Унифицированная форма т 6: Унифицированная форма Т 6 | Современный предприниматель
Унифицированная форма Т 6 | Современный предприниматель
- ›
- ›
- Унифицированная форма Т 6
- Образец заполнения унифицированной формы Т 6
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса (ТК РФ) работодатель ежегодно предоставляет работнику оплачиваемый отпуск, который оформляется в виде приказа по предприятию (организации). Унифицированная форма Т 6 приказа об отпуске утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.
Для получения работником отпуска должны быть соответствующие основания (ст. 122 ТК РФ):
· непрерывная работа не менее шести месяцев у конкретного работодателя в первый год после оформления;
· отпуск до истечения шестимесячного срока непрерывной работы может быть предоставлен по соответствующему заявлению работникам в возрасте до 18 лет, усыновителям детей до трехмесячного возраста, и женщинам перед уходом в декретный отпуск и сразу после него.
О времени начала отпуска работник извещается не менее чем за две недели до его начала, расписываясь в приказе, унифицированная форма Т 6 которого здесь рассматривается. Время отпуска придется продлить, если сотрудник принесет больничный, выданный во время отпуска.
Унифицированная форма Т 6 имеет определенную последовательность заполнения. Все достаточно просто. В наличии имеется бланк приказа, который нужно заполнить. Занимается этим работник кадровой службы или же бухгалтер. Бланк должен быть заполнен в соответствии с требованиями главы 19 ТК РФ.
Для более четкого понимания следует рассмотреть образец заполнения приказа.
Унифицированная форма Т 6 заполняется следующим образом:
- ОКПО;
- номер и дата приказа, который составляется;
- фамилия, имя и отчество работника полностью с указанием его табельного номера;
- название структурного подразделения с указанием занимаемой должности;
- период времени работы, за который оформляется отпуск;
- литера А — число календарных дней с указанием дат начала и окончания основного оплачиваемого отпуска;
- литера В — число календарных дней с указанием дат начала и окончания дополнительного оплачиваемого отпуска, учебного, без сохранения содержания или др.
вида отпуска; - литера В — общая длительность с указанием дат начала и окончания основного и дополнительного отпуска;
- подпись руководителя организации с указанием должности, фамилии и инициалов;
- личная подпись работника, уходящего в отпуск, об ознакомлении с приказом с указанием даты.
вида отпуска;Образец заполнения приказа используется в качестве демонстрационного примера, на который можно опираться при введении необходимых данных. В этом случае заполнять нужные поля получится гораздо легче.
Не забывайте, что «отпускные» документы на этом не заканчиваются. У вас обязательно должен быть составлен график отпусков всех сотрудников, который можно составлять по форме Т-7.
Скачать бланк формы Т-6:
Унифицированная форма N Т-6. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику • Справочник по законодательству «Наука, законодательство и право»
Наука, образование и право
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Унифицированная форма N Т-6
от 5 января 2004 г.
N 1(см. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации)
------------+
¦ Код ¦
+-----------+
Форма по ОКУД¦ 0301005 ¦
+-----------+
по ОКПО¦ ¦
--------------------------------------------------- L------------
наименование организации
--------------------T------------------+
¦ Номер документа ¦ Дата составления ¦
+-------------------+------------------+
Приказ ¦ ¦ ¦
(распоряжение) L-------------------+-------------------
о предоставлении отпуска работнику
------------------+
Предоставить отпуск ¦ Табельный номер ¦
+-----------------+
¦ ¦
------------------------------------------------------+------------------
фамилия, имя, отчество
-------------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
-------------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия)
за период работы с " " ________ 20 г. по " " __________ 20 г.
--------+
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на ¦ ¦календарных ней
L--------
с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г.
и(или)
Б.
________________________________________________________________________
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)
-------------+
на ¦ ¦ календарных дней
L-------------
с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г.
-------------+
В. Всего отпуск на ¦ ¦ календарных дней
L-------------
с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г.
Руководитель организации _________ ______________ _____________
должность личная подпись расшифровка
подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ " "___________ 20 г. личная подпись
личная подписьОбновление раздела прекращено в 2014 году. Версии законов могут не быть актуальными.
Почему Большая (и Малая) Медведица? Почему не Медведь?
Александр Бердичевский
Видят ли микробы друг друга?
Александр Венедюхин
Почему человек седеет?
Сергей Глаголев
Как люди смогли договориться, что каким словом называть?
Светлана Бурлак
Все вопросы
28.04 • Михаил Грунтов, Хайдар Нурлигареев
Как создавались шедевры: «Пикник на обочине» и «Сталкер»
Владимир Борисов, Александр Лукашин
Борьба с пластиком: сезон 3
Сергей Комаров
Колмогоров и мультипликативные каскады
Александр Буфетов
Странные дети, шагающие растения и человечные роботы в творчестве Джона Уиндема
Александр Речкин
Все статьи
2021 ФОРМА 770IP, Ваучер фидуциарных и унифицированных платежей для нерезидентов штата Вирджиния
%PDF-1.
3
%
22 0 объект
>]/Pages 17 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences>>>
эндообъект
23 0 объект
>/Шрифт>>>/Fields[26 0 R 39 0 R 30 0 R 36 0 R 37 0 R 38 0 R 40 0 R 41 0 R 34 0 R 35 0 R 13 0 R 4 0 R 12 0 R 11 0 Р 8 0 Р 6 0 Р 9 0 Р 7 0 Р 5 0 Р 10 0 Р]>
id:6192cb86-4dfb-184c-8aed-7a9dc729d635proof:pdf1xmp.iid:54f357b7-8ba2-eb4c-b270-b492ed0a801cxmp.did:31a37494-74d0-fa46-89 c3-21acb6357408xmp.did:f35eab7c-e13a-f34e-b539 -2a94b078c61fdefault| Журнал наблюдений за 45/90 дней | Загрузить Журнал наблюдений за 45/90 дней | Формы/журналы наблюдения | Информация журнала о проведении наблюдения за сотрудником в течение 45 или 90 дней. Не удается загрузить этот документ MS Office? Сотрудники FUSD должны сначала войти в SharePoint. | Отправьте заполненную форму с завершенной оценкой лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |
| Форма соглашения о пятилетнем цикле оценки | Загрузить форму соглашения о пятилетнем цикле оценки | Формы оценки / процесс | Вступает в силу с начала 2005-06 учебного года, постоянные учителя, проработавшие в округе не менее десяти (10) лет подряд, которые имеют «высокую квалификацию» в соответствии с законами и постановлениями «Ни одного отстающего ребенка» (20.U.S.C. 7801 и последующие) и чей последний рейтинг оценки «соответствует» стандартам, могут быть оценены в не реже одного раза в пять лет при условии согласия учителя и его/ее оценщика. В любое время учитель или оценщик могут отозвать согласие, вернувшись к циклу «не реже одного раза в два года». Отзыв согласия не подлежит процедуре обжалования. | ||
| Запрос на изменение адреса и имени | Загрузить запрос на изменение адреса и имени | Другое | Отправьте запрос на изменение имени администратору вашего офиса или лично в Центр обслуживания сотрудников. Чтобы изменить адрес, внесите изменения в режиме онлайн через систему самообслуживания сотрудников, посетив: go/Lawson в Internet Explorer. | ||
| Варианты годового графика выплат для Classified | Скачать варианты годового графика выплат для Classified | Расчет заработной платы | Соответствующие требованиям сотрудники могут перейти на 11- или 12-месячный график оплаты труда. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Заявление на вынужденный отпуск | Загрузить заявление на вынужденный отпуск | Без категории | Программа добровольного экстренного отпуска позволяет действующим сотрудникам пожертвовать часть своего больничного на их катастрофически больные коллеги. | Чтобы подать заявление на перевод отпуска по болезни, сотрудник должен подать заявление на использование отпуска по болезни, заполнив Заявление о катастрофическом заболевании или травме и отправив его в Отдел кадров. | |
| Служба автоматической проверки занятости | Загрузить службу автоматической проверки занятости | Без категории | |||
| Стандарты Калифорнии для педагогической профессии | Загрузить Калифорнийские стандарты для педагогической профессии | Формы оценки / процесс | |||
| Удержание заработной платы штата Калифорния (форма DE-4) | Загрузить удержание заработной платы штата Калифорния (форма DE-4) 90 021 | Заработная плата | Назначение отчислений для целей государственной пошлины. Этот документ находится здесь. Документ об удержании налогов | Пожалуйста, измените информацию об удержании через самообслуживание сотрудников, посетив сайт go/lawson в сети Fresno Unified | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Аттестационная форма | Загрузить сертифицированную аттестационную форму | Оценочные формы/процесс | Задокументировать оценку сертифицированного сотрудника. | ||
| Запрос на сертифицированный горизонтальный перевод | Без категорий | Форма запроса на сертифицированный горизонтальный перевод должна быть представлена до 16 декабря 2022 года. | |||
| Сертифицированная предварительная конференция | Загрузить Сертифицированная предварительная конференция | Формы оценки / процесс | Отчет конференции, который служит соглашением по плану оценки, который должен включать индивидуальный план продвижения профессиональной практики членом переговорной группы и количество типов наблюдений оценщика. Согласно правилам окружного оценивания, эта конференция должна проводиться до сорок пятого (45) дня каждого учебного года. | ||
| Классифицированная проверка компетентности сотрудников | Загрузить секретную проверку компетентности сотрудников | Формы оценки / процесс | |||
| Загрузить форму секретной оценки | Формы оценки / процесс | ||||
| Классифицированный сертификат парапедагога | Загрузить классифицированный сертификат парапедагога | Прочее | Подразделения профессионального роста сотрудников, не имеющих диплома | Предоставить свидетельство о требуемых пятнадцати (15) часах обучения без отрыва от производства в год. Отправьте заполненную форму лично или по почте США в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 По вопросам, касающимся подачи стенограмм или других вопросов, связанных с сертификацией подразделения, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. |
| Запрос на секретный профессиональный рост | Загрузить классифицированный запрос на профессиональный рост | Отправить классные кредиты | Единицы профессионального роста для сотрудников без аттестата
CSEA 125-Белый воротничок, CSEA 143-Продовольственные услуги и конфиденциальная информация — необходимо представить не менее 12 единиц, чтобы получить поощрение профессионального роста.
SEIU — Blue Collar and Trades Unit — необходимо представить не менее 15 единиц, чтобы получить поощрения профессионального роста.
Профессиональный рост — это программа, предназначенная для стимулирования сотрудников, не имеющих аттестата или классификации, к повышению квалификации, поощрения сотрудников к более активному участию в образовательных программах школ и повышению производительности труда. См. коллективные договоры | Представить стенограмму или отчет об оценках в отдел кадров до 30 июня; Стенограммы могут быть отправлены по почте по адресу 2309 Tulare Street, Fresno, CA 93721. | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Форма оценки секретной замены | Скачать форму оценки секретной замены | Заменители | |||
| Классифицировано Форма запроса на перевод | Скачать секретную форму запроса на перевод | Без категории | |||
| Время компенсации для учителей средней школы | Загрузить время работы для учителей средней школы | Другое | Отслеживание времени работы и ставки оплаты для сертифицированного учителя. | Отправьте заполненную форму лично или по внутриокружной почте в отдел кадров. | |
| Продление удостоверения | Веб-сайт CTC | Другое | Для получения информации о том, как подать заявку, обратитесь в Калифорнийскую комиссию учителей по адресу www. ctc.ca.gov. | Управление образования округа Фресно, Аттестационное бюро (559) 265-3005 | |
| Сертифицированные единицы пост-бакалавриата для запроса на повышение заработной платы | Загрузить сертифицированные единицы пост-бакалавриата для запроса на повышение заработной платы | Отправить кредиты класса | Сертифицированный сотрудник: Ассоциация учителей Фресно Правила, регулирующие утверждение единиц для продвижения: Все единицы за семестр колледжа должны быть заработаны после получения степени бакалавра. Все модули должны быть приобретены в аккредитованном колледже или в университете, аккредитованном региональным агентством по аккредитации колледжей, если не получено одобрение округа. Все единицы, заработанные сверх степени бакалавра, должны быть высшим подразделением или выпускником, если не было предоставлено разрешение на включение определенного курса нижнего уровня или курсов, обязательных или иным образом необходимых для программы обучения учителей после получения степени бакалавра. См. коллективный договор. Статья 50, Раздел 5 «Правила, регулирующие утверждение подразделений для продвижения по службе» и Раздел 6 «Переход из одного класса в другой» | Крайний срок для сертифицированных сотрудников представить стенограммы до 31 августа. Стенограммы могут быть отправлены по почте по адресу 2309 Tulare Street, Fresno, CA 93721. | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Назначение бенефициара | Download Наименование бенефициара | Без категорий | Изменение или назначение получателя. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Человеческие ресурсы (559) 457-3500 |
| Дифференциальный запрос на оплату | Скачать дифференциальный запрос на оплату оплаты | Другие | Дифференциальная оплата-это оплата, основанная на неэффективности, обычно предоставляется для размещения конкретного рабочего заболевания, такого как рабочее состояние, как рабочее состояние, такое как рабочее состояние, как рабочее состояние, такое как рабочее. смены, отличные от обычного рабочего времени, или выполнение опасной работы. Чтобы запросить другую оплату, используйте следующую форму. | Супервайзеры должны представить заполненную форму лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |
| Соглашение о зачислении прямого депозита | Загрузить Соглашение о регистрации прямого депозита | Заработная плата | Зарегистрируйтесь в прямом депозите, чтобы ваша зарплата автоматически перечислялась на ваш банковский счет. Соглашение о зачислении вступает в силу в течение первого периода начисления заработной платы, в котором оно получено в отделе кадров не позднее установленной даты окончания 15-го числа месяца. | Пожалуйста, измените информацию о прямом депозите через самообслуживание сотрудников, посетив: go/lawson в сети Fresno Unified. Для получения дополнительной информации см. стр. D4 в разделе D Руководства по персоналу | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Форма проверки сотрудников | Скачать форму проверки сотрудников | Без категорий | 9003 0 | ||
| Инструкции по проверке права на трудоустройство | Загрузить Инструкции по проверке права на трудоустройство | Без категорий | |||
| Федеральное удержание из заработной платы (Форма W-4) | Загрузить Федеральное удержание из заработной платы (Форма W-4) | 900 20 Начисление заработной платы Назначение вычетов для целей федерального налогообложения. Этот документ находится здесь
Калькулятор W-4 находится по адресу W-4 Calculator | Пожалуйста, измените информацию об удержании налогов через самообслуживание сотрудников, посетив сайт go/lawson в сети Fresno Unified. | Отдел кадров (559) 457-3500 | |
| Fresno USD Контрольный список оставшихся в живых супругов/членов семьи | Скачать Fresno USD Контрольный список оставшихся в живых супругов/членов семьи | Без категорий | |||
| FUSD Континуум стандартов обучения Профессия | Скачать Континуум стандартов FUSD для педагогической профессии | Формы оценки / процесс | |||
| Полезные советы для оставшихся в живых супругов/членов семьи | Скачать Полезные советы для оставшихся в живых супругов/членов семьи | Без категорий | |||
| Оценка лидерства book | Загрузить Руководство по оценке лидерства | Формы оценки / процесс | |||
| Вопросы для интервью с руководителями | Скачать вопросы для интервью с руководителями | Интервью | |||
| Процесс отбора руководителей для заполнения руководящих должностей | Скачать процесс отбора руководителей для заполнения руководящих должностей | Формы оценки / процесс | 90 031 | ||
| Стандарты лидерства | Скачать стандарты лидерства | Формы оценки / процесс | |||
| Процесс и формы контроля и оценки руководства | Скачать процесс и формы контроля и оценки руководства | Формы оценки / процесс | |||
| Контрольный список наблюдения за уроком | Загрузить контрольный список наблюдения за уроком | 9 0020 Формы наблюдения / журналы Отправить заполненную форму с завершенной оценкой лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |||
| Форма наблюдения за уроком | Скачать форму наблюдения за уроком | Формы наблюдения / журналы | Не удается загрузить этот документ MS Office? Сотрудники FUSD должны сначала войти в SharePoint. Процесс найма руководителей заявка поступила в отдел кадров. 9 | Без категорий 030 | |
| Уведомление об увольнении — только для заместителей, дополнительных и студентов | Загрузить SUB, SUP и STUDENT Уведомление об увольнении | Без категорий | Форма увольнения только для заместителей, дополнительных сотрудников и студентов. Постоянные сотрудники/сотрудники, работающие по контракту, должны подать новую цифровую форму заявления об увольнении/пенсии. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Уведомление об увольнении – только для постоянных/контрактных сотрудников Форма заявления – постоянные/контрактные сотрудники | Пожалуйста, нажмите на ссылку подать цифровую форму выхода на пенсию/отставки. Вы должны войти в свою учетную запись Fresno Unified, которая совпадает с вашей учетной записью электронной почты FUSD. Если вы не знаете данные для входа в систему, обратитесь в службу технической поддержки по телефону 559.-457-2600. | Отдел кадров (559) 457-3500 | |||
| Форма запроса номера события | Загрузить форму запроса номера события | Другое | Эта форма должна быть заполнена администратором объекта/отдела, Программой Менеджер, офис-менеджер или их представитель, только. Отправьте заполненную форму лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | ||
| Запрос номера события Руководство | Загрузить руководство по запросу номера события | SEMS и SearchSoft | Это руководство предназначено для пользователей в качестве справочного материала о том, как подать запрос на номер события. «Форма запроса номера события» должна быть отправлена для вакансии, дополнительная поддержка , время соревнований и мероприятия с использованием бюджета Tile IX. Все другие мероприятия (окружные собрания, профессиональное обучение и т. д.) должны быть представлены в календаре резервирования замен. Для получения дополнительной помощи отправьте электронное письмо по адресу [email protected] | ||
| Заявление об отпуске | Форма заявления об отпуске | Без категорий | Форма заявления об отпуске для постоянных/контрактных сотрудников | Нажмите на ссылку отправьте цифровую форму запроса на отпуск. Вы должны войти в свою учетную запись Fresno Unified, которая совпадает с вашей учетной записью электронной почты FUSD. Если вы не знаете регистрационную информацию, обратитесь в службу технической поддержки по телефону 559-457-2600. | Управление персоналом (559) 457-3500 |
| Запрос на подтверждение опыта для целей аттестации | Загрузить запрос на подтверждение опыта для целей аттестации | Без категорий | |||
| Запрос на просмотр личного дела | Загрузка запроса на просмотр личного дела | Без категории | |||
| Руководство пользователя Searchsoft | Загрузить руководство пользователя Searchsoft | SEMS и SearchSoft | Это руководство предназначено для пользователей системы отслеживания кандидатов SearchSoft (ATS). Он предназначен для сосредоточения внимания на основных функциях со стороны работодателя. Названия некоторых полей могут незначительно отличаться из-за настройки ATS отдельного района. | Только информация | |
| Отчет о расследовании сексуальных домогательств | Загрузить отчет о расследовании сексуальных домогательств | Другое | Жалоба на обвинения в сексуальных домогательствах со стороны сотрудника. | Отправьте заполненную форму лично или по почте США по адресу: Объединенный школьный округ Фресно Образовательный центр Человеческие ресурсы Внимание: трудовые отношения 2309 улица Туларе Фресно, Калифорния 93721-2287 Пожалуйста, отметьте как конфиденциальную. | |
| Смартфон администратора SmartFindExpress Краткий справочник | Загрузить SmartFindExpress Телефон администратора Краткий справочник | SEMS и SearchSoft | |||
| Руководство администратора SmartFindExpress | Загрузить руководство администратора SmartFindExpress | SEMS и SearchSoft | 9 0030 | ||
| Преимущества SmartFindExpress | Веб-сайт | SEMS и SearchSoft | |||
| SmartFindExpress Training Powerpoint Presentation | Загрузить SmartFindExpress Training Powerpoint Presentation | SEMS и SearchSoft | Не удается загрузить этот документ MS Office? Сотрудники FUSD должны сначала войти в SharePoint. | ||
| Форма запроса на стипендию | Скачать форму запроса на стипендию | Другое | Используйте для запроса выплаты установленной суммы стипендии в соответствии с условиями гранта или специального финансирования | Предоставить всю запрашиваемую информацию для учителей под названием стипендия. Если стипендия выплачивается из средств гранта, приложите копию выписки из гранта, которая разрешает выплату стипендии. Если в пособии не указан точный размер оплаты, то на каждого работника, имеющего право на оплату, должен быть представлен почасовой дополнительный договор в зависимости от количества часов. Руководителям необходимо будет отправить заполненную форму лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |
| Форма отзыва замещающего учителя | Скачать форму отзыва замещающего учителя | Замещающие лица | |||
| Дополнительный контракт на обслуживание 900 21 | Скачать Дополнительный договор на оказание услуг | Дополнительный договор | Для предоставления информации для сотрудников, которые должны получить доплата, дополнительная услуга, дополнительные услуги и/или межсессионные платежи через платежную ведомость. | Отправьте заполненную форму лично или по внутриокружной почте в отдел кадров. | |
| Формы ренты с защитой от налогов — соглашение об утверждении документа плана 403(b) для организаций государственного образования 21 | |||||
| Формы ренты с налоговой защитой — список утвержденных поставщиков TSA | Скачать формы ренты с налоговой защитой — список поставщиков, утвержденных TSA | Без категорий | |||
| План повышения квалификации учителей | Загрузить план повышения квалификации учителей | Формы оценки / процесс | Это помогает оказывать помощь сертифицированным сотрудникам с оценками ниже стандартных. | Отправьте заполненную форму с завершенной оценкой лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |
| Справочник по оценке учителей | Загрузить Справочник по оценке учителей | Формы оценки/процесс | |||
| Запрос на перенос отпуска (форма для секретных материалов) | Скачать запрос на перенос отпуска (форма для секретных материалов) | Отпуск | Секретные сотрудники могут запросить более разрешенных 80 часов отпуска. будет перенесен на следующий финансовый год в объединенном школьном округе Фресно.
Руководящий персонал, работающий в течение 228-дневного рабочего года, имеет право на 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за исключением праздников, установленных Кодексом об образовании. Заработанный таким образом и неиспользованный отпуск может накапливаться из года в год, но не более 40 дней. Ожидается, что все сотрудники Руководства будут иметь начисленный отпуск до максимум 20 дней к 30 июня каждого года. Баланс отпусков должен отслеживаться и контролироваться руководителем каждого менеджера. С 1 июля работникам управления будет предоставлен 20-дневный отпуск. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| Форма планирования отпуска | Загрузить форму планирования отпуска | Отпуск | |||
| Отмена добровольного отчисления | Скачать Отмена добровольного отчисления | Начисление заработной платы | Отмена добровольного Отчисления из заработной платы. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 |
| КАЛЕНДАРЬ STULL НА 2022-2023 ГГ. | Скачать Календарь STULL на 2022-2023 гг. 030 | ||||
| Сексуальные домогательства — Первоначальный отчет об инциденте | Скачать | Другое | Первоначальный отчет о происшествии | Только информация | Только информация |
| Отчет о расследовании DHIB | Скачать форму отчета о расследовании DHIB | Другое | Отчет о расследовании дискриминации, домогательств, запугивания и издевательств над учащимися | Только для информации | Только для информации 900 21 |
| Таблица распределения отпусков | Table.pdf | Отпуск | Отпускные выплаты основаны на ЭПЗ, графике работы и стаже работы.  alexxlab administrator
Оставить ответ |
Курсы более низкого уровня по математике, иностранному языку и физике, не включенные в программу бакалавриата учителя, обычно могут считаться неотъемлемой частью программы повышения квалификации учителя.
Об авторе