Мы составили список необходимых документов для официального трудоустройства разным группам кандидатов.
После поиска работы, десятков собеседований и тестирований, наконец приходит время оформления на работу. Официальное трудоустройство требует предоставления перечня документов. Конечно, ничего страшного не случится, если кандидат принесет не полный пакет документов, всегда есть возможность принести оставшиеся бумаги позже. Но это занимает время, которого сотрудникам отдела кадров всегда не хватает.
Какие документы нужны для трудоустройства гражданина Украины
Важно понимать, что в разных организациях могут потребоваться разные пакеты документов. Где-то достаточно паспорта, а где-то может понадобиться и справка от нарколога. Поэтому мы поделили документы на две группы: основные и дополнительные.
Основные документы для принятия на работу:
Паспорт или ID-карта — документ, удостоверяющий личность.
Трудовая книжка.
Идентификационный номер.
Документ, подтверждающий образование (диплом и приложение).
Заявление с просьбой о принятии на работу.
Дополнительные документы:
Военный билет.
Справка о состоянии здоровья.
Медицинская книжка.
Справка про флюорографическое обследование.
Справка от психиатра и нарколога.
Справка об отсутствии судимостей.
Свидетельство о браке (при смене фамилии).
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Декларация о доходах и имуществе.
Страховка.
Фотография.
В большинстве случаев, помимо предоставления оригиналов документов, нужно сделать их копии. Если паспорт в виде книжки, делаются копии первой, второй и одиннадцатой страниц.
Медицинские справки, анализы и другие документы, которые относятся к здоровью, нужны в основном для медработников, людей, которые работают в пищевой промышленности, с детьми и для других государственных служащих.
Трудоустройство людей с ограниченными возможностями
Трудоустройство инвалидов редко обсуждается, но каждый специалист отдела кадров обязан знать правила принятия на работу и организации труда для людей с ограниченными возможностями.
Начнем с того, что лицо, которое имеет официальный документ об инвалидности, имеет право не сообщать об этом работодателю. Закон оставляет право выбора за ним. Работодатель может требовать от сотрудника документы, которые подтверждают инвалидность только в случаях, когда человеку перед тем, как устроиться на работу нужно обязательно проходить осмотр у врача.
Список документов для официального оформления на работу людей с ограниченными возможностями такой же, как и для любого гражданина Украины. Но к ним следует добавить:
Документ, который подтверждает инвалидность (копия справки МСЭК и копию пенсионного удостоверения).
План индивидуальной программы реабилитации, разработанной МСЭК.
Если сотрудник решил не сообщать работодателю о своей инвалидности и не подавать соответствующие документы, это освобождает компанию от любого вида ответственности и не обязывает предоставлять особые условия труда.
Какие документы нужны для оформления на работу несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои нюансы, поэтому к оформлению на работу детей следует относиться особенно внимательно.
Какие документы нужны:
Паспорт или ID-карточка. Если ребенок не достиг 16 лет — свидетельство о рождении.
Справка о прохождении медицинского осмотра.
Трудовая книжка.
Идентификационный номер.
Письменное заявление от родителей с просьбой о трудоустройстве ребенка до 18 лет.
Документ об образовании (если есть).
Оформляя на работу ребенка, не стоит забывать о том, что дети до 18 лет должны работать неполный рабочий день, регулярно проходить медосмотры. Помимо этого, им положен особый расчет зарплаты. Невыполнение этих правил может привести к проблемам с социальной службой и другим неприятностям для организации.
Какие документы нужны для трудоустройства иностранных граждан
С официальным оформлением иностранцев дела обстоят несколько сложнее. Для начала разберемся, кто именно имеет право официально работать в Украине, не являясь ее гражданином:
Лица, имеющие вид на жительство.
Лица, которым присвоен официальный статус беженца или предоставлено убежище.
Иностранные специалисты средств массовой информации, флота, авиации, спортсмены, актеры, исполнители, преподаватели.
Сотрудники аварийно-спасательных служб.
Следует обратить внимание на то, что иностранные граждане, которые имеют право работать на территории Украины, в свою очередь, делятся на несколько групп:
Особенная категория.
Вторая категория.
Прочие иностранные граждане.
К первой категории относятся:
Высокооплачиваемые специалисты с доходом от 50 минимальных зарплат в месяц.
Учредители украинских компаний.
Выпускники лучших международных университетов (из списка топ-100, составленного Кабмином).
Представители творческих профессий.
Специалисты в области IT.
Ко второй категории относятся:
Командированные работники.
Внутрикорпоративные цессионарии — лица, которые получили разрешение на экономическую деятельность в Украине в соответствии с Протоколом о вступлении Украины во Всемирную торговую организацию.
Иностранные граждане, документы которых находятся на рассмотрении о предоставлении статуса беженца.
К остальным относятся все прочие иностранные граждане, которые не попали под первые две категории.
Основные документы для трудоустройства иностранцев:
Паспорт или другой документ, который является удостоверением личности.
Фотография.
Трудовой контракт.
Документ, подтверждающий законность трудоустройства (вид на жительство, свидетельство беженца и т. д.)
Заявление с просьбой о трудоустройстве.
Дополнительные документы:
Переведенный и подтвержденный (нотифицированный) в Украине диплом.
Представители творческих профессий предоставляют документы, определяющие и подтверждающие авторское право.
Командированные специалисты предоставляют соответствующий документ о назначении/переводе.
В некоторых случаях необходима справка об отсутствии судимости и медицинские заключения. Так же, как при трудоустройстве украинских граждан, иностранцам следует помимо оригиналов предоставить копии всех документов.
Заключение
Когда принято решение о принятии на работу кандидата, работодателю следует предоставить новому сотруднику список документов, которые необходимы для официального трудоустройства. Если в перечень входят медицинские справки, стоит дать время для прохождения медицинской комиссии и необходимых специалистов.
После того как новый сотрудник передаст пакет документов в отдел кадров и будет оформлен приказ о принятии на работу, работник может приступать к выполнению своих должностных обязанностей.
Городcкая Станция Скорой Медицинской Помощи С.Петербурга
ПРИЕМ ВЫЗОВОВ ОТ НАСЕЛЕНИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 03 (С МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА:
103)
ГССМП » Вакансии » Перечень документов, необходимых при трудоустройстве
13. 04.2022
ПЕРЕЧЕНЬ
документов, необходимых при трудоустройстве в СПб ГССМП для выездного персонала (врачи, фельдшера), фельдшеров по приему СМП и передаче их выездным бригадам СПП подстанций (кроме Центральной)
Заявление о приеме на работу с резолюциями инженера по охране труда, бухгалтера.
Паспорт гражданина РФ (и копия).
Диплом и его копия (и вкладыш к нему).
Сертификат по специальности, свид-во об аккредитации, удостоверение о повышении квалификации (копии).
Удостоверение о присвоении квалификационной категории (копия).
Удостоверение о прохождении интернатуры по скорой медицинской помощи (копия).
Военный билет, приписное удостоверение (справка из военкомата об оформлении военного билета).
Заключение врачебной комиссии по результатам предварительного медицинского осмотра.
Сертификат о проф. прививках со сведениями о прививках: — против дифтерии (ревакцинация каждые 10 лет),
— против кори (36-55 л., не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведения о прививках), анализ крови на напряженность иммунитета к кори (при отр.- ревакцинация),
— против краснухи (женщины в возрасте 18-25 л. (вкл.), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений),
— против вирусного гепатита «B» (наличие 3 кратной вакцинации и ревакцинация одной дозой вакцины лицам, у которых концентрация анти-HBs менее 10 мМЕ/мл, результаты анализа крови на напряженность иммунитета (1 раз в год),
— в сезон — против гриппа,
— против новой коронавирусной инфекции.
ФЛГ-обследование (рентген) (1 раз в год).
Cправка из противотуберкулезного диспансера.
Лабораторное обследование на HBsAg в крови методом ИФА (1 раз в год).
Лабораторное обследование на наличие anti-HCV IgG в сыворотке (плазме) крови (1 раз в год).
Медицинское освидетельствование на ВИЧ-инфекцию (1 раз в год).
Заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров (по регистрации), заключение из КЛОН.
Решение врачебной психиатрической комиссии (психиатрическое освидетельствование)
Справка об отсутствии заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом.
Страховое свидетельство пенсионного фонда (или расписка из ПФР об оформлении свидетельства (и его копия).
Справка с основного места работы (для внешних совм.).
Трудовая книжка (заверенная копия трудовой для внеш. совм.).
Форма СТД-Р оригинал, с предыдущего места работы.
Индивидуальный налоговый номер (ИНН) (и копия).
Индекс почтового отделения по месту прописки (регистрации по месту пребывания) в С-Пб или Л.О
Тел. 246-60-81. Отдел кадров hr@03spb. ru Приемные дни: понедельник, четверг с 14:00 до 15:00
Куда обращаться: | Подробнее ➝
Номера телефонов и адреса медицинских организаций для обращения за скорой медицинской помощью:
ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ (ГССМП) ➝
При острых заболеваниях, возникших на улице, производстве, в общественных местах, при несчастных случаях,при острых психических расстройствах, нарушении нормального течения беременности и при родах ЗВОНИТЬ:
103 С МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА 03 С ГОРОДСКОГО ТЕЛЕФОНА
СКОРАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОЛИКЛИКЛИНИКАХ ➝
При острых заболеваниях и обострении хронических заболеваний на квартире и других местах проживания (общежитие, гостиницы и др.)
ТРАВМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ПУНКТЫ ➝
При травмах, когда у пациента полностью или частично сохранена способность к передвижению
ГОРОДСКОЕ БЮРО НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ (БНС) ➝ +7 (812) 573-66-66
Информация обо всех увезенных скорой помощью Санкт-Петербурга
Рабочие документы | GetMyFuture | КарьераOneStop
Рабочие документы | GetMyFuture | КарьераOneStop перейти к содержанию
Дом
Исследуйте карьеру
Образование
Занятость
Найти поддержку
Набор инструментов
Поиск по ключевым словамSearchSearch Business Center
РаспечататьEmailСохранить страницу
Сохранено
Babel
Скажите, куда отправить ссылку на эту страницу.
Отправить страницу по электронной почте
Кому
Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов
От
Ваш адрес электронной почты
Рабочие документы
Чтобы доказать, что вы имеете право на работу и подать заявление о приеме на работу, вам понадобятся некоторые из этих записей.
Хорхе
«Мне помогли с иммиграцией, чтобы получить разрешение на работу, затем я получил номер социального страхования, который дал мне право на работу. Как только я получил это — это мотивировало меня. Я получил сертификат искусств в области кулинарии. И теперь я здесь, чтобы сказать вам, что все, что вам нужно сделать, это взять на себя ответственность изменить свою жизнь».
Школьные и трудовые книжки
Почти в каждом заявлении о приеме на работу будет запрашиваться ваша контактная информация, опыт работы, а также образование или подготовка.
Используйте этот рабочий лист записи личных данных (на испанском языке), чтобы отслеживать все детали.
Свидетельство о рождении
Копия вашего свидетельства о рождении обычно требуется для получения водительских прав или подтверждения вашего права на работу в США. Получите копию с помощью State Resource Finder. Выберите штат, в котором вы родились, затем перейдите на вкладку Документы и записи актов гражданского состояния, чтобы найти записи о рождении, браке и разводе. Свяжитесь с ними, чтобы запросить копию.
Водительское удостоверение
Для некоторых профессий требуется водительское удостоверение, но на многих других оно используется в качестве удостоверения личности с изображением. Чтобы получить водительское удостоверение или продлить его, используйте средство поиска ресурсов штата, выберите свой штат и перейдите на вкладку «Документы и записи актов гражданского состояния», чтобы найти ссылку «Водительское удостоверение».
Позвоните, напишите по электронной почте или обратитесь в ближайший автомобильный отдел, чтобы получить лицензию.
Карта социального страхования
Почти все работодатели требуют, чтобы у вас был номер социального страхования. Чтобы получить карту социального обеспечения, вам необходимо предъявить подтверждение гражданства, возраст и удостоверение личности. Необходимые документы зависят от вашего возраста и гражданства.
Разрешения на работу
Для соискателей, не имеющих гражданства США, работодатели должны подтвердить наличие у вас разрешения на работу в США, прежде чем нанимать вас. Существует два основных типа разрешений:
Зеленая карта США дает вам право на постоянное проживание и означает, что вы можете легально жить и работать в Соединенных Штатах. Вы также можете более свободно въезжать и выезжать из страны. Подать заявку на грин-карту.
Если вы имеете право на работу в Соединенных Штатах, но не являетесь держателем грин-карты, условным резидентом или гражданином США, вы можете подать заявление на получение разрешения на работу (EAD) или разрешения на работу, чтобы показать, что вы имеете право работать в США. США
До 18 лет
Если вам еще не исполнилось 18 лет, ознакомьтесь с федеральными правилами трудоустройства, чтобы убедиться, что вы достаточно взрослые, чтобы работать на законных основаниях.
Судимость или список судимостей
Чтобы узнать, что работодатель увидит в вашей судимости, запросите копию для себя. Таким образом, вы можете быть уверены, что он точен и что вы его понимаете. При необходимости поговорите со специалистом в области права или кем-нибудь из службы пробации или условно-досрочного освобождения, чтобы исправить это.
Найдите свое дело в юрисдикции вашего осуждения:
Для обвинительных приговоров на уровне штата: обратитесь в исправительное учреждение штата. Он может называться Департаментом исправительных учреждений, Департаментом общественной безопасности, Бюро расследований или похожим названием.
Чтобы узнать об осуждении на уровне округа, обратитесь в окружную тюрьму.
Информацию о федеральных приговорах см. в Федеральном бюро тюрем.
1+PeFoCVxatR+jRQ7915XTmSZhPp2COEUIET7gAxDtE=
10 документов о трудоустройстве, необходимых для поиска работы
10 документов, необходимых для поиска работы
Теперь самое интересное о трудоустройстве. Резюме, сопроводительные письма и другие важные карьерные документы. Что? Вы думаете, это звучит скучно? Не волнуйся. Я сделаю это весело, и это даже не будет сложно.
Здесь действительно важны детали, поэтому мы сосредоточимся на ключевых элементах, чтобы вы могли выделиться среди конкурентов и получить работу своей мечты. Мы расскажем, какую информацию будут искать рекрутеры и менеджеры по найму. Мы также позаботимся о том, чтобы у вас были готовы другие важные карьерные документы, включая благодарственные письма, рекомендации, рекомендации и портфолио.
И последнее, но не менее важное: вы узнаете, как эффективно заполнить заявление о приеме на работу, чтобы оно действительно прошло через систему отслеживания приложений и попало к реальному человеку. Это в равной степени искусство и наука, но мы постоянно стремимся собирать данные о том, что работает сейчас. Мы будем периодически обновлять эту статью, чтобы у вас всегда были самые свежие и лучшие советы о том, как убедиться, что ваши документы по поиску работы дают желаемые результаты.
1. Резюме Стратегия брендинга
Это шаг, который часто пропускают соискатели.
Одна из самых больших ошибок при поиске работы заключается в том, что вы не делаете эту предварительную работу и не думаете о своей стратегии брендинга, прежде чем начать обновлять свое резюме. Итак, начните задавать себе несколько вопросов, например, что в первую очередь вы хотите, чтобы интервьюер узнал о вас?
Помните, что часто рекрутер тратит на ваше резюме всего 5-7 секунд, поэтому вы должны быть готовы сначала передать самую важную часть! Кроме того, что делает вас уникальным и что делает вас удивительным? Это нормально хвастаться!
2. Ключевые слова и должностные инструкции
Если вы пропустите это задание, ваше резюме может даже не увидеть живой человек, если вы не пройдете компьютерную систему! Когда вы подаете заявку, вы конкурируете в среднем с 250 другими резюме, а компьютерная система отсеивает лучшие резюме. Что ищут компьютеры, также известные как системы отслеживания приложений? Правильные ключевые слова! Мы не хотим, чтобы вас автоматически дисквалифицировали при приеме на работу из-за того, что в вашем резюме нет правильных ключевых слов.
3. Достижения и результаты
Я всегда рекомендую начинать резюме с итогового заявления. Резюме должно состоять примерно из 4-6 строк и включать 5 главных вещей, которые вы хотите, чтобы они знали о вас. Здесь вы собираетесь выделить свои наиболее важные сильные стороны, результаты, которые уникальны для вас, и работу, на которую вы претендуете.
Не забывайте всегда сосредотачиваться на своих предыдущих результатах и достижениях. Никогда не перечисляйте задачи, которые вы выполняли в прошлом. Это то, что все остальные делают так, чтобы выделиться вместо этого!
4. Структура резюме
Также пришло время выбрать формат и шаблон резюме, который вы хотите использовать.
Существует четыре типа резюме, которые вы можете выбрать, поэтому выберите наиболее подходящее для вас: 1. Функциональное резюме. Это резюме сосредоточено на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы. Его чаще всего используют люди, меняющие профессию или имеющие пробелы в трудовом стаже. 2. Хронологическое резюме. Это резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, какие должности вы занимали и когда вы работали на них. 3. Комбинированное резюме. С помощью этого типа резюме вы действительно можете подчеркнуть свои навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, а также предоставить хронологическую историю работы, которую предпочитают работодатели. 4. Нетрадиционное резюме обычно включает фотографии, графику, логотипы и любые другие изображения. Это может быть интернет-портфолио или онлайн-портфолио. Этот тип резюме идеально подходит для нетрадиционных ролей, где описание работы требует творческого подхода и нестандартного мышления. Это резюме, если вы хотите выделиться, а компания, в которую вы подаете заявку, не консервативна. 5. Структура сопроводительного письма
Итак, ваши головы, вероятно, взорвутся от резюме и ключевых слов, поэтому давайте отвлечемся от резюме и перейдем к созданию великолепного сопроводительного письма. Ваше сопроводительное письмо действительно важно, потому что некоторые менеджеры по найму даже не смотрят резюме, а смотрят только на сопроводительное письмо. Это потому, что сопроводительное письмо действительно должно дать им отличное представление и предысторию того, кто вы есть. Он должен отражать самые важные пункты вашего резюме. Так что не откладывайте сопроводительное письмо, как будто оно не важно.
Итак, давайте немного вернемся назад и начнем с самого начала. Какова цель сопроводительного письма? Сопроводительные письма объясняют причину вашего интереса к работе, а также определяют ваши наиболее важные навыки или опыт.
6. Заявление о поиске работы
Найдите время, чтобы прочитать все инструкции и кратко просмотреть полное заявление, прежде чем начать его заполнять.
Это предотвращает повторение информации или размещение ее в неправильном месте. Подайте заявку в течение первой недели после публикации вакансии. Исследования показывают, что ваши шансы получить обратный звонок выше, если вы получите заявление о приеме на работу как можно скорее. 7. Шаблоны благодарственных писем
Устали ходить на собеседования после собеседования? Отправка благодарственной записки поможет вам выделиться из толпы. Слишком часто приходится слышать, что в наши дни сотни людей претендуют на одну работу; Как только вы пройдете собеседование, важно максимально отличаться от других кандидатов.
Отправка благодарственного письма после собеседования — отличный способ запомниться и произвести положительное впечатление, которое может привести к работе вашей мечты!
8. Рекомендательные письма
Думаете, рекомендательные письма больше не нужны? Подумайте еще раз.
Вы просто никогда не знаете, понадобится ли вам это в будущем, поэтому лучше получить его сейчас, прежде чем человек забудет о ваших достижениях.
Это также поможет вам улучшить свое резюме и сопроводительное письмо, потому что они могут вспомнить то, с чем вы действительно помогли, но вы забыли. Это также подготавливает их к тому, чтобы они были перечислены в качестве рекомендаций в будущем, чтобы, когда им звонит кто-то, они вспоминали то письмо, которое написали вам. 9. Список рекомендаций
Никогда не указывайте рекомендации в своем резюме. Подождите, пока работодатель не запросит их в рамках процесса подачи заявки или собеседования. Большинство рекомендаций должны исходить от предыдущих руководителей и коллег, с которыми вы тесно сотрудничали в прошлом, хотя вы также можете указать наставника/профессора в области образования или личную/другую/персонажную рекомендацию.
10. Портфолио
Так что же такое карьерное портфолио? Карьерное портфолио — это вспомогательный документ, который используется для подтверждения того, что утверждает ваше резюме.
Об авторе