Трудовая книжка стоимость: Сколько стоит трудовая книжка в 2021 году

Трудовая книжка стоимость: Сколько стоит трудовая книжка в 2021 году

Стоимость трудовой книжки | Трудовые книжки

Цена трудовой книжки варьируется в зависимости от серии документа и его года выпуска, естественно, что редкие экземпляры времен Советского Союза будут стоить значительно дороже современных книжек, продающихся повсеместно.

Человек, впервые устраивающийся на работу, обязан купить бланк и предоставить ее в отдел кадров организации. Приобрести современные образцы данного документа не составляет никакого труда. Однако большая часть населения и сегодня пользуется старыми формулярами, полученными несколько десятилетий назад.

Необходимость покупки чистого документа прошлых лет возникает в следующих случаях: Утрата оригинала, порча или высокая степень износа документа, когда его дальнейшее использование невозможно.

	Серия	Год выпуска	Цена
Трудовая книжка	АТ — I	1975, 1976	По запросу
Трудовая книжка	АТ — II	1977, 1978, 1979	По запросу
Трудовая книжка	АТ — III	1980, 1981, 1982	По запросу
Трудовая книжка	АТ — IV	1983, 1984, 1985	По запросу
Трудовая книжка	АТ — V	1986, 1987, 1988, 1989	По запросу
Трудовая книжка	АТ — VI	1990, 1991, 1992	По запросу
Трудовая книжка	АТ — VII	1993, 1994, 1995, 1996, 1997	По запросу
Трудовая книжка	АТ — VIII	1998, 1999, 2000	По запросу
Трудовая книжка	АТ — IX	2001, 2002, первая половина 2003	По запросу
Трудовая книжка	АТ — X	вторая половина 2003	По запросу

Стоимость трудовой книжки определяется не только годом ее выпуска, но и редкостью встречаемых серий, в нашем магазине представлен широчайший ассортимент оригинальных, не заполненных документов всех серий:

• Ранние книжки, не имеющие никаких средств защиты, начиная с 1938 по 1973 года.
• Экземпляры 1973 г. с сиреневой обложкой из искусственной кожи.
• Трудовые книжки серий AT-I – AT-V, выпускаемые в период с 1974 по 1989 год. Страницы документа в обложке ярко-зеленого цвета стали защищать водяными знаками.
• Экземпляры серий AT-VI – AT-X (1989 – 2003 гг.) с картонными голубыми или зелеными обложками.
• Трудовые книжки ТК Российской Федерации разных образцов и серий (с 2004 по 2018 г.). Характеризуются уменьшенным размером и обложкой серого цвета с гербом РФ посередине.

	Серия	Год выпуска	Цена
Трудовая книжка	ТК	2004, 2005	По запросу
Трудовая книжка	ТК — I	2006, 2007	По запросу
Трудовая книжка	ТК — II	2008, 2009, 2010	По запросу
Трудовая книжка	ТК — III	2011, 2012	По запросу
Трудовая книжка	ТК — IV	2013, 2014, октябрь 2015 года	По запросу
Трудовая книжка	ТК — V	октябрь 2015 по декабрь 2018 год	По запросу

Обращение в нашу компанию позволит вам по приемлемой цене заказать бланк, соответствующий установленным на законодательном уровне стандартам качества. Мы предлагаем только подлинную сертифицированную продукцию, имеющую необходимые серийные номера, печати и водяные знаки.

Наши клиенты по достоинству оценили богатый ассортимент, качество продукции и доступные цены в нашем магазине. Мы работаем как с розничными, так и с оптовыми покупателями и готовы доставить печатную продукцию в любую точку России максимально быстро. Чтобы заказать товар, позвоните по указанному номеру телефона. Наш менеджер уточнит все интересующие вас детали, поможет подобрать нужный вам документ, предложит оптимальные способы оплаты и доставки.

Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника

Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку. Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него еще нет, то работодатель обязан выдать ему бланк трудовой книжки. При этом стоимость бланка работник обязан возместить. В статье рассмотрим как удержать стоимость трудовой книжки из заработной платы работника.

Способы взыскания стоимости трудовой книжки с зарплаты работника

В соответствии с правилами выдачи трудовых книжек, работодатель вправе взимать за них плату (Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003). Плату за трудовую с работника взымают при принятии его на работу впервые. Если у сотрудника все страницы трудовой закончились и для записей в раздел «Сведения о работе» не осталось места, то сотруднику выдают вкладыш. Стоимость вкладыша также удерживается с работника.

Существует несколько способов, по которым работник может возместить стоимость трудовой книжки или вкладыша. К ним относят:

• оплату наличными;
• перечисление средств на расчетной счет работодателя;
• удержание из заработной платы.

Если оплата за трудовую производится сотрудником наличными, то оформляется этого приходно-кассовым ордером. Удержание стоимости трудовой с зарплаты работника производится только по соответствующему заявлению. Без заявления от работника, вычесть с его зарплаты стоимость книжки работодатель не вправе.

Бесспорное удержание проводится только в определенных случаях, предусмотренных статьями 137 и 248 ТК РФ, но в данный перечень выдача трудовой книжки не входит.

Как определить стоимость трудовой книжки к возмещению

Важно! Стоимость бланка трудовой, которая подлежит возмещению работником, определяется исходя из фактических затрат работодателя на приобретение этого бланка.

То есть по той сумме, по которой бланки трудовых, а также вкладыши были оприходованы в учете компании. Обычно это стоимость бланков в соответствии с договором на покупку книжек за вычетом НДС (если продавец бланком работает с НДС, а у покупателя есть право на вычет). Стоимость трудовых отражается в Книге по учету бланков трудовых книжек. Именно по такой сумме работник и обязан возместить стоимость книжки (Читайте также статью ⇒ Как завести трудовую книжку впервые.

Учет трудовых книжек

Трудовые книжки представляют собой документы строгой отчетности и законодательство определяет порядок их хранения и учета (Постановление №225). Каждый работодатель должен вести специальные книги учета трудовых:

1. Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
2. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Первая книга обычно ведется в бухгалтерии. Необходимые записи заносятся в нее сразу же после получения от поставщика необходимых бланков.

Важно! В книге указываются все операции, связанные с приобретением и расходованием трудовых и вкладышей, при этом заносятся серии и номера бланков. Помимо этого указывается стоимость закупленных бланков. Именно ее работник и должен будет возместить.

Вторую книгу ведут уже кадровые службы. Но, если ее в организации нет, то такая обязанность также ложится на плечи бухгалтерии. В данную книгу вносят сведения о дате приема нового сотрудника, его должность и реквизиты документа, на основании которого происходит оформление приема на работу.

Бухгалтерский учет

Денежные средства, полученные от работника за трудовую книжку учитываются в качестве прочих доходов на 91 счете, субсчете 1 «Прочие доходы». Если работник вносит деньги непосредственно в кассу, то корреспондировать счет 91.1 будет с 73 счетом «Расчеты с персоналом по прочим операциям». А если работник написал заявление на удержание стоимости трудовой из его зарплаты, то корреспонденция будет со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Проводки при этом будут следующими:

Д50 К 73 – от работника получена плата за бланк трудовой книжки;

Д73 (70) К91.1 – начислен прочий доход за реализацию трудовой книжки сотруднику;

Д91.2 К68 – за реализацию трудовой сотруднику начислен НДС.

Заявление сотрудника на удержание с заработной платы стоимости трудовой книжки или вкладыша к ней

Специального бланка заявления на удержания из зарплаты работника стоимости трудовой книжки нет. Заявление пишется в свободном виде, при этом работодатель бланк заявления вправе разработать самостоятельно. Это позволит привести все документы к общему порядку и сократить время, затрачиваемое сотрудниками на поиск нужного бланка документа. В заявлении должна быть указана стоимость трудовой книжки (вкладыша к ней), по которой работодатель приобрел эти бланки. Приведем образец такого заявления.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Когда трудовая книжка выдается бесплатно

В определенных случаях бланки трудовых оформляются бесплатно. К ним относят:

• чрезвычайные происшествия, в результате которых трудовые книжки работников пришли в негодность;
• порча бланка трудовой сотрудником, ответственным за кадровый учет (в случае первичного заполнения).

В последнем случае виновное лицо обязано будет возместить стоимость трудовой (Читайте также статью ⇒ Как внести пропущенную запись в трудовую книжку).

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Обязан ли работодатель иметь в наличии бланки трудовых книжек?

Ответ: Да, обязан. У работодателя в наличии всегда должны быть бланки трудовых и вкладышей в необходимом количестве. В противном случае возникает риск несвоевременного оформления трудовых вновь принятым сотрудникам, а также внесения сведений во вкладыш работающим сотрудникам. Для того, чтобы подобных нарушений избежать, работодателю следует установить определенный лимит бланков и в случае его достижения закупать новые. При этом конкретное число, которому должен равняться такой лимит, законодательство не предусматривает. Каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из численности штата, текучести, а также числа принимаемых молодых сотрудников. Размер запаса бланков трудовых лучше будет закрепить в локальном акте компании, например, в приказе.

Вопрос: Может ли работодатель не взымать денег за трудовые со своих работников?

Ответ: Конкретного ответа на данный вопрос законодательство не предоставляет. Согласно общим правилам, работодатель вправе потребовать с работника возместить стоимость бланка трудовой книжки. Однако прямая обязанность по взиманию денег с работника за выдачу трудовых нет. Если обратиться к бюджетным организациям, то в соответствии со статьями 28 и 34 БК РФ, бесплатная выдача трудовых, приобретенных из бюджетных средств, приведет к нарушению процесса их использования.

Другими словами, бесплатная выдача бланков книжек приведет к увеличению расходов организации (так как возмещения бюджетных средств не будет), а это является нарушением принципов использования бюджетных денег (принцип результативности и принцип эффективности использования).

Ценообразование — Лучшее ценообразование CRM

Workbooks предлагает вам

БОЛЬШЕ .

Больше за ваши инвестиции и исключительно короткий период окупаемости.

Давай поговорим

• Базовые версии CRM
• Дополнения
• Часто задаваемые вопросы
• Давай поговорим

Версии CRM

$ £ €

CRM

$39 25 фунтов стерлингов 30 €

за пользователя в месяц с годовой оплатой

Свяжитесь с нами

Business

79 $55 фунтов стерлингов 65 €

за пользователя в месяц с годовой оплатой

Свяжитесь с нами

Основная функциональность	CRM	Бизнес
Управление продажами Управление деятельностью, управление возможностями, управление конвейером, котировки, управление прогнозированием.
Управление маркетингом Управление кампаниями, управление данными, агрегация лидов, увеличение и дедупликация лидов, оценка и квалификация лидов, управление процессами лидов, многоканальное управление лидами, взращивание лидов.
Управление обслуживанием клиентов Управление делами, управление знаниями, рабочий процесс/BPM, многоканальная поддержка, непрерывная аналитика в реальном времени, управление соглашениями об уровне обслуживания.
Управление заказами Управление поставщиками, создание и обработка заказов, выполнение заказов и выставление счетов.

Возможности платформы

• Управление учетными записями и контактами
• Рабочие процессы и автоматизация
• Пользовательские макеты и объекты данных
• Отчеты и информационные панели
• Информация о местоположении
• Мобильный
• Безопасность
• Журнал аудита
• Песочница и тестирование

Расширения

Несколько организаций

$8 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Мультивалютность

$8 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Многоязычность

$8 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Advanced Security

$8 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Журнал аудита

$8 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Пользовательские записи

8 долларов США 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Мы также предлагаем профессиональную версию нашей CRM и Business Edition. Эта версия включает в себя все вышеперечисленные расширения в стандартной комплектации вместе с модулем управления контрактами.

Модули

Управление контрактами

$8 5,50 фунтов стерлингов €7 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Интеграция Exchange

$9 6 фунтов стерлингов €7,50 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Картирование

$9 6 фунтов стерлингов €7,50 за пользователя в месяц с ежегодной оплатой

Свяжитесь с нашей командой

Управление событиями

$POA £POA €POA

Свяжитесь с нашей командой

Мы также предлагаем бесплатную версию Workbooks CRM для 2 пользователей. Ознакомьтесь с ограничениями бесплатной версии здесь или подпишитесь на бесплатную версию здесь.

Надстройки CRM

Автоматизация маркетинга

В дополнение к основным функциям CRM Workbooks предлагает расширенные возможности автоматизации маркетинга и генерации лидов, помогающие повысить эффективность и воздействие, увеличить вовлеченность и прибыль.

Маркетинг по электронной почте от

$72 49 фунтов стерлингов €54 в месяц оплачивается ежегодно

Свяжитесь с нашей командой

Веб-аналитика и разведка от

$182 121 фунт стерлингов €145 в месяц оплачивается ежегодно

Свяжитесь с нашей командой

Расширенные возможности социальных сетей

385 долларов США 275 фунтов стерлингов €330 в месяц оплачивается ежегодно

Свяжитесь с нашей командой

Примечание. Следующие функции включаются автоматически бесплатно: расширенный рабочий процесс электронной почты, расширенная проверка папки «Входящие», искусственный интеллект (ИИ), всплывающие окна, SendForensics, основные социальные сети и опросы.

Не видите то, что ищете?

Не волнуйтесь. Мы можем помочь.

Давай поговорим

Свяжитесь с нами!

Как они работают [Полное руководство]

Вы, наверное, слышали, что в издательском деле часто используется термин «роялти за книгу».

Но что это на самом деле означает?

Проще говоря: роялти за книгу — это сумма, которую издатель платит Автору за право опубликовать свою книгу.

Несмотря на простую концепцию, это может вызвать множество других вопросов у начинающих авторов:

• Сразу ли авторы начинают получать гонорары?
• Сколько вы можете заработать как автор?
• Какова типичная норма прибыли для научной книги?

Тем не менее, лицензионные платежи не должны быть загадкой. На самом деле, их довольно легко вычислить.

В этом посте я объясню, что такое гонорары, сколько могут заработать авторы и как их рассчитать.

Что такое гонорар за книгу?

Роялти за книгу — это сумма, которую издатель платит Автору в обмен на право опубликовать его книгу.

Роялти рассчитываются как процент от продаж книг. Например, автор может получать гонорар в размере 7,5% с каждой проданной книги в мягкой обложке и 25% с каждой проданной электронной книги.

Роялти типичны для традиционной издательской деятельности, когда авторы продают права на свою книгу издателю. При самостоятельной публикации гонорары не существуют, потому что автор устанавливает цены и принимает решение о размере прибыли.

Несмотря на то, что они являются обычным способом заработка для Авторов, авторские отчисления не всегда работают в интересах Автора. Это связано с тем, что финансовая модель, основанная на роялти, заставляет издателей полностью сосредоточиться на продажах книг.

У авторов есть множество способов заработать деньги, помимо продажи своей книги. Они могут выступать с докладами, находить новых клиентов, консультировать, запускать продукт, стать коучем или создавать личный бренд. Конечно, здорово иметь книгу, разошедшуюся тиражом в миллион экземпляров, но это крайне редкое событие.

Для издателей гонорары — единственный способ заработать деньги. Не имеет значения, если автор дает 50 лекций в год перед тысячами переполненных аудиторий. Если эти разговоры не приводят к прямым продажам книг, они не имеют никакой ценности для издателя.

К сожалению, модель лицензионных отчислений заставляет издателей недальновидно сосредотачиваться, когда речь идет об Авторах и силе книг. Они покупают только те книги, которые, по их мнению, будут продаваться в больших количествах, и они должны продавать их максимально возможной аудитории.

В конечном итоге такая узкая направленность может стать препятствием для авторов, которые хотят использовать свою книгу для расширения своего личного бренда или достижения других целей.

Каковы типичные ставки роялти за книги?

Ставки роялти немного различаются, но в среднем от традиционных издателей можно ожидать следующего:

• Продажи в твердом переплете: 15 %
• Продажи в мягкой обложке: 7,5 %
• Продажи в мягкой обложке на массовом рынке: 5 % : 25%
• Продажи аудиокниг: 25%

Некоторые контракты предусматривают поэтапное вознаграждение. Например, вы можете заработать 10 % на первых 5 000 проданных копий в твердом переплете, 12 % на следующих 5 000 и 15 % на каждой последующей копии.

Как рассчитываются авторские отчисления?

Большинство издателей выплачивают гонорары в зависимости от розничной цены книги. Это означает, что если книга продается по цене 20 долларов, а ставка роялти составляет 5%, вы заработаете 1 доллар за проданную книгу. Эти виды роялти часто называют «роялти по списку» или «роялти с розничной продажи».

Иногда издатели платят авторам «гонорары от чистых продаж». Издатели продают книжные магазины по разным ценам. Например, издатель может предложить большую оптовую скидку Amazon и меньшую скидку независимому книжному магазину, который покупает только несколько экземпляров.

Роялти с чистых продаж рассчитываются после учета всех этих ценовых различий и скидок.

Обычно авторам лучше получать авторские отчисления от розничной продажи, так как прейскурантная цена является самой высокой ценой, по которой продается книга.

На данный момент гонорары за книги могут звучать великолепно. Вы зарабатываете деньги на каждой продаже, и в сумме получается 1 доллар за каждую книгу.

Но вот в чем сложность: авторы не сразу получают гонорары. Вы получите их только после того, как заработаете свой аванс.

Что такое аванс?

Аванс — это оборотный авансовый платеж, который издатель платит Автору.

Возможно, вы слышали об авансах в миллионы долларов за актуальные или пользующиеся спросом книги от крупных издателей.

Большинство достижений намного скромнее. Среднего аванса нет, но шестизначные авансы довольно редки за пределами крупных домов, а пятизначные авансы встречаются гораздо чаще. А есть даже совсем небольшие подвижки. Некоторые академические издания могут предложить только 1000 долларов за аванс.

Это несоответствие существует, потому что аванс зависит от количества книг, которые, по мнению издателя, они могут продать. Модные темы от авторитетных авторов могут продать много книг, а значит, Автор получает более высокий аванс. Нишевые темы могут продавать только ограниченное количество книг, поэтому на кону не так много денег.

Средней суммы аванса не существует, но большинство крупных издателей не предлагают маленькие суммы. Если они не думают, что книга будет продаваться достаточно хорошо, чтобы заработать шестизначную сумму, они обычно не будут вкладывать усилия и ресурсы в ее публикацию.

Авансы не являются благотворительными подарками. Это выплаты в счет будущих гонораров. Это означает, что если издатель дает вам аванс в размере 100 000 долларов, он рассчитывает получить более 100 000 долларов от продажи книг.

Как только Автор получит аванс, он не получит ни цента, пока его книга не будет продана в количестве, достаточном для возврата аванса.

Другими словами, если ваша книга приносит гонорар в размере 1 доллара за копию, и вы получили аванс в размере 100 000 долларов, вам придется продать более 100 000 копий, прежде чем вы получите гонорар.

Авансы — это здорово, если вы можете их получить, но их трудно получить. Издатели хотят знать, что книга будет иметь верный успех, прежде чем дать Автору аванс.

(К счастью, если вы не вернете свой аванс, деньги останутся у вас. Но издатели могут опасаться брать вашу следующую книгу.)

Если у вас уже нет тысяч подписчиков в социальных сетях или широко известного личного бренда, вам будет трудно пробиться в мир традиционных публикаций. Издатели не хотят рисковать, а у большинства авторов нет платформы, которая могла бы гарантировать 25 000 продаж.

Если вам посчастливилось выиграть аванс, есть еще компромиссы, которые следует учитывать.

Вы больше не будете владеть лицензией на печать своей книги, а это значит, что вы больше ничего не сможете делать с ее содержанием. Если бы вы хотели разбить его на более мелкие части и продать на своем веб-сайте, вы бы не смогли. Если вы хотите превратить его в журнальную статью, вам нужно будет получить разрешение издателя.

Тогда, если книга станет хитом, вы получите лишь небольшую часть прибыли. Допустим, вы вернули эти 100 000 долларов аванса и продали еще 200 000 копий. С роялти вы заработаете еще 100 тысяч долларов.

Но если бы вы сами издали ту же книгу, вы бы зарабатывали 100% с каждой продажи после возмещения затрат на производство. Это намного больше, чем 5%.

Вместо 200 000 долларов вы могли бы зарабатывать миллионы.

Пример авторских отчислений с авансом

Допустим, вы нашли агента, написали предложение по книге, получили предложение, приняли это предложение от традиционного издательства, заключили издательский контракт, написали книгу, и книга готова к выпуску. Вот более глубокий взгляд на то, как будут работать ваши авторские отчисления и авансы.

Ваш аванс в размере 100 000 долларов, скорее всего, будет разделен на три платежа. Вы получите 33,3 тысячи долларов, когда подпишете контракт на книгу, 33,3 тысячи долларов, когда доставите рукопись, и еще 33,3 тысячи долларов, когда книга будет опубликована.

Ваши розничные гонорары составляют 7,5%. Стартовая цена вашей книги 20 долларов.

Это означает, что вы будете получать гонорар в размере 1,50 доллара США за книгу.

Теперь предположим, что вы мобилизовали свои контакты для выпуска книги и в первый месяц продали 5000 экземпляров. Большинству крупных издателей требуется 25 000 продаж в первый месяц, но очень немногие книги действительно продаются так хорошо.

(Для справки: 5000 копий — феноменальный запуск. В 2019 году среднее издание Scribe было продано 174 копий за первую неделю. Это лучшая цель для «средней» документальной книги. достаточный импульс для распространения из уст в уста. )

Это означает, что за первый месяц ваша книга заработала 7500 долларов в счет вашего аванса.

У вас есть 92 500 долларов до того, как вы получите чек на роялти.

Если ваша книга будет продаваться стабильно, вам потребуется немногим более 12 месяцев, чтобы заработать аванс. После этого любые гонорары ваши.

Книге действительно трудно поддерживать продажи в первый месяц более года. Но допустим, вы получили хорошую прессу, и каким-то чудом продажи остались стабильными. Если вы продолжите продавать 5 000 копий каждый месяц, по истечении двух лет вы заработаете:

Ваш аванс в размере 100 000 долларов США + 7,5% отчислений на другие 53 333 книги = 180 000 долларов США

«Роялти» Amazon за самостоятельную публикацию

При самостоятельной публикации вы сохраняете права на свои произведения. Это означает, что технически платежи Amazon на самом деле не являются «роялти», хотя Kindle Direct Publishing (KDP) называет их именно так.

У вас есть два варианта роялти для электронных книг KDP: 35% или 70%.