Тк рф работа по совместительству: ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству \ КонсультантПлюс

Тк рф работа по совместительству: ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству \ КонсультантПлюс

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Комментарий к Ст. 60.1 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

1. Конституционный принцип свободы труда, предполагающий право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37 КРФ), проявляется в возможности лица определять те организационно-правовые формы, в которых оно намеревается реализовать свою способность к труду, а также в возможности их свободного комбинирования.

Работы в рамках гражданско-правовых или трудовых договоров могут выполняться в пользу одного лица (заказчика, работодателя) или в пользу разных лиц. Совместительство имеет место в случае, если работник осуществляет трудовую деятельность в рамках как минимум двух трудовых договоров. Выполнение работ в силу трудового и гражданско-правовых договоров вне зависимости от того, является заказчиком (работодателем) одно и то же лицо или это разные лица, совместительством не считается. Работой по совместительству в силу комментируемой статьи является регулярная оплачиваемая работа, осуществляемая согласно трудовому договору в свободное от основной работы время.

2. Законодательство о труде периода реального социализма всячески ограничивало совместительство. Такое ограничение осуществлялось как в количественном отношении (по числу трудовых договоров, заключаемых в порядке совместительства), так по субъектному составу и содержанию трудовой функции (по совмещаемым видам труда и его качеству).

Провозглашаемый Конституцией РФ принцип свободы труда предполагает свободное определение лицом, реализующим свою способность к труду, круга работодателей, видов и качества труда (квалифицированности), выполняемого в рамках соответствующей трудовой функции. Ограничение свободы труда в этой области осуществляется исключительно законом и только в той мере, в какой это соответствует общесоциальным интересам (см. ст. 282 ТК РФ и комментарий к ней).

Действующее законодательство о труде не ограничивает совместительство с точки зрения круга работодателей, различая только внутреннее и внешнее совместительство. Работой в порядке внутреннего совместительства является регулярная оплачиваемая работа, выполняемая по трудовому договору, заключенному с тем же работодателем, который является стороной в основном трудовом договоре. Внешним совместительством считается работа по трудовому договору, заключенному с другим работодателем.

Основным трудовым договором считается тот, который определяет место работы работника в качестве основного. С формально-юридической точки зрения именно по основному месту работы хранится трудовая книжка работника (этот признак имеет значение для определения основного места работы при внешнем совместительстве). Признак работы по совместительству: она осуществляется в свободное от основной работы время, т. е., как правило, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Указанные признаки должны рассматриваться во взаимосвязи, ибо каждый из них по отдельности не всегда имеет значение. Возможна ситуация, когда работник в том месте работы, где у него хранится трудовая книжка, работает на условиях неполного рабочего времени (например, четыре часа в неделю), а по второму трудовому договору занят полный рабочий день. При таких условиях основным будет считаться первое из названных место работы.

В настоящее время не устанавливаются нормативно и ограничения по видам и качеству (квалифицированности) совмещаемого труда, т.е. по содержанию трудовой функции, возлагаемой на работника по основной и совмещаемой работе. Точно так же в настоящее время не подлежит нормированию и количество рабочих часов, которое может выполняться работником в порядке совместительства.

3. Об особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству, см. гл. 44 ТК РФ, ст. ст. 276, 348.7 ТК РФ и комментарии к ним.

Может ли сотрудник в одном учреждении занимать более 1,5 ставок?

О. Я. Решетова
автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях

Вопрос

По основной должности сотрудник принят на 1 ставку заместителем директора по УВР в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении, по внутреннему совместительству тому же сотруднику установлена педагогическая нагрузка в размере 9,5 часов, что составляет 0,53 ставки. Общее количество занимаемых ставок по сотруднику составляет 1,53 ставки.

Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник занимать более 1,5 ставок и как это можно обосновать?

Ответ

Нет, не может. В одном учреждении можно оформить работу сотрудника не более чем на 1,5 ставки.

У одного работодателя работа по совместительству сотрудника ограничена временем — не более чем на половину месячной нормы рабочего времени независимо от количества заключаемых трудовых договоров по совместительству у данного работодателя.

Рекомендуем вам рассмотреть возможность оформления педагогической работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (подпункт «в» пункта 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41). Обратите внимание, что эта работа должна выполняться в основное рабочее время (т.е. это не совместительство). Такая работа должна быть оформлена как совмещение должностей, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Обоснование

Действующее трудовое законодательство не содержит ограничения на количество работодателей, с которыми работник может заключить трудовой договор о работе по совместительству ст. 282, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021).

Ограничения должны соблюдаться только в части продолжительности рабочего времени (ежедневной работы и еженедельной работы).

Так, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, а в течение месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Позиция трудовой инспекции следующая: у одного работодателя работа на условиях совместительства может быть осуществлена не более чем на половину месячной нормы рабочего времени (т.е. — 0,5 ставки) независимо от количества заключаемых трудовых договоров по совместительству у данного работодателя для одного работника. Другими словами, можно эту норму рабочего времени разбить на несколько частей ставки, но в сумме не более 0,5 ставки.

С письменного согласия работника и за доплату работодатель может поручить ему выполнение в течение рабочего дня (смены) дополнительной работы без освобождения от вашей работы, определенной трудовым договором (ч. 1 ст. 60.2, ч. 1 ст. 151 ТК РФ).

Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41) установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Выполнение педагогическими работникам отдельных видов работ, перечисленных в п. 2 Постановления N 41, не считается совместительством и не требует заключения отдельного трудового договора.

Согласно п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

а) литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;

в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведования кафедрой, руководства факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др. ;

з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;

и) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности.

Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» — «з», допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Дополнительные материалы по Вашему вопросу, размещенные в СПС КонсультантПлюс

Вопрос: Можно ли заключить с работником трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,5 ставки и на 0,25 ставки с учетом того, что по основному месту работы работник принят на 1 ставку?

Ответ: Прием на работу на условиях совместительства может быть осуществлен не более чем на половину месячной нормы рабочего времени (0,5 ставки) независимо от количества заключаемых трудовых договоров по совместительству.

Обоснование: Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, регламентированы гл. 44 ТК РФ.

Как следует из ст. 282 ТК РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени — одно из основных условий труда работника. Работа по совместительству должна осуществляться в свободное от основной работы время. В целях осуществления охраны здоровья продолжительность рабочего времени по совместительству ограничивается ч. 1 ст. 284 ТК РФ.

С учетом изложенного считаем, что прием на работу на условиях совместительства может быть осуществлен не более чем на половину месячной нормы рабочего времени (0,5 ставки) независимо от количества заключаемых трудовых договоров по совместительству.

Э.А. Акопян, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

27.12.2019

 «Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 12

Вопрос: Может ли работник трудиться у одного работодателя по внешнему совместительству на двух должностях?

Ответ: Да, может, при соблюдении продолжительности рабочего времени на работе по совместительству.

Обоснование: Трудовым законодательством не ограничивается предельно допустимое количество одновременно действующих трудовых договоров о работе на условиях совместительства (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). Нет в Трудовом кодексе и запрета на заключение нескольких трудовых договоров на условиях совместительства с одним работодателем.

Соответственно, возможно заключение нескольких трудовых договоров по внешнему совместительству с одним работодателем. При этом ст. 284 ТК РФ установлены определенные ограничения, связанные с продолжительностью рабочего времени для совместителя. Напомним, что согласно ч. 1 указанной статьи продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). При этом в течение месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Т. Суворова, эксперт журнала «Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение»

rue21 Склад на неполный рабочий день — Торговый центр Genesee Valley Mall

• org/Place»>
• Полный рабочий день
• Отдел: Магазины

Описание компании

В rue21 мы считаем, что мода должна быть интересной и доступной для всех. Как ведущий специализированный ритейлер, мы отличаемся, мы уникальны, как и вы. rue21 сочетает в себе опыт покупок, разработанный с учетом индивидуальности наших клиентов, с сообществом, которое воспитывает любовь, защищает изменения и расширяет возможности друг друга через то, что мы носим и что мы делаем. Присоединяйтесь к нашей команде и будьте #ВАСИНРИ.

Должностная инструкция

В задачи работника склада входит:

• своевременная обработка отгрузок
• поддержание порядка в подсобном помещении

Это позволяет сотрудникам в торговом зале правильно зонировать и обслуживать клиентов, одновременно выполняя другие задачи необходимо для удовлетворения потребностей бизнеса.

Организация склада

• Поддержание порядка, чистоты и стандартов передовой практики для склада.
• Создать и поддерживать порядок в запасе одежды и аксессуаров.
• Пополнение торгового зала из остатков.

Обработка отправлений

• Подготовьте все отправления к подвешиванию/складыванию (т.е. удалите бумагу и упаковку).
• В первую очередь обрабатывать все висящие товары. Сложенные товары могут обрабатываться во вторую очередь. Это включает в себя применение датчиков ко всем висящим товарам (и сложенным товарам, если позволяет время).
• Выполнять все должностные обязанности в соответствии со стандартами производительности компании и визуальными стандартами.
• Заранее сообщите менеджеру магазина о необходимых расходных материалах (вешалки, датчики и булавки).
• Под руководством менеджера открывайте, сортируйте и расставляйте приоритеты для всех входящих отправлений.
• Под руководством менеджера разместите новые чеки в торговом зале.

 Торговый зал/Организация кассовой упаковки/Чистота

• Помощь в организации кассовой упаковки, включая пополнение мешков, снятие вешалок/датчиков и вынос мусора.
• Помощь в обслуживании торгового зала, если позволяет время (например, замена освещения, пылесос, уборка).

Квалификация

 

• У складского работника должна быть гибкая доступность в зависимости от деловых потребностей магазина и объема отгрузки.
• Складчик назначается на основе доставки груза в магазин (т. е. если грузовик прибывает между 11-12 днями по расписанию, кладовщик уже в 12:00 и должен быть запланирован достаточно рано, чтобы обработать все грузы, полученные за день).
• Как правило, кладовщик работает 5 дней в неделю.
• Запасщик не должен считаться покрывающим пол, кроме как в чрезвычайной ситуации. Отзыв должен быть заменен другими сотрудниками, а не биржевиком.
• Продавец всегда должен быть назначен на пятницу, чтобы все новые поступления были в торговом зале до выходных.
• Среднее количество рабочих часов в неделю зависит от потока отгрузок, часов работы магазина и эффективности продаж магазина. Рабочее время не гарантируется на основе вышеуказанных переменных.
• Сотрудник должен соблюдать все политики и процедуры компании rue21, изложенные в руководствах по управлению персоналом и операциями.
• Складчик должен носить рабочие ботинки или прочную обувь. Запрещены туфли на каблуках, шлепанцы и обувь с открытым носком.

Дополнительная информация

На улице 21 мы считаем, что каждый имеет право голоса и место за столом. Инклюзивность заложена в нашей ДНК, и мы принимаем уникальную историю каждого человека, которую он должен рассказать.

Наши преимущества включают в себя:

• Скидка работников
• щедрый пособие по ВОЧНОМ
• Энергетическая и инновационная культура
• Случайный дресс -код
• Медицинские/стоматологические/визитные планы и страхование жизни

999 (ПЭТ, Дом и Авто)

401K

99999999999999 Мне интересно

Мне интересно

Политика конфиденциальности

Вакансии | Lincoln City Outlets

СЕЗОННЫЙ ОТДЕЛ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ NIKE («СПОРТСМЕН»)

Заводской магазин Nike

Станьте частью команды NIKE, Inc. Работать в розничной торговле — значит быть лицом NIKE, Inc. Неустанно фокусируясь на знании продуктов и обслуживании клиентов, команды Nike Retail каждый день дарят потребителям ценный опыт. От Шанхая до Сан-Франциско каждый магазин имеет уникальную перспективу и принимает Читать далее

Постоянный ведущий клиент

Магазин Old Navy

Начиная с $16,50. Пожалуйста, перейдите по ссылке, чтобы подать заявку. У нас есть 3 открытых вакансий с полной занятостью. Нажмите здесь, чтобы подать заявку о роли. В этой роли вы будете взаимодействовать с нашими клиентами и поддерживать связь с ними, обеспечивая отличное обслуживание клиентов. Вы станете экспертом в области продуктов и будете использовать этот опыт для обучения, информирования, вдохновения и Подробнее

Помощник управляющего магазином

Пендлтон

Описание должности Номер вакансии R22046 У нас есть замечательная история, которую должны всегда рассказывать наши послы в Пендлтоне, где клиент и продукт сходятся воедино. Наши послы в Пендлтоне находятся в уникальном положении; они знакомят людей с продуктами, которые могут обогатить их жизнь, и предлагают решения с качественными продуктами, которые оставят воспоминания Подробнее

Продавец, работающий неполный рабочий день

Морис

Ищем веселых, надежных и знающих толк в моде людей в нашу команду! Отличная скидка для сотрудников и гибкий график

Суши-роллер / Повара / Руководитель группы Линкольн-Сити

Tokyroll Суши и поке

TOKYROLL ищет сильных кандидатов в нашу команду! TOKYROLL ищет кандидатов с опытом работы в сфере общественного питания. Присоединяйтесь к нашей быстрорастущей команде суши-роллеров в Линкольн-Сити, штат Орегон. Опыт работы в суши не требуется, но опыт работы на кухне приветствуется. Мы ищем ключевых членов команды, которые знают свое дело Подробнее

Продавец, работающий неполный рабочий день

Жаркий

Обязанности: Обеспечить удивительный опыт покупок, который будет способствовать положительным связям с клиентами и их лояльности.

Выполняйте функции регистрации, используя свои знания о продажах, продвижении и продуктах для стимулирования дополнительных продаж. Покройте торговый зал и помогите обеспечить соблюдение всех визуальных стандартов. Подайте заявку онлайн сегодня на Torrid.com

Специалист по продажам

Экипировщики American Eagle

ОБЯЗАННОСТИ:  Постоянно демонстрировать стандарты продаж УЭО «Клиент в первую очередь» для обеспечения положительного клиентского опыта и достижения ежедневных целей по продажам.  Стимулировать лояльность к бренду AE, зная обо всех программах лояльности УЭО и постоянно информируя клиентов о каждой программе.  Использовать инструменты и технологии компании, чтобы уверенно предоставлять клиенту Читать далее

Полная и неполная занятость

Игры DragonVine

Работайте над продажей отличных продуктов в оживленной и веселой обстановке. Шансы заработать подарочные сертификаты и бонусы. Часы работы и отпуска. Пенсионные счета и окупаемость страховых взносов в 2022 году. У нас есть как частичная, так и полная занятость, а также доступны должности менеджеров и участников.

Продавец, неполный рабочий день

Автовокзал

Партнер по продажам НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Coach — ведущий дизайнерский дом современных роскошных аксессуаров и коллекций стиля жизни с многолетней репутацией, основанной на качественном мастерстве. Бренд, отличающийся свободным духом и полностью американским отношением, подходит к дизайну с современным видением, переосмысливая роскошь сегодняшнего дня с аутентичностью и инновациями, которые являются уникальными для Coach. Все Подробнее

Ведущий супервайзер – полный рабочий день

Автовокзал

Ведущий супервайзер НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ Coach — ведущий дизайнерский дом современных роскошных аксессуаров и коллекций стиля жизни с многолетней репутацией, основанной на качественном мастерстве. Бренд, отличающийся свободным духом и полностью американским отношением, подходит к дизайну с современным видением, переосмысливая роскошь сегодняшнего дня с аутентичностью и инновациями, которые являются уникальными для Coach. Все Подробнее

Ключница

Парфюмерия

Обзор компании: Perfumainia специализируется на продаже оригинальных дизайнерских ароматов и управляет более чем 100 дисконтными розничными магазинами по всей стране. Наши консультанты по парфюмерии обучены предоставлять индивидуальное обслуживание и экспертные консультации по самым популярным на сегодняшний день ароматам, а также по классическим и труднодоступным ароматам. Perfumainia решительно выступает за продвижение изнутри и стремится Читать далее

ПРОДАВЕЦ НА НЕПОЛНУЮ РАБОТУ

Банные и кузовные работы

Сотрудник по продажам с частичной занятостью НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы подать заявку. Поддерживает выполнение плана продаж за счет эффективности продаж. Эффективность продаж: последовательное выполнение модели продаж. Достижение целей / ожиданий продаж во время запланированных смен. -mail Расскажите историю бренда: поддержите действия по пополнению, которые сохранят магазин Подробнее

Специалист по продажам с полной или частичной занятостью

Бутик флориш

Вам нравится женская мода и идея работать в динамичном и веселом женском бутике, где обслуживание клиентов и вовлечение клиентов имеют первостепенное значение? Если да, то мы должны поговорить! Скоро открытие нового магазина в Линкольн-Сити. Мы формируем нашу команду, и в настоящее время у нас есть вакансии как на полный, так и на неполный рабочий день. Это Подробнее

Сотрудник на неполный рабочий день

Шкатулка для солнцезащитных очков

Сотрудник на неполный рабочий день в пятницу, субботу и воскресенье. Sunglass Hut — мировой лидер по продаже солнцезащитных очков премиум-класса с более чем 2000 розничными магазинами по всей Северной Америке. Мы предлагаем конкурентные преимущества, ценное обучение и неограниченные возможности роста. Являясь частью лидера индустрии очков Luxottica, Sunglass Hut отличается энергичной, модной культурой и разнообразием. Подробнее

Сезонный продавец

Известный магазин обуви

Наши партнеры по сезонным продажам: Увлечены достижением целей продаж и гордятся своей работой Дружелюбны, общительны и готовы сделать день каждого клиента лучше, помогая найти идеальные пары. известные бренды Подайте заявку сегодня, чтобы присоединиться к нашей миссии Подробнее

Неполный рабочий день – продавец

Чердачная соль

Тебе нравятся коты? Эм, да. Как насчет единорогов? Дух. Радуги? Обви. Вам нравятся коты с рогами единорога, сидящие на облаке из капель радуги, разливающей по небу свое красочное волшебство?! ДА! ДА! ДА! ТАК. МНОГО. ДА! У вас тоже есть опыт работы в розничной торговле? ДА! Подробнее

Партнер по бренду

Магазин Old Navy

Ищем жизнерадостных, целеустремленных единомышленников. Отличные скидки для сотрудников. Гибкое расписание, веселые конкурсы с отличными призами, включая денежные выплаты!

Третий ключ

Клэр

Поддержка вашего менеджера магазина и помощника менеджера магазина в достижении целей розничного магазина путем стимулирования продаж Поддержка вашего менеджера магазина и помощника менеджера магазина в достижении целей розничного магазина В отсутствие какого-либо другого руководства они могут открывать и закрывать магазин и несут ответственность в этот момент для обеспечения Подробнее

Pondsco, неполный рабочий день, должности опекунов/уборщиков

Отдел обслуживания клиентов

Ищем охранников/уборщиков на неполный рабочий день. Пожалуйста, заберите заявку в отделе обслуживания клиентов в Suite 500 или нажмите ЗДЕСЬ, чтобы подать заявку онлайн. Свяжитесь с Валери по телефону 503-951-0029. Ставка оплаты: $13.00/час ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Чистка/обслуживание полов (пылесос, мытье полов, удаление пятен с ковров). Чистка/уход за поверхностями (пыль, дезинфекция, мытье стекол/зеркал/окон, полировка металла/дерева). Удаляйте отходы (опорожняйте мусор и мусорные корзины, Подробнее

Продавец, работающий неполный рабочий день

Hanesbrands

Под руководством управленческой команды торговые партнеры работают в фирменном розничном бизнесе, который обеспечивает превосходный сервис и стандарты, а также лучшие американские бренды в области интимной одежды, а также наши культовые линии спортивной одежды Champion и Hanes. Продавцы-консультанты воплощают в жизнь наше видение: «Создавать незабываемые впечатления в каждом магазине, каждый день получая Читать далее

Продавец, работающий неполный рабочий день

Инструменты и многое другое!

Инструменты и многое другое, представленное в телевизионных продуктах, проходит собеседование на должность менеджера по продажам и помощника.