Средняя зарплата для расчета пенсии по годам: Средняя зарплата по годам для расчета пенсии

Средняя зарплата для расчета пенсии по годам: Средняя зарплата по годам для расчета пенсии

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий*

* Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV порядок определения показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии, утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отраслях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов. — Примеч. ред.

Показатели средней заработной платы за 2015 — 2020 годы для назначения пенсий

Показатели средней заработной платы за 2009 — 2014 годы для назначения пенсий

Приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики, за 1958 — 1991 годы, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Приложение 2

к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 года, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Показатели средней заработной платы за 2003 — 2008 годы для назначения пенсий

По материалам Пенсионного фонда Украины (www. pfu.gov.ua).

Средняя заработная плата (Украина)

последнее обновление: 09.03.2022 12:10

Средняя заработная плата по Украине за последние годы (грн.)

	Средняя зарплата	Изменение относительно предыдущего месяца
декабрь 2019	12264	1584	14.8%
январь 2020	10727	-1537	-12.5%
февраль 2020	10847	120	1.1%
март 2020	11446	599	5. 5%
апрель 2020	10430	-1016	-8.9%
май 2020	10542	112	1.1%
июнь 2020	11579	1037	9.8%
июль 2020	11804	226	2.0%
август 2020	11446	-358	-3.0%
сентябрь 2020	11998	552	4.8%
октябрь 2020	12174	175	1. 5%
ноябрь 2020	11987	-187	-1.5%
декабрь 2020	14179	2192	18.3%
январь 2021	12337	-1842	-13.0%
февраль 2021	12549	212	1.7%
март 2021	13612	1063	8.5%
апрель 2021	13543	-69	-0.5%
май 2021	13499	-44	-0. 3%
июнь 2021	14313	814	6.0%
июль 2021	14345	32	0.2%
август 2021	13997	-348	-2.4%
сентябрь 2021	14239	242	1.7%
октябрь 2021	14045	-194	-1.4%
ноябрь 2021	14282	237	1.7%
декабрь 2021	17453	3171	22. 2%
январь 2022	14577	-2876	-16.5%

• См. также: http://www.ukrstat.gov.ua

Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины

• См. также:
  • Средняя заработная плата в Украине
    • Средняя заработная плата в Украине в долларах США
    • Средняя заработная плата в Украине в Евро
  • Средняя заработная плата в различных странах мира
  • Индекс реальной заработной платы
  • Индексация зарплаты
  • Минимальная заработная плата в Украине
  • Единый социальный взнос (ЕСВ)
  • Прожиточный минимум в Украине
  • Индекс инфляции

Как рассчитать пенсию в зависимости от зарплаты и стажа | Малый бизнес

Автор: Уильям Адкинс Обновлено 1 марта 2019 г.

Работодатели могут предоставлять пенсионные планы, по которым пенсионерам выплачивается определенная сумма в зависимости от заработной платы и количества лет работы. Эти пенсии, называемые планами с установленными выплатами, могут быть частью льгот, предлагаемых корпорациями, некоммерческими организациями и государственными учреждениями. У крупных работодателей есть отделы кадров, которые информируют сотрудников об их пенсионных планах. Если вы владеете или управляете малым бизнесом, ваши сотрудники обратятся к вам за ответами на вопросы о пенсионном плане. По этой причине рекомендуется ознакомиться с тонкостями пенсионного плана вашей фирмы.

Планы с установленными выплатами Обзор

План с установленными выплатами — это пенсионный план, предоставляемый и финансируемый работодателями. Некоторые планы также позволяют сотрудникам делать взносы. При выходе на пенсию работник получает пенсию в виде фиксированных ежемесячных выплат до конца жизни. Размер пособия рассчитывается по формуле, в которой также может учитываться возраст. Однако единой формулы не используется; каждый план с установленными выплатами имеет свой собственный.

Величина заработной платы, используемая для расчета пенсионных пособий, обычно представляет собой среднее значение за два-пять лет подряд, в течение которых работник получает самую высокую заработную плату. Эта средняя сумма умножается на процент, называемый пенсионным коэффициентом. Типичные пенсионные коэффициенты могут составлять 1,5 процента или 3 процента. Срок службы определяется исходя из количества отработанного времени. Например, для полного годового кредита может потребоваться 2080 часов в году. Используемый больничный лист и использованный отпуск учитываются. Сверхурочные не засчитываются в статусе полного рабочего дня. Когда сотрудник работает неполный рабочий день, ей засчитывается доля года.

Образец расчета пенсии

Предположим, работник накапливает кредит за 30 лет службы. План с установленными выплатами использует среднее значение за три года подряд, когда он получал наибольшую сумму компенсации. Для этого сотрудника это 58 000, 60 000 и 62 000 долларов. Средняя сумма составляет 60 000 долларов.

План с установленными выплатами применяет пенсионный коэффициент в размере 1,5 процента. Умножьте 60 000 долларов на 1,5 процента, а затем умножьте на 30 лет службы. Размер годовой пенсии составляет 27 000 долларов. Это будет выплачиваться ежемесячными платежами. В этом примере работник будет получать ежемесячную пенсию в размере 2250 долларов.

Варианты пенсионного плана

Как правило, планы с установленными выплатами включают опции, которые могут повлиять на размер пособия. Сотрудникам необходимо знать, что это за варианты, тем более что они не смогут вносить изменения после выхода на пенсию. Например, некоторые планы позволяют сотруднику получить дополнительный кредит за обслуживание за неиспользованный отпуск по болезни. Другой вариант — досрочный выход на пенсию, что может уменьшить размер ежемесячного пособия. Сотрудники также должны понимать, как будущие корректировки стоимости жизни могут повлиять на размер выплат.

Список литературы

• Мичиган: оценка вашей пенсии
• Миннесота государственных служащих Ассоциация пенсионных работников: как выгоды рассчитываются
• Учительские пенсионные системы Грузии: неиспользованный кредит на болезни на пенсии

Советы

Предупреждения

• Обратите внимание сотрудника на то, что эта сумма является оценочной, а не гарантией.
• Если вы не уверены, обратитесь за помощью к специалисту.

Биография писателя

Уильям Эдкинс, проживающий в Атланте, штат Джорджия, профессионально пишет с 2008 года. Он пишет о вопросах малого бизнеса, финансов и экономики для таких издателей, как Chron Small Business и Bizfluent.com. Адкинс имеет степень магистра истории бизнеса и труда и социологии Университета штата Джорджия. В 2009 году стал членом Общества профессиональных журналистов..

Как рассчитывается ваша пенсия

• Особенности плана

• Как рассчитывается ваша пенсия

Ваше пенсионное пособие зависит от вашего стажа, засчитываемого для пенсии, среднего значения вашей самой высокой зачитываемой для пенсии заработной платы за пять лет подряд и ставки пособия в размере 2%.

Пример

Участник имеет самую высокую среднюю заработную плату в размере 126 000 долларов США и имеет 20-летний стаж, засчитываемый для пенсии.

Окончательная сумма вашей пенсии также зависит от того, когда вы выйдете на пенсию, какой вариант пенсии вы выберете при выходе на пенсию и от того, решите ли вы координировать свою пенсию.

Если у вас есть совместный пенсионный стаж, это также может повлиять на размер вашего пенсионного пособия.

Поскольку ситуации, заработная плата и суммы услуг уникальны для каждого участника Плана, самый простой способ выполнить расчеты или оценить пенсионные пособия — использовать любой из следующих инструментов: ввод собственных оценочных значений средней заработной платы, пенсионного стажа и пенсионного возраста.

Расчет наибольшей средней заработной платы

Расчет наибольшей средней заработной платы

(с использованием пяти лет подряд, когда ваша заработная плата была самой высокой)

Пример:

Зарплата

Фактор заработной платы, используемый в формуле для расчета пенсии, называется самой высокой средней заработной платой. Это определяет среднее значение за пять лет подряд, когда ваша зарплата была самой высокой. Часто, но не всегда, это последние пять лет карьеры члена MEPP.

Могут применяться некоторые соображения.

Стаж

Еще одним важным компонентом расчета пенсионного пособия является зачитываемый для пенсии стаж. Это общее количество времени, в течение которого вы были наняты работодателем MEPP (или работодателем, с которым заключено соглашение о переводе с MEPP, и с которого вы решили перевести соответствующие услуги в MEPP) и активно участвовали в Плане.

Максимальный объем обслуживания

Максимальный зачитываемый для пенсии стаж Плана составляет 35 лет или 35 лет между MEPP и Государственным пенсионным планом (PSPP), если у вас есть Комбинированный пенсионный стаж (CPS). Услуги, приобретаемые посредством обратного выкупа или перевода в MEPP, также засчитываются в счет засчитываемых для пенсии услуг.