Устав для ооо: Как написать устав ООО — образец устава организации 2023

Устав для ооо: Как написать устав ООО — образец устава организации 2023

Страница не найдена

Получите бесплатную консультацию специалиста 1С:Бухобслуживание в вашем городе

Вопрос по регистрации бизнеса Вопрос по налогообложения Нужен подбор ОКВЭД Хочу месяц бухобслуживания бесплатно

Телефон:*

Ваше имя:*

Адрес E-mail:*

Город:* —Ваш город—АбаканАзовАлапаевскАлейскАлуштаАльметьевскАнгарскАпатитыАрамильАрзамасАрсеньевАртёмАрхангельскАсбестАстраханьБайконурБалаковоБалашихаБарнаулБелгородБелебейБеломорскБелорецкБердскБийскБлаговещенскБоровичиБратскБронницыБрянскВалуйкиВеликие ЛукиВеликий НовгородВеликий УстюгВереяВерхняя ПышмаВидноеВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВологдаВоркутаВоронежВоткинскВыборгГеленджикГорно-АлтайскДербентДзержинскДимитровградДолгопрудныйДомодедовоДубнаЕйскЕкатеринбургЕлизовоЕссентукиЗаринскЗеленокумскИвановоИжевскИркутскИшимЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКемеровоКингисеппКинешмаКировКисловодскКлинКовровКозьмодемьянскКомсомольск-на-АмуреКоролёвКоряжмаКостомукшаКрасногорскКраснодарКраснознаменскКраснокамскКрасноярскКстовоКурганКурскКызылЛесосибирскЛипецкЛыткариноМагаданМагнитогорскМайкопМалгобекМариинскМахачкалаМиассМирныйМожайскМосальскМоскваМурманскМуромНабережные ЧелныНарьян-МарНаходкаНевинномысскНевьянскНерюнгриНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовокузнецкНовокуйбышевскНовороссийскНовосибирскНовоуральскНовочеркасскНовый УренгойОбнинскОдинцовоОзерскОмскОрёлОренбургПавловский ПосадПензаПервоуральскПереславль-ЗалесскийПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПокровПрокопьевскПротвиноПсковПушкиноПыть-ЯхПятигорскРадужныйРаменскоеРежРославльРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСаянскСевастопольСеверскСергиев ПосадСерпуховСимферопольСлавянск-на-КубаниСмоленскСнежинскСолнечногорскСочиСтавропольСтарый ОсколСургутСызраньСыктывкарТамбовТверьТимашевскТихвинТобольскТольяттиТомскТоржокТуапсеТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУсинскУсолье-СибирскоеУссурийскУсть-ИлимскУсть-КутУфаУхтаФрязиноХабаровскХанты-МансийскХимкиЧайковскийЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧеховЧитаЧусовойЭлектростальЭнгельсЮжно-СахалинскЯкутскЯлтаЯлуторовскЯрославльКирово-ЧепецкКропоткинКудровоМытищиЧунскийШаховскаяБорское—Ваш город—АбаканАрсеньевАрхангельскАстраханьБалашихаБарнаулБелгородБрянскВеликий УстюгВладимирВолгоградВоронежДимитровградДомодедовоЕкатеринбургЕссентукиИжевскИркутскКазаньКалугаКемеровоКировКовровКомсомольск-на-АмуреКоролёвКостомукшаКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМахачкалаМоскваМурманскНаходкаНижний НовгородНовокузнецкНовороссийскНовосибирскНовоуральскОдинцовоОмскОренбургПавловский ПосадПензаПервоуральскПереславль-ЗалесскийПермьПетрозаводскПодольскПятигорскРаменскоеРостов-на-ДонуРязаньСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСимферопольСмоленскСочиСтавропольСургутСызраньТверьТольяттиТомскТоржокТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧусовойЭлектростальЯлтаЯрославльКудровоМытищиШаховская

Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Ваша заявка принята! Мы перезвоним в ближайшее время.

кому и зачем стоит перейти — СКБ Контур

13 июля 2021 13 127

Новые и действующие ООО могут не разрабатывать собственный устав, а сразу или во время работы перейти на типовой. Типовые уставы не нужно заверять у нотариуса, не нужно изменять при смене юрадреса или названия и не обязательно отправлять контрагентам. Всего таких уставов разработали 36, поэтому любое ООО сможет найти для себя подходящий вариант. 

Что такое типовой устав

Устав — это обязательный документ для регистрации ООО. В нем компания определяет порядок деятельности и указывает основную информацию о себе. Например, в стандартном уставе прописывается название организации, место нахождения, размер уставного капитала, порядок внесения вкладов в имущество, выхода участников, проведения общего собрания и пр.

Учредители разрабатывают устав и отправляют его в налоговую вместе с другими документами для регистрации ООО. Если в будущем фирма захочет внести в устав изменения, она должна будет сообщить об этом в налоговую для государственной регистрации новой версии устава.

Типовой устав отличается тем, что он стандартизирован и упрощен: в нем всего две страницы, нет никакой информации о названии, адресе, уставном капитале, и опущены некоторые положения о работе компании. Он готовый, поэтому разрабатывать самостоятельно ничего не придется, но изменить и дополнить типовой устав тоже нельзя. 

Подавать типовой устав в налоговую для регистрации не нужно — достаточно поставить специальную отметку в заявлении № Р11001 или № Р13014. На выбор у ООО есть 36 уставов, которые отличаются различными положениями.

Подать заявление в ИФНС для перехода на типовой устав

Положения типового устава № 6

Плюсы и минусы типовых уставов

Переход на типовой устав упрощает регистрацию и работу ООО. Но перечень положений, которые есть в типовом уставе, достаточно маленький, поэтому от некоторых привычных вещей придется отказаться. Мы собрали основные плюсы и минусы в таблице.

Плюсы

Минусы

не нужно тратиться на юриста для разработки устава и переживать, что в регистрации ООО откажут из-за несоответствия устава закону если меняется законодательство, изменять типовой устав не нужно — его дорабатывает и принимает Минэкономразвития не нужно регистрировать изменение наименования, места нахождения, уставного капитала — этих данных в типовом уставе нет не нужно представлять устав контрагентам, банкам или нотариусам — все тексты есть в интернете не нужно хранить бумажный устав и получать в налоговой дубликаты в случае порчи или потери не нужно заверять устав у нотариуса для представления в банк или госорганы

изменить и доработать типовой устав под свои потребности нельзя некоторые стороны деятельности ООО в типовом уставе не определены, поэтому нужно работать в соответствии с нормами закона участники общества не могут распределять прибыль непропорционально долям, пользоваться преимущественным правом на выкуп доли, устанавливать свою цену для покупки доли нельзя сформировать совет директоров, правление, ревизионную комиссию нельзя менять порядок принятия решений общего собрания нельзя закрепить специальные правила одобрения сделок с заинтересованностью нельзя обязать участников вносить вклады в имущество

Если в вашем текущем уставе нет положений, которые противоречат типовому, то можно смело менять один на другой. Новым ООО следует оценить, насколько весомы перечисленные недостатки, и уже исходя из этого принимать решение.

Кто может работать с типовым уставом

Перейти на типовой устав могут как новые, так и уже действующие ООО. Это доступно почти любым компаниям, но есть несколько исключений:

• ООО, в которых больше 15 участников. В таких компаниях должна быть ревизионная комиссия, положения о которой прописываются в уставе. В типовом уставе таких положений нет, поэтому работать по нему не получится.
• ООО, в которых есть совет директоров или правление. Положений о работе этих органов тоже нет в типовом уставе, поэтому придется либо расформировать их, либо делать свой устав.

Кто обязан сдавать отчетность через интернет

Читать статью

Как выбрать типовой устав

Всего типовых уставов 36, они утверждены Приказом Минэкономразвития РФ от 01.08.2018 № 411. Выбрать подходящий поможет сервис ФНС «Выбор типового устава».

Сервис ФНС «Выбор типового устава»

В нем нужно ответить на несколько важных вопросов о положениях устава. Так, можно решить:

1. Разрешать ли участникам выходить из ООО;
2. Разрешать ли участникам продавать или иным способом отчуждать свои доли в пользу других участников без согласия остальных;
3. Разрешать ли участникам продавать или иным способом отчуждать свои доли в пользу третьих лиц без согласия остальных участников;
4. Давать ли участникам общества право преимущественной покупки доли у участника, который отчуждает ее третьему лицу;
5. Спрашивать ли согласия участников на переход доли к наследникам или правопреемникам других участников;
6. Кого сделать единоличным исполнительным органом;
7. Как подтверждать решение общего собрания и состав его участников.

На базе ваших ответов сервис подберет подходящий типовой устав. Хорошо изучите его перед подачей документов на регистрацию. Помните, что во время работы корректировать выбранный типовой устав нельзя, но всегда можно сменить один типовой устав на другой или составить свой собственный.

Если вам понравились типовые уставы, но вы не нашли для себя подходящий на 100 %, можете взять самый удачный и дополнить его своими положениями. Но такой устав не будет считаться типовым, поэтому его нужно будет подать в налоговую для регистрации, заверять у нотариуса, направлять в банки и контрагентам и пр.

Обратите внимание! Правомерность уставов № 4, 10, 16, 22, 28 и 34 под вопросом. Они исключают преимущественное право покупки доли участниками, что косвенно противоречит Закону об ООО. По мнению составителей типовых уставов так делать можно, но юристы рекомендуют дождаться формирования судебной практики и пока не использовать эти уставы.

Как перейти на типовой устав

Перейти на типовой устав можно либо при регистрации ООО, либо во время работы.

Чтобы перейти на него при создании организации, достаточно указать в пункте 8 заявления на регистрацию ООО № Р11001 номер типового устава. Печатать и прикладывать устав не нужно.

Пункт о выборе типового устава в заявлении № Р11001

Если на типовой устав решает перейти уже существующая организация, то в регистрирующий орган нужно подать заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ по форме № Р13014 и решение о переходе на типовой устав.

Решение принимают на общем собрании участников не менее ⅔ голосов и оформляют протоколом. Если участник один, он принимает решение единолично и оформляет его письменно.

Заявление № Р13014 для перехода на типовой устав

Подать заявление в ИФНС для перехода на типовой устав

Актуальные материалы раз в неделю

Подписаться

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Устав электронной почты, помогающий решить две основные проблемы с электронной почтой

Следующий устав электронной почты содержит 18 советов, которые помогут вам улучшить общение в вашей команде.

Зачем нужна электронная почта?

Есть две основные проблемы с корпоративной почтой. Первая — это проблема количества (мы получаем слишком много писем), а вторая — проблема качества (мы получаем слишком много плохих писем).

Этот электронный устав был создан, чтобы помочь решить обе эти проблемы внутри команд.

История устава электронной почты

Идея устава электронной почты не нова. Впервые я услышал об этом много лет назад от куратора TED Криса Андерсона. Он написал в блоге сообщение о том, что все тонут в электронной почте, и попросил помощи у своих подписчиков в создании хартии.

Затем он купил домен EmailCharter.org и разместил на сайте набор из 10 правил.

Мне нравился этот устав, и я постоянно ссылался на него в своих курсах и письмах. Однако по какой-то причине срок действия веб-сайта истек несколько лет назад, и команда TED так и не продлила его. Поэтому несколько подписчиков продолжали пинговать меня о том, что ссылка не работает.

После того, как я написал книгу под названием «Не отвечать всем», в которую вошли 18 приемов электронной почты, которые помогают улучшить общение в команде, я решил просто включить краткое изложение этих приемов в обновленный устав электронной почты.

Итак, я купил домен Email-Charter.com и загрузил их туда. Не стесняйтесь проверить сайт и поделиться им с кем-либо.

Примечание. Первоначальный устав электронной почты от TED включал 10 правил, а мой — 18. Правила и тактика отличаются в том смысле, что ни одно из названий не совпадает, а некоторые правила в исходном уставе касались личной продуктивности ( например, попросить вас отключиться от электронной почты), тогда как мои в основном связаны с командным общением. Тем не менее, очевидно, что между ними есть некоторые общие рекомендации, такие как избегание открытых вопросов и использование четких тем.

Устав команды по электронной почте

Вот 18 приемов, которые помогут вам лучше писать электронные письма и улучшать общение в вашей команде.

Тактика 1: Назначайте задачи в электронном письме с помощью «3W»

Каждое действие должно иметь четкие «Кто», «Что» и «Когда».

Тактика 2: Напишите идеальную строку темы

Обобщите свое электронное письмо, используйте модификаторы префикса и не меняйте строку темы, пока не изменится тема.

Тактика 3: TL;DR — Напишите электронные письма, состоящие из пяти предложений или менее

Сначала узнайте, чего вы действительно хотите, а затем перейдите к этому пункту в верхней части вашего электронного письма.

Тактика 4: разбивайте длинные электронные письма на две части

Пометьте две части как «Краткое резюме» и «Подробности».

Тактика 5. Сделайте ваши электронные письма доступными для сканирования

Используйте маркеры, подзаголовки, пробелы, выделения и жирный текст.

Тактика 6: показывайте, а не рассказывайте, прикрепляя скриншоты

Используйте их, чтобы давать кому-то инструкции или выделять слайды в колоде.

Тактика 7: укажите часовые пояса, даты и сокращения

Будьте очень конкретны и не делайте предположений.

Тактика 8: Использование утверждений «Если…то…»

Для повышения ответственности, установления ожиданий и уточнения следующих шагов.

Тактика 9: Предлагайте варианты вместо того, чтобы задавать открытые вопросы

Сформулируйте: «Как вы думаете, мы должны сделать A, B или C?» вместо «Что вы думаете об этом?»

Тактика 10: перечитайте свою электронную почту один раз для проверки содержания

Просмотрите его на наличие неправильных ответов, неверно процитированных дат или неверных фактов.

Тактика 11: Сохраняйте черновики повторяющихся писем

Используйте шаблоны писем для еженедельных и ежемесячных обновлений, чтобы улучшить общение.

Тактика 12: Напишите сейчас, отправьте позже с помощью отложенной доставки

Отправляйте электронные письма, когда они, скорее всего, будут прочитаны.

Тактика 13. Не отвечайте всем (если только вам это абсолютно необходимо)

Не используйте функцию «Ответить всем», когда только исходный отправитель должен прочитать ваше сообщение.

Тактика 14: Ответы на вопросы в строке

Перечислите вопросы в отдельных строках и используйте шрифты разного цвета.

Тактика 15: Немедленно отвечайте на срочные электронные письма

Сделайте ваши подтверждения содержательными, а не просто говорите «Хорошо».

Тактика 16: прочитайте последнее электронное письмо в теме, прежде чем отвечать

Сортировка по строке темы или использование цепочки бесед.

Тактика 17.

Напишите идеальный автоматический ответ об отсутствии на работе (OOO)

Включите все, что ваш получатель должен знать, пока вас нет.

Тактика 18. Заранее поделитесь правилами электронной почты

Организуйте короткую встречу с вашей командой, чтобы согласовать лучшие методы работы с электронной почтой.

Нашли этот электронный устав полезным?

Если вы нашли это полезным и хотели бы поделиться списком тактик со своей командой, посетите Email-Charter.com (это единственная страница, которую легче читать, чем этот пост в блоге).

И если вы хотите узнать больше о каждой из этих тактик, ознакомьтесь с моим бестселлером на эту тему под названием «Не отвечать всем».

Наш лучший совет от 2022 года по отключению от работы

Это была неделя перед Новым годом, когда по всему офису не шевелилось ни одно существо, даже «стук-щетка» Слака.

Этот сценарий многим может показаться маловероятным. Согласно отчету Qualtrics, опубликованному ранее в этом году, почти половина сотрудников работает не менее часа в день во время отпуска, а примерно четверть работает не менее трех часов в день.

Но помимо возможности участвовать в праздничных мероприятиях, возможность полностью отвлечься от работы имеет важное значение для здоровья и благополучия работников, как заявил в начале этого года Роберт Уолдингер, директор Гарвардского исследования развития взрослых. «Людям нужно это время, чтобы пополнить запасы, когда они знают, что они не находятся ни у кого на побегушках», — сказал профессор психиатрии из Гарварда.

В этом духе мы собрали некоторые из лучших советов, которые мы публиковали в течение этого года, о том, как сделать оплачиваемый отпуск максимально спокойным и восполняющим:

Систематизировать создание планов покрытия. Сообщите товарищам по команде о том, кто и что освещает, предоставив людям шаблоны для записи их планов вне офиса. Предоставление работникам места, с которого можно начать, также снимает часть нагрузки с отдельных сотрудников, которые могут изо всех сил пытаться подвести итоги перед уходом, что облегчает им сбор всего в одном месте. Одно из предложений от тренера по тайм-менеджменту Элизабет Грейс Сондерс состоит в том, чтобы сотрудники разделили свою работу на три блока: дела, которые они будут делать перед тем, как уйти, дела, которые следует приостановить, и дела, которые нужно передать коллегам в их отсутствие.

Составьте список и проверьте его дважды.

Если у вашей команды нет предварительной системы PTO — или даже если она есть, если вы хотите дополнительного спокойствия — создайте контрольный список, чтобы убедиться, что ничего не провалится, прежде чем вы подпишетесь. Руководство Gitlab для сотрудников по PTO включает в себя список вещей, о которых нужно позаботиться, включая информирование коллег и менеджеров о датах вашего отпуска, настройку сообщений об отсутствии на работе, обновление вашего статуса для любых общих событий календаря и создание планов покрытия. Некоторые другие вещи, которые следует рассмотреть: отправка любых электронных писем, которые необходимо отправить, информирование внешних заинтересованных сторон о ваших планах и выделение времени в вашем календаре, чтобы наверстать упущенное, когда вы вернетесь.

Вдумчиво напишите сообщение об отсутствии на рабочем месте.

В своей колонке этим летом обозреватель Хартии С. Митра Калита рекомендует выйти за рамки стандартного списка дат и альтернативных контактов и включить краткое объяснение ценности времени, которое вы берете в отпуск, — заметку о балансе между работой и личной жизнью, например, или важность подзарядки, или предотвращение выгорания. В своем собственном сообщении ООО она включает свой текущий список для чтения или статьи, которые она написала в прошлом. «Создание этого — напоминание себе, а также тем, кто его читает, о том, что я могу делать эти вещи, если и только если предоставлю себе возможность отдохнуть», — пишет она. (Для тех, кто ищет немного больше прихоти в своем сообщении ООО, попробуйте исландский «OutHourse Your Email» — бесплатный цифровой сервис, где лошади выбивают ответы на ваши электронные письма на гигантских клавиатурах. )

Приостановите входящие. Как можно меньше поддавайтесь искушению проверять сообщения вне офиса. Удаление Slack и электронной почты с вашего телефона — один из способов сделать это, или вы можете сделать еще один шаг, используя такой инструмент, как Inbox Pause, который скрывает входящие электронные письма из вашего почтового ящика до даты вашего возвращения.

Подтолкнуть коллег, чтобы они оставались в сети, пока ООО. Если вы не берете отпуск, вы все равно можете поддержать коллег, которые ООО, подтолкнув их к тому, чтобы они оставались в автономном режиме. Менеджеры, в частности, могут поощрять прямых подчиненных, мягко напоминая им об отключении, если они увидят их в сети, и предлагая взять на себя любую невыполненную работу, которая может заключаться в хранении отчетов на их компьютере.

Попробуйте скрытно вернуться. Чтобы остановить поток входящих запросов, пока вы возвращаетесь к работе, включите сообщение об отсутствии на рабочем месте, пока вы просматриваете груду непрочитанных сообщений.