Учредительным документом для открытия своего бизнеса является: Учредительные документы ООО: перечень 2022 года

Учредительным документом для открытия своего бизнеса является: Учредительные документы ООО: перечень 2022 года

На основании чего действует ИП, список учредительных документов для ИП

Содержание

• Чем отличаются учредительные документы ИП и ООО
• Где получить подтверждение легальной деятельности ИП
• Перечень учредительных документов для действующего ИП
• В каких случаях нужны учредительные документы ИП
• Выводы

Учредительные документы – это главное основание для деятельности организации, о чем говорится в статье 52 Гражданского кодекса РФ. Юридическое лицо сначала должно быть создано, при этом учредители договариваются о правилах, по которым оно будет работать. Эти правила закрепляются документально – в уставе и договоре об учреждении, который заключается, если учредителей несколько.

Но когда регистрацию проходит индивидуальный предприниматель, новая структура не образуется. Физическое лицо просто получает право заниматься бизнесом, которым может воспользоваться или нет. Тем не менее, понятие учредительных документов ИП на практике часто применяется, поэтому разберемся, какой смысл в него вкладывают.

Поручить сдачу отчётности специалистам

Чем отличаются учредительные документы ИП и ООО

Как мы уже отметили, понятие учредительных документов юридического лица закреплено законом. Причем ГК РФ признает в этом качестве только устав организации. Договор об учреждении уже несколько лет не относится к учредительным документам, хотя содержит базовые условия взаимодействия партнеров в обществе с ограниченной ответственностью. Еще один важный документ для организации – это договор с директором. Ведь руководитель выступает от имени юридического лица без доверенности и представляет компанию в сделках и правоотношениях.

Индивидуальный предприниматель не разрабатывает устав для своего бизнеса и не заключает договор с руководителем. В сделках с партнерами он выступает от своего имени, как физическое лицо. Что же тогда понимают под учредительными документами ИП?

В данном случае имеется в виду официальное подтверждение легальной деятельности предпринимателя. То есть учредительные документы ИП – это доказательство того, что человек прошел регистрацию в ИФНС, и сведения о нем занесены в государственный реестр бизнесменов.

А вот заявление о регистрации предпринимателя по форме Р21001 к учредительным документам не относят. Это просто справочная информация, которая необходима на подготовительном этапе – перед регистрацией бизнеса.

Где получить подтверждение легальной деятельности ИП

Субъектов предпринимательской деятельности регистрирует Федеральная налоговая служба. ФНС принимает решение о возможности или отказе в регистрации индивидуального предпринимателя, на основании чего выдается специальный документ – лист записи ЕГРИП. До 2017 года вместо него выдавали свидетельство о регистрации ИП, которое по-прежнему имеет юридическую силу.

Сейчас лист записи из государственного реестра направляется индивидуальному предпринимателю только в электронном виде на email, указанный в форме Р21001. В принципе, для начала деятельности достаточно просто распечатать этот документ из письма ИФНС. Но при желании можно получить лист записи и в бумажном виде. Для этого надо обратиться с заявлением в регистрирующую инспекцию, которая поставила предпринимателя на учет.

Итак, лист записи ЕГРИП или свидетельство о регистрации ИП – это основной документ, на основании которого предприниматель ведет свой бизнес. Но кроме того, есть еще важный перечень бумаг, который запрашивают контрагенты и банки.

Перечень учредительных документов для действующего ИП

Какие учредительные документы должны быть у ИП? С оговорками, о которых мы уже сказали, в этот перечень можно включить:

1. Документ, удостоверяющий личность индивидуального предпринимателя. Для россиян это обычно внутренний паспорт, для иностранцев – нотариально заверенный перевод иностранного документа. Доверенности или приказа на руководство деятельностью ИП предъявлять не надо, потому что предприниматель действует от своего личного имени физлица, которое и подтверждается паспортом.
2. Свидетельство о присвоении ИНН. Этот документ большинство физических лиц получают еще до регистрации ИП, но если это не так, то ИФНС обязательно его присвоит. Индивидуальный налоговый номер необходим для идентификации налогоплательщика, сдачи отчетности, заключения договоров, проведения операций по банковскому счету и др.
3. Лист записи ЕГРИП или свидетельство регистрации ИП. Лист записи называют еще выпиской из реестра, и в нем содержится самая полная информация о правовом статусе индивидуального предпринимателя. Так, из него можно узнать дату и место регистрации ИП, код ОГРНИП, коды предпринимательской деятельности по ОКВЭД.
4. Коды статистики. Росстат присваивает каждому субъекту предпринимательской деятельности уникальные цифровые коды: ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ. Их указывают при заполнении платежных документов и отчетности, открытии расчетного счета и т.д.
5. Уведомление о регистрации ИП в качестве страхователя в ФСС. Если индивидуальный предприниматель планирует нанимать работников, ему надо в течение 30 дней после заключения первого трудового договора пройти регистрацию в фонде социального страхования.

В каких случаях нужны учредительные документы ИП

Документы, перечисленные выше, индивидуальный предприниматель должен хранить у себя весь период ведения деятельности, но основные потребители этой информации – не сам ИП, а контрагенты и банки. Дело в том, что согласно действующему законодательству, именно эти заинтересованные лица в ответе за проверку статуса предпринимателя.

Обязанность проверять добросовестность партнера по сделке установлена Постановлением Пленума ВАС от 12 октября 2006 г. N 53 и многочисленными письмами ФНС и Минфина. Если заключить договор с лицом, который не числится в государственном реестре ИП или организаций (при том, что такой статус заявлен), то расходы по сделке с ним нельзя учесть при расчете налога.

Более того, сторону договора, которая не проявила должную осмотрительность при выборе партнера, ИФНС может обвинить в участии в незаконной схеме и уходе от уплаты налогов. Поэтому не стоит удивляться тому, что в ходе подготовки к сделке ваш контрагент запросит лист записи ЕГРИП и другие документы, подтверждающие статус предпринимателя.

Что касается банков, то они могут открывать расчетные счета для бизнес-платежей только тем, кто не замешан в нелегальных операциях. Служба безопасности любого банка обязательно проверит документы индивидуального предпринимателя, а также его репутацию в бизнесе, если она уже наработана. В данном случае банк рискует собственной лицензией, которая может быть отозвана Центробанком в любой момент и остановить работу кредитного учреждения.

В открытии расчетного счета могут и отказать, причем банк не обязан объяснять причины отказа. Хуже всего, если ИП внесут в так называемый черный список, находясь в котором невозможно открыть расчетный счет ни в одном из российских банков. Это существенно затруднит или даже полностью парализует ведение предпринимательской деятельности.

Таким образом, учредительные документы для ИП – это своего рода паспорт бизнеса, без которого невозможно полноценно работать.

Поручить сдачу отчётности специалистам

Выводы

1. Официально учредительных документов у ИП нет, но на практике под ними понимают подтверждение легальности предпринимательской деятельности.
2. Основным доказательством регистрации индивидуального предпринимателя является лист записи ЕГРИП. Сведения из этого реестра общедоступны для всех заинтересованных лиц. Если предприниматель зарегистрирован до 2017 года, лист записи можно заменить свидетельством о регистрации ИП.
3. В перечень учредительных документов для ИП также включают копию паспорта предпринимателя, свидетельства о присвоении ИНН, уведомления о регистрации в качестве страхователя, коды статистики, а иногда и реквизиты расчетного счета.
4. Учредительные документы ИП нужны не только самому предпринимателю, но и для его партнеров по сделке, которые обязаны проверять добросовестность контрагентов. А еще эту информацию запрашивают банки при открытии расчетного счета.

Учредительные документы юридического лица Закон от 23.05.2015 № 133-ФЗ, от 29.06.2015 № 209-ФЗ № 99-ФЗ от 05.05.2014 О внесении изменений в главу 4 части 1 Гражданского кодекса РФ

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи — через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

Итак, какие же документы нужны для регистрации юридического лица? Об этом Вы узнаете, прочитав эту статью, состоящей из следующих разделов: Учредительные документы юридического лица Устав юридического лица Учредительный договор организации Требования к оформлению и содержанию учредительных документов юридического лица Учредительные документы организаций в Законе № 99-ФЗ от 05. 05.2014 «О внесении изменений в главу 4 части 1 Гражданского кодекса РФ»   Эта статья написана в рамках пошагового руководства по самостоятельной регистрации бизнеса: Как зарегистрировать ИП (ПБЮЛ) и ООО в налоговой инспекции самому в 2012 году Подготовка и оформление необходимых документов для регистрации. Регистрация ООО (ЗАО, ОАО) или ИП в налоговой инспекции Когда не надо регистировать ИП? Регистрация ООО (ЗАО, ОАО) или ИП в ПФР, ФОМС, ФСС, Росстате) Изготовление печати Открытие расчетного счета в банке Смена директора и внесение изменений в ЕГРЮЛ о его паспортных данных Регистрация изменений в уставе, учредительных документах, ЕГРЮЛ Реорганизация юридического лица Способы ликвидации организации   Учредительные документы юридического лица Одним из самых трудоемких и самым ответственным этапом создания юридического лица является этап составления и оформления учредительных документов. Под учредительными документами понимаются документы, которые обеспечивают юридическое основание для деятельности юридического лица. Статья 52 Гражданско кодекса РФ относит к числу учредительных документов устав организации и (или) учредительный договор, а также — положение. Набор учредительных документов зависит как от вида организации, так и от ее организационно — правовой формы: Виды организаций (по целям их создания) можно разделить на коммерческие и некоммерческие. Коммерческие организации создаются для получения прибыли, некоммерческие (образовательные, физкультурно — оздоровительные, общественно — политические, реглигиозные и другие) — для целей, не связанных с получением прибыли (хотя порой это не так просто понять). Законы РФ делят все юридические лица различные организационно-правовые формы, в том числе: общество с ограниченной ответственностью; зактрытое и открытое акционерные общества; государственные и муниципальные унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения и оперативного управления. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, что на практике непосредственно означает момент регистрации его учредительных документов.   Устав юридического лица Легального определения понятия «устав юридического лица» нет. Исходя из системного толкования законодательства можно сделать вывод о том, что устав юридического лица — это утвержденный в установленном законом порядке и зарегистрированный локальный нормативно-правовой акт, определяющий правовое положение юридического лица его структуру, устройство, виды деятельности и регулирующий отношения между участниками и самим юридическим лицом. С 09 декабря 2020 года на сайте ФНС заработал сервис по выбору типового устава для ООО Требования о содержании любых учредительных документов сводятся к тому, что в них обязательно указывается название и адрес организации, размер уставного капитала, порядок управления организацией и полномочия каждого органа управления и некоторые другие вопросы. Учредительные документы должны содержать название и место нахождения юридического лица, порядок управления его деятельностью и другую необходимую информацию. Детальные требования к содержанию учредительных документов установлены законами «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах», «О некоммерческих организациях», об общественных объединениях» и другими законами. При оформлении учредительных документов важным является соблюдение требований действующего законодательства, предъявляемых к учредительным документам юридического лица. Это в первую очередь правильное содержание устава, которое важно для налогового органа и которое в обязательном порядке им проверяются. В этой связи очень важен грамотный юридический подход к составлению учредительных документов. К примеру, согласно Закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» устав ООО должен содержать: полное и сокращенное фирменное наименование; сведения о месте нахождения; сведения о составе и компетенции органов управления; сведения о размере уставного капитала; права и обязанности участников; сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале к другому лицу; иные сведения. Устав ООО может также содержать иные положения, не противоречащие законам РФ. Требования к содержани уставов организаций других организационно-правовых фомам отличаются лишь спецификой каждого вида организации и ее организационо-правовой формы. Учредительный договор организации Учредительный договор является одним из видов учредительных документов не для всех организаций. Так с 1 июля 2009 года учредительные договоры обществ с ограниченной ответственностью утрачивают силу учредительных документов, о чем прямо указано в Законе от 30.12.2008 № 312-ФЗ. В законе «Об акционерных обществах» также имеется аналогичная оговорка. Тем не менее, учредительный договор и сейчас может заключаться между учредителями (участниками) ООО, но, будет носить характер внутреннего документа ООО и может использоваться только для внутренних целей юридического лица. До 01.09.2014 для ассоциаций и союзов такой документ являлся одним из обязательных учредительных документов, а автономные некоммерческие организации и партнерства могли иметь, а могут и не иметь (т. е. вправе заключать) учредительный договор. В учредительном договоре учредители обязуются создать организацию, определяют порядок совместной деятельности по созданию юридического лица, размер уставного капитала, размер и номинальную стоимость долей (акций) каждого учредителя, условия передачи своего имущества и участия в его деятельности, условия и порядок выхода учредителей (участников) из его состава.   Требования к оформлению учредительных документов юридического лица Титульный лист устава (учредительного договора) должен содержать свое название, т.е. само слово «УСТАВ» и полное наименование юридического лица. Также в правом верхнем углу указывается, кем и когда утвержден этот устав или заключен учредительный договор, например «Утвержден решением собственника № 1 от…». Внизу страницы указывается город и год оформления данного документа. Учредительные документы должны иметь свою внутреннюю структуру, которая может различаться в зависимости от профиля и организационной структуры той или иной организации, но общие требования одни и те же. Они таковы: Первым разделом обязательно являются «Общие положения«, в которых указываются полное наименование юридического лица и его организационно-правовая форма, краткое наименование и английская транслитерация наименования. Если данное юридическое лицо было создано ранее и регистрируется новая редакция учредительного документа в связи с изменением организационно-управленческой структуры либо произошел один из видов реорганизации, то в общих положениях подробно расписывается вся предыстория создания и существования данного юридического лица с указанием номеров и дат соответствующих регистрационных номеров. В этом же разделе указывается место нахождения юридического лица. В разделе о собственниках (учредителях, участниках) юридического лица обязательно должны быть указаны их наименования с организационно-правовой формой, ОГРН и точные юридические адреса юридических лиц — учредителей. В разделе «Цели, задачи и виды деятельности» описываются те цели и задачи, ради которых создается юридическое лицо, и виды деятельности, которые оно будет осуществлять. Виды деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД). В разделе «Органы управления организации» обязательно указывается исполнительный орган компании и наименование должности лица, исполняющего организационно-распорядительные и управленческие функции и обладающего правом действовать от имени юридического лица без доверенности, порядок его избрания или назначения и круг его полномочий. Если предусмотрено наличие таких совещательных органов, как попечительский совет, или иных, то также описываются все его полномочия и остальные подробности. В разделе «Филиалы и представительства» важно указать все имеющиеся филиалы, представительства или дочерние предприятия с указанием их адресов, наименований, а также их управленческих органов и полномочий. В разделе «Имущество организации» юридического лица необходимо указать форму собственности, порядок владения и пользования, а также порядок распределения доходов. В конце учредительного документа, как правило, содержатся разделы о порядке избрания (выбора) ревизора, ликвидации и реорганизации юридического лица и об ответственности по его обязательствам. Каждый учредительный документ подписывается учредителями, а если состоит больше чем из 1 листа, то еще в обязательном порядке и должен быть прошит, а все его страницы пронумерованы. На обороте последней страницы на наклейке, помещенной поверх скрепляющих ниток, должна быть сделана следующая запись: «Прошито, прошнуровано __ листов». Количество листов указывается как цифрами, так и прописью. Здесь же ставятся подписи уполномоченных и подписавших учредительный документ лиц. Непрошитый учредительный документ в регистрирующем органе не примут.   Учредительные документы организаций в Законе № 99-ФЗ от 05.05.2014, от 23.05.2015 № 133-ФЗ, от 29.06.2015 № 209-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части 1 Гражданского кодекса РФ» В Законе от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части 1 Гражданского кодекса РФ» статья 52 ГК изложена в новой редакции: Статья 52. Учредительные документы юридических лиц (по состоянию на 01.07.2018) ← Статья 50 1. Решение о создании юр. лица Статья 53. Органы юр. лица → Редакция ст. 52 ГК РФ до 01.09.2014 Редакция ст. 52 ГК РФ с 01.09.2014 (в редакции законов № 99-ФЗ, от 05.05.2014, от 23.05.2015 № 133-ФЗ, от 29.06.2015 № 209-ФЗ) Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное в соответствии с настоящим Кодексом одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, — с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений. Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками), за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи. (в ред. Федерального закона от 29.06.2015 № 209-ФЗ) Хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями (участниками) и к которому применяются правила настоящего Кодекса об уставе юридического лица. Юридические лица могут действовать на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом. Сведения о том, что юридическое лицо действует на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, указываются в едином государственном реестре юридических лиц. Типовой устав, утвержденный уполномоченным государственным органом, не содержит сведений о наименовании, фирменном наименовании, месте нахождения и размере уставного капитала юридического лица. Такие сведения указываются в едином государственном реестре юридических лиц. (в ред. Федерального закона от 29.06.2015 № 209-ФЗ) В случаях, предусмотренных законом, учреждение может действовать на основании единого типового устава, утвержденного его учредителем или уполномоченным им органом для учреждений, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах. Устав юридического лица, утвержденный учредителями (участниками) юридического лица, должен содержать сведения о наименовании юридического лица, его организационно-правовой форме, месте его нахождения, порядке управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующих организационно-правовой формы и вида. В уставах некоммерческих организаций, уставах унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях в уставах других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридических лиц. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом также в случаях, если по закону это не является обязательным. (в ред. Федерального закона от 29.06.2015 № 209-ФЗ) Учредители (участники) юридического лица вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения (пункт 1 статьи 2) и не являющиеся учредительными документами внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица. Во внутреннем регламенте и в иных внутренних документах юридического лица могут содержаться положения, не противоречащие учредительному документу юридического лица. Изменения, внесенные в учредительные документы юридических лиц, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации учредительных документов, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом таких изменений. Комментарии к статье 52 ГК РФ Как следует из новых редакций статей 49 и 52 ГК, законодатель предлагает оставить лишь один учредительный документ – устав. И только для хозяйственные товарищества законодатель оставляет учредительный договор, который имеет силу юридическую устава. Впервые закон прямо предусматривает, как типовые формы уставов (которые по своему желанию учредители могут использовать для регистрации организации), так и то, что такие типовые формы уставов утверждаются уполномоченным государственным органом. Таким образом, законодатель, видимо, с одной стороны, пожелал прикрыть многочисленный регистрационный бизнес, который теперь будет заниматься только зарабатыванием денег на очередях, с другой — формализовать и ускорить процедуру регистрации организации. Пунктом 5 стати 52 новой редакции ГК закрплены обязательные требования к содержанию устава юридических лиц. При этом из системного анализа статей 48 — 52, 65.1, 116 — 123 ГК, следует, что указанные требования теперь являются едиными как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций. Таким образом, устав любой организации должен содержать: Наименование и фирменное наименование Место нахождения Предмет и цели деятельности Порядок управления деятельностью Другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующей организационно-правовой формы и вида. Федеральным законом от 29.06.2015 № __-ФЗ в статью 52 ГК внесены изменения, суть которых сводится к предоставлению учредителям (участникам) юридического лица (на первом этапе — только ООО) возможности действовать на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, путем принятия общим собранием участников (учредителей) соответствующего решения. Закон исходит из того, что типовой устав, утвержденный уполномоченным государственным органом, не потребует его последующего утверждения участниками ООО и придания такому уставу бумажной формы. Для целей регистрации юридического лица не потребуется представлять типовой устав в регистрирующий орган ни в бумажной форме, ни в форме электронного документа, что будет способствовать сокращению затрат как предпринимателей, так и регистрирующего органа (хранение, выдача удостоверенных экземпляров устава). В этом случае индивидуальные сведения о конкретном ООО, использующем типовой устав (сведения о наименовании, месте нахождения, размере уставного капитала юридического лица), будут отражаться не в уставе, а только в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Для ООО сохраняется также возможность действовать  на основании индивидуализированных уставов, то есть с указанием в уставе индивидуальных сведений об ООО и положений, не предусмотренных типовым уставом. Такой документ будет существовать в традиционной бумажной форме. При этом отказаться от использования типового устава, равно как и перейти на использование типовых уставов, ООО сможет в любой момент в порядке, предусмотренном законодательством о государственной регистрации.   Читать далее о создании организации: Заполнение заявления Р11001, Р21001 Подача документов в налоговую инспекцию   Если по каким-то причинам Вы не может подготовить пакет необходимых учредительных документов для регистрации, то можете обратиться к нам за такой услугой и мы обязательно постараемся Вам помочь очно или в режиме дистанционного консалтинга. Теперь эти документы необходимо подать на регистрацию для того, чтобы зарегистрировать ООО (ЗАО, ОАО) Статья написана и размещена 15 июня 2012 года. Дополнена — 05.05.2014, 25.06.2015, 19.01.2016 ВНИМАНИЕ! Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора. Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2020   Полезные ссылки по теме «Учредительные документы юридического лица» Исключение из ЕГРЮЛ недействующих юридических лиц Выписка из ЕГРЮЛ Краткий обзор всех существенных изменений в ГК РФ. Создание организации Подготовка и оформление документов для регистрации Регистрация организации или ИП в налоговой инспекции Постановка на учет юридического лица или ИП в ПФР, ФОМС, ФСС, Росстате Печать организации Открытие расчетного счета в банке Регистрация изменений в уставе, учредительных документах, ЕГРЮЛ Смена директора и внесение изменений в ЕГРЮЛ о его паспортных данных Реорганизация юридического лица Способы ликвидации организации Тэги: регистрация, регистрарция ООО, документы для регистрации ООО, документы для регистрации ИП, открытие ООО, заявление формы Р11001, форма Р11001, форма Р21001, заявление Р21001, государственная юридического лица, налог. ру, учредительные документы

7 лучших юридических документов для каждого стартапа

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписывайся

По Мэтью Фаустман

январь 11, 2016

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Какую самую распространенную ошибку совершают основатели стартапов на раннем этапе роста? Не создавать сильную юридическую структуру с места в карьер. Хотя заманчиво углубиться в концепцию вашей компании и начать претворять ее в жизнь, важно, чтобы основатели сделали паузу и рассмотрели свои юридические основания. Ниже мы описали семь основных юридических документов, которые учредители должны внедрить, чтобы избежать дорогостоящих юридических баталий в будущем.

Распространенная ошибка основателей стартапов заключается в том, что им не удается создать надлежащую бизнес-структуру. Создание только индивидуального предприятия может привести к огромным счетам по подоходному налогу и юридическим обязательствам, за которые учредители несут личную ответственность. Не подав в Налоговую службу заявление о создании отдельного юридического лица для своего бизнеса, учредители рискуют потерять свои личные сбережения и, в некоторых крайних случаях, свои дома.

Хотя у всех вариантов есть свои плюсы и минусы, по большей части стартапы с несколькими акционерами должны формировать корпорацию типа С. Предприятия, которые хотят меньше налоговых обязательств и хотят избежать более высоких сборов на раннем этапе роста, должны рассмотреть возможность создания компании с ограниченной ответственностью (LLC).

В связи с этим: что следует учитывать при принятии решения о создании индивидуального предприятия или ООО

Соглашение об уступке прав интеллектуальной собственности может быть ключевым юридическим документом, определяющим, сможет ли ваш стартап привлечь инвестиции, необходимые для его роста. Это особенно верно для технологических компаний, поскольку инвесторы и венчурные компании часто оценивают стоимость вашего портфеля ИС.

Основатели стартапов должны иметь письменное полное право собственности на все активы ИС, чтобы избежать дорогостоящих исков, поданных патентными троллями и компаниями, пытающимися, в частности, скопировать вашу бизнес-модель. При создании новой компании рекомендуется передать всю соответствующую интеллектуальную собственность компании. Существует два типа соглашений об уступке прав интеллектуальной собственности:

• Соглашения о передаче технологий передают стартапам любую интеллектуальную собственность, созданную до создания компании. Разработчики могут в некоторых случаях сохранять отдельные права собственности на ИС или продавать свои права в обмен на акции или денежные средства.
• Соглашения об уступке прав на изобретения передают новой компании право собственности на интеллектуальную собственность любого соответствующего рабочего продукта, созданного сотрудниками после образования компании. Соглашение о конфиденциальности и передаче права собственности обычно подписывается учредителем (учредителями) и сотрудниками. Компания будет владеть всеми правами на портфель ИС.

Чтобы стартап работал с минимальными осложнениями, учредители должны с самого начала разработать строгие уставы. Устав должен устанавливать внутренние правила компании, например, как разрешать споры, выбирать руководство и определять права и полномочия акционеров. Самое главное, в уставе должен быть установлен порог голосования для одобрения определенных действий корпорации, таких как избрание новых членов правления или вступление в долги.

Во избежание конфликтов между учредителями все соучредители должны подписать всеобъемлющее операционное соглашение. В соглашении должны быть определены отношения учредителей, предусмотрено ожидание того, что вся работа будет принадлежать какой-либо организации в будущем, и изложен основной пункт об общении и разрешении конфликтов, который может помочь предотвратить споры.

Связанные с этим: Правила и нормы деятельности франчайзера

Наличие соглашения о неразглашении информации (NDA) является обязательным условием до начала каких-либо деловых переговоров между вами и сторонней стороной. С того момента, как потенциальный сотрудник или инвестор входит в вашу дверь, вы должны иметь соглашение NDA, ожидающее его подписания. Соглашения о неразглашении защищают ваш стартап, защищая идеи вашего основателя и сотрудников, а также вашу интеллектуальную собственность. В NDA должно быть указано следующее:

• Что представляет собой конфиденциальная информация
• Как обращаться с конфиденциальной информацией
• Кому принадлежит эта информация (компания)
• Период времени, в течение которого информация будет раскрыта
• Период времени, в течение которого будет сохраняться конфиденциальность

Руководители и учредители стартапов должны составлять четкие трудовые договоры и письма с предложениями при найме новых сотрудников. Эти юридические документы являются ключевыми для того, чтобы сотрудники понимали, что от них ожидается. В них должно быть четко указано следующее.

• Условия найма (например, компенсация, должностные обязанности, рабочее время и основания для увольнения)
• Структура отчетности
• Права собственности на работу
• Ожидания
• Требуемые обязательства
• Долевое участие
  6
• дни, оплачиваемый отпуск, дресс-код)

Наконец, когда стартап готов принять частные инвестиции, генеральные директора должны составить акционерное соглашение, в котором определяются права акционеров и определяется, когда они может воспользоваться этими правами. Эти права могут включать в себя право акционеров на передачу акций, право преимущественной покупки, выкуп в случае смерти или инвалидности, а также право акционеров управлять стартапом и управлять им. Также важно, чтобы учредители документировали продажу любых акций, чтобы избежать огромных финансовых штрафов в соответствии с законами штата и федеральными законами.

Хотя время является ценным ресурсом для любого стартапа, основатели должны уделить первоочередное внимание заключению этих соглашений, чтобы обеспечить будущее своей компании.

Связанный: Использование независимого подрядчика? Вам нужен надежный контракт.

• Подход Винус Уильямс к успеху идет вразрез со всем, что вам говорили: «Вы не должны идти ва-банк».

• Как создать 7 источников дохода для пассивного богатства

• Популярный астролог подвергся критике за работу с Crypto Lender Celsius Network

• Вот почему так много компаний теряют сотрудников вскоре после адаптации

• Как к успеху пришла Эмилия Фаззалари, соучредитель и генеральный директор Cincoro Tequila

• Что можно и что нельзя носить на работе в костюме на Хэллоуин

• Сейчас самое лучшее время для женщин, чтобы заняться франчайзингом

Жизнь

Как определить, что кто-то манипулирует вами, основываясь на языке их тела

Дон Вебер

26 октября 2022 г.

Новости бизнеса

«Я сделал это, чтобы попытаться помочь человечеству»: Илон Маск написал открытое письмо о сделке с Twitter, заявив, что неудача «очень возможна»

Эмили Релла

27 октября 2022 г.

Развитие бизнеса

Как создать 7 источников дохода для пассивного богатства

Сэмюэл Лидс

24 октября 2022 г.

Читать далее

самых важных юридических документов для стартапа

На ранней стадии роста стартапа основатели обычно пренебрегают правовыми основами бизнеса. Существует тенденция думать о стартапе с точки зрения соответствия продукта рынку, организационной культуры и правильной команды. Большое внимание уделяется тому, чтобы правовые основы бизнеса позволяли ему работать бесперебойно и защищали учредителей от личной ответственности. Совершая эту ошибку, учредители пренебрегают составлением наиболее важных юридических документов для стартапа.

Учредительный договор

Структура вашего предприятия определяет юридические и налоговые обязательства предприятия, а также степень личной ответственности, которую берут на себя владельцы.

Наиболее распространенными бизнес-структурами являются корпорации и S-корпорации, товарищества и индивидуальные предприниматели. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это бизнес-структура, разрешенная законом штата. При выборе бизнес-структуры учитываются юридические и налоговые соображения. Тип выбранной вами бизнес-структуры определяет форму подоходного налога, которую ваша компания должна будет подать, а также виды юридических и налоговых требований, которые будут предъявляться к бизнесу.

Теперь при регистрации вашего бизнеса вы должны подать заявление на получение устава, если вы создаете корпорацию, или устава, если вы создаете ООО. Это документ, который подтверждает, что ваш бизнес был зарегистрирован. Корпорации регистрируются в соответствии с федеральным законодательством, а ООО регистрируются в соответствии с законодательством штата. Регистрация осуществляется через государственного секретаря штата или государственное агентство, ответственное за регистрацию предприятий.

Можно даже анонимное ООО, подробнее здесь.

Интеллектуальная собственность (ИС) является важным активом в бизнес-портфеле. Он представляет собой право бизнеса на получение экономической выгоды от нематериальных творений человеческого разума. Примерами ИС являются авторские права, товарные знаки, патенты и коммерческая тайна.

Наличие у вас Соглашения о передаче ИС может стать разницей между новым вливанием капитала и крахом вашего бизнеса. Технологические компании строятся на нематериальных активах. Вы не можете коснуться кода. И этот код должен быть защищен соглашением о присвоении IP. Это соглашение закрепляет за бизнесом право собственности и контроль над интеллектуальной собственностью. В нем говорится, что ваш бизнес имеет право принимать решения относительно того, как ИС используется, утилизируется и представляется.

Как правило, существует два вида соглашения о назначении IP:

Соглашение о назначении технологии: оно назначает стартап с любым IP, созданным до формирования стартапа. Разработчики могут сохранить определенные права собственности или обменять их на денежные средства или акции стартапа.

Соглашение о передаче прав на изобретение: оно передает стартапу любой связанный с ним рабочий продукт, созданный его сотрудниками после создания бизнеса. Как правило, учредители и его сотрудники также подписывают соглашение о конфиденциальности вместе с соглашением об изобретении. После этого компания будет владеть всеми правами на свой портфель ИС.

Предприятие должно иметь очень четко определенные уставы, чтобы оно работало максимально гладко. Устав организации правила, в соответствии с которыми организация работает. В уставе будет сказано, как разрешаются споры, как будет выбираться руководство, какие права и обязанности будут у акционеров. Устав будет определять, какие пороги голосования должны быть достигнуты для принятия различных классов решений.

Ясность в отношении того, как следует вести бизнес, необходима для его бесперебойного функционирования. В операционном соглашении очерчены обязанности каждого из учредителей, как будет происходить общение и как будут разрешаться конфликты. В то время как уставы являются основой операционной стороны юридической структуры бизнеса, операционные соглашения устанавливают общие принципы, которые определяют то, как работает бизнес.

Соглашение о неразглашении защищает конфиденциальность данных компании. Обычно он назначается либо для блокировки определенных данных, с которыми сотрудники сталкиваются в своей работе в вашем бизнесе, либо для обеспечения беспрепятственного обмена информацией между вашим бизнесом и другим лицом, например инвестором, потенциальным покупателем или партнером по совместному предприятию. Соглашение о неразглашении гарантирует, что подписанты не смогут раскрыть то, с чем они столкнулись, будь то в форме идей, интеллектуальной собственности или чего-то еще. Соглашение о неразглашении должно разъяснять:

• Что бизнес считает конфиденциальной информацией
• Как следует обращаться с этой конфиденциальной информацией
• Что компания владеет этой конфиденциальной информацией
• В какие сроки эта конфиденциальная информация будет раскрыта для сохранения конфиденциальности

Когда ваша компания нанимает нового сотрудника, вам необходимо написать письма-предложения и трудовые договоры, чтобы работник знал о своих правах и обязанностях. Эти буквы должны обозначать: 9(напр. , дни отпуска, дресс-код)

Акционеры бизнеса обеспечивают его акционерным капиталом. Эти акционеры делают это, потому что считают, что капитал в руках этого бизнеса будет расти с большей скоростью с поправкой на риск, чем если бы они инвестировали в другой бизнес. У этих акционеров есть ожидания относительно результатов их долевой собственности в вашем бизнесе.

В обмен на собственный капитал учредители передают акционерам акции, на которые распространяются права. Эти права представлены в виде права голоса, права передачи любых акций, преимущественного права, права выкупа в случае инвалидности или смерти, а также права голоса при принятии управленческих решений и управлении бизнесом.

Права акционеров должны быть четко изложены, чтобы не было подорвано их доверие к компании. Существует ряд возможностей с точки зрения того, как могут быть структурированы акционерные соглашения и права акционеров. Например, многие технологические фирмы позволяют своим основателям иметь большинство или значительное меньшинство голосов даже в том случае, если учредители являются миноритарными акционерами. Это потому, что эти основатели и их акционеры считают, что основатели должны иметь свободу реализовать свое видение. С другой стороны, некоторые предприятия предоставляют акционерам большое право голоса, и управление полностью зависит от их волеизъявления.