Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия
20.12.2022
ПФР предупредил работодателей, что новую форму отчетности ЕФС-1 нужно применять с отчетности за периоды 2023 года. Отчетность за 2022 год нужно сдавать по прежним формам.
В своем письме от 14.12.2022 № В-109546-19/143909-22 ведомство напоминает, что с 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единый социальный фонд. В связи с этим отчетность в фонды тоже соединили в одну форму — ЕФС-1. Новая форма — ЕФС-1 объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3.
Однако форма ЕФС-1 применяется только в отчетных периодах 2023 года и последующих.
Данное правило касается и корректировочных отчетов.
Все перечисленные отчеты за 2022 год в 2023 году нужно сдавать по прежним формам.
Обращаем внимание, для упрощения работы бухгалтеров мы составили специальную шпаргалку, которая будет напоминать вам, какую отчетность и в какие сроки нужно сдать в январе 2023 года.
Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!
Темы: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, 4-ФСС, сроки представления отчетности, форма ДСВ-1, отчетность в пфр, отчетность в фсс
Рубрика: Форма 4-ФСС РФ , Отчетность в ПФР
Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Формирование ЕФС-1 из документов персучета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3 Социальный фонд РФ будет применять новые формы документов для учета граждан Судебный вердикт: должны ли компании сдавать «нулевые» 4-ФСС ФСС объяснил, как работодатели должны сдать отчетность по итогам 2022 года Отчетность за 9 месяцев 2022 года: на что обратить внимание
Проверки в 2022 году
Приходили ли в вашу организацию контролирующие органы с проверкой или профилактическим визитом в 2022 году?
Да, приходили несколько раз, причем из различных инстанций.
Да, были один раз.
Нет, но вызывали руководство для дачи пояснений.
Нет, нашу организацию в 2022 году проверяющие не беспокоили.
31 января 2023 — 01 февраля 2023 — Двадцать третья международная научно-практическая конференция «Новые информационные технологии в образовании» | 1C:Лекторий: 26 января 2023 года (четверг, начало в 10:00) — Налог на прибыль, актуальные вопросы. Подготовка отчетности за 2022 год1C:Лекторий: 31 января 2023 года (вторник) — Настройки статей расходов в «1С:ERP» и «1С:КА» |
Все мероприятия
Форма СЗВ-М, или сведения о застрахованных лицах – это кадровый отчет, который обязаны представлять все работодатели, нанявшие сотрудников в свой штат. Однако остается открытым вопрос о том, вносить ли сведения об иностранных работниках в СЗВ-М и в каком порядке ее заполнять в случае возникновения спорных ситуаций. Сегодня мы расскажем вам об особенностях формирования отчета при приеме на работу иностранных сотрудников.
Для каких иностранцев применяется система пенсионного страхования?Каждое лицо, проживающее или временно пребывающее в государстве, должно иметь определенный правовой статус, что в свою очередь устанавливает особые права и обязанности для каждой категории лиц. В Российской Федерации эти правила регулируются Законом № 115-ФЗ, который предусматривает три вида статуса иностранных лиц:
С учетом вышеизложенного все вышеперечисленные категории иностранных граждан, с которыми компания заключила следующие договоры, признаются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (ОПС) и информация о которых должна быть включена в форме СЗВ-М.
– трудовой договор
– гражданско-правовой договор (российская аббревиатура – ГПХ) на выполнение работ, оказание услуг, авторский заказ и т.п. :
– срок договора с работником один день
– работник не получал вознаграждения и за него не уплачивались страховые взносы.
Иностранцы, являющиеся высококвалифицированными специалистами (ВКС), временно пребывающие в Российской Федерации, не являются застрахованными лицами. Поэтому вносить сведения о них в форму СЗВ-М не нужно (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ).
Суть СЗВ-М заключается в своевременном информировании органов ПФР о получении доходов от трудовой деятельности физическими лицами. В дальнейшем эта информация будет использована для перерасчета пенсий работников, прекративших трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию.
Порядок заполнения сведений об иностранных лицах в СЗВ-МПорядок внесения сведений об иностранных сотрудниках, работающих в компании, в СЗВ-М такой же, как и при заполнении отчета для сотрудников, являющихся гражданами Российской Федерации: необходимо указать три основные цифры – Ф.И.О., номер полиса личного страхования (сокращенно СНИЛС) и идентификационный номер налогоплательщика (аббревиатура РФ – ИНН).
Казалось бы, сложностей возникнуть не должно. Однако на практике компании сталкиваются с ситуациями, которые ставят под сомнение правильность фиксации данных в документе. А их недостоверность влечет за собой риск административной ответственности и штрафов. Особенно часто вопросы могут возникать в следующих случаях:
Отчет примут, но рекомендуется направить письмо в Пенсионный фонд России (ПФР) о том, что сотрудники не имеют отчества. К письму следует приложить копии документов, которые это подтвердят. В случае несоответствия данных в СНИЛС и паспорта рекомендуется переоформить СНИЛС для соответствия данным в паспорте.
Обратите внимание, что на пенсию могут претендовать только иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ.
Для регистрации в системе работнику необходимо заполнить и подписать заявление по форме АДВ-1, после чего работодатель направляет данное заявление в территориальный орган ПФР. К заявлению необходимо приложить опись документов по форме АДВ-6-1, утвержденной постановлением Правления ПФР от 27.09.2019 № 485п. Процедура оформления СНИЛС осуществляется бесплатно. Срок подачи документов для регистрации в системе не установлен, но необходимо подать их в ближайшее время, чтобы своевременно отразить информацию о сотрудниках в СЗВ-М.
Документом, подтверждающим факт регистрации, является уведомление по форме АДИ-РЕГ. Его можно получить как в бумажном, так и в электронном виде по выбору работника. Если это бумажный документ, его следует получить в территориальном органе ПФР и передать работнику под роспись. Срок открытия индивидуального лицевого счета и выдачи уведомления – 5 дней с момента поступления заявления и документов в органы ПФР.
Если срок подачи СЗВ-М уже наступил, а работник не зарегистрирован в системе, работодатель должен будет подать форму доп-рапорта на отсутствующего работника после получения уведомления о присвоении СНИЛС.
Срок подачи дополнительной формы – 5 рабочих дней с момента получения уведомления ПФР о допущении ошибки – неполных или отсутствующих сведений о работнике в отчете. Компания также может самостоятельно направить обновленную версию СЗВ-М до того, как ПФР обнаружит недостающие сведения о сотрудниках в отчете. За это не должно быть штрафа. Суды чаще становятся на сторону работодателей (Постановления № 306-ЭС19-23114 и № 301-КГ18-24864 Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2019, от 08.02.2019 и Постановления Арбитражного («Арбитражного») Суда Дальнего Востока № Ф03-3898/2019. Восточного округа от 5 сентября 2019 г.).
На что следует обратить внимание при заполнении СЗВ-М?Как показывает практика, даже при вводе в отчет простых цифр работодатели сталкиваются с рядом нюансов, невнимательное отношение к которым может привести к спорам с ПФР и дальнейшему разбирательству в суде. Чтобы этого не произошло, необходимо соблюдать следующие правила:
Если вы не уверены в правильности обслуживания СЗВ-М, актуальным решением является передача функций персонала на аутсорсинг. Специалисты Acsour готовы помочь с подготовкой и подачей отчетности, помогая вашему бизнесу развиваться в профильном направлении. Подготовка кадрового делопроизводства в Acsour позволит:
До 2017 года организации и предприниматели представляли отчет РСВ-1 в ПФР, откуда орган получал данные о застрахованных лицах. Но в 2017 году отчет был аннулирован, и у фонда возникли трудности: был утерян источник информации, необходимой для расчета стажа. С этой целью был разработан и внедрен отчет SZV-STAGE с образцом заполнения 2017 года.
Внешний вид напоминает отчет, который направляется в фонд — СЗВ-М, но содержит более подробную информацию о каждом сотруднике.
Документы не отменяют действия друг друга: ведь на основании ежемесячной информации из СЗВ-М пенсионный фонд получает данные о работающих пенсионерах для отмены постоянной индексации пенсий. Новый отчет стал источником информации о стаже каждого сотрудника, а также о размере начисленных выплат.
В качестве годового отчета новая форма стала применяться только в 2018 году. Но если работник решил уволиться в 2017 году, то организация должна была передать ему СЗВ-СТАЖ.
Рассмотрим основы заполнения SPL-STAGE в рамках данной статьи.
Заполнение отчета СЗВ-СТАЖ имеет ряд особенностей, но не покажется сложным, если изучить нормативные документы в этой форме.
Все страховщики обязаны представлять данные о застрахованных лицах, работающих у них, как на основании трудовых договоров, так и договоров ГПХ, не позднее 1 марта года, исчисляемого за отчетный год (п. 2 ст. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Это означает, что в 2018 году форма СЗВ-СТАЖ, заполненная на застрахованных работников, должна быть представлена не позднее 01.03.2019.
При этом к поданным формам СЗВ-СТАЖ, которые были объединены в пачку входящих документов, должна быть приложена форма ОДВ-1.
Данная форма отчетности является годовой и заполняется, как правило, в конце года. Есть исключения, о которых речь пойдет ниже. По отчетным данным в органы ПФР поступает информация о периодах работы сотрудников, о начислении и уплате страховых взносов.
Обязанность по представлению данной формы отчетности предусмотрена для следующих категорий:
Отчет должен быть представлен для всех застрахованных сотрудников, которые работают по договорам TD или GPC.
Форма СЗВ-СТАЖ утверждена решением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Это набор данных, которые сгруппированы в основные разделы, что отражено ниже.
Раздел № | Характеристика |
1 | Информация о полисе. |
3 | Отражена информация об условиях трудоустройства работников |
4 и 5 | Отражена информация о начисленных страховых взносах. |
Данную форму необходимо предоставить в территориальные органы ПФР в электронном или бумажном виде в зависимости от количества застрахованных лиц. Если значение превышает 25 человек, отчет подается только в электронном виде.
Порядок заполнения отчета приведен в Приложении 5 к Постановлению Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. N 507п.
При составлении отчета необходимо пользоваться инструкцией, которая состоит из двух разделов: общие требования и порядок заполнения форм отчета.
Общие правила заполнения СЗВ-ЭТАПА представлены ниже:
В соответствии с инструкцией по заполнению СЗВ-ЭТАП отчет необходимо оформить следующего вида:
В общем случае должны быть заполнены следующие столбцы:
В этом случае полное имя и фамилия этого лица должны быть заполнены только один раз.
В случае застрахованных лиц, работающих на основании ГПД, в графе 11 указывается «ДОГОВОР».
Графы 8-10, 12, 13 формы могут быть заполнены в ситуациях, когда работник по каким-либо причинам уволился досрочно. Соответствующие коды для заполнения указанных граф отражены в Классификаторе, являющемся Приложением к Постановлению Правления ПФР от 6 декабря 2017 г.
Если застрахованный был уволен 31 декабря 2018 года, при заполнении ЦБА-СТАЖ необходимо указать дату в графе 14 при увольнении. В остальных вариантах столбец заполнять не нужно.
Разделы 4 и 5 можно не заполнять.
В таблице ниже приведены основные советы при заполнении отчета.
Критерий | Подсказка |
Срок | Не позднее 1.03.19 |
Кто арендует | Организации с наемным персоналом, индивидуальные предприниматели. |
Где взять | Компании — на месте регистрации, IP -на месте проживания |
, которые включили в отчет | 99669, которые включили в отчет |
.0003 · По ТД; · Согласно GPA; · В соответствии с соглашениями об авторских правах. | |
должен быть сдан, если нет выплаты | Вам необходимо предоставить в любом случае |
Необходимо ли повторно включить сотрудников, которые уже отстают в этом году | 9999999. уже было представлено с работниками, уволившимися на пенсию, то в годовой форме эти работники отражаются повторно, независимо от того, остались они на рабочем месте или нет|
Если ИП не имел деятельности | Если деятельность не велась и работники отсутствовали, то отчет не сдается |
Особенность заполнения образца при увольнении | При увольнении с работы работник обязан получить полный пакет кадровых документов, включая отчет. |
Особенность заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении работника заключается в обязанности работодателя в день увольнения ТД предоставить ему трудовую книжку, а также сведения о его заработке и стаже. Факт передачи такой информации должен быть подтвержден. Для примера заполнения КФС-ЭТАП при увольнении отметим, что необходимо поставить отметку о получении бланка отчета на руки работнику. Эта отметка проставляется на экземпляре, который остается у работодателя.
При увольнении работника заполнение формы является индивидуальным процессом. Выписка из отчета может быть выдана увольняемому, а сам оригинал будет направлен в ПФР. Кроме того, необходимо предоставить следующую информацию:
Особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ и образец заполнения при увольнении работника:
Обязательными документами при увольнении работника являются:
Форма может быть представлена в ПФР не только в конце года, но и внепланово, что может быть связано со следующими ситуациями, отраженными в таблице ниже.
Ситуация | При предоставлении |
Ситуация банкротства | Before reporting by the bankruptcy trustee to arbitration |
IP liquidation | Within 1 month from the date of the decision on liquidation |
Liquidation of an organization | Within в месяц со дня утверждения ликвидационного баланса |
При прекращении статуса адвоката | When applying for deregistration |
When separating an organization from | Within a month from the date of approval of the act of transfer |
When joining another company | Не позднее дня предоставления сведений в ЕГРЮЛ |
При выходе работника на пенсию | В течение 3-х дней со дня обращения работника |
Заполнение СЗВ-СТАЖ при увольнении | Передается работнику в день его увольнения с трудовой книжкой. |
По требованию работника | В течение 5 дней с момента обращения |
при выполнении условия о численности работников.
Лимит ─ 25 человек:
Электронная версия отчета должна быть подписана усиленным УКЭП. Бумажный отчет должен быть подписан руководством и заверен печатью (при наличии у страхователя).
Общий вид формы СЗВ-СТАЖ и образец заполнения представлены ниже на рисунке.
Состав разделов зависит от типа отображаемой информации, которая представлена в таблице ниже.
Type of information | Description | Section Composition | |
Source | Primary change | Раздел 1,2,3 | |
Пенсионное назначение | Предоставлять информацию, когда застрахованному необходимо учитывать информацию отчетного года. | Все 5 разделов. | Секции 1,2,3 |
В таблице ниже приведены основы заполнения формы CPS-STAGE и первых трех основных разделов отчета.
Секция | Заполнение | |
1 | Отражение всей информации о работнике — Регуран, Реген, gropnom, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN, TIN. | Отражает отчетный период. |
3 | Таблица, состоящая из 14 столбцов: 1. номер записи; 2-4. ФИО застрахованного; 5. СНИЛС; 6-7. срок занятости; 8. территориальные условия; 9. особые условия; 10-11. основание для расчета страхового стажа; 12-13. условия выхода на пенсию до наступления срока погашения; 14. данные об увольнении. |
Не все столбцы заполнены. Чаще 2,3,5,6,7. В другие графы данные вносятся при необходимости.
Сведения о стаже страхователя могут быть заполнены по кадровой документации: приказы, табель учета рабочего времени, трудовая книжка и др.
При заполнении 3-х разделов необходимо учитывать следующий порядок заполнения Форма СЗВ-СТАЖ:
Новая процедура формирования отчета подразумевает выполнение следующих инструкций.
Шаг 1. Укажите тип информации.
Возможные виды информации: исходная, дополнительная, назначение пенсии. В нужное поле необходимо поставить символ «Х».
Шаг 2. Заполните первый раздел.
Образец заполнения SZV-STAGE на шаге 2:
Шаг 3. Указание отчетного периода
Отчетным годом является год. В данном случае 2018.
Шаг 4. Заполнение сведений об условиях трудоустройства застрахованного.
Пример заполнения СЗВ-ЭТАП на 4 шаге:
Шаг 5. Заполнение разделов 4 и 5.
Разделы 4 и 5 заполняются при выходе работника на пенсию. При типе информации «Источник» эти разделы отсутствуют.
Шаг 6. Подпись и печать инструкции.
Много информации в отчете отражено в виде специальных кодов. Пример заполнения кодов данных в СЗВ-ЭТАП представлен ниже:
Указанные коды отражены в Постановлении № 507п.
Заполнение CPS-STAGE и процедура заполнения нулевой отчетности описывает, как сформировать этот отчет.
Когда индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, лица со статусом индивидуального предпринимателя не заключали ни одного трудового договора, то отчет подавать не нужно.
Суть в том, что у любого сотрудника всегда есть менеджер, который указан в карточке при регистрации. С одной стороны, если с ним не заключен трудовой договор, отчет по нему не требуется. С другой стороны, если с ним заключен договор, но деятельности нет, нужно подать отчет в ПФР с указанием только руководителя. На сегодняшний день Пенсионный фонд не предоставил организациям никаких пояснений по сдаче нулевого отчета.
С 2019 года появился ряд нововведений.
Внесены следующие изменения:
В таблице ниже показаны основные виды возможных штрафов за отчет.
Причина | Кто оштрафован? | Amount |
Delay in deadlines, information with errors | On the head, IP on the organization | 500 |
For a paper report instead of electronic | On the head, IP on the organization | 1000 |
For non-issuance of an extract to the employee upon dismissal | On the head or SP | 1000 to 5000 |
— Организация | 30 000 до 50 000 |
Вы можете использовать различные компьютерные программы для создания банка. Но самыми популярными являются: 1С версии 8.3 и ПАБ.
В программе 1С 8.3:
В программе ПУБ:
В таблице приведены основные возможные ошибки при создании формы и возможные решения.
Ошибка | Способы для ликвидации | |
не включали в себя сотрудник в форме | . Предоставленная форма .........0002 Неверные данные о сотруднике | Подать дополняющую форму отчета с исправленными данными |
Обнаружены ошибки в опыте сотрудника, по которому уже принят отчет | Подать дополняющую отчетность с исправленными данными | |
Если вы указали лишнего сотрудника в отчете | Подайте форму с отметкой гашения. Включает только дополнительного работника |
Среди часто встречающихся ошибок также можно отметить:
В рамках данной статьи представлены основы заполнения SPL-STAGE.
Сведения о трудовом стаже больше не учитываются при расчете страховых выплат, так как вопросы, связанные с исчислением и уплатой платежей в ПФР, в настоящее время находятся на контроле у налоговой службы.
Налоговому органу не нужно получать данные о стаже сотрудников, но эта информация нужна ПФР. Поэтому обязанность получать данные об опыте является постоянной для этого фонда.
Об авторе