Удаленная работа за рубежом: 21 сайт для поиска удаленной работы за границей

  • Главная   /  Разное   /  
  • Удаленная работа за рубежом: 21 сайт для поиска удаленной работы за границей

Удаленная работа за рубежом: 21 сайт для поиска удаленной работы за границей

Содержание

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?

В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов. Также рекомендую прочитать новую статью по заработку без вложений для фрилансеров!

Как работать за границей через Интернет?

Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками.

Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.

Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.

Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.

Оплата удаленной работы за границей

Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.

Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.

Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ. лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

1. Working Nomads
http://www.workingnomads.co/jobs

Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.

2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com

Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.

3. We Work Remotely
https://weworkremotely.com

Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.

4. The Muse
https://www.themuse.com/jobs

Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.

5. Upwork
https://www.upwork.com

1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.

6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com

Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.

7. Ruby Now
https://jobs.rubynow.com

Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.

8. Skillbridge
https://www. toptal.com/business

Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.

9. Remotive
http://jobs.remotive.io

Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.

10. PowerToFly


https://powertofly.com

Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.

11. Remote Ok
https://remoteok.io

Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.

12. Freelancermap
http://www.freelancermap.com

Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.

13. Guru
http://www.guru.com

Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.

14. Freelancer
https://www.freelancer.com

Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.

Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Кликните по аватару своего профиля и выберите пункт “Settings”
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”

15. Fiverr
https://www.fiverr.com

Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.

16. Indeed
http://indeed.com

Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.

17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com

Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.

18. Career Builder
http://www.careerbuilder.com

Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).

19. Authentic Jobs
https://authenticjobs.com

Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость.

Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.

20. Dribbble
https://dribbble.com/jobs

На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.

Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList.

21. AngelList
https://angel.co

Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.

Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной.

Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы! Подробнее о других способах заработать в Интернет в 2020-ом году читайте в отдельной статье. Это полезно!

Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.

Рекомендую: перспективный сервис поиска клиентов Shikari

ПРОМОКОД НА СКИДКУ 10% действует до 4 дек. 2020 19:36 | ЖИТЯКОГУ-10

ПРОМОКОД НА ПРОДЛЕНИЕ БЕСПЛАТНОГО ПЕРИОДА +50% | ЖЕЛИТЕ-T50

7 зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу / Блог компании Parallels / Хабр

Развитие телекоммуникационных технологий — это win-win для работодателей и работников: компании могут находить таланты по всему миру, а люди могут работать откуда угодно, лишь бы был Wi-Fi. И популярность удалённой работы лишь растёт. К примеру, согласно отчёту Gallup, в 2015 году 37% респондентов ответили, что работают удалённо частично или весь рабочий день. Это было на 7 процентных пунктов больше, чем в 2008. И нет причин считать, что эта тенденция сегодня изменилась.

Чем больше людей обращаются к подработке, фрилансу или удалённой работе на полную ставку, тем чаще возникает вопрос: где именно мне найти работу, которая позволит отказаться от поездок в офис? Предлагаем вашему вниманию семь зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу.

Jobspresso


Jobspresso специализируется на удалённых вакансиях — вы не найдёте здесь «классических» вакансий — причём набор предложений охватывает любые отрасли, допускающие работу на дому. Сюда входят дизайн, маркетинг, IT и многое другое. По сути, если вы можете выполнять какую-то работу удалённо, то на Jobspresso наверняка есть подходящие вакансии. Хотя на сайте представлена куча отраслей, но основная доля предложений относится к техническим профессиям: инженеры, разработчики, QA-аналитикы и специалисты службы поддержки.

PowerToFly


PowerToFly — это сайт вакансий со специфической миссией: помочь женщинам вернуться к работе после длительного перерыва. PowerToFly не просто содержит базу вакансий, но и старается помочь сократить время на поиск работы за счёт сопоставления компаний-работодателей с соответствующими кандидатами. Процесс регистрации не самый простой, потому что всех кандидатов проверяют при регистрации, но как только вас одобрят, можете сразу начинать переговоры с компаниями. После согласования у вас есть 2-4 недели тестового периода, в течение которого вы сможете понять, подходит ли вам эта работа, прежде чем официально зарегистрироваться. И в течение этого времени вам будут платить.

RemoteOK


RemoteOK — ещё один нишевый сайт вакансий. Здесь есть открытые списки вакансий для разработчиков, инженеров, программистов, аналитиков данных и так далее. Сайт без излишеств, то есть он прост в навигации: здесь есть только то, что нужно для поиска работы. Минимализм распространяется здесь на все операции: вам не нужно регистрироваться или заполнять резюме, надеясь, что оно попадёт на глаза нужным людям. Вместо этого вам будет предложено отправить резюме на конкретные почтовые адреса, или перенаправят на сайт компании.

Weworkremotely


Этот сайт не разрабатывался специально для нужд технической отрасли, но на нём огромное количество удалённых вакансий для технарей. Навигация проста, интерфейс дружелюбен к пользователю. Есть вакансии не только удалённые, но и «классические» во всевозможных отраслях; доступны всевозможные фильтры, в том числе по контракту, фриланс, на полную ставку, с частичной занятостью, временная работа, позиции для практикантов.

Stack Overflow


Вряд ли вам нужно рассказывать, что есть такой сайт. Stack Overflow — это насмешливое название программистского сообщества Stack Exchanges. По сути, это сайт вопросов/ответов, на котором встречаются профессионалы IT-отрасли, обмениваются знаниями и опытом. Но не только: здесь есть и списки вакансий. В основном для программистов. Интерфейс позволяет легко отфильтровать удалённые вакансии. Также можно настроить собственные рекомендации, чтобы получать уведомления о вакансиях, удовлетворяющих вашим критериям.

Idealist


Людям, желающим обрести более глубокий смысл в своей повседневной работе, Idealist обещает вакансии, предоставляющие «возможности действовать». К вашим услугам множество фильтров, помогающие подобрать нужную работу — включая фильтр «только удалённые позиции». Здесь публикуются вакансии компаний, которые помогают другим и декларируют сильные миссии своей деятельности. Это площадка позволяет соединить вашу любовь к другим с техническими навыками.

Dribble Jobs


И последний сайт в нашей подборке. Dribble Jobs сфокусирован на удалённой работе для дизайнеров: графических, UX, UI, продуктовых, веб-дизайнеров и дизайнеров фронтенда. Здесь представлен внушительный список очень серьёзных компаний, которые раньше публиковали свои вакансии, включая Microsoft, Facebook, Amazon, Yelp и Tumblr. Так что если вы заинтересованы в поиске работа в одном из лидеров отрасли, то Dribble Jobs — прекрасное место для старта.

З.Ы. Если вы активно пользуетесь другими ресурсами, не стесняйтесь про них рассказывать в комментариях.

списки ~1000 компаний, полезные инструменты для поиска + личный опыт инженера / Хабр

Изображение: Unsplash

Вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы актуален всегда – не все хотят переезжать в другую страну, а участвовать в интересных проектах хочется в любое время. В период пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция серьезно усложнились, и экономического кризиса, который во многих странах только разгорается, желающих найти удаленку в американской или европейской компании станет еще больше.

Я решил разобраться в том, что для этого нужно сделать инженеру с постсоветского пространства. Для этого я изучил компании, которые предлагают remote-позиции для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных сервисов и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который как раз недавно нашел такую работу и согласился поделиться опытом. Надеюсь, получилось полезно. Поехали!

Примечание: в статье я буду делиться статистикой, ссылками и приводить цитаты Никиты, которые подтверждают или опровергают их

Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен


Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы: понять, компании какого профиля вообще сегодня нанимают remote-инженеров на постоянную работу. Такие компании есть, и им нужны не фрилансеры – для такого рода задач существует Upwork – а люди в команду на длительный срок. Что же это за работодатели?

До карантина, чаще всего удаленных работников нанимали компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно совсем маленькая компания, это может быть и уже сформированный, существующий несколько лет, но все еще гибкий и активно развивающийся бизнес.

Обычно такие компании делятся на две категории – те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-то конкретной причине, и полностью удаленные компании. К последним относятся, например, Basecamp, или разработчики WordPress из компании Automattic. Чтобы лучше понимать их культуру стоит почитать о ней подробнее. Для этого хорошо подойдут интервью основателей и, например, исследования СМИ по распределению зарплат по географии (вот такой материал про Automattic).

Распределение работников Automattic: есть люди из России

При этом, в последнее время, в том числе из-за пандемии коронавируса, более активно удаленных сотрудников начинают нанимать и так называемые FAANG-компании – то есть технологические гиганты. Так начиная с июля активнее нанимать remote-сотрудников планирует Facebook.

Все это повышает шансы на то, чтобы найти хорошую удаленную позицию. Однако нужно понимать, что в случае remote-специалистов в сфере ИТ компаниям обычно требуются достаточно опытные люди.

По данным исследований, средний годовой заработок разработчиков, которые трудятся удаленно составляет $139 081, а тех, кто работал (до пандемии) в офисе – всего $111 321. Этот факт подтвердился и в ходе моего разговора с Никитой Львовым, backend-инженером в европейско-американском стартапе Fjor.

«До Fjor я работал в российском стартапе в тревел-сегменте, дорос там до позиции CTO. Приходилось решать самые разные вопросы, работать с различными технологиями, то есть за несколько лет я получил отличный опыт. Это стало большим плюсом в ходе собеседований в текущей компании».

— Никита Львов, Fjor


Как искать remote-вакансии


Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):


Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. Сегодня в России существуют компании, которые прямо специализируются на поиске инженеров для зарубежных компаний – с возможностью переезда или на удаленку. Например, вот несколько remote-вакансий от одного рекрутингового агентства:


Плюс таких «агентских» вакансий в том, что в них практически всегда указывается зарплата, и информация в целом куда более точная.
«Свою работу я тоже нашел через агентство. Плюс здесь в том, что они взяли на себя все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседований. Ну и вообще помогали. Например, когда мне показалось после одного из собеседований, что как-то долго нет ответа от компании, я написал в агентство, они оперативно со всеми связались, и процесс пошел активнее».

— Никита Львов, Fjor


В последнее время, некоторые агентства еще больше упрощают поиск. Например, недавно был запущен специальный телеграм-бот g-mate (@g_jobbot).

Ему можно написать желаемые параметры вакансий – зарплата, удаленка или релокация, технологии и т.п. После этого бот начнет присылать описания вакансий прямо в чат. Тут же можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант из агентства. В итоге очень быстро можно не только найти сами подходящие под нужные параметры вакансии, но и получить информацию о том, сколько будет этапов интервью, кто нанимающий менеджер и много других полезных деталей.

Что важно – через бота можно получить вакансии не только для инженеров, но и, например, для product-менеджеров:

Подписаться на бота и следить за вакансиями можно без резюме. Резюме можно загрузить после регистрации в боте через команду /profile или при отклике на понравившуюся позицию. Как только резюме будет одобрено, у пользователя появляется персональный рекрутер-эксперт, который помогает подобрать лучший оффер

В интернете и на Хабре полно статей о том, как должно выглядеть хорошее инженерное CV в 2020 году, поэтому на данной теме отдельно останавливаться не будем.

К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования


В целом, сам процесс поиска удаленной работы не особенно отличается от найма на офисную позицию. Точно также предстоит пройти несколько интервью, в ходе которых компания и кандидат смогут друг друга оценить. Личный опыт Никиты говорит о том, что все выглядит достаточно знакомо:
«Не могу сказать, что сами собеседования как-то отличались от того, когда я искал работу в офисе. Было техническое интервью, затем пообщался с руководством компании. Я задавал свои вопросы – как будет устроена работа, что точно входит в обязанности, будут ли они меняться со временем, меня же спрашивали об опыте, технологиях, с которыми работал – все как обычно».

— Никита Львов, Fjor


Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:
Конечно же, оценивать стоит и зарплату. Например, сервис Paysa агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С его помощью можно узнать, сколько платят разработчикам в Amazon, Facebook или Uber, сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

Здесь нужно подходить взвешенно. Да, изучить данные по зарплатам с сайтов, вроде Paysa или Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Поэтому ждать точно такую же зарплату на remote-позиции не стоит.

Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев.

«Я искал работу не торопясь и вдумчиво, сразу понимал, что это небыстрое дело. У меня было достаточно много интервью, не все из них прошли удачно, где-то мне самому не очень понравилось то, что я увидел. К такому нужно быть готовым».

— Никита Львов, Fjor


Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки


Важный момент: вы ищите именно работу, а не фриланс, так что работодатель будет оценивать и так называемые soft skills. То, насколько хорошо вы общаетесь, открытость и умение работать в команде – это важно и в случае remote-вакансий. Стоит сформировать правильные ожидания и, например, изучить принципы найма и построения команд зарубежных компаний. Они часто публикуют такую информацию на сайте. Например, вот стартап Zapier рассказывает о культуре в своей remote-команде, а вот принципы сотрудников Amazon.

Среди других долгоиграющих задач для всех, кто хочет получить работу в зарубежной компании – неважно с переездом или удаленно – это изучение английского языка. Чтобы найти хорошую работу не нужен идеальный уровень, но чем лучше вы будете говорить и понимать, тем проще будет пройти собеседования и влиться в работу.

«У меня были вакансии, на которые я не прошел именно из-за недостаточного уровня английского – там требовался человек с практически native-уровнем. Но я свободно говорю, пишу и, например, YouTube смотрю только на английском – такого уровня уже в целом оказалось достаточно, хотя я и продолжаю подтягивать язык».

— Никита Львов, Fjor


В завершение, еще несколько полезных ссылок для поиска работы и построения карьеры в зарубежных компаниях:
На этом все, спасибо за внимание! А как искали удаленную работу вы? Делитесь историями, советами и полезными ссылками в комментариях – сделаем пост еще более полезным.

Обзор англоязычных сайтов для поиска постоянной удаленной IT работы / Хабр

Для удаленной работы есть миллион причин. Торчать по 8-9 часов в офисе вовсе не так здорово, как это показано в сериалах. В один прекрасный день, летом 2018-го, я просто решила, что мне нужно больше личного пространства и собралась увольняться, тем более на моей должности в то время я доросла до максимума и дальнейших перспектив не предвиделось.

Моя работа была чем-то средним между саппортом, тестировщиком, оператором SQL и Excel-ниндзя, а хотелось углубиться в тестирование.

Так как я уверенно говорила и писала по-английски, я решила сразу искать на зарубежном рынке. Просмотрела несколько бирж фриланса, почитала отзывы об Upwork и ее аналогах и решила не связываться. Сложно конкурировать в мелких проектах с гражданами Индии, которые готовы работать за 3 доллара в час. Также мне показалось непродуктивным подавать заявки в онлайн-сервисы, работающие по принципу глобального посредника между удаленными сотрудниками и компаниями, судя по отзывам, отбор у них очень жесткий, а темп работы невероятно напряженный.

Я решила сосредоточиться на ресурсах, предлагающих постоянную удаленную работу в компаниях, с которыми можно было связаться напрямую. Идея была заманчива, так как очень импонировало работать на иностранного работодателя без цепочки менеджеров-начальников.
Наиболее полезными с точки зрения количества и качества вакансий, а также удобства пользования, выглядели следующие сайты:

Jobmote.com

Это сайт полностью посвящен поиску кандидатами легальной удаленной работы. Поскольку я была нацелена на полный рабочий день, то оценила, что предложения на этом сайте были, в основном долгосрочными и full-time. Все IT вакансии сгруппированы в едином разделе — Information Technology. Что удобно — в вакансиях почти всегда указано, нужен ли им человек, проживающий в определенной стране или они рассматривают кандидатов по всему миру. Минус лично для меня – не очень много вакансий QA для тех, у кого опыт работы до года, впрочем, я не была удивлена – тестирование не самая популярная сфера на удаленке. Поэтому я не стала останавливаться только на этом сайте.

Remote4me.com

Разделы профессий на этом сайте прописаны очень подробно по направлениям и языкам программирования. Для QA там есть свой раздел. В вакансиях есть четкое разделение на те, которые рассматривают кандидатов только из конкретной страны (чаще всего США) или место жительства значения не имеет, а только согласие работать в определенном часовом поясе. Этот сайт работает по принципу агрегатора нескольких сайтов. Главный минус – отправлять свое резюме нельзя прямо из показанной вакансии, при клике на “View original job description” сайт перенаправляет на тот ресурс, откуда взята вакансия, которая тоже может быть не прямо от работодателя, что при активном поиске немного раздражает.

Indeed.com

У этого сайта интуитивно понятный дизайн и им легко пользоваться. В начале можно создать аккаунт и резюме, которое можно отправлять компаниям прямо с сайта. Хотя можно обойтись и без этого, в каждой вакансии есть ссылка для подачи заявки на сайте работодателя. У сайта есть локальная версия и американская. Офисная и удаленная работы идут вперемешку, поэтому в поле названия вакансии нужно дописывать Remote или писать это слово в поле Where. Минус – при поиске по ключевому слову в выдаче появляется много вакансий, совершенно не относящихся к нужным, поэтому скроллить приходится долго. Также, как и на других американских сайтах, во многих удаленных вакансиях не указано четко, рассматривают ли они удаленных кандидатов за пределами США, пока не отправишь заявку — не узнаешь.

Remote.co

Также обладает простым дизайном и прост в пользовании. Моя специальность, QA, вынесена в отдельный раздел, а вакансии разработчиков по всем языкам программирования находятся в одной куче — в разделе Developer. Помимо вакансий на сайте размещен блог с полезными статьями и советами, что хорошо для начинающих удаленщиков. Фильтры довольно удобные, также есть интересные редкие профессии. По моей специальности была тоже пара толковых предложений, хотя опять же — на самом сайте не указано точно, рассматривают ли они кандидатов только из США или место жительства не имеет значения. Минус – неудобно пользоваться с браузера телефона, мобильная версия не юзер-френдли.

Надеюсь эти ресурсы помогут тем, кто решил поменять офисное кресло на удобный домашний диван. Разумеется, быстрее всего удаленную работу найдут разработчики, но для остальных тоже много вариантов.

Что касается меня лично, то я практически одновременно получила оффер и на удаленку, и от локальной аутсорсинговой фирмы, работающей с Нидерландами, по деньгам было почти одинаково. И я выбрала… предложение от локальной фирмы, где работаю и сейчас. Честно говоря, тогда я уже совершенно настроилась на режим “сам себе режиссер”, но бесплатные обеды (я не готовлю) и медицинская страховка в недалеком будущем заставили задуматься. Решающим фактором стало то, что офис находился через дорогу от меня и можно периодически работать из дома. Так, история с поиском удаленной работы завершилась очередным офисом, но для меня опыт такого поиска был очень ценен, и вполне вероятно, что он пригодится мне в будущем.

25 сайтов для поиска удалённой работы за рубежом – Blog Imena.UA

Порой многих из нас одолевают мысли о том, что потраченные в пробках по дороге от дома на работу и обратно часы можно было провести намного продуктивнее. Возможно, пора перенести свой офис в уютное креативное пространство возле дома? Удалённая работа становится все более и более популярной. Организация Virgin Media Business спрогнозировала, что к 2022 году 60% работников офисов будут работать из дому. В The Guardian опубликован опрос, согласно которому треть работников полагают, что ежедневные поездки на работу станут чем-то совершенно беспрецедентным к 2036 году.

Звучат и опасения: А вдруг вы не сможете найти достойный вариант? А вдруг у вас недостаточно навыков для работы вне офиса? А не предназначена ли удалённая работа только для 20-летних социопатов или мам в декрете? Ответ однозначен – нет. Подобные стереотипы ошибочны, и подтверждением тому служат данные Бюро переписей о ежегодном опросе американского общества, согласно которым – типичным дистанционным работником является человек сорока с лишним лет, с высшим образованием и годовым доходом от $60 тыс. Если перспективы удалённой работы продолжают вас интересовать, познакомьтесь со списком 25 лучших сайтов для её поиска.

Удалённая работа

FlexJobs

На FlexJobs представлено более 50 различных категорий работы, от фриланса до полной или частичной занятости, от не требующей квалификации деятельности до должности руководителя. Все работы тщательно проверяются перед публикацией, что исключает возможность столкнуться с аферистами или ненадёжными работодателями. Сегодня сайт предлагает более 20 тыс вакансий.

We Work Remotely

Данную платформу с объявлениями о работе поддерживает Remote (известная книга основателей 37 Signals). Это универсальный инструмент для поиска удалённой работы. Здесь можно встретить самые разные предложения, начиная от обслуживания клиентов и заканчивая веб-дизайном и программированием. We Work Remotely также предлагает горящие и очень заманчивые вакансии в лучших IT-компаниях мира. Главный слоган сайта – «Office not required».

Working Nomads

WorkingNomads (бывший goRemotely) поставляет специально отобранный список вакансий с удалённой работой прямо в папку «Входящие». Вы можете получать такие email ежедневно или еженедельно, в зависимости от заданных настроек.

Staff.com

Вместо того чтобы сфокусироваться на контрактных работах, Staff.com преимущественно предлагает долгосрочную удалённую работу в различных отраслях – от персонального ассистента до программиста. Выберите по своему усмотрению, либо 80 рабочих часов в месяц (частичная занятость), либо 16 (полная занятость), а рекрутёры сайта начнут подбирать вам работодателей.

Skip The Drive

Сайт с отличным названием и полезной вкладкой Ресурсы. Тут есть список авторов, на которых следует подписаться и список сайтов, которые следует читать, если вы в поисках удалённой работы, а также замечательный список предложений работы.

Virtual Vocations

Этот портал для поиска работы предлагает только удалённую работу в самых разнообразных сферах: от технических авторов до помощника юриста. Сайт создала молодая мать во время своего декретного отпуска, когда она сама отчаянно искала легальную удалённую занятость. Портал и сейчас управляется удалённой командой, которая дополнительно ведёт блог с советами, например, о том, как устроиться работать из дому в сезон отпусков.

Tech

Authentic Jobs

Платформа с удобным интерфейсом для веб-профессионалов. Вы можете фильтровать результаты поиска по категориям и местонахождению. Также есть возможность выбрать интересующий конкретного пользователя тип занятости: полная, частичная, фриланс, работа по контракту, по совместительству, стажировка и т.д.

Dribble

Вакансии для дизайнеров. В правом верхнем углу есть специальная вкладка для поиска вакансий по местонахождению. Достаточно нажать на кнопку «remote/anywhere» и дождаться результатом с вакансиями.

AngelList

Всегда мечтали работать в стартапе, но вам не посчастливилось жить в городе-акселераторе стартапов? Переходите на AngelList – лучший сайт для поиска работы в начинающем проекте. Когда вы будете искать работу на AngelList, нажмите на «Job Type» и выберите «Remote OK».

Stack Overflow

Stack Overflow – одна из лучших платформ для талантливых «технарей»,в особенности – для веб-разработчиков. Введите «remote» в поле Location, и вы получите список из более чем 2 тыс. вакансий, отвечающих вашим требованиям.

Ruby Now

Платформа для поиска работы, предназначенная исключительно для разработчиков Ruby. Можно подписаться на рассылку «Ruby Job Alerts» и получать уведомления о размещённых вакансиях прямо в свой почтовый ящик.

Фриланс и Контракт

SkillBridge

Сайт поможет ТОП-консультантам найти предложения по краткосрочной работе от крупных компаний. Как консультант, вы можете сосредоточиться исключительно на удалённой работе и клиентах которые, которые вас заинтересовали. Независимо от того, готовы ли вы поделиться своим опытом в email-маркетинге или являетесь профи в построении финансовых моделей, SkillBridge поможет осуществить мечту об идеальной удалённой работе.

Fiverr

На Fiverr можно найти работу с оплатой от $5, то есть он идеально подходит для поиска первой удалённой работы и без необходимости долго заполнять своё портфолио. Fiverr предназначен для поиска самых элементарных подработок, например: обработка изображения в Photoshp, создание объявления в Facebook или проведение СЕО оптимизации.

oDesk

oDesk предлагает удалённые работы в различных категориях: от виртуальных ассистентов до разработчиков мобильных приложений. Создатели oDesk утверждают, что более 1 млн компаний, от Pinterest до OpenTable, используют их сайт для найма фрилансеров.

Guru

Под эгидой тэглайна «Work Your Way» Guru позволяет фрилансерам создавать учётные записи с портфолио работ. Работодатели видит ваш профайл, или вы самостоятельно находите вакансии. Сайт охватывает множество самых разнообразных предложений о работе, от разработчиков WordPress до дизайнеров Logo.

Elance

Более 300 тыс. программистов и 200 тыс. дизайнеров используют Elance для поиска удалённой работы. Объединяет более 13 млн пользователей, среди вакансий: PHP-разработчики, контент-редакторы, дизайнеры и т.д.

Freelancermap.com

Поиск среди тысяч удалённых (и практически всегда – контрактных) IT-работ. Сайт имеет глобальный охват проектов в компаниях от Голландии до Испании, от Чехии до США.

Общее

The Muse

The Muse отличается от схожих с ним сайтов замечательным интерфейсом и необычным способом подачи информации о компаниях и размещённых вакансиях. Поисковая функция сайта достаточная проста и удобна, с возможностью выбора только удалённой работы.

Indeed

Одна из самых надёжных платформ для поиска работы. К тому же, Indeed «стягивает» данные о работе по всему интернету: от вакансий в сфере маркетинга продукта до предложений для консультантов по технологической продуктивности. Здесь можно найти более 2 тыс. удалённых работ, охватывающих всевозможные отрасли.

Idealist

Для тех, кто всегда хотел работать в системе общественного здравоохранения в Африке или принимать активное участие в повышении уровня жизни и благосостояния населения в Индии, но не был готов расстаться со своей семьей, друзьями и страной. У Idealist.org есть, что вам предложить. Вы можете фильтровать результаты поиска, выбрав «remote» в категории местонахождения.

Career Builder

Career Builder – крупнейший сайт по трудоустройству в США. Просто введите «telecommute» или «remote» как ключевое слово и получите более 9 тыс. контрактных работ, работ с полной и частичной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

Monster

На этом сайте для поиска работ представлено множество вакансий с возможностью удалённой работы. Если вы погрузитесь в поиск, то сможете найти всё что угодно, начиная от удалённого обслуживания клиентов и до дизайнерских услуг.

Прямые продажи

Примечание: Было бы большим упущением не упомянуть замечательные возможности прямых продаж, также известных как «многоуровневый маркетинг». Этот тип занятости даёт возможность получать доход, работая дома. Такие компании зачастую требуют предварительного взноса, так что оцените свои возможности перед началом сотрудничества.

Красота: Avon

Компания Avon, один из самых известных и легендарных примеров прямых продаж построила бизнес на «Avon Lady Model». Продавайте косметические средства Avon вашим друзьям и соседям, получая в обмен возможность самостоятельно строить свой график и работать из дома. Mary Kay – ещё одна компания, занимающаяся декоративной косметикой и средствами по уходу за кожей. Mary Kay даёт возможность построить свой собственный бизнес и получать хороший доход.

Бижутерия: Stella & Dot

Эта ювелирная компания имеет гибкую модель предпринимательской деятельности для стилистов: можете организовать «офис на дому» или устраивать закрытый онлайн-показ ювелирных изделий своим друзьям и знакомым. Если это не совсем то, что вы ищете, есть и другие ювелирные компании со схожими возможностями: Chloe & Isabel и Trend Tribe.

Бонус

PowerToFly

Новый, но многообещающий сайт. PowerToFly направлен на то, чтобы женщины, работающие в сфере технологий, могли найти удалённую работу. Сайт создали две весьма подкованные в технологиях мамы.

Источник: skillcrush.com

40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

  • mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
  • remoteok.io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
  • freelancehunt.com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
  • remote-job.ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
  • weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т.д.
  • freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
  • flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
  • vdhl.ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
  • weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
  • fl.ru — крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
  • solidgigs.com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
  • distantsiya.ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
  • remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
  • kadrof.ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
  • workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
  • hh.ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh.ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
  • authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т.д.), по странам и уровню зарплаты
  • skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
  • freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
  • rabota.ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
  • freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
  • gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
  • themuse.com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
  • jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
  • virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
  • angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
  • copylancer.ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
  • 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
  • illustrators.ru — на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
  • remote.co — популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
  • cloudpeeps.com — этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
  • outsourcely.com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
  • workew.com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
  • staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
  • moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
  • monster.com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
  • freelance.habr.com — биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
  • pravoved.ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
  • justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
  • pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

Что следует учитывать, если вы хотите работать удаленно из другой страны

Идея удаленной работы за границей может звучать как если бы вы съели свой торт и тоже его съели. Хорошая новость заключается в том, что такое профессиональное и личное приключение может превратиться в нечто большее, чем мечта, если вы готовы заниматься логистикой.

Перед тем, как взять ноутбук (в котором вам необходимо убедиться, что у него есть подходящие зарядные шнуры для розеток в вашей стране) и отправиться в аэропорт, тщательно изучите как процесс удаленной работы из другой страны, так и ваш конкретный пункт назначения. .

Общая информация о работе удаленно за рубежом

Документы

Определение того, нужна ли вам виза, должно занимать первое место в списке приоритетов. Визовые правила значительно различаются в зависимости от страны, так что делайте свою домашнюю работу. Начните рано — процесс может быть долгим и потребовать большого количества документов. Этот список обеспечивает быструю проверку требований для получения визы для различных мест.

Даже если вам не нужна виза, для путешествия все равно потребуется паспорт. Вам также может потребоваться предоставить подтверждение наличия достаточного банковского счета, подтверждение обратного или обратного рейса, а также все документы, необходимые для вашего следующего пункта назначения.

Налоги

Хорошая новость для американцев, выезжающих за границу, заключается в том, что они не потеряют гражданство США независимо от продолжительности пребывания. Однако дядя Сэм по-прежнему заинтересован в том, что вы зарабатываете, независимо от того, где вы решите работать, поэтому запланируйте подачу декларации, если вы зарабатываете более 10 000 долларов США от работодателя или 400 долларов США, если работаете не по найму.

Тем не менее, правительство США приняло меры по ограничению суммы американского налога, который платят удаленные работники за границей, особенно если они платят налоги в другую страну или зарабатывают менее 100000 долларов в год.Проконсультируйтесь с бухгалтером, хорошо разбирающимся в налоговом законодательстве страны назначения и США, чтобы обсудить вопросы ответственности и налоговых льгот за рубежом.

Региональные особенности удаленной работы за границей

Такие факторы, как надежность Интернета, часовой пояс относительно вашего работодателя и клиентов в США, а также стоимость жизни, могут сделать удаленную работу за границей более привлекательной в некоторых странах, чем в других.

Европа

Цифровые кочевники часто отмечают, что Европа — одно из самых простых мест для работы.Многие европейцы говорят по-английски, что помогает в общении. Европейская культура кафе позволяет часами проводить за ноутбуком, не раздражая руководство, а в большинстве крупных городов есть места для совместной работы. Удаленным работникам, которые стремятся к популярной Франции, Италии или Испании, следует знать о минимальных требованиях к годовому доходу для проживания там.

Три места, на которые стоит обратить внимание с точки зрения рентабельности вашего доллара США:

Австралия

Поскольку английский является де-факто национальным языком, способность понимать других является несомненным плюсом для удаленных сотрудников, уезжающих вниз.Страна предлагает множество вариантов виз для различных нужд и продолжительности пребывания, поэтому проверьте, какие есть.

Центральная и Южная Америка

В то время как каждый человек, который хочет работать удаленно за границей, должен тщательно изучить безопасность места назначения, такая домашняя работа становится особенно необходимой для стран этого региона. Государственный департамент США предлагает актуальную информацию и советы. Также обратите внимание на необходимые прививки.

Три места, на которые стоит обратить внимание с точки зрения успеха вашего U.С. Бак:

Азия

Требования к получению визы для стран этого региона часто меняются. Получайте самую свежую информацию прямо с сайта консульства. Также обратите внимание на погодные условия в выбранном вами пункте назначения. Например, вы можете захотеть избежать сезона дождей. И хотя всегда полезно уведомить компанию, обслуживающую вашу кредитную карту, о путешествии, такие действия особенно полезны при посещении Азии. Серия списаний из этого региона может вызвать подозрения в мошенничестве и привести к блокировке вашей карты компанией.

Три места, на которые стоит обратить внимание с точки зрения рентабельности вашего доллара США:

Африка

Скорость интернета

может быть здесь проблемой, поскольку в таких местах, как Нигер и Буркина-Фасо, скорость подключения составляет примерно 0,83 Мбит / с (по сравнению с 25,86 Мбит / с в США). Также обратите внимание, что из-за ограниченного числа перевозчиков, летающих в Африку, авиабилеты могут быть дорогими.

Три места, на которые стоит обратить внимание с точки зрения рентабельности вашего доллара США:

Готовы начать работу удаленно из другой страны?

На проработку всех деталей удаленной работы за границей нужно время, но в конечном итоге это может изменить вашу жизнь.А если вы ищете удаленную работу, вы обратились по адресу! Просмотрите наши вакансии по различным категориям вакансий, от должностей с полной, частичной занятостью, фрилансером и т. Д.

ПРОСМОТРЕТЬ ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННЫЕ ЗАДАНИЯ СЕЙЧАС >>>

Фото: bigstockphoto.com

Бет Браччо Херинг | 23 августа 2019 г. | Категории: Работать удаленно

Что мы узнали об удаленной работе

Перейти к основному содержанию Перейти к основному содержанию Microsoft

Microsoft 365

Microsoft 365

Microsoft 365

  • Дом
  • Для бизнеса
  • Для предприятия
  • Блог
  • Больше
    • Все Microsoft

    Все, что вам нужно знать об удаленной работе [Универсальное руководство]

    Удаленная работа 101: Что это такое?

    Что такое «удаленная работа»?

    На сегодняшнем рынке труда трудно не слышать, чтобы термин удаленная работа использовался для описания определенных рабочих мест.Большинство людей может подумать, что они уже имеют хорошее представление о том, что это такое, но на самом деле определение может быть довольно широким. Проще говоря, удаленная работа позволяет профессионалам работать вне фиксированного офисного помещения. Это не всегда означает, что они работают удаленно. Это не всегда означает, что они работают во время путешествий. Спектр удаленной работы огромен и может быть невероятно гибким. Некоторые люди могут совместить этот стиль работы с несколькими днями в офисе, в то время как другие, вероятно, никогда даже не встретятся со своими коллегами лицом к лицу.

    Удаленная работа, безусловно, набирает обороты. Стоит узнать обо всех возможностях, которые он может вам подойти, и воспользоваться всем, что он может предложить. Это позволяет вам адаптировать свой день к вашим конкретным потребностям и требованиям. Возможно, вы наиболее продуктивны в вечернее время, чем раньше. Благодаря удаленной работе вы сами решаете, как и когда выполнять свои задачи. Если вы соблюдаете установленные сроки, вы можете выбрать свой собственный стиль работы. Легко понять, почему это становится все более популярным среди сотрудников по всему миру.

    Даже работодатели начинают понимать, почему удаленная работа может быть полезна для компании. Экономия на офисных расходах, увеличение количества сотрудников и даже повышение производительности — все это привлекательные преимущества. Благодаря технологиям, которые значительно упрощают поддержание связи и работу за пределами офиса, удаленное взаимодействие делает успехи в мире труда. Наша Remote-how Academy поможет вам узнать больше о происходящей сегодня революции в сфере труда.

    Начало современной революции удаленной работы

    В то время как удаленная работа является одним из наиболее популярных терминов для этого конкретного вида гибкого рабочего графика, удаленная работа когда-то была предпочтительным термином.Мы получаем определение удаленной работы из книги Джека Нилла The Telecommunications-Transportation Tradeoff в 1976 году. Он предложил систему, с помощью которой работа была приближена к рабочим. Хотя технологии не могли позволить установить компьютеры в доме каждого человека, они могли бы, по крайней мере, построить дополнительные офисы рядом с домами своих сотрудников. После тестирования идеи в страховой компании в Лос-Анджелесе, Нилл сообщил, что «производительность труда этих сотрудников выросла на 18%, текучесть кадров упала до нуля, а затраты на оборудование были намного ниже».

    Что такое удаленная работа… и что вообще такое цифровой кочевник?

    Удаленная работа, иногда называемая удаленной работой, может быть полностью или частично удаленной. Некоторые из этих работ можно выполнять полностью из дома или в другом месте, в то время как для других может потребоваться несколько дней в офисе. Вы можете найти удаленную работу в целом ряде различных отраслей, от технологий до обслуживания клиентов и дизайна. Технологические достижения в области вычислительной техники и коммуникационных технологий с каждым днем ​​упрощают удаленную работу.Не все удаленные рабочие места требуют, чтобы вы работали полный рабочий день. Также доступна внештатная работа и удаленная работа с частичной занятостью, от нескольких часов в неделю до разовых работ.

    Не все тоже работают из дома. Некоторые пользуются возможностью путешествовать и одновременно работать, живя жизнью цифрового кочевника . Они могут однажды работать с пляжа в каком-нибудь экзотическом месте, а на следующий день улететь куда-нибудь. Дистанционная работа дает гораздо большую свободу, особенно для тех, кто не связан с географией.Без постоянного дома легко понять, почему их называют кочевниками. Эффективное использование технологий и Интернета, чтобы оставаться мобильными, дает нам и цифровую часть! Жизнь, свободная от множества вещей и связей, сегодня освобождает многих людей в современной жизни.

    Итак … в чем разница между работой на месте и удаленной работой?

    Для большинства работ разница между реальной работой на месте и удаленно минимальна. Сроки установлены, работа, если получена, и результаты достигнуты.Однако основное различие заключается в методах, используемых для этого. Удаленная работа требует большой независимости. Вы не можете просто зайти к своему соседу, чтобы попросить пару слов совета. На самом деле вы можете даже не находиться в том же часовом поясе, что и ваши коллеги! Для успешной удаленной работы требуется ряд различных инструментов. Эти инструменты иногда отличаются от инструментов, используемых в офисе, или используются более регулярно, чем люди, работающие на месте. Удаленная работа в значительной степени зависит от коммуникативных инструментов.Видеоконференции, обмен мгновенными сообщениями и программное обеспечение для совместной работы делают удаленную работу отличной от работы в офисе.

    1) https://www.networkworld.com/article/2299251/father-of-telecommuting-jack-nilles-says-security–managing-remote-workers-remain-big-hurd.html

    Удаленная работа и будущее работы

    Неудержимая революция удаленной работы

    Революция удаленной работы кажется неудержимой.С каждым годом все больше людей начинают пользоваться преимуществами гибкого графика работы. Технологии постоянно совершенствуются, а мир становится все более взаимосвязанным, и теперь освободиться от офиса стало проще, чем когда-либо. Будущее работы меняется! В будущем удаленная работа будет еще шире. В отчете LinkedIn о глобальных тенденциях в области талантов за 2019 год говорится, что 72% талантливых специалистов согласны с тем, что гибкость работы будет очень важна для будущего HR и найма. Он также показывает 78% -ное увеличение количества сообщений о вакансиях в LinkedIn, рекламирующих гибкий график работы, за последние два года.

    Это легко увидеть на сегодняшнем рынке труда даже для не удаленных сотрудников. Больше вакансий, чем когда-либо, с гибкими условиями. Дни в домашнем офисе и свобода путешествовать и работать в какой-то момент — обычное дело. Будущее HR также меняется: теперь можно нанять сотрудников по всему миру. Поколение тысячелетия принимает эти тенденции и продвигает мечту об удаленной работе.

    Будущее HR и найма

    Будущее HR выглядит ярким! Предлагается весь мировой пул талантов, поскольку вы больше не ограничены только людьми, которые могут попасть в офис.Нанимая удаленно, вы можете выбрать лучшего кандидата на должность. По сути, ваша команда состоит из более продуктивных и полных энтузиазма работодателей. Культурные границы сузились, и общение с другими людьми во всех уголках земного шара теперь возможно и легко.

    Удаленная работа также способствует подбору персонала и отделу кадров, улучшая разнообразие. Создание удаленной команды из разных уголков мира и из разных культур позволяет избежать монокультуры в вашем виртуальном офисе.Все ваши удаленные сотрудники обладают разным опытом и опытом, что может быть полезно по ряду причин. При решении проблем каждый удаленный может использовать свой уникальный фон и перспективу. Культурные различия могут действительно укрепить вашу команду и улучшить ваше общее разнообразие.

    Недопредставленные группы в стандартной рабочей силе также получают выгоду от присоединения к удаленным командам. Люди, которые не могли работать в физическом офисе, могут получить работу. Это открывает еще больше талантов для HR-команды.Люди, которым по какой-то причине необходимо оставаться дома, например родители, которым необходимо присматривать за детьми, или люди с заболеваниями, выиграют.

    Технологии позволяют удаленную работу

    В прошлом большинству офисов приходилось полагаться на электронную почту, телефонные звонки или личные встречи. Технологии теперь позволяют нам общаться все более и более разными способами. В большинстве стран и регионов теперь есть доступ к высокоскоростному Интернету, который позволил всему миру общаться друг с другом.Однако общение по электронной почте и по телефону может затруднить совместную работу вне офиса. К счастью, за последние несколько лет было разработано множество инструментов, помогающих решить эту проблему.

    Приложения для обмена мгновенными сообщениями, инструменты управления проектами и программы для совместной работы широко распространены в удаленном рабочем пространстве. Даже более традиционные рабочие места осознают преимущества, которые они могут получить от их реализации. Захватывающие достижения в области технологий виртуальной реальности открывают возможность создания по-настоящему виртуального офиса.Виртуальные деловые встречи, на которых все участники могут рисовать перед собой заметки и видеть каждого в качестве виртуального аватара, не за горами. Улучшения в подключении к Интернету, такие как 5G, также могут сделать ваш офис в любой точке мира. Диапазон возможностей подключения увеличивается, а это означает, что для работы доступно больше кандидатов и во время работы можно исследовать больше мест!

    Коворкинг-пространства появляются повсюду!

    К 2020 году в мире будет около 26 000 коворкинг-пространств.Все больше людей начинают использовать эти пространства, что делает их будущей рабочей тенденцией. В целом мы наблюдаем рост числа коворкинг-пространств вместе со спросом на условия удаленной работы. Не все хотят работать дома в одиночестве, и теперь у людей, которым нужна офисная среда, для удаленной работы появилось больше возможностей.

    Не каждый может работать в общественных местах, таких как кафе или вестибюль отеля, поскольку они не всегда могут соответствовать требованиям вашей работы. Может быть много отвлекающих факторов, плохое подключение к Интернету или отсутствие средств печати / сканирования.Атмосфера коворкинга лучше подходит для работы, чем кафе или общественное место. Довольно сложно сконцентрироваться в зоне, предназначенной для отдыха, поэтому при работе в коворкинге ожидается повышение концентрации.

    2) https://www.smallbizlabs.com/2016/08/coworking-forecast-44-million-members-in-2020.html

    Каковы плюсы и минусы удаленной работы?

    Удаленная работа имеет огромное количество преимуществ, которые она может принести.Вы можете подумать про себя, ну … почему я должен работать удаленно? В удаленной команде так много замечательных аспектов как для вас, так и для работодателей. Это беспроигрышная ситуация. Однако, конечно, есть некоторые недостатки, о которых вам следует знать. Однако при правильном планировании и уходе их можно свести к минимуму! Прежде чем перейти к минусам, мы начнем с некоторых удивительных вещей, которые дает удаленная работа.

    Плюсы:

    Удаленные сотрудники могут быть более продуктивными

    Когда разрешается работать удаленно, многие люди удивляются тому, что работники в конечном итоге выполняют работу более высокого качества и более продуктивно.Опрос Global Workplace Analytics Costs & Benefits показывает, что удаленные работодатели в ряде крупных транснациональных корпораций на самом деле оказались на 35-40% более производительными, чем их коллеги, работающие в одном месте. В отчете также отмечается, что «две трети [всех опрошенных] работодателей сообщают о повышении производительности их надомных сотрудников».

    Причины тому обширны и разнообразны. Для начала, удаленный найм позволяет вам выбрать лучшего кандидата на должность. Вы больше не ограничены географическим положением.По сути, команда, с которой вы работаете, состоит из более квалифицированных работодателей, которые и так уже более продуктивны. Сами по себе гибкие рабочие часы также помогают выполнять работу высокого качества. При работе дома, безусловно, меньше отвлекающих факторов из-за значительного уменьшения количества людей, находящихся поблизости от вас. Свобода местоположения также может позволить людям найти среду, которая вдохновляет и работает для них. Путешественники могут обнаружить, что его дом — лучшее место для работы, а другой — гибкое рабочее пространство.

    Вы также можете выбрать подходящее время для работы, когда они будут работать с максимальной производительностью. Не все соблюдают традиционные 9-5 часов в обычном офисе, и, работая в выбранное им время, вы добьетесь более высоких стандартов. Благодаря лучшему балансу между работой и личной жизнью, уменьшению стресса, связанного с офисом, и минимальному времени в пути на работу, удаленные люди в большинстве случаев становятся здоровее и счастливее. Это, конечно, создает идеальные условия для того, чтобы вы могли выполнять работу более качественно и в более короткие сроки.

    Вы можете работать с меньшими затратами

    Одна ключевая цель для большинства людей — минимизировать затраты и издержки, продолжая при этом выполнять отличную работу. Хотя вам, возможно, придется потратиться на обучение, инструменты и программное обеспечение, чтобы убедиться, что вы работаете эффективно, ваша компания обнаружит, что в долгосрочной перспективе значительно дешевле работать дома или вдали от дома. Сокращение офисных площадей, необходимых материалов и ресурсов приведет к экономии в вашей компании, которая сможет обеспечить более высокую заработную плату.Вы также сэкономите деньги на поездках, еде и других расходах, если будете работать из дома. 60% работодателей, опрошенных в упомянутом ранее исследовании затрат и выгод, заявили, что в целом экономия затрат является значительным преимуществом, позволяющим людям работать из дома. В сочетании с предыдущей точкой общего роста производительности труда работодатели обнаруживают, что они выполняют больше работы с меньшими затратами.

    Вы можете работать в яркой, разнообразной команде

    Работа в команде со всего мира и из разных культур помогает избежать проблем, которые может принести рабочая монокультура.Удаленная работа объединяет людей с разным опытом и знаниями, которые помогают по-разному. При рассмотрении проблем каждый удаленный сотрудник может использовать свою уникальную точку зрения и помочь решить проблему. Более глубокие знания и культурные различия могут действительно укрепить вашу команду.

    Недопредставленным группам внутри совместно размещенной рабочей силы также легче присоединиться к удаленным командам. Инклюзия намного шире, поскольку те, кто раньше, возможно, не мог работать в физическом офисе, теперь могут найти работу.Вы найдете новых друзей из мест, о которых, вероятно, даже не догадывались, получите отличный опыт и получите от этого пользу! Это особенно полезно для тех, кому по какой-то причине необходимо оставаться дома, например, для родителей, которым необходимо присматривать за детьми, или для людей с заболеваниями.

    Баланс гибкости и срока службы

    Многие сотрудники ценят гибкость в их рабочих условиях по ряду причин, часто зависящих от их личных обстоятельств и приоритетов.Одна из распространенных групп — это родители, которым, возможно, нужно работать из дома, чтобы присматривать за детьми или просто для того, чтобы сделать свой день более управляемым при организации своей семейной рутины. FlexJobs, также цитируемая в статье HBR, обнаружила, что родители считают гибкость работы и баланс между работой и личной жизнью наиболее важными преимуществами работы. Это превосходит даже зарплату и медицинское страхование в списке приоритетов.

    Гибкий рабочий график также помогает сотрудникам лучше управлять своим балансом между работой и личной жизнью. Было доказано, что он способствует улучшению психического и физического здоровья, снижает стресс и выгорание.FlexJobs сообщает, что 97% из более чем 3000 респондентов в их ежегодном опросе 2018 года заявили, что гибкая работа окажет «огромное улучшение или положительное влияние на их общее качество жизни».

    Меньше перерывов со стороны других сотрудников

    Когда вы работаете вне офиса, естественно, что вас будут отвлекать разные виды деятельности. Однако обычно вокруг вас гораздо меньше людей, которым потребуется ваше внимание или помощь. Иногда ваши коллеги также могут полностью отвлекать вас! Небольшая беседа за чашкой кофе может превратиться в гораздо более длительный сеанс прокрастинации.Вашему соседу может потребоваться помощь, чтобы понять, как использовать какой-либо инструмент или программу. То, что должно быть двухминутным перерывом, действительно может повлиять на ваш рабочий процесс. Скорее всего, вы проведете гораздо больше времени без перерывов и просьб, когда находитесь за пределами загруженного офиса. В свою очередь, вы будете выполнять работу лучше и в гораздо более короткие сроки.

    Меньше больничных

    Необходимость добираться на работу, заниматься офисной политикой и находиться рядом с другими сотрудниками может стать настоящим бременем для вашего здоровья.Заболевание гриппа у коллеги, который отказывается брать больничный, может означать, что вы в конечном итоге заберете еще больше! Работая удаленно, вы можете избежать многих из этих моментов. Давайте посмотрим правде в глаза, многие из нас также брали больничные из-за того, что просто устали от офиса и нуждались в перерыве. Когда у вас уже есть гораздо лучший баланс между работой и личной жизнью, такие «больничные» не должны случаться. Кроме того, когда вы сами заболели, но все еще можете работать, вам не нужно брать больничный, чтобы избежать работы в офисе и распространения своей болезни на других.Вы можете просто работать из дома!

    Свобода от вашего географического положения

    Для многих людей переезд на работу затрудняется обязанностями или семьей. Не все хотят двигаться даже без таких галстуков. Работая удаленно, вы можете работать в компаниях, что раньше было невозможно из-за того, где вы живете. Когда вы хотите работать удаленно, ваши возможности работы открываются гораздо больше. Это верно и для людей, которые не хотят быть привязанными к одному конкретному месту.Если вы хотите путешествовать по миру и работать, то удаленная работа для вас. Место, где вы оказались или живете, имеет гораздо меньшее значение в удаленном мире. Некоторые вакансии могут потребовать, чтобы вы были доступны в определенные часы для удовлетворения потребностей клиентов, но все же может работать для некоторых людей, которые не против работать в те же часы во время путешествий.

    Минусы

    Одиночество иногда может быть проблемой

    Некоторые люди могут бороться с одиночеством при работе из дома или удаленно.Если вы путешествуете, отсутствие друзей и семьи может сказаться на вас. Отсутствие возможности сделать перерыв для общения с другими коллегами также может быть трудным. Общение только с помощью технологий — это не совсем то же самое.

    Утрата актуальности в офисе

    Вы можете чувствовать себя менее значимым на рабочем месте, когда физически не находитесь в офисе. Многое из сотрудничества, идей и общения происходит спонтанно, поэтому для того, чтобы это происходило дома, нужен другой подход.

    Работа и семейная жизнь могут смешиваться

    Линии между работой и домом будут смешаны, что затруднит отключение, когда вам нужно. Вы также можете отвлечься на домашний комфорт, такой как телевизор, игровая консоль или кровать! Вам также может быть трудно перестать работать, поскольку у вас больше нет физических границ между вашей работой и жилым пространством. Необходимость выделить место для рабочей зоны также займет жилую площадь.

    Некоторым людям трудно сохранять мотивацию

    Хотя было показано, что удаленная работа дает реальный прирост производительности, у людей все же есть проблемы с мотивацией и производительностью.Отсутствие менеджера для проверки вашей работы и полная зависимость от себя требует силы воли! Сохранять мотивацию можно несколькими способами.

    В офисе отзывы о вашей работе возвращаются быстро и часто. Руководители и другие коллеги могут похвалить вас за хорошо выполненную работу, которая, как доказано, повышает продуктивность и психическое благополучие. При работе из дома этот процесс не происходит мгновенно. После завершения большого проекта или работы, которая вам особенно нравится, вознаградите себя.Согласно недавнему исследованию, опубликованному в Journal of Personality and Social Psychology, выполнение этого часто напрямую увеличивает мотивацию. Это может быть небольшой перерыв на кофе, перекус или что-нибудь еще, что придаст вам мотивации! Даже минутка самоанализа и признания своего успеха может помочь. Вы также можете запланировать время для самосовершенствования на свой день, а также регулярные перерывы и режим работы.

    Культуру компании создать сложно

    Находясь в одном офисе с другими коллегами, можно естественным образом создать корпоративную культуру.Общение, шутки и офисная деятельность могут способствовать укреплению связей и формированию корпоративной культуры. При удаленной работе требуется гораздо больше усилий для его создания. Моменты с водяным охлаждением больше не возникают спонтанно, и необходимо использовать другие методы, чтобы воссоздать это в виртуальном мире. Мы не говорим, что невозможно создать виртуальную корпоративную культуру! Просто это требует больше времени, планирования и усилий.

    3) https://globalworkplaceanalytics.com/resources/costs-benefits
    4) https: // www.flexjobs.com/blog/post/survey-parents-rank-work-flexibility-ahead-salary/
    5) https://www.flexjobs.com/blog/post/flexjobs-2018-annual-survey -workers-trust-flexible-remote-job-can-help-save-money-reduce-stress-more /
    6) https://www.nber.org/papers/w18871
    7 ) https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fpspa0000116

    Когда удаленная работа может быть вам полезна?

    Размышляя об удаленной работе, многие люди имеют разные причины, по которым они думают, что это им подходит.Может быть, дело в ваших навыках или специальности. Это может быть ваша ситуация или желание поехать. Удаленная работа может быть лучше для тех, кто хочет оставаться дома, или даже для тех, кто этого не делает! Удаленная работа позволяет людям попасть на рынок труда, которые, возможно, не могли этого сделать раньше. Это помогает людям реализовать свои потребности и мечты.

    Проводите больше времени с семьей

    Удаленная работа — прекрасная возможность для тех, кто хочет проводить больше времени со своей семьей.Это может быть по нескольким причинам. Некоторым людям может потребоваться время, чтобы заботиться о детях членов семьи, в то время как другим просто нужно больше времени на то, чтобы проводить время с семьей. Онлайн-вакансии для мам или пап, сидящих дома, становятся все более популярными. Однако не все люди пытаются сбежать из офиса. Родители и опекуны, которые уже находятся дома, теперь имеют возможность найти работу в Интернете в свободное время. Гибкие условия работы, которые позволяет удаленное взаимодействие, действительно могут принести пользу людям в самых разных ситуациях.

    Вы также, вероятно, в конечном итоге сэкономите немного денег. Без затрат, связанных с поездками на работу, уходом за детьми и обедами, в конце месяца на вашем банковском счете будет больше денег! Гибкий рабочий график также помогает достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. Это означает, что у вас будет больше свободного времени, даже если вы работаете из дома. Это помогает поддерживать нормальное психическое и физическое здоровье и снижает стресс и выгорание. FlexJobs показывают, что 97% из более чем 3000 респондентов в их ежегодном опросе 2018 года заявили, что гибкая работа окажет «огромное улучшение или положительное влияние на их общее качество жизни».

    Когда хочешь путешествовать

    Получил путевой жучок, но заперт в офисе? Тогда удаленная работа, вероятно, для вас ответ! Путешествовать по миру и жить как цифровой кочевник — захватывающая перспектива для многих людей. Работать в поездках стало намного проще, поскольку высокоскоростной Интернет становится все более доступным по всему миру. Рост числа коворкинг-пространств, дешевых технологий и даже более дешевых рейсов воплощает в жизнь мечты многих людей о путешествиях.Возможность приспособить свой день к вашим потребностям дает вам гибкость, необходимую для путешествий. Однако вы должны помнить, что работа в разных часовых поясах требует дополнительных усилий.

    Когда трудно найти работу в вашем районе

    Для компаний, нанимающих удаленно, резерв талантов больше не ограничивается их географическим регионом. Если вокруг вас мало рабочих мест, удаленная работа может помочь вам найти работу без необходимости ездить на работу или переезжать в новый район.Ваши варианты становятся все более обширными. Вы можете пойти на полностью удаленную работу или частично, чтобы вам не нужно было много путешествовать. Однако конкуренция может быть жесткой, поскольку вы, возможно, столкнетесь с талантами со всего мира.

    Если у вас ограниченная подвижность

    Работа в офисе подходит не всем. Это могло быть по разным причинам, например, из-за инвалидности или хронического заболевания. Люди, лишенные прав на работу, теперь имеют возможность работать удаленно и в соответствии со своими собственными потребностями.Работа в офисе, расположенном в одном офисе, не всегда может удовлетворить потребности каждого. Открытие их рабочей силы с помощью удаленных рабочих мест может помочь им найти лучшие таланты, улучшить разнообразие, а также

    При наличии необходимых качеств и навыков

    Даже когда ваша ситуация совпадает с удаленной работой, ваши навыки и личность могут отличаться. Подавляющее большинство вашей работы будет выполнено в одиночку. Это означает, что при удаленной работе действительно важно иметь независимую личность и самосовершенствование.

    Самостоятельная работа: Многие люди могут работать независимо, но часто с каким-либо толчком со стороны начальника или коллеги. Без какого-либо давления в офисе удаленные сотрудники могут потерять мотивацию. Мотивация работать и учиться без внешнего влияния является ключевым моментом.

    Мягкие навыки: Это такие навыки, как управление временем, общение и решение проблем. Четкие и лаконичные коммуникативные навыки чрезвычайно важны при удаленной работе, помогая избежать путаницы и гарантируя, что все будут на одной странице.Поскольку физически вы не будете в офисе, вам придется полагаться исключительно на свое общение и навыки межличностного общения.

    Независимый: Это действительно само собой разумеющееся! Если вы обнаружите, что вам действительно нужно полагаться на других в офисе, то удаленная работа может быть не лучшим вариантом. Однако, если вы счастливы опустить голову и работать, не отвлекаясь от других, вам, вероятно, лучше подходит. Составление собственного расписания, а не постоянное соблюдение рабочего времени — тоже хороший знак.

    8) https://www.flexjobs.com/blog/post/flexjobs-2018-annual-survey-workers-believe-f flexible-remote-job-can-help-save-money-reduce-stress- подробнее /

    Какие удаленные рабочие места и карьера являются лучшими?

    9589 больше подходит для удаленного мира, чем другие.Например, довольно сложно быть удаленным врачом или строителем! Работа, основанная на технологиях или требующая в основном портативного компьютера и доступа в Интернет, — вот где вы добьетесь большего успеха при поиске удаленной работы. Мы перечислили здесь некоторые из лучших вакансий для потенциальных удаленных. Список разнообразен и обширен, поэтому почти всегда найдется что-то подходящее для тех, кто хочет сбежать от офисной жизни!

    Позиционируйте себя как опытный удаленный менеджер! Завершите программу Certified in Distributed Management, где вы узнаете тактику от менеджеров таких компаний, как Buffer, Doist или InVision, как они управляют своими командами.
    Подробнее здесь http://bit.ly/certified-remote-manager

    Удаленная разработка программного обеспечения

    Одна из наиболее распространенных ролей, которые можно выполнять удаленно, — это разработка программного обеспечения. Задания удаленного кодирования, такие как фронтенд, бэкэнд или полный стек, обычно имеют гибкие рабочие схемы, которые они предлагают. Мы даже составили руководство по языкам программирования, которое вы можете быстро изучить в свободное время.Эти вакансии обычно варьируются от фриланса на разовых проектах до более обширной работы на полную ставку в конкретной компании. Из-за того, что эта роль очень технологична, тем, кто ищет работу удаленного кодирования, должно быть довольно легко найти вакансии.

    Удаленный маркетинг

    Маркетинг — еще одна область, которая становится все более удаленной. Рабочие места в дистанционном маркетинге можно найти в ряде компаний, поскольку эта сфера модернизировалась и стала более технологичной.Некоторые области маркетинга действительно получают выгоду от физического офиса, например, мероприятия и маркетинг на уровне сообщества. Однако с социальными сетями и другими цифровыми аспектами поиск работы в удаленном маркетинге становится намного проще.

    Удаленная связь

    Работа удаленной связи — это широкий термин, который может включать в себя аспекты маркетинга, копирайтинга и управления контентом. Обычно для этого требуется как минимум степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или другой соответствующей области.Время будет потрачено на обеспечение согласованности всех коммуникаций, внутренних и внешних. Поскольку менеджеры по связям с общественностью много работают с пресс-релизами, отчетами и другими маркетинговыми материалами, эта работа подходит для работы вне офиса.

    Удаленное проектирование

    Удаленная работа графического дизайнера — также отличный способ испытать удаленный мир. Они снова могут работать как внештатный сотрудник, так и на полную ставку в компании. Работа в графическом дизайне может варьироваться от создания логотипа до верстки текста и визуальной коммуникации.В этой области чаще всего требуется степень, но предыдущий опыт и портфолио работ иногда могут компенсировать отсутствие более традиционного образования в области графического дизайна.

    Дистанционное обучение

    Работа с дистанционным обучением позволяет вам обучать своим навыкам студентов со всего мира. Эти вакансии особенно подходят тем, кто преподает языки, и студентам, которые также хотят преподавать в свободное время. Часто это можно сделать гибким способом с почасовой оплатой.На таких сайтах, как udemy или teachaway, зарегистрироваться и начать преподавать стало проще, чем когда-либо.

    Удаленное обслуживание клиентов

    Службы обслуживания клиентов все чаще выполняются удаленно, поскольку в большинстве компаний взаимодействие с клиентами редко осуществляется лицом к лицу. С помощью гарнитуры и подключения к Интернету вы можете довольно быстро приступить к удаленному обслуживанию клиентов. Эта работа требует меньшей квалификации по сравнению с разработкой программного обеспечения или техническими ролями, поэтому может быть хорошим испытанием для того, чтобы испытать удаленную жизнь, когда вы погружаетесь во что-то на полную ставку.

    Удаленный UX

    UX — это еще одна довольно новая область, в которой основное внимание уделяется пользовательскому опыту продукта или процесса. Это варьируется от того, как вы приобретаете продукт, управляете им, от его бренда и от общей полезности. Удаленные вакансии UX можно найти довольно часто, поскольку они основаны на технологиях. Есть ряд компаний, которые предлагают быстрые и интенсивные курсы по UX-дизайну, так что это может быть хорошим выбором для тех, кто хочет переподготовить и выйти на рынок удаленной работы.

    Удаленный аналитик данных

    Работая в качестве аналитика данных, перед вами стоит задача превратить большие объемы данных в нечто более понятное, что может использоваться компанией. Это включает в себя создание отчетов, просмотр, интерпретацию и систематизацию данных. Иногда могут потребоваться навыки программирования и написания сценариев. Вакансии удаленного аналитика данных можно найти на обычных сайтах удаленных вакансий, таких как weworkremotely или Jobspresso

    .

    Удаленное управление персоналом и подбор персонала

    HR и набор персонала — это рабочие места, которые часто уже выполняются на внештатной основе в не удаленном мире.Это делает их еще более подходящими для тех, кто хочет заниматься этим вне офиса! Вы часто обнаружите, что люди, работающие в сфере удаленного управления персоналом и подбора персонала, часто делают это для нескольких разных компаний. Однако часто требуется опыт, и важно знание соответствующих навыков, необходимых для определенных работ. Хорошие области для HR и найма часто находятся в сфере технологий и ИТ. Это хорошие места для начала, когда вы ищете удаленную работу в отделе кадров.

    Дистанционные технологии и стартапы

    Стартапы и технологические компании, а также отличные места для удаленной работы.Чаще всего именно эти компании действительно выступают за удаленную работу и гибкий рабочий график в целом. Поскольку многие из этих компаний действительно основаны на технологиях, наличие офиса становится менее важным для выполнения и выполнения работы. Удаленные технические вакансии чаще всего можно найти в Интернете, а некоторые стартапы фактически полностью удалены. Взгляните на удаленный сайт или даже на LinkedIn, чтобы найти объявления о вакансиях.

    Удаленное письмо и копирайтинг

    Удаленный копирайтинг может работать как на контрактной основе, так и на фрилансе.Это может включать в себя работу в рекламном агентстве или другом бизнесе, для которого требуется онлайн-копия / печатная копия. Отдельные статьи или другие фрагменты контента могут быть собраны и выполнены за установленную сумму. Традиционно это была одна работа, для которой не требовалось присутствие людей в офисе, поскольку все, что часто требовалось, — это краткость и крайний срок. Работа удаленного копирайтинга также может включать некоторую корректуру.

    Дистанционное право и юриспруденция

    Удаленную юридическую работу можно найти как на фрилансе, так и в юридической фирме / партнере.Предлагать юридические консультации, проверять контракты или давать корпоративные юридические консультации можно за пределами офиса. Это, конечно, высококвалифицированная область, и ею нельзя заниматься без соответствующей степени и опыта. Для большинства удаленных юридических вакансий также сначала потребуется опыт работы в офисе, поэтому это нельзя сделать сразу после получения квалификации в соответствующей области.

    Удаленное тестирование QA

    QA-тестирование обеспечивает качество продуктов, которые компания выпускает на рынок.Это делается путем анализа процессов и методов, используемых в компании. Это означает, что продукты выходят с меньшим количеством ошибок и более высокого качества. Задания по удаленному тестированию QA — это упреждающий способ убедиться, что программное обеспечение или услуга исправны с самого начала и не нуждаются в реактивном улучшении.

    Удаленная кибербезопасность

    С увеличением количества атак кибербезопасности, угрожающих информации компаний, потребность в удаленных рабочих местах кибербезопасности возрастает.Для удаленной работы в этой области необходимы экспертные знания в таких областях, как управление сетью, управление идентификацией / доступом и исследование новейших угроз кибербезопасности. Как и другие высокотехнологичные должности, это можно делать полностью удаленно или частично в зависимости от компании, в которой вы работаете.

    Удаленный DevOps

    DevOps — относительно новое направление в ИТ. Он использует набор практик, чтобы попытаться оптимизировать процесс разработки систем, позволяя системам развиваться быстро и эффективно.Они часто работают в разных командах разработчиков, чтобы попытаться преодолеть разрыв между разрозненными структурами в компании. Наряду с разработкой программного обеспечения DevOps — это область, где довольно легко найти списки удаленных вакансий. Однако удаленная работа DevOps является особенно нишевой, поэтому очевидно, что она не подходит для всех, кто ищет удаленную работу.

    Как найти удаленную работу?

    Найти законную работу на дому может быть непросто, если у вас еще нет опыта в этой области.На самом деле не все удаленные рабочие места одинаковы! Некоторые могут быть полностью удаленными, а другие — только частично. Не все рабочие места также будут работать на полную ставку. В зависимости от того, какие вакансии удаленной работы вы ищете, процесс может немного отличаться. Однако кое-что похоже на стандартный процесс поиска работы, так что не о чем беспокоиться! Для тех, кто хочет подняться по служебной лестнице, нет лучшей идеи, чем попробовать что-нибудь на полставки. Вам не нужно сразу делать полный переход, и вы можете увидеть, подходит ли он вам.

    Первые шаги в поиске удаленной работы на неполный рабочий день

    Найти удаленную работу на неполный рабочий день может быть проще, чем найти что-то на полную ставку. Фриланс и небольшие побочные работы — это один из вариантов, когда вам не нужно заполнять часы полной рабочей недели. Фактически, мы даже предоставили несколько советов и рекомендаций, которые уже касаются этого. Удаленная работа неполный рабочий день также является хорошим способом облегчить жизнь в удаленном мире, прежде чем совершить большой скачок. Вы также можете использовать его, чтобы заработать немного дополнительных денег в нерабочее время.Чтобы найти эту работу, не ограничивайтесь обычными удаленными досками вакансий. На таких сайтах, как Fiverr, можно найти небольшую внештатную работу, которую вы быстро выполняете в свободное время. Даже ответы на опросы могут предложить некоторую удаленную работу на неполный рабочий день с такими веб-сайтами, как Grabpoints. После того, как вы привыкли к удаленной работе и попробовали несколько вариантов работы с частичной занятостью, самое время оценить, действительно ли это для вас. Некоторым людям этот уровень гибкости предлагает все, что им нужно. Конечно, есть некоторые преимущества в работе в одном офисе, поэтому, если вы нашли правильный баланс, тогда отлично! Однако, если вы все еще жаждете большей свободы, тогда ищите удаленную работу на полный рабочий день!

    Подготовка к удаленной работе на полный рабочий день

    Поиск удаленной работы на полный рабочий день будет означать, что вам придется искать несколько иные места, чем при неполной занятости.Требования будут немного более строгими, и вам, вероятно, придется немного больше подготовиться. Составьте сопроводительное письмо и резюме, которые действительно подчеркнут ваши навыки удаленной подготовки. Попробуйте попросить кого-нибудь из тех, кого вы уже знаете в удаленном мире, взглянуть на него, чтобы убедиться, что он действительно соответствует требованиям. Изучение некоторых из лучших и крупнейших компаний, нанимающих удаленно, также поможет вам в поиске работы. Вы можете найти больше информации в предыдущем . В каких компаниях лучше всего работать удаленно? Раздел.После того, как вы подготовили все необходимые документы, самое время заняться поиском удаленных вакансий!

    С чего начать, если вы хотите работать удаленно полный рабочий день

    Вы, вероятно, уже знакомы с такими сайтами, как LinkedIn, Glassdoor или Monster, когда ищете стандартную офисную работу. На этих сайтах публикуются удаленные вакансии, но вам также стоит взглянуть на некоторые удаленные доски объявлений о вакансиях, где перечислены только должности, не зависящие от местоположения. У нас также есть собственная биржа для поиска работы своей мечты.Наша торговая площадка Remote-how Talent Marketplace поможет вам связаться с нашими тщательно подобранными работодателями. Мы сотрудничаем с Asana, Doist, Gitlab и PWC, чтобы предоставить услугу, которую другие сайты со списком вакансий не могут предложить. Воспользуйтесь нашими контактами и взгляните на это сегодня. Конечно, есть и другие места, которые стоит проверить, поэтому мы перечислили одни из лучших сайтов по размеру и полю:

    Weworkremotely.com В настоящее время это самый крупный веб-сайт для удаленных объявлений о вакансиях по размеру сообщества.Он предлагает удаленные вакансии во многих различных отраслях, а также работу с частичной занятостью и полностью удаленные рабочие места

    Workingnomads.co Эта удаленная доска объявлений предназначена для всех, кто подает надежды на цифровые кочевники! Он предназначен для людей, которые хотят путешествовать во время работы. Есть как временные проекты, так и постоянная занятость.

    Remote.co — еще одна большая удаленная доска объявлений. Это отличное место для поиска работодателей, которые сами только выходят на рынок удаленной работы.

    Flexjobs.com проверяет все объявления о вакансиях, чтобы убедиться, что это законная работа из дома. Это отличный способ избежать мошенничества и напрасной траты времени!

    Законная работа на дому — как проверить надежность и избежать мошенничества?

    К сожалению, для тех, кто ищет удаленную работу, существует множество мошенников. К счастью, их довольно легко обнаружить, если вы знаете, что ищете. Некоторые из них вполне логичны и применимы даже к нормальному положению.Например, удаленная работа, предлагающая огромные зарплаты за небольшую работу, чаще всего оказывается мошенничеством. Если адрес электронной почты, используемый для объявления, также получен из общей почтовой службы, такой как gmail или hotmail, а не рабочий адрес, то это также, вероятно, подделка. Спешка с подачей заявки и собеседованием также является неплохим показателем того, что что-то не так. Иногда они даже предлагают работу только на основании заявления о резюме! Обычно, если список кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть.Будьте внимательны и попробуйте использовать доски объявлений, которые уже проверяют фальшивые объявления.

    Вы, вероятно, уже пользуетесь LinkedIn, так что это отличное место для начала

    Благодаря тому, что на сегодняшний день LinkedIn насчитывает более 65 миллионов участников, существует множество возможностей для людей, ищущих законную работу на дому. Ищете ли вы вакансию внештатного сотрудника, работу на неполный или полный рабочий день, вы обязательно найдете что-то на этой доске объявлений. Просто щелкнув вкладку вакансий вверху страницы и используя такие ключевые слова, как удаленный или удаленный доступ , вы можете начать хорошее начало.Еще лучше использовать функцию логического поиска, которую предлагает LinkedIn. Например, если вы ищете работу удаленного разработчика, выполните поиск: (Удаленный ИЛИ Удаленный доступ ИЛИ Виртуальный) И Разработчик. Это даст вам результаты, которые содержат какие-либо удаленные термины при описании работы разработчика.

    Еще один хороший способ поиска удаленной работы в LinkedIn — это группы обсуждения. На сайте есть много разных групп, которые обслуживают разные области. Если вы проведете небольшое исследование, вам будут предложены предложения о поиске работы, удаленные вакансии и прямой контакт с работодателями.

    Как начать работать удаленно?

    После того, как вы решили сделать скачок и начать работать удаленно, начало вашей карьеры может показаться немного сложным. Вам нужно будет потратить некоторое время на подготовку нескольких вещей, чтобы добиться успеха. Хорошее место для начала — ваше резюме, поскольку оно, вероятно, предназначено и написано для нормальной офисной работы. Вы захотите убедиться, что вы действительно используете свои навыки удаленного общения. Различные наборы навыков более важны в удаленном мире, поэтому постарайтесь, чтобы они сияли.Общение в удаленной игре является ключевым моментом. Таковы все мягкие навыки, о которых мы упоминали ранее. Обязательно сбалансируйте свои технические навыки со всеми этими аспектами удаленного взаимодействия. Следует упомянуть решение проблем, самомотивацию и самостоятельное обучение.

    Попытайтесь узнать и ознакомиться с основными инструментами, используемыми в удаленном мире. Приложения для управления проектами, такие как Trello и Asana, используются во многих компаниях, и их можно найти в Интернете. Для общения используйте Slack и Google Hangouts, которые являются чрезвычайно популярными инструментами для общения с коллегами.Подумайте о том, чтобы пройти дистанционное обучение в нашей Академии Remote-how Academy, чтобы действительно подготовиться и сделать свое резюме блестящим.

    Знакомство с удаленным рынком

    Прежде чем начать удаленный поиск работы, взгляните на некоторые крупные компании, которые нанимают удаленно. Не все из них являются полностью удаленными, и вам может потребоваться провести несколько дней в офисе. Крупные компании, такие как Github или Buffer, нанимают полностью удаленно, если вам нужно все время находиться вне офиса.Многие стартапы могут предложить частично удаленную работу, если вам нужна только некоторая гибкость, и часто допускают разнообразие в их рабочей силе. Если вы всегда работали в физическом месте, возможно, вы не знаете, где лучше всего искать удаленную работу. Однако есть несколько отличных веб-сайтов, где вы можете найти эту идеальную работу. Jobspresso, Remote.co и Remotive — одни из самых популярных, когда вы ищете новую работу.

    Зарабатывают ли удаленные сотрудники меньше, чем люди в офисе?

    Это может вызвать некоторое беспокойство, если учесть, сколько вы будете зарабатывать в качестве удаленного работника.Для вас и вашего работодателя дешевле работать вне офиса. Значит ли это, что в конце месяца у вас будет меньше денег? На самом деле обычно бывает наоборот. Меньше расходов — больше денег на зарплату! Из-за увеличения числа талантов, доступных удаленным работодателям, им также необходимо привлекать лучшие таланты. Удаленная работа также требует более высоких навыков, когда сотрудники должны управлять собой и лучше использовать технологии. Помните, что ваша зарплата, вероятно, будет зависеть от страны, в которой находится ваш удаленный работодатель.Это может пойти вам на пользу, если вы живете в более дешевом месте.

    9) https://www.forbes.com/sites/andrealoubier/2017/07/20/benefits-of-telecommuting-for-the-future-of-work/#1d1e0ec316c6

    Как управлять удаленными командами?

    Узнав немного больше об удаленной работе, вы или ваша компания можете решить внедрить гибкий рабочий график на своем рабочем месте. Когда управляет удаленными командами , он может поставить новые задачи, которые обычно не всегда возникают в офисе.Если вы не будете должным образом контролировать своих удаленных сотрудников, вы в конечном итоге не добьетесь лучших результатов, а ваши сотрудники потеряют возможность расти. Повышения производительности и улучшения баланса между работой и личной жизнью не будет, если командами плохо управляют! Мотивация вашей команды также важна, наряду со всеми необходимыми инструментами и передовыми практиками.

    Вы управляете распределенными командами? Или, может быть, вы просто сотрудничаете виртуально ежедневно? Узнайте у менеджеров таких компаний, как Buffer, Doist или InVision, как они управляют своими командами.
    Подробнее здесь http://bit.ly/certified-remote-manager

    Не пользуйтесь электронной почтой, участвуйте в видеозвонке!

    Используйте видеозвонки, чтобы уменьшить недопонимание при общении, которое иногда может возникнуть при использовании электронной почты. Асинхронное общение отлично подходит при постановке задач и для использования в будущем, но простое использование этого может сделать вас намного менее эффективным. Видеозвонок может сэкономить часы, когда вам нужно точно уточнить, что нужно сделать по электронной почте.Кроме того, видя члена вашей команды через веб-камеру, можно сделать разговор более личным и человечным. Просто используя электронную почту, можно легко забыть, что на другой стороне есть человек.

    Подумайте, какие инструменты лучше всего подойдут для вашей удаленной команды.

    Существует множество отличных инструментов, которые облегчат вам жизнь в управлении удаленными командами. Недостаточно просто использовать электронную почту и видеозвонки. Убедиться, что вы хорошо сотрудничаете и работаете эффективно, может быть сложнее при удаленной работе.Инструменты обмена мгновенными сообщениями, такие как Slack или Hangouts Chat, или приложения для управления проектами, такие как Asana, значительно упростят работу. Стоит научить ваших удаленных сотрудников, как максимально эффективно использовать их для достижения наилучших результатов.

    Постоянное общение и концентрация на результатах

    Если вы не общаетесь достаточно регулярно, ваша команда может запутаться и работать неэффективно. Наблюдение за задачами и отказ от проверки прогресса может дать неожиданный результат или результат, поскольку удаленная команда теряется в пути без каких-либо указаний.Регистрироваться онлайн не так просто, как пройти к чьему-нибудь столу, но это все равно нужно делать! Однако не переусердствуйте, так как микроменеджмент и постоянная проверка могут быть чрезмерными.

    Сосредоточьтесь на результатах, которые создает ваша удаленная команда, а не на затраченном времени. Когда задачи выполняются на высоком уровне и вовремя, то количество часов, потраченных на задачу, не имеет особого значения. Одна из причин, по которой многие люди хотят работать удаленно, — это улучшение баланса между работой и личной жизнью и гибкость.Постоянный вопрос о том, как долго и когда люди работают, может заставить вашу команду работать, но на самом деле расслабиться.

    Расписание один на один

    Проводите регулярные индивидуальные встречи с каждым членом команды. Таким образом, вы быстро узнаете о возникающих у них проблемах и сможете помочь в нужное время. Это также поможет вам построить более личные отношения с удаленными членами вашей команды. Постарайтесь составить график самостоятельно, так как ваши сотрудники не всегда могут воспользоваться возможностью для этого.Выявляйте любые проблемы, запрашивайте отзывы самостоятельно и примите предложения от своих пультов

    Поощрять здоровые привычки

    Сделайте поощрение здоровых методов работы частью своего наставничества. Здоровые и счастливые сотрудники принесут лучшие результаты и будут чувствовать себя более заинтересованными. Работая из дома, можно легко впасть в плохие привычки, а во время путешествий иногда возникает чувство одиночества. Все это негативно сказывается на психическом и физическом здоровье вашего удаленного сотрудника, а также на его производительности и сотрудничестве.Создание подходящего утреннего распорядка, умение расслабиться после работы и регулярные физические упражнения должны быть в ваших советах удаленным сотрудникам. Иногда члены команды могут проскользнуть через сеть из-за того, что они физически не присутствуют в офисе, поэтому обязательно следите за ними!

    Расширяйте сеть своих сотрудников

    Если у вас уже есть большая удаленная сеть, вы, вероятно, знаете людей, которые смогут помочь членам вашей команды, если у них возникнут трудности.Возможно, один удаленный сотрудник борется с задачей или находит один аспект удаленной работы трудным. Посмотрите на свою сеть и подумайте, может ли кто-нибудь помочь предоставить какую-либо помощь или советы и рекомендации, которые помогут им на их пути. Чем больше сеть вашей команды, тем выгоднее для вашей удаленной компании.

    # 1 Решения по преобразованию удаленной работы

    # 1 Решения по преобразованию удаленной работы | Пульт-как

    Remote-how помогает компаниям создать успешную виртуальную рабочую среду с помощью индивидуальных решений для удаленной работы.

    Наши решения

    Сквозной процесс для эффективного создания среды, в которой удаленная работа активно поддерживается, а не просто разрешена.

    Аудит удаленной работы

    Получите исчерпывающий отчет о вашей текущей удаленной работе / гибридной ситуации, включая рекомендации по решениям и профессиональные советы.Узнать больше

    Консультации по удаленной работе

    В зависимости от ваших потребностей и личной стратегии оптимизации, наши лучшие удаленные эксперты окажут практическую поддержку для внедрения необходимых процессов, инструментов и поведения. Свяжитесь с нами

    Академия удаленной работы

    Стандартизируйте набор навыков удаленной работы в вашей компании с помощью интерактивных программ для отдельных лиц, менеджеров и специалистов по персоналу.Узнать больше

    Проверьте свои организационные потребности и плавно управляйте преобразованием

    Узнайте, что больше всего нужно вашей команде для успешной удаленной работы.

    Оценка удаленной работы

    Мы проводим короткие анонимные опросы среди ваших сотрудников.

    Командные интервью

    Выполните вызовы для обнаружения 1: 1 с выбранными членами команды.

    Обзор удаленных политик

    Проанализировать текущие политики удаленной работы.

    Резюме и рекомендации

    Подробный отчет с рекомендациями.

    «Remote-how учит мир удаленной работе».

    Forbes, июль 2019 г.

    • Год, когда Remote-how начал

    • Обученные нами люди

    • Удаленные эксперты, с которыми мы работаем

    Как работает Академия?

    Включено в каждую программу
    • Самостоятельная платформа
    • Видео
    • Рабочие листы и путеводители
    • Живые мастер-классы
    • Сертификат
    Формат
    • Каждое занятие длится 6 недель и заканчивается сертификационным экзаменом.
    • Хотели бы вы, чтобы предложение было адаптировано для вашей компании? Давай поговорим

    Проверьте свои организационные потребности и плавно управляйте преобразованием

    Узнайте, что больше всего нужно вашей команде для успешной удаленной работы.

    Мы работаем с лучшими дистанционными специалистами в мире

    Что наши участники говорят о нас

    «Я координирую две группы инженеров-программистов в двух разных регионах, и эта удаленная программа помогла мне повысить эффективность повседневного взаимодействия.”

    Анамария Тодор,

    Технический директор AudienceProject

    «Заголовки» LinkedIn постоянно говорят об удаленной работе и сотрудниках, требующих гибкого графика работы. Я хочу быть готовым до того, как эти вещи станут стандартной практикой. Это был лучший онлайн-курс, который я когда-либо проходил! Большой привет Remote-how ».

    Бретт Эллис,

    Сертифицированный карьерный и корпоративный тренер

    «Как руководитель отдела кадров, я вижу, как распределенная работа повышает благосостояние, продуктивность, набор лучших талантов и разнообразие.Remote-how — отличная команда с правильной энергией и подходом, благодаря которым этот важный курс стал приятным для проницательных специалистов отрасли ».

    Салетт Грессетт,

    Руководитель отдела кадров и культуры

    «Для меня работа с людьми сама по себе может быть сложной задачей, а работать удаленно — это страшно. Но Remote-how демистифицирует удаленное лидерство с помощью инструментов и фреймворков, которые помогают даже в не удаленных настройках.Я благодарен за возобновленную уверенность в моей удаленной карьере! »

    Брайан Паган,

    Тренер по дизайну и консультант по UX в The Greatness Studio

    «Я так счастлив, что завершил первую в мире программу удаленного управления и успешно сдал сертификационный экзамен! Я рада встретить столько интересных людей со всего мира! »

    Наталья Гиока,

    Фрилансер по маркетингу

    «Если вы управляете людьми удаленно (даже если это просто другой этаж того же здания), это того стоит.”

    Лоран Паренто,

    Вице-президент по проектированию в Wellthon

    Свяжитесь с более чем 25 000 энтузиастов удаленной работы

    Присоединяйтесь к списку рассылки Remote-how и получите доступ к эксклюзивному контенту, скидкам на программное обеспечение и многому другому!

    Мы обещаем, что спама не будет. Только хорошее.

    Мы используем файлы cookie в целях персонализации, безопасности и аналитики.Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

    Согласен и продолжить

    Каковы основные навыки удаленной работы? Подробная информация о запуске удаленного доступа 2019

    Рене Джонсон

    Директор по работе с кандидатами

    Acework.io

    Как бывший исполнительный директор международной некоммерческой организации, пару лет назад я перевел наш офис в США на удаленный. Раньше мы принимали только горстку соискателей.После того, как мы перешли на удаленный доступ, мы получили более 100 заявок на вакансии. Я часами оценивал сопроводительные письма и резюме, отклоняя 99% кандидатов.

    Взгляд этого инсайдера на картину удаленного найма не вселил во меня уверенности, когда я уволился. Я не знал, какой будет моя следующая работа, но знал, что стану одним из тысяч людей, устремляющихся на конкурентный рынок удаленной работы. Я работал частично дистанционно почти десять лет, а последние два — полный рабочий день. После этой удачи у меня не было желания каждый день ездить в офис.

    Так как у меня за плечами было много удаленной работы, я хотел доказать свою «удаленную готовность» потенциальным работодателям. Я выделил специфические удаленные навыки, такие как самомотивация, четкое и надежное общение и техническая смекалка. Это сработало! Я проинтервьюировал почти все компании, в которые подавал заявки.

    Успешный опыт управления удаленными сотрудниками

    Сегодня я являюсь директором по работе с кандидатами в acework, новой платформе для согласования удаленной работы. Acework связывает прошедших проверку удаленных кандидатов с возможностями карьерного роста в своей сети.Наш процесс проверки включает в себя дистанционную оценку готовности, чтобы гарантировать, что мы подключаем компании только к лучшим удаленным специалистам.

    Основные рабочие навыки для удаленной работы

    Независимо от того, подаете ли вы заявку на удаленную работу напрямую или хотите присоединиться к платформе acework, обратите внимание на следующие важные навыки. Как вы их проявили в своей профессиональной карьере?

    • Самостоятельный запуск
    • Независимый
    • Мотивированный
    • Мышление роста
    • Ответственный
    • Дисциплинированный
    • Организованный
    • Решение проблем
    • Пунктуальный
    • Прозрачный
    • Целеустремленный
    • Целеустремленный сфокусирован
    • Ориентирован на миссию
    • Вовлечен
    • Командный игрок
    • Полезный
    • Адаптируемый
    • Сильный коммуникатор
    • Любознательный
    • Эффективный распорядитель времени

    В дополнение к вышеупомянутым мягким навыкам необходимы и другие необходимые для успешной удаленной работы:

    • Специальное рабочее место без отвлекающих факторов
    • Надежный высокоскоростной Интернет
    • Комфортное обучение и использование новых технологий
    • Перекрытие часовых поясов
    • И, возможно, свободное владение английским языком

    В зависимости от местонахождение работодателя, вы также можете иметь преимущество, если вы настроены выставлять счета в качестве подрядчика.В моем случае acework — это стартап в Германии, а я нахожусь в США. Нанять меня было легко, потому что у меня был налоговый номер, поэтому я мог выставлять счета за свою работу и получать международные платежи. (Убедитесь, что вы ведете безупречный учет, потому что вы будете сами платить налоги!)

    Конечно, если вы раньше работали удаленно, отметьте этот факт. Хотя это редко требуется, многие удаленные работодатели предпочитают нанимать людей с опытом удаленной работы. Мой опыт расширил мой профиль с помощью acework, поскольку это не только удаленная компания, но и ее цель — продвигать возможности удаленной работы.

    В то время как рынок удаленной работы является конкурентным, удаленная работа является быстрорастущим сектором развивающегося глобального рынка труда. Потратив некоторое время на создание профиля занятости, способствующего вашей удаленной готовности, вы продвинетесь вперед.

    Один из партнеров Running Remote, Remoters, написал здесь о некоторых проблемах при удаленной работе.

    Как убедить потенциального работодателя?

    Какие еще характеристики помогают потенциальным работодателям знать, что вы будете преуспевать в их удаленной команде?

    В acework мы воины для большей гибкости и счастья на работе.Нам всегда любопытно, как остальная часть сообщества удаленной работы добивается этого. Свяжитесь с нами и поделитесь с нами своими идеями и передовым опытом ([email protected])

    Подпись: Я благодарен за возможность пропустить длительные поездки на работу, обычные в сельской местности штата Мэн, оставаясь на связи и продуктивно весь день в моем домашнем офисе.

    Подпись: Летом я отправляюсь в путь в поисках приключений в моем отремонтированном кемпере Shasta Starflyte 1972 года, который вполне комфортно работает как мобильный офис.

    Подпись: Схватка моего щенка Финча для полуденной возни в снегу помогает мне избавиться от зимней хандры.

    24 удаленных рабочих сайта для поиска удаленной работы в Интернете в 2020 году

    Удаленная работа растет — быстро.

    Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

    Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

    Исследование показало, что многих тянет на удаленную работу, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

    Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболеваний, вызванных COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

    Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

    Начни бесплатно

    Где найти удаленную работу

    Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше.Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

    Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

    Выделенные удаленные доски объявлений

    Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

    1. FlexJobs

    FlexJobs включает более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры.К ним относятся проекты фрилансеров, неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на сложные списки удаленных вакансий.

    2. Just Remote

    JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро выполнять поиск по спискам удаленных вакансий. Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

    3. Работаем удаленно

    We Work Remotely претендует на звание крупнейшего сообщества удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных позиций. Кроме того, на сайте также есть множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

    4. Remote.co

    Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт позволяет легко искать удаленную работу в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

    5.Виртуальные занятия

    Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, управляемый и находящийся в США. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов. Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

    6. Рабочие кочевники

    Working Nomads управляется парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая онлайн.На сайте собраны списки наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

    7. Пангиан

    Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «преодолению географических границ». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности.Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

    8. Съемный

    Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

    9. Пульт ОК

    Remote OK — один из лучших сайтов удаленного поиска работы в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

    10. Пропустить диск
    У

    Skip the Drive не просто актуальное имя — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете.На сайте перечислены удаленные вакансии в 31 категории и представлены полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявок на вакансии.

    11. Jobspresso

    Jobspresso — это авторитетная доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд отобранных удаленных вакансий в области технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть много должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно.Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

    12. Европа удаленно

    EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

    Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

    На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, включая множество удаленных вакансий.

    13. Подлинная работа

    Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений о вакансиях существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

    14. Игральные кости

    Dice помогает объединить компании по найму и технических специалистов.Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, широкая сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

    15. AngelList

    AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников.Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

    16. Задания на GitHub

    GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработке. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

    17. Переполнение стека

    Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в сфере высоких технологий, в основном для веб-разработчиков.Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте поддельные объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

    18. Gun.io

    Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу. Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами.Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя через видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

    19. Посадочные работы

    Landing Jobs претендует на звание «лучшего европейского рынка рабочих мест в сфере высоких технологий». Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку «Удаленная работа», чтобы сразу их увидеть.Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

    20. Дриббл

    Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу. Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, на доске объявлений Dribbble есть удаленные возможности для вас. Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

    21. PowerToFly

    PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий.Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Remote» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процесс проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

    Внештатные и удаленные рабочие места по контракту

    На этих веб-сайтах для фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного доступа на полный рабочий день. Тем не менее, существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

    22. Upwork

    Upwork — это огромный рынок для фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров.На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

    23. Fiverr

    Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество удаленных возможностей. Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

    24. Freelancer.com

    Freelancer.com называет себя «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

    Резюме: как найти удаленную работу в Интернете

    В экономике коронавируса растет дистанционная работа. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие хотят воспользоваться преимуществами удаленной работы.

    Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

    Если вам интересно, как найти удаленную работу в Интернете, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

    Выделенные удаленные доски объявлений
    Возможности удаленной работы, связанные с технологиями
    Доски удаленной работы по контрактам и фрилансерам

    Что вы думаете об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

    Хотите узнать больше?

    .

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ

    © 2019 ICQ Information Center
    Работа Средняя зарплата (долл. США) / час
    Разработка программного обеспечения 64239
    Менеджер по маркетингу 48,984
    Графический дизайнер 43,995
    Репетитор по профессиональному обучению 19.80
    Служба поддержки клиентов 45,000
    UX Designer 74,025
    Аналитик данных 59,335
    Менеджер по персоналу 6549986 6549986
    Ассистент 43,446
    QA Testing 68,943
    Аналитик по кибербезопасности 75,924
    DevOps Engineer 92,339