Справка об устройстве на работу: Образец справки о трудоустройстве от работодателя и ее выдача согласно ТК РФ
Образец справки о трудоустройстве от работодателя и ее выдача согласно ТК РФ
Содержание
- Образец справки о трудоустройстве
- Выдача справки о трудоустройстве
Справка о трудоустройстве от работодателя, образец которой вы можете рассмотреть ниже, представляет собой документ, который подтверждает факт трудоустройства работника в конкретной организации. Кроме того, в этой справке содержится информация, которая указывает на несколько моментов, связанных с работой ее владельца:
- Наименование организации и ее адрес.
- Контактные данные с места работы.
- Наименование занимаемой должности.
- Размер заработной платы и стажа.
- Дополнительная информация о работе.
Характер содержания и объем информации в справки прямо зависит от того, в какие органы она должна быть предоставлена. Так, документ о подтверждении трудоустройства требуется в органах социальной поддержки с целью оформления субсидии, в банковских учреждениях для получения кредита или ипотеки, в судебных органах, в ОВИР, и другие организации, которые могут заинтересоваться фактом трудоустройства человека.
Справка о трудоустройстве от работодателя не имеет единой формы. Более того, у многих организациях есть заранее подготовленные шаблоны, в которых присутствует фирменная шапка компании. Наиболее крупные компании выделяют средства из бюджета на заказ бланков в типографии, выполненных в фирменном стиле.
Образец справки о трудоустройстве
Образец справки о трудоустройстве
Любопытная информация
Составление справок с места работы обычно относится к компетенции кадровой службы, кроме случаев, когда требуется информация о зарплате и прочих финансовых аспектах работы. На большом предприятии этот вид услуг для персонала даже выделяют в отдельную должность, поскольку написание справочной документации отнимает много времени. Частный предприниматель не в праве выдавать себе справку с места работы и сведения о доходах, такую информацию может предоставить только налоговая служба.
Несмотря на то, что данный документ не имеет унифицированной формы, он должен содержать реквизиты:
- Наименование и контактные данные организации под гербом РФ и фирменным логотипом компании.
- Номер справки и дата – эти реквизиты располагаются под сведениями о компании в левой части шапки.
- Наименование адресата либо текст «по месту требования» – приводится в правой части или внизу.
- Наименование документа вместе с номером, располагающее строго по центру сразу под шапкой.
- Текстовое изложение информации, которая подтверждает факт трудоустройства в организации.
- Данные (фамилия, имя и отчество) и должность руководителя компании/ответственного лица.
- Подпись руководителя организации либо его доверенного лица, фирменная печать компании.
Справка от работодателя по месту требования может содержать текстовое изложение в свободном стиле. Без подписи руководителя и печати организации документ считается недействительным и по месту требования не принимается. Сведения, указываемые о работнике, должны быть достоверными и актуальными. Работодатель несет ответственность за актуальность и правдивость данных о работнике в справке о трудоустройстве.
Справка может заполняться как письменно, так и при помощи компьютера печатным текстом при помощи программ, автоматически формирующих бланк документа. Единственным требованием к правильности заполнения данного документа является наличие необходимых реквизитов, приведенных в списке выше.
Индивидуальные предприниматели не могут выдавать справки о доходах на свое имя. Для этого им необходимо обращаться в органы ФНС. В связи с этим документ будет отображать те данные, которые были указаны в отчетной декларации ИП.
Выдача справки о трудоустройстве
Чтобы получить справку о трудоустройстве, работник должен лично предоставить письменное заявление либо руководителю организации, либо сотруднику кадровой службы компании. Удовлетворение запроса (выдача справки) согласно Трудовому Кодексу РФ должно быть произведено не позднее чем через три дня после подачи заявления работником. Такие же требования касаются и справки, подтверждающей размер заработной платы.
Документ, подтверждающий факт трудоустройства работника в конкретной организации, выдается кадровой службой предприятия.
Перед выдачей справки сотрудник имеет право уточнить, какие именно данные надо отразить в документе. Потребуется дать согласие на разглашение персональных данных. Если это требования не будет соблюдено, организацию может преследовать наказание за несанкционированное разглашение данных.
Работнику рекомендуется заказать сразу два экземпляра справки, при выдаче написать на бланке о получении документа на руки, указать дату выдачи. Оба экземпляра должны быть с печатью и подписью руководителя. После этого каждая справка от работодателя для визы или других целей может использоваться по назначению.
Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье
Медицинская справка для устройства на работу
При приеме на работу каждый работник должен предоставить определенный пакет документов (документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку и т.д.). Медицинская справка для работы не входит в общий перечень обязательных к предъявлению документов. Однако для отдельных категорий работников список предоставляемых документов расширен.
Необходимость наличия медсправки, которую гражданин предъявляет при устройстве на работу, зависит от различных факторов (от категории работников, к которой он относится, от возраста, характера выполняемой работы и пр.).
Медицинская справка для устройства на работу
Если при приеме на работу работодателю необходимо определить, имеются ли у человека противопоказания к выполнению поручаемой ему работы, может ли он справляться с ней исходя из своего физического состояния и состояния здоровья, ему необходимо пройти предварительный медицинский осмотр. По результатам осмотра работнику будет выдано медицинское заключение или медицинская справка для трудоустройства на работу. В частности, медосмотр при трудоустройстве обязательно проходят следующие работники: трудящиеся на транспорте (например, водители автобусов), работники пищевого производства, лица, занятые на вредных, опасных для жизни производствах, несовершеннолетние и т.д.
Форма медицинской справки для приема на работу, которую по итогам медосмотра получает работник, имеет номер 086/у, она утверждена приказом Минздрава России № 834н от 15 декабря 2014 г.
Справка является двусторонней. На лицевой стороне указываются реквизиты медицинской организации, где проходил осмотр, и вносятся личные данные работника: ФИО, дата рождения и место регистрации, место учебы или работы, перенесенные заболевания и прививки, которые были поставлены в профилактических целях.
Оборотная сторона справки содержит подробные сведения о здоровье работника, прошедшего врачебный осмотр. Свои заключения в справке должны оставить терапевт, хирург, невролог, ЛОР (отоларинголог), офтальмолог. Кроме того, медицинская справка для поступления на работу содержит сведения о флюорографии, данные проведенных лабораторных исследований.
Исходя из заключений врачей, сданных анализов, делаются выводы о состоянии здоровья работника – нет ли противопоказаний к выполнению определенного вида работ.
Главный пункт, который подытожит данные о здоровье – заключение о профпригодности. В справке обязательно должна быть указаны данные врача, выдавшего ее, и главврача, а также дата выдачи справки, печать медицинского учреждения.
Сколько действует медицинская справка на работу?
Необходимо помнить, что справка имеет свой срок годности. Справка действительна в течение шести месяцев со дня выдачи. Таким образом, если с момента ее получения прошло более полугода – справка считается недействительной.
Справка о допуске к управлению транспортными средствами имеет отдельную форму № 003-В/у, приведенную в приложении № 2 к приказу Минздрава России № 344н от 15 июня 2015 г.
Отдельным категориям работников при приеме на работу необходимо дополнительно представлять справку об отсутствии заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом. Форма такой справки приведена в приложении № 2 к приказу Минздрава России № 988н от 22 декабря 2016 г. Эту справку должны представлять работники, которые в соответствии со своими трудовыми обязанностями имеют доступ к наркотическим или психотропным веществам. Справку можно получить по результатам обследования, которое включает в себя сдачу анализов и осмотр врача.
Обследование проводит психиатр-нарколог. Некоторые категории работников также должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.
Сертификат о высшем образовании по трудоустройству | Высшая школа образования и человеческого развития
Получите сертификат о высшем образовании в области трудоустройства в Университете Джорджа Вашингтона (GW) и продолжайте развивать свои консультационные способности, чтобы эффективно направлять и находить людей с ограниченными возможностями в стабильной среде занятости.
Программа также может быть создана для прохождения как минимум четырех курсов, необходимых для сдачи экзамена на получение диплома сертифицированного консультанта по реабилитации или для соответствия критериям приемлемости для получения лицензии в качестве профессионального консультанта.
Эта сертификационная программа идеально подходит для различных специалистов в области реабилитации на уровне штата, на федеральном уровне, в некоммерческих организациях и по месту жительства.
Вы углубитесь в социальные и культурные аспекты реабилитационного консультирования, а также в методы и методы трудоустройства и трудоустройства. Учебная программа предоставляет вам специализированные возможности экспериментального обучения путем интеграции курсовой работы в классе.
Учебный план
Обязательно (12 кредитных часов)
CNSL 6130 Профессиональная оценка лиц с ограниченными возможностями (3 кредита)
CNSL 6163 Социальные и культурные аспекты консультирования (3 кредита)
CNSL 6376 Основы реабилитационного консультирования (3 кредита)
CNSL 6380 Трудоустройство и поддерживаемая занятость (3 кредита)
Результаты сертификата
По окончании этого сертификата вы будете готовы оценить готовность к работе лиц с физическими, умственными, эмоциональными или социальными недостатками и помочь им в получении оплачиваемой работы. Курсовые работы по управлению инвалидностью, анализу навыков, системам льгот, консультациям с работодателем и профессиональной подготовке помогут вам в дальнейшем помочь людям сохранить работу.
Факультет
| Хергенратер, Кеннет | Профессор, Консультирование |
Перспективы карьеры
Эта программа сертификации готовит выпускников к дальнейшей карьере в качестве специалистов-консультантов, обладающих знаниями и навыками для более эффективного трудоустройства людей с ограниченными возможностями и повышения их вероятности сохранения работы. Во время программы вы будете интегрировать концепции в классе с реальной рабочей практикой.
Карьерные возможности для выпускников
- Консультанты по реабилитации начального уровня
- Параюристы, работающие в сфере консультирования
Места потенциального трудоустройства
- Реабилитационные агентства
- Страховые компании
- Школы
- Центры профессионального обучения
Предлагается магистерская программа
GW предлагает магистерскую программу консультирования по реабилитации на территории кампуса, которая занимает 6-е место среди лучших в стране по версии US News and World Report и аккредитована Советом по реабилитационному образованию (CORE).
Если вы хотите получить сертификат о высшем образовании, вы можете перевести все 12 кредитных часов в магистерскую программу.
Прием
- Запись на программу: Весна, лето, осень
- Требования: Степень бакалавра
- Кампус: Главный кампус, онлайн
Требования к заявке
- Онлайн-заявка
- Резюме
- Заявление о целях
- 2 рекомендательных письма
- Стенограммы (неофициальные)
Для получения дополнительной информации о любых из этих требований, пожалуйста, посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов о приеме .
Подать заявку
Мы рекомендуем вам подать заявку как можно раньше на следующий доступный стартовый период. С любыми вопросами обращайтесь в приемную комиссию. Подать заявку сейчас Заполните форму, указанную ниже, или свяжитесь с приемной комиссией GSEHD по телефону 202-994-9283.
Запрос информации
Трудоустройство | Инклюзивность на рабочем месте и устойчивая занятость
Роль специалиста по трудоустройству заключается в том, чтобы обучать клиентов и помогать им в применении навыков, необходимых для подготовки и выполнения действий по поиску работы, необходимых для получения конкурентоспособной комплексной занятости. Курс по трудоустройству предназначен для изучения и обучения самым современным стратегиям и необходимым услугам для индивидуальной помощи клиентам в использовании навыков, необходимых для подготовки и выполнения действий по поиску работы, таких как:
- Сбор информации для паспорта занятости клиента
- Завершение приложения
- Создание индивидуальных резюме
- Интервью
- Поиск вакансий, отвечающих индивидуальным потребностям, желаниям и желаниям клиента в сфере занятости
- Принятие работы
- Устранение препятствий на пути к трудоустройству
Курс предлагает стратегии для разработки учебного плана, проведения учебных мероприятий, доступа и мониторинга способностей клиента, а также выполнения действий по поиску работы при удовлетворении потребностей каждого клиента, включая, помимо прочего, потребности в грамотности и инвалидности.
Этот 6-недельный онлайн-курс проводится под руководством инструктора, предоставляет персонализированную обратную связь по заданиям и требует, чтобы учащийся выполнял задания, чтобы зарабатывать баллы, чтобы продвигаться по курсу и иметь право пройти тест на компетентность. Участнику, не набравшему необходимое количество баллов, не будет предложено пройти итоговый тест. Для получения сертификата необходимо набрать 75% или выше.
Обратите внимание, что в этом курсе есть задания, которые нужно выполнять еженедельно. Нажмите, чтобы просмотреть пример расписания курса в формате PDF.
Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с технологическими требованиями для этого курса.
Для сохранения сертификата о трудоустройстве кредиты непрерывного образования должны быть завершены до истечения срока действия сертификата.
Об авторе