возможностей, чтобы выполнять обязанности по обоим должностями в отведенное для этого время. В случае работы по совместительству работница будет получать более высокую заработную плату.
Медреформа хоче перевірити кожного керівника на бізнес-чуття і для цього пропонує новий інструмент — платні послуги. А тепер обирайте: чекати «милості» від місцевої влади чи самостійно подбати про оплату праці лікарів та ремонт закладу
Як директор КНП заробив для закладу мільйон
Чиновник Министерства обороны заявил, что подготовка украинцев продолжается > Министерство обороны США > Новости Министерства обороны
С момента незаконного вторжения России в Украину чуть более года назад США предоставили более 32,5 миллиардов долларов помощи в области безопасности в виде военной техники и боеприпасы.
Союзники и партнеры также предоставили военную технику.
Но США, их партнеры и союзники предоставили больше, чем просто снаряжение, сообщил пресс-секретарь Пентагона бриг ВВС США. Об этом сегодня на брифинге заявил генерал Пэт Райдер. Также предлагается серьезное обучение, чтобы подготовить украинцев к эффективному использованию поставленного оборудования.
«С момента неспровоцированного вторжения России в Украину в 2022 году Европейское командование США, армия США в Европе и Африке и Группа содействия безопасности в Украине обучили более 7000 военнослужащих украинских вооруженных сил», — сказал Райдер. «Только на этой неделе 65 украинских защитников ПВО завершили обучение Patriot в Форт-Силле, штат Оклахома, и теперь вернулись в Европу».
Недавно обученные украинские солдаты вернутся в существующие подразделения ПВО и, как ожидается, поделятся с сослуживцами тем, что они узнали об использовании системы Patriot. По словам Райдера, Соединенные Штаты, Германия и Нидерланды передали Украине системы Patriot.
«Оказавшись на Украине, система ПВО «Патриот» дополнит эшелонированную систему ПВО Украины, чтобы обеспечить защиту и защиту от бессмысленных, жестоких атак России на невинных гражданских лиц и гражданскую инфраструктуру», — сказал он.
Еще в декабре Пентагон объявил, что США также проведут общевойсковую подготовку украинских солдат, использующих американские полигоны в Германии. Это обучение продолжается, и некоторые из них сейчас подходят к концу.
«В конце этого месяца более 4000 украинских солдат в двух бригадах — одна оснащена M2 Bradley, а другая оснащена Strykers — пройдут общевойсковую подготовку и вернутся в Украину», — сказал Райдер.
Еще солдаты остаются, сказал он, чтобы пройти дополнительную подготовку на полигонах Графенвёр и Хоэнфельс. В том числе два мотопехотных батальона общей численностью около 1200 военнослужащих ВСУ.
«Также продолжается обучение операторов и техническому обслуживанию подаренных платформ: с апреля 2022 года более 3000 украинских солдат прошли обучение платформам по 40 различным программам обучения на более чем 20 системах», — сказал Райдер.
Подобно тому, как многие страны предоставляют Украине военную технику, обучение также является многонациональным делом. Сейчас, по словам Райдера, более 11 000 украинских солдат проходят обучение в 26 разных странах.
«США будут продолжать проводить обучение и тесно сотрудничать с нашими союзниками и партнерами, чтобы обеспечить украинскому народу помощь в области безопасности, которая ему необходима для защиты… своей страны и отражения российской агрессии», — сказал он. «Мы по-прежнему привержены поддержке Украины столько, сколько потребуется».
Авария Black Hawk
Вчера вечером девять солдат 101-й боевой авиационной бригады Сухопутных войск погибли в результате несчастного случая на тренировках с участием двух вертолетов Black Hawk. Солдаты и вертолеты участвовали в запланированных учениях возле форта Кэмпбелл, штат Кентукки.
27:25
По словам Райдера, для расследования была направлена группа авиационной безопасности из Форт-Ракера, штат Алабама, где находится Центр передового опыта армейской авиации США.
«От имени госсекретаря Остина и Министерства обороны я хотел бы выразить наши искренние соболезнования семьям, друзьям и коллегам девяти солдат армии США, прикомандированных к 101-й воздушно-десантной дивизии, которые, к сожалению, погибли прошлой ночью, когда двое Вертолеты Black Hawk разбились возле форта Кэмпбелл, штат Кентукки», — сказал Райдер. «Наши мысли и молитвы с семьями, подразделениями и всеми, кто пострадал от этой трагедии».
Как западные танки изменят ситуацию в Украине
Автор: Генерал-майор (в отставке) Скип Дэвис, бывший директор по операциям сухопутных войск США в Европейском командовании и бывший заместитель помощника генерального директора НАТО. Он является старшим научным сотрудником-нерезидентом в CEPA.
Имеет ли значение решение об отправке западных танков (т.е. будут ли они иметь значение?)
Да, западные танки имеют значение. Танки в целом могут иметь значение для Украины, но западные танки, в частности, имеют большее значение, поскольку они могут превзойти своих российских аналогов.
Танки — идеальная платформа для маневра в напряженных боях. Они дают возможность защищаться или атаковать, удерживать позиции или отвоевывать территорию. Они обеспечивают сочетание точной огневой мощи, защиты и скорости, что в достаточном количестве может выйти из текущего тупика.
Первые два ключевых вопроса для Украины будут сколько и когда? По состоянию на 25 января количество западных танков может превысить 100. Время имеет решающее значение. Потребуется время, чтобы подготовить, отправить, перебросить, обучить (экипажей, командиров и подразделений), организовать боевые действия и отрепетировать будущие операции. Только последние два должны произойти в Украине.
Другим важным вопросом будет устойчивость, которая будет определяться ответами на несколько вопросов. Например, насколько хорошо эти танки (и ремонтно-эвакуационные машины) ведут себя в ожидаемых суровых зимних боевых условиях? Насколько хорошо логистики смогут предоставить боеприпасы, нужные детали и достаточное количество топлива, где и когда это необходимо? Будут ли страны-доноры своевременно предоставлять боеприпасы, смазочные материалы и запчасти? Насколько хорошо экипажи и подразделения смогут поддерживать боеготовность различных танков? Будут ли крупные ремонтные предприятия с инструментами и опытными механиками, необходимыми для возвращения поврежденных танков в бой?
Эти и другие вопросы, безусловно, являются частью текущего планирования союзников и Украины.
Получить последние новости
Получать регулярные электронные письма и быть в курсе нашей работы
Что они будут с ними делать (т.е. какие подразделения они будут формировать вокруг них?)
Украинские военачальники будут иметь несколько варианты для рассмотрения. Учитывая, что США и Германия отправляют боевые механизированные машины пехоты (БМП), а Франция — легкие танки, украинские командиры могут использовать танки и БМП в чисто танковых или общевойсковых соединениях.
Обсуждаемое количество танков может быть использовано для формирования трех танковых батальонов и, возможно, одного или нескольких общевойсковых батальонов, состоящих из одной танковой роты и нескольких мотопехотных рот.
В качестве альтернативы танки и БМП могут формировать танко-тяжелые или мотопехотно-тяжелые общевойсковые батальоны, где одна или две танковые роты сочетаются с одной или двумя мотопехотными ротами в батальонных построениях. Объявленное количество могло поддерживать девять общевойсковых или чисто танковых / БМП батальонов, организованных в три тяжелых бригады.
Они (Леопарды, Челленджеры и Абрамсы) лучше, чем у русских?
Все три лучше того, что сейчас используют русские, и значительно лучше того, что есть у украинских войск (включая захваченные российские танки). Хорошее сравнение смотрите здесь.
Когда эти подразделения могут быть готовы к действию?
На данный момент слишком много неизвестных, чтобы определить, когда танки будут готовы к использованию украинскими силами. Отправляющие страны понимают важность ввода этих танков и других боевых машин в бой. По самым скромным подсчетам — три месяца. Но необходимость — мать изобретения и отец приспособления. Украинские логисты, солдаты и командиры, скорее всего, удивят нас своей способностью набраться достаточного опыта и в рекордно короткие сроки интегрировать машины и экипажи в боевые порядки.
Количество по странам относительно невелико и теоретически может быть подготовлено к отправке в течение нескольких недель.
Американским танкам может понадобиться на месяц или около того больше. Тем не менее, страны должны будут отправить детали и инструменты, смазочные материалы, возможно, тяжелые прицепы и эвакуационные машины. Им нужно будет отправить различных инструкторов для экипажей, руководителей, механиков и логистов. Они могут направить группы помощников в соседнюю Польшу, чтобы помочь в специализированном ремонте и планировании логистики.
Страны-доноры и Украина должны будут определить места для обучения отдельных лиц, лидеров и подразделений. Украина должна будет определить и переместить бригады, кадры, механиков и логистов. Качественное индивидуальное обучение, обучение руководителей и подразделений будет иметь решающее значение для успеха и трудоустройства. В идеале подготовка подразделений будет до уровня батальона, будет моделировать боевые условия и будет носить общевойсковой характер, включая пехоту, артиллерию, инженеров и противовоздушную оборону. Оказавшись в Украине, скрытое перемещение на фронт, интеграция и репетиция перед боем, вероятно, станут последними шагами.
Можно ли их обслуживать?
До тех пор, пока страны-доноры могут гарантировать цепочку поставок для получения нужных запчастей, смазочных материалов, инструментов и боеприпасов в количествах и своевременности, которые необходимы украинским силам для поддержки различных транспортных средств и оружия, я уверен, что украинские лидеры и солдаты сделают все остальное.
Первое будет непростой задачей, поскольку танки (такие как БМП, артиллерия и средства ПВО) имеют сложные двигатели, средства связи, электронику, вооружение, приборы обзора и навигации, дальномеры и многое другое. Leopard 2 может быть проще в обслуживании, чем Challenger или Abrams, но все они сложные системы. Несомненно, проблемы будут.
Однако я делаю ставку на украинцев, которые не раз удивляли нас своей находчивостью, изобретательностью и, прежде всего, способностью учиться, адаптироваться и совершенствоваться в самых суровых условиях.
Стоит ли бояться прихода западных танков российскому командованию?
Да.
Об авторе