Травма на работе выплаты какие: Выплаты по производственной травме — Оренбург

Травма на работе выплаты какие: Выплаты по производственной травме — Оренбург

Выплаты для травмированных на производстве в Европе

Юристы из компания “Адвокат в Европе” готовы помочь взыскать, в вашу пользу, компенсацию от страховой при травме на производстве. Вы при этом не понесете никаких расходов.
Мы помогаем получить страховые выплаты травмированным на производстве в Европе более чем в 15-и странах.

Травмы на работе за границей

Выплаты для травмированных на производстве в Европе положены работнику, с которым произошел несчастный случай на производстве, кроме возмещения от фонда временной потери трудоспособности. Регистрация в фонде автоматическая и является обязательной при официальном трудоустройстве. Этот фонд в каждой стране называется по разному. Работник также может получить возмещение от работодателя (фирмы, на которой работал), или от страховой компании, в которой были застрахованы риски работодателя. За рубежом это очень распространенная практика, когда за риски во время производственного, строительного процесса или оказания услуг отвечает страховая компания.

Причиной несчастного случая на рабочем месте часто является нарушение работодателем правил безопасности, необеспеченные или неправильное обустройство рабочего места работника, отсутствие предварительного обучения работника, отсутствие обучения правилам безопасности, испорченное или поврежденное оборудование, которое работодатель предоставляет своим работникам.

Компенсация за производственную травму в Европе

Выплаты для травмированных на производстве в Европе:

• Выплаты за полученный вред для жизни и здоровья.
• Выплаты за лечение.
• Выплаты за реабилитацию.
• Возмещение за дополнительную опеку.
• Возмещение проезда в больницу.
• Возмещение за адаптацию места жительства к инвалидной коляске.
• Выплаты за получение другой профессии, в случае необходимости.
• Ежемесячная пенсия для выравнивания разницы между заработной платой до аварии и после аварии.
• Возмещения на возросшие потребности.
• Возмещения утраченного заработка, вызванное временной потерей трудоспособности.

Смерть на производстве за границей

В ситуации, когда близкий человек вследствие производственной травмы погиб, ближайшие члены семьи могут получить возмещение за:

• Возмещения за ухудшение финансовой ситуации в семье.
• Возмещение расходов на похороны.
• Возмещения за лечение, вследствие психологической травмы.
• Алименты, если пострадавший был кормильцем семьи, и на его содержании были несовершеннолетние дети.
• Единовременная выплата, имеющая цель уменьшения страданий психических и физических для ближайших членов семьи.

Юридическая помощь за границей

Если вы были ранены в результате несчастного случая на производстве за рубежом, не ждите — отправьте заявку, и мы свяжемся с вами!

Наши гарантии и преимущества в работе:

• мы не взимаем никаких предоплат со стороны пострадавшего;
• вы не несете никаких расходов: затрат на расследования, получение информации, консультации;
• заключаем письменный договор-доверенность;
• даем клиенту полный доступ к его делу и возможность следить за процессом через интернет.

Производственные травмы: кто и на какие выплаты может претендовать (ВИДЕО)

Фото: promin.cv.ua

Человек, который получил травму на производстве, имеет право на 100%-ю компенсацию больничного листа, не зависимо от стажа. При этом первые пять дней оплачивает работодатель. Об этом в программе «Имею право» телеканала «Дом» рассказал юрист, руководитель Регионального центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи города Киева Михаил Харин.

«Больничный оплачивается 100%, в не зависимости от стажа работника. Первые пять дней оплачиваются работодателем, в дальнейшем оплата совершается за счёт Фонда социального страхования», — разъяснил юрист.

Также, по словам Михаила Харина, работник имеет право на получение единоразовой помощи в результате получения травмы на производстве.

«Суммы определяются степенью полученной травмы, тяжести этой травмы. И за результатами рассмотрения комиссии, которая действует при Фонде социального страхования.

Максимальная выплата составляет 17 прожиточных минимумов для трудоспособного населения и это порядка 38-ми тыс. гривен», — объяснил юрист.

Михаил Харин. Фото: канал «Дом»

Степень тяжести травмы также определяет комиссия при фонде. Первоначальный документ, который она рассматривает, — обращение работодателя о факте получения на производстве травмы. Оно должно быть осуществлено в устной форме в течении двух часов с момента его получения и в течении суток передано в письменном виде.

«Медицинский работник, который оказывает медицинскую помощь, также обязан обратиться с информацией в фонд соцстраха о том, что есть факт получения травмы на производстве. И в течение суток передается она в письменном виде . Более того, в больничном листе, который вам выписывается, также указывается вид заболевания. И, если указано, что это производственная травма, то также этот больничный лист рассматривается уже по другому порядку», — рассказал Михаил Харин.

Также юрист рассказал, что бывают случаи, когда при выздоровлении и возвращении на прежнее место работы человек не может выполнять ранее функции и он переводится на менее оплачеваемую должность.

«В таком случае разница в зарплате между первой должностью и последующей также возмещается Фондом социального страхования. И это также определяет комиссия фонда», — уточнил Харин.

Момент частичной или полной потери трудоспособности также определяет комиссия фонда.

«От этого также зависят выплаты, которые будут осуществляться. Если вы не можете работать совершенно, в таком случае среднемесячный ваш заработок вам будет выплачиваться от Фонда социального страхования», — рассказал юрист.

В случае полной или частичной потери трудоспособности комиссия выплачивается постоянно, сумма определяется от среднемесячного заработка. При этом каждые три года комиссию нужно проходить заново.

Первая выплата, по словам специалиста, насчитывается с дня получения травмы, в течении месяца после решения комиссии.

Также стоит отметить: если сам человек лично не может обратиться из-за травмы, это могут сделать родственники (дети, муж, жена, родители), а также сам работодатель.

Читайте также: «Имею право»: как оформить развод с проживающим на оккупированной территории (ВИДЕО)

Если я получу травму на работе, мне заплатят?

13 декабря 2017 г.

Нико Потитакис

Категория: Компенсация работникам, Часто задаваемые вопросы о компенсации работникам

Итак, как получить компенсационные выплаты работникам? Здесь мы делимся основными сведениями о размере компенсации и о том, как она выплачивается сотрудникам. Вы перенесли профессиональное заболевание или травму и были вынуждены пропустить работу. Для многих это тревожная ситуация. Пропущенная работа и потерянная заработная плата могут оказать существенное и непосредственное влияние на семью и образ жизни. Естественно хотеть знать, чего ожидать от системы оплаты труда. Можно достаточно быстро получить компенсацию, чтобы свести к минимуму лишнее бремя для пострадавшего работника и его семьи.

Компенсационные выплаты работникам предоставляются еженедельно

Работник, получивший травму, имеет право на компенсационные выплаты, если он получил травму, из-за которой он пропустил более трех дней работы из-за этой травмы. Выплаты начинаются на четвертый день и будут продолжаться до тех пор, пока работник не вернется на работу или не будет подтвержден врачом как способный вернуться к работе.

Выплаты начинаются на 11-й день после травмы. Если выплаты задерживаются, пострадавший работник может иметь право на дополнительную компенсацию штрафа. Как правило, первые три дня не компенсируются. Однако, если из-за травмы или болезни работник пропустил более 14 дней работы, эти три дня будут оплачены. Эти выплаты покрывают потерянную заработную плату, медицинские счета и выплаты на профессиональную реабилитацию, если это необходимо.

Сколько вы получаете из компенсации работникам, если вы получили травму на работе?

Компенсационные выплаты работникам покрывают все медицинские расходы, связанные с производственными травмами и болезнями, включая счета врачей и больниц, лекарства, необходимые расходные материалы или устройства, реабилитационное лечение и даже расходы на транспорт до места назначения и обратно. Эти затраты довольно легко рассчитать, так как их можно определить путем сложения соответствующих счетов.

Кроме того, система предлагает замену заработной платы. Эти пособия не покрывают полную сумму потерянной зарплаты, но компенсация основана на части того, что работник зарабатывал на момент несчастного случая. В Айове замещение заработной платы обычно предлагается в размере 80 процентов от еженедельного расходуемого заработка работника, но не более 1688 долларов в неделю. По данным государственной комиссии, средняя еженедельная компенсационная выплата работникам составляет 843 доллара в неделю . При расчете этих выплат комиссия не включает бонусы, сверхурочные, возмещение расходов, надбавки за расходы или ретроактивную оплату.

Для работников, имеющих право на временную частичную нетрудоспособность, компенсация рассчитывается иначе. Эти работники вернулись к работе, но полностью не выздоровели и вернулись к менее оплачиваемым обязанностям. В Айове эти работники имеют право на пособия, компенсирующие разрыв в их заработной плате. Это пособие рассчитывается в размере двух третей (66 2/3 процента) разницы между окладом до травмы и окладом после. Трехдневный период ожидания распространяется и на эти ситуации.

К сожалению, бывают случаи, когда травма или болезнь работника приводит к смерти. Оставшийся в живых член семьи-иждивенца может иметь право на получение пособия в связи со смертью из системы компенсации работникам. Дети могут получать выплаты до 18 лет или до 25 лет, если они находятся на иждивении. Оставшийся в живых супруг может получать выплаты пожизненно или до тех пор, пока он или она не вступит в повторный брак. Семья также может иметь право на компенсацию расходов на погребение в установленных пределах.

Обеспечение оперативного утверждения и выплаты пособий в штате Айова

Если вы получили травму на работе, нужно действовать своевременно. Работники, получившие травмы, должны как можно скорее сообщить о полученных травмах своим работодателям. Это не только создает веские доводы, но и позволяет системе как можно быстрее начать процесс выплаты пособий. У сотрудников Айовы есть 90 дней с даты получения травмы, чтобы сообщить о ней своему работодателю, и любые претензии, поданные по истечении 90 дней, могут быть отклонены независимо от их существа.

Если вы или кто-то, кого вы любите, получили производственную травму в Айове, опытный юрист по несчастным случаям на производстве из юридической фирмы Pothitakis может помочь. Наша преданная команда юристов может помочь вам понять ваши права и гарантировать, что вы сможете получить те преимущества, которых заслуживаете. Запросите копию нашей бесплатной книги,  7 вещей, которые вы должны знать, если вы получили травму на работе ,  сегодня, чтобы узнать больше.

Нико Потитакис

Последние 15 лет г-н Потитакис сосредоточил свою практику на делах о компенсации работникам и травмах. Фирма имеет два офиса: один в Берлингтоне, штат Айова, а другой в Кеокуке, штат Айова. Г-н Потитакис работает со многими региональными профсоюзами и организациями работников, предоставляя консультации, помощь и рекомендации по вопросам трудоустройства. Г-н Потитакис предоставляет бесплатные консультации тем, у кого есть юридические вопросы в сфере деятельности фирмы. На этой первоначальной встрече или конференции потенциальным клиентам дается совет относительно их потребности в помощи и дальнейших действий.

Получу ли я полную зарплату, если я получил травму на работе?

Если вы получили травму на работе, вы, вероятно, имеете право на получение компенсационных выплат через своего работодателя. Когда ваши травмы настолько серьезны, что не позволяют вам вернуться на работу в течение определенного периода времени, вы должны иметь возможность получать определенный процент от вашей обычной зарплаты в качестве компенсации.

Вы должны знать, что независимо от того, что предлагает вам страховая компания, у вас могут быть другие варианты. Если первоначального предложения недостаточно, юрист по компенсации работникам может помочь вам добиться урегулирования, которое лучше покроет ваши расходы на лечение.

Виды выплат, на которые можно рассчитывать после производственной травмы

Обычно существует четыре типа пособий, которые вы можете получить после производственной травмы:

1. Еженедельная компенсация
2. Пособие по временной нетрудоспособности
3. Медицинское пособие
4. Реабилитационная поддержка

Пособия, которые вы получите, будут зависеть от подробностей ваших травм и того, как они влияют на вашу способность работать.

Еженедельное компенсационное пособие работникам

Если из-за производственной травмы вы не можете работать более семи дней, вы должны иметь право на еженедельное компенсационное пособие. В Грузии они оплачиваются в две трети (или 66%) вашей средней недельной заработной платы (AWW) и не более 575 долларов в неделю (Кодекс Джорджии §34-9-261). Эта сумма может варьироваться в других штатах, а недельный предел может меняться в течение года.

Ваш AWW рассчитывается путем определения вашего среднего заработка за определенное количество недель до получения производственной травмы.

Таким образом, компенсационные выплаты работникам не обеспечивают полную оплату, пока вы не работаете из-за травм, но они составляют две трети вашей обычной заработной платы.

Пособия по частичной нетрудоспособности

Если у вас есть частичная нетрудоспособность, то есть предполагается, что вы можете выполнять легкую работу или работу неполный рабочий день, ваши пособия будут рассчитываться несколько иначе. То, что вы получите, будет рассчитано путем вычитания вашего текущего дохода (или способности зарабатывать) из вашего предыдущего AWW. Затем это число будет умножено на две трети.

Например, если вы раньше зарабатывали 1000 долларов в неделю, а сейчас можете зарабатывать 600 долларов, разница составит 400 долларов, а две трети от 400 долларов будут составлять 240 долларов в неделю для пособия по частичной нетрудоспособности.

ВОПРОСЫ?

ЗВОНИТЕ (404) 400-4000

, чтобы найти ближайший к вам офис John Foy

Как долго вы можете получать оплату после производственной травмы

Количество времени, в течение которого вы можете получать эти еженедельные пособия, зависит от тяжести вашего инвалидность. Ваша инвалидность должна быть классифицирована как:

• Временная или постоянная 
• Полная или частичная

Это означает, что вы можете иметь:

• Временную полную нетрудоспособность или временная частичная нетрудоспособность если ваши травмы все еще восстанавливаются и вы, как ожидается, поправитесь
• постоянная полная нетрудоспособность или постоянная частичная нетрудоспособность если ваше состояние не улучшится

если у вас частичная инвалидность означает, что у вас есть возможность выполнять некоторые виды работы (как правило, легкую или сидячую). Полная инвалидность означает, что вы не можете работать ни на какой работе.

Постоянные нарушения в результате травм на работе

Постоянные нарушения, улучшение которых не ожидается, например, потеря конечности или другой части тела, необратимая травма спины или потеря слуха, иногда называют достижением максимального медицинского улучшения ( ММИ). Когда вы постоянно страдаете от несчастного случая на работе, вы, как правило, можете добиваться более длительных и более высоких пособий.

Необратимым нарушениям может быть присвоен рейтинг, который помогает определить размер компенсации, которую получит травмированный работник. Чтобы претендовать на получение долгосрочных пособий, ваше заболевание должно повлиять на вашу способность работать, как раньше. Краткое изложение положений о компенсации работникам Государственного совета предоставляет льготы в зависимости от того, какая часть тела затронута.

График еженедельных выплат после производственной травмы

В зависимости от того, насколько серьезно вы получили травму, вы можете иметь право на получение еженедельной компенсации работникам в течение до 400 недель с даты получения травмы. В противном случае вы можете продолжать получать пособие до тех пор, пока не сможете вернуться к работе.

Другая выплата, которую вы можете получить, если вы получили травму на работе

Если вы получили травму на работе, вы имеете право на оплату любого необходимого медицинского лечения. Это включает в себя расходы на проезд до места назначения и обратно, а также на профессиональную реабилитацию, если вы не можете вернуться на свою предыдущую работу.

Однако часто возникают проблемы, если ваш работодатель или страховая компания считает, что ваше лечение длилось слишком долго или лечение, которое вы получаете, неприемлемо, например альтернативные методы лечения.

Если страховая компания считает, что ваше лечение не является необходимым или разумным, она может отказать в его оплате. Затем вам нужно будет заполнить форму WC-14 в Совете по компенсации работникам штата Джорджия. Также рекомендуется проконсультироваться с адвокатом по компенсации работникам, который может помочь вам бороться за ваши права.

Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию, звоните по телефону 404-400-4000

Ваши законные права в случае получения травмы на работе

По закону вы можете подать иск о компенсации работникам, не опасаясь возмездия со стороны вашего работодателя. Юрист по компенсации работникам может обеспечить защиту ваших законных прав от вашего работодателя и их страховой компании. Эти права включают: 

• Ваше право подать иск в связи с травмой или болезнью в суд по компенсации работникам или в гражданский суд штата Джорджия
• Ваше право на лечение
• Ваше право вернуться на работу, если ваш врач разрешил вам вернуться к работе
• Ваше право на компенсацию по инвалидности, если вы не можете вернуться к работе, постоянно или временно, из-за ваша травма или болезнь
• Ваше право обжаловать решение вашего работодателя, его страховой компании или суда
• Ваше право быть представленным адвокатом

При понимании ваших прав как работника также важно понимать ваше право отклонять определенные запросы или предложения. Например, если ваш работодатель поощряет вас использовать собственную медицинскую страховку или предлагает вам какой-либо стимул в попытке убедить вас не подавать иск о компенсации работникам, вы имеете право сказать «нет».

Ущерб, который вы можете получить, если вы получили травму на работе

Компенсация работникам в Джорджии покроет только часть вашего ущерба от несчастного случая, и это, вероятно, та сумма, которая вам нужна или имеете право на получение. Юрист может убедиться, что вы не упустите возмещаемый ущерб, рассчитает вашу общую компенсацию и поможет вам собрать деньги на:

• Медицинские расходы, такие как расходные материалы, операции и лекарства
• Потерянный доход, прошлый и будущий
• Боль и страдание, включая эмоциональную травму
• Потеря консорциума
• Потеря удовольствия

Бесплатный разговор с юристом по компенсации работникам сегодня

компенсационное страхование работников.