Работа является неотъемлемой частью нашей жизни. Без работы людям становится скучно и безнадежно. Деньги не являются единственной причиной, почему люди работают. Многие профессии должны развиваться и обосноваться с течением времени. Например, когда учителя, врачи, художники, композиторы не работают в течение длительного времени, они начинают терять свои навыки. Когда они работают, они развивают свои творческие способности и занимают свое место в обществе.
Честно говоря, для многих людей работа означает только источник дохода. Люди работают, чтобы содержать себя и чтобы прокормить свои семьи. Они много работают, и терпят плотный график. Это, конечно, плохо. Если кому-то не нравится то, что он делает, рано или поздно у него начинается стресс или депрессия. Я не думаю, что кто-то может быть успешным на работе, если не будет гордиться тем, что делает. Люди, которым действительно нравится их занятие, кажутся всегда счастливыми. Они могут работать в течение всего дня, тратя время на исследование новых идей. Оставаясь без работы в течение долгого времени, такие люди становятся грустными и одинокими. Они теряют не только массовое внимание и уважение, но и свою самооценку. В принципе, безработица для этих людей является разрушительной.
В настоящее время, нелегко найти хорошую работу. Многие компании ищут довольно опытных и профессиональных сотрудников. Таким образом, молодые специалисты, которые только что закончили вузы, остаются без работы. Им не хватает знаний и опыта, поэтому их шансы найти подходящую работу низки. Тем не менее, они не должны расстраиваться. Вместо этого они должны пытаться делать добровольческую работу или участвовать в программах стажировок. Таким образом, они могут получить необходимые навыки и опыт.
Работа, как говорят, превратила обезьяну в человека. Хотя много кто в этом сейчас сомневается, но факт остается фактом: человек и в самом деле без работы не может существовать. Ведь это жизнь, которая имеет какой-либо смысл. Мне кажется, что чем больше человек работает, тем более он ощущает свою ценность, ощущает, что он нужен не только себе и своим близким, а и всему обществу. Ведь работа скрашивает нашу жизнь, дает возможность учиться чему-то каждый день.
Конечно, должен быть и отдых, но тот отдых бывает наиболее нужным и полноценным, когда наступает после того, как человек хорошо поработал. Он ощущает удовлетворение, что день прошел не напрасно, и ему удалось чего-то существенного достичь.
Работа – это самостоятельность, это ощущение независимости от других. Когда ты получаешь за свою работу вознаграждение или деньги, то ощущаешь не только удовлетворение от того,что можешь теперь израсходовать на что-то, а и радость быть самому себе хозяином.
И если ты хочешь чего-то достичь, ты должен настойчиво работать. Ведь впереди тебя ждут результаты. И только от тебя зависит, какими они будут: удовлетворят тебя или, наоборот, расстроят. И если ты раньше начнешь работать, то и раньше получишь результаты.
Хочется верить, что никогда человек не перестанет работать, ощущая в работе постоянную потребность, ведь недаром говорят в народе: “Сталь закаливается в огне – а человек в труде”.
Сегодня любой современный школьник знает, что окончание обучения – это не только пора строгих экзаменов и романтических выпускных вечеров, но еще и самый ответственный шаг в жизни каждого человека – выбор будущей профессии.
Увы, в наши дни любимую и интересную специальность, которая, к тому же, давала бы и определенный уровень благосостояния, можно считать почти что роскошью, и тысячи людей вынуждены трудиться на докучных и отнюдь нелюбимых должностях ради более или менее стабильного дохода.
Но известно и другое – невозможно стать счастливым человеком, не раскрыв свой потенциал в любимой и досконально изученной профессии. Тому, кто готовится сделать свой выбор, следует запомнить одно: на свете нет скучных либо неинтересных профессий, есть отсутствие тяги и способностей к тому или иному делу. Именно поэтому в столь серьезном деле никогда не стоит склоняться к чужому мнению либо соображениям престижа, ведь неподдельный интерес и набор необходимых способностей смогут сделать любую профессию по-настоящему любимой и привлекательной.
Чтобы добиться высот в профессии своей мечты, необходимо много трудиться над собой, постоянно повышать уровень знаний и расширять практический опыт. Но самый трудный шаг – это осознание своего предназначения, соизмерение желаний с собственными качествами характера и складом ума. И тогда выбор специальности никогда не разочарует, а все трудности будут решаться с необычайной энергией и оптимизмом.
Каждый человек должен с ответственностью подходить к тому, кем он собирается работать. Ведь половину своей жизни, по сути, каждый из нас будет проводить на работе. Вряд ли у кого-то получится не заниматься трудовой деятельностью. Труд – естественное занятие, без него можно со скуки умереть. Каждый человек в обществе имеет право работать, что закреплено Конституцией.
Итак, работа у каждого из нас будет занимать много времени и сил. И что будет, если мы сделаем неправильный выбор профессии или войдем в коллектив, который нам не нравится? Работа не будет приносить удовольствие, ее придется «терпеть». С этим сейчас мирятся многие. Даже шутка есть: «Рабочий день сокращает жизнь на восемь часов».
«Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни» — так советовал поступать китайский мудрец Конфуций. Похожую мысль высказывал украинский мыслитель Григорий Сковорода. Нужно выбирать занятие в соответствии со своими способностями, склонностями. Здесь нельзя следовать за рекламой или бегать за «престижностью».
При выборе работы молодежи полезно прислушиваться к мнению родителей, но решающее слово всегда за самим человеком. Не должно тут быть шаблонов. Никто не сказал, что каждый из нас обязательно должен каждый день сидеть в офисе по восемь часов, и это верх счастья. Кто-то любит ездить в командировки, смотреть на мир. Кому-то подходит труд физический. Другому нравится работать сутки через трое, чтобы объединять свободное время. Сейчас многие люди трудятся у себя дома за компьютером и общаются с работодателем удаленно. Кто-то творческий человек и действует, когда есть вдохновение. А кому-то подходит бизнес без начальников.
Трудовой процесс должен быть организован правильно. Работник по закону имеет право на выходные, отпуск, нормированный рабочий день, на оплату сверхурочно отработанного времени. Его рабочее место должно быть правильно организовано. Сотрудник обязан соблюдать дисциплину, но и начальство не имеет права «прессинговать» его, унижать, заставлять трудиться бесплатно. Если работодатель нарушает эти правила, а всем недовольным угрожает увольнением, за такое место работы держаться не надо. Можете со мной спорить, но я так считаю, и сейчас объясню свою мысль.
Сейчас в нашем обществе очень ценят работу, потому что ее нелегко найти. Деньги-то всем нужны, все хотят кушать! Но часто работа «отодвигает» за задний план другие человеческие ценности: семью, дружбу, достоинство, здоровье, безопасность. То есть то, что за деньги не купишь. А потом может случиться так, что останется одна работа, и больше ничего…
Поэтому, если работа наносит вред другим важным в жизни вещам, да еще ее приходится «терпеть», то стоит ли она заработанных денег?
Лично я хочу больше общаться по своей будущей работе с людьми и получать за это достойную оплату. Я люблю знакомиться, разговаривать, умею убеждать и создавать людям хорошее настроение. Мне подходит труд менеджера, торгового представителя, администратора. Очень интересными я считаю торговлю, гостиничный и туристический бизнес, работу бортпроводника или стюарда.
Каждый человек имеет свою работу. По моему мнению, работу имеют даже не только взрослые, но и дети, ведь в каждом возрасте своя работа, а учиться – это большой труд. Мы ходим в школу, получаем знания, должны изучить определенное количество предметов, сдать определенные экзамены. Возможно, нам за эту работу не платят, но она приносит нам немалую пользу и радость, к тому же, если подумать, то и платить нам пока не надо, ведь нам не нужно содержать семью или платить, коммунальные услуги.
После того, как человек оканчивает школу, он поступает в университет. И тут начинается самое интересное. Каждый должен выбрать путь, который будет указывать его всю следующую дорогу – выбрать специальность. А их – ой как много! Журналистика, медицина, история, компьютерные науки, физические, химические, радиотехнические… Направлений работы немногочисленное количество! И как тут сориентироваться старшекласснику? Мы должны еще со школы прислушаться к своим внутренним пожеланиям, научиться выделять дела, которые приносят нам радость и удовольствие, чтобы затем выбрать подходящий университет и специальность. Я думаю, это очень важно.
Ведь обучение в университете определяет всю нашу жизнь! Если человек работает на работе, которая не приносит ему удовольствия, которая его раздражает и вообще только портит настроение, такой человек никогда не сможет почувствовать себя счастливым, ощутить радость жизни. Он будет ходить каждый день на свою работу, отбывать там по-честному отведенное время с мыслью о возвращении домой, а дома поспешно забрасывать мысли о нем в самые дальние закоулки своего сознания.
Это неправильно! Делать не по зову сердца – это преступление против себя самого. Это отрицание всех своих талантов, своих способностей, отторжение всех своих желаний. Конечно, может быть сложно идти своим путем, но есть замечательная народная мудрость, которая говорит, что под лежачий камень вода не течет. То есть если просто плыть по течению, не стоит ожидать на успех или удовольствие.
Труд, который принадлежит человеку, который дарит ему радость и удовольствие даст и хорошие результаты. Каждый человек к чему-то призван. Одни имеют склонность к общению с детьми, одни любят считать, кто-то обожает работать с книгами. Когда человек находится на своем месте, он чувствует себя уверенно. А также люди, его окружающие чувствуют себя лучше. Ведь, согласитесь, гораздо лучше иметь дело с кассиром банка, который с удовольствием помогает вам разобраться в сложных терминах, чем с человеком, который раздражается от каждого вопроса. И учителя, которые любят школьников и свое дело, всегда вызывают уважение и восхищение.
Работа – это часть жизни, которая становится частью человека. Она сопровождает человека от окончания школы или университета и до пенсии и только от конкретного человека зависит, каким будет этот путь: интересным, таким, что будет способствовать росту человека, или подавлять его и ломать его желания что-либо создавать. Итак, по моему мнению, все должны очень ответственно относиться к выбору своей специальности, а в дальнейшем – работы.
Фото Келли Сиккема на Unsplash ваш босс, когда вы не можете заставить его работать.
Мы всего лишь люди, поэтому время от времени заболевать — это естественное явление. Это знает каждый начальник, даже если ему не нравится собственная головная боль из-за нехватки персонала.
Будь то грипп, простуда или множество других заболеваний, или просто необходимость провести день психического здоровья, сотрудникам может потребоваться взять выходной, а иногда это сценарий в последнюю минуту.
С учетом сказанного, для многих сотрудников стресс, связанный с больничным, часто выше, чем от фактического заболевания. Настолько, исследование, проведенное MDLIVE, показало, что 42 процента работающих американцев в прошлом году испытывали больший стресс или тревогу по поводу больничного дня, чтобы позаботиться о себе или о ком-то еще, чем в прошлые годы.
По данным Министерства труда, в настоящее время федеральные юридические требования в отношении оплачиваемого отпуска по болезни отсутствуют. Для компаний, подпадающих под действие Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA), закон требует неоплачиваемого отпуска по болезни. FMLA предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска в определенных медицинских ситуациях для работника или члена его семьи. Во многих случаях оплачиваемый отпуск может быть заменен неоплачиваемым отпуском FMLA.
Работники имеют право взять отпуск FMLA, если они проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев, отработали не менее 1250 часов за предыдущие 12 месяцев и работают в месте, где у работодателя работает не менее 50 сотрудников.
Согласно федеральному закону, ни один закон не защищает больных людей от увольнения, однако это зависит от штата. Например, закон штата Калифорния о постоянном оплачиваемом отпуске по болезни предоставляет работникам больничные листы для тех, кто работает в штате Калифорния не менее 30 дней в году. Несмотря на это, многие работодатели не будут склонны увольнять хорошего работника за больничный, когда это необходимо.
Общество управления персоналом (SHRM) отмечает, что работодатели могут запросить справку от врача. Однако «необходимое примечание не должно указывать на диагноз/медицинское состояние; скорее, справка должна подтверждать, что работник был осмотрен поставщиком медицинских услуг, и оговаривать любой период нетрудоспособности или ограничения, связанные с работой». /справка за отсутствие в течение трех и более полных дней подряд Работодатель обязан уведомить работника о необходимости предоставления справки/справки от врача до выхода работника на работу
Ключ к успеху? Это просто общение.
Если требуется больничный, немедленно свяжитесь со своим начальником. Всегда предпочтительнее написать по электронной почте или позвонить по телефону, чтобы обсудить ситуацию. Тем не менее, важно рассмотреть ваши отношения с вашим боссом, прежде чем связываться с ним.
Если вы и ваш начальник регулярно общаетесь с помощью текстовых сообщений или через другую платформу обмена сообщениями, это может быть лучшей формой общения для быстрой передачи сообщения.
Если вы неожиданно заболели и вам нужно срочно уведомить о том, что вас не будет дома, обязательно немедленно напишите своему начальнику и сделайте все возможное, чтобы решить проблему вашего отсутствия.
Если вы работаете на окладе и у вас нет жестких сроков, это не должно быть большой проблемой. Если у вас действительно важная встреча или крайний срок, подумайте о том, чтобы связаться с другим коллегой, который знаком с вашей работой, чтобы узнать, могут ли они заменить вас.
Это позволяет вам предоставить варианты для вашего босса — они предпочтут перенести расписание или они предпочтут сохранить запланированное время и попросить коллегу вмешаться?
Если вы работаете почасово, подумайте о том, чтобы связаться с коллегами, чтобы узнать, может ли кто-то еще заменить вашу смену, прежде чем обращаться к своему начальнику. Если вы наймете кого-то, чтобы заменить вашу смену, ваш начальник, вероятно, будет гораздо более понимающим и чутким к вашей болезни, поскольку это показывает ответственность за ваши действия.
Если вы работаете на почасовой основе и у вас более формальные отношения с вашим начальником:
«Здравствуйте, [имя менеджера], извините за текстовое сообщение в последнюю минуту, но у меня возникла неожиданная болезнь, и Завтра мне придется взять больничный. Я связался с [Имя], который сможет заменить мою смену в мое отсутствие. Я надеюсь, что на следующий день мне станет лучше и я смогу работать, и завтра я подтвержу это с вами. Заранее спасибо за понимание!»
Если у вас есть оклад и у вас хорошие отношения с вашим начальником:
«Здравствуйте, [имя менеджера], извините за текстовое сообщение в последнюю минуту, но я плохо себя чувствую и завтра не приду. . У меня нет ничего неотложного в расписании. Я установлю свою электронную почту ООО, чтобы информировать всех, кто обращается ко мне. Надеюсь вернуться на следующий день, но буду держать вас в курсе. Спасибо за понимание!»
Чрезвычайные ситуации в семье часто могут быть хуже, чем если бы вы заболели сами, потому что вы хотите поддержать окружающих.
С учетом сказанного важно помнить о своих правах и учитывать, что FMLA дает правомочным работникам застрахованных работодателей право брать неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места по определенным семейным и медицинским причинам.
Если вы работаете почасово:
Здравствуйте, [имя менеджера], у меня возникла непредвиденная семейная ситуация, и сегодня мне нужно взять выходной, чтобы позаботиться об этом. Я связался с [Имя], который сможет заменить мою смену сегодня в мое отсутствие. Я надеюсь быть завтра, как и планировалось. Если что-то изменится, я немедленно свяжусь с вами. Заранее спасибо за понимание!»
Если вы наемный работник:
«Здравствуйте, [имя менеджера], у меня возникла непредвиденная семейная ситуация, и сегодня мне нужно взять выходной, чтобы позаботиться о ней. Я уже связался с [Имя], который будет проводить презентацию сегодня в мое отсутствие. Все документы доступны в сети, и я проинформировал [Имя] о дополнительной информации. Он/она проинформирует меня о результатах по моему возвращению, и я продолжу с того места, на котором остановился. Если вы предпочитаете перенести презентацию на другое время, я с радостью проведу ее позже. Спасибо за понимание»
Если вы заболели и вам нужно взять отпуск до конца недели, немедленно сообщите об этом своему начальнику. Это может быть связано с ранее существовавшими проблемами со здоровьем, ранее обсужденными с вашим работодателем, другими заболеваниями или тяжелой утратой. Ваш начальник может задавать уточняющие вопросы, в том числе о характере требуемой поездки или для справки от врача.
Обратите внимание, что если причиной является тяжелая утрата, Департамент общего обслуживания (DGS) штата Калифорния отмечает, что в любом случае отпуск в связи с утратой не должен превышать трех дней. Однако, если смерть произошла за пределами этого штата, просьба о предоставлении двух дополнительных дней отпуска в связи с утратой должна быть предоставлена по выбору работника либо без сохранения заработной платы, либо в счет любого накопленного кредита на отпуск по болезни.
Это может отличаться в зависимости от штата, поэтому обязательно проверьте разрешение вашего штата.
Если вы заболели:
«Доброе утро, [имя менеджера], я хотел сообщить вам, что, к сожалению, я не буду работать до конца недели, так как мой тест на COVID-19 дал положительный результат. В настоящее время у меня высокая температура, и я обратился к моему врачу с просьбой предоставить мне записку для вашей документации. Я продолжу и установлю адрес электронной почты ООО, чтобы информировать людей о том, что я недоступен, и буду продолжать информировать вас по мере необходимости. Я сделаю все возможное, чтобы проверить свою электронную почту, пока я отсутствую, чтобы быть в курсе любых неотложных дел.
Если вам нужно взять отпуск в связи с утратой:
«Доброе утро [имя менеджера], я хотел сообщить вам, что, к сожалению, я не буду работать до конца недели, так как в семье произошла смерть и мне нужно поехать на похороны. Я связался с [Имя], [Имя] и [Имя], которые будут работать в мою смену до конца недели. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какие-либо протоколы компании относительно того, как я должен оформлять отгулы, и я позабочусь об этом немедленно. Я сделаю все возможное, чтобы проверить свою электронную почту, пока я отсутствую, чтобы быть в курсе любых неотложных дел. Спасибо.»
Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры или в какой области вы работаете, вы, вероятно, испытывали сильный стресс.
У всех есть, и особенно это стало заметно в условиях пандемии. Хотя день для себя может вызвать у вас чувство вины, этого не должно быть. День психического здоровья может помочь вам показать себя с лучшей стороны и работать в полную силу по возвращении.
Примечание: Вам не нужно указывать своему работодателю, что вы берете день психического здоровья, и можете просто объяснить, что вы берете больничный.
Пример текстового сообщения о болезни:
«Здравствуйте, [имя менеджера]. К сожалению, сегодня мне нужно взять больничный, (необязательно: но я сделаю все возможное, чтобы проверить свою электронную почту, чтобы быть в курсе всего, что пришло время) -чувствительный.) Тем временем я создам сообщение ООО, чтобы информировать других, и, надеюсь, вернусь завтра. Спасибо за понимание!»
Даже если звонок на работу или пропуск работы может вызвать стресс, для этого есть множество веских причин. Иногда эти причины являются неожиданными, например, болезнь или чрезвычайные семейные обстоятельства, но иногда есть причины для пропуска работы, которые вы можете спланировать заранее.
Вот список уважительных причин отсутствия на работе, хотя он и не является исчерпывающим:
Отношения
Дайте им что-то, чего они будут ждать, когда они, ммм, кончат.
by Lexi Inks
Обновлено:
Первоначально опубликовано:
Shutterstock
Независимо от того, как долго вы встречаетесь, общение с вашим партнером или влюбленность, когда вы не вместе, — это отличный способ оставаться вовлеченным и показать, что вы регулярно думаю о них. Отправляете ли вы милые селфи в Snapchat, мемы в Instagram или проводите обеденное свидание в FaceTime, существует множество способов, которыми ваш телефон может сделать работу в разных офисах более управляемой. Время от времени, даже когда старые 9-5 занят, попробуйте отправить несколько кокетливых сообщений кому-нибудь, кто на работе.
Конечно, выполнение пунктов из их списка дел может быть приоритетом номер один для вашего партнера или возлюбленной, но это не значит, что вы не можете предложить им небольшое развлечение в виде веселого и кокетливого сообщения. В конце концов, это будет держать вас в их мыслях. Если у вас есть постоянный партнер, который работает (далеко) от вас, это также может сохранить эту искру, говорит Эрика Каплан, профессиональная сваха и вице-президент по членству в Three Day Rule. «Важно убедиться, что вы добавляете несколько утвердительных слов любви в свои повседневные сообщения и другие разговоры», — сказала она ранее Bustle. «Постарайся не позволить обыденной рутине узурпировать тот факт, что у вас двоих действительно есть романтическая связь». Введите: дерзкие сообщения, отправленные через SMS.
Вот 30 кокетливых сообщений, которые можно отправить кому-то на работе, и все они гарантированно заставят вашу возлюбленную (или С.О.) улыбнуться за рабочим столом.
Небольшое поощрение поможет вам улыбнуться, особенно если их язык любви — это слова одобрения,
Отправьте такое сообщение после действительно отличного свидания… или если это свидание перешло на следующее утро.
Olelole/E+/Getty Images
Если вы влюблены или напарнику, который рано добирается до работы, сообщите ему, что вы не забыли о нем с тех пор, как ушли.
Независимо от того, являетесь ли вы WFH или у вас другой график, вы можете ответить взаимностью милым селфи со спины.
Этот текст — отличный способ поддержать вашу серию Snapchat и флиртовать одновременно.
Достаточно сказано.
Большинство людей могут оценить невинный неггинг, даже если они действительно не лучший повар.
MixMedia/E+/Getty Images
Если у вас кружится голова, когда вы слышите что-то от своего возлюбленного, неплохо сообщить ему об этом.
Работа на дому с собаками — это ситуация, которая может пригодиться, когда вы пытаетесь кокетливо пошутить. Отправьте этот текст своему партнеру, чтобы он знал, что вся семья скучает по нему (по разным причинам… подмигнул-подмигнул ).
Праздничный ужин и в последний раз, когда вы должны забрать чек? Беспроигрышный вариант.
Быть таким привлекательным может быть непросто, поэтому пусть ваш возлюбленный знает, что вы ему сочувствуете.
Характер обеденной записки полностью зависит от вас — получайте от этого удовольствие.
Marco VDM/E+/Getty Images
Организация импровизированного свидания, когда ваш партнер усердно работает, может помочь ему снять стресс и подарят вам немного времени вместе.
Если вы знаете, что у них очень загруженный рабочий день, отправка заказа Uber Eats — это простой и значимый жест.
Сделайте еще один шаг вперед, отправив им свое селфи в указанной рубашке — им это понравится.
Возможности безграничны… только не пишите это со своего рабочего компьютера.
Нет ничего лучше, чем быстрый и кокетливый видеозвонок с вашим трудолюбивым S.O.
Xavier Lorenzo/Moment/Getty Images
Они’ буду думать о тебе с каждым глотком.
Бонусные баллы, если у вас есть все необходимое для полного спа-процедуры.
Немного потешите их эго, дав им понять, какие они забавные.
Какая может быть лучшая мотивация?
Если у вас есть фото NSFW, которыми вы хотите поделиться, сообщите им об этом, а затем порадуйте их.
Olelole/E+/Getty Images
Вы любите немного грубости в спальне? Дайте им знать, как вам это нравится.
Пусть весь день они думают о бесконечных возможностях, которые может дать этот сценарий.
Об авторе