Спасибо Вам за многолетний добросовестный труд, за ваш опыт, доброту и мудрость, за неоценимый вклад в развитие науки и образования, воспитания молодежи.
Выражаем Вам огромную благодарность за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию, значительный вклад в формирование и развитие нашего предприятия.
***
Примите искренние пожелания крепкого здоровья на долгие годы, душевного тепла и согласия в доме, благополучия Вам и Вашим близким. В нашем коллективе Вас будет очень не хватать.
***
Выражаем Вам искреннюю благодарность за многолетний плодотворный труд, большой личный вклад в развитие пищевой промышленности нашего города и района.
***
Спасибо Вам большое за ту энергию, силы, терпение и время которое вы вложили в общее дело.
***
За качество спасибо скажем, За четкость с ясностью во всем, О вас мы всем друзьям расскажем, Чтоб шли заказы день за днем!
Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств.
Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать С Вами просто удовольствие!
***
Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!
***
За старание спасибо И за ваш бесценный труд. Пусть в признании и славе Годы славные идут.
***
Внимание Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.
***
Поздравления за многолетний добросовестный труд Благодарственное письмо это выражение слов признательности и благодарности в письменном виде.
***
Веселый и приятный праздник оставит в душе теплый след, а коллеги оценят по достоинству ваш труд по подбору сердечных и искренних поздравлений на юбилей работы.
***
Спасибо за то, что ты есть, ведь ты можешь сделать счастливыми многих людей, которые нуждаются в твоей помощи.
***
Отзывчивый, чуткий, понимающий и добрый не хватит всех слов нашего русского языка, чтобы рассказать о твоих хороших качествах.
Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие.
Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.
***
Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни.
Желаю, чтобы и в дальнейшем работа шла «на ура», чтобы любое дело венчалось успехом, чтобы здоровье никогда не подводило, и удача всегда была рядом.
***
Вы проделали отличную работу.Благодарны Вам за это, это факт.Так живите хорошо и беззаботно,Раз трудиться вы умеете вот так.
***
Спасибо за терпенье,Сноровку и старанье.Примите в благодарностьВсех благ Вам пожеланье!
***
Желаем больше взлётовИ радостных волнений,Поменьше недочётовИ жизненных падений.
***
Хотим сказать сегодня Вам,Как повезло в работе нам.Такой коллега нужен всем.Жаль, что уходите совсем!
***
Вы благодарность принимайте,Наш коллектив не забывайте.Желаем Вам добра и счастья,Ни дня в печали и ненастье!
Для позитивного настроя благодарственного письма необходимо сотруднику пожелать успехов в будущем.
«Желаем Вам оставаться профессионалом своего дела, чьи горящие глаза освещают нашей организации путь к совершенству»
***
Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!
Желаем дальнейшего процветания и эффективной работы, неиссякаемой энергии в достижении поставленных целей и творческого успеха.
***
Осуществляя поддержку социально значимых проектов, Вы вносите неоценимый вклад в культурное развитие населения Саратовской области.
***
Отдел культуры администрации Вельского района Архангельской области в честь празднования «Дня работника культуры» выражает искреннюю благодарность
***
Все достижения вашего коллектива – это Ваша заслуга, Ваш труд и Ваша душа, воплощенная в танце.
***
Новых успехов Вам и Вашему ансамблю, новых побед, наград и несмолкаемых оваций зрителя!
***
Слушатели по достоинству оценили опыт работы центра, отметили гостеприимство и внимательность сотрудников Вашего учреждения.
***
Миссия культуры и искусства высока и благородна. Она несет в себе вечные идеи гуманизма и красоты, помогает развивать эстетический вкус, доброту и нравственную духовность.
***
Мы верим в сохранение деловых и дружеских отношений. Выражаем надежду на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
***
***
Примите слова искренней благодарности за плодотворную совместную работу по организации отдыха на море в вашем пансионате «Бриз» и добропорядочные партнерские отношения.
***
Желаем Вам творческих успехов, процветания и новых высот в любимом деле, неиссякаемой энергии, активного долголетия!
***
Примите наше искреннее восхищение уровнем мастерства исполнителей, прекрасной творческой атмосферой концерта.
***
(Приказ Управления культуры и кинофикации администрации г. Липецка от 07.03. г. №19-АК)
***
Позвольте ещё раз выразить Вам признательность за помощь и внимание к нашей библиотеке.
***
Примите пожелания крепкого здоровья, активного долголетия и успешного творческого поиска!
***
Желаем Вам и вашим воспитанникам дальнейших успехов, достижения всех поставленных целей, реализации замыслов!
***
Благодаря Вашим усилиям созданы прекрасные условия для творческой самореализации горожан, развития самодеятельного художественного творчества и досуга.
***
Мы ценим ваш профессионализм в работе, чуткий подход к студентам, доброжелательность и ответственность в любом вопросе.
***
Желаем Вам крепкого здоровья, счастья, благополучия, творческих успехов и достижения новых вершин в сохранении исторического наследия.
***
Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.
***
В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.
***
Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.
В каждой организации вопрос выбора автора для написания писем решается по-разному с учетом размера компании и особенностей корпоративной культуры.
В тексте основной части письма должна содержаться ссылка на конкретный результат, по поводу которого и предоставляется благодарность.
***
«Благодаря Вашим предложениям и экспертной оценке мы смогли улучшить процессы производства и поднять общую производительность на 20%».
Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.
***
Наличие благодарности от работодателя поможет ему подтвердить свою результативность на прошлом рабочем месте.
***
Нужно показать адресату благодарственного письма, что с ним хотят продолжать сотрудничество для открытия обоюдных радужных перспектив.
Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:
***
Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.
Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
***
Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе С Вами.
***
Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!
***
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
***
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
***
Это значит, что необходимо составлять его на фирменном бланке предприятия с соблюдением определенного стиля и структуры:
***
Самый оптимальный вариант в данном случае – это сдержанная и искренняя благодарность за проявление личностных качеств или проделанную работу.
***
Важно: фраза «я как директор, хочу выразить признательность» достаточно высокопарна и используется сверх важных заслуг работника.
***
Если следовать всем указаниям и использовать правильные формулировки, то благодарственное письмо руководителя выглядит примерно следующим образом:
***
Мы считаем Вас ценным сотрудником, искренне благодарны Вам за проявленное усердие и надеемся на наши длительные трудовые отношения.
***
Благодарственное письмо – определенная форма выражения своих мыслей, признание и уважение к человеку.
Поздравление внуку с 16 летием от бабушки трогательное
Поздравления с днём матери и покроВам и
Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников. Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу.
Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.
Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.
Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.
В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.
В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.
Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:
Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:
Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.
При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:
Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк. Общая структура документа примерно такова:
Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию.
Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.
Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:
Некоторые люди работают в организации не один год. Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже:
Если вы хотите объявить сотруднику благодарность за проделанную работу, содержание письма может быть следующим:
Помните о таком эффективном способе стимулирования, как письмо-благодарность. На оформление и составление уходит немного времени, но подобные награды становятся залогом плодотворного сотрудничества в дальнейшем.
Найти повод написать благодарственное письмо можно практически всегда.
Например, благодарственное письмо за сотрудничество в бизнес-сообществе считается признаком хорошего тона, элементом уважения к спонсорам, партнерам, клиентам или инвесторам.
Также принято следить за достижениями и отличной работой персонала. Здесь уместным будет благодарственное письмо на имя сотрудника за особый вклад в развитие отрасли, компании, участие в важном проекте, выполнение особого поручения, юбилейный день рождения или юбилей работы в компании. Вариантов может быть множество, и такое внимание любому человеку приятно – вы показываете, что вы не забыли.
Я знаю руководителей, которые лично пишут благодарственное письмо родителям особо отличившихся специалистов.
Благодарственное письмо – это послепродажное обслуживаниеКому написать благодарственное письмо и за какие заслугиАлексей Иванов , директор креативного агентства с маркетинговым мышлением «МастерУм», Москва
Написать благодарственное письмо клиенту – отличный элемент послепродажного обслуживания. При этом благодарственное письмо следует именно написать – от руки. Подобный жест как бы говорит: генеральный директор готов найти время для своих клиентов. К примеру, в химчистках можно вкладывать такие благодарственные записки в одежду клиента после стирки.
В нескольких словах – за любое действие, которое человек сделал в вашу пользу. Абсолютно за любое действие. Чем неожиданнее оказывается благодарственное письмо, тем будет лучше. Здесь нет особых ограничений: всё зависит от специфики сферы деятельности и вашей фантазии.
Почему они так важныОбычно благодарственное письмо составляется в произвольной форме. Но тем не менее, оно остается деловым документом, поэтому нужно придерживаться нескольких правил.
Во-первых, благодарственное письмо пишется на фирменном бланке компании. Должны быть предусмотрены разделы письма:
Если вы пишете благодарственное письмо от руки, то выберите утонченную и простую карточку.
Надежным решением будет белого или кремового цвета карточка с тиснением «Спасибо» на фронтальной стороне. Следует отказаться от карточек с сообщениями на оборотной стороне, с излишним украшением, загроможденными и «жеманными».Особого внимания заслуживает почерк. Если вы не уверены в ясности и качестве почерка, покажите образец заместителю. Попробуйте несколько раз попрактиковаться перед написанием. В крайнем случае, можно попросить человека с каллиграфическим почерком. Но не забудьте самостоятельно подписать письмо.
Если почтового адреса получателя нет, единственным решением становится отправка электронного письма. Также такой вариант предпочтителен, если вы общались с клиентом или партнером по электронной почте. Единственный недостаток – высока вероятность игнорирования подобных писем. Ведь руководителям ежедневно приходит множество писем. Чтобы выделиться на фоне остальных всё же не стоит составлять слишком роскошное электронное письмо либо отправлять электронную открытку с помощью стороннего сайта.
Второе. Обратитесь к адресату. К сотрудникам в компаниях традиционно обращаются «Уважаемый (-ая) …». Подобное обращение позволит подчеркнуть уважительное отношение к собеседнику. Откажитесь от обращений «Дорогой (-ая)» или «Господин (госпожа)» — такие обращения выглядят неискренне и несуразно, выходя за рамки официального стиля. Если вы в близких отношениях с адресатом, выражение «Дорогой» можно оставить.
Обращение «Уважаемый, дорогой (имя, отчество)» будет уместным для персонального обращения. Если вы пишете благодарность в адрес коллектива, лучше воспользоваться обращением «Уважаемые коллеги!» А в самом тексте письма уточните, какой коллектив благодарите.
При отправке благодарственного письма компании-партнеру, предусмотрено обращение к руководителю, а благодарность самой организации и коллективу отмечается уже в самом тексте.
3. Укажите инициатора благодарности. Напишите, кто и кого благодарит. Вы можете выразить благодарность от лица компании, себя лично или руководителя структурного подразделения. Например:
Необходимо при этом учитывать – от имени всей компании выражают благодарность за предоставление товаров, услуг либо возможностей. При благодарности в адрес коллектива либо сотрудника организации предпочтительно обращение от имени руководителя:
Нешаблонным и торжественным может быть обращение: «Я, как руководитель (директор) Компании, хочу от всей души поблагодарить …».
Прибегать к такой формулировке стоит в исключительных случаях, когда выражается благодарность за вклад, который значим для всей компании.
4. Укажите, кого вы благодарите. Направить благодарственное письмо можно в отношении всей организации, её руководства, коллектива либо отдельного сотрудника. За счет персональной благодарности вы выделите человека из коллектива за проявленный профессионализм, успехи и достижения. Персонализация в этой ситуации предполагает обращение к адресату на Вы:
Если вы пишете партнерам и хотите поблагодарить весь коллектив за услуги и возможности, следует уточнить, в адрес кого направлена благодарность:
При благодарности к коллективу будет полезно указание персоналий (однако не больше пяти-семи человек):
В случае с большим коллективом перечислять всех поименно не стоит, можно указать руководителя данного коллектива.
Рассказывает практик
Алексей Дмитриев , директор по корпоративному развитию торговой сети Enter, Москва
Ежемесячно руководители департаментов выбирают одного-двух сотрудников, которые продемонстрировали сверхрезультаты за прошедший период. Данная оценка субъективна. В частности, на признание руководителя может рассчитывать сотрудник, взявший по своей инициативе обязанности коллеги, отправившегося в отпуск.
Чтобы руководители помнили о необходимости номинировать сотрудников, им отправляются письма со ссылкой на соответствующий раздел корпоративного портала.
Наградой для выбранных сотрудников становятся медали «Номер один в октябре», «Лучший сотрудник сентября» и пр. Проводится церемония награждения в конференц-зале в торжественной обстановке. Сотрудникам за каждую полученную медаль начисляются баллы в рамках рейтинга «Олимпиада». Помимо всего прочего мы направляем благодарственные письма родителям «медалистов».
5. Укажите, за что благодарите. Благодарность выражается за что-то. Однако благодарить полностью за всё не стоит.
НЕПРАВИЛЬНО: «Уважаемый …! Коллектив компании благодарит Вас за все, что Вы для нас сделали». Здесь мы видим шаблонную и общую фразу без конкретики. Но ведь конкретика в благодарственном письме необходима.
За что следует выражать благодарность? Это во многом зависит от повода обращения с благодарностью. Если отправляете письмо в адрес сотрудника, то можно выражать благодарность за профессионализм при решении задач, бдительность и упорство. Благодарить партнеров можно за предоставление возможности, поддержку, оборудование, услуги, площадку и пр.
ПРАВИЛЬНО: «Уважаемый …! Коллектив компании благодарит Вас за особый вклад в развитие наших партнерских отношений и предоставление услуг страхования в системе ДМС наших сотрудников».
6. Детализируйте и конкретизируйте благодарность. Остановитесь на моменте, что удалось особенно хорошо. Именно за счет этого письмо становится индивидуальным. Чем индивидуальнее будет эта часть письма, тем лучше: получатель почувствует свою ценность как человек и личность.
7. Хвалите адресата, но без лести. Эта часть вызывает больше всего сложностей при ее написании. Тут следует учесть общую формулировку похвалы в отношении получателя либо его компании. Пример: «Ваш опыт в управлении учетными записями не имеет себе равных».
8. Оставьте пожелания адресату на будущее. Благодарность является письмом с позитивным посылом. Загляните в будущее и пожелайте несколько теплых слов партнеру. «Желаем Вам новых оригинальных идей, вдохновения и неисчерпаемого оптимизма».
9. Выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Крайне важный элемент в благодарственном письме. Вы выражаете свою заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Если не будет указана перспектива дальнейшего сотрудничества, у такого письма возникнет эффект прощания. «Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вами».
10. Откорректируйте и просмотрите текст письма. Благодарственное письмо, в зависимости от конкретных обстоятельств, может быть относительно простым и коротким – обычно порядка половины листа A4. При длинном письме нужно проверить отсутствие ненужного многословия – кроме слова «Спасибо», необходимо указывать каждый пункт только один раз. Проверьте постоянство своего стиля во всем. Можно привлечь 1-2 человек для корректировки грамматических и лексических ошибок.
11. Когда вы уверены в своем тексте письма, сразу отправляйте его. Чем быстрее письмо будет отправлено, тем более оно окажется эффективным и запоминающимся.
Правила составления благодарственного письма2 образца благодарственных писем
- Весь текст письма должен умещаться на одном листе, чтобы можно было разместить письмо на стенку в красивой рамке. Именно поэтому следует ответственно подходить к выбору бланка, избежав безвкусных решений.
- Обычно составляется благодарственное письмо от одного руководителя другому. В письме указывается, от какой компании письмо, в адрес какой организации в лице руководителя направляется.
- В нескольких словах следует указать, за что благодарность выражается. В своих выражениях старайтесь выбирать по возможности добрые и теплые слова. Очень полезно будет указать положительные деловые качества руководства и коллектива организации-получателя письма.
- В конце письма выразите искреннюю надежду на сотрудничество в дальнейшем.
- Подписать письмо должен сам руководитель, поставив печать предприятия.
- Перед отправкой письма следует еще раз внимательно проверить правильность указания названия организации либо отдела, должности адресата и пр.
- При написании нескольких благодарностей постарайтесь исключить однообразие.
- Если самостоятельно не удается составить такое письмо, можно воспользоваться услугами профессионалов.
Уважаемый Иван Александрович,
От лица всего коллектива позвольте поблагодарить Вас за доверие и согласие на сотрудничество с нашей молодой компанией, делающей первые шаги на рынке.
Во многом своим быстрым развитием обязаны именно Вашему доверию и поддержке Вашей компании.
Желаем Вам и Вашей организации успехов и процветания!
С уважением,
Андрей Алексеев
Чего в благодарственном письме точно не должно бытьКомпания ООО «Спутник-Видео» искреннее благодарит и выражает глубокую признательность Игорю Некрасову за разработку, продвижение и постоянное совершенствование сайта www…
Его трудоемкая, ответственная и кропотливая работа позволила в несколько раз расширить нашу клиентскую базу.
Компетентность, профессионализм и оперативное решение задач делают сотрудничество эффективным и приятным. Желаем Игорю дальнейших успехов в работе!
С Уважением, Генеральный директор ООО «Спутник-Видео» А.А. Колесников
Также благодарственное письмо может сопровождаться подарком – в виде персонального бонуса или скидки; бизнес-предложением; приглашением – в социальные сети, на посещение мероприятия или встречи.
Новый курс в «Школе Генерального Директора»
Благодарственное письмо – это бумага, которая содержит текст с выражением благодарности. Адресатом документа может быть как конкретный сотрудник, так и трудовой коллектив. Основная цель написания письма – отметка каких-либо выдающихся заслуг работника перед компанией. Грамотно составленное обращение должно быть оформлено с учетом правил делового стиля повествования. Далее приведено несколько образцов текстов благодарственной бумаги за различные достижения, успехи, активность.
В большинстве случаев благодарственное письмо составляется на фирменном бланке компании. Кроме этого, в качестве основы можно использовать лист плотной бумаги, оформленный в деловом торжественном стиле.
Существенную роль в процессе оформления благодарственного письма играют обстоятельства, в связи с возникновением которых руководитель принимает решение о письменном выражении благодарности сотруднику.
За участие в мероприятии
Возникают ситуации, при которых руководство фирмы награждает сотрудника благодарственным письмом после его участия в важном мероприятии или за его организацию. В данном случае документ может быть оформлен таким образом.
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
ООО «Спектр»
Уважаемая Лариса Григорьевна!
От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!
С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»
За хорошую работу и многолетний труд
Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде.
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемый Артур Олегович!
Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.
Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!
С уважением, Митин Е. А.
Директор компании «Арфа»
В связи с выходом на пенсию
Если сотрудник, уходящий на пенсию, внес неоценимый вклад в развитие фирмы, регулярно и в полном объеме исполнял свои должностные обязанности, руководство организации вправе наградить работника благодарственным письмом за многолетний труд в случае его выхода на пенсию. При этом допускается следующий вариант оформления бумаги работнику, уходящему на пенсию.
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемая Татьяна Станиславовна!
Хотим признаться, что нам очень жаль с Вами расставаться! Выражаем огромную благодарность за то, что вы выбрали для продолжительного многолетнего сотрудничества именно нашу компанию. Ваш вклад в ее развитие бесценен. Вы обладаете всеми качествами лидера – честность, добросовестность, трудолюбие, целеустремленность, умение найти подход к каждому подчиненному. Благодаря Вам мы выполнили важную миссию – добились значительных успехов в сфере металлургии.
Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни. Крепкого Вам здоровья, счастья и успехов в новых начинаниях!
С уважением, Иванов Максим Вадимович
Генеральный директор компании «Рассвет»
За многолетний труд и хорошую работу (нажмите для увеличения): | В честь юбилея сотрудника: (нажмите для увеличения) |
Форма деловой переписки, содержащая слова благодарности за произведенную работу, оказанную услугу, дающая высокую оценку профессиональных качеств сотрудника называется благодарственным письмом. Практикуются руководителями как дополнительное поощрение персонала.
В качестве примера предлагаем посмотреть тексты благодарственного письма сотруднику ниже.
Письмо со словами благодарности и признательности может быть направлено не только работнику предприятия, но и .
1. Текст благодарственного письма работнику за успехи в трудовой деятельности
Уважаемый Петр Сергеевич!
Спешу сообщить, что доволен тем, как Вы с блеском справляетесь с поставленными профессиональными задачами. Ваша должность требует большой самоотдачи, проявления личностных качеств и дополнительно затраченного времени. Наблюдая за тем, как Вы работаете, добиваетесь поставленной цели и развиваетесь, не могу не отметить, что Ваш потенциал и профессиональные навыки ведут нашу компанию к новым горизонтам. Я и мои коллеги рады, что такой ценный сотрудник, как Вы, работает бок о бок с нами. Благодарим Вас за ваш талант, цепкий ум и преданность выбранной профессии. Нам ценен каждый сотрудник, а такой профессионал как Вы ценен вдвойне.
С уважением, Игорь Боев.
2. Образец текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
Уважаемая Марина Викторовна!
Я, как глава организации, объявляю о высоких результатах долгосрочного, сложного и столь ответственного для нашей фирмы проекта, руководителем которого Вы являетесь. Взявшись за такую серьезную работу, блистательно доведя ее до конца в намеченные сроки, Вы зарекомендовали себя с самой лучшей стороны. Выражаю уверенность, что Вам по плечу еще немало сложных и интересных проектов в рамках нашей организации. Буду рад выразить Вам слова благодарности за отлично проделанную работу. Отдельно хочу поблагодарить за высокую коммерческую составляющую проекта. Полагаю, что Ваши коллеги будут рады перенимать Ваши профессиональные навыки и умения, а также стремиться быть похожими на Вас. Очень рад, что мы работаем в одной команде.
С уважением, Директор ООО «Организация» Михаил Круглов.
3. Текст благодарственного письма сотруднику руководителю
Уважаемый Виктор Семенович,
Мне доставляет особенную гордость тот факт, что когда-то я разглядел в Вас руководителя финансового отдела нашей компании. Вы начали с честью оправдывать мое доверие сразу после назначения на эту должность. Не могу представить никого из своих подчиненных в Вашем кресле. Удивляюсь, как мастерски Вам удается управлять финансовым отделом. Я ценю Ваш высокий профессионализм, лидерские и организаторские качества. В Вашем коллективе царит атмосфера взаимного уважения, хотя каждый из сотрудников нацелен на более и более эффективный результат. Вам удалось совместить несовместимое, что дает всей организации новую почву для развития. Благодарю за то, что Вы с нами, а также выражаю признательность от лица всех коллег.
Если вы ищете способ сделать своих сотрудников счастливыми, удержать лучших сотрудников и мотивировать их продолжать делать хорошую работу, важно найти способ сказать своим сотрудникам: «Спасибо за всю вашу тяжелую работу. ”
Недавнее исследование показало, что наиболее важной мотивацией для отличной работы является то, что сотрудники получают признание за свою работу и чувствуют, что их ценят.
Когда сотрудники чувствуют, что их ценят, это:
Сотрудники, которые чувствуют себя признанными за усердную работу:
Для мотивации сотрудников оценка должна быть:
Благодарственное письмо или открытка — отличный способ для компании выразить признательность сотрудникам. Продуманное и хорошо оформленное почтовое или электронное письмо может оказать большое влияние. Ценность благодарственных писем и открыток для сотрудников заключается в том, что они:
Физические электронные письма и открытки также могут выделяться больше, чем электронные письма, оказывая большее влияние в мире цифровых технологий.
Благодарственные письма сотрудниковБлагодарственные письма сотрудников — это персонализированный способ, с помощью которого работодатели и руководители могут выразить свое мнение о тяжелой работе сотрудника.
Некоторые области благодарности, которые могут быть упомянуты в письме, включают:
Благодарственные открытки менее личные, так как они не содержат конкретных чувств и благодарностей. Тем не менее, котировки признательности, которые они предлагают, все еще могут иметь влияние. Кроме того, небольшие открытки более экономичны, чем письма, и их легко отправить оптом нескольким сотрудникам, которые заслуживают такой же признательности за свои усилия.
Некоторые идеи для открыток с благодарностью сотрудникам включают:
Postalytics имеет автоматизируемую функцию Triggered Drip , которая позволяет автоматически отправлять письма и открытки, не прилагая особых усилий. Этот вариант идеально подходит для событий, которые вы можете предвидеть заранее, таких как годовщины трудоустройства и дни рождения, а также для регулярной отправки заметок или подарков.
Вы можете интегрировать информацию непосредственно из программного обеспечения и приложений, таких как HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign, Infusionsoft/Keap, Zoho и Zapier. Затем вы воспользуетесь Мастером кампании, чтобы выбрать шаблон и персонализировать его, чтобы подготовить рассылку к работе.
Поскольку Postalytics отслеживает ваши письма и открытки, знание того, что сотрудник получил свою почту, может стать триггером для следующих шагов, таких как телефонные звонки или электронные письма.
15 способов сказать спасибо за вашу усердную работуВключение программы благодарности сотрудников в культуру компании и в календарь компании может помочь получить признание из нескольких источников и вызвать у сотрудников чувство гордости за свою работу и рабочее место. Независимо от того, сколько у вас сотрудников, благодарность может помочь создать вдохновляющую рабочую атмосферу.
Если вы ищете, как сказать спасибо за всю вашу тяжелую работу, вот 53 способа отметить и мотивировать сотрудников в течение года:
1. ПисьмаПисьма — идеальный способ показать сотрудников что они очень ценятся. Но письмо делает больше, чем просто говорит: «Спасибо». Вместо этого он дает возможность выразить, какие именно усилия и качества работодатель или руководитель ценит в работнике.
У Postalytics есть много шаблонов, сделанных экспертами, чтобы сделать 9Письма прямой почтовой рассылки 0003 и онлайн-письма легко создавать и отправлять.
Письма — отличный способ выразить благодарность своим сотрудникам по любому поводу, но они особенно полезны для:
Открытки немного менее личные, чем письма. Тем не менее, своевременные открытки, посвященные особым событиям, вехам или усилиям, всегда приветствуются, особенно если они содержат ваучеры или могут быть обменены на льготы.
Postalytics открытки прямой почтовой рассылки имеют множество предварительно разработанных шаблонов, или вы можете создать свой собственный дизайн.
Прямые почтовые открытки идеальны Спасибо за:
Краткие заметки с благодарностью могут помочь развить уверенность в себе. Например, простое персонализированное сообщение электронной почты, открытка или стикер, в котором выражается признательность сотруднику за тяжелую работу и позитивный настрой, могут помочь поднять моральный дух.
Маленькие заметки — отличный способ выразить тепло и поддержку, например:
Использование Postalytics для отправки открытки члену команды также может заставить сотрудника почувствовать себя особенным. В конце концов, не каждый день сотрудники получают настоящую физическую почту от кого-либо, особенно от своих коллег. Если ваш бизнес удален, и сотрудники не видят своих коллег лично, это может добавить индивидуальности, которой часто не хватает в рабочей онлайн-среде.
4. Электронные письмаЛичные и групповые электронные письма — отличный способ выразить признательность. Групповые электронные письма могут указывать на индивидуальные достижения и выражать признательность за вклад команды в успех. Персонализированные электронные письма могут выражать благодарность за конкретные достижения и хвалить тяжелую работу.
Онлайн-письма — один из самых быстрых, простых и дешевых способов отправить благодарственное письмо. Однако использование Postalytics для отправки электронных писем упрощает задачу, поскольку вы можете создать несколько шаблонов, которые можно использовать снова и снова для разных случаев.
Также легко запланировать регулярные рассылки поощрительных электронных писем или настроить кампании для автоматической отправки электронных писем по особым случаям, таким как дни рождения, праздники признания работы и вехи трудовой деятельности.
5. ПодаркиПодарки — отличный способ выразить благодарность вашим работникам. Вы можете подарить подарки:
Дарение нематериальных подарков, которые можно обменять с помощью QR-кода или персонального URL-адреса (pURL), стало более популярным, и его легко автоматизировать с помощью кампании Postalytics в виде письма, электронной почты или открытки.
6. Впечатления для общения с семьей и друзьямиВместо того, чтобы подарить что-то физическое, что может или не может понравиться вашему сотруднику, почему бы не подарить что-то? Лучший опыт — тот, которым наслаждаются с другими. Таким образом, вместо того, чтобы предлагать подарок для человека, сотрудник может предложить подарок, которым сотрудник может наслаждаться с семьей и друзьями в нерабочее время. Варианты включают:
Если вы предлагаете эти подарки нескольким сотрудникам, Postalytics — отличный инструмент для использования отправить эти подарки по почте или электронной почте. Поскольку многие членства, пропуска, подарочные карты и билеты являются цифровыми, Postalytics может интегрировать персонализированные QR-коды или pURL для каждого отдельного сотрудника. Эта опция избавляет от необходимости заполнять конверты отдельными билетами или карточками.
7. Праздники признания работыДобавление праздников признания работы в календарь компании и мероприятия, посвященные этим праздникам, могут помочь сотрудникам почувствовать свою значимость. Праздничные дни также являются идеальным временем для отправки почтовой открытки .
Некоторые праздники, которые следует отметить, включают:
Если вы хотите добавить знак признательности, например, подарочную карту, билеты или членский билет, вы можете интегрировать персонализированный QR-код или pURL через вашу почтовую программу Postalytics.
8. ПоощренияРегулярные поощрения, такие как «Сотрудник недели», могут дать сотрудникам возможность работать над собой. Некоторым работодателям нравится демонстрировать эти награды в государственных СМИ или на рабочих досках объявлений, чтобы получатели могли быть в центре внимания в течение определенного периода времени.
В Postalytics можно создавать шаблоны благодарственных писем, чтобы было легко отправить почтовое или электронное письмо каждому новому получателю.
9. Финансовые поощренияФинансовые поощрения всегда являются приемлемым способом выразить благодарность за тяжелую работу. Некоторые варианты включают:
Наличие готового шаблона письма для отправки через Postalytics, когда вы предлагаете финансовые поощрения, может облегчить вам процесс. Ваш отдел кадров будет признателен за наличие шаблонов, которые упростят создание писем о вознаграждении за финансовое поощрение. Включение личного письма от генерального директора также является приятным штрихом.
10. Признание коллегДля некоторых людей признание коллег более ценно, чем признание на корпоративном уровне. Значимое признание со стороны коллег, таких как менеджеры, повышает культуру компании, способствует чувству сопричастности и может повысить производительность на до 14% .
Когда сотрудники знают, что их коллеги ценят их работу и ценят их работу в команде, становится еще приятнее ходить на работу каждый день. Регулярное поощрение также может помочь удержать лучших работников и сделать так, чтобы они с удовольствием приходили на работу каждый день.
Обязательно добавляйте в свой календарь открытки, электронные письма и письма, чтобы коллеги-менеджеры могли продолжать поддерживать моральный дух в течение всего года. Postalytics может помочь вам автоматизировать этот процесс.
11. Обучение и развитиеИсследование LinkedIn показало, что 94% работников остались бы в компании, если бы она инвестировала в их профессиональное обучение и развитие. Инвестиции в повышение профессиональных навыков показывают, что компания в долгу перед сотрудником за повышенную ценность, которую он может принести на должность.
Некоторые способы инвестирования в обучение и развитие ваших сотрудников включают:
Вы можете использовать Postalytics для автоматизации отправки писем о стипендии, писем о продлении стипендии и бюджетные пособия каждый год в рамках кампании Triggered Drip.
12. Признание юбилейных вехПразднование юбилейных вех помогает сотрудникам чувствовать себя ценными, когда они отдали годы своей жизни компании. Веха в один год важна так же, как и вехи, кратные пяти или десяти.
Юбилейные вехи заслуживают общественного признания внутри компании. Многие компании предлагают надбавки или подарки в зависимости от количества лет или десятилетий, в течение которых сотрудник проработал в компании.
Юбилейные вехи также являются прекрасной возможностью использовать Postalytics для отправки автоматизированного письма или открытки с благодарностью. Если этап связан с подарочной картой, билетами, членством или подпиской, вы можете сгенерировать QR-код или pURL, чтобы выкупить его.
13. Признание Дня РожденияДни рождения — отличное время, чтобы выделить человека для признания. Не забывайте о рассылках открыток ко дню рождения.
Поскольку дни рождения наступают каждый год, как часы, автоматический триггер Postalytics — отличный способ не отставать от них, не беспокоясь о том, что вы пропустите кого-то на занятой неделе. Дни рождения — это еще одна возможность включить QR-код или pURL, чтобы получить сопутствующий подарок.
14. ПодпискиГодовая подписка — отличный знак признательности. Некоторые идеи включают в себя:
Поскольку их обычно необходимо продлевать на ежегодной основе, настройка автоматической инициируемой капельной кампании может позволить вам ежегодно выражать свою неизменную признательность с помощью личной благодарности вместе с уведомлением о продлении членства.
15. Лотерейные билетыПокупка лотерейных билетов – еще один способ выразить благодарность. Наблюдать за раскрытием выигрышного лотерейного номера вместе тоже может быть весело.
Во-первых, используйте Postalytics, чтобы отправить письмо, которое интегрирует персонализированный лотерейный номер (или лотерейные номера) для каждого из ваших сотрудников. Затем позвольте ожиданию начаться.
Заключительные мысли об использовании посталитики для выражения благодарности за вашу тяжелую работуБлагодарить талантливых сотрудников за их тяжелую работу важно для корпоративной культуры, счастья на рабочем месте и удержания сотрудников.
Один из первых и самых простых шагов, которые вы можете предпринять, — это начать рассылать благодарственные письма и открытки по поводу особых событий или важных событий. Postalytics упрощает отправку писем, электронных писем и открыток благодаря этим функциям (и многим другим):
Программы подарков
4 минуты чтения
Автор: Alexis Matheny
Важно отмечать годовщины службы и важные вехи сотрудников. Многие компании награждают своих сотрудников за выслугу лет и пишут благодарственное письмо к награде. Если вы изо всех сил пытаетесь найти слова, чтобы написать своему сотруднику в честь его лет службы, ознакомьтесь с этими 12 примерами благодарственных писем для вдохновения, которые помогут вам начать работу!
«Мы очень гордимся тем, что вы являетесь частью нашей рабочей семьи. Мы надеемся, что вы продолжите в том же духе долгие годы!»
«Поздравляем с юбилеем вместе с нами! Мы знаем, что вы усердно работали для этого достижения, и мы действительно ценим вашу самоотверженность».
«Спасибо, что вы являетесь таким ценным членом нашей команды. Желаем дальнейших успехов!»
«Сегодня поздравляем с годовщиной службы! Вы были такой важной частью нашей команды, и мы не могли представить нашу работу без вас».
«Мы приветствуем решимость и усилия, которые вы продемонстрировали за время работы с нами. Мы с нетерпением ждем возможности увидеть все великие дела, которые, как мы знаем, вы совершите в ближайшие годы!»
«С юбилеем! Благодарим вас за весь вклад, который вы внесли в успех нашей компании. ”
«Мы так счастливы и гордимся вами за все, чего вы достигли. Спасибо, что остаётесь с нами на протяжении многих лет. С годовщиной!»
«На протяжении многих лет ваши таланты и усилия помогали нам добиваться успеха. Вместе мы гордимся вашими достижениями и стремлением к совершенству. Поздравляю с юбилеем!»
«Мы гордимся тем, что вы работаете в нашей команде, и поздравляем вас с этой важной вехой в обслуживании. Всего наилучшего на эти долгие годы».
«Я хочу выразить вам личную признательность за достижение этой вехи. Лояльные и преданные своему делу сотрудники, такие как вы, являются основой любой успешной компании. Спасибо за ваш вклад в наш успех!»
«Мы искренне ценим вашу усердную работу и усилия из года в год. Спасибо за многолетнее служение!»
«Спасибо за мотивацию и поддержку, которые вы давали на протяжении многих лет. Пусть вы продолжаете вдохновлять нас на долгие годы!»
Если вы изо всех сил пытаетесь подобрать нужные слова, просто помните, что даже несколько коротких предложений могут иметь огромное значение. Чтобы получить дополнительное вдохновение и идеи, попробуйте еще больше персонализировать свои сообщения или повысить моральный дух сотрудников, включив в них мотивационные цитаты и высказывания.
Об авторе