Срок проведения служебной проверки в полиции составляет: Срок проведения служебной проверки в полиции составляет

Содержание

Порядок и сроки проведения служебной проверки :: BusinessMan.ru

Сроки проведения служебной проверки во многом зависят от того, где она осуществляется. Для проведения проверки необходимо какое-то событие или информация об этом событии. Только после этого руководитель может назначить служебную проверку. Расскажем подробнее.

Понятие

Служебной проверкой называют деятельность, которая направлена на установление виновности сотрудника и обстоятельств происшествия. Как такового термина «служебная проверка» не существует, по крайней мере, для предприятий. А вот для государственной службы он имеется и закреплен в нормативных актах.

Но коммерческие организации все равно проводят служебные проверки, они утверждены в локальных нормативных актах компании. Даже в отсутствие закона, регулирующего служебное расследование, проводиться оно должно с соблюдением всех правил.

Цель проверки

Перед тем как говорить о сроках проведения служебной проверки, нужно разобраться с тем, какую цель преследуют руководители, проводя служебную проверку. Руководство организации хочет установить все причины, обстоятельства или условия, при наличии которых работник совершил противоправное деяние. Это деяние должно влиять на работников организации, ее руководителя. Как правило, государственные органы, которые имеют полномочия, тоже не остаются в стороне.

Правильно оформленные результаты проверки могут быть доказательством правомерных действий руководителя или информативным источником для уполномоченных органов.

В каких случаях проводится проверка

Сроки проведения служебной проверки, безусловно, нужно знать, но не менее важной информацией является то, в каких случаях она проводится.

Итак, служебная проверка проводится, если:

Работник не явился на работу.
Сотрудника нет на своем рабочем месте без уважительной причины или гражданин находится в состоянии токсикологического, наркотического или алкогольного опьянения.
Служащий уходит с работы до окончания рабочего дня.
Сотрудник отказывается проходить медицинское обследование или ехать в командировку, при этом уважительных причин для этого нет.
Работник не выходит на работу в праздничный или выходной день, хотя это не является нарушением Трудового кодекса.
Отказывается проходить проверку знаний или инструктаж по охране труда.
Сотрудник намеренно расходует лишние денежные средства.
Работник неправильно хранит или учитывает материальные активы предприятия.
Сотрудник умышленно портит или уничтожает сырье, готовую продукцию или материалы.
Работник отказывается получать часть имущества или в полном объеме по доверенности.
Сотрудник совершил преступление или противоправное деяние.
Работник нарушает график выплаты зарплаты, пособий или пенсий, не имея на это уважительной причины.
Причинение имущественного ущерба по вине сотрудника физическим, юридическим лицам или государству. Это должно быть установленным фактом, который подкрепляется судебным решением, вступившим в силу.
Множественные нарушения установленного законом порядка рассмотрения обращений граждан, юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Сюда же относится отказ в рассмотрении обращений граждан, юридических лиц и предпринимателей, если это в компетенции органа.
Множественные случаи предоставления неверной или неполной информации в уполномоченные органы.
Халатное отношение к соблюдению трудовой дисциплины подчиненными. Кроме того, на проведение служебной проверки влияет сокрытие нарушений подчиненными исполнительной и трудовой дисциплины или отсутствие ответственности за подобные действия.
Сотрудник нарушил правила техники безопасности или охраны труда, что повлекло смерть или увечье другого сотрудника.
Работник не принял меры по устранению нарушений в срок, который прописан законом, или не выплатил компенсацию за причиненный ущерб.

Методы проведения проверки

Сроки проведения служебной проверки напрямую зависят от того, какой из вариантов выберет руководитель предприятия.

Их всего два.

Создается специальная комиссия, которая должна в срок проведения служебной проверки в отношении сотрудника разобраться с ситуацией.
Проверяющим назначается определенный сотрудник, как правило, он является руководителем подразделения, в котором было совершено нарушение.

Порядок проведения проверки комиссией

Порядок и сроки проведения служебной проверки в этом случае будут следующими:

Сначала появляется основание для проверки. Это могут быть документы или сведения, которые указывают на то, что работник совершил противоправное действие. Сюда относятся заявления, петиции, протоколы, обращения, решения и прочее.
Проверка должна начаться в течение трех дней с того момента, как информация или документы были получены. Срок проведения служебной проверки составляет тридцать дней с даты, когда она была назначена. Это обусловлено тем, что в статье 192 Трудового кодекса указан срок, когда к работнику можно применить дисциплинарное взыскание.
Сроки проведения служебной проверки в отношении сотрудника, а также ее условия и порядок прописываются в приказе или распоряжении руководителя организации. Кроме этих данных, документ содержит основания, по которым началась проверка, полномочия и состав комиссии, срок предоставления руководителю результатов проверки.

Обычно в комиссию входят сотрудники кадрового отдела, юридического и бухгалтерии предприятия. Если возникает необходимость, то включают и сотрудников других отделов.

Важно то, что в комиссию не может быть включен человек, который совершил деяние. Не включаются в проверяющую комиссию и люди, которые являются родственниками или друзьями нарушителя.

Если в организации существует профсоюз, то его представитель также должен быть включен в комиссию.

Работу комиссии контролирует ее руководитель. Он же отвечает за объективность проверки, соблюдение сроков и полноту проверки. Все члены комиссии обязаны подписать приказ о проведении проверки. Последний подписывает и нарушитель.

Деятельность комиссии фиксируется в протоколе или акте заседания.

Права комиссии

Члены комиссии и ее председатель могут:

Получать от работников организации письменные объяснения или другую информацию, которая поможет проведению проверки.
Изучать документы организации и, если возникает необходимость, приобщать их к материалам по проверке.
Требовать от сотрудников организации информацию или документы, которые относятся к проверке. Комиссия имеет право не только ознакомиться, но и изъять для приобщения необходимые бумаги.
Если руководитель предприятия разрешил, то комиссия имеет право консультироваться у стороннего специалиста. Это касается только тех вопросов, для ответов на которые нужно иметь специальные знания. Также комиссия может запрашивать документы у физических, юридических лиц или госорганов.
Все полученные сведения оформлять документально.

Обязанности комиссии

Кроме прав, комиссия имеет и свои обязанности. Среди них:

Принятие всевозможных мер для изучения оформления информации о совершенном деянии.
Рассмотрение и приобщение к материалам проверки заявлений, которые поступают во время ее проведения или относятся к ней.
Обеспечение конфиденциальности и сохранности данных о проверке, неразглашение ее результатов до того момента, пока руководитель их не утвердит.
Составление по итогам работы заключения о результатах расследования.
Подготовка предложений о мере ответственности провинившегося сотрудника.
Представление результатов проверки в сроки руководителю.

Права нарушителя

Сроки проведения служебной проверки в ОВД или негосударственной организации нужно соблюдать, но это не говорит о том, что должны нарушаться права человека, которого проверяют. А он имеет следующие права:

Не давать письменное объяснение совершенного поступка.
Требовать, чтобы представленные материалы и документы были приобщены к проверке.
Подать заявление руководителю, чтобы некоторые члены комиссии были заменены, и аргументировать это.
После окончания проверки ознакомиться с заключением и материалами дела и подписать документ. Если сотрудник отказывается ставить подпись, то по этому поводу составляют акт.
Не признавать результатов проверки и действий руководителя и обратиться с возражениями в суд.
Отказать в добровольном возмещении ущерба.

Сроки проведения проверки в организациях

В организации срок проведения служебной проверки составляет тридцать дней. Он начинает отсчитываться после того, как был зарегистрирован документ, который составлен инициатором проверки. Таким может быть заявление от кого-то из сотрудников или же приказ непосредственного руководителя.

В сроки проведения служебной проверки не включаются больничные и отпуска сотрудника. После принятия окончательного решения последнее нужно согласовать с комиссией. На это может уйти до шести месяцев, и этот срок также не включается в период проведения. Независимо от сроков проверки сроки наказания виновного сотрудника ограничены в каждом случае по-разному. Например, за дисциплинарное нарушение можно вменить наказание в течение полугода, тогда как за махинации с финансами срок станет больше на полтора года.

Проверка при неявке на рабочее место

Чтобы отсутствие сотрудника на рабочем месте стало считаться прогулом, нужны основания. Пока их нет, человек отсутствует по невыясненным обстоятельствам. Если неявка стала причиной серьезных последствий, которые отразились на работе предприятия, то сотрудника могут уволить с работы или объявить выговор. И для того, и для другого нужны основания. Их можно выяснить только в ходе служебной проверки. Так как срок проведения служебной проверки не может превышать тридцати дней, то она должна проходить быстро.

Начнется же она только после того, как появится служебная записка. Ее автором может быть как непосредственный руководитель, так и любой другой сотрудник. Когда сотрудник появляется на работе, он должен объяснить причину своего поведения. Уважительными считаются:

Болезнь сотрудника или кого-то из членов семьи. Необходимо подтверждение этого больничным листом или медицинской справкой.
Опоздание из-за отсутствия транспорта. Например, авария на трамвайных путях.
Обстоятельства, которые не зависят от воли работника. Примером может послужить автомобильная авария.

Трудовой кодекс говорит о том, что если сотрудника нет на работе в течение всего дня, то это можно называть прогулом. Именно в день прогула составляется определенный акт, который и зафиксирует нарушение.

Сроки проведения проверки в полиции

Срок проведения служебной проверки в полиции равен четырнадцати дням. Его начинают отсчитывать, как только руководитель получает информацию о нарушении. В сроки проведения служебной проверки не включается время отпуска сотрудника, его больничного, командировки или отсутствия на службе по уважительной причине. Любое из этих обстоятельств нужно подтвердить документом, будь то справка из отдела кадров или иная бумага.

Служебная проверка не может проводиться больше тридцати дней. Даже если окончание этого периода выпадает на праздничный или выходной день, срок проведения служебной проверки в полиции нельзя нарушать, все мероприятия должны закончиться перед праздничным или выходным днем.

Не так давно был принят федеральный закон о продлении срока проверки. Теперь если руководитель органа исполнительной власти или его заместитель решили продлить мероприятия, то срок проведения служебной проверки может быть продлен еще на тридцать дней.

Порядок служебной проверки в МВД

Он не отличается от того, что принято в обычных организациях.

Сначала издается приказ о проведении проверки. В нем должны быть указаны дата назначения, комиссионный состав и основания для проверки. Что касается комиссии, то она должна состоять как минимум из трех работников. У них должны быть достаточные знания и опыт. Руководителем назначается начальник одного из структурных подразделений МВД.

Поручение о проведении проверки дается уполномоченному служащему с учетом его звания и должности провинившегося сотрудника.

Оформление отчета

Если в течение тридцати дней мероприятия не дали особых результатов, то происходит продление срока проведения служебной проверки еще на тридцать дней. После чего составляется заключение по результатам работы. Заключение делится на вводную часть, описательную и итоговую.

Вводная часть должна содержать инициалы и фамилию сотрудника, его должность. Если проверка проводилась комиссией, то указывается информация о каждом ее члене.

В этой же части указывают данные виновного сотрудника. К общей информации добавляется образование, опыт работы, количество поощрений и взысканий и наличие или отсутствие дисциплинарных санкций.

Вторая часть содержит описание оснований для проверки, того, какой срок отводится на проведение служебной проверки, объяснений сотрудника, самого факта нарушения, последствий и обстоятельств этого поступка, фактов, которые были обнаружены во время расследования, и смягчающих или отягчающих обстоятельств.

В итоговой части содержится информация о тех видах ответственности и мерах, которые можно применить к виновному. А также выводы, которые касаются причины совершения поступка и обстоятельств. Итоговая часть должна содержать еще и рекомендации в отношении передачи дела в следственные органы и оказания социальной и психологической помощи сотруднику.

Заключение

В статье мы рассмотрели сроки проведения служебной проверки в МВД и коммерческих организациях. Как вы успели заметить, они не отличаются друг от друга. И в том, и в другом случае для проверки привлекаются комиссии, которые и изучают обстоятельства дела.

Срок проверки также одинаков, кроме возможности продления проверки в МВД еще на тридцать дней. В остальном же нет различий, даже отпуска и больничные в обоих случаях не включаются в срок проверки.

Это все, конечно, сухая информация, которую хочется разбавить морально-этическими соображениями. Если вы работник, то должны понимать, к каким последствиям могут привести нарушения дисциплины, правил безопасности и прочих норм на производстве. А потому побеспокойтесь о том, чтобы у вас было достаточно доказательств собственной невиновности, если в отношении вас будет проводиться проверка. Но лучше, конечно, не допускать подобных промахов. Ведь вы можете поставить под угрозу не только свою работу, но и чью-то жизнь. А потому соблюдайте на работе все правила, технику безопасности и предупреждайте руководство заранее о своих проблемах. И тогда служебная проверка вас не коснется.

Обжалование служебной проверки МВД: порядок, помощь юриста

Услуги по гражданскому праву

Не всегда нужно согласиться с выводами служебной проверки МВД, в этом случае сотрудник, в отношении которого проводилась проверка, может оспорить такие результаты. Как обжаловать результаты указанной проверки, разберемся в этом вопросе более подробно в настоящем материале.

Содержание статьи:

Порядок обжалования результатов служебной проверки МВД
Срок оспаривания результатов служебной проверки
Нарушения при проведении служебной проверки
Последствия обжалования заключения служебной проверки

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по оспариванию решений государственных органов г. Екатеринбург и Свердловской области разъяснит порядок процедуры и поможет Вам обжаловать результаты служебной проверки МВД: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок!!!

Порядок обжалования результатов служебной проверки МВД

Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд.

При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.

Алгоритм действий при оспаривания в суд будет заключаться в следующем:

Необходимо будет подготовить письменный иск с изложением всех обстоятельств дела и указанием конкретных требований, а именно, о признании результатов служебной проверки недействительными. Наряду с указанным требованием могут быть заявлены иные требования, связанные с результатами проверки. В иске должен быть отражен перечень прикладываемых копий документов.
Один экземпляр подготовленного иска должен быть вручен или направлен почтовым отправлением ответчику
, т. е. органу, который проводил проверку и оформлял результаты проверки.
Подготовленный иск с приложением документов, в том числе, о вручении иска ответчику, необходимо подать в суд.
После принятия иска судом к производству и назначению дела к рассмотрению истец должен будет принять участие в заседании и озвучить основания и предмет своих требований.
По результатам рассмотрения судом будет вынесено решение, согласно которому иск будет удовлетворен или отказано в его удовлетворении. Соответственно если результаты проверки будут признаны недействительными, то права истца будут восстановлены.
Решение будет исполнено Ответчиком добровольно или через службу судебных приставов по заявлению стороны

ВАЖНО: кроме того, при заявлении нескольких исковых требований, возможен вариант, когда иск будет удовлетворен частично, Вы не лишены подать жалобу в вышестоящий суд в установленный законом месячный срок в т.

ч. с помощью адвокатов Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры»

Срок оспаривания результатов служебной проверки

Вы узнали о результатах служебной проверки, с которыми не согласны. В какой срок можно обжаловать такие результаты?

По общему правилу, результаты служебной проверки могут быть оспорены в течение 3-х месяцев.

Однако, если при обращении в суд с иском помимо требования об оспаривании результатов проверки также заявляются иные требования, то срок для таких требований может быть другой. Например, по спорам об увольнении срок для обжалования составляет 1 месяц.

ЧИТАЙТЕ также о порядке оспаривания дисциплинарного взыскания по ссылке

Нарушения при проведении служебной проверки

Порядок проведения проверки, которой посвящен данный материал, регулируется Приказом МВД России от 26.03.2013 № 161. Следовательно, если при проведении проверки какие-либо действия не соответствуют указанному приказу, значит их можно расценивать как нарушение.

Итак, при проведении проверки могут быть допущены следующие нарушения:

нарушение сроков проведения проверки
проведение проверки лицом, которое заинтересовано в ее результатах

не извещение лица, в отношении которого проводится проверка, о соответствующей проверке, не разъяснение ему его прав и не обеспечение условий для реализации таких прав
не предложение сотруднику (субъекту проверки) дать письменные объяснения на имя руководителя по существу вопроса
не утверждение заключения по результатам проверки начальником
не ознакомление субъекта проверки с заключением при его письменном обращении
оформление результатов проверки ненадлежащим образом
иные нарушения

ПОЛЕЗНО: смотрите видео и узнаете, почему оспаривание служебной проверки в МВД нужно поручить именно нам

Последствия обжалования заключения служебной проверки

Заключение служебной проверки само по себе может нести негативные последствия для сотрудника, который стал субъектом проверки.

В случае обжалования таких результатов и вынесения решения в пользу истца, соответствующие негативные последствия для сотрудника не наступят. В свою очередь ответчик по делу должен будет восстановить нарушенные права сотрудника, например, восстановить на работе, компенсировать моральный вред и т.д.

Борьба с органом, проводившим служебную проверку, является непростым делом. Для наших адвокатов оспаривание результатов служебной проверки не вызывает сложности. Если Вы попали под служебную проверку МВД, не согласны с выводами проверяющих по итогам проверки, Вы можете рассчитывать на нашу помощь в оспаривании таких результатов.

Автор статьи:

А.В. Кацайлиди

Отзывы о нас

Отзыв по уголовным делам

Отзыв по гражданским делам

Отзыв по банкротству физических лиц

Отзыв по сопровождению бизнеса

Как до нас добраться?

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Троллейбус: 20, 6, 7, 19

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Департамент полиции

Ваша безопасность — наш главный приоритет. Мы будем работать вместе как отдел и в партнерстве с сообществом, чтобы все люди чувствовали себя в безопасности и чувствовали себя в безопасности в Гранд-Рапидс. Мы стремимся быть эффективным, инклюзивным и современным полицейским управлением и продвигать общественную безопасность, заслуживая доверие и гордость тех, кому мы служим. Мы ценим услуги, оказываемые с сочувствием и мужеством; равенство в предоставлении честных и справедливых услуг для всех людей; целостность цели и действия; быть прозрачными и подотчетными во всем, что мы делаем. Я горжусь тем, что возглавляю этот отдел и обслуживаю Гранд-Рапидс.

~Шеф Эрик Уинстром

Подключитесь к городской системе экстренного оповещения

Вы можете получать информацию — от сообщений соседей до экстренных уведомлений — на ваш телефон.

Зарегистрируйтесь для получения оповещений

Районная полиция и карты зон обслуживания

Чтобы убедиться, что мы обслуживаем всех в нашем сообществе, у нас есть пять зон обслуживания. Это помогает нам убедиться, что каждая область получает уникальные услуги, в которых она нуждается. Вы можете узнать больше о нашей районной охране и зонах обслуживания, а также о том, как мы обслуживаем каждую из них.

Стратегический план на 2021–2023 финансовый год

Стратегический план Департамента полиции изменит работу полиции в нашем городе.

Это требует модели полицейской деятельности по соседству, которая обеспечит измеримые результаты и поможет отделу завоевать и поддерживать доверие в сообществе.

Посмотреть план0038

Взаимодействие с общественностью

Криминальная статистика

View Police Dashboard

Портал общественного обсуждения CALEA

Целью портала общественного обсуждения CALEA является получение комментариев относительно соблюдения агентством стандартов CALEA, участия в сообществе служб, предоставления услуг общественной безопасности и общей кандидатуры на получение аккредитации. положение дел. Эти комментарии могут быть в форме благодарности или беспокойства. Общая цель процесса аккредитации состоит в том, чтобы предоставить участвующему агентству информацию для поддержки постоянного совершенствования, а также способствовать стремлению к профессиональному совершенству.

ВАЖНО: CALEA не является следственным органом, и поэтому общедоступный портал не должен использоваться для предоставления информации в таких целях. Кроме того, не будет никакого ответа, кроме подтверждения представлений; тем не менее, информация будет рассматриваться в контексте ее соответствия стандартам и принципам аккредитации CALEA®.

Доступ к порталу общественного обсуждения CALEA

В экстренных случаях наберите 911.

Если вам нужно сообщить о неэкстренном преступлении, у вас есть несколько вариантов. Вот почему мы предлагаем полные инструкции для сообщения о преступлениях онлайн, по телефону или лично.

Сообщить о преступлении

Киберпреступность и кража личных данных

GRPD сотрудничает с сетью поддержки киберпреступников (CSN). Жертвы киберпреступлений — любых преступлений, связанных с компьютером и сетью — должны звонить на горячую линию Heart of West Michigan United Way 211, чтобы получить немедленную помощь от квалифицированного специалиста. 9Офицеры 0071 GRPD направляются на любое преступление, связанное с кибербезопасностью, когда существует непосредственная угроза жизни или имуществу, или любой инцидент с участием детей.

Сотрудник полиции будет продолжать принимать жалобы, если есть следственная версия или местная связь для последующих целей.
Мы используем стороннее приложение, чтобы помочь вам найти отчеты об авариях в Интернете. Вы можете найти свои отчеты об авариях с помощью простого поиска. Убедитесь, что у вас есть один из следующих идентификаторов:
Номер отчета
Фамилия и дата происшествия
Фамилия и улица
Поиск отчетов
Некоторые отчеты о сбоях можно заполнить онлайн. Воспользуйтесь ссылкой ниже, чтобы узнать, можно ли сообщить о сбое с помощью нашего безопасного онлайн-инструмента. Несколько вещей, о которых следует помнить:
этот инструмент отчетности предназначен только для аварий без травм и транспортных средств, которые можно безопасно убрать с проезжей части

, если ваше происшествие носит экстренный характер, звоните 911
, если ваше происшествие не является чрезвычайным, но есть травмы и/или невозможно управлять транспортными средствами, позвоните по номеру 616-456-3400, чтобы сообщить о происшествии
о происшествии необходимо сообщить там, где оно произошло — если оно находится за пределами города Гранд-Рапидс, даже если вы живете в Гранд-Рапидс, обратитесь в полицейское управление, где произошло ДТП.
Сообщить об аварии онлайн
Жалобы на неправильную парковку можно подать по ссылке ниже. Если вы сообщаете о транспортном средстве, блокирующем проезжую часть или улицу, которое, возможно, необходимо отбуксировать, позвоните в неэкстренную службу Департамента полиции по номеру 616-456-3400. О брошенных транспортных средствах следует сообщать по номеру 616-456-3310, по телефону 311 или через приложение 311 и веб-сайт.

Сообщить о нарушении правил парковки
Хотите запросить копии протоколов государственной полиции? Закон о свободе информации (FOIA) позволяет вам запрашивать копии или доступ к документам государственной полиции.
Запрос Закона о свободе информации
Мы здесь, чтобы служить вам. Поэтому важно, чтобы вы знали, кто является начальником вашего полицейского управления. Наш командный состав посвящен служению обществу. Каждый из них привносит уникальный опыт в свою роль в отделе.
Узнайте больше о руководителях полиции, которые много работают, чтобы служить обществу.
Начальник полиции
Заместители начальника полиции
Гражданская полицейская академия
Вы когда-нибудь задумывались, что значит быть офицером полиции? В нашей программе Citizen Police Academy вы получите представление о том, на что похожа наша работа.

Узнайте об Академии гражданской полиции
Молодежные программы
Мы предлагаем программы, специально разработанные для детей и молодежи. Если вашему ребенку интересно узнать о том, что мы делаем, у него есть несколько вариантов.
Узнайте об Академии молодежной полиции
Узнайте о программе полицейских исследователей
Узнайте о бейсбольной лиге Onbase
«Ты не одинок» (YANA) Чек
YANA означает «Ты не одинок». Волонтеры посещают пожилых пожилых людей, которые закрыты или у которых нет семьи или друзей, чтобы проверить их.
Подать заявку через Интернет
Проверка дома для отдыха
Департамент полиции Гранд-Рапидс рад предоставить услугу проверки дома для отдыха членам нашего сообщества. Чтобы воспользоваться этой услугой, вы должны отсутствовать дома не менее 4 дней, и мы должны получить это заявление не менее чем за 7 календарных дней до вашего запланированного отпуска.
Подать заявку онлайн
Есть несколько способов стать волонтером в полицейском управлении Гранд-Рапидс. Ваши знания и опыт будут иметь большое значение в нашем сообществе!
Члены Волонтерских и Соседских Служб служат всем членам сообщества, помогая с общественными программами и другими отчетными обязанностями, позволяя офицерам сосредоточиться на своих самых важных обязанностях. Для получения дополнительной информации нажмите кнопку ниже.
Подробнее
Программа Clergy on Patrol — это партнерство между полицейским управлением Гранд-Рапидс (GRPD) и местным духовенством различных конгрегаций и религиозных традиций, направленное на укрепление доверия и позитивного взаимодействия между полицией и районом, который они обслуживают.
Узнать больше
Программа Добровольного адвоката потерпевших была создана в ответ на нужды скорбящих семей после тяжелой утраты. Добровольцы-защитники жертв реагируют на сцены неожиданных смертей, чтобы помочь службам экстренного реагирования, предоставить информацию и поддержать выживших близких.
Узнать больше

Самая важная часть нашей работы — обеспечить вашу безопасность. Мы надеемся, что вам никогда не придется звонить нам, когда случилось самое худшее. Чтобы помочь вам предотвратить худшее, мы хотим предложить вам несколько советов. Вы будете удивлены, как много вы можете сделать для предотвращения преступлений внутри и снаружи вашего дома.
Вы все равно можете стать жертвой преступления, даже если все сделаете правильно. Мы здесь, чтобы помочь, когда это произойдет. Тем не менее, это помогает сделать все возможное, чтобы обезопасить себя, свою семью и свое имущество.
Узнать больше
Отделение помощи жертвам преступлений предназначено для того, чтобы утешать и помогать жертвам после преступления, предоставлять жертвам необходимые им услуги и ресурсы, а также помогать жертвам преступлений в процессе выздоровления.
Узнать больше
Полицейское управление хранит карту данных о дорожно-транспортных происшествиях в режиме реального времени. Если вы хотите отслеживать дороги Гранд-Рапидс для пробок или по другим причинам, ознакомьтесь с картой.
Посмотреть карту
Если у вас есть проблемы с тем, как сотрудник полицейского управления справился с определенной ситуацией, мы хотели бы услышать об этом. Чтобы сообщить о проблеме, вам следует связаться с нашим отделом внутренних дел. Мы выслушаем вашу жалобу и изучим ее.
Мы также хотим убедиться, что у вас есть вся информация, необходимая для понимания процесса подачи жалобы. Вот почему мы разработали онлайн-руководство и бумажную брошюру.
Руководство по процедурам жалоб граждан
Онлайн -руководство
Руководство по процедуре жалоб граждан (файлы загрузки)
PDF Брошюра английский (PDF, 152KB) I PDF Brochur жалобу, мы проведем вас через процесс. Воспользуйтесь ссылкой ниже, чтобы узнать больше.
Подать жалобу
4 апреля Информация о причастности офицера к стрельбе
Закон Мичигана о регистрации лиц, совершивших преступления на сексуальной почве (SORA), требует, чтобы зарегистрированные правонарушители держались подальше от студенческих зон безопасности. Если вы считаете, что сексуальный преступник находится в запрещенной зоне, позвоните по номеру 911.
Просмотреть карту
Сообщить о брошенных транспортных средствах
616-456-3310
Отдел взаимодействия с населением
616-456-3300
Detective Unit
616-456-3380
Fleet Management
616-456-3419
Forensic Services Unit
616-456-3359
Internal Affairs Unit
616-456-3480
Начальник полиции
616-456-3364
Блок управления недвижимостью (PMU)
616-456-4128
СМИ Отношения
616-456-4269 GRPDININININININININININININININININININININININININININININININININININININFININININININININININININININININININININININININININININININININININF. 0216
616-456-4177
Office of Research & Planning (Accreditation)
616-456-4674
Special Response Team (SRT)
616-456-3244
Traffic Unit
616- 456-3322
ОБУЧЕНИЯ
616-456-3330
VICE BITE
616-456-4800 [email protected]
15-4800 [email protected]
15-4800.
616-456-4470
У вас есть система видеонаблюдения в вашем доме или офисе? Вы можете зарегистрировать его у нас, чтобы мы могли собирать видео, если в этом районе происходит преступление.
Нажмите на ссылку ниже и предоставьте необходимые данные. Обратите внимание: это НЕ дает полиции прямой доступ к вашей системе. Это просто позволяет отделу узнать расположение камер по всему городу. Наличие базы данных с известным расположением камер наблюдения позволяет правоохранительным органам быстрее получать видеоматериалы, которые могут помочь раскрыть преступление.
Регистрационный номер
Получили ли вы исключительные услуги от сотрудника полицейского управления Гранд-Рапидс? Вы хотели бы поблагодарить кого-то за их профессионализм или тяжелую работу? Как вы думаете, должен ли член отдела уведомлять своего начальника о том, что он выходит за рамки служебного долга?
Здесь можно отправить слова благодарности и благодарности, которые дойдут до члена GRPD и его руководителя.
Напишите нам по телефону
Закон штата Мичиган о конфискации наркотиков (MCL 333.7521) требует публичного уведомления о предметах, изъятых полицейским управлением Гранд-Рапидс, в течение 10 дней. Эти уведомления будут размещаться в местных новостных газетах, а также на веб-сайте GRPD. Чтобы просмотреть имущество, изъятое департаментом, нажмите ниже.
View Notifications
Contact Us
Phone
Emergencies
911
Non-Emergencies
616-456-3400
Records
616-456-4177

Location
Grand Rapids Police Штаб-квартира Департамента
1 Monroe Center NW
Grand Rapids
49503
Посмотреть карту
Присоединяйтесь к GRPD
Хотите узнать больше о том, как стать полицейским?
Рекрутинг GRPD
Картирование преступности
Хотите посмотреть статистику преступности в определенном районе города? У нас есть инструмент картирования преступности, который поможет вам найти то, что вы ищете.
Посмотреть карту преступлений
Монитор статуса инцидента
Хотите узнать, где и как в городе используются полицейские службы в форме?
Просмотр монитора состояния инцидента
Загрузите PDF-файл с кодами вызовов, отображаемыми на мониторе статуса инцидента здесь (PDF, 20 КБ).
Молчаливый наблюдатель
Есть информация, которая может помочь нам раскрыть преступление?
Свяжитесь с Silent Observer
Свяжитесь с нами по электронной почте
Вопросы по
Профилактика преступности
[email protected]
Понимание/набор
Стажировки/Молодежные программы
[email protected]
[email protected]
.

Политики и процедуры
Мы хотим, чтобы сообщество знало, как мы организованы и как мы справляемся с конкретными ситуациями. Вот почему мы публикуем наши политики и процедуры в Интернете.
Политики и процедуры
Документы и отчеты
Ищете годовые отчеты Департамента полиции или другие документы?
Библиотека документов
Полиция Open Records
Открытые записи полиции
Информация о доступности и быстрые ссылки Перейти к основному содержанию
SAPD Домашний
Прозрачность/Открытые данные
О SAPD
Сообщество
Информация о преступлениях и вызовах
Загружаемые формы
Новости и СМИ
Вербовка
Программы и услуги
Общественная безопасность
Раздел VI Информация
Связанные сайты
Центр синтеза Юго-Западного Техаса
Полиция аэропорта
Полиция Парка
Получение полицейских отчетов
«Закон Техаса об общественной информации» (Правительственный кодекс, глава 552) обеспечивает публичный доступ к большинству государственных документов и продажу копий таких отчетов, включая полицейские отчеты. Транспортный кодекс (550.065) касается публикации отчетов об авариях и устанавливает плату за копии. Административный кодекс Техаса (1 TAC 111.16 – .70) также касается стоимости копий открытых записей (плата, взимаемая с населения за каждую копию записи). Кроме того, Свод постановлений города Сан-Антонио (глава 25, статья I, раздел 25-6) устанавливает сборы SAPD за поиск записей и отчеты. Все сборы устанавливаются для покрытия фактических затрат на материалы, рабочую силу, оборудование и накладные расходы, связанные с предоставлением копий отчетов.
Получение отчетов
Отпечатки пальцев
Проверка биографических данных
Тарифный план
Как получить отчеты
Запрос по почте
Загрузите форму запроса отчета полиции. Пожалуйста, отправьте запрос в конверте с обратным адресом и почтой в Управление архивов полиции Сан-Антонио, 315 S. Santa Rosa, San Antonio, TX 78207.
Отчеты о ДТП ^(PDF)
Другие полицейские записи ^(PDF)
Запросить лично
Управление архивов продает копии полицейских отчетов общественности только в штаб-квартире SAPD, расположенной по адресу: 315 S. Santa Rosa, San Antonio Texas, с 9:00 до 16:00. Понедельник Пятница.
Запрос онлайн
Запрос отчета онлайн. Чтобы связаться с отделом архивов по телефону для получения дополнительной информации (отчеты нельзя заказать по телефону) , позвоните по телефону 210.207.7598.
Проверку биографических данных не следует запрашивать через онлайн-портал. Дополнительную информацию см. в разделе «Проверки биографических данных».
ОТПЕЧАТКИ И ИДЕНТИФИКАЦИЯ
Служба идентификации предоставляет услуги снятия отпечатков пальцев, проверки биографических данных/информации о криминальном прошлом (личные, трудовые, жилищные) , разрешительные письма, консульские/иммиграционные письма и услуги нотариуса.
Примечание : обратите внимание, что они не считаются запросами на открытие документации и не должны подаваться через онлайн-портал запросов на открытие записей.
Снятие отпечатков пальцев
SAPD снимает отпечатки пальцев с карты ФБР или DPS, но лицо несет ответственность за отправку карты отпечатков пальцев в ФБР или DPS для проверки в масштабах штата или страны.
Перед предоставлением услуг требуется надлежащее удостоверение личности: военный билет, свидетельство о рождении, водительские права, удостоверение личности государственного образца или регистрация иностранца. Идентификационное бюро Департамента полиции Сан-Антонио, расположенное по адресу: 315 S. Santa Rosa (рядом с отделом документации SAPD) , открыто для публики с 9:00.с 00:00 до 16:00, с понедельника по пятницу. Он закрыт для публики во все праздники города. Чтобы связаться с отделом идентификации по телефону для получения дополнительной информации (отчеты нельзя заказать по телефону) , позвоните по телефону 210.207.7605.
Служба проверки биографических данных
Примечание . Обратите внимание, что такие запросы не считаются открытыми заявками, и их не следует подавать через онлайн-портал открытых заявок.
Проверка данных
Проверка данных SAPD ограничена информацией в локальных записях SAPD. Он НЕ включает информацию в других местах в Техасе или в США. Политика SAPD заключается в проверке записей об арестах для любого лица, кроме органа уголовного правосудия, для которого требуется подписанное освобождение от лица, в отношении которого проводится проверка биографических данных. Если Заявление подает представитель (третье лицо), форма также должна быть нотариально заверена.
Инструкции по запросу на проверку биографических данных ^(PDF)
Форма запроса справочной информации ^(PDF)
Оплата 315 S. Santa Rosa принимает наличные, кредитные карты, денежные переводы или чеки.
Отчеты полиции
* **Заверенные отчеты о несчастных случаях: можно приобрести в Департаменте транспорта Техаса, P.O. Box 12879, Austin TX 78711. Сделайте чек или M.O. по 8,00 долларов США за сертифицированный отчет, подлежащий уплате: Департаменту транспорта Техаса. Вопросы по телефону 512.486.5780
Услуги по снятию отпечатков пальцев и идентификации
Проверка биографических данных
Личное, трудоустройство, жилье
Письмо о разрешении — 30 долларов США за письмо
Криминальное прошлое — 30 долларов США за стенограмму
Письма консульства/иммиграционной службы — 30 долларов США за письмо
Отпечатки пальцев — 30 долларов США за карту
Нотариус/Удостоверение — $6,00
Кандидаты на работу в COSA — Бесплатно
Проверка биографических данных
Соискатели городского разрешения
Значок вредителя — $15,00
Продавцы Аламо Плаза — $68,25
Торговцы в центре города — $30,00
Мобильные поставщики продуктов питания (взрослые и подростки) — $68,25
Лицензия торговца — 30 долларов США
Разрешение управляющего (HD) ** — 150,00 долларов США
Разрешение на массаж — 75,00 долларов США за первоначальное местоположение; 35 долларов США за каждое дополнительное местоположение
Floor Manager (HD) ** — $150,00
Владелец/ Оператор (HD) ** — 400,00 долларов США
Развлекательная программа (HD) ** — 150,00 долларов США

Помог ли вам сегодня наш сайт? Мы работаем, чтобы улучшить ваш опыт.

Срок проведения служебной проверки в полиции составляет: Срок проведения служебной проверки в полиции составляет