Использование компьютерного оборудования на рабочем месте может нести повышенную опасность как для работника, так и окружающих его лиц.
Рассмотрим особенности и правила использования такой техники и предложим неоднократно использованные типовые формы инструкций по безопасности.
Дополнительные вопросы можно выяснить у ведущих инструкторов по технике безопасности на бесплатной консультации.
Специалисты готовы прийти на помощь при заполнении вами соответствующей онлайн — заявки на консультацию.
Правила техники безопасности при работе на компьютере
Работники фирмы или предприятия, независимо от его формы собственности, чьи должностные обязанности непосредственно связаны с использованием компьютеров обязаны неукоснительно соблюдать требования техники безопасности.
Такие требования могут быть изложены:
Такие требования не подменяют собой трудовые права и обязанности сторон, излагаемые в трудовых договорах, должностных инструкциях и иных аналогичных документах.
Работники организаций обязаны соблюдать указанные выше требования, в противном случае они могут быть привлечены к ответственности за их нарушение.
Инструктаж по технике безопасности при работе на компьютере
Необходимая для работы информация может быть сконцентрирована в типовой инструкции по технике безопасности при работе на компьютере.
Такой документ может использоваться при проведении необходимых инструктажей, а также передаваться сотруднику для ее использования в повседневной трудовой деятельности.
Как правило, инструктаж проводят специально обученные специалисты, находящиеся в штатах фирмы или привлеченные из других организаций.
По результатам проведенного инструктажа, составляются необходимые документы, в том числе:
В некоторых случаях, отсутствие у работника зачета по знанию правил техники безопасности может служить основанием к отказу в его допуске к исполнению трудовых обязанностей.
Инструкция по охране труда должна быть на каждом рабочем месте. Это обязательное условие для обеспечения безопасного труда работников. В статье мы расскажем, какие инструкции нужно разработать, как их утвердить, на какой срок они действуют, и дадим образец инструкции.
Какие инструкции должны быть в компанииВ 212 статье ТК РФ указано, что работника необходимо проинформировать обо всех рисках, вредных и опасных производственных факторах на конкретном рабочем месте. Сотрудник должен знать, какие меры защиты он обязан использовать для устранения опасностей повреждения здоровья.
Поэтому инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждом рабочем месте, в зависимости от применяемого сотрудниками инструмента, оборудования, машин, а также условий производства работ, например, работы на высоте, работы в электроустановках, работы в ограниченном пространстве.
На каждом предприятии должен быть составлен свой уникальный перечень инструкций по охране труда. Обязательными для всех предприятий являются инструкции по ОТ:
Как видно, инструкции разрабатывают или на вид работ, или по профессии. Но есть еще и дополнительные инструкции, например, при проведении разъездных работ, при направлении в командировку и т.д.
Кто разрабатывает, согласовывает и утверждает инструкции по охране трудаПеред допуском к самостоятельной работе работников необходимо ознакомить с инструкцией по охране труда, проверить знание безопасных приемов и навыков выполнения работ. Это — задача каждого непосредственного руководителя.
При этом проконтролировать проведение инструктажей и оказывать методическую помощь при разработке инструкций — обязанность специалиста по охране труда.
Помощь специалиста по ОТ заключается в проверке правильности применения нормативных правовых актов, а вот меры безопасности руководителям подразделений и непосредственным руководителям необходимо почерпнуть из руководства по эксплуатации и правил по охране труда.
Обратите внимание! В 212 статье ТК РФ прямо указано, что работодатель согласовывает проекты правил и инструкций по ОТ с представительным органом работников, например, профсоюзом.
Таким образом, утверждение инструкции и ее вступление в силу невозможно без согласования с представителями от работников. Если в организации не создан такой орган, необходимо его создать, если есть такая инициатива. Инициатива, напоминаем, может поступить не только от самих работников, но и от сознательных работодателей.
Роль службы ОТ заключается в методической помощи, а затем — в контроле правильности применения законодательства и самого проведения инструктажа.
На многих предприятиях инструкции составляет специалист по ОТ, и затем передает их в подразделение для подписей. Это неправильно, и противоречит не только Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003, но и положению о СУОТ, разработанному и утвержденному на каждом предприятии (раздел – распределение ответственности должностных лиц по охране труда).
Как вариант, специалист по ОТ совместно с непосредственным руководителем в подразделении вместе разрабатывают инструкции, но только в том случае, если на предприятии и у разработчика нет представления о том, как оформлять этот документ.
После того, как в подразделении подготовили проект инструкции, его просматривает специалист по охране труда, вносит свои замечания или дополнения и возвращает для доработки разработчику.
После этого, как инструкция будет подкорректирована, и специалист по охране труда подтвердит это своей подписью в поле согласования, инструкцию передают в профсоюзный комитет для согласования. Затем, после того, как на проекте инструкции будут проставлены отметки о согласовании, проект необходимо подать для включения в приказ об утверждении руководителем организации.
Обратите внимание! О том, как ознакомить работника с инструкцией по ОТ, должно быть указано либо в положении об обучении, либо в положении о системе управления охраной труда, либо в самом приказе о вводе в действие инструкции.
Как правило, работники расписываются в ознакомительном листе к инструкции. Заводить отдельные журналы выдачи инструкций по охране труда рекомендуется, но не предписано в нормативных правовых актах.
На основе каких документов разрабатывают инструкцииИнструкцию по ОТ разрабатывают на основе правил по охране труда, руководства по эксплуатации, с учетом должностных обязанностей конкретного сотрудника. Если сотрудник выполняет работы по совместительству, то его нужно ознакомить с инструкциями как на основном, так и на совмещаемом рабочем месте.
Но если в одном и том же цехе применяют и электропогрузчики, и автопогрузчики, нужно разработать инструкцию на каждый вид топлива, хоть профессия работника одна — водитель погрузчика. Поэтому инструкции разрабатывают в строгом соответствии с видом обслуживаемого оборудования или машин. В одном случае топливная система бензиновая, а в другом – на электрической энергии. Соответственно, и меры безопасности будут отличаться.
Периодичность пересмотра инструкций и их срок действияИнструкция требует пересмотра, если:
При вводе новых рабочих мест инструкция должна быть разработана не позже, чем новый сотрудник приступит к работе. Поэтому, если раньше технологический процесс на рабочем месте не проводился, до того момента, когда начнутся работы, сотрудники должны пройти инструктаж по новым инструкциям.
Срок действия инструкций по ОТ законом не установлен. Работодатель вправе сделать это самостоятельно. При этом для электротехнического персонала срок пересмотра инструкций составляет 1 раз в 5 лет.
Типовая инструкция по охране труда: образец 2020 годаМинистерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.
При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.
Образец инструкции по охране труда
Скачать образец
Следующие примеры программ по безопасности и охране здоровья предназначены для предоставления примеров письменных программ по различным темам безопасности и гигиены труда на рабочем месте. Они не предназначены для замены требований стандартов OSHA. Работодатели должны ознакомиться с применимыми стандартами OSHA для конкретных требований, применимых к их рабочим местам. Работодатели могут использовать эти примеры программ в качестве руководства при разработке своих собственных индивидуальных программ, адаптированных к их конкретным рабочим местам.
Главная » Образец программы по безопасности и охране здоровья
Следующий образец программы предоставляется только в качестве руководства для помощи в соблюдении правил HIOSH по безопасности и гигиене труда, которые требуют письменных программ по безопасности и гигиене труда.
Он не предназначен для замены требований, подробно изложенных в стандартах или руководствах OSHA для эффективных программ безопасности и здоровья. Работодатели должны пересмотреть стандарт для конкретных требований, которые применимы к их рабочей ситуации. Работодатели должны будут добавить информацию, относящуюся к их конкретному объекту, чтобы разработать эффективную программу. Работодатели должны учитывать, что некоторые программы должны пересматриваться не реже одного раза в год и обновляться по мере необходимости.Информация, содержащаяся в этом документе, не считается заменой любого положения 12-60-2(b) или 12-110-2(b).
Об авторе