Справка о подтверждении стажа работы: образец, а также правила подсчета и порядок оформления

Содержание

Подтверждение трудового стажа — порядок процедуры, документы и виды доказательств

Трудовой стаж, согласно положениям КЗоТ, это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина с момента достижениям работоспособного возраста. Он является одним из основных показателей, влияющим на размер начисляемой пенсии.

Содержание статьи

В каких случаях необходимо подтвердить трудовой стаж?

Необходимость подтверждения трудового стажа возникает при выходе гражданина на заслуженный отдых. В зависимости от наработанных лет происходит начисление трудовой пенсии, а также определяется её размер.

До начала пенсионной реформы, старт которой дан в 2002г., сроки трудового стажа являлись основным показателем для пенсионных расчетов. А после нововведений, главным фактором стал страховой стаж и размер ежемесячных отчислений в ПФР.

Тем не менее, для лиц, чья трудовая деятельность началась в дореформенные годы, срок трудового стажа остаётся важным показателем. Он приравнивается к современному страховому стажу, с начислением баллов за каждый проработанный год по принципу валоризации — перевода отработанных лет в денежную стоимость страховых взносов.

В отдельных случаях наличие определённого рабочего стажа даёт возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, до достижения человеком пенсионного возраста. Это относится к ряду специальностей, с особо тяжёлыми условиями труда:

Военнослужащие МОРФ.
Рабочие горячих цехов.
Работники производств с вредными и опасными для здоровья условиями труда.
Сотрудники МВД, ФСБ, МЧС, Росгвардии и других федеральных ведомств, с военизированными условиями службы.

В стаж, кроме собственно времени работы на производстве или службы в учреждении, входят:

Срочная служба в армии.
Уход за новорождённым ребёнком.
Уход за недееспособным инвалидом.
Время нахождения на учёте в ЦЗН.
Для супруг военнослужащих в стаж входит время проживания в отдалённых гарнизонах, где было невозможно трудоустройство.
Срок тюремного заключения, если гражданин позднее был реабилитирован.

Таким образом, подтверждение трудового стажа будет актуально для всех лиц, чья трудовая жизнь началась до 2002г. — до введения балльной системы начисления пенсионных выплат.

Кроме того, количество отработанных на производстве лет влияет и на размер ряда социальных выплат — например, при оплате больничного, или начислении декретных платежей при беременности. Помимо этого, некоторые работодатели выдвигают условия для соискателей вакансий, среди которых часто встречающееся требование — наличие определённого стажа работы по предлагаемой специальности.

Способы подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа на сегодня является специальный документ, в котором отображается вся информация о рабочей деятельности гражданина — трудовая книжка. В последние годы идут многочисленные разговоры о необходимости перевода этих бумажных документов в электронный формат с занесением в общую систему данных.

Но, на 2020 г. подобного перевода так и не произведено, и записи в трудовой книжке до сей поры остаются для работника главным способом подтвердить свой стаж. Однако, бумажная книжка не отличается долговечностью и может прийти в негодность, либо случайно затеряться. Какие имеются возможности подтверждения трудового стажа в этом случае?

Как подтвердить стаж?

Порядок восстановления сведений о стаже регламентирован положениями Правительственного постановления за №1015, принятого в 2014г. В нём прописаны необходимые действия при утрате официальных документов, о наличии определённого рабочего стажа. Согласно данному постановлению, предусматривается два основных способа подтверждения:

Документальный — когда сведения подтверждаются выписками и копиями официальных документов, свидетельствующих, что данный гражданин числился в штате организации, состоял на службе в в/ч и т.д.
Показания свидетелей. Принимаются к рассмотрению только в случае отсутствия официальных документов, либо в качестве дополнительных доказательств при исчислении длительности трудовой деятельности.

Что потребуется?

Порядок действий гражданина, которому требуется получить определённые доказательства стажа трудовой деятельности, определён действующими нормативными актами, и состоит из следующих шагов:

Составление заявления о необходимости получения документов и справок, подтверждающих трудовой стаж. Подаётся в адрес бывшего работодателя.
Получение соответствующих подтверждений из архивов. Если в архивах не сохранилось никаких документов, потребуется взять справку об этом. Если данные о работнике утеряны по вине работодателя, он должен предоставить объяснительную. Если документация уничтожена в результате неких форс-мажорных обстоятельств, организация представляет справку о произошедшем происшествии — пожаре, наводнении и т.д.
При невозможности достать подтверждающую документацию, единственным выходом является предоставление свидетельских показаний.

Необходимая документация и справки

В ситуации, когда отделом кадров предприятия или самим работником утеряна трудовая книжка, в качестве подтверждения трудового стажа разрешается использовать следующую документацию:

Заключённый с работником трудовой договор.
Любые справки, выданные отделом кадров за подписью руководителя организации.
Выписки из внутренних приказов по предприятию.
Документация о начислении и выдаче заработной платы, отпускных, декретных и прочих платежей, проходящих через бухгалтерию организации.
Копии платёжных документов о перечислении работодателем в налоговую службу, пенсионный, медицинский и социальный фонды платежей за данного работника.
Справки из военного комиссариата, или в/ч, где проходил службу гражданин.
Справка из фонда соцстрахования о выплате больничного пособия.
Характеристики, выданные руководством предприятия своему работнику.
Удостоверение члена профсоюзной организации с отметками о выплате профсоюзных взносов за определённые сроки.

Пошаговые действия

Вся процедура подтверждения трудового стажа состоит из нескольких этапов. Для этого, в первую очередь, потребуется обратиться к бывшему работодателю. Вся информация, касающаяся каждого конкретного работника должна храниться в архиве предприятия чётко установленное время, после чего передаётся на хранение в городские архивы.

Когда с момента увольнения работника ещё не прошло пять лет, следует обращаться за подтверждающей документацией в отдел кадров предприятия. По истечении данного срока — в городской архив.

Доказательства

Если гражданин трудился на предприятии на общих основаниях, то при утрате трудовой книжки, в качестве подтверждающих документов он может затребовать перечисленные выше бумаги: копию трудового договора, выписки из приказов и т.д. Но в ряде случаев имеются виды деятельности, в которых отсутствует трудовая книжка как основной документ подтверждения стажа и квалификации. Все эти случаи предусмотрены действующим законодательством:

Исполнение трудовых обязанностей на основании гражданско-правовой договорённости. В этой ситуации засчитывается время с момента подписания договора, и до момента его истечения.
Для индивидуальных предпринимателей и фермеров доказательным документом будет справка из ФНС или ПФР о произведении налоговых и пенсионных выплат в определённые сроки.
Служащие ВС, МВД и прочих военизированных служб, не предусматривающих наличия трудовых книжек, могут подтвердить стаж справками из военных комиссариатов, отделов кадров подразделений.

Свидетельские показания

При невозможности обнаружить какие-либо документальные доказательства работы в определённой организации, гражданин, для подтверждения своей правоты, вправе привлечь двух свидетелей. Это право прописано в ФЗ №173 от 2001г. В их качестве могут выступать лица, ранее трудившиеся с гражданином на одном предприятии в одно и то же время.

Использовать свидетельские показания можно для подтверждения стажа в самых различных организациях, ведущих персональный учёт граждан — отделении ПФР, на предприятии, где требуются данные о предыдущем месте работы.

Для этого подаётся заявление, подкрепляемое следующими документами:

Подтверждение факта утраты или порчи трудовой книжки по вине работника — пожар, стихийное бедствие или небрежное хранение.
При утрате документа по вине работодателя предоставляется объяснительная из отдела кадров.
Когда документов не нашлось в городском/районном архиве, следует предъявить справку об этом, выданную служащими архива.

Свидетели, перед дачей показаний, должны предъявить документы, подтверждающие их личность, а также факт работы (службы) в определённом учреждении. По времени сроки их работы должны совпадать со временем работы в этой же организации гражданина, в пользу которого они свидетельствуют.

Запросы в архивы

Для подтверждения трудового стажа через архивы, потребуется заполнить определённую форму заявления. Она представляет собой бланк, куда нужно внести следующую информацию:

Название архива, куда подаётся заявление.
Индивидуальные данные заявителя — Ф.И.О., дату рождения.
Адрес местожительства и регистрации.
Временной промежуток, сведения за который необходимы заявителю.
Наименование учреждения, где работал заявители, и его должность.
Основание для выдачи справки — в данном случае утрата трудовой книжки.
Внизу заявления проставляется дата составления и подпись.

Подать заявление можно при личном посещении учреждения, или при помощи территориального МФЦ. В течение двух недель сотрудники архива обрабатывают данные и выдают заявителю необходимые справки или выписки из документов.

Как происходит подтверждение трудового стажа через суд?

С 1996г. в России введена система персонального учёта всех работников, за ведение которой ответственен ПФР. Но до 1996г. единого пенсионного учёта работников не велось, поэтому подтвердить стаж гражданин, при утрате трудовой книжки, человек может только через судебные органы. Перед обращением в суд потребуется подготовить необходимую документацию и доказательную базу:

Исковое заявление.
Личные документы.
Свидетельские показания.
Документация, прямо или косвенно подтверждающая факт работы на предприятии в такое-то время.

Исковое заявление о подтверждении стажа

Восстановление утерянного трудового стажа подсудно районным или городским судебным инстанциям — именно туда и следует подавать заявление. Заявление пишется либо от руки, либо составляется на компьютере и затем распечатывается на принтере. Структура заявления выглядит следующим образом:

В верхнем правом углу заполняется «шапка», где указывается наименование судебной инстанции, и паспортные данные истца.
Основной текст содержит сведения о предприятии, на котором трудился податель заявления. Время работы и должность, которую он занимал.
Требования к суду. В данном случае — просьба установить факт течения трудового стажа с даты принятия на работу по дату увольнения.
Далее указывается список прилагаемых к заявлению документов и справок.
Заявление заверяется личной подписью подателя, проставляется дата его составления.

Дальнейшие действия

Все судебные разбирательства, согласно процессуальному законодательству РФ носят состязательный характер. То есть, для принятия решения в пользу заявителя, следует представить вниманию судьи вескую доказательную базу. В данной ситуации это могут быть косвенные документальные подтверждения, либо свидетельские показания. По итогам рассмотрения судьёй принимается решение удовлетворить иск о восстановлении стажа, либо отклонить его.

При вынесении положительного решения, его копию истец подаёт в территориальное отделение ПФР, на основании чего сотрудники вносят коррективы в личные данные гражданина.

Особенности подтверждения стажа при ликвидации организации

Ещё одна трудность возникает перед гражданами, когда требуется подтвердить стаж работы в уже не существующей организации. Для этого следует обратиться в налоговые органы. Где выяснить, имеется ли у закрывшейся организации правопреемник. Также возможно, произошла процедура слияния компании с другой организацией. В такой ситуации вся архивная документация должна находится в данных организациях.

При отсутствии компании-правопреемника данные о бывших работниках должны находиться в архиве. В зависимости от уровня подчинения предприятия, вся его документация при ликвидации передаётся в муниципальный или в региональный архив. Сведения о том, куда были переданы все архивные бумаги закрывшегося предприятия можно получить в той же налоговой службе.

Подтверждение советского трудового стажа

Другой актуальный случай — как подтвердить наличие трудового стажа советских времён, когда не существовало ни современной пенсионной системы, ни персонального учёта граждан. Единственным способом подтверждения здесь является запись в трудовой книжке, либо иные документы с места прежней работы. При утере документов потребуется признание стажа через судебные инстанции.

Для этого потребуется собрать имеющуюся доказательную базу, включая косвенные документы и показания свидетелей, трудившихся ранее с заявителем на одном предприятии. К примеру, до 1991г. единственными обязательными платежами, взимаемыми с каждого работающего гражданина, являлись взносы на государственное соцстрахование. Конечно, найти в архивах документальные свидетельства о совершённых платежах тридцатилетней давности сложно, но попытаться это сделать стоит. В таком случае вы получите 100% подтверждение наличия трудового стажа в советское время.

Справка о подтверждении стажа \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о подтверждении стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Справка о подтверждении стажа

Судебная практика: Справка о подтверждении стажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 «Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 14 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и указав на то, что, поскольку спорный период работы истицы имел место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, и в выписке из ИЛС застрахованного лица сведения о ее работе за спорный период в должности инженера проектно-сметного бюро отсутствуют, оснований для включения указанного периода работы в страховой стаж не имеется, суд правомерно отказал в признании решения об отказе в учете в стаж при назначении пенсии по старости периодов трудовой деятельности, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и возложении обязанности по перерасчету назначенной пенсии, выплате разницы между полученной пенсией и начисленной после перерасчета, поскольку до 1997 г. страховой стаж истицы подлежит подтверждению путем предоставления справок работодателей, уточняющих льготный характер работы, а после указанной даты — исключительно предоставлением выписки из ИЛС застрахованного лица. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 66 «Трудовая книжка» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд указал, что согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Однако, как разъяснил суд, не всегда законом предусматривается возможность внесения записи в трудовую книжку или возможность завести трудовую книжку работнику, впервые устроившемуся на работу (например, если работодателем является физическое лицо, адвокат, учредивший адвокатский кабинет, и т.д.). В этом случае в соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 февраля 1997 года N 28-6, трудовой стаж работника может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж может быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями указанного Пенсионного фонда РФ. Данное правило подтверждения стажа распространяется на занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой. Аналогичные положения предусмотрены в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка о подтверждении стажа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Я работаю библиотекарем в общедоступной муниципальной библиотеке для взрослых. На этой должности уже более 20 лет — сразу после окончания школы. То есть мой трудовой стаж непрерывный: я не увольнялась, не меняла место работы. Мой непосредственный начальник неделю назад затребовал в срочном порядке справку об отсутствии у меня судимости и мотивировал свой запрос тем, что согласно ст. 65 Трудового кодекса я обязана ему ее представить. А также я должна за свой счет пройти медицинскую комиссию, подтверждающую, что я имею право работать на моей должности. Требования начальника правомерны?
(«Юрист спешит на помощь», 2015, N 12)Вопрос: Я работаю библиотекарем в общедоступной муниципальной библиотеке для взрослых. На этой должности уже более 20 лет — сразу после окончания школы. То есть мой трудовой стаж непрерывный: я не увольнялась, не меняла место работы. Мой непосредственный начальник неделю назад затребовал в срочном порядке справку об отсутствии у меня судимости и мотивировал свой запрос тем, что согласно ст. 65 Трудового кодекса я обязана ему ее представить. А также я должна за свой счет пройти медицинскую комиссию, подтверждающую, что я имею право работать на моей должности. Требования начальника правомерны?

Образец справки о подтверждении стажа работы

Подтверждение стажа работы

При найме сотрудников следует обращать внимание на многие факторы, влияющие на качество работы вновь принятого работника в будущем.

Помимо наличия образования и квалификации в данной сфере труда немаловажным фактором отбора подходящих кандидатов является опыт работы.

Существуют должности, для занятия которых просто необходимо иметь хотя бы небольшой стаж работы по специальности. А в крупных организациях, как правило, на любую должность подыскиваются опытные работники, так как даже незначительный вклад в деятельность большой корпорации способен улучшить ее позиции на рынке, а всевозможные сбои в работе и неточности при выполнении работниками профессиональных обязанностей просто недопустимы.

При найме сотрудника нужно не только обратить внимание на стаж работы, но и подтвердить его.

Способы подтверждения стажа

Наиболее действенным способом подтвердить стаж работы потенциального сотрудника является обращение в кадровое агентство. Сотрудники такой организации, ежедневно занимающиеся подобной работой, быстро и качественно произведут подтверждение стажа работы соискателя.

Процедура состоит в том, чтобы собрать полный список документов, подтверждающих факт выполнения лицом обязанностей конкретной должности в указанных им в резюме заведениях.

Записи в трудовой книге дают основные общие сведения о трудовой истории работника. На основе этих записей более подробно выясняется, какой стаж и опыт получил человек в каждом из мест работы в прошлом. В некоторых случаях требуется учитывать весь стаж работы в целом, в некоторых только стаж в конкретной области, а иногда значение имеет только фактически наработанный опыт, то есть из основного стажа вычитаются дни отпусков, больничных и прочих нерабочих периодов.

Кроме записей в трудовой книжке подтверждающей опыт документацией могут стать рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Такие документы позволяют не только узнать о сроках пребывания лица в конкретной должности, но и о его профессиональных достижениях за этот период.

После сбора всей документации работники кадрового агентства поверяют подлинность самих документов и предоставленных в них сведений.

В случае если предоставленная информация подтвердится, а опыт соискателя удовлетворит требованиям работодателя, кандидат будет рекомендован к принятию на работу.

Подтверждение стажа работы в кадровом агентстве производиться в короткий срок и имеет всегда точный и объективный результат.

Как подтвердить стаж работы, если не сохранились документы

13 марта 2019 15:50

Сегодня нередки случаи, когда люди, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы. Что необходимо предпринять, если Вы столкнулись с данной проблемой.

Суть проблемы

До 1990 г. процедура получения необходимых для начисления пенсии сведений была проста и понятна. Человек обращался в архив или отдел кадров предприятия, на котором работал, и быстро получал исчерпывающую информацию. После начавшегося в 90-х годах процесса приватизации, ликвидации государственных предприятий, появления коммерческих структур, процесс получения справок усложнился, так как документы зачастую оказывались утраченными. К сожалению, многие руководители не осознавали важности сохранения документов по личному составу. Между тем документы по личному составу содержат важную информацию

для назначения пенсии работнику, подтверждают стаж его работы, размер заработной платы работника, должность (если речь идет о профессиональных категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию).

Как подтвердить стаж работы до 1 января 1998 года

По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

— трудовые книжки колхозников;

— справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— выписки из приказов;

— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей.

При утрате документов о работе из-за небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается!

При этом продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Так для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях в 2019 году требуется страховой стаж не менее 10 лет. Соответственно, по свидетельским показаниям можно подтвердить не более 5 лет страхового стажа.

В качестве примера рассмотрим следующую жизненную ситуацию:

Вопрос: Как можно подтвердить стаж работы в совхозе с 1985 по 1997 годы, если трудовая книжка утеряна. Совхоз ликвидирован в начале 2000-х годов, в архив документы не сдавались.

Ответ: Если документы по личному составу и книги по начислению заработной платы совхоза в архивном учреждении не сохранились, период работы в совхозе можно подтвердить свидетельскими показаниями двух и более коллег, которые совместно работали с ним в этом совхозе в период с 1985 по 1997 годы. При этом факт работы свидетелей должен быть подтвержден документально, в том числе трудовыми книжками. При этом территориальный орган ПФР запрашивает сведения об отсутствии (наличии) на хранении документов совхоза в архивном учреждении или в архивном отделе муниципального образования.

К примеру, первый свидетель работал в совхозе «Искра» Дзун-Хемчикского района с 01.09.1990 по 30.04.1998, а второй свидетель – с 01.05.1987 по 30.11.1994. В этом случае в страховой стаж гражданина засчитывается период, подтвержденный обоими свидетелями, то есть с 01.09.1990 по 30.11.1994 – всего 4 года 03 месяца 1 день, который будет засчитан в страховой стаж.

Решение об установлении периодов работы выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

Как подтверждаются периоды работы после 1 января 1998 года

ВАЖНО! Периоды работы граждан после 1 января 1998 года не подтверждаются показаниями свидетелей, так как в страховой стаж включаются только периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Это связано с тем, что в нашей республике единая система персонифицированного учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования реализована с 1998 года. Начиная с 1998 года работодатели предоставляют в ПФР сведения о каждом работнике и произведенных начислениях страховых взносов на будущую пенсию своих работников.

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Свидетели

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Суд

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Справка о трудовом стаже: образец справки от организации

Если у гражданина нет возможности подтвердит свой стаж работы трудовой книжкой, он может это сделать справкой о трудовом стаже. Чтобы получить такую справку, обратиться нужно к настоящему или предыдущему работодателю с письменным заявлением. В статье рассмотрим в какие сроки и как составляется справка о трудовом стаже, а также приведем образец такой справки.

Справка о трудовом стаже

Справка о подтверждении трудового стажа требуется в том случае, если нужно подтверждение факта работы конкретного работника у работодателя. Специальной формы, утвержденной законодательством для такой справки нет, потому работодатель может составить ее в свободной форме. Рационально для работодателя разработать единый бланк такой справки и при необходимости заполнять их для работников.

Основной документ, который подтверждает стаж работы – это трудовая книжка. По данным книжки Пенсионный фонд оформляет пенсию. Но если такой документ потерян или отсутствует по другим причинам, то подтвердить стаж работы может другой документ. В качестве такого документа и рассматривают справку о стаже.

Важно! Работнику придется получать такую справку у каждого работодателя, у которого он успел отработать.

При оформлении льготной пенсии (за вредные условия труда или за выслугу лет) также потребуется такая справка. При ее исчислении будут учитываться все трудовые периоды, при которых работник получал доход, с которых производились отчисления в пенсионный фонд. К ним относят работу: по трудовым, агентским договорам и договорам подряда, а также работу у предпринимателей и физлиц.

Справка о стаже подтвердит, что работник трудился в той или иной должности, дающей ему право на досрочную льготную пенсию.

Справка является официальным документом, подтверждающим определенную информацию о конкретном гражданине. В соответствии с этим и оформлять справку следует по всем правилам документооборота.

В какие сроки оформляется справка

За справкой о стаже обратиться может как настоящий сотрудник, так и уже уволившийся. С целью получения справки, работник в адрес руководителя пишет заявление, с указанием места назначения такой справки. Если работник написал заявление с просьбой выдать ему справку о стаже для предъявления в пенсионный фонд, работодатель обязан в течение трех дней ее подготовит и выдать.

Важно! Подготовить и выдать справку о трудовом стаже работодатель обязан в срок до 3-х дней с момента письменного обращения работника.

Подготовить и выдать справку работодатель обязан бесплатно (62 ТК РФ). Подготовленный документ работник может получить лично, либо, если это указано в заявлении, работнику справка может быть направлена по почте. Также по почте документ направляют в том случае, если выдать справку работнику на руки невозможно. В этом случае в трехдневный срок необходимо составить справку и отправить документ по почте, а получит ее работник уже позже. Главное при этом иметь согласие работника на отправку документа по почте. Для этого работник, подавая заявление, указывает такую просьбу: «копии запрашиваемых документов прошу отправить мне по почте на следующий адрес».

Если в заявлении работник такого желания не изъявлял, а получить запрашиваемые документы в срок 3 дня не может, работодателю нужно составить уведомление для работника. В уведомлении указывается, что работнику необходимо явиться за справкой лично, либо дать согласие на отправку справки по почте. Составить такое уведомление можно в свободной форме. Его наличие сможет подтвердить, что свою обязанность по изготовлению справки в установленный срок работодатель выполнил.

Когда документ направляют работнику по почте, то оформить его необходимо ценным письмом, к которому прикладывается опись вложения, а также уведомление о вручении письма.

Порядок оформления справки о трудовом стаже

Разрабатывая бланк справки, работодатель должен учитывать следующие обязательные реквизиты:

Данные по работодателю, оформляющему справку, включая его наименование, адрес, телефон, ИНН;
Дата выдачи и номер документа;
Место предъявления справки, либо адресат;
Данные по сотруднику, ответственному за составлении документа6 включая его должность, подпись и ее расшифровку.

Кроме руководителя подписать такую справку может и другой уполномоченный на это сотрудник. Помимо подписи в документе ставится печать организации.

Кроме этого, основная информация в справке указывается по работнику, запросившему такой документ. Информация включает в себя такие данные по работнику, как ФИО, его должность и структурное подразделение, дату начала работы в компании и дату окончания и другие сведения, которые запросил работник, например, стаж работы, периоды отпусков и др. информацию (62 ТК РФ).

Всю информацию, которая требуется работнику указывается им в заявлении. Кроме этого, в отдельных нормативных актах указываются требования по содержанию такой справки в зависимости от предъявления документа в различные ведомства. После оформления справка регистрируется в специальном журнале для регистрации справок с места работы.

Скачать образец справки о трудовом стаже

Скачать справку о трудовом стаже

Справка о трудовом стаже для бывшего сотрудника

Обязанность по составлению справок о трудовом стаже не зависит от того, какой работник ее запрашивает – работающий в настоящее время или уже уволившийся сотрудник. Исключений в этом случае для бывших сотрудников нет, предоставить справку нужно каждому обратившемуся работнику, который трудился ранее или трудится в настоящее время.

В связи с этим даже после увольнения сотрудника по его письменному заявлению необходимо предоставить все запрашиваемые документы, которые имеют отношение к его работе.

Как получить справку о страховом стаже

Для получения справки о стаже работающему сотруднику необходимо соблюдать определенный порядок. На имя работодателя работник пишет заявление и отдает его секретарю. Для фиксации даты заявление пишется в двух экземплярах, одно из которых секретарь зарегистрирует, а на втором поставить отметку о получении, дату и отдаст работнику.

Бывшему работнику помимо заявления потребуется также предъявить и паспорт.

В том случае, если компания уже реорганизована, бывшему работнику придется обратиться к ее правопреемнику, то есть в ту компанию, куда были переданы все документы, включая и кадровые. Если такой компании нет, работнику нужно направить запрос в городской архив с целью получения архивной справки о подтверждении трудового стажа.

Срок действия справки

Важно! Какого либо ограничивающего срока действия для справки нет. Та информация, которая указывается в документе со временем не может поменяться, а значит соответствует действительности в любое время.

Потребовать свежую справку пенсионный фонд может только по зарплате. Однако и запрашивать у одного работодателя такую справку можно несколько раз, на количество самого документа и копий прилагаемых к нему документов ограничений нет. Работодатель должен выдать документ работнику столько раз, сколько он напишет соответствующих заявлений. Единственное существующее ограничение для работодателя – это срок выдачи такой справки, включая копии к ней.

Законодательная база

Статья 62 ТК РФ

«Выдача документов, связанных с работой, и их копий»

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Как подтвердить трудовой стаж до 2002 года в 2020 году

Какие документы подтверждают трудовой стаж: трудовая книжка, договоры, расчетные листки, приказы, архивные справки, военный билет. Если документы уничтожены, закон разрешает пригласить свидетелей.

Для чего нужен стаж

Это наиболее важный критерий при начислении пенсии: чем он больше, тем выше выплаты. Высчитывается на основе отчислений в ПФ, но как подтвердить трудовой стаж до 2002 года, когда никаких отчислений не было? Это понятие включает в себя суммарное время работы до 01.01.2002. Путем сложных расчетов оно переводится в коэффициенты, которые прибавляются к общему времени работы.

В каких случаях стаж нужно подтверждать

Трудовая книжка — основной документ, который предъявляется для расчета пенсии. Но если записи непонятны, есть исправления или она потерялась, требуются дополнительные способы подтверждения.

В выслугу лет, необходимую для расчета пенсии, включаются периоды, не отраженные в книжке. Какими документами они подтверждаются:

служба в армии — военным билетом, справкой из комиссариата;
уход за ребенком — свидетельством о рождении;
уход за нетрудоспособным — свидетельством инвалида/пожилого или членов его семьи.

Какими документами подтверждается

Перечень документов, которыми пенсионер сможет подтвердить периоды работы, указан в постановлении Правительства № 1015 от 02.10.2014. Это письменные договоры, справки от работодателей или муниципальных органов, соглашения ГПХ (если выплачивались страховые взносы), выписки из приказов, расчетные ведомости.

При отсутствии рабочей книжки доказать трудовой стаж для назначения пенсии вы сможете двумя путями:

документальным;
свидетельскими показаниями.

Трудовая книжка

Проверьте заранее, чтобы все записи в ней были читаемы, без исправлений. Если есть неточности, позаботьтесь заранее о подтверждении спорных периодов, чтобы не столкнуться с этим после обращения в ПФ.

Договоры

Если у вас на руках есть соглашения с прежних мест работы, вам не придется переживать, как подтвердить записи в трудовой книжке, просто покажите их в ПФ в качестве доказательства. Специальных требований к трудовым договорам нет, за исключением одного — соответствия положениям закона о труде, которые действовали на момент его заключения. Если сотрудники ПФ откажут во включении в общий стаж периода работы по договору, такой отказ неправомерен и его можно обжаловать в суде.

Не только трудовыми договорами разрешено подтверждать периоды работы. Если вы выполняли услуги или что-то производили по договору ГПХ, срок его действия тоже добавляет стаж, если с выплаченного вознаграждения перечислялись страховые платежи. Подтверждением служит сам договор и документ об уплате взносов.

Справка от работодателя

Если записи о каком-либо месте работы нет, обратитесь к бывшему работодателю за справкой, содержащей сведения о вашей деятельности в этой организации. Она выдается бесплатно, заверяется руководителем. Срок выдачи — 3 дня с момента обращения.

Свидетельские показания

Если документы утрачены после стихийного бедствия, п. 37 Постановления №1015 регламентирует, как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки: пригласить свидетелей. Чтобы их показания были приняты, необходимо написать в ПФ заявление об установлении периода работы по показаниям свидетелей и взять справку:

от территориального органа власти, подтверждающую стихийное бедствие в этот период в этой местности;
от органа власти данной области или работодателя с подтверждением факта утраты и невозможности восстановления;
из архива — об отсутствии данных об устанавливаемом периоде.

Если утрата произошла не по вине работника, выслугу подтвердят свидетели, их должно быть не меньше 2. В этом случае к заявлению прикладывается справка от работодателя, которая удостоверит утрату, отсутствие вины работника и невозможность восстановления.

Справка и записи из архива

В архив необходимо обратиться с заявлением установленной формы. Его вам выдадут в ПФ, МФЦ или в архивном учреждении. Если вы не знаете, куда были сданы документы реорганизованного или ликвидированного предприятия, передайте заявление в ПФ или МФЦ. Они сами перенаправят его по назначению. Справку изготовят в течение 30 дней.

Как проходит подтверждение стажа в судебном порядке

Если ни справки, ни свидетельские показания не убедили ПФ, обращайтесь в суд. Несмотря на то что основным документом для подтверждения трудового стажа является книжка, даже при ее утере суд может встать на вашу защиту. Необходимо собрать убедительную доказательную базу, чтобы судья принял ваши аргументы во внимание и вынес справедливое решение. К иску прилагаются:

отказ ПФ о включении спорных лет в общую выслугу;
любые справки, прямо и косвенно подтверждающие факты работы;
архивная справка об отсутствии нужных документов;
показания свидетелей;
другое.

В исковом заявлении перечислите все сведения о спорных годах, укажите доказательства. Срок исковой давности — три года с момента отказа ПФ.

Что делать, если предприятие ликвидировано

Помощь в розыске документов, подтверждающих службу на ликвидированном предприятии, окажут специалисты ПФ. Чтобы получить подтверждение трудового стажа для пенсии, напишите туда соответствующее заявление. При ликвидации предприятия документы передаются правопреемнику, он и выдаст нужную справку по требованию пенсионного фонда. При отсутствии преемника сотрудники ПФ обратятся в архив.

Другой способ — запрос в налоговую инспекцию напрямую или через МФЦ. Вам выдадут информацию о преемнике или присоединении этой организации к другой. Там же уточните, куда переданы документы, если присоединения/преемника не было.

Как подтвердить стаж работы в советское время

Время работы в СССР подтверждается всеми описанными способами. Даже не задумывайтесь, является ли трудовая книжка подтверждением трудового стажа, если она у вас на руках, вам повезло. Если нет, самый действенный способ — запрос в архив. Но и здесь есть проблема: в 90-е годы при закрытии многие предприятия не сдавали в архив документацию, в этом случае помогут только свидетели. Существуют ограничения:

количество свидетелей — 2 и больше;
подтверждается не больше половины страхового стажа;
удостоверяется период, указанный обоими свидетелями.

Подать заявку на получение сертификата практики управления 3.0

Используйте эту форму, чтобы подать заявку на получение Сертификата практики управления 3.0

В первую очередь расскажите о себе и своей работе

Имя контактного лица (обязательно)

Электронная почта (обязательно). Если вы уже являетесь фасилитатором, используйте уже полученный от вас адрес электронной почты

Название и адрес для выставления счета (обязательно)

ИНН (если применимо)

Название Управления 3.0 Фасилитатор, который вас тренировал (если применимо)

Теперь расскажите, как вы превратили Management 3.0 в действие

В полях ниже выберите все методы, которые вы использовали, и вставьте ссылки на результаты ваших 7 экспериментов, в которых вы использовали методы управления 3.0 в реальном контексте. Ваш контент может быть в любом формате — письменный, видео, аудио — , но должен быть на английском языке . Сертификат практики не может быть получен двумя людьми, которые проводят одни и те же эксперименты и пишут один набор сообщений в блоге, каждый должен подготовить контент и приложение индивидуально.Пожалуйста, представьте свои идеи в наилучшем свете, тщательно проверив орфографию и грамматику, и убедитесь, что вы ссылаетесь на соответствующую практику по каждому пункту. Если вы экспериментировали с более чем 7 практиками, выберите свои лучшие и отправьте нам сюда:

Практика 1

Какую практику управления 3.0 вы использовали?
— 12 шагов к Happiness360 Степень DinnerBusiness GuildsCelebration GridsChange Управление GameCorporate HuddlesCulture BooksDelegation PokerDiversity IndexExploration DaysFeedback WrapHappiness DoorIdentity SymbolsImprovement DialoguesInternal CrowdfundingKudo CardsMeddlers GameMerit MoneyMoving MotivatorsNiko-Niko CalendarOKRsPersonal MapsProblem TimeSalary FormulaScoreboard IndexSTAR Поведенческие Recruitment QuestionsTeam Компетентность MatrixTeam Решение MatrixYay! ВопросыЗначения StoriesWork ExpoWork Profiles
Ссылка на ваш эксперимент

Практика 2

Какой менеджмент 3.0 Практику использовали?
— 12 шагов к Happiness360 Степень DinnerBusiness GuildsCelebration GridsChange Управление GameCorporate HuddlesCulture BooksDelegation PokerDiversity IndexExploration DaysFeedback WrapHappiness DoorIdentity SymbolsImprovement DialoguesInternal CrowdfundingKudo CardsMeddlers GameMerit MoneyMoving MotivatorsNiko-Niko CalendarOKRsPersonal MapsProblem TimeSalary FormulaScoreboard IndexSTAR Поведенческие Recruitment QuestionsTeam Компетентность MatrixTeam Решение MatrixYay! ВопросыЦенности ИсторииWork ExpoWork Profiles

Ссылка на ваш эксперимент

Практика 3

Ссылка на ваш эксперимент

Практика 4

Ссылка на ваш эксперимент

Практика 5

Ссылка на ваш эксперимент

Практика 6

Какой менеджмент 3.0 Практику использовали?
— 12 шагов к Happiness360 Степень DinnerBusiness GuildsCelebration GridsChange Управление GameCorporate HuddlesCulture BooksDelegation PokerDiversity IndexExploration DaysFeedback WrapHappiness DoorIdentity SymbolsImprovement DialoguesInternal CrowdfundingKudo CardsMeddlers GameMerit MoneyMoving MotivatorsNiko-Niko CalendarOKRsPersonal MapsProblem TimeSalary FormulaScoreboard IndexSTAR Поведенческие Recruitment QuestionsTeam Компетентность MatrixTeam Решение MatrixYay! ВопросыЗначения StoriesWork ExpoWork Profiles
Ссылка на ваш эксперимент

Практика 7

Какой менеджмент 3.0 Практику использовали?
— 12 шагов к Happiness360 Степень DinnerBusiness GuildsCelebration GridsChange Управление GameCorporate HuddlesCulture BooksDelegation PokerDiversity IndexExploration DaysFeedback WrapHappiness DoorIdentity SymbolsImprovement DialoguesInternal CrowdfundingKudo CardsMeddlers GameMerit MoneyMoving MotivatorsNiko-Niko CalendarOKRsPersonal MapsProblem TimeSalary FormulaScoreboard IndexSTAR Поведенческие Recruitment QuestionsTeam Компетентность MatrixTeam Решение MatrixYay! ВопросыЗначения StoriesWork ExpoWork Profiles
Ссылка на ваш эксперимент (url)

Просто последние проверки, внимательно прочтите их!

Все на английском языке, и вы использовали, например, такой инструмент, как Grammarly, для проверки грамматики. Опыт общедоступен, а не, например, в одном документе Google Docs. Каждая опытная практика представлена в отдельном видео / сообщении в блоге и т. Д.Ни одного сообщения в блоге для всего. Вы четко описали свой опыт обучения, свою команду или организацию, а не только то, как использовать практику. Если это письменный пост в блоге, в нем не менее 250 слов. Вы выбрали семь различных практик из раскрывающегося списка. listДругие люди могут поучиться на вашем опыте Есть ссылка на страницу Management 3.0, где описана практика на нашей страницеВсе практики применялись в рабочей среде, а не в семье или друзьях

Как вы собираетесь использовать свой менеджмент 3.0 Сертификат практики?

(выберите все подходящие варианты)

Чтобы подать заявку на лицензию Management 3.0 и предложить открытые семинары (обратите внимание: для того, чтобы стать фасилитатором, требуется ежегодная плата), чтобы подать заявку на лицензию Management 3.0 и проводить обучающие мероприятия в моей организации (обратите внимание: для того, чтобы стать фасилитатором, требуется ежегодная плата) Чтобы иметь возможность проводить семинары по гибкости в HR (обратите внимание: вам также необходимо посетить личный семинар) Использовать методы работы с моими собственными командами Для повышения авторитета менеджмента 3.0 в моей профессиональной практике Для улучшения моего профессионального портфолио / резюме Чтобы красиво выглядеть на стене Другое

Если иное, сообщите нам больше

Я принимаю Политику конфиденциальности и Условия использования

Свидетельства о профессии

Профессиональный сертификат Альберты свидетельствует о том, что у вас есть навыки, компетенции и стандарты производительности для работы в Альберте.

Хотя профессиональный сертификат подтверждает, что ваш опыт и подготовка соответствует отраслевым стандартам Альберты для вашей профессии, работать по определенной профессии не обязательно. В настоящее время в Альберте обозначено двенадцать профессий.

В профессиональном свидетельстве указано:

признание достигнутых стандартов компетентности в определенной профессии,
большая мобильность в профессии и промышленности, а
больше возможностей для карьерного роста.

Есть три маршрута , по которым рабочие могут получить профессиональный сертификат Альберты.

Сертификация

на основе признанных учетных данных

Вы можете иметь право на получение профессионального сертификата, если у вас есть:

Чтобы подать заявку, заполните онлайн-сертификат о профессии — Заявление на учетные данные. Для получения дополнительной информации см. Приложение для получения учетных данных, признанных в профессиональной программе — что вы должны знать (ниже).

Право на участие

Назначенные профессии не имеют установленных отраслью ограничений для работы по профессии.Обучение и сертификация являются добровольными.

Group One / Подтверждение установленной в отрасли компетенции / Требуется отраслевой экзамен

Рабочий-строитель *	Удостоверение, признанное в Канаде.
Полевой техник термической обработки	Вариант № 1 — полномочия из другой юрисдикции для работы, которая во многом совпадает с профессией специалиста по термической обработке в Альберте OR Вариант № 2 — письмо от Доверительного фонда обучения термической обработке прерий (Совет по контролю качества Канады), подтверждающее завершение программы обучения термической обработке в полевых условиях и что заявитель приобрел 7200 часов опыта работы в течение как минимум 48 месяцев. период.
Оператор газовых сетей	Удостоверение из другой юрисдикции для работы, которая во многом совпадает с профессией оператора газоснабжения Альберты.
Руководитель бригады промышленного строительства	Удостоверение из другой юрисдикции для работы, которая во многом совпадает с профессией руководителя бригады промышленного строительства Альберты, OR Завершение обучения, указанного в Разделе A OR Раздел B. Раздел A Обучение — завершите одну из следующих утвержденных программ для руководителей И утвержденную программу лидерства «Лучший надзор» — Ассоциация трудовых отношений в сфере строительства и строительный сектор Альберты, или «Программа подготовки руководителей — Христианская ассоциация труда Канады», или «Обучение руководителей» — Ассоциация заслуг подрядчиков, или «Обучение руководителей первого уровня» — BuildForce Canada (ранее Совет строительного сектора) или «Программа подготовки специалистов по сертификации» — Национальная ассоциация профсоюзов школ и колледжей (NAUSC) утвержденная программа обучения лидерству: Учебная программа «Лидерство ассоциации строительной безопасности Альберты за высокие стандарты безопасности» (LSE) Раздел B Обучение — утвержденная программа супервизора Завершить программу развития мастера, JACOBS PLUS 1 000 часов отработали супервайзером бригады промышленного строительства в течение 24 месяцев.Опыт работы должен быть получен в течение 5 лет с момента подачи онлайн-заявки.
Отделитель стали (уровни 1, 2 или 3)	Удостоверение из другой юрисдикции для направления работы, которое во многом совпадает с применимым филиалом профессии Alberta Steel Detailer, OR Письмо регистратора (уровень указан) от отделения Альберты Национального института обработки стали (NISD)
Заведующий жилищным строительством	Удостоверение из другой юрисдикции для работы, которая во многом совпадает с полномочиями менеджера жилищного строительства в Альберте, OR Документальное подтверждение минимум 4500 часов и 36 месяцев практического опыта работы в качестве менеджера жилищного строительства И Сертификат, выданный профессиональными строителями жилья

.Сертификат взрывозащиты

ATEX — Орган по сертификации, аккредитованный государством SERCONS

Сертификат взрывозащиты ATEX — Орган по сертификации, аккредитованный государством SERCONS

        Сертификация взрывозащищенного оборудования (Сертификат взрывозащиты)

Сертификация взрывозащищенного оборудования (Сертификат взрывозащиты)

Сертификат соответствия на взрывобезопасное оборудование (этот документ иногда называют Сертификатом взрывозащиты) — это документ, подтверждающий, что должным образом идентифицированное взрывозащищенное оборудование соответствует определенному стандарту для данного типа взрывозащиты.

Все взрывозащищенное оборудование, в том числе взрывозащищенные части прочего оборудования и комплектов, указано в «Номенклатуре продукции (работ) и услуг, которые должны быть сертифицированы в обязательном порядке в соответствии с законодательными актами Российской Федерации».

Сертификация взрывозащищенного оборудования проводится на все товары, используемые во взрывоопасных зонах.

Sercons — это орган по сертификации, который может получить этот сертификат в очень короткие сроки. У нас есть собственные эксперты, лаборатории и соответствующие аккредитации для самостоятельной выдачи этих документов.

Взрывозащищенное оборудование относится к опасным, подлежащим сертификации. Сертификат соответствия на взрывозащищенное оборудование можно получить по нескольким схемам сертификации.

Общие процедуры обязательной сертификации указаны в Постановлении Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации РФ «Об утверждении« Правил сертификации электрооборудования для взрывоопасных сред »от 19.03.03 № 28/10.

Взрывозащищенное оборудование

Основные принципы взрывобезопасности регулируются во всем мире.Они основаны на рекомендациях Международной электротехнической комиссии (МЭК), которая предложила единые методы проверки оборудования радиосвязи на соответствие и предоставила их соответствующим центрам в Европе и США.

Подходы и методы классификации очень похожи, несмотря на разные названия стандартов в соответствующих странах (ГОСТ в России, ATEX в Европе, FM в США).

Поэтому, если оборудование сертифицировано как взрывозащищенное в сертификационном органе Европы или США после прохождения инспекции, естественно, это оборудование также успешно пройдет сертификацию в Госгортехнадзоре России.

Важно знать, что получение российского сертификата соответствия на взрывозащищенное оборудование (сертификат соответствия во взрывозащищенном исполнении) необходимо и не зависит от наличия другого международного сертификата.

Карло Паскуалини (GF Piping System) о SERCONS:

После отправки запроса наш специалист свяжется с вами в ближайшее время

Отзывы от TRM Limited

Отзывы от Lamborghini

Отзывы от Helkama

Все, что вам нужно знать

Свидетельство о публикации в Нью-Йорке является доказательством того, что ваше ООО выполнило Требование о публикации газет для сохранения разрешения на ведение бизнеса в Нью-Йорке. Читать 3 мин.

Обновлено 13 июля 2020 г.:

Свидетельство о публикации, NY

Каковы требования к публикации газет?

После того, как вы зарегистрируете свою компанию с ограниченной ответственностью в Государственном департаменте Нью-Йорка лично, по почте, факсу или через Интернет, следующим шагом будет официальная публикация уведомления о создании LLC. Согласно Закону о компаниях с ограниченной ответственностью Нью-Йорка, у LLC есть 120 дней, чтобы опубликовать копию Устава в двух разных газетах.

Если ООО является иностранным, публикация должна все же произойти в течение того же периода времени после вступления в силу Заявления на получение полномочий.Выбранные газеты должны быть назначены клерком округа того округа, в котором в статьях указано местонахождение ООО.

Что происходит после публикации?

После выхода первого отпечатка вы получите письменное показание от издателей газеты. Вам необходимо, чтобы две указанные газеты переиздали статьи в течение шести недель подряд. По истечении шести недель вы потребуете подать свой Сертификат публикации государственному секретарю штата Нью-Йорк.

Каждая газета должна выходить с разной периодичностью:

Для обработки Сертификата публикации государству потребуется семь рабочих дней, включая время, необходимое для доставки по почте. Если ваша LLC не сможет публиковать документы, как требуется, она может потерять право вести бизнес в штате Нью-Йорк. Вы не сможете подать в суд на кого-либо в судебной системе Нью-Йорка, и вы не получите «свидетельство о хорошей репутации» от Государственного департамента.

Однако, если действие вашего LLC будет приостановлено, вы все равно сможете опубликовать его в любое время, чтобы исправить ситуацию.С некоторыми людьми или предприятиями может быть трудно работать, если вы не можете предоставить доказательства своей публикации.

Как опубликовать, чтобы получить свидетельство о публикации NY

Выполните следующие действия, чтобы быть опубликованным и получить подтверждение в Государственном департаменте:

Обратитесь в офис клерка того же округа, который вы указали в Уставе организации или в Свидетельстве о полномочиях, чтобы запросить два названия публикации, в которой необходимо будет опубликовать ваше ООО.Вам необходимо предъявить клерку округа квитанцию о регистрации с бело-синим водяным знаком.
Далее свяжитесь с двумя публикациями. Вы хотите запросить ценовое предложение и подтверждение того, как будет выглядеть текст. Они отправят вам электронное письмо, чтобы выполнить ваш запрос. Кстати, если вас попросят опубликовать в New York Law Journal, вы можете составить доказательство и создать запрос цитаты прямо на их веб-сайте.
После получения посмотрите на доказательства и убедитесь, что все правильно.Сообщите издателям, что вы одобряете. Затем вам сообщат конкретную дату запуска публикации.
По прошествии шестой недели оба издателя предоставят вам письменные показания публикации. В дополнение к этому, газеты будут также включать отрывки, которые являются копиями фактического объявления, которое вы разместили. Отправьте копии письменных показаний и объявлений Государственному секретарю штата Нью-Йорк. Также приложите Свидетельство о публикации, которое требует вашей подписи. Вы должны отправить регистрационный сбор в размере 50 долларов в виде чека или денежного перевода, подлежащего оплате в «Государственный департамент».«

Шаблон свидетельства о публикации доступен для скачивания онлайн

Почта на:

Государственный департамент
Отдел корпораций
One Commerce Plaza
99 Вашингтон Авеню, Люкс 600
Олбани, NY 12231

Получение «поданного» Сертификата публикации завершает весь процесс.

Что включать в уведомление о публикации

В разделе 206 закона Нью-Йорка об LLC указано, что вам следует напечатать:

ООО полное наименование
Дата вступления в силу, когда компания была создана или квалифицирована и подана
Основное местонахождение компании с физическим почтовым адресом, если применимо
Заявление о том, что государственный секретарь штата Нью-Йорк является официальным агентом по обслуживанию процесса
Зарегистрированный агент в Нью-Йорке, как указано для обслуживания процесса
Цель деятельности

Если вам нужна помощь с Сертификатом публикации NY, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.