Справка подтверждение стажа работы для пфр образец: Справка о стаже работы для пенсионного фонда: образец 2020

Справка подтверждение стажа работы для пфр образец: Справка о стаже работы для пенсионного фонда: образец 2020

Содержание

Выдача архивных справок, выписок и иных документов Архивного фонда Санкт-Петербурга В избранное

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) исполнительным органом государственной власти (ОИГВ), должностными лицами, государственными гражданскими служащими ИОГВ, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
  • отказ ИОГВ, должностного лица ИОГВ, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в ИОГВ. Жалобы на решения, принятые руководителем ИОГВ, подаются в Правительство Санкт‑Петербурга.

Жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт ‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта ИОГВ, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

  • наименование ИОГВ, должностного лица ИОГВ либо государственного гражданского служащего ИОГВ, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ИОГВ, должностного лица ИОГВ либо государственного гражданского служащего;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) ИОГВ, должностного лица ИОГВ, либо государственного гражданского служащего ИОГВ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в ИОГВ, подлежит рассмотрению руководителем, заместителем руководителя, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения ИОГВ, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб в следующие сроки:

  • в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации жалобы;
  • в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы в случае обжалования отказа ИОГВ, должностного лица ИОГВ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений;
  • в иные сроки в случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

По результатам рассмотрения жалобы ИОГВ принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ИОГВ опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы). ИОГВ, его должностные лица, государственные гражданские служащие ИОГВ обязаны предоставить заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения (жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, номера телефонов, по которым можно сообщить о нарушении должностным лицом положений, информацию о записи на личный прием и информационно‑консультационную помощь можно получить по телефонам.

Исполнительные органы государственной власти Санкт‑Петербурга и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке:

  • в случае, если предметом обращения (жалобы) заявителя являются действия сотрудника подразделения МФЦ, жалоба (претензия) направляется в адрес Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга: 191060, Смольный, Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга; E‑mail: [email protected]; Телефон: 576‑70‑42;
  • в случае, если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия оператора Портала, жалоба (претензия) направляется в адрес Комитета по информатизации и связи: 191060, Смольный, Комитет по информатизации и связи; E‑mail: [email protected]; Телефон: 576‑71‑23.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Справка подтверждения стажа работы в ПФР

Справка подтверждения стажа работы в ПФР предоставляется в случае утери основного документа об отработанных годах — трудовой книжки. Официальная бумага о работе нередко запрашивается и при наличии книжки, если записи в ней оформлены не в соответствии с требованиями закона. Человеку, собирающемуся в ближайшее время на пенсию, интересно будет узнать, какие сведения содержатся в данной справке и где ее можно получить.

Что это за документ и зачем он нужен

Справка о подтверждении трудового стажа — документ, способный показать, что гражданин РФ работал в компании, выдавшей данную официальную бумагу. В справке содержатся все сведения о работнике, которые необходимы ПФ для начисления пенсии.

Подтвердить периоды трудоустройства на том или ином предприятии может трудовая книжка, которая имеется у каждого работающего гражданина РФ. При утере данного документа в ПФ предоставляется справка о трудовом стаже.

Официальная бумага с места трудоустройства, в т.ч. бывшего, может потребоваться и в других случаях. Например, сотрудник кадровой службы недобросовестно отнесся к своим обязанностям и допустил ошибку в какой-либо графе трудовой книжки — забыл указать номер приказа об увольнении с работы, поставил неверную дату и т.п. В ПФ не примут ошибочные сведения и порекомендуют гражданину обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан составить официальную бумагу, содержащую верные данные.

Гражданин, отработавший предусмотренное законом количество лет на производстве с вредными условиями труда, имеет ряд льгот, в т.ч. уйти на пенсию раньше положенного срока. В ПФ от него потребуют документ о льготном стаже, включающем те периоды, за которые делались страховые перечисления в ПФ.

Образец справки в пенсионный фонд для подтверждения стажа

Российское законодательство не предусматривает унифцированного бланка — форма справки о количестве отработанных лет выбирается работодателем. Образцы документов компании утверждаются внутренними актами.

Структура документа

В официальной бумаге о подтверждении стажа, которую работодатель готовит для ПФ, отражаются следующие сведения:

  1. Реквизиты компании — полное название, номера телефонов, почтовый адрес и др. Часто данный документ составляется на официальном бланке, где все сведения о предприятии имеются.
  2. Номер выдаваемой справки и дата ее оформления. Если на предприятии нумерация не ведется, то номер не указывается, но дата должна присутствовать обязательно.
  3. Данные о сотруднике, на имя которого выдается документ. Они включают полные сведения о работнике — ФИО, паспортные данные. Если человек менял фамилию, указывается основание и документ, подтверждающий этот факт, например, причина — оформление брака, а подтверждающий документ — свидетельство о заключении брака с указанием номера, серии, даты выдачи.
  4. Полное название должности, занимаемой гражданином, даты принятия и увольнения с указанием номеров приказов. Если в процессе трудовой деятельности работник менял должности, повышал разряд, переводился в другие отделы или совершал другие действия, связанные с кадровым перемещением, то об этом тоже сообщается с обязательным указанием номеров приказов и дат их оформления. Все то, что указывается в трудовой книжке, должно присутствовать в справке о работе.
  5. Куда и с какой целью предоставляется документ, например, в Пенсионный фонд для оформления пенсии.
  6. Подписи руководителя компании, главного бухгалтера и ответственного за составление справки (чаще всего — сотрудника отдела кадров). Угловой штамп и гербовая печать обязательны.

При наличии стажа, позволяющего выйти на досрочную пенсию, информация о нем указывается в документе.

Если во время работы гражданина, на чье имя выдается документ, компания переименовывалась, то в справке обязательно отражается эта информация и указываются реквизиты приказов или актов, на основании которых происходили подобные изменения.

Пенсионное законодательство, действующее в текущее время, предусматривает 2 понятия стажа — трудовой и страховой. Последний учитывает период трудоустройства с 2002 года. Гражданам, работающим до этого времени, нужна справка о трудовом стаже и справка о страховом стаже. Но они могут быть объединены в одну.

Как оформляется справка

Для получения справки о количестве отработанных в организации лет, бывшему или действующему работнику следует написать заявление в свободной форме. В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель обязан в течение 3 дней оформить официальную бумагу для Пенсионного фонда.

Если необходимы документы с разных мест работы, то гражданин обращается с отдельными заявлениями в каждую компанию, где он когда-либо работал. Не обязательно делать это лично: можно воспользоваться услугами почты, особенно в том случае, если предприятия находятся не в том городе, где проживает заявитель.

Если компании уже не существует, то бывшему работнику следует сделать запрос в архив того города, на территории которого предприятие вело свою деятельность. Сделать это можно лично или отправить заявление почтой. В архиве содержатся документы уже не действующих организаций. Закон обязывает закрывающиеся предприятия сдавать в архив всю документацию.

Скачать образец справки для подтверждения стажа работы для пфр

Форма СТД-ПФР: с какими проблемами могут столкнуться бухгалтеры

С 2020 года при трудоустройстве работник вместо бумажной трудовой книжки может предоставить в организацию форму СТД-ПФР. Почему этот документ может стать для бухгалтеров проблемой? Рассмотрим этот вопрос в статье. 

Когда будущий сотрудник может принести СТД-ПФР 

С пошлого года часть сотрудников отказалась от бумажных трудовых книжек. А на тех работников, которые трудоустраиваются впервые в 2021 году, надо вести только электронные трудовые книжки (далее – ЭТК).

Так, если человек перешел на сведения о трудовой деятельности в электронном виде, при устройстве на новую работу он предъявит кадровику:

трудовую книжку с записью о том, что работник от ведения бумажного документа отказался;

форму СТД-Р (выдает прежний работодатель) или форму СТД-ПФР (выдает Пенсионный фонд). 

Эти документы нужны новому работодателю в целях:

получения информации о профессиональном стаже работника, то есть, чтобы иметь возможность оценить профессиональную биографию будущего сотрудника;

определения продолжительности страхового стажа для дальнейшего исчисления пособия по временной нетрудоспособности. 

Формы СТД-Р и СД-ПФР утверждены приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н. Принципиальное отличие заключается в том, что в СТД-Р фиксируется только период работы у конкретного работодателя. Иными словами, организация в СТД-Р указывает информацию о том, в течение какого времени, на какой должности работал сотрудник непосредственно в данной компании.

СТД-ПФР оформляет Пенсионный фонд и в данной форме отражаются все периоды деятельности, информация о которых имеется в ПФР. В принципе, предполагалось, что данная форма может полностью заменить бумажную трудовую книжку. 

Изменения в форме СТД-ПФР 

Первоначально планировалось, что в СТД-ПФР будет отражен трудовой стаж работников с 2020 года, то есть с того времени, когда вводятся, так называемые, электронные трудовые книжки.

Но такой подход не очень удобен как для работодателей, так и для самих работников. Если человек отказался от бумажной трудовой книжки, то целесообразно оформлять один документ, в котором будет полностью отражен его трудовой стаж.

В этой связи приказом Минтруда России от 17.09.2020 № 618н форма была дополнена таблицей, в которой отражаются сведения о работе за периоды до 31 декабря 2019 года. 

Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года. 

 № № п/п

Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР (при наличии)

Периоды работы

с дд.мм.гггг

по дд.мм.гггг

 

 

 

 

Это долгожданное дополнение, которое могло бы снять с работодателя ряд поблеем, связанных с определением трудового стажа и с исчислением страхового стажа для больничных. 

Какой стаж включает в СТД-ПФР Пенсионный фонд 

Итак, казалось бы, после внесения изменений в форму СТД-ПФР у работодателей не должно возникать проблем с определением стажа работников.

В идеале ситуация могла бы выглядеть так. Человек отказался от бумажной трудовой книжки. При трудоустройстве на новую работу он предъявляет будущему работодателю форму СТД-ПФР, где полностью отражен его трудовой стаж. Соответственно, компания может не просить представить для ознакомления «закрытую» бумажную трудовую книжку, всю информацию она может получить из СТД-ПФР. Кроме того, данную форму работодатель вправе оставить у себя и в дальнейшем при необходимости подтвердить страховой стаж работника.

Но, к сожалению, что-то пошло не так. Пенсионный фонд включает в форму СТД-ПФР не только периоды работы по трудовому договору (периоды трудовой деятельности), но и информацию о гражданско-правовых договорах.

Здесь надо пояснить, что в целях пенсионных прав учитываются периоды работы как по трудовому договору, так и гражданско-правовому договору. Так, в страховой пенсионный стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР (п.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). С дохода, который получает исполнитель по ГПД, компания-заказчик уплачивает «пенсионные» страховые взносы.

В этой связи, на лицевом счете человека в ПФР отражаются как периоды работы по трудовому договору, так и время работы по гражданско-правовому договору. И Пенсионный фонд эту информацию автоматически переносит в СТД-ПФР.

Однако, для определения страхового стажа для расчета больничного, важен именно период трудовой деятельности (время работы по трудовому договору) (п.1 ст.16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»), поскольку, по общему правилу, за период работы по ГПД компания не уплачивает с дохода исполнителя взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

А из формы СТД-ПФР не понятно, какие периоды человек работал по трудовому договору, а какие по ГПД.

В этой связи, на сегодняшний день практическим может быть следующее решение. Для определения страхового стажа новичка, который отказался от бумажной трудовой книжки, по-прежнему, требуйте предъявление этого документа с закрывающей записью. Или же просите предъявить формы СТД-Р (оформляют работодатели). Компании в данной форме отражают только трудовой стаж сотрудников.

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Трудовая книжка и ИЛС

Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?  

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Свидетели

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Суд

Зачастую,   будущим пенсионерам   и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто   документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Как сдать отчёт СЗВ-К в Крыму

СЗВ-К — это разовый отчёт о трудовом стаже работника. Обычно его сдают по запросу из ПФР, когда фонд уточняет стаж для начисления пенсии. И происходит это довольно редко. 

Но в Крыму — отдельная история. В российской системе пенсионного страхования не хватает информации о стаже крымчан до марта 2014 года, поэтому отчёт сделали обязательным. Причём не только для работодателей, но и для ИП без сотрудников. 

Источники: 
🇷🇺 Федеральный закон от 02.08.2019 № 306-ФЗ

🎓Постановление ПФР от 27.09.2019 № 485П

Кто сдаёт крымский отчёт СЗВ-К

  1. Работодатели — за каждого сотрудника, у которого есть стаж по состоянию на 18 марта 2014 года. 
  2. ИП, самозанятые, нотариусы, адвокаты — за себя, если имеется стаж на 18 марта 2014 года. 

Срок сдачи: до 31 декабря 2021 года. 

Кого включать в отчёт

В отчёт включают сотрудников, проживавших в Крыму или Севастополе по состоянию на 18 марта 2014 года. Основание — отметка о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина РФ. Если таких сотрудников нет, отчитываться не нужно. Нулевой формы СЗВ-К не бывает. 

Не сдавайте отчёт за людей, которые:

  • уже получают пенсию по старости,
  • работают по совместительству.

Как заполнять отчёт на бумаге: общая информация

Форму заполняют на каждого сотрудника по отдельности, в двух экземплярах. 

Если вы недавно приняли человека и он знает, что прошлый работодатель за него отчитался, вам отправлять отчёт за этого сотрудника не надо.  

⚠️ С отчётностью за ИП — сложнее. Индивидуальным предпринимателям сначала нужно обратиться в Комиссию по реализации пенсионных прав граждан. Только по решению комиссии можно включить в отчёт периоды предпринимательской деятельности. В законе не прописан чёткий порядок для этого случая. Поэтому стоит заранее проконсультироваться в отделении ПФР. Вот контакты для Севастополя. 

В начале формы идут простые поля: страховой номер (СНИЛС), фамилия, имя, отчество и дата рождения.

Поле «‎Территориальные условия проживания на 31.12.2001» оставьте пустым — оно предназначено для остальной части России.

Поставьте символ «‎X» в окошке напротив «‎Факт проживания на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года».

«Периоды трудовой или иной общественной деятельности» — основная часть отчёта. Заполняется по хронологии, на основании трудовой книжки или других документов, подтверждающих стаж.  

Запишите наименование организации, где работал сотрудник. 

В отчёте покажите периоды стажа сотрудника до 31 декабря 2014 года включительно. Если организация не привела свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ до 1 марта 2015 года, надо показать периоды по 31 декабря 2015 года. 

Вот самые распространённые коды видов деятельности в Крыму и Севастополе:

Код

Что означает

ТДКРЫМ

Период работы по трудовому договору

ИПКРЫМ

Периоды деятельности, в течение которых люди самостоятельно обеспечивали себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы)

ДОГКРЫМ

Период работы по договору гражданско-правового характера

Территориальные условия указывают, если человек работал на Крайнем Севере, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зонах отчуждения, зонах отселения и т.п. Список всех кодов можно найти в порядке заполнения. 

Особые условия труда заполняют, если человек трудился на опасной и вредной работе, которая даёт право на досрочное назначение пенсии. Если у вас есть такие сотрудники, посмотрите порядок заполнения. 

Исчисляемый трудовой стаж нужно заполнять только в том случае, когда у сотрудника есть документы, подтверждающие особые условия труда. 

Выслуга лет — это стаж на определённых должностях, который даёт право на досрочную пенсию, надбавки к зарплате, выплаты пособий при увольнении и другие льготы. Такой стаж начисляется морякам, горянкам, лётчикам, педагогам и другим профессиям. 

В конце формы сотрудник должен поставить подпись. Один экземпляр отчёта необходимо отдать ему, а второй — отнести в ПФР. 

Если остались вопросы по заполнению, позвоните в отделение фонда по месту регистрации. Иногда ПФР заранее отправляет инструкции на почту. Проверьте входящие письма в Эльбе. Возможно, там уже есть памятка от вашего отделения. 

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Опись документов и бланки

Вместе с СЗВ-К нужно сдать опись документов по форме АДВ-6-1. 

В описи укажите количество форм СЗВ-К, которое передаёте в ПФР. На каждого сотрудника приходится один заполненный отчёт СЗВ-К. Если у вас пять работников, будет пять заполненных СЗВ-К и одна форма АДВ-6-1. 

Бланк отчёта СЗВ-К 

Бланк АДВ-6-1 (опись)

Как сдать отчёт в электронном виде

В Эльбе такой формы нет, потому что она разовая и обязательна только в двух регионах.

Чтобы заполнить отчёт за сотрудника, воспользуйтесь программой пенсионного фонда. По согласованию с инспектором файл можно передать через Эльбу письмом: Отчётность → Письма ФНС и ПФР → Письмо в ПФР.  

Форму за ИП необходимо сдавать лично.

Статья актуальна на 08.02.2021

Форма СЗВ-К Сведения о трудовом стаже до 2002 года — правила заполнения и бланк формы СЗВ-К — Контур.Экстерн

СЗВ-К – Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования

Форма и правила ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФРФ от 31 июля 2006 г. N 192п “О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 октября 2006 г. N 8392)

Когда сдавать СЗВ-К?

Сведения по форме СЗВ-К в массовом порядке представлялись страхователями в 2002 -2003 гг. В настоящий момент форма представляется по необходимости.

Например, такая необходимость возникла в связи с принятием нового закона о пенсиях. С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013г. Данный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. В связи с этим все пенсионные права граждан ПФР переводит в баллы. При этом в базе ПФР были обнаружены застрахованные лица, по которым нет сведений о стаже до 2002 года. Страхователям, у которых данные лица числились как работники на дату 31 декабря 2013 года, были разосланы требования о сдаче формы СЗВ-К. Срок представления, как правило, указан в письме ПФ. Можно уточнить срок в своем управлении ПФ.

В каком виде?

СЗВ-К представляется в печатном виде или в электронной форме.

Скачать бланк формы СЗВ-К

Правила заполнения СЗВ-К

Форма заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа за периоды по 31 декабря 2001г.

Список документов для подтверждения трудового стажа

  1. Трудовая книжка.
  2. Документ об образовании.
  3. Военный билет либо справка из военкомата (если была служба).
  4. Справка органов службы занятости (если получали пособие по безработице до 01.01.2002).
  5. У женщин, не состоявших в трудовых отношениях в то время, когда они были заняты воспитанием детей до 1,5 лет — свидетельство о рождении детей (оригинал и ксерокопию) или выписка из актовой записи ЗАГС о рождении ребенка.
  6. Иные документы о стаже работы.

Застрахованное лицо должно быть ознакомлено со сведениями о трудовом стаже, указанными в СЗВ-К, и поставить личную подпись.

порядок, подтверждающие деятельность документы, образец архивной справки, иные способы доказывания

Последние изменения в федеральном пенсионном законодательстве значительно повысили важность трудового стажа при назначении пенсии. В 2018 году каждый включённый в стаж год не только увеличивает размер пенсии, но и нередко определяет само право получать страховую пенсию по старости, а не социальную, право на которую возникает на пять лет позже, а размер её меньше. И требования к минимальному размеру этого стажа, позволяющего получать страховую пенсию, с каждым годом увеличиваются. Поэтому подтвердить должным образом каждый отработанный год для будущих пенсионеров становится особенно важным.

В каких случаях надо подтверждать трудовой стаж

Во избежание путаницы с терминологией не будет лишним сразу оговорить, какие разновидности стажа, имеющие значение при определении права гражданина на пенсию и её размера, существуют в стране сегодня.

Весь страховой стаж с 1 января 2002 года отражается в системе персонифицированного учёта в ПФР

А их в 2018 году две:

  • Страховой стаж — совокупность всех периодов после 1 января 2002 года, когда за будущего пенсионера делались взносы в Пенсионный фонд (ПФР).
  • Трудовой стаж — любая работа и иная общественно полезная деятельность, которую будущий пенсионер осуществлял до указанной даты.

Право на страховую пенсию, согласно действующему законодательству, даёт именно страховой стаж. Но если у претендента на пенсию имеется и трудовой, проблемы нет. Он тоже засчитывается в страховой. Таким образом, когда гражданину придёт время обращаться за пенсией, в страховой стаж засчитаются оба периода — и собственно страховой стаж, полученный им с начала 2002 года, и трудовой, обретённый ранее.

Такой подход со стороны государства представляется вполне логичным. Ведь человек не виноват в том, что до 2002 года не имел возможности заработать страховой стаж. А этой возможности не имел никто — сама пенсионная система была иная, а у многих изрядная часть трудового стажа появилась ещё в Советском Союзе — другом государстве, где многое было иначе. И не этих обычных граждан вина, что все мы теперь живём в совершенно другой стране.

А благодаря тому, что трудовой стаж засчитывается в страховой, эти отработанные годы не пропадают.

Рассмотрим такой пример. В январе 2018 года пенсионного возраста достиг мужчина 1958 года рождения: пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, 2018 – 60 = 1958. Собственно страховой стаж у него может составить до 16 лет: с января 2002 по январь 2018 включительно. А работать он начал с 18 лет, то есть ещё в советский период — например, в январе 1976 года. Значит, его трудовой стаж может достигать 26 лет. Таким образом, если он сможет подтвердить весь этот имеющийся стаж, засчитано ему будет 26+16=42 года, что позволит рассчитывать на более высокую пенсию, чем при 16 годах.

Остаётся добавить, что каждый год трудового стажа вносит свою лепту в копилку пенсионных баллов. А их достаточное количество является обязательным условием назначения страховой пенсии по старости в дополнение к достижению соответствующего возраста и минимальному страховому стажу. И требования к их количеству с каждым годом растут: в 2018 достаточно 13,8 балла, а с 2025 будет требоваться уже от 30. К тому же каждый дополнительный балл увеличивает и размер пенсии.

А вот с подтверждением этого самого трудового стажа нередко возникают сложности.

Как подтвердить трудовой стаж

Страховой стаж с 2002 года подтвердить проще всего. Ведь все отчисления в ПФР, сделанные за гражданина начиная с 2002 года, отражаются на его лицевом счёте в фонде. А вот в отношении более ранних периодов такой гарантии нет. Этот стаж придётся подтверждать дополнительными документами, а в некоторых случаях и свидетельскими показаниями — в том числе и в суде.

И если по российскому стажу, полученному в 90-е годы прошлого века и самые ранние нулевые, есть шанс, что сведения о нём всё же нашли отражение в данных персонифицированного учёта ПФР, то данным по советскому там взяться неоткуда.

Дальше больше. Даже если весь союзный стаж нашёл отражение в трудовой книжке, это ещё не гарантирует, что он будет засчитан. Неверно оформленная запись, исправления, неразборчивая печать и т. п. — и придётся позаботиться о дополнительных подтверждениях соответствующего периода трудовой биографии или же смириться с тем, что он фактически пропадёт впустую.

Впрочем, способы альтернативного подтверждения стажа имеются, и ситуация в этом плане не столь безнадёжна, как это может показаться.

Автор этих строк начал активную трудовую деятельность весной 1997 года как внештатный корреспондент одной из федеральных газет. Первое время сотрудничество велось на гонорарной основе: подготовил текст — напечатали — заплатили. Затем мы заключили гражданско-правовой договор подряда. И только аж в 2000 году — трудовой. Однако проверка данных персонифицированного учёта о себе в личном кабинете на сайте ПФР показала, что с этим периодом всё в порядке. Редакция исправно отчисляла с каждого причитающегося гонорара и вознаграждения по договору подряда предусмотренный законодательством того времени взнос в Пенсионный фонд, и этот факт получил соответствующее отражение в данных персонифицированного учёта.

Как узнать, засчитан ли трудовой стаж в страховой

Проверить данные персонифицированного учёта ПФР о себе нетрудно. Для этого надо действовать в такой последовательности:

  1. Открыть стартовую страницу личного кабинета гражданина на сайте ПФР.

    Так выглядит страница для входа в личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Ссылки для входа в систему и регистрации в ней расположены в правом верхнем углу

  2. Авторизоваться в системе с помощью аккаунта на портале госуслуг. Для этого нужно кликнуть на ссылку «Вход» в правом верхнем углу.
  3. Если учётной записи на портале нет, есть два варианта действий:
    • Сразу же перейти на страничку регистрации в Единой системе идентификации и авторизации (ЕСИА) по предложенной ссылке.

      Авторизация в личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Если есть акканут на портале госуслуг, кликаем на «Войти». Если нет — на «Зарегистрироваться в ЕСИА»

    • Зарегистрироваться непосредственно на сайте ПФР (ссылка «Регистрация» в правом верхнем углу стартовой страницы личного кабинета физического лица).
  4. После входа в личный кабинет прокрутить страничку вниз до раздела ««Индивидуальный лицевой счёт».
  5. Кликнуть на ссылку «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

    Чтобы получить сведения об индивидуальном лицевом счёте в ПФР, после авторизации в личном кабинете надо пройти по соответствующей ссылке

  6. На открывшейся странице кликнуть на свой суммарный страховой стаж.

    По клику на продолжительность страхового стажа открывается подробная информация о нём. А если кликнуть на число баллов, откроется детальный расклад по ним

  7. Изучить все сведения об уже засчитанном стаже, включая имеющийся до 2002 года. И если каких-то сведений там нет, это повод загодя позаботиться об их подтверждении.

    Так выглядит в личном кабинете на сайте ПФР информация о трудовом стаже до 2002 года

А вот небольшой период работы по трудовой книжке сразу после школы перед поступлением в университет мне придётся подтверждать отдельно: сведений о нём у ПФР нет. Что неудивительно — это было ещё во времена СССР. Да и обо всём периоде сотрудничества с этим федеральным изданием я для страховки запросил у редакции отдельную справку. Благо, она существует, чего о многих предприятиях, действовавших в 90-е, не скажешь.

Под разделом со сведениями о трудовом стаже до 2002 года в личном кабинете на сайте ПФР содержатся рекомендации, как можно скорректировать эту информацию. Для этого предлагается принести в отделение фонда по месту жительства такие документы:

  • Трудовую книжку, если в ней есть сведения, не отражённые в системе персонифицированного учёта.
  • Военный билет. Актуально для тех, кто служил в армии, поскольку этот период включается в трудовой и, соответственно, страховой стаж.
  • Свидетельства о рождении детей, появившихся на свет до 2002 года: до полутора лет на каждого ребёнка засчитываются в трудовой стаж одного из родителей.

Способы подтверждения трудового стажа

Если трудовой стаж не нашёл отражения на индивидуальном лицевом счёте гражданина в ПФР, для его подтверждения понадобятся дополнительные документы.

Выделяются такие основные способы подтверждения стажа:

  • С помощью трудовой книжки.
  • Архивной справкой.
  • Свидетельскими показаниями в ПФР.
  • Через суд.

Подтверждение стажа трудовой книжкой

Трудовая книжка считается основным документом, подтверждающим трудовой стаж, однако не гарантирует на 100% включение в него, а значит, и в страховой стаж всех зафиксированных в ней периодов работы.

Трудовая книжка считается основным документом, подтверждающим трудовой стаж до 2002 года, включая советский

Если с ней всё в порядке, сложностей с признанием трудового стажа обычно нет.

Проблемы возникают в таких ситуациях:

  • Запись в трудовую книжку внесена неправильно. Например, не заверена печатью и/или подписью руководителя организации или ответственного лица, не проставлены дата или порядковый номер, не указано основание для внесения записи (это обычно приказ о приёме на работу, увольнении, переводе на другую должность или в иное структурное подразделение и т. п. с упоминанием наименования документа, его номера и даты издания) и т. п.
  • Запись содержит неточности. Например, не совпадают с названиями должностей в записях о приёме на работу и увольнении или номер приказа сильно хронологически различается с датой внесения записи, сделанной на его основании.
  • В записи есть исправления, не оформленные должным образом.
  • Не читается печать.

Необходимость в дополнительном подтверждении трудового стажа часто возникает у бывших членов колхозов. В этом случае запись в трудовой книжке колхозника о членстве в коллективном хозяйстве не служит автоматическим подтверждением факта работы в нём. А значит, требуются дополнительные документальные подтверждения того, что человек в соответствующий период действительно работал в колхозе и ему начислялась зарплата, в том числе и в трудоднях.

В таких случаях сотрудники отделения ПФР могут потребовать дополнительные документы, подтверждающие соответствующий период работы. Например, архивную справку или иные подтверждения.

Подтверждение страхового стажа архивной справкой

Архивная справка, подтверждающая факт работы гражданина в той или иной организации, считается вторым по важности документом, подтверждающим отдельные периоды трудового стажа, после трудовой книжки.

Потребность в этом документе возникает, когда те или иные периоды работы в трудовой книжке почему-то не отражены или же записи о них вызвали нарекания работников ПФР.

Если организация, в которой работал претендент на пенсию, продолжает существовать, обращаться за архивной справкой надо напрямую туда. Бывает и так, что самой организации давно нет, но у неё есть правопреемник. Информацию о его наличии можно получить в налоговой инспекции по месту, где располагалась такая организация.

Гораздо сложнее, когда организация прекратила существование, а правопреемника у неё нет, остаётся только обращение в архивы, где могут храниться сведения о ней и её бывших работниках. Обращаться в архив приходится и в тех случаях, когда правопреемник у организации есть или продолжает функционировать она сама, но выдать справку, подтверждающую трудовую деятельность, там заявителю под теми или иными предлогами отказываются.

В какой обращаться архив, зависит от подчинённости интересующей организации в прошлом. Если она была союзного или республиканского подчинения, сведения о ней, скорее всего, содержатся в федеральном архиве, областного или краевого — региональном, городского — в городском же архиве и т. п. Впрочем, достаточно обратиться в любой архив по месту нахождения организации. Если в нём нужных сведений нет, его работники в течение семи дней обязаны сами переадресовать заявление по принадлежности.

Минимальные требования к запросу в архив от частного лица предполагают наличие такого набора сведений:

  1. Точное наименование архива, в который обращается заявитель.
  2. Ф. И. О. заявителя, адрес его регистрации, дополнительные контактные данные: почтовый адрес, если отличается от регистрации, контактный телефон, электронную почту.
  3. Наименование документа — заявление.
  4. Суть обращения. Здесь желательно максимально точно и полно изложить, какие сведения нужны:
    • точное и полное наименование работодателя;
    • наименование структурного подразделения;
    • наименование занимаемой должности;
    • период работы.
  5. Место и цель подачи архивной справки — в Пенсионный фонд для назначения пенсии.
  6. Дату.
  7. Подпись заявителя.

Образец заявления о выдаче архивной справки

В архив города Новокузнецка

от Иванова Ивана Ивановича,

дата рождения: 12.01.1958,

проживающего по адресу: Новосибирск, Красный проспект д…, кв..,

тел.: 8 (916) 000 00 00

Заявление

Прошу выдать архивную справку о подтверждении трудового стажа работы в литейном цехе № 1 ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» в должности литейщика за 1992–1997 годы.

Справка необходима для представления в Пенсионный фонд для назначения страховой пенсии по старости.

20.01.2018

Надо учитывать, что архивные справки бывают двух видов:

  • о трудовом стаже;
  • о зарплате за интересующий период.

Часто для ПФР требуются обе справки. Ведь размер будущей пенсии зависит в числе других факторов и от средней зарплаты за любые пять лет, предшествующие 2002 году, и, может статься, сведения о ней именно за период, нуждающийся в подтверждении, окажутся причиной для её пересмотра в сторону увеличения. На такой случай есть смысл запросить сразу обе справки — и о подтверждении стажа, и о зарплате. Для этого можно запросить обе одним заявлением («прошу выдать архивные справки о подтверждении трудового стажа и о зарплате…») или на каждую написать отдельный запрос.

Справки, подтверждающие трудовой стаж, архивы выдают бесплатно. Ведь эта услуга относится к разряду социально значимых. На её подготовку закон отводит 30 дней с момента получения запроса. Если этого времени оказалось недостаточно, архив уведомляет заявителя о продлении срока рассмотрения его обращения с указанием причин и нового срока, в который даст ответ.

Архивная справка должна удовлетворять ряду обязательных требований:

  • Быть оформленной на бланке предприятия, организации или архива.
  • Содержать в тексте данные о предмете запроса.
  • Содержать архивные шифры документов и номера листов архивных дел, послуживших источниками излагаемой в ней информации.
  • Предоставлять сведения только относительно гражданина, о котором идёт речь в запросе.
  • Излагать события в хронологической последовательности в том же порядке, что и в источниках.
  • Отражать все переименования самой организации, структурных подразделений, должностей и т. п., упоминаемых в справке, которые имели место со времени излагаемых событий вплоть до дня составления документа.
  • Все расхождения со сведениями, содержащимися в запросе, сопровождать пояснениями, например, что именно так излагается в подлиннике документа.
  • Исправления в тексте архивной справки не допускаются. Если они есть в источнике, об этом делается соответствующее примечание.
  • Сведения о зарплате излагаются отдельно по каждому месяцу начисления, среднегодовой и среднемесячный доход не рассчитываются. Не делаются и поправки на инфляцию — вся информация даётся в ценах соответствующего периода, о чём допускается сделать оговорку в тексте. Если сведений о зарплате конкретного бывшего сотрудника нет, цифры берутся из штатного расписания за интересующий период.
  • Справка заверяется печатью организации и подписью её руководителя или иного уполномоченного лица.

В 80-е годы прошлого века родственница автора этих строк, в то время молодая медсестра, получила направление в Афганистан. Там она почти два года проработала операционной сестрой во фронтовом госпитале в Кабуле. Затем вернулась домой, окончила мединститут и стала кардиохирургом. В 2014 году, уже в возрасте, близком к пенсионному, она обратилась за консультацией в своё отделение ПФР, где ей посоветовали взять архивную справку относительно афганского периода биографии. В архиве Минобороны РФ ей помочь не смогли. Нужная информация оказалась в архиве Министерства обороны Республики Узбекистан. А вот благодаря полученной оттуда справке она не только подтвердила стаж, но и ушла на пенсию досрочно на правах приравненной к участникам боевых действий.

Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате

Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями в ПФР

В отдельных случаях закон допускает подтверждение трудового стажа показаниями свидетелей. Но есть обязательное условие — данные по интересующему периоду в архиве не сохранились по причине стихийного бедствия, боевых действий или иных чрезвычайных событий, и этот факт документально подтверждён. Как правило, в роли подтверждения выступает справка из архива, где хранились интересующие документы.

Затем от будущего пенсионера требуется найти не менее двух свидетелей, с которыми он вместе работал, и быть готовым сообщить своему отделению ПФР их Ф. И. О. и адреса. В свою очередь, документальные подтверждения факта работы на том же предприятии в интересующий период должны быть у каждого свидетеля. Ещё одно условие — к моменту начала периода, стаж за который подтверждается, свидетели должны были достигнуть возраста, в котором допускается заключение трудового договора, то есть 16 лет.

В отдельных случаях подтвердить трудовой стаж можно с помощью коллег

Боятся, что свидетелей придётся тащить в своё отделение ПФР, не надо. Дать показания они могут в ближайшем к ним подразделении фонда или же предоставить их в письменном виде, предварительно заверив у нотариуса.

Для привлечения свидетелей надо написать в своё отделение ПФР заявление с просьбой опросить свидетелей для подтверждения страхового стажа за такой-то период и указать их Ф. И. О. и адреса, а к нему приложить справку, подтверждающую факт и причину утраты документов в архиве.

Но есть и ограничения. При подтверждении свидетельскими показаниями засчитывается не более половины от минимального стажа для начисления страховой пенсии. Этот стаж в 2018 году составляет девять лет, соответственно, засчитаны могут быть максимум четыре с половиной года. К 2025 году, когда минимальный страховой стаж увеличится до 15 лет, если в пенсионном законодательстве не случится очередных изменений, подтвердить с помощью свидетельских показаний можно будет до семи половиной лет стажа.

Если показания свидетелей относительно продолжительности стажа расходятся, засчитан будет наименьший период из подтверждённых ими.

Случай из жизни. В советские времена женщина три года, с 1985 по 1988, была членом колхоза и работала в нём. Однако в трудовой книжке присутствовала только запись о членстве в колхозе, которой для трудового стажа недостаточно. Колхоз был преобразован в агропредприятие, которое существует и поныне, но вот его архивы за 80-е годы были уничтожены пожаром. Поэтому оттуда бывшая колхозница смогла получить только справки о новом наименовании агропредприятия и об уничтожении архива. Свидетелями, подтвердившими, что она в интересующий период была дояркой, стали бывший председатель колхоза и экс-заведующая фермой, занимавшие эти должности как раз в то самое время. Председатель свою работу в колхозе подтвердил трудовой книжкой, запись в ней сомнений у ПФР не вызывала, а заведующая фермой — справкой, выданной ей при увольнении. В результате три года колхозного стажа были зачтены.

Подтверждение трудового стажа в судебном порядке

В ситуации, когда подтвердить трудовой стаж невозможно ни записями в трудовой книжке, ни архивной справке и не соблюдены условия для привлечения свидетелей по линии в ПФР, да и при иных сложных случаях претендент на пенсию может обратиться за подтверждением трудового стажа в суд.

Особенностью этого варианта можно назвать то, что суду истец вправе предъявить любые документальные доказательства своей работы в тот или иной период, включая не принятые к рассмотрению Пенсионным фондом. И если тот учтёт их и вынесет решение об удовлетворении иска, решающий голос будет именно за ним.

Суд принимает во внимание и свидетельские показания, включая и чем-то не удовлетворившие ПФР. И может вынести вердикт в пользу истца по общей совокупности представленных им доказательств.

Шансы на выигрыш дела в суде повышает грамотно составленное исковое заявление. В этом документе нужно детально изложить все обстоятельства дела и привести перечень документов, подтверждающих ваши слова. Одновременно с подачей иска можно сразу приложить к нему ходатайства о вызове свидетелей, что несколько ускорит рассмотрение дела.

Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Другие документы для подтверждения трудового стажа

Если сведения из основных документов о трудовом стаже неполны или требуют дополнительного подтверждения, закон позволяет использовать любые бумаги, на основании которой можно сделать вывод, что претендент на пенсию в соответствующий период работал или выполнял иную полезную обществу деятельность, подлежащую включению в трудовой стаж.

В этом качестве могут рассматриваться:

  • Трудовые и гражданско-правовые договоры, по одному экземпляру которых всегда остаётся на руках у работника или исполнителя.
  • Копии любых приказов, как касающихся непосредственно претендента на пенсию (о приёме на работу, увольнении, переводе на новую должность или в другое структурное подразделение, награждении, премировании, наложении взыскания и т. п.), так и любые другие, где он упоминается как работник.
  • Справки 2-НДФЛ.
  • Характеристики с мест работы.
  • Профсоюзные билеты.

    При отсутствии других доказательств есть надежда подтвердить трудовой стаж с помощью профсоюзного билета с отметками об уплате взносов по месту работы

  • Справки из профсоюзных организаций, участвовавших в заключении трудовых договоров.
  • Справки от работодателей, подтверждающие факт и период работы, размер зарплаты, занимаемые должности и т. п.

Словом, любые документы, содержащие информацию, где, когда, кем и как долго вы работали.

По закону принимать их при отсутствии других подтверждений обязан ПФР. Но даже если он их забраковал, есть шанс отстоять свою правоту в суде.

Что же касается текущих и недавних мест работы, то можно порекомендовать запросить у них копии тех из перечисленных документов, которые представляется реальным заполучить. Такое право есть как у работника, состоящего в трудовых отношениях, так и у физического лица, выступающего стороной гражданско-правового договора.

Подтверждение трудового стажа (видео)

Подтверждение трудового стажа — не такая уж безнадёжная задача, как может показаться с первого взгляда, даже при спорных ситуациях. Но для максимальной уверенности в своих шансах на получении пенсии лучше позаботиться о необходимых документах, не дожидаясь, когда придёт пора обращаться в ПФР для её оформления.



Остались вопросы? Спросите у юриста, это бесплатно

Образец письма об опыте работы

для экспресс-записи

Если вы получили приглашение на подачу заявки ( ITA ), поздравляем! Это означает, что Служба иммиграции, беженцев и гражданства Канады ( IRCC ) «понравилась» ваша CRS и приглашает вас подать заявку на получение статуса постоянного жителя.

Когда вы создавали свой профиль Express Entry, вы много чего указали о себе, верно? Вещи как образование , опыт работы , уровень английского и др.Хорошо, сейчас самое время предоставить доказательств по каждого из этих предметов.

А когда дело доходит до опыта работы , то, как вы это доказываете, письма от ваших предыдущих работодателей .

Что должно быть на письме (ах)?

IRCC определяет набор правил:

  • Должен быть официальный документ, напечатанный на фирменном бланке компании.
  • Необходимо указать имя заявителя
  • Необходимо указать контактную информацию компании (адрес, номер телефона, e-mail)
  • Должен включать имя, должность и подпись непосредственного руководителя или представителя отдела кадров компании.
  • Необходимо указать все должности, занимаемые соискателем в компании.Включая:
    • Должность,
    • Обязанности и ответственность,
    • Статус работы (если это все еще текущая работа)
  • Сроки работы в компании
  • Количество часов в неделю
  • Годовая зарплата плюс льготы.

Источник: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/permanent-residence/express-entry/applications-received-on-after-january-1- 2016-completeteness-check.html # s03

В моем письме нет всего этого. Что теперь?

Не беспокоиться. Имейте в виду, что эти письма будут просмотрены человеком . Не по компьютер, который просто проверяет предметы.Это означает, что отсутствие одного или двух пунктов не должно повредить вашему процессу. Но что это будет на милость офицеров.

Например, вам может не хватать «Количество часов в неделю». В этом случае вы можете прикрепить собственное письмо, описание этой информации с любыми подтверждающими документами , которые вы можете придумать, например, квитанции о заработной плате.

На самом деле, неплохо было бы дополнить информацию подтверждающими документами, или примечание (написанное вами) с объяснением некоторых пунктов, которые могут быть неясными на оригинальное письмо.

Надо ли переводить буквы?

Если они не на английском или французском, вы делаете . Один простой способ обойти это — запросить Ваш работодатель должен написать оригинал письма на английском языке.

Должно ли в письме быть указано, что оно предназначено для иммиграции?

Нет , совсем нет. Нет необходимости указывать цель письма, кроме служат доказательством вашего опыта.Это полностью зависит от вас, хотите ли вы прояснить это или нет со своим предыдущий (или текущий) работодатель.

Могу ли я напечатать письмо и попросить подписать моего предыдущего работодателя?

Определенно да ! Фактически, вы должны это делать — если это правда. Таким образом вы сэкономьте некоторое время своему старому менеджеру, и будьте уверены, что контент правильный.

Нужно ли мне письмо от каждого работодателя, который у меня когда-либо был?

Вам необходимо предоставить доказательства для каждого опыта работы, который вы указали при первом создании Express Entry. профиль.Если вы не помните, какие именно вы сделали, вы можете посмотреть онлайн-заявку на веб-сайте IRCC.

Опыт работы, не указанный здесь, не требует подтверждения опыта.

Как правило, вам нужно только указать и подтвердить опыт работы, связанный с указанной вами профессией. как ваше занятие (код NOC).

Образец / шаблон

Вот образец действительного опыта работы.Вы можете использовать его как основу для себя.

Убедитесь, что вы заменили заголовок фирменным бланком вашей компании.


Надеюсь, эта статья поможет вам в иммиграционном путешествии!

Если вы переживаете Программа Federal Skilled Worker , ознакомьтесь с нашей пошаговое руководство и система отслеживания.

Это 100% бесплатно.


Аптечный совет | Управление профессионального и профессионального регулирования

Добро пожаловать на веб-сайт Управления профессионального и профессионального регулирования, агентства в составе Департамента профессионального и финансового регулирования. Благодарим вас за посещение нашей домашней страницы и будем рады вам помочь.

Хотя наше здание в Гардинере, штат Мэн, закрыто для посещения в связи с чрезвычайной ситуацией со здоровьем, связанной с COVID-19, наши сотрудники по-прежнему готовы разрешить ваши жалобы, ответить на ваши вопросы и продолжить оказание высококачественных услуг потребителям и регулируемым отраслям.

Свяжитесь с нами по электронной почте, по телефону или через другие наши онлайн-службы, и мы поможем вам. Спасибо, и мы с нетерпением ждем вашего ответа.

Персонал Управления профессионального и профессионального регулирования

Назначение

Аптечный совет был создан для защиты населения посредством регулирования работы аптек и фармацевтов в штате Мэн.

Основные обязанности Совета заключаются в проверке и выдаче лицензий квалифицированным кандидатам на получение лицензии по категориям фармацевтов или помощников фармацевтов; регулировать и контролировать продажу, характер и стандарты всех наркотиков, ядов и медикаментов; для проверки в рабочее время всех аптек, диспансеров и мест, где фармацевтические препараты производятся, хранятся, распространяются, смешиваются, распространяются или продаются в розницу; для получения образцов наркотиков и проведения их анализа, а также для ведения учета всех лиц, обследованных и зарегистрированных.Совет также расследует жалобы на лицензиатов и принимает соответствующие дисциплинарные меры.

Уведомление относительно запросов на подтверждение лицензии (PDF)

С 1 марта 2019 года Управление профессионального и профессионального регулирования (OPOR) больше не будет выдавать бумажные подтверждения лицензий. Проверки лицензий доступны бесплатно в официальной базе данных OPOR https://www.pfr.maine.gov/ALMSOnline/ALMSQuery/Welcome.aspx?board=4380. Эта база данных обновляется в реальном времени по мере появления изменений.Управление профессионального и профессионального регулирования считает эту информацию безопасным первичным источником для проверки лицензии.

Вы уполномоченный репортер?

Закон штата Мэн требует, чтобы медицинский, психиатрический и социальный персонал незамедлительно сообщал или обязал направить отчет в Департамент здравоохранения и социальных служб штата Мэн (DHHS), если поставщик услуг знает или имеет разумные основания подозревать, что недееспособный или находящийся на иждивении взрослый подвергался или может подвергаться жестокому обращению или игнорированию, или что произошла подозрительная смерть взрослого человека, потерявшего трудоспособность или зависимого от него.

Перейдите по этой ссылке для получения дополнительной информации об уполномоченном репортере

Дальнейшая корреспонденция от Аптечного совета будет отправляться вам по электронной почте, поэтому не забывайте обновлять свою контактную информацию. Перейдите по этой ссылке, чтобы подтвердить свою контактную информацию.

Уведомление за 10 дней

Что нового

Практика разъяснительной работы (PDF)

  • Рекомендации по доступной маркировке лекарств для слабовидящих, 4 февраля 2021 г.
  • Этикетки-See-to-My-Safety-Fact Sheet

Политика в отношении предпочтений ветеранов

Управление профессионального и финансового регулирования — Политика в отношении предпочтений ветеранов — принята в феврале 2017 г. (PDF)

Законы / Законодательные нормы

Законы, принятые законодательным собранием 130-го созыва

2021 Публичное право Глава 20, (L.D. 60 Закон об уточнении минимального количества экстренной дозаправки инсулина) — Emergency, вступает в силу 17 марта 2021 г. (PDF)

2021 Публичное право, глава 28, (L.D.1, Закон об учреждении Билля о правах пациентов с COVID-19 и внесении поправок в чрезвычайные полномочия губернатора) — чрезвычайное положение, вступает в силу 25 марта 2021 г. (PDF)

2021 Публичное право, глава 289, (L.D.4, Закон о внесении поправок в Закон штата Мэн о аптеках) — чрезвычайное положение, вступает в силу 21 июня 2021 г. (PDF)

Глава 9 публичного права 2021 г. (Постановление о законах № 172, Указание Аптечному совету штата Мэн для оценки существующих приспособлений, доступных для лиц с нарушениями зрения для доступа к информации о рецептах), вступает в силу 29 июня 2021 г. (PDF)

2021 Публичное право Глава 146, (L.D. 603 Закон о фармацевтической практике) вступает в силу 18 октября 2021 г. (PDF)

Глава 303 публичного права 2021 г. (L.D.673 Закон о создании программы инсулиновой безопасности), вступивший в силу 18 октября 2021 г. (PDF)

2021 Публичное право, глава 84 (Закон о д.д. 998, Закон о внесении поправок в требования к непрерывному образованию для фармацевтов), вступающий в силу 18 октября 2021 г. (PDF)

2021 Публичный закон, глава 265 (L.D. 1115, Закон об улучшении доступа к лекарствам для профилактики ВИЧ), вступающий в силу 18 октября 2021 г. (PDF)

2021 Публичное право Глава 271, (L.D. 1293 Закон об улучшении доступа к некоторым инъекционным лекарствам, одобренный Федеральным управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов) вступает в силу 18 октября 2021 г. (PDF)

2021 Публичное право Глава 291, (L.D.791 Закон о правилах телемедицины (PDF)

2021 Публичное право, глава 167, (L.D.149, Закон об облегчении выдачи лицензий для уполномоченных лиц из других юрисдикций (PDF)

2021 Публичное право Глава 348, (L.D. 1336 Закон о прекращении использования терминов «инвалид», «инвалид» и «слабослышащий» в государственных законах, правилах и официальных документах (PDF)

Нормотворчество

Уведомление о предложении агентства по установлению правил, Глава 36 Лицензирование программ лечения опиоидами (PDF)

Окончательное принятие, основное материально-правовое правило — Глава 12 Лицензирование для производителей и оптовиков — (новый) Раздел 7 об исключении из запрета в отношении подарков для практиков — вступает в силу 6 июня 2020 г.

Чрезвычайное правило — Глава 36 Лицензирование программ лечения опиоидов, принято 4 апреля 2020 г. (PDF).Примечание. Заявление для медсестер о подаче заявления на лицензию фармацевта (PDF) доступно в Интернете.

Текущие важные уведомления / напоминания

Старые важные уведомления / напоминания

Образец письма о квалификации в США для подачи заявления на получение грин-карты PERM

Образец сертификата квалификации / письма о техническом опыте в качестве доказательства предыдущего опыта работы у вашего предыдущего / нынешнего работодателя в США.

Он вам понадобится во время подачи заявления на h2B PERM (рабочая) и I-140 как часть процесса GC (заявка на получение зеленой карты).

Письмо об уровне квалификации не имеет стандартного формата. Он варьируется от компании к компании и от поверенного (юриста) к поверенному.

В США USCIS необходимо это предоставленное работодателем письмо с подробным опытом и технической проверкой с указанием обязанностей и обязанностей в отношении h2B, чтобы оценить основу вашего заявления на получение грин-карты.

В наши дни они не принимают письменные письма коллег об опыте работы как законные. Вам следует попытаться получить его у своего менеджера или в отделе кадров (HR) вашего предыдущего работодателя.

Вы также можете написать письмо в том же формате для иммиграционной службы по связям с общественностью Австралии и оценки навыков в Канаде.

В этой статье будут обсуждаться:

Образец письма о навыках в США для подачи заявки на PERM

Кому это может быть интересно

Это удостоверяет, что г-н Рам ГУПТА работал на полную ставку в ABC Ltd. с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2013. Он сообщил в наш офис в Гургаоне, Индия, с 1 января 2010 года по 31 декабря 2012 года и в Тампу, Флорида, с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года.

Покидая нашу организацию, он был назначен ведущим инженером.

Во время своей работы в ABC Ltd. он / она отвечал за следующее:

  1. Архитектура и дизайн для группы разработки бизнес-процессов.
  2. Эксперт в предметной области в среде бизнес-процессов для Oracle, SQL Server и Dot-net.
  3. Техническое руководство для решения сложных задач программирования.
  4. Ответственный за жизненный цикл проекта, в т.ч.анализ, проектирование, разработка, внедрение, поддержка и улучшение.
  5. Разработаны и поддерживаются стандарты кодирования для улучшения разработки и сопровождения приложений.

Он / она использовал следующие навыки:

  1. Oracle
  2. SQL-сервер и .Net.

Мы желаем ему всего наилучшего в его будущих начинаниях.

Для ABC Ltd.,
PEER SINGH
HR-HEAD

Образец письма о навыках I-140 в формате DOC

Это же письмо доступно в формате Doc здесь.Вы можете скопировать и вставить отсюда и использовать его для своих целей.

PERM Содержание письма во избежание отказов

# 1 Включите полный период занятости в Письмо о навыках

Включите полный период занятости, даже если его часть находилась за пределами США или любой другой страны.

Например, если вы проработали 2 года в Индии, а затем 1 год в этой компании в США. Включите период полной занятости, отдельно упомянув стаж в Индии и США.

# 2 Включите ТОЛЬКО соответствующий опыт работы / технологии

Напишите опыт работы или технологии, которые упоминаются в объявлении о вакансии, которое ваша текущая компания использовала для найма в США.

Для других стран, таких как Австралия и Канада, опыт работы должен соответствовать визе или навыкам, на которые вы подаете заявление.

Это важно, так как технические навыки и словесная формула должностной ответственности должны оставаться неизменными в течение всего процесса документирования процесса GC для обеспечения единообразия.Адвокаты рекомендуют сопоставить словоблудие с объявлением о вакансии, которое компания опубликовала в различных газетах.

# 3 Не пишите все

Письмо о навыках — это не ваше резюме или резюме, поэтому держитесь подальше от написания каждой технологии, о которой вы когда-либо слышали! Рассказывайте о ролях и технологиях конкретно и по делу.

Вам следует написать только 4-5 технологий, над которыми вы действительно работали, и они должны СООТВЕТСТВОВАТЬ вашему ТЕКУЩЕМУ заданию (которое вы используете для файла GC).

Работодатель может выпустить письмо только один раз

Не уверен насчет вашей конкретной компании, но большинство из них просто выдают его один раз в жизни на своем фирменном бланке.

Так что будьте очень осторожны с многословным содержанием письма. Возможно, вы не сможете изменить его позже.

Это письмо, безусловно, может быть использовано для других целей / подачи заявления на получение визы в страну.

Например, Канада и Австралия также требуют это письмо при подаче заявления на иммиграционную визу при проверке опыта заявителя.

Следовательно, рекомендуется адресовать письмо как «, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ОТНОСИТЬСЯ к », а не конкретно « USCIS ». Это поможет вам использовать письмо в нескольких местах.

Полный адрес и контактный номер

На официальном бланке работодателя, который вы используете для печати этих писем, должен быть четко указан адрес компании (может быть любым в случае нескольких офисов) и доступные контактные телефоны.

USCIS или любая другая компания, которая сканирует этот документ, может связаться с ними по телефону или посредством бумажного письма, чтобы проверить ваши претензии.Если на фирменном бланке по сути не указаны адрес и контактные телефоны, то вам следует добавить их.

Иногда специалисты по оценке навыков из таких стран, как США, Австралия и Канада, связываются с работодателем, чтобы проверить указанные вами данные. Так что будь осторожен.

Письмо от коллеги

Это письмо об опыте может быть напечатано на вашем коллеге от вашего предыдущего работодателя, может быть напечатано либо на фирменном бланке работодателя, либо на обычном листе бумаги.

Если это на обычном листе бумаги, то это должно быть нотариально заверенное .

Если коллега тоже ушел от предыдущего работодателя, в письме следует четко указать, что нынешнее лицо НЕ работает с предыдущим работодателем.


Performance Routing (PfR) — Cisco

Маршрутизация трафика приложений более эффективно

Performance Routing (PfR) обеспечивает интеллектуальное управление маршрутом для маршрутизации с учетом приложений через глобальную сеть. Пфр предоставляет:

  • Динамический выбор оптимального пути для бизнес-политик на основе приложений
  • Балансировка нагрузки на основе приложений по путям для полного использования полосы пропускания с улучшенной доступностью сети

PfRv3 отслеживает производительность приложений для каждого потока и применяет полученные знания для выбора наилучшего пути для этого приложения.С помощью интеллектуального интеллектуального зонда потоки контролируются пассивно; зонды отправляются только тогда, когда это особенно необходимо для дальнейшего повышения эффективности. PfRv3 эффективно распределяет нагрузку между путями, обеспечивая лучшее SLA на уровне приложений.

PfRv3 представляет третье поколение усовершенствований возможностей интеллектуального управления маршрутами Cisco. Он отличается простой централизованной конфигурацией; улучшенный мониторинг приложений; более высокая шкала; и более быстрое схождение.

Инновации

PfRv3 включают введение корпоративных доменов, возможность оркестровки сервисов в сети, которая обеспечивает централизованную настройку, автоматическое обнаружение и выделение ресурсов одним касанием.Просто определите домен, настройте узловой сайт, а остальное сделает PfRv3.

Преимущества:

  • Снижение операционных расходов WAN
  • Полное использование всей полосы пропускания WAN за счет эффективного распределения трафика в зависимости от нагрузки, стоимости канала и предпочтения пути
  • Повышенная производительность приложений благодаря выбору оптимального пути для каждого приложения на основе измерений задержки, потерь и джиттера
  • Повышенная доступность приложения
  • Простая установка

PfR — это технология интеллектуального управления маршрутом для Cisco Intelligent WAN, основанная на четырех компонентах:

  • Транспортно-независимая конструкция
  • Интеллектуальное управление траекторией
  • Оптимизация приложений
  • Высоконадежное соединение

13.145 Весовой сертификат — California DMV

13.145 Весовой сертификат

Глава 13 Коммерческие автомобили

13.145 Весовой сертификат (B&PC §§12700, 12711 и 12714–12715)

A California — Сертификат государственного весовщика для коммерческих автомобилей с порожним или пустым весом 10 000 фунтов или меньше и новых коммерческих автомобилей весом 8001 фунт или более, которые продаются лицензированными дилерами Калифорнии, могут потребоваться для заполнения заявки на грузовой автомобиль. .Весовой сертификат California должен содержать следующую информацию:

  • Имя государственного весовщика, указанное в лицензии весовщика. Он может быть напечатан или проштампован на бланке и скреплен подписями депутата или отпечатан в электронном виде на свидетельстве.
  • Номер лицензии или идентификационный номер (VIN) транспортного средства.
  • Снаряженная (или собственная) масса автомобиля.
  • Дата и город подписания.
  • Сертификат: «Это удостоверяет, что следующие описанные товары были взвешены, измерены или подсчитаны государственным весовщиком, и их подпись является признанным авторитетом в отношении точности, как предписано главой 7, подраздел 5 Калифорнийского бизнеса и профессий. Кодекс (начиная с §12700), находящийся в ведении Отдела эталонов Министерства продовольствия и сельского хозяйства ».

Вы также можете принять:

  • Свидетельство о весе, показывающее «частного» весовщика и относящееся к Главе 7.3 Раздела 5 Кодекса бизнеса и профессий Калифорнии.
  • Свидетельство о проверке весов и мер или другое официальное заявление для муниципального транспортного средства, взвешенное официальным лицом по весам и измерениям.

Заявка на регистрацию должна указывать вес транспортного средства в фунтах. Некоторые электронные весы регистрируют вес в тоннах и долях тонны. Сертификат веса, показывающий вес в тоннах / долях тонны, является приемлемым, но вы, , должны преобразовать вес тонны в фунты и ввести вес в фунтах в заявке.Преобразуйте вес тонны в вес фунта, умножив вес тонны на 2000 (2000 фунтов в одной тонне). Не указывайте вес в тоннах в каких-либо заявках на коммерческую регистрацию.

Весовой сертификат для нескольких идентичных транспортных средств Один весовой сертификат приемлем для нескольких новых или подержанных коммерческих автомобилей идентичной марки, размера и оборудования, когда заявки подаются вместе.

Заявки без сертификата веса, поданные с идентичными транспортными средствами с сертификатом веса , должны включать форму изложения фактов (REG 256), подтверждающую, что транспортное средство идентично и имеет ту же весовую классификацию (фунты), которая указана в сертификате веса. для VIN (номер VIN идентичного автомобиля).

Весовые сертификаты за пределами штата — Весовой сертификат из Орегона, Невады или Аризоны является приемлемым, если ближайшая весовая станция находится в одном из этих штатов. Сертификат веса из любого другого штата приемлем только , если транспортное средство не физически находится в Калифорнии на момент регистрации.

Весовой сертификат включает вес исключенного оборудования —Если запрос на освобождение от платы за вес получен в приложении, которое включает в себя весовой сертификат для всего транспортного средства, зарегистрированный владелец должен заполнить REG 256, показывающий:

  • Снаряженная масса автомобиля с исключенным оборудованием.
  • Расчетный вес оборудования, который следует исключить из общей массы транспортного средства.
  • Снаряженная масса автомобиля без учета исключенного оборудования .

Пенсии в России: получение российской пенсии

Имеете ли вы право на российскую пенсию? Узнайте, как работают пенсии в России, включая подробную информацию о праве на получение пенсии, размере взносов и советы по получению пенсии в качестве эмигранта в России.

Если вы работаете в России и приближаетесь к пенсии, важно разобраться в особенностях российской пенсионной системы, а также понять, сколько вам нужно будет внести, чтобы получить государственную пенсию.

В этом руководстве мы расскажем все, что вам нужно знать о пенсиях в России. Сюда входит информация о планах правительства России по повышению пенсионного возраста в стране.

Этот справочник по пенсиям в России включает такие темы, как:

Российская пенсионная система

Целых 43 миллиона человек в России получают пенсии или социальные пособия. В это число входит четверть миллиона граждан России, проживающих за рубежом.

Государственная пенсия в России выплачивается и управляется Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), который имеет около 2500 отделений по всей стране.Чтобы иметь право на пенсию по старости, работники должны вносить в фонд взносы на социальное страхование.

С 2012 г. в российской пенсионной системе действует трехступенчатая структура, состоящая из:

  • обязательная государственная пенсия, финансируемая за счет взносов по мере поступления (PAYE)
  • пенсионные фонды компании (финансируемые за счет обязательных взносов социального страхования, уплачиваемых работниками)
  • добровольные частные пенсионные фонды

Изменения в российской пенсионной системе в 2019 году

Возраст, с которого граждане могут претендовать на государственную пенсию в России — горячая тема.В 2019 году правительство России приняло новый закон о повышении пенсионного возраста.

Фактически, правительство планировало поднять пенсионный возраст для мужчин на пять лет (с 60 до 65) и для женщин на восемь лет (с 55 до 63). Однако после значительного общественного протеста он смягчил предложения об ограничении пенсионного возраста женщин на уровне 60 лет.

Эти изменения будут вводиться постепенно до 2028 года. Пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев каждый год с начала 2019 года.Жители, планирующие выйти на пенсию в ближайшие два года по старым правилам, могут претендовать на государственную пенсию на шесть месяцев раньше своего пенсионного возраста по новым правилам.

Кто имеет право на пенсию в России?

Пенсионный возраст в России

Текущий пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) к 2028 году вырастет на пять лет. Несмотря на это, некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше, получив пенсию.

Прежде всего, сотрудники в отраслях с коротким сроком службы или в отраслях с повышенным риском могут выйти на пенсию раньше срока.Пенсия этих лиц рассчитывается на основе промежуточной пенсионной системы.

Несмотря на недавние изменения, женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет, могут выйти на пенсию досрочно. После этого они могут претендовать на государственную пенсию после 55 и 60 лет соответственно.

В то время как некоторые жители России предпочитают рано выходить на пенсию, многие работают до старости. Считается, что в России работает около 12 миллионов пенсионеров; это около четверти всех людей пенсионного возраста.

Пенсии в России для экспатов

Чтобы претендовать на государственную пенсию, вы должны делать взносы на социальное страхование из своей заработной платы. Исключения доступны для некоторых эмигрантов, если у России есть соглашение о социальном обеспечении с вашей страной. Прежде чем претендовать на пенсию из Пенсионного фонда Российской Федерации, вы должны вносить взносы не менее восьми лет.

Взносы на социальное страхование являются обязательными, даже если у вас временная виза, если ваше пребывание превышает шесть месяцев.Единственное исключение — это работники с высококвалифицированной рабочей визой. Вы можете узнать больше в справочниках Expatica о российских визах и разрешениях на работу в России.

Россия имеет соглашения о социальном обеспечении с Болгарией, Латвией, Беларусью, Литвой, Грузией, Молдовой и Эстонией. Критерии могут отличаться, если вы гражданин одной из этих стран. Полная информация на сайте Международной организации труда.

Участие в трудовой пенсии в России также обязательно, но только для работников, родившихся после 1 января 1967 года.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность переводить свои пенсии в программу квалифицированного признанного зарубежного пенсионного обеспечения (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами, а также избегать колебаний валютных курсов.

QROPS имеет множество преимуществ, однако они не подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам посоветоваться с опытным финансовым консультантом, таким как AES.

Российские пенсионные ставки и взносы

С февраля 2017 года пенсия в России индексируется по фактическим темпам роста инфляции (в настоящее время около 5,3%). В декабре 2018 года государственная газета « Российская газета » сообщила, что среднемесячная пенсия в России составляет 14 144 р. Самые высокие пенсии в России получили жители Чукоты — 22 500 р., Самые низкие — в Дагестане и Кабардино-Балкарии.

С 2019 года новый закон доводит среднемесячную пенсию по старости для неработающих пенсионеров до 15000 р.Это параллельно с планами увеличения пенсии до 20 000 p. к 2024 г.

Хотя государственная пенсия в России ниже, чем в большинстве западных стран, многие пенсионеры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатный проезд в общественном транспорте или скидки на лекарства.

Пенсионные взносы

Как упоминалось ранее, все сотрудники могут претендовать на государственную пенсию по старости после восьми лет уплаты социального страхования. Взносы поступают из вашего заработка, а также других социальных налогов:

  • 22% от прибыли до 624 000 p и 10% от любых последующих сумм
  • 5.1% в фонды обязательного федерального и территориального медицинского страхования
  • 2,9% в фонд социального страхования
    Люди, родившиеся до 1 января 1967 года, вносят 14% своей государственной пенсии
  • Российская пенсия в единый налог на социальное обеспечение и страхование. В накопительную часть они не поступают.

Люди, родившиеся 1 января 1967 года или позднее, вносят 7% в социальное обеспечение и 7% в обязательное страхование второго уровня. Это накопительная часть от управляющих активами, которые инвестируют в фонд.Вы также можете выбрать собственную компанию по управлению активами; в противном случае он переходит в государственный банк.

Базовая пенсия по возрасту включает распределительную систему и состоит из страхового фонда и добровольного накопительного компонента. Преимущество добровольных взносов в том, что российские пенсии выплачиваются на протяжении всей жизни. В результате налоги не взимаются.

Вы также можете узнать, какой размер российской пенсии вы можете получить, воспользовавшись калькулятором Пенсионного фонда Российской Федерации.

Налог на российские пенсии

Ставка налога для иностранцев зависит от статуса налогового резидента. Официальные резиденты в России платят налог на свою пенсию в России по ставке 13%; однако нерезиденты платят 30%.

Однако некоторые частные схемы пенсионного обеспечения регулируются налогово-эффективными условиями, и Россия имеет соглашения с некоторыми странами об избежании двойного налогообложения. Чтобы определить свой налоговый статус, прочитайте руководство Expatica по налогам в России.

Если у вас есть частная пенсия в вашей стране, проконсультируйтесь с страхователем, чтобы выяснить, как налог в России влияет на ваш зачитываемый для пенсии доход.Также желательно обратиться за профессиональной консультацией.

Дополнительные пенсии в России

Общеобязательные пенсии в России

Помимо государственной пенсии, работники и внештатные специалисты должны вносить трудовую пенсию и уплачивать страховые взносы.

Работники имеют право выбирать, вносить ли их взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или в негосударственный пенсионный фонд (НПФБ). Взносы в ПФР предусматривают различные варианты инвестирования, в противном случае выплаты поступают государственному управляющему активами Внешэкономбанку по умолчанию.

Если вы намереваетесь внести свой вклад в частную компанию по управлению активами, вы также должны убедиться, что у нее есть соответствующая лицензия и соблюдены юридические требования, установленные PFR

.

Работодатели должны управлять страховыми взносами и переводить средства на соответствующие счета. Пенсионная система России предусматривает, что страховые взносы должны быть перечислены не позднее 15 числа следующего месяца, в противном случае они подлежат штрафу в размере 20% от суммы невыплаченных взносов.

Добровольные пенсии в России

Рабочие в России также имеют возможность вносить добровольные российские пенсии либо через трудовую пенсию, либо через частный российский пенсионный фонд.

Крупные корпорации или страховые компании контролируют частные пенсии в России. Нет никаких ограничений в отношении того, сколько вы можете платить в частные пенсионные фонды, и компании не всегда предоставляют гарантии капитала или гарантируют минимальную норму прибыли. Пенсионные пособия облагаются подоходным налогом с населения.

Если вы решите вносить трудовую добровольную пенсию в России, ваш работодатель может организовать внесение взносов от вашего имени непосредственно в НФ. Однако работодатели не обязаны вносить взносы в частные профессиональные пенсии.

Частные пенсии в России предлагают некоторые из крупнейших российских банков. Например, крупнейший банк России, Сбербанк, предлагает серию индивидуальных пенсионных планов (ИПП) для людей с высокими доходами, профессионалов и владельцев малого бизнеса.

Другие пенсии в России

Пенсии по случаю потери кормильца в России

В государственном пенсионном фонде России существует несколько пенсий по случаю потери кормильца, например:

  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца
  • социальная пенсия по случаю потери кормильца
трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Если на момент смерти супруг (а) все еще работал, оставшийся в живых получает российскую пенсию, если у него есть инвалидность, вдова старше 55 лет, или если он не работает, ухаживая за детьми до 14 лет, или если они имеют инвалидность любого возраста.

Если нет пережившего супруга, другие благотворители могут включать таких людей, как:

  • Родители старше 60 лет
  • Дети до 18 лет (или до 23 лет, если получают дополнительное образование)
  • Братья и сестры до 18 лет
  • Деды старше 60 и бабушки старше 55.

Трудовые пенсии выплачиваются в две части: минимальная фиксированная ставка и размер пенсии в России, рассчитываемый на основе капитала в пенсионном фонде, установленной продолжительности жизни после выхода на пенсию, периода выплаты пенсионных взносов в случае потери кормильца и количества иждивенцев.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца в России

Государственная пенсия выплачивается потерпевшим независимо от стажа умершего по страховке или военной службы. Бенефициары такие же, как в приведенном выше списке.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

Социальная пенсия по случаю потери кормильца в России выплачивается только в том случае, если умерший не имеет права на накопительную пенсию.

Подробнее о видах пенсий, доступных в России, также можно узнать в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Подача заявления на получение пенсии в России

Пенсия в России не может быть востребована до тех пор, пока вы не достигнете официального пенсионного возраста в России, если вы не подпадаете под категорию освобожденных профессий и отраслей занятости. Чтобы возместить вашу государственную пенсию в России и пенсии компании, заявки следует отправлять в ПФР по указанному ниже адресу (если вы не выбрали оплату в виде инвестиций в НПФ).

Департамент международного сотрудничества ПФР
ул. Донская, 4
Москва
Телефон: +7 495 986 4167

Чтобы получать выплаты из частного пенсионного фонда России, необходимо делать взносы в выбранную вами управляющую компанию.

Пенсионный совет в России

Если вы планируете выйти на пенсию в России в качестве эмигранта, имеет смысл посоветоваться с профессиональным финансовым консультантом по поводу ваших пенсионных возможностей.

Полезные ресурсы

Стать консультантом по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн

Чем занимается консультант по наркологии в штате Мэн? Какова их роль в работе?

Если ваша цель — стать консультантом по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн, вы выбрали отличную профессию.Бюро статистики труда сообщает о 23-процентном росте рабочих мест в течение следующего десятилетия, и, хотя прогноз роста количества консультантов по алкоголю и наркотикам штата Мэн значительно ниже — 8,7 процента, он все же выше, чем рост всех профессий, который составляет семь процентов.

Описание работы

Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн получают среднюю годовую заработную плату в размере 46 890 долларов, что значительно выше, чем в среднем по стране (41 070 долларов).В сочетании с более низкой стоимостью жизни в штате это означает, что консультант по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн может вести комфортный образ жизни, помогая другим преодолеть зависимость.

Около 50 процентов консультантов в штате Мэн имеют степень магистра. Еще 25% имеют степень бакалавра, так что вы должны учитывать это при постановке долгосрочных целей. Потому что самая высокая 10-процентная медианная заработная плата, которая обычно представляет людей с более высоким уровнем образования и большим опытом работы, составляет более 66 000 долларов, получение степени магистра или выше может означать почти 20 000 долларов в год.Хотя вы можете получить диплом младшего специалиста, только пять процентов консультантов имеют такой уровень образования, поэтому вам следует использовать его в качестве ступени.

Поскольку для получения лицензии консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами требуется сочетание образования и опыта, вы должны соответствующим образом планировать свое образование. Если вы начинаете колледж со степенью младшего специалиста или бакалавра, убедитесь, что ваша курсовая работа в долгосрочной перспективе перейдет в степень магистра или доктора.Взгляните на лицензионные требования для консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн.

Обзор

Maine предлагает два уровня лицензии для консультантов: сертифицированный консультант по алкоголю и наркотикам (CADC) и лицензированный консультант по алкоголю и наркотикам (LADC). Кроме того, штат предлагает назначение сертифицированного клинического супервизора (CCS), который представляет собой руководящую должность, уполномоченную контролировать тех, кто работает над получением их полномочий.Каждый тип сертификации требует определенного уровня образования в сочетании с определенным опытом работы под руководством специалиста, прежде чем консультант по алкоголю и наркотикам получит квалификацию для сдачи сертификационного экзамена.

Полномочия консультанта

в штате Мэн контролируются Советом консультантов по алкоголю и наркотикам. Совет отвечает за подачу заявок, тестирование, учетные данные и продление, а также за ведение базы данных сертифицированных консультантов по алкоголю и наркотикам.

Поскольку опыт работы является важной частью ваших лицензионных требований, важно понимать, что означает клинический надзор.Вы будете нести ответственность за подтверждение того, что ваша работа квалифицируется как опыт работы, пока вы получаете свои учетные данные, поэтому вы должны знать, что такое клиническое наблюдение и как отслеживать его со своим руководителем на каждом месте работы.

Полномочия консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами необходимо периодически обновлять. После того, как вы получите сертификат или лицензию, вам необходимо будет продолжить обучение до истечения срока действия ваших учетных данных. Практическое знание процедуры продления поможет вам спланировать свои будущие цели по мере того, как вы будете работать над получением следующей степени или аттестата.

Сфера консультирования известна как профессия, вызывающая сильное выгорание, поэтому жизненно важно, чтобы у вас была система поддержки, когда вы работаете над достижением своих карьерных целей. Присоединившись к профессиональным организациям, когда вы войдете в свою программу консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами, вы сможете расширить свою сеть и систему поддержки по мере обучения.

Лицензирование и сертификаты штата Мэн для сотрудников и независимых консультантов

Мэн имеет два сертификата для консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами, а также сертификат для утвержденных клинических руководителей и является одним из немногих штатов, которые не требуют минимального образования степени бакалавра для сертификации.В штате Мэн также есть должность консультанта по алкоголю и наркотикам (ADCA), позволяющая студентам получить необходимый опыт при получении квалификации. Все должности требуют, чтобы кандидат был не моложе 18 лет, имел аттестат средней школы и прошел проверку биографических данных. Взгляните на два удостоверения личности консультанта и на то, что требуется для каждого из них:

Сертифицированный консультант по алкоголю и наркотикам (CADC)

Чтобы подать заявку на участие в CADC, у вас есть три варианта обучения.

Первый вариант: получить как минимум степень младшего специалиста в школе, имеющей региональную или национальную аккредитацию, и должен заниматься консультированием по вопросам зависимости или клиническими исследованиями поведения, либо в одной из следующих смежных областей:

  • Социальные и поведенческие науки
  • Социальная работа
  • Консультации
  • Развитие детства
  • Образование и человеческое развитие
  • Психическое здоровье и социальные услуги
  • Уход
  • Психология
  • Психология / педагогическая психология
  • Реабилитационные услуги

Второй вариант: заявитель может также предъявить подтверждение прохождения 30 кредитных часов в аккредитованной школе по одному из следующих предметов:

  • Психология
  • Выявление кризисов и вмешательство
  • Групповой процесс
  • Введение в системы социального обслуживания
  • Химическая зависимость
  • Консультации по вопросам химической зависимости
  • Опыт работы в социальной и реабилитационной сфере
  • Модели зависимости
  • Наркомания и семья
  • Консультации по вопросам злоупотребления психоактивными веществами для особых групп населения
  • Управление делами
  • Введение в психическое здоровье сообщества
  • Психосоциальная реабилитация
  • Проведение собеседований и консультирование
  • Выявление и разрешение кризисов
  • Злоупотребление психоактивными веществами с помощью компонента двойной диагностики
  • Сексуальное насилие, травмы и восстановление
  • Психическое здоровье и старение
  • Культурная компетентность / разнообразие
  • Профессиональные аспекты инвалидности

Третий вариант: получить Сертификат специалиста по психиатрической реабилитации (MHRT / Community) в Университете штата Мэн в Огасте или Университете Южного Мэна или Сертификат специалиста по реабилитации после злоупотребления психоактивными веществами в Университете штата Мэн в Огасте

В дополнение к образовательным требованиям кандидат должен иметь 4 000 часов опыта работы под инструктором, работая напрямую с клиентами, страдающими алкогольной и наркотической зависимостью.Этот опыт должен включать три из следующих функций:

  • Управление делами
  • Обучение клиентов и семьи
  • Клиническая оценка
  • Консультирование отдельных лиц, групп, пар или семей
  • Планирование лечения

Лицензированный консультант по алкоголю и наркотикам (LADC)

Требования к образованию для подачи заявки на LADC такие же, как и для первого варианта сертификации CADC.Вы должны иметь как минимум степень младшего специалиста в области консультирования по вопросам зависимости или клинических исследований поведения в аккредитованном учреждении, и ваша степень должна быть в одной из следующих областей:

  • Развитие детства
  • Консультации
  • Образование и человеческое развитие
  • Психическое здоровье и социальные услуги
  • Уход
  • Психология
  • Психология / педагогическая психология
  • Реабилитационные услуги
  • Социальные и поведенческие науки
  • Социальная работа

Существует несколько вариантов, соответствующих вашему опыту работы, чтобы подать заявку на LADC:

  • 6 000 часов курируемого опыта работы напрямую с клиентами, страдающими алкогольной и наркотической зависимостью.
  • Если у вас есть диплом младшего специалиста или степень бакалавра в регионально аккредитованной школе, необходимое количество часов под наблюдением сокращается до 4000.
  • Если у вас есть степень магистра в области терапии зависимости или клинического применения поведенческой науки в аккредитованном колледже или университете, количество часов под наблюдением сокращается до 2000.
  • Если у вас есть активные учетные данные CADC, необходимое количество контролируемых часов составляет 2000 часов.

Требования к образованию

Как указано выше, образовательные требования в штате Мэн гораздо менее строгие, чем в большинстве штатов. Самое важное — убедиться, что выбранная вами школа имеет надлежащую аккредитацию в соответствии с требованиями Управления по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами штата Мэн.Советом к аккредитации приняты следующие две организации:

  • Совместная комиссия по аккредитации организаций здравоохранения (JCAHO)
  • Комиссия по аккредитации реабилитационных учреждений (CARF)

Кроме того, хотя для получения лицензии не требуется степень магистра, большинство консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн имеют степень магистра, поэтому это должно быть в ваших долгосрочных планах.

Убедитесь, что степень вашего младшего специалиста плавно перейдет в вашу будущую магистерскую программу во время зачисления.

Если стажировка является частью ваших образовательных требований, убедитесь, что вы зарегистрированы в качестве консультанта по алкоголю и наркотикам (ADCA) и что ваша стажировка проходит под руководством сертифицированного клинического супервизора (CCS), чтобы вы могли применить свой опыт в соответствии с вашими лицензионными требованиями.

Аккредитованная онлайн-сертификация CACREP

В США признаются два типа аккредитации; институциональные и специализированные.Институциональная аккредитация учитывает все учебное заведение, в то время как специализированное внимание уделяется программам профессиональной подготовки. Совет по аккредитации консультационных и связанных образовательных программ (CACREP) — это специализированная аккредитация, которая фокусируется на программах магистратуры и докторантуры по консультированию в колледжах и университетах по всему миру. Только уже аккредитованные учреждения имеют право на рассмотрение CACREP. Проверка на аккредитацию будет сосредоточена на программах, предлагающих ученую степень в области консультирования.

Выбор программы, аккредитованной CACREP, гарантирует, что программа соответствует самым высоким стандартам качества. Многие направления консультирования аккредитованы CACREP, в том числе консультирование по вопросам зависимости. Аккредитованные программы консультирования по вопросам зависимости готовят людей к работе с людьми, страдающими зависимостью, и членами их семей. К аддиктивному поведению относятся алкоголь, наркотики, еда, азартные игры, секс и все остальное, что негативно влияет на вашу личную или рабочую жизнь, вызывая привыкание.

Программы, аккредитованные

CACREP, будут сосредоточены на моделях лечения и фазах зависимости, включая профилактику, выздоровление и предотвращение рецидивов. Эти 60-семестровые часовые программы будут включать применение интервенций. Выбирая программу, аккредитованную CACREP, студенты могут быть уверены, что:

  • программа соответствует или превосходит национальные стандарты
  • Программа будет сосредоточена на профессиональном консультировании, а не на психологии или образовании
  • программа имеет отличную репутацию
  • выпускников CACREP статистически получают более высокие баллы на экзамене национального советника по лицензированию и сертификации (NCE).
  • требования для получения лицензии будут выполнены.

Департамент профессионального и финансового регулирования (DPFR)
Лицензия Совета профессиональных консультантов

Лицензионный совет консультантов штата Мэн — это подразделение DPFR, созданное для защиты граждан штата Мэн посредством регулирования. В настоящее время Совет предлагает только продление лицензий.Первоначальные лицензии выдаются через DPFR, но информацию можно получить через Совет. Совет профессиональных консультантов расследует жалобы потребителей, а также предлагает конкретную информацию о законах штата Мэн, касающихся профессии консультанта.

Адрес

Gardiner Annex
Северный проспект, 76,
Gardiner, ME. 04345

Телефон

(207) 624-8603

Адрес веб-сайта

https: // www.maine.gov/pfr/professionallicensing/professions/counselors/

Лицензия:

  • Лицензированный профессиональный клинический консультант (LCPC)
  • Лицензированный профессиональный советник (LPC)
  • Лицензированный профессиональный консультант с условием (LPC-C)

Процесс тестирования и экзамена консультанта

В штате Мэн дипломы консультанта присуждаются Советом консультантов по алкоголю и наркотикам.Вашим первым шагом будет подача заявки на экзамен, и вам нужно будет отправить свои документы и информацию онлайн через этот веб-сайт. При подаче заявки вам понадобятся:

  • Свидетельство о рождении
  • Проверка данных
  • Несертифицированный отчет о автотранспортных средствах за 10 лет
  • Академическая справка
  • Подтверждение опыта под руководством специалиста

Экзамены контролируются Международным консорциумом по сертификации и взаимности (IC&RC).Как только ваша заявка будет одобрена BADC, они направят вашу информацию в IC&RC, и эта организация уведомит вас по электронной почте с указанием даты и места проведения тестирования. Сдаются следующие экзамены; вы можете найти образцы тестов на сайте BADC:

  • CADC: экзамен IC&RC ADC
  • LADC: экзамены IC&RC ADC и Advanced ADC ИЛИ экзамены IC&RC ADC и CPM (Case Oral)

IC&RC уведомит Правление о результатах вашего теста, а они, в свою очередь, уведомят вас.После сдачи экзамена вы можете подать заявку на получение лицензии через этот офис.

Объяснение клинического наблюдения

Клинический надзор означает, что ваше консультирование проводится под непосредственным контролем сертифицированного клинического супервизора (CCS). Вашему CCS будет поручено обучать вас, консультировать с вами и помогать вам в исследованиях по мере необходимости в вашей клинической деятельности.

CCS — это также человек, который помогает вам отслеживать часы вашей работы и проверяет часы, указанные в надлежащей форме для вашего сертификата.Крайне важно, чтобы эти документы сохранялись на протяжении всего времени, когда вы накапливаете часы своего опыта работы.

Обновление и непрерывное образование

Срок действия вашего CADC или LADC истекает 30 ноября каждого года. Вам необходимо будет получать непрерывное профессиональное образование (CPE) на протяжении всей вашей карьеры; Проверка CPE проводится два раза в год в нечетные годы. Следующие требования предъявляются к каждому уровню лицензии:

ADCA 12 часов связи
CADC 24 часа связи
LADC 36 часов связи
CCS 12 часов связи

LADC, которые также являются сертифицированными клиническими супервизорами, должны отработать в общей сложности 48 контактных часов.

Ваш CPE должен включать не менее четырех часов профессиональной этики. Следующие виды деятельности признаны CPE:

  • Семинары, мастерские и институты
  • Курсы уровня колледжа
  • Учебные курсы без отрыва от производства (максимум 10 часов)
  • Преподавание, написание, аудиокассеты / диски, видеокассеты / диски, самостоятельное обучение, определенное дистанционное обучение (максимум 10 часов)

Варианты карьеры потенциального советника

  • Консультант по наркологии
  • Консультант по вопросам алкоголизма и наркомании
  • Специалист по психическому здоровью
  • Сертифицированный консультант по вопросам наркозависимости и алкоголизма
  • Советник по химической зависимости
  • Консультант по психическому здоровью
  • Школьный советник
  • Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Ассоциации и организации

Членство в профессиональных организациях будет иметь жизненно важное значение для вашей карьеры консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами в штате Мэн.Членство в профессиональной организации может иметь множество преимуществ, таких как:

  • Новости о разработках в области
  • Изменения в законодательстве, которые могут повлиять на вашу карьеру
  • Наставничество
  • Сеть
  • Возможности непрерывного профессионального образования
  • Вакансий

Как только вы поступите в колледж, вы должны вступить как минимум в одну организацию.Ваш консультант по вопросам карьеры может порекомендовать ассоциацию, благоприятную для студентов, или вы можете присоединиться к одной из следующих организаций:

  • Ассоциация специалистов по наркозависимости штата Мэн
  • Ассоциация программ злоупотребления психоактивными веществами штата Мэн
  • Ассоциация консультантов по вопросам злоупотребления алкоголем и наркотиками штата Мэн
  • Национальная ассоциация консультантов по вопросам злоупотребления алкоголем и наркотиками
.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ