Стаж для: Что такое страховой стаж и зачем он нужен
Стаж для выхода на пенсию женщинам \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Стаж для выхода на пенсию женщинам
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж для выхода на пенсию женщинам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Пенсии:
- 42 года
- 60 лет пенсия
- Алименты с пенсии
- Алименты с пенсий
- Базовая часть пенсии
- Показать все
- Пенсии:
- 42 года
- 60 лет пенсия
- Алименты с пенсии
- Алименты с пенсий
- Базовая часть пенсии
- Показать все
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона «О страховых пенсиях»»В свою очередь, Федеральный закон «О страховых пенсиях», закрепляя в пункте 3 части 1 статьи 32 условия назначения страховой пенсии по старости инвалидам вследствие военной травмы, устанавливает для данных лиц льготный порядок реализации права на пенсионное обеспечение, предполагающий назначение им страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста: указанная пенсия назначается относящимся к этой категории граждан мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам — 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: О досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, имеющим длительный страховой стаж
(Чирков С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)Возникает вопрос: можно ли назначить данную пенсию не на 24 месяца ранее достижения нормативного пенсионного возраста, а на меньшее количество месяцев исходя из факта выработки требуемого длительного страхового стажа? Ответ будет положительным. Как говорилось выше, 24 месяца — это предельная максимальная величина, на которую снижается общеустановленный возраст, требований к минимальной величине Закон N 400-ФЗ не содержит. В этой связи досрочная пенсия за длительную работу может быть назначена ранее достижения нормативного пенсионного возраста и на месяц, и на два, и на три, да хоть на одну неделю, главное в данном случае — выполнение стажевых требований.
Иными словами, приобретение необходимого стажа не связано с конкретным возрастом, на который он выработан, совсем необязательно иметь требуемый стаж именно на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста. От этого факта зависит дата назначения пенсии, но не само право на нее. Конечно, с точки зрения интересов застрахованных лиц лучше иметь требуемый стаж, чтобы полностью использовать предоставленную законодательством возможность и тем самым оформить пенсию на 24 месяца ранее, чем граждане, которые не имеют длительного стажа работы. Но если требуемый стаж будет выработан позднее, досрочная пенсия заинтересованному лицу будет назначена, здесь важно, чтобы приобретение этого стажа состоялось до достижения нормативного пенсионного возраста. Например, женщина, рожденная 5 июня 1964 г., может назначить пенсию по старости с учетом норм и переходных положений Закона N 400-ФЗ в 55 лет и 6 месяцев, то есть с 5 декабря 2019 года. Вместе с тем она вырабатывает требуемый длительный страховой стаж на 17 августа 2019 г.
, следовательно, при ее своевременном обращении пенсия по старости может быть назначена именно с этой даты, то есть раньше более чем на три месяца, если бы такого стажа заявительница не имела бы.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Пенсионная реформа в Российской Федерации: ожидания и результаты
(Зарипова А.Р., Хамитова Г.М.)
(«Социальное и пенсионное право», 2020, N 3)Сейчас установлено, что стаж, дающий право выйти на пенсию раньше положенного срока, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. В.В. Путин предложил на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет.
Стаж для мобилизованных и добровольцев за участие в спецоперации — 16 января 2023
Общество
Мобилизация
16 января 2023, 11:01
25 комментариевПравительство РФ утвердило постановление, согласно которому страховой стаж мобилизованных, контрактников и добровольцев в период участия в СВО будет засчитываться в двойном размере.
Об этом говорится 16 января в сообщении на сайте кабмина.
В записи уточняется, что для мобилизованных также продлили сроки предоставления налоговых деклараций и отчётов о движении денежных средств по счетам.
Кроме того, в сегодняшнем сообщении говорится, что правительство освободило мобилизованных предпринимателей от предоставления обязательной статистической отчётности во время военной службы. Это позволит им избежать штрафов.
Сведения о субъектах предпринимательства, когда призван единственный учредитель и одновременно руководитель, будут направляться в Росстат Федеральной налоговой службой. То есть сами бизнесмены будут избавлены от необходимости предоставлять отчётность во время несения службы.
Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
По теме
- Правительство РФ определит список банков, у которых будет право на выплаты военным
09 февраля 2023, 20:58
- РБК: В России могут сократить число банков с правом на выплаты военным
31 января 2023, 11:57
- Правительство утвердило отсрочку по налогам для мобилизованных россиян
22 октября 2022, 11:25
- Глава Минтруда рассказал, как будет влиять участие в СВО на трудовой стаж и на пенсию
08 декабря 2022, 12:51
- В Петербурге рассказали, как будут освобождать мобилизованных от пеней за просрочку по ЖКХ
25 ноября 2022, 18:13
МобилизованныеСтажКонтрактникиСВО
СМЕХ15
УДИВЛЕНИЕ2
ГНЕВ28
ПЕЧАЛЬ0
Комментарии 25
читать все комментариидобавить комментарийПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях
- ВКонтакте
- Телеграм
- Яндекс.
Дзен
ДзенУвидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Новости СМИ2
сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
- Группа вконтакте
Новости компаний
Комментарии25
Новости компаний
МегаФон подготовил сеть в Ленинградской области к дачному сезону
МегаФон улучшил параметры сети в Ленинградской области к началу дачного сезона – оператор расширил полосу частот в диапазоне 900 МГц, используемую для передачи данных. Аналитики компании отмечают, что в результате проведенных работ увеличилась емкость и пропускная способность сети, а также на 10% выросла скорость мобильного интернета. Технические специалисты провели комплекс мероприятий по подготовке сети к увеличению нагрузки в весенне-летний период — модернизировали более 700 объектов телекоммуникационной инфраструктуры в области.
..
YE’S Marata завоевал «Доверие потребителя»
Флагманский апарт-отель сети YE’S Marata стал победителем престижного конкурса недвижимости «Доверие потребителя». В торжественной церемонии награждения, которая состоялась 1 марта в Loft Hall, приняли участие генеральный директор и директор по маркетингу сети апарт-отелей YE’S. Основным жюри «Доверие потребителя» выступают жители города, которые голосуют за участников в разных номинациях. Участие в таком конкурсе – это уникальная возможность убедиться, что не только жюри, но и гости и инвесторы отдают свои голоса YE’S Marata и именно…
Всю весну Банк «Санкт-Петербург» дарит до 100 поездок в метро за оформление Единой карты петербуржца
БСПБ проводит специальную весеннюю акцию*: дарит до 100 поездок в петербургском метро за оформление Единой карты петербуржца.
Всем, кто закажет ЕКП, Банк начислит 1000 приветственных бонусов. Бонусами можно компенсировать оплату проезда в Петербургском метрополитене. Таким образом, при оформлении ЕКП в БСПБ можно получить 21 поездку в метро. А те клиенты, которые сделают свою ЕКП зарплатной (то есть оформят получение заработанной платы на карту), получат еще 3700 бонусов (или 79 поездок). Акция распространяется на самостоятельный перевод…
ТОП 5
1У известного петербургского сыроеда и праноеда умер ребенок в Сочи. Причина может быть в истощении
116 791
972В США заявили о столкновении беспилотника с российским Су-27 над Черным морем. Что известно на данный момент?
100 079
1323Пенсионные фонды по всему миру теряют деньги из-за краха банков в США82 432
35418 подтягиваний — и в Краснодарский край.
Как в Петербурге набирают людей в ЧВК «Вагнер»
79 638
1625Стало известно, какое упражнение стало фатальным для семиклассницы в Петербурге
76 768
111Новости компаний
Определение и значение стажа— Merriam-Webster
старшина · я · ти sēn-ˈyȯr-ə-tē
-ˈyär-
1
: качество или статус старшего : приоритет
2
: привилегированный статус, достигаемый стажем непрерывной работы (как в компании)
Примеры предложений
Продвижение по службе основано на заслугах и выслуге лет .
учитель с меньшим стажем Он работает здесь дольше, чем я, так что он имеет старшинство над мной.
Недавние примеры в Интернете
В 1986 году суд постановил, что местный школьный совет в Мичигане не может уволить белого учителя со стажем работы выше на по сравнению с чернокожим учителем с меньшим стажем.
— Эмили Базелон, New York Times , 15 февраля 2023 г.
В октябре 2022 года, согласно судебным документам, арбитр восстановил Франклина в должности с полным трудовым стажем .
— Кевин Граша, The Enquirer , 20 января 2023 г.
Избирательная комиссия состоит из мэра Ричарда Ирвина, городского клерка Дженнифер Столлингс и олдермена с наибольшим старшинством , в данном случае Олд.
— Стив Лорд, 9 лет.0023 Чикаго Трибьюн
— Стив Карновски, ajc , 21 августа 2022 г.
После 27 безуспешных переговоров рабочие, объединенные в профсоюзы, решили объявить забастовку, призывая к справедливой заработной плате для всех и системе, которая вознаграждает тех, кто имеет трудовых стажа.0024 и создает пространство для карьерного роста.
— Сан-Диего Юнион-Трибьюн , 17 августа 2022 г.
С каждой группой более длительного стажа сумма увеличивалась до тех пор, пока те, кто проработал там более двух десятилетий, не получили чек, почти в семь раз превышающий их годовую зарплату.
— Питер Джорджеску, Forbes , 6 января 2023 г.
Узнать больше Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «выслуга лет».
Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.
История слов
Первое известное использование
15 век, в значении, определенном в смысле 1
Путешественник во времени
Первое известное использование стаж был в 15 веке
Посмотреть другие слова из того же века сеньорит
старшинство
правило старшинства
Посмотреть другие записи рядом
Процитировать эту запись
Стиль
MLAЧикагоAPAMМерриам-Вебстер
«Старшинство». Словарь Merriam-Webster.
com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/seniority. По состоянию на 15 марта 2023 года.
существительное
старшина · я · ти sēn-ˈyȯr-ət-ē
-ˈyär-
1
: Качество или состояние старшего
2
: Привилегированная позиция достигнута на длину службы
Юридическое определение
СВОЙСТВА
существительное
старшина · я · ти sēn-ˈyȯr-ə-tē
1
: качество или статус старшего
2
: старший статус, достигнутый продолжительностью непрерывной работы (как в компании)
также : продолжительность такого непрерывного стажа
Еще от Merriam-Webster о
выслуге летТезаурус: Все синонимы и антонимы для Seniority
Нглиш: Перевод Seniority для говорящих на испанском языке
Britannica English: Перевод Seniority для говорящих на арабском языке
3
3 Последнее обновление: — Обновлены примеры предложений Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!
Merriam-Webster без сокращений
Старшинство для образцов статей | Law Insider
1 февраля каждого календарного года Работодатель должен предоставлять Профсоюзу списки трудовых стажей с указанием фамилий сотрудников, назначенных на круглогодичную работу. Работодатель также должен разместить эти списки в местах, доступных для работников. Эти списки могут быть исправлены в любое время работодателем, работником или представителем профсоюза, которые должны подтвердить правильную дату трудового стажа работника, при условии, что, если указанные исправления не будут доведены до сведения работодателя, в письменной форме в течение шестидесяти (шестидесяти) 60) календарных дней с 1 февраля, то Работодатель не будет обязан вносить какие-либо ретроактивные корректировки заработной платы или штатного расписания в результате каких-либо корректировок даты трудового стажа работника.
Не позднее 30 ноября каждого года Назначающий орган подготавливает список, размещает его на всех официальных досках объявлений и предоставляет одну (1) копию Исполнительному директору Ассоциации и одну (1) копию назначенный представитель ассоциации в отделе старшинства. Такие списки должны основываться на транзакциях, совершенных до и в течение платежного периода, ближайшего к 31 октября каждого года. Списки должны перечислять каждого руководителя и менеджера с руководящим стажем в порядке классификационного стажа и отражать дату классификационного стажа каждого супервайзера, дату штатного старшинства, а также дату классификационного стажа и название класса для всех классов, в которых руководитель ранее работал. В списках также должен быть указан тип назначения, если он не является постоянным на неограниченный рабочий день. Когда два (2) или более руководителя имеют одинаковые даты классификационного стажа, старшинские должности определяются по общему штатному стажу.
Если равенство сохраняется, старшинство должностей определяется по жребию. 30 Раздел 1 Определение трудового стажа 30 Раздел 2 Прекращение права на выслугу лет 31 Раздел 3 Увольнение 32 Раздел 4 Бессрочное увольнение 32 Раздел 5 Списки увольнений 34 Раздел 6 Отзыв 35 Раздел 7 Исключение из списка увольнений 35 Раздел 8 Работа вне класса и мобильность 36 СТАТЬЯ 16 РЕЗЕРВЫ НА РАСХОДЫ 37
На Дату закрытия никакая задолженность или иное требование к Компании не имеет преимущественную силу по отношению к Облигациям в отношении права платежа, будь то в отношении процентов или при ликвидации или роспуске, или иным образом, кроме задолженность, обеспеченная обеспечительными правами на покупку денег (которые являются приоритетными только в отношении базовых активов, покрываемых ими) и обязательствами по капитальной аренде (которые являются приоритетными только в отношении имущества, на которое они распространяются).
Имена сотрудников, которые были уволены или приняли понижение в должности или другие условия занятости вместо увольнения, или были понижены в должности в результате перераспределения, автоматически вносятся в Список увольнений по выслуге лет за выслугу лет. подразделение, класс (или вариант класса), географическое положение и условия занятости, из которых они были понижены в должности, уволены или перераспределены вниз, в порядке их классификационного стажа (государственный стаж для подразделений 4 и 6). Работники также могут указать в письменном или электронном документе, предоставленном Назначающим органом, другие условия занятости и географические местоположения, для которых они доступны. Сотрудники, которые не смогли повысить, перевести или понизить в предыдущем классе (классах) вместо увольнения, должны быть внесены в список увольнений по старшинству для ранее занимаемого класса (классов) переговорной единицы, для которого они указали доступность. Сотрудники должны указать в письменном или электронном документе, предоставленном Назначающим органом, класс(ы), географическое(ые) местоположение(я) и условия(я) занятости, для которых они доступны. Сотрудники могут изменить свою доступность, уведомив Minnesota Management & Budget в письменной форме. Имена должны быть сохранены в Списке увольнений по старшинству в течение как минимум одного (1) года или в течение периода времени, равного штатному стажу сотрудника, но не более четырех (4) лет.
Уволенные сотрудники сохраняют свой трудовой стаж, накопленный до момента увольнения, следующим образом: переговорщики возглавляют список старшинства государственной службы со дня уведомления работодателя об их назначенном статусе.
Все оплачиваемые отпуска должны рассматриваться как непрерывная занятость для целей накопления трудового стажа. Неоплачиваемые отпуска рассматриваются как непрерывная занятость для целей накопления трудового стажа на протяжении всего отпуска, за исключением повышения шкалы надбавок к заработной плате.
(a) В целях увольнения и отзыва все сотрудники, подпадающие под действие настоящего Соглашения, должны быть включены в списки выслуги лет на основании даты их работы в здании или у работодателя, в зависимости от того, что больше. Датой трудового стажа для всех должностей по Соглашению считается дата начала работы работника в здании у агента и/или собственника независимо от наличия коллективного договора и независимо от вида выполняемой работником работы. В случае увольнения в связи с сокращением штата следует следовать порядку, обратному порядку выслуги лет в отделе или должности, за исключением случаев, предусмотренных в Разделе 23 «Выплаты при увольнении», с должным учетом эффективности и особых потребностей отдела. В случае перевода работника на другую классификацию должностей и сокращения штата в этом отделе или категории должностей, работник имеет право воспользоваться своим общим трудовым стажем, чтобы вернуться в свой прежний отдел или классификацию должностей. Ничто, содержащееся в этом разделе, не должно быть истолковано таким образом, чтобы сотрудник мог уволить менее старшего сотрудника, работающего на другого работодателя в том же здании. Трудовой стаж работника должен основываться на общем стаже работы у работодателя или в здании, в зависимости от того, что больше.
1 февраля каждого календарного года Работодатель должен предоставлять Профсоюзу списки трудовых стажей с указанием фамилий сотрудников, назначенных на круглогодичную работу. Работодатель также должен разместить эти списки в местах, доступных для работников. Эти списки могут быть исправлены в любое время работодателем, работником или представителем профсоюза, которые должны подтвердить правильную дату трудового стажа работника, при условии, что, если указанные исправления не будут доведены до сведения работодателя, в письменной форме в течение шестидесяти (шестидесяти) 60) календарных дней с 1 февраля, то Работодатель не будет обязан вносить какие-либо ретроактивные корректировки заработной платы или штатного расписания в результате каких-либо корректировок даты трудового стажа работника.
Не позднее 30 ноября каждого года Назначающий орган подготавливает список, размещает его на всех официальных досках объявлений и предоставляет одну (1) копию Исполнительному директору Ассоциации и одну (1) копию назначенный представитель ассоциации в отделе старшинства. Такие списки должны основываться на транзакциях, совершенных до и в течение платежного периода, ближайшего к 31 октября каждого года. Списки должны перечислять каждого руководителя и менеджера с руководящим стажем в порядке классификационного стажа и отражать дату классификационного стажа каждого супервайзера, дату штатного старшинства, а также дату классификационного стажа и название класса для всех классов, в которых руководитель ранее работал. В списках также должен быть указан тип назначения, если он не является постоянным на неограниченный рабочий день. Когда два (2) или более руководителя имеют одинаковые даты классификационного стажа, старшинские должности определяются по общему штатному стажу.
30 Раздел 1 Определение трудового стажа 30 Раздел 2 Прекращение права на выслугу лет 31 Раздел 3 Увольнение 32 Раздел 4 Бессрочное увольнение 32 Раздел 5 Списки увольнений 34 Раздел 6 Отзыв 35 Раздел 7 Исключение из списка увольнений 35 Раздел 8 Работа вне класса и мобильность 36 СТАТЬЯ 16 РЕЗЕРВЫ НА РАСХОДЫ 37
На Дату закрытия никакая задолженность или иное требование к Компании не имеет преимущественную силу по отношению к Облигациям в отношении права платежа, будь то в отношении процентов или при ликвидации или роспуске, или иным образом, кроме задолженность, обеспеченная обеспечительными правами на покупку денег (которые являются приоритетными только в отношении базовых активов, покрываемых ими) и обязательствами по капитальной аренде (которые являются приоритетными только в отношении имущества, на которое они распространяются).
Имена сотрудников, которые были уволены или приняли понижение в должности или другие условия занятости вместо увольнения, или были понижены в должности в результате перераспределения, автоматически вносятся в Список увольнений по выслуге лет за выслугу лет.
подразделение, класс (или вариант класса), географическое положение и условия занятости, из которых они были понижены в должности, уволены или перераспределены вниз, в порядке их классификационного стажа (государственный стаж для подразделений 4 и 6). Работники также могут указать в письменном или электронном документе, предоставленном Назначающим органом, другие условия занятости и географические местоположения, для которых они доступны. Сотрудники, которые не смогли повысить, перевести или понизить в предыдущем классе (классах) вместо увольнения, должны быть внесены в список увольнений по старшинству для ранее занимаемого класса (классов) переговорной единицы, для которого они указали доступность. Сотрудники должны указать в письменном или электронном документе, предоставленном Назначающим органом, класс(ы), географическое(ые) местоположение(я) и условия(я) занятости, для которых они доступны. Сотрудники могут изменить свою доступность, уведомив Minnesota Management & Budget в письменной форме.
Имена должны быть сохранены в Списке увольнений по старшинству в течение как минимум одного (1) года или в течение периода времени, равного штатному стажу сотрудника, но не более четырех (4) лет.
Уволенные сотрудники сохраняют свой трудовой стаж, накопленный до момента увольнения, следующим образом: переговорщики возглавляют список старшинства государственной службы со дня уведомления работодателя об их назначенном статусе.
Все оплачиваемые отпуска должны рассматриваться как непрерывная занятость для целей накопления трудового стажа. Неоплачиваемые отпуска рассматриваются как непрерывная занятость для целей накопления трудового стажа на протяжении всего отпуска, за исключением повышения шкалы надбавок к заработной плате.
(a) В целях увольнения и отзыва все сотрудники, подпадающие под действие настоящего Соглашения, должны быть включены в списки выслуги лет на основании даты их работы в здании или у работодателя, в зависимости от того, что больше.
Датой трудового стажа для всех должностей по Соглашению считается дата начала работы работника в здании у агента и/или собственника независимо от наличия коллективного договора и независимо от вида выполняемой работником работы. В случае увольнения в связи с сокращением штата следует следовать порядку, обратному порядку выслуги лет в отделе или должности, за исключением случаев, предусмотренных в Разделе 23 «Выплаты при увольнении», с должным учетом эффективности и особых потребностей отдела. В случае перевода работника на другую классификацию должностей и сокращения штата в этом отделе или категории должностей, работник имеет право воспользоваться своим общим трудовым стажем, чтобы вернуться в свой прежний отдел или классификацию должностей. Ничто, содержащееся в этом разделе, не должно быть истолковано таким образом, чтобы сотрудник мог уволить менее старшего сотрудника, работающего на другого работодателя в том же здании. Трудовой стаж работника должен основываться на общем стаже работы у работодателя или в здании, в зависимости от того, что больше.
Об авторе