Справка о приеме на работу осужденного образец: образец справки о трудоустройстве для условно-досрочного освобождения, можно ли купить справку

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об освобождении осужденного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Как сделать справку об устройстве на работу осужденному перед освобождением?

Граждане, которые отсидели срок в тюрьме, могут устроиться на официальное место работы с помощью гарантийных писем. Основание для выдачи подобного документа выдает исполнительная инспекция по уголовным делам. Судьи делают запрос в инспекцию по поводу наличия достаточного количества свободных должностей. Осужденные могут претендовать на рабочие места из области исправительно-трудовых работ.

Для суда подойдет письмо, составленное в простой форме. Пишут его исполнительные органы по уголовным делам, которые позволяют работать осужденному и получать зарплату.

Образец для УДО

Заключенного могут досрочно освободить из мест заключения за правильное поведение, по амнистии, по другим причинам. Это называется УДО – условно-досрочное освобождение. Чтобы освободиться по УДО, необходимо выполнить некоторые условия. Главное из таких – нахождение рабочего места. Сделать это можно через центр занятости, когда потенциальный работодатель находит в списках заключенного – будущего сотрудника. Для суда необходима справка осужденному о приеме на работу, которую выдает работодатель. Так правоохранители получают гарантию социальной защищенности осужденного. Данная справка называется письмом-гарантией.

Справка о трудоустройстве осужденного

Работодатель должен иметь основания для предоставления письма-гарантии досрочно освобожденному. Таким основанием служит ходатайство от представителя осужденного. Оно обязательно прикладывается к справке будущего приема на должность. Бумаги сыграют весомую роль при вынесении положительного решения суда об УДО.

Также в письме пишется срок освобождения. Его определяет суд, принимая во внимание уровень тяжести наказания. Если еще нет решения по суду, работодатель указывает примерную дату утверждения освобожденного по УДО на должность. К документу могут прибавляться дополнительные бумаги, но не всегда. Все будет зависеть от причин написания письма. Например, если речь идет о принятии на должность иностранца, не нужно прикладывать бумагу о том, что он числится на воинском учете.

В законе четко прописано, что гражданин с иностранным гражданством, который легально находится на территории РФ, не должен дополнять пакет бумаг билетом военного, любой другой бумагой, которая демонстрирует его причастие к прохождению воинской службы.

Как оформлять гарантийное письмо?

Документ, при каких бы обстоятельствах его не нужно было составлять, всегда должен отвечать конкретным нормам. Формат – А4, желательно использовать фирменный бланк. Главные атрибуты:

• описание гарантий;
• название должности, на которую принимается осужденный;
• сроки, размер заработной платы;
• предоставление социального пакета;
• регистрация письма;
• подпись руководителя, главбуха.

Как сделать справку в Москве?

Справку осужденному выдает работодатель, который принимает его на работу. Но как поступить, если не нашлось предприятия или организации, которые бы взяли освобожденного на должность? Тогда единственно верным выходом будет купить справку с места работы у нас. Наша компания сотрудничает со многими работодателями, готовыми оформить документ по всем правилам. Поэтому у суда не будет никаких вопросов по поводу подлинности справки. Если судебному приставу захочется проверить, действительно ли предприятие берет на работу осужденного, позвонить туда, он получит подтверждение от работодателя. Все документы оформляются в соответствии с нормами закона.

Наша компания занимается подготовкой бумаг для кредита, визы, социальной помощи, алиментов. Вы можете купить по доступной цене трудовой договор, трудовую книжку с необходимым размером стажа и многое другое.

Что такое CQE и имею ли я на это право? Как мне подать заявку? — Общество правовой помощи Кливленда

Свидетельство о квалификации для трудоустройства или «CQE» выдается судом лицу с уголовной судимостью, чтобы помочь устранить препятствия на пути к поиску работы. CQE был создан в 2012 году и позволяет работодателям и советам по лицензированию нанимать или выдавать профессиональные лицензии людям, которым по старому закону не разрешалось выполнять определенные работы. Теперь кандидат, имеющий сертификат CQE, должен быть индивидуально рассмотрен работодателем или лицензионным советом.Кроме того, работодатель, нанимающий соискателя с CQE, защищен от исков о небрежном приеме на работу.

Имею ли я право на получение свидетельства о квалификации для работы (CQE)?

Суд по общим делам, в котором в настоящее время проживает человек, может присудить CQE.

• Лицо, ищущее освобождения от судимости за проступок, может подать заявление на получение CQE через 6 месяцев после окончания тюремного заключения, какого-либо надзора и любых других санкций.
• Лицо, ищущее освобождения от осуждения за тяжкое преступление, может подать заявление на получение CQE через 1 год после окончания тюремного заключения, какого-либо надзора и любых других санкций.

Как мне подать заявление на получение свидетельства о квалификации для работы (CQE)?

Процесс подачи заявки на CQE можно найти здесь. Прокрутите вниз до поля с надписью «CQE Petition Process», чтобы получить информацию о том, как зарегистрировать учетную запись, и инструкции о том, как заполнить и подать петицию. Вы должны зарегистрировать учетную запись на веб-сайте, прежде чем сможете начать процесс подачи заявки. Регистрация сохраняет вашу информацию и позволяет системе отправлять вам уведомления о вашей заявке.

Примечание для жителей округа Куяхога: вы должны заполнить онлайн-заявку до подачи петиции в суд по общим делам.

В своем заявлении на CQE вам нужно будет указать «побочные санкции», которые мешают вам найти работу. «Сопутствующая санкция» — это препятствие, с которым вы сталкиваетесь в результате наличия судимости, но не являлись частью вашего приговора.

Список сопутствующих санкций за определенные правонарушения можно найти на веб-сайте CIVICC, http: // civiccohio.org /. На этой веб-странице вы можете войти в конкретный раздел пересмотренного кодекса штата Огайо, в соответствии с которым вы были осуждены, и он предоставит вам список сопутствующих санкций, связанных с этим правонарушением. Вы можете найти раздел «Пересмотренный кодекс штата Огайо» в судебном деле по вашему уголовному делу. Многие суды имеют онлайн-досье, где вы можете найти свое дело.

Если конкретная сопутствующая санкция не мешает вам работать, но вместо этого ваша судимость обычно является препятствием для поиска работы, вы все равно можете подать заявление на CQE.

После того, как вы заполните заявку и Департамент реабилитации и исправительных учреждений (DRC) определит, что она заполнена, вы получите уведомление на свою электронную почту и в папку «Входящие» CQE. В этом уведомлении содержатся инструкции о том, как распечатать петицию и подать ее клерку судов в округе, в котором вы проживаете.

Рассмотрение DRC может занять несколько недель. Не ходите к секретарю суда, пока не получите инструкции по электронной почте. Секретарь округа или суд могут потребовать дополнительную информацию или плату за подачу заявления, когда вы подаете ходатайство.Вам следует спросить секретаря, можете ли вы подать ходатайство с письменным свидетельством о бедности, чтобы уменьшить или отменить регистрационный сбор. Щелкните здесь , чтобы получить инструкции и образцы форм аффидевита о бедности.

Вопросы по подаче документов? Обратитесь в суд по гражданским искам по месту жительства.

• Секретарь судов округа Аштабула: (440) 576-3637
• Секретарь судов округа Кайахога: (216) 443-7952
• Секретарь судов округа Геога по общим делам: (440) 285-2222
• Секретарь судов округа Лейк-Каунти: (440) 350-2657
• Секретарь судов округа Лорейн: (440) 329-5536

Вопросы о CQE? Позвоните в Департамент реабилитации и коррекции штата Огайо по телефону 614-752-1235 .Когда вы позвоните по этому номеру, вы поговорите с секретарем, который переадресует ваш звонок человеку из вашего сообщества.

Федеральный судья выдает бывшему правонарушителю «Свидетельство о реабилитации»

Дерек Гилна

Нью-Йорк, судья окружного суда США Джон Глисон, известный своими аргументированными мнениями, помимо своих обычных обязанностей занимается и другими вопросами, обычно не связанными с федеральной судебной системой.

Например, он призвал прокуроров пересмотреть дела, в которых интересы правосудия требуют освобождения заключенных на основании новых доказательств или неправомерных действий прокуратуры. Кроме того, его недавняя выдача «свидетельства о реабилитации» бывшему правонарушителю, не совершившему насильственных действий, привлекла внимание к проблеме устранения препятствий, с которыми сталкиваются освобожденные заключенные, особенно в плане трудоустройства.

Предоставляя нетрадиционную помощь, Глисон воспользовался недавними заявлениями федеральной исполнительной власти, которые поощряли прокуроров и судей устранять побочные последствия, мешающие бывшим правонарушителям полностью реинтегрироваться в общество.

Судья Глисон первоначально признал обвиняемого виновным в совершении ненасильственного тяжкого преступления, связанного со схемой мошенничества с автокатастрофой. Доу, мать-одиночка двоих детей, была дипломированной медсестрой, но ее убежденность поставила ее способность найти работу в зависимость от того, проводил ли ее работодатель проверку биографических данных. Она попыталась создать собственное агентство по уходу за больными, чтобы решить эту проблему, а также работала уборщицей, но изо всех сил пыталась оплачивать счета и содержать свою семью.Наконец, она подала ходатайство о снятии с нее федеральных обвинений 13-летней давности.

По словам судьи Глисона, «несмотря на то, что Доу изрядно боролась из-за своего осуждения, ее ситуация не соответствует« чрезвычайным обстоятельствам », заслуживающим исключения». Однако он добавил, что «тщательно изучил ее дело, и я могу подтвердить, что Доу реабилитирован … Соответственно, я выдаю Доу федеральное свидетельство о реабилитации».

Судья написала, что цель сертификата «состоит в том, чтобы устранить препятствия на пути к трудоустройству, но я надеюсь, что Доу также сочтет полезным представить его домовладельцам, поставщикам льгот и любым другим лицам, для которых ее судимость имеет значение.”

Многие штаты предлагают аналогичные сертификаты о реабилитации после освобождения, которые могут устранить некоторые препятствия на пути к трудоустройству, и судья Глисон в своем постановлении от 7 марта 2016 г. отметил, что «федеральная система может многое выиграть от принятия системы сертификации, аналогичной тем, которые существуют в некоторых странах. состояния.»

Его постановление также включало действительный сертификат, в котором говорилось, что Доу «следует приветствовать участие в жизни общества, как это делают все мы». Будем надеяться, что необычное действие судьи побудит другие суды последовать их примеру и побудит Конгресс систематизировать процесс сертификации, чтобы другие бывшие правонарушители действительно могли получить «второй шанс».”

Между тем, поскольку справка о реабилитации, предоставленная судьей Глисоном, не имеет юридической силы или полномочий, а ходатайство Доу об исключении из нее фактически было отклонено, она, вероятно, по-прежнему будет сталкиваться с проблемами при поиске работы. См .: Doe v. United States , 168 F.Supp.3d 427 (E.D. NY 2016).

Связанное судебное дело

Справка об освобождении от инвалидности

Справка об освобождении от инвалидности (CRD) — это способ устранить определенные побочные последствия осуждения за совершение уголовного преступления.Наличие CRD может снять запреты на подачу заявления на работу, лицензии, государственное жилье и многое другое. Если вы подаете заявление и получите CRD, вы будете иметь право подать заявление так же, как и человек без судимости. Но наличие CRD не является гарантией того, что ваше заявление будет удовлетворено. И, даже если у вас есть CRD, вы все равно должны указать, что у вас есть судимость, когда вы заполняете заявление о приеме на работу.

Если с момента признания вас виновным в совершении преступления прошло более 10 лет, вы можете попросить суд опечатать ваши записи.Посетите Sealed Records: через 10 лет.

Требования

Вы имеете право на получение CRD, если вы были осуждены за любое количество проступков или нарушений, но не были осуждены более чем за 1 уголовное преступление (2 или более обвинительных приговора в одном суде в один и тот же день засчитываются как 1 уголовное преступление для CRD). Если вы были осуждены за 2 или более тяжких уголовных преступления (не одновременно), или если вы хотите подать заявление на работу в государственном офисе, вы не можете подать заявление на CRD, но вы можете получить сертификат соответствия Поведение.См. Свидетельство о добросовестном поведении. Для каждого обвинительного приговора нужен отдельный CRD. Если вы не уверены в своей криминальной истории, посетите страницу «Досье судимости и пломбирование», чтобы узнать больше.

Когда и куда подавать заявление

• При вынесении приговора: Вы можете подать заявление на CRD при вынесении приговора. Это можно сделать, попросив у судьи CRD. Если вы собираетесь потерять лицензию на работу или государственное жилье из-за вашего осуждения, важно попросить CRD при вынесении приговора.
• После вынесения приговора: вы можете подать заявление в любое время после вынесения приговора о CRD, за исключением того, что вы не можете подать заявление, пока находитесь в тюрьме штата.После вынесения приговора вы подаете заявление в суд, который вынес вам приговор, если ваш приговор не повлек за собой тюремное заключение штата. См. «Обращение в суд за справкой об освобождении от инвалидности».
• После тюрьмы штата: Если вы отбыли срок в тюрьме штата и были освобождены, вы подаете заявление в Департамент исправительных учреждений и общественного надзора для получения CRD.

Выберите графство Олбани Аллегани Бронкс Брум Каттарагус Каюга Чаутоква Чемунг Ченанго Клинтон Колумбия Кортленд Делавэр Датчесс Эри Эссекс Франклин Фултон Джинеси Грин Гамильтон Херкимер Джефферсон Кингз
(Бруклин) Льюис Ливингстон Мэдисон Монро Монтгомери Нассау Нью-Йорк
(Манхэттен) Ниагара Онейда Онондага Онтарио Оранжевый Орлеан Освего Отсего Путнам Куинс Ричмонд
(Статен-Айленд) Rensselaer Rockland Saratoga Schenectady Schoharie Schuyler Seneca St.Лоуренс Стойбен Саффолк Салливан Тиога Томпкинс Ольстер Уоррен Вашингтон Уэйн Вестчестер Вайоминг Йейтс

и / или

Выберите тип судаПодразделения апелляционных судовУсловия апелляцииГородской судГражданский суд Окружной суд Нью-Йорка (и жилищного) Апелляционный судПритязательный судКриминальный суд Районный суд Нью-ЙоркаСемейный судСуррогатный судСуррогатный судГородской судДеревенский суд
Найди суд

работодателей, желающих не обращать внимания на судимость, чтобы нанять подходящего человека

В то время, когда уровень безработицы находится на 17-летнем минимуме — 3.9 процентов и 70 миллионов американцев — или каждый третий взрослый — имеют судимость, работодатели расширяют круг поиска кандидатов на работу, включая людей с криминальным прошлым. Согласно опубликованному сегодня исследованию Общества управления человеческими ресурсами (SHRM) и Института Чарльза Коха (CKI), работодатели США готовы нанять кого-то с послужным списком, если этот кандидат является лучшим человеком для этой работы.

Работодатели готовы рассматривать кандидатов с криминальным прошлым, если у них есть хорошие рекомендации, солидный послужной список и свидетельство о реабилитации, а также если они обучены навыкам, которые ищет работодатель, согласно отчету.Шесть штатов — Аризона, Калифорния, Иллинойс, Невада, Нью-Джерси и Нью-Йорк — предлагают сертификаты на реабилитацию или что-то подобное.

Фактически, две трети менеджеров и три четверти специалистов по персоналу наняли людей, которые совершили правонарушения или преступления, связанные с наркотиками, такие как DUI. Все меньше сообщается о найме людей, осужденных за тяжкие преступления или кражи. И более двух третей специалистов по персоналу, нанявших людей с криминальным прошлым, считают, что их качество работы такое же или выше, чем у сотрудников, не имеющих судимости.

Результаты получены из опроса, проведенного SHRM с 1228 специалистами по персоналу в марте, и интервью, которое национальный центр изучения общественного мнения, NORC при Чикагском университете, провел с 540 менеджерами, включая членов высшего руководства, и 512 неуправляемые в марте и апреле. CKI помог финансировать исследование.

«Судимость никогда не должна рассматриваться как автоматическая дисквалификация при приеме на работу», — сказал Джонни К. Тейлор-младший, SHRM-SCP, президент и главный исполнительный директор SHRM.Он является советником программы «Безопасные улицы и второй шанс», проекта «Право на преступность» Техасского фонда общественной политики.

В условиях войны за таланты «работодатели должны по-разному думать как о рабочих местах, так и о людях, которые могут их заполнить», — сказал он, отметив, что многие люди с криминальным прошлым хотят и могут работать.

«Пора положить конец стигме, которая сдерживает инклюзивный прием на работу и увольняет устаревшие методы найма».

В 2012 году Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) призвала работодателей быть осторожными при принятии решений о приеме на работу на основании судимости соискателей, отметив, что это может иметь разное влияние на людей цвета кожи и национального происхождения, сообщает SHRM Online .

Полный запрет на наем преступников является незаконным, но криминальное прошлое и другие проверки биографических данных являются обычными методами предварительного отбора при приеме на работу. Почти половина опрошенных заявили, что их организация спрашивает соискателей, есть ли у них криминальное прошлое.

[ Ресурс только для членов SHRM: Законы штата и муниципалитета о запрете, ]

Но хотя менеджеры и специалисты по персоналу готовы нанять кого-то с криминальным прошлым, их позиции организаций по этому вопросу, — сказал Трент Бёрнер, SHRM-SCP, вице-президент по исследованиям SHRM.Только треть специалистов по персоналу заявили, что в их компании существует официальная политика найма лиц с криминальным прошлым, но большинство менеджеров и не менеджеров считают, что такая формальная политика существует.

Более чем 40% менеджеров и специалистов по персоналу понимают политику их организаций в отношении нынешних сотрудников, осужденных за уголовное преступление. Среди специалистов по персоналу 69 процентов говорят с сотрудником об обвинении, 67 процентов проверяют политику компании в отношении уголовных преступлений, 21 процент отстраняют сотрудника и 17 процентов выносят предупреждение.Более четверти (27 процентов) увольняют сотрудника.

SHRM обнаружил, что, хотя есть желание нанимать людей с криминальным прошлым, только 5 процентов менеджеров и 3 процента специалистов по персоналу заявили, что их компания активно набирает людей с криминальным прошлым.

Основное беспокойство специалистов по персоналу при найме кого-то с послужным списком — это юридическая ответственность работодателя, если что-то случится, реакция клиента, если станет известно, что некоторые сотрудники имеют криминальное прошлое, и правительственные постановления, препятствующие такому найму.Бёрнер отметил, что ряд отраслей и лицензированных профессий запрещают прием на работу людей с определенными типами судимости. Менеджеры в меньшей степени разделяют озабоченность HR. Лишь небольшой процент специалистов по персоналу и менеджеров были обеспокоены производительностью сотрудников (15 процентов и 9 процентов соответственно).

Фактически, 66 процентов менеджеров и 60 процентов специалистов по персоналу в компаниях, которые наняли людей с криминальным прошлым, оценили качество работы этих сотрудников как сопоставимое с теми, кто не имеет судимости.82 процента менеджеров и 67 процентов специалистов по персоналу считают, что ценность новых сотрудников с судимостью для организации такая же или выше, чем у сотрудников без записей.

SHRM планирует выпустить набор инструментов для своих членов в конце этого года, чтобы помочь организациям вести переговоры о найме из этой группы населения. По словам Бёрнера, он не выступает за или против приема на работу людей с криминальным прошлым.

«Мы призываем HR вести разговор о найме людей с криминальным прошлым, чтобы определить, какая позиция лучше всего подходит для организации.»

Свидетельства о реабилитации — LawNY

Свидетельства о реабилитации

Что такое справки о реабилитации?

Вам сложно найти работу из-за вашей судимости? Если вы живете в штате Нью-Йорк, вы можете получить справку о реабилитации. Справка может помочь вам показать работодателю, что вы прошли реабилитацию. Сертификаты реабилитации также известны как сертификаты восстановления и сертификаты, способствующие восстановлению.Эти имена относятся к одному и тому же Сертификату.

В штате Нью-Йорк существует два типа справок о реабилитации:

• Свидетельства об освобождении от инвалидности и
• Свидетельства о добросовестном поведении

Позже в этой статье мы объясним различия между этими двумя сертификатами. Вам необходимо знать разницу между этими сертификатами, чтобы знать, на какой из них подавать заявку. Чтобы получить справку, вам необходимо подать заявление либо в суд, который вас приговорил, либо в комиссию по условно-досрочному освобождению.Получив сертификат, вы можете использовать его, чтобы показать работодателю, что вы прошли реабилитацию.

Что дает справка о реабилитации?

Справка — это только свидетельство вашей реабилитации. Он защищает вас от дискриминации из-за наличия судимости. Это также восстанавливает ваше право голоса. Если вы были осуждены за уголовное преступление и заключены в тюрьму или были условно-досрочно освобождены, вы теряете право голоса до тех пор, пока вас не освободят из заключения и не освободят условно-досрочно.

Наличие сертификата не означает, что вы автоматически получите работу. Работодатель может отказать вам в приеме на работу, если вы не подходите для нее. Работодатель также может отказать вам в приеме на работу, если совершенное вами преступление связано с вашей работой. Например, если вас признали виновным в вождении в нетрезвом виде, вам могут отказать в работе водителем автобуса.

Аннулирует ли справка о реабилитации мою запись?

Нет! В штате Нью-Йорк никогда не может быть удалено ваше дело.Возможно, вам удастся запечатать некоторые обвинительные приговоры, но их нельзя стереть из ваших записей.

Должен ли я сообщать о своей судимости при приеме на работу, если у меня есть справка о реабилитации?

Да! Вы все равно должны сообщить о своих убеждениях. Свидетельство о реабилитации не стирает и не опечатывает вашу запись. Если вы солгаете в заявлении, вам могут отказать в приеме на работу или уволить. Вы не обязаны сообщать о закрытых делах или делах, по которым вас судили в молодом возрасте.Вы не обязаны сообщать о своих арестах, только о своих убеждениях.

Нужен ли мне сертификат о реабилитации?

Это зависит от обстоятельств. Не всем нужен Сертификат, чтобы устроиться на работу. Но если вам трудно найти работу из-за вашей судимости, вам может помочь справка о реабилитации.

Есть некоторые рабочие места, для получения которых вам потребуется справка о реабилитации. Вам нужен сертификат для любой работы, требующей специальной лицензии, например, медсестры или парикмахера.Вам также понадобится сертификат, если вы ищете работу, которая считается «государственной должностью». Подробнее о государственных должностях см. Ниже.

В чем разница между справкой об освобождении от инвалидности и справкой о безупречном поведении?

Сертификат, на который вы подаете заявление, зависит от того, когда вы были осуждены и за что были осуждены. Вы должны подсчитать все свои убеждения, даже федеральные или обвинительные приговоры в других штатах. Вам не нужно считать дела, если вас судили как несовершеннолетнего правонарушителя или несовершеннолетнего правонарушителя.

Подайте заявление на получение справки об освобождении от инвалидности , если вы:

• были осуждены только за одно уголовное преступление и / или
• любое количество проступков

Вы не можете получить одну справку об освобождении от инвалидности на все ваши убеждения. Вам необходимо подать заявление на получение отдельной справки об освобождении от инвалидности для каждого осуждения. Вы можете запросить справку о помощи при вынесении приговора. Если вы не собираетесь в тюрьму или тюрьму, вы можете подать заявление на получение справки о помощи после вынесения приговора.Если вы находитесь в заключении, вы должны дождаться освобождения, прежде чем подавать заявление. Вы можете подать заявление на получение справки об освобождении от инвалидности во время условно-досрочного освобождения. Если вы получите Свидетельство о освобождении во время испытательного или условно-досрочного освобождения, оно будет временным до окончания срока вашего условно-досрочного освобождения.

Подайте заявление на получение Свидетельства о добросовестном поведении , если вы:

• были осуждены за два или более тяжких преступления, а
• любое количество проступков и / или
• , вы подаете заявку на должность в государственной службе, на которую действует запрет на уголовное преступление (более подробная информация приведена ниже)

Вам нужен только один Свидетельство о добросовестном поведении, чтобы покрыть все ваши убеждения.Существует период ожидания для подачи заявления на получение Сертификата надлежащего поведения. Вы не можете подать заявление на получение Свидетельства о безупречном поведении, пока вы находитесь в тюрьме, тюрьме или находитесь на испытательном или условно-досрочном освобождении. Для разных приговоров существуют разные сроки ожидания.

Чтобы определить, сколько времени вам придется ждать, чтобы подать заявление, посмотрите на ваше самое серьезное убеждение. Для подачи заявления о тяжком преступлении категории «C», «D» или «E» вы должны подождать три года с момента вашего последнего освобождения. Для подачи заявления на уголовное преступление категории «A» или «B» вы должны подождать пять лет с момента вашего последнего освобождения.

Нужен ли мне поверенный для подачи заявления на получение сертификата?

Нет. Вы можете подать заявление на получение сертификата самостоятельно. Если вам нужен адвокат, вы можете найти того, кто сможет вам помочь. Некоторые офисы юридической помощи могут помочь вам подать заявление бесплатно. Чтобы узнать, можете ли вы получить бесплатную помощь, обратитесь в местный офис юридической помощи.

Куда мне обратиться за справкой об освобождении от инвалидности?

Вам необходимо подать заявление на получение справки об освобождении от инвалидности на каждую судимость.В зависимости от осуждения вам необходимо обратиться в суд или в Комиссию по условно-досрочному освобождению.

Подать заявление в суд, в котором вы были осуждены, если:

• вы были осуждены в Нью-Йорке и
• Вы не отсидели гос.

Часто суд направляет ваше заявление в Комиссию по условно-досрочному освобождению для расследования.

Подайте заявление в Комиссию по условно-досрочному освобождению, если:

• Вы были осуждены за совершение федерального преступления,
• вы были осуждены в другом штате, или
• Вы попали в тюрьму или тюрьму.

Где я могу подать заявление на получение сертификата добросовестного поведения?

Вам необходимо подать заявление в Комиссию по условно-досрочному освобождению для получения справки о надлежащем поведении. Обязательно подайте заявку по истечении периода ожидания.

Как подать заявление в Комиссию по условно-досрочному освобождению?

Чтобы получить заявку, напишите письмо в отдел проверки сертификатов. В своем письме укажите, на какой сертификат вы подаете заявку. Попросите одно заявление на каждое Свидетельство об освобождении от инвалидности, на которое вы подаете заявление.Напишите в отдел проверки сертификатов по телефону:

Группа проверки сертификатов

Отделение условно-досрочного освобождения штата Нью-Йорк

Центральный проспект 845

Олбани, Нью-Йорк 12206

(518) 485-895

Группа проверки сертификатов отправит вам заявку по почте. Постарайтесь заполнить заявку и отправить ее обратно в отдел проверки сертификатов. Обязательно перечислите все тюрьмы или тюрьмы, в которых вы находились. Вам нужно будет прислать доказательства того, что вы платили налоги за последние три года (если вы работали).

Также может оказаться полезным отправить следующее:

• подтверждение вашего текущего места работы (если вы работаете),
• писем поддержки от членов общины (начальника, соседа, религиозного лидера и т. Д.),
• информация о выполненных вами общественных работах,
• доказательств выполненных вами программ управления гневом,
• доказательств прохождения вами программ лечения наркозависимости,
• писем поддержки от консультантов или врачей,
• любая другая имеющаяся у вас соответствующая информация, показывающая, что вы являетесь хорошим членом своего сообщества.

После того, как вы отправите эту информацию, отдел проверки сертификатов рассмотрит ваше заявление. Группа проверки сертификатов назначит сотрудника по условно-досрочному освобождению в вашем районе для расследования вашего дела. Сотрудник по условно-досрочному освобождению встретится с вами по поводу вашего заявления. После встречи сотрудник по условно-досрочному освобождению отправит отчет в Комиссию по условно-досрочному освобождению. В отчете будет указано, считает ли офицер, что вы должны получить сертификат.

Комиссия по условно-досрочному освобождению рассмотрит отчет и остальную информацию, которую вы предоставили, и примет решение.Комиссия по условно-досрочному освобождению отправит вам письмо, чтобы сообщить, одобрено ли ваше заявление. Если ваша заявка будет одобрена, вы получите сертификат по почте.

Как мне обратиться в суд?

Каждый суд индивидуален. Обратитесь в суд, в котором вы были осуждены, о порядке подачи заявления. Вероятно, вам потребуется собрать ту же информацию, что и перечисленная выше.

Сколько времени нужно, чтобы получить сертификат?

После подачи заявления на получение сертификата может пройти от шести месяцев до одного года.Возможно, вы сможете получить справку раньше, но время зависит от суда или комиссии по условно-досрочному освобождению. Если вам нужен сертификат раньше для работы или лицензии, сообщите об этом в суд или комиссию по условно-досрочному освобождению при подаче заявления.

Какой сертификат мне нужен, если я подаю заявление или баллотируюсь на государственную должность?

Если вы пытаетесь устроиться на работу, которая считается «государственной службой», вам необходим Сертификат безупречного поведения. «Государственные должности» включают:

• некоторые выборные должности;
• несколько государственных должностей;
• вакансий в правоохранительных органах, например, пожарных или полицейских;
• государственных нотариусов и др.

Некоторые должности в государственных учреждениях запрещают людям совершать преступления, если у них нет Свидетельства о безупречном поведении. Если вы не уверены, считается ли эта работа государственной должностью, спросите, когда вы подаете заявление. Если это государственное учреждение, спросите, есть ли запрет на людей с тяжкими преступлениями. В случае запрета вам потребуется справка о безупречном поведении, даже если в вашем послужном списке только одно уголовное преступление. Когда вы подаете заявление на получение Свидетельства о добросовестном поведении, сообщите Совету по условно-досрочному освобождению, что он вам нужен для работы. Отправьте в Совет по условно-досрочному освобождению информацию о вакансии, которая показывает, что это государственная должность и запрещена уголовная ответственность.

За что мне может быть отказано в заявлении?

Ваша заявка может быть отклонена по многим причинам. Если ваше заявление было отклонено, ответьте на следующие вопросы:

• Вы оплатили все свои штрафы?
• Вы ждали нужное время перед подачей заявки?
• Вы нарушили условно-досрочное освобождение или испытательный срок?
• Правильно ли вы заполнили заявку?

Ваша заявка могла быть отклонена, если бы вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов.Суд или Совет по условно-досрочному освобождению могли отклонить ваше ходатайство, если посчитали, что вы не реабилитированы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обратитесь в суд или комиссию по условно-досрочному освобождению.

Если моя заявка на получение сертификата была отклонена, могу ли я подать заявку снова?

Да. Вы можете подать заявку снова.

Покрывает ли мой сертификат судимость в будущем?

Нет. Ваше свидетельство не распространяется на судимость в будущем. Если вы были осуждены за преступление после получения сертификата, вам необходимо подать заявление на получение нового сертификата.

Где я могу получить дополнительную информацию?

Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом проверки сертификатов или посетите онлайн-банк ресурсов Центра правовой защиты по адресу http://www.lac.org/index.php/lac/132.

* * * * *

(c) Юридическая помощь Western New York, Inc. ®

В этой статье представлены общие сведения по этому вопросу. Законы, затрагивающие эту тему, могли измениться с момента написания этой статьи. Чтобы получить конкретную юридическую консультацию по возникшей у вас проблеме, обратитесь к юристу.Получение этой информации не делает вас клиентом нашего офиса.

Дата последнего пересмотра: май 2016 г.

препятствий к работе: люди с судимостью

Содержание

КОНТАКТЫ

Улучшение доступа к лицензированным занятиям для лиц с криминальным прошлым

Введение

Приблизительно 77 миллионов американцев, или каждый третий взрослый, имеют судимость. Наличие судимости может затруднить или даже сделать невозможным работу человека в определенной области, особенно в той, которая требует получения профессиональной лицензии.В 2014 году препятствия при приеме на работу, с которыми сталкивались люди, осужденные за уголовное преступление, включая лицензирование занятий и другие проблемы, такие как более низкий уровень образования и профессиональных навыков, были связаны с сокращением общего уровня занятости, что привело к потере не менее 1,7 миллиона рабочих. от рабочей силы и обойдется экономике не менее 78 миллиардов долларов.

В то время как профессиональное лицензирование может создавать препятствия для определенных работников, лица с криминальным прошлым могут столкнуться с дополнительными трудностями при поиске и сохранении работы, что является важным аспектом снижения рецидивизма.Лица с криминальным прошлым сталкиваются со многими препятствиями при выдаче лицензий, включая как те, что закреплены в федеральном законодательстве и законодательстве штата, так и неявными предубеждениями. Национальный реестр побочных последствий осуждения (NICCC) каталогизирует более 15 000 положений закона как в статутах, так и в нормативных кодексах, которые ограничивают возможности профессионального лицензирования для лиц с криминальным прошлым.

По словам Стивена Сливински, увеличение требований к лицензированию и отсутствие единообразия этих требований по профессиям может иметь значительные издержки для лиц с криминальным прошлым, общества и экономики в виде потерянных часов труда, социальных издержек более высокий уровень преступности и утраченный потенциал личности.

Что такое профессиональная лицензия? Это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует, чтобы работник имел определенные профессии. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии. Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени. Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.

Демографическая и экономическая информация

Исследования показывают, что среди всех лиц, имеющих судимость, цветные сообщества больше всего страдают от лишения свободы и чаще всего оказываются в невыгодном положении из-за криминального прошлого при поиске работы в будущем. Хотя афроамериканцы составляют лишь 12,6 процента от общей численности населения, они составляют 27 процентов всех арестованных. Афроамериканские мужчины в возрасте от 18 до 19 лет в 11,8 раз чаще попадают в тюрьму, чем белые мужчины того же возраста, а афроамериканские женщины в два раза чаще попадают в тюрьму, чем белые женщины.

Последствия профессионального лицензирования

Чрезмерно обременительные или ограничительные законы и правила о лицензировании создают препятствия для экономической стабильности для лиц с криминальным прошлым. Исследования показали, что людям требуется сочетание поддержки со стороны семьи, помощи со стороны общества и экономических возможностей, чтобы оставаться вне системы уголовного правосудия. Доступ к работе является важным компонентом этой сети поддержки, поскольку постоянная работа обеспечивает финансовые ресурсы и социальные связи, которые создают мотивацию.Однако требования профессионального лицензирования могут быть одними из самых сложных препятствий, с которыми сталкиваются люди с криминальным прошлым, пытающиеся устроиться на работу.

Что такое профессиональная лицензия?

Профессиональная лицензия — это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует, чтобы работник имел определенные профессии. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии. Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени.Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.

Например, законы о профессиональном лицензировании в ряде штатов содержат полный запрет на выдачу лицензий лицам, имеющим судимость. Законы некоторых штатов содержат автоматическую дисквалификацию, которая запрещает лицу, осужденному за тяжкое преступление, получать профессиональную лицензию, независимо от того, связано ли правонарушение напрямую с практикой занятия или представляет существенный риск для общественной безопасности.Кроме того, законы о лицензировании часто содержат положения о «хороших качествах» или «хороших моральных качествах», которые предоставляют лицензионным советам широкие полномочия отклонять заявки на основании криминального прошлого заявителя, включая осуждение за незначительные правонарушения, а иногда и аресты, которые так и не привели к обвинительному приговору. По словам Стивена Сливински, даже государства, которые не содержат этих явных положений о «добросовестности» в своих законах о лицензировании, могут, тем не менее, иметь очень минимальные ограничения на способность лицензионных советов отклонять заявку на лицензию на основании в основном криминального прошлого заявителя.

Затраты, связанные с лицензированием, также могут быть препятствием для людей с криминальным прошлым, особенно для тех, кто ранее находился в заключении. Плата, связанная с обучением, образованием, приобретением и поддержанием лицензии, — все это проблемы для бывших заключенных, которые часто имеют ограниченный доход и другие денежные санкции по решению суда, которые еще больше ухудшают их экономическое положение.

Политические барьеры для трудоустройства

Запреты на одеяла

Многие законы штата о лицензировании включают тот или иной вид полной дисквалификации, которая включает автоматические запреты для людей с судимостью, особенно в случае осуждения за уголовные преступления, которые считаются «насильственными» или «серьезными» правонарушениями.Национальный реестр побочных последствий осуждения, доступная для поиска база данных побочных последствий во всех юрисдикциях США, каталогизирует более 6000 последствий обязательного профессионального лицензирования для людей с криминальным прошлым. Это означает, что советы директоров не вправе по своему усмотрению предоставить лицензию или отказаться от наложения штрафа за лицензию, если лицо имеет дисквалифицирующую судимость. Для многих руководителей штатов закон, устанавливающий автоматический пожизненный запрет на совершение «насильственного» тяжкого преступления или «преступления на сексуальной почве» за профессиональную лицензию, может показаться разумным.Однако, по словам Мишель Навидад Родригес и Бет Эйвери, даже если предположить, что запись точна, такие категории и ярлыки могут ввести в заблуждение, если лицензионные советы не проявят должной осмотрительности для изучения характера правонарушения. Например, говорят Родригес и Эйвери, наблюдение за «посягательством» на судимость человека может означать склонность к насилию, но без знания обстоятельств совершения преступления, таких как возраст, частота или контекст, автоматический отказ может несправедливо исключить сильных претендентов.Кроме того, зачастую ненадежная проверка биографических данных также представляет серьезные проблемы при применении общих запретов при принятии решений о лицензировании. Отчет Бюро судебной статистики США показал, что из 25,9 миллиона записей отпечатков пальцев, обработанных штатами и территориями в 2016 году, 44 процента были использованы для целей уголовного правосудия, а 14 623 300 были использованы и отправлены для лицензирования, трудоустройства и регулирования ». Эти дактилоскопические записи могут включать записи о несовершеннолетних, которые могут быть конфиденциальными, «аресты без разрешения» (без предъявления обвинений или обвинений без осуждения), удаленные или запечатанные записи или информацию, полученную человеком в результате неправильной идентификации или кражи личных данных.

Положения о моральных качествах

В то время как общественное здравоохранение и безопасность диктуют, что некоторые уголовные обвинения должны дисквалифицировать соискателей на определенные виды работ, во многих случаях уголовная судимость любого рода может быть препятствием для получения лицензии. В правилах лицензирования часто говорится о «хороших моральных качествах» как о требовании для обладания лицензией, и на практике это во многих случаях интерпретировалось как запрет на лиц с криминальным прошлым. Лицензирующим органам в этих случаях предоставляется возможность проанализировать, что составляет «хорошие моральные качества», без особых указаний.Это может привести к процессу лицензирования, которому не хватает прозрачности, предсказуемости и последовательности, что затрудняет для работников определение того, может ли их прошлая судимость дисквалифицировать для определенной профессии. Люди с криминальным прошлым могут подвергнуться значительному риску, если они потратят свое время и деньги на обучение и соблюдение необходимых образовательных параметров для профессии, только для того, чтобы их не допустили к процессу лицензирования.

Стоимость

Влияние стоимости требований лицензирования профессии усугубляется для людей, которые ранее находились в заключении.Отдельные лица и их семьи теряют доход в период заключения, а после освобождения сталкиваются с проблемой отсутствия дохода, чтобы содержать себя. Многие из бывших заключенных борются с бездомностью из-за невозможности получить стабильную работу и определенных жилищных ограничений, налагаемых на людей с судимостью. Например, в Лос-Анджелесе и Сан-Франциско от 30 до 50 процентов всех условно-досрочно освобожденных бездомных. Кроме того, юрисдикции по всей стране все чаще начисляют штрафы и сборы, называемые юридическими финансовыми обязательствами (LFO), для людей, проходящих через систему уголовного правосудия.Эти сборы требуют, чтобы они заплатили тысячи долларов с процентами или им грозит тюремное заключение, согласно Алексесу Харрису в Фунт плоти: Денежные санкции как наказание для бедных . Например, в 2016 году в среднем люди в штате Вашингтон были приговорены к LFO на 1347 долларов. Эти сборы могут включать в себя расходы на судебные ордера, регистрацию клерка, назначенных судом адвокатов, анализ криминалистической лаборатории, гонорары присяжных и даже расходы на заключение под стражу. Некоторые штаты также взимают плату за реституцию и стоимость взыскания этих долгов.

В поисках работы лица, ранее находившиеся в заключении, могут решить потратить свое время и скудный доход на лицензированную профессию и, возможно, после выполнения требований узнать, что они дисквалифицированы из-за своей судимости. Хотя лицензионные требования различаются в зависимости от штата, человеку, который хочет продолжить карьеру в качестве лицензированного парикмахера, например, может потребоваться заплатить от 70 до 165 долларов, иметь более года образования и опыта и сдать в среднем два экзамена.Поскольку во всех 50 штатах и ​​округе Колумбия требуется лицензия для работы парикмахером, перемещение через границы штата во многих случаях не дает освобождения от этих ограничений для лицензирования.

Затраты на лицензирование профессии также представляют собой препятствие для потенциального предпринимательства в лицензируемых профессиях для людей с криминальным прошлым. Например, визажисты — занятие, носящее преимущественно предпринимательский характер, — имеют лицензии в 36 штатах. По данным Института юстиции, средняя стоимость сборов составляет 116 долларов в дополнение к от трех до девяти месяцев обучения и опыта, а также двух экзаменов.

Параметры политики

Требования к профессиональному лицензированию могут иметь ряд последствий для лиц с криминальным прошлым, и политики по всей стране рассматривают способы устранения этих препятствий. Рассмотренные ниже варианты политики ориентированы конкретно на те, которые имеют отношение к этой группе населения, но важно отметить, что более широкие реформы могут также затронуть лиц с криминальным прошлым. Информация о более широких инструментах и ​​структурах, которые могут быть использованы для уточнения нормативного подхода государства, изложена в публикации «Состояние профессионального лицензирования: исследования, политика государства и тенденции».Стоит отметить, что конкретно для этой группы населения, как это определено в законе, политика штатов сосредоточена на двуединой цели: способствовать реабилитации преступников, а также защищать общественную безопасность.

Примеры некоторых общепринятых государственных подходов к политике лицензирования, которые влияют на лиц с криминальным прошлым:

Целевые подходы

Ограничения релевантности

Государства, которые выступают за реформу политики лицензирования, исключающую лиц с осуждением, стремились «воздержаться от категорического исключения лиц с судимостью, а вместо этого исключить тех лиц, судимости которых являются недавними, актуальными и представляют угрозу для общественной безопасности», — говорит Эмили Фетч. в «Без ограничений: раскрытие экономической мощи бывших заключенных». Запрещение этих «общих запретов» на получение профессиональных лицензий для лиц с криминальным прошлым позволяет лицензирующим организациям рассматривать каждое заявление по существу и разрешать квалифицированным кандидатам переходить на рынок труда.Сторонники утверждают, что это также может дать людям с судимостью возможность объяснить несоответствия в проверках биографических данных и разрешить лицензирующим агентствам тщательно оценивать информацию при проверках биографических данных, включая арест, который не привел к осуждению. Все больше штатов, включая Нью-Джерси и Оклахому, четко и недвусмысленно заявляют в своей политике лицензирования, что в случаях отказа или отзыва лицензии на основании уголовного приговора осуждение должно иметь «прямое, рациональное или разумное отношение» к обязанностям род занятий.

• По крайней мере, девять штатов — Арканзас (Кодекс штата Арканзас, § 17-1-103 (2017)), Калифорния (Калифорнийский автобусный кодекс и Кодекс профессора § 480 (c) (2017)), Коннектикут (Коннектикут (Conn. Gen. Stat . sec. § 46a-80 (2018)), Иллинойс (Закон штата Иллинойс о пабах, 100-286 (эфф. 1/1/18)), Индиана (§§ 25-1-1.1-6; 36- 1-26 (вступает в силу 01.11.18) ( см. Ind. Pub. Law No. 182-2018)), Мичиган (Mich. Comp. Laws § 338.43 (2018)), New Mexico (NM Stat. § 28 -2-3 (2018)), Нью-Йорк (Закон штата Нью-Йорк, § 296 (16) (2017)) и Пенсильвания (18 Па.Минусы. Стат. § 9124 (2017)) — препятствовать тому, чтобы агентства по профессиональному лицензированию рассматривали аресты, которые не привели к осуждению. В штатах, таких как Нью-Гэмпшир, лицензирующее агентство не может отказать в выдаче лицензии на основании предшествующей судимости, если только агентство не рассмотрело характер преступления и его прямую связь с профессией, а также может принять во внимание такие факторы, как время с момента осуждения и реабилитации (NH Stat. § 332G: 10 (2018)).

Изменение положений о морали

• В рамках более широких усилий по реформе уголовного правосудия законодатели в Кентукки запретили лицензионным советам штата требовать, чтобы заявители обладали расплывчато определенным «хорошим моральным обличьем».

Установление предквалификационных стандартов

Некоторые штаты обязали лицензирующие организации разрешать людям с судимостью обращаться в правление с просьбой о вынесении «предквалификационного» заключения.Предварительная квалификация позволяет кандидату получить определение своего права до прохождения процесса подачи заявки на лицензирование. В этих случаях лицензионные советы должны четко перечислять дисквалифицирующие правонарушения и иметь возможность уведомить заявителей, если их конкретное правонарушение лишит их права лицензирования. Этот процесс помогает гарантировать, что люди с криминальным прошлым могут посвятить свое время и ресурсы занятиям, которые приведут к оплачиваемой работе.

• В 2018 году в Аризоне был принят закон, дающий соискателям лицензии право добиваться предварительного определения от агентства относительно того, является ли судимость нарушением права на получение профессиональной лицензии.

Сертификат реабилитации

Другой вариант политики, выбранный некоторыми штатами, предлагает людям с криминальным прошлым возможность получить справки о реабилитации или справки о трудоустройстве, которые откроют дверь для получения профессиональных лицензий. Хотя применение этих сертификатов варьируется от штата к штату, они «могут быть использованы для того, чтобы квалифицированные специалисты с криминальным прошлым могли продемонстрировать реабилитацию или приверженность к реабилитации», а также для устранения препятствий для получения работы и получения лицензии.Свидетельства о реабилитации также могут быть жизнеспособным вариантом для государств, которые еще не приняли всеобъемлющие законы о закрытии записей (вычеркивание / опечатывание), поскольку некоторые из них могут «напрямую ограничивать применение побочных последствий», не удаляя информацию из записи о человеке или ограничивая доступ общественности. доступ.

• По крайней мере 12 штатов теперь предоставляют свидетельства о реабилитации через судебную систему, а некоторые другие — через административные органы, включая Калифорнию, Колорадо, Иллинойс, Северную Каролину, Мэриленд, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Род-Айленд, Теннесси, Вермонт и Вашингтон.

Заключение

Поскольку штаты рассматривают варианты политики профессионального лицензирования, сбор данных также может быть важной частью регулирующего языка. Сбор демографических данных соискателя может помочь определить, кто исключен из лицензируемой работы. Сбор данных также позволяет штатам понять влияние политики лицензирования и уметь выявлять и устранять любые пробелы, которые могут возникнуть. Однако существенным ограничением сбора данных является невозможность определить, кто не подает заявку на получение лицензии, из-за существующих правил или неопределенности в отношении применения стандартов.Осознавая препятствия, с которыми сталкиваются люди с криминальным прошлым при выходе на рынок труда, государственные политики по всей стране активно решают эти проблемы с помощью законодательства и распоряжений. Общие запреты, требования о «хороших моральных качествах» и лицензионные сборы могут стать особенно трудными препятствиями для преодоления этой группой населения, что в конечном итоге может ограничить значительную часть предложения рабочей силы. Посредством вариантов политики, которые включают обеспечение недавних и актуальных обвинительных приговоров, изменение статутных статей о морали и внедрение предквалификационных стандартов или справок о реабилитации, директивные органы могут уменьшить непреднамеренные препятствия на рынке труда для лиц с криминальным прошлым.

Авторы: Чиди Умез, Совет правительств штатов, Центр правосудия, и Ребекка Пириус, Национальная конференция законодательных собраний штатов.

Этот продукт для персонала был профинансирован за счет гранта, предоставленного Управлением занятости и обучения Министерства труда США.Продукт был создан получателем и не обязательно отражает официальную позицию Министерства труда США. Департамент труда не дает никаких гарантий, гарантий или заверений любого рода, явных или подразумеваемых, в отношении такой информации, включая любую информацию на связанных сайтах, включая, помимо прочего, точность информации или ее полноту, своевременность, полезность, адекватность, постоянная доступность или право собственности. Авторские права на этот продукт принадлежат учреждению, которое его создало.

Забудьте «запретить ящик» и дайте бывшим заключенным справки о трудоустройстве

Уровень рецидивов в США высок: две трети преступников, покидающих тюрьму, будут повторно арестованы в течение трех лет. Отчасти это связано с тем, насколько трудно людям с судимостью найти надежную работу, которая могла бы направить их на законопослушный путь. Города и штаты изо всех сил пытались найти способы помочь этой группе найти работу, и очень мало исследований, которыми они могли бы руководствоваться. Однако есть одна новаторская политика, которая, кажется, имеет большое значение: выданные судом сертификаты, свидетельствующие о готовности человека к работе.

Несколько юрисдикций по всей стране позволяют лицам, имеющим судимость, запрашивать «справки о трудоустройстве» в местных судах. Это работает следующим образом: судья рассматривает доказательства действий человека после осуждения и может выдать справку, если он или она считается реабилитированным. Есть надежда, что этот лист бумаги убедит работодателей дать шанс соискателям с судимостью, особенно соискателям, недавно судимым. И вроде работает.Новое исследование показывает, что наличие сертификата о трудоустройстве значительно увеличивает шансы соискателя на собеседование (и, предположительно, работу).

Питер Лизер и Тиа Стивенс Андерсен, оба из Университета Южной Каролины, провели исследование, чтобы проверить эффективность этой программы. Они разослали работодателям сотни фальшивых заявлений о приеме на работу в случайном порядке, чтобы у соискателя могла быть годовая судимость за наркотики или отсутствие судимости, или годовая судимость за наркотики и , выданное судом свидетельство о трудоустройстве (так называемое «свидетельство»). квалификации для работы »в Огайо, где проводилось это исследование).Затем они ждали, чтобы узнать, какие кандидаты получили положительные ответы по телефону или электронной почте (в таких исследованиях это называется «обратный звонок»). Согласно другим исследованиям, у заявителей с осуждением за уголовное преступление (и без справок) вероятность обратного звонка была гораздо ниже, чем у заявителей без криминального прошлого. В частности, 10 процентов тех, кто был осужден за уголовное преступление, получили положительный ответ по сравнению с 29 процентами тех, кто не имел судимости. Однако это несоответствие было почти полностью устранено, когда у соискателя был сертификат о трудоустройстве: держатели сертификатов получали положительный ответ в 25% случаев.Те, у кого были сертификаты, вызывались обратно почти так же часто, как и совсем не судимые.

Связанное исследование, проведенное Питером Лизер и Тарой Мартин, также из Университета Южной Каролины, показывает, что эти сертификаты имеют аналогичный положительный эффект для тех, кто подает заявление на получение жилья. Это может быть связано с тем, что домовладельцы предполагают, что у заявителей с сертификатами больше шансов иметь стабильный доход и, следовательно, вовремя платить арендную плату. Поскольку получение стабильного жилья является основным препятствием для людей с криминальным прошлым и может повлиять на чьи-либо шансы найти и сохранить работу, это важный результат.

Почему сертификаты о трудоустройстве имеют такой большой эффект? Чтобы ответить на этот вопрос, полезно подумать, почему работодатели могут вообще дискриминировать заявителей с судимостью. Одна из причин заключается в том, что они считают наличие судимости связанным с отсутствием готовности к работе. Другая причина заключается в том, что прием на работу кого-то с судимостью ставит их под угрозу небрежного судебного процесса о найме — если сотрудник с послужным списком совершит другое преступление на работе, работодателя можно обвинить в найме кого-то, что, как он знал, может совершить преступление.Сертификаты о трудоустройстве могут решить обе эти проблемы.

Сертификаты служат положительным сигналом для работодателей о том, что объективный судья, хорошо знающий историю и поведение заявителя, определил, что он или она готов к работе.

Сертификаты служат положительным сигналом для работодателей о том, что объективный судья, хорошо знающий историю и поведение заявителя, определил, что он или она готов к работе. Не очевидно, будут ли эти сертификаты рассматриваться работодателями как надежные сигналы.Что судья уголовного суда знает о найме на работу? И что мешает судьям выдавать сертификаты всем, кто предстает перед ними? Возможно, более убедительным сигналом будет программа профессионального обучения, финансирование которой зависит от успеха ее сертифицированных выпускников.

Тем не менее, в отсутствие более точной информации работодатели могут рассматривать решение судьи как лучший сигнал о готовности заявителя к работе, чем что-либо другое, доступное в настоящее время, и, конечно же, больше, чем исходная судимость.Эта дополнительная информация может помочь работодателям разделить соискателей с судимостью на группы «готовых к работе» и «не готовых к работе».

Кроме того, свидетельства о трудоустройстве могут защитить работодателей от судебных исков о небрежном приеме на работу. Для многих работодателей кошмарный сценарий состоит в том, что сотрудник нападает на клиента на работе. В таком случае любой предыдущий приговор может показаться суду или присяжным как красный флаг, даже если он окажется неуместным во время процесса приема на работу. Законы штата и руководящие принципы EEOC обычно рекомендуют работодателям использовать «разумное суждение» при рассмотрении дела о судимости в контексте должностных обязанностей — но суждение может показаться разумным в то время и необоснованным в ретроспективе.Судебный процесс по неосторожности найма может иметь катастрофические последствия для работодателя. В этом контексте многие работодатели могут предпочесть нанять кого-то без записи на всякий случай. Свидетельство о трудоустройстве добавляет новую информацию: это выданный судом документ, указывающий, что судья определил, что конкретный соискатель , а не представляет опасность. Имея это свидетельство, работодатель может защитить себя от любого обвинения в халатном приеме на работу — если решение судьи не является «разумным», то чье?

Эти новые результаты показывают, что сертификаты трудоустройства являются многообещающей альтернативой популярным политикам запрета на работу.Эта политика направлена ​​на увеличение занятости для людей с уголовным прошлым, не позволяя работодателям спрашивать о судимости заявителей до окончания процесса приема на работу. Недавние исследования показали, что промедление с этой информацией приносит больше вреда, чем пользы. Например, это сокращает занятость молодых низкоквалифицированных чернокожих и латиноамериканских мужчин. Это связано с тем, что работодатели реагируют на недостаток информации о криминальных историях соискателей, пытаясь угадать, какие соискатели были недавно судимы.Результатом является то, что запрет на использование ящика увеличивает дискриминацию групп, в которые входит множество людей с недавними судимостями. Предоставление большего количества информации о заявителях, а не меньшего, могло бы избежать таких непредвиденных последствий.

Работодатели искренне обеспокоены приемом на работу людей с криминальным прошлым. Выяснение того, в чем заключаются эти проблемы, может указать нам на новаторские стратегии их решения.