Технические мероприятия по охране труда: Мероприятия по охране труда | Энциклопедия по охране труда

Технические мероприятия по охране труда: Мероприятия по охране труда | Энциклопедия по охране труда

Содержание

2. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ

2.1. Общие требования. Ответственные за безопасность проведения работ, их права и обязанности

2.1.1. Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, являются:

оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; допуск к работе; надзор во время работы;

оформление перерыва в работе, перевода на другое место, окончания работы.

2.1.2. Ответственными за безопасное ведение работ являются:

выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

ответственный руководитель работ;

допускающий;

производитель работ;

наблюдающий;

члены бригады.

2.1.3. Выдающий наряд, отдающий распоряжение определяет необходимость и возможность безопасного выполнения работы. Он отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде (распоряжении) мер безопасности, за качественный и количественный состав бригады и назначение ответственных за безопасность, а также за соответствие выполняемой работе групп перечисленных в наряде работников, проведение целевого инструктажа ответственного руководителя работ (производителя работ, наблюдающего).

2.1.4. Право выдачи нарядов и распоряжений предоставляется работникам из числа административно-технического персонала организации, имеющим группу V — в электроустановках напряжением выше 1000 В и группу IV— в электроустановках напряжением до 1000 В.

В случае отсутствия работников, имеющих право выдачи нарядов и распоряжений, при работах по предотвращению аварий или ликвидации их последствий допускается выдача нарядов и распоряжений работниками из числа оперативного персонала, имеющими группу IV. Предоставление оперативному персоналу права выдачи нарядов и распоряжений должно быть оформлено письменным указанием руководителя организации.

2.1.5. Ответственный руководитель работ назначается, как правило, при работах в электроустановках напряжением выше 1000 В. В электроустановках напряжением до 1000 В ответственный руководитель, как правило, не назначается.

Ответственный руководитель работ отвечает за выполнение всех указанных в наряде мер безопасности и их достаточность, за принимаемые им дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ, за полноту и качество целевого инструктажа бригады, в том числе проводимого допускающим и производителем работ, а также за организацию безопасного ведения работ.

Ответственными руководителями работ назначаются работники из числа административно-технического персонала, имеющие группу V в электроустановках напряжением выше 1000 В и группу IV в электроустановках напряжением до 1000 В. В тех случаях, когда отдельные работы (этапы работы) необходимо выполнять под надзором и управлением ответственного руководителя работ, выдающий наряд должен сделать запись об этом в строке «Отдельные указания» наряда (приложение № 4 к настоящим Правилам).

Ответственный руководитель работ назначается при выполнении работ в одной электроустановке (ОРУ, ЗРУ):

с использованием механизмов и грузоподъемных машин при работах в электроустановках, а на ВЛ — при работах в охранной зоне ВЛ;

с отключением электрооборудования, за исключением работ в электроустановках, где напряжение снято со всех токоведущих частей (п. 2.2.8 настоящих Правил), в электроустановках с простой и наглядной схемой электрических соединений, на электродвигателях и их присоединениях в РУ;

на КЛ и КЛС в зонах расположения коммуникаций и интенсивного движения транспорта;

по установке и демонтажу опор всех типов, замене элементов опор ВЛ;

в местах пересечения ВЛ с другими ВЛ и транспортными магистралями, в пролетах пересечения проводов в ОРУ;

по подключению вновь сооруженной ВЛ;

по изменению схем присоединений проводов и тросов ВЛ;

на отключенной цепи многоцепной ВЛ с расположением цепей одна над другой или числом цепей более 2, когда одна или все остальные цепи остаются под напряжением;

при одновременной работе двух и более бригад в данной электроустановке;

по пофазному ремонту ВЛ;

под наведенным напряжением;

без снятия напряжения на токоведущих частях с изоляцией человека от земли;

на оборудовании и установках СДТУ по устройству мачтовых переходов, испытанию КЛС, при работах с аппаратурой НУП (НРП), на фильтрах присоединений без включения заземляющего ножа конденсатора связи.

Необходимость назначения ответственного руководителя работ определяет выдающий наряд, которому разрешается назначать ответственного руководителя работ и при других работах, помимо перечисленных.

2.1.6. Допускающий отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие их мерам, указанным в наряде или распоряжении, характеру и месту работы, за правильный допуск к работе, а также за полноту и качество проводимого им целевого инструктажа.

Допускающие должны назначаться из числа оперативного персонала, за исключением допуска на ВЛ, при соблюдении условий, перечисленных в п. 2.1.11 настоящих Правил. В электроустановках напряжением выше 1000 В допускающий должен иметь группу IV, а в электроустановках до 1000 В — группу III.

2.1.7. Производитель работ отвечает:

за соответствие подготовленного рабочего места указаниям наряда, дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ;

за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

за наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений;

за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов, заземлений, запирающих устройств;

за безопасное проведение работы и соблюдение настоящих Правил им самим и членами бригады;

за осуществление постоянного контроля за членами бригады.

Производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV, а в электроустановках напряжением до 1000 В — группу III, кроме работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В, при выполнении которых производитель работ должен иметь группу IV.

Производитель работ, выполняемых по распоряжению, может иметь группу III при работе во всех электроустановках, кроме случаев, оговоренных в пп. 2.3.7, 2.3.13, 2.3.15, 4.2.5, 5.2.1 настоящих Правил.

2.1.8. Наблюдающий должен назначаться для надзора за бригадами, не имеющими права самостоятельно работать в электроустановках.

Наблюдающий отвечает:

за соответствие подготовленного рабочего места указаниям, предусмотренным в наряде;

за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

за наличие и сохранность установленных на рабочем месте заземлении, ограждений, плакатов и знаков безопасности, запирающих устройств приводов;

за безопасность членов бригады в отношении поражения электрическим током электроустановки.

Наблюдающим может назначаться работник, имеющий группу III.

Ответственным за безопасность, связанную с технологией работы, является работник, возглавляющий бригаду, который входит в ее состав и должен постоянно находиться на рабочем месте. Его фамилия указывается в строке «Отдельные указания» наряда.

2.1.9. Каждый член бригады должен выполнять требования настоящих Правил и инструктивные указания, полученные при допуске к работе и во время работы, а также требования инструкций по охране труда соответствующих организаций.

2.1.10. Письменным указанием руководителя организации должно быть оформлено предоставление его работникам прав: выдающего наряд, распоряжение; допускающего, ответственного руководителя работ; производителя работ (наблюдающего), а также права единоличного осмотра.

2.1.11. Допускается одно из совмещений обязанностей ответственных за безопасное ведение работ в соответствии с табл. 2.1.

Допускающий из числа оперативного персонала может выполнять обязанности члена бригады.

На ВЛ всех уровней напряжения допускается совмещение ответственным руководителем или производителем работ из числа ремонтного персонала обязанностей допускающего в тех случаях, когда для подготовки рабочего места требуется только проверить отсутствие напряжения и установить переносные заземления на месте работ без оперирования коммутационными аппаратами.

Таблица 2.1

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком

Поделитесь на страничке

Организационно технические мероприятия по электробезопасности в 2018 году

Содержание:

Мероприятия по электробезопасности на предприятии должны выполняться неукоснительно. Главным документом, детально регламентирующим порядок производства различных работ в действующих электроустановках, являются «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок». В дальнейшем, для краткости, мы будем называть этот документ «Правилами». Согласно этому документу для безопасного производства работ в действующих электроустановках должен выполняться комплекс организационных и технических мероприятий.

Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках

К организационным мероприятиям, обеспечивающим безопасное проведение работ в действующих электроустановках, относятся:

  • оформление наряда, распоряжения или перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
  • выдача разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе в случаях, предусмотренных правилами.
  • допуск к работе;
  • надзор во время работы;
  • оформление перерыва в работе, изменения в составе бригады, перевода на другое место, окончания работы.

Как видно из перечня основных организационных мероприятий по электробезопасности, они в первую очередь регламентируют порядок оформления работ. При оформлении работ любым из перечисленных способов (наряд, распоряжение, перечень работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации) определяется круг лиц ответственных за безопасное проведение работ, технические и специальные мероприятия обеспечивающие безопасность во время работы.

Наряд на производство работ в электроустановках

Наряд (наряд-допуск) это письменное распоряжение на производство работ, оформленное на бланке установленного образца. Оформление работ нарядом позволяет детально регламентировать все меры безопасности при производстве работ в электроустановках. Лицо из числа административно-технического персонала, выдающее наряд определяет состав бригады и квалификацию ее членов, время, отведенное на производство работ, технические мероприятия по подготовке рабочего места. В необходимых случаях может назначаться лицо ответственное за безопасное производство работ или наблюдающий.


Список лиц имеющих право выдачи нарядов утверждается лицом ответственным за электрохозяйство. Лица выдающие наряд на производство работ в электроустановках до 1000 В должны иметь группу по электробезопасности IV. Для выдачи наряда на производство работ в электроустановках выше 1000 В лицо выдающее наряд должно иметь пятую группу. Соответственно производитель работ должен иметь группу III или IV. Что касается лица ответственного за безопасное производство работ, то оно должно иметь группу IV при выполнении работ в электроустановках до 1000 В и V в электроустановках выше 1000 В.

В некоторых случаях для наблюдения за бригадой во время работы может назначаться наблюдающий имеющий группу III. Как правило, наблюдающий назначается при работе в электроустановках бригад из сторонних организаций.

Подготовку рабочих мест и допуск бригады к работе осуществляют лица из числа оперативного персонала предприятия. Разрешение на подготовку рабочего места и допуск выдает лицо из числа вышестоящего оперативного персонала осуществляющее оперативное управление электрохозяйством или соответствующим участком сетей. Также разрешение могут выдавать лица из числа уполномоченного административно-технического персонала.

При производстве работ по наряду ответственность за безопасность несут лицо выдавшее наряд, ответственный руководитель, производитель, члены бригады, допускающий и наблюдающий в пределах своих функций и компетенции.

При выполнении работ по наряду на бланке оформляются такие этапы как инструктаж бригады, первичный и повторные допуски бригады, перерывы в работе, перевод на новое рабочее место, изменения в составе бригады, окончание работ.

Производство работ по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации

Работы в электроустановках выполняемые по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации схожи тем, что оформляться этими способами могут небольшие по объему работы, выполняемые в течение одной рабочей смены. Оформление работ по распоряжению или «Перечнем работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации» не занимает столько времени, сколько времени затрачивается на оформление работ выполняемых по наряду.

При выполнении работ по распоряжению содержание распоряжения записывается в оперативном журнале. Лицо, отдающее распоряжение, может сделать это устно или по телефону. В журнале также делается запись о времени начала работ, составе бригады с указанием фамилий и инициалов членов бригады, квалификационных групп по электробезопасности. По окончании работ производитель уведомляет оперативный персонал о времени окончании работ и об этом делается соответствующая запись в журнале.

Работы в порядке текущей эксплуатации выполняют лица из числа оперативного персонала. «Перечень работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации» составляется лицом ответственным за электрохозяйство предприятия и утверждается главным инженером. Работы, внесенные в Перечень, являются постоянно разрешенными. Необходимость и возможность выполнения тех или иных работ включенных в Перечень определяет сам производитель. Какого либо дополнительного оформления кроме составления Перечня данные работы не требуют.

Технические мероприятия обеспечивающие безопасность работ

При подготовке рабочих мест должны выполняться технические мероприятия по обеспечению электробезопасности. К техническим мероприятиям относятся:

  • производство отключений;
  • вывешивание плакатов и ограждение рабочего места;
  • проверка отсутствия напряжения;
  • наложение заземлений.

Производство отключений. При производстве работ со снятием напряжения должны быть отключены те части электроустановки, на которых будут производиться работы. Также отключению подлежат токоведущие части, к которым возможно опасное приближение людей, инструмента или оснастки используемых во время работы.

После производства отключений должны быть предприняты меры, препятствующие случайному или самопроизвольному включению коммутационных аппаратов. Для этого запираются на замок или снимаются рукоятки приводов. На ножи однополюсных разъединителей включаемых оперативными штангами одеваются изолирующие накладки. У коммутационных аппаратов с дистанционным управлением отключаются цепи оперативного тока. Снимаются предохранители, отсоединяются провода от кнопок включения или катушек приводов и т. д

При отключении измерительных трансформаторов тока и напряжения, во избежание обратной трансформации, отключения производя как со стороны высокого, так и со стороны низкого напряжения.

Сразу после производства отключений на рукоятки рубильников, приводы и кнопки включения вывешивают запрещающие плакаты «Не включать. Работают люди». При работах на воздушных или кабельных линиях вывешиваются плакаты «Не включать. Работа на линии». Такие же плакаты вывешиваются у снятых предохранителей.


Неотключенные токоведущие части, к которым возможно опасное приближение людей или инструмента, должны быть ограждены. Для этого могут применяться щиты, ширмы, экраны или переносные ограждения, изготовленные из диэлектрических материалов. Расстояния от ограждений до токоведущих частей находящихся под напряжением регламентируются Правилами. На установленные ограждения вывешиваются предупреждающие плакаты «Стой. Напряжение».

Перед началом работ в электроустановках со снятием напряжения выполняют проверку отсутствия напряжения. Проверку отсутствия напряжения производят с помощью исправных указателей напряжения заводского изготовления. Проверку исправности указателей производят на токоведущих частях заведомо находящихся под напряжением.

Наложение заземления выполняют после проверки отсутствия напряжения. В электроустановках выше 1000 В включение заземляющих ножей может выполнять одно лицо с группой по электробезопасности IV. Наложение переносных заземлений в электроустановках выше 1000 В должны выполнять два лица с группами по электробезопасности III и IV. В электроустановках до 1000 В все операции с заземлениями может выполнять одно лицо с группой по электробезопасности III. Операции с заземлениями должны выполняться в электроизолирующих перчатках. Переносные заземления должны соответствовать установленным требованиям. После наложения заземлений вывешиваются плакаты «Заземлено».

В этом материале мы постарались кратко изложить основные представления об организационных и техниче

Мероприятия по охране труда на предприятии

На рабочих местах должна гарантироваться безопасность служебной деятельности, отдыха каждого из сотрудников. Должны обеспечиваться производственная гигиена и санитария.

Но кто занимается этим? Перечисленное входит в основные задачи охраны труда. Ее в учреждениях, на предприятии обеспечивает ответственное лицо — инспектор.

На крупных предприятиях создаются целые службы по охране трудовой деятельности.

В статье мы познакомимся с основополагающими понятиями по теме, основными задачами, целями деятельности, принципами соответствующей службы, с проводимыми ею мероприятиями.

Главный термин

Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленный на сохранение жизни, здоровья персонала в ходе осуществления им служебной деятельности. Согласно ст. 209 ТК РФ, тут выделяются следующие мероприятия:

  • Правовые.
  • Организационно-технические.
  • Лечебно-профилактические.
  • Гигиенические, санитарные.
  • Социально-экономические.
  • Реабилитационные и проч.

С основными мероприятиями по охране труда мы познакомимся по ходу статьи. Сейчас же продолжим разбирать главное понятие.

Аспекты для рассмотрения

Основные требования охраны труда, само это понятие можно рассматривать в трех аспектах:

  • Как институт трудового права. В этом аспекте она предстает комплексом правовых норм, что направлены на обеспечение безопасных условий деятельности трудящихся.
  • Как элемент рабочих правоотношений. Тут она представляется встречными (то есть корреспондирующими друг с другом) правами и обязанностями трудящегося и его нанимателя по соблюдению предписаний общей безопасности труда, безопасного использования оборудования и осуществления производственных процессов.
  • Как субъективное право трудящихся. Это законодательное закрепление такого положения рабочих коллективов, при котором им гарантированы безопасные условия деятельности. Это право должно реализовываться и в конкретных правовых трудовых отношениях.

Надо отметить, что в трудовом законодательстве в широком смысле понятие трактуется как совокупность всех законодательных норм о труде, которые по своей сути направлены на защиту и охрану трудовых прав работников.

Основные задачи

Что здесь выделяется в теоретической литературе? Основными задачами охраны труда считаются предотвращение и профилактика профзаболеваний, производственного травматизма, а также минимизация различных социальных последствий. Можно сказать и по-иному. Основная задача охраны труда — гарантирование на каждом из существующих рабочих мест только социально приемлемого риска. Но это не все.

Также в учебной, научной, служебной литературе, тестах по охране труда можно встретить такой список ее основных задач:

  • Организация и последующая координация работ по охране трудовой деятельности в конкретной организации, на предприятии.
  • Контроль за соблюдением всего ряда нормативных актов (от законодательных до локальных) по охране трудовой деятельности рабочим коллективом.
  • Совершенствование профилактической деятельности по предупреждению травматизма на производстве, производственно обусловленных и сугубо профессиональных болезней.
  • Постоянная работа над улучшением условий трудовой деятельности.
  • Консультирование нанимателей и трудящихся по данным вопросам.

С точки зрения законодательства

Теперь обратимся к российскому законодательству. Что сказано здесь по поводу охраны труда, условий трудовой деятельности? Обратимся к Постановлению Минтруда РФ №14 (2014). Во втором разделе документа прямо перечислены главные задачи служб охраны труда на производстве:

  • Организация деятельности по обеспечению выполнения рабочим коллективом предписаний охраны труда.
  • Контроль за соблюдением персоналом трудового законодательства касательно охраны труда, коллективных контрактов, договоров по охране служебной деятельности, иных нормативных локальных актов.
  • Организация профилактических работ по предупреждению травматизма на производстве, профзаболеваний (в том числе и болезней, вызванных производственными факторами).
  • Проведение работы по совершенствованию условий служебной деятельности.
  • Информирование, консультирование сотрудников организации, ее руководителя именно по вопросам охраны труда.
  • Изучение и дальнейшее распространение самых передовых знаний, опыта по охране труда, пропаганда насущных вопросов в этой сфере.

Основные принципы

Все мероприятия, инструктажи, тесты по охране труда подчиняются следующим принципам деятельности:

  • Обеспечение сохранения трудоспособности, жизни и здоровья рабочего коллектива в процессе осуществления трудовой деятельности.
  • Соцпартнерство работников и нанимателей в сфере охраны труда.
  • Гарантии защиты прав трудящихся на работу в условиях, соответствующих предписаниям охраны их деятельности.
  • Определение и последующие выплаты компенсаций за тяжелую работу, деятельность в опасных и вредных условиях труда.
  • Социальное страхование трудящихся от несчастного случая, а также возможных профессиональных заболеваний.
  • Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация рабочего коллектива, пострадавших от несчастных случаев, профзаболеваний.

Правовая группа

Мы разобрали основные задачи по охране труда. Теперь познакомимся с конкретными мероприятиями.

Что выделяется среди правовых? Создание такой системы норм, которая бы устанавливала стандарты безопасных условий служебной деятельности, вводила правовые средства для обеспечения их соблюдения.

Такая правовая система должна обязательно опираться на Конституцию РФ, ФЗ, нормативные подзаконные акты, а также локальные регулирующие документы конкретной организации.

Социально-экономическая группа

Подобные мероприятия, связанные с охраной труда, содержат в себе меры госстимулирования работодателей по повышению уровня безопасности трудовой деятельности их сотрудников. В частности, это следующее:

  • Установление льгот, компенсаций тем работникам, условия деятельности которых признаны вредными и опасными.
  • Защита конкретных социально незащищенных категорий трудящихся.
  • Обязательное соцстрахование трудового коллектива.
  • Выплата материальных компенсаций при получении производственных травм, диагностировании профессиональных заболеваний.

Социальная сущность охраны труда — поддержание трудоспособности, нормального состояния здоровья экономически активных категорий граждан на максимально высоком уровне. Также это полноценная соцзащита не только пострадавших на производстве работников, но и членов их семей.

Экономическая сущность охраны труда состоит в том, что она предполагает минимизацию потерь социума при осуществлении им производственной деятельности. Это достигается путем предотвращения профессиональных заболеваний, травматизма на производстве.

Организационно-технологическая группа

Организационно-технологические мероприятия в сфере охраны труда направляются на создание системы управления этой средой. Как это понимать?

Охрана труда на предприятии должна быть представлена комплексом взаимодействующих и взаимосвязанных составляющих, устанавливающих определенную политику, цели этой деятельности в организации. А еще — процедуры по достижению данных целей.

Санитарно-гигиеническая группа

Санитарно-гигиенические мероприятия здесь — это работы, направленные на снижение уровня воздействия на трудящихся опасных и вредных факторов производства. Важно среди них выделить общую гигиену труда.

Цель такой деятельности — обеспечение благоприятных условий работы сотрудников, предотвращение профессиональных болезней.

Лечебно-профилактическая группа

Подобные мероприятия — это организация разного рода медицинских осмотров: предварительных, внеочередных, периодических. Также сюда может входить обязательное психиатрическое освидетельствование трудящихся, выдача определенного лечебно-профилактического питания.

Реабилитационная группа

И наконец, последняя группа мер по охране труда направлена на осуществление целого комплекса действий по восстановлению трудоспособности и здоровья сотрудников, пострадавших от несчастного случая на работе, получивших профессиональное заболевание.

Классификация мероприятий

Приказ Минздравсоцразвития РФ №181н (2012) утвердил список типовых мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности, что должны проводиться каждый год. С учетом специфики компании работодатель может дополнять его и иными мероприятиями.

В основном варианте это следующее:

  • Организационные мероприятия. Проведение (раз в 5 лет) специальной оценки условий труда. Обучение коллектива по охране труда, проверка полученных знаний — каждый год; в отношении новых работников и сотрудников, отсутствующих на рабочем месте больше года, — в первый месяц начала занятости. Подготовка актуальных инструкций по охране труда. Утверждение списка профессий, в отношении которых вводятся дополнительные льготы.
  • Технические мероприятия. Это организация рабочих мест в строгом соответствии с санитарными предписаниями, нормами безопасности по освещению, тепловому режиму, допустимой вибрации и проч.
  • Предоставление трудящимся необходимых средств индивидуальной защиты. В частности, это выдача спецобуви и спецодежды, средств защиты зрения и дыхательных путей, препаратов для обеззараживания и проч.
  • Обеспечение пожарной безопасности. Тут выделяется разработка актуальных инструкций по данной теме, установка современной пожарной сигнализации, разработка схем эвакуации, проведение инструктажей по охране труда в пожарной охране, оснащение производственных пространств средствами пожаротушения и проч.

Планирование мероприятий

Существует и определенный алгоритм разработки мероприятий по охране трудовой деятельности:

  1. Подготовка предварительного плана мероприятий или инспектором по охране труда и технике безопасности, или службой, отделом, работающими в данном направлении. Соответственно, в компании должно функционировать такое подразделение, должна быть введена соответствующая должность, а сотрудники должны иметь необходимую квалификацию и навыки практической работы.
  2. Руководителем подписывается приказ о назначении лиц, на которых возложена подготовка плана мероприятия.
  3. Опираясь на Типовой перечень №181н, уполномоченные сотрудники разрабатывают план мероприятий, учитывая специфику, возможности своей компании. Перечисляются названия мероприятий с указанием сроков их воплощения в жизнь, должностных лиц, ответственных за исполнение.
  4. Готовый план включают непосредственно в соглашение по охране труда. Его содержание должен одобрить представительный орган коллектива (профсоюз). Затем он подписывается руководителем компании.

Охрана труда на производстве преследует определенные задачи, цели. Сама по себе она предстает довольно широким понятием в теории. А в практике важны конкретные мероприятия по охране труда, важнейшие из которых были представлены в статье.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1638910529926335407/osnovnye-zadachi-ohrany-truda-meropriyatiya-po-ohrane-truda/

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации.

Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н.

При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2019 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда.

Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации).

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Скачать №1: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

Скачать №2: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Скачать №3: Бланк • Образец плана мероприятий по охране труда на 2019 год

Источник: https://trudtk.ru/ohrana-uslovij-truda/plan-meroprijatij-po-uluchsheniju-uslovij-i-ohrany-truda/

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда — перечень, план проведения и финансирование

Обеспечение безопасности трудящихся – главная задача руководителей каждого звена. Человек имеет право работать без ущерба для здоровья, получать достойную заработную плату, надбавки за трудовую деятельность повышенной опасности.

Сегодня речь пойдет о мероприятиях, повышающих уровень квалификации и условия труда каждого сотрудника.

Основополагающие понятия

Мероприятия по охране труда – последовательность действий, направленная на повышение уровня безопасности трудового процесса. Снижение уровня травматизма и аварийности в условиях работающего предприятия – главная задача финансирования таких проектов.

Правила проведения инструктажа по охране труда – в этом видео:

Назначение и особенности мероприятий по охране труда

На высшем уровне принимается решение о внедрении новой системы по охране труда. Должностные лица средней руки, используя нормативно-правовую базу, формируют программу, затрагивающая следующие вопросы:

  • снижение риска возникновения очагов опасности, разработка методов скорейшей нейтрализации;
  • максимальное снижение численности сотрудников, чей трудовой процесс связан с опасностью для жизни;
  • обеспечение личного состава новейшими средствами индивидуальной защиты;
  • систематическое проведение инструктажей (например, первичный инструктаж), повышающих уровень квалификации наемного персонала;
  • проверка накопленных знаний о правилах техники безопасности в условиях работы предприятия;
  • модернизация технологического цикла, замена устаревшего оборудования. Это уменьшит риск возникновения аварийных ситуаций и производственного травматизма.

Главная задача мероприятий по охране труда – замена структурных элементов на более безопасные, снижение смертности и травматизма операторов станков, разнорабочих.

Кем и когда инициируются

Проведением целевых мероприятий занимаются руководители средней руки, в подчинении которых находятся начальники отдельных структурных компонентов.

На высоком уровне принимается решение о проведении, к примеру, целевого инструктажа в связи с запуском новой производственной линии. Инициируется разработка учебной программы, материально-технической базы для эффективного инструктирования. Тут вы узнаете, как проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

Трудовой договор регламентирует порядок проведения и разновидности проводимых мероприятий (о них поговорим чуть позже).

Существует вероятность аварийных ситуаций, требующих внеплановых учебных, реабилитационных или лечебно-профилактический направлений.

Ежегодные мероприятия по охране труда.

Помимо этого, работодатель обязан обеспечить:

  1. Безопасный трудовой процесс при использовании автоматизированного оборудования, инструментов.
  2. Функционирующую систему охраны труда.
  3. Задекламированные и сертифицированные средства индивидуальной защиты. Покупка производится за счет непосредственного руководителя.
  4. Соответствие технологического цикла и условий труда положениям Трудового Кодекса РФ.
  5. Проведение обучающих инструктажей (например, целевой инструктаж по охране труда), курсов повышения квалификации, стажировку за пределами производственного комплекса.
  6. Расследование заболеваний, полученных в результате трудовой деятельности.
  7. Обязательный учет фактов несчастных случаев (летальных исходов) и травматизма обслуживающего персонала.
  8. Социальное страхование каждого работника, регулярные медицинские осмотры.

Так, статья 212 регламентирует ряд требований к проведению, раздел X Трудового кодекса осуществляет контроль за выполнением предписаний со стороны первого лица предприятия.

Типология мероприятий

В сфере охраны труда выделяют несколько видов используемых мероприятий.

Организационные

Их реализация предусматривается нормативной документацией, к ним относятся:

  • следование положениям научной организации труда;
  • соблюдение логистики рабочего места, его сертификация;
  • пропаганда следования положениям охраны труда, проведение обучающих инструктажей. Как проводится инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте – читайте в этой статье;
  • разработка планов модернизации устаревшего оборудования, плановый ремонт имеющегося инструментария;
  • планирование и отработка шагов по ликвидации последствий техногенных катастроф.

Санитарные

Мероприятия этой разновидности разрабатываются на этапе строительного проектирования. Сюда входит:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • создание приемлемого микроклимата в рабочей зоне, наличие чистого воздуха в помещении;
  • выполнение требований производственной эстетики, качественное освещение;
  • наличествующие средства санитарно-технического типа.

Технические

Индивидуальные

Включают оснащение персонала эффективными средствами защиты, своевременное обучение правилам работы с оборудованием.

Существует и другая классификация мероприятий по охране труда:

  1. Типовые – составление корректных договоров, соблюдение предписаний документооборота.
  2. Социально-экономические – сокращение трудовой смены, страхование работников, надбавка за переработку.
  3. Организационные – включают курсы повышения квалификации, тренингы и стажировки.
  4. Санитарные;
  5. Лечебные – обеспечение регулярных медицинских осмотров, дезинфицирование рабочей зоны с повышенным уровнем опасности.

Принципы планирования работ по охране труда.

Основные этапы планирования

Разработка плана внедрения новых инструментов по охране труда руководствуется такими принципами:

  • перспективность – фокусируется внимание на решения целевой задачи;
  • ведущее звено предпочитает более эффективное мероприятие. К примеру, повысить квалификацию сотрудников или незначительно улучшить условия их трудовой деятельности;
  • непрерывность процесса – чем больше аспектов охватывает план, тем большая необходимость в постоянном развитии и совершенствовании.

Планирование включает следующий порядок проведения:

  1. Анализ имеющихся «проблемных зон», описание целей и методов ее достижения.
  2. Сбор статистической информации, ее обработка, разработка способов улучшения имеющихся показателей.
  3. Проверка финансового баланса, установление суммы на мероприятия по охране труда, распределение средств на решение поставленной задачи.
  4. Неусыпный контроль за выполнением предписаний, может понадобиться коррекция некоторых пунктов предполагаемого результата.
  5. Дальнейший мониторинг состояния техники безопасности, своевременный превентивный удар по возникающим проблемным зонам.

Создать эффективный план невозможно без исходных данных (сведений), к ним относится:

  • анализ состояния и тенденция производственного травматизма, возникновение заболеваний, обусловленных трудовой деятельностью;
  • результаты проверок рабочих мест на предмет санитарно-технического состояния, аттестации имеющихся инструментария;
  • отчет материально-технического обеспечения участка, линии, наличие и качество средств индивидуальной защиты у работников. Проверка их знаний правил техники безопасности, проведение инструктажей и курсов повышения квалификации;
  • предписания контролирующих государственных органов, независимой службы по охране труда;
  • предложения руководителей структурных подразделений и служб, профсоюза, индивидуальные обращения.

Элементы и порядок составления плана мероприятий

Наиболее практично разрабатывать документ в виде таблицы, которая состоит из:

  1. Перечня проводимых мероприятий (вид и предназначение проводимой работы).
  2. Сроков мероприятия и регламентированный период на выполнения.
  3. Указание ответственного лица или группы в виде исполнительной комиссии.
  4. В примечании ставится отметка об успешном выполнении запланированного действа.

Логично предусмотреть дополнительный столбец для указания финансовых издержек. Помимо перечня общих мероприятий, документ внутреннего пользования дополняется специфическими особенностями рассматриваемого производства.

Материальное обеспечение

Финансирование мероприятий по охране труда соотносится с имеющимися нормативами. Дополнительные вложения вычитаются из прибыли рассматриваемого предприятия. К источникам денежных средств относятся:

  1. Многоцелевые капиталовложения (реконструкция оборудования, автоматизация промышленных линий, станков).
  2. Банковское кредитование используется для модернизации имеющихся технических средств, технологий.
  3. Инвестиционные взносы.
  4. Амортизационные фонды.
  5. Финансирование, получаемое из расчета себестоимости продукции.

Заключение

  • Мероприятия по охране труда – важный инструмент снижения риска травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Как можно снизить затраты на проведение мероприятий по охране труда вы узнаете в этом видео:

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/upravlenie/okhrana-truda.html

Мероприятия по охране труда на предприятии: перечень основных мер по улучшению безопасности, организационные и технические меры и их планирование

Соблюдение правил безопасности при выполнении трудовых обязанностей – это предупреждающая мера производственного травматизма.

В целях обеспечения экономической эффективности работодатель разрабатывает всевозможные практики по сохранению здорового образа жизни подчинённых.

Какие проводятся на предприятии по улучшению ОТ?

Существует единый госмеханизм правового урегулирования вопроса, связанного с охранной деятельностью в области труда.

Его компонентами являются основополагающие факторы:

  • обеспечение комфортной социально-бытовой сферы;
  • разработка и внедрение правил техбезопасности;
  • создание адаптированных условий для осуществления трудовой деятельности людям с ограниченными возможностями и беременным сотрудницам;
  • контроль работы общественных компаний и профсоюзных организаций;
  • внедрение профилактических программ, направленных на предотвращение производственного травматизма.

На основании этих государственных механизмов, которые направлены на своевременное выявление опасных факторов и минимизацию профзаболеваний, а также прочих рисков, разработана классификация мероприятий по улучшению и повышению безопасности на предприятии:

  • Организационные.
  • Технические.
  • Санитарные.
  • Индивидуальные.
  • Лечебные.
  • Социально-экономические.
  • Правовые и типовые.

Все мероприятия, проводимые в рамках производственного процесса, должны решать конкретные задачи.

  • образец политики предприятия в области ОТ;
  • положение по ОТ.

Перечень технических мер

Технический регламент предотвращения производственного травматизма – это инструмент защиты работающих в той или иной опасной отрасли.

Вредный фактор Мероприятия по охране труда
Тепловое воздействие
  • Теплоизоляция поверхности, которая выделяет тепло.
  • Специзоляция и охлаждение рабочих мест.
  • Принудительная вентиляция или проветривание производственных помещений.
  • Орошение рабочих помещений.
  • Использование спецодежды и индивидуальных средств защиты.
Воздействие шума
  • Принудительное снижение звука.
  • Установка глушителей, звукоизолирующего оборудования или использование при отделке помещений, спецматериалов.
  • Предоставление сотрудникам спецсредств.
Электробезопасность
  • Ограждение работников от токоведущих частей путём применения электротехнических средств защиты (изолирующие штанги, клещи перчатки и прочая амуниция).
  • Использование в работе информативных щитов, баннеров и средств индивидуальной защиты.
Взрывобезопасность
  • Недопущение образования взрывоопасной среды путём применения основной и аварийной вентиляции.
  • Предотвращения появления источника взрыва.
По пожарной безопасности
  • Исключение источника возгорания.
  • Предупреждение образования и попадания горючих смесей в зону повышенной опасности.

Основные организационные меры безопасности

В зоне компетенции данной производственной программы находится:

  • сертификация рабочих мест;
  • разработка спецпланов, направленных на ликвидацию последствий техногенных аварий;
  • проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда согласно законодательным нормам;
  • повсеместная пропаганда охраны труда и техники безопасности;
  • осуществление своевременного ремонта оборудования.

Санитарные

Санитарные мероприятия целесообразнее разрабатывать на этапе проектирования производственного объекта.

Они должны включать:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • обеспечение оптимального микроклимата;
  • монтирование качественного освещения;
  • оснащение необходимыми санитарно-техническими приспособлениями;
  • организацию рабочего процесса в соответствии с требованиями, предписанными производственной этикой.

Индивидуальные

Индивидуальные мероприятия по улучшению охраны труда в организации разрабатываются в проекции выбора эффективных средств персональной защиты с целью обеспечения безопасной среды.

Они предполагают своевременное обучение персонала правилам работы с поставленным оборудованием.

Лечебные

  • В рамках лечебных мероприятий предполагаетсяежедневное или ежегодное направление сотрудников на медицинские осмотры.
  • А также своевременная дезинфекция рабочих помещений.
  • Страхование, санитарно-курортное лечение, доплата за сверхурочную работу, введение сокращённой рабочей недели или трудового дня – это мероприятия, которые выполняются в пределах социально-экономического вопроса, обеспечения охраны труда.
  • Ведение внутренней документации, оформление персонала по договорам, согласно трудового законодательства — эти проблемы находятся в зоне компетенции типовых и правовых мероприятий по охране труда штатных сотрудников.

Планирование в организации

Перед тем как начать планирование мер по улучшению состояния охраны труда в организации, следует сперва определить, с какой целью будут проводиться мероприятия.

Программы по технике безопасности разрабатываются исходя из специфики работы каждого структурного подразделения. Поэтому акцент делается на определённую аудиторию.

  1. Процедура планирования мероприятий должна иметь чётко сформулированные цели и задачи, направленные на достижения конкретных результатов.
  2. В качестве методов их достижения организаторами выбираются эффективные технологические инструменты: периодичность и основополагающие принципы.
  3. По первому признаку различают три вида планирования:
  • Перспективное. Разработка комплексной программы по улучшению условий исполнения производственных задач. Ответственное лицо предварительно анализирует состояние рабочего места, трудовой обстановки для реализации производственных процессов.
  • Годовое. Мероприятия разрабатываются на базовом уровне комплексных перспективных программ.
  • Оперативное. Исходя из потребности той или иной производственной ситуации проводятся профилактические занятия по охране труда.

Ответственность за обеспечение требуемых на законодательном уровне условий на рабочем месте полностью находится в зоне компетенции работодателя.

Поэтому в его праве делегировать полномочия по планированию мероприятий по охране труда уполномоченному специалисту, прошедшему обучающие курсы.

Скачать типовой образец плана мероприятий по ОТ можно здесь.

Выводы

  • Планирование мер по охране труда является неотъемлемой частью всего производственного процесса.
  • От того насколько грамотно выстроены содержание, программа реализации и финансовая составляющая, зависит результат запланированных мероприятий, целью которых выступает минимизация возникновения производственного травматизма.
  • Комфортная рабочая среда – залог высокого профессионализма персонала.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obshhee/meropriyatiya-po-ot-i-ih-planirovanie.html

Перечень мероприятий по охране труда и документы

Минздравсоцразвития утвердило типовой перечень мероприятий по охране труда, которые компании финансируют в размере не менее 0,2 процента от расходов на производство. Скачать перечень можно в этой статье.

Ежегодно в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.03.12 № 181н все работодатели обязаны ежегодно проводить мероприятия, чтобы улучшать условия и охрану труда, снижая при этом профессиональные риски. 

Последние изменения в перечень таких мероприятий ведомство внесло в 2014 году в связи с введением СОУТ (20 февраля и 16 июня — приказ № 103н). С тех пор изменения в перечень не вносили. 

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Итак, данный перечень приведен в приложении к приказу № 181н. На сегодняшний день в нем 32 пункта — от СОУТ до оплаты фитнеса работникам. 

Конкретный перечень мероприятий каждый работодатель устанавливает исходя из специфики своей деятельности.

  1. Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профрисков.
  2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения СОУТ, и оценки уровней профессиональных рисков.
  3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
  4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
  5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.
  6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
  7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.
  8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
  9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.
  10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.
  11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.
  12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.
  13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.
  14. Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).
  15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.
  16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.
  17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.
  18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
  19. Обеспечение в установленном порядке*(3) работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
  20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.
  21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.
  22. Организация в установленном порядке*(4) обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.
  23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
  24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.
  25. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медосмотров.
  26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
  27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.
  28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.
  29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.
  30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.
  31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.
  32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  • организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  • устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.

План мероприятий по охране труда на 2019 год образец

Расскажем, как подготовить план мероприятий по улучшению рабочих условий. Как правило, такой документ готовят ежегодно, а при его подготовке учитывают все мероприятия, которые должны быть проведены, а также уровень финансирования их выполнения в течение года.

  • Перед составлением плана по охране труда следует проанализировать все случае на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также обратить внимание на проведенные исследования условий труда в организации.
  • При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в статье 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации. 
  • Алгоритм составления плана мероприятий

Шаг 1. Составьте список мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Шаг 2. Назначьте ответственного за выполнение каждого пункта плана. При закреплении ответственности и обязанностей по охране труда в нормативных документах следует учитывать эти данные.

Шаг 3. Пропишите сроки выполнения. Cамые дорогие мероприятия лучше проводить в 1-2 кварталах, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет ФСС. В 3-4 кварталах проводите мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации.

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда: образец

План обязательно надо утвердить соответствующим приказом.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/39893-perechen-meropriyatiy-po-ohrane-truda

Мероприятия по охране труда

В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.

Планирование мероприятий по охране труда

Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.

Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий.

Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности.

Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.

Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков

Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры. План действий всегда составляется индивидуально.

Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии:

  1. Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков.
  2. Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.
  3. Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.
  4. Установка защитной сигнализации, которая будет оповещать о сбое в работе оборудования, систем аварийной остановки, спецсредств, исключающих возможность возникновения несчастных случаев при остановке энергоснабжения.
  5. Защита элементов рабочего оборудования от потенциальных опасностей вроде летящих предметов, движущихся частей.
  6. Модернизация коллективных защитных средств либо покупка новых.
  7. Нанесение знаков безопасности, сигнальных цветов на оборудование, знаки контроля и управления.
  8. Введение автоматизированных систем контроля за производственными факторами, вызывающими опасения.
  9. Внедрение, модернизация технических устройств, необходимых для защиты от тока.
  10. Монтаж предохранительных приспособлений, защиты, сигнализации.
  11. Автоматизация и, или механизация технологических операций, которые связаны с необходимостью выполнения операций с резервуарами, наполненными опасными производственными жидкостями.
  12. Механизация работ, связанных со складированием, транспортировкой, продажей.
  13. Механизация процессов наведения порядка в производственных помещениях (или уборка), обезвреживание отходов.
  14. Модернизация оборудования (восстановление либо замена), технологических процессов для снижения влияния негативных факторов на людей.
  15. Реконструкция завес, пылегазоулавливающих установок, систем отопления и вентиляции помещений для создания комфортного микроклимата в рабочих помещениях. Если ремонт невозможен, производится замена оборудования.
  16. Правильное освещение на рабочих местах.
  17. Создание мест для организованного отдыха сотрудников в ходе рабочего дня.
  18. Установка автоматов с питьевой водой.
  19. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, если они необходимы для решения рабочих задач, и условиями для их хранения, средствами ухода.
  20. Подготовка технической базы для осуществления мероприятий по охране труда (стенды, оборудование и так далее).
  21. Проведение инструктажей по ОТ.
  22. Обучение работников правилам оказания первой помощи.
  23. Проведение медицинских смотров.
  24. Контроль за техникой безопасности на производстве в установленном порядке.
  25. Печать и распространение инструкций по охране труда.

План мероприятий по охране труда удобно составлять с использованием специальных таблиц.

Источник: https://otfi.ru/meropriyatiya-po-ohrane-truda/

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

7.1 Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: "Об охране труда", "О здравоохранении", "О пожарной безопасности", " Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю "трудоспособности", а также "Кодекс законов о труде" Украины.

Работа по обеспечению безопасности труда является одной из важнейших сторон деятельности предприятия.

Ответственность за охрану труда на предприятии несет его руководитель, а в подразделениях - начальники цехов. Координирует их деятельность служба охраны труда.

Служба охраны труда решает следующие задачи:

1) обеспечение безопасности производственных процессов;

2) обеспечение работающих средствами защиты;

3) обеспечение профессиональной защитой, подготовкой и повышением квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды методов работы;

4) выбор оптимальных режимов труда и отдыха рабочих.

Наличие квалифицированного персонала на предприятии одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников охране труда. Руководители производственных участков проводят со всеми рабочими инструктажи по безопасным приемам труда.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит главный специалист совместно с инженером по охране труда; первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой - непосредственной руководитель рабом (участка), с последующей регистрацией в "Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда".

Все принимаемые на работу и работающие лица проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам охраны труда, изучают правила оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, а также правила поведения при возникновении аварий.

7.2 Составление и анализ охраны труда в ОАО Чаплынский маслосырзавод

Выискивание оптимальных объемно-планирующих и конструктивных решений в разработке генерального плана предприятия, планирование производственных и вспомогательных сооружений в значительной мере определяет условия труда на предприятиях.

Все требования охраны труда должны быть учтены при проектировании и строительстве. Необходимо продуманно решать вопросы местоположения предприятия по отношению к жилому району, по санитарно-защищенных зонах и положению транспортных дорог, про строительные материалы. Значительную роль в снижении количества несчастных случаев играет освещение рабочих мест.

С помощью систем отопления и вентиляции можно поддерживать микроклимат в рабочей зоне: температуру, влажность и движение воздуха.

Система водообеспечения и канализации создают необходимые условия для рабочих, обеспечивают необходимое санитарное состояние предприятия и окружающей среды.

Технологические процессы не должны быть вредными для здоровья и жизни рабочих. Поэтому по возможности на предприятии уменьшают производственные шумы, вибрации, загрязнение воздушного пространства пылью, газами, паром, заменяются ранее использовавшиеся вредные вещества на менее вредные и опасные.

Облегчение условий труда и повышение производственной мощности, обеспечение безаварийной и безопасной работы в наибольшей мере достигается максимальной механизацией и автоматизацией производства с использованием приборов, средства автоматического контроля и реагирования производственных процессов.

Анализ производственного травматизма на предприятии проводится статистическим методом, основанном на изучении травматизма по отчетам, журналам регистраций и актам по форме Н1, и рассчитывается по следующим формулам:

К=Т*1000/Р,

Где: Т – количество травм за отчетный периодю,

Р – среднесуточное количество работников за отчетный период.

Показатель тяжести травматизма:

Кm=∑Д/Т,

Где: ∑Д – количество дней нетрудоспособности пострадавших.

Показатель нетрудоспособности:

Кн=Д*1000/Р

Удельные материальные последствия от травм и заболеваний:

Пм. уд.=Пм/Р,

Где: Пм – материальные последствия от травм и заболеваний, грн.

Анализ производственного травматизма по Чаплынскому маслосырзаводу представлен в таблице 7.1

Таблица 7.1 – Состояние травматизма в ОАО "Чаплынский маслосырзавод" за 2006-2007гг

Показатели

Обозначение

Годы

2006

2007

1

2

3

4

5

1

Среднесуточное число рабочих, чел

Р

230

247

2

Число несчастных случаев с потерей нетрудоспособности более 3-х дней

Т

1

-

3

Число рабочих дней, потерянных в связи с травматизмом

Д

30

-

4

Показатель частоты травматизма

КЧ

4.3

-

5

Показатель тяжести травматизма

КТ

30

-

6

Показатель нетрудоспособности

КН

130.4

-

7

Освоено средства на охрану труда, грн/чел

ЗОТ

70

83

8

Материальные последствия несчастных случаев, грн

ПТ

4383

-

9

Удельные материальные последствия, грн/чел

ПУ

19.1

-

За 2006 год был 1 случай по форме Н1. Причина несчастного случая - несоблюдение правил техники безопасности и, как следствие, травма фаланги пальца у рабочего цеха производства казеина.

Отчисления, пошедшие на этот случай, составляют 4383 грн. В 2007 году не было ни одного случая по форме Н1

Из таблицы 7.1 видно, что затрачиваемые средства на охрану труда на предприятии каждый год возрастают.

Таблица 7.2 – Заболевания на предприятии ОАО "Чаплынский маслосырзавод" за 2007 год. Количество работников 247 человек

Виды заболеваний

Количество

%

Число дней

Нетрудоспособности

Материальные последствия

1

2

3

4

5

6

1

Болезни органов дыхания

18

4836,6

126

9853,2

2

ОРЗ

5

13,5

6

237,6

3

Болезни органов пищеварения

12

32,4

149

6178,5

4

Остальные

12

32,4

83,4

257,5

 

Всего

37

100

289,4

1652,8

Из таблицы 7.2 видно, что в ОАО "Чаплынский маслосырзавод" наибольшее количество заболеваний органов дыхания и органов пищеварения, это связано с неблагоприятными условиями труда.

7.3 Предлагаемые мероприятия по улучшению условий и повышению безопасности труда

Проанализировав состояние травматизма и заболеваемость, на Чаплынском маслосырзаводе предлагаю следующие мероприятия, направленные на улучшение работы службы охраны труда.

1. Провести обучение и аттестацию по охране труда со всеми рабочими и специалистами предприятия.

2. Механизировать и автоматизировать производственную работу всего технологического оборудования.

3. Регулярно проводить медицинские осмотры.

4. Обеспечить рабочих средствами защиты и спецодеждой.

5. Разработать инструкции по технике безопасности при работе с технологическим оборудованием.

6. Не допускать к работе лиц, не имеющих удостоверения на право выполнения данной работы, не пришедших положенный инструктаж.

7. Провести мероприятия по устранению сквозняков в производственных помещениях.

8. Выдать рабочим теплую спецодежду.

7.4

Локальные правила по охране труда

Локальные правила по охране труда

Работодатель вправе принять локальных нормативных актов , например, стандарты организации, правила охраны труда и другие документы, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями ( Статья 8 ТК РФ). Принятые работодателями местные правила распространяются на сотрудников этого предприятия независимо от места выполнения их работы (статья 13 Трудового кодекса США).

Наиболее важными местными нормативными актами являются коллективный договор и договор об охране труда , которые предусматривают ознакомление сотрудников с требованиями по охране труда, обязательные медицинские осмотры и т. Д. К наиболее важным местным нормативным актам также относятся инструкции по технике безопасности , которые содержат информацию о условия и безопасность труда, существующий риск причинения вреда здоровью, а также правила защиты от вредных и опасных производственных факторов.

В случаях, предусмотренных НК США, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами США, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников, в отношении Например, профсоюзная организация.

В ст. 372 ТК США установил порядок учета мнения выборного профсоюзного органа , когда работодатель принимает местные постановления, содержащие нормы трудового права.Перед принятием решения работодатель должен направить проект акта организации со всеми необходимыми документами в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства сотрудников этой организации. Избранный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта направляет работодателю в письменной форме мотивированное мнение по проекту. Если мотивированное заключение выборного профсоюзного органа не содержит согласия с проектом или содержит предложения по его усовершенствованию, работодатель может согласиться с ним или в трехдневный срок после получения мотивированного заключения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом. работников с целью достижения взаимоприемлемого решения.В случае недостижения согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять акт, который может быть обжалован в государственную инспекцию труда или суд, а выборный профсоюзный орган работников - право возбуждения процедуры коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, а также принятые без соблюдения положений локальные нормативные акты искусства.372 НК «Порядок ведения бухгалтерского учета по мнению первичной профессиональной организации», не применяются, .

Локальные нормативные правовые акты работодателя разработаны на основании всех действующих нормативных документов, а в сфере охраны труда - на основании государственных нормативных требований по охране труда.

Требования по охране труда, содержащиеся в локальных нормативных актах работодателя, являются обязательными для выполнения всеми работниками этого работодателя и другими лицами, подрядчиками, находящимися на рабочем месте, на промышленной площадке или на территории под контролем работодателя.

GDPR Соответствующие технические и организационные меры

GDPR ссылается на то, что «соответствующие технические и организационные меры» применялись 89 раз, подчеркивая важность, которую Регламент придает таким мерам. Однако, когда дело доходит до точного определения, что это за меры, Регламент не столь щедрый! GDPR ссылается на эти меры в таких областях, как: -
  • «Контроллер должен использовать только процессоры, обеспечивающие достаточные гарантии для реализации соответствующих технических и организационных мер»
  • «Оценка и оценка эффективности технических и организационных мер по обеспечению безопасности обработки»
  • «должны быть приняты соответствующие технические и организационные меры для обеспечения выполнения требований настоящего Регламента»
Эти меры являются требованием для безопасности обработки, предотвращения нарушений, обеспечения подходящих процессоров, записи операций по обработке, конфиденциальности по дизайну, прочной основы для обеспечения прав и свобод субъектов данных и многих других способов; но какие они?

Какие технические и организационные меры соответствуют GDPR

Вообще говоря, технические и организационные меры - это функции, процессы, средства контроля, системы, процедуры и меры, принятые для защиты и защиты личной информации, обрабатываемой организацией.

В декларации 78 говорится, что: -

«что [должны] быть приняты соответствующие технические и организационные меры для обеспечения выполнения требований [Регламента]. Такие меры могут включать, среди прочего, минимизацию обработки персональных данных, как можно скорее псевдонимизацию персональных данных, прозрачность в отношении функций и обработки персональных данных, позволяя субъекту данных контролировать обработку данных, позволяя контролеру создавать и улучшать функции безопасности.”

Меры, принимаемые и реализуемые организацией, будут напрямую зависеть от их размера, объема и деятельности и, конечно же, должны будут учитывать тип и объем обрабатываемых персональных данных. Объем и диапазон технических и организационных мер GDPR обширен, охватывая средства контроля оценки, такие как сканирование уязвимостей и управление рисками, до брандмауэров, обеспечения надежных паролей и тщательной проверки третьей стороной.

Какие меры следует рассмотреть и реализовать?

В зависимости от размера вашей организации и выполняемых операций по обработке существует широкий спектр технических и организационных мер, которые могут помочь в обеспечении безопасности и защите личных данных.ICO также предлагает использовать установленные рамки, такие как ISO27001 и Cyber ​​Essentials, для оценки и разработки адекватных мер. Вы можете начать с выполнения сканирования уязвимостей на всех устройствах, сетях и серверах, чтобы выявить любые пробелы или слабые места, а также выполнить оценку рисков для всех операций обработки, чтобы выяснить, какие из них представляют более высокий риск для личных данных и какие меры необходимы для блокировки безопасности. и защиты. Написание или использование шаблонов для политик информационной безопасности является важной частью ваших организационных мер и может варьироваться от одной политики информационной безопасности для небольших, несложных организаций; От до набора политик, которые часто включают: -
  • Управление активами
  • Контроль доступа
  • Пароли и шифрование
  • Удаленный доступ
  • Возьмите собственное устройство (BYOD)
  • Чистый стол и экран
  • Безопасная утилизация
  • План обеспечения непрерывности бизнеса / аварийное восстановление
Защита устройств, сетей и серверов - это «безопасность 101» и должна быть реализована независимо от размера и масштабов вашей организации.Брандмауэры, защита от вредоносных программ и антивирусные приложения экономичны и просты в использовании, а также предлагают широкий спектр средств защиты устройств и точек доступа к личным данным. Несколько заметных статей в СМИ в прошлом году также подчеркнули важность наличия обновленного программного обеспечения и операционных систем на всех устройствах и установки обновлений и исправлений, как только они станут доступны. Осведомленность сотрудников имеет решающее значение для безопасности данных, поскольку персонал должен знать свои обязательства и обязанности, когда речь идет о личных данных, которые они обрабатывают и к которым они имеют доступ.Применение надежных паролей, регулярные тренинги по информационной безопасности и продвижение безопасных сред, таких как блокировка экранов вдали от столов и сопровождение посетителей по зданию, могут способствовать защите данных и предотвращению взломов.

Организационные меры

Такие меры можно рассматривать как подход, применяемый организацией к оценке, разработке и внедрению средств контроля, обеспечивающих безопасность информации и защиту личных данных. Они могут включать, но не ограничиваются: -
  • Политики информационной безопасности - объем и содержание будут зависеть от размера организации и типа обработки.Небольшим компаниям может потребоваться только стандартная политика информационной безопасности; в то время как более сложные или крупные компании могут потребовать политики в определенных областях, таких как удаленный доступ, управление активами и контроль паролей
  • Business Continuity - независимо от размера, все организации должны иметь протоколы и меры для резервного копирования личных данных и обеспечения их восстановления и обслуживания даже в случае инцидента
  • Оценка рисков - оценка данных с высоким уровнем риска и обработки и разработка решений по смягчению последствий для предотвращения или снижения рисков является превентивной мерой, которая является очень эффективной, и в некоторых отраслях требуется юридическое требование
  • Политики и процедуры - наличие надежных политик и процедур помогает организации и ее сотрудникам знать, каковы их обязательства и что делать в определенных ситуациях.Им должно быть легко следовать, чтобы изложить намерения, цели и руководящие принципы соблюдения правил
  • Управленческая информация и отчетность - регулярные отчеты и информация, передаваемая высшему руководству, важны для обеспечения наличия необходимых ресурсов и финансирования, а также для подотчетности на всех уровнях
  • Осведомленность и обучение - культура безопасности и осведомленности о защите данных гарантирует, что сотрудники, подрядчики и любые сторонние лица, работающие в организации или с ней, знают, чего от них ждут и как поддерживать соответствие.Регулярные и постоянные тренинги гарантируют, что последняя информация, руководства, законы и нормативные акты известны и понятны
  • Проверки и аудит - у вас могут быть все политики, средства контроля и меры, но как узнать, что они работают и по-прежнему актуальны? Проверка и проверка функций, действий и систем на предмет соответствия процедурам и правилам помогает узнать, являются ли они по-прежнему эффективными и соответствуют ли они цели
  • Due Diligence - то, с кем вы работаете, так же важно, как и то, что организация делает сама.Нет смысла принимать всесторонние меры безопасности и защиты данных, если вы собираетесь передать данные третьей стороне, которая не может гарантировать их безопасность или защиту. Проведение комплексных проверок поставщиков и поставщиков услуг ( и в некоторых секторах клиентов) ; является важным и часто юридическим требованием (например, проверки на мошенничество, меры по борьбе с отмыванием денег)

Технические меры

Обычно определяется как меры и средства контроля, предоставляемые системным и технологическим аспектам организации, таким как устройства, сети и оборудование.Защита таких аспектов жизненно важна для безопасности данных, но выходит за рамки защиты доступа к устройствам и системам. Пункты справа - это лишь некоторые из областей, которые можно рассматривать как «технические меры» и ни в коем случае не являются исчерпывающими…
  • Building Security - у вас должны быть надежные меры и протоколы для защиты доступа в любой офис или здание и убедиться, что все сотрудники осведомлены о таких средствах контроля; которые могут включать видеонаблюдение, охранное освещение и сигнализацию.Посетители должны носить идентификационные бейджи, всегда сопровождаться и входить / выходить из здания. Доступ к областям обработки персональных данных может быть дополнительно защищен с помощью биометрических замков, ограниченного доступа и журналов доступа
  • Утилизация - правильная утилизация документов и устройств, а также защита тех, которые были потеряны, также являются частью технических мер, требуемых GDPR. Измельчение и сертифицированная утилизация бумажных документов имеет важное значение, если личные данные хранятся в бумажных форматах.ИТ-отделы или компетентные лица должны отвечать за утилизацию ИТ, чтобы гарантировать эффективное и полное удаление любых личных данных или доступа
  • Cyber ​​Security - это слишком большая область, чтобы охватить ее в этой статье, поскольку современные технологии позволяют использовать передовые формы взлома, уязвимости и постоянно меняющиеся угрозы. На самом базовом уровне брандмауэры, сканирование на наличие вредоносных программ, антивирусная защита, а также исправления и обновления необходимы для всех устройств и сетей, обеспечивая доступ к конфиденциальным и личным данным
  • Пароли - само собой разумеется, что принудительное использование надежных паролей, которые меняются на регулярной основе, должно быть стандартной частью вашего подхода к безопасности.Это включает в себя осведомленность сотрудников о том, что они не должны делиться паролями или оставлять системы разблокированными без присмотра. Следует также учитывать пароли для новых устройств, оборудования и приложений, которые часто поставляются с "по умолчанию" логинами и паролями при первом использовании, которые необходимо немедленно изменить
  • BYOD и удаленный доступ - теперь для сотрудников стало обычным делом «принести свое собственное устройство» на работу или использовать корпоративный ноутбук или планшет вне офиса.Эти устройства часто используются для доступа к сети организации и распространенным приложениям, таким как электронная почта, поэтому их необходимо защищать, защищать и регулярно проверять

Прочие ресурсы

Обзор основных мер безопасности для конкурирующих организаций

Учитывая, что информация является самым ценным активом любой организации, информационная безопасность является одной из самых важных областей для каждого бизнеса и каждого человека.Если смотреть в целом, то в 2015 году примерно 86% всех веб-сайтов имели серьезные уязвимости. Учитывая эту статистику, меры безопасности, такие как пароли, защита данных, брандмауэры, антивирус, шифрование ОС и мобильных устройств, мониторинг сети и обучение, являются обязательными аспектами, которые необходимо учитывать. защита наиболее важных активов организации.

В этой статье основное внимание уделяется организационному уровню, а также важности каждого человека в организации. Благодаря стремительно развивающимся технологиям мы выявляем ключевые проблемы безопасности и меры, которые должна знать организация, а также шаги по минимизации общего риска потери данных и информации.Внедрение этих мер безопасности является ключевым моментом для любой организации, которая стремится продвинуться вперед и получить преимущество над своими конкурентами.

В течение многих лет информационные технологии часто игнорировались и рассматривались в организации как второстепенная задача. В настоящее время, с развитием Интернета, возросшим спросом на связь и усилением конкуренции, современные организации стремятся максимально использовать информационные технологии, чтобы получить конкурентное преимущество на рынке. Информационные технологии - жизненно важная и неотъемлемая часть всех организаций, от крупных корпораций до малых предприятий.

В современном мире, независимо от того, имеет ли организация небольшую сеть, управляемую и контролируемую небольшой группой людей, или несколько больших баз данных и мэйнфреймов, которыми управляет большая команда профессионалов, информационные технологии всегда присутствуют в структуре организации. По мере того, как крупные корпорации стремятся максимизировать благосостояние акционеров и получить преимущество на все более конкурентных нишевых рынках, все больше менеджеров и руководителей высшего звена ищут компетенции и потенциальные преимущества, которые обеспечивает сильная структура информационной безопасности.В сегодняшнем мире инноваций и достижений в области информационных технологий информационные технологии превращаются из второстепенного значения в обязательное требование почти во всех аспектах деятельности организации.

Как упоминалось ранее, информация - один из важнейших активов любой организации. Помня об этом, организации должны обеспечивать целостность, конфиденциальность и высокую доступность своих данных. Из-за большого объема конкуренции в мире постоянно возникают угрозы информационной безопасности, которые ставят под угрозу благополучие организации.Для обеспечения управляемости, конфиденциальности информации и безопасности; организации принимают различные меры для защиты от потенциальных атак и потери информации.

В этом документе будут рассмотрены различные меры безопасности, которые организации должны применять для защиты своего самого ценного актива - информации. В этой статье мы приводим аргументы в пользу того, что компании и организации должны делать, чтобы оставаться в безопасности и защищаться от потоков, путем реализации следующих мер безопасности 1 .

  • Защита данных и различного рода информации с помощью паролей.
  • Защита данных и способы восстановления, если меры безопасности организации были нарушены.
  • Создание и внедрение безопасных сред с использованием брандмауэров, антивирусного программного обеспечения и шифрования важной информации.
  • Мониторинг сети с целью выявления потенциальных угроз и уязвимостей.
  • Обучение безопасности и мерам безопасности.

Для того, чтобы организации могли поддерживать высокий уровень целостности информации и минимизировать риски, настоятельно рекомендуется внедрить меры безопасности. Технические и организационные меры безопасности являются почти повседневным требованием для минимизации рисков при сохранении конфиденциальности, управляемости и масштабируемости организации. Меры безопасности, такие как политики и правила, позволяют организации поддерживать, внедрять, администрировать и проверять свою безопасность.Если для организации существуют угрозы или атаки, эти меры помогают снизить любые риски, а также быстро реализовать контрмеры.

Совершенно необходимо, чтобы в организациях были приняты строгие меры безопасности, поскольку их отсутствие может стать разницей между продолжением деятельности организации и заявлением о банкротстве.

Для организаций для поддержания высокого уровня целостности информации и минимизации рисков; Одна из наиболее часто используемых мер безопасности во всех аспектах информационных технологий - это защита информации всех видов с помощью паролей.Защита паролем используется практически для всего; начиная от электронной почты, серверов, блогов, личных учетных записей и практически всего, к чему мы имеем доступ. Согласно Webopedia, пароль - это «секретная серия символов, которая позволяет пользователю получить доступ к файлу, компьютеру или программе» [16]. Просто пароли создаются для обеспечения безопасности и защиты целостности всего, к чему вы получаете доступ; от электронной почты, банковских счетов, баз данных и т. д.

По мере улучшения навыков хакеров в области вторжений, делается больше успехов в разработке улучшенных протоколов безопасности и аутентификации.Системы безопасности созданы, чтобы требовать дополнительной сложности паролей, более частой смены паролей, ограничения простых паролей, а также невозможности повторно использовать пароль, который использовался ранее. В Национальной футбольной лиге, например, все отделы и команды информационных технологий регулярно проходят аудит, чтобы предотвратить утечку важных паролей. Поскольку команды собирают от своих клиентов большой объем информации, такой как номера кредитных карт и адреса, всякий раз, когда они покупают билеты на игры или товары, командам необходимо обеспечить безопасность личности своих клиентов.Лига проверяет все системы, хранящие эту информацию, и ищет уязвимости.

«80% инцидентов безопасности произошли из-за использования слабых административных паролей»

С учетом того, что пароли так легко предугадать 2 [9], системы претерпевают изменения, требующие от пользователей создания паролей, которые гораздо труднее угадать. Чтобы пользователи не могли постоянно угадывать пароль, пока он не будет правильно угадан, существуют политики, блокирующие учетные записи после определенного количества неудачных попыток.Согласно отчету Trustwave Global Security за 2013 год, в котором было проанализировано более 300 нарушений в 18 странах; заявил, что «80% инцидентов безопасности были вызваны использованием слабых административных паролей» [3].

Использование ненадежных паролей или учетных данных по умолчанию продолжает оставаться одним из основных недостатков организаций. Это большая уязвимость, которой часто пользуются хакеры. Хакеры могут легко взломать несложные пароли, написав программу, которая просматривает разные слова в словаре и объединяет слова с последовательностью чисел.Если в организации нет политики, которая блокирует учетную запись пользователя после ряда неудачных попыток ввода пароля, организация может быть легко взломана.

Кроме того, в отчете сделан вывод, что люди по-прежнему записывают пароли на бумаге, и это представляет большой риск. Поскольку эта бумага циркулирует в офисе или дома, неавторизованные пользователи могут использовать ее для доступа к информации. Также было много случаев, когда такую ​​информацию, как пароли, легко украсть и продать посторонним.

Чтобы свести к минимуму уязвимости, связанные с паролями, организации и отдельные лица должны взять на себя ответственность. В первую очередь, обучение членов организации основным методам обеспечения безопасности, а также лучшим методам использования паролей. Сотрудники обычно становятся целью всех атак, потому что они используют простые или одинаковые точные пароли для всего [2]. Хакеры и отдельные лица нацеливаются на сотрудников, пытаясь украсть их пароли с помощью фишинговых атак множеством других различных методов.Чрезвычайно важно инвестировать в обучение сотрудников вопросам безопасности.

Многие организации внедряют политики и правила, требующие от людей посещения ежеквартальных семинаров, на которых проводится обучение передовому опыту. Организации внедряют дополнительные меры отслеживания, которые отслеживают все аспекты жизненно важных данных; в котором они могут точно определить человека, если это необходимо.

В настоящее время для организации важно стандартизировать реализации безопасности на всех платформах и устройствах.Это позволяет упростить управление благодаря централизованному доступу. Согласно NIST (Национальный институт стандартов и технологий), для установки надежного пароля рекомендуются следующие методы: использование не менее 12 символов, использование хотя бы одного верхнего регистра, два специальных символа в виде комбинации нижнего регистра [14]. NIST рекомендует пользователям не выбирать общие фразы, строку чисел или ваш идентификатор пользователя.

Кроме того, многие аналитики безопасности предлагают не использовать онлайн-генераторы паролей, потому что, если произошло вторжение на сервер, который хранит все файлы cookie от пользователей, которые посетили онлайн-генераторы паролей, пользователей можно отследить, и сгенерированные «безопасные» пароли могут быть используется для нанесения ущерба инфраструктуре безопасности организации.

Если сотрудники организации будут следовать предложенным выше методам и будут реализованы политики безопасности, при которых пользователи будут вынуждены периодически менять свой пароль, безопасность организации в целом повысится, и у злоумышленников будет меньше шансов взлома.

Data Protection имеет важное значение для организации для защиты наиболее важных активов организации. Для организации жизненно важно знать принципы и передовые методы защиты данных.Организация должна установить политики и процедуры для защиты данных. В случае бедствия план защиты данных будет четко определять, как организация может действовать в этих критических ситуациях, включая инциденты с высокой степенью срочности. В этом разделе мы обсудим некоторые из основных факторов существования защиты данных в организации, некоторые шаги, которые необходимо предпринять для снижения риска, и проанализируем ключевые факторы защиты данных.

В мире, где технологии стремительно развиваются, а риски увеличиваются с каждым днем, основными драйверами для внедрения защиты данных являются соблюдение требований и реагирование на инциденты.После неспокойного начала двадцать первого века правительство выдвинуло особые требования к защите данных организаций, работающих в строго регулируемых отраслях, таких как финансовые услуги, здравоохранение и фармацевтика. Например, правительство США обязывает финансовые учреждения хранить финансовую информацию в течение длительных периодов времени для аудита и соблюдения нормативных требований. Это сделано для защиты заинтересованных сторон организации и предотвращения повторения ситуации, подобной «Enron».В строго регулируемых отраслях организации должны соблюдать определенные требования. На следующем изображении представлена ​​разбивка общего количества угроз финансовым учреждениям в мире в течение 2013 года. [10]

Организации должны иметь действующие политики для событий, связанных с их данными. То, как организация будет вести себя, и действия, которые необходимо предпринять в случае бедствия, будет подробно описано в Плане защиты данных. Согласно результатам моего McAfee, 50% организаций считают, что высшее руководство склонно вкладывать средства в защиту данных исключительно в результате какого-либо нарушения [18].Некоторые из причин для финансирования усилий по защите данных включают необходимость соблюдения нормативных требований, реакцию на недавний инцидент, связанный с утечкой данных в организации, чувство ответственности за защиту информационных активов, общественные усилия по устранению нарушений безопасности и, наконец, желание защитить товар компании. репутация. Жизненно важно, чтобы компания стремилась нести ответственность и реализовывала эти меры как чувство ответственности для защиты своих активов.

После выявления риска часть плана защиты данных должна включать разделы с описанием шагов по снижению риска.Чтобы снизить риск, организациям следует внедрить постоянный мониторинг соответствия, наблюдения ключевых членов организации, автоматизированные инструменты мониторинга соответствия, оценки рисков, контролируемые самооценки и тестирование аварийного восстановления. Часто законом предписано, чтобы организация проводила тестирование аварийного восстановления на ежегодной или ежеквартальной основе.

Передовые методы защиты данных включают непрерывный мониторинг сети, строгие сетевые политики, действующие руководящие принципы, обучение и тестирование передовым методам.Благодаря организационным усилиям по минимизации рисков компания может стратегически выровняться, чтобы следовать установленным нормативным актам и защищать свои активы. Чтобы уменьшить количество инцидентов, связанных с утечкой данных, компании следует применять не только один тип мер; рекомендуется реализовать несколько уровней защиты на случай отказа одного из них.

Добавление нескольких уровней защиты - отличный способ предотвратить вторжения и утечки данных, но еще один способ защиты данных - это разработка и внедрение технологических функций, ориентированных конкретно на привилегированных пользователей.Поскольку хакеры обычно сначала атакуют сотрудников компании, пытаясь взломать организацию, крайне важно, чтобы привилегированные пользователи, такие как генеральный директор организации, имели ограниченный доступ к важной документации и файлам, а также к зашифрованным исходящим сообщениям.

Еще один способ защиты данных - это наличие автоматизированных политик безопасности, которые обнаруживают и уведомляют пользователей, таких как сетевые администраторы, о неправомерном использовании информации конечными пользователями. Если, например, генеральный директор компании, которая имеет наиболее безопасное исходящее коммуникационное соединение в компании для предотвращения фишинговых атак, случайно передает информацию о коммерческих секретах и ​​будущих продуктах, действующая политика безопасности не позволит передаче достичь своей цели. .

Политики аварийного восстановления - это просто руководящие принципы, которые должна иметь организация для выполнения обязательных правил, установленных руководящими органами в случае аварии.

Отрасли с жестким регулированием, такие как финансовые услуги, фармацевтика и банковское дело, являются одними из ведущих отраслей, в которых требуется наличие планов аварийного восстановления.

План аварийного восстановления состоит из руководств, практик и подробного анализа места организации в случае аварии.Это показывает, как организация защищена и какие меры ей необходимо принять в случае бедствия. Например, организация может защитить все свои данные с помощью внешних резервных копий. В случае аварии они смогут восстановить данные в других системах, оставив данные вне офиса. Они продемонстрируют эффективность, протестировав политику.

Жизненно важно, чтобы организация защищала свои самые важные активы и постоянно внедряла новейшие политики.Организации, которые обычно не следят за своими наиболее важными политиками, такими как политика защиты данных и катастроф, как правило, являются теми, кого хакеры часто взламывают.

При настройке безопасности информационных технологий для организации брандмауэры являются важной частью обеспечения безопасности рабочего места. Без настройки брандмауэра рабочее место будет уязвимо для хакеров и вирусов при использовании Интернета. Настройка брандмауэра обычно является первым шагом, когда необходимо убедиться, что сеть организации безопасна и безопасна для использования.

Брандмауэр - это устройство безопасности для сети организации, которое контролирует, кто и кто может получить доступ к сети в любой момент времени [17]. Весь трафик, который поступает в сеть организации из внешнего источника, должен проходить через брандмауэр, чтобы убедиться, что информация, к которой осуществляется доступ, не подвергается опасности. Способ, которым брандмауэр определяет, является ли что-то угрозой, основан на политике брандмауэра, установленной отделом информационной безопасности. Брандмауэр проверит запрос; проверьте доменное имя и IP-адрес, а также проверьте, поступает ли информация из заранее определенного приемлемого места.Если брандмауэр определяет, что проходящие данные неприемлемы, пользователь все равно может переопределить брандмауэр, чтобы разрешить прохождение трафика, если он считает, что это безопасно. Политику брандмауэра можно обновить, добавляя местоположения, которые считаются безопасными, и удаляя местоположения, которые являются небезопасными. Брандмауэры также позволяют пользователям получать доступ к сети из внешнего местоположения, если они предоставляют правильные учетные данные, такие как имя пользователя и пароль.

Брандмауэры

могут быть как аппаратными, так и программными.Аппаратные межсетевые экраны устанавливаются как внешний компонент между компьютерной сетью организации и интернет-провайдером. Эти устройства межсетевого экрана устанавливаются на маршрутизаторах, чтобы упростить работу пользователя, поскольку маршрутизаторы часто используются, когда доступ требуется нескольким пользователям. Программные брандмауэры обычно устанавливаются в операционной системе, которая запускает серверы в организации или которая работает на компьютерах, используемых пользователями, и они полезны для добавления дополнительного уровня защиты.

По мере того, как с годами технологии совершенствовались, способность злоумышленников находить способы обхода брандмауэров также улучшалась.В результате возникла потребность в брандмауэрах для увеличения их возможностей, и эта потребность была удовлетворена с помощью брандмауэров следующего поколения. Вирусы нашли способы обойти традиционные брандмауэры, которые проверяют такие порты, как http и https. Эти вирусы будут получать доступ к сети с помощью других типов веб-приложений, которые не обнаруживаются брандмауэрами. Межсетевые экраны следующего поколения сочетают в себе возможности классического межсетевого экрана с возможностью разрешать и блокировать доступ определенных приложений к сети организации.Эти межсетевые экраны нового поколения могут определять, какой тип приложений обращается к сети, и отслеживать эти приложения, чтобы увидеть, как они действуют. Например, брандмауэры теперь могут отличать простой веб-сайт, такой как «yellowpages.com», от такого приложения, как Skype. Если приложение работает иначе, чем должно быть по сравнению с базовым уровнем, эти брандмауэры обнаруживают проблему. Вместо того, чтобы контролировать IP-адреса и порты, как это делают классические брандмауэры, брандмауэры нового поколения сосредоточены на определенных приложениях, продолжая при этом отслеживать порты.

В теории все звучит великолепно, но какие функции безопасности нового поколения делают межсетевые экраны следующего поколения лучше? Несмотря на то, что между старым и новым межсетевыми экранами много общего, межсетевые экраны следующего поколения включают такие функции, как интегрированная система предотвращения вторжений (IPS), предотвращение потери данных (DLP), поддержка IPv4 и IPv6 с двумя стеками и интегрированный безопасный контроллер беспроводной сети. [12]. Компании должны иметь эти функции всякий раз, когда они хотят внедрить новый брандмауэр, потому что он обеспечит безопасность их сети и организации.

Без установки брандмауэра ваша сеть будет восприимчива ко всем типам угроз, распространяющихся через Интернет. Хакеры смогут получить доступ к важной информации о вашей организации, а вирусы и черви могут нанести ущерб ИТ-сети и аппаратной инфраструктуре вашей организации. Продолжение на следующей странице »

[1] «10 крупных компаний с недавними серьезными нарушениями безопасности». GoLocalProv. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[2] 2009 г., 7:05 BST 2 сен.«Риск безопасности, поскольку люди используют один и тот же пароль на всех веб-сайтах». Телеграф. Telegraph Media Group, 09 февраля 2009 г. Интернет. 24 июля 2014 г.

[3] «Отчет Trustwave о глобальной безопасности за 2013 год». Trustwave Holdings, Inc. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[4] Брэндом, Рассел. «Google работает над сквозным шифрованием для Gmail». Грань. The Verge, 21 апреля 2014 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[5] «Шифрование обеспечивает безопасность» The Economic Times. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[6] Хоули, Дэн.«Лучший антивирус 2014 года». Руководство Тома. N.p., 1 апреля 2014 г. Web. 25 июля 2014 г.

[7] Hozen, Fred. «Шифрование». Что такое шифрование? Безопасность поиска, 10 июля 2006 г. Web. 27 июля 2014 г.

[8] «Статьи о политике информационной безопасности - Консультации - Обучение». Университет политики безопасности. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[9] Джонсон, Калеб. «Жульничество Hotmail раскрывает самый распространенный пароль: 123456.» Переключено. Huffington Post, 7 октября 2009 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[10] Лаборатория Касперского.«Финансовые киберугрозы в 2013 году. Часть 1. Фишинг» Securelist.com. БЕЗОПАСНЫЙ СПИСОК. 2 апреля 2014 г. Web. 27 июля 2014 г.

[11] Мале, Бьянка. «10 основных мер безопасности данных, которые должен предпринять каждый бизнес». Business Insider. Business Insider, Inc, 8 июня 2010 г. Web. 7 июля 2014 г.

[12] Макдауэлл, Минди. «Совет безопасности (ST04-005)». Понимание антивирусного программного обеспечения. Министерство внутренней безопасности, 28 февраля 2013 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[13] "Обнародовано: секретная кампания АНБ по взлому и подрыву безопасности в Интернете."Top Stories RSS. N.p., n.d. Web. 7 июля 2014 г.

[14] Шнайер, Брюс. «Пароли не взламываются, но то, как мы их выбираем, точно». Хранитель. Guardian News and Media, 13 ноября 2008 г., Интернет. 7 июля 2014 г.

[15] «5 кибератак, с которыми вы, скорее всего, столкнетесь». InfoWorld. N.p., n.d. Интернет. 7 июля 2014 г.

[16] "Что такое сетевые топологии?" Webopedia.com. Webopediam, 5 мая 2011 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[17] "Что такое брандмауэр?" Пало-Альто сети. N.p., n.d.Интернет. 27 июля 2014 г.

[18] «Лучшие практики защиты данных - опрос специалистов-практиков в области ИТ и ИТ-безопасности в США» Mcafree.com. Ponemon Institute и McAfee. Октябрь 2011. Интернет. 27 июля 2014 г.


Примечания

  1. WhiteHate Security. (2015). «Отчет о статистике безопасности веб-сайтов WhiteHat Security 2015». Получено с: https://www.whitehatsec.com/press-releases/featured/2015/05/21/pressrelease.html
  2. Все меры безопасности потенциально могут быть рассмотрены в более подробном масштабе в отдельной статье.В этом документе просто исследуется, как организации могут реализовать функции безопасности и как они могут им помочь.
  3. Одна из причин, по которой пароли легко предвидеть, заключается в том, что в наши дни люди просто выбирают самые простые пароли, которые они могут запомнить, такие как «пароль» и «qwerty» [9]
  4. Память включает как ОЗУ, так и в некоторых случаях ПЗУ, единственное, что никогда не сканируется, - это режим ядра ОС

Лучшие практики и методологии безопасного SDL (LifeCycle)

В наши дни безопасность приложений может улучшить или разрушить целые компании.Так как же лучше защитить свой продукт?

Ответ на этот вопрос важен как никогда. Когда компания игнорирует вопросы безопасности, она подвергает себя риску. В бизнес-приложениях хранятся огромные объемы конфиденциальных данных, и эти данные могут быть украдены в любой момент. Компании, недостаточно инвестирующие в безопасность, могут в конечном итоге понести финансовые потери и подорвать репутацию.

Более того, в настоящее время правительства принимают законы и обеспечивают соблюдение мер защиты данных.Например, GDPR Европейского союза требует от организаций интегрировать меры защиты данных на самых ранних этапах разработки. Игнорирование этих требований может повлечь за собой крупные штрафы.

Когда конечные пользователи теряют деньги, им все равно, кроется ли причина в логике приложения или в нарушении безопасности. Создание безопасных приложений так же важно, как и написание качественных алгоритмов. Для тех, кто преуспевает, рентабельные улучшения безопасности дают преимущество перед конкурентами.

Что такое жизненный цикл безопасной разработки (SDL)?

Существует готовое решение, обеспечивающее структурированный подход к безопасности приложений - безопасный жизненный цикл разработки (SDL).Это набор методов разработки для усиления безопасности и соответствия требованиям. Для получения максимальной выгоды эти методы следует интегрировать на всех этапах разработки и сопровождения программного обеспечения.

Каковы преимущества SDL?

Наиболее важными причинами для внедрения практики SDL являются:

  • Повышенная безопасность. В SDL непрерывный мониторинг уязвимостей приводит к повышению качества приложений и снижению бизнес-рисков.
  • Снижение затрат. В SDL своевременное внимание к недостаткам значительно сокращает усилия, необходимые для их обнаружения и исправления.
  • Соответствие нормативным требованиям. SDL поощряет сознательное отношение к законам и постановлениям, связанным с безопасностью. Игнорирование их может привести к штрафам и пени, даже если конфиденциальные данные не будут потеряны.

SDL также имеет ряд дополнительных преимуществ, например:

  • Команды разработчиков проходят непрерывное обучение методам безопасного кодирования.
  • Подходы к безопасности становятся более единообразными в разных командах.
  • Клиенты доверяют вам больше, потому что видят, что их безопасности уделяется особое внимание.
  • Внутренняя безопасность улучшается, когда SDL применяется к внутренним программным средствам.

Каковы лучшие практики SDL?

Прежде чем мы обсудим, как добавить практики SDL в разработку программного обеспечения, давайте рассмотрим типичные рабочие процессы разработки.

Простейший рабочий процесс с водопадом является линейным, в котором один этап следует за другим:

Фигура 1.Цикл разработки Waterfall

Напротив, гибкий рабочий процесс проходит через множество циклов, каждый из которых содержит один и тот же набор этапов:

Рис. 2. Цикл гибкой разработки

Возможны и другие рабочие процессы. Все они состоят из одних и тех же базовых строительных блоков (этапов разработки приложения):

  1. Концепция и планирование
  2. Архитектура и дизайн
  3. Реализация
  4. Тестирование и исправление ошибок
  5. Выпуск и обслуживание
  6. Конец срока службы

Большинство мер, повышающих безопасность приложений, лучше всего работают на определенных этапах.Вот почему важно планировать заранее. Здесь пригодятся методологии безопасной разработки - они говорят вам, что и когда делать.

В следующих разделах мы даем обзор этих этапов разработки программного обеспечения и соответствующие рекомендации SDL.

1. Концепция и планирование

Целью этого этапа является определение концепции приложения и оценка его жизнеспособности. Это включает в себя разработку плана проекта, написание требований к проекту и распределение человеческих ресурсов.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

  • Обнаружение SDL
    Обнаружение SDL начинается с определения целей безопасности и соответствия для вашего проекта. Затем выберите методологию SDL и напишите подробный план соответствующих действий SDL. Это гарантирует, что ваша команда решит проблемы безопасности как можно раньше.
  • Требования безопасности
    Подготовьте список требований безопасности для вашего проекта. Не забудьте включить как технические, так и нормативные требования.Наличие этого списка помогает легко определить и исправить потенциально несоответствующие области вашего проекта.
  • Тренинг по вопросам безопасности
    Учебные занятия предоставляют важные знания в области безопасности, от базовых знаний об угрозах до подробной информации о безопасной разработке. Базовое обучение безопасности формирует у всех участников проекта образ мыслей о безопасности. На курсах продвинутого уровня ключевые участники проекта учатся принципам безопасного проектирования.

Применение этих методов улучшает успешное планирование проектов и обеспечивает соответствие приложений стандартам безопасности.На этом этапе также выделяются необходимые человеческие ресурсы с опытом в области безопасности приложений.

2. Архитектура и дизайн

Цель этого этапа - разработать продукт, отвечающий требованиям. Это включает моделирование структуры приложения и сценариев его использования, а также выбор сторонних компонентов, которые могут ускорить разработку. Результатом этого этапа является дизайн-документ.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

  • Моделирование угроз
    Моделирование угроз состоит из определения вероятных сценариев атак и добавления соответствующих контрмер в структуру приложения.Моделирование выявляет возможные угрозы на раннем этапе, тем самым сокращая связанные с этим затраты, а также закладывает основу для будущих планов реагирования на инциденты.
  • Безопасный дизайн
    Проектный документ и последующие обновления проверяются в свете требований безопасности. Ранняя проверка проекта помогает выявить функции, подверженные рискам безопасности, до их внедрения.
  • Отслеживание стороннего программного обеспечения
    Уязвимости в сторонних компонентах могут ослабить всю систему, поэтому важно следить за их безопасностью и при необходимости применять исправления.Регулярные проверки стороннего программного обеспечения помогают выявить области, которым угрожают скомпрометированные компоненты, и заполнить пробелы.

Использование этих методов позволяет выявить слабые места до того, как они появятся в приложении. Проверка соответствия снижает риски безопасности и сводит к минимуму вероятность уязвимостей, исходящих от сторонних компонентов.

3. Реализация

Это этап, на котором фактически создается приложение. Это включает в себя написание кода приложения, его отладку и создание стабильных сборок, подходящих для тестирования.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

  • Безопасное кодирование
    Руководства и контрольные списки напоминают программистам о типичных ошибках, которых следует избегать, например о хранении незашифрованных паролей. Применение принципов безопасного кодирования устраняет многие тривиальные уязвимости и освобождает время для других важных задач.
  • Статическое сканирование
    Инструменты статического сканирования приложений (SAST) просматривают недавно написанный код и находят потенциальные недостатки без необходимости запуска приложения.Ежедневное использование инструментов статического сканирования позволяет выявить ошибки еще до того, как они появятся в сборках приложений.
  • Проверка кода
    Хотя автоматическое сканирование экономит много усилий, ручная проверка кода по-прежнему необходима для создания безопасных приложений. Своевременные обзоры помогают разработчикам отмечать и устранять потенциальные проблемы, прежде чем они переключат внимание на другие задачи.

Применение этих методов снижает количество проблем с безопасностью. Наилучшие результаты дает сочетание автоматического сканирования и ручного просмотра.

4. Тестирование и исправление ошибок

Цель этого этапа - обнаружение и исправление ошибок приложения. Это включает в себя выполнение автоматических и ручных тестов, выявление проблем и их устранение.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

  • Динамическое сканирование
    Инструменты динамического сканирования приложений (DAST) выявляют уязвимости, моделируя хакерские атаки во время выполнения. Чтобы уменьшить количество ложных срабатываний, вы можете использовать комбинированный подход (IAST).Этот подход дополняет сканирование во время выполнения мониторингом выполняемого кода и потока данных приложения. Помимо обнаружения обычных уязвимостей, динамическое сканирование выявляет ошибки конфигурации, которые влияют на безопасность.
  • Фаззинг
    Фаззинг-тестирование включает в себя генерацию случайных входных данных на основе пользовательских шаблонов и проверку того, может ли приложение правильно обрабатывать такие входные данные. Инструменты автоматического фаззинга улучшают защиту от атак, использующих искаженные входные данные, например SQL-инъекций.
  • Тестирование на проникновение
    Рекомендуется пригласить стороннюю команду специалистов по безопасности для моделирования возможных атак. Внешние эксперты полагаются на свои знания и интуицию, чтобы воспроизвести сценарии атак, которые могут быть упущены вашей командой.

Применение этих методов еще больше снижает количество проблем с безопасностью. В сочетании с действиями на предыдущих этапах это обеспечивает достойную защиту от широкого спектра известных угроз.

5. Выпуск и обслуживание

На этом этапе приложение запускается, многие экземпляры работают в различных средах. Со временем становятся доступными новые версии и исправления, и некоторые клиенты предпочитают обновляться, в то время как другие решают сохранить старые версии.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

  • Управление средой
    Настоящие злоумышленники используют ошибки и уязвимости конфигурации среды.Мониторинг безопасности должен охватывать всю систему, а не только приложение. Такой мониторинг повышает общую безопасность вашего приложения.
  • План реагирования на инциденты
    План реагирования на инциденты четко описывает процедуры, которым ваша группа по инцидентам должна следовать для устранения любых возможных нарушений безопасности. Быстрое выполнение плана реагирования имеет решающее значение для выявления и устранения нарушений безопасности.
  • Текущие проверки безопасности
    Проверки безопасности необходимо повторять на регулярной основе, поскольку новые типы уязвимостей обнаруживаются постоянно.Регулярные проверки защищают ваше приложение от вновь обнаруживаемых уязвимостей.

Применение этих методов помогает быстро и эффективно реагировать на возникающие угрозы.

6. Окончание срока службы

«Конец жизненного цикла» - это момент, когда программное обеспечение больше не поддерживается его разработчиком. К приложениям, хранящим конфиденциальные данные, могут применяться особые правила по окончании срока службы.

SDL-действий, рекомендованных для этого этапа, включают:

  • Хранение данных
    Правительства определяют политику хранения для некоторых типов данных.Двойная проверка политик хранения вашей компании на соответствие требованиям законодательства снижает риск непредвиденных штрафов.
  • Удаление данных
    По окончании срока службы приложения все конфиденциальные данные, хранящиеся в нем, должны быть тщательно очищены. Примеры таких данных - ключи шифрования и личная информация. Правильная утилизация данных в конце срока службы обеспечивает конфиденциальность такой информации и предотвращает утечку данных.

Применяя эти методы, разработчики получают достаточно времени для разработки политик, соответствующих государственным постановлениям.

Какие существуют методологии SDL?

Некоторые организации предоставляют и поддерживают методологии SDL, которые были тщательно протестированы и проверены на практике в нескольких компаниях. Каждая методика включает исчерпывающий список общих практик, подходящих для любого типа компании. В них есть рекомендации по применению этих методов для конкретных бизнес-нужд. Вы можете рассматривать методологии SDL как шаблоны для построения безопасных процессов разработки в вашей команде.

Таким образом, когда методология предлагает конкретные действия, вы все равно можете выбрать те, которые подходят вам лучше всего. Например: есть ли в вашем приложении онлайн-платежи? Если это так, и если методология рекомендует обучение безопасности для вашей команды, вы можете организовать для них тщательное обучение по PCI и SOX.

Популярные методологии SDL не привязаны к какой-либо конкретной платформе и довольно широко охватывают все важные практики. Любой из них послужит отправной точкой для SDL в вашей компании.Конечно, перед принятием окончательного решения рекомендуется более внимательно изучить каждую из них. Вы также можете настроить их в соответствии с вашим циклом разработки программного обеспечения. В этой статье представлен обзор трех популярных методологий: Microsoft SDL, SAMM и BSIMM.

Методологии

SDL делятся на две категории: предписывающие и описательные. Предписательные методологии явно советуют пользователям, что делать. «Описания» состоят из буквального описания того, что сделали другие компании.

Жизненный цикл разработки безопасности Microsoft (SDL)

Microsoft SDL изначально создавался как набор внутренних практик для защиты собственных продуктов Microsoft.В 2008 году компания решила поделиться своим опытом в виде продукта. Microsoft SDL - это предписывающая методология, которая дает компаниям советы по повышению безопасности приложений.

Рис. 3. Основные практики Microsoft SDL

Microsoft SDL постоянно тестируется на различных приложениях компании. Его разработчики регулярно придумывают обновления, чтобы реагировать на возникающие риски безопасности. Он охватывает большинство аспектов безопасности, за исключением соблюдения нормативных требований, а также хранения и удаления данных.

Microsoft предоставляет консультационных услуг и инструментов, чтобы помочь организациям интегрировать Microsoft SDL в свои жизненные циклы разработки программного обеспечения.

Модель зрелости обеспечения программного обеспечения OWASP (SAMM)

SAMM - это проект с открытым исходным кодом, поддерживаемый OWASP. Вклады поступают от большого количества компаний самых разных размеров и отраслей. Благодаря этому практически любая команда разработчиков может использовать SAMM для определения действий, наиболее соответствующих их потребностям.

Как и Microsoft SDL, это предписывающая методология. SAMM определяет шаблоны дорожных карт для различных типов организаций. Эти шаблоны обеспечивают хорошее начало для настройки практик SAMM в соответствии с потребностями вашей компании.

Рисунок 4. Основные практики SAMM

Эта методология предназначена для итеративного внедрения. Для каждой практики определены три уровня выполнения. Вы можете использовать эту шкалу, чтобы оценить профили безопасности ваших текущих проектов и запланировать дальнейшие улучшения.

Модель безопасности здания в зрелости (BSIMM)

Первоначально созданный на базе SAMM, BSIMM перешел от предписывающего подхода к описательному. Он не говорит вам, что делать. Вместо этого BSIMM описывает, чем занимаются участвующие организации.

Рис. 5. Основные методы BSIMM

На момент написания последней версии (BSIMM 10) использовались данные 122 компаний-членов. BSIMM постоянно развивается, с ежегодными обновлениями, которые идут в ногу с последними передовыми практиками.

В дополнение к полной компиляции действий, BSIMM предоставляет разбивку по отраслям. Эти более целевые списки могут помочь оценить важность конкретных видов деятельности в вашей конкретной отрасли.

Как и SAMM, BSIMM обеспечивает три уровня зрелости для безопасных методов разработки. Вы можете использовать его для оценки текущего состояния процессов безопасности в вашей организации.

Начало работы с безопасной разработкой

Готовы сделать первые шаги на пути к безопасной разработке программного обеспечения? Вот наш совет:

  • Просмотрите популярные методологии SDL и выберите ту, которая вам больше всего подходит.Сделайте это в начале вашего проекта. Цена задержки высока: чем раньше вы обнаружите потенциальные проблемы с безопасностью, тем дешевле их исправить.
  • «Помните о пробелах» - сопоставьте свои текущие методы обеспечения безопасности со списком действий SDL и определите пробелы.
  • Ознакомьтесь с примерами внедрения SDL в проектах, похожих на ваш. Рассматривайте их успешные шаги и учитесь на их ошибках.
  • Придумайте список практик, которые помогут устранить пробелы. Расставьте приоритеты и добавьте действия, повышающие безопасность, в дорожную карту вашего проекта.
  • Получите поддержку со стороны руководства, оцените свои ресурсы и проверьте, не потребуется ли вам использовать аутсорсинг.
  • Обучите свою команду безопасности приложений и соответствующим правилам, чтобы повысить осведомленность о возможных угрозах.
  • «Сдвиг влево», выполняя каждую проверку безопасности как можно раньше в жизненном цикле разработки. Это сэкономит вам много ресурсов, так как цена устранения проблем с безопасностью со временем резко возрастает.
  • Автоматизируйте все, что вы можете.Воспользуйтесь преимуществами статических сканеров кода с самого начала написания кода. Добавьте инструменты динамического сканирования и тестирования, как только у вас будет стабильная сборка.
  • Не стесняйтесь нанять сторонних экспертов. Организуйте аудит безопасности, поскольку посторонняя точка зрения может выявить угрозу, которую вы не заметили.

Следование этим рекомендациям должно обеспечить вашему проекту прочный старт и сэкономить деньги и рабочую силу.

Трудовое право 2020 | Пакистан

Корзина Получить обновления электронной почты Ассоциации Ролики Поиск: Авторизоваться
  • Наши бренды:
    • Африканское право и бизнес
    • Журнал CDR
    • Глобальная правовая информация
    • Международные бизнес-отчеты
    • ICLG
  • Дом
  • Области практики

    Области практики Просмотр от А до Я

    • Альтернативные инвестиционные фонды
    • Борьба с обмыванием денег
    • Авиационное финансирование и лизинг
    • Авиационное право
    • Деловые преступления
    • Картели и снисходительность
    • CDR - мошенничество, отслеживание активов и восстановление
    • Действия класса и группы
    • Судебные тяжбы
    • Строительное и инженерное право
    • Защита потребителя
    • Авторские права
    • Корпоративное управление
    • Корпоративная иммиграция
    • Корпоративные расследования
    • Корпоративный налог
    • Кибер-безопасности
    • Данные Pr
.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ