Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец: Трудовой договор с водителем — 2021 / Трудовой договор / Договоры / Образцы документов

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец: Трудовой договор с водителем — 2021 / Трудовой договор / Договоры / Образцы документов

Содержание

Образец трудового договора с водителем 2020

Обязательные условия

Согласно ст. 57 ТК РФ, если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники.

Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера. Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения.

Рекомендуемые положения

В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия. В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника. В частности, именно сотрудник отвечает за нарушение ПДД и привлекается к ответственности за аварии, он в ответе за сохранность самого авто, а если перевозятся грузы, то и за качество доставки.

Полную или частичную ответственность назначить, работодатель определяет самостоятельно.

Подробнее о материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

Образцы трудового договора

с водителем (бланк)

Скачать

с водителем легкового автомобиля, образец заполненный

Скачать

с водителем-дальнобойщиком

Скачать

с водителем-экспедитором

Скачать

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля (грузовика)

>>>>

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля необходимо составлять по образцу, полностью соответствующему ТК РФ. Заполнить шаблон контракта и скачать уже готовый документ вы можете в этом разделе.

Трудовой договор водителя грузового автомобиля относится к группе трудовых договоров с рабочими (техническими исполнителями). В самом тексте соглашения или его приложении (должностной инструкции) указываются требования к квалификации, общим и специальным знаниям, практическим навыкам специалиста.

К основным функциям работника относятся: управление транспортным средством компании, перевозка грузов, контроль над погрузочно-разгрузочными работами, обеспечение правильного оформления документации, сопровождающей перевозку грузов, поддержание транспорта в исправном состоянии.

Как составить трудовой договор водителя грузового автомобиля: образец

В соглашении следует указать перечень обязанностей водителя:

  • управление автомобилем компании;
  • соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной перевозки грузов;
  • соблюдение норм, правил, инструкции по технике безопасности;
  • контроль над соблюдением правил подачи автомобиля под погрузку и разгрузку грузов, контроль качественной укладки и крепления груза на автомобиле в целях обеспечения безопасности движения и сохранности автомобиля;
  • поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, осуществление регулярного ухода за ним;
  • осуществление мелкого текущего ремонта автомобиля.

Кроме того, в документе необходимо детализировать следующие условия: размер заработной платы и порядок выплат, режим труда и отдыха, ответственность сторон за неисполнение обязательств.

К трудовому договору водителя-дальнобойщика прилагаются:

  • должностная инструкция;
  • дополнительное соглашение.

Чтобы скачать трудовой договор с водителем грузового автомобиля, заполните шаблон, представленный на этой странице.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Трудовой договор водитель автомобиля, трудовая функция водителя автомобиля трудовом договоре

Трудовой договор водитель автомобиля

Трудовой договор с водителем

Принимаем на работу водителя: общие и специфические требования к трудовому договору

Трудовой договор с водителем-экспедитором

2.2.2. соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подпункте 2. 2.1. настоящего трудового договора; 2.3.1. предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ;

: дата начала работы (Если заключается срочный трудовой договор, то указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения такого договора), контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза; при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий; обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.; бережно относиться к автомобилю Работодателя; иметь водительские права категории в том числе «С» и «СЕ».

Особенности оформления трудового договора с водителем

Принимаем водителя-экспедитора

Излишней в данном случае представляется и разработка двух локальных инструкций (рабочей и должностной). Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя-экспедитора . отражающие содержание и особенности выполняемой в данном случае работы. 1.1. __________________________________________ принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по профессии/должности «водитель-экспедитор». Работник выполняет трудовую функцию, исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные Квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) Работодателя и настоящим трудовым договором. Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной.

Важно . в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора. Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ. При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д. При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность.

Прием на работу на должности рабочих (водителей автомобиля)

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; — справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Место работы. Указывается название организации-работодателя. Нередко конкретизируется марка, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет работать сотрудник-водитель. Это неудобно, если понадобится переместить работника на другую машину. В таком случае потребуется перевод на другую работу. Трудовая функция. Работа водителя заключается в управлении транспортным средством.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. В некоторых случаях рабочее время может быть увеличено до 12 часов (при междугородных перевозках) (п. 10 Приказа № 15). Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части.

Подтверждением использования личного автомобиля для служебных поездок являются приказ руководителя организации с указанием размеров компенсации, путевые листы, содержащие информацию о месте следования автомобиля, соглашение сторон трудового договора о возможности использования личного автомобиля для служебных целей и размерах возмещения расходов, чеки на приобретенный бензин и иные документы. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Трудовой договор с водителем: как учесть особенности

При составлении трудового договора с водителем стоит учитывать, что водитель не имеет стационарного рабочего места, поэтому в трудовом договоре необходимо указать, что «характер работы данного сотрудника разъездной».

В договоре с водителем также нужно указать, что каждый раз перед выходом в рейс он обязан проходить медицинский осмотр.

При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля, необходимо учитывать и квалификацию соискателя, а также наличие соответствующей категории.

Например, «осуществление погрузочно-разгрузочных работ и контроля над ними» является обязанностью некоторых водителей – экспедиторов, поэтому данный пункт можно указать в должностной инструкции.

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

определение ВС Республики Башкортостан от 03.03.2011 по делу № 33-2549/2011). Заключение договора о материальной ответственности водителя за автомобиль .

Трудовой договор с водителем автомобиля — экспедитором («Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте», N 11, ноябрь 2011 г.)

Трудовой договор с водителем автомобиля — экспедитором

Трудовой договор N ___

«__» ___________ 20___ г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Трудовой договор с водителем автомобиля — экспедитором (из статьи Абалдуева В.А. Трудовая функция «водитель-экспедитор»: документальное оформление выполняемой работы. Журнал «Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте», N 11, ноябрь 2011 г.)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Трудовая функция водителя автомобиля трудовом договоре

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В трудовом договоре с работником установлена заработная плата, должность «водитель» и соответствующий разряд. В трудовую функцию водителя, указанную в трудовом договоре, не входит выполнение работ по ремонту закрепленного за ним транспортного средства или оказанию помощи при ремонте этого транспортного средства, осуществляемого другим работникам. Дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении водителями других обязанностей на время ремонта автомобиля не оформляются, свое согласие на перевод работники нигде не фиксируют, работодателем оформляются только приказы о переводе.

Во время выполнения трудовых обязанностей водитель может не выходить на линию в связи с поломкой закрепленного за ним транспортного средства. Срок ремонта разный. В коллективном договоре предусмотрено в таком случае переводить работника на должность слесаря по ремонту движущего состава. Однако при выполнении водителем обязанностей слесаря меняется заработная плата, что является существенным условием трудового договора. При этом вакансий слесаря в штатном расписании не имеется. Законны ли такие действия предприятия, когда перевод и оплата труда с понижающим коэффициентом осуществляются путем издания приказа, без изменения условий трудового договора? Как следует поступить в данной ситуации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя. При наличии согласия работника перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором согласовываются, в том числе, условия оплаты труда по выполняемой работе.
Если работник не согласится на временный перевод (например, в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда), трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях. На время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам части первой ст. 157 ТК РФ.

Обоснование вывода:
Как предусмотрено частью второй ст. 21, частью второй ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. При этом, ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ст.ст. 15, 57 ТК РФ трудовая функция работника (под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы) обязательно указывается в его трудовом договоре. Изменение трудовой функции представляет собой изменение условий трудового договора.
По общему правилу (ст. 72 ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. При этом постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя является переводом на другую работу (часть первая ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на другую работу, в том числе временно (часть первая ст. 72.2 ТК РФ), допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ, которые связаны с чрезвычайными обстоятельствами, перечисленными в части второй ст. 72.2 ТК РФ.
Из вопроса очевидно, что предусмотренные частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ обстоятельства отсутствуют. Следовательно, согласие работника на его перевод необходимо.
При наличии согласия работника такой перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. ст. 72 и 72.1 ТК РФ). В котором согласовываются, в том числе, условия оплаты труда по выполняемой работе. Из вопроса следует, что вакантной должности «слесаря» нет. Следовательно, в дополнительном соглашении к трудовому договору трудовую функцию необходимо сформулировать, указав конкретный вид поручаемой работнику работы. Упоминание такой трудовой функции в штатном расписании по закону не требуется.
Если работник не согласится на перевод (например в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда), трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях.
Отметим, что в силу части третьей ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Однако в рассматриваемой ситуации это правило неприменимо, поскольку меняется одно из условий трудового договора — трудовая функция работника.
Кроме того, в силу ст. 74 ТК РФ работодатель в определенных случаях и в установленном данной статьей порядке вправе по своей инициативе изменять условия трудового договора с работником. Однако изменение в одностороннем порядке такого условия трудового договора, как трудовая функция работника, в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, недопустимо в силу прямого на это указания в части первой указанной статьи.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя.
Условие коллективного договора о том, что на время поломки транспортного средства водитель переводится на должность слесаря по ремонту движущего состава, не подлежит применению, поскольку снижает уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством (части второй ст. 9 ТК РФ).
В случае, если произойдет поломка транспортного средства и работник откажется от перевода, то в такой ситуации речь может идти либо о простое, либо о невыполнении норм труда (неисполнении должностных обязанностей) по вине работодателя (часть первая ст. 157, часть первая ст. 155 ТК РФ). Отметим при этом, что трудовое законодательство не содержит сколько-нибудь определенных критериев разграничения данных понятий.
Согласно части третьей ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Анализ судебной практики показывает, что положения ст. 155 ТК РФ применяются, когда приостановки работы по причинам, указанным в части третьей ст. 72.2 ТК РФ, не происходит, однако работник, в силу определенных обстоятельств, не достигает установленных показателей (например, имеет место незаконное отстранение работника от работы): смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Архангельского областного суда от 26.01.2017 по делу N 33-382/2017, апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-1019/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 17. 05.2013 по делу N 33-2174/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2149/2013.
Исходя из приведенных формулировок и имеющейся судебной практики, полагаем, что такое обстоятельство, как неисправность транспортного средства (то есть причина, очевидно, технического характера), приводит к возникновению именно простоя.
Суды склонны квалифицировать подобные ситуации аналогичным образом: смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Ярославского областного суда от 24.01.2017 по делу N 33-313/2017, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-5948/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 24.03.2015 по делу N 33-2931/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-11793, решение Озерского городского суда Московской области от 22. 03.2012, решение Ачинского городского суда Красноярского края от 16.09.2011 по делу N 2-2226 и решение Таганрогского городского суда Ростовской области от 08.02.2011 по делу N 2-590-11.
Соответственно, на время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам части первой ст. 157 ТК РФ.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

29 марта 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля

С каждым новым сотрудником работодатель обязан заключить трудовой договор. Такое положение касается и водителя грузового автомобиля.

Для заключения этого договора, сотрудник должен представить работодателю минимальный пакет документов :

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС;
  • документ, подтверждающий квалификацию.

Кроме этих документов соискатель на должность водителя грузового автомобиля должен представить работодателю водительское удостоверение, подтверждающее наличие соответствующей категории и необходимого стажа, а также медицинскую справку, которая подтверждает прохождение им обязательного медицинского осмотра.

При составлении трудового договора с водителем стоит учитывать, что водитель не имеет стационарного рабочего места, поэтому в трудовом договоре необходимо указать, что «характер работы данного сотрудника разъездной». Выход – указать местонахождение территорий или объектов, на которых будет работать данный работник.

В договоре с водителем также нужно указать, что каждый раз перед выходом в рейс он обязан проходить медицинский осмотр . Уклонение от этой обязанности может привести к увольнению, так как наличие заключения врача является обязательным условием для выполнения трудовых функций.

Чаще всего водители имеют ненормированный рабочий день. Все тонкости учёта рабочего времени, а также оплаты труда, должны быть указаны в договоре.

Если водитель грузового автомобиля будет одновременно и водителем – экспедитором, то в договоре необходимо приписать условие о полной материальной ответственности и за транспортное средство и за сам груз.

При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля, необходимо учитывать и квалификацию соискателя, а также наличие соответствующей категории. По остальным обязательным пунктам трудового договора водитель грузового автомобиля имеет те же самые обязанности, что и другие водители.

Не лишним будет приложить к трудовому договору и должностную инструкцию, в которой чётко и подробно будут описаны все трудовые функции водителя .

Например, «осуществление погрузочно-разгрузочных работ и контроля над ними» является обязанностью некоторых водителей – экспедиторов, поэтому данный пункт можно указать в должностной инструкции. А ответственность за доставку и сохранность груза – это основная обязанность, поэтому она указывается в трудовом договоре.

Заключаем трудовой договор с водителем — образец

Требования, предъявляемые к водителю при приеме на работу в организацию или к ИП

Особенности трудовых отношений в сфере транспорта установлены гл. 51 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) и множеством подзаконных актов.

Обратите внимание! Намереваясь заключить трудовой договор с водителем, работодатель обязан убедиться в том, что кандидат на эту должность соответствует всем предъявляемым требованиям.

Так, для водителей автомобилей, автобусов, троллейбусов, трамваев приказом Минтранспорта РФ от 28.09.2015 № 287 утверждены Профессиональные и квалификационные требования (далее — Требования), которые обязательно учитываются работодателем при приеме водителя на работу. Выделим наиболее значимые:

  1. Наличие национального водительского удостоверения на право управления транспортным средством, с которым будет связана работа водителя. Для легкового автомобиля, включая такси, это категория В, ВЕ; для грузового — категория С, С1, СЕ, С1У; для автобуса — категория D, D1, DЕ, D1Е; для троллейбуса — категория Tb; для трамвая — Tm.
  2. Наличие необходимого стажа для некоторых категорий водителей. Так, согласно п. 4.4 Требований водитель такси должен иметь стаж управления автомобилем не менее 3 лет. Водитель автобуса, перевозящий детей, должен быть обладателем минимум 1 года стажа управления автобусом в течение последних 3 лет (п. 6.4 Требований). Стаж подтверждается трудовой книжкой.
  3. Отсутствие административных наказаний в виде лишения прав либо ареста за нарушения правил дорожного движения в течение последнего года для ряда водителей. Например, перевозящих группы детей, опасные грузы и т. д.

Медосмотры водителей

Водители всех категорий должны перед приемом на работу пройти обязательный медицинский осмотр. Кроме того, осмотры проводятся в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, ст. 23 закона «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ):

  • не реже чем 1 раз в 2 года по общему правилу;
  • 1 раз в год для работников, которым не исполнился 21 год.

Медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению от работодателя в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (далее — Порядок). Состояние здоровья водителя должно соответствовать требованиям, перечисленным в п. 27 приложения № 2 и п. 48 приложения № 3 к указанному приказу Минздрава РФ.

Обратите внимание! Требования, предъявляемые к водителям, одинаковы для всех, независимо от организационно-правовой формы работодателей, и распространяются также на водителей, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями (п. 3 Порядка).

Собеседование с водителем

Изучив документы, подтверждающие соответствие кандидата на должность водителя всем перечисленным требованиям, работодатель обязан провести собеседование с ним. Это делается в устной или письменной (в виде тестирования) форме, а результаты оформляются на специальном листе собеседования, который работодатель должен хранить в течение 5 лет (пп. 10–11 Порядка).

В ходе собеседования работодатель должен не только убедиться в наличии у кандидата водительского удостоверения и медицинской справки, но и проверить наличие у него необходимых знаний.

При этом водители обязаны обладать знаниями как правил дорожного движения, так и в смежных сферах. Например, для всех категорий водителей обязательны базовые умения и знания о порядке оказания первой медицинской помощи пострадавшим в случае ДТП, тушении пожара. Водитель автобуса обязан владеть навыком проверки технического состояния автобуса, уметь обеспечивать и контролировать посадку и высадку пассажиров, размещение багажа и т. п. (п. 6.2 Требований).

При удовлетворительном результате собеседования водитель принимается на работу. Трудовой договор с ним должен быть подписан в течение 3 дней с момента приема.

Заключение трудового договора. Скачать образцы срочного трудового договора, трудового договора с водителем-экспедитором, водителем грузового автомобиля

При заключении трудового договора водитель должен предъявить работодателю:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • диплом или аттестат об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • водительское удостоверение;
  • справку о медосмотре.

Трудовой договор составляется по общим правилам в простой письменной форме в двух экземплярах: один для работника, другой для работодателя. Он может быть как бессрочным, так и срочным. Срочный трудовой договор с водителем заключается при наличии оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор ИП с водителем заключается с соблюдением правил для трудовых договоров ИП с работниками (см., например, ст. 59, 306 ТК РФ).

Скачайте разные виды трудовых договоров с водителем:

Стажировка

Некоторые категории водителей могут начать полноценную трудовую деятельность только после прохождения ими стажировки (п. 13 Требований), а именно:

  • впервые приступающие к работе водителями;
  • более года не работавшие на должностях, связанных с управлением транспортными средствами;
  • имеющие опыт работы на других типах транспортных средств.

Стажировка проходит под контролем более опытных водителей, выбранных работодателем. Она состоит из теоретической части (инструктажа) и практической. Продолжительность стажировки также определяется руководством.

Рекомендуем. По итогам стажировки заполняется стажировочный лист, где фиксируется количество часов стажировки, замечания к новому работнику, допуск к самостоятельной работе и другие важные данные.

Трудовая функция и место работы

Трудовой договор с водителем в целом полностью соответствует общепринятой форме (ст. 57 ТК РФ). Однако ряд его существенных условий достаточно специфичен. Рассмотрим основные.

В договоре должна быть четко прописана трудовая функция водителя в соответствии с должностной инструкцией. Особенности перевозимых грузов (опасные, крупногабаритные и т. д.) и пассажиров (организованные группы детей) также должны быть поименованы в договоре. Если в обязанности работника помимо вождения и перевозки входит документальное сопровождение грузов, отгрузка и погрузка товара, расчеты с контрагентами и другие подобные функции, то его трудовая функция соответствует должности водителя-экспедитора. Особенности трудового договора с водителем-экспедитором рассмотрим ниже.

Возможно совмещение функции водителя со смежными. Например, кроме перевозки на него может быть возложена обязанность следить за техническим состоянием транспортного средства и осуществлять его ремонт.

Место работы в договоре с водителем определить не всегда легко, так как большую часть рабочего времени он проводит в разъездах. Необходимо указать местонахождение организации-работодателя, сделав акцент на разъездном характере работы, а также определить тип транспортного средства, которым будет управлять водитель.

График рабочего времени и времени отдыха

Пристальное внимание при заключении трудового договора с водителем следует уделить формулировке условий о режиме рабочего дня (ч. 2 ст. 329 ТК РФ).

В отношении рабочего графика водителей автомобилей действует Положение, утвержденное приказом Минтранспорта РФ от 20.08.2004 № 15 (далее — положение № 15).

Важно! В трудовом договоре с водителем автомобиля должно быть указание на график работы, утверждаемый руководителем с учетом мнения представительного органа работников.

В графике обязательно учитываются следующие нормы:

  1. Рабочее время водителя составляет не более 40 часов в неделю и 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, 7 часов в день при 6-дневной неделе. Допускается суммированный учет рабочего времени с периодом 1 месяц. В таком случае рабочий день не может быть больше 10, а в некоторых случаях 12 часов (пп. 7–8, 12 положения № 15). Если рейс длится 12 часов и больше, в него направляются два водителя.
  2. Допускается установление ненормированного рабочего дня в отношении водителей легковых автомобилей, а также водителей, чья работа связана с геологоразведочными и изыскательскими работами (п. 14 положения № 15).
  3. Водителям положен перерыв через первые 4 часа работы, а далее через каждые 2 часа по 15 минут (п. 19), а также перерыв на обед в середине смены от 30 минут до 2 часов (п. 24).

Обратите внимание! Привлечение к работе в выходные и праздничные дни осуществляется по общим правилам ст. 113 ТК РФ с письменного согласия работника.

Оплата труда водителя

Важнейшим в трудовом договоре с водителем является раздел, определяющий порядок начисления и выплаты вознаграждения за труд. Необходимо указать, по какой системе производится оплата: повременной, сдельной и т. д.

Рекомендуем. Чаще всего водители находятся на тарифной системе (окладе), однако распространены и варианты сдельной оплаты, когда заработная плата зависит от объема выполненной работы. В систему оплаты включаются также доплаты за сверхурочные работы, за работу в выходные, праздничные дни, в ночное время и другие положенные добавки. В любом случае полученная за месяц зарплата не должна быть ниже МРОТ при выполнении работником нормы труда.

С учетом разъездного характера работы водитель кроме зарплаты также вправе рассчитывать на компенсацию понесенных им при исполнении служебных обязанностей расходов (ст. 168.1 ТК РФ) при условии их подтверждения документами. В большей степени это касается водителей, совершающих поездки на большие расстояния. К таким расходам, в частности, относятся расходы на бензин, проживание вне дома и другие расходы, произведенные с согласия работодателя.

Обратите внимание! Компенсация вышеуказанных затрат не входит в зарплату и не подлежит налогообложению (п. 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 21.10.2015).

Условие о полной материальной ответственности

Если водитель выполняет функции экспедитора или инкассатора, то есть осуществляет перевозку денежных средств и грузов, работодатель вправе заключить с ним договор о полной или частичной материальной ответственности. Данное право предоставлено ему нормами гл. 39 ТК РФ. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 утвержден Перечень должностей, в рамках которых на работника может быть возложена такая ответственность, а также типовая форма договора о полной материальной ответственности.

Тогда в случае причинения прямого действительного ущерба вверенному имуществу у работника возникает обязанность полностью возместить работодателю ущерб.

Как разъяснил Пленум ВС РФ в постановлении от 16.11.2006 № 52, под таким ущербом понимается:

Обратите внимание! Водитель-экспедитор или водитель-инкассатор может нести ответственность только за перевозимое им имущество. Транспортное средство, которым он управляет, не может быть предметом договора о материальной ответственности, так как является средством перевозки.

Однако работник может быть привлечен к ответственности за его утрату или повреждение, если они произошли вследствие:

  • умышленного причинения вреда;
  • причинения вреда в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
  • причинения вреда в результате административного правонарушения или преступления, при условии что вина доказана и установлена постановлением или приговором суда (пп. 3–6 ст. 243 ТК РФ).

Образец трудового договора с водителем-экспедитором доступен вам по ссылке.

Таким образом, мы рассмотрели основные моменты, на которые следует обратить внимание при приеме на работу водителя и заключении с ним трудового договора, а именно: состояние здоровья кандидата (проверяется на медосмотре), наличие у него национального водительского удостоверения, возможность заключения договора о полной материальной ответственности.

Трудовой договор с водителем-экспедитором: детали оформления.

Работающие в правовом поле компании такой вопрос считают риторическим: нет, и не может быть никакой деятельности без официального оформления полного пакета документов. Это касается в первую очередь тех, кто непосредственно связан с материальными ценностями. Водитель-экспедитор постоянно находится в прямом контакте с такими ценностями. Поэтому требования к трудовому договору, который должен быть подписан не только работодателем, но и водителям, также включают в себя особенности работы экспедитора. Кроме стандартного пакета документов при оформлении трудового договора (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, военный билет, документы, подтверждающие образование) с водителем экспедитором, существует набор дополнительных документов:

  • Водительское удостоверение с правом управлять транспортом определённой категории;
  • Справка о прохождении «водительской медкомисси».

Специфика заключения договора для водителя-экспедитора
  • Ненормированный график работы. При составлении договора необходимо указать все возможные нюансы, связанные со спецификой работы: ненормированный день, переработки, отпуск, отдых во время рабочего дня, наличие командировок. Согласно статье 113 ТК РФ возможно привлечение работника к труду в выходные и праздничные (нерабочие) дни. Данное привлечение будет оплачено в двойном размере или по желанию работника возможен вариант предоставления другого дня отдыха.
  • Отсутствие закрепленного за водителем рабочего места. Поскольку работник постоянно будет находиться в разъездах, то определённого места работы у него не будет. Поэтому более целесообразным будет указание адреса объекта, которое принадлежит тому подразделению, в которое поступил работник (к примеру, гараж или цех). Нет необходимости указывать точные маршруты перемещения работника, так как они постоянно меняются
  • Совмещение смежных профессий – грузчика, контролёра и т.п. Данная обязанность контролируется условиями договора. К примеру, если в обязанности водителя входит дополнительная деятельность грузчика, то за ним закрепляется должность водителя-экспедитора. Тоже самое касается частичных обязанностей автослесаря. Если в штате нет работников, которые могли б следить за состоянием авто, то этим занимается непосредственно водитель.

Грамотно составленный документ служит гарантией при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Трудовые споры, возникающие время от времени, легче и справедливее решаются, если есть официально оформленный документ. Вот почему составление трудового договора нельзя считать второстепенным.

В договоре они на одном из первых мест и, как правило, должны быть прописаны условия оплаты сверхурочной работы и предоставление дополнительных выходных. Сверхурочной работа считается тогда, когда по времени выходит за рамки регламентируемых часов (например, если водитель задержался в дороге). А командировка водителя-экспедитора может длиться несколько дней и даже недель. О системе и размере выплаты суточных тоже должно быть записано в договоре.

Расширенные обязанности водителя, которые также необходимо зафиксировать в трудовом договоре:

  • Водитель-экспедитор принимает груз со склада работодателя и транспортирует его к месту отгрузки. При этом на него возлагается ответственность за сохранность груза во время его перевозки. Для данного вида работы работнику необходима доверенность на основании которой он будет получать товар для перевозки. В подобных доверенностях требуется подпись водителя-экспедитора. Соответственно, подписав доверенность на перевозку груза, водитель берет ответственность за сохранность груза на себя.
  • Контролирует процесс погрузки-выгрузки. Кроме производимого контроля, водитель должен отвечать за сохранность доставляемого груза и, в принципе, за саму доставку груза. Обычно, при устройстве на работу, требуется соответствующий опыт работы в данной сфере.
  • Следит за техническим состоянием автотранспорта, принадлежащего работодателю. Как уже было указано, при отсутствии специальных работников, водитель самостоятельно проводит профилактические мероприятия по поддержанию транспортного средства в рабочем состоянии. Конечно, при устройстве на работу водителем-экспедитором, приветствуются навыки работы в сфере автообслужования, так как во время поездки могут произойти неполадки с автомобилем, за который отвечает именно водитель.
Круг обязанностей может быть шире. Формулировки тоже могут иметь варианты. Обязательные пункты трудового договора должны включать передвижение и доставку груза только с сопроводительными документами.

Важные детали при оформлении трудового договора с водителем-экспедитором:

  • Являясь официальным документом, трудовой договор требует определённой формы его составления. В случае, если к нему будет приложен договор о полной материальной ответственности, нужно указать номер и дату его заключения.
  • Необходимо указывать срок, на который заключается договор. В большинстве компаний прием на работу водителя-экспедитора даже при наличии у него необходимого стажа производится только с прохождением испытательного срока –до 3 месяцев. После прохождения испытательного срока, водитель считается принятым на постоянную работу. Важно помнить, что договора могут заключаться как на неопределённый срок, так и на ограниченный период (до 5 лет).
  • Трудовой договор вступает в силу сразу после его заключения с указанием конкретной даты. Без нее трудовой договор силы не имеет.
  • Документ подписывается в 2 экземплярах самим работником и работодателем.

За составление трудового договора, как правило, отвечает юрист компании-работодателя. Но есть ответственность и у принимаемого на работу водителя-экспедитора. Точнее, обязанность: внимательно прочитать каждый пункт в договоре и приложении, равно как и в инструкциях, которые расписывают служебные обязанности и права. Разобраться в том, что входит в обязанности можно и без юридического образования.

Видео на тему: «Особенности заключения трудовых отношений с водителями«

Образец договора подряда с водителем

Сегодня при оказании каких-либо услуг одним физическим или юридическим лицом другому необходимо составлять специальный договор – подряда. Данный документ имеет множество особенностей, нюансов формирования.

Все их необходимо учитывать. Также следует помнить о том, что далеко не во всех случаях возможно формирование документации подобного типа. В некоторых случаях используется договор оказания платных услуг.

Но в случае необходимости перевозок (грузовых/пассажирских) следует заключать именно договор подрядного типа.

Одним из самых важных вопросов сегодня для многих компаний, организаций является следующий – можно ли взять водителя по договору подряда?

Так как нередко предприятиям или же индивидуальным предпринимателям необходимо в обязательном порядке воспользоваться услугами перевозок (пассажирскими, грузовыми).

В подобном случае подразумевается оплата, которую требуется отражать соответствующим образом в бухгалтерском учете. Потому необходимо наличие документации.

Также допускается составлять договор подряда с водителем автокрана, а также лицами, управляющими иной подобной специализированной техникой. Причем процедура формирования подобного рода документов аналогична.

Но в то же время следует помнить, что унифицированная форма договора рассматриваемого типа в законодательстве отсутствует. Несмотря на это, существуют определенные правила составления документации этого вида.

Всем лицам, тем или же иным образом заинтересованным в составлении документации подобного типа, следует заранее ознакомиться со следующими вопросами, связанными с договором подряда:

  • что нужно знать в первую очередь?
  • классификация транспортных средств;
  • на законных основаниях.

Что нужно знать

С процедурой составления договора рассматриваемого типа связано очень большое количество самых разных нюансов.

Необходимо помнить обо всех них. В противном случае велика вероятность признания подобного рода документа попросту ничтожным.

К наиболее важным моментам можно будет отнести следующее:

  • основное назначение договора данного типа;
  • разновидности подряда;
  • формулировка условий выполнения работы;
  • что такое генеральный подрядчик и субподрядчик;
  • предмет, существенные условия договора.

Сегодня с водителем-экспедитором, который не на постоянной, а временной основе сотрудничает с юридическим лицом, необходимо в обязательном порядке заключать подговор подряда.

Основное назначение документа рассматриваемого типа следующее:

  • он является основанием для получения оплаты какого-либо объема работы;
  • в него включается техническое задание, а также все условия его выполнения;
  • обозначаются права, обязанности сторон;
  • договор имеет юридическую силу.

Также при формировании бухгалтерской отчетности в обязательном порядке необходимо ссылаться на рассматриваемый документ.

Так как именно он, а также акт выполненных работ являются основанием для получения водителей оплаты в полном объеме.

При этом следует помнить, что существует несколько видов подряда данного типа – работа подъемным кранов, перевозка грузов, пассажиров, изыскательные работы на специализированной технике.

Все эти моменты должны быть отображены в договоре. Причем он может подразумевать:

  • выполнение поставленной задачи посредством личного автомобильного транспорта;
  • перевозка или же нечто иное при помощи техники заказчика.

С физическим лицом договора данного типа также допускается заключать. При этом лишь следует учитывать множество нюансов. В том числе связанные с отчетностью (является ли заказчик налоговым агентом и иное).

В договоре подряда следует максимально точно указать необходимый результат. Причем именно это отличается его от договора выполнения платных услуг.

Подряд подразумевает наличие какого-либо конечного результата при выполнении работы. Оказание услуг подобного не подразумевает.

Следует различать данные типы договоров и использовать в каждом конкретном случае подходящий. В противном случае велика вероятность возникновения различных проблем.

Стоит ознакомиться с такими понятиями, как генеральный подрядчик и субподрядчик. Под термином генеральный подрядчик понимается сторона-подписант договора, обязующаяся выполнить определенный объем работы.

В то же время, если по каким-то причинам собственными силами с поставленной заказчиком задачей справиться возможность отсутствует, допускается использование услуг сторонних лиц.

Например, объем перевозимого груза распределяется между генеральным подрядчиком и субподрядчиками. В то же время заказчик имеет право обозначить в договоре момент, не допускающий использование услуг субподрядчиков.

Так как далеко не во всех случаях подобного рода практика допустима. При этом в документе рассматриваемого типа в обязательном порядке обозначаются все права и обязанности водителя, его работодателя.

Предметом договора обычно является именно сам процесс и конечный результат, за который водитель в итоге и получает оплату.

Именно самому необходимому результату следует в первую очередь уделить максимальное внимание. Так как при возникновении различного рода споров этом разделу договора будет уделяться максимальное внимание.

Следует помнить, что в некоторых случаях при необходимости осуществления каких-либо перевозок не всегда необходимо составлять специальный договор.

Иногда достаточно будет просто выписать кассовый чек, составить РКО (расчетный кассовый ордер), а также сформировать иную отчетную документацию. Но подобное упрощение возможно далеко не во всех случаях.

Классификация транспортных средств

Чаще всего договор подряда заключается с водителем на перевозку груза. При этом необходимо в обязательном порядке помнить, что все транспортные средства, предназначенные для транспортировки, разделяются на несколько основным категорий.

Данный момент необходимо учитывать, так как стоимость перевозки будет напрямую зависеть от данного фактора. Например, на КАМАЗ средств уйдет гораздо больше, чем на какой-либо малотоннажный транспорт.

Сегодня все ТС для перевозки грузов можно разделить на следующие основные категории:

Особо малая Менее ½ т
Малой От 0.5 до 2 т
Средней От 2 до 5 т
Большой От 5 до 15 т
Особо большой Свыше 15 т

Данный момент необходимо учитывать в первую очередь именно логистам, формирующим маршрут передвижения транспортного средства. Так как он должен прокладываться с учетом тоннажа.

Далеко не все транспортные узлы могут пропустить грузовики более 15 т или даже менее. Отдельной категорией являются всевозможные трактора, катки, погрузчики и иная специализированная техника.

Также авто можно разделить на категории иным образом:

  • грузовые;
  • легковые.

Легковой транспорт используется обычно несколько реже, чем грузовой. Но также достаточно часто. Например, в качестве такси.

Так как иногда гораздо более выгодно нанять водителя легкового автотранспорта с собственным автомобилем, чем приобретать ТС самостоятельно.

На законных основаниях

Несмотря на то, что какая-либо унифицированная форма документов данного типа отсутствует сегодня в действующем по этому поводу законодательстве, она регламентируется НПД.

Наиболее важными сегодня можно считать следующие:

ст.№702 ГК РФ Как именно составляется договор подряда, обозначаются различные иные важные нюансы, моменты
ст.№703 ГК РФ Работы какого типа допускается выполнять по договору данного вида
ст.№706 ГК РФ Рассматривается определение терминов подрядчик/субподрядчик
ст.№714 ГК РФ Какова ответственность подрядчик/субподрядчик
ст.№717 ГК РФ Когда водитель имеет право отказаться от осуществления перевозки груза, выполнения иной поставленной перед ним в техническом задании задачи
ст.№721 ГК РФ Каким образом осуществляется оценка качества выполняемой работы
ст.№723 ГК РФ Какова ответственность за ненадлежащее выполнение заказа

Прежде всего, при составлении соглашения подряда следует ориентироваться именно на Гражданский кодекс Российской Федерации. Но также следует в обязательном порядке учитывать федеральное законодательство.

Чаще всего с водителями, при необходимости оказания услуг подобного рода, заключаются именно трудовые договора (срочные или же постоянные, временные).

Но если работа является разовой, не подразумевающей длительного сотрудничества, то допускается также составлять просто договор подряда.

При этом лишь необходимо максимально точно обозначить необходимый объем работ, обязательный к выполнению.

Имеются нюансы формирования договора рассматриваемого типа в следующих случаях:

  • грузовой автомобиль;
  • легковой авто;
  • если с личным ТС;
  • на автомобиле заказчика.

Грузовой автомобиль

Чаще всего договор подряда заключается именно при необходимости использования грузового автомобиля. Так как приобретение собственной техники подобного типа – достаточно дорогостоящее мероприятие.

Потому в очень многих случаях гораздо выгоднее составить соглашение данного типа с водителем-собственником грузовика.

Составляя договор рассматриваемого типа, следует помнить о некоторых важных моментах:

  • требуется обязательно указать тоннаж;
  • прописывается время в пути, ответственность, сроки доставки;
  • обозначаются все возможные риски, ответственные за них лица.

Также стоит в обязательном порядке обозначить в договоре условия страхования груза. Данный момент строго обязателен.

Легкового авто

Легковой автомобиль арендуют достаточно редко. В таком случае договор подряда используется нечасто, обычно применяется соглашение об оказании платных услуг.

Если все же применяется подряд, то следует обозначить в качестве технического задания определенное количество времени.

В течение него водитель должен выполнять свои непосредственные обязанности, которые также обозначаются в договоре.

Если с личным ТС

Многие транспортные компании стали с каждым днем все больше пользуются услугами различного рода наёмных работников, которые владеют личным грузовым транспортом.

В таком случае заключается обычно сразу два договора подряда:

  • между заказчиком и транспортной компанией;
  • между транспортной компанией и водителем с личным автомобилем.

Необходимо лишь при реализации подобного рода схемы не нарушать действие соответствующих статей Гражданского кодекса Российской Федерации, а также иных нормативно-правовых документов.

На автомобиле заказчика

Нередко компания владеет грузовыми автомобилями или же иной транспортной техникой, но по какой-то причине не желает набирать штат работников на постоянной основе.

В таком случае допускается заключение договора подряда с частными лицами – они, фактически, будут оказывать компании платные услуги водителей.

Но при этом помимо ГК РФ при составлении договора требуется ориентироваться также на Трудовой кодекс Российской Федерации.

Транспортировка груза и вообще вождение автомобиля всегда подразумевают вероятность возникновения какой-либо аварийной ситуации.

Именно поэтому необходимо будет в обязательном порядке включить в договор подряда с водителем раздел, затрагивающий ответственность.

Он должен регламентировать следующие моменты:

  • порядок несения ответственности;
  • границы ответственности;
  • иное.

Договор подряда сегодня – один из самых часто используемых сразу после трудового. Но при этом процедура его составления и заключения имеет множество самых разных нюансов.

Именно поэтому стоит в обязательном порядке предварительно изучить образец составления, а также законодательство по этому поводу.

Шаблон контракта с водителем грузовика

— ApproveMe

Шаблон контракта с водителем грузовика

Введение:

Вождение грузовиков — это крупный бизнес в этой стране, в котором участвует множество крупных автотранспортных компаний, а также гораздо более мелкие. Так мы, как нация, перевозим грузы, машины, молоко, яйца… в основном все. Поэтому крайне важно, чтобы ваши сотрудники были квалифицированы, чтобы справиться с такой ответственностью с необходимыми знаниями и безопасностью. Этот контракт, хотя и довольно широкий по своему характеру (позволяющий настраивать требования внутри компании, а не изменять все контракты), поможет вам найти ответственного сотрудника-дальнобойщика, будучи уверенным в том, что все аспекты найма покрыты.

Ключевые точки:

  • Как владелец бизнеса, вы должны знать ВСЕ государственные законы, постановления и / или руководящие принципы для автотранспортной отрасли. Вы несете ответственность за обучение вашего водителя / сотрудника грузовика правилам законодательства. Водитель грузовика должен пройти соответствующее обучение; однако совершенно необходимо, чтобы у вашей компании был справочник для сотрудников или какой-либо другой метод с изложением конкретных правил, положений, руководств и т. д.которые должны быть соблюдены.
  • Следите за сроками, когда должен пройти медицинский осмотр для каждого сотрудника, управляющего грузовиком. Крайне важно, чтобы они были успешно переданы в дополнение к тому, чтобы они не были выполнены неправильно, поскольку это может вызвать юридические проблемы в случае возникновения инцидента.
  • Как вы знаете, транспортировка опасных и / или негабаритных материалов требует соблюдения особых правил. Убедитесь, что ваши водители грузовиков знают об этом, чтобы не навлечь на компанию огромные штрафы.
  • Укажите конкретнее, будет ли тип работы дальних или коротких, так как это может быть серьезным фактором для водителей грузовиков в отношении того, какой вид работы они готовы выполнять, и если они справятся с обоими вариантами, это может сделать их сильнее. кандидат, если это дает вашему бизнесу большую гибкость.

Полезная информация:

Крайне важно, чтобы вы проконсультировались со специалистом по страхованию коммерческого транспорта и, возможно, с опытом работы в транспортной отрасли, чтобы убедиться, что вы и ваши сотрудники имеете надлежащее и достаточное страховое покрытие.Даже один небольшой инцидент может стоить очень дорого — с точки зрения материалов и жизней. Инцидент с опасными материалами может быть вдвое хуже. Будьте должным образом застрахованы. Вы также должны убедиться, что у вас есть адекватное покрытие компенсации работникам. В конечном итоге вы можете привлечь наемных работников на полную ставку или независимых подрядчиков в зависимости от типа бизнеса, которым вы работаете, и наличия в вашем регионе водителей грузовиков на постоянной основе и независимых подрядчиков. В некоторых случаях у них может быть собственный грузовик, или это может быть что-то, указанное вами в контракте на грузоперевозки.

Техническое обслуживание грузовика должно иметь первостепенное значение. Опять же, из-за характера бизнеса одна небольшая проблема может превратиться в обстоятельства, изменяющие жизнь.

Убедитесь, что у любого водителя грузовика есть соответствующие лицензии, будь то полный или неполный рабочий день или независимый водитель грузовика по контракту. CDL класса A, класса B и т. Д. В зависимости от требований вашего бизнеса.

Подпись:

Безопасный способ подписать соглашение — онлайн. Онлайн-подписи сторон имеют обязательную юридическую силу.Это удобный способ ускорить процесс и снять стресс как для вас, так и для клиента.

Вы можете использовать ApproveMe.com, чтобы обеспечить наличие юридически обязательной подписи.

Дополнительная информация:

Дополнительную информацию можно найти по адресу:

https://cms8.fmcsa.dot.gov/

https://www.transportation.gov/

https://www.progressivecommercial.com/commercial-auto-insurance/truck-insurance/

ДОГОВОР НА РАБОТУ ВОДИТЕЛЯ ГРУЗОВИКА

Настоящее трудовое соглашение с водителем грузовика («Соглашение») заключается и вступает в силу ____ дня _______________, 20___ года («Дата вступления в силу») между компанией JOHN DOE с почтовым адресом 1234 Heartland Drive, Anywhere, Состояние 12345 («Водитель») и ON THE ROAD, INC./ LLC, [указать государство, в котором зарегистрирована] корпорация [или компания с ограниченной ответственностью, если применимо], с почтовым адресом 123 Main Street, Somewhere, State 54321 («Компания»). Водитель и Компания в дальнейшем вместе именуются «Стороны» или «Сторона», в зависимости от обстоятельств.

ПОСКОЛЬКУ Компания предоставляет услуги по транспортировке материалов, и Водитель желает, чтобы Компания использовала его для выполнения таких услуг, как это более подробно описано в настоящем документе; и

ПОСКОЛЬКУ, настоящее Соглашение предназначено для определения условий, применимых к аспектам обслуживания таких деловых отношений между Сторонами.

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, с учетом предпосылок и взаимных договоренностей, содержащихся в настоящем документе, для хорошего и ценного рассмотрения, получение и достаточность которых настоящим подтверждается, Стороны заключают договор и соглашаются о нижеследующем:

1. ОПИСАНИЕ УСЛУГ. Компания предоставляет услуги по транспортировке материалов наземным транспортом, которые могут включать опасные материалы либо на грузовиках с платформой, либо на автоцистернах («Услуги»). «Опасные материалы» — это «любое« определенное количество формы »материала, которое« может представлять необоснованный риск для здоровья и безопасности или собственности », как это определено в Законе о транспортировке опасных материалов 1975 года.Единый закон о безопасности перевозки опасных материалов от 1990 года дополнительно обнародовал правила безопасной перевозки опасных материалов во внутригосударственной, межгосударственной и внешней торговле. Если водитель перевозит опасные материалы, водитель должен иметь или получить разрешение на использование опасных материалов и, если применимо, подтверждение цистерны с текущими водительскими правами класса А (CDL).

2. ЧАСЫ РАБОТЫ. Водитель должен безоговорочно соблюдать все законы, нормы и / или правила Компании, федеральные, государственные и / или местные, включая, помимо прочего, часы вождения и отдыха, безопасность, обращение с опасными материалами, обучение, ведение журналов учета и т. Д. а также другие законы, постановления и / или руководящие принципы, которые могут наложить Компания или другое государственное учреждение.Водитель подтверждает, что у него / нее есть действующие и действующие водительские права класса А (CDL).

3. ЗДОРОВЬЕ ВОДИТЕЛЯ. Подписывая и заключая настоящее Соглашение с Компанией, Водитель подтверждает, что все необходимые медицинские обследования являются текущими, и должен предоставить Компании копию последнего обследования в течение пяти (5) рабочих дней с момента подписания настоящего Соглашения. Если такие документы экспертизы не представлены, это может привести к увольнению водителя. В дальнейшем Водитель должен подписать форму медицинского освидетельствования в соответствующем медицинском учреждении, чтобы предоставлять Компании копию медицинского обследования каждый раз, когда оно проводится в связи с предоставлением водительских прав.Компания подтверждает, что она должна соблюдать применимые федеральные законы и законы штата в отношении конфиденциальности и сохранения медицинской информации сотрудников в соответствии со Стандартами конфиденциальности индивидуально идентифицируемой медицинской информации (Правило конфиденциальности), предусмотренным Законом о переносимости и подотчетности в медицинском страховании от 1996 года. (HIPAA) (Публичный закон 104-191).

4. КОМПЕНСАЦИЯ. Водитель получит ставку за милю в размере ____________ долларов США [указать ставку за милю] («Компенсация»), подлежащая выплате ___________________ [укажите, когда Водитель получит оплату — например, каждую вторую пятницу], либо чеком, либо прямым депозитом, если таковой имеется и согласовано.Компенсация может корректироваться ежегодно или чаще, если применимо и в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании.

5. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ. Если Водитель владеет транспортным средством, которым он управляет, Водитель несет ответственность за все техническое обслуживание транспортного средства. Если, однако, Компания владеет управляемым транспортным средством, Компания несет ответственность за весь ремонт либо напрямую, либо путем возмещения расходов Водителю, при условии, что Водитель надлежащим образом управлял транспортным средством и заботился о нем во время оказания Услуг.Если обнаруживается, что Водитель проявил халатность или произвольно пренебрегал транспортным средством, то Водитель может подлежать немедленному прекращению действия по причине, как определено в данном документе, и несет ответственность за немедленный возврат любых возмещенных средств Компании.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ. Стороны признают и соглашаются с тем, что Водитель нанимается «по желанию» и может быть уволен в любое время, с указанием причины или без таковой, в пределах, разрешенных законом. За исключением случаев, когда такое расторжение происходит по причинам, изложенным ниже, Стороны соглашаются предоставить уведомление о намерении прекратить действие настоящего Соглашения за две (2) недели (или оплатить вместо такого уведомления, но не менее двадцати четырех (24)). уведомление о часах).Кроме того, настоящее Соглашение прекращает свое действие при наступлении любого из следующих событий: (i) в случае невыполнения одной из Сторон каких-либо существенных обязательств перед другой Стороной в соответствии с настоящим Соглашением, действие настоящего Соглашения может быть прекращено, если неисполнение обязательств не устранено. по истечении пяти (5) дней письменного уведомления стороны, нарушившей обязательства, и / или (ii) Компания становится банкротом или неплатежеспособной, или против Компании возбуждается процедура банкротства или несостоятельности, и разбирательство не прекращается в течение 60 (шестидесяти) дней с момента начала .

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПО ПРИЧИНЕ. Стороны соглашаются, что немедленное расторжение без предварительного уведомления возможно по следующим основаниям:

а. Откровенное игнорирование правил безопасности и правил дорожного движения;
г. Несоответствие или невыполнение согласованных должностных обязанностей;
г. Нечестность или ложь по отношению к Компании;
г. Воровство;
e. Неправильное использование или игнорирование оборудования или материалов, предоставленных Компанией;
ф. Несанкционированные пассажиры;
г. Неспособность пройти тест на наркотики;
г.Употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей;
я. Употребление алкоголя в течение такого времени после начала предоставления Услуг, при котором у Водителя нарушаются способности принимать решения или когнитивные навыки;
Дж. Незаконное или незаконное употребление наркотиков.

8. ПРЕИМУЩЕСТВА. Компания должна предоставить Водителю медицинские, стоматологические, зрительные и другие льготы, как более конкретно указано во внутренних документах Компании.

9. ТЕСТ НА ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА. Водитель должен пройти тест на наркотики как условие приема на работу. Водителю может быть предложено в любое время пройти выборочный тест на наркотики в качестве условия приема на работу.Если Водитель не проходит тест на наркотики или не проходит запрошенный тест на наркотики, это должно быть немедленное прекращение действия по причине, как определено в настоящем документе.

10. КОНТРОЛЬНАЯ ПРОВЕРКА; УГОЛОВНОЕ ЗАПИСЬ. Условием приема на работу должна быть полностью проверенная и приемлемая проверка биографических данных, а также любые международные, федеральные, государственные и местные поиски, которые будут сочтены необходимыми. Водитель не должен иметь судимостей, связанных с правонарушениями, связанными с вождением и / или преступлениями, связанными с употреблением алкогольных напитков, кражей или нечестным поведением, жестоким обращением с детьми, насилием в отношении детей, преступлениями против личности (т.е., побои или нападение любого рода), и не числится в списке лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, ни в федеральном реестре, ни в реестре штата. Если такая история обнаруживается после начала работы, это должно быть основанием для немедленного увольнения по причинам, как определено в настоящем документе.

11. ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ПРАВА НА РАБОТУ. Согласно федеральному иммиграционному законодательству, Водитель должен предоставить Компании документальное подтверждение личности и права на работу в США. Такая документация должна быть предоставлена ​​Компании в течение трех (3) рабочих дней с даты приема на работу, чтобы такое доказательство можно было использовать для заполнения формы I-9 (Проверка права на трудоустройство).Если такая документация не будет предоставлена ​​в течение 3 (трех) рабочих дней, трудовые отношения могут быть прекращены.

12. ЛИЦЕНЗИЯ И СТРАХОВАНИЕ. Компания лицензирована и одобрена для ведения бизнеса в соответствии с федеральными постановлениями и в штате, округе и / или городе предоставляемых Услуг. Компания признает и соглашается с тем, что эта информация может быть проверена Клиентом до начала оказания Услуг. Компания должна полностью сотрудничать в предоставлении Клиенту запрошенной подтверждающей документации.

Компания должна поддерживать полис (-ы) коммерческого автоперевозки и страхования общей ответственности с лимитами ответственности не менее двух миллионов долларов (2 000 000 долларов США) за каждый случай и четырех миллионов долларов (4 000 000 долларов США) в совокупности. Все страховки, которые должны поддерживаться Компанией в соответствии с настоящим Соглашением, должны поддерживаться ответственными компаниями, имеющими квалификацию для ведения бизнеса и имеющими хорошую репутацию, в штате _______________ [указать штат компании] и которые имеют рейтинг не менее «А». — »в самой последней версии А.M. Best’s Insurance Guide или другой подобный рейтинг, который можно обоснованно ожидать. Если Компания не может или не предоставит доказательства соответствующего страхового покрытия в течение пяти (5) рабочих дней с Даты вступления в силу настоящего Соглашения, действие настоящего Соглашения прекращается в этот момент, и любой авансовый депозит (-ы) должен быть возвращен Клиенту в течение пяти ( 5) рабочие дни прекращения.

13. ПОСРЕДНИЧЕСТВО И АРБИТРАЖ. Любой спор, претензия или разногласия, возникающие в связи с настоящим Соглашением и / или гонорарами адвоката, должны быть разрешены в первую очередь путем посредничества с одним посредником, выбранным Сторонами, при этом такое посредничество будет проводиться в ___________ [город], ________ [штат ].Если такое посредничество не удается, то любой такой спор должен быть разрешен путем обязательного арбитража в соответствии с Правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации, действующими на момент начала арбитражного разбирательства, за исключением того, что (а) _______ закон [штата компании] и Федеральный Закон об арбитраже должен регулировать построение и действие, (b) место проведения любого арбитража должно быть в ___________ [Город], ________ [Штат], и (c) арбитр должен в арбитражном решении предоставить письменные выводы о фактах и ​​юридических выводах.Любая Сторона может запросить в суде компетентной юрисдикции любое временное средство правовой защиты, которое может потребоваться для защиты ее прав или активов в ожидании выбора арбитра или определения арбитром существа разногласий. Осуществление таких арбитражных прав любой Стороной не препятствует осуществлению каких-либо средств самопомощи (включая, помимо прочего, права на зачет) или осуществление любых внесудебных прав на взыскание. Арбитражное решение может быть внесено в любой суд, имеющий юрисдикцию.

14. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Настоящее Соглашение должно толковаться и регулироваться законодательством штата [вставить штат Компании] без учета принципов коллизионного права.

15. РАЗНОЕ.

а. Без отказа. Неспособность одной из Сторон потребовать от другой стороны неукоснительного выполнения какого-либо положения настоящего Соглашения или воздержание от использования какого-либо права или средства правовой защиты не должно толковаться как отказ такой Стороны от любого такого права или средства правовой защиты или исключение любого другого или его дальнейшее осуществление или осуществление любого другого права или средства правовой защиты.

г. Делимость. Недействительность или неисполнимость любого положения настоящего Соглашения не влияет на действительность или исковую силу любого другого положения настоящего Соглашения.

г. Полное согласие; Поправки. Настоящее Соглашение было заключено свободно и содержит полное понимание между Сторонами в отношении Услуг, изложенных в нем. Стороны подтверждают, что они прочитали и поняли условия, содержащиеся в настоящем документе, и согласны с ними. Настоящее Соглашение заменяет собой все предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между Сторонами.Эти условия не могут быть изменены или изменены, полностью или частично, кроме как по письменному соглашению между Сторонами.

г. Заголовки. Заголовки в этом Соглашении предназначены только для справки и не должны ограничивать или иным образом влиять на значение каких-либо положений настоящего Соглашения.

e. Аналоги; Факсимиле и электронные подписи. Настоящее Соглашение может быть составлено в нескольких экземплярах, которые вместе составляют одно и то же соглашение. Любая электронная подпись имеет полную силу и силу, как оригинальная подпись под настоящим Соглашением.Кроме того, любая страница для подписи, доставленная в электронном виде или по факсу, является обязательной в той же степени, что и исходная страница для подписи, в отношении любого соглашения, подпадающего под условия настоящего документа или любых поправок к нему.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО Стороны подписали настоящее Соглашение, как указано ниже, и на Дату вступления в силу настоящего Соглашения.

«ВОДИТЕЛЬ»

ДЖОН ДОУ

_____________________________________________
Подпись

«КОМПАНИЯ»

НА ДОРОГЕ, ИНК./ ООО

___________________________________________
Подпись уполномоченного представителя компании

___________________________________________
Напечатанное имя уполномоченного представителя компании

Чтобы получить доступ к полному контракту

Получите пожизненный доступ к этому контракту и более чем 100 шаблонам уже сегодня!

или

Получите пожизненный доступ к этому контракту и более чем 100 шаблонам уже сегодня!

договор найма с водителем-доставщиком образец

договор найма с водителем-доставщиком образец Его также можно изменить, чтобы нанять помощника по доставке или аналогичную роль.† Сотрудник должен прочитать Политику, понять ее и придерживаться ее. Мобильный: 000-000-0000. [email protected] Оператору НЕ СЛЕДУЕТ разрешать водителю управлять своим такси, если водитель не подписал настоящее Соглашение. 7.4.4 СОТРУДНИК имеет право приступить к работе после истечения отпуска по беременности и родам. Подписи также подтверждают транзакцию продукта или услуги. Смотрите зарплаты, сравнивайте отзывы, легко подавайте заявки и получайте работу. Сегодня. Этот Контракт регулирует отношения между компаниями, которые… Новые вакансии контрактных водителей добавляются ежедневно на SimplyHired.com. 50 готовых к использованию трудовых договоров (образцы и шаблоны) Когда сотрудник принят на работу в компанию, он должен подписать трудовой договор со своим будущим работодателем. В этом документе содержится краткая информация о вашей занятости. Простой способ найти работу независимого подрядчика в следующий раз — на SimplyHired. Просмотрите все вакансии наших контрактных водителей сейчас, новые вакансии добавляются ежедневно! Чистый водительский стаж и подтвержденные навыки обслуживания клиентов. Водитель службы доставки лекарств должен быть внимательным к деталям, чтобы отслеживать доставки, регистрировать заказы и подтверждать личность клиента.1. Если ДА, вот 10 важных пунктов, которые необходимо включить в соглашение между владельцем грузовика и водителем. При ведении бизнеса, особенно такого, в котором у вас будут причины сотрудничать с другими, одна очень важная вещь, которую вы не должны принимать как должное, — это контракт. Что такое контракт? Что такое контракт? Предложение артистов-исполнителей. 8. В этой части контракта водитель грузовика и владелец договариваются о наилучшем времени для расторжения контракта. Официальный федеральный трудовой договор составлен на арабском и английском языках.Доступны различные виды работ — специальные, междугородние / короткие, по расписанию. Контракт | Бесплатные юридические формы на Филиппинах. Укажите полный почтовый адрес, номер дома, город, штат и почтовый индекс. Нет… Формат водительского соглашения работает как договор между водителем и компанией, в котором указываются все необходимые обязанности и задачи для водителя, нанятого компанией. Эти соглашения работают как инструмент для предоставления клиентам качественных услуг. Соглашение с водителем такси и владельцем. Когда вы занимаетесь доставкой, есть несколько разных способов укомплектовать бизнес водителями.Все … б. 3.2 МЕНЕДЖЕР † Определите обязанности менеджера сотрудника, т.е. я хотел бы сообщить вам, что я хочу отменить заказ, который был размещен 26 февраля 2016 года со ссылочным номером 81265. Я буду присутствовать на всех запланированных встречах с водителями 3. СОГЛАШЕНИЕ ВОДИТЕЛЯ . Перевозчикам не нужно использовать эту точную форму, но они должны иметь заполненное и подписанное заявление о приеме на работу для всех водителей, которое содержит информацию, указанную в 49 CFR 391.21. Заполните поля и выберите условия этого международного соглашения, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям.Вы будете получать 1099 каждый год от компании, с которой вы заключили контракт. Лутон. Образцы форм бизнес-счетов — 9+ бесплатных документов в формате Word, PDF. Я согласен соблюдать стандарты и процедуры, установленные моим работодателем, а также все другие правила, которые время от времени устанавливаются для моей должности водителя-доставщика. В соглашениях, содержащихся в настоящем документе, работодатель нанимает водителя-доставщика, а водитель-доставщик соглашается работать на работодателя в соответствии с положениями и условиями, согласованными сторонами: РАЗДЕЛ 1 — РАБОТА, КОТОРАЯ ВЫПОЛНЯЕТСЯ 1.1 Срок. В обязанности входит логистическая упаковка, подготовка предмета поставки, доставка образца клиенту, доставка заказа клиенту. Этот шаблон описания вакансии водителя-доставщика оптимизирован для размещения на онлайн-форумах или страницах вакансий, и его легко настроить для вашей компании. Соглашение о доставке. {Название компании} соглашается доставить {Имя} следующее {date}: {Название компании} доставит перечисленные выше товары {грузовиком, почтой и т. Д.}. {Имя} должно обеспечивать разумный доступ к месту, чтобы водители и / или сотрудники могли безопасно доставить товары.Англия оставляет за собой право выносить суждения относительно проступков сотрудников. Получите образец формы трудового договора с водителем бесплатно. Не интересно. Образец договора с водителем грузовика. Если вы можете подписать договор со всем офисным комплексом, вы получите отличный доход. Сотрудники, выполняющие водительские обязанности («водители»), должны всегда соответствовать следующим критериям: водители должны иметь действующие водительские права того штата, в котором сотрудник выполняет свои водительские обязанности; а также.BURPY | ДОГОВОР НЕЗАВИСИМОГО ПОДРЯДЧИКА ДОСТАВКИ Стр. 3 из 8 7. Независимые подрядчики / исполнители, не входящие в состав CDL (WAYFAIR) TopHAT Logistical Solutions, LLC 3.4. Отзывчивый работодатель. Этот образец письма-соглашения между работодателем и сотрудником, Сьюзен Кларк и Родольфом М. Хеттингером, станет юридически… Водителем-доставщиком соглашается выполнять работу для работодателя… Смотрите зарплаты, сравнивайте отзывы, легко подайте заявку и получите работу. Срочно найм. Буквы должны быть короткими и простыми. Претенденты на управление коммерческим транспортным средством * в рамках торговли внутри штата или между штатами также должны предоставить (Количество По согласованию, в контракте будет указана заработная плата, комиссионные или оклады сотрудника.Как правило, независимые водители-перевозчики зарабатывают в среднем до 17 долларов в час по Соединенным Штатам. Доступна работа по пополнению счета — зарабатывайте от 200 до 1200 фунтов в неделю. Образец договора с водителем грузовика. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ СТОРОН Настоящий договор представляет собой договор об оказании услуг, а не трудовой договор, и Подрядчик Выберите Профиль в меню 4. Наша компания ищет водителя-доставщика. Этот образец договора о трудоустройстве водителя с бесплатной доставкой поможет вам узнать, как создать, написать и отформатировать простой шаблон вакансии, чтобы создать свой собственный.Забирайте домой 100% своего заработка. Это еще один важный пункт контракта на грузоперевозки. Примером этого является логистическая компания, у которой в настоящее время имеется 15 грузовиков, и она приобретает проект, требующий загрузки 20 грузовиков в день. Простой способ найти работу водителем по контракту — это SimplyHired. Я согласился выступить водителем в этой поездке. Они объяснены в Части D. Этот документ является юридическим документом. Имейте в виду, что этот документ является отправной точкой, а не законченным продуктом.Образец письма. 20 092 фунтов стерлингов — 20 903 фунтов стерлингов в год. Kent, WA 98031. Контракт — это добровольно записанное соглашение между двумя или более физическими или юридическими лицами, в котором есть обещание сделать что-то, что выгодно для обеих сторон, и которое подлежит исполнению по закону как имеющее обязательную юридическую силу соглашение. Только генеральный директор имеет право заключать такое соглашение, и то только в письменной форме. Есть более 6 756 контрактных водителей… Я согласен соблюдать установленные стандарты и процедуры. Водительское согласие с положениями, условиями, правилами и положениями.В конечном итоге вы поможете нам повысить уровень удовлетворенности клиентов, убедившись, что клиенты зависят от нас в своих транспортных потребностях. Это означает, что вы и наниматель вправе выбирать условия вашего контракта в рамках закона. Сколько зарабатывают водители-перевозчики как независимые подрядчики? Этот образец соглашения был составлен, чтобы отразить очень конкретную договоренность о проживании с опекуном. Водитель должен хранить одну подписанную копию, а Оператор — другую подписанную копию. Показать детали. В соответствии с настоящим Соглашением Подрядчик несет ответственность за оплату стоимости теста на наркотики перед приемом на работу для Подрядчика и любого водителя, работающего на Подрядчика, в соответствии с Условиями настоящего Соглашения.Обычно клиент оставляет за собой право расторгнуть договор в любой момент с предварительным письменным уведомлением. Новые вакансии независимых подрядчиков по доставке добавляются ежедневно на SimplyHired.com. Щелкните меню 3. Однако, если ваш чистый доход от работы по контракту превышает 400 долларов, вы все равно должны указать этот доход. Показать детали. Тип транспортного средства, используемого водителем, и номер лицензии этого транспортного средства вместе с кратким описанием также могут быть добавлены в соглашение. Sub: Контрактное письмо о предоставлении услуг «ВОДИТЕЛЯ».Образец трудового договора. . [Сегодняшняя дата] [Имя менеджера по найму] [341 адрес компании] [Город компании, штат XXXXX] [(XXX) XXX-XXXX] [[email protected]] Соглашение о транспортных услугах. . ОБРАЗЕЦ СОГЛАШЕНИЯ С ДРАЙВЕРОМ ДОСТАВКИ Имя водителя: (Пожалуйста, распечатайте) В качестве водителя-доставщика пиццерии я согласен со следующим: 1. Вот три примера резюме, которое строитель может предложить для резюме водителя-доставщика: Водитель-доставщик с четырехлетним стажем. ‘опыт вождения различных маршрутов.Сотрудник может в любое время расторгнуть настоящее соглашение, и его цель состоит в том, чтобы иметь возможность завершить определенную часть проекта, который им поручен. 8. Создайте бесплатный трудовой договор, соответствующий законам вашего штата, с помощью нашей пошаговой анкеты. ОБРАЗЕЦ СОГЛАШЕНИЯ С ДРАЙВЕРОМ ДОСТАВКИ Имя водителя: _____ (Пожалуйста, распечатайте) Как водитель доставки пиццы, я согласен со следующим: 1. Доступно 4 359 рабочих мест для независимых подрядчиков по доставке. 26 октября 2017 г. — Договор с водителем грузовика Водители грузовиков работают для перевозки грузов из одного места в другое.Это может быть изображение 1 человека и текст с надписью VIRGINIA VIRGINIATECH TECH HOKIES. Узнайте больше об опыте Оливии в качестве стажера в UPS. Послушайте ее личный опыт и посмотрите, подходит ли вам стажировка. Присоединяйтесь к Olivia Live в Instagram в среду @ 12 PM EST. 200 — 1200 фунтов в неделю. Любая из сторон может расторгнуть настоящее Соглашение в любое время, направив письменное уведомление о расторжении за пять (5) дней. В приведенном ниже стандартном шаблоне трудового договора определены все необходимые условия трудовых отношений — условия, которые становятся юридически обязательными после подписания работодателем и работником.Легко устроиться на эту работу без резюме. что менеджер обеспечит получение сотрудником подходящего транспортного средства в соответствии с его правами. Руководство по политике в отношении сотрудников-водителей … заключать любые соглашения о найме, кроме как по желанию. Водитель обязан. Водители-курьеры перевозят товары с производственных участков в частные дома и на предприятия. Этот образец контракта с водителем-доставщиком, который включает контактную информацию, тип транспортного средства, планирование рабочего времени, номер водительских прав, страховую компанию, номер полиса, подпись, используется в качестве контракта между вами и вашим новым сотрудником.Независимо от типа работы, которую вы будете выполнять как грузовик, всегда рекомендуется заключать договор на грузоперевозки. Водители-контрактники-курьеры могут зарабатывать больше денег, чем курьер, работающий на полную ставку, однако курьеру, работающему на полную ставку, гарантируется почасовая оплата, независимо от того, насколько медленной или загруженной может быть работа. Суонси. Образец сопроводительного письма. РАСТОРЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ. Автоперевозки Контрактные перевозчики Продажа грузовиков. Найдите свою идеальную работу в компании SEEK с 17 004 контрактными водителями по всей Австралии. Вы будете нести ответственность за безопасную доставку / отпуск заводов, материалов, запасов и оборудования в соответствии с эксплуатационными требованиями.вопросы безопасности при эксплуатации школьных автобусов и перевозки школьников являются частью контракта путем ссылки, и Водитель соглашается соблюдать их. Соглашение — включая все применимые налоги на прибыль и, если Подрядчик не является корпорацией, налоги на самозанятость (социальное обеспечение). Диапазон заработной платы будет зависеть от опыта и уровня образования. Это пример заявления о приеме на работу водителя. Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс. Сообщить о работе. Сохраняйте 100% своих чаевых и доходов каждый раз, когда вы выполняете доставку.Настоящее Соглашение о транспортных услугах между именем отправителя (Поставщик услуг) и именем клиента (клиент) вступает в силу с Даты соглашения и вступает в силу после доставки товаров или расторжения указанного контракта. Доступно 6 756 рабочих мест для водителей по контракту. Получение водительских прав — это личные расходы. Вас ждут более 4359 вакансий независимых подрядчиков по доставке! 1.2 Обязанности. Водитель / чернорабочий. Приложение для водителя требует, чтобы это было выполнено, прежде чем вы сможете получать запросы на поездку.[Если сотрудник, укажите любые ограничения на работу по совместительству (например, Уважаемый менеджер по найму, это письмо служит моей рекомендацией для Майкла Гейтса на должность водителя доставки в вашей организации. (Название компании) Я, (сотрудник указывает имя здесь) прочитал и понимал правила и процедуры компании по безопасному вождению. Соглашение о предоставлении услуг. Получить форму. Я согласен соблюдать стандарты и процедуры, установленные моим работодателем, а также все другие правила, которые время от времени устанавливаются для моей должности водителя-доставщика.Что касается вашего заявления о приеме на работу и последующего собеседования на должность «водителя» в Rohto Pharma (India) Private Limited, руководство рада принять вас на работу в качестве водителя с 1 мая 2014 года в районе Гургаон. Обычно клиент оставляет за собой право расторгнуть договор в любой момент с предварительным письменным уведомлением. Практически все типы трудовых договоров включают в себя следующее: Заработная плата. Образец водительского соглашения Пожалуйста, внимательно прочтите перед подписанием.Сделайте свои письма уникальными, сохранив при этом стандартный деловой формат. Список рекомендаций по вакансиям для шаблона контракта с водителем поискового грузовика представлен здесь. Получите бесплатную стандартную форму контракта с курьером. 3.3 «КОМАНДА УПРАВЛЕНИЯ ФЛОТОМ» Обязанности и обучение различаются в зависимости от работодателя. Заполните поля и выберите условия этого международного соглашения, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям. 4 3. КТО ДЕЛАЕТ ЧТО I.E. ОБЯЗАННОСТИ 3.1 ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ † Определите обязанности отдельного водителя.Дополнительные льготы Подрядчик понимает, что ни Подрядчик, ни сотрудники Подрядчика, ни График контракта. Этот образец контракта с водителем-доставщиком, который включает контактную информацию, тип транспортного средства, планирование рабочего времени, номер водительских прав, страховую компанию, номер полиса, подпись, используется в качестве контракта между вами и вашим новым сотрудником. Вы можете настроить этот шаблон контракта с водителем-доставщиком, изменив поля. Я понимаю. Заполните, надежно подпишите, распечатайте или отправьте по электронной почте форму соглашения о такси с помощью SignNow.8. Образец трудового договора Этот образец трудового договора разработан, чтобы помочь вам составить трудовой договор. Получить форму. 25 февраля 2019 г. Ищете нового сотрудника? Вот как: 1. Как правило, сотрудник будет нанят на постоянной или временной основе: постоянный сотрудник — это сотрудник, который был нанят на неопределенный срок, что означает, что у него нет заранее определенной даты окончания в их трудовом договоре. Более того, если вы выполнили договор, а другая сторона его нарушила, адвокат предложит ваш выбор … Няня соглашается выполнять следующие выбранные обязанности в качестве требования приема на работу: Обеспечить абсолютную безопасность Ребенка ( s) в первую очередь перед всеми другими обязанностями.Он также содержит подробную информацию о водителе и его / ее водительских правах. Вы можете заключить Контракт на грузоперевозки, поскольку он дает следующий список преимуществ: Срок действия соглашения согласован; И водитель грузовика, и клиент понимают свои обязанности. Работодатель соглашается нанять водителя-доставщика для оказания услуг и работы, как указано в разделе 1.2 настоящего соглашения. Однако суд может аннулировать контракт, если он будет сочтен «жестким» или «несправедливым».В обязанности водителя входит организация регулярных услуг по очистке и техническому обслуживанию автомобиля, планирование каждого маршрута с учетом дорожных условий и дорожных условий, а также управление платежами. Обязанности водителя-доставщика. В приведенном ниже примере трудового договора подробно описывается соглашение между работодателем, Сьюзен Кларк, и сотрудником, Рудольфом М. Хеттингером. Это стандартный трудовой договор с положениями о конфиденциальности и недопущении конкуренции. Получите и подпишите форму документа о соглашении между водителем такси и владельцем. Этот образец договора няни предназначен только для общих информационных целей.Сопроводительное письмо водителю грузовика (текстовый формат) Убедитесь, что вы используете соответствующий формат сопроводительного письма, чтобы ваше сопроводительное письмо было удобочитаемым и профессиональным. СОГЛАШЕНИЕ С ДРАЙВЕРОМ ДОСТАВКИ Имя водителя: _____ (Пожалуйста, напечатайте) Как водитель, осуществляющий доставку, я согласен со следующим: 1. Четко изложить права, обязанности и обязанности обеих сторон, а также такие детали, как компенсация, испытательный срок и т. Д. Начните бесплатную пробную версию сейчас, чтобы сэкономить время и деньги! Образец трудового договора на английском и арабском языках.Spanaway, Вашингтон +1 место. Я согласен с тем, что у меня есть действующие водительские права, и я буду: o Использовать и требовать от всех пассажиров использовать ремни безопасности или другие доступные удерживающие устройства и требовать от всех пассажиров делать то же самое в соответствии с законами штата. ИСТОРИЯ ЗАНЯТОСТИ Все соискатели водителей для участия в межгосударственной торговле должны предоставить следующую информацию обо всех работодателях в течение предшествующих 3 лет. Получение депозитов и платежного баланса от клиентов. {Имя} должно обеспечивать разумный доступ к месту, чтобы водители и / или сотрудники могли безопасно доставить товары.Тема: Аннулирование товаров с номером заказа 81265, размещенное 26 февраля 2016 года. Как уже упоминалось, в шаблоне трудового договора излагаются обязанности и права как работодателя, так и работника. 42 Бланка бесплатных квитанций. В приведенном ниже примере трудового договора подробно описывается соглашение между работодателем, Сьюзен Кларк, и сотрудником, Рудольфом М. Хеттингером. Совет Суонси 3.1. Страница 1 из 4. Готов помочь загрузить и разгрузить грузовик, когда это необходимо (может поднять 120 фунтов). НАСТОЯЩИЙ ДОКУМЕНТ ссылается на трудовой договор от 3 ноября 2018 г. между XXX Corporation (XXX для краткости) и г-ном.ААА. ИБР обеспечивает. Это еще один важный пункт контракта на грузоперевозки. Поскольку грузовые автомобили являются дорогостоящим активом, и большинство компаний в большинстве случаев не будут использовать грузовики, вместо того, чтобы покупать грузовики, они передают транспортировку товаров на аутсорсинг. Автор caco Опубликовано 24 февраля 2019 г. Это применимо только в том случае, если вам заплатили более 600 долларов в течение года. Что водитель Образец трудового договора с менеджером Настоящий трудовой договор заключен и заключен в _____ дня _____, 20____, между _____, именуемым в дальнейшем «Ассоциация», и _____, именуемым в дальнейшем «Менеджер».Ожидается, что водители будут всегда безопасно управлять автомобилем. Посмотрите наш простой пример трудового договора с водителем-курьером. Распечатайте или загрузите быстро и легко. Соглашение) в соответствии с условиями настоящего Соглашения. Контракты с собственником и водителем — это соглашения, заключаемые между водителями грузовиков и предприятиями или водителями грузовиков и физическими лицами, которые заключают контракты на свои услуги, в которых водитель соглашается перевозить материалы для договаривающейся стороны в обмен на компенсацию. При написании любого письма о приеме на работу важно сохранять формальный и сердечный тон.Я просто присоединился к нам в качестве нового члена из Гонконга. Заявление водителя о приеме на работу Имя соискателя Адрес компании Город Штат Почтовый индекс В соответствии с федеральными законами и законами штата о равных возможностях трудоустройства квалифицированные кандидаты рассматриваются на все должности независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения и ветеранов статус, не связанный с работой Войдите на drivers.uber.com 2. Доступно для ПК, iOS и Android. Текстовый формат. Наш пример контракта с водителем-доставщиком содержит контактную информацию соискателя водителя, временные интервалы для ежедневной доступности и общий контракт между вашей компанией и соискателем водителя и… Вы будете в команде из 2 человек, доставляющих товары на дом клиента в пределах Spanaway и близлежащих районов.Отзывчивый работодатель. Большинство компаний используют грузовики как обычный вид транспорта. Признанное соглашение между работодателем и работником гарантирует, что обе стороны четко осознают свои обязанности, что помогает предотвратить возможные проблемы в будущем. Он включает в себя все основные элементы типового контракта. Управляемый автомобиль C.R., оборудованный задними складывающимися шлагбаумами, позволяющими выровнять лошадей перед воротами перед официальным стартом гонки на запряженной упряжке. ДОПОЛНЕНИЕ К ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ДОГОВОРУ.Настоящий Договор регулирует отношения между компаниями, которые… Должностные обязанности водителя-доставщика. Корона SDS. [Сегодняшняя дата] [Имя менеджера по найму] [341 адрес компании] [Город компании, штат XXXXX] [(XXX) XXX-XXXX] [[email protected]] 2. Сохраните вакансию. В этой части контракта водитель грузовика и владелец договариваются о наилучшем времени для расторжения контракта. Легко наносится. При первоначальных инвестициях всего в 10 000 долларов компания заявляет, что может предоставить вам арендованные фургоны, страховку, газовые карты и обучение для запуска собственного парка доставки.Сотрудники, выполняющие водительские обязанности («водители»), должны всегда соответствовать следующим критериям: водители должны иметь действующие водительские права того штата, в котором сотрудник выполняет свои водительские обязанности; а также. Убедитесь, что ваша компания знает необходимые налоговые декларации и соблюдает все правила IRS в отношении найма и оплаты независимых подрядчиков. У меня есть бизнес по распространению печатных новостей, и я веду дела с Майклом… Слова, написанные с заглавной буквы в этом Соглашении, имеют особое значение.ПОЛИТИКА ВОДИТЕЛЯ. Тщательные навыки ведения учета и ежедневного ведения журнала. Этот договор включает все условия, содержащиеся в Приложении, включая любые изменения, удаления или дополнения, указанные в пункте 10 (изменения стандартных условий) Приложения. Некоторые из положений, которые могут встретиться в типичном контракте между владельцем и водителем, включают: 1. ШАБЛОН ДОГОВОРА НА ЛОГИСТИЧЕСКИЕ УСЛУГИ Скачать образец контракта на логистические услуги в формате Word.
Футбольный турнир острова Рэндалла 2021, База для разгадки кроссворда со статуей, Просмотр графика сборов Anthem, Nuvaring Нет периода после удаления, Кэтрин Куинн, терапевт, Провинция Маленькая Кару, Военный самолет сбит сегодня,

Образцы предложений драйверов: 652 образца

Драйверы .A. Клиент соглашается с тем, что каждое Транспортное средство будет эксплуатироваться только надлежащим образом лицензированным водителем, возрастом не менее 18 лет, который является сотрудником или агентом Клиента под руководством и контролем Клиента, и что Транспортные средства не будут управляться водителем, имеющим или в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, которое может повлиять на способность водителя. Клиент соглашается возместить Ryder потерю или повреждение всех Транспортных средств в пределах Амортизированной стоимости каждого Транспортного средства, как определено в параграфе 11 A (2), включая соответствующие расходы, если Транспортные средства эксплуатируются водителями младше 18 лет.После получения письменной жалобы от Райдера, в которой указывается какое-либо безрассудное, неосторожное или жестокое обращение с Транспортным средством или любая другая некомпетентность любого водителя или любого водителя, и с просьбой об удалении водителя как оператора Транспортного средства, Клиент немедленно удалит такое лицо в качестве водителя транспортного средства. Транспортные средства. В случае, если Заказчик не сделает этого или не сможет сделать это по какому-либо соглашению с кем-либо от имени водителя: (1) Заказчик, несмотря на любые другие положения настоящего Соглашения, полностью возместит Райдеру любые понесенные убытки и расходы. компанией Ryder за ущерб, нанесенный любому Транспортному средству, когда такое лицо эксплуатируется безрассудным, неосторожным или оскорбительным образом, и Заказчик будет возмещать и оградить Райдера от любых претензий или причин действий в связи со смертью или травмами людей или потерей или повреждением имущества в результате степень, вызванная небрежным использованием или эксплуатацией Клиентом любого Транспортного средства таким лицом, несмотря на то, что Райдер может быть обозначен в применимых Приложениях А как ответственный за предоставление и поддержание страхования ответственности; и (2) Ryder может по своему выбору и в любое время после этого после 30-дневного уведомления Клиента прекратить любое страхование ответственности, предоставленное Ryder, и Ryder может по своему усмотрению в отношении каждого Транспортного средства увеличить сумму Ответственность Клиента за физический ущерб, расширенная Ryder, или прекращение любого покрытия физического ущерба, предоставленного Ryder.

Пошаговое руководство и карьерный рост

В основном работая в сфере доставки, водитель контракта играет важную роль в организации или компании. Водители по контракту предлагают несколько транспортных услуг в зависимости от потребностей бизнеса, в котором они работают. Однако, как следует из названия, Контрактный водитель не является сотрудником компании; они работают по контракту.

Если вы считаете, что подходите для работы водителем по контракту, вам нужно сосредоточиться на своих навыках.Большинство контрактных водителей включают DOT, CDL, Personal Vehicle, Tractor Trailer, а также информацию о погодных условиях в своем резюме при подаче заявки, так что вы, возможно, захотите освежить эти навыки и знания.

Как водитель по контракту, вы можете получать среднюю зарплату в размере 49 996 долларов в год. Вам также не нужно высшее образование, чтобы работать водителем по контракту. Для подачи заявления на эту работу вам достаточно аттестата об окончании средней школы, если у вас есть необходимый набор навыков.

Когда дело доходит до контрактного водителя, это больше, чем кажется на первый взгляд.Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 24,04 доллара в час? Это 49 996 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 5% и создаст 99 700 рабочих мест в США.

Многие водители, работающие по контракту, обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме упоминается зрительно-моторная координация, слух и физическое здоровье.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать водителем по контракту, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 27,1% контрактных водителей имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 3,0% водителей по контракту имеют степень магистра. Несмотря на то, что некоторые водители, работающие по контракту, имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать водителем по контракту.Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для водителей по контракту, мы обнаружили, что они чаще всего получают диплом об окончании средней школы или степень бакалавра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме водителей по контракту, включают степени младшего специалиста или дипломы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать водителем по контракту. Фактически, многие рабочие места водителя по контракту требуют опыта работы в роли водителя. Между тем, многие водители, работающие по контракту, также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как водитель доставки или представитель службы поддержки клиентов.

Незаконное увольнение в качестве водителя грузовика

Ваше трудовое соглашение не может быть прекращено, если причиной увольнения явным образом является нарушение закона штата или федерального закона о занятости. К сожалению, многие рабочие в США, в том числе водители грузовиков, нанимаются на работу по собственному желанию.

Работодатели могут уволить их по разным причинам, но не в том случае, если причина противоречит закону, например, незаконное увольнение. Если ваша работа регулируется трудовым договором, это дает вам больше прав, предусмотренных на работе.

Если у вас есть доказательства того, что ваша работа была уволена незаконно, вы можете подать иск против своего работодателя и предъявить ему иск о возмещении ущерба. Адвокат по трудовым вопросам может помочь вам с требованием компенсации.

Распространенные виды неправомерного прекращения действия

Типичные примеры неправомерного расторжения включают:

  • с жалобами на небезопасные или вредные для здоровья условия труда, например вынуждены вести грузовик с просачиванием выхлопного дыма в кабину;
  • отказ от работы в условиях или за вознаграждение, являющихся нарушением трудового договора;
  • дискриминация против вас из-за вашего возраста, сексуальной ориентации, пола и инвалидности.

В качестве примера предположим, что у вас есть трудовой договор, согласно которому вы водите не более 50 часов в неделю, но ваш работодатель продолжает настаивать на том, чтобы вы работали дольше, а затем увольняет вас, потому что вы указываете, что в контракте сказано: меньше.

Возьмем еще один пример, предположим, что вы проработали водителем грузовика в одной и той же фирме в течение 20 лет. У вас хорошая оценка работы и хорошая репутация водителя, но работодатель увольняет вас и заменяет водителем на 20 лет моложе.

Оба этих примера являются возможными случаями неправомерного увольнения, и у вас могут быть основания хотя бы для того, чтобы передать дела на рассмотрение уполномоченному по вопросам труда штата или Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC), прежде чем вы сможете подать в суд на работодателя.

Если вас уволили после жалобы на плохие условия труда, вы имеете право подать иск в Управление по охране труда (OSHA). Департамент охраны труда и здоровья является аналогом в Калифорнии (DOSH).

Эти организации обладают широкими полномочиями по расследованию обстоятельств вашего дела и, если применимо, налагают административные штрафы. Они также могут попытаться помочь вам достичь соглашения с вашим начальником или подать против них иск.

Следующим шагом должно быть определение причины вашего увольнения и причин, которые способствовали вашему увольнению. Когда вас увольняют, ваш работодатель или начальство должны дать вам объяснение увольнения. Однако могут быть более широкие и часто криминальные мотивы, о которых вы не подозреваете, но верите в них.

Что делать, если вас незаконно уволили в качестве водителя грузовика

Очень важно составить досье, в котором показано, кто что сказал и какие действия были предприняты, чтобы доказать, что ваш работодатель действовал ненадлежащим образом. Это могут быть примеры поведения, которое они демонстрировали ранее, например увольнение любого водителя грузовика, который жаловался на то, что ему приходится водить грязные или небезопасные грузовики, или увольнение женщин, когда есть мужчины.

Записи текстовых и телефонных сообщений, писем или электронных писем, разговоров с указанием даты и времени могут использоваться в качестве доказательства.На вашем месте работы могут быть другие водители грузовиков или рабочие, которые могут подтвердить, что работодатель действовал незаконно, и которые готовы сделать заявление в поддержку вашего заявления.

Если вы передадите свое дело в Департамент труда штата или Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), то они, вероятно, сначала расследуют вашу жалобу и оценят, обоснованно ли вы утверждаете, что ваш работодатель незаконно уволил вас. Если попытка примирения является безвозвратной потерей, вы можете подать иск против работодателя о компенсации.Это может включать возвращение на работу, потерянный заработок, судебные издержки, гонорары адвокатов и компонент боли и страданий.

Как доказать незаконное расторжение договора

Очень важно записывать статус вашей работы. Для этого вам нужно будет подготовить множество трудовых книжек, включая вашу предысторию, трудовой договор, справочник сотрудника, корпоративные правила, обзоры вакансий, квитанции о заработной плате, соответствующие адреса, служебные записки и письмо об увольнении.

В некоторых штатах может быть признан неявный договор — договор, в котором нет официального соглашения, а есть только устное соглашение.Ознакомьтесь с правилами вашего штата в отношении подразумеваемых контрактов. Доказать подразумеваемые контракты может быть сложно, поскольку они не зарегистрированы и условия контракта неизвестны.

Когда вас увольняют, важно задокументировать все, включая обстоятельства, которые привели к вашему увольнению. Важно сделать это как можно скорее, потому что со временем факты и нюансы могут затеряться в вашей голове. Составьте подробный список особенностей, включая точную последовательность событий.

Если вы были уволены после получения положительного отзыва, вероятно, причиной вашего увольнения были другие причины. Составьте список всех, кто участвует. Составьте список их имен, должностей и титулов. Составьте список тех, кто сообщил вам, что вас увольняют, а также тех, кто еще присутствовал на встрече.

Получите бесплатную оценку сегодня

Перед подачей заявления рекомендуется обсудить вашу потенциальную претензию с опытным адвокатом по трудовому праву.Вы, скорее всего, дойдете до этого этапа, если все попытки отменить прекращение или компенсацию, предлагаемые через официальные каналы, упомянутые выше, ни к чему не приведут.

Многие юристы по трудовому праву могут предложить условия выплаты непредвиденных расходов. Эти поверенные обычно откладывают судебные издержки до тех пор, пока дело не будет выиграно и не будет получена компенсация. Судебные издержки обычно включаются в сумму претензии. Спросите о платежах, чтобы узнать, работает ли ваш адвокат с оплатой непредвиденных расходов.

Пройдите бесплатную оценку случая сегодня!

Дополнительные ресурсы

Политика компании в отношении транспортных средств

Шаблон политики компании в области транспортных средств

1.Обзор политики драйверов.

Политика компании [название компании] в отношении транспортных средств дает сотрудникам инструкции по получению, квалификации и использованию служебных автомобилей. «Автомобиль компании» — это любое транспортное средство [название компании] , которое назначается сотрудникам. Эта политика применяется ко всем сотрудникам, использующим автомобиль компании, и применяется в рабочее и нерабочее время.

2. Право на использование служебного автомобиля.

Сотрудники могут претендовать на получение служебного автомобиля, если они проезжают [число] миль в год по работе, нуждаются в служебном автомобиле для повседневной работы или должны использовать автомобиль в качестве льготы.

Если вам не назначили служебный автомобиль и вы считаете, что он вам нужен, обратитесь в отдел кадров.

Чтобы иметь право на использование служебного автомобиля, сотрудники должны заполнить форму и предоставить копию своих водительских прав. Сотрудникам разрешается водить служебный автомобиль, только если у них есть действующие водительские права и стаж вождения не менее [X лет] .

Чистый водительский стаж означает, что сотрудник не был привлечен к ответственности в автомобильной аварии или арестован по обвинению в нарушении правил дорожного движения и транспортных средств. [Название компании] может назначать и отзывать доступ к автомобилям компании по своему усмотрению.

3. Транспортные средства предприятия для сотрудников с ограниченными физическими возможностями.

[Название компании] сделает разумные приспособления для облегчения использования служебных автомобилей для правомочных сотрудников с ограниченными возможностями.

4. Личное пользование.

[Название компании] [не разрешает / разрешает в индивидуальном порядке] личное использование автомобилей компании. Личное использование включает в себя использование транспортного средства для личных целей в перерывах между делами, между работой и домом или использование транспортного средства в нерабочее время. [Все правила техники безопасности продолжают применяться, когда служебный автомобиль используется в личных целях.]

5. Правила для водителя компании.

  1. Соблюдайте правила дорожного движения в своей юрисдикции и будьте вежливы по отношению к другим водителям.
  2. Документ о дорожных расходах.
  3. Контролировать уровень газа, давления в шинах и уровня жидкости.
  4. Немедленно сообщайте о любых повреждениях или проблемах назначенному автомобилю.
  5. Немедленно сообщайте об изменениях в ваших водительских правах, например о приостановлении действия водительских прав.
  6. Всегда закрывайте служебные автомобили.
  7. Доставить автомобиль на плановое техобслуживание.
  8. Не садитесь за руль в состоянии алкогольного опьянения, утомления или приема лекарств, влияющих на вашу способность управлять автомобилем.
  9. Не курите в служебном автомобиле.
  10. Запрещается сдавать в аренду, продавать или одалживать служебный автомобиль.
  11. Не пользуйтесь телефоном или текстовыми сообщениями во время вождения.
  12. Не позволяйте неавторизованным водителям использовать служебный автомобиль, кроме случаев крайней необходимости.

Сотрудники, нарушающие правила использования транспортных средств компании, подлежат дисциплинарным взысканиям, которые могут включать устные и письменные предупреждения, приостановление прав на использование транспортных средств, увольнение и судебные иски.

6. Порядок действий при несчастных случаях.

В случае аварии немедленно обратитесь в отдел кадров. Они свяжутся со страховой компанией. Соблюдайте правовые нормы при обмене информацией с другими водителями и при необходимости сообщите о происшествии в местную полицию. Не гарантируйте оплату и не принимайте на себя ответственность без разрешения компании.

7. Обязанности компании.

  • Обеспечение безопасности транспортных средств перед их передачей.
  • Планирование регулярного технического обслуживания.
  • Обеспечение автострахования.
  • Списание и замена автомобилей по мере необходимости.

8. За что компания ответственности не несет.

  • Оплата штрафов, которые сотрудники получают за управление транспортными средствами компании, за которые они несут ответственность.
  • Внесение залога за сотрудников, задержанных при вождении автомобилей из автопарка компании.

Как рассчитать использование автомобиля компании в личных целях:

Когда сотрудник использует автомобиль компании в личных целях, это считается налогооблагаемой дополнительной льготой.Личное использование включает поездки на работу или с работы, выполнение поручений или разрешение супругу или члену семьи использовать автомобиль.

Существует несколько способов расчета личного использования:

  • Общая оценка — Это относится к цене, которую сотрудник заплатил бы за аренду автомобиля на такой же период времени в том же географическом месте.

  • Годовая оценка аренды — Определите справедливую рыночную стоимость автомобиля, умножив годовую арендную стоимость на процент миль, проеханных для личного пользования.

  • Правило центов за милю — Умножьте количество пройденных личных миль на стандартную ставку 0,58 доллара за милю (по состоянию на 2019 год). Если вы не предоставляете топливо, уменьшите ставку на 5,5 цента.

  • Оценка стоимости проезда — Определите стоимость транспортного средства, умножив стоимость каждой поездки в одну сторону на 1,50 доллара США.

Для получения дополнительной информации см. Налоговое руководство для работодателя IRS по дополнительным льготам.

Otr Truck Driver Образец описания работы

Этот бесплатный образец описания вакансии водителя грузовика Otr поможет вам привлечь инновационного и опытного водителя грузовика Otr. в вашу компанию.Мы упрощаем процесс приема на работу на один шаг, предоставляя вам шаблон, чтобы просто разместить на нашем сайте. Не забудьте добавить требования, преимущества и льготы, относящиеся к должности и вашей компании.

Сводка по вакансиям водителя грузовика Otr

Нам нужен преданный и надежный водитель-дальнобойщик (OTR), чтобы присоединиться к нашей команде автопарка. Вы должны быть не моложе 21 года, иметь действующие коммерческие водительские права (CDL) и иметь не более трех дорожно-транспортных происшествий или нарушений в вашей водительской записи за последние три года.Мы предпочитаем кандидатов с опытом работы в сфере OTR не менее одного года и гибкостью, позволяющей выполнять долгосрочную работу. Требуются ночевки. После приема на работу вы должны пройти проверку биографических данных и тест на наркотики.

Обязанности и обязанности водителя грузовика Otr

  • Доставить грузы до места назначения к сроку, указанному в договоре.
  • Соблюдайте все протоколы безопасности во время вождения
  • Ведите точную документацию по всем отправлениям
  • Уход за грузовиками, чтобы убедиться, что они работают должным образом.

Требования и квалификация водителя грузовика Otr

  • Диплом средней школы или эквивалент
  • Действительный CDL
  • Никаких аварий или нарушений движения за последние 3 года
  • Никаких обвинительных приговоров за тяжкие преступления или DUI / DWI за последние 5 лет
  • Гибкий график

Примеры шаблонов сопутствующих должностных инструкций

  1. Опубликовать вакансию
  2. Otr Truck Driver Образец описания работы
1

Этот шаблон предоставляется только для информационных целей.Конечная ответственность за выбор точного и не вводящего в заблуждение названия и описания должности и обеспечение того, чтобы объявление о вакансии иным образом не нарушало какие-либо применимые законы или Условия использования ZipRecruiter, лежит исключительно на работодателе. ZipRecruiter не делает никаких заявлений относительно того, точно ли приведенный выше шаблон описывает объявление о вакансии работодателя. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Правилами размещения вакансий для получения дополнительной информации.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ