Тимбилдинг организация и проведение: Организация и проведение тимбилдинга | Биг Джек — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Тимбилдинг организация и проведение: Организация и проведение тимбилдинга | Биг Джек

Содержание

Организация и проведение тимбилдинга для сотрудников в Москве и Подмосковье

На январь 2021 года:

На январь 2021 года

Авторские разработки нашей компании.

Работаем с 2003 года

Веревочный Курс

Тренинг направлен на формирование навыков командной работы, создание эффективной рабочей команды. Подробнее

Программы тимбилдинга

Лучшее решение для Компаний, которые хотят совместить корпоративный отдых с решением командообразовательных задач. Подробнее

Корпоративный квест

Квест для сотрудников новый популярный формат тимбилдинга. Будет интересен как нашим новым Заказчикам, так и тем, кто сотрудничает с нами уже давно. Подробнее

Программы на воде

Мы предлагаем Вам всем офисом вырваться из душной Москвы и отправиться в ближайшее Подмосковье, рискнуть и обуздать водную стихию. Подробнее

Корпоративы

Наши программы сделают любой праздник интересным, командные игры помогут поднять корпоративный дух и сплотить коллектив Подробнее

Тимбилдинг в помещении

Проведите программу для сотрудников не покидая пределы офиса.

Подробнее

Для детей

Детский тимбилдинг – сделаем праздник для детей вместе! Подробнее

Корпоративные туры на Кавказ

Организуем различные виды отдыха и бизнес-мероприятий на Кавказе. Подробнее

Корпоратив на Новый Год

Когда наступает осень, в каждой компании задумываются о том, как провести новогодний корпоратив в этом году. Как сделать так, чтобы в этот раз Новый Год для сотрудников компании запомнился надолго? Подробнее

О нас

Узнайте стоимость тимбилдинга

Оставьте заявку на расчет и с вами свяжется менеджер.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Отзывы

Руководство Центральной дирекции пассажирских обустройств выражает благодарность коллективу компании «ТимБи» благодарность за высокий профессионализм и отличную организацию тимбилдинга приуроченного ко Дню Железнодорожника, для сотрудников компании в августе 2022 г.

За годы совместной работы ваша компания проявила себя как надежный, креативный и клиентоориентированный партнер. Желаем вашей компании прогрессивного развития и покорения новых творческих вершин!

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и квалифицированную помощь.

Уважаемый Андрей Леонидович,

От лица всего коллектива Центра компетенции корпоративных систем управления хочу выразить Вам признательность за организацию и проведение корпоративного командообразующего мероприятия.

Благодарим Вас за прекрасный праздник.

Очень порадовали оригинальность сценария, высокий уровень организации и профессионализм сотрудников Вашей компании.

В этот день была создана дружная и действительно праздничная атмофсера.

Сотрудники нашего подразделения получили огромное удовольствие и массу позитивных эмоций от организованноого мероприятия.

Желаем Вам новых профессиональных достижений, творческих успехов и процветания.

От лица всей команды РОЛЬФ СИТИ благодарим Вас зa проведение яркого, эмоционального и захватывающего командообразующего мероприятия для всех сотрудников нашего дилерского центра.

Цели, которую мы перед собой ставили:

Сплотить команду, ориентированную на победу;
Создать доверительные партнёрские отношения между сотрудниками разных подразделений;
Проработать постановку единых целей и совместное принятие решений;
Практика лидерства, отработка навыков лидерства и влияния.

Сотрудники эффективно проработали цели и пришли к общему результату! Мероприятие помогло развить у команды чувство уверенности в собственных силах, выработоть у участников ответственность за общий результат, повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками.

Все провели время с пользой и удовольствием, пообщались в неформальной обстановке и зарядились на новые цели!

Спасибо всей команде «TeamB», желаем вам дальнейшего развития и энергии, которой вы заряжаете!

Директор AO «РОЛЬФ» Филиал «Cити»

Тузов В. М.

AO «Социум-А» выражает искреннюю признательность и благодарит ООО «ТимБи» за проведение корпоративного мероприятия.

Благодаря усилиям ваших сотрудников тренинг по командообразованию превратился в настоящий праздник. Команда профессионалов отлично справилась с поставленными целями, все вопросы (даже возникающие в процессе проведения мероприятия) решались оперативно, эффективно и с улыбкой. Благодарим за подаренное настроение, интересный день и такой хороший повод узнать коллег поближе.

Желаем вам успехов, процветания, развития в своей отрасли и расширения горизонтов!

ООО «Мир заморозки» выражает свою благодарность команде «ТеаmB» за подготовку, организацию и проведение активного тренинга.

Второй год подряд наша организация выбирает команду профессионалов своего дела «ТеаmB» с уверенностью, что программа пройдет на высшем уровне.

Спасибо Вам за индивидуальный подход, выполнение всех наших непростых задач, совмещение командообрузущего комплекса упражнений и квеста-игры.

Желаем команде «ТеаmB» дальнейшего процветания в своем деле, надежных партнеров, новых клиентов и всего самого лучшего.

Искренно благодарим команду ТимБи за организацию и проведение тренинга по командообразованию «Веревочный курс».

Хотим отметить профессионализм, экспертизу, клиентоориентированность, индивидуальный и творческий подход, проактивность и слаженность работы организаторов, в частности Андрея Тяпкина.

ООО ОСП «И3TT» г. Киржач выражает искреннюю благодарность «ТимБи» за проведенные корпоративные мероприятия.

Благодаря слаженной работе ваших сотрудников наши встречи прошли в деловой и теплой атмосфере. Тренинги по командообразованию имели большой успех и с посо6ствовали сплочению коллектива. Благодаря им мы ближе узнали друг друга. Команда профессионалов отлично справилась с поставленными целями, все вопросы решались оперативно, эффективно. Вся работа была нацелена на результат, учитывались любые пожелания заказчика.

Мы провели незабываемые дни и получили много впечатлений.

Желаем вам успехов, развития, роста в своем бизнесе и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Исполнительный директор И.И.Зайнуллин

Уважаемая команда «Тим Би»!

От лица всего нашего коллектива выражаю Вам огромную благодарность за организацию и проведение тренинг по командообразованию «Веревочный курс».

У команды осталось неизгладимое положительное впечатление от проведенного тренинга: мы стали дружнее, сплоченнее, проработали вопросы личной и командной эффективности, правильного делегирования, анализа успехов и неудач. Также каждый участник увидел собственный потенциал для развития.

Благодаря тренингу «Веревочный курс» мы всей командой стали двигаться в одном направлении, применяя стратегии и методики, усвоенные нами во время тренинга. Прохождение курса дало понимание, что командой и правильным распределением нагрузки можно достичь любых вершин и преодолеть любые препятствия.

Желаем Вашей Компании успехов и процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Генеральный директор ООО «ФКЦ» Саморукова А.А.

Уважаемая команда «ТимБи»!

Хотим выразить огромную благодарность за проведение важного дня для нашей компании – 20 лет со дня её основания!

Перед вами стояла непростая задача – максимально сплотить весь коллектив ООО «ОПС» за счет демонстрации ценностей компании, и вы с ней несомненно справились.

Программа в игровой форме создала непринужденную обстановку, полностью раскрепостила весь коллектив и создала атмосферу доверительных отношений.

Наглядная иллюстрация участникам перехода компании к управлению через ценности позволила сплотиться всему коллективу. Постановка единых целей и совместное принятие решений помогало на протяжении всего времени эффективно распределять роли, а также проявить каждому креативность.

В результате участники программы получили и отработали на практике эффективную систему взаимодействия друг с другом и стали на путь формирования команды, ориентированной на победу.

Впервые за много лет коллектив получил качественно измененное понятие о проведении совместного досуга и с благодарностью отнеслись ко всем организаторам мероприятия.

Отдельное спасибо всем инструкторам, которые настраивали на командную активность и не дали нам замёрзнуть при температуре -10С.

Уважаемый Андрей!

Благодарим вас и Вашу команду «ТимБи» за профессионализм в организации тимбилдинга для сотрудников компании ПAO «MTC».

Выражаем благодарность за качество поведенного мероприятия.

12 декабря 2019 г. в городе Сочи, за творческий подход в разработке концепции мероприятия, креативность, оригинальность, способ организации площадки и грамотно составленный маршрут, а также за великолепный спортивный инвентарь. Благодарим за профессиональное ведение мероприятия, которое позволило научится участникам команд работать вместе, почувствовать свои слабые и сильные стороны, и ощутить себя частью команды. Отдельная благодарность тренерам за их терпение и отзывчивость.

Мероприятие оставило только позитивные и яркие эмоции у сотрудников, и заряд хорошего настроения!

Желаем вам успехов и процветания в Новом году!

С уважением, директор по внутреннему контролю и аудиту КЦ ПAO «MTC» М.А. Мамонов

Как заказать тимбилдинг в Москве и Подмосковье?

Оставьте заявку или позвоните нашим специалистам

На встрече мы обсудим основные вопросы, составим план проведения, наметим акценты, на которые нужно обратить внимание при подготовке. На этом этапе важно:

выявить Ваши основные задачи,

выбрать программу,
определить количество участников мероприятия,
согласовать дату проведения,
выбрать локацию: открытая или закрытая площадка Москвы, Подмосковья или другого региона,
заказать при необходимости фотографа, диджея, ведущего на банкет,
согласовать организационные детали: трансфер, питание, вечерняя программа.

Мы можем провести тренинг или организовать выездной квест, командную игру или просто развлекательный отдых для сотрудников.

У нас есть готовые сценарии для разных типов мероприятий, которые мы адаптируем под Ваши задачи или заказать индивидуальный сценарий.

После обсуждения всех деталей и пожеланий начинается этап планирования мероприятия, которое будет соответствовать всем запросам. Мы сами подготовим все необходимое, сообщим заранее точное место и время, к которому будем ждать гостей на мероприятие. Вам останется захватить с собой хорошее настроение и коллег, чтобы отдохнуть, повеселиться, улучшить атмосферу в коллективе, повысить его командный дух в решении самых сложных задач.

Создайте

продуктивную команду!

Организуем и проведем мероприятие
для Вашей Компании.

Сплотим ваш коллектив и повысим
его эффективность.

Оставить заявку Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой обработки персональных данных

Организация и проведение тимбилдинга в Москве

Сделать из коллектива разноплановых специалистов единую команду – задача трудная, однако решаемая. Главное: выбирать правильные инструменты. Один из самых эффективных – проведение тимбилдингов. С их помощью возможно гарантированно и, что особенно ценно, ненавязчиво сплотить персонал и улучшить внутреннюю коммуникацию. И если вы хотите заказать тимбилдинг в Москве с ориентацией на такой результат, то обратитесь в Лабораторию полного цикла Mosevent группы компаний НТС.

Тимбилдинг «Код ВБРР, или Миссия выполнима»

Формирование из коллектива дружной команды состоит из многих этапов и элементов, и среди них игровой тимбилдинг можно признать одним из наиболее продуктивных. Но, как показывает пример мероприятия ВБРР, его эффективность можно повысить, добившись искреннего вовлечения участников и их хорошего настроения.

#тимбилдинг

Подробнее

Заказать мероприятие

Сити-квест по Москве Moscow Treasure

Нередко компактные и недолгие мероприятия требуют не намного меньше усилий, чем крупномасштабные проекты, – что доказывает проведенный нами сити-квест Moscow Treasure для зарубежных гостей заказчика. В нем нашей команде удалось объединить нестандартную экскурсионную программу по Москве и увлекательный поиск сокровищ в русском стиле – с водкой и щами.

#тимбилдинг

Подробнее

Заказать мероприятие

Офисный праздник «8 Марта в японском стиле»

Даже небольшое мероприятие можно сделать необычным и запоминающимся – что подтверждает реализованный нами проект для компании Ecolab. Оформление в японской стилистике позволило превратить праздник 8 Марта в увлекательное и оставившее приятные впечатления событие для всех его участников.

#тимбилдинг

Подробнее

Заказать мероприятие

Субботник «Территория весеннего настроения»

Гарантировать слаженную координацию участников, обеспечить их всем нужным для комфортной работы и в точности следовать заданному проекту – для нас это было три главных задачи при проведении субботника по озеленению территории у жилых корпусов МГУ, организованного компанией «Интеко».

#тимбилдинг

Подробнее

Заказать мероприятие

Особый акцент наша команда делает на широкий выбор для заказчика. А потому мы готовы к разным проектам, тип и тематика тимбилдинга могут быть любыми:

Фотографии с наших тимбилдингов

Спорт. Традиционный и продуктивный вариант, когда в рамках командных соревнований сотрудники быстро учатся вместе добиваться поставленных целей. Ассортимент программ в таком случае огромен: футбол, баскетбол и волейбол, большой или настольный теннис, картинг, спартакиада, парусная регата, стрельба в тире, бильярд, дартс и многое другое. Причем подобный тимбилдинг может быть как единичным мероприятием, так и регулярным, в виде многоэтапного корпоративного чемпионата.
Приключения. Завязанные на состязательный элемент или же лишенные его неформальные мероприятия, проводимые в особой обстановке, помогут всем сотрудникам лучше понимать друг друга и во время работы. Провести тимбилдинг этого типа можно в виде необычной экскурсии по городу или за его пределами, квеста и соревнований вроде Форт Боярд, выездов в стиле военных учений или же коллективных экологических акций – вариантов не счесть!
Интеллектуальные игры. Если вы хотите добиться улучшения в работе персонала в нестандартных ситуациях, требующих быстрого поиска ответа, – ваш выбор: корпоративные тимбилдинговые мероприятия в стиле интеллектуальных игр. Это могут быть чемпионаты в духе «Что? Где? Когда?» и «Брейнг-ринг», различные квизы, а также всевозможные деловые игры, в которых отрабатываются важные для вашего конкретного бизнеса навыки и умения.
Креатив. Чтобы помочь сотрудникам раскрыться и сделать их совместную работу более новаторской, стоит выбрать творческий тимбилдинг. В такую категорию входят различные театрализованные представления, капустники и конкурсы талантов, КВН, танцевальные, художественные, кулинарные или схожие мастер-классы, совместные съемки видеороликов (от клипов до короткометражных фильмов), постройка «тарантасов» и лабиринтов, сборка конструкторов, арт-тимбилдинги в виде рисования общей картины, создания пряничных домиков, картин на воде и т.п.
Оригинальные решения. На случай, если стандартные форматы по каким-то причинам вас не устраивают, у нас возможно проведение тимбилдингов в Москве или любом другом городе мира на основе уникальных концепций. Наша команда авторов способна генерировать принципиально новые идеи, которые бы наиболее успешно решали бизнес-задачи в вашем коллективе. Причем программы могут быть самостоятельными или включенными в сценарий масштабных корпоративных мероприятий.

Программы тимбилдингов

Веревочный тимбилдинг

Тимбилдинг «Форт Боярд»

Шерстяной тимбилдинг

Военный тимбилдинг

Тимбилдинг Лабиринт

Тимбилдинг «Цепная реакция»

Барабанный тимбилдинг

Танцевальный тимбилдинг

Тимбилдинг «Что? Где? Когда?»

Какие работы мы выполняем при организации тимбилдинга?

Само позиционирование как Лаборатории полного цикла говорит о комплексности нашего подхода. Мы реализуем все необходимое для мероприятия:

Подготовка сценария. Для команды Mosevent организация и проведение тимбилдинга всегда начинается с разработки программы, ее плана. Авторы предлагают несколько концепций, на основе выбранной пишут сценарий, в него включают все необходимые элементы события. Важно, что такой план будет максимально подробным и получит точный тайминг каждого этапа.
Оформление. Какой бы тимбилдинг вы ни планировали, грамотный дизайн площадки, костюмов, всех атрибутов мероприятия делает его более ярким, запоминающимся – а значит, эффективным. Потому мы уделяем серьезное внимание деталям: декору локации, внешнему виду ведущих и аниматоров, аксессуарам и т.п. Особенно это важно для тематических программ.
Подготовка. Как организатор тимбилдинга мы продумываем все нюансы. Подбор площадки, оснащение ее необходимой аппаратурой, трансфер для участников, обеспечение безопасности, питание, фото- и видеосъемка и т. п. – мы берем на себя все. При этом мы делаем поправки на особенности как коллектива, так и локации (открытой либо закрытой) и сезона (зима/лето).
Сопровождение. Организовываем ли мы тимбилдинг в Москве или же за рубежом, для всех сотрудников или только топ-менеджеров, экстремальный и масштабный или уютный и офисный – наши специалисты присутствуют на месте событий в обязательном порядке. Только так можно обеспечивать оперативное решение возникающих вопросов и слаженность нашей работы.

Видео с тимбилдинга «Конструктор»

Почему стоит доверять Mosevent?

Тимбилдинг от Лаборатории полного цикла станет надежной инвестицией в ваш коллектив. Ведь у нашей компании есть несколько важных плюсов:

Успешный опыт. Группа компаний НТС работает с 2005 года. За плечами у нас уже сотни грамотно организованных программ самого разного типа. А потому мы готовы к любой сложности проектов, и проведение тимбилдингов будет квалифицированным, продуманным и комфортным для вас.
Работа по всему миру. Нашу компанию выделяет наличие собственной действующей лицензии туроператора. За счет этой уникальной особенности мы организуем мероприятие где угодно – вы можете заказать тимбилдинг в Москве, по всей России и вообще в любой точке нашей планеты.
Индивидуальный подход. Мы гарантируем: у нас исключены шаблонные и типовые решения. Каждое мероприятие мы готовим с чистого листа, чтобы оно было ориентированным на конкретный коллектив и учитывало все пожелания со стороны заказчика.
Привлекательные условия. Ваш тимбилдинг будет иметь обоснованный и сбалансированный бюджет. Благодаря тщательно выстроенной работе со всеми подрядчиками мы поддерживаем разумные цены на услуги, при этом делаем их прозрачными для вас.

Выберите поддержку Mosevent: с нами проведение тимбилдинговых мероприятий в Москве и других городах мира позволит вашему коллективу, а значит и бизнесу, уверенно расти и развиваться!

Отзывы клиентов

Узнать стоимость

Другие мероприятия

Презентации

Конференции

BTL мероприятия

Корпоративная вечеринка

Деловой туризм

Научные конференции

У вас возникли вопросы?

Нужно что-то нестандартное?

Специалисты нашей компании помогут Вам подобрать программу с учетом Ваших пожеланий

Спасибо за ваше сообщение

Менеджер свяжется с Вами
в течении 5 минут!

Закрыть

Ways to Practice Better Team Building

Создание команды может улучшить вовлеченность сотрудников, сотрудничество, производительность и корпоративную культуру.
Работодателям следует рассмотреть как личные, так и виртуальные мероприятия по созданию команды.
Упражнения по построению команды должны быть адаптированы к каждой конкретной команде, включая их роли, интересы и индивидуальную командную культуру.
Эта статья предназначена для владельцев бизнеса и менеджеров, стремящихся улучшить процесс построения команды.

Сотрудники — самый ценный актив компании. Как владелец бизнеса, вы должны осознавать их важность, находить способы связи с вашей командой и помогать им общаться друг с другом. Тимбилдинг — отличный способ добиться этого.

Хотя вы можете автоматически думать о событии, когда слышите фразу «тимбилдинг», пандемия COVID-19 вызвала сдвиг в том, что влечет за собой командообразование. Многие сотрудники теперь работают в удаленной или гибридной среде, а это означает, что организации должны разработать стратегию построения команды, которая работает для всех членов команды. Это может включать в себя сочетание личных и виртуальных действий по созданию команды.

Узнайте, почему сплочение команды так важно и как этого добиться.

Что такое тимбилдинг?

Создание команды включает в себя «мероприятия, помогающие группе людей развить навыки межличностного общения и работать вместе», — сказала Эшли Кокс, эксперт по развитию лидерства и основатель SproutHR. Упражнения по построению команды предназначены для укрепления связей, а также для улучшения общения и производительности на рабочем месте.

«Эффективный тимбилдинг не обязательно должен стоить кучу денег и проводиться в течение полных выходных, хотя многие компании находят это полезным, особенно если у них сотни сотрудников», — добавила Фрэнсис Геогеган, основатель и управляющий директор Healing Holidays.

Эти мероприятия могут включать такие задачи, как эскейп-румы или сбор средств, такие как забеги на 5 км — любые усилия по объединению сотрудников без рабочего стресса и сроков.

Тимбилдинг — это серия мероприятий, направленных на улучшение командной работы, коммуникации и производительности на рабочем месте.

Почему формирование команды так важно?

Без вашей команды вы не смогли бы выполнять столько задач и так быстро расширять клиентскую базу. Не рассматривайте своих сотрудников как заменимых; скорее, узнайте больше об их личностях, причудах и интересах. Это демонстрирует, что вы заботитесь о них как о людях, а не только о работниках, и повысит моральный дух и улучшит удержание сотрудников.

Облегчает совместную работу.

Создание команды не только улучшит ваши отношения между работодателем и сотрудником, но и укрепит связи между вашими коллегами, что жизненно важно для позитивного сотрудничества и командной работы.

«Командообразование важно, потому что оно помогает людям в команде узнать больше друг о друге, оценить сходства и различия, лучше понять роли друг друга и развить навыки для более эффективной совместной работы», — сказал Кокс Business News Daily. «Это делает работу в команде более человечной и менее машинной».

Как и в спортивной команде, вы хотите, чтобы каждый член ладил и признавал сильные и слабые стороны друг друга, чтобы они могли работать вместе соответствующим образом. Сотрудничество будет более плавным, если всем будет комфортно друг с другом.

Укрепляет корпоративную культуру.

Стратегическое формирование команды может помочь создать инклюзивную корпоративную культуру, в которой чувствуется гостеприимство и поддержка. Представьте, что вы входите в комнату, заполненную молчаливыми коллегами, которые держатся особняком и не уделяют вам времени; теперь представьте, что вы работаете с коллегами, которых вы также считаете друзьями или знакомыми, людьми, с которыми вы можете приятно пообедать или пообщаться.

«Удивительно, какое положительное влияние может оказать слаженно работающая команда на настроение в офисе, — сказал Геохеган. «Если все идет гармонично, это помогает снять стресс и напряжение у всех — от сотрудников, выполняющих работу, до руководителей, которые за нее отвечают».

Повышает вовлеченность сотрудников.

Арвинд Райчур, генеральный директор и соучредитель MrOwl, добавил, что построение команды оказывает долгосрочное положительное влияние на бизнес. Это может улучшить вовлеченность сотрудников, что является неотъемлемой частью каждой успешной организации.

«Построение команды может помочь укрепить моральный дух, ускорить рост и увеличить удержание», — сказал Райчур. «Командная работа важна, потому что она позволяет членам команды выполнять свои роли в работе над достижением одних и тех же коллективных целей, независимо от отдела или уровня. Улучшая эту командную этику, сотрудники могут почувствовать свою значимость и гордость за то, что сделано как единое целое».

Повышает производительность.

Создание команды способствует объединению сотрудников. Сотрудники часто более продуктивны, когда чувствуют связь друг с другом и с вашей организацией. Кроме того, сотрудники будут чувствовать себя более комфортно, обращаясь за помощью к своим коллегам, когда это необходимо, вместо того, чтобы страдать молча. Этот тип сотрудничества повышает не только производительность, но и производительность.

Исследование Gallup показало, что изоляция сотрудников может снизить производительность на 21%.

Способы улучшить работу команды

Попробуйте эти простые способы улучшить свои методы работы в команде.

Старт в первый день.

Не ждите идеального момента, чтобы собрать свою команду. Как только вы набираете новые таланты, спланируйте мероприятия, чтобы все могли сразу познакомиться друг с другом. Вы также можете найти наставника, который будет работать непосредственно с новым сотрудником.

Выделите время в своем расписании, чтобы поговорить с новым работником один на один. Вам не только будет полезно понять своих сотрудников, но также это поможет преодолеть разрыв, который часто возникает с новыми сотрудниками.

«Заранее пригласите нового члена команды на обед или кофе и пообщайтесь с ним на личном уровне», — сказал Райчур. «Найдите время, чтобы узнать об их интересах и увлечениях. Изучение того, кто такие сотрудники и что их волнует, является важным шагом, который некоторые компании не предпринимают. Это дает вашим сотрудникам понять, что вы считаете их частью команды и заинтересованы в их успехе».

Персонализируйте свои усилия.

Внесите свой вклад в построение команды с учетом типа личности каждого сотрудника, используя научно обоснованные личностные тесты, такие как оценка DiSC, и учитывайте индивидуальные сильные стороны. Это индивидуализирует ваш опыт построения команды и улучшит ваше понимание каждого работника, сделает вас лучшим лидером и поможет вашей команде расти в правильном направлении, которое приносит пользу каждому человеку.

Используйте сочетание личного и виртуального тимбилдинга.

В то время как вы, возможно, привыкли полагаться на личную деятельность по формированию команды, виртуальное формирование команды стало очень популярным. Фактически, по данным TeamBuilding, пандемия COVID-19 привела к увеличению числа организаций, инвестирующих в виртуальный тимбилдинг, на 2500%. Независимо от того, работает ли ваша команда в офисе, дома или в сочетании с обоими, полезно сочетать личные и виртуальные мероприятия по созданию команды. Это дает вашим сотрудникам различные способы взаимодействия, которые могут улучшить личное и цифровое общение.

Создайте открытую корпоративную культуру.

Доверие имеет решающее значение в построении команды. Если ваши сотрудники не чувствуют, что вы открыты и честны с ними, они, скорее всего, будут избегать задавать вопросы или высказывать опасения. Прозрачность работает в обоих направлениях, и как лидер вы должны установить ее с самого начала.

Райчур сказал, что поощряет своих сотрудников высказываться и делиться идеями на корпоративных встречах и собраниях. Он также откровенен со своей командой в отношении целей компании и предполагаемого направления развития своего бренда. Обеспечение открытого общения с обеих сторон снижает напряженность, недопонимание и тревогу среди сотрудников, а также повышает уважение и лояльность в вашей команде.

Опросите своих сотрудников.

Ваши мероприятия по созданию команды полезны только в том случае, если ваши сотрудники активно участвуют в них. Убедитесь, что вы выбираете ценные мероприятия по построению команды, опросив своих сотрудников. Спросите, какие мероприятия они хотели бы начать, остановить или продолжить. Ваша деятельность может меняться с течением времени, поскольку ваша команда меняется и растет.

Скай Скули участвовала в написании и написании этой статьи. Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

12 причин, почему тимбилдинг важен для вашей компании

13 сентября 2021 г.

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг — это процесс создания команды, которая слаженно работает вместе для достижения общей цели. Важность и основная цель тимбилдинга — создать сильную команду за счет формирования связей и связей. Создание этих связей посредством тимбилдинга очень полезно для предприятий и организаций. Преимущества тимбилдинга включают улучшение коммуникации, навыков планирования, мотивации сотрудников и их совместной работы.

Увлекательные мероприятия, которые помогают людям увидеть друг друга в другом свете, позволяют им общаться в другой обстановке. Людей в вашей команде просят подумать о последствиях этих действий на их рабочем месте.

Одной из самых важных причин для создания команды является получение результатов. С помощью серии запланированных тимбилдинговых мероприятий, которые являются веселыми и мотивационными, команды развивают такие навыки, как общение, планирование, решение проблем и разрешение конфликтов. Эти идеи тимбилдинга помогают способствовать долгосрочному тимбилдингу за счет установления подлинных связей, более глубоких дискуссий и обработки.

Сплоченный коллектив обеспечит продуктивность и хорошие условия труда. Вот 12 причин начать тимбилдинг: мотивируйте членов своей команды и сблизьте их даже на виртуальном рабочем месте!

Нетворкинг, общение и лучшее знакомство друг с другом
Командная работа и повышение эффективности команды
Право на соревнование и хвастовство
Праздник, командный дух, веселье и мотивация
Сотрудничество и содействие инновациям и творчеству
Коммуникация и совместная работа лучше
Повышение корпоративной культуры
Создайте что-то, чего можно ожидать
Покажите сотрудникам благодарность
Создание мостов между отделами
Раскрыть лидерский потенциал
Повышение вовлеченности и морального духа сотрудников

Узнайте больше о 12 причинах начать планирование тимбилдинга в вашей компании ниже.

1. Нетворкинг, общение и знакомство друг с другом.

Общение и заведение друзей на рабочем месте — один из лучших способов повысить производительность на виртуальном, гибридном или личном рабочем месте. Это не только повышает моральный дух в офисе: это поможет вашей команде более эффективно адаптироваться к виртуальной рабочей среде, решая проблемы, возникающие в связи с «новой нормой». Проведение тимбилдинга может быть коротким и приятным, а может быть более сложным мероприятием, на планирование которого у каждого будет больше времени! В любом случае, у TeamBonding есть все ресурсы, которые вам понадобятся, чтобы сделать его интересным. Примите участие в одном из наших виртуальных тимбилдинговых мероприятий, чтобы сблизить членов вашей команды и показать свою признательность.

2. Командная работа и повышение эффективности команды.

Мероприятия по формированию команды также способствуют улучшению проектов на рабочем месте, предполагающих командную работу, поскольку они помогают командам лучше понять друг друга. После совместного выполнения тимбилдинговых мероприятий сотрудники лучше понимают сильные и слабые стороны друг друга и интересы. Это понимание помогает им работать вместе еще лучше для будущего прогресса, жизненно важного для компании.

Когда каждый делает все возможное, это задает тон позитивной рабочей культуре. Каждая команда уникальна, и каждый может внести свой уникальный вклад. Как только вы сможете определить и поощрять каждого к раскрытию своего индивидуального потенциала, ваша команда также сможет реализовать свой коллективный потенциал.

3. Конкуренция и хвастовство.

Доказано, что конкуренция повышает производительность. Направляя эту повышенную производительность в веселую, инклюзивную деятельность по созданию команды, команды могут сблизиться более эффективно, чем с помощью других методов. Научиться хорошо работать вместе может занять некоторое время, но вы будете удивлены тем, как быстро команды могут сплотиться, когда есть стимул к победе.

4. Праздник, командный дух, веселье и мотивация.

Любая спортивная команда после победы в крупном чемпионате празднует и веселится, что еще больше мотивирует их хотеть побеждать. Этот экстремальный пример показывает, что празднование, аплодисменты и веселье, сопровождающие каждое мероприятие TeamBonding, могут мотивировать сотрудников вывести свою работу на новый уровень!

5. Сотрудничество и содействие инновациям и творчеству.

У людей, как правило, развито воображение, когда они находятся рядом с людьми, с которыми им комфортно. Успешные тимбилдинговые мероприятия не только сближают людей, но и способствуют более успешной и творческой работе. Ежедневное сотрудничество на рабочем месте является ключом к успешному бизнесу. Например, у тренера всегда есть помощники, которые помогут в случае необходимости.

6. Общайтесь и работайте лучше вместе.

Неудивительно, что совместная работа и общение — главная причина, по которой люди выбирают тимбилдинг. Всем нужна дружественная рабочая среда, где людям комфортно и приятно общаться и работать с кем угодно.

Одним из лучших результатов построения команды является то, что мероприятия действительно работают на улучшение коммуникации.

Многие проводят эти мероприятия с конкретной целью работы над общением и доверием. Хотя это общая цель для каждого офиса, вы можете найти определенные области коммуникации, на которых можно сосредоточиться. Узнайте больше о важнейших факторах успеха тимбилдинга здесь.

7. Повышение корпоративной культуры

Корпоративная культура может быть объяснена как ценности, нормы, цели и отношения, существующие в вашей организации. Проще говоря, это определяет среду, в которой вы работаете, и формирует индивидуальность компании. По данным Indeed, соискатели высоко ценят культуру компании, и 46% тех, кто рассматривал возможность работы, но не откликался на нее, сказали, что в конечном итоге решили не делать этого, потому что не чувствовали, что это будет хорошо соответствовать корпоративной культуре.

Регулярные тимбилдинговые мероприятия могут улучшить культуру вашей компании и предоставить пространство для понимания желаний и потребностей ваших сотрудников. Иногда культура руководства не совпадает с культурой сотрудников, поэтому найти золотую середину — важный шаг в создании более позитивной среды. Мероприятия по построению команды помогают устранить токсичность и объединить всех во время совместной работы. Преимущества обязательно последуют за вами обратно в офис.

8. Создайте что-то, чего можно ожидать с нетерпением

Будь то раз в неделю или раз в несколько месяцев, планирование тимбилдинга даст вашим сотрудникам что-то, чего они с нетерпением ждут, помимо сроков выполнения проекта. Никто не хочет смотреть в свой календарь, чтобы увидеть бесконечный список задач. Пусть ваши сотрудники будут в восторге от событий, не связанных с работой, в течение рабочей недели, а не только в выходные.

Также важно понимать, что эти мероприятия дают сотрудникам общую цель, не имеющую отношения к их работе. Этот столь необходимый перерыв полезен для психического здоровья сотрудников и связан с идеей создания более позитивной рабочей среды для людей, которые делают вашу компанию успешной.

9. Выражайте признательность сотрудникам

Подобным образом мероприятия по формированию коллектива позволяют сотрудникам почувствовать, что их тяжелая работа ценится. Много раз отличная работа может быть случайно заметена под ковер из-за того, что происходит море других вещей. Приоритизация этих мероприятий показывает сотрудникам, что вы заботитесь о них и цените их усилия, вознаграждая их веселым занятием, которым команда может наслаждаться вместе.

10. Создавайте мосты между отделами

Связи между сотрудниками одного отдела — не единственное, что имеет значение, когда речь идет о создании более сильной команды. «Команда» не должна ограничиваться отделом продаж или отделом маркетинга. Это унифицированный набор всех рабочих групп, составляющих вашу организацию. Спросите себя: насколько хорошо вы знаете сотрудников других отделов? Если ответ «плохо» или «совсем нет», то тимбилдинг, несомненно, сблизит отделы и поощрит кросс-функциональное сотрудничество, которое принесет пользу вашей организации в целом.

Призывайте сотрудников знакомиться с людьми из других отделов, а не работать изолированно с членами своей непосредственной команды. Скорее всего, вы обнаружите, что эта практика поможет всем чувствовать себя более комфортно на рабочем месте и откроет двери для новых отношений. Преодоление этих разногласий позволяет формировать позитивные отношения, что ведет к более продуктивной компании.

11. Раскройте потенциал лидера

В более спокойной и творческой обстановке вы можете обнаружить, что у сотрудников есть скрытые навыки, которые не были обнаружены в офисе. Лидеры могут возникнуть в самых простых действиях и могут удивить вас. Регулярные тимбилдинговые мероприятия повышают уверенность сотрудников на рабочем месте. Вы можете обнаружить, что тихий новый сотрудник невероятно вдохновляет своих коллег, и с правильным наставником, возможностями развития и поддержкой может стать следующим восходящим лидером вашей компании.

Рассмотрите возможность создания программы наставничества или программы развития лидерских качеств, чтобы помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал. После каждого мероприятия по построению команды обращайтесь к руководителям групп и запрашивайте номинации для этих программ на основе коллег, которые отличились во время этого опыта.

12. Повышение вовлеченности и морального духа сотрудников

Участие в регулярных мероприятиях по формированию команды может укрепить товарищеские отношения, вызвать у сотрудников больше энтузиазма при работе, больше энтузиазма в своей работе и более комфортное общение друг с другом. Это также может помочь сотрудникам чувствовать себя более мотивированными, чтобы отойти от своих рабочих мест и немного повеселиться, что, в свою очередь, поможет им вернуться к своей работе, чувствуя себя свежими и полными энергии.

Мероприятия по созданию команды дают сотрудникам возможность поговорить о чем-то общем, кроме работы. Они могут разрушить коммуникативные барьеры и помочь командам работать более эффективно. Самое главное, сотрудники могут использовать навыки, полученные на этих мероприятиях, и применять их в своих повседневных задачах, таких как креативность, стратегическое мышление, быстрая адаптация и совместная работа со своими коллегами.

Отзывы на веб-сайте TeamBonding подтвердят важность создания команды.

Успешный тимбилдинг, безусловно, означает более комфортную и успешную рабочую среду для любой компании, большой или маленькой. Готовы ли вы улучшить коммуникацию, навыки, сотрудничество, производительность и другие способности вашей команды?

Мы вас прикроем! Мы предлагаем несколько различных программ и категорий мероприятий, разработанных в соответствии со структурой вашей компании.

Если вы все еще адаптируетесь к новым нормам и хотите, чтобы ваша виртуальная команда была вовлечена, ознакомьтесь с нашими виртуальными и удаленными онлайн-тимбилдингами.

Тимбилдинг организация и проведение: Организация и проведение тимбилдинга | Биг Джек