Среднесписочная численность работников организации: 3. Среднесписочная численность работников \ КонсультантПлюс

Содержание

ФНС раскрыла сведения о среднесписочной численности работников организаций за 2019 год

ФНС раскрыла сведения о среднесписочной численности работников организаций за 2019 год — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Новости
Статьи
Вопросы и ответы
Видео
Форум

10.04.2020

ФНС РФ опубликовала на своем сайте сведения о среднесписочной численности работников хозяйственных товариществ и обществ за 2019 год. Об этом ведомство сообщает в информации от 10.04.2020.

Новая информация о среднесписочной численности работников компаний доступна на специальной странице на сайте ФНС и в электронном сервисе «Прозрачный бизнес».

Напомним, с 2017 года в соответствии с нормами статьи 102 НК РФ ФНС размещает на своем сайте сведения о компаниях, которые ранее составляли налоговую тайну. Речь идет о среднесписочной численности работников организации за календарный год, о доходах и расходах компании, об уплаченных налогах и сборах, о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам.

Сроки и порядок размещения указанных сведений утверждены приказом ФНС от 29.12.2016 № ММВ-7-14/729@ (с изменениями и дополнениями).

В 2020 году ФНС решила перенести срок размещения сведений о среднесписочной численности работников организаций за предшествующий календарный год с 1 августа на 8 апреля. Сроки публикации иных открытых сведений остались без изменений.

Темы: среднесписочная численность, проверка контрагентов, открытые данные, полномочия налоговых органов

Рубрика: Справочная информация

Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Зарегистрировать детей по месту жительства можно дистанционно через Единый портал госуслуг Заявления о предоставлении социальных услуг нужно подавать по новой форме С 1 января 2023 года повышены пенсии, прожиточный минимум и МРОТ ФНС расширит состав сведений о поддержке, раскрываемых в реестре малого и среднего бизнеса Роструд запустил мобильное приложение для приема обращений граждан

Опросы

Проверки в 2022 году

Приходили ли в вашу организацию контролирующие органы с проверкой или профилактическим визитом в 2022 году?

Да, приходили несколько раз, причем из различных инстанций.

Да, были один раз.

Нет, но вызывали руководство для дачи пояснений.

Нет, нашу организацию в 2022 году проверяющие не беспокоили.

Мероприятия

31 января 2023 — 01 февраля 2023 — Двадцать третья международная научно-практическая конференция «Новые информационные технологии в образовании»

1C:Лекторий: 19 января 2023 года (четверг, начало в 10:00) — Практика применения СЭДО в 2022 году, перспективы 2023 года

1C:Лекторий: 26 января 2023 года (четверг, начало в 10:00) — Налог на прибыль, актуальные вопросы. Подготовка отчетности за 2022 год

Все мероприятия

HydroMuseum – Численность персонала

Персонал, или кадры – это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные функции.

Он характеризуется прежде всего численностью, структурой, рассматриваемыми как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

Правила учета персонала определены Инструкцией по статистике персонала и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87, с изменениями, внесенными 13.12.90; 31.05.93; 14.09.93. Инструкция регламентирует методы определения списочного состава, среднесписочной численности работников, перечень занятых в основной и неосновной деятельности, категории персонала, порядок учета приема и выбытия кадров и ряд других вопросов.

Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы задают ее нормативную (плановую) величину, которую на практике почти никогда не удается обеспечить. Поэтому персонал более объективно характеризуется списочной (фактической) численностью, т.

е. числом сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.

В списочный состав работников на каждый календарный день включаются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам.

В условиях дефицита кадров списочная численность может существенно отличаться от нормативной, поэтому целесообразно постоянно контролировать соотношение этих двух показателей как в абсолютном, так и в относительном выражении, и не допускать их значительного расхождения.

Списочная численность персонала на определенную календарную дату включает всех работников, в том числе принятых с данной даты, и исключает всех уволенных, начиная с нее. В составе списочной численности выделяют три категории работников:

Постоянные, принятые в организацию бессрочно либо на срок более одного года по контракту.
Временные, принятые на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего лица – до 4 месяцев.

Сезонные, принятые на работу, носящую сезонный характер, на срок до 6 месяцев.

Не включаются в списочную численность и относятся к работникам несписочного состава внешние совместители, лица, привлеченные для разовых и специальных работ, работающие на основе договоров гражданско-правового характера, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия и некоторые другие.

Списочная численность персонала ежедневно учитывается в табельных записях, в которых отмечаются все работники – как присутствовавшие на работе, так и отсутствовавшие по тем или иным причинам. Таким образом, с точки зрения учета она представляет собой общую сумму явок и неявок на работу.
Списочная численность персонала может рассматриваться не только как моментная, но и как средняя величина за некоторый период – месяц, квартал, год. Так, среднесписочная численность за месяц – это сумма явок и неявок по дням, отнесенная к календарному числу дней. При этом показатели за выходные и праздничные дни приравниваются к предшествующим рабочим.

Поскольку не все работники по тем или иным причинам ежедневно бывают на рабочем месте, истинную величину персонала в каждый данный момент характеризует его явочная численность.

Численность персонала является одной из главных составляющих эффективности ГЭС. В составе себестоимости заработная плата ориентировочно составляет 6-10 %. В рыночных условиях показатель численности (чел/МВт), который являлся в свое время важным критерием по оценке работы ГЭС, не служит в должной мере нормативом, поскольку эффективность рассчитывают уже, не принимая во внимание, что обеспечение надежности сооружений и оборудования впрямую зависит от социального климата в коллективе электростанции. А ГЭС, как известно, появляясь в необжитых районах, становятся градообразующими предприятиями, и инфраструктура должна содержаться за счет затрат, закладываемых в тариф. Следовательно, численность персонала должна быть такой, при которой гарантируется надежность работы ГЭС, т.е. организационные формы ремонтно-профилактического обеспечения и качество профессиональной подготовки работающих должны быть такими, при которых достигается наибольший эффект – надежность.

Наряду с этим на ГЭС должна быть разработана наиболее рациональная схема оперативного обслуживания сооружений и оборудования (для данного вида деятельности численность дежурного персонала должна быть минимизирована), от уровня квалификации работающих во многом зависит качество электроэнергии.

Архивы статистики малого бизнеса — Тенденции малого бизнеса

Согласно статистике малого бизнеса от SBA, малые предприятия составляют 99,9% предприятий США и нанимают 47,1% американских сотрудников. Ниже мы собрали основные статистические данные о малом бизнесе, чтобы помочь вам принимать обоснованные решения.

Статистика по темам

Последние статистические данные о малом бизнесе

Популярные исследования малого бизнеса

Краткие факты и часто задаваемые вопросы

Сколько малых предприятий в США?

В США насчитывается 31,7 миллиона малых предприятий. Из них 25,7 млн малых предприятий не имеют штатных сотрудников, а 6 млн предприятий нанимают оплачиваемых работников.

Малые предприятия – это предприятия, в которых занято менее 500 сотрудников.

Какой процент предприятий составляют малые предприятия?

99,9% всех предприятий в США являются малыми предприятиями.

Малый бизнес процветает в Америке. Если вы проверите различную статистику малого бизнеса, вы узнаете, что владельцы малого бизнеса работают как движущая сила экономики США.

Вот интересные статистические данные о том, что включает в себя малый бизнес:

47,1% работников частного сектора (61 миллион)
40,3% фонда заработной платы частного сектора

ваш собственный босс, но и стать членом большого процветающего сообщества.

Сколько малых фирм принадлежат женщинам в США?

По данным SBA, в общей сложности насчитывается 9,9 миллиона предприятий, принадлежащих женщинам, включая принадлежащие женщинам фирмы без начисления заработной платы.

Фирмы, принадлежащие женщинам, — это те коммерческие фирмы, которые по крайней мере на 51% принадлежат, контролируются и управляются одной или несколькими гражданками Америки. Эти фирмы играют активную роль в создании рабочих мест, в них занято более 9 миллионов сотрудников в США.

Основные отрасли занятости в компаниях, принадлежащих женщинам, следующие:

Здравоохранение и социальная помощь
Услуги по размещению и питанию
Административные и вспомогательные услуги
Профессиональные, научные и технические услуги
Розничная торговля

В среднем годовой объем продаж компаний, принадлежащих женщинам, составляет 1,3 миллиона долларов, в них работают восемь человек. (SBA)

Что хорошо в фирмах, принадлежащих женщинам, так это то, что они неуклонно растут. Согласно исследованию Guidant Financial, 71% компаний, принадлежащих женщинам, являются прибыльными.

Поэтому неудивительно, что большая часть женщин-предпринимателей довольна тем, что они делают. Согласно исследованию Guidant Financial, 77% женщин-владельцев бизнеса счастливы.

Каков рост малого бизнеса в сельской местности?

Темп роста малых предприятий в сельской местности составляет 0,06%. Однако за то же время заведения в столичных округах выросли на 1,9%. (SBA)

[Image]

Сельские или городские проблемы являются неотъемлемой частью предпринимательства. Но владельцы малого бизнеса в сельской местности иногда сталкиваются с некоторыми дополнительными препятствиями, такими как плохая связь, отсутствие талантов, плохой доступ к финансированию и т. д.

Более того, организации поддержки малого бизнеса, бизнес-наставники, наставники малого бизнеса широко распространены в городских районах. Эти факторы могут повлиять на рост.

Итак, если вы собираетесь открыть бизнес в сельской местности, вам следует сначала проявить должную осмотрительность. Затем подготовьте бизнес-план для решения возможных проблем, с которыми вы можете столкнуться из-за того, что ваш бизнес находится в сельской местности.

Следует также отметить, что ведение бизнеса в сельской местности не всегда связано с дополнительными трудностями. Большая часть владельцев бизнеса в сельской местности сообщает о хорошей жизни, несмотря на множество проблем, с которыми они сталкиваются.

80% сельских предпринимателей говорят, что они живут лучше, чем их городские коллеги, согласно исследованию, проведенному компанией частного сектора.

Сколько человек работает в малом бизнесе?

На малых предприятиях работает 60,6 млн человек, что составляет 47,1% частной рабочей силы США в процентном отношении.

Примечание; частная рабочая сила исключает государственных служащих. (SBA)

Каково среднее количество сотрудников в малом бизнесе?

Среднее количество сотрудников в малом бизнесе составляет около 10 человек. Это среднее значение для коммерческих фирм, в которых есть хотя бы один сотрудник.

Ниже приведены статистические данные о малых предприятиях США, в которых есть штат сотрудников, в разбивке по размеру: Сколько малых предприятий не имеют сотрудников?

25,7 млн малых предприятий в США не имеют сотрудников. Правительство называет эти предприятия «предприятиями, не являющимися работодателями».

Сколько новых рабочих мест создает малый бизнес в США?

С 2000 по 2019 год на малых предприятиях было создано 10,5 млн новых рабочих мест, а на крупных предприятиях — 5,6 млн. Это означает, что на малый бизнес приходится 65,1% чистых новых рабочих мест в США. (СБА)

[Image]

В каких отраслях больше всего малых предприятий?

Вот статистика по 12 основным отраслям с наибольшим количеством малых предприятий:

Прочие услуги (4 435 573)
Профессиональные, научные и технические услуги (4,343,003)
Поддержка и управление отходами (2 487 228)
Транспорт и складирование (2 388 336)
Искусство, развлечения и отдых (1 565 439)
Финансы и страхование (968 853)
Размещение и питание (940 215)
Образовательные услуги (834 018)

(SBA)

Вышеуказанная разбивка по отраслям составляет примерно 93,4 процента всех малых предприятий в Соединенных Штатах. (Количество предприятий по отраслям указано в скобках.)

Каков источник этих данных?

Данные и диаграммы на этой странице взяты из самых последних статистических данных правительства США. Источники включают перепись населения США, Управление малого бизнеса, BLS и другие известные учреждения.

Последнее обновление страницы: 9 июля 2021 г.

Часто задаваемые вопросы о статистике малого бизнеса

Сколько существует домашних предприятий?

В США насчитывается около 14,29 млн домашних предприятий. По данным Администрации малого бизнеса, из них 1,44 миллиона имеют наемных работников, а остальные не имеют штатных сотрудников.

Домашние предприятия или домашние предприятия — это те, которые работают из дома и не имеют официального офиса. Шесть миллионов фирм имеют сотрудников в Америке. И четверть (24%) этих фирм работают на дому.

Вполне понятно, что в некоторых отраслях, где клиенты редко посещают офисы, больше фирм, работающих на дому.

Поэтому неудивительно, что 47% строительных фирм и 45% поставщиков бизнес-услуг работают из дома.

Излишне говорить, что работа из дома может значительно снизить эксплуатационные расходы владельцев малого бизнеса.

Если ваша бизнес-модель не требует от вас найма сотрудников, отказ от аренды офиса может стать разумным шагом для сокращения расходов. И вы не будете одиноки в этом. Старые данные показывают, что 50% фирм, не являющихся работодателями, работают надомно. (СБА)

Сколько побочных предприятий в США?

По данным Бюро статистики труда, 25 миллионов человек в США работают неполный рабочий день. Некоторые другие распространенные термины, используемые для побочного бизнеса, включают подработку, подработку, вторую работу и дополнительную работу.

Не все люди подрабатывают, чтобы пополнить свой доход, чтобы покрыть рост стоимости жизни. Только 7,6 миллиона человек занимаются подработками по экономическим причинам. Этих людей часто называют вынужденными работниками, работающими неполный рабочий день.

Каждый бизнес требует стартовых затрат. А владельцы малого бизнеса часто используют собственные сбережения для создания компаний. Поэтому многие занимаются подработками, чтобы сэкономить деньги, чтобы позже открыть свои собственные компании. (BLS)

Сколько семейных предприятий в США?

Количество семейных предприятий (фирм работодателей) в США составляет 1,86 млн. человек.

Как следует из названия, семейный бизнес — это бизнес, в котором двое или более членов семьи контролируют процесс принятия решений. В США насчитывается 6 миллионов фирм-работодателей, и каждая третья фирма-работодатель (31%) является семейной фирмой.

Количество семейных фирм неравномерно по отраслям. В одних отраслях больше всего семейных фирм, а в других меньше всего семейных фирм.

Вот некоторые важные статистические данные о малом бизнесе по семейным компаниям:

Сельскохозяйственные услуги имеют наибольшее количество семейных фирм (46%)
Управление компаниями и предприятиями состоит из 46% семейных фирм
Здравоохранение и социальная помощь имеют наименьшее количество семейных фирм (18%)

Что касается занятости, то в семейной компании работает больше людей (на компанию), чем в несемейной фирме.

В среднем семейные предприятия имеют 14 сотрудников на фирму. Однако в несемейных фирмах в среднем работает 10 сотрудников на фирму. (SBA)

Откуда предприниматели берут деньги для открытия бизнеса?

Предприниматели обращаются к личным и семейным сбережениям, чтобы получить деньги для открытия бизнеса. Фактически, 64,4% владельцев малого бизнеса использовали личные и семейные сбережения, чтобы окунуться в мир бизнеса.

Даже некоторые владельцы бизнеса (9,1%) используют семейные активы, чтобы получить деньги для своего предпринимательского пути.

Понятно, что получить бизнес-кредит непросто, когда компания находится на начальной стадии. Только 16,5% предпринимателей берут кредиты для малого бизнеса в банках или финансовых учреждениях, чтобы начать свой бизнес.

Так что, если вы собираетесь использовать свои личные деньги, чтобы начать бизнес, вы не будете делать это одновременно. Большинство владельцев малого бизнеса начинают именно так, полагаясь на личные сбережения, чтобы начать свою компанию. (СБА)

Как финансируется малый бизнес?

Наиболее распространенным источником финансирования для начала бизнеса являются личные и семейные сбережения (64,4% мелких фирм-работодателей), за которыми следуют бизнес-кредит в банке или финансовом учреждении (16,5%), личные кредитные карты (9,1%), и личные семейные активы, кроме сбережений собственника (8,7%). (ASE)

Какой процент малых предприятий терпит неудачу?

В среднем 32,4% новых предприятий терпят неудачу в течение первых двух лет после открытия. Что ж, цифра может показаться обескураживающей. Но здесь есть серебряная подкладка. Знание электронной статистики о частоте неудач в бизнесе может мотивировать вас стать психологически устойчивым.

[Image]

С увеличением времени процент отказов также увеличивается для новых предприятий. Посмотрите на следующую статистику, чтобы узнать, как первые несколько лет могут повлиять на выживаемость новых компаний:

51,2% новых предприятий потерпели неудачу в течение первых пяти лет
66,4% новых предприятий потерпели неудачу в течение первых десяти лет существования открыть

С течением времени выживает лишь несколько новых предприятий. Фактически, 25,7% новых предприятий выживают в течение первых пятнадцати лет. (СБА) При этом первые несколько лет имеют решающее значение для успеха вашего малого бизнеса. Поэтому вы должны убедиться, что вы начинаете отлично. Согласно обзору фирм Kauffman, поиск клиентов и квалифицированных сотрудников является наиболее частой проблемой, о которой сообщают предприниматели. Таким образом, вы должны составить реалистичный план роста своего бизнеса, нанять лучшие таланты и принять правильную маркетинговую стратегию для решения бизнес-задач. Предпринимательство — это упорство. И вам нужно набраться терпения, чтобы выжить и добиться успеха.

Почему малый бизнес терпит неудачу?

Основная причина, по которой малый бизнес терпит неудачу, заключается в отсутствии потребности рынка в продуктах/услугах, которые они предлагают. На самом деле, 42% предприятий терпят неудачу, потому что людям больше не нужны продукты/услуги, предлагаемые этими предприятиями.

Таким образом, вы всегда должны следить за тенденциями клиентов и соответственно переосмысливать свой бизнес.

Углубившись в статистику о том, почему компании терпят неудачу, вы узнаете, что редко бывает одна причина неудачи одной компании.

Стартовый капитал играет решающую роль в выживании любого бизнеса, а проблемы с денежными потоками могут быть фатальными для любого бизнеса. 29% фирм малого бизнеса терпят неудачу, потому что у них заканчиваются деньги. Поэтому крайне важно регулярно проверять отчеты о движении денежных средств.

Вот некоторые другие статистические данные о том, почему малые предприятия терпят неудачу:

23% малых предприятий не выживают, потому что у них нет подходящей команды
19% малых предприятий не добиваются успеха проиграл
Вопросы ценообразования и стоимости убивают 18% малых предприятий

Стартапы-единороги, малые или средние предприятия, плохой маркетинг влияет на всех. Было обнаружено, что плохая маркетинговая стратегия способствует 14% неудач малых предприятий. (CBInsights)

Количество малых предприятий — карта штата

Статистика малого бизнеса по штатам

0301

82,121

315,753

02 99.5%

9302.8%

303

Штат	Количество малых предприятий	Процент предприятий that are Small	Number of Small Business Employees	Percent of Workforce in Small Businesses
Alabama	396,432	99. 4%	789,425	47.2%
Аляска	73,354	99,1%	141,147	9000 53,0% 9000 91,147	53,0% 9000 9147	9000 53,0% 9000 9147	9000 53,0% 9000 9147		.0003
Arizona	571,495	99.4%	1,039,228	43.7%
Arkansas	249,907	99.3%	490,497	47,9%
Калифорния	4,203,260	99,8% 0304	7,129,204	48.8%
Colorado	630,113	99.5%	1,117,202	48. 2%
Connecticut	346 950	99,3%	750,457	48,9%
Delaware
Delaware	Delaware
Delaware
98.3%	187,556	46.9%
District of Columbia	76,083	98.2%	247,461	47.0 %
Florida	2,494,279	99.8%	3,397,931	41.6%
Georgia	1,051,071	99.6%	1,637,892	43. 1%
Hawaii	132,640	99.3%	275,115	52,1%
Айдахо	162 905	99,2%	56.2%
Illinois	1,233,572	99.6%	2,485,857	45.1%
Indiana	512,348	99,4%	1,222,372	44,9%
Iowa	192770,484944444444444444444444484448448444844844484484448448444844844448444849н.0003	99.3%	651,635	48.1%
Kansas	254,297	99. 1%	604,215	51.0%
Kentucky	351,260	99.3%	702,054	43.8%
Louisiana	447,440	99.5%	902,758	52.8%
Maine	147,270	99.2%	289,156	56,5%
Maryland	594,124	99,5%	1,143,191	1,143,191	1,143,191	1,143,191 99,5%	1,143,191 99,5% 0301 50.1%
Massachusetts	669,224	99. 5%	1,490,416	45.8%
Michigan	873,722	99.6 %	1 868 885	49,1%
Миннесота	520,110
1,254,958	47.2%
Mississippi	257,404	99.3%	440,399	46.9%
Missouri	532,277	99,4%	1,168,725	46,8%
120,246	99.3%	245,411	64.8%
Nebraska	176,358	99. 1%	412,291	46.6 %
Nevada	270,079	99.2%	487,407	41.8%
New Hampshire	134,760	99.0%	295,895	49.8%
New Jersey	884,049	99.6%	1 810,107	49,8%
Нью -Мексико	154 804	99.0% 9000 2 154,804	99,0% 9000 9000	9000 2 990% 9000 9000	.090% 9000	334,945	53.3%
New York	2,168,799	99.8%	4,106,086	50. 2%
North Carolina	913,398	99,6%	1,672,050	44,1%
NORTE DAKOTA
DAKOTA
DAKOTA
.0303	73,142	98.8%	198,964	57.3%
Ohio	949,479	99.6%	2,192,920	45.8 %
Oklahoma	350,718	99.4%	712,582	52.4%
Oregon	377,860	99.4%	852,983	55.0%
Pennsylvania	1,058,033	99. 6%	2 497 524	46,6%
Род -Айленд	101 516	98,9% 9000 316	98,9% 9000 3 9000 3	98,9% 9000 9000 9000	98,9% 9000 9000 9000	98,9% 9000 9000	98,9% 9000 9000 0304	229,974	52.8%
South Carolina	418,031	99.4%	794,711	46.3%
South Dakota	86 550	99,0%	210 534	58,8%
TENNESSE

0301 603,310	99.4%	1,096,245	42.3%
Texas	2,679,964	99. 8%	4,706,864	45.1%
UTAH	287 803	99,3%	572 888	46.2% 9048	9000 46.2% 93048	9000 46.2% 938	9000 46,2% 3048	9000 46.2% 9000 9000 9000 938		,2% 9000 9000 9000 9000 3	.0297
Vermont	77,614	99.0%	161,080	61.3%
Virginia	745,886	99.5%	1,535,136	47,2%
Вашингтон	608 956	99,5%	1 37992 %	1 3799992 99,5%	1 37999992%	1 3799992 99,5%	1 37991 %	103019,558	51. 4%
West Virginia	113,410	98.9%	275,145	49.2%
Wisconsin	452,594	99.4%	1,258,929	49.9%
Wyoming	66,653	98.8%	131,499	63.1%
Total USA	30,748,033	99.9%	59,915,217	47.3%

Источник данных таблицы: Бюро переписи населения США. Цифры, опубликованные Управлением по защите прав малого бизнеса, «Профили малого бизнеса». В таблицу не включены такие территории, как Пуэрто-Рико или Гуам. Процент рабочей силы в малых предприятиях основан на количестве людей, занятых в частной (негосударственной) рабочей силе. Проценты округлены.

Демография малого бизнеса

Каков средний возраст владельца малого бизнеса в США?

Почти 51% владельцев малого бизнеса старше 50 лет. Распределение выглядит следующим образом:

До 35 лет – 15,9%
Возраст от 35 до 49 лет – 33,2%
Возраст от 50 до 88 лет – 50,9% быть правдой. Однако успешный малый бизнес существует уже много лет. Владелец этих основанных малых предприятий стареет вместе с бизнесом.
Сколько ветеранов малого бизнеса существует в США?
В Соединенных Штатах насчитывается 379 620 предприятий-работодателей, принадлежащих ветеранам. Предприятия, принадлежащие ветеранам, — это предприятия, которыми владеют, управляют и контролируют ветераны. (SBA)
Ниже приведены некоторые важные статистические данные о малом бизнесе о том, какой вклад предприятия, принадлежащие ветеранам, вносят в экономику США:
- В фирмах, принадлежащих ветеранам, работает 4,2 миллиона человек.
- Предприятия, принадлежащие ветеранам, зарабатывают 9 долларов США.01 миллиард в общей годовой выручке
Если говорить о среднем количестве сотрудников на фирму, то в фирмах, принадлежащих ветеранам, работает в среднем 11 человек. Узнайте больше, в том числе о том, к каким отраслям и штатам они относятся, в статистике предприятий, принадлежащих ветеранам.
Финансовый профиль малого бизнеса
Сколько малых предприятий являются индивидуальными предпринимателями?
23,04 миллиона владельцев малого бизнеса являются индивидуальными предпринимателями. И около 4,21 миллиона владельцев малого бизнеса относятся к корпусу S. Остальное составляют товарищества и корпорации типа С. См. прилагаемую диаграмму.
[Image]
Цифры распределяются по размеру бизнеса:
- Среди фирм без сотрудников большинство малых предприятий являются индивидуальными предпринимателями (86,6%). Малый бизнес, в котором нет сотрудников, также имеет гораздо меньший размер дохода.
- Как только бизнес становится достаточно большим, чтобы иметь сотрудников, или его финансы становятся более сложными, бизнес, скорее всего, подаст заявление о выборе корпорации S в IRS. Почти половина всех предприятий, достаточно крупных, чтобы сотрудники выбрали статус S-corp.
На практике большинство владельцев бизнеса начинают свою деятельность как индивидуальные предприниматели, возможно, используя ООО с одним участником (которое по-прежнему считается индивидуальным предпринимателем IRS для целей налогообложения). Но по мере роста бизнеса владелец может счесть выгодным с точки зрения налогообложения стать сотрудником своей собственной компании и подать заявку на выбор S-corp, чтобы сэкономить на налогах FICA.
Сколько зарабатывает владелец малого бизнеса в год?
Средний доход владельцев малого бизнеса:
- 51 816 долларов США для владельцев зарегистрированных предприятий
- 26 084 долларов США для владельцев некорпоративных предприятий
Средний доход означает, что половина доходов владельцев малого бизнеса выше этого числа, а половина — ниже.
Источник вышеизложенного: Исследование американского сообщества, перепись населения США, 2017 г.
Другой набор цифр исходит от частной компании Payscale. Его исследования показывают, что средний владелец малого бизнеса зарабатывает 70 220 долларов в год. Диапазон составляет от 31 000 до 159 долларов.,000 ежегодно.
[Решено] В организации с числом сотрудников 160 средняя заработная плата
В организации с числом сотрудников 160 средняя заработная плата рабочих составляет рупий. 14000, а средняя зарплата офицеров составляет рупий. 46000. В организации выплачивается средняя заработная плата рупий. 26000 для своих сотрудников. Если число мужчин равно среднему числу батраков и удвоено числу офицеров, и каждый мужчина зарабатывает (3/13) средней заработной платы, выплачиваемой организацией своим работникам, то найдите общую заработную плату мужчин.
1. рупий. 66 000
2. рупий. 6 60 000
3. рупий. 60 000
4. рупий. 6 66 000
Вариант 2: рупий. 6,60,000
Дано:
Количество работников = 160
Средняя заработная плата рабочих = рупий. 14 000
Средняя заработная плата офицеров = рупий. 46 000
Средняя заработная плата всех сотрудников = рупий. 26 000
Используемая формула:
Среднее значение = (Сумма доходов всех работников)/(Общее количество работников)
Вычисления:
Пусть число пеонов и офицеров равно p и o соответственно.
Пусть количество мужчин равно m.
Общий доход батраков = Количество батраков × Средняя заработная плата батраков
⇒ Общий доход батраков = рупий. (14000 × p)
⇒ Общий доход пеонов = рупий. 14000p      —-(1)
Общий доход офицеров = Количество офицеров × Средняя заработная плата офицеров
⇒ Общий доход офицеров = рупий. (46000 × о)
⇒ Общий доход офицеров = рупий. 46000o      —-(2)
Общий доход всех сотрудников = Количество сотрудников × Средняя заработная плата сотрудников
⇒ Общий доход всех сотрудников = рупий. (26000 × (p + o))
⇒ Общий доход всех сотрудников = рупий. 26000(p + o)      —-(3)
∵ (3) = (1) + (2)
⇒ 26000(p + o) = 14000p + 46000o
⇒ 12000p = 20000p2 ⇒ 2 0003 9000 : o = 5 : 3
Общее количество работников = 160
⇒ p + o = 160
1 единица = 160/(5 + 3) = 20
⇒ p = 5 × 20, q = 3 × 20
⇒ p = 100, q = 60
∵ Количество мужчин равно среднему числу пеонов и удвоенное количество офицеров
⇒ Количество солдат (м) = (р + 2о)/2
⇒ т = (100 + 2 × 60)/2
⇒ т = 110
∵ Зарплата каждого человек = (3/13) × Средняя заработная плата, выплачиваемая организацией
⇒ Заработная плата каждого человека = (3/13) × 26000 = рупий. 6000
Общая заработная плата мужчин = Заработная плата каждого человека × Количество мужчин = рупий. (6000 × 110)
⇒ Общая заработная плата мужчин = рупий. 660000
∴ Общая заработная плата мужчин составляет рупий.

Среднесписочная численность работников организации: 3. Среднесписочная численность работников \ КонсультантПлюс