Трудовой договор для водителя грузового автомобиля образец: Полная информация для работы бухгалтера

Трудовой договор для водителя грузового автомобиля образец: Полная информация для работы бухгалтера

Заключаем трудовой договор с водителем

Требования, предъявляемые к водителю при приеме на работу в организацию или к ИП

Особенности трудовых отношений в сфере транспорта установлены гл. 51 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) и множеством подзаконных актов.

Обратите внимание! Намереваясь заключить трудовой договор с водителем, работодатель обязан убедиться в том, что кандидат на эту должность соответствует всем предъявляемым требованиям.

Профессиональный стандарт водителя легкового автомобиля Подробнее

Так, для водителей автомобилей, автобусов, троллейбусов, трамваев приказом Минтранспорта РФ от 28.09.2015 № 287 утверждены Профессиональные и квалификационные требования (далее — Требования), которые обязательно учитываются работодателем при приеме водителя на работу. Выделим наиболее значимые:

1. Наличие национального водительского удостоверения на право управления транспортным средством, с которым будет связана работа водителя. Для легкового автомобиля, включая такси, это категория В, ВЕ; для грузового — категория С, С1, СЕ, С1У; для автобуса — категория D, D1, DЕ, D1Е; для троллейбуса — категория Tb; для трамвая — Tm.
2. Наличие необходимого стажа для некоторых категорий водителей. Так, согласно п. 4.4 Требований водитель такси должен иметь стаж управления автомобилем не менее 3 лет. Водитель автобуса, перевозящий детей, должен быть обладателем минимум 1 года стажа управления автобусом в течение последних 3 лет (п. 6.4 Требований). Стаж подтверждается трудовой книжкой.
3. Отсутствие административных наказаний в виде лишения прав либо ареста за нарушения правил дорожного движения в течение последнего года для ряда водителей. Например, перевозящих группы детей, опасные грузы и т. д.

Медосмотры водителей

Бланк краткого срочного трудового договора с водителем Скачать

Водители всех категорий должны перед приемом на работу пройти обязательный медицинский осмотр.

Кроме того, осмотры проводятся в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, ст. 23 закона «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ):

• не реже чем 1 раз в 2 года по общему правилу;
• 1 раз в год для работников, которым не исполнился 21 год.

Медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению от работодателя в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (далее — Порядок). Состояние здоровья водителя должно соответствовать требованиям, перечисленным в п. 27 приложения № 2 и п. 48 приложения № 3 к указанному приказу Минздрава РФ.

Обратите внимание! Требования, предъявляемые к водителям, одинаковы для всех, независимо от организационно-правовой формы работодателей, и распространяются также на водителей, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями (п.

3 Порядка).

О том, как организовать периодические медосмотры водителей, читайте в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Собеседование с водителем

Изучив документы, подтверждающие соответствие кандидата на должность водителя всем перечисленным требованиям, работодатель обязан провести собеседование с ним. Это делается в устной или письменной (в виде тестирования) форме, а результаты оформляются на специальном листе собеседования, который работодатель должен хранить в течение 5 лет (пп. 10–11 Порядка).

В ходе собеседования работодатель должен не только убедиться в наличии у кандидата водительского удостоверения и медицинской справки, но и проверить наличие у него необходимых знаний.

При этом водители обязаны обладать знаниями как правил дорожного движения, так и в смежных сферах. Например, для всех категорий водителей обязательны базовые умения и знания о порядке оказания первой медицинской помощи пострадавшим в случае ДТП, тушении пожара. Водитель автобуса обязан владеть навыком проверки технического состояния автобуса, уметь обеспечивать и контролировать посадку и высадку пассажиров, размещение багажа и т. п. (п. 6.2 Требований).

При удовлетворительном результате собеседования водитель принимается на работу. Трудовой договор с ним должен быть подписан в течение 3 дней с момента приема.

Заключение трудового договора. Скачать образцы срочного трудового договора, трудового договора с водителем-экспедитором, водителем грузового автомобиля

При заключении трудового договора водитель должен предъявить работодателю:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• диплом или аттестат об образовании;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• водительское удостоверение;
• справку о медосмотре.

Трудовой договор составляется по общим правилам в простой письменной форме в двух экземплярах: один для работника, другой для работодателя.

Он может быть как бессрочным, так и срочным. Срочный трудовой договор с водителем заключается при наличии оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор ИП с водителем заключается с соблюдением правил для трудовых договоров ИП с работниками (см., например, ст. 59, 306 ТК РФ).

Скачайте разные виды трудовых договоров с водителем:

• Трудовой договор с водителем — образец;
• Трудовой договор водителя грузового автомобиля — образец;
• Срочный трудовой договор с водителем — образец.

Стажировка

Некоторые категории водителей могут начать полноценную трудовую деятельность только после прохождения ими стажировки (п. 13 Требований), а именно:

• впервые приступающие к работе водителями;
• более года не работавшие на должностях, связанных с управлением транспортными средствами;
• имеющие опыт работы на других типах транспортных средств.

Стажировка проходит под контролем более опытных водителей, выбранных работодателем. Она состоит из теоретической части (инструктажа) и практической. Продолжительность стажировки также определяется руководством.

Рекомендуем. По итогам стажировки заполняется стажировочный лист, где фиксируется количество часов стажировки, замечания к новому работнику, допуск к самостоятельной работе и другие важные данные.

Трудовая функция и место работы

Трудовой договор с водителем в целом полностью соответствует общепринятой форме (ст. 57 ТК РФ). Однако ряд его существенных условий достаточно специфичен. Рассмотрим основные.

В договоре должна быть четко прописана трудовая функция водителя в соответствии с должностной инструкцией. Особенности перевозимых грузов (опасные, крупногабаритные и т. д.) и пассажиров (организованные группы детей) также должны быть поименованы в договоре. Если в обязанности работника помимо вождения и перевозки входит документальное сопровождение грузов, отгрузка и погрузка товара, расчеты с контрагентами и другие подобные функции, то его трудовая функция соответствует должности водителя-экспедитора. Особенности трудового договора с водителем-экспедитором рассмотрим ниже.

Возможно совмещение функции водителя со смежными. Например, кроме перевозки на него может быть возложена обязанность следить за техническим состоянием транспортного средства и осуществлять его ремонт.

Место работы в договоре с водителем определить не всегда легко, так как большую часть рабочего времени он проводит в разъездах. Необходимо указать местонахождение организации-работодателя, сделав акцент на разъездном характере работы, а также определить тип транспортного средства, которым будет управлять водитель.

Подробно о том, как правильно указать место работы водителя в трудовом договоре, читайте консультацию эксперта КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

График рабочего времени и времени отдыха

Пристальное внимание при заключении трудового договора с водителем следует уделить формулировке условий о режиме рабочего дня (ч. 2 ст. 329 ТК РФ).

В отношении рабочего графика водителей автомобилей действует Положение, утвержденное приказом Минтранспорта РФ от 20.08.2004 № 15 (далее — положение № 15).

Важно! В трудовом договоре с водителем автомобиля должно быть указание на график работы, утверждаемый руководителем с учетом мнения представительного органа работников.

В графике обязательно учитываются следующие нормы:

1. Рабочее время водителя составляет не более 40 часов в неделю и 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, 7 часов в день при 6-дневной неделе. Допускается суммированный учет рабочего времени с периодом 1 месяц. В таком случае рабочий день не может быть больше 10, а в некоторых случаях 12 часов (пп. 7–8, 12 положения № 15). Если рейс длится 12 часов и больше, в него направляются два водителя.
2. Допускается установление ненормированного рабочего дня в отношении водителей легковых автомобилей, а также водителей, чья работа связана с геологоразведочными и изыскательскими работами (п.
   14 положения № 15).
3. Водителям положен перерыв через первые 4 часа работы, а далее через каждые 2 часа по 15 минут (п. 19), а также перерыв на обед в середине смены от 30 минут до 2 часов (п. 24).

Обратите внимание! Привлечение к работе в выходные и праздничные дни осуществляется по общим правилам ст. 113 ТК РФ с письменного согласия работника.

Оплата труда водителя

Важнейшим в трудовом договоре с водителем является раздел, определяющий порядок начисления и выплаты вознаграждения за труд. Необходимо указать, по какой системе производится оплата: повременной, сдельной и т. д.

Рекомендуем. Чаще всего водители находятся на тарифной системе (окладе), однако распространены и варианты сдельной оплаты, когда заработная плата зависит от объема выполненной работы. В систему оплаты включаются также доплаты за сверхурочные работы, за работу в выходные, праздничные дни, в ночное время и другие положенные добавки. В любом случае полученная за месяц зарплата не должна быть ниже МРОТ при выполнении работником нормы труда.

С учетом разъездного характера работы водитель кроме зарплаты также вправе рассчитывать на компенсацию понесенных им при исполнении служебных обязанностей расходов (ст. 168.1 ТК РФ) при условии их подтверждения документами. В большей степени это касается водителей, совершающих поездки на большие расстояния. К таким расходам, в частности, относятся расходы на бензин, проживание вне дома и другие расходы, произведенные с согласия работодателя.

Обратите внимание! Компенсация вышеуказанных затрат не входит в зарплату и не подлежит налогообложению (п. 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 21.10.2015).

Условие о полной материальной ответственности

Если водитель выполняет функции экспедитора или инкассатора, то есть осуществляет перевозку денежных средств и грузов, работодатель вправе заключить с ним договор о полной или частичной материальной ответственности. Данное право предоставлено ему нормами гл. 39 ТК РФ. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 утвержден Перечень должностей, в рамках которых на работника может быть возложена такая ответственность, а также типовая форма договора о полной материальной ответственности.

Тогда в случае причинения прямого действительного ущерба вверенному имуществу у работника возникает обязанность полностью возместить работодателю ущерб.

Как разъяснил Пленум ВС РФ в постановлении от 16.11.2006 № 52, под таким ущербом понимается:

Обратите внимание! Водитель-экспедитор или водитель-инкассатор может нести ответственность только за перевозимое им имущество. Транспортное средство, которым он управляет, не может быть предметом договора о материальной ответственности, так как является средством перевозки.

Однако работник может быть привлечен к ответственности за его утрату или повреждение, если они произошли вследствие:

• умышленного причинения вреда;
• причинения вреда в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
• причинения вреда в результате административного правонарушения или преступления, при условии что вина доказана и установлена постановлением или приговором суда (пп. 3–6 ст. 243 ТК РФ).

Образец трудового договора с водителем-экспедитором доступен вам по ссылке.

***

 

Таким образом, мы рассмотрели основные моменты, на которые следует обратить внимание при приеме на работу водителя и заключении с ним трудового договора, а именно: состояние здоровья кандидата (проверяется на медосмотре), наличие у него национального водительского удостоверения, возможность заключения договора о полной материальной ответственности.

Трудовой договор с водителем (экспедитором, грузового автомобиля, такси). Образец типового трудового договора с водителем

 

Главная — Трудовой договор — Трудовой договор с водителем Задать вопрос юристу

В Российской Федерации в связке друг с другом регулируют трудовые отношения нанимателя и работника Трудовой кодекс и Кодекс законов о труде.

Различия между Трудовым и Кодексом законов о труде

В первом Кодексе имеются положения, определяющие следующие вопросы:

• приема людей на работу;
• установления для них режима работы;
• обеспечения их надлежащими условиями для выполнения определенной работы;
• поддержания дисциплины.

Все это изложено в статьях 65, 69 и 213, также в главе 51. Второй Кодекс не содержит статей, регулирующих труд людей в зависимости от специфики отрасли.

Трудовой договор с водителем

Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в рамках Трудового кодекса. У этой категории трудящихся своя специфика работы. Она заключается в особом уровне ответственности и повышенным требованиям к ним.

Имеются общие требования по перечню необходимых документов, чтобы оформить трудовой договор водителя грузового автомобиля. Этот перечень обязателен для оформления договорных отношений. Работник, вновь устраивающийся на работу, предъявляет в отдел кадров:

• паспорт либо любой другой документ, который бы мог подтвердить личность работника;
• трудовую книжку, если предполагаемая работа не предусматривает совмещения должности или лицо не впервые устраивается на работу;
• документ, подтверждающий пенсионное страхование;
• документы, подтверждающие нахождение военнообязанного или подлежащего призыву работника на воинском учете;
• диплом, подтверждающий надлежащий уровень образования и квалификацию работника.

Этот перечень может расширяться по требованию нанимателя. Законодательно перечень документов, которые наниматель может потребовать у работника, не закреплен. Применяется индивидуальный подход со стороны нанимателя. Хотя заключить трудовой договор с водителем такси можно при наличии дополнительных документов, подтверждающих право на управление автотранспортом и перевозку людей.

Особенности трудового договора с водителем

Трудовой договор, исходя из положений Трудового кодекса, заключается письменно. Подписи на двух экземплярах договора ставят наниматель и работник, после чего у каждого из них будет свой экземпляр договора. Законодательно не установлен типовой договор по содержанию и форме, хотя общепринятые моменты в нем должны соблюдаться, а все остальное – на усмотрение нанимателя. Тем не менее, трудовой договор должен отражать ряд обязательных условий, без которых появляется возможность оспорить его или признать не действительным.

Это следующие обязательные условия:

• место работы;
• обязанности работника;
• дата начала договорных отношений;
• условия денежного вознаграждения за работу;
• режим работы;
• описание условий для труда работнику;
• предусмотренные нанимателем виды компенсации за условия труда работника;
• положение об обязательном социальном страховании.

Какие имеются отличия между трудовым договором с водителем и другим работником? Для водителя бывает проблематичным определить непосредственное место работы, тогда как для работников других специальностей это не составляет сложности. Обычно водителю указывают в качестве места работы все объекты или закрепленную за ним территорию, в границах которой он будет осуществлять трудовую деятельность.

По большей части у водителей рабочий день является ненормированным. В таком случае ему полагается компенсация в виде нескольких дней дополнительного отпуска, что в обязательном порядке должно найти отражение в заключенном договоре. Работа водителя в различные смены также должна быть зафиксирована договором.

Для водителей являются обязательными регулярные медицинские осмотры, которые наниматель должен оплачивать за свои средства. Это и первоначальный медосмотр при устройстве водителя на работу, и последующие медицинские осмотры, проходящие периодически. Для лиц до 21 года обязательными являются ежегодные медицинские осмотры. Один раз в течение пяти лет водители обязаны пройти психиатрическое обследование.

Образец трудового договора с водителем можно скачать здесь.

Права беременных женщин на работе

Изменение условий трудового договора

Скачать бесплатный шаблон договора с водителем грузовика

У вашего бизнеса, вероятно, есть много товаров для перевозки. Но даже если вы начинаете с малого и вам не нужно много отправлять, вам все равно может понадобиться нанять одного или двух водителей грузовиков. Получение хороших водителей имеет значение, но правильный контракт с ними еще важнее. Вот где может помочь использование шаблона договора с водителем грузовика.

При использовании шаблона у вас больше шансов получить правильную формулировку, а также юридическую защиту, необходимую для обеспечения безопасности. Наем водителей грузовиков в качестве независимых подрядчиков поможет вам сократить расходы на персонал, а также позволит вам эффективно доставлять товары вашей компании.

Содержание:

Найм водителей грузовиков — это большой шаг для вашего бизнеса, поэтому понятно, что вы хотите сделать все правильно. Вместо того, чтобы беспокоиться о структуре вашего контракта, выберите шаблон контракта с водителем грузовика, на который вы можете положиться. Здесь мы обсудим:

• Важные положения в договорах с водителями грузовиков
• Передовые методы работы с водителями грузовиков
• Советы по безопасному подписанию
• Ключевые моменты
• Дополнительные ресурсы для изучения

Важные положения договоров на оказание услуг водителям грузовиков

Вы хотите убедиться, что нанятые вами независимые водители грузовиков соблюдают правила и положения вашей компании. Чтобы поощрить это, вы можете использовать шаблон контракта с водителем грузовика и указать детали конкретной работы и требований. Таким образом, ваша компания четко представляет свои ожидания, а водители знают, что им нужно делать. Вот некоторые из наиболее важных пунктов, которые следует включить: 9.0003

1. Выполненные услуги — Необходимо указать конкретные услуги, которые выполняет водитель, чтобы убедиться, что все согласны.

2. Расходы — Имеет значение, оплачивает ли ваша компания или водитель расходы, поэтому убедитесь, что четко знаете, кто и что оплачивает.

3. Автомобиль — Используют ли водители собственный грузовик? Если да, то они должны это знать. Они могут рассчитывать на использование оборудования компании, которое даже не принадлежит вашему бизнесу.

4. Статус независимого подрядчика — Они не являются наемными работниками, и это важно четко понимать. Если они не понимают своего статуса, они могут запутаться в правах и обязанностях.

5. Разрешение споров — Иногда возникают споры. Самая большая проблема не в том, появляются ли они, а в том, как с ними обращаются.

При использовании шаблона договора с водителем грузовика вы можете быть уверены, что он включает в себя все необходимое для защиты вашей компании. Тогда у вас будет больше душевного спокойствия, и вы сможете легче сосредоточиться на росте и развитии своего бизнеса.

Передовой опыт заключения договоров на услуги водителей грузовиков

Убедившись, что вы используете хороший шаблон договора с водителем грузовика, вы можете быть уверены в том, что наймете водителей для вашей компании, которые будут хорошо выполнять свою работу и представлять вашу компанию честно. . Однако, чтобы убедиться, что вы выбираете хороших драйверов, есть рекомендации, которые вы должны учитывать. К ним относятся:

• Четкое представление о статусе, оборудовании, оплате, ожиданиях и деталях договоренности.
• Добавление всего уникального или нестандартного, чтобы это не было упущено из виду или неправильно понято.
• Создание соглашения, которое четко соответствует местным законам, поэтому оно имеет обязательную силу и защищает вашу компанию.

Наем независимых подрядчиков может быть отличным способом использования услуг грузоперевозок без необходимости нанимать дополнительных сотрудников или покупать большое количество оборудования. Выбирая шаблон договора с водителем грузовика, вы одновременно помогаете защитить свой бизнес и своих клиентов. Нет причин соглашаться на ненужный риск. Наличие качественного контракта с водителем грузовика уменьшает это.

Советы по безопасности в контракте на услуги водителя грузовика

Контракт водителя грузовика должен быть отправлен и подписан таким образом, чтобы он был безопасным и обязательным. Чтобы сделать это с контрактами вашей компании, используйте Nitro Sign для всех важных документов, включая контракты на услуги водителя грузовика. Подписание онлайн безопасно и эффективно.

Основные аспекты услуг водителей грузовиков

При использовании шаблона контракта с водителем грузовика необходимо учитывать несколько важных ключевых моментов. Понимание их может помочь вам добиться большего успеха. Эти соображения включают:

• Быть уверенным, что все детали договора на оказание услуг понятны вам и водителю.
• Использование шаблона контракта с водителем грузовика, который содержит необходимые вам пункты и информацию.
•  Выбор независимого подрядчика для снижения расходов вашей компании.

Образец договора с водителем грузовика — один из лучших способов сэкономить деньги вашей компании и при этом получить помощь и поддержку, необходимые для качественного обслуживания клиентов.

Дополнительные ресурсы

Хотите узнать больше о стоимости образца договора с водителем грузовика? Вот несколько замечательных ресурсов для рассмотрения:

• Информация о независимых перевозчиках
• Понимание независимых грузоперевозок

Шаблон соглашения между двумя сторонами: Заполните и подпишите онлайн

Шаблон соглашения между двумя сторонами: Заполните и подпишите онлайн | докхаб

• Дом
• org/BreadcrumbList»> Библиотека форм
• Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком pdf

Получить форму

4.8 из 5

271 голос

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Редактируйте свое водительское соглашение онлайн

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите ее изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправьте форму соглашения с водителем по электронной почте, по ссылке или факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Как быстро отредактировать трудовой договор водителя грузовика в формате pdf онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2

Dochub — лучший редактор для редактирования ваших документов онлайн. Придерживайтесь этого простого правила редактировать трудовой договор водителя грузовика pdf в формате PDF онлайн бесплатно:

1. Зарегистрируйтесь и войдите в систему . Создайте бесплатную учетную запись, установите надежный пароль и продолжите проверку электронной почты, чтобы начать управлять своими формами.
2. Добавить документ . Нажмите Новый документ и выберите вариант импорта файла: добавить трудовой договор водителя грузовика в формате pdf с вашего устройства, из облака или по защищенной ссылке.
3. Внесите коррективы в образец . Используйте инструменты верхней и левой панели, чтобы изменить трудовой договор водителя грузовика pdf. Вставляйте и настраивайте текст, изображения и заполняемые поля, удаляйте ненужные детали, выделяйте важные и комментируйте свои обновления.
4. Подготовка документации . Отправьте форму другим сторонам по электронной почте, создайте ссылку для более быстрого обмена файлами, экспортируйте образец в облако или сохраните его на своем устройстве в текущей версии или с Контрольный журнал включен.

Узнайте обо всех преимуществах нашего редактора уже сегодня!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Есть вопросы?

У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Свяжитесь с нами

Что такое договор грузоперевозки?

Договор грузоперевозки — это документ, в котором излагается соглашение между автотранспортной компанией и заказчиком, которому она доставляет товары. В нем излагаются важные детали, например, когда ожидается доставка, а также какие типы товаров будут перевозиться.

Что такое водительский контракт?

Контракт с водителем означает любой контракт, соглашение или договоренность между Кредитной стороной и Водителем об эксплуатации автомобиля, принадлежащего или арендованного такой Кредитной стороной.

Как написать трудовой договор с работником?

Понятно и согласовано, что первые ____ (_____) рабочих дней составляют испытательный срок (\u201cИспытательный срок\u201d), в течение которого Работодатель может по своему усмотрению уволить Работника без объяснения причин.