Бизнес-профессии / Управляющий (исполнительный) директор /
Исполнительный директор — правая рука собственника, он в полном объеме осуществляет управление предприятием. Данная должность подразумевает наличие у кандидата высшего профессионального образования и опыта работы в данной области более пяти лет. Желательно владение иностранными языками. |
Работа исполнительного директора подразумевает знание законов и правовых актов, относящихся к финансово-экономической деятельности предприятия и отдельных его подразделений, полное владение материалом о профиле, специализации и структуре предприятия, знание целей его работы. Для того чтобы предприятие смогло определить свое положение на рынке, необходимо располагать знаниями об экономических индикаторах и специальных программах, которые помогают найти выход на новые рынки, знать правильный порядок заключения финансовых договоров и правильность их исполнения.
Важным качеством для исполнительного директора является умение организовать производство и наладить устойчивую и качественную работу всего коллектива. Исполнительный директор должен знать все пункты трудового и коллективного законодательства, правила и нормы охраны труда сотрудников предприятия, располагать информацией о кадровом составе: знать сотрудников каждого отдела, их профессиональные навыки и характер поведения в коллективе.
В задачу исполнительного директора входит объяснение подробной производственной технологии продукции на предприятии. Он должен составлять бизнес-планы по финансово-экономической деятельности предприятия, текущие и годовые отчеты, владеть полной информацией о конъюнктуре рынка и правильностью заключения тарифных соглашений.
При успешной, ответственной работе исполнительный директор может дорасти до директора филиала.
Вы можете пройти обучение на практических бизнес-семинарах Moscow Business School, если хотите сменить сферу деятельности или укрепить свои позиции на текущем месте.
Руководящие кадры в компании часто помогают обеспечить успех и создать продуктивную корпоративную культуру. Директор и управляющий директор — это два таких специалиста по лидерству, которые управляют сотрудниками и обеспечивают бесперебойную работу процессов своей компании. Изучение различий между этими двумя позициями может помочь вам понять иерархическую структуру вашей компании и определить, хотите ли вы выполнять какую-либо роль. В этой статье мы обсудим различия между управляющим директором и директором с примерами их индивидуальных обязанностей и информацией о заработной плате.
Управляющий директор обычно является самой старшей руководящей должностью в компании. Эти специалисты контролируют директоров каждого отдела, чтобы обеспечить производительность. Обычно они сообщают о прогрессе непосредственно председателю или совету директоров компании, а также выступают в качестве связующего звена между председателем и более низкими уровнями управления в компании, стремясь упростить общение. Они также обеспечивают соблюдение политики компании в каждом отделе. Некоторые компании используют титулы управляющего директора и генерального директора как синонимы, но есть компании, которые также нанимают и тех, и других.
Директор — это исполнительный директор в компании, который управляет определенным отделом, например, отделом продаж, управления персоналом и маркетинга. Как руководящий персонал в компании, директора обычно несут ответственность за выполнение важных задач, таких как планирование роста своего отдела и определение долгосрочных целей. Небольшие компании могут нанять только одного директора, тогда как более крупные корпорации могут счесть необходимым создать несколько должностей директоров.
Директора контролируют команды в своем отделе и обычно подчиняются либо вице-президенту, либо генеральному директору. В публичных компаниях директора часто представляют важную информацию совету директоров, которая отражает цели акционеров. Поэтому те, кто занимает должности уровня директора, часто составляют презентации, отражающие работу их отдела в соответствии с указаниями акционеров.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Хотя обе должности представляют собой руководящие роли в иерархии компании, у директоров и управляющих директоров есть разные обязанности. Знание различных обязанностей каждой должности позволяет вам направить свое общение нужному человеку или узнать больше о должности, на которую вы, возможно, захотите подать заявку. Некоторые заметные различия между управляющим директором и директором включают:
Вот некоторые важные навыки, которыми часто обладают управляющие директора:
Менеджмент: поскольку управляющие директора наблюдают за командой руководителей, они часто выигрывают от обладания сильными управленческими навыками. Успешный управляющий директор знает, как направить свою команду и когда делегировать обязанности другим руководителям.
Аналитические способности. Эффективные управляющие директора анализируют весь свой бизнес и часто могут перераспределять ресурсы в зависимости от экономических прогнозов. Благодаря этим обязанностям управляющие директора часто добиваются успеха, если обладают эффективными аналитическими способностями.
Стратегическое мышление: управляющий директор часто является высшим должностным лицом в компании, и для него важно стратегически планировать, как должен развиваться их бизнес. Подход к бизнес-задачам со стратегическим мышлением является важным навыком для управляющих директоров.
Принятие решений: управляющий директор часто принимает несколько важных решений в течение одного рабочего дня. Для достижения успеха эти профессионалы часто эффективно расставляют приоритеты задач и могут вспомнить прошлый опыт при принятии решений.
Вот некоторые навыки, которыми обладают наиболее эффективные директора:
Знание отдела и отрасли. Директора часто курируют отделы внутри компании, и для того, чтобы эти отделы оставались прибыльными, крайне важно быть в курсе соответствующих знаний отрасли или отдела.
Коммуникация: этот фундаментальный навык полезен для обеспечения успеха директора, поскольку в его обязанности часто входит передача ключевой информации от своего отдела руководителям более высокого уровня. Директор часто может четко и лаконично передавать сложную информацию, чтобы обеспечить бесперебойную работу бизнеса.
Креативность: поскольку эти специалисты часто руководят целым отделом, они сталкиваются с множеством проблем, которые могут быть быстро решены творческими решениями.
Сотрудничество: Успешные директора часто знают, как оптимизировать конкретные таланты членов своей команды, и возможность сотрудничать с членами команды помогает достичь этой цели.
Поскольку директор курирует определенный отдел в компании, его работа часто включает в себя задачи, относящиеся к его области знаний. Будь то продажи, маркетинг или управление персоналом, повседневные обязанности директора часто связаны с этим одним отделом их компании. Эти профессионалы часто хорошо осведомлены в этой области и могут решать проблемы членов команды всякий раз, когда возникает проблема. Затем они обычно отчитываются о работе своего подразделения перед управляющим директором.
Управляющие директора обычно решают общекорпоративные проблемы, которые им представляют директора более низкого уровня. Они часто сосредотачиваются на поддержании функциональной корпоративной системы, в которой каждый отдел может работать независимо и эффективно. Конкретные обязанности управляющего директора обычно включают управление бюджетом каждого отдела, обеспечение соблюдения политики компании и представление информации о компании общественности и важным клиентам.
Директор часто обладает многолетним опытом работы в отрасли, в которой он является лидером. Например, директор отдела маркетинга компании, как правило, работал в маркетинговых ролях до получения этой должности и, возможно, даже специализировался в программе получения степени, связанной с маркетингом. Эти специалисты часто остаются в курсе новостей отрасли и отдела, а также технологических достижений для обеспечения эффективности.
Управляющие директора часто обладают опытом поддержания корпоративной структуры в целом, а не отдельного отдела, демонстрируя отличные навыки управления и делегирования полномочий. Эти специалисты также обычно имеют опыт публичных выступлений, поскольку они часто представляют компанию, посещая семинары, выступая с речами или координируя сетевые мероприятия.
Среднегодовая заработная плата управляющего директора составляет 97 755 долларов в года среднегодовая зарплата директора 81 320 долларов в год. Поскольку управляющий директор обычно является руководителем более высокого уровня, его вознаграждение часто выше, чем зарплата директора. Эти зарплаты могут отличаться из-за многих факторов, таких как размер компании, местоположение, многолетний опыт, конкретные задачи, которые вы выполняете, и другие компоненты.
Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует 8% темп роста для рабочих мест, подобных этим, в течение следующего десятилетия. По данным BLS, по мере того, как компании продолжают расти и расширяться, у преданных своему делу специалистов может быть больше возможностей претендовать на руководящие должности высокого уровня.
Роль управляющего директора и генерального директора не всегда легко понять. Оба являются высокопоставленными руководителями; однако у них есть ряд ключевых различий в их ролях. Проще говоря, управляющий директор обычно отвечает за одно бизнес-подразделение, а генеральный директор отвечает за всю организацию.
Некоммерческие организации формируют свою структуру руководства на основе нескольких факторов, включая размер некоммерческой организации, тип отрасли, географическое положение, правила и другие критерии. Иерархия руководства должна быть организована так, чтобы обеспечить некоммерческим организациям четкое руководство и подотчетность, что означает, что у некоммерческих организаций иногда есть управляющий директор и генеральный директор.
Чтобы устранить путаницу между управляющим директором и генеральным директором, мы обсудим:
Не считая руководителей высшего звена, управляющий директор – это руководитель высшего ранга в организации. Квалифицированный управляющий директор обычно имеет многолетний опыт управления персоналом и операциями. Управляющий директор находится ниже генерального директора в корпоративной иерархии. Человек, выполняющий эту роль, подчиняется непосредственно генеральному директору и должен выполнять его приказы и ожидания.
Руководители рассчитывают на то, что управляющие директора сообщат о статусе и объеме операций организации.
Управляющие директора несут ответственность за следующее:
Чтобы лучше понять положение управляющего директора по сравнению с генеральным директором, важно узнать роли и обязанности главного исполнительного директора. Генеральный директор некоммерческой организации является самым высокопоставленным сотрудником в организации. Хотя генеральный директор не подчиняется другим сотрудникам, они подотчетны совету директоров. Совет несет ответственность за наем квалифицированного генерального директора и увольнение его, если он не выполняет свои обязанности.
Генеральные директора, в отличие от управляющих директоров, не вовлечены в повседневную деятельность некоммерческой организации. Генеральные директора также не входят в совет директоров, хотя совет может разрешить генеральному директору входить в систему управления советом, чтобы они могли более тесно сотрудничать.
Руководители должны иметь четкое представление о том, где находится организация и куда ей нужно двигаться. Как руководитель высшего ранга, генеральный директор должен быть восприимчив к новым идеям и вкладывать средства в культуру, моральный дух, общественный имидж и прибыльность некоммерческой организации.
Генеральные директора несут ответственность за следующее:
В качестве лица организации руководители часто путешествуют по делам некоммерческой организации, звонят потенциальным партнерам и взаимодействуют с клиентами и общественностью. Руководители некоммерческих организаций также разрабатывают стратегии по связям с общественностью, чтобы улучшить брендинг и расширить базу клиентов и поставщиков организации.
В более крупных некоммерческих организациях разные сотрудники выполняют функции генерального директора и управляющего директора. Напротив, у небольших некоммерческих организаций может не быть бюджета для отдельного укомплектования должностей. Некоммерческие организации, находящиеся на этапе роста, могут временно возложить обязанности и ответственность генерального директора и управляющего директора на одного человека, а позже добавить в свой штат либо управляющего директора, либо генерального директора.
В целом, генеральный директор и правление разрабатывают стратегию некоммерческой организации в соответствии с миссией и видением организации. Управляющий директор — это человек, который отвечает за воплощение планов в жизнь и обеспечение прогресса в достижении целей некоммерческой организации.
сравнение управляющего директора с генеральным директором 01 Генеральный директор | ||
Должность | Не входит в состав высшего руководства | Входит в состав высшего руководства |
Функции | Непосредственно управляет операциями | Не участвует непосредственно в повседневных операциях |
Рейтинг | Должности в подчинении генерального директора | Должности в составе правления, выше управляющего директора |
Подотчетность | Ответственность за ежедневные операции | Должен уметь отчитываться о ежедневных операциях |
Отчитывается перед | Отчитывается перед генеральным директором | Отчитывается перед советом директоров |
Роль в обществе/СМИ | 9 0101 Не выступает публичноВыступает в качестве представителя общественности |
Управляющий директор является движущей силой центральных операций. Управляющим директорам важно уметь критически мыслить, принимать правильные решения и уметь решать проблемы, поскольку они часто работают в стрессовых ситуациях. Управляющие директора также должны быть в состоянии поддерживать общий моральный дух в организации и представлять предполагаемую культуру некоммерческой организации во всем, что они говорят и делают. Для управляющих директоров крайне важно регулярно общаться с генеральным директором и делиться своими опасениями до того, как какая-либо ситуация выйдет из-под контроля.
При рассмотрении должностей управляющего директора и генерального директора две роли похожи на партнеров, а не на начальника и подчиненного. Каждый помогает другому по-разному.
Наконец, независимо от того, исполняют ли один или два человека функции управляющего директора и генерального директора, советы директоров должны гарантировать, что лица, занимающие эти должности, четко понимают свои обязанности, ответственность и границы.
Управляющий директор контролирует и направляет деятельность компании. Он/она принимает заказы от правления в соответствии с миссией и целями компании. Как управляющий директор, вы будете следить за тем, чтобы хорошо обученный и профессиональный персонал был нанят для увеличения производительности компании. Точно так же вы подготовите хороший бизнес-план для компании и убедитесь, что вы следите за ходом выполнения этих планов, чтобы обеспечить эффективное и действенное достижение компанией своих целей. Поэтому вы будете представлять отчеты совету директоров и давать стратегические советы, чтобы они знали о событиях внутри компании.
Подтвержденный успешный опыт работы в высшем руководстве, предпочтительно в отрасли или смежной отрасли, является необходимым требованием для этой должности. Требуемые навыки для должности управляющего директора включают отличные организационные, аналитические навыки и навыки решения проблем.
Поскольку управляющий директор отвечает за компанию, ему потребуются отличные коммуникативные навыки и широкое знание компании. При этом вы можете зарабатывать в среднем 160 351 доллар в год.Резюме исследования. Проведя исследование базы данных миллионов профилей, команда Zippia по обработке данных обнаружила следующие результаты о карьере управляющего директора:
Самая распространенная должность после должности управляющего директора — президент.
В настоящее время на рынке труда США открыто около 81 022 вакансий для управляющих директоров.
Годовая зарплата управляющих директоров составляет от 95 000 до 176 000 долларов США в год.
Около 68% управляющих директоров имеют степень бакалавра.
Тремя наиболее распространенными навыками управляющих директоров являются здравоохранение, портфолио и развитие бизнеса.
26,5% управляющих директоров — женщины, 73,5% — мужчины.
Лучшим работодателем-распорядителем является Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison.
Многие управляющие директора обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме упоминались лидерские качества, управленческие навыки и навыки решения проблем.
Узнайте больше о том, чем занимается управляющий директорЕсли вы заинтересованы в том, чтобы стать управляющим директором, в первую очередь вам нужно подумать о том, какое образование вам необходимо. Мы определили, что 67,5% управляющих директоров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 21,2% управляющих директоров имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство управляющих директоров имеют высшее образование, невозможно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.
Узнайте больше о том, как стать управляющим директоромУправляющий директор является руководителем высшего ранга в организации и, таким образом, отвечает за повседневную деятельность компании, а также за создание и реализацию ее бизнеса. стратегия. Они также консультируют других директоров и председателей и следят за тем, чтобы политика компании была установлена.
Узнайте больше о должностной инструкции управляющего директораЛучшие вакансии управляющего директора рядом с вами
В дополнение к смене поиска работы может оказаться полезным взглянуть на карьерный путь для вашей конкретной работы. Теперь, какова карьера, которую вы спрашиваете? Ну, это практически карта, показывающая, как вы можете продвигаться от одной должности к другой. Наши карьерные пути особенно подробно описаны с изменением заработной платы. Так, например, если вы начали с роли президента, вы можете в конечном итоге перейти к такой роли, как президент и главный операционный директор. Позже в вашей карьере вы можете стать президентом и главным операционным директором.
Управляющий директор
ПрезидентПрезидент и главный операционный директор
13 лет
Вице-президент по производствуСтарший вице-президент по производству
14 лет
Старший директорВице-президент по персоналу
12 Годы
Исполнительный директорВице-президент по финансам
10 лет
Главный финансовый и операционный директор
14 лет
Региональный директорРегиональный директор по операциям
11 лет
Показать больше
Вице-президент (119 530 рабочих мест)
16,1 %
Директор (230 711 рабочих мест)
Старший вице-президент (61 380 рабочих мест)
Вице-президент (119 530 рабочих мест)
11,4 %
Консультант (171 733 рабочих места)
Старший вице-президент (61 380 рабочих мест)
Финансовый директор Вакансии
ResumeLocationWestford
Совладелец Jobs
ResumeLocationSharon
Executive Jobs
ResumeLocationAmity
Вакансии президента/владельца
ResumeLocationAntwerp
Вакансии старшего менеджера
ResumeLocationJesup
Senior Vice Президент Джобс
ResumeLocationPemberton
Средняя зарплата управляющих директоров в Америке составляет 129 долларов. 690 долларов в год или 62 доллара в час. Верхние 10 процентов зарабатывают более 233 000 долларов в год, а нижние 10 процентов — менее 72 000 долларов в год.
Средняя заработная плата управляющего директора
129 690 долларов США Годовая
62,35 долларов США в час
72 000010%
129 000 долларов США Медиана
233 доллара США, 00090%
Подробнее о зарплате
Чего я стою?
Роль управляющего директора включает в себя широкий круг обязанностей. Эти обязанности могут варьироваться в зависимости от конкретной работы, компании или отрасли. Вот некоторые обязанности генерального управляющего директора:
Существует несколько типов управляющих директоров, в том числе:
Отчет директоров членам правления о том, что происходит с компанией в целом. Затем вместе они разрабатывают новые маркетинговые и бизнес-стратегии, чтобы помочь компании расти и расширяться.
Как правило, директора обладают максимальной способностью принимать решения без принуждения, что является большой ответственностью для одного человека, особенно учитывая тип решений, которые вы будете принимать. Любые решения на высшем уровне придут к вам. Вы также можете нести ответственность за утверждение окончательного бюджета и обеспечение соблюдения политики компании.
У некоторых директоров ненормированный рабочий день, это зависит от вашего работодателя и отрасли. Некоторые директора будут работать дольше, чем обычная 40-часовая рабочая неделя, и у многих неустойчивые графики, которые определяются собраниями, которые обычно проводятся в нерабочее время.
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
В качестве операционного директора ваша обязанность не меньше, чем обеспечение принимает наилучший рабочий процесс и рабочую среду. Вы следите за тем, чтобы операции проходили гладко и с максимальной эффективностью, а также за соблюдением интересов сотрудников.
Вы составляете и реализуете рабочий график, наблюдаете за ежедневными операциями и следите за тем, чтобы задачи выполнялись в полной мере. Вы создаете отчеты, оценивающие эффективность вашего предприятия, и вносите изменения в области, в которых есть пробелы.
Вы создаете инструкции для своей организации и следите за тем, чтобы процессы соответствовали им, координируете работу различных отделов и контролируете разработку и внедрение оценки персонала отделом кадров.
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
Управляющий партнер является активным участником делового партнерства. Это те, кто занимается повседневными делами, благодаря которым бизнес работает без задержек, чтобы остальные партнеры могли следить за общей картиной, придумывая бизнес-цели и стратегии.
Выполняя аналогичную роль генерального директора в компании, управляющий партнер наблюдает за повседневными операциями и отчитывается перед комитетом партнеров или советом директоров корпорации. Однако управляющие партнеры работают в небольших компаниях, поэтому они выполняют две роли одновременно как партнер и генеральный менеджер.
Заработная плата управляющих партнеров зависит от доли, которую они получают от прибыли своей компании. Кроме того, они обычно также получают гарантированную оплату за свои управленческие услуги.
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
Посмотреть больше
Наведите указатель мыши на штат, чтобы увидеть количество активных должности управляющего директора в каждом штате. Более темные области на карте показывают, где управляющие директора получают самые высокие зарплаты во всех 50 штатах.
Средняя заработная плата: Вакансий:
Должность | Штат | Количество рабочих мест | Средняя заработная плата |
---|---|---|---|
1 | Калифорния | 4 674 | 133 285 долларов США |
2 | Нью-Йорк | 3 115 | 166 113 долларов |
3 | Техас | 2 195 | 116,46 долларов 4 |
4 | Массачусетс | 1 638 | 142 536 |
5 | Иллинойс | 1 629 | 1 доллар 20 339 |
6 | Флорида | 1 555 | 101 927 $ |
7 | Нью-Джерси | 1 449 | 147 835 |
8 | Пенсильвания | 1 098 | 118 631 |
9 | Грузия | 980 | 109 827 |
10 | Вирджиния | 961 | 132 993 |
1 1 | Северная Каролина | 944 | 129 906 |
12 | Южная Каролина | 778 | 10 долларов 5 613 |
13 | Вашингтон | 770 | $122 606 |
14 | Огайо | 752 | 121 307 долл. США |
15 | Аризона | 644 | 105 242 $ |
16 | Алабама | 60 7 | 114 257 долларов |
17 | Орегон | 554 | 107 925 долларов |
18 | Луизиана | 547 | 130 354 |
19 | Мэриленд | 538 | 127 037 |
Миннесота | 528 | 107 861 | |
21 | Колорадо | 518 | 123 872 |
2 2 | Оклахома | 484 | 102 858 |
23 | Коннектикут | 467 | $ 153 104 |
24 | Висконсин | 451 | 122 626 |
25 | Мичиган | 435 | 122 159 долл. США |
26 | Теннесси | 399 | $115 829 |
27 | Миссури | 397 9009 8 | $95 871 |
28 | Индиана | 383 | $102 350 |
29 9009 8 | Юта | 322 | 99 081 |
30 | Миссисипи | 310 | 94 292 |
31 | Западная Вирджиния | 308 | 103 195 долларов |
32 | Делавэр | 264 | 140 200 долларов |
33 | Айова | 231 | $96 246 |
34 | Кентукки | 229 | 88 229 долл. США |
35 | Арканзас | 224 | 105 183 |
36 | Канзас | 207 | 103 683 долл. США |
37 | Южная Дакота | 201 | 124 974 |
38 | Невада | 166 | 115 долларов ,963 |
39 | Небраска | 156 | $104 632 |
40 | R Остров Ходе | 152 | 134 195 долл. США |
41 | Нью-Гемпшир | 122 | 118 701 долл. США |
Нью-Мексико | 115 | 106 118 | |
43 | Айдахо | 113 | 93 206 |
4 4 | Мэн | 106 | 117 967 |
45 | Монтана | 100 | 90 долларов ,784 |
46 | Вермонт | 90 | 111 597 |
47 | Аляска | 66 | 104 доллара ,597 |
48 | Северная Дакота | 63 | 99 540 $ |
49 | Вайоминг | 57 | 105 545 $ |
50 | Гавайи | 57 | $103,486 |
Бизнес
28,6 %
Финансы
11,4 %
Бухгалтерский учет
Бакалавриат
67,5 %
Магистр
21,2 %
Ассоциированный специалист
Филадельфия, Пенсильвания • Частный
In- Государственная плата за обучение
$55 584
Зачисление
10 764
Эванстон, Иллинойс • Частный
Обучение в штате
$54,568
Регистрация
8,451
Лос-Анджелес, Калифорния • Частный
Обучение в штате
$56 225
Регистрация
19 548
Нью-Йорк, Нью-Йорк • Частный
Обучение в штате
51 828 долларов США
Регистрация
26 339
University Park, PA • Частный
Обучение в штате
$18 454
Регистрация
900 02 40 108Остин, Техас • Частный
Обучение в штате
$10 610
Регистрация
40 329
Обучение в штате
$9,808
Зачисление
13,990
Бостон, Массачусетс • Частный
Обучение в штате
$51,522
Регистрация
13,760
9 0268 9. Университет БентлиWaltham, MA • Частный
Обучение в штате
$49,880
Регистрация
4,177
Bethlehem, PA • Частный
Обучение в штате
$52,930
Регистрация
5,030
Раздел «Навыки» в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел «Опыт», поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 7,4% управляющих директоров указали здравоохранение в своем резюме, но также важны такие социальные навыки, как лидерские и управленческие навыки.
Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов управляющего директора, а также дает советы экспертов. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме управляющего директора будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.
Женщины
После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:
Раскрытие информации о рекламе Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.
1. Введение в инновации и управление услугами
Этот курс лучше всего подходит для лиц, которые в настоящее время работают в сфере здравоохранения в качестве поставщика, плательщика или администратора. Этот курс также может заинтересовать лиц, желающих сменить профессию в сфере здравоохранения. В этом курсе вы узнаете о важности успешного внедрения инноваций в сфере услуг и управления ими. Курс посвящен внутреннему управлению бизнес-процессами, необходимым для предоставления улучшенных услуг клиентам и пациентам, повышения прибыльности и…
2. Управление активами в сфере недвижимости 101
(
1,404
)
Обучение управлению активами в сфере недвижимости от приобретения до владения и продажи для прибыльного инвестирования в недвижимость…
3. Начните улучшать обслуживание клиентов
(
2,030
)
Создание преимущества обслуживания клиентов в вашем отделе или бизнесе посредством коммуникации и управления клиентами. ..
Показать больше Онлайн-курсы для управляющего директораТребуемый тип работы
Полный рабочий день
Неполный рабочий день
Стажировка
Временная
Мы упростили поиск отличного работодателя, выполнив тяжелую работу за вас. Мы изучили работодателей, нанимающих управляющих директоров, и выяснили количество вакансий управляющих директоров и среднюю заработную плату. В ходе нашего исследования мы пришли к выводу, что Goldman Sachs был лучшим, особенно со средней зарплатой в 274 338 долларов. За ним следует Huntington Learning Center со средней зарплатой 102 048 долларов, а затем KPMG со средней зарплатой 153,29 долларов.4. Кроме того, мы знаем, что большинство людей предпочитают работать из дома. Поэтому вместо того, чтобы менять карьеру, мы определили лучших работодателей для удаленной работы в качестве управляющего директора. В число работодателей входят Novartis, HUB International и Cigna
Должность | Компания | Средняя заработная плата | Почасовая ставка 9044 4 | Вакансии |
---|---|---|---|---|
1 | Citi | 279 761 $ | 134,50 $ | 86 |
2 | Deutsche Bank | 277 204 $ | 9 0455 133,27 $67 | |
3 | Goldman Sachs | 274 338 $ | 131,89 $ | 19 9 |
4 | Credit Suisse | 266 816 долларов | 128,28 долларов | 60 |
5 | BNY Mellon | 904 55 245 235 долл. США117,90 долл. США | 84 | |
6 | JPMorgan Chase & Co. | |||
7 | Merrill Lynch | 238 942 $ | 114,88 $ | 55 |
8 | Пвк | 231 831 $ | 111,46 $ | 49 |
9 | UBS | 215 009 $ | 9 0455 $103,3750 | |
10 | Morgan Stanley | 200 688 $ | $ 96,48 | 103 |
Показать больше
Консультация по вопросам карьеры, как стать управляющим директором, Стивен П. (полная версия)
Консультация по карьере, как стать управляющим Директор Ник Х. (Основные моменты)
Карьерный совет о том, как стать управляющим директором Пол Т. (Основные сведения)
Управляющий директор работает с главным исполнительным директором над разработкой новых операций и процессов, особенно в отношении бухгалтерского учета и расходов, в то время как генеральный менеджер управляет операциями своей команды и удерживает проекты в срок.
Нет, вам не нужно иметь степень MBA, чтобы стать управляющим директором. Тем не менее, это настоятельно рекомендуется и может потребоваться для некоторых корпораций. Титул «Управляющий директор» используется для разных ролей.
Чтобы стать управляющим директором, требуется минимум десять лет, но обычно это занимает от 15 до 20 лет. Это время может варьироваться в зависимости от того, какую роль «Управляющий директор» вы выберете.
Управляющий директор может относиться к руководящей роли исполнительного уровня. Требуется не менее десяти лет, чтобы управлять командами и бизнес-стратегиями с проверенной репутацией. Или эта роль может относиться к инвестиционному банкингу и управлению инвестиционными счетами.
Ни генеральный директор, ни управляющий директор не выше, потому что это одно и то же. CEO используется в основном в США, а управляющий директор может быть его европейским аналогом.
В иерархии компании генеральный директор обычно стоит выше всех остальных ролей. Иногда в компании есть и генеральный директор, и управляющий директор. Существуют определенные различия в ролях и обязанностях. Генеральный директор курирует все области компании и отчитывается перед советом директоров, в то время как управляющий директор может входить в состав совета директоров и контролировать работу различных отделов. Это может зависеть от компании, которая находится на вершине.
Да, управляющий директор является руководителем. Управляющий директор — это высшая руководящая должность, отвечающая за повседневную деятельность компании и считающаяся исполнительной.
Роль работает на самом высоком уровне стратегического руководства и принятия решений в компании. В некоторых случаях титулы управляющего директора (MD) и главного исполнительного директора (CEO) могут использоваться взаимозаменяемо для описания одной и той же корпоративной роли с использованием разных языков международных компаний.
Об авторе